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Gestionarás el ciclo de vida laboral de diversas sociedades y apoyarás procesos de nómina. Auren Personas - Selección Executive Search busca un/a Técnico/a Laboral para incorporarse al equipo corporativo de RR. Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o RR.

¿Qué es Innovamat? Innovamat es una empresa educativa en rápido crecimiento con sede en Barcelona, España. Nuestro objetivo es transformar la educación matemática y convertirnos en la organización de referencia en los países occidentales. Hoy, más de 2,300 escuelas, 21,000 docentes y 490,000 estudiantes aprenden con nosotros en 9 países. En Colombia, llevamos 2 años de expansión alrededor de todo el país y seguimos creciendo, por eso te estamos buscando. 🎯 Tu misión en Innovamat Serás parte del equipo de Customer Success y el/la referente principal para nuestros colegios en Medellín, Colombia. Tu objetivo será asegurar que la implementación de nuestra propuesta educativa se lleve a cabo con éxito, garantizando que Innovamat funcione de forma efectiva en cada colegio con el que trabajamos en el país. 🏁 Tu día a día en Innovamat Gestionarás entre 15 y 20 escuelas como su Asesor/a Didáctico/a, siendo su principal contacto en Innovamat. Construirás relaciones de confianza con docentes, coordinadores y directivos. Resolverás dudas, motivarás al equipo y asegurarás una buena experiencia con nuestra propuesta. Visitarás escuelas y harás seguimiento presencial y virtual para garantizar una implementación exitosa. Monitorearás indicadores clave, registrarás interacciones en Salesforce y trabajarás por la renovación anual. 🔍 Lo que estamos buscando Te apasionan las matemáticas y la educación. Tienes conocimiento en didáctica de las matemáticas. Conoces el contexto escolar de Colombia. Puedes vivir en Medellín y tienes disponibilidad para viajar. 🔑Sería un plus si... Tienes experiencia laboral comprobable relacionándote con colegios y/o instituciones educativas. Has trabajado en organizaciones relacionadas al sector educativo anteriormente. Has sido docente de matemáticas en colegios públicos o privados. Si te motiva esta oportunidad y quieres formar parte de un equipo con propósito, ¡te estamos buscando!

ph3Descripción del puesto /h3pITW es una empresa global líder en fabricación multiindustrial con un crecimiento sólido, con márgenes y retornos de primer nivel. La empresa se centra en ofrecer soluciones altamente innovadoras y orientadas al cliente en mercados exigentes. /ppComo HR Trainee en ITW, colaborarás con el equipo de recursos humanos en tareas diarias relacionadas con la gestión de personas y procesos internos. Participarás en la administración de documentación laboral, apoyo en procesos de selección, onboarding y formación, así como en el mantenimiento de bases de datos de personal. También ayudarás en la aplicación de políticas de recursos humanos, la gestión de beneficios para el personal y el soporte en proyectos de mejora de la experiencia de las personas empleadas. /ppEste es un puesto a tiempo parcial, presencial, ubicado en Sabadell. /pulliCursando Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho u otros estudios relacionados con recursos humanos. /liliPosibilidad de realizar convenio de prácticas a partir de principios de septiembre. /liliInterés en desarrollar tu carrera en el área de gestión de personas. /liliAptitudes de comunicación, organización, atención al detalle y manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH. /liliCapacidad para trabajar en equipo, actitud proactiva y ganas de aprender en un entorno multinacional y dinámico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pMake more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p h3¿Tus principales objetivos como Key Account Executive /h3 pComo Key Account Executive, serás responsable de identificar, abrir y desarrollar nuevas grandes cuentas estratégicas, impulsando la adopción de nuestras soluciones SaaS de Human Capital Management (HCM) en organizaciones de alto potencial. Tu misión principal será generar nuevo negocio, posicionarte como partner estratégico desde las primeras interacciones y convertir oportunidades complejas en relaciones comerciales sólidas y duraderas, aportando un valor claro y medible a los decisores de alto nivel. /p h3Como Key Account Executive deberás /h3 ul liDesarrollar y consolidar cuentas estratégicas: Identificar oportunidades de negocio y elaborar propuestas de valor personalizadas para grandes cuentas. /li liGestionar ciclos de venta complejos: Coordinar con equipos internos y asegurar el éxito en ventas de soluciones SaaS HCM de alto impacto. /li liMantener relaciones con decisores clave: Actuar como interlocutor de confianza, anticipando necesidades y riesgos estratégicos. /li liImpulsar la fidelización y adopción de soluciones: Garantizar la satisfacción del cliente y el retorno de inversión de nuestras soluciones. /li liContribuir a la estrategia comercial y al crecimiento del negocio: Colaborar con ventas, producto y customer success para identificar nuevas oportunidades. /li liPromover la mejora continua y la excelencia operativa: Definir planes de optimización y asegurar la excelencia en la gestión de cuentas estratégicas. /li liSólida experiencia en ventas B2B de soluciones SaaS con cuentas estratégicas de gran tamaño (IBEX 35 o equivalente). /li liTrayectoria demostrada en entornos SaaS en soluciones de RRHH. /li liDemostrada habilidad para gestionar ciclos de venta largos y relaciones estratégicas con decisores de alto nivel. /li liHabilidades avanzadas de negociación, liderazgo y visión estratégica. /li liCapacidad de trabajar de forma transversal con equipos internos (ventas, producto, customer success). /li liDisponer de un nivel de inglés B2/C1. /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre UVE Solutions Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Con más de 18 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Oferta ¿Qué te ofrecemos? Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. Te aseguramos que el camino será increíble y siempre estarás acompañad@ para ayudarte a conseguirlo. Planes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. ¡Tú decides tu oficina! Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat. La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos. Programa UVE Member get Member: si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de UVE tendrás un bonus. Plan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico. Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y UVE cubrirá 5€ de la comida. Y lo más importante de todo… el mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo! Responsabilidades Serás responsable de impulsar la estrategia de Product Marketing, garantizando que nuestro producto tenga un posicionamiento claro y diferencial en los mercados prioritarios (España, Francia, Italia, EE. UU.) y que logre abrirse camino en los mercados emergentes (Reino Unido, Alemania). Además, serás el nexo entre estrategia, producto y mercado: trabajarás de cerca con el equipo de Producto para comprender el roadmap, transformar esas mejoras en mensajes de valor y diseñar planes de Go-to-Market. En el día a día te encargarás de: • Estrategia y posicionamiento: implementar la estrategia de marca a nivel internacional, definir mensajes de valor y analizar tendencias, competencia y buyer personas., • Go-to-Market (GTM): diseñar y ejecutar planes de comunicación para lanzamientos y nuevas funcionalidades, creando casos de uso y storytelling adaptados a cada release., • Contenidos estratégicos: elaborar materiales de ventas y liderar la creación de contenidos de alto valor (whitepapers, casos de éxito, benchmarks), asegurando coherencia y localización en todos los mercados., • Relaciones externas: gestionar asociaciones sectoriales, presencia en ferias y coordinación con proveedores., • Inteligencia de mercado: recoger feedback de clientes y partners, y mantener un hub de insights con información clave sobre competencia y tendencias. Perfil • 5–7 años de experiencia en Product Marketing en entornos B2B y SaaS (valorable Horeca, CPG, Data, Analytics, SFA)., • Experiencia demostrada en estrategias de Go-to-Market y expansión en mercados internacionales., • Capacidad para interactuar con equipos técnicos (producto) y traducir información compleja en mensajes de negocio, colaborando a la vez en campañas digitales., • Inglés avanzado; se valorarán otros idiomas como francés o italiano., • Valorable: conocimientos de marketing automation (Hubspot). Soft Skills • Enfoque hands‑on para ejecutar planes de Go-to-Market con éxito., • Pensamiento estratégico y visión global., • Perfil proactivo, dinámico y autónomo, habituado a trabajar en entornos cambiantes y de alto ritmo., • Orientación a negocio y resultados, con gran capacidad de organización y priorización., • Excelentes habilidades de storytelling (oral y escrito) y comunicación interna/externa., • Espíritu de trabajo en equipo transversal, con capacidad de influencia y colaboración con producto, ventas y operaciones., • Capacidad de síntesis, simplificando la complejidad técnica en mensajes claros y comprensibles. xcskxlj, • Mentalidad analítica, capaz de convertir insights en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

En Sener abordamos proyectos en los que el componente tecnológico es un factor diferenciador, y es ahí donde aportamos un mayor valor añadido. Nuestro objetivo final es mejorar la calidad de vida de las personas a través de infraestructuras sostenibles y respetuosas con el medio ambiente. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En concreto, queremos incorporar conocimiento en el desarrollo de proyectos de infraestructuras portuarias, siendo expertos en puertos, terminales, dársenas, infraestructuras marítimas, medio ambiente y estructuras singulares. Gracias a nuestro carácter multidisciplinar, somos reconocidos por ofrecer proyectos integrales, especialmente en obras de gran complejidad técnica, donde somos una empresa de referencia. Más específicamente, buscamos un/a Ingeniero/a Civil con experiencia en diseño portuario (o titulación equivalente: Ingeniería Industrial o Ciencias del Mar) y/o Project Manager para Proyectos Internacionales de Puertos y Terminales, para nuestras oficinas de Valencia, Tres Cantos (Madrid), Cerdanyola (Barcelona), Getxo (Bilbao). Descripción del puesto: Se trata de un puesto técnico para liderar y contribuir a los proyectos que Sener desarrolla, como miembro relevante de los equipos de proyecto. Buscamos un/a Ingeniero/a Civil (o equivalente) con un mínimo de 10 años de experiencia profesional en el diseño de infraestructuras portuarias y, al menos, 6 años de experiencia en gestión de proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. Funciones: • Gestión de proyectos en algunos casos y/o responsable del diseño portuario del proyecto en otros., • Apoyo al Project Manager en los aspectos técnicos del contrato, participando en reuniones con clientes y en revisiones internas., • Gestión de las tareas de diseño de proyectos de Infraestructuras Marítimas (diseño de infraestructuras, ingeniería costera, diseño de terminales portuarias, offshore y planificación portuaria). Formación y competencias: • Máster en Ingeniería Civil de Puertos (o equivalente: Ingeniería Industrial o Ciencias del Mar)., • Mínimo de 10 años de experiencia profesional en diseño de infraestructuras marítimas y, al menos, 6 años en gestión de proyectos., • Se requiere un alto nivel técnico., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, y capacidad para desarrollar relaciones y colaborar entre departamentos y con proveedores., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y manejar interrupciones., • Nivel alto de inglés (fluidez profesional)., • Se valorarán conocimientos de francés., • Disponibilidad total para desplazamientos y asignaciones internacionales. Qué nos encantará de ti: Este puesto es estratégicamente clave para el crecimiento y el impacto futuro de Sener. Buscamos una persona con actitud proactiva, capacidad para desarrollar soluciones no estándar, con ganas de aprender, desarrollarse y aplicar nuevas técnicas, estándares y procesos, y de asumir tareas adicionales cuando sea necesario. Valoramos especialmente excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y resolución de problemas. La persona seleccionada será un/a jugador/a de equipo, capaz de trabajar en entornos multidisciplinares y de comunicarse eficazmente con los distintos grupos de interés, incluyendo, entre otros, a la dirección, compañeros/as, clientes, proveedores, contratistas y terceros. ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible y políticas de trabajo en remoto., • Acceso a un plan de retribución flexible., • Programa de bienestar físico y emocional., • Estabilidad laboral y proyectos a largo plazo., • Desarrollo profesional continuo a través de herramientas y una amplia oferta formativa., • Un entorno de trabajo colaborativo, donde la cercanía entre disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía en el desarrollo de proyectos complejos., • Promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión de todas las personas, y contamos con la certificación Empresa Familiarmente Responsable (EFR). Si te identificas con nuestros valores y quieres formar parte de una empresa de ingeniería internacional líder y de carácter familiar, nos encantará conocerte. xcskxlj Queremos llegar tan lejos como tú estés dispuesto/a a llegar. #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida.¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica.Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal.¿Cuál será tu rol?La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG.Funciones principalesDiseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras.Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration.Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida.Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado).Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales.Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro.Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos.Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos.Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores.Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento.Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P).¿Qué requisitos buscamos?Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement.Experiencia previa en entornos industriales (valorable).Conocimiento de GMP’s (valorable).Manejo imprescindible de SAP.Nivel alto de inglés.Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio.Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua.Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal.Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización.¿Qué ofrecemos?Contratación estable.Jornada partida con viernes intensivo.Horario flexible de entrada.2 días de teletrabajo a la semana.Jornada intensiva en verano.Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando!Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web:Nuestro Compromiso con la Igualdad:Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.Diversidad e Inclusión como propósito:La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. xhfqzwm Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

Grupo Palex es una empresa líder y en continuo crecimiento del sector hospitalario y la sanidad. Dentro de RRHH, en nuestra área de Nóminas y Relaciones Laborales, queremos incorporar a un/a técnico/a de nóminas/laboral. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Sus principales funciones • Preparación contratos laborales y ciclo de vida laboral del personal., • Gestión nóminas y seguros sociales (ciclo de nóminas completo), • Preparación, cuadre y presentación de modelos fiscales relacionados con Nómina (modelo 111-190), • Comunicación de altas y bajas en la Seguridad Social y SEPE, • Gestión de altas, bajas y modificaciones del personal en nuestro programa de nómina Milena, y el circuito interno de la compañía., • Atención y resolución de consultas de los/as trabajadores/as., • Apoyo en otras funciones administrativas del Departamento de RRHH (auditorías, informes, certificados...)., • Trato con la RLT (Representación legal trabajadores/as) Estamos buscando a una persona con estudios superiores en Administración, y/o RRLL, con experiencia mínima de 2 años como Técnico/a de Nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 personas y con un amplio conocimiento del paquete office. También se valorará positivamente el manejo de SAP y que tenga un buen nivel de inglés. En cuanto al perfil, nos gustaría encontrar a una persona organizada, orientada al detalle, con actitud proactiva y que le guste trabajar en equipo, con una clara orientación al servicio y a la calidad. Se valorará positivamente que tenga certificado de discapacidad igual o superior al 33%. En Palex ofrecemos pertenecer a una sólida compañía, en constante crecimiento y expansión, horario flexible con jornadas intensivas los viernes y en periodos vacacionales, jornadas en teletrabajo, acceso a los beneficios sociales de la empresa (pago de la mutua sanitaria por parte de la empresa, ayuda escolar, seguro de vida, programa de retribución flexible, entre otros...). ¿Te interesa? xcskxlj Si buscas una posición estable con posibilidades de crecimiento, un excelente ambiente y un equipo que valora el compromiso y la iniciativa, ¡esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

pCegid, ubicada en Sant Cugat del Vallès, busca un/a Técnico/a de Tesorería para unirse a su equipo. Esta posición implica garantizar el control y seguimiento de procesos de cobro y pago, así como la gestión de relaciones con clientes y proveedores. /ppEl candidato ideal debe tener experiencia en gestión de tesorería y análisis de riesgos, y estará encargado de elaborar informes y colaborar con distintos equipos para asegurar el cumplimiento de las políticas financieras internas. Esta es una gran oportunidad para formar parte de una empresa innovadora en el sector. /p #J-18808-Ljbffr

Si te motiva la calidad, la mejora continua y trabajar en un entorno de automoción dinámico, en Moventia te estamos buscando. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. ¡Tenemos una oportunidad para ti! Técnico/a de Calidad En dependencia del Responsable de Calidad, tu misión será velar por la correcta implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente en las diferentes instalaciones del grupo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y la normativa vigente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asegurar la implantación y cumplimiento del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente y de la normativa ISO., • Realizar auditorías internas y coordinar auditorías externas., • Formar y acompañar a los equipos en los procedimientos de calidad y resolver dudas., • Proponer e impulsar acciones de mejora continua., • Gestionar la documentación y analizar indicadores (satisfacción cliente, reclamaciones, alertas)., • Coordinar PRL, planes de emergencia y relaciones con organismos externos. ¿Qué necesitas para tener éxito en el puesto? • Titulación universitaria en ADE, Empresariales o similar., • Formación en Sistemas de Gestión de la Calidad (imprescindible)., • Experiencia de 3 años en funciones similares, preferiblemente en automoción., • Experiencia en entornos normativizados y gestión de auditorías., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y de gestión de calidad., • Buenas habilidades de comunicación, organización e influencia. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a un grupo líder en el sector de la movilidad., • Proyecto estable con impacto directo en el negocio., • Formación continua en el área de calidad., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Plan de retribución flexible. Da el siguiente paso en tu carrera Envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo. ¡Tu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí! xcskxlj Moventia somos una multinacional familiar, referente en el sector de la movilidad, con una clara vocación de crecimiento, desarrollo internacional y cuidado del medio ambiente. #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional catalana del sector de materiales de la construcción necesita incorporar un/a Técnico/a de administración de personal para la gestión de más de 300 nóminas. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Sus funciones serán: • Elaboración de nóminas, contratos, finiquitos y seguridad social, • Interlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria, • Comunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@), • Gestión del proceso de Contratación Laboral (actualizado última reforma), • Atención personalizada a los empleados y solución de incidencias, • Titulación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Dirección y Administración de Empresas, Económicas o similar., • Experiencia: al menos 5 años en asesoría, multinacional o empresa gestionando más de 300 nóminas., • Uso de Excel muy Avanzado: Tablas dinámicas, formulación, informes económicos, etc., • Orientación al detalle. Minucioso/a, alto grado de precisión, capacidad analítica., • Trabajo en equipo, capacidad relacional: habilidades de comunicación a todo los niveles., • Organización y planificación: acostumbrado/a a la entrega del trabajo en tiempo establecido., • Catalán: nivel avanzado., • Empresa multinacional. xcskxlj, • Modalidad trabajo: inicialmente, presencial (durante el periodo de adaptación de la persona), más adelante, posibilidad de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

En Avecla Realty, estamos en plena expansión y buscamos incorporar a nuestro equipo un Asesor Inmobiliario para nuestro nuevo Departamento Residencial en Sant Cugat del Vallès. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Tareas • Captación y gestión de propiedades., • Asesoramiento personalizado a propietarios y compradores., • Promoción de inmuebles en portales y redes sociales., • Coordinación y realización de visitas., • Negociación y cierre de operaciones., • Gestión y ampliación de cartera de clientes., • Colaboración con el equipo para alcanzar objetivos.Requisitos ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en el sector inmobiliario o en ventas: Valoramos especialmente a quienes ya cuentan con experiencia y, preferiblemente, con una cartera de clientes., • Perfil orientado a la venta y al cliente: Habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes., • Creatividad e innovación: Aportarás ideas frescas en estrategias de ventas y marketing., • Organización y atención al detalle: Capacidad para gestionar múltiples tareas y mantener un alto nivel de servicio al cliente., • Orientación a objetivos: Motivación para alcanzar y superar las metas establecidas., • Régimen de autónomo: Buscamos profesionales que deseen trabajar bajo esta modalidad., • Residencia en Sant Cugat del Vallès o alrededores.Beneficios ¿Qué ofrecemos? • Ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento: Formarás parte de un equipo joven y profesional en constante desarrollo., • Oportunidades de desarrollo profesional y personal: Brindamos formación continua y posibilidades reales de crecimiento dentro de la empresa., • Atractivo paquete de honorarios por ventas: Ofrecemos un sistema de comisiones competitivo que recompensa tu esfuerzo y dedicación., • Independencia y autonomía: Tendrás la libertad de gestionar tu cartera de clientes y propiedades, contando siempre con el apoyo de la empresa, ayudando así a tu desarrollo profesional. xcskxlj Si estás listo para unirte a un proyecto innovador y contribuir al éxito de nuestro nuevo Departamento Residencial, ¡queremos conocerte!. ¡Únete a Avecla Realty y construye tu futuro en el mundo inmobiliario! #J-18808-Ljbffr

Leyton busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para apoyar al Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral, así como asesorar y atender a empleados y responsables de equipo en materia laboral. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Trabajarás en coordinación con el responsable del área y con la asesoría laboral externa encargada del xcskxlj proceso de nómina, participando activamente en todos los procesos de administración de personal y relaciones #J-18808-Ljbffr

ppSebastián Consultores selecciona para importanteempresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un PAYROLL HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría. /p pLa persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: /p ul liToma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software. /li liAnálisis funcional de la herramienta respecto a los requisitos del proyecto. /li liAdministración, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a nómina, teniendo en cuenta las necesidades del cliente. /li liCanalización de incidencias y detección de necesidades. /li liAdaptación de convenios colectivos y aseguramiento del cumplimiento de la legislación laboral vigente. /li liControl sobre el rendimiento de la herramienta y generación de reportes. /li liFormación y soporte funcional al usuario. /li liElaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liContratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento. /li liModalidad híbrida (1-2 días teletrabajo/semana) /li liSalario fijo (35-38K) /li liHorario flexible. Lunes a Jueves 8:00 a 17:00. Viernes (excepto en enero) y verano jornada intensiva /li liUbicación: Sabadell /li /ul h3Requisitos: /h3 pbLa persona que estamos buscando: /b /p ul liFormación Académica: Grado y/o titulación universitaria en Relaciones Laborales o formación relacionada con áreas de RRHH. /li liExperiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4…) /li liExperiencia de, al menos tres años, en áreas funcionales de RRHH con alta carga de conocimiento en nómina y administración de personal. /li liOrientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría. /li liExperiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS. /li liDominio de legislación laboral española, gestión de nómina, SILTRA, IRPF y comunicaciones con organismos oficiales. /li liHabituado a trabajar en equipo. Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en estructuras metálicas, con actividad centrada en diseñar, fabricar y montar estructuras metálicas y naves industriales para cualquier tipo de edificación con tecnología vanguardia y maquinaria especializada buscamos un/a Adjunto/a a Gerencia. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Tu misión principal será acompañar en el liderazgo de la gestión integral de una empresa especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras metálicas. La persona colaborará en la captación de proyectos y relación con clientes, supervisará la planificación y ejecución de obras, y participará en la preparación de presupuestos siendo clave el análisis financiero. También colaborará en la gestión de equipos y en garantizar el cumplimiento normativo y de calidad. Se valorará titulación en Ingeniería Civil, Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar, 3 o más años de experiencia en construcción en posición de gestión y experiencia demostrable en estructuras metálicas. Se valora el dominio de Excel. Catalán a nivel profesional y castellano nativo; inglés valorable. Incorporación en septiembre (negociable). Retribución según perfil, con parte fija y variable por objetivos. • Dar apoyo para definir y ejecutar el plan de negocio anual y los objetivos estratégicos., • Coliderar la captación de nuevos proyectos y el mantenimiento de relaciones con promotores, constructoras y estudios de arquitectura., • Representar a la empresa ante clientes, proveedores y administraciones., • Supervisar la planificación y ejecución de las estructuras en curso, garantizando plazos, calidad y costes., • Coordinar los recursos técnicos, humanos y materiales entre proyectos concurrentes., • Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud., • Controlar el presupuesto de la empresa, los márgenes por obra y el cash flow., • Supervisar la facturación, las certificaciones y el seguimiento de cobros., • Analizar la rentabilidad por proyecto y colaborar en tomar decisiones correctivas., • Dirigir y motivar al equipo de encargados, jefes de obra, administrativos y resto de personal., • Gestionar contrataciones, evaluación del desempeño y desarrollo del talento interno., • Fomentar una cultura orientada a resultados, seguridad y calidad., • Garantizar el cumplimiento de las normativas en todos los trabajos ejecutados., • Supervisar los procesos de control de calidad., • Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o similar. Experiencia • Mínimo 1–3 años en el sector de la construcción, con experiencia en posición de gestión., • Experiencia demostrable en dirección de trabajos de estructuras metálicas Competencias clave • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones bajo presión., • Orientación a resultados y control de costes., • Habilidades comerciales y de negociación., • Dominio de herramientas de gestión de obras (Tekla, Excel o similares). xcskxlj Condiciones • Incorporación: septiembre / negociable., • Retribución 40–50k, a convenir según perfil (fijo + variable por objetivos) #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, lideras la gestión de proyectos TI de tamaño medio dentro de alcance, cronograma y presupuesto, asegurando calidad y gobernanza. Colaboras estrechamente con clientes y equipos para identificar oportunidades, apoyar ventas y garantizar adherencia a PMO y normas de calidad. Diriges reuniones, gestionas riesgos y recursos, y facilitas la resolución de conflictos. Buscas impulsar soluciones en un entorno AI-Centric y transformación digital, con enfoque en relaciones a largo plazo y entrega de valor. Compensaciones / Beneficios • Gestionar proyectos complejos de tamaño medio dentro de alcance, cronograma, presupuesto y calidad • Gestionar recursos internos y externos del proyecto • Dirigir reuniones del equipo, dar seguimiento a acciones y riesgos, documentar y reportar avances • Analizar necesidades del cliente, identificar oportunidades y apoyar la preventa • Gestionar contactos de alto nivel y desarrollar relaciones a largo plazo con el negocio • Asegurar adherencia a PMO, CMMI y políticas de calidad • Desarrollar análisis de rutas críticas y gobernanza del proyecto • Facilitar resolución de conflictos entre partes • Gestionar documentación en herramientas y reportes de estado al cliente Responsabilidades • Experiencia significativa en gestión de proyectos de TI • Capacidad para influir a nivel senior en cliente y empresa • Habilidades de liderazgo • Inglés alto valorado • Diploma técnico o título universitario en ingeniería informática o ciencias Requisitos principales • Conciliación y Flexibilidad: trabajo desde casa híbrido/remoto • Formación y Desarrollo: plan personalizado • Beneficios Sociales: seguro de vida, apoyo al teletrabajo • Beneficios Flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería, formación • Paquete de Reubicación (si aplica) • Programa de Bienestar: nutrición, física, mental; apoyo psicológico gratuito

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbModalidad: /b Híbrida /p pbLocalización: /b Sant Cugat (Barcelona) /p pDesde Candee estamos gestionando esta posición de bJunior Key Account Manager (eRetail) con italiano nativo o muy alto para Naturitas /b. /p h3Sobre Naturitas /h3 pNaturitas es un e-commerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. /p pPresente en más de 20 países, siguen creciendo con mucha ilusión: explorando nuevos mercados, ampliando su catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. /p h3Qué hace que Naturitas sea único /h3 pPropósito: trabajarás en un proyecto que impacta directamente en la salud y el bienestar de las personas. /p pEscala internacional: gestionarás campañas en +20 países, con mercados core y nuevos launches en marcha. /p pRitmo y autonomía: entorno dinámico donde se valora la proactividad y la toma de decisiones. /p h3Equipo y misión /h3 pTe incorporarás como KAM en el equipo de Marketplace. Entrarás en un momento especialmente emocionante, ya que este rol nace para construir una nueva línea de negocio dentro de la organización en diferentes mercados (incluyendo el italiano). /p pbTu misión será identificar, abrir y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros canales eRetail estratégicos /b, impulsando la presencia y el crecimiento de los productos de Naturitas en nuevos puntos de venta digitales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar, captar y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros e-retailers estratégicos, abriendo nuevas oportunidades de negocio para Naturitas. /li liNegociar acuerdos comerciales con los partners, definiendo condiciones de colaboración, márgenes, promociones, visibilidad y planes de crecimiento conjunto. /li liCoordinarte junto con diferentes departamentos como marketing para campañas promocionales o activaciones y operaciones para la correcta planificación del stock, con el fin de lograr el correcto desarrollo de las cuentas. /li liMonitorizar el rendimiento de las cuentas mediante el análisis de KPIs y métricas relevantes. /li liElaborar informes periódicos que ayuden a tomar mejores decisiones y optimizar resultados. /li /ul h3Buscamos /h3 pBuscamos una persona con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de construir algo nuevo. Alguien que cuente con: /p ul liExperiencia previa en posiciones de Key Account Management, Business Development, gestión comercial digital u otros roles de ventas similares. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li liPerfil analítico, con experiencia trabajando con KPIs y con foco en resultados. /li liExperiencia trabajando con Excel y/o Google Sheets. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con estructuras en evolución. /li liAutonomía, iniciativa y mentalidad de construcción. /li liNivel nativo o muy alto de italiano y español. /li liNivel mínimo B2 de inglés para poder relacionarte con el equipo. /li /ul pSuma puntos extras si: /p ul liTienes experiencia trabajando con farmacias online o canales digitales similares. /li liHas trabajado con marketplaces o grandes plataformas eCommerce. /li liTienes experiencia en categorías relacionadas con salud, farmacia, bienestar o consumo. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad de horarios con entrada de 7:30 a 9:30 y salida en función de ello. /li liModelo flexible con oficinas en Sant Cugat. /li liViernes + verano con jornada intensiva. /li li23 días de vacaciones. /li liCantina subvencionada al 75%. /li liDesarrollo personal y profesional. /li liClases de Yoga y Mindfulness. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liAntes de nada, aplica a la vacante. /li liEntrevista semi-estructurada: si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. /li liEntrevistas con Naturitas: si hay match, tendrás varias entrevistas con el equipo de Naturitas, para conoceros y validar el encaje por ambas partes, así como para que realices una prueba práctica con la que poder verte en acción. /li liDurante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Aplica a la vacante! /p pDesde Candee publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. Algunos portales de empleo externos como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o en los datos de nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCegid es líder europeo en bsoluciones de gestión empresarial en la nube /b para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus b5.000 empleados /b hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. /p pbMake more possible /b, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. /p pEl rol está abierto desde nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas) o de Sant Cugat del Vallès. /p h3¿Tus principales objetivos como Account Executive Partners? /h3 pComo Business Developer Partners, serás responsable de impulsar el crecimiento y la rentabilidad del ecosistema de partners para el segmento Mid-Market, gestionando relaciones estratégicas y asegurando la correcta ejecución de los planes de negocio y comerciales de los partners. /p h3Como Account Executive Partners, Deberás /h3 ul liNegociar acuerdos con partners y aliados estratégicos, asegurando relaciones comerciales sólidas y duraderas. /li liDesarrollar presentaciones de negocio, productos y servicios, adaptadas a partners y clientes. /li liAcompañar a los partners en la implementación y primeras oportunidades, asegurando calidad en demos, pitches y experiencia del cliente final. /li liImpulsar el desarrollo del canal, incluyendo campañas de co-marketing, generación de leads y certificaciones de partners. /li liGestionar y dar seguimiento al Plan de Negocio anual de los partners, identificando riesgos, oportunidades y palancas de apoyo. /li liColaborar con el área comercial para alinear objetivos, contribuir a la venta directa y alcanzar los objetivos de la Unidad de Negocio. /li liExperiencia sólida (5-7 años) en Business Development, Channel Sales, Alianzas estratégicas o gestión de partners en entornos B2B. /li liBackground en software empresarial (SaaS, ERP) con buen entendimiento de modelos de venta indirecta y ecosistemas de partners. /li liTrack record demostrado generando negocio a través de partners, incluyendo creación de pipeline, co-selling y cierre de oportunidades (no solo gestión). /li liCapacidad estratégica y analítica para identificar, priorizar y desarrollar partners según su potencial real de negocio. /li liFuertes habilidades comerciales y relacionales, con experiencia en negociación, desarrollo de cuentas y gestión de stakeholders. /li liPerfil autónomo, orientado a resultados y “hands‑on”, capaz de construir, escalar y optimizar un canal de partners en entornos dinámicos. /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Scrub Designs buscamos incorporar un/a Key Account Manager B2B para impulsar el desarrollo de nuevas cuentas y consolidar relaciones comerciales con clientes estratégicos. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, desarrollar nuevas relaciones comerciales y acompañar a los clientes durante todo el proceso, desde la detección de la necesidad hasta la puesta en marcha del proyecto. Trabajará con empresas que necesitan materializar sus campañas de marketing y comunicación en proyectos para puntos de venta, espacios comerciales, oficinas, eventos, escaparates, entornos corporativos y otras acciones de comunicación visual. Responsabilidades • Identificar y captar nuevas cuentas B2B., • Detectar oportunidades de negocio en grandes empresas y organizaciones., • Desarrollar relaciones comerciales estables y de largo plazo., • Analizar las necesidades de los clientes y trasladarlas al equipo técnico., • Preparar y presentar propuestas comerciales., • Negociar condiciones y realizar el seguimiento de las oportunidades., • Acompañar al cliente durante todo el proceso comercial y de ejecución., • Gestionar y desarrollar una cartera de clientes estratégicos., • Colaborar con los distintos departamentos implicados en cada proyecto. Perfil requerido • Experiencia en desarrollo de negocio, captación de clientes y venta B2B., • Capacidad para generar nuevas oportunidades comerciales., • Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos., • Autonomía, iniciativa y capacidad de organización., • Habilidades de negociación y comunicación., • Capacidad para relacionarse con distintos interlocutores dentro de grandes organizaciones., • Aptitud para construir relaciones comerciales sólidas y duraderas., • Carnet de conducir. No es imprescindible contar con experiencia previa en nuestro sector. Se valorará especialmente la trayectoria en venta consultiva, gestión de grandes cuentas y desarrollo de negocio. También se valorará disponer de una red de contactos profesionales. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos para compañías de primer nivel., • Contrato indefinido., • Integración en un equipo profesional y especializado., • Producción propia y apoyo técnico durante todo el proceso comercial., • Autonomía para desarrollar nuevas oportunidades de negocio., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Ordenador portátil, teléfono móvil y vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad comercial., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto. Candidatura Buscamos una persona con vocación comercial, capacidad para desarrollar nuevas cuentas y orientación a relaciones profesionales de largo plazo. xcskxlj Las personas interesadas pueden enviarnos su candidatura a través de LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Key Account Manager (eRetail) a través de Candee, partner de talento. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Somos un ecommerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. Presentes en más de 20 países, seguimos creciendo con mucha ilusión, explorando nuevos mercados, ampliando catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás como KAM en el equipo de Marketplace. Entrarás en un momento especialmente emocionante, ya que este rol nace para construir una nueva línea de negocio dentro de la organización. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será identificar, abrir y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros canales eRetail estratégicos, impulsando la presencia y el crecimiento de los productos de Naturitas en nuevos puntos de venta digitales. Entre tus principales funciones estarán: • Identificar, captar y desarrollar relaciones comerciales con ePharmacies y otros eRetailers estratégicos, abriendo nuevas oportunidades de negocio para Naturitas., • Negociar acuerdos comerciales con los partners, definiendo condiciones de colaboración, márgenes, promociones, visibilidad y planes de crecimiento conjunto., • Definir y priorizar oportunidades de crecimiento dentro del canal farmacia online, identificando nuevos partners, mercados y categorías con potencial de desarrollo., • Monitorizar el rendimiento de las cuentas mediante el análisis de KPIs comerciales y digitales (ventas, rentabilidad, stock, sell-out, tráfico, conversión, share of shelf o promociones), identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción., • Coordinar junto a Marketing la ejecución de campañas promocionales, activaciones digitales y acciones de visibilidad acordadas con los partners., • Colaborar con los equipos internos aportando conocimiento del mercado y del canal para optimizar la presencia digital de los productos y mejorar su rendimiento comercial., • Trabajar de forma transversal con Operaciones para asegurar una correcta planificación de stock, disponibilidad de producto y crecimiento sostenible del canal., • Elaborar análisis e insights periódicos que ayuden a identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Buscamos una persona con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de construir algo nuevo. Alguien que cuente con: • Experiencia previa en posiciones de Key Account Management, Business Development o gestión comercial digital., • Perfil analítico, con experiencia trabajando con datos y KPIs., • Gran orientación a negocio y resultados, con capacidad para transformar datos en acciones concretas., • Experiencia trabajando con Excel y/o Google Sheets., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con estructuras en evolución., • Autonomía, iniciativa y mentalidad de construcción., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders internos y externos., • Nivel nativo o muy alto de italiano y español., • Nivel mínimo B2 de inglés para poder relacionarte con el equipo. Además, suma puntos extras si: • Tienes experiencia trabajando con farmacias online o canales digitales similares., • Has trabajado con marketplaces o grandes plataformas eCommerce., • Tienes experiencia en categorías relacionadas con salud, farmacia, bienestar o consumo., • Experiencia utilizando herramientas de análisis de negocio digital, eCommerce o Digital Shelf Analytics (Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Similarweb, Profitero, Data Impact, Amazon Vendor/Seller Central o similares)., • Flexibilidad de horarios con entrada de 7:30 a 9:00 y salida en función de ello., • Modelo flexible con oficinas en Sant Cugat., • Viernes + verano con jornada intensiva., • 23 días de vacaciones., • Desarrollo personal y profesional., • Clases de Yoga&Mindfulness. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. xcskxlj ¡Aplica a la vacante! #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando para nuestras oficinas de bTerrassa y/oMadrid /b un/a bAREA SALES MANAGER /b para la división de bCRM /b bVacuum Scientific Instrumentation /b para gestionar la cartera de clientes internacional, así como, la apertura de nuevos mercados en la venta de equipos industriales a nivel internacional para los sectores de automoción, energía y Espacio. /p pbMisión del puesto: /b /p pGestionar las ventas de equipos de vacío en la zona geográfica asignada, siguiendo las pautas de la compañía y el VSI Sales Manager, con el objetivo de cumplir y superar el presupuesto anual. /p pbResponsabilidades principales: /b /p ul liDefinir y cumplir el presupuesto de ventas de la zona b(presupuesto aproximado: 3M€ anual). /b /li liMantener y evaluar el desempeño de agentes externos y colaboradores; gestionar relaciones con partners y representadas. /li liVisitar clientes de forma presencial (de forma individual o con partners locales). /li liMantener actualizados los datos en el CRM (Salesforce) y elaborar reportes mensuales de actividad y forecast. /li liDefinir estrategias de mercado local junto con el VSI Sales Manager y el socio local (si procede); plan comercial anual y acciones de marketing. /li liProporcionar feedback del mercado para ajustar la estrategia comercial y apoyar al equipo técnico con información cultural y local. /li liEnfocarse en el desarrollo estratégico de los mercados bajo su responsabilidad. /li liApoyar a administración en la recaudación cuando sea necesario y colaborar con Project Managers para resolver conflictos relacionados con proyectos de su área. /li liPromover la mejora continua y el respeto al medioambiente mediante las acciones definidas por la compañía y proponiendo nuevas iniciativas. /li liCumplir con la normativa aplicable en el Grupo Syntegon Telstar y promover la cultura de cumplimiento. /li liFormación: Máster o Grado en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica, Electromecánica) o experiencia equivalente. /li liExperiencia: Mínimo 3 años en venta de equipos industriales y/o instrumentación científica. /li liIdiomas: bInglés B2 hablado y escrito /b bIMPRESCINDIBLE /b. Otros idiomas serán valorados. /li liConocimientos técnicos y herramientas: MS Office, SAP, Salesforce. /li liConocimiento de mercados relevantes: Vacuum (aeroespacial, automoción) y/o representadas (nanotecnología, biotecnología, control de calidad). /li liCompetencias: habilidades de ventas y negociación, orientación a resultados, autonomía, capacidad para viajar y trabajar con partners externos. /li /ul pbCompetencias valoradas /b /p ul liExperiencia previa gestionando agentes/partners externos. /li liCapacidad estratégica y visión de mercado. /li liHabilidades interpersonales y orientadas al cliente. /li /ul h3Información adicional /h3 pDisponibilidad para viajar a nivel mundial 30-40% en función de las necesidades y de los proyectos. /p pPor Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Syntegon Telstar S.R.U is part of the Syntegon Group, operating worldwide with 7,300 colleagues across 49 locations in over 20 countries. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. As a brand specialising in the development of GMP consulting, engineering, construction and integrated process equipment projects, we serve companies linked to the life sciences market (pharmaceutical and biotechnology, healthcare, cosmetics, veterinary and food industries), as well as hospitals, laboratories and research centres. We also offer solutions using vacuum and high‑vacuum technologies for traditional and high‑tech industries in the energy and aerospace sectors, as well as scientific experimentation. Your duties Qué quedes esperar Estamos buscando para nuestras oficinas de Terrassa y/oMadrid un/a AREA SALES MANAGER para la división de CRM Vacuum & Scientific Instrumentation para gestionar la cartera de clientes internacional, así como, la apertura de nuevos mercados en la venta de equipos industriales a nivel internacional para los sectores de automoción, energía y Espacio. Misión del puesto Gestionar las ventas de equipos de vacío en la zona geográfica asignada, siguiendo las pautas de la compañía y el VSI Sales Manager, con el objetivo de cumplir y superar el presupuesto anual. Responsabilidades principales • Definir y cumplir el presupuesto de ventas de la zona (presupuesto aproximado: 3M€ anual)., • Mantener y evaluar el desempeño de agentes externos y colaboradores; gestionar relaciones con partners y representadas., • Visitar clientes de forma presencial (de forma individual o con partners locales)., • Mantener actualizados los datos en el CRM (Salesforce) y elaborar reportes mensuales de actividad y forecast., • Definir estrategias de mercado local junto con el VSI Sales Manager y el socio local (si procede); plan comercial anual y acciones de marketing., • Negociar contratos en colaboración con colaboradores externos., • Proporcionar feedback del mercado para ajustar la estrategia comercial y apoyar al equipo técnico con información cultural y local., • Enfocarse en el desarrollo estratégico de los mercados bajo su responsabilidad., • Apoyar a administración en la recaudación cuando sea necesario y colaborar con Project Managers para resolver conflictos relacionados con proyectos de su área., • Promover la mejora continua y el respeto al medioambiente mediante las acciones definidas por la compañía y proponiendo nuevas iniciativas., • Cumplir con la normativa aplicable en el Grupo Syntegon Telstar y promover la cultura de cumplimiento. Your profile Qué aportarás Requisitos imprescindibles • Formación: Máster o Grado en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica, Electromecánica) o experiencia equivalente., • Experiencia: Mínimo 3 años en venta de equipos industriales y/o instrumentación científica., • Idiomas: Inglés B2 hablado y escrito IMPRESCINDIBLE. Otros idiomas serán valorados., • Conocimientos técnicos y herramientas: MS Office, SAP, Salesforce., • Conocimiento de mercados relevantes: Vacuum (aeroespacial, automoción) y/o representadas (nanotecnología, biotecnología, control de calidad)., • Competencias: habilidades de ventas y negociación, orientación a resultados, autonomía, capacidad para viajar y trabajar con partners externos. Competencias valoradas • Experiencia previa gestionando agentes/partners externos., • Capacidad estratégica y visión de mercado., • Habilidades interpersonales y orientadas al cliente. Información adicional Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar a nivel mundial 30-40% en función de las necesidades y de los proyectos. Por Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. xcskxlj Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en Barcelona - Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: • Gestión y seguimiento una cartera asignada, • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso., • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre, • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible, • Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. xkdbapo Descubre el tuyo en aProperties.

Business Developer - Canal OEM Buscamos un/a Business Developer para nuestro canal de venta OEM, con experiencia y pasión por las ventas. El proyecto: Tu misión será potenciar las ventas y fidelizar la cartera de clientes asignados a nivel nacional. ¿Cómo nos ayudarás a conseguir nuestra misión? - Identificar y prospectar nuevos clientes OEM en los mercados objetivo. - Elaborar planes de desarrollo de cuentas y estrategias de penetración en el canal OEM. - Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, calificación, presentación, negociación y cierre. - Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes estratégicos OEM. - Coordinar reuniones técnicas, revisiones de proyectos y actividades comerciales. - Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias del sector OEM. - Monitorizar y reportar KPIs de actividad y resultados comerciales. Para formar parte de nuestro equipo es necesario cumplir con los siguientes requisitos mínimos: - 3–5 años de experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos OEM. - Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de empresas o Ingeniería Técnica. - Permiso de conducir B. - Inglés fluido. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional. - Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación. 10 razones para trabajar en fischer: - Salario competitivo + variable exponencial. - Posibilidades reales de carrera y desarrollo interno. - Vehículo de empresa + tarjeta Solred + dietas - Seguro de Salud ADESLAS mediante retribución flexible. - Plan de referidos de 800€ - Día libre en tu cumpleaños - Cheque nacimiento bebé - Plataforma self-learning, para que crezcas tú y nosotros. - Descuento en nuestros productos, y no son pocos. - ¡Team buildings anuales! ¡Inscríbete! "En fischer, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente del grupo étnico, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género".

ppSomos TSB, especialistas en transporte de paquetería industrial y logística. /p pContamos con una red de b57 delegaciones en Iberia /b, interconectadas a través de más de b200 rutas diarias /b, lo que nos permite ofrecer un servicio de transporte nacional B2B ágil, eficiente y de total confianza. /p pGracias a nuestra infraestructura, garantizamos: /p ul liEntregas en b24/48 horas /b en la península ibérica /li liTrazabilidad en tiempo real de tus envíos a través de nuestra plataforma bTSBtrack /b /li liDistribución capilar, llegando incluso a las zonas más remotas /li liCumplimiento de los tiempos de tránsito, respaldado por indicadores de rendimiento /li /ul pNuestra trayectoria nos inspira a seguir comprometidos con nuestro trabajo asegurando un transporte de calidad, seguro y eficiente, que se adapta a las necesidades de nuestros clientes. /p pNuestra forma de ser, de comunicarnos, de relacionarnos y de actuar son un reflejo de nuestros valores, de nuestra identidad corporativa: Calidad, Honestidad, Compromiso y Respeto. /p h3¿Qué es lo que harás? /h3 pComo parte del departamento de finanzas y dependiendo directamente del director corporativo, tendrás como misión principal garantizar un proceso de facturación eficiente. /p pTus principales funciones serían: /p ul liGestión de un equipo de cuatro personas /li liCoordinación de gestión del proceso de facturación, asegurando la precisión y puntualidad en la emisión de facturas. /li liGestionar las relaciones administrativas con partners internacionales /li liSupervisar los expedientes de incidencias con clientes y/o aseguradoras. /li liGestionar y coordinar el equipo de administración, aportando liderazgo y soporte. /li liDefinir, implementar y mejorar políticas y procedimientos de facturación /li liAnalizar datos de facturación para detectar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora. /li liColaborar con otras áreas de departamento financiero, como contabilidad /li liResolver incidencias y consultas relacionadas con facturación. /li liElaborar informes y reportes para control interno. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua en eficiencia y calidad del proceso. /li liMantener una comunicación fluida con el resto de departamentos /li /ul h3¿Qué es lo que estamos buscando? /h3 ul liExperiencia de al menos de tres años en puesto similar /li liNivel alto de ofimática /li liConocimiento de Navision. Valorable conocimiento de Padua /li liFlexibilidad horaria /li li30 días de vacaciones + 4 días asuntos propios. /li liRetribución Fija + Variable, según experiencia aportada /li liFormación a cargo de la empresa /li /ul pPorque estamos creciendo... y queremos hacerlo contigo /p pEn TSB, tenemos un fuerte compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Regional Account Manager Cataluña y Aragón /h3 pbJob Posting – Regional Account Manager Cataluña y Aragón (Industrial Market) – SKF Industrial Spain /b /p pEn la Unidad de Negocio de Industrial Market de la Región Ibérica, SKF Industrial atiende a Concesionarios, OEMs y usuarios finales de los mercados industriales a lo largo de todo el ciclo de vida de sus activos. Somos responsables de la venta de una amplia gama de productos y soluciones para hacer frente a sus necesidades, a la vez que se gestiona el desarrollo del negocio, la fabricación de productos, ingeniería, distribución y servicio al cliente. /p pPara el área de Territory Sales de esta Unidad de Negocio, y con posibilidad de incorporación inmediata, buscamos un/a: bRegional Account Manager. /b /p pCon el fin de reforzar el área, la persona que se incorpore formará parte del equipo que desarrolla el crecimiento de SKF Industrial y la retención de clientes a nivel operativo en su área de actuación. Será responsable de poner en práctica la estrategia de ventas de SKF Industrial coordinando todas las relaciones y oportunidades de negocio con los clientes / potenciales clientes de la Compañía, para conseguir así un crecimiento rentable y sostenido en cada uno de ellos. /p h3Principales responsabilidades de la posición /h3 ul liSer el responsable del desarrollo del negocio de la Compañía en la zona de Cataluña y Aragón. /li liGestionar la relación con los clientes en todos los niveles y en distintos segmentos industriales. /li liGestionar el ciclo de vida completo de la oferta con los clientes. /li liDesarrollar el plan de negocio acorde con la estrategia de SKF Industrial. /li liAsegurar un crecimiento rentable, sostenible y de valor añadido. /li liLiderar negociaciones de contratos y acuerdos comerciales locales. /li /ul h3Habilidades y conocimientos requeridos /h3 ul liFormación en Ingeniería Industrial, preferentemente con especialidad en Mecánica. /li liFormación adicional en el ámbito comercial y de ventas. /li liNivel alto de inglés, valorable catalán. /li liNivel avanzado de herramientas ofimáticas. /li liExperiencia en funciones comerciales dentro del sector industrial. /li liExperiencia trabajando en equipos transversales. /li liExcelente comprensión del negocio y de los diferentes segmentos industriales. /li liExcelentes capacidades de negociación y comunicación. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente dentro del territorio asignado. /li liIncorporación a una compañía líder global en soluciones industriales. /li liProyecto con alto impacto en el desarrollo de negocio en una región estratégica. /li liAutonomía y responsabilidad sobre el territorio asignado. /li liEntorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a resultados. /li liOportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo SKF Industrial. /li liFormación continua en producto, soluciones y competencias comerciales. /li liRango salarial 45.000 a 55.000 euros + Plan de incentivos variable vinculado a objetivos (ventas, crecimiento y rentabilidad). /li liVehículo de empresa y herramientas necesarias para la actividad comercial. /li liPaquete de beneficios sociales (cheques comida, plan de pensiones, seguro de vida,…) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres ser parte de una marca de cosmética profesional con más de 50 años de historia, reconocida internacionalmente por su innovación y calidad? En Skeyndor, estamos presentes en más de 50 países y seguimos creciendo gracias a nuestro compromiso con la investigación pionera y el desarrollo de fórmulas innovadoras. /ppBuscamos un/a Senior de Regulatory Affairs con experiencia en el sector cosmético, que compartοn nuestra pasión por la excelencia y desee contribuir al cumplimiento normativo de nuestros productos en mercados internacionales. /ppResponsabilidades principales /ppGestión Regulatoria Internacional: Elaborar y adaptar documentación técnica para registros legales y sanitarios en países comunitarios y extracomunitarios. /ppPreparación de Dossiers: Gestionar la documentación técnica vinculada a los productos, asegurando su cumplimiento con la normativa del país receptor. /ppGestión Documental: Archivar y supervisar los trámites regulatorios en los mercados de exportación. /ppSoporte Técnico: Gestionar traducciones, revisión de diseño y maquetación de textos técnicos asociados a productos. /ppReclamaciones: Atender y gestionar reclamaciones de clientes en mercados internacionales. /ppVisión y planificación de nuevos lanzamientos des de inicio hasta puesta en el mercado con enfoque Regulatory. /ppFormación en Química o una disciplina afín. /ppMás de 5 años de experiencia en Regulatory Affairs en el sector cosmético INTERNACIONAL /ppNivel alto de inglés hablado y escrito. /ppDominio del paquete Office y otras herramientas informáticas. /ppPerfil organizado, analítico, con capacidad de resolución, compromiso y habilidades de trabajo en equipo. /ppValorable disponer de conocimientos en EU Packaging and Packaging Waste Regulation (PPWR – Regulation (EU) 2025/40). /ppContrato Indefinido: Porque creemos en relaciones a largo plazo. /ppFlexibilidad Horaria: Para que puedas equilibrar tu vida profesional y personal. /ppBeneficios Sociales: Un paquete competitivo adaptado a tu experiencia y necesidades. /ppIncorporación a una empresa consolidada, con un ambiente colaborativo y motivador, donde tus ideas y aportaciones marcarán la diferencia. /ppÚnete a nuestra historia de éxito /ppSi te apasiona el sector cosmético y quieres formar parte de una empresa global que prioriza la calidad, la innovación y el compromiso, ¡te estamos esperando! /ppInscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters. /p h3The Position /h3 p¿Te apasiona conectar la innovación científica con la eficiencia hospitalaria? Buscamos un/a bSales Specialist Core /b para liderar y expandir nuestra presencia en el territorio de Cataluña. En este rol, serás el socio estratégico de los laboratorios y centros sanitarios de la región, estableciendo relaciones de confianza profunda y comprendiendo los retos del ecosistema de salud local. /p pTu misión será impulsar el éxito del negocio basándote en la innovación de nuestro porfolio de especialidades diagnósticas y en la optimización de los flujos de trabajo de nuestros clientes. Si tienes una mentalidad estratégica, te apasiona el desarrollo de negocio y quieres transformar la atención al paciente a través de diagnósticos de vanguardia, este es tu lugar! /p h3Your Main Responsibilities /h3 ul liEjecución y Estrategia Comercial: Implementar los planes de acción y estrategias definidas en tu zona para alcanzar y superar los objetivos anuales, ganando cuota de mercado y cumpliendo con los KPI del negocio /li liIdentificación de Retos y Co‑creación: Detectar las necesidades tanto de los profesionales del laboratorio como de las direcciones económicas y gerenciales de los centros, proponiendo soluciones diferenciadoras que aporten un valor real /li liGestión de Stakeholders (360°): Construir y mantener relaciones estrechas con el personal técnico del laboratorio y con áreas clave del hospital (adquisiciones, finanzas y gestión hospitalaria), garantizando la satisfacción del cliente en todo su ciclo de vida /li liEnlace y Colaboración Interna: Tras la firma de los acuerdos, asegurarás que los equipos y reactivos se implementen a la perfección en los laboratorios, colaborando estrechamente con nuestros equipos de soporte técnico y aplicaciones /li liExpertise y Demostraciones Técnicas: Desarrollar un conocimiento profundo del porfolio de Core Lab, realizando presentaciones y demostraciones de producto de alto impacto que resuelvan las dudas de los clientes y destaquen nuestro valor diferencial /li /ul h3Who You Are (The Skills You Need) /h3 pBuscamos un perfil dinámico, con un fuerte background técnico o comercial en el sector salud y una alta capacidad de influencia. /p ul liFormación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud y/o experiencia demostrada en el sector sanitario. Se valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de laboratorio o en el ámbito de la docencia/formación técnica /li liApertura al Talento Diverso: En Roche creemos en el valor de las perspectivas únicas; por ello, también valoraremos aquellos perfiles que, aun no cumpliendo estrictamente con la formación o experiencia técnica tradicional, aporten un trasfondo comercial relevante y diferencial para la organización /li liIdiomas: Dominio del español y catalán; se valorarán conocimientos de inglés /li liUbicación: Barcelona y alrededores /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liAlta capacidad estratégica y habilidad técnica y de negocio para navegar en entornos hospitalarios complejos /li liOrientación a la consecución de resultados, con autonomía y toma de decisiones ágiles /li liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad de inspiración e influencia /li liMentalidad colaborativa, fuerte orientación al trabajo en equipo y apertura para dar y recibir feedback y coaching /li liUn perfil promotor de la innovación y con competencias sólidas en gestión del cambio para acompañar al cliente en su transformación digital y organizativa /li /ul h3What is here for You? /h3 ul liPropósito Elevado: Trabajar en una compañía líder donde tu actividad diaria impacta directamente en la rapidez y precisión con la que los pacientes reciben su diagnóstico /li liAutonomía y Gestión de Territorio: Liderar de manera integral el área de La Rioja y Navarra, con la flexibilidad y confianza para diseñar el plan de crecimiento de tu zona /li liCultura de Innovación y Cambio: Un entorno de trabajo que no solo acepta el cambio, sino que lo impulsa, dándote las herramientas digitales y metodológicas para crecer profesionalmente /li liRed de Colaboración: Formar parte de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada paso, celebrando los éxitos comunes y fomentando un ambiente de aprendizaje continuo /li /ul pRoche is an Equal Opportunity Employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Auren, buscamos un/a bTécnico/a Laboral /bpara incorporarse al equipo corporativo de Recursos Humanos de una compañía líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros. /ppLa persona seleccionada se integrará en un departamento consolidado y altamente especializado, asumiendo la gestión laboral integral de diferentes sociedades de la organización. /ppSe trata de una posición clave dentro de un entorno dinámico, con un elevado volumen de actividad y una importante diversidad de colectivos profesionales. /ph3bFunciones principales /b /h3ulliGestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de las personas trabajadoras. /liliTramitar contrataciones, modificaciones contractuales, bajas y procesos de desvinculación. /liliGestionar incidencias laborales y dar soporte a los procesos de nómina. Realizar el seguimiento y control del absentismo. /liliAsesorar a responsables y personas trabajadoras en materia laboral. Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos correspondientes. /liliGestionar obligaciones administrativas y documentación laboral. /liliElaborar informes y reportes vinculados a la gestión de personas. /liliActuar como interlocutor/a de referencia para responsables de negocio y equipos operativos. /liliResolver incidencias laborales aportando criterio técnico, capacidad de análisis y orientación al servicio interno. /liliFormación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o áreas afines. /liliExperiencia consolidada en gestión laboral y administración de personal. /liliExperiencia en entornos con alto volumen de actividad y gestión de grandes colectivos. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral y procedimientos administrativos asociados. /liliCapacidad para trabajar con autonomía, organización y rigor técnico. /liliHabilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente interno. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y exigentes. /liliVocación de estabilidad y compromiso con proyectos a medio y largo plazo. /liliIncorporación a una compañía referente en el sector de la movilidad y el transporte. /liliCondiciones económicas competitivas, en consonancia con la experiencia y el nivel de responsabilidad del puesto. /liliIntegración en un equipo de Recursos Humanos consolidado y altamente especializado. /liliPosición con visión global de la gestión laboral y de personas. /liliEntorno dinámico, colaborativo y con alto nivel de autonomía. /liliProyecto estable con oportunidades de desarrollo profesional. /liliParticipación activa en una organización en constante crecimiento y evolución. /li /ulpEn Auren promovemos la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todas sus formas. Animamos a presentar su candidatura a todas las personas cualificadas, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dermofarm es un laboratorio farmacéutico con sede en Rubí, Barcelona, que se dedica al desarrollo de productos dermatológicos y ginecológicos desde 1972. La empresa forma parte del Instituto Ganassini y cuenta con varias marcas, incluyendo Sensilis, Cumlaude Lab, Rilastil, Comodynes, Axovital y Ojosbel. Dermofarm se destaca por su compromiso con la innovación, la transparencia y el desarrollo sostenible. Cumlaude Lab es una reconocida marca global especializada en el cuidado dermofarmacéutico, ofreciendo productos innovadores y de alta calidad que priorizan la salud y el bienestar. Con una fuerte presencia en diversos mercados internacionales, Cumlaude Lab ha experimentado un crecimiento impresionante a lo largo de los años, ampliando su influencia y cuota de mercado en regiones clave de China, América Latina y más allá. Rilastil es una marca italiana de cuidado dermatológico de la piel, conocida por su enfoque en la elasticidad cutánea. Fundada en 1972, ofrece una amplia gama de productos innovadores desarrollados en el Instituto Ganassini. Sus productos están diseñados para satisfacer diversas necesidades dermatológicas, desde piel sensible hasta dermatitis atópica. Además, Rilastil se destaca por su compromiso con la sostenibilidad y la ética, utilizando energía renovable y evitando pruebas en animales. Responsabilidades Principales - Desarrollar e implementar estrategias de ventas en la zona asignada para alcanzar los objetivos comerciales establecidos. - Desarrollar y consolidar el conocimiento, buena reputación y el prestigio de los productos y de la marca en la zona asignada. - Gestionar la cartera de clientes de forma efectiva, llegando a los objetivos de cobertura y frecuencia establecidos. - Desarrollar relaciones sólidas y duradera con los clientes asignados. - Implementar acciones novedosas y diferenciadoras en su territorio. - Cumplir con los reportes solicitados por la empresa. Competencias Requeridas - Título Universitario Ciencias de la Salud o Administración de Empresas - Máster en negocios o industria farmacéutica valorable - Entendimiento y control del entorno digital: redes sociales, herramientas ofimáticas (Excel, PPT, Outlook…) Requisitos Indispensables - Residencia en Las Palmas - Poder cubrir zona: Canarias Aspectos valorables: - Conocimiento y experiencia previa en el sector de la ginecología y dermatología - Experiencia en ventas Si eres una persona apasionada por la industria dermofarmacéutica y buscas formar parte de un equipo dinámico e innovador, te invitamos a aplicar para unirte a Cumlaude Lab y Rilastil. Contribuye al éxito de una marca reconocida a nivel mundial y potencia tu carrera en el cuidado de la salud.

pstrong¿Acabas de terminar la universidad o estás cursando un Máster y quieres iniciar tu carrera profesional en el área de People Culture? /strong /ppEn Faes Farma buscamos incorporar un/astrong People Culture Traine /stronge para unirse a nuestro equipo corporativo enstrong Barberà del Vallès (Barcelona /strong). /ppSi te apasionan las personas, la comunicación y quieres participar en proyectos con impacto real dentro de una compañía farmacéutica internacional, esta es una gran oportunidad para aprender, crecer y desarrollar tu carrerastrong . /strong /ppDurante el programa participarás activamente en proyectos de distintas áreas de People Culture, entre ellos: /pulliTalent Acquisition y Employer Branding. /liliGestión de contenidos para la intranet y canales internos. /liliProyectos de experiencia del empleado y engagement. /liliApoyo en iniciativas transversales del Departamento de Personas. /li /ulpDesde el primer día formarás parte del equipo y colaborarás en proyectos reales con impacto en toda la organización. /ppBuscamos una persona con muchas ganas de aprender y desarrollarse en el ámbito de People Culture. /pulliRecién graduado/a o estudiante de Máster con posibilidad de realizar convenio de prácticas. /liliTitulación en ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similares. /liliExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /liliProactividad, iniciativa y capacidad de organización. /liliInterés por la gestión del talento, la comunicación interna y la experiencia del empleado. /liliPrograma de prácticas remunerado. /liliUn año de aprendizaje participando en proyectos estratégicos. /liliFormación y acompañamiento continuo. /liliExcelente oportunidad para iniciar tu desarrollo profesional. /li /ulpstrongI /strongmportante: Debido a la ubicación de nuestras oficinas, es necesario disponer de vehículo propio o un medio de transporte que permita desplazarse diariamente al centro de trabajo. /ppSi te ilusiona comenzar tu carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con proyectos que generan impacto real en las personas, ¡queremos conocerte! /p #J-18808-Ljbffr

ph3bPorque tú marcas la diferencia /b /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como PC Admin. /p pPorque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como PC Admin. /p h3bPorque tú importas /b /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liFormación continuada en diversas áreas. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ul h3b¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /h3 pComo PC Admin serás el soporte clave del área de People Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store PC Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. /p pSerás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. /p pAdemás, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. /p pTambién desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. /p pEn esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. /p h3b¿Cómo nos gustaría que fueras? /b /h3 pBuscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /p pSerá clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. /p pSe valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. /p pAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /p pSerá necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. /p pSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. /p p¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el b10/07/2026 /b. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: /b JR-10877 /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3pBuscamos un Representante de Atención al Cliente con un nivel profesional de inglés para unirse a nuestro equipo de Industrial Solutions en Terrassa, Barcelona. El candidato seleccionado gestionará los pedidos de compra y desarrollará relaciones sólidas con los clientes, contribuyendo directamente al crecimiento de nuestro negocio en la región EMEA. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliProporcionar soporte telefónico y online a clientes, así como soporte interno al equipo de Atención al Cliente. /liliGestionar y resolver consultas y quejas de los clientes, coordinándose con los departamentos internos cuando sea necesario. /liliProcesar la información recibida por correo electrónico y comunicación verbal de manera eficiente y precisa. /liliRealizar la entrada de datos de pedidos asegurando que los sistemas estén actualizados constantemente. /li /ulh3Experiencia y habilidades requeridas /h3ulliMínimo 1 año de experiencia en entrada de pedidos, atención al cliente o administración. /liliSólidas habilidades de comunicación, organización y multitarea. /liliCapacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad en un entorno dinámico. /liliBuen conocimiento de MS Office y Outlook. /liliIdioma: Fluidez en inglés; se valorará el dominio de holandés, alemán, francés, turco o italiano. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido en una empresa multinacional. /liliOportunidades de crecimiento y desarrollo interno. /liliHorario flexible (08:00 - 18:30). /liliModelo de trabajo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana. /liliAutobús de empresa desde Plaza España (Barcelona) hasta la oficina de Terrassa. /liliPaquete salarial competitivo con pluses. /liliOnboarding estructurado (2 meses presenciales). /liliBeneficios sociales (seguro de salud, vida y plan de pensiones) tras el periodo de prueba. /liliCafé y fruta gratis en la oficina. /liliEntorno de trabajo internacional y colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡WORK IN WURTH! Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Impulsa proyectos que contribuyan a construir una empresa más sostenible, participando en iniciativas estratégicas con impacto directo en el negocio, las personas y el entorno. En Würth España encontrarás la combinación entre estabilidad, innovación y desarrollo profesional, formando parte de un área con cada vez mayor relevancia dentro de la organización. Lo que te ofrece esta posición • Impacto real en proyectos de sostenibilidad Participarás en iniciativas que contribuyen directamente a la evolución sostenible de la compañía., • Visión transversal del negocio Trabajarás con diferentes departamentos y sociedades del Grupo Würth, adquiriendo una visión global de la organización., • Aprendizaje continuo en normativa y tendencias ESG Participarás en proyectos vinculados a sostenibilidad, reporting y nuevas regulaciones en constante evolución., • Entorno dinámico y de mejora continua Tendrás la oportunidad de aportar ideas y participar activamente en la evolución de procesos internos., • Horario Trabajarás de lunes a jueves de 7:30h a 17:00h y los viernes de 7:30h a 13:30h. Tu misión en el puesto Tu misión será impulsar y dar soporte a las iniciativas de sostenibilidad de Würth, ayudando a transformar datos, indicadores y normativa en acciones reales con impacto en la organización. Gracias a tu capacidad analítica y orientación a la mejora continua, contribuirás a que la compañía siga evolucionando hacia un modelo más sostenible y alineado con los nuevos retos regulatorios. En tu día a día: • Participarás en procesos de evaluación y reporting de sostenibilidad como EcoVadis e Integrity Next., • Colaborarás en el cálculo y seguimiento de indicadores ambientales, incluyendo la huella de carbono., • Participarás en la elaboración de informes y proyectos vinculados a normativa ESG y sostenibilidad corporativa., • Darás soporte al mantenimiento y mejora de sistemas de gestión y certificaciones ISO. Qué te hará tener éxito en esta posición • Formación en Ciencias Ambientales, Sostenibilidad o similar Te ayudará a comprender el contexto técnico y normativo del área., • Capacidad analítica y orientación al dato Interpretar indicadores y trabajar con información será parte fundamental de tu día a día., • Interés por la normativa ESG y sostenibilidad corporativa La curiosidad y las ganas de aprender te ayudarán a evolucionar en un entorno en constante cambio., • Organización y capacidad para gestionar diferentes proyectos Participarás en iniciativas diversas, por lo que una buena planificación será clave., • Trabajo en equipo y habilidades de comunicación Colaborarás con múltiples áreas de la compañía, construyendo relaciones de trabajo eficaces. ¿Te imaginas contribuyendo a proyectos que generan un impacto positivo real dentro de una empresa líder? Si te motiva impulsar iniciativas sostenibles, analizar datos y formar parte de una organización que evoluciona constantemente, este puede ser tu próximo reto. Aplica ahora y ayuda a construir el futuro sostenible de Würth. En Würth España S.A estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y nuestra realidad. xcskxlj Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más. #J-18808-Ljbffr

En Monolitic, ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas para mercados industriales, basándonos en 42 años de experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Nos especializamos en crear soluciones personalizadas y proporcionar un servicio que satisface las necesidades más específicas de nuestros clientes. Nuestra misión es colaborar estrechamente con proveedores y clientes, impulsando la innovación tecnológica para convertirnos en su aliado de referencia. Desde el inicio de cada proyecto, aportamos valor, conocimiento y experiencia para ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Creemos en el trabajo en equipo. Es por ello por lo que nos posicionamos como un grupo cohesionado de personas, repartidos entre Badalona, Madrid y Bilbao, capaces de ofrecer soluciones tecnológicas complejas que realmente impacten en el negocio de nuestros clientes. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, sigue leyendo. Business Development Manager (BDM) – Área de Componentes Electrónicos En dependencia del Director Comercial, será responsable de la gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional, con especial foco en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuevas cuentas estratégicas. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento del negocio, liderando la prospección activa de mercado, la identificación de cuentas objetivo y la gestión integral del proceso de venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Buscamos un perfil con experiencia en el sector de Componentes Electrónicos, con base técnica, visión estratégica y clara orientación a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma y coordinada con las distintas áreas de la compañía. La ubicación puede ser en nuestra oficina central ubicada en Rubí o en nuestra delegación de Madrid. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en Monolitic? • Gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, principalmente en nuevas cuentas., • Búsqueda y contacto de clientes potenciales., • Definición de soluciones en coordinación con el departamento de Marketing estratégico según las necesidades del cliente., • Asesoramiento técnico al cliente acerca de productos y soluciones completas, con el soporte del área de Product Management y del área técnica., • Negociación con clientes de condiciones técnicas y económicas, así como coordinación interna con el área financiera para condiciones de pago., • Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Análisis continuo del mercado para adaptarse a las necesidades de los clientes., • Colaboración con el departamento de Marketing en la organización de eventos, campañas y acciones comerciales., • Reporte periódico de la actividad comercial y evolución de oportunidades al Director Comercial.¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión?, • Pensamos en una persona con estudios mínimos de ciclo formativo de grado superior en electrónica., • Al menos, 5 años de experiencia en posición comercial., • Experiencia en el sector de componentes electrónicos y entorno industrial., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio y gestionar de forma autónoma todas las fases de la venta., • Disponibilidad para viajar. Imprescindible carnet de conducir.Estudios y Habilidades Clave, • Estudios superiores de ingeniería electrónica industrial, telecomunicaciones, informática., • Habilidad persuasiva y capacidad de negociación., • Visión estratégica y clara orientación al cliente., • Conocimiento de estrategias comerciales y técnicas de venta., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para desarrollar, mantener y fortalecer relaciones estratégicas con clientes., • Persona acostumbrada a trabajar en equipo y por objetivos., • Persona empática, proactiva, dinámica y resolutiva., • Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía.¿Qué te aportará trabajar en Monolitic?, • Flexibilidad y conciliación: horario flexible, y un día de teletrabajo., • Celebramos tu cumpleaños. El día del cumpleaños es libre y puedes disfrutarlo como se merece., • Cultura con foco en las personas. Fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros., • Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible.No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro gran Equipo Somos de los que valoran la actitud, por esa razón buscamos a una persona apasionada, colaborativa y resolutiva, que pueda contribuir a que la compañía continúe su evolución y crecimiento. xcskxlj ¿Nos ayudas? #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco‑sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación. • Definir y ejecutar el plan estratégico a largo plazo de Leitat Ventures, asegurando la alineación con la misión y la hoja de ruta de innovación de Leitat., • Supervisar la identificación, incubación y aceleración de activos de conocimiento con alto potencial que surjan de las actividades de I+D de Leitat., • Gestionar la cartera de activos intangibles protegidos de Leitat., • Desarrollar y perfeccionar el modelo de creación de empresas, optimizando los procesos para la validación tecnológica, la creación de spin‑offs y la aceleración de la empresa., • Establecer métricas para Leitat Ventures, asegurando la sostenibilidad financiera y operativa., • Asesorar y mentorizar a los fundadores, guiándoles en estrategia empresarial, ajuste producto‑mercado y retos de escalabilidad., • Captar inversión pública y privada para las spin‑offs de Leitat., • Construir relaciones sólidas con inversores, socios corporativos, universidades y entidades gubernamentales., • Representar a Leitat Ventures en eventos del sector y foros para inversores., • Colaborar con investigadores, emprendedores y fundadores de deep‑tech para atraer proyectos de alta calidad a la cartera de Leitat ventures., • Fomentar una cultura de emprendimiento e innovación dentro de Leitat y del ecosistema., • Liderar y gestionar el equipo de Leitat Ventures., • Desarrollar programas internos de formación y mentoría para apoyar el desarrollo de nuevos activos de conocimiento., • Graduado universitario en empresariales, económicas, ingeniería o similares., • Se valorará MBA, Máster o Doctorado en Gestión Tecnológica, Ingeniería o Ciencias., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Se valorará experiencia internacional. Triunfarás en la posición si aportas experiencia de 2 años en capital riesgo, captación de fondos, o ecosistemas de startups. Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos. Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. #J-18808-Ljbffr

pJoin to apply for the strongManagement, Customer Service Sales - Sabadell /strong role at strongEnterprise /strong /pp2 days ago Be among the first 25 applicants /ppJoin to apply for the strongManagement, Customer Service Sales - Sabadell /strong role at strongEnterprise /strong /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /ppstrongOverview /strong /ppstrong¿Por qué Enterprise? /strong /ppEnterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 países, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en 2012, y desde entonces no ha dejado de crecer, con más de 150 oficinas en todo el territorio español. /ppCerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program, que te permitirá aprender el negocio desde la base y cómo impacta en tu carrera profesional. /ppstrongResponsibilities /strong /ppstrong¿Cómo será tu día a día? /strong /ppComo Management Trainee, podrás tomar decisiones que afectarán a tu carrera y a tu equipo. Ganarás responsabilidad a medida que creces en la compañía, desarrollando y manteniendo relaciones comerciales, controlando costes, interpretando la cuenta de resultados y creando estrategias para mejorar los resultados financieros de tu oficina. /ppAprenderás a comunicar, influir e interactuar con clientes, proveedores y compañeros, además de técnicas de venta, resolución de problemas y gestión de conflictos. También entenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, que impacta en los resultados de tu oficina. Aprenderás a liderar, gestionar y formar a tu equipo. /ppstrongAlgunas funciones incluyen: /strong /pulliTrabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos. /liliAprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad. /liliGestión de contratos de alquiler y reservas. /liliParticipar en la gestión de ventas y en el estado de los vehículos. /liliDesarrollar relaciones comerciales con concesionarios y talleres. /liliGestionar la cuenta de resultados de la oficina. /li /ulpstrongQualifications /strong /ppstrong¿Qué buscamos en ti? /strong /pulliExperiencia en atención al cliente y orientación comercial (preferible). /liliEstudios universitarios finalizados. /liliFlexibilidad para trabajar fines de semana y turnos rotativos. /liliNivel de inglés B2. /liliCarné de conducir con al menos un año de antigüedad. /liliPermiso de residencia en la UE. /liliMovilidad geográfica, con un paquete de recolocación y oportunidades de promoción. /li /ulpstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliContrato indefinido. /liliSalario inicial de 23K-25K brutos, con potencial de 40K-50K y vehículo de empresa en aproximadamente 2 años. /liliCrecimiento salarial rápido y beneficios atractivos. /liliPlan de carrera y formación continua. /liliPrograma de mentores. /liliAmbiente inclusivo y multicultural. /lili25 días laborables de vacaciones. /li /ulpstrongInformación adicional /strong /ppEn Enterprise, valoramos la diversidad y la inclusión. Si estás motivado con esta oportunidad, te animamos a postularte, incluso si no cumples con todos los requisitos exactamente. /ph3Senioriy level /h3ulliInternship /li /ulh3Employment type /h3ulliFull-time /li /ulh3Job function /h3ulliOther /li /ulh3Industries /h3ulliTravel Arrangements /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3pFormarás parte del equipo de Delivery, colaborando en la implantación y personalización de soluciones tecnológicas para clientes internacionales. Participarás en proyectos de principio a fin, combinando análisis funcional, configuración de soluciones, gestión de datos y contacto directo con cliente. /ppSe trata de una oportunidad orientada a profesionales con perfil analítico, interés por la tecnología y vocación consultiva que quieran desarrollar su carrera en un entorno internacional. /ph3Tus principales responsabilidades serán /h3ulliParticipar en la implementación de soluciones SaaS para clientes internacionales. /liliAnalizar necesidades de negocio y colaborar en la definición de requisitos funcionales. /liliConfigurar y personalizar la plataforma según los objetivos de cada proyecto. /liliGestionar y analizar datos para garantizar la correcta puesta en marcha de las soluciones. /liliDar soporte a clientes durante las diferentes fases de implementación. /liliColaborar con equipos internos para asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos. /liliConstruir relaciones de confianza con clientes y contribuir a una experiencia positiva durante el proyecto. /li /ulh3Requisitos principales /h3pExperiencia mínima de 4 años en consultoría tecnológica, implantación de software, customer success técnico, soporte funcional o posiciones similares. /ppFormación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Informática, Estadística o áreas afines. /ppConocimientos de SQL y gestión de bases de datos. /ppNivel avanzado de francés. /ppNivel avanzado de inglés. /ppCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /ppHabilidades de comunicación y orientación al cliente. /ph3Requisitos valorables /h3pExperiencia en entornos SaaS. /ppConocimiento de herramientas de análisis de datos o reporting. /ppExperiencia en proyectos internacionales. /ppConocimiento del sector FMCG o gran consumo. /ppExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares. /ph3Qué ofrece la empresa /h3pIncorporación a una compañía tecnológica internacional en crecimiento. /ppParticipación en proyectos innovadores y entornos multiculturales. /ppPlan de formación y desarrollo profesional. /ppPosibilidades reales de crecimiento interno. /ppModelo de trabajo híbrida. /ppFlexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. /ppPlan de retribución flexible. /ppExcelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /ppEn Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la innovación y quieres ser parte de algo grande? En COOIDi somos el aliado estratégico que ayuda a las empresas a obtener incentivos por sus proyectos de I+D+i. Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad. Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la diferenciación, la excelencia y la empatía. Sobre la posición Estamos buscando un/a Comercial para unirse a COOIDi en nuestra sede central, ubicada en Sant Cugat del Vallès. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa con la captación de nuevos talentos. No somos una empresa más ni ofrecemos una posición estándar, buscamos personas que les guste el riesgo, desarrollarse y marcar la diferencia. Responsabilidades - Hacer crecer y fortalecer nuestra red de clientes, construyendo relaciones duraderas y de confianza a largo plazo. - Detectar nuevas oportunidades y convertirlas en negocio sólido. - Conectar con clientes potenciales, presentarles nuestras soluciones adaptadas a sus necesidades específicas y negociar y cerrar acuerdos estratégicos. - Acompañar y fidelizar a nuestros clientes, asegurando su éxito y detectando oportunidades de crecimiento (upselling). - Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM o base de datos. - Asistir a reuniones comerciales - Trabajar en equipo con Telemarketing para generar leads de calidad y potenciar nuestras estrategias de venta. - Colaborar con otros departamentos para ofrecer una experiencia impecable a cada cliente. - Analizar datos y optimizar nuestras acciones, asegurando siempre los mejores resultados. - Superar objetivos con actitud, compromiso y actitud proactiva, impulsando el crecimiento individual y del equipo. Experiencia - Experiencia mínima de 1-3 años en un rol similar. - Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. - No necesitas experiencia previa en el sector I+D+i, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer. - Formación en áreas técnicas, económicas o de empresa, derecho o similar, es un plus. - Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o con herramientas de gestión de clientes y pipeline. Qué ofrecemos - Salario fijo + variable. - Contrato indefinido. - Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. - Opción de teletrabajo. - Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales, que pueda establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo, orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer, ¡Nos encantaría conocerte! Únete a COOIDi y crece con nosotros.

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p /brpMadrid, ES, 28020 Montcada i Reixac - Barcelona, ES, 8110 Puerto de Sagunto, ES, 46520 /p /brpEn Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: /p /brh3Técnico /a de PRL- Hormigón /h3 /brpLa misión del puesto es asesorar y apoyar a los centros de trabajo que están bajo su responsabilidad, en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, actuar como dinamizador e impulsor de la prevención de riesgos laborales, y realizar las funciones preventivas que le correspondan, conforme a las planificaciones y programaciones del servicio de prevención mancomunado. /p /brpLas principales funciones del puesto de trabajo son: /p /brpCoordinar la implantación en los centros de los requisitos derivados de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de las políticas y objetivos del Grupo. /p /brpRealizar o revisar las evaluaciones de los riesgos. Proponer medidas para el control de los riesgos propuestos. /p /brpAsesoramiento en materia de OHS en los centros de trabajo, a los mandos y trabajadores, y al departamento de compras en la adquisición de nuevos equipos, vehículos, etc.. /p /brpAsesoramiento para la adecuada gestión de la coordinación de actividades empresariales por la línea de mando. /p /brpParticipación y asesoramiento en OHS en nuevos proyectos de producción/mantenimiento, etc. /p /brpApoyar y asesorar a la línea de mando para lograr la integración de la seguridad laboral en sus funciones /p /brpLiderar los comités de seguridad y salud del centro de trabajo, la planificación de la actividad preventiva y en las campañas divulgativas de Empresa Saludable. /p /brpAuditar el sistema de gestión de seguridad, la formación impartida a los trabajadores, así como la coordinación de actividades empresariales gestionada por la línea de mando. /p /brpGestión y coordinación de la materia de Seguridad y Salud Laboral; Coordinación de las acciones a llevar a cabo, detección de las necesidades formativas en OHS anuales del centro de trabajo, establecimiento de objetivos de OHS anuales en el centro de trabajo, gestión del archivo documental de OHS de los centros asignados y facilitar información y documentación de apoyo en OHS, tanto al Director del centro como a la línea de mando. /p /brpAnalizar los accidentes y situaciones de riesgo, asesorando en la elaboración de los planes de acción para evitar situaciones similares en el futuro. /p /brpPlanificar e impartir formación sobre los riesgos y medidas preventivas. /p /brpVigilar el cumplimiento del programa de control de reducción de riesgos. /p /brpRealizar mediciones higiénicas.( No contaminantes ambientales) /p /brpDirigir las actuaciones en caso de emergencia o primeros auxilios. /p /brpEstablecer la coordinación de las actividades empresariales. /p /brpCoordinar actividades con Vigilancia de la Salud. /p /brpRealizar un estudio estadístico mensual de siniestralidad. /p /brpElaboración de memorias anuales. /p /brpOrganización de la Semana de Seguridad y Salud en las fábricas. /p /brpImplantación y seguimiento de las normas y procedimientos establecidos a nivel Corporativo. /p /brpEstablecer relaciones de colaboración con organismos externos como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, bomberos, policía, etc. /p /brpRecibir a los técnicos de prevención de los organismos oficiales de las comunidades autónomas en las visitas a los centros de trabajo y facilitar la visita, documentación requerida, etc. /p /brpbEl/la candidato/a ideal posee titulación superior, con ganas de desarrollar su carrera profesional en un sector industrial, cuyos valores vayan alineados con las prioridades de la compañía; Tolerancia Zero en Seguridad, Innovación, Sostenibilidad-Circularidad, Diversidad, Colaboración, Crecimiento Verde y Rendimiento. Persona proactiva, dinámica y a la que le guste la operativa en seguridad y salud en instalaciones de una industria pesada. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Centros de trabajo repartidos por Centro, Levante, Noroeste. /b /p /brh3Competencia y experiencias ideales /h3 /brpTitulación superior, idealmente en ingeniería. Imprescindible Máster en PRL de las tres especialidades (Seguridad laboral, Higiene industrial, y Ergonomía y psicosociología aplicada). /p /brh3Conocimientos complementarios deseables /h3 /brul /brliSistemas Gestión (Calidad, MA y Seguridad Salud) /li /brliConocimientos de industria (idealmente sector de materiales de construcción) /li /brliConocimientos de SAP /li /brliHerramientas Informáticas de Gestión /li /brliConocimientos en la gestión del cambio /li /br /ul /brh3Nivel Alto de Inglés /h3 /brpMínimo nivel B1. Deseable C1. /p /brh3Experiencia /h3 /brpPuesto similar en industria, deseable 4-5 años. /p /brp¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? ¡Construye tu futuro y aplica ya! /p /p #J-18808-Ljbffr

Naturitas busca un/a Key Account Manager (eRetail) para unirse al equipo de Marketplace, ubicados en Sant Cugat.Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa.Serás clave para abrir y desarrollar relaciones

Quieres construir tu carrera en un entorno comercial, gestionando relaciones con clientes y aportando valor real en el sector industrial y de servicios? Esta es tu oportunidad! En OCA Global, buscamos un/a Consultor/a Comercial B2B Junior para sumarse a nuestro equipo en Sant Cugat, especializado en

pstrongDescripción del puesto /strong En el puesto de Especialista en ventas en Maspla Consulting te encargarás de gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de acuerdos con clientes. En tu día a día contactarás potenciales clientes, realizarás presentaciones comerciales, prepararás propuestas y darás seguimiento a las cuentas existentes para asegurar su satisfacción y fidelización. También colaborarás con el equipo en la definición de estrategias comerciales, participación en reuniones internas y reportes periódicos de resultados. Este es un puesto de jornada completa, presencial y ubicado en Sabadell. /pulliAptitudes sólidas en comunicación y atención al cliente para gestionar relaciones profesionales de forma cercana y eficaz. /liliExperiencia en ventas y gestión comercial (Sales, Sales Management) orientada a cumplir objetivos y optimizar resultados. /liliCapacidad para impartir formación (Training) y acompañar a otras personas del equipo en procesos comerciales. /liliValorable experiencia previa en consultoría, manejo de herramientas CRM, competencias digitales y organización del trabajo por objetivos. /liliActitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo, habilidades de negociación y motivación por desarrollarte en un entorno comercial dinámico. /li /ul #J-18808-Ljbffr

En este rol, serás responsable de garantizar un servicio excepcional, motivar a tu equipo y contribuir al éxito de la tienda. Buscamos individuos con experiencia en supervisión y habilidades de comunicación. Ofrecemos un entorno dinámico, un salario competitivo y oportunidades de desarrollo pro

En panificadora gallecs, necesitamos cubrir varios puestos para el equipo de limpieza.

Ofrecemos igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y todas las solicitudes recibirán la misma consideración para el empleo sin importar raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad o cualquier o

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