Trabajos rentabilidad economica en España

Club de Golf de reconocido prestigio por su campo y servicios de restauración, situado cerca de Madrid, busca incorporar un/a Director/a General para liderar la gestión integral de sus instalaciones. Este espacio innovador y en constante crecimiento ofrece una excelente oportunidad para un/a profesional con experiencia en la dirección de proyectos de ocio deportivo y la gestión de equipos multidisciplinarios. Responsabilidades clave: Gestión integral de las instalaciones deportivas, de restauración y de alojamiento, asegurando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Planificación y control financiero, incluyendo la supervisión de presupuestos, costes operativos y rentabilidad de las distintas áreas. Liderazgo de equipos multidisciplinarios, fomentando un ambiente de trabajo positivo y orientado a la excelencia en el servicio al cliente. Desarrollo de nuevos servicios y actividades que respondan a las demandas del mercado, manteniendo un enfoque innovador y competitivo. Supervisión y optimización de los procesos operativos para garantizar la máxima eficiencia y seguridad en todas las áreas. Relación con proveedores, gestión de contratos y negociación de acuerdos comerciales para optimizar recursos. Estrategia de marketing y comunicación, dirigida a incrementar la visibilidad del espacio y fidelizar a los clientes. Control de calidad y satisfacción del cliente, asegurando que las instalaciones y los servicios cumplen con los más altos estándares. Requisitos mínimos Formación universitaria en Administración de Empresas, Máster en Dirección de Empresas, MBA o programas equivalentes serán altamente valorados. Experiencia mínima de 5 años en un puesto de dirección en el sector de Ocio, Deporte y de Hostelería. Experiencia en la gestión de eventos corporativos, deportivos y sociales, con capacidad para coordinar y optimizar este tipo de actividades. Afinidad con el sector deportivo y/o golf especialmente. Habilidad demostrada para liderar equipos multidisciplinarios y gestionar proyectos de manera eficiente. Experiencia trabajando con clientes de nivel socioeconómico exigente, asegurando un servicio de calidad y personalizado. Conocimientos avanzados de herramientas de gestión y análisis financiero y contable. Dominio del inglés. Capacidad analítica y orientada a resultados, con experiencia en la optimización de costes y la mejora continua de servicios. Orientación al cliente y experiencia en la creación de estrategias para mejorar la experiencia del usuario. Capacidad de trabajo autónomo y de tomar decisiones estratégicas en un entorno dinámico y competitivo. Condiciones: Incorporación inmediata a un proyecto con gran proyección en el sector del ocio deportivo. Contrato indefinido con atractivas condiciones económicas, incluyendo salario más bonus. Jornada completa intensiva durante la semana, con dos días de descanso, y disponibilidad para trabajar los sábados según la programación de eventos. Flexibilidad horaria para gestionar la jornada de manera eficiente. Aparcamiento en las instalaciones. Ambiente laboral positivo con un equipo comprometido y altamente cualificado. Proyecto dinámico e innovador, con posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en expansión, enfocada en la mejora continua.

¡Únete a nuestro equipo y conviértete en un experto en asesoría comercial en seguros y productos financieros. Ofrecemos una oportunidad única para aquellos que buscan una proyección profesional y personal en el mundo empresarial. Nuestra empresa invierte en tu formación y desarrollo, creando un ambiente de trabajo donde puedes alcanzar tus metas y objetivos. Trabajar como Agente de Seguros Exclusivo consiste en informar en materia de previsión aseguradora y ofertar los productos de la compañía. Buscarás y estarás en contacto con asegurados y mantendrás y fidelizarás tu cartera. Es una empresa centenaria, referente en el sector asegurador español gracias a una dilatada experiencia y un afán de renovación constante. Tenemos un alto sentido de la responsabilidad y la integridad para cumplir con los compromisos que hemos adquirido con nuestros asegurados y colaboradores. Los asegurados son el centro de nuestra actividad. Ofrecemos un trato de excelencia y atención exclusiva. Nuestro modelo de negocio es solvente, sólido e independiente, lo que proporciona un extra de confianza a nuestros asegurados. Además, nuestro modelo de gestión se basa en la optimización de los recursos y la rentabilidad. Compartiremos contigo un contrato mercantil que te permitirá ser un profesional autónomo y gestionar su esfuerzo para conseguir tus metas con flexibilidad y compromiso. El/la Agente de Seguros Exclusivo/a consigue ingresos inmediatos y estabilidad económica a medio plazo. Te apoyaremos en tu desarrollo de negocio y en la explotación de la cartera de asegurados. La actividad de Agente de Seguros Exclusivo te permite participar en un sólido proyecto empresarial. Contarás con un futuro con posibilidades de crecimiento profesional. Por ejemplo, con esfuerzo, dedicación y tesón puedes llegar a abrir una oficina propia frente al público. Invertimos en el futuro de sus agentes de seguros con un plan de formación integral. Podrás adquirir los conocimientos que necesites sobre el sector asegurador.

ILUNION Facility Services forma parte de la unidad de negocio de Servicios de ILUNION. Contamos con un Modelo de Negocio orientado a resultados y valores. Un modelo empresarial y social único que demuestra la rentabilidad social y lo económica es posible. Con más de 30 años de experiencia en el mercado, somos especialistas en ofrecer soluciones globales de servicios a empresas. Nuestra razón de ser es proporcionar la mejor calidad a nuestros clientes, sin olvidar nuestro objetivo social de crear empleo para personas con discapacidad. Empresa líder en el sector de los servicios, selecciona personal para puesto de cajero/a-/reponedor/a a jornada parcial de 30h/sem en tienda ubicada en Barcelona. Funciones: Brindar a nuestros clientes la mejor experiencia de compra posible, mostrando empatía y amabilidad, Realización de tareas Caja y cobro, Reposición de producto, Organización almacén, Gestión de caducidades Requisitos: - Imprescindible disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33% - Experiencia como reponedor/cajero - Disponibilidad completa Se ofrece: Jornada de 30h/semana Mañana y tarde rotativo 6 horas al día 2 días de descanso Salario: Según convenio, 990€ brutos al mes por 12 pagas Contrato: por suplencia IT

Somos FRANKIE BURGERS, Actualmente somos la tercera mejor hamburguesa de España, ¡Y también queremos ser el mejor equipo! ¿Quieres conocernos? ¿Quiéres formar parte de un proyecto apasionante? Actualmente estamos buscando una persona con experiencia en Restauración organizada, Fast Food o Grupos de Restauración; que haya realizado funciones de Operaciones o Área Manager o de Responable de sala que tenga experiencia en el desarrollo continuo del personal de los restaurantes, bienvenida, supervisión y formación de los nuevos empleados, control de horarios, selección. Para realizar las siguientes funciones principales: - Gestión completa de 3 unidades de negocio ubicadas en el centro de Madrid. - Implementar los objetivos estratégicos de la empresa. - Definición y elaboración de los cuadros de mando de área, donde se recojan los principales indicadores de gestión. - Garantizar los estándares de calidad y servicio. - Supervisión de restaurantes. Servicio de comidas/cenas. - Reuniones con mandos intermedios. - Analizar el volumen de ventas y gestionar los recursos de las diferentes áreas de producción para alcanzar la rentabilidad de la empresa. - Revisión de escandallos. - Reporte a la Dirección. - Buscamos una persona perfeccionista, comunicativa, resolutiva y capaz de tomar decisiones. - Valorable: vehículo propio. Titulación Universitaria Superior (ADE, Ciencias Económicas, Derecho o similar). (No imprescindible) - Se valorarán estudios de postgrado en Dirección de empresas, así como formación complementaria en Hostelería. - Nivel de Excell muy alto. - Jornada laboral: 3 horarios rotativos 1. Semana de martes a sábado 2. Semana de lunes a viernes 3. Semana de miércoles a domingo Bonus por objetivos + salario acorde a experiencia y formación.

Si estás interesado/a en formar parte de una empresa en constante crecimiento, esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a Director/a de Outsourcing Comercial con Portugués. Tu misión principal será garantizar la gestión integral (comercial) de los clientes para optimizar la facturación y rentabilidad del negocio. Tus principales funciones son: - Elaborar un plan de negocio. - Realizar el presupuesto anual teniendo en cuenta la estrategia de la empresa, establecer el presupuesto y objetivos. - Crear e implementar planes estratégicos a nivel comercial que logren exitosamente los objetivos del negocio. - Cumplir con los objetivos de clientes, ventas y margen marcados en el Plan Comercial. - Monitorizar los productos y servicios de la competencia, incluyendo datos relevantes de ventas. Completar la investigación de mercado y analizar los resultados para ajustar la estrategia comercial y marketing. - Realizar acciones comerciales para la fidelización y captación de nuevos clientes. - Dirigir y coordinar la actividad de un conjunto de clientes asignados con el fin de optimizar las acciones económicas a través de la aplicación de la política comercial de la empresa, procurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. - Detectar necesidades comerciales de los clientes asignados y contribuir a la satisfacción de las mismas. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. - Gestionar, controlar y hacer seguimiento de las cuentas asignadas. - Gestión del equipo de selección y formación. - Contribuir a la fidelización de los clientes asignados. - Mantener una constante comunicación con el cliente. - Elaboración de informes a dirección. - Gestión de equipo de trabajo. Requisitos - Experiencia 4-5 años en Outsourcing - Nivel de Excel alto - Muchas ganas de trabajar y aprender. - Español avanzado y/ nativo. - Portugués avanzado y/o nativo. Otros datos Se realizará una prueba de Excel y un caso práctico.

Massart es un concepto de Pizzería artesanal premium referente en Madrid desde hace más de 15 años. Estamos buscando a una persona como Restaurant Manager para dirigir, coordinar y controlar las actividades desarrolladas en el restaurante, siguiendo las normas e instrucciones de Massart, con el fin de conseguir los objetivos establecidos de venta, TM, y calidad de producto y de servicio. Estamos en pleno proceso de expansión y es fundamental incorporar a los futuros líderes de equipos que harán posible esto. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES Gestión de Personal: -Elaboración del planning semanal de toda la plantilla de sala -Planificación de las vacaciones del personal de sala y como cubrir los turnos. -Formar al personal de sala para asegurar que son conocedores de sus funciones y tareas en sus puestos de trabajo. -Realizar la selección final del personal de sala. -Supervisar la correcta ejecución por parte del Jefe de Cocina de: -Planning semanal y planificación de vacaciones de los empleados de cocina -Selección y formación de los empleados de cocina. Gestión de Producto: -Supervisar que la calidad y presentación de los platos que se sirven a cliente son las correctas. -Gestionar la compra y recepción de los ingredientes propios de sala. -Gestionar inventarios y albaranes. Gestión Operacional: -Definir las posiciones que ocupan los integrantes del turno -Ocupar durante las horas rush la posición en el restaurante definida para su puesto (puede variar en función del restaurante) -Supervisar el turno, manteniendo en todo momento su correcto funcionamiento con el objetivo de asegurar la mejor calidad de servicio al cliente. -Solucionar cualquier incidencia que pudiera producirse -Asegurar que en los turnos en los que el Store Manager no está presente haya en turno un Encargado que asume sus funciones. -Realizar el seguimiento del mantenimiento de las maquinaría, mobiliario y resto de materiales del restaurante. -Organizar y controlar el personal de limpieza. Gestión Comercial: -Poner en marcha y aplicar correctamente las acciones comerciales o promocionales que se definan desde la dirección. -Asegurar que los elementos de comunicación e imagen del restaurante están en correcto estado y en la posición adecuada. Gestión Económica: -Velar en todo momento por mantener la rentabilidad del restaurante, mediante el control de la venta y gastos. -Control y supervisión del cierre y cuadre de caja. -Control del dinero en efectivo del restaurante ORGANIGRAMA El Restaurant Manager depende directamente del Operations Manager. El Restaurant Manager tiene a su cargo toda la plantilla de sala y Cocina, realizará la supervisión de las acciones del Jefe de Cocina coordinándose con él siempre que sea necesario. Para poder organizar toda la plantilla dispone de Encargados de Sala. REQUISITOS -Al menos 4 años de experiencia en el puesto en restauración organizada. -Conocimientos avanzados en herramientas de gestión: programa de stock/compras, gestión del personal/horarios,... -Ser una persona apasionada por el servicio de atención al cliente y el trabajo en equipo. -Saber gestionar un equipo de personas, y transmitir la cultura y los valores de la marca -Tener disponibilidad para trabajar los fines de semana y, a veces, festivos. -Valorable hablar inglés. Oportunidad de crecimiento acorde a nuestro plan de expansión.

En L’AZURE Hotel, un destino de referencia en Lloret de Mar, buscamos un/a Director/a de SPA experimentado/a para liderar nuestro exclusivo SPA. Nuestro SPA está equipado con piscina climatizada, vitality pool con chorros de presión, sauna, baño turco, fuentes de hielo, tumbonas térmicas, duchas tropicales y cabinas para masajes y tratamientos personalizados. Si tienes experiencia en la gestión de centros de bienestar y una pasión por el servicio al cliente, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Funciones Principales: - Asegurar la rentabilidad económica del SPA, potenciando el posicionamiento de sus experiencias y productos, y coordinando las ventas con el equipo de recepción. - Garantizar la satisfacción total de los clientes, manteniendo la calidad y el concepto del SPA. - Liderar y coordinar al equipo de terapeutas y masajistas, incluyendo la gestión de horarios, vacaciones y desarrollo profesional. - Gestionar el inventario y las compras de productos y materiales, asegurando la mejor selección de proveedores conforme al concepto del SPA. - Resolver eficazmente cualquier queja o incidencia de los clientes, manteniendo altos estándares de servicio. - Asesorar y promover el bienestar de los clientes, ofreciendo recomendaciones personalizadas y optimizando su experiencia. Requisitos: - Experiencia comprobada en la dirección de un SPA o centro similar, preferiblemente en un entorno hotelero. - Capacidad para liderar equipos y gestionar recursos eficientemente. - Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. - Conocimiento profundo de la industria del bienestar y las tendencias actuales. - Formación en gestión de SPAs, terapias o campos relacionados. Ofrecemos: - La oportunidad de trabajar en un entorno de lujo y profesional, con instalaciones de primera clase. - Un papel clave en la gestión de uno de los aspectos más valorados de la experiencia en nuestro hotel. - Condiciones competitivas y oportunidades de desarrollo personal y profesional. Si estás listo/a para asumir el reto de dirigir nuestro prestigioso SPA y contribuir al éxito de nuestro hotel, envía tu CV y carta de presentación. ¡Estamos deseando conocer a nuestro/a próximo/a líder de SPA!

Buscamos responsable para nuestro cafetería. RESPONSABILIDADES: · Ser profesional, comunicativo, respetuoso y positivo con sus compañeros. · Ayudar a impulsar el negocio desde la primera fila, motivando y liderando por medio del ejemplo a su equipo. · Gestión integral de la cafeteria asignada,, manteniendo y mejorando los resultados: ventas, rentabilidad y calidad. · Actitud de propietario: ser anfitrión, relaciones públicas, cubrir dónde y cuándo sea necesario para asegurar los estándares de servicio, calidad y eficiencia operativa. · Gestión de los costes de personal y materia prima de acuerdo con los presupuestos y objetivos anuales fijados por la Compañía. · Orientación clara a resultados, tanto de consecución de objetivos económicos, como de satisfacción del cliente y estándares de calidad. · Elaboración de horarios y planificación de vacaciones. · Entrevistar, contratar, formar y evaluar al personal de sala y supervisión y seguimiento de las evaluaciones de desempeño