Redes sociales jobs in La ZubiaCreate job alerts

Buscamos personal para generar ingresos, no hay techo salarial, buscamos gente que le gusten las redes sociales y sean creativas, porfavor mandar cv ¡OJO NO HAY SALARIO FIJO

Buscamos Dependienta para Tienda de Moda Femenina en Granada. ¿Te apasiona la moda, el trato cercano con el cliente y el estilismo? En nuestra tienda de ropa de mujer buscamos incorporar a una persona dinámica, proactiva, cercana y con entusiasmo por ofrecer la mejor experiencia de compra. Tus funciones principales: • Atención y asesoramiento personalizado a clientas en tienda., • Gestión de TPV comercial: cobro en caja, gestión de cambios y devoluciones, gestión de stock, creación de productos..., • Gestión de almacenes: recepción, desembalado, etiquetado y reposición de mercancía., • Mantenimiento del orden y la imagen visual de la tienda (visual merchandising)., • Gestión de redes sociales y página web. ¿Qué buscamos en ti? • Pasión por la moda femenina, las tendencias y el trato al público., • Buena presencia, simpatía y dotes de comunicación., • Preferiblemente experiencia previa en venta de moda o comercio al por menor., • Residencia en Granada o cercanías., • Disponibilidad inmediata y con proyección de futuro en la empresa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo de trabajo cercano, familiar, con amplia trayectoria, para un puesto estable., • Jornada completa en horario comercial: Lunes a Viernes mañanas y tardes, y Sábados por la mañana. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado en PDF a Fri-Fass.

COMMUNITY MANAGER – MARMITA BLUE ENVIAR CV IMPRESCINDIBLE! En Marmita Blue, agencia especializada en marketing gastronómico, buscamos incorporar un/a Community Manager para encargarse de la gestión y ejecución de los servicios de marketing contratados por nuestros restaurantes clientes.El/la Community Manager no tendrá funciones de captación comercial. Una vez que el asesor comercial haya conseguido y cerrado un restaurante, será el/la Community Manager quien se encargue de desarrollar y ejecutar el trabajo acordado con el cliente. FUNCIONES • Gestionar las redes sociales de los restaurantes asignados., • Crear y planificar contenido para Instagram, TikTok y otras plataformas., • Elaborar calendarios de publicaciones., • Crear contenido atractivo adaptado a la identidad y estilo de cada restaurante., • Gestionar publicaciones, historias, reels y contenido audiovisual., • Mantener una comunicación profesional con los restaurantes asignados., • Proponer ideas y estrategias para mejorar la presencia digital del establecimiento., • Analizar resultados y evolución de las redes sociales., • Adaptar el contenido a los objetivos establecidos para cada cliente., • Coordinarse con el equipo de Marmita Blue para garantizar la correcta ejecución del servicio. 💰 REMUNERACIÓN POR COMISIÓN El puesto cuenta con un sistema de remuneración basado en los restaurantes captados por Marmita Blue.Por cada restaurante que haya sido captado y contratado por el equipo comercial, el/la Community Manager recibirá un porcentaje establecido de la venta/servicio contratado, a cambio de encargarse de la gestión y ejecución del trabajo correspondiente.El objetivo es crear un sistema en el que cuantos más restaurantes gestione el/la Community Manager y mayor sea la facturación generada, mayor sea su remuneración. PERFIL QUE BUSCAMOS • Persona creativa y con iniciativa., • Conocimientos de redes sociales y creación de contenido., • Capacidad para organizar y gestionar varios clientes., • Buena comunicación y trato profesional., • Interés por el marketing digital y el sector gastronómico., • Se valorará experiencia como Community Manager, creador/a de contenido o trabajando con restaurantes. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación a un proyecto joven y especializado en marketing gastronómico., • Sistema de remuneración por resultados., • Posibilidad de aumentar los ingresos conforme aumente la cartera de restaurantes gestionados., • Trabajo dinámico y creativo., • Posibilidad de crecimiento dentro de Marmita Blue. Marmita Blue — Convertimos restaurantes en marcas.

Vendedor/a – Atención al cliente y creación de contenido | Pop-up Reborns World Número de vacantes: 2 Buscamos dos personas dinámicas, comunicativas, comerciales y creativas para formar parte del equipo de Reborns World durante la campaña de nuestra nueva tienda pop-up en Carrefour Armilla (Granada). Esta campaña supone una apuesta importante para nosotros, ya que la tienda pop-up será también una prueba de cara a la posible apertura de una tienda física permanente. Por ello, buscamos personas que quieran implicarse con el proyecto, que tengan iniciativa y que puedan combinar dos áreas de trabajo fundamentales: 1. Atención al cliente y venta de nuestros bebés Reborn., 2. Creación y edición de contenido audiovisual para la marca. No buscamos únicamente una persona para atender la tienda: queremos a alguien que, cuando no haya clientes, sea capaz de aprovechar ese tiempo para generar contenido de calidad para nuestras redes sociales, web y campañas publicitarias. Descripción del puesto La persona seleccionada trabajará en nuestra tienda pop-up atendiendo a los clientes y asesorándolos en la elección de nuestros productos. Para ello, deberá conocer progresivamente nuestro catálogo de bebés Reborn, las características de cada modelo, qué incluye cada uno, sus diferencias y los accesorios disponibles, para poder presentar el producto, resolver dudas y recomendar el modelo más adecuado según las necesidades y preferencias de cada cliente. Además, durante los momentos en los que no haya clientes que atender, una parte fundamental de la jornada estará dedicada a la creación de vídeos y fotografías de nuestros bebés Reborn. La tienda estará especialmente preparada para ello, contando con elementos como cunas, bañeras, ropita, accesorios y diferentes elementos de ambientación, de manera que podamos crear contenido de forma continua durante toda la campaña. Buscamos, por tanto, una persona que no se limite a realizar las tareas que se le indiquen, sino que sea capaz de proponer ideas, buscar referencias y tendencias en redes sociales y crear nuevos formatos de contenido de manera constante. En redes sociales existe actualmente una gran cantidad de contenido relacionado con bebés Reborn, por lo que valoramos especialmente la capacidad para detectar qué formatos funcionan, adaptarlos a nuestra marca y proponer nuevas ideas. Funciones • Atención al cliente y ventas, • Representar la marca Reborns World en nuestra tienda pop-up., • Recibir y atender a los clientes de forma cercana, amable y profesional., • Conocer nuestros diferentes modelos de bebés Reborn, sus características y lo que incluye cada uno., • Aprender el catálogo de productos y mantenerse actualizado sobre novedades y promociones., • Asesorar al cliente de forma personalizada y ayudarle a encontrar el bebé Reborn que mejor se adapte a sus preferencias., • Explicar las características de cada producto y resolver dudas., • Mostrar los bebés, accesorios, ropa y demás productos disponibles., • Gestionar el proceso de venta y cobro., • Captación de clientes en las inmediaciones de la tienda, entregando flyer u ofreciendo información., • Cuidar la presentación y el merchandising de la tienda., • Participar en promociones, acciones comerciales y campañas especiales., • Creación de contenido, • Crear contenido audiovisual de forma diaria durante la jornada laboral., • Grabar vídeos de los bebés Reborn para Instagram, Youtube, Facebook, TikTok, página web y campañas publicitarias., • Crear diferentes escenas y situaciones utilizando las cunas, bañeras, ropa, accesorios y elementos disponibles en la tienda., • Grabar tanto contenido espontáneo como contenido pensado específicamente para publicidad y redes sociales., • Editar los vídeos realizados durante la propia jornada., • Buscar tendencias, formatos e ideas de contenido que estén funcionando en redes sociales., • Proponer nuevas ideas de vídeos de forma activa., • Crear contenido variado para evitar que las publicaciones sean repetitivas., • Subir las publicaciones con el contenido realizado., • Colaborar en la creación de material para campañas publicitarias y acciones promocionales., • La creación de contenido forma parte del trabajo diario y no se plantea como una tarea puntual o secundaria. Qué buscamos • Buscamos una persona con una combinación de perfil comercial + creatividad + soltura con las redes sociales. Valoraremos especialmente: • Experiencia en atención al cliente y ventas., • Experiencia trabajando cara al público., • Capacidad para comunicarse con diferentes perfiles de clientes., • Buena presencia y trato amable y profesional., • Persona extrovertida, simpática y con facilidad para hablar delante de una cámara., • Interés por las redes sociales y creación de contenido., • Experiencia creando vídeos para Instagram, TikTok, Facebook u otras plataformas., • Manejo de aplicaciones de edición de vídeo como CapCut, Canva, InShot, Premiere u otras similares., • Conocimientos básicos de publicidad y marketing digital., • Capacidad para identificar tendencias y formatos que funcionan en redes., • Creatividad e iniciativa para proponer nuevas ideas., • Persona proactiva, organizada y autónoma., • Capacidad para trabajar sin necesidad de recibir instrucciones constantemente., • Orientación al cliente y a la venta., • Capacidad para aprender rápidamente nuestro catálogo de productos., • Sensibilidad para trabajar con un producto especialmente dirigido al público infantil y familiar., • Compromiso con la marca y con el proyecto. No es imprescindible tener experiencia específica con bebés Reborn. Lo más importante es tener capacidad para aprender el producto y, especialmente, iniciativa y ganas de crear contenido. Horarios Buscamos dos personas, una para cada turno: • Turno de mañana: Lunes a viernes 09:00 – 15:00 h - 7€/hora • Turno de tarde: 15:00 – 22:00 h De lunes a viernes. 7€/hora En el momento de inscribirte en la oferta, si tienes preferencia o únicamente disponibilidad para uno de los dos horarios, indícalo expresamente en el mensaje de presentación. Si no indicas ninguna preferencia, entenderemos que tienes disponibilidad para cualquiera de los dos turnos. Durante Black Friday y el mes de diciembre será necesario reforzar la actividad y se requerirá disponibilidad para trabajar también determinados domingos, según las necesidades de la campaña. Se retribuirá como horas extras. La retribución será de 7 € por hora trabajada de lunes a viernes y de 8 € por hora trabajada durante los fines de semana que sea necesario trabajar. Condiciones • Contrato temporal vinculado a la campaña., • Trabajo presencial en Carrefour Armilla (Granada)., • Jornada de lunes a viernes., • Turnos de mañana o tarde. Retribución 7 € por hora trabajada de lunes a viernes. 8 € por hora trabajada los fines de semana que se trabaje. /9€ domingos y festivos Un proyecto con posibilidad de continuidad La apertura de esta tienda pop-up forma parte de un proyecto que queremos utilizar para valorar la posibilidad de establecer una tienda física permanente de Reborns World en Granada. Por este motivo, las personas que se incorporen al proyecto y demuestren un buen desempeño serán tenidas en cuenta para futuras oportunidades dentro de la empresa, incluyendo una posible continuidad en tienda física y futuras campañas. Buscamos personas que quieran implicarse en el proyecto y que puedan crecer con nosotros. ¿Te interesa? Si eres una persona comercial, creativa, proactiva y con soltura en redes sociales, y te gusta trabajar con un producto tan visual y especial como los bebés Reborn, queremos conocerte. En tu candidatura, cuéntanos brevemente: • Si tienes experiencia en atención al cliente y/o ventas., • Si tienes experiencia creando contenido para redes sociales., • Qué aplicaciones de edición de vídeo utilizas., • Si has trabajado anteriormente con Instagram, TikTok, Facebook o publicidad digital., • Y qué horario prefieres: 09:00–15:00 h o 15:00–22:00 h. Si tienes disponibilidad para ambos, indícalo también.

PUESTO CREATIVO/A DIGITAL & SOCIAL MEDIA EN GRANADA En Il Gondoliere buscamos incorporar una persona a nuestro equipo para encargarse del día a día de nuestras redes sociales y ayudarnos a darles un nuevo impulso. Buscamos una persona que esté dentro del equipo, conozca la marca, tenga buen criterio visual y sea capaz de convertir ideas en contenido real. Alguien que pueda pensar una acción, preparar una story, publicar un reel, organizar un sorteo o plantear una campaña sencilla y llevarla hasta el final. ¿QUÉ HARÁS? Tu trabajo estará centrado principalmente en las redes sociales de Il Gondoliere: • Gestionar y mantener activas nuestras cuentas de Instagram, Tik Tok o Facebook, • Organizar y publicar el contenido que vayamos generando., • Preparar stories, publicaciones, reels y otros formatos., • Pensar nuevas ideas de contenido, promociones, sorteos y acciones para nuestros restaurantes., • Mantener una línea visual coherente con la imagen de Il Gondoliere., • Crear diseños sencillos para stories, carteles, promociones o publicaciones., • Coordinarte con fotógrafos, videógrafos u otros profesionales nuestros cuando hagamos producciones de contenido., • Estar pendiente de tendencias, formatos y nuevas ideas que podamos adaptar a nuestra marca., • Ayudarnos a planificar qué publicar y cuándo hacerlo., • Hacer seguimiento de los resultados para saber qué contenido funciona mejor., • Tener conocimientos básicos de publicidad en redes sociales y ser capaz de preparar o gestionar campañas sencillas., • Proponer ideas propias. Queremos que la persona que entre también tenga voz dentro del proyecto. No esperamos que seas fotógrafo/a profesional, diseñador/a gráfico/a senior, editor/a de vídeo ni experto/a en publicidad. Para trabajos específicos podemos contar con profesionales externos. Lo que sí necesitamos es una persona que entienda las redes, tenga criterio, se maneje muy bien con el móvil y el ordenador y sea capaz de juntar todas esas piezas para que las redes de Il Gondoliere rompan ! ¿QUÉ BUSCAMOS? Nos importa especialmente que seas una persona: • Creativa y con iniciativa., • Muy acostumbrada a utilizar redes sociales., • Con buen gusto visual., • Organizada con contenidos, archivos y calendario de publicaciones., • Capaz de utilizar herramientas como Canva o similares., • Con conocimientos básicos de edición de fotografía y vídeo., • Que se maneje bien con Instagram, Meta Business Suite y herramientas digitales., • Con ganas de aprender y mejorar., • Capaz de trabajar con autonomía., • Que esté al día de tendencias sin convertir la cuenta de una empresa en una cuenta personal. Valoraremos experiencia previa gestionando redes, creando contenido, trabajando con marcas, hostelería, moda, lifestyle o proyectos similares. También valoraremos mucho un portfolio, cuentas que hayas gestionado anteriormente o simplemente ejemplos de trabajos que nos permitan ver tu criterio. NO BUSCAMOS NECESARIAMENTE MUCHOS AÑOS DE EXPERIENCIA ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación directa a la oficina de Il Gondoliere Italian Group., • Buenas condiciones económicas según actitud, resultados y experiencia., • Estabilidad y proyecto a largo plazo., • Turno seguido de lunes a viernes., • Jornada adaptativa, • Libertad para proponer y desarrollar ideas., • Posibilidad de crecer y asumir cada vez más responsabilidades dentro del área de marketing del grupo. 📍 Granada Si crees que puedes ayudarnos a llevar las redes de Il Gondoliere al siguiente nivel, envíanos tu CV y, si tienes, algunos ejemplos de trabajos, cuentas, diseños o contenido que hayas realizado. O también puedes dejar el currículum en cualquiera de nuestros restaurantes.

Desde Eurofirms Group solicitamos incorporar captadores de socios para importante empresa situada en Granada. Si te gusta hablar con gente, trabajar en equipo y superarte a ti mismo/a ¡esta oportunidad te interesa! Buscamos incorporar captadores/as en modalidad de door to door (puerta a puerta) face to face (cara a cara), con el objetivo de aumentar la base social para la recaudación de fondos. Cuáles serán tus funciones: • Mantendrás conversaciones con personas para invitarles a colaborar con la entidad social., • Tendrás un objetivo alcanzable de 15 socios/as al mes (contarás con apoyo para lograrlo). Los requisitos para este puesto son: • Impacto e influencia., • Gestión emocional-autocontrol., • Orientación al logro., • Trabajo en Equipo., • Iniciativa-autogestión. Qué te ofrecemos: • Jornada de 20 horas semanales., • 4h/día de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana., • Horario flexible de mañana o tarde., • Salario de 9,72€ brutos/h + comisiones por objetivos., • Disfrutarás de un gran ambiente de equipo y tendrás formación continua por parte de tu responsable., • Podrás desarrollarte profesionalmente y tendrás opciones de promoción., • Incorporación inmediata.

BUSCAMOS RESPONSABLE DE GESTIÓN LABORAL Y RRHH Buscamos una persona que centralice la gestión laboral y los recursos humanos de varias empresas de hostelería, actuando como interlocutor de referencia para la dirección y los responsables de cada establecimiento. Necesitamos un perfil organizado, resolutivo y con experiencia práctica, capaz de gestionar los trámites laborales y asesorarnos en las decisiones del día a día. Funciones principales • Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social., • Gestionar contratos, prórrogas, modificaciones de jornada y demás cambios en las condiciones laborales., • Elaborar o supervisar nóminas, seguros sociales, liquidaciones y finiquitos., • Resolver consultas sobre contratación, convenios, jornadas, descansos, vacaciones, permisos y bajas médicas., • Coordinar contrataciones puntuales para eventos y refuerzos de personal., • Centralizar la documentación y las solicitudes de las distintas empresas., • Informar de cambios normativos y de su aplicación al negocio. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho o titulación relacionada., • Conocimiento actualizado de la normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos aplicables., • Experiencia con programas de nóminas y gestión laboral, como A3, Sage o equivalentes., • Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y sedes electrónicas de las administraciones., • Autonomía para tramitar, realizar seguimiento y resolver incidencias., • Organización, confidencialidad y capacidad para comunicarse con dirección, encargados y trabajadores. Es requisito fundamental contar con experiencia y poder desarrollar el trabajo de forma autónoma. Condiciones Modalidad de colaboración, dedicación y remuneración a concretar según experiencia y alcance de las funciones. Posibilidad de crecimiento, teletrabajo y condiciones competitivas.