Trabajos relaciones en el entorno de en España

About the job ECG es el número 1 para el empleo en hostelería al aire libre. ¿Por qué unirse a nosotros? 5000 oportunidades de empleo al año, marcas reconocidas (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS, etc.), - 400 destinos en los campings de 4 y 5 estrellas más bonitos de Europa, 3 millones de clientes bienvenidos cada año. ECG es una experiencia profesional única, que se desarrolla en un entorno multicultural, junto al mar, junto a un lago, en la montaña,... ¡definitivamente hay una manera de reunirnos! ¡Tu mejor trabajo, sus mejores vacaciones! Homair-Eurocamp, la marca de sitios asociados de ECG, busca su Responsable Regional para los campings de la provincia de Girona. Tus objetivos : Proporcionar liderazgo estratégico y excelencia operativa para los campings de su sector, Dirigir equipos estacionales internacionales para ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y éxito operativo, Trabajar con el Director Nacional de Operaciones y los departamentos internos para gestionar con éxito las operaciones regionales. Todos los días: Presupuesto : Gestionar el presupuesto de los campings de tu sector en colaboración con el Director Nacional de Operaciones, Analizar las necesidades en coordinación con el Director de Operaciones y contribuir a la información presupuestaria durante la temporada. Gestión del personal : Entrevistar, asignar y evaluar al personal para garantizar una gestión óptima de los recursos, Fomentar una red local de contratación para una mejor adquisición de talentos, Evaluar y responder a las necesidades de formación para fomentar la lealtad y el crecimiento del equipo, Trabajar con el Director de Operaciones para gestionar eficazmente el tiempo de trabajo Gestionar los desplazamientos de los empleados estacionales, en coordinación con RR.HH, Desplazarse a los distintos campings de tu sector para supervisar y apoyar a los equipos in situ durante toda la temporada. Operaciones : Supervisar la calidad del parque de autocaravanas, Supervisar el trabajo del equipo de montaje y la preparación de las casas móviles para los clientes, Velar por la seguridad de los equipos in situ y de los clientes, Iniciar los pedidos de material, supervisar la distribución y gestionar las entregas. Ventas : Identificar las áreas de mejora de la experiencia del cliente, realizar visitas a los campings y compartir información, Tratar los principales problemas del personal y de los clientes, en contacto con los directores de campings, Favorecer las relaciones con empresas externas para apoyar las operaciones regionales. Department: Other About you En este puesto, necesitas : Espíritu de camping Experiencia en la gestión de equipos internacionales Experiencia demostrada en gestión operativa en el sector hotelero o de servicios Capacidad de resolución de problemas Conciencia de la satisfacción del cliente Espíritu de colaboración Permiso de conducir (se requieren viajes frecuentes por toda la región) Proactividad e iniciativa Inglés y Francès (nivel C1) Sea cual sea tu formación, aporta tu personalidad positiva y tu sonrisa, ¡nosotros nos encargamos del resto! Language required: French. The company A leader in outdoor accommodation, European Camping Group offers an unrivalled, high-end range of 4/5* campsites in top tourist destinations.

¿Quiénes somos? GRUP MDT distribuidor para empresas y particulares,dedicados en exclusiva al asesoramiento integral de las telecomunicaciones y transformación digital . Nos dedicamos a orientar a particulares y empresas acerca de las mejores soluciones de conectividad avanzada para que puedan adaptarse al entorno digital. ¿Te gustan los retos? ¿Quieres superarte día a día? ¡Este es tu puesto! ¿Cuál es nuestro día a día? • Captación de nuevos clientes potenciales. • Asesoramiento digital en telecomunicaciones. • Detección de nuevas oportunidades de negocio. • Gestión de cartera de clientes potenciales: elaboración y seguimiento de presupuestos. • Seguimiento y cierre de operaciones. ¿Eres capaz de... • Planificarte por objetivos? • Adaptarte al cambio? • ¿Trabajar en equipo? • Ser Proactivo? Entonces te diremos que valoraremos: • Ser un apasionado de las nuevas tecnologías. • Orientación a objetivos. • Capacidad de escucha, persuasión, negociación y persistencia Si te sientes identificado, ¡apúntate a esta oferta! Estaremos encantados de conocerte. REQUISITOS MÍNIMOS: Perfil creativo y proactivo. Orientación analítica y de planificación. Trabajo en equipo. 100% COMISION

About the job Descripción de la empresa SLS Barcelona, ​​un resort urbano de cinco estrellas de experiencias extraordinarias, trae una nueva variedad de glamour, indulgencia y excelencia junto al mar al distrito costero del Port Fòrum de Barcelona. Aquí, las características distintivas de SLS (ambiente lúdico, trato VIP y experiencias teatrales) se combinan con vistas idílicas para crear un escenario lujoso para que se desarrolle lo extraordinario. El único hotel de 5 estrellas de la ciudad que cuenta con una terraza en cada habitación (471 en total), SLS Barcelona lo abarca todo en su deleite, ofreciendo una variedad de comodidades exclusivas que incluyen restaurantes y bares en la azotea, tres piscinas, un amplio salón de baile de 800 metros cuadrados con abundante luz natural, salas de descanso para reuniones de todos los tamaños, un spa rejuvenecedor y un gimnasio de última generación. ¡Dile adiós a lo ordinario y hola a lo extraordinario! Descripción del empleo Tu día a día Bajo la orientación general del/la Security Manager, serás la persona responsable de lograr y cumplir con los requisitos de políticas de SLS Barcelona. Apoyar la función de Seguridad y Protección en la entrega de excelencia en el servicio. Salvaguardar las instalaciones, huéspedes y reputación del hotel y coordinarse con los huéspedes para fomentar buenas relaciones con los clientes. Trabajar dentro de los parámetros del manual de seguridad y los procedimientos de seguridad y protección. Recopilar información formal e informal sobre pérdidas/ocurrencias y comunicarlas siguiendo las políticas del departamento. Prevenir robos y daños a la propiedad de nuestros huéspedes, personal y la empresa. Responder y tomar medidas apropiadas en relación con cualquier situación de emergencia. Asistir a la Policía y otras Autoridades Gubernamentales en relación con cualquier investigación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales. Ayudar a los huéspedes y al personal a evacuar el edificio en momentos de emergencia, asegurando que se minimice el pánico y se mantenga el control. Comunicar cualquier incidente anormal al Supervisor/Security Manager y/o al Gerente de Turno, y asegurarse de que toda la actividad durante el turno quede registrada en el libro diario de incidentes. Mantener la Sala de Control de Seguridad y supervisar a todas las personas que ingresen por la entrada del personal. Asegurarse de que todos los Visitantes/Contratistas firmen su entrada y salida y sean escoltados adecuadamente. Ser flexible y ayudar a otros departamentos con cualquier solicitud. Las áreas públicas y el perímetro deben ser patrullados regularmente, esto es especialmente relevante por las noches cuando el hotel está "activo". Si tiene que ausentarse por algún otro deber, informe al Supervisor o Gerente de Turno. Informar de todos los accidentes y registrarlos en el libro de accidentes. Registrar todos los incidentes, tanto de huéspedes como de personal, en el registro y enviar un informe separado por correo electrónico al Supervisor/Gerente de Seguridad. Ser imparcial en la presentación de informes de incidentes, independientemente de las personas o consecuencias involucradas. Mantener una estrecha relación de trabajo con todos los departamentos, mantener informado al Supervisor y Gerente de Turno de todos los incidentes y acontecimientos relevantes. Actuar de manera justa y compasiva y no discriminar ilegalmente a ninguna persona por motivos de color, raza, religión, género, sexualidad o discapacidad. Del mismo modo, no basar decisiones y resolución de problemas en la personalidad, posición y estatus. Mantener la confidencialidad Mantener el buen orden en las instalaciones y garantizar la seguridad de los huéspedes y el personal en todo momento. Utilizar el tacto y la diplomacia como la primera herramienta para resolver conflictos; en caso de que esto no funcione, usar solo la cantidad mínima de fuerza necesaria para el propósito previsto. Mantendrás una actitud positiva y prestarás atención a los detalles durante todo el turno. Como parte importante de un equipo, intentarás ayudar a los compañeros que necesiten asistencia tanto del departamento como de otros departamentos. Mantendrás la calma en los periodos de mayor actividad para realizar el trabajo de manera eficiente y pedirás ayuda cuando sea necesario. Cualquier otra tarea razonable asignada por el supervisor o gerente. Reconocemos que estamos en la industria de la hospitalidad y eso puede requerir que proporcionemos servicio lateral. En ocasiones, solicitaremos a cada miembro del equipo que realice diversas tareas relacionadas según sea necesario, en aras de brindar un servicio excepcional al cliente. Requisitos ¿Qué esperamos de ti? Formación en ámbitos de seguridad y Dirección de seguridad. +5 años de experiencia en seguridad (edificios hoteleros, oficinas, centros comerciales,etc.) Valorable experiencia previa en establecimientos hoteleros/turísticos. Actitud positiva, proactiva, enérgica, dinámica, empática con capacidad de trabajo en equipo y pasión por el servicio. Valorable el dominio de inglés. Aprendes rápidamente y te adaptas a la cultura única de SLS. Eres humilde y abierto/a a nuevas ideas. En SLS dejamos nuestro ego en la puerta. Te animas a hacer las cosas de manera distinta y probar (casi) todo como mínimo una vez. Disponibilidad y flexibilidad horaria acorde a las necesidades del hotel (Noches, fines de semana, festivos,etc.). Información adicional ¿Qué puedes esperar de nosotros? La oportunidad de unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que está comprometido no solo con crear nuevos hoteles sino también en crear una marca global. La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. Formar parte de un equipo apasionado por crear experiencias increíbles y explorar nuevos sitios siempre que hay oportunidad. Muchas oportunidades de desarrollo. Excelentes descuentos en todas las marcas Ennismore. SLS forma parte de Ennismore, una empresa hotelera creativa arraigada en la cultura y la comunidad, con una colección global de marcas emprendedoras y creadas con un propósito en el corazón. Ennismore es una sociedad conjunta con Accor, formada en 2021. Department: Security The company Opulent & Mischievous SLS is crafted with the luxury and excellence of a grand hotel, and delivered with a mischievous wink and a sexy little smile. It’s the home of lavish and extraordinary experiences coupled with a playful ambiance. Culinary artistry, theatrical interiors, subversive design touches and unexpected indulgences are at the heart of every SLS property.

¿Tienes pasión por las redes sociales, creatividad sin límites y una visión estratégica? Estamos buscando un/a Social Media Manager con experiencia para liderar nuestras campañas digitales en Barcelona. Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente con proyectos dinámicos y emocionantes en constante evolución. Responsabilidades del Social Media Manager: - Gestión de redes sociales: Planificar, crear y gestionar contenido para plataformas como Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn y otras relevantes. - Estrategia digital: Diseñar e implementar estrategias de social media alineadas con los objetivos de marca y negocio. - Creación de contenido: Desarrollar contenido atractivo y original, incluyendo textos, imágenes y videos, para captar la atención de la audiencia. - Análisis de rendimiento: Monitorizar métricas clave (engagement, alcance, conversiones, etc.) y optimizar campañas basadas en datos. - Gestión de comunidad: Interactuar con la audiencia, responder preguntas y comentarios, y fomentar relaciones sólidas con los seguidores. - Tendencias y creatividad: Identificar nuevas tendencias digitales y proponer ideas innovadoras para destacarse en el mercado. - Colaboración: Trabajar con equipos de diseño, marketing y desarrollo para ejecutar campañas de manera integral. Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en gestión de redes sociales o en un puesto similar. - Conocimientos en herramientas de análisis (Meta Business Suite, Google Analytics, etc.). - Habilidades de diseño gráfico y edición de video (valorable manejo de herramientas como Canva, Adobe Photoshop o Premiere). - Capacidad de comunicación y storytelling. - Mentalidad creativa, proactiva y orientada a resultados. - Idiomas: Español e inglés (valorable catalán). Ofrecemos: - Posibilidad de crecimiento profesional: Participa en proyectos innovadores y variados que te permitirán desarrollar tu carrera. - Entorno dinámico y creativo: Trabaja con un equipo apasionado en un ambiente de constante evolución. - Flexibilidad y desarrollo: Horarios flexibles y oportunidades para proponer tus propias ideas. - Salario competitivo: Basado en experiencia y resultados. ¿Estás listo/a para llevar las redes sociales al siguiente nivel y formar parte de un equipo en constante crecimiento? ¡Queremos conocer tu talento y creatividad!

About the job Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Beverage Sr. Manager EU en nuestras oficinas corporativas de Ibiza. Tu misión, reportando a las Direcciones de Operaciones de Marca, será gestionar, analizar, coordinar, supervisar y dirigir la explotación del área de bebidas y restauracion/sala, velando por la consecución de los objetivos marcados por la Dirección de la Compañía en cuanto a ingresos, costes, márgenes, satisfacción de clientes y de empleados, manteniendo los estándares de calidad tanto en el servicio, como en el producto, como en las instalaciones, y personal a cargo. Diseño, configuración y lanzamiento de nuevas líneas de negocio en el área de Restauración (I+D+I). Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Desarrollar y ajustar la visión estratégica para el rol y redactar KPI’s de desempeño específicos. Identificar a las partes interesadas internas y externas relevantes cuya colaboración y aporte deberán garantizarse para mejorar la eficacia general y el éxito de la función. Proporcionar iniciativas específicas orientadas a soluciones que aborden posibles deficiencias y/o retos desarrollar, innovar, implementar y revisar continuamente la estrategia y las tácticas de restauración/sala/bares de la Compañía. Incluimos, entre otros, las estructuras de costes e ingresos, los procedimientos operativos estándar (SOP) operativos, los programas tecnológicos relevantes para la función y los acuerdos subyacentes con terceros (p. proveedores, arrendatarios, etc.) Redactar e implementar planes de acción específicos que aborden las ineficiencias identificadas en el sistema o las oportunidades de ingresos sin explotar dentro de su función. Proporcionar información, datos, conocimientos técnicos y/o experiencia funcional cuando sea necesario a los reportes funcionales, asegurando que se logren los resultados comerciales, operativos y financieros. Participación en las negociaciones con los Partners estratégicos de bebidas, aportando toda la parte de necesidades de producto, así como evaluar toda la parte de los volúmenes de dichas negociaciones. En colaboración con el Departamento de Compras Corporativo y el Brand Embassador. Supervisar continuamente el entorno externo y la competencia dentro de la gran industria hotelera para identificar oportunidades que fortalezcan la estrategia de restauración y bebidas, así como mejorar su ventaja competitiva general. Trabajar en colaboración con los directores de marca y directores de hotel, así como otros responsables funcionales, para establecer, monitorear y garantizar el cumplimiento de objetivos estratégicos en materia de restauración/sala. Supervisar todas las áreas de bebidas, sala, y la operativa de los puntos de venta de los hoteles del grupo en Europa. Apoyar y supervisar a los directores de ayb y Maîtres de los hoteles de la compañía en Europa para asegurar el correcto cumplimiento de las decisiones tomadas desde dirección de marca de PHG. Realización de reuniones periódicas con los diferentes A&B de los hoteles de Europa de alineamiento y fijacin de objetivos. Gestionar y supervisar las cuentas de explotación del departamento de Bebidas para llevar a cabo el correcto control y toma de decisiones necesarias. Controlar la calidad en el servicio de sala y bar de los diferentes hoteles del grupo en Europa. Revisar las cartas de bebidas adecuándolas a la oferta gastronómica y a las necesidades del cliente, buscando la excelencia en el servicio. Redactar los presupuestos operativos conjuntamente con el Regional Culinary Sr. Manager de las diferentes unidades de hoteleras de PHG. Mantener unos niveles excelentes de servicio al cliente, tanto interno como externo. Dirigir a los equipos de sala y bar de los diferentes hoteles de Europa, atrayendo, contratando, formando y evaluando a personal con talento. Deberá de tener una comunicación muy estrecha con el departamento de Captación de Talento, para poder crear políticas de seguimiento y análisis de talento de sus equipos Fijar objetivos, políticas y procedimientos de la función. Desarrollar entregables operativos de la función. Promover la comunicación bidireccional y fomentar un entorno de responsabilidad haciendo énfasis en la motivación y el trabajo en equipo Cumplir todas las normativas sobre salud, seguridad e higiene. Realizar informes sobre la gestión en relación con los resultados de ventas y productividad. Mantenerse actualizado en cuanto a tendencias y mejores prácticas relacionadas con el servicio en el área de Bebidas y Sala. Participación activa en el equipo de apertura para la puesta en marcha de nuevos activos hoteleros. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Licenciatura, escuela superior de hostelería, ingeniería técnica o superior. Conocimientos y/o formación específica en materia de F&B, con foco en restauración y sala. Profesionales de las organizaciones con una cultura orientada a la mejora continua. Amplio conocimiento del sector hotelero y de su operativa. Al menos 5 años de experiencia como directivo de F&B, GM, Hotel Manager u operaciones hoteleras. Al menos 5 años de experiencia en departamentos y/o proyectos de F&B. Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Management About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

*Nota: el dominio del español y el francés es esencial para una comunicación fluida con la dirección. Oferta de empleo – Practicante en desintoxicación tabáquica (Madrid) 📍 laserOstop, red líder en Europa, ¡recluta para su nuevo centro en Madrid Atocha! Formación completa asegurada por un formador certificado laserOstop desde el principio. Ayudamos a las personas a dejar de fumar y liberarse de las adicciones gracias a nuestro método innovador con láser. Con más de 300 centros en todo el mundo y más de 500 000 desintoxicaciones exitosas desde 2021, buscamos un(a) practicante en desintoxicación tabáquica para unirse a nuestro equipo dinámico. Puesto: Practicante en desintoxicación tabáquica (método láser) • Tipo de contrato: CDI, sujeto a la validación de la formación. • Ubicación: Madrid (zona de Atocha). • Horario: 30 horas semanales, ampliable a 40 horas según sus deseos y la actividad. De martes a sábado, entre las 10:00 y las 18:00 con pausa para el almuerzo. • Horas extras posibles para los más motivados. Perfil ideal buscado : • Autonomía y puntualidad: Capacidad para trabajar de forma independiente, respetando los procedimientos establecidos. • Excelente capacidad de escucha y comunicación: Relación cercana con los clientes, empatía y habilidad para tranquilizarlos. • Motivación para ayudar a los demás: Pasión por ayudar a otros a liberarse de las adicciones. • Profesionalismo y seriedad: Rigurosidad y capacidad para gestionar su tiempo de manera autónoma. • Dominio obligatorio del español y el francés: Para una comunicación fluida con la dirección. Lo que ofrecemos: • Formación completa asegurada por un formador certificado laserOstop. • Salario bruto anual: entre 12.000 € y 19.200 €, según experiencia y contrato. • Primas mensuales basadas en la consecución de objetivos. • Un entorno dinámico con impacto positivo en la salud pública. ⏳ Fecha límite para postular: 8 de enero de 2025. 📅 Inicio del puesto previsto: febrero de 2025. Annonce de recrutement – Praticien(ne) en sevrage tabagique (Madrid) 📍 laserOstop, réseau leader en Europe, recrute pour son nouveau centre situé à Madrid Atocha ! Formation complète assurée par un formateur certifié laserOstop dès le début. Nous aidons les personnes à arrêter de fumer et à se libérer des addictions grâce à une méthode innovante au laser. Avec plus de 300 centres dans le monde et plus de 500 000 sevrages réussis depuis 2021, nous recherchons un(e) praticien(ne) en sevrage tabagique pour rejoindre notre équipe dynamique. Poste : Praticien(ne) en sevrage tabagique (méthode laser) • Type de contrat : CDI, sous réserve de validation de la formation. • Lieu : Madrid (quartier Atocha). • Horaires : 30 heures par semaine, évolutif jusqu’à 40 heures selon vos souhaits et l’activité. Travail du mardi au samedi, entre 10h et 18h avec pause déjeuner. • Heures supplémentaires possibles pour les plus motivés. Profil idéal recherché : • Autonomie et ponctualité : Vous êtes capable de travailler seul(e) tout en respectant les procédures de l’entreprise. • Excellente écoute et communication : Vous avez un contact facile avec les clients, êtes à l’écoute de leurs besoins et savez les rassurer. • Motivation pour aider les autres : Vous êtes passionné(e) par le fait d’aider les autres à se libérer des addictions et vous avez une forte capacité d’empathie. • Professionnalisme et sérieux : Vous êtes rigoureux(se) et vous savez gérer votre emploi du temps de manière autonome. • Maîtrise de l’espagnol et du français obligatoire : Pour assurer une communication fluide avec la direction. Ce que nous offrons : • Formation complète assurée par un formateur certifié laserOstop. • Salaire brut annuel : entre 12 000 € et 19 200 €, selon expérience et contrat. • Primes mensuelles sur atteinte des objectifs. • Un environnement dynamique avec un impact positif sur la santé publique. ⏳ Date limite pour postuler : 8 janvier 2025. 📅 Début du poste prévu : février 2025.

El puesto de abogado/a CIVILISTA en Bravo Advocats ofrece la oportunidad de trabajar en un despacho consolidado y de alta reputación, con una clientela diversa y exigente. Como miembro clave del equipo, el/la candidato/a seleccionado/a será responsable de proporcionar asesoramiento legal en una amplia variedad de asuntos civiles. La posición es ideal para alguien que tenga un enfoque proactivo y resolutivo, con un gran interés por el derecho civil y la capacidad de gestionar casos complejos de forma eficiente. Se busca un perfil que sepa trabajar tanto de manera autónoma como en equipo, y que tenga el deseo de aportar valor y crecimiento al despacho. El abogado/a civilista ocupará una posición estratégica dentro del despacho, donde trabajará directamente con clientes, otros abogados y el equipo de soporte administrativo, colaborando en el desarrollo de soluciones jurídicas integrales. Esta posición no solo involucra una gran responsabilidad, sino que también ofrece grandes oportunidades para el desarrollo profesional y crecimiento dentro del despacho. Responsabilidades: Asesoramiento y representación legal en derecho civil: Brindar asesoramiento especializado y representación legal en diversas áreas del derecho civil, en especial familia (divorcios, custodia, pensiones) sucesiones (herencias) así como contratos, derechos reales, arrendamientos, derecho de familia (divorcios, custodia, herencias) responsabilidad extracontractual. Será esencial que el candidato tenga experiencia acreditada en FAMILIA y SUCESIONES Redacción y revisión de documentación legal: Redactar, revisar y perfeccionar documentos legales esenciales como contratos, demandas, recursos, escritos de contestación, acuerdos extrajudiciales y dictámenes, garantizando la precisión y claridad en la redacción y protección de los intereses de los clientes. Gestión integral de casos: Gestionar los casos desde su apertura hasta su cierre, pasando por todas las etapas procesales y extraprocesales, incluyendo la preparación de las partes para juicio, negociación de acuerdos, y posibles recursos o apelaciones. El abogado/a será responsable de organizar y planificar cada caso de manera eficaz, manteniendo a los clientes informados y gestionando sus expectativas. Relación directa con los clientes: Mantener contacto constante con los clientes para actualizarles sobre el estado de sus casos, responder a sus dudas y garantizar su satisfacción con el servicio recibido. Se valorará una comunicación empática y efectiva, fundamental para mantener relaciones de confianza a largo plazo. Colaboración con el equipo multidisciplinar: Trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del despacho, tanto abogados de otras especialidades (como derecho penal o laboral) como con el personal administrativo, para proporcionar soluciones integrales y coordinadas a los clientes que lo requieran. Negociaciones y mediación: Participar activamente en negociaciones y mediaciones con la finalidad de alcanzar soluciones extrajudiciales favorables para los clientes. El abogado/a deberá ser capaz de identificar oportunidades para resolver conflictos sin necesidad de llegar a juicio, siempre velando por los mejores intereses de los clientes. Desarrollo y formación continua: Comprometerse con el desarrollo profesional y la mejora continua, participando en seminarios, cursos de formación y otras actividades para mantenerse actualizado/a sobre las últimas novedades en derecho civil y otras áreas relacionadas. Además, se espera que el abogado/a aporte ideas innovadoras y contribuya al crecimiento y mejora del despacho. Requisitos: Formación académica: Título universitario en Derecho, preferiblemente con especialización en derecho civil de familia y sucesiones. Formación adicional (máster o cursos de especialización) será valorada positivamente. Experiencia: Experiencia trabajando en un despacho de abogados en el área de derecho civil, en especial derecho civil de FAMILIA y derecho civil de SUCESIONES. Conocimiento legal: Amplios conocimientos de la legislación civil vigente en España, así como de las últimas reformas y tendencias en el ámbito del derecho civil. Dominio de herramientas jurídicas y programas de gestión de casos. Capacidades comunicativas: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para explicar conceptos legales complejos de forma clara y accesible para los clientes. Debe ser capaz de redactar documentos legales precisos, así como de intervenir con eficacia en juicios, negociaciones y mediaciones. Autonomía y trabajo en equipo: Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar casos de forma autónoma, tomando decisiones con seguridad y responsabilidad. Al mismo tiempo, debe ser capaz de trabajar de manera colaborativa, manteniendo una actitud abierta y respetuosa hacia los demás miembros del equipo. Orientación al cliente: Fuerte orientación al cliente, con un enfoque centrado en ofrecer soluciones jurídicas que no solo resuelvan los problemas, sino que también generen una experiencia positiva y confiable para el cliente. Compromiso con la ética profesional: Compromiso con los valores éticos del despacho, que incluyen el respeto a la confidencialidad, la honestidad, la transparencia y la dedicación al servicio del cliente. Flexibilidad y disposición para aprender: Ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de un entorno dinámico. Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y formas de trabajo que optimicen los procesos del despacho. Únete a nuestro equipo y crece con nosotros: En Bravo Advocats, buscamos a un abogado/a civilista que no solo sepa aplicar la ley, sino que también quiera marcar la diferencia en la vida de nuestros clientes. Si eres una persona comprometida, apasionada por el derecho civil y con ganas de formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, este es el lugar perfecto para ti. Ofrecemos un entorno profesional estimulante, donde tu talento será reconocido y podrás desarrollar tu carrera de manera integral. Si deseas formar parte de un despacho que valora la excelencia, la innovación y el trabajo en equipo, no dudes en postularte. ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos y alcanzando nuevos logros!

En Tecnocasa, líder en el sector inmobiliario con más de 25 años de experiencia, buscamos incorporar Asesores/as Inmobiliarios/as con pasión por el trato al cliente y espíritu emprendedor. Si te interesa el mundo de los bienes raíces y deseas crecer profesionalmente en un entorno dinámico y de constante aprendizaje, esta es tu oportunidad. Funciones principales: - Captación y comercialización de inmuebles en la zona asignada. - Asesoramiento personalizado a clientes durante el proceso de compra, venta o alquiler. - Realización de valoraciones de propiedades. - Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias. - Seguimiento continuo de la cartera de clientes y propiedades. Requisitos: - No es necesaria experiencia previa en el sector inmobiliario, ¡nosotros te formamos! - Actitud proactiva y orientada a resultados. - Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar relaciones interpersonales. - Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en la oficina. Ofrecemos: - Formación continua a cargo de la empresa. - Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. - Ambiente de trabajo joven, dinámico y profesional. - Sistema de incentivos y comisiones por ventas y captaciones. Si te motiva el sector inmobiliario, el trabajo en equipo y quieres formar parte de una red consolidada como Tecnocasa , ¡te estamos buscando! ¡Únete a nosotros y empieza a construir tu futuro!

About the job ¿Tienes experiencia en la gestión de hoteles de alta categoría? ¿Eres un apasionado/a de la hostelería y posees un excelente don de gentes? Si es así, ¡esta es tu oportunidad! En L’Azure Hotel, estamos en la búsqueda de un Subdirector/a dinámico y experimentado para unirse a nuestro equipo de gestión. Este rol es crucial para apoyar la dirección general del hotel y asegurar la excelencia operativa y la máxima satisfacción del cliente en un establecimiento 4 estrellas superior. Responsabilidades: • Asistir al Director del hotel en la gestión diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. • Supervisar las operaciones diarias de las diversas áreas del hotel, incluyendo recepción, restauración, mantenimiento y limpieza. • Implementar estrategias de gestión que mejoren la rentabilidad del hotel mientras se mantienen los más altos niveles de satisfacción de los huéspedes. • Participar en la planificación y ejecución de estrategias de marketing y ventas, y en la gestión de relaciones con clientes y proveedores. • Supervisar y formar al personal, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y profesional. • Gestionar quejas y resolver problemas de manera eficaz y profesional. Ofrecemos: • La oportunidad de trabajar en uno de los hoteles más prestigiosos de la Costa Brava. • Un entorno de trabajo dinámico y desafiante, con amplias oportunidades para el desarrollo personal y profesional. • Un paquete salarial competitivo y beneficios acordes a la experiencia y habilidades del candidato. Si estás interesado/a en unirte a un equipo líder y contribuir al éxito de L’Azure Hotel, por favor envía tu CV. ¡Esperamos contar con tu talento y pasión para continuar elevando nuestros estándares de servicio! Department: Management About you Requisitos: • Título universitario en Administración Hotelera, Turismo o campo relacionado. • Experiencia mínima de 5 años en una posición de gestión en el sector hotelero, preferiblemente en un entorno de 4 estrellas o superior. • Competencia en español y un alto nivel de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización. • Flexibilidad para trabajar en diferentes horarios, incluyendo fines de semana y festivos según sea necesario. Language required: Spanish. Catalan, English, and French are a plus The company Htopgroup es una prestigiosa cadena hotelera con más de 50 años de experiencia en el sector y nos enorgullece operar 16 hoteles (con un total de más de 4.000 habitaciones), estratégicamente ubicados en diversas

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia y formación especializada para unirse a un equipo dinámico en un grupo en crecimiento. Su misión será atraer, retener y desarrollar el talento dentro de la organización, asegurando la eficiencia en la gestión de personal y procesos. ¿Qué buscamos? - Formación específica: Máster o Postgrado en Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Formación y Desarrollo. Valorable Grado/Licenciatura en Derecho o Relaciones Laborales. - Experiencia demostrable: Mínimo 5 años desarrollando funciones similares, preferiblemente en entornos dinámicos. - Competencias adicionales: Experiencia en gestión documental , nóminas, selección y formación del personal. Valorable experiencia previa en gestoría. - Idiomas: Deseable nivel B2 de inglés . - Disponibilidad inmediata: Incorporación lo antes posible. - Documentación en regla: Permiso de trabajo en España y número de seguridad social (imprescindible para candidatos/as extranjeros/as). ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido: Estabilidad laboral a jornada completa. - Horario: De lunes a viernes de 9:00 a 17:00. - Salario competitivo: Entre 30.000 € y 32.000 € brutos anuales , acorde a la experiencia y formación aportada. - Crecimiento profesional: Oportunidad de desarrollarte en un entorno en expansión, con posibilidad de aportar e implementar acciones innovadoras. Principales responsabilidades: - Administración de personal: Gestión de contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y atención a los empleados. - Selección y reclutamiento: Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y gestión de procesos de selección. - Formación y desarrollo: Implementación del Plan de Formación, gestión de formaciones (Fundae) y evaluación del desempeño. - Organización y clima laboral: Diseño de descripciones de puestos, organigramas, plan de acogida y acciones de mejora del clima organizacional. - Prevención de riesgos laborales: Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Si tienes experiencia en la gestión integral de RRHH, proactividad y buscas un reto profesional en una organización en crecimiento, ¡te estamos esperando!

Empresa de restauración colectiva, especializados en ofrecer soluciones de cátering adaptadas a las necesidades de diversos entornos. Buscamos: Monitor/a Organizar, recoger y limpiar los espacios de comedor. Atender las peticiones de los alumnos y emergencias que puedan ocurrir. Apoyar a los estudiantes en relación con sus necesidades específicas, dificultades de comunicación o diversidad funcional en el comedor y recreo. Horario: 13h a 15h Contrato: fijo discontinuo

About the job About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: A historic landmark with modern energy. History comes to life with modern energy at Four Seasons Hotel Madrid. In the very heart of the capital – within walking distance of all the key attractions – seven historic buildings have been transformed into one dynamic destination. With rooftop dining by Spanish celebrity chef Dani García, Asian-Mediterranean cuisine at our award-winning modern cocktail bar and restaurant Isa, and a four-level Wellness Centre with a sun-splashed pool terrace, Four Seasons is bringing a new level of luxury and service to locals and guests alike.Sobre Four Seasons Hotel Madrid: Four Seasons Hotel Madrid, un conjunto de siete edificios de época, esta idílicamente situado cerca del centro de negocios y al lado del mayor área de turismo de Madrid. Un histórico punto de referencia que redefine el concepto de elegancia, sofisticación, y el lujo urbanístico, ubicado en Centro Canalejas Madrid. Four Seasons Hotel Madrid cuenta con 200 habitaciones además de 39 suites, 22 residencias de lujo, tres restaurantes y bares, sin mencionar la gran terraza ubicada en lo alto del hotel, un spa pionero, espacios reservados a belleza y al comercio de lujo. Las funciones del Commis: Four Seasons Hotel Madrid está buscando un Ayudante de cocina para unirse a nuestro equipo. El Ayudante de cocina es un miembro esencial del equipo de Comidas & Bebidas dedicado a proporcionar un servicio excepcional y de calidad suprema a nuestros huéspedes. El Commis ayuda a preparar el desayuno, comida y/o cena de los clientes en concordancia a los estándares de producción y calidad, manteniendo asimismo un entorno de trabajo limpio y seguro. Manipulación de alimentos acorde a los estándares de calidad, siguiendo las peticiones del cliente. Operar, mantener y limpiar de manera apropiada el equipamiento de cocina, incluidos la picadora, el mezclador y/o horno. Mantener el espacio de trabajo limpio y ordenado. Tener robustos conocimientos de los códigos de sanidad y un entendimiento completo de todos los tipo de cortes. Contribuir a la trazabilidad de los recipientes de comida. Gestionar y priorizar tareas. Nuestro Commis ideal tendrá: Nuestro Ayudante de cocina tiene excelentes dotes de trabajo en equipo. Orientación al detalle y la habilidad multitarea son requisitos indispensables. La posición de Commis requiere operar, mantener y limpiar adecuadamente todo el equipamiento de repostería. Es necesario que los candidatos también dispongan de un título de Formación Profesional relacionado con restauración. Experiencia en cocina es recomendable, aunque no imprescindible. Se debe tener un conocimiento base en útiles de cocina y sistema de cocina. La posición también requiere tener condición física para aguantar 8 horas de pie y la habilidad de levantar por lo menos 30kg de peso. Se valorará muy positivamente hablar inglés. Los candidatos deben tener un horario flexible con la posibilidad de trabajar tanto festivos como fines de semana. Se deberá tener todos los documentos en regla para trabajar en España y tener fluidez en Español. Four Seasons Hotels and Resorts puede ofrecer lo que muchos profesionales de la hostelería solo pueden soñar: la oportunidad de crear una gran carrera profesional con un potencial global y un sentido real del orgullo del trabajo bien hecho. Buscamos el talento en aquellos que comparten la Regla de Oro -personas que, por naturaleza, tratan a los demás tal y como le gustaría que le tratasen. Nuestros más valiosos socios siguen la Regla de Oro, y hemos establecido una relación que a lo largo de los años ha sido galardonada por Four Seasons, tanto por nuestros hoteles, resorts y residencias en todo el mundo, haciendo de nosotros una indiscutible “empresa de confianza” Department: F&B kitchen About you Language required: Spanish. The company History comes to life with vibrant modern energy at Four Seasons Hotel Madrid. In the very heart of the capital – within walking distance of all the key attractions – seven historical buildings have been transformed into one dynamic destination. With rooftop dining by Spanish celebrity chef Dani García, a four-level spa and a sun-splashed pool terrace, Four Seasons is bringing a new level of luxury and service to Madrid.

¿Tienes facilidad para conectar con la gente y generar relaciones duraderas? Estamos buscando una persona proactiva y con don de gentes, que se encargue de captar nuevos clientes en el sector de bares y restaurantes. ¿Qué buscamos? - Persona extrovertida, dinámica y con facilidad para establecer relaciones. - Con contactos y red de relaciones en el sector de bares y restaurantes. - Capacidad para identificar y aprovechar oportunidades de negocio. - Ganas de aprender, innovar y trabajar de forma autónoma. - Carnet de conducir (imprescindible) para realizar visitas a clientes. Responsabilidades: Gestionar y expandir cartera de clientes en bares y restaurantes. Realizar visitas comerciales para presentar nuestros servicios. Negociar acuerdos y asegurar la satisfacción del cliente. Generar nuevas oportunidades de negocio a través de tu red de contactos. Coordinar el proceso de ventas, desde la captación hasta el cierre. Ofrecemos: - Un entorno dinámico y un nuevo proyecto. - Flexibilidad y autonomía en el trabajo. - Un salario fijo + comisiones. - Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Si tienes don de gentes, contactos en el sector y te entusiasma generar nuevas relaciones comerciales, ¡te estamos buscando! Estaremos encantados de conocerte y poder contarte más Envía tu CV y únete a un equipo en el que las ideas frescas son siempre bienvenidas

About the job DescripciónPure Salt Luxury Hotels busca un General Manager apasionado y con experiencia consolidada en el sector del gran lujo para liderar nuestro prestigioso hotel de 5* situado en Port Adriano, Mallorca.Como máxima figura de referencia del hotel, serás el responsable de garantizar una experiencia de excelencia para nuestros huéspedes y de liderar con visión estratégica al equipo, asegurando que el hotel se mantenga como referente de nuestra compañía y del lujo Mediterráneo.Responsabilidades claveDiseñar e implementar las estrategias del hotel alineadas con los objetivos corporativos y presupuestarios.Supervisar y motivar a un equipo multidisciplinar, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento.Monitorizar los resultados financieros y operativos, asegurando la optimización de recursos y el cumplimiento de objetivos.Evaluar y desarrollar a los jefes de departamento, fomentando la mejora continua y la innovación.Mantener altos estándares de calidad y servicio, garantizando la máxima satisfacción de los clientes.Representar al hotel en eventos sociales, estableciendo relaciones estratégicas con clientes, socios y la comunidad.Implementar soluciones innovadoras basadas en análisis de tendencias del sector y nuevas metodologías.Asegurar el cumplimiento de normativas en calidad, sostenibilidad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué ofrecemos?Ser líder de un hotel icónico con un equipo orientado a la excelencia y la personalización del servicio.Beneficios exclusivos para empleados: Disfruta de descuentos en nuestros hoteles y restaurantes, así como en una amplia gama de productos y servicios, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales.Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, con acceso a planes de formación y crecimiento. Estabilidad laboral: Contrato fijo con incorporación inmediata. Si eres un líder apasionado por el lujo y la excelencia y buscas un reto único en un entorno inigualable, queremos conocerte.RequisitosRequisitos del Candidato IdealFormación academia: Grado en Dirección Hotelera, Turismo, ADE o similar.Formación adicional valorada: MBA, Máster en PRL o Revenue Management.Experiencia Profesional:Más de 5 años de experiencia como General Manager en hoteles de 5*, con trayectoria en el sector de lujo.Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés.Conocimientos de alemán son altamente valorados.Competencias Clave:Liderazgo inspirador y estratégico.Capacidad para la toma de decisiones en entornos dinámicos.Orientación a la excelencia y resultados.Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.Visión analítica y estratégica para el desarrollo del negocio. Department: Management About you Language required: Spanish. The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

Alquiler Plus, selecciona un/a Técnico/a RRHH especializado en selección de personal y reclutamiento, para importante empresa del alquiler residencial. La persona seleccionada se incorporará al Departamento de RRHH y se dedicará a la búsqueda, selección, incorporación, seguimiento de los candidatos adecuados para la empresa. A su vez, acompañará a los candidatos durante su relación laboral en la Organización. Buscando la mejora continua, alineado a los objetivos y estrategias de la empresa. Sus funciones serán las siguientes: - Gestión completa los procesos de selección de personal - Apoyo en la gestión de nóminas - Gestión en sistema RED de altas, bajas y modificaciones (afiliación) - Control horario y absentismos - Tareas administrativas propias del puesto ¿Qué ofrecemos? Se ofrece pertenecer a una empresa líder, en continuo crecimiento y orientada a sus trabajadores. Un entorno y equipo agradable de trabajo. En cuanto al paquete retributivo: -Salario: Banda salarial de 20.000 a 24.000 euros/brutos anuales - Plan de carrera dentro del departamento de RRHH - Estabilidad profesional -Desarrollo en el área de los Recursos Humanos con formaciones externas. -Contrato Indefinido -Jornada completa Si eres una persona con iniciativa, que quiera dar un salto en su carrera o buscar un nuevo reto profesional, en esta empresa serás un pilar fundamental, ayudándonos a consolidar y expandir nuestra compañía. Requisitos: · Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales, Grado, Psicología o afines. · Experiencia de al menos 2 años realizando funciones similares. · Manejo de portales de empleo · Conocimientos de programas informáticos de RRHH, paquete Office 365 y habilidades tecnologías. · Carné de conducir. . Nivel intermedio de Inglés Poseer una alta capacidad de organización y planificación, responsabilidad y flexibilidad, un alto nivel de compromiso e iniciativa. Gran capacidad de comunicación y resolución en la toma de decisiones. Capaz de trabajar en equipo y atraer talento Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 15.000,00€-20.000,00€ al año Horario: De lunes a viernes Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Estamos en busca de un Encargado/a de Compras altamente organizado/a y proactivo/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidata/a ideal será responsable de gestionar las compras de insumos y productos, asegurando que los restaurantes cuenten siempre con los materiales necesarios para ofrecer una experiencia gastronómica de calidad a nuestros clientes. ** Responsabilidades:** - Negociar precios y condiciones con proveedores, buscando siempre las mejores opciones de calidad y precio. - Realizar la compra de ingredientes y productos necesarios para el funcionamiento de los restaurantes. - Controlar los inventarios de productos de todos los locales del grupo - Llevar un control exhaustivo de las compras realizadas por los locales. - Supervisar la recepción de mercancías, garantizando que los productos cumplan con los estándares de calidad. - Colaborar con el área de cocina y administración para cumplir con las necesidades operativas del restaurante. - Mantener una relación constante con proveedores y negociar precios, condiciones de pago y plazos de entrega para obtener las mejores condiciones. - Evaluar continuamente el costo de los insumos y productos, buscando alternativas para reducir costos sin afectar la calidad. - Gestionar las devoluciones o reclamaciones a proveedores en caso de productos defectuosos o no conformes con las expectativas. Requisitos: - Experiencia previa mínima de 5 años en un puesto similar, preferentemente en el sector gastronómico. - Indispensable tener conocimientos de cocina - Conocimiento en el manejo de inventarios, control de costos y optimización de recursos. - Capacidad para negociar con proveedores y gestionar presupuestos. - Conocimientos de normativas de seguridad alimentaria y manejo de productos perecederos. - Habilidades de comunicación efectiva, liderazgo y trabajo en equipo. - Capacidad de organización, responsabilidad y manejo de múltiples tareas. - Título técnico o universitario en áreas relacionadas (preferible, pero no excluyente). Ofrecemos: - Un entorno de trabajo dinámico y en crecimiento. - Comidas a cargo del restaurante - Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. - Salario competitivo acorde con la experiencia.

Recepcionista para Inmobiliaria Líder En nuestra inmobiliaria, reconocida por su excelencia en la atención a clientes compradores y vendedores, buscamos un/a Recepcionista que quiera formar parte de un equipo dinámico y apasionado. Somos una empresa que pone a las personas en el centro de todo lo que hacemos. ¿Qué estamos buscando? Queremos incorporar a alguien con talento y personalidad, buscamos a alguien : 1. • Eres una persona empática, paciente y confiable. Sabes cómo conectar con los demás y construir relaciones basadas en la confianza. • Te motiva ofrecer una experiencia cálida y profesional a quienes llegan a la oficina o nos contactan por teléfono o correo. 2. • Tienes un toque especial para el marketing. Sabes cómo comunicar ideas de forma creativa y persuasiva, logrando captar la atención tanto de clientes como de colegas. • Te encanta trabajar en equipo y aportar tu energía positiva al entorno laboral. 3. • Eres organizado/a y detallista. Tienes habilidad para gestionar datos y asegurarte de que las altas de inmuebles y los filtros económicos se realizan con precisión. • Tienes la disciplina necesaria para gestionar múltiples tareas sin perder calidad ni eficacia. Tus principales funciones serán: • Recibir a nuestros clientes en la oficina con una sonrisa, garantizando que se sientan cómodos desde el primer momento. • Responder correos y llamadas, brindando soluciones claras y eficientes. • Realizar el filtro económico de los interesados en adquirir una vivienda. • Gestionar el marketing de la inmobiliaria, aportando ideas innovadoras para destacar en el sector. • Dar de alta los inmuebles en nuestras plataformas, asegurando que la información sea completa y atractiva. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia en atención al cliente y/o funciones similares. • Conocimientos básicos de herramientas de marketing digital (valorable). • Habilidad para trabajar de forma organizada y multitarea. • Actitud positiva, responsabilidad y pasión por el servicio al cliente. • Deseable: Formación en áreas relacionadas con administración o marketing. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en el sector inmobiliario. • Ambiente de trabajo dinámico y enfocado en el crecimiento personal y profesional. • Formación inicial y continua para desarrollar tus habilidades. • Condiciones competitivas, con un horario estable. Si eres una persona que valora el contacto humano, disfruta del orden y la creatividad, y quiere formar parte de una empresa que destaca por su calidad y profesionalismo, ¡este es tu lugar! Postúlate ahora y acompáñanos a seguir marcando la diferencia en el sector inmobiliario.

About the job Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Director de Venta Directa Hotelera en Keytel para nuestras oficina de Barcelona. ¿De qué serás responsable? Dirigir y liderar los equipos del proyecto de Canal Directo, incluyendo los equipos de contenidos web, marketing digital, channel management y soporte técnico. Garantizar la alineación y colaboración eficaz entre las diferentes áreas para cumplir los objetivos del proyecto. Participar activamente del proceso de captación comercial de cuentas que deben de ser estratégicas para el proyecto, tanto a nivel nacional como internacional. Coordinar con otros departamentos clave, como Gestión de Cuentas, Revenue Management, Comercial y Tecnología, para garantizar que las estrategias de venta directa estén alineadas con los objetivos globales del grupo y las necesidades de los hoteles asociados. Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar las ventas directas hoteleras, trabajando estrechamente con los hoteles asociados para optimizar sus canales propios. Identificar oportunidades de optimización de las principales cuentas y gestionar la relación comercial con ellas. Supervisar y analizar métricas clave de rendimiento, como ROAS, conversión de tráfico web y revenue directo, proporcionando reportes regulares y acciones correctivas. Asesorar a los hoteles en estrategias de marketing digital, incluyendo campañas SEM, SEO y metasearch, con el objetivo de captar, convertir y fidelizar clientes. Implementar tecnologías avanzadas que favorezcan la paridad de precios, optimización de tarifas y una experiencia de usuario de alta calidad. Mantenerse actualizado sobre tendencias del sector en hospitalidad, e-commerce y travel tech para garantizar la innovación continua. ¿Qué buscamos? Educación: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Turismo, Marketing o disciplinas relacionadas. Un MBA o Máster en Marketing Digital o Gestión Hotelera es un plus. Experiencia: De 3 a 5 años de experiencia en dirección relacionados con ventas directas hoteleras, e-commerce o revenue management. Excelentes habilidades analíticas y financieras. Fuertes capacidades de comunicación y presentación. Habilidad para trabajar de manera efectiva con múltiples partes interesadas. Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado. Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa. Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera, Conocimiento profundo del entorno digital y distribución hotelera. Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. Idiomas: Imprescindible inglés avanzado (C1 o superior). Otros idiomas serán valorados. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Department: Sales About you Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Buscamos un/a Coordinador/a de Ventas con una personalidad amigable y habilidades de relaciones públicas. Será responsable de visitar bares y restaurantes con cocina, comprar productos en estos establecimientos, captar nuevos clientes y encargarse de toda la gestión comercial. Responsabilidades: - Visitar bares y restaurantes para adquirir productos y establecer relaciones comerciales. - Captar nuevos clientes y fomentar la fidelización. - Gestionar todo el proceso relacionado con las ventas y clientes. Requisitos: - Personalidad extrovertida y habilidades de comunicación. - Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarse. - Experiencia en ventas o atención al cliente (deseable). Ofrecemos: - Contrato inicial con posibilidad de desarrollo. - Salario fijo base más incentivos por objetivos. - Un entorno dónde podrás desarrollar un negocio que está empezando. Tú liderarás y conseguirás los logros. Si estás interesado/a envía tu cv y una carta de presentación

Se busca Técnico/a de RRHH y RRLL para incorporarse a nuestro equipo en el Área Laboral en la oficina de Asesoría Confiper ubicada en Fuenlabrada, Madrid. El/la candidato/a se encargará de realizar tareas administrativas de recursos humanos como: cálculo de nóminas, control y liquidación de los seguros sociales, contratos y aplicación de convenios colectivos, bajas y altas de la Seguridad Social, declaración de los modelos 111 y 190, procesos de IT/AT/EP y seguimiento de los mismos, cálculo de finiquitos, etc. Requisitos - Formación universitaria o FP en RRHH, Relaciones Laborales u otras áreas afines. - Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en asesoría/gestoría. - Experiencia y dominio en trámites telemáticos a través de SILTRA, Sistema RED, DELT@, INSS, SEPE, CONTRAT@ y demás sedes electrónicas de organismos públicos relacionados con la gestión laboral de empleados. - Valorable: experiencia con el software Sage Despachos. QUÉ OFRECEMOS - Jornada completa. Horario: de L a J de 9:30 a 19:00 y V de 9:30 a 15:30. Jornada intensiva en verano. - Contrato indefinido. - Vacaciones: 23 días laborables al año. - Además, disfrutarás de un entorno de trabajo dinámico y formarás parte de un equipo de personas agradable y comprometido con el servicio.

Vacante Disponible: Comercial VO en Madrid para ingreso inmediato. 🚀 ¡Únete a nuestro Equipo de Comerciales de Gyata! 🚀 En esta apasionante posición, serás el vínculo entre nuestros clientes y el emocionante mundo de los vehículos. ¡Tu labor será clave para garantizar su satisfacción y fidelización! ¿Quieres saber cómo será tú día a día en Gyata? Atenderás a los clientes de forma presencial o a través de llamadas y correos entrantes de clientes online. Asesorarás a los clientes en materia de financiación y garantías. Realizarás seguimiento de clientes activos en base a un calendario de CRM interno para garantizar su fidelización. Realizarás presupuestos y ofertas de vehículos con toda la información necesaria que solicite el cliente. Organizar y llevar a cabo la prueba dinámica del vehículo. Realizarás la gestión del stock e inventario de vehículos. Informarás y tramitarás financiaciones o seguros para facilitar la compra-venta. Entregarás los vehículos garantizando la máxima satisfacción del cliente. Resolverás incidencias con rapidez y eficacia con apoyo de tu responsable de ventas y del sector post-venta. Mantendrás una relación efectiva con colaboradores para asegurar la disponibilidad de productos y servicios. Analizarás resultados junto a tu responsable de ventas para mejorar continuamente el proceso de ventas. Perfil Requerido: Experiencia en el sector de automoción. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Fuerte orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. Competencias clave: Orientación a resultados, capacidad de trabajar bajo presión, habilidades de comunicación y negociación, perseverancia, dinamismo, honestidad y transparencia. Valorable nivel medio de inglés. Carnet de conducir. Condiciones Ofrecidas: Contrato indefinido. Salario fijo + incentivos por cumplimiento de objetivos. Estabilidad laboral y un entorno que valora la iniciativa y el compromiso. Si eres una persona enérgica, orientada a resultados y apasionada por las ventas, queremos conocerte y guiarte en este emocionante proceso de selección. Envía tu CV y únete a nuestro equipo en Madrid. ¡Esperamos conocerte pronto!

Ubicación: España Tipo de Trabajo: Tiempo Completo / Medio Tiempo / Remoto Compensación: Basado 100% en Comisiones (Alto Potencial de Ganancias con Pago Semanal) Sobre Nosotros: En NexConnect International, nos especializamos en ofrecer soluciones de comunicación y ventas de vanguardia a empresas de todo el mundo. Actualmente, estamos buscando Representantes de Ventas Telefónicas altamente motivados y enérgicos para unirse a nuestro equipo. Este puesto implica realizar llamadas en frío a clientes potenciales, construir relaciones y convertir prospectos en ventas, todo dentro de una estructura basada en comisiones. Descripción del Trabajo: Como Representante de Ventas Telefónicas en NexConnect International, serás responsable de realizar llamadas en frío a clientes potenciales y presentar nuestros servicios. Este es un rol basado 100% en comisiones, ideal para individuos motivados por los resultados y que disfrutan el desafío de convertir prospectos fríos en ventas exitosas. Responsabilidades Clave: Realizar llamadas en frío a clientes potenciales de las listas proporcionadas. Presentar y promocionar nuestros productos/servicios a nuevos prospectos por teléfono. Convertir prospectos fríos en ventas a través de la comunicación efectiva y la construcción de relaciones. Mantener un registro detallado de las llamadas y los resultados. Cumplir o superar los objetivos y cuotas de ventas. Dar seguimiento a los prospectos para cerrar ventas y generar nuevas oportunidades de negocio. Qué Ofrecemos: Estructura 100% Basada en Comisiones: Gana según tu desempeño en ventas, con sin límite de ganancias. Pago Semanal: Recibirás pagos semanalmente en función de las ventas aprobadas. Alto Potencial de Ganancias: Cuantas más ventas logres, más ganarás. Los mejores vendedores tendrán oportunidades de obtener bonificaciones adicionales. Horario de trabajo flexible, ideal para aquellos que son automotivados y pueden trabajar de manera independiente. Capacitación completa y apoyo continuo para ayudarte a tener éxito en las ventas y en las llamadas en frío. Requisitos Clave: Experiencia comprobada en ventas telefónicas, llamadas en frío o en un rol de ventas similar. Habilidades sólidas de comunicación verbal y persuasión. Capacidad para manejar el rechazo y mantenerse motivado en un entorno de alto volumen de llamadas. Comodidad realizando llamadas en frío y convirtiendo prospectos en ventas. Automotivación con pasión por las ventas y el logro de objetivos. Capacidad para trabajar de manera independiente y de forma remota.

Grupo Constant es un grupo empresarial experto en RRHH desde 1987 y con más de 50 delegaciones en toda España. Se distingue por el profundo conocimiento de los sectores donde opera y la mejor relación de calidad/precio en soluciones innovadoras y eficaces de: outsourcing, trabajo temporal y servicios auxiliares. Desde Staff Hotel, empresa líder a nivel nacional, perteneciente a Grupo Constant y especializada en la externalización de servicios para el sector hotelero, buscamos personal responsable para llevar a cabo las tareas relacionadas con el Friegaplatos: Funciones: - Lavar y secar vajilla, cubertería y utensilios de cocina : Utilizando fregadoras automáticas o manualmente según sea necesario, asegurándose de que todos los elementos estén completamente limpios y listos para su uso. - Limpiar y mantener las áreas de trabajo : Mantener la cocina, zonas de preparación y las áreas de lavado ordenadas y limpias, para garantizar un entorno higiénico. - Gestión de desechos : Retirar los residuos de las áreas de cocina y desecharlos adecuadamente. También incluye la gestión del reciclaje si es parte de la política del hotel. - Asistir al personal de cocina : Ayudar con tareas básicas de cocina, como pelar verduras o preparar ingredientes simples, según las instrucciones del chef. - Mantener el equipo de cocina : Limpiar equipos como hornos, parrillas y freidoras, y verificar que estén en buenas condiciones de funcionamiento. - Controlar el stock de productos de limpieza : Asegurarse de que haya suficiente jabón, detergentes y otros productos necesarios para mantener la higiene de la cocina. - Colocar y almacenar correctamente la vajilla y utensilios : Una vez limpios, organizar los platos, cubiertos y otros utensilios en sus lugares designados para facilitar el acceso. - Seguir las normas de seguridad e higiene : Cumplir con las normas de sanidad alimentaria y seguridad laboral establecidas en el hotel para evitar riesgos y mantener un ambiente seguro. Requisitos: - Experiencia como friegaplatos en hoteles o Steward - Haber trabajado con maquinaria industrial de friegaplatos. - Puntualidad. - Disponibilidad inmediata y horaria rotativo - DOCUMENTO EN REGLA! Se ofrece: - Incorporación inmediata. - Contrato fijo discontinuo. - Estabilidad Laboral. - Buen ambiente laboral.

Help Global Consulting es una empresa líder en servicios tecnológicos, especializada en soluciones IT a medida para grandes empresas. Nos encontramos en una fase de expansión y buscamos incorporar a un Key Account Manager Senior para impulsar nuestros servicios de Staff IT en sectores clave como Banca, Seguros y Telecomunicaciones. Responsabilidades: Gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes clave en el sector Banca, Seguros y/o Telecomunicaciones. Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes y prospectar nuevos clientes. Negociar y gestionar contratos, asegurando la alineación con las necesidades de los clientes y los servicios que ofrece Help Global Consulting. Coordinar la entrega de servicios, garantizando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los plazos establecidos. Colaborar estrechamente con los equipos internos de ventas, recursos humanos y tecnología para asegurar el éxito de los proyectos. Analizar las tendencias del mercado y las necesidades del cliente para proponer soluciones innovadoras. Asegurar que los objetivos de ventas se cumplan de acuerdo con la estrategia de la empresa. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en una posición similar, gestionando cuentas estratégicas dentro del sector Banca, Seguros y/o Telecomunicaciones. Conocimientos sólidos en Servicios IT, especialmente en el área de Staff IT (gestión de equipos y personal IT). Habilidades destacadas en gestión de relaciones, negociación y ventas. Capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio y cerrar acuerdos. Experiencia en la gestión de proyectos y conocimiento de los entornos tecnológicos actuales. Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Actitud proactiva, habilidades de liderazgo y enfoque orientado al cliente. Ofrecemos: Un entorno de trabajo dinámico, innovador y de alto rendimiento. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo dentro de la empresa. Remuneración competitiva acorde con la experiencia y habilidades del candidato. Planes de beneficios y flexibilidad laboral. Si cumples con los requisitos y tienes la experiencia necesaria para impulsar el éxito de nuestros servicios IT en sectores clave, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!