Trabajos rendimiento de en FuenlabradaCrear alertas

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y nivel basico de inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Overview En MediaMarkt, liderarás la operación de Last Mile 2MH desde la estrategia hasta la ejecución, buscando excelencia operativa y mejora continua. Trabajarás con equipos multifuncionales para optimizar coste, servicio y rendimiento de la red de transporte. Serás el puente entre proveedores, 4PL y operaciones para entregar una experiencia de compra fiable y escalable. Esta oportunidad te permite influir en grandes decisiones de coste y calidad, con impacto directo en la satisfacción del cliente. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia de Last Mile 2MH (mezcla de transportistas, cobertura geográfica y modelo de servicio), • Gestión del presupuesto de transporte 2MH (previsión, seguimiento mensual y cierre anual), • Dirigir relación estratégica con el 4PL (negociación de SLA, revisiones de negocio y escalamiento), • Negociar y renovar contratos de carriers; gestionar red de carriers en todas las UHs, • Supervisar equipos técnicos internos encargados de entrega e instalación de productos 2MH, • Coordinar con UH Manager para alinear capacidad de preparación con compromisos de entrega, • Validar y aprobar facturas de transporte y el 4PL, • Monitorear NPS y KPIs de entrega; realizar análisis de causa raíz e planes de mejora, • Asegurar cumplimiento de SLA del 4PL y carriers; gestionar penalizaciones con evidencia, • Liderar desarrollo de equipo: establecer objetivos, feedback y desarrollo de capacidades, • Impulsar mejora continua en operaciones y procesos Last Mile 2MH Requisitos principales, • Experiencia sólida en operaciones de última milla, logística o cadena de suministro en entornos complejos y dinámicos, • Conocimiento avanzado de KPIs operativos, control de costos y gestión de calidad de servicio, • Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), • Mentalidad proactiva y alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes, • Habilidad de liderazgo y gestión de personas (gestión de >=5 reports directos) y colaboración transversal, • Enfoque analítico y operativo con foco en costo, calidad y mejora continua, • Capacidad de gestionar rendimiento end-to-end mientras se mantiene alto engagement del equipo, • liderazgo, • proactividad, • adaptabilidad, • gestión de presupuestos y costos de transporte, • negociación de contratos y SLA, • gestión de proveedores y 4PL

En CT Solutions impulsas la transformación digital mediante soluciones PLM e ingeniería.Liderarás implementaciones de TEAMCENTER en entornos industriales, contribuyendo a proyectos de implantación y actualización.Trabajarás de la mano con equipos internos y clientes para garantizar rendimiento

En este rol liderarás la ingeniería de mantenimiento y fiabilidad para garantizar operación continua y eficiente de las instalaciones de Amazon.Trabajarás con un equipo técnico para aplicar prácticas seguras, realizar mantenimiento preventivo y controlar el rendimiento de equipos.Colaborarás

Overview En este rol liderarás la ingeniería de mantenimiento y fiabilidad para garantizar operación continua y eficiente de las instalaciones de Amazon. Trabajarás con un equipo técnico para aplicar prácticas seguras, realizar mantenimiento preventivo y controlar el rendimiento de equipos. Colaborarás con colegas y supervisarás turnos, impulsando mejoras constantes y estandarización en la red europea. Te involucrarás en iniciativas de tecnología punta, como Amazon Robotics, para reducir tiempos de inactividad y aumentar la productividad. Esta posición ofrece crecimiento hacia roles sénior y la oportunidad de impactar a nivel global en centros de distribución. Responsabilidades • Aplicar mejores prácticas de seguridad en el uso de equipos y supervisar al personal para asegurar el cumplimiento de procesos., • Garantizar rendimiento de dispositivos mediante verificaciones visuales, controles de estado y mantenimiento preventivo, con revisiones programadas cuando corresponda., • Supervisar al personal técnico durante el turno y actuar como primer punto de contacto para ingenieros de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver averías en equipos para reducir tiempos de inactividad y acelerar el procesamiento de paquetes., • Colaborar para identificar mejoras y homogenizar procesos a lo largo de la red de la UE. Requisitos principales, • Título de bachillerato, • Experiencia previa en dirección técnica, • Experiencia en disciplinas eléctricas y mecánicas, • Experiencia en automatización o en equipos de manipulación de materiales, • Nivel avanzado de español y básico de inglés, • liderazgo, • trabajo en equipo, • comunicación, • SCADA, • sistemas de control basados en PLC, • mantenimiento proactivo y registro de tareas

Overview En MediaMarkt, liderarás la operación de Last Mile 2MH desde la estrategia hasta la ejecución, buscando excelencia operativa y mejora continua. Trabajarás con equipos multifuncionales para optimizar coste, servicio y rendimiento de la red de transporte. Serás el puente entre proveedores, 4PL y operaciones para entregar una experiencia de compra fiable y escalable. Esta oportunidad te permite influir en grandes decisiones de coste y calidad, con impacto directo en la satisfacción del cliente. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia de Last Mile 2MH (mezcla de transportistas, cobertura geográfica y modelo de servicio), • Gestión del presupuesto de transporte 2MH (previsión, seguimiento mensual y cierre anual), • Dirigir relación estratégica con el 4PL (negociación de SLA, revisiones de negocio y escalamiento), • Negociar y renovar contratos de carriers; gestionar red de carriers en todas las UHs, • Supervisar equipos técnicos internos encargados de entrega e instalación de productos 2MH, • Coordinar con UH Manager para alinear capacidad de preparación con compromisos de entrega, • Validar y aprobar facturas de transporte y el 4PL, • Monitorear NPS y KPIs de entrega; realizar análisis de causa raíz e planes de mejora, • Asegurar cumplimiento de SLA del 4PL y carriers; gestionar penalizaciones con evidencia, • Liderar desarrollo de equipo: establecer objetivos, feedback y desarrollo de capacidades, • Impulsar mejora continua en operaciones y procesos Last Mile 2MH Requisitos principales, • Experiencia sólida en operaciones de última milla, logística o cadena de suministro en entornos complejos y dinámicos, • Conocimiento avanzado de KPIs operativos, control de costos y gestión de calidad de servicio, • Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), • Mentalidad proactiva y alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes, • Habilidad de liderazgo y gestión de personas (gestión de >=5 reports directos) y colaboración transversal, • Enfoque analítico y operativo con foco en costo, calidad y mejora continua, • Capacidad de gestionar rendimiento end-to-end mientras se mantiene alto engagement del equipo, • liderazgo, • proactividad, • adaptabilidad, • gestión de presupuestos y costos de transporte, • negociación de contratos y SLA, • gestión de proveedores y 4PL

En este rol liderarás la ingeniería de mantenimiento y fiabilidad para garantizar operación continua y eficiente de las instalaciones de Amazon.Trabajarás con un equipo técnico para aplicar prácticas seguras, realizar mantenimiento preventivo y controlar el rendimiento de equipos.Colaborarás

Tu trabajo impacta en el diseño y la integración de soluciones de alto rendimiento a lo largo del ciclo de vida del producto. Capacidad de crear diseños conceptuales y de detalle de alto nivel. En este rol te incorporarás al departamento de Aeroestructuras para diseñar piezas y conjuntos, gesti

En CT Solutions impulsas la transformación digital mediante soluciones PLM e ingeniería.Liderarás implementaciones de TEAMCENTER en entornos industriales, contribuyendo a proyectos de implantación y actualización.Trabajarás de la mano con equipos internos y clientes para garantizar rendimiento

En CT Solutions impulsas la transformación digital mediante soluciones PLM e ingeniería.Liderarás implementaciones de TEAMCENTER en entornos industriales, contribuyendo a proyectos de implantación y actualización.Trabajarás de la mano con equipos internos y clientes para garantizar rendimiento

Tu trabajo impacta en el diseño y la integración de soluciones de alto rendimiento a lo largo del ciclo de vida del producto. Capacidad de crear diseños conceptuales y de detalle de alto nivel. En este rol te incorporarás al departamento de Aeroestructuras para diseñar piezas y conjuntos, gesti

Overview En MediaMarkt, liderarás la operación de Last Mile 2MH desde la estrategia hasta la ejecución, buscando excelencia operativa y mejora continua. Trabajarás con equipos multifuncionales para optimizar coste, servicio y rendimiento de la red de transporte. Serás el puente entre proveedores, 4PL y operaciones para entregar una experiencia de compra fiable y escalable. Esta oportunidad te permite influir en grandes decisiones de coste y calidad, con impacto directo en la satisfacción del cliente. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia de Last Mile 2MH (mezcla de transportistas, cobertura geográfica y modelo de servicio), • Gestión del presupuesto de transporte 2MH (previsión, seguimiento mensual y cierre anual), • Dirigir relación estratégica con el 4PL (negociación de SLA, revisiones de negocio y escalamiento), • Negociar y renovar contratos de carriers; gestionar red de carriers en todas las UHs, • Supervisar equipos técnicos internos encargados de entrega e instalación de productos 2MH, • Coordinar con UH Manager para alinear capacidad de preparación con compromisos de entrega, • Validar y aprobar facturas de transporte y el 4PL, • Monitorear NPS y KPIs de entrega; realizar análisis de causa raíz e planes de mejora, • Asegurar cumplimiento de SLA del 4PL y carriers; gestionar penalizaciones con evidencia, • Liderar desarrollo de equipo: establecer objetivos, feedback y desarrollo de capacidades, • Impulsar mejora continua en operaciones y procesos Last Mile 2MH Requisitos principales, • Experiencia sólida en operaciones de última milla, logística o cadena de suministro en entornos complejos y dinámicos, • Conocimiento avanzado de KPIs operativos, control de costos y gestión de calidad de servicio, • Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito), • Mentalidad proactiva y alta capacidad de adaptación a entornos cambiantes, • Habilidad de liderazgo y gestión de personas (gestión de >=5 reports directos) y colaboración transversal, • Enfoque analítico y operativo con foco en costo, calidad y mejora continua, • Capacidad de gestionar rendimiento end-to-end mientras se mantiene alto engagement del equipo, • liderazgo, • proactividad, • adaptabilidad, • gestión de presupuestos y costos de transporte, • negociación de contratos y SLA, • gestión de proveedores y 4PL

En CT Solutions, compañía líder en transformación digital para la industria, buscamos incorporar un/a Demand Generation & Revenue Marketing Manager para impulsar la estrategia de generación de demanda y contribuir directamente al crecimiento del negocio en España y Portugal.Buscamos una persona con una visión de marketing orientada a negocio, capaz de transformar las iniciativas de marketing en leads cualificados y oportunidades comerciales, trabajando de forma muy cercana con los equipos de Ventas, Desarrollo de Negocio y Operaciones.Es una posición estratégica y hands-on, ideal para una persona con experiencia en marketing B2B que quiera asumir nuevos retos, crecer profesionalmente y tener un impacto real en el desarrollo de la compañía en España y Portugal.Nuestra filosofíaEn CT Solutions creemos que la actitud marca la diferencia.Buscamos personas con iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer en un entorno internacional. Valoramos el potencial tanto como la experiencia y apostamos por quienes quieren construir, innovar y generar impacto. Cuáles serán tus responsabilidades? Definir y ejecutar la estrategia de Demand Generation y Revenue Marketing para España y Portugal, alineada con los objetivos comerciales de la compañía. Diseñar planes de marketing definiendo audiencias, canales, campañas, presupuesto, KPIs y objetivos de generación de demanda. Planificar, ejecutar y optimizar campañas multicanal de captación y conversión: SEO, GEO, SEM, Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, contenidos, webinars y eventos. Diseñar y desarrollar estrategias de Account-Based Marketing (ABM) para cuentas estratégicas y mercados prioritarios. Crear y adaptar contenidos orientados a negocio y a las necesidades de diferentes sectores industriales. Diseñar customer journeys, procesos de lead nurturing, lead scoring y segmentación. Analizar el rendimiento de las campañas y del funnel mediante KPIs, dashboards, A/B testing, conversión, ROI y métricas de pipeline. Gestionar y optimizar la integración entre herramientas de Marketing Automation, CRM, analítica y reporting. Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas y Desarrollo de Negocio para identificar cuentas prioritarias, generar nuevas oportunidades y mejorar la conversión de leads. Participar en la organización y ejecución de ferias, congresos, eventos y webinars en España y Portugal, realizando el seguimiento de su impacto comercial. Colaborar en iniciativas de Sales Enablement, thought leadership y employee advocacy. Garantizar la coherencia de la marca y los mensajes de CT Solutions en los diferentes canales. Participar en la gestión del presupuesto de marketing, agencias y proveedores. Proponer nuevas iniciativas, canales y herramientas, fomentando una cultura de datos, experimentación y mejora continua. Qué ofrecemos? Una posición con impacto directo en el crecimiento de CT Solutions en España y Portugal. Participación en proyectos de innovación y transformación digital para la industria. Colaboración directa con equipos de Marketing, Ventas y Desarrollo de Negocio. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Modelo híbrido y medidas de flexibilidad. Ubicación: Getafe (Madrid).* Imprescindible: Residencia en España, permiso de trabajo en vigor.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de Desarrollador/a de Aplicaciones CMDB y Especialista en Reporting para diseñar, desarrollar y mantener una solución centralizada de Base de Datos de Gestión de la Configuración (CMDB) que respalde los procesos de Gestión de Servicios de TI (ITSM). Modalidad presencial en Getafe, Madrid. • Diseñar y desarrollar una aplicación de gestión de CMDB., • Crear interfaces intuitivas para la gestión de Elementos de Configuración (CI)., • Desarrollar flujos de trabajo para la gestión del ciclo de vida de los CI., • Implementar controles de validación e integridad de datos., • Integrar múltiples fuentes de datos mediante API y conectores., • Automatizar procesos de recopilación y sincronización de datos., • Definir y mantener modelos de datos de la CMDB., • Garantizar la precisión, integridad y coherencia de los datos., • Desarrollar capacidades de mapeo de relaciones entre CI., • Gestionar inventarios de activos, infraestructura, aplicaciones y servicios., • Implementar mecanismos de gobernanza y auditoría., • Desarrollar paneles (dashboards) operativos y ejecutivos., • Implementar informes de KPI y SLA., • Crear programaciones de informes automatizados., • Diseñar indicadores de rendimiento y monitoreo en tiempo real., • Proporcionar análisis de tendencias y perspectivas predictivas. Desarrollar y mantener indicadores tales como: • Integridad de datos de la CMDB, • Precisión de datos de la CMDB, • Puntuaciones de salud de los CI, • Actualidad de los datos, • Cobertura de descubrimiento (discovery), • Cobertura de mapeo de servicios, • Cumplimiento de activos, • Análisis de impacto de incidentes, • Desarrollar notificaciones y alertas automatizadas., • Implementar mecanismos de informes programados., • Crear flujos de trabajo para la gestion de excepciones., • Automatizar controles de cumplimiento y gobernanza., • Apoyar el monitoreo continuo de la salud de la CMDB. Al menos 4 años de experiencia en: • Desarrollo de aplicaciones., • Diseño y gestión de bases de datos y SQL., • Modelado de datos., • Desarrollo de soluciones de Reporting y dashboards., • Diseño y análisis de KPIs., • Inglés B2 (la mayor parte del trabajo se realizará en inglés)., • Se valorará: Herramientas ETL / integración de datos. ITIL Foundation o conocimientos equivalentes. Procesos de Gestión de la Configuración (Configuration Management). Gestión de Activos (Asset Management). Herramientas de Discovery. Gobierno y gestión de datos (Data Governance). SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos. #J-18808-Ljbffr

Amazon Getafe busca un Supervisor/a de Mantenimiento para liderar la ingeniería de mantenimiento y fiabilidad en nuestras instalaciones, garantizando operación continua, seguridad y eficiencia operativa. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Trabajarás con un equipo técnico, supervisarás turnos, aplicarás mantenimiento preventivo y controlarás el rendimiento de equipos, impulsando mejoras y estandarización a lo largo de la red xqziphu europea. Se valora experiencia en PLC, electricidad y mecánica, así como capacidad de toma de decisiones, #J-18808-Ljbffr

Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con décadas de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas a lo largo de toda la cadena de valor. Nos centramos en los temas de tendencia como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, defensa e ingeniería mecánica, facilitando de forma constante el desarrollo de soluciones a medida. Un proveedor de servicios de ingeniería independiente e internacional con décadas de experiencia. Gracias a nuestro conocimiento intersectorial y a una comprensión integral de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas a lo largo de toda la cadena de valor. Nos centramos en los temas de tendencia como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores de automoción, aeroespacial, defensa e ingeniería mecánica, facilitando de forma constante el desarrollo de soluciones a medida. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y realizar una contribución significativa a un futuro sostenible. Trabajamos en ello cada día, con aproximadamente 12.000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. Buscamos un/a Data Scientist que será responsable del desarrollo de soluciones avanzadas de análisis predictivo para iniciativas de Virtual Engineering y Predictive Maintenance en Airbus. La persona seleccionada trabajará con datos sintéticos generados por modelos de simulación de ingeniería, transformando grandes volúmenes de información en algoritmos de Machine Learning capaces de anticipar degradaciones, detectar anomalías y estimar la vida útil remanente de componentes y sistemas. Se requiere una sólida base en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial y técnicas de mantenimiento predictivo. • Análisis y explotación de datos sintéticos generados por modelos de simulación para identificar patrones de comportamiento, tendencias y modos de fallo., • Diseño, desarrollo y validación de modelos de Machine Learning orientados a mantenimiento predictivo, detección temprana de anomalías, prognosis y estimación de Remaining Useful Life (RUL)., • Definición, desarrollo y evaluación de Health Indicators (HI) y Condition Indicators (CI) para monitorizar el estado de salud y la evolución de degradaciones en sistemas aeronáuticos., • Identificación de variables críticas y caracterización de modos de fallo mediante técnicas avanzadas de análisis de datos y modelado estadístico., • Diseño e implementación de procesos de preparación, limpieza, transformación y explotación de datos para garantizar la calidad y fiabilidad de los modelos desarrollados., • Evaluación del rendimiento de los modelos predictivos utilizando métricas y KPIs definidos por el cliente., • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial aplicadas a entornos de Virtual Engineering, Digital Twin y sistemas complejos., • Colaboración estrecha con especialistas de simulación y expertos de sistema para interpretar resultados, validar hipótesis y mejorar continuamente los modelos desarrollados., • Elaboración de documentación técnica y participación en revisiones de proyecto con los equipos de Airbus., • Contribución a la innovación tecnológica mediante el desarrollo de capacidades avanzadas de mantenimiento basado en condición y análisis predictivo., • Grado en Ciencia de Datos, Ingeniería Informática, Ingeniería Aeroespacial, Matemáticas, Estadística, Física o titulaciones afines., • Al menos 3 años de experiencia profesional en proyectos de Data Science, Machine Learning o Analítica Avanzada., • Experiencia demostrable en programación con Python y manejo de librerías como Pandas, NumPy y Scikit-Learn., • Conocimientos y experiencia en frameworks de Deep Learning como TensorFlow y/o PyTorch., • Experiencia en procesamiento y análisis de grandes volúmenes de datos utilizando tecnologías como PySpark y formatos Parquet., • Conocimientos en análisis de series temporales, mantenimiento predictivo, detección de anomalías, prognosis y estimación de vida útil remanente (RUL)., • Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales, Digital Twin, sistemas complejos, simulación de ingeniería o sector aeroespacial., • Experiencia en herramientas de visualización de datos como Matplotlib, Seaborn o Plotly., • Conocimientos de Git y buenas prácticas de desarrollo colaborativo., • Perfil analítico, proactivo, orientado a la resolución de problemas y con capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. En Bertrandt damos gran importancia a la igualdad de trato y de oportunidades. Nuestras decisiones de contratación se basan en la experiencia y las competencias de las personas candidatas. Las personas con discapacidad reconocida legalmente serán especialmente bienvenidas y tendrán preferencia en el proceso de selección en igualdad de condiciones, de acuerdo con la normativa vigente en España. ¿Te interesa? ¡Esperamos recibir tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En este rol te incorporarás al departamento de Aeroestructuras para diseñar piezas y conjuntos, gestionando documentación y modelos en PLM. Trabajarás en un entorno colaborativo e inspirador, aportando soluciones técnicas para proyectos aeronáuticos y espaciales. Serás parte de CT, una empresa con enfoque en innovación y excelencia que impulsa el futuro de la ingeniería. Tu trabajo impacta en el diseño y la integración de soluciones de alto rendimiento a lo largo del ciclo de vida del producto. Responsabilidades • Diseño de partes y conjuntos aeroestructurales, • Creación/modificación de documentación asociada (BOM, etc), • Gestión de modelos en el PLM correspondiente Requisitos principales • Experiencia en diseño en materiales metálicos y CFRP, • Capacidad de crear diseños conceptuales y de detalle de alto nivel, • Experiencia en proyectos de aviones (militares, civiles), helicópteros, drones y/o espacio, • Capacidad de leer, comprender xqziphu e interpretar y redactar documentos técnicos en inglés (nivel B2 o superior), • Manejo de CATIA y/o NX, • Conocimientos en manejo de software PDM/PLM (EPD, VPM, PASS, 3DEXP, TEAMCENTER, etc) a nivel usuario, • colaboración, • dinamismo, • compromiso con la excelencia, • CATIA, • NX, • EPD

En PETIT FORESTIER, líder europeo en alquiler de equipos frigoríficos, buscamos incorporar una persona para dar soporte al Director Nacional de Ventas Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Buscamos un perfil organizado, analítico y con orientación comercial, pero también con sensitivity por el marketing y la comunicación, capacidad para crear contenidos y materiales comerciales y facilidad para trabajar con diferentes interlocutores. ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al Director Nacional de Ventas y al equipo comercial en la gestión y seguimiento de la actividad comercial y de marketing, facilitando información, herramientas y materiales que contribuyan al desarrollo de la estrategia comercial y a la visibilidad de la compañía. Tus principales funciones serán: Soporte a Dirección y actividad comercial • Dar soporte diario al Director Nacional de Ventas en la gestión de agenda, reuniones, viajes, gastos y organización de actividades., • Elaborar y actualizar reportes y KPIs comerciales sobre ventas, visitas, contratos, facturación, impagos y resultados, preparando presentaciones para facilitar la toma de decisiones., • Realizar el seguimiento de la actividad y objetivos del equipo comercial, preparando rankings, reportes y soportes comerciales., • Gestionar oportunidades y leads comerciales, así como apoyar en la elaboración de ofertas, presupuestos y documentación contractual., • Ser punto de contacto y apoyo diario para el equipo comercial. Marketing y comunicación • Crear y adaptar presentaciones, materiales y soportes comerciales para la actividad de ventas, así como banners, folletos, roll-ups y otros materiales de comunicación., • Crear, traducir, adaptar y publicar contenidos para redes sociales y otros canales digitales, bajo la supervisión de Dirección Nacional., • Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las acciones de marketing y comunicación (LinkedIn, web, emailings, etc.), identificando resultados y oportunidades de mejora., • Dar seguimiento al presupuesto anual de marketing y colaborar en la preparación del reporting anual., • Coordinar la participación de PETIT FORESTIER en ferias y eventos comerciales: planificación, participantes, materiales, invitaciones, contenidos y seguimiento de leads generados Buscamos una persona con: • Experiencia en soporte comercial, marketing, Sales Operations o asistencia a dirección., • Experiencia en creación y adaptación de contenidos y materiales de comunicación., • Nivel de francés y español muy alto/ nativo Indispensable, • Incorporación a una empresa líder europea en crecimiento., • Una posición transversal que combina actividad comercial, marketing, comunicación y soporte a Dirección., • Contacto directo con Dirección Nacional de Ventas y diferentes áreas de la compañía., • Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional. xqziphu Si eres una persona organizada, analítica, con orientación comercial y te apasiona también la comunicación y el marketing, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¡Bienvenido/a a ELECTRO DEPOT España! ¿Quiénes somos? No estamos aquí para hablar solo de nosotros… pero te contamos lo esencial En ELECTRO DEPOT ESPAÑA somos más de 100 compañeros/as, con una misma misión: Simplicidad, solidaridad y pasión. Y nuestro concepto es claro: Precios bajos todo el año, sin complicaciones, sin artificios. Hoy contamos con 5 tiendas en España, y nos encontramos en plena fase de expansión ambiciosa. Una oportunidad única para sumarte a un proyecto en construcción, con impacto real. • Porque aquí no solo trabajas en retail o expansión…, • Construyes una red, • Participas en decisiones estratégicas, • Dejar huella en el crecimiento de una marca internacional, • Vamos a lo esencial, • Trabajamos con sencillez y eficacia, • Crecemos junto y creemos en la mejora continua, • Un entorno donde se combina rendimiento, confianza y buen ambiente. Reportando directamente a la Dirección Técnica y de Expansión, serás responsable de la estrategia de desarrollo inmobiliario de ELECTRO DEPOT en España, asegurando el crecimiento sostenible y la optimización de nuestra red de tiendas. • Definir e implementar la estrategia de expansión en el territorio nacional, • Identificar zonas prioritarias mediante análisis de mercado y potencial de venta, • Buscar activamente locales, parcelas y ubicaciones estratégicas (retail parks/medianas superficies), • Analizar la viabilidad económica y técnica de cada oportunidad, • Preparar y defender los proyectos en Comité de Expansión del Grupo, • Liderar la negociación de contratos de arrendamiento (LAU) o compra, • Gestionar relaciones con administraciones públicas para licencias y permisos, • Seguimiento del parque de tiendas (rentas, IPC, gastos comunes), • Optimización y renegociación de contratos de alquiler, • Interlocución con propietarios, gestores y equipos internos, • Asegurar una gestión eficiente y fluida de toda la vida locativa, • Experiencia sólida en derecho inmobiliario comercial (LAU), • Negociación con grandes propietarios, fondos y promotores, • Conocimiento de urbanismo, licencias y normativas comerciales, • Experiencia en expansión de redes retail o similares, • Inglés C1-C2 imprescindible, • Francés valorable (grupo internacional Mulliez), • 3 a 5 años de experiencia, • Autonomía y capacidad de decisión, • Visión estratégica y anticipación, • Mentalidad colaborativa, • Orientación a resultados, • Cultura de feedback y mejora continua, • Salario competitivo, • Variable de hasta un 30% ligado a expansión, • Vehículo de empresa (uso mixto), • Tarjeta de combustible, • Herramientas digitales (PC + smartphone), • Modelo híbrido de trabajo, • Entorno dinámico, ágil y en construcción, • Proyecto internacional en crecimiento, • 3- 5 años de experiencia, • Perfil dinámico y proactivo, • Inglés nivel C1- C2 demostrable, • Localización Madrid Disponibilidad para viajar a nivel nacional (40% del tiempo) Si quieres participar en la construcción de la red de tiendas de una marca internacional en plena expansión, este es tu momento. #J-18808-Ljbffr

Merak es líder mundial reconocido en sistemas de climatización para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Buscamos un/a Complaint Engineer encargada de identificar, recopilar, analizar y registrar de manera precisa toda la información necesaria para evaluar con eficacia situaciones potenciales o efectivamente problemáticas. Su misión será garantizar la correcta resolución de estas incidencias, asegurando su seguimiento adecuado tanto internamente como en la comunicación con clientes y/o proveedores, contribuyendo al continuo mejoramiento de nuestros procesos y al fortalecimiento de las relaciones con todas las partes involucradas. Funciones: • Identificar, registrar y gestionar incidencias a resolver utilizando las metodologías establecidas., • Brindar soporte al equipo de Ingeniería de Calidad de Proyectos en la preparación y liberación de comunicaciones de NCR (No Conformance Report) así como definir acciones preventivas y correctivas., • Recopilar la información necesaria para la correcta identificación y verificación de la causa raíz de las incidencias., • Colaborar y guiar a los equipos en la implementación de soluciones efectivas a las incidencias., • Definir y calcular KPIs de rendimiento relacionados con las actividades del área de gestión de incidencias., • Diseñar, coordinar y ejecutar planes de acción para la reducción de incidencias, tanto singulares como sistemáticas., • Proporcionar soporte al equipo de Calidad de Proyectos en la interlocución con clientes respecto a PSS (Product Service Support) e impulsar la implementación de técnicas como KPS (Kaizen, Planificación y Solución de Problemas) y 5S para mejorar los procesos., • Formación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial (o experiencia técnica equivalente demostrable)., • Conocimientos en métodos de resolución de problemas (QRQC, 8D)., • Buen dominio del Sistema Informático SAP., • Nivel intermedio-alto de inglés., • Incorporación a plantilla y retribución competitiva., • Trabajo semipresencial en nuestras oficinas de Getafe - 25% remoto. xqziphu *Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

MediaMarkt es líder omnicanal en España. Buscamos un Senior Manager de Supply Chain para liderar la operación Last Mile 2MH, definiendo estrategia, coste-eficiencia, calidad de servicio y rendimiento del equipo en toda la red. La persona gestionará presupuesto de transporte 2MH, negociará con 4PL y contratos de carriers, supervisará a los equipos técnicos de entrega e instalación y coordinará capacidades con otros responsables. #J-18808-Ljbffr

Si te gusta enfrentarte a sistemas complejos, conseguir que software, hardware y comunicaciones funcionen como un único sistema, y además quieres ver el impacto de tu trabajo en productos que interactúan con el mundo real… ¡Aurea es tu sitio! ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Aurea Avionics es una startup dedicada al diseño y producción de UAS / drones para defensa, formada por un equipo joven, comprometido y dinámico. Queremos incorporar un Ingeniero Senior Sistemas Software UAS para asumir un papel técnico relevante en la evolución de nuestros productos. Nos gustaría encontrar un perfil con experiencia y visión global de sistemas, pero también capaz de bajar al detalle técnico cuando sea necesario. Tus tareas y responsabilidades incluirán: • Evolución de la arquitectura y software de los productos, con diseño e implementación de nuevas funcionalidades y capacidades., • Resolución de retos de arquitectura, integración, rendimiento y robustez., • Evolución de desarrollos desde prototipos hacia soluciones robustas, desplegables e industrializables., • Apoyo en definición y mejora de procesos de desarrollo, testing, deployment y versionado., • Apoyo en la coordinación técnica de proyectos y estructuración de los flujos de trabajo del equipo., • Participación en integración, ensayos en campo y pruebas de vuelo. Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía e iniciativa, capaz de entender el sistema en su conjunto y convertir necesidades de producto en soluciones concretas. • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industrial o similar, valorándose formación de máster., • Experiencia en: desarrollo de sistemas software complejos, C/C++, Python y/o C#, linux, Git, testing, integración y despliegue de software., • Integración de software con hardware y otros sistemas., • Ciudadanía EU. Se valorará especialmente experiencia con UAS, drones, robótica, sistemas autónomos, Pixhawk, PX4, ArduPilot, MAVLink, GStreamer o FFMPEG, así como experiencia en coordinación técnica. • Contrato indefinido y jornada completa de 40 horas semanales., • Trabajo presencial en el Parque Tecnológico de Leganés (Madrid)., • Posición con influencia directa sobre la evolución de los productos., • Entorno técnico hands-on: arquitectura, programación, integración, prototipado y “cacharreo”. xqziphu, • Viajes ocasionales. #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/aTécnico/a de Selección y Formación para nuestra sede de Getafe. Objetivo del puesto Gestionar y ejecutar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento, asegurando la contratación de perfiles adecuados a las necesidades de la organización en tiempo y forma. Funciones y responsabilidades • Definir perfiles profesionales junto con los responsables de área., • Publicar ofertas de empleo en diferentes canales (portales de empleo, redes sociales, ATS, etc.)., • Realizar búsqueda activa de candidatos (headhunting)., • Filtrar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales., • Evaluar competencias y habilidades mediante entrevistas estructuradas y herramientas de selección., • Elaborar informes de candidatos finalistas., • Gestionar la comunicación con candidatos durante todo el proceso., • Coordinar el proceso de contratación e incorporación (onboarding básico)., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos., • Analizar indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, etc.)., • Transmitir la cultura y valores de la empresa en cada contacto con candidatos, • Participar en iniciativas de employer branding (eventos, ferias, redes sociales), • Gestión de planes formativos, bonificaciones.. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Salario competitivo según valía • Flexibilidad horaria • Posibilidad teletrabajo Requisitos Formación académica • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar. Experiencia • 1–3 años en procesos de selección y reclutamiento (ajustable según nivel del puesto). Conocimientos • Técnicas de entrevista por competencias., • Reclutamiento digital y redes profesionales (LinkedIn, InfoJobs, Intagram, Tik Tok.)., • Evaluación de talento y competencias. ¿Te interesa nuestra propuesta? xqziphu En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Overview Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En CT Solutions, lideramos la transformación digital de la industria y buscamos un Demand Generation & Revenue Marketing Manager para España y Portugal. Serás el motor de la generación de demanda y del revenue marketing, alineando marketing con ventas y operaciones para impulsar el crecimiento. Diseñarás planes multicanal y ABM para cuentas estratégicas, midiendo impacto y optimizando el funnel. Trabajarás en un entorno internacional, con foco en resultados y en la coherencia de la marca. Esta es una oportunidad para hacer un impacto real en negocio y transformación digital. Compensaciones / Beneficios • impacto directo en crecimiento, • proyectos de innovación y transformación digital, • colaboración con Marketing, Ventas y Desarrollo de Negocio, • formación continua y desarrollo profesional, • modelo híbrido y flexibilidad, • ubicación Getafe (Madrid) Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de Demand Generation y Revenue Marketing para España y Portugal, alineada con objetivos comerciales, • Diseñar planes de marketing: audiencias, canales, campañas, presupuesto, KPIs y generación de demanda, • Planificar, ejecutar y optimizar campañas multicanal (SEO, GEO, SEM, Google Ads, LinkedIn Ads, email, contenidos, webinars, eventos), • Desarrollar estrategias ABM para cuentas estratégicas y mercados prioritarios, • Crear contenidos orientados a negocio y necesidades sectoriales, • Diseñar customer journeys, lead nurturing, lead scoring y segmentación, • Analizar rendimiento de campañas y funnel con KPIs, dashboards, A/B testing, ROI y métricas de pipeline, • Gestión de integración entre Marketing Automation, CRM, analítica y reporting, • Trabajar con Ventas y Desarrollo de Negocio para priorizar cuentas y mejorar conversión de leads, • Participar en ferias, congresos y webinars y medir su impacto comercial, • Colaborar en Sales Enablement, thought leadership y employee advocacy, • Garantizar coherencia de marca y mensajes en todos los canales, • Gestión de presupuesto de marketing, xqziphu agencias y proveedores, • Proponer nuevas iniciativas, canales y herramientas, fomentando datos, experimentación y mejora continua Requisitos principales • Experiencia en marketing B2B, • Mentalidad orientada al negocio y capacidad de transformar iniciativas en leads y oportunidades, • Trabajo cercano con ventas, desarrollo de negocio y operaciones, • Experiencia en liderazgo de proyectos de marketing digital y ABM, • Residencia en España y permiso de trabajo (impremisible según oferta), • Iniciativa, • Aprendizaje ágil, • Trabajo en entorno internacional, • SEO, GEO, SEM, • Google Ads, LinkedIn Ads, • Email marketing

Power up! Shape the future. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADFes un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a PMO JRpara nuestra DelegacióndeGetafe (Madrid) ¿Qué tareas llevarás a cabo? Reportando al Gerente local en España y al director de la División de Aeronáutica, Espacio y Defensa,, tus principales tareas y responsabilidades serán: • Definición del proceso de gestión y seguimiento de proyectos en la organización. Armonizar los procesos de gestión y seguimiento de proyectos a nivel empresa., • Auditar y supervisar la aplicación del proceso de gestión y seguimiento de proyectos definidos., • Asegurar una mejora continua (proponer acciones de mejora) para ir adaptando y optimizando los procesos a lo largo del tiempo. Actuar como consultor y/o formador para los Jefes de Proyecto., • Monitorización del estado de los proyectos., • Asegurar el control del avance de los proyectos (cronograma y rentabilidad). Proponer /Coordinar las acciones de mitigación / corrección según necesidad. Asegurar la medición de la producción de los Jefes de Proyecto. Realizar el seguimiento del cierre de los proyectos y preparación de la ficha de Retorno de la Experiencia., • Asegurar el pilotaje financiero de los proyectos., • Asegurar la creación de las intervenciones (tareas) en el sistema de control financiero de los proyectos de acuerdo al GPI., • Preparar documentos de reportes de gestión. Redactar los cronogramas, documentos de reporte (4boxes u otros), planes de calidad según caso de aplicabilidad en proyectos y asegurar la actualización de las herramientas de seguimiento de proyectos., • Coordinar y establecer unas pautas comunes en la gestión de proyectos dentro de la organización., • Asegurar el soporte a la gestión de la ejecución de proyectos y proveer métricas y estándares alineados entre diferentes proyectos con el objetivo de mejorar la gestión de proyectos y los resultados de las empresas. ¿Qué ofrecemos? • Excelente clima laboral., • Salario competitivo., • Contrato indefinido., • Trabajo Híbrido, • Flexibilidad horaria ¿Qué buscamos? • Formación: Ingeniería Industrial Técnica/Superior/Grado o afines. xqziphu Valorable FP Superior, • 1 año de experiencia en las funciones descritas, • Disponibilidad para viajar, • Nivel alto de Inglés escrito y hablado En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Getafe, Madrid Modalidad: 100% presencial Proyecto: Internacional Idioma: Inglés alto Desde IT Partner buscamos incorporar un/a OpenShift Administrator con experiencia sólida y demostrable en la administración de plataformas Red Hat OpenShift y Kubernetes. La persona seleccionada participará en un proyecto internacional, trabajando en la estabilidad, disponibilidad, rendimiento y evolución de plataformas de contenedores empresariales. Buscamos un perfil técnico y autónomo, con experiencia real administrando OpenShift, capacidad para resolver incidencias y conocimientos de automatización y DevOps. • Administrar, mantener y optimizar clústeres Red Hat OpenShift., • Monitorizar la salud de la plataforma y resolver incidencias técnicas., • Gestionar actualizaciones, parches, seguridad y planificación de capacidad., • Automatizar procesos operativos mediante Ansible, Terraform u otras herramientas similares., • Implementar y mantener pipelines CI/CD., • Dar soporte a despliegues de aplicaciones y prácticas DevOps., • Colaborar con equipos de infraestructura, desarrollo y operaciones., • Participar en la coordinación técnica entre diferentes equipos., • Trabajar en un entorno internacional, con interacción con clientes y equipos de España, Alemania y Francia., • Ciclo Formativo de Grado Superior en Informática, Ingeniería Informática o formación universitaria/técnica relacionada., • Experiencia real y demostrable administrando OpenShift., • Sólidos conocimientos de Kubernetes y entornos de contenedores., • Experiencia en administración de sistemas Linux., • Conocimientos de Infrastructure as Code, especialmente Ansible, Terraform o similares., • Experiencia con CI/CD y prácticas DevOps., • Experiencia gestionando upgrades, parches, seguridad y capacidad de plataformas., • Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo., • Inglés alto, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para trabajar 100% presencialmente en Getafe., • Incorporación a un proyecto tecnológico internacional., • Entorno profesional y técnico de alto nivel., • Participación en la administración y evolución de plataformas empresariales., • Oportunidad de trabajar con tecnologías como OpenShift, Kubernetes, Linux, Ansible y Terraform., • Proyecto con interacción con equipos y clientes internacionales. #J-18808-Ljbffr

En CT Solutions creemos que la actitud marca la diferencia. Buscamos personas con iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer en un entorno internacional. Valoramos el potencial tanto como la experiencia y apostamos por quienes quieren construir, innovar y generar impacto. • Definir y ejecutar la estrategia de Demand Generation y Revenue Marketing para la región EMEA., • Diseñar planes de marketing alineados con los objetivos comerciales, definiendo audiencias, canales, presupuesto, KPIs y objetivos de pipeline., • Diseñar e implementar estrategias de Account-Based Marketing (ABM) para cuentas estratégicas., • Planificar, ejecutar y optimizar campañas multicanal de generación de demanda (SEO, GEO, SEM, Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, contenidos, webinars y eventos)., • Diseñar estrategias de contenidos orientadas a negocio y adaptadas a diferentes mercados e industrias., • Medir el rendimiento mediante dashboards, KPIs, análisis del funnel, ROI, A/B Testing y métricas de pipeline., • Diseñar customer journeys, procesos de lead nurturing, lead scoring y segmentación., • Gestionar la integración entre plataformas de Marketing Automation, CRM, analítica web y herramientas de reporting., • Colaborar estrechamente con Ventas para definir cuentas prioritarias, desarrollar programas de Sales Enablement y optimizar la conversión de oportunidades., • Liderar la estrategia de field marketing, ferias, congresos y webinars, midiendo su impacto comercial., • Garantizar la coherencia de la marca en los canales digitales e impulsar iniciativas de employee advocacy y thought leadership., • Gestionar el presupuesto de marketing, agencias y proveedores, promoviendo una cultura basada en datos, experimentación e innovación., • Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento internacional de la compañía., • Participación en proyectos de innovación y transformación digital., • Colaboración con equipos internacionales de Ventas, Marketing y Tecnología., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Modelo híbrido y medidas de flexibilidad., • Ubicación: Getafe (Madrid) #J-18808-Ljbffr

En CT Solutions, compañía líder en transformación digital para la industria, buscamos incorporar un/a Demand Generation & Revenue Marketing Manager para impulsar la estrategia de generación de demanda y contribuir directamente al crecimiento del negocio en España y Portugal. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos una persona con una visión de marketing orientada a negocio, capaz de transformar las iniciativas de marketing en leads cualificados y oportunidades comerciales, trabajando de forma muy cercana con los equipos de Ventas, Desarrollo de Negocio y Operaciones. Es una posición estratégica y hands-on, ideal para una persona con experiencia en marketing B2B que quiera asumir nuevos retos, crecer profesionalmente y tener un impacto real en el desarrollo de la compañía en España y Portugal. En CT Solutions creemos que la actitud marca la diferencia. Buscamos personas con iniciativa, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer en un entorno internacional. Valoramos el potencial tanto como la experiencia y apostamos por quienes quieren construir, innovar y generar impacto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y ejecutar la estrategia de Demand Generation y Revenue Marketing para España y Portugal, alineada con los objetivos comerciales de la compañía., • Diseñar planes de marketing definiendo audiencias, canales, campañas, presupuesto, KPIs y objetivos de generación de demanda., • Planificar, ejecutar y optimizar campañas multicanal de captación y conversión: SEO, GEO, SEM, Google Ads, LinkedIn Ads, email marketing, contenidos, webinars y eventos., • Diseñar y desarrollar estrategias de Account-Based Marketing (ABM) para cuentas estratégicas y mercados prioritarios., • Crear y adaptar contenidos orientados a negocio y a las necesidades de diferentes sectores industriales., • Diseñar customer journeys, procesos de lead nurturing, lead scoring y segmentación., • Analizar el rendimiento de las campañas y del funnel mediante KPIs, dashboards, A/B testing, conversión, ROI y métricas de pipeline., • Gestionar y optimizar la integración entre herramientas de Marketing Automation, CRM, analítica y reporting., • Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas y Desarrollo de Negocio para identificar cuentas prioritarias, generar nuevas oportunidades y mejorar la conversión de leads., • Participar en la organización y ejecución de ferias, congresos, eventos y webinars en España y Portugal, realizando el seguimiento de su impacto comercial., • Colaborar en iniciativas de Sales Enablement, thought leadership y employee advocacy., • Garantizar la coherencia de la marca y los mensajes de CT Solutions en los diferentes canales., • Participar en la gestión del presupuesto de marketing, agencias y proveedores., • Proponer nuevas iniciativas, canales y herramientas, fomentando una cultura de datos, experimentación y mejora continua.¿Qué ofrecemos?, • Una posición con impacto directo en el crecimiento de CT Solutions en España y Portugal., • Participación en proyectos de innovación y transformación digital para la industria., • Colaboración directa con equipos de Marketing, Ventas y Desarrollo de Negocio., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Modelo híbrido y medidas de flexibilidad., • Imprescindible: Residencia en España, permiso de trabajo en vigor. xqziphu Ubicación: Getafe (Madrid). #J-18808-Ljbffr

Overview La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a Técnico/a de Calidad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Getafe en modalidad Presencial. ¿Qué buscamos? • Un/a Técnico/a de Calidad, con experiencia de al menos 1 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Getafe., • Titulación: Grado Superior en Mantenimiento Electrónico o similar., • Modalidad: Presencial., • Jornada Laboral: Completa (L-J: 8,5h y V: 7h). Requisitos mínimos • Formación ciclo formativo grado superior en mantenimiento electrónico., • Experiencia de 1 año como inspector de calidad o rol relevante en equipos electrónicos., • Conocimiento de los estándares de control de calidad., • Conocimientos Office. ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaborar el plan de control de calidad donde se detalla el proceso de elaboración, el tamaño de las muestras, entre otras especificaciones., • Lectura de los planes e instrucciones para comprender las expectativas de calidad para el producto y los suministros., • Aprobación o rechazo de materias primas respecto a las normas de calidad y registro del rendimiento de los proveedores., • Selección de las muestras de producción y control de estas mediante los métodos adecuados., • Examinar los productos adquiridos desde otras empresas y registrar el rendimiento., • En caso de algún error en la producción, reunirse con el personal para entender qué está causando el problema y verificar si se debe cambiar el proceso de producción, si las máquinas están fallando, etc. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. xqziphu Inster-Grupo Oesía está especializada en el desarrollo de tecnología dual para las comunicaciones satelitales terrestres, navales, aéreas y espaciales; aplicaciones de movilidad en el entorno militar y civil y acceso inalámbrico de alta capacidad para operadores de telecomunicaciones. #J-18808-Ljbffr

Overview Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En CT Solutions, lideramos la transformación digital de la industria y buscamos un Demand Generation & Revenue Marketing Manager para España y Portugal. Serás el motor de la generación de demanda y del revenue marketing, alineando marketing con ventas y operaciones para impulsar el crecimiento. Diseñarás planes multicanal y ABM para cuentas estratégicas, midiendo impacto y optimizando el funnel. Trabajarás en un entorno internacional, con foco en resultados y en la coherencia de la marca. Esta es una oportunidad para hacer un impacto real en negocio y transformación digital. Compensaciones / Beneficios • impacto directo en crecimiento, • proyectos de innovación y transformación digital, • colaboración con Marketing, Ventas y Desarrollo de Negocio, • formación continua y desarrollo profesional, • modelo híbrido y flexibilidad, • ubicación Getafe (Madrid) Responsabilidades • Definir y ejecutar la estrategia de Demand Generation y Revenue Marketing para España y Portugal, alineada con objetivos comerciales, • Diseñar planes de marketing: audiencias, canales, campañas, presupuesto, KPIs y generación de demanda, • Planificar, ejecutar y optimizar campañas multicanal (SEO, GEO, SEM, Google Ads, LinkedIn Ads, email, contenidos, webinars, eventos), • Desarrollar estrategias ABM para cuentas estratégicas y mercados prioritarios, • Crear contenidos orientados a negocio y necesidades sectoriales, • Diseñar customer journeys, lead nurturing, lead scoring y segmentación, • Analizar rendimiento de campañas y funnel con KPIs, dashboards, A/B testing, ROI y métricas de pipeline, • Gestión de integración entre Marketing Automation, CRM, analítica y reporting, • Trabajar con Ventas y Desarrollo de Negocio para priorizar cuentas y mejorar conversión de leads, • Participar en ferias, congresos y webinars y medir su impacto comercial, • Colaborar en Sales Enablement, thought leadership y employee advocacy, • Garantizar coherencia de marca y mensajes en todos los canales, • Gestión de presupuesto de marketing, xqziphu agencias y proveedores, • Proponer nuevas iniciativas, canales y herramientas, fomentando datos, experimentación y mejora continua Requisitos principales • Experiencia en marketing B2B, • Mentalidad orientada al negocio y capacidad de transformar iniciativas en leads y oportunidades, • Trabajo cercano con ventas, desarrollo de negocio y operaciones, • Experiencia en liderazgo de proyectos de marketing digital y ABM, • Residencia en España y permiso de trabajo (impremisible según oferta), • Iniciativa, • Aprendizaje ágil, • Trabajo en entorno internacional, • SEO, GEO, SEM, • Google Ads, LinkedIn Ads, • Email marketing

Power up! Shape the future. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a ROBÓTICO/A INDUSTRIAL en nuestro servicio técnico de mantenimiento. ¿Qué tareas llevarás a cabo? • Pilotaje pequeños proyectos de integración con fuerte contenido en programación., • Gestionar la mejora en la fiabilidad de las instalaciones, atacando las causas raíz (utillaje, proceso, diseño, programación, sobrecarga, mal mantenimiento, etc...), • Identificar riesgos de seguridad y propuestas de mejora para minimizar accidentes y/o incidentes., • Trabajos de modificación de programa plc o robótica a demanda de producción, • Liderar formaciones técnicas internas a nuestro personal fijo ubicado en cliente., • Implantación de retrofits a petición de cliente sobre instalaciones automatizadas., • Puesta en marcha de nuevos contratos de Mantenimiento., • Puntualmente, sustituciones temporales de compañeros en contratos ante eventualidades (bajas, vacaciones, etc…) ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad contrato indefinido, • Salario competitivo, negociable según valía, • Jornada completa de lunes a viernes, • Turno de mañana 7-15h ó 8:00-17:00 partido, • Excelente ambiente laboral¿Qué buscamos?, • Imprescindible disponibilidad para viajar a nivel nacional, • FPII en Automatización y Robótica industrial ó Ingeniería., • Experiencia al menos 3 años demostrada en industria automoción/aeronáutica o alimentaria., • Conocimientos y experiencia en programación de robots industriales Fanuc, KUKA, ABB y Yaskawa, • Valorable conocimiento de programación de variadores y equipos de visión, • Muy deseable experiencia en gestión de proyectos. xqziphu En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Desde The Cornerstone Talent buscamos el mejor talento para unirse al equipo de nuestro cliente. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Empresa con presencia internacional líder en el sector de alquiler y venta de bancos de carga, especializada en soluciones para sistemas de energía y generación eléctrica, busca incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para unirse a su equipo en Leganés (Madrid). La posición está orientada a profesionales con amplia experiencia técnica en entornos industriales, que quieran participar en proyectos dinámicos tanto en instalaciones internas como en campo, dentro de una compañía comprometida con la calidad del servicio, el crecimiento profesional y el trabajo en equipo. Responsabilidades • Realizar la instalación y conexión de bancos de carga y grupos electrógenos., • Ejecutar pruebas de carga para verificar el rendimiento y correcto funcionamiento de generadores., • Llevar a cabo la puesta en marcha de equipos y comprobación de parámetros eléctricos y mecánicos., • Diagnosticar y resolver incidencias en sistemas electromecánicos., • Supervisar el funcionamiento de sistemas auxiliares y garantizar su correcto rendimiento., • Interpretar planos eléctricos, esquemas de control y documentación técnica., • Ajustar y configurar sistemas de control de generadores., • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos., • Preparar materiales y equipos para proyectos, realizando las pruebas correspondientes en nave., • Organizar y confirmar el stock recibido para los diferentes proyectos., • Elaborar informes técnicos detallando diagnósticos, intervenciones y recomendaciones., • Cumplimentar correctamente partes de trabajo y documentación técnica para su validación. Requisitos • Formación Profesional Superior en Electricidad, Mecánica o similar., • Experiencia mínima de 8 años en entornos electromecánicos o industriales., • Conocimientos en instalación, mantenimiento y puesta en marcha de equipos eléctricos y mecánicos., • Capacidad para interpretar documentación técnica y esquemas eléctricos., • Perfil resolutivo, organizado y orientado a la calidad del trabajo., • Persona flexible, comunicativa y con capacidad de trabajo en equipo., • Ganas de aprender, crecer profesionalmente y asumir nuevos retos técnicos. Oferta • Contrato indefinido a jornada completa., • Jornada de 38 horas semanales., • Horario de lunes a jueves de 8:30 h a 17:30 h con una hora para comer, y viernes salida a las 15:30 h., • Incorporación a una empresa internacional consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos técnicos de alto nivel dentro del sector energético., • Excelente ambiente de trabajo, basado en la confianza, la autonomía y el desarrollo profesional., • Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. xqziphu Si eres un/a profesional apasionado/a por la electromecánica, buscas estabilidad y quieres formar parte de una empresa internacional referente en el sector energético, esta puede ser la oportunidad perfecta para dar el siguiente paso en tu carrera. Únete a un proyecto sólido, dinámico y con visión de futuro, donde tu experiencia y talento marcarán la diferencia desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Electromecánico/a industrial para nuestro centro de trabajo de Leganés (Madrid). ¿Qué tareas llevarás a cabo? • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones de producción., • Diagnosticar y resolver averías mecánicas, eléctricas y neumáticas., • Reportar incidencias y actuaciones de mantenimiento al responsable del área., • Colaborar en el análisis de causas raíz y en la mejora continua de los procesos., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y procedimientos de trabajo., • Contribuir a maximizar la disponibilidad y eficiencia de las líneas de fabricación. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral. Contrato indefinido, • Salario muy competitivo, • Posibilidad de carrera laboral en entorno multinacional, • Horario de trabajo:, • Servicio tipo 1: 4 días de trabajo y 3 días de descanso, con jornadas de 10 horas/día, en horario de 7.00–17.00. Se realiza de marzo a septiembre en horario de jueves a domingo y de septiembre a febrero de lunes a jueves, • Servicio tipo 2: 5 días de trabajo de lunes a viernes en horario de mañana (7.00-15.00), tarde (15. o noche (23.00-7.00) ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Superior en Mantenimiento, Electromecánica o similar., • Experiencia de 2 a 5 años en mantenimiento industrial., • Manejo de herramientas GMAO (gestión de mantenimiento)., • Conocimientos de metodologías Lean y mejora continua., • Valorable experiencia en entornos de alimentación, envasado o producción automatizada. xqziphu En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo que protege nuestro mundoEn Chubb Iberia , formamos parte de uno de los mayores proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Desde hace más de 200 años, ayudamos a proteger personas, propiedades y activos a través de tecnologías innovadoras, servicios especializados y un compromiso constante con la seguridad.Estamos orgullosos de nuestra trayectoria, pero miramos al futuro. En Chubb, junto con nuestra empresa matriz APi Group , creemos que las personas son el centro de todo lo que hacemos y que cualquiera puede desarrollar su liderazgo y alcanzar su máximo potencial.¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en seguridad? Buscamos: Técnico/a de Sistemas PCISi te apasiona la seguridad, la tecnología y el trabajo bien hecho, esta es tu oportunidad. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a profesional altamente cualificado/a que garantice el rendimiento óptimo de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), contribuyendo directamente a la seguridad de nuestros clientes. Responsabilidades principalesInspección y mantenimiento — Realizar revisiones periódicas y mantenimiento preventivo para asegurar la máxima fiabilidad de los sistemas PCI.Diagnóstico y resolución — Detectar anomalías, resolver incidencias y garantizar la integridad de los equipos.Cumplimiento normativo — Verificar que las instalaciones cumplen con RIPCI y otras regulaciones, manteniendo registros actualizados.Mejora continua — Identificar oportunidades de optimización y adaptación a las necesidades del cliente. RequisitosExperiencia PCI mínima de 1 año en mantenimiento, reparación o instalación.Formación profesional en electricidad o electrónica.Conocimiento técnico de sistemas de protección contra incendios, alarmas y dispositivos asociados.Familiaridad con RIPCI y normativas aplicables.Capacidad para diagnóstico técnico y trabajo autónomo.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.Valorable: certificaciones PCI y formación PRL (60 h). BeneficiosCheque restauranteSeguro médicoTeléfono móvil de empresa ¿Por qué unirte a Chubb?Porque aquí podrás:Crecer en una empresa sólida, innovadora y con impacto real.Formar parte de un equipo que valora la excelencia y el liderazgo.Contribuir directamente a la seguridad de miles de personas y organizaciones.Si buscas un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, este es tu lugar .Additional InformationAbout Us, Our Culture & What We Can Offer YouEstablished over 200 years ago, Chubb Fire & Security are a global business driven by keeping people and the world safe. We provide essential systems, equipment and services, from digital CCTV surveillance and intruder alarms, to fire detection and suppression systems. xqziphu Offering a full range of innovative products and services to a broad range of customers, from local independent business, to many of the FTSE 100 companiesWe believe we offer a unique working culture, where you are as important to us as our customers, and we want you to feel that everyday. We are proud to offer extensive training to all of our new Advisors, fully supporting, and enabling you to thrive in your new role and beyond, with ongoing career development opportunities throughout your career journey with us.#BR-CB #J-18808-Ljbffr

El técnico de mantenimiento se integra en el equipo responsable de garantizar la máxima eficiencia y disponibilidad de las líneas de producción en una planta industrial. Su labor es fundamental para asegurar la continuidad operativa y prevenir cualquier parada no planificada que afecte a la productividad de la instalación. Las tareas abarcan desde la intervención inmediata en caso de averías hasta la ejecución meticulosa de planes de mantenimiento programados, contribuyendo así de manera directa a la estabilidad y competitividad de las operaciones en la fábrica. El ámbito de trabajo implica una interacción constante con una amplia variedad de equipos de planta, que incluyen maquinaria principal como máquinas de fundición y centros de mecanizado, así como equipos periféricos y sistemas automatizados como hornos, robots y cadenas de transporte. Además de las responsabilidades en la planta, también se realizan tareas de taller, donde se llevan a cabo reparaciones, ajustes y adaptaciones de componentes mediante el uso de herramientas manuales y técnicas como la soldadura básica, lo que requiere una orientación práctica y habilidades manuales desarrolladas. El rol también implica una participación activa en proyectos de mejora continua, colaborando en la identificación e implementación de modificaciones que optimicen el rendimiento de la maquinaria y las instalaciones generales. Este enfoque proactivo es clave para evolucionar los procesos de mantenimiento hacia modelos más predictivos y eficientes, asegurando que la planta mantenga su nivel tecnológico y competitividad en el sector industrial en el que opera. La incorporación se realizará mediante un contrato eventual inicial de cuatro meses, incluyendo un mes de período de prueba. Tras este periodo, se procederá a una renovación por ocho meses y, después del primer año en el puesto, se formalizará un contrato indefinido. La retribución competitiva oscila entre 30.000 y 32.000 euros anuales, en función de la experiencia y aptitudes del candidato. El horario laboral se basa en un modelo de cuatro equipos y tres turnos rotativos (mañana, tarde y noche), con ciclos de cuatro semanas que garantizan nueve días libres en cada ciclo y una distribución de descansos que favorece la conciliación.

OBRAMATes la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane,Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal,y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Liderar el control de gestión y la mejora del rendimiento en dos o tres centros de distribución de OBRAMAT de la zona Sur de Madrid, apoyando a los equipos de terreno en la toma de decisiones y asegurando la excelencia operacional y económica. Serás un actor clave para impulsar resultados, conectando el análisis de datos con la realidad del negocio y garantizando el equilibrio entre rentabilidad, eficiencia operacional y experiencia cliente. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: Control operacional: Garantizar el cumplimiento de los procesos internos, detectar riesgos y desviaciones y proponer soluciones en los centros de tu zona. Gestión de stock y operaciones: Asegurar la fiabilidad del inventario, reducir pérdidas de mercancía (demarca) y mejorar la eficiencia de los procesos. Seguimiento económico y KPIs: Analizar ventas, margen, gastos, stock y productividad, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. Planes de acción y mejora continua: Transformar el análisis en planes de acción concretos, realizar su seguimiento e impulsar mejoras en los resultados de los centros de distribución Desarrollo comercial: Identificar oportunidades de crecimiento y asegurar la correcta aplicación de precios y políticas comerciales. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Experiencia: 1 a 3 años de experiencia en Control de Gestión, Análisis de Negocio u Operaciones, siendo especialmente valorable experiencia en Retail, Gran Distribución, Logística o Construcción. Formación: Grado universitario en ADE, Económicas, Ingeniería o similares. Valorable Máster en Finanzas o Control de Gestión. Orientación al negocio: Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para transformar datos y KPIs en planes de acción concretos. Movilidad: Imprescindible disponibilidad para desplazarse entre los centros de la zona Sur de Madrid. Herramientas e idiomas: Conocimientos de Excel y SAP y valorable Inglés B2. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible 50% del seguro de salud cofinanciado por la empresa 25 días laborables de vacaciones 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad 4 tardes libres en verano para desconectar antes Día de tu cumpleaños libre! Clases de idiomas 10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Seguro de vida Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. xqziphu Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Ruiz nos orientamos a lo que de verdad mueve el negocio: la autonomía, la agilidad y el uso inteligente de la tecnología. Buscamos personas que sepan lo que hacen, que asuman el liderazgo de sus proyectos sin esperar aprobaciones innecesarias y que utilicen la Inteligencia Artificial a diario para multiplicar su capacidad de ejecución. Este puesto no está pensado para la gestión administrativa tradicional de Recursos Humanos ni para coordinar tareas que una IA o una herramienta interna puedan resolver automáticamente. Se busca un perfil con criterio propio, autonomía real y mentalidad de servicio, capaz de liderar los procesos de atracción de talento, aprendizaje continuo y desarrollo de las personas de forma ágil, directa y orientada a resultados. Liderar con autonomía los ciclos de selección, capacitación y desarrollo del talento en la compañía, utilizando la Inteligencia Artificial y la analítica para agilizar procesos, eliminar cuellos de botella y maximizar la experiencia y el rendimiento de los equipos. • Diseñar y ejecutar de principio a fin los procesos de reclutamiento para perfiles claves., • Utilizar IA y herramientas avanzadas para la redacción de ofertas, cribado inicial y generación de dinámicas, centrando el tiempo humano en la evaluación profunda de competencias y en el encaje con la cultura de la empresa., • Garantizar un onboarding claro donde los nuevos colaboradores dispongan desde el primer día de las herramientas para ser autónomos., • Detectar necesidades de formación críticas enfocadas en lo que aporta valor real al negocio., • Priorizar el uso de recursos internos, herramientas existentes e IA antes de recurrir a la contratación de consultoras o proveedores externos (los cuales solo se contratarán cuando sea estrictamente imprescindible)., • Medir la formación en función de su aplicabilidad real en el puesto de trabajo., • Dinamizar los procesos de evaluación del desempeño de forma ágil, sin cargar a la organización con burocracia ni reuniones innecesarias., • Identificar el potencial interno, impulsar planes de carrera y resolver las dudas o necesidades de los colaboradores mediante comunicación directa., • Incorporar el uso habitual de la IA generativa en el día a día para optimizar la redacción de contenidos, el análisis de datos de personas, la creación de materiales y la automatización de tareas repetitivas., • Ser dueño/a de los indicadores clave del área (tiempos de respuesta, calidad del ajuste, impacto formativo), • Titulación: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia: De al menos 5 años gestionando de manera autónoma procesos completos de selección, planes de formación y proyectos de desarrollo de personas en entornos dinámicos., • Uso nativo y avanzado de Inteligencia Artificial: Dominio de herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) aplicadas a la productividad, redacción, análisis y optimización de procesos de RRHH., • Plataformas de gestión moderna: Manejo de ATS para gestión de talento, LinkedIn Recruiter y entornos colaborativos en la nube (Google Workspace, herramientas de gestión de proyectos)., • Gestión de formación e indicadores: Conocimiento del ecosistema de capacitación continua y análisis de métricas de talento., • Autonomía y Ownership: Capacidad para decidir, asumir la responsabilidad del resultado de sus proyectos y avanzar sin depender de aprobaciones constantes ni intermediarios., • Uso Pragmático de la IA y Tecnología: Mentalidad orientada a buscar soluciones en herramientas, plantillas o IA antes de solicitar recursos externos o derivar trabajo a otras áreas., • Comunicación Directa: Capacidad para dirigirse de forma clara, sintética y directa a cualquier persona de la organización que pueda resolver una necesidad, sin importar la jerarquía., • Enfoque a Resultados y Agilidad: Orientación al negocio, capacidad para sintetizar (empezando siempre por las conclusiones) y eliminar reuniones, pasos o burocracia que no aporten valor., • Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno., • Flexibilidad horaria. De lunes a jueves en horario de invierno la entrada está contemplada entre las 8 y las 9:30. La salida estaría contemplada entre las 17:30 y 19:00 en función de la entrada., • Jornada intensiva los meses de verano, • Fruta los viernes, • Parking gratuito para los empleados, • Seguro de salud con condiciones ventajosas., • Plataforma de descuentos Grupo Ruiz., • Psicóloga organizacional sin coste. En Grupo Ruiz, nos dedicamos a impulsar el progreso a través de una movilidad compartida y sostenible. Aspiramos a un futuro conectado, libre de emisiones, y nos guiamos por la conciencia social, el cuidado del entorno, la innovación con propósito y la integridad. Si te apasiona contribuir a un futuro mejor, únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Date Posted: 2 Country: Spain Location: P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spain ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un Gestor/a de Cuentas a cobrar, responsable de gestionar y recaudar los saldos pendientes de cobro de los clientes asignados, para la zona de Madrid. El objetivo principal del puesto es garantizar la cobranza oportuna, minimizar los saldos vencidos y apoyar el flujo de caja de la organización, manteniendo al mismo tiempo relaciones profesionales y positivas con los clientes. Responsabilidades • Contacto con clientes y seguimiento: Contactar proactivamente con los clientes por teléfono, correo electrónico y correspondencia escrita para recordarles facturas pendientes, confirmar el estado de los pagos y resolver retrasos en los mismos., • Negociación y resolución de pagos: Negociar planes de pago o acuerdos de liquidación adecuados con los clientes, garantizando que se ajusten a las políticas de la empresa y a los términos aprobados, y que los pagos se reciban dentro de los plazos aprobados., • Monitorización de cuentas y priorización: Revisar y monitorizar regularmente las cuentas de clientes asignadas para identificar saldos vencidos, evaluar riesgos y priorizar las acciones de cobro en función de la antigüedad de la deuda, la exposición, provisiones y perfil del cliente., • Gestión de disputas: Identificar, documentar y garantizar que se registre la disputa de la factura en caso de falta de pago o discrepancias. Registrar las disputas con precisión en el sistema y asignarlas al responsable adecuado para asegurar su investigación y resolución en tiempo., • Registro y documentación: Mantener registros precisos, completos y actualizados de todas las comunicaciones con los clientes, compromisos de pago, detalles de disputas y actualizaciones del estado de las cuentas en los sistemas correspondientes., • Informes y análisis: Preparar y analizar informes sobre el rendimiento de la gestión de cobros, saldos vencidos, nivel de disputas y progreso respecto a los objetivos. Escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario., • Cumplimiento de políticas y normativas: Asegurar que todas las actividades de cobro cumplen con las políticas de la empresa, los controles internos y los requisitos legales y regulatorios aplicables, manteniendo altos estándares éticos en todo momento., • Atención al cliente y gestión de relaciones: Proporcionar un servicio al cliente profesional y orientado a soluciones, respondiendo con rapidez a las consultas, abordando preocupaciones y manteniendo relaciones de trabajo constructivas., • Colaboración interfuncional: Trabajar estrechamente con equipos internos como contabilidad de cobros, especialistas en disputas, Comercial, Ventas y Legal para resolver incidencias, mejorar procesos y apoyar una gestión eficiente de cobros de principio a fin., • Soporte operativo: Apoyar las actividades de cobro de Genpact y locales cuando sea necesario, incluyendo cobertura de respaldo, intercambio de buenas prácticas y contribución a los objetivos del equipo.Requisitos, • FORMACIÓN: Formación superior en área Administración. Recomendable formación superior o especializada en gestión comercial y/o gestión de cobros., • XPERIENCIA: Experiencia mínima de 3 años en funciones de cobros., • OFIMÁTICA: Dominio Ms Office 365., • IDIOMAS: Inglés valorable., • OTROS: Imprescindible carnet B en vigor. ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa. #BuildWhatsNext If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. xqziphu Today, we continue pushing the boundaries of what’s possible to thrive in a taller, faster, smarter world. #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADFes un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 5.100 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/aElectromecánico/a industrialpara nuestro centro de trabajodeMóstoles (Madrid). ¿Qué tareas llevarás a cabo? • Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial, • Diagnóstico y reparación de averías eléctricas y mecánicas., • Lectura de esquemas eléctricos, trabajo en cuadros, sensores, variadores y motores., • Ajustes mecánicos (transmisión, neumática, hidráulica)., • Registro de intervenciones en GMAO, • Cumplimiento estricto de normas de PRL y procedimientos de seguridad. ¿Qué ofrecemos? • Estabilidad laboral. Contrato indefinido, • Salario muy competitivo, • Jornada completa de lunes a viernes, • Turnos rotativos semanales, • Horarios: mañana 7-15h; tarde 15-23h; noche 23-7h ¿Qué buscamos? • FP en Mantenimiento Industrial, Electricidad, o similares, • Experiencia de varios años realizando mismas funciones, • Deseable experiencia en fábricas de cartón ¿Te interesa nuestra propuesta? Nuestro equipo de selección la estudiará con atención. Si eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico. xqziphu En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Esto implica una supervisión constante del rendimiento de las máquinas de inyección y de todos los equipos periféricos asociados, identificando oportunidades de optimización y minimizando los tiempos de parada no programados. Paralelamente, es su responsabilidad velar por la estricta aplicació

Etalentum, empresa del sector automoción, busca un perfil de marketing digital orientado a resultados y crecimiento comercial. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Será responsable de la gestión técnica de anuncios y analítica para impulsar ventas, trabajando con el equipo comercial y reportando a gerencia. xqziphu Se valorará experiencia en inversión publicitaria, captación de leads y medición de conversiones; se ofrece incorporación estable a jornada completa en oficinas y posibilidad de crecimiento dentro de una estructura de Growth. #J-18808-Ljbffr

Location: P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spain Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Date Posted: 2026-07-20 Country: Spain Location: P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spain ¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS (H/M) DE ASCENSORES en MADRID: TÉCNICO (H/M) DE ASCENSORES tus funciones serán: • Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada., • Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución., • Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo., • Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo., • Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas., • Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos., • Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Para tener éxito en este puesto, necesitamos:FORMACIÓN: OBLIGATORIO disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. También son válidos los siguientes IMAQ: IMAQ 0110 Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte. IMAQ 0210 Desarrollo de proyectos de instalaciones de manutención, elevación y transporte. IMAQ 0108 Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial. IMAQ 0208 Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción. FMEE0208 Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial. Serán válidas las Ingenierías de espec. Industrial EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificac. /Formación). HERRAMIENTAS electrónicas y digitales OTROS: • Imprescindible carné B en vigor. ¿Te gustaría unirte a una verdadera empresa internacional, impulsada por el talento, que valora la Seguridad, la Ética, la Calidad, la Innovación y las Oportunidades para los Empleados? Buscamos profesionales comprometidos, cuya prioridad es la seguridad, que se sientan cómodos trabajando en equipos o solos, que sean curiosos y con capacidad adaptativa. If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! xqziphu Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at #J-18808-Ljbffr

El puesto de técnico de montaje mecánico se centra en la descomposición, mantenimiento y reensamblaje integral de sistemas mecánicos e hidráulicos. Las responsabilidades primordiales implican un proceso meticuloso que comienza con el desarme y despiece completo de los componentes, seguido de una fase de limpieza profunda, desengrase y preparación de todas las piezas para su posterior manipulación. Esta fase es crucial para garantizar la integridad y el correcto funcionamiento del conjunto final. Posteriormente, se procede a la sustitución sistemática de todos los elementos que presenten desgaste o daño, incluyendo consumibles, tornillería específica y juntas de estanqueidad, asegurando que cada componente cumpla con los estándares de calidad requeridos. La etapa final consiste en el reensamblado completo del sistema, donde se realiza un ajuste fino y preciso de todos los mecanismos para garantizar su óptimo rendimiento y seguridad operativa. Este ciclo completo exige una atención constante al detalle y un profundo entendimiento práctico de los principios mecánicos. Además, el rol requiere el manejo continuado y experto de una amplia gama de herramientas manuales de taller, como llaves de diferentes medidas, taladros manuales y eléctricos, atornilladores de precisión y otros instrumentos especializados. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial dinámico, donde la autonomía, la organización personal y la capacidad para seguir protocolos técnicos son fundamentales para el éxito en las tareas asignadas y para contribuir al flujo productivo general del taller o planta. El horario de trabajo establecido es continuo y en turno fijo de mañana, de 07:00 a 15:00 horas. La posición ofrece una retribución económica competitiva, establecida en 12,29 euros brutos por hora. La incorporación se realiza en una empresa con proyección de crecimiento, proporcionando estabilidad laboral y un proceso de formación inicial diseñado para una adaptación rápida y efectiva al puesto desde el primer día de actividad.

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Gestor/a de fabricación en proyectos de utillaje aeronáutico para nuestro centro de trabajo situado en Getafe (Madrid). Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. ¿Qué tareas llevarás a cabo? • Coordinar y reseguir la fabricación de los utillajes en las plantas de los proveedores, asegurando plazos, costes y requisitos técnicos., • Controlar la calidad y conformidad del producto, realizando verificaciones en procesos clave: soldadura, mecanizado, calderería, metrología y montaje., • Liderar el equipo subcontratado para las obras de montaje en la casa del cliente, para instalar los utillajes fabricados, • Mantener comunicación directa con cliente y proveedores, resolviendo incidencias y garantizando la satisfacción del proyecto., • Gestionar la documentación de calidad correspondiente administrativa¿Qué ofrecemos?, • Estabilidad laboral. Contrato indefinido, • Salario competitivo según valía, • Jornada continua con entrada y salida flexible. Posibilidad de jornada partida si se prefiere, • Horario de 7:30-15:30h, o más tarde según preferencia, • Posiblidad de 30% teletrabajo (6 días al mes)¿Qué buscamos?, • Nivel de inglés medio/alto contrastable, • Disponibilidad para viajar, • Estudios FP superior, Fabricación mecánica, mecánica o relacionado, • Experiencia superior a 5 años en puesto similar, • Conocimientos en fabricación de utillaje (materiales, soldadura, tratamientos, montajes, verificación, etc...), • Conocimiento en lectura de planos (Tolerancias, acotaciones, normativas aeronáuticas etc...), • Conocimiento en metrología (verificación 3D) y verificación con medios convencionales (pie de rey, micrómetro interiores/exteriores, gramil, galgas, etc…), • Capacidad de planificación de proyectos, • Conocimiento en preparación y gestión de documentación de calidad bajo normativa aeronáutica. xqziphu, • Experiencia en contacto con proveedores y clientes, • Conocimiento básico de CATIA En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

We are seeking a Senior Mission Simulation Engineer to join our team at Airbus Defence and Space SAU. This role involves the design, development, testing, and maintenance of complex mission simulators, contributing to the validation and verification of advanced aerospace systems. • Design, develop, and implement mission simulation models for complex aerospace systems, including aircraft and spacecraft., • Lead the integration of subsystems within simulation environments, ensuring interoperability and performance., • Conduct comprehensive simulator testing to ensure accuracy, fidelity, and compliance with operational requirements., • Identify and resolve technical issues, optimizing simulation performance and stability., • Collaborate closely with multidisciplinary teams, including systems, software, and hardware engineers., • Participate in defining simulation architectures and selecting appropriate technologies., • Contribute to the continuous improvement of simulation development processes and methodologies., • Provide technical support and training to simulator users., • Document simulation design, implementation, and results., • Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace Engineering, Computer Science, Telecommunications, or a related field., • Minimum of 5 years of relevant experience in developing and testing mission simulators or real-time systems within the aerospace or defense industry., • Strong experience with programming languages such as C++., • In-depth knowledge of simulation architectures, physical modeling, and system integration techniques., • Experience with simulation tools (e.g., MATLAB/Simulink, etc.) and development environments., • Familiarity with real-time operating systems and data communication protocols., • Proven ability to work in a multidisciplinary team environment and lead technical projects., • Excellent interpersonal and written communication skills., • Advanced level of Spanish and English (spoken and written)., • Knowledge of aerospace industry standards (e.g., ARINC, DO-178C, DO-254) will be considered an asset., • Ability to obtain and maintain a security clearance if required., • Vacation days plus additional days-off along the year., • Attractive salary., • Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance., • Collective transport service in some sites., • Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants., • On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office., • Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives., • Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment., • Special rates in products & benefits. Buscamos un Ingeniero de Simulación de Misión Senior para unirse a nuestro equipo en Airbus Defence and Space SAU. Este rol implicará el diseño, desarrollo, pruebas y mantenimiento de simuladores de misión complejos, contribuyendo a la validación y verificación de sistemas aeroespaciales avanzados. • Diseñar, desarrollar e implementar modelos de simulación de misión para sistemas aeroespaciales complejos, incluyendo aeronaves y vehículos espaciales., • Liderar la integración de subsistemas en entornos de simulación, asegurando la interoperabilidad y el rendimiento., • Realizar pruebas exhaustivas de los simuladores para garantizar su precisión, fidelidad y cumplimiento de los requisitos operativos., • Identificar y resolver problemas técnicos, optimizando el rendimiento y la estabilidad de las simulaciones., • Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinarios, incluyendo ingenieros de sistemas, software y hardware., • Participar en la definición de arquitecturas de simulación y la selección de tecnologías apropiadas., • Contribuir a la mejora continua de procesos y metodologías de desarrollo de simulaciones., • Proporcionar soporte técnico y formación a los usuarios de los simuladores., • Documentar el diseño, la implementación y los resultados de las simulaciones., • Licenciatura o Máster en Ingeniería Aeroespacial, Informática, Telecomunicaciones o campo relacionado., • Mínimo de 5 años de experiencia relevante en el desarrollo y pruebas de simuladores de misión o sistemas en tiempo real en la industria aeroespacial o de defensa., • Sólida experiencia en lenguajes de programación como C++., • Conocimiento profundo de arquitecturas de simulación, modelado físico y técnicas de integración de sistemas., • Experiencia con herramientas de simulación (p. ej., MATLAB/Simulink, etc.) y entornos de desarrollo., • Familiaridad con sistemas operativos en tiempo real y protocolos de comunicación de datos., • Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo multidisciplinario y liderar proyectos técnicos., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita., • Nivel avanzado de español e inglés (hablado y escrito)., • Se valorará positivamente el conocimiento de estándares de la industria aeroespacial (p. ej., ARINC, DO-178C, DO-254)., • Capacidad para obtener y mantener una habilitación de seguridad si es necesario., • Días de vacaciones y días libres adicionales a lo largo del año., • Salario atractivo., • Modelo de trabajo híbrido cuando sea posible, fomentando la conciliación laboral y familiar., • Servicio de transporte colectivo en algunos centros de trabajo., • Beneficios sociales como seguro médico, plan de compra de acciones para empleados, plan de pensiones o ayudas al estudio., • Instalaciones en el centro de trabajo (entre otras): comedor gratuito, guardería y servicio médico., • Posibilidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de responsabilidad social corporativa., • Excelentes oportunidades de capacitación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural., • Descuentos y tarifas especiales en productos y servicios. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Permanent ------- Experience Level: Professional Job Family: Software Engineering Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Dia, una de las principales cadenas de distribución en España, busca un/a Jefe/a de Zona para tomar las riendas de la gestión de nuestras tiendas en la zona Sur de Madrid y área metropolitana. Si tienes capacidad para motivar y desarrollar equipos, orientada a objetivos y quieres crecer en un entorno dinámico, te estamos esperando. La posición implica dirigir 16‑18 puntos de venta, analizar ventas y establecer acciones para mejorar el rendimiento, garantizando la implantación de directrices y el #J-18808-Ljbffr

En CT Solutions buscamos un/la Arquitecto/a de Soluciones IT para diseñar e implantar arquitecturas para plataformas empresariales tanto en On-Premise como en la nube. Participarás en implantaciones, migraciones y evolución tecnológica, gestionando incidencias y aportando soluciones integradas entre desarrollo, infraestructura y negocio. Serás interlocutor técnico de clientes y equipos multidisciplinares, asegurando rendimiento, seguridad y escalabilidad. La posición facilita desarrollo en PLM y 3DEXPERIENCE y ofrece un entorno innovador en el sector industrial. Compensaciones / Beneficios • formación continua y certificaciones oficiales, • especialización en soluciones de transformación digital industrial y PLM, • entorno colaborativo y enfoque en innovación, • proyectos con empresas líderes del sector industrial, • plan de carrera hacia Arquitectura, Consultoría y Especialización Tecnológica, • Diseñar y desplegar arquitecturas IT para plataformas empresariales (On-Premise y Cloud), • Participar en implantación, actualización, migración y evolución tecnológica, • Gestión de soporte técnico avanzado y resolución de incidencias complejas, • Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para integraciones y personalizaciones, • Realizar pruebas funcionales y técnicas, documentación y formación a usuarios, • Garantizar estabilidad, rendimiento, seguridad y escalabilidad de las soluciones implantadas, • Interlocutor técnico con clientes y equipos multidisciplinares, • Participar en proyectos de transformación digital en compañías industriales de primer nivel Requisitos principales • solida base en sistemas, infraestructura, aplicaciones empresariales o arquitecturas cloud, • experiencia en implantación de plataformas empresariales, arquitectura cloud e integración de sistemas, • orientación a proyectos de transformación digital industrial, • colaboración multidisciplinaria, • comunicación efectiva con clientes y equipos, • orientación a resultados y proactividad Arquitecto/a IT Cloud & Aplicaciones Empresariales - CT Solutions Group getafe, madrid, es #J-18808-Ljbffr

Aurea Avionics busca un Ingeniero Senior de Sistemas Software UAS para evolucionar la arquitectura y software de nuestros drones de defensa, integrando software, hardware y comunicaciones en un único sistema. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Serás responsable de diseñar e implementar nuevas funcionalidades, resolver retos de rendimiento y robustez, y coordinar la evolución de xqziphu prototipos hacia soluciones industriales desplegables, con pruebas de vuelo y ensayos en campo. #J-18808-Ljbffr