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Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos ¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! 📣 En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. ¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Funciones: ✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. ✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. ✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. ¿Qué te ofrecemos? 📈 Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. 🎓 Formación inicial y contina 🤝 Programa de mentorización en la fase de aprendizaje 🛠️ Herramientas digitales de gestión comercial y marketing ⏳ Flexibilidad horaria para que gestiones tu tiempo 💰 Ingresos mínimos garantizados más atractivos incentivos adicionales 🏆 Desarrollo profesional a largo plazo Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! 📩 Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarrollo profesional. Si quieres conocer la experiencia de otras personas que han iniciado su proyecto profesional con nosotros accede a ___

¿Tienes perfil comercial y quieres crecer en el sector inmobiliario? En Century 21 Nexus (Sant Cugat del Vallès) te damos formación, apoyo y una marca global para que desarrolles tu propio negocio con independencia y sin límites de ingresos. ¿QUÉ BUSCAMOS? Personas con: • 📈 Experiencia en el área comercial, preferiblemente en el sector inmobiliario (aunque no es imprescindible)., • 📅 Habilidades de organización y gran capacidad de planificación., • 💡 Visión emprendedora y motivación para alcanzar metas., • 🎯 Orientación a resultados y capacidad para trabajar de manera autónoma. RESPONSABILIDADES • 🏠 Captación de Inmuebles: Identifica y atrae nuevas propiedades a nuestra cartera a través de una prospección activa y visitas de captación, estableciendo relaciones sólidas con propietarios y realizando negociaciones efectivas., • 💼 Venta de Inmuebles: Implementa estrategias innovadoras de marketing, tanto pasivo como activo, para promocionar y vender propiedades de manera eficiente, asegurando la satisfacción del cliente y el cierre exitoso de ventas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • 💸 Ingresos 100% basados en resultados: Gana tanto como te esfuerces. Cuanto más trabajes y cierres ventas, mayores serán tus ingresos. ¡El cielo es el límite!, • 🏢 Oficina moderna y recién reformada: Diseñada para impresionar a tus clientes y proporcionar un ambiente de trabajo cómodo y profesional., • 🛠️ Staff integral: Un equipo dedicado a proporcionarte todas las herramientas necesarias para triunfar, desde asesoramiento legal y hipotecario hasta el uso de las últimas herramientas tecnológicas., • 📜 Contrato mercantil con una colaboración como autónomo: Mantén tu independencia profesional gestionando tu propio horario., • 🌟 Ambiente incomparable: Trabaja en un entorno enriquecedor y motivador con un equipo ambicioso y orientado a resultados., • 📚 Formación continua: Acceso a formación constante y a las herramientas tecnológicas más avanzadas para maximizar tu éxito. ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? • 🌍 Marca global de prestigio: Forma parte de CENTURY 21, una de las marcas más reconocidas y respetadas en el sector inmobiliario., • 🚀 Oportunidades de crecimiento: Desarrolla tu carrera en un entorno en constante expansión con el apoyo de una red internacional., • 🤝 Soporte constante: Recibe el apoyo necesario para destacar y alcanzar tus objetivos profesionales.

En Top Cable, líderes en la fabricación de cables de alta calidad, estamos buscando un Técnico/a administrativo/a de compras apasionado/a y cualificado/a para unirse a nuestro equipo en las oficinas centrales ubicadas en Rubí. El/la candidato/a, en dependencia de Dirección de Compras, deberá integrarse un equipo dinámico y resolutivo en un entorno industrial de crecimiento. Dar soporte operativo en la gestión de facturación, gestión de pedidos y seguimiento de importaciones. Qué vas a hacer: • Registro y validación de facturas. Seguimiento de incidencias y resolución., • Soporte de Aprovisionamientos de Materia Prima (pedidos, facturas, albaranes)., • Soporte en las gestiones aduaneras y comercio internacional. Seguimiento de despacho aduanero, documentación. Qué necesitarás: • Formación Grado Superior Administración, comercio internacional o similar., • Experiencia mínima de dos años en departamento de compras, si es posible en sector industrial., • Conocimientos básicos de Comercio exterior, gestión de aduanas., • Se requiere habilidades administrativas específicas del área de compras. Persona organizada, responsable y resolutiva., • Conocimiento gestión del paquete Office, conocimientos Oracle, SAP Qué ofrecemos: En TOP CABLE queremos que vengas a trabajar con energía… ¡y que te quedes por todo lo demás! Esto es lo que te espera si te unes a nuestro equipo: • Contrato indefinido, porque creemos en relaciones laborales duraderas., • Posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa: tu desarrollo es también nuestro progreso., • Un ambiente de trabajo positivo y cercano. Disfruta de nuestras actividades, after work y cenas de empresa., • Fruta y café cada día, para que nunca te falte energía., • Gimnasio corporativo con clases dirigidas., • Retribución flexible, para que optimices tu salario., • Oficinas fantásticas, pensadas para trabajar, crear y disfrutar. Sobre Top Cable: En TOP CABLE, la energía la ponemos las personas. ⚡ Somos uno de los principales fabricantes europeos de cables eléctricos, pero lo que realmente nos impulsa es el talento, la innovación y las ganas de construir un futuro más conectado y sostenible. Diseñamos y producimos cables de cobre y aluminio de baja y media tensión que llegan a más de 5.000 clientes en los cinco continentes, impulsando proyectos en industria, construcción, infraestructuras y energías renovables. Detrás de cada metro de cable hay un equipo comprometido, curioso y apasionado por la tecnología y la eficiencia energética. Para muchos profesionales del sector eléctrico, somos mucho más que un proveedor: somos un socio global en la distribución de energía. Nuestra mayor responsabilidad es seguir creciendo junto a las personas que hacen posible que la energía nunca se detenga. ¡Únete a TOP CABLE y ayuda a llevar energía al mundo!

Company Description Voss Stainless Iberia SL es una compañía líder en la distribució de producto largo en acero inoxidable y aluminio para una amplia gama de industrias. Nuestra misión es proporcionar soluciones a la Distribución con materiales de alta calidad, un servicio excepcional y un soporte técnico experto a nuestros clientes, estableciendo relaciones de colaboración a largo plazo. Estamos en un momento de crecimiento y buscamos incorporar un/a profesional con pasión para el sector y con orientación al cliente Role Description El Key account Sales Manager será el/la responsable de gestionar, mantener y desarrollar un portafolio de clientes estratégicos en el sector de la distribución de acero inoxidable y aluminio. Su objetivo principal será asegurar la máxima satisfacción del cliente, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento sostenible de la compañía Responsabilidades Clave: .- Gestión y desarrollo de cartera: Gestionar y cultivar relaciones sólidas y duraderas con los clientes clave asignados, asegurando un seguimiento óptimo y proactivo de sus necesidades .- Ventas y Crecimiento: Identificar, calificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro de la cartera existente y en nuevos mercados. .- Elaboración de presupuestos: Preparar y presentar presupuestos y ofertas comerciales detalladas y competitivas, adaptadas a los requisitos técnicos y económicos de cada cliente. .- Negociación: Negociar términos contractuales y acuerdos de precios con los clientes, buscando siempre acuerdos beneficiosos para ambas partes. . Asesoramiento técnico: Ofrecer asesoramiento técnico sobre los productos (tipos de aceros inoxidables, aleaciones de aluminio, formatos, acabados y aplicaciones) para encontrar la solución más adecuada para cada proyecto .- Coordinación interna: Colaborar estrechamente con los departamentos internos (logística, compras, administración) para garantizar una ejecución impecable de los pedidos y resolución eficiente de cualquier incidencia .- Análisis de Mercado: Mantenerse al día sobre las tendencias del mercado y la evolución de la competencia. .- Reporting: Realizar informes regulares sobre la actividad comercial, la previsión de ventas y el estado de los presupuestos en curso. Requisitos y Calificaciones: • Experiencia demostrable (mínimo 3-5 años) como Key Account Manager o Gestor comercial o rol similar en el sector de la distribución de metales, con un enfoque claro en acero inoxidable Y/o aluminio, • Customer Service skills: Habilidades excepcionales de comunicación y negociación con alto enfoque a la satisfacción y seguimiento óptimo de los clientes, • Trabajo en equipo: Espíritu de "Team player" con habilidades para colaborar de manera eficaz con los distintos departamentos y compañeros, • Pasión por el Sector: Apasionado por el comercio del metal e interés genuino por el sector de los aceros inoxidables y aluminios, • Conocimientos técnicos: Conocimiento de los distintos tipos de calidades y aplicaciones de acero inoxidable y aluminio, • Idiomas: Dominio del catalán y castellano (oral y escrito). Inglés fluido (oral y escrito) és imprescindible. Otros idiomas se considerarán un plus, • Informática: Dominio de herramientas informáticas (Excel avanzado, Word, ppt) i experiencia con sistemas CRM, • Formación: Formación superior (Grado o FP Superior) en Comercio, Ingeniería Industrial, Metalurgia o áreas relacionades, • Disponibilidad: Carné de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente Qué ofrecemos: => Incorporación a una empresa sólida y de referencia en el sector => Contrato indefinido y paquete retributivo atractivo (fijo + variable en función de objetivos) => Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una organización dinámica => entorno de trabajo colaborativo y desafiante

En Marset creemos que el buen diseño va más allá de la estética: es una forma de entender la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Buscamos una persona que quiera formar parte del crecimiento de Marset en Europa. Estamos incorporando un/a Area Manager Europa con una clara orientación comercial, sensibilidad por el diseño y capacidad para desarrollar mercado en distintos países europeos. La posición tendrá base en Barcelona (oficinas en Terrassa) y trabajará en coordinación directa con el equipo comercial y la dirección. Tu misión • Desarrollar y consolidar el negocio de Marset en los mercados europeos asignados., • Gestionar y hacer crecer la red de distribuidores, agentes y clientes clave., • Trabajar estrechamente con arquitectos, interioristas y lighting designers para impulsar la prescripción de nuestros productos en proyectos., • Representar a la compañía en ferias, eventos y presentaciones comerciales., • Analizar resultados, detectar oportunidades de crecimiento y realizar seguimiento de KPIs comerciales. Requisitos • Experiencia de 2–3 años en ventas B2B internacionales, idealmente en iluminación, diseño o producto de alta gama., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Alta capacidad de negociación y de construcción de relaciones a largo plazo., • Sensibilidad por el diseño, la calidad y el detalle., • Nivel alto de inglés y español alto imprescindible., • Disponibilidad para viajar de forma regular por Europa. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca internacional de referencia en iluminación de diseño., • Un rol estratégico con alto impacto en el desarrollo de la marca en Europa., • Proyecto estable con recorrido a medio y largo plazo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Nos encantará leerte. At Marset, we believe that great design goes beyond aesthetics – it’s our approach to quality, innovation, and sustainability. We are looking for a professional who wants to be part of Marset’s growth across Europe. We are hiring an Area Manager Europe with a strong commercial focus, a keen eye for design, and the ability to develop markets across multiple European countries. This position is based in Barcelona (offices in Terrassa) and will work in close coordination with the commercial team and management. Your Mission • Develop and consolidate Marset’s business in the assigned European markets., • Manage and grow the network of distributors, agents, and key clients., • Collaborate closely with architects, interior designers, and lighting designers to drive specification of our products in projects., • Represent the company at trade shows, events, and sales presentations., • Analyze results, identify growth opportunities, and monitor commercial KPIs. Your Profile • 2–3 years of international B2B sales experience, ideally in lighting, design, or high-end products., • Autonomous, proactive, and results-oriented., • Strong negotiation skills and proven ability to build long-term relationships., • Sensitivity to design, quality, and detail., • Fluent in English and strong Spanish is required., • Willingness to travel regularly across Europe. What We Offer • Join an internationally recognized brand in design lighting., • A strategic role with high impact on the brand’s growth in Europe., • A stable project with medium- and long-term career opportunities., • Competitive compensation package based on experience. Interested? Or know someone who would be a perfect fit? We look forward to hearing from you!

En Marset creemos que el buen diseño es más que una cuestión estética: es una forma de entender la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Buscamos una persona que quiera formar parte del crecimiento de Marset en Europa Central. Estamos incorporando un/a Area Manager DACH (Alemania, Austria y Suiza) con una clara orientación comercial, sensibilidad por el diseño y capacidad para desarrollar mercado en una de nuestras zonas estratégicas clave. La posición tendrá base en Barcelona (oficinas en Terrassa) y reportará directamente a Dirección Comercial, con responsabilidad sobre un equipo de 2 personas. Tu misión • Desarrollar y consolidar el negocio de Marset en Alemania, Austria y Suiza., • Gestionar y hacer crecer la red de distribuidores, agentes y clientes., • Liderar y coordinar un equipo de 2 personas alineado con los objetivos comerciales de la zona., • Trabajar con arquitectos, interioristas y lighting designers para impulsar la prescripción de nuestros productos en proyectos., • Representar a la compañía en ferias, eventos y presentaciones comerciales., • Analizar resultados, detectar oportunidades de crecimiento y realizar seguimiento de KPIs comerciales. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B internacionales, idealmente en iluminación, diseño o producto de alta gama., • Perfil autónomo, proactivo y claramente orientado a resultados., • Alta capacidad de negociación y de construcción de relaciones a largo plazo., • Sensibilidad por el diseño y el detalle., • Nivel alto de alemán e inglés, y español alto imprescindible., • Disponibilidad para viajar de forma regular y continua por la región DACH. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca internacional de referencia en iluminación de diseño., • Un rol estratégico con alto impacto en el desarrollo de la marca en Europa Central., • Proyecto estable con recorrido a medio y largo plazo., • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Nos encantará leerte. Wir stellen ein | Area Manager DACH (Deutschland, Österreich & Schweiz) Bei Marset sind wir überzeugt: Gutes Design ist mehr als nur Ästhetik – es ist unser Verständnis von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die das Wachstum von Marset in Mitteleuropa aktiv mitgestalten möchte. Wir suchen einen Area Manager DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) mit klarer Vertriebsorientierung, einem Gespür für Design und der Fähigkeit, unseren Markt in einer unserer strategischen Kernregionen weiterzuentwickeln. Die Position ist in Barcelona (Büros in Terrassa) angesiedelt und berichtet direkt an die Geschäftsleitung Vertrieb. Sie umfasst die Verantwortung für ein Team von 2 Personen. Deine Aufgaben • Ausbau und Konsolidierung des Marset-Geschäfts in Deutschland, Österreich und der Schweiz., • Management und Weiterentwicklung unseres Netzwerks aus Händlern, Agenten und Kunden., • Führung und Koordination eines 2-köpfigen Teams im Einklang mit den Vertriebszielen der Region., • Zusammenarbeit mit Architekten, Innenarchitekten und Lichtdesignern, um unsere Produkte in Projekten erfolgreich zu positionieren., • Repräsentation von Marset auf Messen, Events und bei Präsentationen., • Analyse von Ergebnissen, Identifizierung von Wachstumschancen und Monitoring der KPIs. Dein Profil • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Beleuchtung, Design oder High-End-Produkte., • Selbstständig, proaktiv und stark ergebnisorientiert., • Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen., • Hohe Sensibilität für Design und Details., • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fließendes Spanisch., • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region. Wir bieten • Mitarbeit in einer international renommierten Marke im Bereich Designbeleuchtung., • Eine strategische Rolle mit hoher Wirkung auf die Markenentwicklung in Mitteleuropa., • Ein stabiles Projekt mit mittelfristiger und langfristiger Perspektive., • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend Erfahrung und Qualifikation. Interessiert? Oder kennst du jemanden, der perfekt passt? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Area Manager DACH (Germany, Austria & Switzerland) At Marset, we believe that great design is more than aesthetics – it’s our approach to quality, innovation, and sustainability. We are looking for a motivated professional who wants to be part of Marset’s growth in Central Europe. We are hiring an Area Manager DACH (Germany, Austria, Switzerland) with a strong commercial focus, a keen eye for design, and the ability to grow our market in one of our key strategic regions. This role is based in Barcelona (offices in Terrassa) and reports directly to the Commercial Director, with responsibility for a team of 2 people. Your Mission • Develop and consolidate Marset’s business in Germany, Austria, and Switzerland., • Manage and expand the network of distributors, agents, and clients., • Lead and coordinate a 2-person team aligned with the region’s commercial goals., • Work with architects, interior designers, and lighting designers to promote our products in projects., • Represent the company at trade shows, events, and sales presentations., • Analyze results, identify growth opportunities, and monitor commercial KPIs. Your Profile • Minimum 5 years of international B2B sales experience, ideally in lighting, design, or high-end products., • Autonomous, proactive, and results-driven., • Strong negotiation skills and proven ability to build long-term relationships., • Sensitivity for design and attention to detail., • Fluent in German and English, with strong Spanish skills required., • Willingness to travel regularly and consistently across the DACH region. What We Offer • Join an internationally recognized brand in design lighting., • A strategic role with high impact on the brand’s development in Central Europe., • A stable project with medium- and long-term career opportunities., • Competitive compensation package based on experience and qualifications. Interested? Or know someone who would be a perfect fit? We look forward to hearing from you!

En Empresas IMAN buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Sistemas de Gestión Integrados (ISO 9001, 14001 y 45001) para formar parte del equipo técnico en nuestras oficinas centrales de Terrassa. Funciones principales: • Implantación, mantenimiento y mejora de sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001 (Calidad), ISO 14001 (Medio Ambiente) e ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)., • Diseño y documentación de procesos y procedimientos operativos, asegurando eficiencia y cumplimiento normativo., • Ejecución de auditorías internas, redacción de informes técnicos y propuesta de acciones correctivas y preventivas., • Desarrollo y actualización de documentación: mapas de procesos, fichas técnicas, manuales, políticas e indicadores (KPI)., • Gestión de no conformidades, reclamaciones, seguimiento de objetivos y evaluación de resultados del sistema., • Colaboración en proyectos de certificación y sostenibilidad, incluyendo normas como ISO 27001, ISO 50001, RSC, ODS, memorias GRI y huella de carbono (valorable)., • Uso de herramientas ofimáticas avanzadas y ERP’s de gestión como SAP (valorable). Requisitos del perfil: • Formación universitaria o técnica en titulaciones como:, • Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Organización Industrial, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o similares., • Se valorará formación específica en normas ISO, sostenibilidad, RSC, auditoría interna o sistemas integrados de gestión., • Conocimientos sólidos en ofimática y experiencia en el uso de ERP’s (especialmente SAP, valorable)., • Carné de conducir y vehículo propio (Valorable)., • Residencia en Terrassa o alrededores (Vallès Occidental). ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio., • Jornada completa, de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00. Una hora para comer a medio día., • Viernes alternos con tarde libre., • Retribución valorable según expectativas y experiencia., • Puesto presencial en nuestras oficinas centrales en Terrassa., • Incorporación a un entorno profesional consolidado, con posibilidades de desarrollo y participación en proyectos de sostenibilidad y gestión avanzada. Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, te invitamos a formar parte de Empresas IMAN. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

En Agap2 estamos ampliando nuestro equipo de selección y buscamos incorporar a una persona para unirse a nuestras oficinas de Sant Cugat. Te integrarás en un equipo con un gran ambiente de trabajo, donde podrás aportar tu expertise, asumir nuevas responsabilidades y seguir creciendo profesionalmente junto a perfiles con una sólida trayectoria en el sector. Sobre el puesto: • Participarás en la publicación, gestión y seguimiento de ofertas en los principales portales de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc.)., • Llevarás a cabo la búsqueda activa y el contacto con perfiles técnicos a través de diversas plataformas., • Realizarás entrevistas a perfiles IT., • Elaborarás informes sobre los candidatos., • Enviarás y harás seguimiento de pruebas técnicas según el perfil requerido., • Llevarás a cabo entrevistas de integración con las nuevas incorporaciones, asegurando una correcta acogida y seguimiento., • Colaborarás en la promoción de la marca empleadora de Agap2., • Tendrás la posibilidad de participar en otras áreas de Recursos Humanos (formación, clima, procesos internos…). Sobre ti: • Graduado en psicología, relaciones laborales o similares., • Valoramos experiencia en selección de perfiles técnicos, especialmente de IT., • Eres una persona curiosa y dinámica, llena de energía., • Te gusta trabajar en equipo y colabor.ar para alcanzar metas comunes, • Te gustan los desafíos y superarte día a día., • Tienes un nivel de Español fluido Sobre la oportunidad: • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de ticket restaurant, seguro médico y dental, así como retribución flexible., • Te formaremos desde el primer día para que puedas alcanzar tus metas y puedas seguir progresando dentro de la empresa., • Trabajarás en un entorno de trabajo dinámico, joven y lleno de energía. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa tecnológica en expansión, especializada en el desarrollo de soluciones de digitalización y automatización para el sector farmacéutico y retail. Su propósito es ayudar a sus clientes a mejorar la rentabilidad, la eficiencia operativa y el control del negocio mediante productos tecnológicos innovadores. La compañía cuenta con presencia nacional y proyección de crecimiento, y apuesta por un entorno de trabajo moderno, dinámico y orientado a resultados. Descripción del puesto: Buscamos una persona para incorporarse como Customer Service & Sales Support Specialist en nuestras oficinas en Sant Cugat del Vallès. La persona seleccionada brindará soporte operativo y administrativo tanto a clientes como al equipo comercial y de proyectos, colaborando en la gestión diaria de procesos y en la coordinación de actividades que impulsan la eficiencia y la satisfacción del cliente. Responsabilidades: · Atender y acompañar a clientes tanto telefónicamente como por canales digitales, ofreciendo un trato profesional y cercano. · Gestionar la operativa administrativa diaria: documentación, pedidos, albaranes, facturación y seguimiento de incidencias. · Brindar soporte continuo al equipo comercial y colaborar en el seguimiento de la relación con clientes. · Coordinar y hacer seguimiento de proyectos para asegurar que se cumplen plazos y entregables. · Colaborar con distintos equipos internos para proponer mejoras de procesos y facilitar la comunicación interna. · Utilizar herramientas de gestión (CRM, plataformas internas) para registrar y controlar la actividad operativa y comercial. Requerimientos: Experiencia • Experiencia previa en funciones administrativas, atención al cliente o soporte comercial., • Valorable experiencia en entornos tecnológicos, retail o farmacia. Formación • Formación en administración, gestión, comercio o áreas afines., • Valorable formación complementaria en herramientas digitales o gestión de proyectos. Idiomas • Castellano — nativo o fluido, • Catalán — nativo o fluido, • Inglés — nivel C1 o equivalente alto Competencias: • Comunicación efectiva, con claridad, empatía y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos internos., • Enfoque proactivo y actitud para anticiparse a necesidades, resolver cuestiones y aportar soluciones., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar y organizar tareas para gestionar el flujo de trabajo de manera eficiente., • Colaboración activa con diferentes equipos, contribuyendo a un clima laboral positivo., • Orientación al cliente, con foco en ofrecer una experiencia excelente y en la fidelización Que ofrecemos: • Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno de trabajo moderno, cercano y colaborativo., • Oficinas en Sant Cugat del Vallès., • Horario flexible y conciliador: · Lunes a jueves: 9:00 a 17:30 · Viernes: 9:00 a 15:00

¿QUIENES SOMOS? En Bcnvision Group, somos líderes especializados en el diseño, programación y mantenimiento de soluciones de visión artificial para el sector industrial. ¿Mas info? ___ En Bcnvision Group, no solo diseñamos el futuro de la visión artificial, sino que lo hacemos posible gracias al mejor equipo. Como líderes en soluciones inteligentes y un equipo de más de 115 profesionales, buscamos personas que quieran crecer con nosotros y dejar su huella en la industria 4.0 ¿CÓMO LO HACEMOS? Lo hacemos con un equipo multidisciplinar de más de 115 personas, donde el equipo de Engagement & People es clave en todo lo que hacemos. ¿Tienes experiencia en el área de administración de personas, nóminas y relaciones laborales? ¿Quieres seguir creciendo y aportando lo que ya has consolidado en este ámbito? ¿Eres una persona dinámica, eficiente y te encanta aportar resultados tangibles? ¿Quieres formar parte de proyectos innovadores y ayudar a seguir desarrollando un ecosistema donde las personas son el centro? ¿Quieres flexibilidad y conciliación? (trabajo híbrido y un viernes cada dos semanas festivo —🤯… sí, tenemos un viernes festivo cada dos semanas— y el otro, intensivo 🤯🤯🤯). ¿Te interesa? Sigue leyendo… ¿QUÉ HARÁS? Propósito de la posición Garantizar la excelencia operativa laboral y administrativa del área de personas, actuando como interlocutor@ y supervisor@ del proceso de nómina (gestionado por proveedor externo), asegurando la calidad del dato (HRIS), la atención a empleados y la generación de reporting/KPIs para el soporte a decisiones, impulsando la mejora continua de los procesos internos y de las políticas de RRHH, promoviendo su actualización, estandarización y correcta aplicación, asegurando eficiencia, cumplimiento y la mejor experiencia de empleadora (people centric). Responsabilidades y principales tareas 1. Supervisión del ciclo de nómina (gestoría / proveedor externo) • Coordinar y validar todas las incidencias mensuales (altas/bajas, IT, maternidades, accidentes, bonus, horas extra, variables, etc.) antes del envío al proveedor., • Revisar prenómina e informes, detectar desviaciones y gestionar correcciones hasta el cierre final., • Actuar como principal punto de contacto con la gestoría para nómina y procesos asociados., • Garantizar confidencialidad, rigor, trazabilidad y cumplimiento de plazos en cada ciclo de cierre y pago., • Impulsar la digitalización y optimización de procesos administrativos y de nómina (automatización, controles, estandarización). 2. Administración laboral y gestión del ciclo de vida del empleado • Gestionar la documentación laboral (contratos, renovaciones, modificaciones, vencimientos, archivo)., • Ejecutar los procesos de altas, bajas, movimientos, finiquitos y casuísticas especiales (maternidad/paternidad, IT, accidentes)., • Dar soporte en onboarding y offboarding desde la vertiente laboral y administrativa., • Diseñar y mantener los calendarios laborales, asegurando coherencia con convenios y normativa vigente., • Controlar y registrar en los sistemas de RRHH vacaciones, permisos y bajas médicas para asegurar su correcta integración en nómina y reporting. 3. Atención a empleados y soporte en normativa / políticas • Resolver consultas de empleados sobre nómina, conceptos salariales, retenciones o documentación., • Atender dudas laborales (permisos, jornada, ausencias, aplicación de convenio...), garantizando una experiencia homogénea, clara y alineada con políticas internas., • Elaborar, actualizar y socializar políticas y procedimientos de RRHH, promoviendo su correcta aplicación y alineación con la normativa vigente. 4. HRIS, gestión del dato y reporting (KPIs / dashboards) • Mantener actualizados y ordenados los sistemas de RRHH (altas, cambios, estructuras, históricos), asegurando integridad, coherencia y calidad del dato., • Elaborar informes y dashboards (headcount, absentismo, rotación, costes laborales, antigüedad, etc.)., • Generar insights accionables para detectar tendencias, anticipar riesgos y proponer mejoras operativas o de políticas., • Coordinarse con Finanzas/Contabilidad para cuadres, provisiones y validación de costes laborales. 5. Compensación & Beneficios (C&B) • Gestionar operativamente los programas de retribución flexible y beneficios corporativos, garantizando actualizaciones correctas y comunicación fluida con proveedores., • Dar soporte a los procesos de revisión salarial, bonus, incentivos o merit increase, asegurando calidad del dato, consistencia interna y cumplimiento de plazos., • Participar en benchmarking salarial y de beneficios, analizando información e identificando oportunidades de mejora., • Gestionar comunicaciones sobre beneficios, elegibilidad y periodos de inscripción, reforzando una experiencia positiva de empleado., • Preparar información para auditorías internas y externas: igualdad retributiva, brecha salarial, estructura salarial o normativa asociada. ¿QUÉ NECESITAMOS? Buscamos un perfil consolidado (no junior, no management), con margen y potencial para seguir desarrollándose y aprendiendo. Experiencia • Experiencia previa en administración de personas, nómina (con proveedor externo) y relaciones laborales., • Buen conocimiento de normativa laboral, convenios, permisos, ausencias y procedimientos vinculados al ciclo de vida del empleado., • Experiencia trabajando con HRIS y gestionando datos de RRHH con rigor, estructura y visión analítica., • Capacidad para elaborar informes, dashboards y KPIs, interpretarlos y convertir datos en decisiones o propuestas de mejora., • Orden, precisión y obsesión por la calidad del dato., • Proactividad para mejorar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Comunicación clara, empática y orientada a ofrecer una excelente experiencia a empleados y managers., • Capacidad para trabajar con información sensible, manteniendo confidencialidad y criterio profesional., • Modulo superior en Administración, Relaciones Laborales, o ADE, • Entrevista telefónica, • Entrevista técnica (business case) & entrevista presencial (F2F), • Coffee con el equipo, • Coffee con Founder

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: • Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado., • Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social., • Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc., • Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales., • Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina., • Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors)., • Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams)., • Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

¿Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas? Buscamos un/a Affiliate Manager para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès. El proyecto: Buscamos un/a profesional para liderar estratégicamente el canal de Affiliate Marketing de Sportium en LATAM, impulsando un crecimiento sostenible y rentable. Tu misión será atraer afiliados premium, optimizar el rendimiento con un enfoque avanzado en datos, y gestionar relaciones clave con partners estratégicos, asegurando en todo momento el cumplimiento normativo en el mercado español. ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria. 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga … 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Definirás la estrategia global de afiliación, alineándola con los objetivos de negocio., • Priorizarás mercados, tipos de afiliado y modelos de colaboración para maximizar el impacto., • Gestionarás y harás crecer la red de afiliados, desde la captación hasta la fidelización., • Negociarás acuerdos estratégicos, incluyendo modelos de comisión (CPA, RevShare, híbridos) y condiciones especiales., • Analizarás el rendimiento con métricas clave: conversiones, ROI, LTV, churn y detección de fraude., • Optimizarás campañas y materiales promocionales junto al equipo de marketing., • Gestionarás y optimizarás el portfolio de afiliados estratégicos, asegurando relaciones sólidas y rentables., • Propondrás mejoras en procesos, herramientas y reporting, impulsando la eficiencia., • Colaborarás con dirección y marketing en decisiones de inversión para potenciar el crecimiento., • Elaborarás reportes y propuestas basadas en datos, orientadas a resultados., • Representarás a Sportium en eventos del sector iGaming, fortaleciendo el networking y la visibilidad de la marca. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Requisitos imprescindibles: • Experiencia de 3 a 5 años como Affiliate Manager en iGaming o apuestas deportivas., • Trayectoria sólida liderando programas de afiliación en mercados regulados., • Historial comprobado en crecimiento de ingresos y optimización del ROI., • Perfil analítico y orientado a resultados, capaz de transformar datos en decisiones estratégicas para maximizar el rendimiento del canal. Conocimientos técnicos: • Dominio avanzado de modelos de afiliación: CPA, Revenue Share, híbridos., • Manejo de KPIs clave: FTDs, CPA, ROI, ARPU, LTV, Retención, Churn y análisis de cohortes., • Experiencia con plataformas de afiliación: Income Access, Mexos, NetRefer, MyAffiliates, Everflow u otras similares., • Alta capacidad para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en métricas. Valorable: • Experiencia previa en casas de apuestas líderes o grupos internacionales., • Participación activa en eventos clave del sector: ICE, SBC, iGB, SIGMA., • Conocimiento profundo de afiliados de contenido y comparadores., • Experiencia gestionando presupuestos elevados en programas de afiliación. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Empresa del sector industrial especializada en soluciones de envasado alimentario, integrada en un grupo internacional, busca incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar el área financiera en España . Misión del puesto Gestionar y supervisar el área administrativa y financiera de la compañía, asegurando el control económico, el cumplimiento normativo y el soporte a la toma de decisiones estratégicas, en coordinación con el grupo. Funciones principales • Gestión integral de la contabilidad general y analítica., • Elaboración y seguimiento de cierres mensuales, reporting financiero y análisis de desviaciones., • Preparación de presupuestos, previsiones y control de costes., • Supervisión de tesorería, cobros, pagos y relaciones bancarias., • Coordinación de obligaciones fiscales y mercantiles (IVA, IS, auditorías, etc.)., • Interlocución con asesores externos, auditores y el grupo., • Control financiero de la actividad de venta de maquinaria y consumibles., • Gestión y optimización de procesos administrativos., • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entorno industrial o distribución., • Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales., • Experiencia en reporting a grupo internacional., • Nivel alto de Excel y experiencia con ERP., • Inglés nivel profesional., • Proyecto estable dentro de un grupo internacional en crecimiento., • Posición clave con impacto directo en la gestión del negocio., • Buen entorno profesional., • Salario: 43.000 – 45.000 € brutos anuales, según experiencia.

Intracon (___) ofrece soluciones especializadas en tres áreas clave: Estrategia de Comercialización (que une las estrategias de marketing y ventas), Eventos Corporativos y Consultoría de Recursos Humanos. Trabajan con empresas B2B líderes en todo el mundo para impulsar su crecimiento y fortalecer su talento, aplicando un alto nivel de creatividad, análisis estratégico e innovación a cada proyecto. Se responsabilizan desde el desarrollo de la estrategia hasta su implementación, garantizando un impacto real y medible. Sobre la posición: Buscamos un/una Director/a de RRHH y Consultoría Estratégica de RRHH para gestionar la Estrategia Global de los empleados (alineada con el plan de negocio) el Talento y Desarrollo Organizacional, actuar como palanca de Transformación Cultural, supervisar el área Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa), diseñar la Estrategia de Compensación, Beneficios y Retención, actuar como Business Partner del equipo de alta dirección para alinear los objetivos de Recursos Humanos con las metas de negocio, supervisar el equipo de RRHH a su cargo. No buscamos un gestor de proveedores, sino una persona profesional con capacidad y experiencia en diseñar personalmente políticas y estratégica de RRHH. Si te apasiona y tienes experiencia en estrategia de RRHH, ¡este es tu sitio! 🔎Acerca del puesto: Contrato: Indefinido a jornada completa, horario partido. Modelo: Híbrido, 3 días a la semana de teletrabajo y 2 en la oficina (martes y jueves) Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Equipo a cargo: 4 personas Responsabilidades principales: 1. Funciones Estratégicas: Definir la estrategia global de personas alineada con el plan de negocio, estar en contacto constante con el negocio para anticipar necesidades futuras reales, participar en el Comité de Dirección como socio/a estratégico/a en decisiones críticas, estructurales, organizativas y de talento. Actuar como partner estratégico y operativo de los managers en gestión de equipos, desempeño, comunicación interna, políticas internas, cultura y desarrollo., 2. Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional: Diseñar y desplegar una estrategia integral de talento y desarrollo organizacional orientada a acompañar la transformación corporativa, garantizando que la organización dispone de las capacidades, el liderazgo y los modelos de trabajo necesarios para ejecutar la estrategia de negocio presente y futura., 3. Cultura, Compromiso y Transformación: Actuar en la transformación cultural, asegurando que valores, comportamientos y prácticas estén alineados, así como diseñando la estrategia de comunicación interna, alineando la narrativa corporativa para que refuerce identidad, pertenencia y claridad estratégica., 4. Área Administración de Personal y Laboral: Supervisar Nóminas, Laboral, Legal, Compliance y Relaciones Laborales (con soporte de asesoría externa)., 5. Compensación, Beneficios y Retención: Diseñar la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., 6. Desarrollar y liderar al equipo de Recursos Humanos: Desarrollar un equipo de Recursos Humanos con alto nivel de madurez profesional, capaz de operar con excelencia técnica y aportar valor estratégico al negocio, elevando su rol desde una función principalmente operativa a un socio estratégico y transformador. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales /Derecho, o titulación similar (valorable Master de RRHH), con conocimiento de la normativa laboral en España., • Fluidez en inglés y español (imprescindible)., • Más de 5 años de experiencia en RRHH (ideal en Empresa final + Consultoría), • Experiencia en la dirección de un equipo de RRHH con experiencia demostrada en diseño y gestión en estrategia global de RRHH como socio/a estratégico/a que alinea las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de la empresa, actuando como puente entre la dirección y los empleados, enfocándose en el talento, la cultura y el cambio organizacional., • Experiencia en supervisión de Nóminas y Relaciones Laborales., • Experiencia en diseño y la estrategia de compensación (retribución, beneficios y reconocimiento)., • No buscamos a una persona con experiencia en gestión de proveedores, sino con la experiencia en el diseño y la implementación de estrategia de políticas de RRHH., • Habilidades interpersonales y de comunicación excepcionales para gestionar y motivar eficazmente a otras personas., • Mentalidad proactiva con gran capacidad para resolver problemas. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de liderar la función de Recursos Humanos en una empresa en crecimiento, con clientes multinacionales y proyectos de alto nivel, en un momento clave de evolución y profesionalización., • Rol estratégico con impacto real, formando parte del Comité de Dirección y participando activamente en decisiones de negocio, organizativas y de talento., • Entorno internacional y multicultural, con exposición a distintos mercados y contextos, y colaboración con equipos diversos., • Modelo de trabajo híbrido: 3 días a distancia y 2 días en oficina, con viernes en horario intensivo de mañana., • Jornada intensiva de verano durante julio y agosto 🌞, • Acceso a formación continua y cursos de idiomas gratuitos con profesores nativos 💬, • Iniciativas de bienestar, actividades deportivas corporativas y eventos de equipo 🎾, • Descuentos en seguro médico, gimnasio y otros beneficios internos 🏷️, • Café, té, refrescos y aperitivos gratuitos en la oficina ☕ Como organización que promueve la igualdad de oportunidades, Intracon contrata, emplea, forma, remunera y promociona sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición. Tengan en cuenta que, debido al gran número de currículos que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas. No obstante, queremos agradecer a todos los solicitantes su interés y su tiempo.

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. Actualmente buscamos un/a Business Development Manager Mercado-Industrias ambientales: Tus principales funciones serán: • Promoción, negociación y cierre de contratos para la prestación de servicios de investigación y desarrollo en industrias pesadas y/o ambientales (minería y metalurgia, energía, transporte…)., • Análisis de mercados y prospección de comercial en estas industrias., • Representación de Leitat en ferias, eventos, así como en plataformas y asociaciones industriales/tecnológicas., • Fidelización de clientes mediante la gestión de relaciones a largo plazo., • Coordinación con los equipos técnicos para identificar y gestionar oportunidades de negocio., • Gestión integral del cliente desde la prospección inicial hasta el cierre del negocio. ¿Qué esperamos de ti? Título de Máster en Ciencias y/o Ingeniería (MSc) en áreas relevantes para las industrias mencionadas. Se valorará positivamente la posesión de un MBA o formación adicional en gestión empresarial. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de al menos 24 meses en la industria mencionadas, con enfoque comercial y/o de innovación. Experiencia en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, así como en la gestión de relaciones con clientes en las industrias mencionadas. Conocimiento práctico de las dinámicas del mercado y de las tendencias actuales en las industrias mencionadas. Se valorará disponer de certificado de discapacidad. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa o Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Buscamos un Transformation Office Manager para integrarse en nuestro departamento de Negocio y Operaciones. Su misión principal será la de liderar la Oficina de Proyectos de Transformación de negocio, colaborando con las diferentes áreas de la empresa con el objetivo de vertebrar la ejecución de múltiples iniciativas estratégicas, asegurando que la visión se traslade a resultados tangibles. Buscamos a un profesional con una sólida visión de negocio, capaz de estructurar el entorno de trabajo mediante el aporte de metodología y con la solvencia técnica necesaria para participar en proyectos de transformación basados en nuevas tecnologías e inteligencia artificial. Funciones: • Crear y desarrollar su propio equipo para la Oficina de Proyectos (PMO)., • Planificar y monitorizar la ejecución de la hoja de ruta de los proyectos de transformación digital y operativa., • Actuar como facilitador en el rediseño del modelo operativo para integrar la IA en los procesos de negocio, asegurando la eficiencia y la rentabilidad de los mismos., • Dirigir todos los aspectos asociados a la gestión del cambio de las iniciativas., • Aportar metodología a los proyectos., • Colaborar en la definición de los cuadros de mando de los proyectos y colaborar con el departamento de Business Intelligence para su implantación., • Monitorizar los aspectos económicos y financieros de los proyectos., • Coordinar la comunicación estratégica de los proyectos., • Gestionar las relaciones con partners y proveedores externos., • Colaborar en la creación y mantenimiento de documentación técnica y de procesos., • Analizar datos y proporcionar recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones. Requisitos imprescindibles: • Estudios en áreas relacionadas como Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Informática u otras carreras técnicas., • Experiencia mínima de 5 años en roles de transformación de negocio. Requisitos deseables: • Se valorará la experiencia en proyectos de transformación de negocio basados en inteligencia artificial. ¿Qué te ofrecemos? -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana). -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Ticket restaurant. -Parking gratuito. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Seleccionamos para una compañía industrial multinacional del sector automoción , con una larga trayectoria, sólida presencia internacional y un proyecto en crecimiento, su próximo/a HR Manager para España, dando apoyo también a Marruecos. Se trata de un rol estratégico y de amplio alcance, reportando a la matriz internacional, con la oportunidad de liderar iniciativas clave y aportar una visión de personas alineada con la estrategia global. ¿Cuál será tu misión? Liderarás un equipo de Recursos Humanos consolidado —Desarrollo, Relaciones Laborales, Administración de Personal y PRL/Salud & Seguridad— dando soporte a una organización de unas 700 personas en España y otras 700 en Marruecos. Tu foco principal será: Alinear la estrategia de personas con el negocio industrial en un entorno 24/7 y con varios centros productivos. Liderar Relaciones Laborales en un entorno con varios sindicatos y comités muy activos. Impulsar procesos de desarrollo, talento, liderazgo y cultura . Acompañar a la organización en un momento de fuerte evolución: digitalización, transformación y nuevos proyectos internacionales. Asegurar compliance laboral en España y Marruecos. Gestionar las áreas de Compensación & Beneficios, Administración de Personal y PRL . Actuar como un/a coordinador/a integral de todas las áreas de Recursos Humanos , asegurando coherencia, alineación y eficiencia en todos los procesos. Qué buscamos Experiencia sólida como HR Manager / Head of HR en automoción o industria compleja . Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva. Liderazgo cercano y orientado a negocio. Visión estratégica + capacidad operativa. Inglés fluido (valorable francés). Disponibilidad para viajar puntualmente a Marruecos. Qué ofrece la compañía Rol estratégico con impacto real en negocio. Proyecto industrial estable. Contrato indefinido, paquete fijo + variable + coche de compañía. Flexibilidad y desarrollo dentro de un grupo internacional.

En Marset creemos que el buen diseño es más que una cuestión estética: es una forma de entender la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Buscamos una persona que quiera formar parte del crecimiento de Marset en Europa Central. Estamos incorporando un/a Area Manager DACH (Alemania, Austria y Suiza) con una clara orientación comercial, sensibilidad por el diseño y capacidad para desarrollar mercado en una de nuestras zonas estratégicas clave. La posición tendrá base en Barcelona (oficinas en Terrassa) y reportará directamente a Dirección Comercial, con responsabilidad sobre un equipo de 2 personas . Tu misión • Desarrollar y consolidar el negocio de Marset en Alemania, Austria y Suiza. • Gestionar y hacer crecer la red de distribuidores, agentes y clientes. • Liderar y coordinar un equipo de 2 personas alineado con los objetivos comerciales de la zona. • Trabajar con arquitectos, interioristas y lighting designers para impulsar la prescripción de nuestros productos en proyectos. • Representar a la compañía en ferias, eventos y presentaciones comerciales. • Analizar resultados, detectar oportunidades de crecimiento y realizar seguimiento de KPIs comerciales. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B internacionales , idealmente en iluminación, diseño o producto de alta gama. • Perfil autónomo, proactivo y claramente orientado a resultados. • Alta capacidad de negociación y de construcción de relaciones a largo plazo. • Sensibilidad por el diseño y el detalle. • Nivel alto de alemán e inglés , y español alto imprescindible . • Disponibilidad para viajar de forma regular y continua por la región DACH. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca internacional de referencia en iluminación de diseño. • Un rol estratégico con alto impacto en el desarrollo de la marca en Europa Central. • Proyecto estable con recorrido a medio y largo plazo. • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Nos encantará leerte. ------------------------------------------------------------------------------------------- Wir stellen ein | Area Manager DACH (Deutschland, Österreich & Schweiz) Bei Marset sind wir überzeugt: Gutes Design ist mehr als nur Ästhetik – es ist unser Verständnis von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die das Wachstum von Marset in Mitteleuropa aktiv mitgestalten möchte. Wir suchen einen Area Manager DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) mit klarer Vertriebsorientierung, einem Gespür für Design und der Fähigkeit, unseren Markt in einer unserer strategischen Kernregionen weiterzuentwickeln. Die Position ist in Barcelona (Büros in Terrassa) angesiedelt und berichtet direkt an die Geschäftsleitung Vertrieb. Sie umfasst die Verantwortung für ein Team von 2 Personen . Deine Aufgaben Ausbau und Konsolidierung des Marset-Geschäfts in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Management und Weiterentwicklung unseres Netzwerks aus Händlern, Agenten und Kunden. Führung und Koordination eines 2-köpfigen Teams im Einklang mit den Vertriebszielen der Region. Zusammenarbeit mit Architekten, Innenarchitekten und Lichtdesignern, um unsere Produkte in Projekten erfolgreich zu positionieren. Repräsentation von Marset auf Messen, Events und bei Präsentationen. Analyse von Ergebnissen, Identifizierung von Wachstumschancen und Monitoring der KPIs. Dein Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Beleuchtung, Design oder High-End-Produkte. Selbstständig, proaktiv und stark ergebnisorientiert. Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Hohe Sensibilität für Design und Details. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fließendes Spanisch. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region. Wir bieten Mitarbeit in einer international renommierten Marke im Bereich Designbeleuchtung. Eine strategische Rolle mit hoher Wirkung auf die Markenentwicklung in Mitteleuropa. Ein stabiles Projekt mit mittelfristiger und langfristiger Perspektive. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend Erfahrung und Qualifikation. Interessiert? Oder kennst du jemanden, der perfekt passt? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! ----------------------------------------------------------------------------------------------- Area Manager DACH (Germany, Austria & Switzerland) At Marset, we believe that great design is more than aesthetics – it’s our approach to quality, innovation, and sustainability. We are looking for a motivated professional who wants to be part of Marset’s growth in Central Europe. We are hiring an Area Manager DACH (Germany, Austria, Switzerland) with a strong commercial focus, a keen eye for design, and the ability to grow our market in one of our key strategic regions. This role is based in Barcelona (offices in Terrassa) and reports directly to the Commercial Director, with responsibility for a team of 2 people . Your Mission Develop and consolidate Marset’s business in Germany, Austria, and Switzerland. Manage and expand the network of distributors, agents, and clients. Lead and coordinate a 2-person team aligned with the region’s commercial goals. Work with architects, interior designers, and lighting designers to promote our products in projects. Represent the company at trade shows, events, and sales presentations. Analyze results, identify growth opportunities, and monitor commercial KPIs. Your Profile Minimum 5 years of international B2B sales experience, ideally in lighting, design, or high-end products. Autonomous, proactive, and results-driven. Strong negotiation skills and proven ability to build long-term relationships. Sensitivity for design and attention to detail. Fluent in German and English, with strong Spanish skills required. Willingness to travel regularly and consistently across the DACH region. What We Offer Join an internationally recognized brand in design lighting. A strategic role with high impact on the brand’s development in Central Europe. A stable project with medium- and long-term career opportunities. Competitive compensation package based on experience and qualifications. Interested? Or know someone who would be a perfect fit? We look forward to hearing from you!

En Marset creemos que el buen diseño es más que una cuestión estética: es una forma de entender la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Buscamos una persona que quiera formar parte del crecimiento de Marset en Europa Central. Estamos incorporando un/a Area Manager DACH (Alemania, Austria y Suiza) con una clara orientación comercial, sensibilidad por el diseño y capacidad para desarrollar mercado en una de nuestras zonas estratégicas clave. La posición tendrá base en Barcelona (oficinas en Terrassa) y reportará directamente a Dirección Comercial, con responsabilidad sobre un equipo de 2 personas . Tu misión • Desarrollar y consolidar el negocio de Marset en Alemania, Austria y Suiza. • Gestionar y hacer crecer la red de distribuidores, agentes y clientes. • Liderar y coordinar un equipo de 2 personas alineado con los objetivos comerciales de la zona. • Trabajar con arquitectos, interioristas y lighting designers para impulsar la prescripción de nuestros productos en proyectos. • Representar a la compañía en ferias, eventos y presentaciones comerciales. • Analizar resultados, detectar oportunidades de crecimiento y realizar seguimiento de KPIs comerciales. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B internacionales , idealmente en iluminación, diseño o producto de alta gama. • Perfil autónomo, proactivo y claramente orientado a resultados. • Alta capacidad de negociación y de construcción de relaciones a largo plazo. • Sensibilidad por el diseño y el detalle. • Nivel alto de alemán e inglés , y español alto imprescindible . • Disponibilidad para viajar de forma regular y continua por la región DACH. Qué ofrecemos • Formar parte de una marca internacional de referencia en iluminación de diseño. • Un rol estratégico con alto impacto en el desarrollo de la marca en Europa Central. • Proyecto estable con recorrido a medio y largo plazo. • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Nos encantará leerte. ------------------------------------------------------------------------------------------- Wir stellen ein | Area Manager DACH (Deutschland, Österreich & Schweiz) Bei Marset sind wir überzeugt: Gutes Design ist mehr als nur Ästhetik – es ist unser Verständnis von Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die das Wachstum von Marset in Mitteleuropa aktiv mitgestalten möchte. Wir suchen einen Area Manager DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz) mit klarer Vertriebsorientierung, einem Gespür für Design und der Fähigkeit, unseren Markt in einer unserer strategischen Kernregionen weiterzuentwickeln. Die Position ist in Barcelona (Büros in Terrassa) angesiedelt und berichtet direkt an die Geschäftsleitung Vertrieb. Sie umfasst die Verantwortung für ein Team von 2 Personen . Deine Aufgaben Ausbau und Konsolidierung des Marset-Geschäfts in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Management und Weiterentwicklung unseres Netzwerks aus Händlern, Agenten und Kunden. Führung und Koordination eines 2-köpfigen Teams im Einklang mit den Vertriebszielen der Region. Zusammenarbeit mit Architekten, Innenarchitekten und Lichtdesignern, um unsere Produkte in Projekten erfolgreich zu positionieren. Repräsentation von Marset auf Messen, Events und bei Präsentationen. Analyse von Ergebnissen, Identifizierung von Wachstumschancen und Monitoring der KPIs. Dein Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Beleuchtung, Design oder High-End-Produkte. Selbstständig, proaktiv und stark ergebnisorientiert. Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Hohe Sensibilität für Design und Details. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fließendes Spanisch. Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der DACH-Region. Wir bieten Mitarbeit in einer international renommierten Marke im Bereich Designbeleuchtung. Eine strategische Rolle mit hoher Wirkung auf die Markenentwicklung in Mitteleuropa. Ein stabiles Projekt mit mittelfristiger und langfristiger Perspektive. Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket entsprechend Erfahrung und Qualifikation. Interessiert? Oder kennst du jemanden, der perfekt passt? Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! ----------------------------------------------------------------------------------------------- Area Manager DACH (Germany, Austria & Switzerland) At Marset, we believe that great design is more than aesthetics – it’s our approach to quality, innovation, and sustainability. We are looking for a motivated professional who wants to be part of Marset’s growth in Central Europe. We are hiring an Area Manager DACH (Germany, Austria, Switzerland) with a strong commercial focus, a keen eye for design, and the ability to grow our market in one of our key strategic regions. This role is based in Barcelona (offices in Terrassa) and reports directly to the Commercial Director, with responsibility for a team of 2 people . Your Mission Develop and consolidate Marset’s business in Germany, Austria, and Switzerland. Manage and expand the network of distributors, agents, and clients. Lead and coordinate a 2-person team aligned with the region’s commercial goals. Work with architects, interior designers, and lighting designers to promote our products in projects. Represent the company at trade shows, events, and sales presentations. Analyze results, identify growth opportunities, and monitor commercial KPIs. Your Profile Minimum 5 years of international B2B sales experience, ideally in lighting, design, or high-end products. Autonomous, proactive, and results-driven. Strong negotiation skills and proven ability to build long-term relationships. Sensitivity for design and attention to detail. Fluent in German and English, with strong Spanish skills required. Willingness to travel regularly and consistently across the DACH region. What We Offer Join an internationally recognized brand in design lighting. A strategic role with high impact on the brand’s development in Central Europe. A stable project with medium- and long-term career opportunities. Competitive compensation package based on experience and qualifications. Interested? Or know someone who would be a perfect fit? We look forward to hearing from you!

Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales.¿Qué perfil buscamos?: -Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. -Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. -Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. -Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional.Funciones:✅Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza.✅ Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida.✅ Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio.¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y contina

Consultor/a Inmobiliario/a – Maresme Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¿Cuentas con experiencia en el sector inmobiliario y buscas un verdadero siguiente nivel profesional ? ¿Quieres formar parte de un proyecto ambicioso , con una marca internacional fuerte y excelentes oportunidades de crecimiento ? Entonces esta es tu oportunidad. Debido a nuestro crecimiento buscamos consultores inmobiliarios en la zona del Maresme estamos construyendo una posición líder en una de las zonas más exclusivas y demandadas de Cataluña. Buscamos agentes inmobiliarios comprometidos, proactivos y con mentalidad emprendedora , dispuestos a marcar la diferencia desde el primer día. Tu misión Captación activa de propiedades y desarrollo estratégico de un portfolio exclusivo Valoración profesional de propiedades y asesoramiento integral a propietarios e inversores Comercialización de inmuebles de alta calidad y lujo , con enfoque en clientes nacionales e internacionales Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes exigentes, ofreciendo un servicio cercano, resolutivo y orientado al detalle Negociación, gestión del ciclo comercial y cierre de operaciones con excelencia Trabajo hands-on: presencia constante en el mercado, iniciativa, visibilidad y acción continua. Seguimiento proactivo de clientes en CRM y análisis de mercado en la zona Participación activa en el crecimiento del equipo, la región y la marca en el Maresme Tu perfil Experiencia previa en el sector inmobiliario, preferiblemente en mercado premium Sólida capacidad comercial, con clara orientación a objetivos y resultados Actitud proactiva, autónoma, responsable y con ambición de crecimiento real Excelente atención al cliente, especialmente con perfiles exigentes de alto nivel Personalidad empática, profesional y con habilidades de comunicación excepcionales Inglés imprescindible; alemán muy valorado. Cuantos más idiomas hables, mayores serán tus oportunidades Espíritu emprendedor, compromiso firme y ganas de construir algo grande y duradero Preferiblemente, conocimiento de la zona del Maresme Lo que te ofrecemos Formar parte de KENSINGTON Finest Properties International , una marca global altamente reconocida. Trabajar en una de las regiones más atractivas y con mayor potencial de Cataluña Excelentes oportunidades de ingresos , con un modelo altamente competitivo Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno Oportunidad de asumir responsabilidades de liderazgo y gestión de equipo a medio plazo Apoyo total en marketing, branding, tecnología y estructura comercial Acceso a red internacional de oficinas y cartera global de clientes Entorno profesional, dinámico, moderno y orientado al éxito Libertad, autonomía y flexibilidad para gestionar tu tiempo y tus objetivos Un proyecto con visión a largo plazo, pensado para crecer contigo ¿Por qué ahora? Estamos en una fase clave de crecimiento . Esta posición no es solo un puesto más, es la oportunidad de construir tu propia huella en una región premium , junto a un socio fuerte y una marca internacional consolidada. Si buscas más que un trabajo y quieres una auténtica oportunidad de carrera , este es el momento. xiphteb Únete a KENSINGTON y crece con nosotros.

Agencial del Grupo Santalucía trabajamos para garantiz ar una igualdad de oportunidades real y e fectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Per

Queremos ampliar nuestro equipo incorporando un perfil senior para el área de filosofía y letras, una persona con experiencia como docente de la ESO y le apasione la creación de contenido en el mundo editorial educativo ¿Te reconoces?. Liderar y gestionar el equipo de autores, revisores y editor

Pero lo que realmente nos diferencia es cómo cuidamos de quienes forman parte de nuestro equipo: apostamos por tu desarrollo, te acompañamos desde el primer día y te ofrecemos la oportunidad de construir una carrera sólida y con propósito. Crearás un ambiente de confianza, aprendizaje y compro

Dentro de los servicios de consultoría que ofrecemos nos destacamos en el tecnológico pero también ofrecemos desde el área de Business y estrategias de negocio; y BPS (Business processes services), referente al BackOffice y externalización de procesos. Únete a un equipo que apuesta por el desa

Participaras y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa y eventos corporativos, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo –

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Participaras y colaboraras en actos institucionales, ruedas de prensa y eventos corporativos, cuidando cada detalle para garantizar coherencia en el mensaje y en la imagen de marca. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo –

Queremos ampliar nuestro equipo incorporando un perfil senior para el área de filosofía y letras, una persona con experiencia como docente de la ESO y le apasione la creación de contenido en el mundo editorial educativo ¿Te reconoces?. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en aula de Educac

Se busca auxiliar de ayuda en el hogar para ofrecer asistencia a domicilio. Los requisitos para optar a esta posición incluyen poseer el Certificado de Profesionalidad para Ayuda a Domicilio o una titulación equivalente que acredite la formación necesaria. Se trata de un puesto con contrato indef

Organización y mantenimiento de un archivo actualizado de toda la documentación laboral (nóminas, contratos, registros de horas, certificados de retenciones, etc. Education también somos una empresa internacional en continuo crecimiento, con presencia en escuelas de España, México, Chile, Arge

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