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El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities • Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos., • Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento., • Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos., • Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad., • Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas., • Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado, • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos de seguridad y salud laboral para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procedimientos de seguridad y salud laboral correctamente., • Realizar inspecciones de seguridad, evaluaciones de riesgos y auditorías periódicas para identificar y mitigar peligros potenciales en el entorno de trabajo., • Garantizar el rendimiento seguro de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, asegurando el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo en materia de seguridad y actuar como primer punto de contacto para las cuestiones de WHS relacionadas con los equipos de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, priorizando siempre la seguridad de las personas y el cumplimiento normativo., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas de gestión de seguridad y salud, homogeneizando los procesos y estándares WHS en toda la red de la UE. A day in the life Serás responsable de la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos de forma segura. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la seguridad, la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales, con enfoque en su operación segura., • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica con responsabilidades en seguridad y salud laboral., • Experiencia relevante en la identificación de riesgos y aplicación de medidas preventivas en entornos industriales o logísticos., • Conocimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y procedimientos de seguridad (LOTO, permisos de trabajo, evaluaciones de riesgos)., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Experiencia en la realización de auditorías de seguridad y en la gestión de planes de acción correctivos en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones., • Conocimiento de los requisitos normativos de seguridad de máquinas (marcado CE, directivas de máquinas)., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de seguridad y salud (registro de incidentes, investigación de accidentes, planificación de acciones preventivas)., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de prevención de riesgos laborales o ingeniería de seguridad., • Formación específica en prevención de riesgos laborales (Técnico Superior en PRL o equivalente). Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Desde Adsearch buscamos un/a Managing Director - CEO para una compañía tecnológica enfocada al sector público en España. El Managing Director será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes:, • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes., • Construcción y Supervisión de la Función Comercial, • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad., • Liderazgo Estratégico y Operativo, • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio., • Desarrollo de Producto y Servicios, • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado., • Gobierno Corporativo y Cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR). • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Creación de la función comercial en una empresa española de software de tamaño pequeño o mediano desde cero., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa. BS: 100.000 B/A + % + Equity

Buscamos un/a Senior Project Manager especializado/a en Medios de Pago y Pagos Inmediatos para liderar proyectos tecnológicos complejos dentro del sector financiero. La persona seleccionada será responsable de la coordinación, evolución y delivery de soluciones de pagos digitales, participando en iniciativas estratégicas relacionadas con Bizum, SEPA Instant Payments, transferencias inmediatas, pagos digitales y servicios de banca transaccional. 🔴 La experiencia demostrable en entornos de pagos digitales y medios de pago es un requisito imprescindible para esta posición. Buscamos un perfil con conocimiento profundo del ecosistema de pagos y experiencia real liderando proyectos de alta criticidad, disponibilidad y volumen transaccional. 🎯 Principales responsabilidades Liderazgo y gestión de proyectos • Liderar proyectos tecnológicos relacionados con pagos inmediatos, Bizum y soluciones de banca transaccional., • Gestionar el ciclo de vida completo de los proyectos, desde la definición de requisitos hasta la puesta en producción., • Coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, arquitectura, QA y operaciones., • Supervisar planificación, capacidad, estimaciones, riesgos, dependencias y cumplimiento de hitos., • Garantizar la correcta evolución de plataformas críticas, asegurando elevados niveles de disponibilidad, rendimiento, escalabilidad y seguridad., • Coordinar la resolución de incidencias y la gestión de riesgos asociados a servicios críticos de pago. 🤝 Gestión de clientes y stakeholders • Actuar como principal interlocutor/a entre negocio, tecnología y entidades financieras., • Gestionar expectativas, prioridades, alcance y dependencias de los proyectos., • Coordinar iniciativas con bancos, procesadores de pago, esquemas de pago y partners tecnológicos., • Facilitar la comunicación entre equipos técnicos y áreas de negocio., • Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para dirección., • Gestionar proveedores tecnológicos y asegurar el cumplimiento de compromisos y entregables. 💳 Gestión funcional de Medios de Pago y Pagos Inmediatos Liderar iniciativas relacionadas con: • Bizum., • SEPA Instant Payments (SCT Inst)., • Transferencias inmediatas., • Pagos digitales., • Medios de pago bancarios., • Banca transaccional., • Nuevas soluciones y servicios de pago., • Comercio electrónico y pasarelas de pago. Además: • Analizar y traducir requisitos funcionales, técnicos y regulatorios asociados a servicios de pago., • Participar en la definición de nuevas funcionalidades y soluciones dentro del ecosistema de pagos., • Impulsar la evolución funcional de las plataformas en colaboración con negocio y tecnología., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de las soluciones existentes. 🔑 Requisitos imprescindibles • +7 años de experiencia profesional en tecnología y/o banca., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable liderando proyectos de Medios de Pago y Pagos Inmediatos., • Experiencia imprescindible y demostrable en entornos de pagos digitales., • Experiencia directa trabajando con: Bizum SEPA Instant Payments Transferencias inmediatas Pagos digitales Medios de pago bancarios • Conocimiento profundo del ecosistema de pagos y del sector financiero., • Experiencia liderando y coordinando equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia gestionando proyectos tecnológicos de elevada criticidad y volumen transaccional., • Experiencia coordinando desarrollos en entornos Java y/o Mainframe., • Capacidad para interactuar eficazmente con negocio, tecnología, entidades financieras, proveedores y dirección., • Experiencia en gestión de proyectos con múltiples stakeholders, dependencias y equipos. ⭐ Valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos de alta disponibilidad y elevado volumen de transacciones., • Conocimiento de arquitecturas y plataformas de pagos., • Experiencia trabajando con bancos, procesadores, esquemas de pago y proveedores tecnológicos., • Conocimiento de regulación y estándares aplicables a servicios de pago., • Experiencia en transformación y evolución de plataformas de banca transaccional., • Capacidad para combinar una visión funcional de negocio con una sólida comprensión tecnológica. Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible: cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral., • Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con certificado de discapacidad. Fomentamos un entorno inclusivo y libre de discriminación. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web _ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y seguir compitiendo con los principales referentes internacionales. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día de las últimas tendencias tecnológicas y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎 ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Functional Consultant especializado en Capital Markets & Wealth Management para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación tecnológica en el ámbito de la Banca Privada. Serás una pieza clave actuando como puente entre negocio y tecnología, ayudando a definir e implantar soluciones funcionales para procesos de Wealth Management, Investment Management y Capital Markets. Participarás en la transformación de procesos críticos, colaborando con áreas de negocio, operaciones y tecnología para garantizar que las soluciones aporten valor real y respondan a las necesidades de los usuarios. Buscamos profesionales con una visión funcional sólida del sector financiero, capacidad de interlocución con stakeholders sénior y experiencia participando en iniciativas de transformación dentro de entornos bancarios. Pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! 😉 Buscamos un/a Executive Delivery Manager especializado/a en Capital Markets para liderar servicios y programas estratégicos dentro del sector financiero. Se trata de una posición con una fuerte combinación de liderazgo ejecutivo, visión de negocio, gestión de clientes estratégicos y responsabilidad sobre la entrega de servicios, siendo la persona de referencia para impulsar el crecimiento de las cuentas, garantizar la excelencia operativa y liderar iniciativas de transformación tecnológica de alto impacto. Buscamos profesionales con sólida experiencia en Capital Markets, capacidad para gestionar relaciones a nivel C-Level y una clara orientación a resultados y desarrollo de negocio. Pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! 😉 💻 Algunas de tus funciones • Liderar de forma integral programas y servicios estratégicos en el ámbito de Capital Markets., • Garantizar la calidad, rentabilidad, ejecución y evolución de los servicios gestionados., • Actuar como interlocutor ejecutivo ante clientes estratégicos y stakeholders clave., • Liderar comités de seguimiento, iniciativas de transformación y planes de mejora., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas., • Participar en propuestas estratégicas, ofertas y negociaciones comerciales., • Impulsar iniciativas de modernización tecnológica en entornos Cloud, Data & AI, Automation y APIs., • Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares de alto rendimiento. 💻💪🏻 Habilidades y requisitos • Más de 10 años de experiencia en consultoría tecnológica, banca o servicios financieros., • Experiencia liderando programas, servicios o cuentas de gran volumen., • Conocimiento sólido del ámbito de Capital Markets., • Experiencia gestionando relaciones con perfiles C-Level y alta dirección., • Experiencia demostrable en gestión de P&L, revenue y rentabilidad., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y entornos internacionales., • Experiencia en programas de transformación tecnológica., • Nivel de inglés profesional avanzado. ⭐ Valorable • Experiencia en dominios como Trading, Securities, FX, Fixed Income, Derivatives, Asset Management, Wealth Management, Risk, Treasury, Post-Trade o Custody., • Conocimiento de plataformas especializadas como Murex, Calypso, ION, Finastra, Bloomberg o LSEG/Refinitiv., • • Experiencia impulsando iniciativas de Data, IA Generativa, automatización y modernización tecnológica en entornos financieros. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo. 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva los viernes y durante el verano. 🤙 Cultura techie, nos encanta estar cerca de la tecnología, las herramientas y las últimas novedades del sector. 📚 Formación continua a través de nuestro catálogo de cursos, acuerdos con fabricantes tecnológicos y acceso a Hiberus University. 💳 Programa de retribución flexible: seguro médico, transporte, restaurante, guardería y mucho más. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtags #somoshiberus y #lascosasocurrenaquí y descubre todo lo que hacemos. ¿Hablamos? 🚀 🌐 www.hiberus.com #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas? 😊

Lidera la transformación y profesionalización de una compañía participada por un fondo de inversión, actuando como principal nexo entre la propiedad y la organización y liderando una nueva etapa de crecimiento. Nuestro cliente es una compañía consolidada especializada en la comercialización de pescado fresco. Tras la entrada de un nuevo accionista financiero, la empresa inicia una etapa de transformación orientada a profesionalizar su modelo de gestión y acelerar el crecimiento Buscan incorporar un CEO que asuma el liderazgo integral del negocio, actúe como puente entre la propiedad y la organización y participe activamente en la definición y ejecución del plan estratégico. El reto incluye profesionalizar procesos, implantar herramientas de gestión, mejorar el reporting, desarrollar el área de marketing, impulsar la digitalización y reforzar la gestión del talento para preparar la compañía para su siguiente fase de crecimiento. Objetivos/Alcance • Liderar la organización en una nueva etapa de crecimiento y profesionalización, actuando como máximo responsable ejecutivo y garantizando la correcta ejecución de la estrategia definida junto con la propiedad., • Cocrear junto al accionista el plan estratégico de la compañía, traduciendo la visión del fondo en iniciativas concretas, priorizadas y ejecutables que impulsen la creación de valor., • Profesionalizar la estructura organizativa y los procesos de gestión, implantando metodologías de trabajo, mecanismos de seguimiento y herramientas que permitan escalar el negocio., • Desarrollar un modelo de gestión basado en indicadores, cuadros de mando y reporting periódico que facilite la toma de decisiones y aporte mayor visibilidad al negocio., • Impulsar la transformación digital mediante la implantación de CRM, automatización de procesos administrativos y una mejor gestión de clientes y proveedores., • Reforzar la estrategia comercial desde una visión de dirección general, consolidando grandes cuentas, ampliando proveedores y desarrollando el área de marketing., • Liderar la evolución de las políticas de personas, mejorando la atracción y retención del talento, especialmente dentro del equipo comercial Capacidades imprescindibles • Formación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines que aporten una sólida base de gestión empresarial, • Capacidad para desenvolverse en entornos participados por fondos de inversión, comprendiendo la importancia del reporting y la creación de valor., • Perfil ejecutivo y muy orientado a la ejecución, capaz de combinar visión estratégica con implicación directa en la gestión diaria., • Conocimiento de la dinámica comercial de este tipo de negocios y experiencia trabajando con grandes clientes., • Experiencia implantando CRM, ERP o herramientas de Business Intelligence., • Experiencia liderando procesos de transformación organizativa, implantación de procesos y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Capacidades valorables • MBA o posgrado en Dirección de Empresas., • Experiencia liderando compañías o unidades de negocio en alimentación, gran consumo o productos perecederos, con visión global del negocio., • Experiencia previa en compañías participadas por Private Equity., • Conocimiento de proyectos de automatización y mejora de procesos Dedicación: Full time Duración: Incorporación en plantilla

Bienvenid@ a Koröshi Group Fashion Retail . Koroshi es la cadena fashion de moda con establecimientos por todo el territorio nacional en plena fase de expansión y crecimiento. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con 50 tiendas y venta online en más de 30 países. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde el diseño de moda y nuestras tiendas a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del cliente. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la expansión de las tiendas Koroshi? Estamos buscando un Retail Area Manager con experiencia y capacidad de asumir las funciones y objetivos del puesto. Funciones: • Seleccionar, Motivar y Formar Encargados, • Control y seguimiento de los horarios propuestos por el encargado, • Control y seguimiento del visual merchandising para la maximización de la venta, • Conseguir la correcta atención al cliente en los distintos puntos de venta., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca en las tiendas., • Visitar diariamente las tiendas para acompañar a los equipos y asegurar la correcta ejecución de todos los procesos y procedimientos marcados por la empresa., • Analizar y enfocar acciones para mejorar y conseguir los KPI´s y objetivos de venta., • Asegurar la correcta selección, formación y desarrollo competencial de los equipos., • Supervisar que las tiendas cumplen con los estándares de imagen y de visual., • Asegurar y supervisar la organización y el stock de productos en tienda., • Desarrollar y ejecutar planes de acción que tengan un impacto positivo en la zona., • Crear ambientes de trabajo colaborativos y de alto rendimiento. Perfil -Experiencia mínima de 5 años como Area Manager en Retail Moda. -Persona dinámica, perfil comercial con alta capacidad comunicativa. • Experiencia gestionando varios puntos de venta a la vez., • Disponibilidad. Enfocada a objetivos. Capacidad de planificación y organización., • Sensibilidad y orientación hacia las ventas y la atención al cliente., • Pasión por el liderazgo y habilidades para desarrollar y trabajar con el equipo., • Carnet de conducir y disponibilidad semanal para visitar tiendas. -Carnet de conducir • Experiencia como Area Manager Retail Moda -Capacidad de organización y planificación. -Proactividad y autonomía en el trabajo diario. -Disponibilidad para viajar. -Vehículo Propio

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. 🔍 ¿Qué buscamos? • Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente., • Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido., • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables., • Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada., • Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals., • Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad., • Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización., • Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos., • Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code., • Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio., • Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable., • Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica., • Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables., • Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad., • Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture., • Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio., • Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores., • Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación., • Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados., • Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback., • Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas., • Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture., • Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno. 🏆 ¿Qué ofrecemos? • 💰 Salario Competitivo, • 🏠 Modelo de trabajo 100% remoto, • 💼 Retribución flexible, • 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #ProductOwner #Data #DataGovernance #ITJobs #Lognext

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Tech Lead Java Backend con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector retail. ¿Qué buscamos? • Experiencia sólida en desarrollo backend con Java, especialmente en entornos de microservicios y aplicaciones con lógicas de negocio complejas., • Experiencia en diseño y desarrollo de APIs, participando en decisiones de arquitectura y definición de soluciones técnicas., • Background técnico sólido que permita actuar como referente del equipo, acompañando a los desarrolladores y aportando criterio en la toma de decisiones., • Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y no relacionales, especialmente MongoDB., • Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos y sistemas de mensajería, especialmente Kafka., • Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo, realizando seguimiento de buenas prácticas, calidad de código y evolución técnica., • Experiencia trabajando en metodologías ágiles, colaborando estrechamente con Product Owner, negocio y otros equipos técnicos. Se valorará experiencia en: – Domain Driven Design (DDD). – Arquitectura hexagonal. – Enfoques API-first. – Colas de mensajería como ActiveMQ, IBM MQ y Kafka. – Sistemas de caché como Redis, Datagrid o Caffeine. – Plataformas CI/CD y GitFlow. – Entornos Cloud. – Pruebas E2E, rendimiento y Gherkin. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Actuar como referente técnico del equipo, acompañando a los desarrolladores y ayudando en la resolución de decisiones técnicas y bloqueos., • Liderar y participar activamente en el diseño y desarrollo de APIs, microservicios y soluciones backend., • Participar en decisiones de arquitectura, asegurando que las soluciones sean escalables, mantenibles, resilientes y alineadas con los estándares técnicos del proyecto., • Supervisar y promover buenas prácticas de desarrollo, clean code, testing, code reviews y calidad del software., • Acompañar al equipo en su evolución técnica, compartiendo conocimiento y fomentando autonomía y buenas prácticas., • Velar por la disponibilidad, rendimiento y resiliencia de los servicios críticos., • Colaborar estrechamente con Product Owner, negocio y otros equipos técnicos para traducir las necesidades funcionales en soluciones técnicas., • Identificar oportunidades de mejora en arquitectura, procesos, herramientas y stack tecnológico., • Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos del proyecto y fomentar su adopción dentro del equipo., • Participar en la planificación y ejecución de los sprints de 2 semanas, ayudando a definir soluciones, estimaciones y dependencias técnicas. 🏆 ¿Qué ofrecemos? 🏠 Modalidad 100% remota 💰 Salario Competitivo 💼 Retribución flexible 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas 🚀 Plan de Desarrollo Profesional ⏰ Flexibilidad horaria 🏆 Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

En HAYS estamos colaborando con una compañía especializada en servicios de puesta en marcha (commissioning) orientada a infraestructuras complejas y misión crítica como centros de datos, hospitales y proyectos industriales. Actualmente buscan un perfil de Ingeniero/a Mecánico y otro de Ingeniero/a Eléctrico para incorporarse a su equipo de trabajo y participar en un proyecto de construcción de un data center. ¿Cuáles serán tus funciones? Ingeniero/a Eléctrico: • Planificar, coordinar y supervisar actividades de Commissioning en instalaciones eléctricas., • Gestionar y dirigir las pruebas de puesta en marcha de sistemas eléctricos y electromecánicos., • Elaborar, revisar y ejecutar planes y protocolos de Commissioning., • Coordinar con equipos de obra, ingeniería, construcción y clientes para garantizar la correcta ejecución de las pruebas., • Realizar el seguimiento y validación del funcionamiento de los sistemas antes de la entrega final., • Supervisar la resolución de incidencias detectadas durante las fases de pruebas y puesta en marcha., • Verificar el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de calidad del proyecto., • Participar en reuniones de coordinación con los diferentes interlocutores del proyecto., • Garantizar la correcta documentación y reporte de las actividades de Commissioning., • Asegurar la transición eficiente desde la fase de construcción hasta la fase operativa de la instalación. Ingeniero/a mecánico: • Ejecutar y supervisar actividades de Commissioning mecánico en instalaciones y sistemas críticos., • Realizar pruebas funcionales, de rendimiento y puesta en marcha de equipos mecánicos., • Participar activamente en las actividades de campo, asegurando la correcta ejecución de las pruebas en obra., • Revisar y aplicar procedimientos, protocolos y planes de Commissioning., • Coordinar con los equipos de construcción, ingeniería y operaciones durante las fases de pruebas., • Identificar, documentar y realizar seguimiento de incidencias detectadas durante la puesta en marcha., • Verificar que los sistemas mecánicos cumplen los requisitos técnicos, de calidad y seguridad establecidos., • Elaborar informes y documentación relacionada con las pruebas y validaciones realizadas., • Apoyar la transición de los sistemas desde la fase de construcción hasta la operación. ¿Cuáles son los requisitos? Ingeniero/a eléctrico: • Experiencia de 2 a 3 años en actividades de Commissioning y puesta en marcha de instalaciones., • Conocimiento del desarrollo completo de un proceso de Commissioning., • Experiencia en gestión y dirección de pruebas funcionales y de puesta en marcha., • Experiencia trabajando en entornos de obra y coordinación con equipos de construcción., • Conocimiento del funcionamiento y desarrollo de proyectos de construcción e instalaciones industriales., • Capacidad para interpretar documentación técnica, esquemas eléctricos y procedimientos de pruebas., • Muy valorable experiencia en data center. Valorable experiencia en sistemas industriales, industria farmacéutica o laboratorios, en proyectos de energías renovables o en grandes complejos del sector terciario (hospitales, aeropuertos, edificios corporativos, etc.)., • Inglés intermedio es un plus. Ingeniero/a Mecánico: • Experiencia de 1 a 2 años en actividades de Commissioning, puesta en marcha o pruebas de sistemas mecánicos., • Conocimiento del proceso completo de Commissioning., • Experiencia realizando pruebas en campo y trabajando directamente en obra., • Conocimiento de instalaciones mecánicas y su funcionamiento dentro de proyectos de construcción., • Capacidad para interpretar documentación técnica y procedimientos de pruebas., • Muy valorable experiencia en data center. Valorable experiencia en sistemas industriales, industria farmacéutica o laboratorios, en proyectos de energías renovables o en grandes complejos del sector terciario (hospitales, aeropuertos, edificios corporativos, etc.)., • Inglés intermedio es un plus. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a través de Hays., • Proyecto estable., • 100% Presencial, • Ubicación: Zaragoza., • Horario de 8 a 17 hrs.

Puesto con base en Madrid Como parte del desarrollo de nuestras actividades en España, buscamos un/a Area Manager & B2B Development Spain. El puesto incluirá la gestión y el desarrollo de una zona comercial definida, que se confirmará según las necesidades del negocio, así como el desarrollo B2B en toda España. Como representante de la marca sobre el terreno, será el principal punto de contacto para nuestros concesionarios y desempeñará un papel clave en el rendimiento comercial y el desarrollo de la red. Principales responsabilidades Desarrollo y gestión de la red • Gestionar y desarrollar la red de concesionarios dentro de la zona asignada., • Identificar y captar nuevos concesionarios., • Realizar análisis del potencial de mercado por zona geográfica y preparar los expedientes de candidatura., • Apoyar la incorporación de nuevos socios, incluyendo la formación sobre las herramientas de la marca y los procesos comerciales., • Garantizar la correcta implementación de los estándares de la marca en la red., • Gestionar la renovación anual de los contratos de concesionarios. Desarrollo comercial y B2B • Desarrollar las ventas de vehículos, recambios, accesorios y servicios relacionados., • Contribuir al desarrollo B2B en toda España., • Proponer e implementar acciones comerciales adaptadas al mercado español para alcanzar los objetivos de volumen y rentabilidad., • Supervisar los niveles de stock, analizar la rotación y gestionar operaciones específicas de liquidación., • Analizar el rendimiento comercial y financiero de la red, incluyendo facturación, márgenes, niveles de stock y actividad de taller., • Apoyar a los concesionarios en la optimización de sus resultados y en la mejora de su rentabilidad. Gestión del rendimiento • Supervisar los indicadores clave de rendimiento, incluyendo ventas, rentabilidad y satisfacción del cliente., • Realizar auditorías periódicas de la red y proponer planes de acción de mejora., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de imagen de marca y de experiencia del cliente. Formación y soporte • Formar y apoyar a los equipos comerciales de los concesionarios., • Contribuir al desarrollo de las competencias de la red en productos, herramientas y métodos comerciales. Perfil requerido • Experiencia en una función comercial de campo, idealmente en un entorno de red de concesionarios, distribución, concesiones o B2B., • Fuerte orientación comercial y capacidad para desarrollar oportunidades de negocio., • Buenas habilidades analíticas y capacidad para trabajar con datos comerciales y de stock., • Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Autonomía, fiabilidad y sentido de la responsabilidad., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones profesionales sólidas., • Español requerido; inglés valorado., • Carnet B coche obligatorio, debido a los desplazamientos frecuentes., • Carnet A2 / A moto valorado, en línea con nuestra actividad. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Puesto basado en Madrid., • Salario fijo competitivo., • Retribución variable basada en objetivos., • Coche de empresa.

¿Te gustaría liderar un equipo de ventas y participar en la mejora continua del área comercial? Esta posición puede representar el siguiente paso en tu carrera. Desde Talent Solutions, compañía de ManpowerGroup, buscamos un Asesor/a Comercial que quiera desarrollar su carrera profesional en la empresa líder del sector seguros. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de conformar, liderar y desarrollar equipos de agentes comerciales, asegurando su correcta coordinación, formación y capacitación continua, con el objetivo de maximizar el rendimiento del equipo y garantizar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y comerciales fijados por la organización. ¿Qué realizarás en esta posición? • Creación, liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Coordinación y acompañamiento continuo del equipo de agentes., • Formación y capacitación permanente en técnicas comerciales y productos., • Optimización del desempeño comercial del equipo., • Garantizar la correcta ejecución de la estrategia de ventas., • Seguimiento de resultados, análisis de indicadores y orientación a, • objetivos. ¿Qué perfil buscamos? • Valoramos positivamente experiencia en funciones comerciales, • Orientación a resultados., • Habilidades comunicación., • Perfil analítico, • Proactividad ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Horario flexible, • Programa de retribución flexible en el que tendrás diversos beneficios sociales como seguro médico y ticket restaurant entre otros., • Formación inicial y continua a cargo de la compañía., • Acompañamiento y soporte desde una estructura consolidada. ¿Te animas? ¡No esperes más y apúntate a esta oportunidad!

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B? Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial. Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad. Sobre la empresa: En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente. • Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame..., • Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente., • Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes. Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes. Descripción del trabajo: Para seguir creciendo buscamos un Account Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos. Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente. En qué consistirá tu día a día: • Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales., • Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente., • Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B., • Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados., • Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones., • Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales. Requisitos: • Español nativo., • Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento., • Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus)., • Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad., • Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano. Esto es lo que te ofrecemos: • 💰 Salario fijo competitivo + variable por objetivos., • 🎁 Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario., • 💻 MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces., • 🌍 Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito., • 🚀 Serás el/la quinto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses., • 💡 Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows., • 🧠 Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino. Para terminar el proceso de selección: Si todo esto resuena contigo y estás buscando una oportunidad donde gestionar clientes sea solo el principio de algo mucho más grande, escríbeme directamente a javier@flows.es. Cuéntame por qué tú y Flows hacéis match perfecto, y comparte 2-3 ejemplos concretos que demuestren que eres un verdadero A-Player. ¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!

SOLQUIMIA INDUSTRIAL está revolucionando el mercado de gases técnicos con un enfoque innovador que combina ecología, ergonomía y rendimiento. Como parte de nuestra expansión, buscamos un TECNICO COMERCIAL, para la provincia de Valencia Su función será apoyar el crecimiento de nuestras soluciones de gases embotellados, ligeras e innovadoras. Su misión Reportando directamente al Director de Ventas, será responsable del desarrollo integral de su territorio de ventas. Tus principales responsabilidades: Organizar y programar visitas a clientes Prospectar (por teléfono y en persona en zonas industriales) Identificar nuevas oportunidades y desarrollar tu cartera de clientes Preparar y negociar propuestas de venta Cerrar ventas y asegurar el seguimiento de los clientes Actualizar la información en los sistemas CRM y ERP (Microsoft) Informar sobre el mercado (precios, competencia, tendencias) Participar en reuniones semanales con la dirección Este puesto requiere trabajo de campo y desplazamientos locales de hasta 4 días semanales. Tu perfil entre 3 y 5 años de experiencia en un entorno industrial gran interés en la prospección y el desarrollo de negocio Autonomía, compromiso y orientación a resultados Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo Dominio de herramientas informáticas (CRM, ERP) Se valorará el conocimiento de gases industriales o del sector de la soldadura. Más allá de las habilidades técnicas, las habilidades interpersonales son un criterio clave: buscamos una persona comprometida, responsable y con un fuerte espíritu de equipo, capaz de comprometerse a largo plazo con el proyecto de la empresa. ¿Por qué unirte a nosotros? Una empresa ambiciosa y en rápido crecimiento. Un producto innovador y distintivo (más ligero, seguro y ergonómico). Un puesto con oportunidades de ascenso basadas en tu desempeño y la evolución del sector. Teletrabajo. Condiciones Contrato indefinido: incorporación inmediata. Salario fijo + remuneración variable según perfil y desempeño. • Coche de empresa, ordenador portátil y teléfono móvil.

Puesto: Ingeniero/a Industrial Eléctrico (Especialista en MT/BT - Sector Agua) Sobre nuestro cliente: Trabajamos en la selección de talento para una de las firmas globales de ingeniería y consultoría multidisciplinar más prestigiosas a nivel internacional. Con presencia activa en múltiples países, esta compañía es un referente absoluto en el diseño, supervisión y gestión de proyectos de infraestructuras críticas, sectores del agua, medio ambiente y energía. Destaca por aportar soluciones técnicas de alta calidad, sostenibles e innovadoras, integrando a equipos de alto rendimiento en un entorno de constante crecimiento técnico Misión del Puesto: Buscamos un perfil técnico especialista para asumir el diseño, cálculo y desarrollo de la ingeniería eléctrica en Media y Baja Tensión. La persona seleccionada se integrará en un equipo de alta capacidad de trabajo y participará activamente en el ciclo completo de los proyectos técnicos de la compañía Funciones Principal • Diseño Eléctrico de Detalle: Desarrollo completo de la ingeniería para instalaciones de tratamiento de aguas, incluyendo esquemas unifilares, distribución de potencia y definición de equipos., • Estudios y Cálculos Técnicos: Realización de cálculos eléctricos de dimensionamiento de líneas (BT/MT), centros de transformación, cuadros eléctricos, sistemas de puesta a tierra, protecciones y estudios de cargas., • Especificación y Suministros: Selección y especificación técnica de equipos eléctricos, así como de los sistemas de instrumentación y control asociados. Evaluación técnica de ofertas de proveedores y seguimiento de suministros., • Coordinación Multidisciplinar: Interlocución constante con las áreas de procesos, mecánica y obra civil para asegurar la perfecta integración de la parte eléctrica en el diseño global del proyecto. REQUISITO EXCLUYENTE:Foco Sectorial Obligatorio: El candidato debe aportar experiencia demostrable en plantas de tratamiento de aguas (EDAR, ETAP, desaladoras, estaciones de bombeo, etc.). En su defecto, se considerarán perfiles que provengan estrictamente de plantas industriales complejas. Filtro de descarte: No se aceptarán, bajo ningún concepto, perfiles cuya trayectoria provenga exclusivamente del sector de energías renovables o generación de energía pura (parques eólicos, fotovoltaicos, etc.). Buscamos un enfoque 100% de planta de proceso. Requisitos Imprescindibles: Formación Académica: Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica. Experiencia Mínima: Al menos 3 años de experiencia en funciones idénticas de diseño y cálculo eléctrico. Experiencia Técnica Crítica: Trayectoria y dominio sólido en instalaciones que cuenten con la presencia de motores con variadores de frecuencia alimentados tanto en Media Tensión (MT) como en Baja Tensión (BT). Software Técnico: Dominio indispensable y fluido de herramientas de cálculo como ETAP y/o Caneco. Idiomas: Nivel de inglés mínimo B2 (capacidad demostrada para el manejo de documentación técnica y reuniones). Requisitos Valorables (Deseables):Conocimientos o experiencia en proyectos bajo entorno BIM (Revit y Navisworks). Manejo de herramientas de presupuestos y mediciones (Presto). Titulación de Máster en Ingeniería Industrial y conocimientos de Francés. Perfil Actitudinal:Alta permeabilidad y proactividad para el uso de herramientas informáticas de última generación. Excelentes cualidades sociales y facilidad para la integración en equipos multidisciplinares de alto rendimiento.

¿Disfrutas convirtiendo leads inbound “calientes”, reconexiones y recuperaciones en pipeline real… con CRM impecable? En Bastida&Farina , agencia de mkt digital buscamos a alguien que convierta volumen en oportunidades cualificadas. 🎯 El reto: Tu misión es simple de decir pero difícil de hacer al máximo nivel: Convertir oportunidades inbound + pools de recuperación/reconexión en pipeline cualificado y accionable para ventas , detectando rápido encaje/urgencia/potencial y asegurando siempre el siguiente paso correcto. ✅ Qué necesitas demostrar (imprescindible): • Has trabajado mínimo dos años como SDR inbound o closer (excluyente)., • Has operado con volumen alto (30–50 llamadas/día) y seguimiento constante (excluyente)., • Experiencia trabajando reconexiones y recuperación con método., • Tienes conocimiento de marketing digital y de generación de leads (excluyente)., • Sabes cualificar consultivo (no interrogatorio), leer intención y decidir advance vs discard., • Dominas CRM y dejas notas/next steps que un AE puede retomar sin preguntarte nada., • Español profesional, comunicación oral fluida y persuasiva (excluyente)., • Disponibilidad L A V DE 9:00–18:00hs (excluyente)., • Venir del sector B2B (excluyente)., • Inglés medio. 💸 Condiciones económicas: Durante los primeros 3 meses tendrás 2.300€ fijos mensuales para adaptarte al producto, al proceso comercial y al sistema de ventas. A partir del tercer mes, se tiene un base de 1.500€ mensual porque deberían empezar a entrar diferentes tipos de variable en juego por tu rendimiento: Variables por performance: • 2% de cualquier venta cerrada que hayas cualificado tú (esto son unos 200€/venta de media porque nuestros tickets son de 10.000€ por el setup)., • 1,5% extra por cualificar una venta que viene de una reactivación de nuestra BBDD y que llevaba más de 90 días inactivas., • 3% extra por reactivar oportunidades que lleven más de 90 días inactivas., • 25€ por lead cualificado recuperado (de reconexión) que llegue a propuesta., • 500€ por referido que venta de tu lado., • 25€ por cada reseña que deje un cliente tras una demo contigo por el buen trabajo realizado., • 10% del total facturado por comisiones que nos den colaboradores por pasarles leads que cierran que no podíamos trabajar., • 100% remoto, libertad geográfica, • Entorno de mejora continua: formación, ejemplos, recursos y feedback semanal. ⚠️ Requisitos no negociables : • Setup profesional (ordenador + cámara/micro) y espacio sin ruido., • Experiencia real en CRM. -Disponibilidad horaria fulll time, en horario comercial de España (CET). • Mentalidad de querer llevar volumen alto, repetición y mejora continua. 🧪 ¿Cómo aplicar?: Presenta tu candidatura por LinkedIn. Te escribiremos para que rellenes un formulario más largo para entender tu trayectoria y capacidades al completo. A partir de ahí, si nos encaja tu perfil, se harán 2 entrevistas más en profundidad y una dinámica practica para terminar de confirmar el match entre tu perfil y la posición.

Buscamos un perfil con iniciativa, capaz de generar oportunidades comerciales desde cero, construir relaciones a largo plazo con clientes, mantener y hacer crecer las cuentas activas. Responsabilidades principales: • Prospección activa de mercado, • Identificación y captación de nuevos clientes empresariales., • Asesoramiento en soluciones de envío, especialmente internacionales., • Gestión integral del ciclo de venta. Qué valoramos en tu perfil: • Experiencia previa en ventas B2B, idealmente en el sector logístico, transporte o paquetería expres., • Conocimiento práctico en operativa de envíos internacionales., • Experiencia trabajando con objetivos comerciales (se valorarán referencias de facturación)., • Capacidad de comunicación, cercanía en el trato y enfoque consultivo., • Actitud proactiva, resiliencia y orientación a resultados. Qué ofrecemos: • Salario fijo a negociar en función de experiencia y resultados., • Posibilidad de crecimiento económico vinculado al rendimiento, • Jornada de lunes a viernes, • Entorno laboral estable, sin trabajo en fines de semana.

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo global de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de aprovisionamiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de compra más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos de un mercado en constante evolución. Actualmente, WIN SOURCE atiende a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Sobre el puesto El puesto de Representante de Ventas Internacionales en WIN SOURCE está dirigido a profesionales de ventas que desean desarrollar una carrera a largo plazo en el desarrollo de negocio B2B global y en soluciones para la cadena de suministro de componentes electrónicos. En este puesto, se centrará en el desarrollo de clientes, la gestión de solicitudes de cotización (RFQ) y la preparación de ofertas, el seguimiento de oportunidades y la comunicación con los clientes, al tiempo que les ayudará a abordar la disponibilidad de componentes, la presión sobre los plazos de entrega, las transiciones del ciclo de vida y otros desafíos de la cadena de suministro. Esta posición va más allá de la venta de productos: le permitirá aprender a comprender las necesidades de compra y de cadena de suministro de los clientes y a generar valor mediante las capacidades globales de aprovisionamiento y suministro de WIN SOURCE. Trabajando estrechamente con los equipos de ventas, aprovisionamiento, logística y calidad de WIN SOURCE, adquirirá gradualmente experiencia práctica en el desarrollo de clientes internacionales, los mercados de componentes electrónicos y las soluciones de continuidad del suministro. Responsabilidades principales • Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes en los mercados asignados., • Identificar posibles oportunidades de negocio mediante estudios de mercado, desarrollo de clientes, plataformas del sector y un seguimiento constante., • Dar soporte a todo el proceso de ventas, incluida la comunicación con los clientes, la gestión de RFQ, la preparación de cotizaciones, el seguimiento de pedidos y la coordinación de entregas., • Colaborar con los equipos internos de aprovisionamiento, logística y calidad para ayudar a los clientes a afrontar la escasez, las transiciones del ciclo de vida, los riesgos de fin de vida (EOL), la presión sobre los plazos de entrega y los retos de costes., • Mantener actualizados y precisos los datos de clientes, las oportunidades, los registros de cotizaciones y la información del CRM para respaldar el desarrollo de clientes a largo plazo., • Desarrollar continuamente el conocimiento de los productos, la comprensión del mercado y las habilidades de comunicación con los clientes para reforzar la capacidad comercial en el sector de los componentes electrónicos., • Apoyar, cuando sea necesario, reuniones con clientes, actividades de marketing y ferias internacionales. Por qué unirse a WIN SOURCE En WIN SOURCE, su trabajo genera valor más allá de cada operación individual. Tendrá la oportunidad de: • Desarrollar o impulsar su carrera internacional en ventas en el centro de la cadena de suministro global de componentes electrónicos., • Aprender cómo las empresas manufactureras abordan las decisiones de compra y aprovisionamiento, y cómo se resuelven los desafíos reales de la cadena de suministro más allá de las ventas transaccionales., • Adquirir experiencia en mercados electrónicos avanzados, como los sectores industrial, automotriz, médico, de infraestructura de IA y otros sectores de rápido crecimiento., • Aprovechar la red global de aprovisionamiento, la experiencia de mercado y el apoyo de los equipos multidisciplinares de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Seguir una trayectoria profesional clara, desde la ejecución de ventas hasta la gestión de cuentas, el desarrollo de mercados regionales y funciones más amplias de dirección comercial. Perfil que buscamos • 1–2 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio u otras funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, EMS o cadenas de suministro en la industria manufacturera., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, con capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Clara orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades a lo largo de todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, junto con una actitud proactiva, un alto grado de responsabilidad y autonomía, y la motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, apoyamos a las personas que desean aprender, crecer y generar valor en el ámbito de los negocios internacionales. Ofrecemos: • Salario base competitivo e incentivos vinculados al rendimiento, que permiten a los profesionales de ventas motivados aumentar su potencial de ingresos., • Formación comercial sistemática, desarrollo de conocimientos sobre productos y experiencia práctica en los mercados globales de electrónica., • Oportunidades de colaborar con clientes internacionales, cuentas estratégicas y equipos internos con amplia experiencia., • La oportunidad de ayudar a resolver desafíos reales de los clientes relacionados con el suministro de componentes, la continuidad del suministro y el crecimiento del negocio., • Oportunidades de participar, cuando sea necesario, en ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno de trabajo multicultural y colaborativo, con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria profesional: Representante de Ventas → Especialista de Ventas / Supervisor de Ventas → Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Dirección Global de Ventas Únase a WIN SOURCE ¿Está preparado para impulsar su carrera internacional en ventas y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presente su candidatura hoy mismo y únase a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envíe su candidatura a través de LinkedIn o remita su currículum a: careers@win-source.net Siga a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, información del sector y oportunidades profesionales.

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo internacional de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de abastecimiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de aprovisionamiento más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos cambiantes del mercado. Hoy, WIN SOURCE presta servicio a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Acerca del puesto El puesto de Gerente de Ventas Internacionales en WIN SOURCE se centra en establecer alianzas estratégicas con fabricantes de equipos originales (OEM), proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) y empresas tecnológicas de todo el mundo, al tiempo que ayuda a los clientes a resolver complejos desafíos relacionados con el suministro de componentes electrónicos. Trabajando con clientes de los sectores de infraestructura de IA, automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada, este puesto contribuye a mantener la continuidad de la producción y a respaldar programas críticos en los que resulta esencial contar con un suministro fiable de componentes. Este puesto ayuda a los clientes con el abastecimiento de componentes, la gestión de la escasez, la mitigación de riesgos de fin de vida (EOL), la optimización de listas de materiales (BOM) y la continuidad del suministro. Junto con los equipos globales de abastecimiento, compras y calidad de WIN SOURCE, contribuye a crear cadenas de suministro resilientes que impulsen la innovación. Responsabilidades principales • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes globales e impulsar un crecimiento empresarial sostenible en los mercados asignados., • Gestionar todo el proceso de ventas, desde el desarrollo de mercado y la interacción con los clientes hasta la gestión de solicitudes de cotización (RFQ), la negociación y el cierre., • Colaborar con fabricantes OEM, proveedores EMS y equipos de ingeniería y compras para ofrecer soluciones fiables de abastecimiento de componentes electrónicos., • Ayudar a los clientes a afrontar los desafíos de la cadena de suministro, incluidas la escasez, los riesgos de fin de vida (EOL), las transiciones del ciclo de vida y la optimización de costes., • Colaborar con equipos internacionales y representar a WIN SOURCE en reuniones con clientes y eventos del sector. Por qué unirte a WIN SOURCE En WIN SOURCE, tu trabajo genera valor más allá de las ventas. Tendrás la oportunidad de: • Conectar con empresas tecnológicas globales y ayudar a garantizar los componentes críticos que mantienen las industrias en funcionamiento., • Trabajar en desafíos reales de la cadena de suministro en los mercados de automoción, industria, tecnología médica y electrónica avanzada., • Establecer relaciones estratégicas con profesionales de ingeniería, compras y cadena de suministro de todo el mundo., • Aprovechar la red global de abastecimiento y el conocimiento del mercado de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Desarrollar tu carrera en una organización global donde tu trabajo contribuye a crear cadenas de suministro más resilientes y a impulsar las tecnologías del futuro. Lo que buscamos • Más de 3 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio o funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para captar y desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, proveedores de servicios de fabricación electrónica (EMS) o cadenas de suministro de fabricación., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, así como capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades durante todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, con una actitud proactiva, gran sentido de la responsabilidad y motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, reconocemos y recompensamos a las personas que generan un impacto real. Ofrecemos: • Salario base competitivo y un sistema de comisiones sin límite, que permite a quienes obtienen un alto rendimiento maximizar su potencial de ingresos., • Oportunidades de venta globales con clientes internacionales y cuentas estratégicas, además de exposición a los mercados mundiales de la electrónica., • La oportunidad de trabajar en el centro de la cadena de suministro global de electrónica, ayudando a los fabricantes a asegurar componentes críticos y resolver desafíos empresariales reales., • Formación profesional, desarrollo de conocimientos del sector y una trayectoria profesional clara hacia puestos de liderazgo comercial., • Oportunidades para participar en más de 50 ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno multicultural y colaborativo con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria de desarrollo profesional: Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Gerente Regional Sénior de Ventas → Liderazgo Global de Ventas Únete a WIN SOURCE ¿Quieres impulsar tu carrera en ventas internacionales y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presenta tu candidatura hoy mismo y únete a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envía tu candidatura a través de LinkedIn o tu currículum a: careers@win-source.net Sigue a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, análisis del sector y oportunidades profesionales.

🎯Dar el salto a liderar un equipo comercial en una compañía sólida no va solo de resultados, va de construir algo que perdure. Aquí tendrás impacto real en personas, clientes, negocio y crecimiento. Formarás parte de una empresa con recorrido, estabilidad y oportunidades reales de desarrollo, donde tu evolución depende de tí y el equipo por lo que tu liderazgo marca la diferencia. ¿Cuáles son los Beneficios de elegir Santalucía? ✅ Estabilidad en una compañía consolidada. Trabajarás en una empresa con trayectoria y solidez en el sector asegurador, dónde el contexto económico no frena el crecimiento, sino que lo impulsa. ✅ Retribución competitiva y equilibrada y Sistema de Incentivos Potente. Disfrutarás de un modelo retributivo que equilibra tu esfuerzo con tu impacto, con una base sólida más incentivos variables atractivos, así como beneficios sociales. Accederás a incentivos mensuales y anuales vinculados a resultados de agencia (retención, producción) y al rendimiento de tu equipo, además de campañas trimestrales con recompensas económicas relevantes. ✅ Crecimiento profesional real. Tendrás la oportunidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad (como gerencia), desarrollando una visión global del negocio. ✅ Liderazgo de tu propio equipo. Construirás, desarrollarás y liderarás un equipo comercial, con capacidad para influir directamente en sus resultados y crecimiento. ✅ Conciliación y flexibilidad. Podrás organizar tu tiempo con autonomía, facilitando el equilibrio entre tu vida profesional y personal de Lunes a Viernes. ✅ Cultura de reconocimiento y desarrollo. Tu esfuerzo, compromiso y resultados se valoran de forma constante, con oportunidades reales para a vanzar. ✅ Viajes e incentivos adicionales. Participarás en campañas anuales con premios como viajes y otros incentivos que reconocen tu desempeño. ✅ Universidad Corporativa: acceso a formación continua para poder desplegar todo tu potencial y prepararte para las necesidades de puestos actuales y futuros. ✅ Nuestro Propósito es Personas que cuidan de Personas, por lo que sobre todo estarás rodeado de un equipo de profesionales que te apoyarán para que pronto te sientas parte de un gran equipo humano del mismo modo que cuidamos de nuestros clientes. ¿Cómo será tu día a día? Tu misión será construir un equipo sólido, motivado y rentable, capaz de generar resultados sostenibles en el tiempo mientras desarrollas el talento de cada persona. Tendrás un papel clave en el crecimiento de la agencia, equilibrando la captación de negocio con la fidelización de clientes y aportando una visión global junto a • la gerencia., • Liderarás y desarrollarás un equipo comercial, ayudando a cada persona a alcanzar su mejor versión. Acompañarás la actividad diaria, detectando oportunidades de mejora y potenciando resultados. Impulsarás la fidelización de clientes y la estabilidad de la cartera, asegurando crecimiento sostenible. Potenciarás el crecimiento del negocio., • ¿ Qué te hará tener éxito en esta posición ? 🔑 Capacidad para liderar personas desde la cercanía. Saber escuchar, entender qué necesita cada persona y adaptar tu estilo marcará la diferencia en el rendimiento del equipo y en su compromiso.🔑 Fidelización y seguimiento de clientes. Buscar el impacto a largo plazo con foco en sus necesidades y desde el valor de la cercanía. 🔑 Orientación a resultados con visión a largoplazo. No se trata sólo de vender más, sino de construir un equipo estable que genere resultados constantes y sostenibles. 🔑 Gestión emocional y del rendimiento. Transformar la presión de los objetivos en foco y motivación será clave para mantener al equipo alineado y en crecimiento. 🔑 Organización y enfoque en prioridades .Gestionarás múltiples situaciones cada día, por lo que estructurar bien tu tiempo te permitirá ser más eficiente sin necesidad de hacer más. 🔑 Mentalidad de crecimiento continuo. Estar abierto a aprender, mejorar y evolucionar constantemente te permitirá avanzar dentro de la compañía y asumir nuevosretos.?? Compromiso y constancia. El reconocimiento y las oportunidades llegan a quienes demuestran de forma consistente su implicación y resultados. 🚀🚀🚀Si te motiva liderar personas, construir un equipo propio y crecer dentro de una compañía que reconoce tu esfuerzo, este puede ser el paso que estás buscando. Da el siguiente paso en tu carrera y construye un proyecto con impacto real.

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Calculo de Estructuras para nuestras oficinas de Cheste. Misión: Calcular componentes de seguidores optimizados para cada oferta / proyecto. Responsabilidades: • Cálculos de seguidores solares y estructuras fijas., • Cálculo de cargas (viento, sismo…) según distintas normativas (Eurocódigo, ASCE…)., • Realización de modelos de elementos finitos de los seguidores solares., • Postproceso del análisis., • Verificación de secciones y uniones según normativa., • Realización de informes., • Creación de herramientas para automatizar tareas de ofertas. Requisitos: • Ingeniero industrial/ Ingeniero Industrial especialista en Cálculo de Estructuras o similares., • Español C2., • Inglés C1., • Experiencia de al menos 5 años en el puesto descrito similar., • Manejo de software de cálculo de elementos finitos ANSYS, ABAQUS, • Conocimiento de normativas de cálculo Eurocode, ASCE…, • Autocad básic, SOLID WORKS basic, • Visualbasic intermedio, • Software de diseño y análisis de estructuras de acero (Consteel, nivel avanzado) ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Tarjeta Restaurante., • Cheque Guardería., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía financiera innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS • Un año de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos, • Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. -CONTRATO MERCANTIL Esperamos tu CV!

Acerca de WIN SOURCE WIN SOURCE – Donde comienza el suministro Fundada en 1999, WIN SOURCE ayuda a los fabricantes a asegurar componentes electrónicos críticos y a construir cadenas de suministro más resilientes en un mercado global cada vez más complejo, con el respaldo de un equipo global de más de 450 empleados. A través de NEXUS™, nuestra plataforma inteligente para la cadena de suministro, y de nuestra red mundial de capacidades de aprovisionamiento, inventario y logística, ayudamos a los clientes a tomar decisiones de compra más inteligentes, reforzar la continuidad del suministro y responder con confianza a los desafíos de un mercado en constante evolución. Actualmente, WIN SOURCE atiende a clientes de todo el mundo mediante operaciones estratégicamente ubicadas en Asia, Europa y Norteamérica, instalaciones certificadas y un firme compromiso con la calidad, la fiabilidad y la excelencia operativa. Sobre el puesto El puesto de Representante de Ventas Internacionales en WIN SOURCE está dirigido a profesionales de ventas que desean desarrollar una carrera a largo plazo en el desarrollo de negocio B2B global y en soluciones para la cadena de suministro de componentes electrónicos. En este puesto, se centrará en el desarrollo de clientes, la gestión de solicitudes de cotización (RFQ) y la preparación de ofertas, el seguimiento de oportunidades y la comunicación con los clientes, al tiempo que les ayudará a abordar la disponibilidad de componentes, la presión sobre los plazos de entrega, las transiciones del ciclo de vida y otros desafíos de la cadena de suministro. Esta posición va más allá de la venta de productos: le permitirá aprender a comprender las necesidades de compra y de cadena de suministro de los clientes y a generar valor mediante las capacidades globales de aprovisionamiento y suministro de WIN SOURCE. Trabajando estrechamente con los equipos de ventas, aprovisionamiento, logística y calidad de WIN SOURCE, adquirirá gradualmente experiencia práctica en el desarrollo de clientes internacionales, los mercados de componentes electrónicos y las soluciones de continuidad del suministro. Responsabilidades principales • Desarrollar y mantener relaciones con clientes nuevos y existentes en los mercados asignados., • Identificar posibles oportunidades de negocio mediante estudios de mercado, desarrollo de clientes, plataformas del sector y un seguimiento constante., • Dar soporte a todo el proceso de ventas, incluida la comunicación con los clientes, la gestión de RFQ, la preparación de cotizaciones, el seguimiento de pedidos y la coordinación de entregas., • Colaborar con los equipos internos de aprovisionamiento, logística y calidad para ayudar a los clientes a afrontar la escasez, las transiciones del ciclo de vida, los riesgos de fin de vida (EOL), la presión sobre los plazos de entrega y los retos de costes., • Mantener actualizados y precisos los datos de clientes, las oportunidades, los registros de cotizaciones y la información del CRM para respaldar el desarrollo de clientes a largo plazo., • Desarrollar continuamente el conocimiento de los productos, la comprensión del mercado y las habilidades de comunicación con los clientes para reforzar la capacidad comercial en el sector de los componentes electrónicos., • Apoyar, cuando sea necesario, reuniones con clientes, actividades de marketing y ferias internacionales. Por qué unirse a WIN SOURCE En WIN SOURCE, su trabajo genera valor más allá de cada operación individual. Tendrá la oportunidad de: • Desarrollar o impulsar su carrera internacional en ventas en el centro de la cadena de suministro global de componentes electrónicos., • Aprender cómo las empresas manufactureras abordan las decisiones de compra y aprovisionamiento, y cómo se resuelven los desafíos reales de la cadena de suministro más allá de las ventas transaccionales., • Adquirir experiencia en mercados electrónicos avanzados, como los sectores industrial, automotriz, médico, de infraestructura de IA y otros sectores de rápido crecimiento., • Aprovechar la red global de aprovisionamiento, la experiencia de mercado y el apoyo de los equipos multidisciplinares de WIN SOURCE para ofrecer soluciones que van más allá de la distribución tradicional., • Seguir una trayectoria profesional clara, desde la ejecución de ventas hasta la gestión de cuentas, el desarrollo de mercados regionales y funciones más amplias de dirección comercial. Perfil que buscamos • 1–2 años de experiencia en ventas B2B, gestión de cuentas, desarrollo de negocio u otras funciones comerciales relacionadas, con capacidad demostrada para desarrollar clientes e impulsar el crecimiento del negocio., • Se valorará especialmente la experiencia en componentes electrónicos, semiconductores, distribución de componentes electrónicos, EMS o cadenas de suministro en la industria manufacturera., • Sólidas habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones, con capacidad para comprender las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones orientadas al valor., • Clara orientación al cliente, sólida visión comercial y capacidad para gestionar oportunidades a lo largo de todo el ciclo de ventas., • Pasión por las ventas internacionales y el desarrollo de negocio, junto con una actitud proactiva, un alto grado de responsabilidad y autonomía, y la motivación para crear valor a largo plazo en un entorno global. Beneficios y desarrollo profesional En WIN SOURCE, apoyamos a las personas que desean aprender, crecer y generar valor en el ámbito de los negocios internacionales. Ofrecemos: • Salario base competitivo e incentivos vinculados al rendimiento, que permiten a los profesionales de ventas motivados aumentar su potencial de ingresos., • Formación comercial sistemática, desarrollo de conocimientos sobre productos y experiencia práctica en los mercados globales de electrónica., • Oportunidades de colaborar con clientes internacionales, cuentas estratégicas y equipos internos con amplia experiencia., • La oportunidad de ayudar a resolver desafíos reales de los clientes relacionados con el suministro de componentes, la continuidad del suministro y el crecimiento del negocio., • Oportunidades de participar, cuando sea necesario, en ferias internacionales, reuniones con clientes y actividades comerciales globales., • Un entorno de trabajo multicultural y colaborativo, con equipos en Asia, Europa y Norteamérica., • Trayectoria profesional: Representante de Ventas → Especialista de Ventas / Supervisor de Ventas → Gerente de Ventas → Gerente Regional de Ventas → Dirección Global de Ventas Únase a WIN SOURCE ¿Está preparado para impulsar su carrera internacional en ventas y generar un impacto en la cadena de suministro global de electrónica? Presente su candidatura hoy mismo y únase a WIN SOURCE – Donde comienza el suministro. Envíe su candidatura a través de LinkedIn o remita su currículum a: careers@win-source.net Siga a WIN SOURCE en LinkedIn para conocer las últimas novedades de la empresa, información del sector y oportunidades profesionales.

¿Quiénes somos? En Stonhard, llevamos más de 100 años ayudando a empresas de todo el mundo a proteger y mejorar sus espacios industriales y comerciales mediante soluciones de pavimentos y revestimientos de alto rendimiento. Somos líderes globales en la fabricación e instalación de sistemas continuos de resina, epoxi, poliuretano y MMA, diseñados para ofrecer durabilidad, seguridad, resistencia química y facilidad de mantenimiento en entornos exigentes como industria alimentaria, manufactura, logística, automoción y construcción. Lo que nos diferencia es nuestro modelo de servicio integral: acompañamos al cliente desde el diseño de la solución hasta la instalación final, ofreciendo un único punto de contacto y una garantía completa de producto e instalación. Tu misión: Como Territory Manager, tu misión será desarrollar y consolidar la presencia de Stonhard en Navarra, País Vasco y La Rioja, ayudando a clientes industriales y comerciales a encontrar soluciones duraderas, seguras y adaptadas a sus necesidades operativas. No buscamos únicamente vender un producto: buscamos construir relaciones de confianza y convertirte en un socio estratégico para nuestros clientes, entendiendo sus desafíos y aportando soluciones técnicas de alto valor añadido. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio, la satisfacción del cliente y el posicionamiento de Stonhard como referente en el mercado. ¿Qué impacto tendrás? En esta posición combinarás desarrollo de negocio, gestión de proyectos y asesoramiento técnico-comercial. Tus principales responsabilidades serán: • Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado., • Gestionar y hacer crecer la facturación del territorio, identificando nuevas cuentas y oportunidades de expansión., • Comprender las necesidades del cliente y ofrecer nuestras soluciones de forma consultiva, aportando valor técnico y comercial., • Desarrollar relaciones sólidas con clientes, proyectistas, ingenierías y usuarios finales, interactuando a distintos niveles de decisión., • Participar en la coordinación y seguimiento de proyectos para asegurar una correcta instalación y una excelente experiencia del cliente., • Trabajar para cumplir y superar los objetivos comerciales definidos., • Mantener actualizada la información y referencias de clientes en el sistema., • Elaborar reportes comerciales y participar activamente en reuniones, ferias y formaciones., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del mercado, soluciones técnicas y oportunidades de desarrollo en el sector industrial y construcción. ¿Qué te ayudará a tener éxito en esta posición? Buscamos una persona con mentalidad comercial, autonomía y capacidad para generar relaciones de largo plazo, para tener éxito en esta posición, deberías de tener: • Experiencia en ventas B2B y desarrollo de negocio en entornos industriales o de la construcción., • Experiencia gestionando cuentas clave y proyectos comerciales complejos., • Capacidad de negociación e interacción con distintos perfiles y niveles organizativos., • Facilidad para aprender y comprender soluciones técnicas e industrias nuevas., • Alto nivel de iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Disponibilidad para viajar y trabajar en modalidad home office., • Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué puedes esperar de nosotros? En Stonhard creemos en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestros equipos. Te ofrecemos: • Un completo programa de formación e inducción acompañado por un consultor senior., • Contrato de sustitución con posibilidades reales de según performance pasar a contrato indefinido., • La oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa líder mundial en su sector., • Un entorno dinámico, profesional y colaborativo., • Autonomía y responsabilidad real sobre tu territorio y clientes. Si buscas una posición donde puedas combinar desarrollo comercial, relación con clientes y soluciones técnicas de alto valor, nos encantará conocerte!

¿Te gustaría formar parte de una empresa en crecimiento y comenzar nuevos desafíos? Desde CTT Express nos encontramos en búsqueda de un/a Comercial para Lleida proporcionando todas las herramientas para que pueda desarrollarse profesionalmente en el sector. Tus funciones principales serán: • Asegurar la captación de clientes y crecimiento rentable del negocio en las zonas asignadas., • Gestionar adecuadamente la cartera de clientes captada/asignada, atendiendo las necesidades del cliente., • Gestión de la información de la actividad comercial: generación y actualización de informes de ventas., • Gestión de bases de datos: mantenimiento y tratamiento de la información de las bases de datos del departamento., • Análisis de ventas: generación de nuevos informes de seguimiento de actividad comercial., • Reporting diario de actividad comercial., • Participar activamente y apoyar cualquiera de las acciones comerciales del resto del área en la que sea necesaria su participación. ¿Qué ofrecemos? • 📝Contrato indefinido., • 🌱Fomentamos la flexibilidad y confiamos en nuestros colaboradores/as, creemos que puedes hacer las cosas manteniendo un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal., • 🌎 Cultura de confianza, diversidad e inclusión., • 🏆Formar parte de una empresa joven y dinámica, con un proyecto de futuro de lo más interesante., • 🤝Un equipo de trabajo motivado y de alto rendimiento., • 📦Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. ¿Qué buscamos? • Experiencia: Imprescindible aportar experiencia mínima de 2 años como comercial, valorable conocimientos en el sector transporte y logística., • Buscamos a una persona con buenas habilidades comunicativas y sólidas aptitudes para la negociación y la venta, que muestre orientación al cliente y motivación., • Disponibilidad de vehículo propio para desempeñar las funciones del puesto. Si consideras que cumples el perfil, no lo dudes e ¡Inscríbete!

FUNCIONES Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía financiera innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y pensiones. Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Si eres, un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! REQUISITOS • Un año de Experiencia en seguros/Banca, • Experiencia en dirección de equipos comerciales, • Familiarizado en entornos digitales. SE OFRECE Como Jefe/a de equipo comercial contarás con altos incentivos. • No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial, • Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo, • Oportunidades de crecimiento profesional personalizado, • Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), • Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID, • Flexibilidad horaria y autonomía, • Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos, • Además contamos con partners como: ING, SANITAS ETC. -CONTRATO MERCANTIL Esperamos tu CV!

PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Cimentaciones para nuestra línea de negocio PVHardware, ubicada en Valencia. Misión: Analizar diversas condiciones de suelo y roca, evaluar sus parámetros de resistencia y recomendar un diseño de cimentación adecuado. Funciones principales: • Análisis e interpretación de informes geotécnicos y pruebas pull out., • Diseño de cimentaciones: determinación de la profundidad de cimentación, comprobaciones estructurales y método de instalación utilizando software interno y LPile., • Diseño y organización de campañas PoT, incluyendo procedimientos, registros de campo y localización de pruebas., • Preparación de informes de diseño de cimentaciones y de corrosión (bajo tierra)., • Apoyo técnico al cliente tanto en la fase de oferta como en la de proyecto., • Sugerencias para la automatización de procesos con vistas a su optimización Requisitos: • Ingeniería Geotécnica o similar., • Obligatorio nivel de inglés: B2 / C1 Experiencia: • Experiencia en el diseño de cimentaciones con postes de acero., • Experiencia realizando estas funciones en el sector fotovoltaico. Otros requisitos: • Microsoft Office (Excel avanzado), • Conocimiento utilizando el software Lpile. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con el periodo de prueba legalmente establecido., • Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos., • Seguro de vida., • Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional., • Día de cumpleaños libre si cae de lunes a viernes., • Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional., • Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos

Desde ECB Group actualmente estamos colaborando con una de las compañías nacionales referentes en Energía Renovable. Para ellos, buscamos un Jefe de Construcción y Explotación. Reportando a la Dirección de Operaciones, la persona seleccionada será responsable de liderar integralmente la fase de construcción, puesta en marcha y posterior operación y mantenimiento de un portfolio de plantas de biometano en España, garantizando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y rendimiento operativo. En este momento buscamos cubrir varias vacantes de Coordinador/a de Instalaciones para incorporarse en su sede en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar y coordinar un equipo de Site Managers responsables de la ejecución de los proyectos., • Supervisar la correcta ejecución de las plantas durante la fase de construcción, asegurando el cumplimiento de presupuesto, planificación y estándares de calidad., • Participar activamente en la puesta en marcha (commissioning) de las instalaciones., • Coordinar la transición hacia la fase de operación y mantenimiento (O&M), asegurando la eficiencia y continuidad operativa de las plantas., • Establecer y supervisar procedimientos operativos, de mantenimiento y de mejora continua., • Controlar indicadores clave de rendimiento (KPIs) técnicos y económicos., • Gestionar contratistas, proveedores y equipos internos., • Asegurar el cumplimiento de normativa en materia de seguridad, medio ambiente y calidad., • Reportar a Dirección sobre el avance de proyectos y desempeño de las plantas., • Impulsar la optimización técnica y económica de las instalaciones a lo largo de su ciclo de vida. ¿Qué necesitamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Energía y/o alguna titulación similar., • A partir de 10 años de experiencia en construcción de plantas industriales y energéticas., • Muy valorable experiencia en O&M., • Muy valorable experiencia en biometano y/o plantas de residuos, digestión anaerobia o aguas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con la empresa. Seguro médico y de vida. Plan de pensiones. Condiciones de flexibilidad horaria y periodos de jornada intensiva muy atractivos. Formarás parte de un entorno de trabajo colaborativo en una empresa de primer nivel. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Buscamos incorporar un/a Site Manager – Energías Renovables (FV & BESS) al Departamento Técnico y de Construcción de DARGON ENERGY. Buscamos un perfil práctico y resolutivo, con experiencia en la construcción de proyectos de energías renovables, que quiera asumir responsabilidad directa en la supervisión de obra como representante de DARGON ENERGY durante la fase de construcción. Descripción del puesto La posición estará enfocada en la supervisión en campo, construcción, puesta en marcha y entrada en operación de proyectos fotovoltaicos, BESS e híbridos FV + BESS en España. El/la Site Manager actuará como representante de DARGON ENERGY en obra, dando soporte al equipo Técnico y de Gestión de Proyectos y asegurando que los contratistas ejecuten los trabajos de acuerdo con el proyecto, las autorizaciones y permisos obtenidos, las especificaciones técnicas, los requisitos contractuales y la normativa aplicable. El/la Site Manager se incorporará a cada proyecto durante la fase final previa a construcción, participando en la revisión de su grado de preparación antes del inicio de las obras, y continuará directamente involucrado/a durante la construcción, energización, puesta en marcha y COD. Funciones y responsabilidades • Reportar al Director Técnico durante la ejecución de los proyectos., • Actuar como representante de DARGON ENERGY en obra, proporcionando información directa y continua sobre el avance de los trabajos, riesgos, incidencias y desempeño de los contratistas., • Participar en la revisión final del proyecto y de su grado de preparación antes del inicio de la construcción y del Notice to Proceed (NTP)., • Revisar, junto con los equipos de Desarrollo y Técnico, el estado de la tramitación administrativa y permisos (permitting) antes del inicio de la construcción, identificando autorizaciones pendientes, condicionantes, plazos y requisitos administrativos que puedan afectar al inicio o ejecución de las obras., • Verificar que los condicionantes establecidos en las autorizaciones ambientales, administrativas, de construcción y de conexión a red estén correctamente incorporados a la planificación y documentación de ejecución., • Identificar posibles diferencias entre el proyecto autorizado y el proyecto que se pretende construir, comunicando cualquier discrepancia antes del inicio de los trabajos., • Participar en la elaboración y revisión de un checklist de preparación para construcción (construction readiness) que incluya permisos, disponibilidad de terrenos, accesos, ingeniería, conexión a red, condicionantes ambientales, suministros y preparación de contratistas., • Controlar y supervisar la ejecución de los trabajos en obra, verificando su adecuación al proyecto, especificaciones técnicas, autorizaciones, normativa aplicable y requisitos contractuales., • Coordinar y supervisar en campo a contratistas EPC, subcontratistas, proveedores e ingenierías., • Controlar el cronograma y avance real de la obra, identificando desviaciones, cuellos de botella y riesgos sobre la ruta crítica, proponiendo las correspondientes medidas correctoras., • Supervisar mediciones, certificaciones de contratistas, modificaciones y trabajos adicionales, proporcionando al Project Manager y al Director Técnico la correspondiente verificación desde obra., • Analizar las incidencias técnicas y operativas surgidas durante la construcción y proponer soluciones prácticas que permitan una rápida toma de decisiones., • Supervisar la recepción, inspección, almacenamiento e instalación de equipos críticos, incluyendo sistemas BESS, PCS, inversores, transformadores, equipos de MT y elementos de Balance of Plant., • Gestionar y supervisar las interfaces entre FV, BESS, infraestructura eléctrica, instalaciones de conexión a red y sistemas auxiliares., • Supervisar la calidad de los trabajos mediante inspecciones, procedimientos de QA/QC, pruebas y control documental., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos de Seguridad y Salud y Medio Ambiente durante toda la fase de construcción., • Coordinar y supervisar las actividades de energización, pruebas y puesta en marcha (commissioning) junto con contratistas, fabricantes y operadores de red., • Supervisar las pruebas de rendimiento y la resolución de incidencias técnicas hasta la correcta puesta en marcha del proyecto., • Gestionar y realizar seguimiento de las listas de pendientes (punch list) hasta su cierre definitivo., • Verificar la correcta preparación del dossier final de construcción, incluyendo documentación as-built, informes de pruebas, certificados y documentación técnica., • Dar soporte en la recepción final y entrega de las instalaciones al equipo de Operación y Mantenimiento., • Preparar informes periódicos desde obra sobre avance, planificación, calidad, seguridad, riesgos, incidencias, desempeño de contratistas y decisiones necesarias., • Colaborar estrechamente con los departamentos de Desarrollo, Ingeniería, Compras y Operaciones. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energía, Civil o similar., • Experiencia mínima de 3 años en construcción y ejecución de proyectos de energías renovables., • Experiencia demostrable en supervisión de obras de proyectos renovables., • Experiencia en coordinación de contratistas EPC, subcontratistas y proveedores., • Conocimiento de los procesos de tramitación administrativa y permisos aplicables a proyectos renovables en España, especialmente en la transición entre desarrollo y construcción., • Capacidad para revisar autorizaciones y condicionantes administrativos desde el punto de vista de construcción y ejecución del proyecto., • Conocimientos de planificación, control de costes, gestión de riesgos y procedimientos de calidad en construcción., • Experiencia en proyectos FV y/o BESS. Se valorará especialmente experiencia específica en almacenamiento con baterías., • Se valorará experiencia en instalaciones eléctricas, MT/AT, energización y puesta en marcha., • Capacidad de análisis, resolución de problemas y toma de decisiones., • Alto nivel de autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para reportar de forma clara a Dirección de Proyecto y Dirección Técnica., • Disponibilidad para viajar frecuentemente y para desplazarse temporalmente a las ubicaciones de los proyectos durante las fases de construcción en España., • Español fluido e inglés mínimo B2. Se valorará positivamente el conocimiento de catalán. Qué ofrecemos Formamos parte de un grupo energético con ambiciosos planes de crecimiento en energías renovables y almacenamiento energético. En DARGON ENERGY tendrás la oportunidad de participar directamente en la transición de los proyectos desde la fase de desarrollo hasta construcción, y posteriormente en su ejecución, puesta en marcha y entrada en operación. Trabajarás estrechamente con los equipos de Desarrollo y Técnico de la compañía y participarás directamente en las decisiones necesarias para conseguir una correcta ejecución de cada proyecto. La posición ofrece un alto grado de autonomía y responsabilidad en obra, así como la posibilidad de desarrollarse profesionalmente a medida que vaya construyendo la cartera de proyectos FV, BESS e híbridos de DARGON ENERGY. Ofrecemos además: • Salario fijo competitivo más retribución variable vinculada a objetivos., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico., • Gastos de desplazamiento conforme a la política de la compañía., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de Construcción.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a BIM Manager para una importante compañía del sector inmobiliario y construcción, integrada verticalmente como constructora y promotora, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos residenciales y terciarios en la Comunidad Valenciana. La persona seleccionada liderará la estrategia BIM de la organización, impulsando la transformación digital de los proyectos y garantizando la implantación de metodologías colaborativas durante todas las fases del ciclo de vida de las promociones. Buscamos un perfil con visión global del negocio, experiencia en proyectos constructivos y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en entornos altamente exigentes. Funciones • Definir, desarrollar y supervisar la estrategia BIM de la compañía., • Coordinar la implementación de la metodología BIM en proyectos de edificación residencial y terciaria., • Establecer estándares, protocolos, procedimientos y flujos de trabajo BIM corporativos., • Gestionar y supervisar los modelos BIM durante las distintas fases de diseño, construcción y entrega., • Coordinar a equipos internos y externos (arquitectura, ingeniería, construcción e industrialización)., • Garantizar la calidad, consistencia y correcta actualización de los modelos digitales., • Liderar procesos de detección y resolución de interferencias mediante herramientas de coordinación BIM., • Coordinar reuniones técnicas con proyectistas, direcciones facultativas y contratistas., • Impulsar la digitalización de procesos constructivos y la integración de nuevas tecnologías., • Elaborar informes de seguimiento, indicadores de rendimiento y análisis de productividad., • Velar por el cumplimiento de los requisitos BIM exigidos por clientes, organismos públicos y normativa aplicable., • Formar y dar soporte técnico a los distintos equipos de proyecto., • Identificar oportunidades de mejora continua en la gestión de proyectos y procesos constructivos., • Participar en la definición de proyectos de innovación y transformación digital dentro de la compañía. Perfil • Titulación universitaria en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar., • Formación específica en metodología BIM y herramientas de modelado y coordinación., • Experiencia mínima de 5 años en implantación y gestión BIM en proyectos de construcción., • Experiencia previa como BIM Manager o BIM Coordinator en proyectos de edificación., • Dominio de herramientas como Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud/BIM 360 y entornos colaborativos BIM., • Conocimientos de estándares BIM., • Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y consultoras externas., • Capacidad analítica y orientación a la optimización de procesos., • Nivel avanzado de herramientas digitales y de gestión de proyectos. Ofrecemos • Incorporación estable a una compañía referente en el sector de la promoción y construcción inmobiliaria., • Liderazgo de la estrategia BIM y transformación digital de la organización., • Entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua., • Amplias posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera., • Formación continua y acceso a nuevas tecnologías aplicadas a la construcción., • Salario entre 38.000€ y 42.000€ brutos anuales, según experiencia y trayectoria profesional., • Ubicación del puesto: Valencia.

Buscamos un/a Jefe/a de Area para liderar, desarrollar e impulsar la estrategia comercial en la zona de Levante, garantizando el cumplimiento de los objetivos de negocio y la excelencia en la gestión de los equipos comerciales. La persona seleccionada será responsable de la dirección, motivación y desarrollo de los equipos de ventas, así como de la implementación de las estrategias comerciales y de acceso al mercado en sus áreas de responsabilidad. Responsabilidades Principales • Liderar, coordinar y desarrollar equipos comerciales de alto rendimiento., • Definir e implementar planes de acción regionales alineados con la estrategia corporativa., • Garantizar la consecución de los objetivos de ventas y cuota de mercado., • Analizar indicadores de negocio y establecer planes correctivos cuando sea necesario., • Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave, líderes de opinión y stakeholders relevantes., • Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo del negocio en la región., • Fomentar una cultura de liderazgo, compromiso y orientación a resultados., • Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares éticos de la compañía dentro del marco de la industria farmacéutica. Requisitos del puesto • Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología, Química, Enfermería o áreas afines., • Trayectoria consolidada en posiciones de liderazgo comercial como Jefe/a de Área, Jefe/a Regional, Director/a Regional, • Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos de venta en la industria farmacéutica., • Conocimiento demostrado del mercado farmacéutico y del sistema sanitario., • Muy valorable conocimiento del área Osteoarticular, Fertilidad, Urología y/o Ginecología, así como experiencia en un modelo de gestión mixta de visita médica y visita a farmacia., • Alta orientación a resultados, liderazgo, capacidad analítica e influencia., • Interpretación de KPIs y análisis de ventas., • Planificación estratégica territorial., • Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial., • Disponibilidad para viajar de forma habitual., • Permiso de conducir en vigor., • Residencia en la zona de responsabilidad o posibilidad de movilidad (Valencia). Se ofrece • Incorporación a una compañía farmacéutica sólida y en crecimiento., • Proyecto de alto impacto y responsabilidad., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, variable. Vehículo de empresa, seguro medico y herramientas corporativas.

Si te apasiona viajar y las ventas, si quieres trabajar en una gran empresa en crecimiento y expansión, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano: ¡Este es tu trabajo! Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. En NAZAN somos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura. Desde el grupo Strugal y NAZAN buscamos sumar a nuestro equipo un Director Técnico Comercial de puertas para desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Definir e implantar la estrategia comercial de la división de Puertas., • Diseñar y desarrollar las políticas comerciales de la unidad de negocio., • Liderar, coordinar y desarrollar el equipo comercial de Nazan., • Acompañar al equipo comercial en visitas a clientes y realizar seguimiento de su actividad y resultados., • Crear, estructurar y consolidar un nuevo equipo comercial especializado en el sector de la madera., • Desarrollar e impulsar la actividad de prescripción con arquitectos, ingenierías, constructoras y otros agentes del sector., • Captar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos mercados a nivel nacional., • Gestionar y negociar con grandes cuentas, distribuidores y clientes estratégicos., • Elaborar, ejecutar y realizar el seguimiento del plan comercial anual., • Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento., • Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs)., • Colaborar con Producción, Oficina Técnica y el resto de departamentos para garantizar la viabilidad y rentabilidad de los proyectos. Requisitos mínimos: • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería, Marketing, Comercio o titulaciones afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de puertas, carpintería, madera, cerramientos o materiales para la construcción, • Sector de procedencia: Fabricantes de puertas. Empresas de carpintería de madera, aluminio o PVC., • Inglés nivel B2 o superior., • Disponibilidad para viajar y pernoctar. NAZAN no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

JEFE DE OBRA EDIFICACIÓN Desde Paul Marlex estamos trabajando con una empresa referente en el sector construcción en Vitoria y alrededores, que busca incorporar un Jefe de obra para dirigir obras de edificación. Se trata de un proyecto variado, no centrado únicamente en vivienda residencial, con presencia relevante de obra singular. Funciones principales • Dirección y gestión integral de obras de edificación (vivienda, edificios singulares, rehabilitación), • Control de plazos, costes y calidad de ejecución, • Coordinación de equipos propios y subcontratas, • Interlocución con dirección facultativa, propiedad y administraciones Requisitos • Titulación de Arquitecto Técnico (o similar), • Experiencia previa como Jefe de obra en empresa constructora, en obras de edificación, • Perfil con capacidad de incorporación y rendimiento inmediato en obra, • Se valora positivamente residencia en Vitoria o alrededores (no excluyente para candidatos de fuera) Se ofrece • Incorporación estable en empresa consolidada y de referencia en el sector, • Proyectos variados y de calidad, incluyendo obra singular, • Retribución competitiva, según experiencia y valía

Data Architect | Arquitecto/a de Datos Buscamos un/a Data Architect para liderar el diseño y evolución de la arquitectura de datos corporativa, asegurando que la información sea integrada, gobernada, protegida y explotada de forma eficiente, fiable y escalable. Esta posición será clave para habilitar capacidades avanzadas de analítica, inteligencia artificial y toma de decisiones basada en datos. Responsabilidades • Diseñar y definir arquitecturas de datos modernas basadas en Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse y Data Fabric., • Crear y mantener modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos alineados con las necesidades de negocio., • Definir patrones y estrategias de ingesta, almacenamiento, transformación e integración de datos., • Garantizar la implementación de prácticas de Data Governance, calidad, catálogo, linaje y gestión de metadatos., • Asegurar la disponibilidad y preparación de los datos para iniciativas de Business Intelligence, Advanced Analytics e Inteligencia Artificial., • Establecer estándares de interoperabilidad, seguridad y ciclo de vida del dato., • Diseñar arquitecturas escalables, resilientes y orientadas al rendimiento en entornos cloud e híbridos., • Colaborar con equipos de negocio, analítica, desarrollo y plataformas para impulsar una estrategia data-driven., • Definir buenas prácticas, frameworks y estándares de arquitectura de datos a nivel corporativo., • Velar por el cumplimiento de requisitos regulatorios relacionados con privacidad y protección de datos. Requisitos Experiencia y conocimientos técnicos • Experiencia sólida en diseño e implementación de arquitecturas de datos empresariales., • Dominio de modelado de datos relacional y no relacional., • Conocimientos avanzados en bases de datos SQL y NoSQL., • Experiencia con procesos ETL/ELT y herramientas de integración de datos., • Conocimiento de arquitecturas de Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse., • Experiencia trabajando con entornos cloud e híbridos., • Conocimientos de procesamiento de datos en tiempo real (streaming)., • Experiencia en Data Governance, calidad de datos, catálogo, linaje y gestión de metadatos., • Conocimiento de integración mediante APIs y arquitecturas orientadas a servicios., • Conocimientos de privacidad, seguridad y cumplimiento normativo relacionados con la gestión del dato., • Capacidad para diseñar soluciones escalables, seguras y de alta disponibilidad. Competencias • Pensamiento estratégico y visión de arquitectura empresarial., • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos., • Habilidad para influir y colaborar con equipos multidisciplinares., • Excelentes capacidades de comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos estratégicos de transformación digital y datos., • Entorno innovador con foco en analítica avanzada e IA., • Colaboración con equipos multidisciplinares y tecnologías de última generación., • Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. #DataArchitect #DataArchitecture #DataGovernance #Lakehouse #DataLake #DataWarehouse #DataFabric #CloudData #Analytics #AI #Hiring

CONTEXTO Nuestro cliente es un grupo industrial de referencia nacional en el diseño y fabricación de sistemas de descanso, con una trayectoria consolidada, capacidad productiva de gran escala y una destacada cuota de mercado. La compañía se encuentra inmersa en una fase estratégica de transformación e inversión industrial: la transición hacia una fábrica de alta eficiencia, automatizada, sostenible y preparada para absorber un importante crecimiento en volumen e innovación de producto. En este contexto, se busca incorporar un/a Director/a de Fábrica (Plant Director) que aporte visión estratégica industrial, excelencia operativa y capacidad para liderar la transformación y escalado de las operaciones productivas al siguiente nivel de competitividad. Se trata de una posición ejecutiva clave, con reporte directo a la Dirección General / CEO y máxima autonomía en la gestión del área industrial. MISIÓN DEL ROL El/la Director/a de Fábrica será el/la máximo/a responsable de la estrategia, gestión y optimización integral de las operaciones de fabricación de la planta, asegurando los estándares de calidad, eficiencia de costes, capacidad de entrega y seguridad laboral. Deberá liderar la modernización y evolución tecnológica de la fábrica, impulsando un modelo operativo orientado a la excelencia (Lean Manufacturing, automatización e industria 4.0), al tiempo que gestiona, cohesiona y desarrolla al equipo humano de producción. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES 1. Estrategia Industrial y Excelencia Operativa • Definir y ejecutar el plan maestro industrial alineado con los objetivos de crecimiento del grupo a 3-5 años., • Implementar metodologías de Lean Manufacturing, 5S, TPM y Six Sigma para maximizar el rendimiento OEE, reducir tiempos de ciclo y eliminar desperdicios., • Definir, monitorear y optimizar los KPI principales de la fábrica (productividad, mermas, costes unitarios, cumplimiento de OTIF/On-Time In-Full, etc.). 1. Transformación Tecnológica y Automatización • Liderar la hoja de ruta de automatización, digitalización e innovación en los procesos de fabricación (espumación, confección textil, corte, ensamblaje de núcleos/muelles y embalaje)., • Planificar y ejecutar las inversiones en nueva maquinaria, robots industriales e infraestructura de planta. 1. Cadena de Suministro y Gestión de P&L • Responsabilidad directa sobre el P&L operativo de la fábrica y el control riguroso de costes de fabricación (Materia Prima, Mano de Obra Directa y Gastos Generales de Planta)., • Coordinar la planificación de la producción junto a la cadena de suministro, garantizando el equilibrio entre capacidad productiva, niveles de inventario y demanda del mercado. 1. Gestión de Calidad, Sostenibilidad y Prevención • Elevar los estándares de calidad del producto final y de los procesos de fabricación, reduciendo incidencias e introduciendo criterios de economía circular y sostenibilidad industrial., • Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y medioambiente, promoviendo una cultura de "Cero Accidentes". 1. Liderazgo Organizativo y Gestión de Equipos • Dirigir, estructurar y desarrollar al equipo de fábrica (Producción, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Calidad y Logística Interna)., • Fomentar un clima laboral basado en la exigencia, el compromiso, el desarrollo profesional y la mejora continua. PERFIL REQUERIDO Trayectoria profesional • Imprescindible: Mínimo 10-12 años de experiencia acumulada en gestión industrial/operativa, con al menos 3-5 años en roles de máxima responsabilidad (Director/a de Fábrica, Director/a de Planta o similar) en la industria del colchón, sistemas de descanso o sector textil-técnico/espumas. Experiencia demostrable en la gestión directa de fábricas de producción de volumen medio/alto y coordinación de plantillas amplias., • Historial probado en proyectos de modernización de plantas, automatización de líneas y transformación de procesos. Competencias técnicas críticas • Dominio profundo del proceso productivo de sistemas de descanso: técnicas de confección, corte, espumación (PU/Látex), bloques de muelles ensacados, acolchados y sistemas de cerrado/embalaje., • Certificación o dominio experto en herramientas de Lean Manufacturing / Continuous Improvement., • Conocimiento avanzado en herramientas de gestión industrial (ERP, MES, WMS, SCADA)., • Rigor en la gestión presupuestaria y financiera de operaciones (P&L de fábrica). Perfil de liderazgo • Liderazgo firme, cercano e inspirador, con capacidad para dinamizar equipos industriales heterogéneos., • Pensamiento analítico, visión estratégica de negocio y orientación absoluta a resultados., • Gran capacidad de resolución de problemas en entornos industriales complejos y de alta exigencia. Idiomas • Español nativo o bilingüe (imprescindible)., • Inglés nivel C1/C2 acreditado (imprescindible)., • Se valorarán positivamente otros idiomas europeos CONDICIONES DE LA POSICIÓN • Ubicación: Valencia, España — sede corporativa, • Modalidad 100% presencial PROPUESTA DE VALOR La compañía ofrece un entorno de trabajo sólido y con visión de futuro, con un paquete de retribución total diseñado para atraer a perfiles senior de primer nivel: • Retribución Fija Atractiva: Banda salarial altamente competitiva y alineada con la experiencia y relevancia del puesto., • Retribución Variable (Bonus): Vinculada al cumplimiento de KPI de productividad, eficiencia de costes, calidad y entrega., • Impacto y autonomía: rol con capacidad real de decisión estratégica en una compañía donde la agilidad permite ver el impacto de las decisiones de forma directa e inmediata., • Proyecto de crecimiento: incorporación a una compañía ambiciosa en plena fase de expansión global

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands-on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: • P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts., • Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas., • Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes., • Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: • Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad., • Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento., • Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: • Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode., • Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia., • Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos., • Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: • Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check-in hasta la salida y la renovación., • Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución., • Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes., • Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: • Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo., • Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos., • Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: • Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles., • Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios., • Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado • Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi-site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build-to-rent, residencias de estudiantes o sectores afines., • Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios., • Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones., • Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs., • Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build-to-rent o residencias de estudiantes., • Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales • Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas., • Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento., • Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial., • Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua., • Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio., • Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones., • Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una plataforma pan-europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel., • Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones., • Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados., • Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos)., • Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí.

Academic Manager / Responsable Académico/a Novus Education | Valencia, España | Presencial | Jornada completa Descripción del puesto Novus Education busca incorporar un/a Academic Manager / Responsable Académico/a con amplia experiencia en el sector educativo, sólido conocimiento del sistema educativo español y experiencia en la gestión de programas académicos y equipos docentes. La persona seleccionada será responsable de garantizar la calidad académica, el desarrollo curricular, el rendimiento del profesorado, el progreso de los estudiantes y el cumplimiento de los requisitos educativos aplicables en España. Trabajará estrechamente con Dirección y los equipos administrativos para asegurar la correcta ejecución y mejora continua de los programas académicos de Novus Education, impartidos tanto en inglés como en español. Responsabilidades principales • Liderar y gestionar la ejecución académica de los programas., • Supervisar programas relacionados, cuando corresponda, con ESO, Bachillerato, Formación Profesional, preparación universitaria, enseñanza de idiomas y formación continua., • Garantizar que los programas estén correctamente estructurados y alineados con los requisitos educativos españoles., • Desarrollar, revisar e implementar planes de estudio, programas académicos y materiales didácticos., • Definir resultados de aprendizaje, métodos de evaluación y estándares académicos., • Liderar, apoyar y desarrollar al equipo docente., • Realizar observaciones de clases y evaluaciones del desempeño académico., • Participar en la selección, incorporación, formación y evaluación del personal académico., • Supervisar la asistencia, participación, rendimiento y progreso académico de los estudiantes., • Coordinar medidas de apoyo para estudiantes que requieran intervención académica., • Mantener un conocimiento actualizado del sistema educativo español y de los requisitos autonómicos aplicables., • Garantizar que las políticas, documentación y procedimientos académicos cumplan con la normativa correspondiente., • Desarrollar sistemas de garantía de calidad y establecer KPIs académicos., • Preparar horarios, asignaciones docentes y calendarios académicos., • Apoyar el diseño, validación y lanzamiento de nuevos programas., • Identificar oportunidades de colaboración con colegios, universidades, centros de Formación Profesional y otras instituciones educativas., • Contribuir al crecimiento académico de Novus Education en España. Requisitos esenciales • Titulación universitaria en Educación, Ciencias de la Educación, Magisterio, Pedagogía o disciplina relacionada., • Máster en Educación o en un ámbito relevante., • Doctorado en Educación o disciplina relacionada será altamente valorado., • Experiencia previa como Director/a Académico/a, Director/a de Estudios, Academic Manager, Coordinador/a Académico/a, Jefe/a de Estudios o puesto similar., • Sólido conocimiento del sistema educativo español., • Experiencia trabajando con instituciones educativas españolas, planes de estudio, titulaciones o requisitos normativos., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos docentes., • Experiencia en diseño curricular, evaluación y garantía de calidad académica., • Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Capacidad para trabajar profesionalmente tanto en español como en inglés. Experiencia altamente valorada • Experiencia con ESO y Bachillerato., • Experiencia con Formación Profesional., • Conocimiento de la LOMLOE y del marco educativo español vigente., • Experiencia en educación bilingüe o internacional., • Experiencia con programas de preparación y acceso a la universidad., • Experiencia trabajando con autoridades educativas o instituciones acreditadas o reguladas en España., • Conocimiento de la normativa educativa aplicable en la Comunitat Valenciana., • Experiencia en el desarrollo de nuevos programas y en procesos de autorización o acreditación académica. Perfil ideal Buscamos un/a profesional sénior del sector educativo que combine liderazgo académico, gestión de equipos y conocimiento práctico del sistema educativo español. La persona seleccionada deberá ser capaz de adaptar los objetivos académicos internacionales de Novus Education a programas sólidos, de alta calidad y adecuados al contexto educativo español. Idiomas • Español: nivel fluido/profesional C1–C2, • Inglés: nivel fluido/profesional C1–C2 Ubicación: Valencia, España Modalidad: Presencial Jornada: Completa Reporta a: Dirección / Senior Management Cómo postular • Envía tu CV a hr@novuseducation.es

🚗 ¡ÚNETE A LA REVOLUCIÓN DEL AUTOMÓVIL! 🚗 🛍🛒Prácticas - Operaciones Logísticas ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas 🙀 Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros🚀 ¿POR QUÉ AHORA? Porque es el momento ideal para dar tus primeros pasos y aplicar lo que estás aprendiendo en la universidad dentro de un entorno profesional real. Si estás cursando tus estudios, podrás realizar tus prácticas curriculares o extracurriculares, así como vincular tu TFG o TFM al trabajo que desarrolles con nosotros. Si ya has finalizado tu grado, también puedes unirte a través de una estancia de beca (FEUZ o programa ENLAZAR). En este caso concreto, buscamos estudiantes universitarios/as del ámbito de Ingeniería. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Beca remunerada, con transporte gratuito desde Zaragoza capital y acceso a comedor., • Acceso preferente en los procesos de selección que surjan relacionados con esta especialidad., • Oportunidad de aprendizaje en un primer contacto con el día a día de una gran empresa., • Integración en un equipo con grandes profesionales con gran trayectoria y experiencia, que te ayudarán a conocer todo lo necesario para realizar las labores de apoyo., • Duración de la estancia: hasta 10 meses., • Horario a turno central: 07:45 - 16:12 lunes-viernes. ¿QUÉ HARÁS EN NUESTRAS PRÁCTICAS? Con esta estancia colaborarás con el departamento de Operaciones Logísticas - Supply Chain de la planta productiva de Stellantis en Zaragoza, apoyando en las siguientes tareas: • Participación en el diseño de estrategias de operaciones logísticas internacionales., • Apoyo en la implementación de planes sostenibles alineados con las necesidades del negocio, comprendiendo soluciones logísticas y planificación de procesos., • Participar en la mejora de capacidades logísticas internacionales de extremo a extremo y el rendimiento global en la ejecución logística., • Apoyar en el desarrollo de una infraestructura logística eficiente., • Analizar datos de las operaciones logísticas para ayudar en la identificación y resolución de problemas., • Colaborar con departamentos internos para impulsar mejoras, asegurando procesos operativos fluidos que ayuden a aumentar la eficiencia ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estar cursando o haber cursado Grado o Máster Universitario en Ingeniería., • Estar en disposición de formalizar convenio de beca a través de la Universidad., • Residencia en Zaragoza o alrededores: queremos que formes parte de nuestro equipo en persona., • Valorable especialización del ámbito Logístico o Cadena de Suministro., • Capacidad analítica y resolución de problemas., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word; herramientas de mantenimiento serán valorables)., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Inglés alto (mínimo B2)., • Castellano nativo o bilingüe. ¿ESTÁS LISTO/A PARA MARCAR LA DIFERENCIA EN LA INDUSTRIA AUTOMOVILÍSTICA? ¡Tu camino comienza aquí! 🚀🌟 En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Buscamos incorporar un/a Responsable de Área de Producción / Team Leader para compañía referente en su sector y en pleno crecimiento. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de coordinar y supervisar un área productiva, liderando un equipo de aproximadamente 10 personas y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, producción y plazos establecidos. Buscamos un perfil con fuerte orientación operativa, capacidad de liderazgo y una actitud proactiva enfocada a la mejora continua de los procesos. Funciones: Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, coordinar y supervisar el equipo de producción de su área., • Organizar el trabajo diario garantizando una adecuada distribución de tareas y recursos., • Motivar, formar y desarrollar al equipo a su cargo., • Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos y estándares establecidos. Gestión de la producción • Supervisar la planificación y correcta ejecución de la producción., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y plazos., • Asegurar la trazabilidad del producto durante todo el proceso productivo., • Realizar el seguimiento de los indicadores operativos del área., • Coordinar la actividad diaria para garantizar la continuidad del proceso productivo. Calidad y mejora continua • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad en todas las fases del proceso., • Detectar incidencias operativas y aplicar soluciones de manera ágil y eficiente., • Impulsar acciones de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia productiva., • Participar activamente en proyectos de optimización de procesos y reducción de mermas., • Aplicar metodologías Lean Manufacturing para la mejora del rendimiento operativo. Organización y resolución de problemas • Identificar oportunidades de mejora en los procesos productivos., • Anticiparse a posibles desviaciones para minimizar impactos en la producción., • Gestionar incidencias priorizando la continuidad y calidad del servicio., • Colaborar con otros departamentos para garantizar la consecución de los objetivos de planta. Perfil: • Formación: Ingeniería Química, Industrial, Mecánica o Procesos., • Experiencia: Experiencia mínima de 3 a 5 años en entornos productivos., • Tener experiencia demostrable en gestión de equipos., • Profesional que haya supervisado procesos industriales y productivos., • Nivel alto de Inglés. Ofrecemos: • Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento., • Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial entre 34.000€ y 36.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza! Actualmente estamos buscando un/a Desarrollador/a .NET, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes, participando en el desarrollo de una solución de trading electrónico de renta fija en un entorno cloud y de alta exigencia técnica. ¿Quieres saber qué necesitas para formar parte de este proyecto? 📢 Requisitos: • A partir de 3-4 años de experiencia en C# y .NET/.NET Core, aplicando principios de OOP, SOLID y Clean Architecture., • Experiencia con ASP.NET Core, Web APIs y REST, desarrollando servicios robustos y preparados para entornos productivos., • Conocimientos sólidos de programación asíncrona, multithreading, rendimiento y sistemas distribuidos., • Experiencia trabajando con SQL y/o NoSQL, • Experiencia con sistemas de mensajería y arquitecturas orientadas a eventos (RabbitMQ, TIBCO, SignalR o similares)., • Experiencia en testing automatizado, Docker, CI/CD, Git 📢 Funciones: • Diseñar, desarrollar y mantener componentes y servicios .NET durante todo su ciclo de vida., • Participar en decisiones de arquitectura, diseño, implementación, testing y puesta en producción., • Desarrollar soluciones basadas en microservicios, APIs y sistemas distribuidos/mensajería., • Colaborar con equipos de Trading, Producto, Arquitectura, Infraestructura y otros equipos técnicos., • Asegurar la calidad, seguridad, observabilidad, rendimiento y fiabilidad de las soluciones en producción., • Participar en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los procesos de desarrollo y despliegue. 📢 Idiomas: • Español, • Inglés B2-C1 📢 Modalidad: • Remota desde España ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

Indramind, Protecting to empower IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Indramind ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Arquitecto Cloud 💡 ¿Qué harás? • Diseñar y definir arquitecturas cloud híbridas, seguras y escalables., • Implementar, integrar y optimizar soluciones en la nube con infraestructuras locales y de terceros., • Colaborar con equipos técnicos y de negocio para garantizar el mejor rendimiento y disponibilidad., • Evaluar tecnologías y aplicar las mejores prácticas en seguridad, eficiencia y resiliencia., • Diagnosticar incidencias y asegurar la mejora continua de las plataformas cloud. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Más de 5 años de experiencia en diseño e implementación de arquitecturas híbridas y cloud. ✅ Dominio de plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. ✅ Conocimientos sólidos en seguridad, automatización e infraestructura como código (Openshift, Terraform, Kubernetes, Docker, Ansible). ✅ Capacidad para trabajar en entornos ágiles y colaborar con equipos multidisciplinares. Madrid. Hibrido Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Indramind, Protecting to empower Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Coengi : Coengi es una empresa de consultoría en ingeniería en plena expansión, especializada en el acompañamiento de proyectos técnicos ambiciosos e innovadores.¿Nuestra misión? Aportar soluciones a medida a nuestros clientes, poniendo a su disposición la experiencia y la creatividad de nuestros ingenieros.¿Quieres desarrollarte en un entorno estimulante donde se valoran tus ideas ? ¡Únete a Coengi y conviértete en protagonista del cambio! Contexto del puesto: Buscamos un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a un proyecto dentro del sector Power, participando en el desarrollo de plantas industriales de generación de energía. La persona formará parte del equipo de ingeniería de procesos, colaborando en el desarrollo de ingeniería conceptual, básica, FEED e ingeniería de detalle para proyectos industriales. Ubicación / Condiciones del puesto: Modalidad 100% teletrabajo. Posibilidad de residir en cualquier punto de España. Desplazamientos puntuales a Bilbao, Madrid o Barcelona cuando el proyecto lo requiera. Incorporación prevista en septiembre de 2026. Funciones principales: • Desarrollar ingeniería de procesos para plantas industriales del sector Power., • Elaborar y revisar balances de materia y energía., • Realizar simulaciones de proceso y cálculos de dimensionamiento., • Elaborar y revisar documentación técnica (PFD, P&ID, hojas de datos y especificaciones)., • Participar en el diseño de equipos, sistemas e instrumentación., • Participar a reuniones técnicas con clientes y equipos multidisciplinares., • Realizar el seguimiento técnico de los proyectos y de los cambios de diseño. Perfil requerido / buscado: • Formación en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 6 años en ingeniería de procesos dentro del sector de generación de energía eléctrica (Power Generation)., • Conocimientos de ingeniería conceptual, básica, FEED e ingeniería de detalle., • Experiencia en elaboración de balances de materia y energía, simulaciones de proceso y documentación técnica (PFD, P&ID, etc.)., • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. ¿Por qué unirte a Coengi? 🚀 Proyectos de alto impacto: La oportunidad de desarrollarte en un sector técnico y estimulante, en el corazón de los desafíos de rendimiento industrial e innovación.📈 Evolución profesional: En Coengi, disfrutarás de un acompañamiento personalizado para el desarrollo de tus competencias y tu crecimiento profesional.🔧 Proyectos variados y desafiantes: Trabaja en proyectos de gran envergadura y enfrenta retos técnicos apasionantes.🤝 Ambiente de trabajo positivo: Una cultura empresarial que valora la cercanía, la colaboración y el intercambio de ideas.🎁 Ventajas: Teletrabajo, remuneración competitiva, vales de comida, seguros y programas de formación continua. ¿Listo/a para asumir el desafío?

En BETWEEN Group, buscamos constantemente el talento que impulse la innovación y el desarrollo tecnológico. Si eres un apasionado/a de la ingeniería y buscas un entorno donde tus habilidades sean reconocidas y tus objetivos profesionales alcancen nuevas metas, ¡este es tu lugar! Ofrecemos oportunidades únicas en áreas punteras como Firmware, Software, Business Intelligence, Diseño, Project Management, entre otras. Además, fomentamos la creación de soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Actualmente, estamos expandiendo uno de nuestros equipos clave y buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a de HVAC con experiencia para unirse a nuestro proyecto en Donostia/San Sebastián. Salario entre los 37.000 y 40.000 euros brutos anuales en base a conocimientos y experiencia. Funciones • Diseño y Desarrollo: Participar activamente en el diseño conceptual y detallado de sistemas HVAC, incluyendo cálculos térmicos, selección de equipos y dimensionamiento de conductos y tuberías., • Experiencia en Sector Terciario e Industrial: Aplicar tus conocimientos y experiencia en el diseño e implementación de soluciones HVAC adaptadas tanto a entornos terciarios (oficinas, comercios, etc.) como a entornos industriales, comprendiendo sus requerimientos específicos., • Mediciones y Presupuestos: Realizar mediciones precisas de materiales y equipos, y elaborar presupuestos detallados para proyectos HVAC, garantizando la viabilidad económica y el cumplimiento de los objetivos del proyecto., • Elaboración de Requisiciones Técnicas: Preparar y gestionar la documentación técnica necesaria para la adquisición de materiales y equipos, asegurando que cumplen con las especificaciones y normativas vigentes., • Gestión y Supervisión de Obra: Participar activamente en la fase de ejecución de obra, supervisando la correcta instalación de los sistemas HVAC, resolviendo incidencias técnicas que surjan en el emplazamiento y asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad establecidos., • Coordinación Técnica: Colaborar estrechamente con otros departamentos (ingeniería civil, eléctrica, etc.) y con proveedores para asegurar la integración óptima de los sistemas HVAC en el proyecto global., • Análisis y Optimización: Evaluar el rendimiento de los sistemas existentes, identificar áreas de mejora y proponer soluciones para optimizar la eficiencia energética y reducir costes operativos., • Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los diseños e instalaciones cumplen con las normativas locales e internacionales de seguridad, eficiencia energética y medio ambiente aplicables a sistemas HVAC. En BETWEEN, creemos firmemente en el desarrollo profesional de nuestro equipo. Por ello, te ofrecemos: • Desarrollo Profesional Continuo: Acceso a oportunidades de formación avanzada, incluyendo cursos de idiomas, certificaciones técnicas, bootcamps y programas de desarrollo de liderazgo., • Seguro Médico de Vanguardia: Cobertura médica completa y de calidad con Alan, para que cuides de tu salud y la de tu familia., • Cultura de Comunidad y Eventos: Participa en nuestra vibrante comunidad a través de eventos exclusivos como BETWEEN Night, torneos deportivos (pádel, fútbol, etc.), actividades de team building y mucho más., • Flexibilidad y Bienestar: Disfruta de nuestro plan de retribución flexible, que incluye opciones para restauración, transporte, guardería y otros beneficios que facilitan tu día a día., • Reconocimiento e Incentivos: Sé parte activa de nuestro crecimiento y obtén incentivos por validar o recomendar talento que comparta nuestra pasión y valores., • Proyectos Desafiantes: Trabajarás en proyectos innovadores y de gran envergadura, tanto a nivel nacional como internacional, que te permitirán aplicar y expandir tus conocimientos., • Entorno Dinámico: Únete a un equipo de profesionales altamente cualificados en un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante. Si cumples con los requisitos y te apasiona la ingeniería HVAC, te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros. ¡Únete a BETWEEN Group y sé parte de la transformación! Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Energética, Industrial o similar)., • Mínimo 5 años de experiencia demostrable en el diseño, cálculo, gestión y ejecución de proyectos de HVAC., • Experiencia comprobada en sector terciario y entornos industriales., • Conocimiento de software de diseño CAD y herramientas de cálculo de HVAC., • Dominio de normativas técnicas y de seguridad relacionadas con HVAC., • Nivel de inglés B2.

Especialista en Instalaciones Mecánicas (Sector Agua / Plantas Industriales de Fabricación) Importante compañía internacional de ingeniería y consultoría, reconocida por su liderazgo en el desarrollo de infraestructuras sostenibles y proyectos de gran impacto social, busca incorporar a su equipo de Madrid un/a Especialista en Instalaciones Mecánicas. Se trata de una posición de nueva creación ideal para profesionales que deseen integrarse en un equipo de alta capacidad de trabajo, en un ambiente dinámico y altamente colaborativo que fomenta el aprendizaje continuo y el uso de herramientas tecnológicas de última generación. La empresa ofrece estabilidad, un atractivo paquete retributivo acorde a la valía de la candidatura, y una excelente política de teletrabajo y horarios según convenio, diseñada para favorecer el equilibrio personal y profesional. Funciones principales • Diseño y desarrollo de instalaciones mecánicas específicas para el sector del agua (plantas depuradoras, desaladoras, potabilizadoras, etc.) o, en su defecto, grandes plantas industriales de fabricación., • Supervisión del desarrollo de los modelos BIM conforme a los estándares del proyecto y normativas vigentes., • Redacción de especificaciones técnicas de equipos de proceso y de los documentos de proyecto correspondientes a la especialidad mecánica., • Gestión de ofertas con proveedores para asegurar los estándares de calidad. Requisitos del perfil • Formación: Ingeniería Técnica Industrial o equivalente (muy valorable aportar Máster en Ingeniería Industrial)., • Experiencia requerida: Mínimo 2 años en puestos similares., • Nota clave sobre la experiencia: Es imprescindible aportar experiencia en plantas industriales de fabricación, siendo altamente valorable y prioritario haber trabajado en plantas de tratamiento de aguas (depuradoras, desaladoras, potabilizadoras, etc.). Experiencia en piping se considerará un plus, pero no es obligatoria., • ⚠️ Exclusión: Se descartarán perfiles cuya experiencia esté centrada exclusivamente en edificación, instalaciones térmicas, climatización o HVAC., • Idiomas: Nivel mínimo de inglés B2., • Herramientas informáticas: Manejo de MS Office. Será muy valorable aportar conocimientos de Presto, así como experiencia en proyectos bajo entorno BIM (Navisworks / Revit), aunque no son requisitos cerrados si se cumple con la experiencia técnica de planta., • Competencias soft: Buena actitud para el aprendizaje, facilidad para adoptar herramientas informáticas de última generación y grandes cualidades sociales para la integración en equipos de alto rendimiento. .

¿Tienes experiencia en Radar Primario 3D, procesos de señal y puesta a punto (PaP) de sistemas complejos? ¿Te motiva trabajar en proyectos tecnológicos avanzados dentro del sector Defensa / ATM? ¡Esta oportunidad es para ti! 🚀 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de proyectos avanzados de Radar Primario 3D, participando en actividades de integración, verificación, puesta a punto y optimización, desde el procesamiento de señal hasta el análisis de datos radar y la validación conforme a estándares internacionales. 🛠️ Responsabilidades Integración y Puesta a Punto (PaP) de sistemas de Radar Primario 3D. Participación en avances y evoluciones del sistema LTR25. Procesamiento de señal radar: • Recepción digital., • Generación digital. Integración de subsistemas radar. Optimización del rendimiento del radar primario 3D. Análisis de grabaciones de datos radar. Actividades de verificación utilizando la herramienta SASS-C (Eurocontrol). Uso de instrumentación de laboratorio: • Analizador de señales., • Analizador de espectro., • Osciloscopios. Gestión y revisión de requisitos y documentación técnica en DOORS. Asegurar la trazabilidad y coherencia de requisitos durante el ciclo de vida del sistema. 🎯 Requisitos • Perfil Senior de Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica o similar)., • Experiencia de 3 a 5 años en:, • Integración y PaP de Radar Primario., • Procesamiento de señal radar., • Sistemas complejos de Defensa o ATM., • Experiencia práctica en instrumentación de medida., • Conocimientos de Ingeniería de Sistemas y ciclo de vida. 🧠 Conocimientos técnicos • Procesamiento de señal (nivel avanzado)., • Recepción y generación digital., • Analizador de espectro y osciloscopio (avanzado)., • Herramienta SASS-C (Eurocontrol)., • DOORS y gestión de requisitos., • Normativas y estándares:, • IEEE 12207, • IEEE 15288, • MIL-STD-498, • ED-109A, ED-153 🧩 Conocimientos funcionales • Integración de sistemas en entornos ATM., • Revisión de documentación técnica., • Análisis de coherencia y trazabilidad de requisitos., • Cumplimiento de estándares contractuales del ciclo de vida., • Experiencia funcional principal: 2–3 años. 🌍 Idiomas • Inglés medio, hablado y escrito. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos 🌍(ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más), • Presencia Global 🌐(con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más), • Crecimiento y Formación 📈(Formación continua y especializada), • Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo), • Innovación 💡(trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología), • Carrera Personalizada 🛤(carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional)., • Retribución Competitiva 💰(no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición), • Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año), • Diversidad e Inclusión 🤝(Igualdad de oportunidades), • Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida), • Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid., • Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). ------------------------------------------------------------------------------------------------------ Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼✈️

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia en el sector industrial, para colaborar en la mejora del rendimiento y la capacidad productiva de un proveedor. La misión principal será ayudar a un supplier a alcanzar los niveles de producción planificados, trabajando de forma presencial en sus instalaciones y coordinando con el Tier 1 y el propio proveedor. Requisitos mínimos: • Experiencia de al menos 2 años en entornos industriales (Supply Chain y/o Calidad)., • Experiencia en "Transfers of Work" o trasferencias de trabajo, • Experiencia en sector aeroespacial será positivamente valorado, • Nivel alto de inglés hablado y escrito ¿Qué tendrás con nosotros? ⛱ 25 días laborables de vacaciones 💻 Teletrabajo 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 After works en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. ⚖️ En Scalian valoramos la diversidad e impulsamos un entorno de trabajo inclusivo, donde todas las personas, independientemente de su género, identidad, edad o procedencia, puedan desarrollarse profesionalmente. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

📍 Valencia | 🌍 Entorno internacional | 🧪 Industria química Empresa industrial del sector químico busca incorporar un perfil técnico de alto nivel para liderar el área de Tecnología Industrial de la compañía. La posición estará orientada a asegurar la coherencia técnica entre desarrollo, proceso y fabricación, garantizando que los productos pueden fabricarse de forma estable, reproducible y rentable en condiciones reales de planta. 🧩 Responsabilidades principales • Liderar técnicamente las áreas de I+D y soporte técnico industrial, • Coordinar escalados de laboratorio a fabricación industrial, • Validar técnicamente formulaciones y procesos productivos, • Dar soporte técnico a Producción ante incidencias o desviaciones de proceso, • Participar en homologación de materias primas y mejoras de formulación, • Coordinar técnicamente modificaciones de proceso e implantaciones industriales, • Impulsar mejoras orientadas a estabilidad, rendimiento y reducción de desviaciones, • Analizar técnicamente reprocesos, incidencias y problemas repetitivos de fabricación, • Coordinar la industrialización de nuevos desarrollos 🧪 Buscamos una persona con: • Formación técnica superior (Química, Ingeniería Química o similar), • Experiencia industrial real en fabricación química, • Capacidad para conectar laboratorio, proceso y producción, • Perfil práctico, analítico y orientado a resolución de problemas, • Conocimiento de procesos industriales, formulación y comportamiento de producto, • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación transversal 🌟 Se valorará especialmente experiencia en: • Emulsiones, • Resinas, • Polímeros, • Pinturas, • Procesos batch, • Escalados industriales, • Inglés avanzado 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto industrial consolidado, con capacidad real de decisión y participación directa en la evolución técnica y organizativa de la compañía. Interesados/as pueden contactar por mensaje privado o remitir CV a personal@laiex.com

BETWEEN TECHNOLOGY es una consultora multinacional que cuenta con avanzadas capacidades tecnológicas en el ámbito de la Ingeniería y las TIC. Nuestros servicios llegan a todos los continentes y cubren varios sectores de la economía mundial, de la industria y las empresas de servicios. En la actualidad BETWEEN cuenta con un equipo de 1000 personas trabajando en los ámbitos de la industria del automóvil, aeronáutica, Oil&Gas, retail, etc. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a especializado/a en FPGAs con experiencia en el sector espacio para incorporarse de forma indefinida en uno de los equipos de tecnología que Between tiene implantados en uno de nuestros principales clientes, en formato híbrido (3 días oficina + 2 teletrabajo) en Bizkaia. Misión: te integrarás un equipo de ingeniería con perfiles de hardware, software y mecánica, encargado del desarrollo de bancos y sistemas de verificación utilizados para probar la electrónica de control y los mecanismos de distintos equipos. Entre ellos se incluyen sistemas de apuntamiento de antenas, mecanismos robóticos de acoplamiento y anclaje, y sistemas ópticos de enfoque, entre otros. ¿Qué haré? Estas serán tus funciones principales: • Definir requisitos y diseñar la arquitectura interna de la FPGA., • Programar y codificar la lógica siguiendo normas y buenas prácticas de diseño., • Comprobar el funcionamiento mediante simulaciones con testbenches., • Realizar la validación de los diseños sobre hardware real., • Ejecutar análisis de cobertura de código para garantizar la exhaustividad del test., • Llevar a cabo la síntesis, implementación y generación del bitstream., • Gestionar la colocación y ruteado (place & route) de los diseños., • Automatizar tareas repetitivas mediante scripts para optimizar el flujo de trabajo., • Preparar toda la documentación técnica, así como participar en revisiones técnicas con clientes y partes interesadas. ¿Qué esperamos de ti? Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial., • Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como hablado., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en roles similares y dentro del sector espacio., • Conocimiento y manejo de lenguajes de descripción de hardware como VHDL o Verilog, y familiaridad con entornos de desarrollo para FPGAs (por ejemplo, ModelSim, Vivado), así como herramientas de síntesis (Synplify, Vivado) y de place & route (Libero, Vivado)., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos de desarrollo de proyectos electrónicos. También valoramos otros conocimientos: • Conocimientos en robótica, sensores y actuadores/motores., • Experiencia con buses de comunicación serie, incluyendo RS-232/485/422, USB, SPI, I2C, Modbus, VISA, CAN bus y otros similares., • Experiencia en automatización de procesos y control de flujos de trabajo., • Realización de tests unitarios, integración de sistemas y desarrollo continuo (CI/CD)., • Uso de herramientas de control de versiones y seguimiento de incidencias/Bugs., • Familiaridad con metodologías ágiles, especialmente Scrum., • Capacidad para diseñar hardware digital y analógico, incluyendo esquemáticos, pruebas y puesta en marcha de prototipos., • Manejo de instrumentación de laboratorio para verificación y validación de circuitos., • Desarrollo de FPGAs cumpliendo estándares de seguridad como DO-254 o equivalentes., • Conocimiento de normativas y estándares aplicables (ECSS, IPC, MIL, entre otros). Con experiencia en algunas de las siguientes herramientas y entornos: • Herramientas de desarrollo FPGA: HDL Designer, Xilinx Vivado, Altera Quartus., • Lenguajes de scripting: Python, TCL, Bash., • Control de versiones: Git., • Gestión de tareas y seguimiento de proyectos: JIRA, Redmine, Eclipse u otras similares. La posición cuenta con un rango salarial de 35.000 – 45.000€ brutos anuales, pudiendo ser flexible en determinadas circunstancias. Además, trabajando para BETWEEN obtendrás los siguientes beneficios añadidos: • Te integrarás en un equipo de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Planes de formación personalizados con nuestra BTW University (Idiomas con Speexx, The Power Business School, Udemy, Certificaciones técnicas, Pharos, etc)., • Seguro médico y posibilidad de elegir cómo obtener parte de tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible., • Acceso a variedad de descuentos (viajes, tecnología... y muchos más)., • Precios reducidos en bienestar, fitness y nutrición con Gympass/Wellhub., • ¡Cumplir años como Betweener tiene premio! Si estás buscando una nueva oportunidad laboral y crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en apuntarte!