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🚀 TENDER OFFICE MANAGER | MADRID Cambia la forma en la que las empresas crecen. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Sales, nuestros equipos están formados por personas con talento y diferentes aptitudes que, juntas, trabajan para transformar la industria. Forma parte de nuestro equipo Únete a Gi Group Holding y disfruta de los recursos y oportunidades que conlleva formar parte de un negocio global. Formarás parte de un área estratégica para el crecimiento del negocio, trabajando con equipos nacionales e internacionales y teniendo un impacto directo en nuestras oportunidades comerciales. 🚀 Buscamos Tender Office Manager Si tienes experiencia en el sector ETT, outsourcing, servicios o consultoría, te apasiona la gestión de proyectos, tienes una sólida capacidad analítica y disfrutas coordinando equipos y diferentes áreas de negocio, este reto es para ti. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad para trabajar con datos y presupuestos y, sobre todo, con capacidad para liderar de principio a fin el proceso de licitación. Serás la persona responsable de coordinar el Tender Office, gestionando las licitaciones que llegan tanto a nivel nacional como internacional y actuando como punto de referencia para los diferentes equipos y clientes implicados en el proceso. 🎯 ¿Qué harás? Gestión integral del proceso Tender ✔️ Supervisar y liderar el proceso completo de Tender, coordinando todos los recursos y departamentos implicados. ✔️ Definir y supervisar un plan de proyecto realista y actualizado para cada licitación, asegurando el cumplimiento de todos los plazos. ✔️ Coordinar a los diferentes stakeholders implicados: Sales, Operaciones, Finanzas, Legal, Recursos Humanos y otros departamentos. ✔️ Actuar como focal point para el cliente durante todo el proceso de licitación, garantizando una comunicación fluida y una respuesta ágil ante dudas o solicitudes de aclaración. ✔️ Gestionar las licitaciones que llegan a nivel nacional y coordinar las oportunidades internacionales, manteniendo una comunicación constante con el equipo internacional de Tender Office. ✔️ Identificar nuevas oportunidades mediante el seguimiento del mercado, investigaciones sectoriales y diferentes fuentes de información. ✔️ Crear y mantener actualizado el calendario de licitaciones, anticipando necesidades y planificando los recursos necesarios. ✔️ Desarrollar relaciones con departamentos de compras de clientes para obtener una visión anticipada de futuras oportunidades de licitación. 📊 Análisis, costes y mejora del proceso ✔️ Analizar información de las diferentes líneas de negocio para construir propuestas sólidas y competitivas. ✔️ Preparar y revisar budgets, escandallos de costes y diferentes escenarios económicos, adaptándolos a los formatos y requisitos específicos de cada licitación. ✔️ Analizar datos, costes y márgenes para contribuir a la elaboración de propuestas rentables y alineadas con la estrategia comercial. ✔️ Medir el rendimiento del Tender Office mediante KPIs y proponer acciones de mejora. ✔️ Analizar los tenders no ganados, identificando los motivos y las áreas de mejora para capitalizar el aprendizaje. ✔️ Impulsar iniciativas para mejorar continuamente la calidad de las propuestas y aumentar el ratio de tenders ganados. 📄 Gestión de documentación y propuestas ✔️ Analizar y aclarar los requisitos y preguntas incluidos en cada licitación. ✔️ Revisar y coordinar la documentación necesaria, asegurando que todas las partes conocen los requisitos de presentación. ✔️ Redactar, revisar y coordinar la documentación técnica de los tenders, asegurando su coherencia con la estrategia comercial acordada. ✔️ Mantener actualizada la documentación y garantizar la correcta presentación de las propuestas dentro de los plazos establecidos. 👥 Liderazgo y gestión de personas ✔️ Liderar y gestionar el equipo de Tender Office, asegurando un alto nivel de desempeño. ✔️ Organizar, priorizar y distribuir las tareas dentro del equipo en función de las necesidades y deadlines de cada licitación. ✔️ Acompañar al equipo en su desarrollo, identificando oportunidades de crecimiento y potenciando sus capacidades. ✔️ Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje continuo, orientación a resultados y mejora constante. 🔍 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación universitaria o equivalente, preferiblemente en áreas relacionadas con ADE, Economía, Ingeniería, Relaciones Laborales, Marketing, Comercio o similares. ✔️ Mínimo 5 años de experiencia en gestión de procesos de Tender o en posiciones de Sales / Operaciones. ✔️ Será especialmente valorable la experiencia en multinacionales del sector de Recursos Humanos, ETT, outsourcing, externalización o consultoría. ✔️ Inglés mínimo C1, tanto hablado como escrito, debido al contacto habitual con equipos internacionales y la gestión de tenders en inglés. ✔️ Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con datos, presupuestos, escandallos de costes y modelos económicos. ✔️ Capacidad analítica y numérica, con facilidad para interpretar información y convertirla en soluciones y propuestas. ✔️ Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de diferentes interlocutores y seguimiento de deadlines. ✔️ Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión y desarrollo de personas. ✔️ Habilidades de comunicación y negociación, tanto con clientes como con equipos internos. ✔️ Alta capacidad de organización y planificación, atención al detalle y orientación a resultados. ✔️ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar diferentes proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión. ✔️ Proactividad, autonomía y capacidad para proponer nuevas ideas y mejorar procesos. ✔️ Mentalidad abierta y capacidad de adaptación ante diferentes formatos, necesidades y metodologías de trabajo. ✔️ Disponibilidad para residir en Madrid 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. ✔️ Plan de desarrollo profesional en un entorno internacional. ✔️ Formación continua: idiomas, herramientas y desarrollo de competencias. ✔️ Retribución flexible y beneficios corporativos. ✔️ Un proyecto estratégico dentro de una compañía global, con exposición a diferentes áreas de negocio y equipos internacionales. ✔️ Un entorno dinámico, con autonomía y posibilidades reales de aportar ideas, desarrollar proyectos y generar impacto. 🌎 ¿Te unes al reto? Si buscas un proyecto donde combinar liderazgo, análisis, estrategia, gestión de proyectos y visión de negocio, y quieres formar parte de un equipo internacional en crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Únete al equipo Gi Group Holding! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra política de privacidad.

Inside Sales Representative con Alemán | Tecnología Industrial | Alcobendas ¿Te apasionan las ventas consultivas y te gustaría desarrollar tu carrera en una compañía internacional líder en tecnología industrial? En Adecco Outsourcing buscamos un/a Inside Sales Representative con alemán e inglés para incorporarse a un proyecto estable dentro de una empresa multinacional referente en el sector de la ingeniería y las soluciones tecnológicas industriales. Si disfrutas construyendo relaciones comerciales, identificando oportunidades de negocio y trabajando en entornos internacionales, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial de tu mercado, acompañando al cliente durante todo el proceso comercial y colaborando estrechamente con equipos técnicos especializados para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades. 🔹 Tus principales responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, elaboración de ofertas, negociación y cierre., • Identificar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, email y seguimiento de leads., • Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes existentes e identificar potencial de crecimiento., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas en función de las necesidades de cada cliente., • Colaborar con equipos técnicos internacionales para diseñar soluciones de valor., • Gestionar y actualizar oportunidades comerciales en CRM., • Promover servicios de mantenimiento, renovaciones contractuales y soluciones postventa., • Convertir necesidades técnicas en propuestas comerciales rentables y estratégicas. 🎯 ¿Qué buscamos? • Nivel profesional alto de alemán e inglés., • Experiencia previa en Inside Sales, ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión comercial internacional., • Dominio de herramientas como SAP y Excel., • Perfil orientado a objetivos, con iniciativa, capacidad de negociación y excelentes habilidades comunicativas., • Valorable experiencia en sectores industriales, ingeniería o entornos tecnológicos. 💼 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo. ✅ Contrato inicial de 6 meses con incorporación posterior a plantilla. ✅ Salario competitivo de 35.000 € brutos anuales. ✅ Horario: • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, • Viernes: 9:00 a 15:00 h ✅ Incorporación a un entorno internacional, dinámico y multicultural. ✅ Oportunidad de colaborar con equipos comerciales y técnicos de alto nivel. ✅ Desarrollo profesional dentro de una empresa líder en innovación y tecnología industrial. 📍 Ubicación: Alcobendas (Madrid) 🏢 Modalidad: Presencial Si buscas una posición donde combinar idiomas, ventas internacionales y desarrollo profesional dentro de una compañía global, nos encantaría conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #InsideSales #SalesRepresentative #GermanSpeaker #VentasB2B #BusinessDevelopment #InternationalSales #SAP #Alcobendas #MadridJobs #SalesJobs #AdeccoOutsourcing #GermanJobs #EnglishSpeaker #IndustrialTechnology

Empresa con amplia experiencia y sólida trayectoria en el sector de la construcción y los servicios busca incorporar un/a Técnico/a de Estudios para reforzar su equipo. ¿Cuál será tu misión? Participar en el análisis, valoración y preparación de ofertas para proyectos de obra, asegurando soluciones técnicas y económicas competitivas que aporten valor tanto al cliente como a la compañía. Funciones principales • Elaboración de presupuestos y estudios económicos para proyectos de obra., • Análisis de pliegos, documentación técnica y necesidades del cliente., • Desarrollo de propuestas técnico-económicas optimizadas y rentables., • Estudio de costes, mediciones y búsqueda de mejoras económicas., • Seguimiento de ofertas comerciales hasta su adjudicación., • Apoyo a Dirección de Proyectos en la elaboración de estudios técnicos, memorias y documentación complementaria., • Coordinación con clientes, equipo comercial y responsables de proyecto para resolver consultas técnicas y económicas. Perfil que buscamos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o titulaciones afines, con capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Valoramos especialmente personas capaces de interpretar las necesidades del cliente y transformarlas en soluciones viables, eficientes y competitivas, aportando una visión tanto técnica como económica de los proyectos. Responsabilidades • Elaborar presupuestos ajustados a los plazos y objetivos de coste establecidos., • Analizar e interpretar con precisión los requerimientos del cliente., • Garantizar la viabilidad y rentabilidad de las propuestas presentadas., • Identificar oportunidades de optimización de costes y mejora de márgenes., • Alinear los objetivos del cliente con los objetivos estratégicos de la compañía., • Contribuir al crecimiento y desarrollo del negocio mediante propuestas de valor competitivas. ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad horaria., • Plan de formación continua y desarrollo profesional., • Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización., • Integración en una empresa consolidada, participando en proyectos de gran interés y alcance.

Te proponemos una posición comercial donde la visión de negocio y su digitalización acelere la transformación tecnológica de las grandes compañías, mejorando su operativa y optimizando sus costes mediante una cualificación clara de los beneficios obtenidos. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por diferentes grupos multidisciplinares proponiendo a nuestros clientes soluciones innovadoras y factibles adaptadas a sus procesos de negocio. Somos una consultora IT que dedica un 40% a la innovación sobre nuevas tecnologías que invitan a que el futuro sea el presente de nuestros clientes. La Dirección Comercial Internacional representa el eje estratégico que impulsa nuestro crecimiento mediante el análisis de mercados internacionales, la adaptación de productos y servicios a diferentes contextos locales y normativos. La implementación de planes comerciales efectivos permite establecer relaciones sólidas, sostenibles y rentables con socios, clientes y distribuidores en todo el mundo. Buscamos un Gerente de Cuentas con perfil comercial, consultivo y orientado a resultados, responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. La posición acompañará todo el ciclo comercial, desde la prospección y calificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre. Principales responsabilidades • Identificar, desarrollar y calificar nuevas oportunidades comerciales., • Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes y principales stakeholders., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • Coordinar y acompañar el avance de las oportunidades a lo largo de todo el ciclo comercial., • Acompañar las etapas de elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre., • Actuar como principal punto de contacto comercial con el cliente durante el desarrollo de la oportunidad., • Mantener actualizados en el CRM el pipeline, forecast y la información de las oportunidades., • Desarrollar un conocimiento profundo de las cuentas bajo su responsabilidad, incluyendo estructura organizacional, principales interlocutores, iniciativas estratégicas, desafíos y oportunidades., • Contribuir al crecimiento sostenible de la cartera y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Marketing o áreas relacionadas., • Al menos 8 años de experiencia en ventas B2B de soluciones de software y gestión de cuentas., • Conocimiento de los sectores de Utilities, Energía, Telecomunicaciones o industrias relacionadas., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos., • Capacidad de negociación y relación con interlocutores técnicos, gerenciales y ejecutivos., • Perfil proactivo, organizado, autónomo y orientado al cumplimiento de objetivos., • Inglés intermedio o avanzado (B2–C1)., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar. Se valorará: • Conocimiento de sistemas para la operación y mantenimiento de empresas de Utilities, Energía o Telecomunicaciones., • Experiencia en procesos comerciales con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia en desarrollo de cuentas estratégicas y expansión de negocios dentro de clientes existentes. Lo que ofrecemos • Ingresos económicos con crecimiento continuo en función de tu capacidad comercial y del porcentaje de cumplimiento de objetivos., • Onboarding para que conozcas perfectamente nuestra compañía y los productos y servicios que ofrecemos., • Porfolio de Productos y Servicios lideres en el mercado implementado en las grandes compañías mundiales, • Asistencia a congresos internacionales y gestión de relaciones en congresos., • Plan de crecimiento profesional personalizado en base a tus actitudes y aptitudes., • Entorno de trabajo internacional con equipos multidisciplinares que te aportan valor, conocimiento y éxito. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición en el cumplimiento de objetivos y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener un trabajo, sino un espacio para incrementar tu conocimiento y experiencia, superar desafíos reales y construir tu futuro en el ámbito comercial junto a diferentes equipos, con grandes profesionales, que hacen que la compañía crezca y tu crezcas con nosotros. 📩 ¡Súmate a nuestra Dirección Comercial Internacional y crezcamos juntos!

En ACR buscamos incorporar un/a Técnico/a de Industrialización para nuestra delegación de Madrid. Buscamos una persona con visión técnica y de negocio, capaz de identificar oportunidades de industrialización, definir soluciones constructivas y desarrollar proyectos técnicamente viables, rentables y sostenibles, trabajando de forma coordinada con los equipos de Estudios, Compras y Operaciones. Si te interesa formar parte de una compañía referente en el sector de la construcción y participar en proyectos donde la innovación, la tecnología y la sostenibilidad tienen un papel protagonista, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Participar en la identificación, valoración y definición de soluciones y proyectos de industrialización, contribuyendo a optimizar procesos, costes y soluciones constructivas y asegurando su viabilidad técnica y económica. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Analizar las diferentes opciones de industrialización aplicables a los proyectos de obra., • Realizar mediciones, despieces y valoraciones de soluciones industrializadas., • Dar soporte al Departamento de Estudios durante el desarrollo de proyectos colaborativos y procesos de licitación., • Dar soporte al área de Operaciones en la definición de soluciones, detalles constructivos y despieces previos a su ejecución., • Definir el alcance y contenido de los sistemas de industrialización aplicables a cada proyecto., • Participar en la identificación, evaluación y desarrollo de una red de proveedores estratégicos alineada con la estrategia de industrialización., • Analizar el mercado e identificar soluciones alternativas que puedan aportar mejoras técnicas, económicas o de plazo., • Realizar comparativas técnicas y económicas de soluciones para proyectos en fase de licitación y compras., • Realizar el seguimiento de la evolución de precios y tendencias del mercado en soluciones industrializadas., • Identificar oportunidades de mejora continua y proponer acciones para optimizar los procesos dentro de su ámbito de actuación. Formación: • Ingeniería de Edificación, Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o formación similar. Experiencia: • Al menos 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con:, • Jefatura de Obra., • Oficina Técnica., • Departamento de Estudios., • Empresas industriales o vinculadas a soluciones industrializadas. Conocimientos: • Manejo de herramientas digitales aplicadas a la construcción., • Conocimientos de Presto, BIM y herramientas de mediciones., • Buen manejo de herramientas ofimáticas. Idiomas: • Inglés nivel medio/alto ¿Qué encontrarás en ACR? • Contrato indefinido., • Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez superados los primeros 6 meses., • Incorporación a un equipo técnico de apoyo y un entorno de trabajo colaborativo., • Retribución flexible y seguro de accidentes., • Medidas orientadas al bienestar de las personas: Wellhub, tarde libre el día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE, etc., • Formación continua, evaluación del desempeño y oportunidades de desarrollo profesional., • La oportunidad de participar en proyectos vinculados a la industrialización, innovación y transformación del sector de la construcción. En ACR trabajamos para impulsar ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, tanto en los procesos de selección como en la formación y promoción profesional. Ofrecemos un entorno de trabajo libre de discriminación por razón de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Especialista en Alianzas y Negociaciones, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas Estratégicas & Incentivos de la compañía, se encargará de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como en reforzar y mejorar las relaciones con nuestros partners actuales. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? • Tener un conocimiento exhaustivo de los proveedores y partners que operan en el sector y mercado para buscar los más solicitados, actuales y novedosos tanto para el mercado español como portugués., • Responsabilizarse de la búsqueda activa de proveedores y partners para poder garantizar la relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación de los mismos., • Negociar las condiciones del acuerdo buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Validar y certificar la calidad y capacidad del partner previamente a su presentación a clientes., • Acordar con los partners las condiciones de uso de su marca, validaciones, etc… para luego gestionar junto con el equipo Legal los contratos correspondientes haciendo la supervisión hasta la firma de los mismos y el seguimiento de los plazos., • Asegurar la trazabilidad del proceso de compra (transparencia) y la concurrencia, • competitiva de los proveedores., • Establecer y supervisar con los partners el proceso de gestión de incidencias y solución de las mismas., • Colaborar activamente con el resto de los departamentos, como un solo equipo, con actitud positiva y constructiva 👤Perfil que necesitamos • Formación: Ingeniero o graduado universitario en Derecho y/o ADE e idealmente posgrado en la materia., • Experiencia: Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍Ubicación: Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a talento@dekuple.es y comienza tu próximo reto con nosotros.

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/una Head of Partnerships, en dependencia directa de la Dirección de Producto, será responsable estratégico de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como de fidelizar y construir un relación de confianza con todos nuestros partners actuales y/o futuros. Se encargará también de liderar la trazabilidad del proceso de compra y la adquisición de bienes y servicios de manera eficiente y asegurando cubrir siempre las necesidades del cliente. Si quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartes nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Estrategia y desarrollo de alianzas: • Negociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones de grandes volúmenes (+5MM€) buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Búsqueda y Prospección: Realizar un análisis exhaustivo del mercado (España y Portugal) para identificar proveedores y partners novedosos y solicitados., • Gestión Contractual: Acordar condiciones de uso de marca y gestionar, junto al equipo Legal, la supervisión de contratos hasta su firma y seguimiento de plazos., • Certificación de Calidad: Validar y certificar la capacidad de los partners antes de su presentación a clientes finales. Gestión operativa y logística: • Control de Stock e Inventario: Liderar la organización de materiales y productos para mantener un control estricto de existencias y reaprovisionamiento., • Ciclo de Pedidos: Supervisar y gestionar la información del catálogo, pedidos y tiempos de entrega en el ERP, asegurando la actualización constante de datos., • Administración Financiera de Compras: Revisar facturas para verificar precios y unidades, y gestionar redenciones para analizar el nivel de consumo y facturación., • Logística y Distribución: Coordinar el almacenamiento, la entrada/salida de materiales y gestionar devoluciones de productos obsoletos con los proveedores. Seguimiento y mejora continua: • Gestión de Incidencias: Establecer protocolos con los partners para la resolución de conflictos y supervisar incidencias en la entrega de pedidos., • Reporting: Diseñar y reportar índices de seguimiento clave (KPIs) para evaluar la eficiencia de las tareas y la transparencia del proceso. 👤 Perfil que necesitamos • Posgrado en Logística, Cadena de suministro, Supply Chain, MBA o similar, • Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Idiomas: Inglés mínimo nivel C1 para negociaciones., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍 Ubicación: • Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a talento@dekuple.es y comienza tu próximo reto con nosotros.

Somos Untangle, una consultora de Growth Marketing e IA con sede en Madrid. Ayudamos a marcas a crecer combinando estrategia, paid media, creatividad, datos, automatización e inteligencia artificial. Nuestro trabajo se enfoca en entender negocios, encontrar palancas de crecimiento y ayudar a que nuestros clientes vendan más, capten mejor y sean más rentables. No creemos que crecer sea solo meter más presupuesto en campañas publicitarias. Crecer puede ser cambiar un mensaje, detectar una fricción, mejorar una conversión, automatizar un proceso, repensar una oferta o usar IA para hacer en horas lo que antes llevaba días. Buscamos un/a Growth Marketing Analyst en prácticas con curiosidad, cabeza analítica y ganas de aprender cómo se hacen crecer negocios de verdad. Alguien que quiera entender qué hay detrás del crecimiento: cómo se capta demanda, cómo se convierte mejor, cómo se reduce el coste de adquisición y cómo se conectan estrategia, ejecución y datos para tomar mejores decisiones. No buscamos a alguien que solo quiera "aprender marketing digital": buscamos a alguien que quiera aprender a pensar como un consultor de growth. Lo que harás 🎯 Participarás en proyectos de crecimiento para clientes: desde identificar oportunidades de negocio hasta ayudar a construir estrategias que combinan paid media, IA, automatización y datos. 📈 Trabajarás en campañas en Meta, Google, TikTok, LinkedIn o WhatsApp, aprendiendo no solo a activarlas sino a entender por qué tienen sentido, y ayudando a dar con el mensaje, el ángulo y el formato que conecta. 🧠 Desarrollarás hipótesis de crecimiento y las alimentarás con investigación: benchmarks, análisis de competencia y revisión de tendencias para tomar mejores decisiones. 📊 Analizarás datos de campañas, funnels y audiencias para detectar patrones y oportunidades, y lo convertirás en reportes accionables que expliquen qué está pasando, por qué importa y qué haríamos después. ⚙️ Apoyarás en la implementación de automatizaciones e IA aplicadas tanto a cómo trabajamos internamente como a cómo ayudamos a crecer a nuestros clientes. En seis meses habrás trabajado en proyectos reales, con datos y clientes reales, y habrás aprendido a tomar decisiones con información imperfecta -que es exactamente cómo funciona el growth. Lo que necesitamos que traigas ▸ Formación o interés fuerte en marketing, negocio, comunicación, analítica o tecnología, con nociones de cómo funcionan plataformas como Meta Ads, Google Ads o LinkedIn Ads. ▸ Mentalidad de negocio y analítica: interés por entender cómo gana dinero una empresa, qué limita su crecimiento y comodidad trabajando con datos, métricas y conclusiones accionables. ▸ Buen criterio para entender por qué una campaña, un mensaje o una oferta puede funcionar: audiencia, canal, creatividad, propuesta de valor y objetivo de negocio. ▸ Curiosidad activa por la IA aplicada a marketing, análisis, automatización, creatividad y productividad. ▸ Capacidad para escribir y comunicar ideas con claridad. En growth, explicar bien un problema y una oportunidad es tan importante como detectarlo. ▸ Capacidad para mantener varios frentes abiertos sin perder el detalle cuando la velocidad aprieta. En una consultora de growth, eso no es "organización": es cómo funciona el trabajo. ▸ Nivel alto de inglés. Experiencia previa en prácticas, proyectos personales, cursos de paid media, analítica, IA o emprendimiento suma. Pero lo que más nos importa es que tengas curiosidad, criterio y ganas de resolver problemas de negocio. Lo que conseguirás 💰 Prácticas remuneradas con convenio de 6 meses. 🚀 Posibilidad real de incorporación. No como frase de oferta de trabajo, sino porque queremos apostar por talento que crezca con nosotros. 🧠 Aprenderás de cerca de un equipo con experiencia en Meta, Amazon y consultoría estratégica en Deloitte. ⏰ Horario flexible y modelo híbrido en Madrid. 📚 Formación continua, acceso a herramientas y aprendizaje directo en proyectos reales. 🤖 Uso práctico de herramientas de IA aplicadas a estrategia, análisis, automatización y operaciones. 📈 Una visión completa de cómo se hace crecer un negocio: adquisición, conversión, paid media, datos, creatividad, IA y rentabilidad. Cómo aplicar 📩 Aplica con tu CV. Si tienes algo que muestre cómo piensas -un proyecto, un análisis, algo que hayas construido- adjúntalo o enlázalo. 📞 Si tu perfil encaja, te haremos una call corta para conocernos. 🤝 Si hay fit, nos vemos en nuestras oficinas para una entrevista. Si llevas tiempo buscando unas prácticas donde no solo ejecutes, sino que entiendas qué hay detrás del crecimiento y aprendas a tomar mejores decisiones, Untangle es tu sitio.

En Webmefy buscamos incorporar un perfil de CRM & Retention Specialist con foco en captación, retención y crecimiento del customer lifetime value para marcas eCommerce. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y autonomía en la ejecución. Alguien capaz de interpretar los datos de cada marca, detectar oportunidades y convertirlas en iniciativas que permitan captar mejores audiencias, aumentar la recurrencia y construir relaciones más rentables con los clientes. No buscamos un perfil centrado únicamente en enviar campañas o configurar automatizaciones. Queremos a alguien que entienda el CRM como una palanca de crecimiento y que sepa conectar datos, segmentación, automatización y estrategia para impactar en los principales KPIs del negocio. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar estrategias de CRM orientadas a: • Aumentar la captación de perfiles con consentimiento y valor potencial., • Mejorar la conversión de suscriptores en compradores., • Incrementar la frecuencia y la repetición de compra., • Reducir la pérdida de clientes y recuperar perfiles inactivos., • Aumentar el customer lifetime value., • Mejorar la contribución del CRM al revenue total del eCommerce. ¿Qué harás? • Analizar los datos de cada marca para identificar oportunidades de captación, conversión, retención y crecimiento del LTV., • Diseñar estrategias para aumentar la base de datos y mejorar la calidad de los perfiles captados., • Optimizar los diferentes puntos de captación según el mercado, la fuente de tráfico, el comportamiento y el tipo de usuario., • Diseñar, implementar y optimizar estrategias de automatización a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación y conversión hasta la recurrencia, reactivación y fidelización., • Desarrollar estrategias y segmentaciones avanzadas adaptadas a las diferentes etapas del ciclo de vida, el comportamiento y el valor de cada cliente., • Trabajar con metodologías como RFM, cohortes, lifecycle stages y customer value segmentation., • Planificar campañas alineadas con el calendario comercial y los objetivos de cada marca, evitando impactar a toda la base de datos de la misma manera., • Controlar la presión comercial y adaptar la frecuencia y el mensaje según el nivel de engagement y la intención de compra., • Diseñar y ejecutar tests para optimizar la captación, las campañas, las automatizaciones y la experiencia del cliente., • Analizar el rendimiento del CRM y transformar los datos en conclusiones y recomendaciones accionables., • Elaborar reporting sobre los principales KPIs de captación, conversión, recurrencia, retención y LTV., • Detectar posibles problemas relacionados con la calidad de los datos, el consentimiento, la entregabilidad, la segmentación o la configuración de la cuenta., • Participar en reuniones con clientes, presentar resultados y defender propuestas con criterio., • Colaborar con los equipos de Growth, Data, Diseño y Tecnología para construir estrategias de eCommerce más conectadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en CRM, lifecycle marketing, marketing automation o retención dentro de un entorno eCommerce., • Experiencia con la herramienta de Klaviyo, • Experiencia desarrollando estrategias de captación y crecimiento de bases de datos., • Conocimiento de estrategias de retención, recurrencia y customer lifetime value., • Capacidad para crear segmentaciones avanzadas y convertirlas en acciones concretas., • Perfil analítico y orientación a resultados., • Capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones de negocio., • Criterio para priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y viabilidad., • Proactividad para detectar oportunidades y proponer mejoras., • Autonomía para gestionar diferentes cuentas o proyectos., • Atención al detalle en configuraciones, audiencias, automatizaciones y medición., • Buena capacidad de comunicación y presentación ante clientes., • Conocimiento del customer journey y de las distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Será un plus • Experiencia práctica con diferentes plataformas de CRM., • Conocimiento de Shopify y de su ecosistema., • Experiencia trabajando con RFM, cohortes, modelos predictivos o segmentación por CLV., • Conocimientos de entregabilidad y gestión de bases de datos., • Experiencia con canales directos como email, SMS y WhatsApp., • Conocimiento de CDP, loyalty, retail, integraciones u omnicanalidad., • Experiencia en agencia o gestionando distintas marcas eCommerce., • Nivel de inglés que permita trabajar con plataformas, documentación y clientes internacionales. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos una persona que no se limite a observar los resultados ni a ejecutar un calendario de campañas. Queremos a alguien que se pregunte cómo captar perfiles de mayor calidad, qué está impidiendo que un suscriptor realice su primera compra, qué clientes tienen mayor potencial de recurrencia y qué acciones pueden aumentar el valor de la relación con la marca. Una persona capaz de convertir esas preguntas en segmentaciones, automatizaciones, campañas y experimentos medibles. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una agencia Klaviyo Master Platinum con años de experiencia desarrollando estrategias de CRM y retención para marcas eCommerce., • Conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo y descubrir todo su potencial en proyectos reales de captación, automatización, segmentación avanzada y crecimiento del LTV., • Trabajar con distintas verticales, modelos de negocio, ciclos de compra y niveles de madurez., • Ampliar tu experiencia estratégica más allá de una única marca o sector., • Participar en proyectos que van desde la construcción inicial de una estrategia de CRM hasta modelos avanzados de personalización, datos y omnicanalidad., • Colaborar con un equipo multidisciplinar de CRM, Growth, Data, Diseño y Tecnología., • Tener autonomía para analizar, proponer y ejecutar iniciativas con impacto directo en los resultados de las marcas., • Mantenerte cerca de las novedades, herramientas y mejores prácticas del ecosistema eCommerce. Sobre Webmefy Somos una agencia especializada en tecnología, datos, CRM y Growth para eCommerce. Trabajamos con Shopify y Klaviyo ayudando a marcas a construir sistemas de crecimiento más conectados, rentables y escalables. Formarás parte de una agencia Klaviyo Master Platinum, con años de experiencia ayudando a marcas eCommerce a desarrollar sus estrategias de captación, automatización y retención. Tendrás la oportunidad de conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo, explorar todo su potencial y trabajar con marcas de distintas verticales, modelos de negocio y niveles de madurez. Si disfrutas analizando el comportamiento de los clientes, desarrollando segmentaciones avanzadas y convirtiendo los datos en estrategias que mejoran la captación, la retención y el LTV, nos encantará conocerte.

Performanze es una firma tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. No somos una agencia tradicional; somos una factoría de Selfware: el desarrollo de productos y soluciones de software e IA de propiedad interna diseñado para transformar la complejidad técnica en activos digitales rentables, escalables y eficientes. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Marketing Manager 360, con especialización en SEO, GEO y analítica, para liderar de forma integral la estrategia de marketing y comunicación digital de nuestros proyectos, coordinando un equipo multidisciplinar y siendo la persona de referencia ante cliente. Misión del Rol: Liderar de forma integral la estrategia de crecimiento, visibilidad orgánica e inversión digital de nuestros clientes, coordinando un equipo multidisciplinar de producción y actuando como el principal punto de contacto estratégico (C-Level client-facing). Su misión es unificar el SEO técnico tradicional, las nuevas metodologías de optimización para motores de IA (GEO/AEO) y las campañas de pago de alta precisión bajo un único modelo analítico orientado a maximizar el pipeline, los ingresos y la rentabilidad del cliente. Responsabilidades: • Liderar estrategias de marketing y comunicación digital 360 en los proyectos de nuestros clientes, con especialización en SEO, GEO y analítica, • Supervisar el posicionamiento SEO y las campañas de SEM y paid media, • Dirigir la creación de contenido, el diseño gráfico y la producción audiovisual, • Analizar resultados y presentar informes de rendimiento (GA4, GTM, Power BI o Looker Studio), • Coordinar un equipo multidisciplinar de diseño, contenido, SEO y analítica, • Actuar como interlocutor o interlocutora directa con cliente Requisitos: • 10 años de experiencia en marketing digital y comunicación, • Grado en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Periodismo o Comunicación, • Máster en Marketing Digital, Analítica o similar, • Experiencia previa liderando equipos y proyectos, con interlocución directa con cliente, • Conocimientos sólidos en SEO, gestión de redes sociales, analítica digital y producción de contenido Se valorará: • Certificaciones Google Ads y Google Analytics (GA4), • Certificación Meta Blueprint o Media Buying Professional, • Nivel de inglés alto o profesional, • Manejo de herramientas Adobe (Analytics, Campaign, Experience Manager), • Experiencia coordinando gestión de redes sociales y community management Lo que ofrecemos • Impacto: Liderar proyectos en la vanguardia de Software a medida, Selfware y la IA aplicada., • Cultura Builder: Entorno joven, exigente y de crecimiento rápido., • Flexibilidad: Modelo híbrido, horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Retribución: Acorde a la complejidad del rol y la capacidad de gestión de clientes Proceso de Selección • Assessment Cognitivo: Para medir tu agilidad en la resolución de problemas en entornos ambiguos., • Strategic Interview: Con el equipo de People para evaluar tu Cultural Fit, expertise técnico y dotes de comunicación., • Final Meet: Entrevista técnica y de negocio con Founders

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS, conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida, capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados, capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales. Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs, aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable, capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

Desde Manpower Engineering estamos trabajando en la incorporación de un/a Ingeniero/a de Ofertas / Proposal Manager de Subestaciones para una importante empresa nacional especializada en soluciones para los sectores de energía, infraestructuras e industria. Esta posición tendrá un papel estratégico dentro del área de desarrollo de negocio, liderando la preparación técnico-económica de ofertas de proyectos de subestaciones eléctricas, coordinando a los diferentes departamentos implicados y asegurando la presentación de propuestas competitivas, rentables y alineadas con los requisitos del cliente. ¿Cuáles serán tus funciones? • Analizar pliegos, especificaciones técnicas y requisitos de licitaciones de proyectos de subestaciones eléctricas., • Coordinar el proceso completo de preparación de ofertas técnicas y económicas para proyectos EPC, llave en mano o servicios asociados., • Solicitar y evaluar propuestas de proveedores y subcontratistas, asegurando la competitividad y viabilidad de las soluciones planteadas., • Elaborar estimaciones de costes, presupuestos y documentación técnica necesaria para la presentación de ofertas., • Coordinarse con los departamentos de Ingeniería, Compras, Construcción y Desarrollo de Negocio para definir el alcance óptimo de cada propuesta., • Identificar riesgos técnicos, comerciales y contractuales asociados a cada oportunidad., • Participar en reuniones técnicas y comerciales con clientes durante la fase de oferta y negociación., • Realizar el seguimiento de oportunidades y adjudicaciones para optimizar futuros procesos de licitación. ¿Qué perfil estamos buscando? • Grado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente., • Experiencia mínima de 2-5 años en elaboración y gestión de ofertas para proyectos de subestaciones eléctricas de alta tensión., • Conocimientos técnicos en subestaciones, líneas eléctricas, sistemas de protección y control, y proyectos EPC., • Experiencia en análisis de costes, estimaciones económicas y negociación con proveedores., • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar varias ofertas simultáneamente., • Nivel medio / alto de inglés para la gestión de documentación técnica y coordinación con clientes o equipos internacionales., • Perfil orientado a resultados, con iniciativa, capacidad analítica y habilidades de comunicación. ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Contrato indefinido., • Proyecto estable dentro de una compañía referente en el sector energético., • Participación en proyectos estratégicos nacionales e internacionales de infraestructuras eléctricas., • Modelo de trabajo híbrido, con un día de teletrabajo., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y conocimientos aportados., • Ubicación: Madrid. ¿Hablamos?

1 plaza para alguien que quiera entrar en banca de inversión y se atreva a tocar deals reales desde el día 1. Madrid (remoto posible) 4 Meses Prácticas no remuneradas Inicio inmediato SOLO LEO LOS CORREOS a hola@relevofamiliar.com Cómo aplicar Email a hola@relevofamiliar.com con: CV (1 página) Respuesta en menos de 150 palabras: ¿Qué te gusta de Relevo Familiar y de mi contenido en redes? ¿Con qué no estás de acuerdo? Asunto: OFF-cycle M&A - [Tu nombre] Qué somos La firma que ayuda a familias españolas a vender su negocio y a inversores a comprar PYMEs rentables. Lower-mid market: 500K€-50M€ de facturación. El tejido real de la economía, donde los grandes bancos no llegan. Qué vas a hacer Sourcing, valoración (DCF, múltiplos), info memos, due diligence, materiales de venta y apoyo en negociación. Vas a ver el deal entero, algo que en un bulge bracket no tocas hasta VP. Qué te llevas CV con M&A real carta de recomendación posibilidad de continuar como analista junior remunerado si encajas Qué buscamos Eres estudiante de último año o recién graduado (ADE, Económicas, Finanzas, Derecho+ADE…) Quieres entrar en banca de inversión, PE o transaction services Tienes hambre real, no se te dan mal los números Sabes hacer una presentación de ppt bonita No nos importa tu universidad ni tu nota media. Nos importa que cuando te demos un negocio para analizar, vuelvas con respuestas que no esperábamos. Vamos a poner una pequeña prueba a TODOS los candidatos. Gracias por leer hasta el final. Si has leído esto acaba tu mail con la palabra "PATATA".

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales. Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento. Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación. Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción. Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos. Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal. Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales. Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates. Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender. Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener. Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas. Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España). Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO. Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad. Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo. Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados. Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente. Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA. Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas. Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

En Webmefy buscamos incorporar un perfil de CRM & Retention Specialist con foco en captación, retención y crecimiento del customer lifetime value para marcas eCommerce. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y autonomía en la ejecución. Alguien capaz de interpretar los datos de cada marca, detectar oportunidades y convertirlas en iniciativas que permitan captar mejores audiencias, aumentar la recurrencia y construir relaciones más rentables con los clientes. No buscamos un perfil centrado únicamente en enviar campañas o configurar automatizaciones. Queremos a alguien que entienda el CRM como una palanca de crecimiento y que sepa conectar datos, segmentación, automatización y estrategia para impactar en los principales KPIs del negocio. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar estrategias de CRM orientadas a: • Aumentar la captación de perfiles con consentimiento y valor potencial., • Mejorar la conversión de suscriptores en compradores., • Incrementar la frecuencia y la repetición de compra., • Reducir la pérdida de clientes y recuperar perfiles inactivos., • Aumentar el customer lifetime value., • Mejorar la contribución del CRM al revenue total del eCommerce. ¿Qué harás? • Analizar los datos de cada marca para identificar oportunidades de captación, conversión, retención y crecimiento del LTV., • Diseñar estrategias para aumentar la base de datos y mejorar la calidad de los perfiles captados., • Optimizar los diferentes puntos de captación según el mercado, la fuente de tráfico, el comportamiento y el tipo de usuario., • Diseñar, implementar y optimizar estrategias de automatización a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación y conversión hasta la recurrencia, reactivación y fidelización., • Desarrollar estrategias y segmentaciones avanzadas adaptadas a las diferentes etapas del ciclo de vida, el comportamiento y el valor de cada cliente., • Trabajar con metodologías como RFM, cohortes, lifecycle stages y customer value segmentation., • Planificar campañas alineadas con el calendario comercial y los objetivos de cada marca, evitando impactar a toda la base de datos de la misma manera., • Controlar la presión comercial y adaptar la frecuencia y el mensaje según el nivel de engagement y la intención de compra., • Diseñar y ejecutar tests para optimizar la captación, las campañas, las automatizaciones y la experiencia del cliente., • Analizar el rendimiento del CRM y transformar los datos en conclusiones y recomendaciones accionables., • Elaborar reporting sobre los principales KPIs de captación, conversión, recurrencia, retención y LTV., • Detectar posibles problemas relacionados con la calidad de los datos, el consentimiento, la entregabilidad, la segmentación o la configuración de la cuenta., • Participar en reuniones con clientes, presentar resultados y defender propuestas con criterio., • Colaborar con los equipos de Growth, Data, Diseño y Tecnología para construir estrategias de eCommerce más conectadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en CRM, lifecycle marketing, marketing automation o retención dentro de un entorno eCommerce., • Experiencia con la herramienta de Klaviyo, • Experiencia desarrollando estrategias de captación y crecimiento de bases de datos., • Conocimiento de estrategias de retención, recurrencia y customer lifetime value., • Capacidad para crear segmentaciones avanzadas y convertirlas en acciones concretas., • Perfil analítico y orientación a resultados., • Capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones de negocio., • Criterio para priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y viabilidad., • Proactividad para detectar oportunidades y proponer mejoras., • Autonomía para gestionar diferentes cuentas o proyectos., • Atención al detalle en configuraciones, audiencias, automatizaciones y medición., • Buena capacidad de comunicación y presentación ante clientes., • Conocimiento del customer journey y de las distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Será un plus • Experiencia práctica con diferentes plataformas de CRM., • Conocimiento de Shopify y de su ecosistema., • Experiencia trabajando con RFM, cohortes, modelos predictivos o segmentación por CLV., • Conocimientos de entregabilidad y gestión de bases de datos., • Experiencia con canales directos como email, SMS y WhatsApp., • Conocimiento de CDP, loyalty, retail, integraciones u omnicanalidad., • Experiencia en agencia o gestionando distintas marcas eCommerce., • Nivel de inglés que permita trabajar con plataformas, documentación y clientes internacionales. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos una persona que no se limite a observar los resultados ni a ejecutar un calendario de campañas. Queremos a alguien que se pregunte cómo captar perfiles de mayor calidad, qué está impidiendo que un suscriptor realice su primera compra, qué clientes tienen mayor potencial de recurrencia y qué acciones pueden aumentar el valor de la relación con la marca. Una persona capaz de convertir esas preguntas en segmentaciones, automatizaciones, campañas y experimentos medibles. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una agencia Klaviyo Master Platinum con años de experiencia desarrollando estrategias de CRM y retención para marcas eCommerce., • Conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo y descubrir todo su potencial en proyectos reales de captación, automatización, segmentación avanzada y crecimiento del LTV., • Trabajar con distintas verticales, modelos de negocio, ciclos de compra y niveles de madurez., • Ampliar tu experiencia estratégica más allá de una única marca o sector., • Participar en proyectos que van desde la construcción inicial de una estrategia de CRM hasta modelos avanzados de personalización, datos y omnicanalidad., • Colaborar con un equipo multidisciplinar de CRM, Growth, Data, Diseño y Tecnología., • Tener autonomía para analizar, proponer y ejecutar iniciativas con impacto directo en los resultados de las marcas., • Mantenerte cerca de las novedades, herramientas y mejores prácticas del ecosistema eCommerce. Sobre Webmefy Somos una agencia especializada en tecnología, datos, CRM y Growth para eCommerce. Trabajamos con Shopify y Klaviyo ayudando a marcas a construir sistemas de crecimiento más conectados, rentables y escalables. Formarás parte de una agencia Klaviyo Master Platinum, con años de experiencia ayudando a marcas eCommerce a desarrollar sus estrategias de captación, automatización y retención. Tendrás la oportunidad de conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo, explorar todo su potencial y trabajar con marcas de distintas verticales, modelos de negocio y niveles de madurez. Si disfrutas analizando el comportamiento de los clientes, desarrollando segmentaciones avanzadas y convirtiendo los datos en estrategias que mejoran la captación, la retención y el LTV, nos encantará conocerte.

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs), un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS, conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida, capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados, capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales. Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs, aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable, capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

🚀 Ayúdanos a pasar de 40M€ a +100M€ de facturación En Cuimo estamos construyendo una forma mucho más sencilla de comprar y vender motos de segunda mano en España. En poco más de tres años hemos pasado de vender unas 100 motos al mes a más de 800, cerramos 2025 con +20M€ de facturación y en 2026 vamos camino de los +40M€. Somos rentables desde el primer día, tenemos más de 15.000 clientes, 1.500+ motos certificadas en stock y un equipo de 120 personas. Ahora vamos a por el siguiente hito: superar los 100 millones de euros de facturación. Y buscamos a la persona que lidere ese crecimiento. ⚙️ TUS FUNCIONES: 1.- Demand generation 📢 • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de las dos caras del negocio, cada una con su propio objetivo: coste por moto comprada y coste por moto vendida., • Liderar el performance marketing: paid social, SEM y el resto de canales pagados, con las manos en la cuenta., • Hacer crecer la marca como palanca de captación: cuanto más nos buscan por nuestro nombre, menos nos cuesta cada cliente. 2.- Growth economics💲 • Gestionar y escalar una inversión que hoy está en +1M€ anuales manteniendo a raya el coste de adquisición y el margen., • Optimizar la asignación presupuestaria de forma integral: repartir la inversión entre canales según su eficiencia y ajustar el gasto al inventario, priorizando los modelos más antiguos para acelerar la rotación y maximizar la rentabilidad. 3.- Growth engine 📈 • Ser el dueño de los datos de marketing: construir y controlar la medición de punta a punta (tracking, conversiones offline desde el CRM, atribución) para que, cuando un KPI se mueva, sepamos exactamente por qué. Contarás el apoyo del equipo de Data., • Instalar una cultura de experimentación: tests de incrementalidad y aprendizajes que se documentan, para saber qué funciona de verdad y no lo que dice el panel de la plataforma., • Liderar el SEO y el contenido orgánico, incluido el SEO programático sobre nuestro inventario: miles de páginas de marca, modelo, año y ciudad que traen tráfico de altísima intención a coste marginal casi cero., • Trabajar nuestra visibilidad en los buscadores con IA (ChatGPT, Claude, Perplexity, etc.): ser la referencia que recomiendan cuando alguien pregunta dónde comprar una moto de ocasión con garantía en España., • Automatizar el marketing y el CRM: ciclos de vida, recuperación de leads, comunicaciones y todo lo que hoy se hace a mano y no debería. 4.- Equipo y liderazgo 🎖️ • Construir y liderar tu equipo. Arrancarás con cinco personas además de ti (contenido, CRM, diseño y dos perfiles a tiempo parcial en redes sociales) y tendrás capacidad para definir el equipo dentro del presupuesto de la compañía., • Definir, medir y defender los KPIs de crecimiento en el comité de dirección. 👀 TE BUSCAMOS SI: • Cuentas con al menos 7-8 años de experiencia y la mayor parte en performance marketing con las manos en la cuenta, no supervisando a una agencia., • Tienes una capacidad analítica fuera de lo común. Cuando un número no sale, tú no das una hipótesis: das el diagnóstico y los datos que lo sostienen., • Ya has pasado por un proceso de escalado similar: has acompañado a una compañía a multiplicar su facturación varias veces., • Cuentas con mentalidad de negocio: piensas en margen y ROI. Entiendes que un lead barato puede ser el más caro de todos., • Has escalado un presupuesto de medios de verdad (idealmente lo has multiplicado por tres o más) y sabes lo que pasa cuando un canal se satura., • Tienes experiencia manejando software de CRM, modelos de IA y herramientas de automatizaciones., • Trabajas con autonomía y ownership: ves un problema, lo investigas y actúas sin que nadie tenga que perseguirte., • Tienes experiencia liderando equipos pequeños, contratando y desarrollando personas. SERÁ UN PLUS • Experiencia en automoción, movilidad o marketplaces., • Haber trabajado en negocios con oferta y demanda en ambos lados., • Experiencia con productos de ticket alto y procesos de compra meditados., • Conocimientos sólidos de SEO técnico/programático., • Haber trabajado estrategias de visibilidad en buscadores y asistentes generativos. 🏍️ TE OFRECEMOS: • Salario según experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio., • Contrato indefinido, horario de L-J de 8h30min y los viernes de 9:00 a 15:00, jornada completa de 40 horas semanales., • Viernes de teletrabajo y flexibilidad adicional (agosto incluido) si el trabajo sale adelante. Aquí importa el resultado, no la silla., • Seguro médico subvencionado al 50% por la empresa., • Reporte directo al co-CEO y cofundador y entrada en el comité de dirección: aquí vas a decidir la estrategia, no a ejecutar la de otros., • Un reto real y medible: llevar a Cuimo de 40 a más de 100 millones de facturación., • Una compañía rentable desde el primer día: tu presupuesto no depende de la próxima ronda ni de convencer a nadie de que el marketing sirve para algo., • Tu propio equipo (cinco personas además de ti) con capacidad para definir los perfiles, y el apoyo del equipo de Data de la compañía., • Presupuesto de medios real desde el primer día, con margen para escalarlo si demuestras que funciona., • Un producto que la gente recomienda: 4,5 sobre 5 en Google con casi 3.000 reseñas. Vas a invertir en algo que funciona., • Descuentos en empresas colaboradoras., • Descuentos en nuestras motos según condiciones., • Retribución flexible a implantar. ¿TE APETECE EL RETO? En Cuimo nos encanta la gente con ganas, motivada por su trabajo, que busque siempre su mejor versión. Si te sientes identificado con nosotros, queremos que formes parte del proyecto. ¡Aplica y te llamaremos!🔥

🚀 Ayúdanos a pasar de 40M€ a +100M€ de facturación En Cuimo estamos construyendo una forma mucho más sencilla de comprar y vender motos de segunda mano en España. En poco más de tres años hemos pasado de vender unas 100 motos al mes a más de 800, cerramos 2025 con +20M€ de facturación y en 2026 vamos camino de los +40M€. Somos rentables desde el primer día, tenemos más de 15.000 clientes, 1.500+ motos certificadas en stock y un equipo de 120 personas. Ahora vamos a por el siguiente hito: superar los 100 millones de euros de facturación. Y buscamos a la persona que lidere ese crecimiento. ⚙️ TUS FUNCIONES: 1.- Demand generation 📢 • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de las dos caras del negocio, cada una con su propio objetivo: coste por moto comprada y coste por moto vendida., • Liderar el performance marketing: paid social, SEM y el resto de canales pagados, con las manos en la cuenta., • Hacer crecer la marca como palanca de captación: cuanto más nos buscan por nuestro nombre, menos nos cuesta cada cliente. 2.- Growth economics💲 • Gestionar y escalar una inversión que hoy está en +1M€ anuales manteniendo a raya el coste de adquisición y el margen., • Optimizar la asignación presupuestaria de forma integral: repartir la inversión entre canales según su eficiencia y ajustar el gasto al inventario, priorizando los modelos más antiguos para acelerar la rotación y maximizar la rentabilidad. 3.- Growth engine 📈 • Ser el dueño de los datos de marketing: construir y controlar la medición de punta a punta (tracking, conversiones offline desde el CRM, atribución) para que, cuando un KPI se mueva, sepamos exactamente por qué. Contarás el apoyo del equipo de Data., • Instalar una cultura de experimentación: tests de incrementalidad y aprendizajes que se documentan, para saber qué funciona de verdad y no lo que dice el panel de la plataforma., • Liderar el SEO y el contenido orgánico, incluido el SEO programático sobre nuestro inventario: miles de páginas de marca, modelo, año y ciudad que traen tráfico de altísima intención a coste marginal casi cero., • Trabajar nuestra visibilidad en los buscadores con IA (ChatGPT, Claude, Perplexity, etc.): ser la referencia que recomiendan cuando alguien pregunta dónde comprar una moto de ocasión con garantía en España., • Automatizar el marketing y el CRM: ciclos de vida, recuperación de leads, comunicaciones y todo lo que hoy se hace a mano y no debería. 4.- Equipo y liderazgo 🎖️ • Construir y liderar tu equipo. Arrancarás con cinco personas además de ti (contenido, CRM, diseño y dos perfiles a tiempo parcial en redes sociales) y tendrás capacidad para definir el equipo dentro del presupuesto de la compañía., • Definir, medir y defender los KPIs de crecimiento en el comité de dirección. 👀 TE BUSCAMOS SI: • Cuentas con al menos 7-8 años de experiencia y la mayor parte en performance marketing con las manos en la cuenta, no supervisando a una agencia., • Tienes una capacidad analítica fuera de lo común. Cuando un número no sale, tú no das una hipótesis: das el diagnóstico y los datos que lo sostienen., • Ya has pasado por un proceso de escalado similar: has acompañado a una compañía a multiplicar su facturación varias veces., • Cuentas con mentalidad de negocio: piensas en margen y ROI. Entiendes que un lead barato puede ser el más caro de todos., • Has escalado un presupuesto de medios de verdad (idealmente lo has multiplicado por tres o más) y sabes lo que pasa cuando un canal se satura., • Tienes experiencia manejando software de CRM, modelos de IA y herramientas de automatizaciones., • Trabajas con autonomía y ownership: ves un problema, lo investigas y actúas sin que nadie tenga que perseguirte., • Tienes experiencia liderando equipos pequeños, contratando y desarrollando personas. SERÁ UN PLUS • Experiencia en automoción, movilidad o marketplaces., • Haber trabajado en negocios con oferta y demanda en ambos lados., • Experiencia con productos de ticket alto y procesos de compra meditados., • Conocimientos sólidos de SEO técnico/programático., • Haber trabajado estrategias de visibilidad en buscadores y asistentes generativos. 🏍️ TE OFRECEMOS: • Salario según experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio., • Contrato indefinido, horario de L-J de 8h30min y los viernes de 9:00 a 15:00, jornada completa de 40 horas semanales., • Viernes de teletrabajo y flexibilidad adicional (agosto incluido) si el trabajo sale adelante. 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Inside Sales Representative con Alemán | Tecnología Industrial | Alcobendas ¿Te apasionan las ventas consultivas y te gustaría desarrollar tu carrera en una compañía internacional líder en tecnología industrial? En Adecco Outsourcing buscamos un/a Inside Sales Representative con alemán e inglés para incorporarse a un proyecto estable dentro de una empresa multinacional referente en el sector de la ingeniería y las soluciones tecnológicas industriales. Si disfrutas construyendo relaciones comerciales, identificando oportunidades de negocio y trabajando en entornos internacionales, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de impulsar el crecimiento comercial de tu mercado, acompañando al cliente durante todo el proceso comercial y colaborando estrechamente con equipos técnicos especializados para ofrecer soluciones adaptadas a sus necesidades. 🔹 Tus principales responsabilidades • Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, elaboración de ofertas, negociación y cierre., • Identificar nuevas oportunidades de negocio a través de llamadas, email y seguimiento de leads., • Desarrollar y fortalecer relaciones comerciales con clientes existentes e identificar potencial de crecimiento., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas en función de las necesidades de cada cliente., • Colaborar con equipos técnicos internacionales para diseñar soluciones de valor., • Gestionar y actualizar oportunidades comerciales en CRM., • Promover servicios de mantenimiento, renovaciones contractuales y soluciones postventa., • Convertir necesidades técnicas en propuestas comerciales rentables y estratégicas. 🎯 ¿Qué buscamos? • Nivel profesional alto de alemán e inglés., • Experiencia previa en Inside Sales, ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión comercial internacional., • Dominio de herramientas como SAP y Excel., • Perfil orientado a objetivos, con iniciativa, capacidad de negociación y excelentes habilidades comunicativas., • Valorable experiencia en sectores industriales, ingeniería o entornos tecnológicos. 💼 ¿Qué ofrecemos? ✅ Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo. ✅ Contrato inicial de 6 meses con incorporación posterior a plantilla. ✅ Salario competitivo de 35.000 € brutos anuales. ✅ Horario: • Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h, • Viernes: 9:00 a 15:00 h ✅ Incorporación a un entorno internacional, dinámico y multicultural. ✅ Oportunidad de colaborar con equipos comerciales y técnicos de alto nivel. ✅ Desarrollo profesional dentro de una empresa líder en innovación y tecnología industrial. 📍 Ubicación: Alcobendas (Madrid) 🏢 Modalidad: Presencial Si buscas una posición donde combinar idiomas, ventas internacionales y desarrollo profesional dentro de una compañía global, nos encantaría conocerte. ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera! #InsideSales #SalesRepresentative #GermanSpeaker #VentasB2B #BusinessDevelopment #InternationalSales #SAP #Alcobendas #MadridJobs #SalesJobs #AdeccoOutsourcing #GermanJobs #EnglishSpeaker #IndustrialTechnology

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/una Head of Partnerships, en dependencia directa de la Dirección de Producto, será responsable estratégico de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como de fidelizar y construir un relación de confianza con todos nuestros partners actuales y/o futuros. Se encargará también de liderar la trazabilidad del proceso de compra y la adquisición de bienes y servicios de manera eficiente y asegurando cubrir siempre las necesidades del cliente. Si quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartes nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Estrategia y desarrollo de alianzas: • Negociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones de grandes volúmenes (+5MM€) buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Búsqueda y Prospección: Realizar un análisis exhaustivo del mercado (España y Portugal) para identificar proveedores y partners novedosos y solicitados., • Gestión Contractual: Acordar condiciones de uso de marca y gestionar, junto al equipo Legal, la supervisión de contratos hasta su firma y seguimiento de plazos., • Certificación de Calidad: Validar y certificar la capacidad de los partners antes de su presentación a clientes finales. Gestión operativa y logística: • Control de Stock e Inventario: Liderar la organización de materiales y productos para mantener un control estricto de existencias y reaprovisionamiento., • Ciclo de Pedidos: Supervisar y gestionar la información del catálogo, pedidos y tiempos de entrega en el ERP, asegurando la actualización constante de datos., • Administración Financiera de Compras: Revisar facturas para verificar precios y unidades, y gestionar redenciones para analizar el nivel de consumo y facturación., • Logística y Distribución: Coordinar el almacenamiento, la entrada/salida de materiales y gestionar devoluciones de productos obsoletos con los proveedores. Seguimiento y mejora continua: • Gestión de Incidencias: Establecer protocolos con los partners para la resolución de conflictos y supervisar incidencias en la entrega de pedidos., • Reporting: Diseñar y reportar índices de seguimiento clave (KPIs) para evaluar la eficiencia de las tareas y la transparencia del proceso. 👤 Perfil que necesitamos • Posgrado en Logística, Cadena de suministro, Supply Chain, MBA o similar, • Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Idiomas: Inglés mínimo nivel C1 para negociaciones., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍 Ubicación: • Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a y comienza tu próximo reto con nosotros.

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/una Head of Partnerships, en dependencia directa de la Dirección de Producto, será responsable estratégico de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como de fidelizar y construir un relación de confianza con todos nuestros partners actuales y/o futuros. Se encargará también de liderar la trazabilidad del proceso de compra y la adquisición de bienes y servicios de manera eficiente y asegurando cubrir siempre las necesidades del cliente. Si quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartes nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? Estrategia y desarrollo de alianzas: • Negociación de Alto Impacto: Liderar negociaciones de grandes volúmenes (+5MM€) buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Búsqueda y Prospección: Realizar un análisis exhaustivo del mercado (España y Portugal) para identificar proveedores y partners novedosos y solicitados., • Gestión Contractual: Acordar condiciones de uso de marca y gestionar, junto al equipo Legal, la supervisión de contratos hasta su firma y seguimiento de plazos., • Certificación de Calidad: Validar y certificar la capacidad de los partners antes de su presentación a clientes finales. Gestión operativa y logística: • Control de Stock e Inventario: Liderar la organización de materiales y productos para mantener un control estricto de existencias y reaprovisionamiento., • Ciclo de Pedidos: Supervisar y gestionar la información del catálogo, pedidos y tiempos de entrega en el ERP, asegurando la actualización constante de datos., • Administración Financiera de Compras: Revisar facturas para verificar precios y unidades, y gestionar redenciones para analizar el nivel de consumo y facturación., • Logística y Distribución: Coordinar el almacenamiento, la entrada/salida de materiales y gestionar devoluciones de productos obsoletos con los proveedores. Seguimiento y mejora continua: • Gestión de Incidencias: Establecer protocolos con los partners para la resolución de conflictos y supervisar incidencias en la entrega de pedidos., • Reporting: Diseñar y reportar índices de seguimiento clave (KPIs) para evaluar la eficiencia de las tareas y la transparencia del proceso. 👤 Perfil que necesitamos • Posgrado en Logística, Cadena de suministro, Supply Chain, MBA o similar, • Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Idiomas: Inglés mínimo nivel C1 para negociaciones., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍 Ubicación: • Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a y comienza tu próximo reto con nosotros.

1 plaza para alguien que quiera entrar en banca de inversión y se atreva a tocar deals reales desde el día 1. 📍 Madrid (remoto posible) 4 Meses Prácticas no remuneradas Inicio inmediato SOLO LEO LOS CORREOS a Cómo aplicar Email a con: • CV (1 página), • Respuesta en menos de 150 palabras: ¿Qué te gusta de Relevo Familiar y de mi contenido en redes? ¿Con qué no estás de acuerdo? Asunto: OFF-cycle M&A - [Tu nombre] Qué somos La firma que ayuda a familias españolas a vender su negocio y a inversores a comprar PYMEs rentables. Lower-mid market: 500K€-50M€ de facturación. El tejido real de la economía, donde los grandes bancos no llegan. Qué vas a hacer Sourcing, valoración (DCF, múltiplos), info memos, due diligence, materiales de venta y apoyo en negociación. Vas a ver el deal entero, algo que en un bulge bracket no tocas hasta VP. Qué te llevas • CV con M&A real, • carta de recomendación, • posibilidad de continuar como analista junior remunerado si encajas Qué buscamos • Eres estudiante de último año o recién graduado (ADE, Económicas, Finanzas, Derecho+ADE…), • Quieres entrar en banca de inversión, PE o transaction services, • Tienes hambre real, no se te dan mal los números, • Sabes hacer una presentación de ppt bonita No nos importa tu universidad ni tu nota media. Nos importa que cuando te demos un negocio para analizar, vuelvas con respuestas que no esperábamos. Vamos a poner una pequeña prueba a TODOS los candidatos. Gracias por leer hasta el final. Si has leído esto acaba tu mail con la palabra "PATATA".

En Webmefy buscamos incorporar un perfil de CRM & Retention Specialist con foco en captación, retención y crecimiento del customer lifetime value para marcas eCommerce.Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y autonomía en la ejecución. Alguien capaz de interpretar los datos de cada marca, detectar oportunidades y convertirlas en iniciativas que permitan captar mejores audiencias, aumentar la recurrencia y construir relaciones más rentables con los clientes.No buscamos un perfil centrado únicamente en enviar campañas o configurar automatizaciones. Queremos a alguien que entienda el CRM como una palanca de crecimiento y que sepa conectar datos, segmentación, automatización y estrategia para impactar en los principales KPIs del negocio.¿Cuál será tu misión?Diseñar y desarrollar estrategias de CRM orientadas a:Aumentar la captación de perfiles con consentimiento y valor potencial.Mejorar la conversión de suscriptores en compradores.Incrementar la frecuencia y la repetición de compra.Reducir la pérdida de clientes y recuperar perfiles inactivos.Aumentar el customer lifetime value.Mejorar la contribución del CRM al revenue total del eCommerce.¿Qué harás?Analizar los datos de cada marca para identificar oportunidades de captación, conversión, retención y crecimiento del LTV.Diseñar estrategias para aumentar la base de datos y mejorar la calidad de los perfiles captados.Optimizar los diferentes puntos de captación según el mercado, la fuente de tráfico, el comportamiento y el tipo de usuario.Diseñar, implementar y optimizar estrategias de automatización a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación y conversión hasta la recurrencia, reactivación y fidelización.Desarrollar estrategias y segmentaciones avanzadas adaptadas a las diferentes etapas del ciclo de vida, el comportamiento y el valor de cada cliente.Trabajar con metodologías como RFM, cohortes, lifecycle stages y customer value segmentation.Planificar campañas alineadas con el calendario comercial y los objetivos de cada marca, evitando impactar a toda la base de datos de la misma manera.Controlar la presión comercial y adaptar la frecuencia y el mensaje según el nivel de engagement y la intención de compra.Diseñar y ejecutar tests para optimizar la captación, las campañas, las automatizaciones y la experiencia del cliente.Analizar el rendimiento del CRM y transformar los datos en conclusiones y recomendaciones accionables.Elaborar reporting sobre los principales KPIs de captación, conversión, recurrencia, retención y LTV.Detectar posibles problemas relacionados con la calidad de los datos, el consentimiento, la entregabilidad, la segmentación o la configuración de la cuenta.Participar en reuniones con clientes, presentar resultados y defender propuestas con criterio.Colaborar con los equipos de Growth, Data, Diseño y Tecnología para construir estrategias de eCommerce más conectadas.¿Qué buscamos?Experiencia previa en CRM, lifecycle marketing, marketing automation o retención dentro de un entorno eCommerce. Experiencia con la herramienta de KlaviyoExperiencia desarrollando estrategias de captación y crecimiento de bases de datos.Conocimiento de estrategias de retención, recurrencia y customer lifetime value.Capacidad para crear segmentaciones avanzadas y convertirlas en acciones concretas.Perfil analítico y orientación a resultados.Capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones de negocio.Criterio para priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y viabilidad.Proactividad para detectar oportunidades y proponer mejoras.Autonomía para gestionar diferentes cuentas o proyectos.Atención al detalle en configuraciones, audiencias, automatizaciones y medición.Buena capacidad de comunicación y presentación ante clientes.Conocimiento del customer journey y de las distintas etapas del ciclo de vida del cliente.Será un plusExperiencia práctica con diferentes plataformas de CRM.Conocimiento de Shopify y de su ecosistema.Experiencia trabajando con RFM, cohortes, modelos predictivos o segmentación por CLV.Conocimientos de entregabilidad y gestión de bases de datos.Experiencia con canales directos como email, SMS y WhatsApp.Conocimiento de CDP, loyalty, retail, integraciones u omnicanalidad.Experiencia en agencia o gestionando distintas marcas eCommerce.Nivel de inglés que permita trabajar con plataformas, documentación y clientes internacionales.¿Qué valoramos especialmente?Buscamos una persona que no se limite a observar los resultados ni a ejecutar un calendario de campañas.Queremos a alguien que se pregunte cómo captar perfiles de mayor calidad, qué está impidiendo que un suscriptor realice su primera compra, qué clientes tienen mayor potencial de recurrencia y qué acciones pueden aumentar el valor de la relación con la marca.Una persona capaz de convertir esas preguntas en segmentaciones, automatizaciones, campañas y experimentos medibles.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de incorporarte a una agencia Klaviyo Master Platinum con años de experiencia desarrollando estrategias de CRM y retención para marcas eCommerce.Conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo y descubrir todo su potencial en proyectos reales de captación, automatización, segmentación avanzada y crecimiento del LTV.Trabajar con distintas verticales, modelos de negocio, ciclos de compra y niveles de madurez.Ampliar tu experiencia estratégica más allá de una única marca o sector.Participar en proyectos que van desde la construcción inicial de una estrategia de CRM hasta modelos avanzados de personalización, datos y omnicanalidad.Colaborar con un equipo multidisciplinar de CRM, Growth, Data, Diseño y Tecnología.Tener autonomía para analizar, proponer y ejecutar iniciativas con impacto directo en los resultados de las marcas.Mantenerte cerca de las novedades, herramientas y mejores prácticas del ecosistema eCommerce.Sobre WebmefySomos una agencia especializada en tecnología, datos, CRM y Growth para eCommerce. Trabajamos con Shopify y Klaviyo ayudando a marcas a construir sistemas de crecimiento más conectados, rentables y escalables.Formarás parte de una agencia Klaviyo Master Platinum, con años de experiencia ayudando a marcas eCommerce a desarrollar sus estrategias de captación, automatización y retención.Tendrás la oportunidad de conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo, explorar todo su potencial y trabajar con marcas de distintas verticales, modelos de negocio y niveles de madurez.Si disfrutas analizando el comportamiento de los clientes, desarrollando segmentaciones avanzadas y convirtiendo los datos en estrategias que mejoran la captación, la retención y el LTV, nos encantará conocerte.

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SERÁ UN PLUS • Experiencia en automoción, movilidad o marketplaces., • Haber trabajado en negocios con oferta y demanda en ambos lados., • Experiencia con productos de ticket alto y procesos de compra meditados., • Conocimientos sólidos de SEO técnico/programático., • Haber trabajado estrategias de visibilidad en buscadores y asistentes generativos. 🏍️ TE OFRECEMOS: • Salario según experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio., • Contrato indefinido, horario de L-J de 8h30min y los viernes de 9:00 a 15:00, jornada completa de 40 horas semanales., • Viernes de teletrabajo y flexibilidad adicional (agosto incluido) si el trabajo sale adelante. Aquí importa el resultado, no la silla., • Seguro médico subvencionado al 50% por la empresa., • Reporte directo al co-CEO y cofundador y entrada en el comité de dirección: aquí vas a decidir la estrategia, no a ejecutar la de otros., • Un reto real y medible: llevar a Cuimo de 40 a más de 100 millones de facturación., • Una compañía rentable desde el primer día: tu presupuesto no depende de la próxima ronda ni de convencer a nadie de que el marketing sirve para algo., • Tu propio equipo (cinco personas además de ti) con capacidad para definir los perfiles, y el apoyo del equipo de Data de la compañía., • Presupuesto de medios real desde el primer día, con margen para escalarlo si demuestras que funciona., • Un producto que la gente recomienda: 4,5 sobre 5 en Google con casi 3.000 reseñas. Vas a invertir en algo que funciona., • Descuentos en empresas colaboradoras., • Descuentos en nuestras motos según condiciones., • Retribución flexible a implantar. ¿TE APETECE EL RETO? 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🚀 TENDER OFFICE MANAGER | MADRID Cambia la forma en la que las empresas crecen. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Sales, nuestros equipos están formados por personas con talento y diferentes aptitudes que, juntas, trabajan para transformar la industria. Forma parte de nuestro equipo Únete a Gi Group Holding y disfruta de los recursos y oportunidades que conlleva formar parte de un negocio global. Formarás parte de un área estratégica para el crecimiento del negocio, trabajando con equipos nacionales e internacionales y teniendo un impacto directo en nuestras oportunidades comerciales. 🚀 Buscamos Tender Office Manager Si tienes experiencia en el sector ETT, outsourcing, servicios o consultoría, te apasiona la gestión de proyectos, tienes una sólida capacidad analítica y disfrutas coordinando equipos y diferentes áreas de negocio, este reto es para ti. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad para trabajar con datos y presupuestos y, sobre todo, con capacidad para liderar de principio a fin el proceso de licitación. Serás la persona responsable de coordinar el Tender Office, gestionando las licitaciones que llegan tanto a nivel nacional como internacional y actuando como punto de referencia para los diferentes equipos y clientes implicados en el proceso. 🎯 ¿Qué harás? Gestión integral del proceso Tender ✔️ Supervisar y liderar el proceso completo de Tender, coordinando todos los recursos y departamentos implicados. ✔️ Definir y supervisar un plan de proyecto realista y actualizado para cada licitación, asegurando el cumplimiento de todos los plazos. ✔️ Coordinar a los diferentes stakeholders implicados: Sales, Operaciones, Finanzas, Legal, Recursos Humanos y otros departamentos. ✔️ Actuar como focal point para el cliente durante todo el proceso de licitación, garantizando una comunicación fluida y una respuesta ágil ante dudas o solicitudes de aclaración. ✔️ Gestionar las licitaciones que llegan a nivel nacional y coordinar las oportunidades internacionales, manteniendo una comunicación constante con el equipo internacional de Tender Office. ✔️ Identificar nuevas oportunidades mediante el seguimiento del mercado, investigaciones sectoriales y diferentes fuentes de información. ✔️ Crear y mantener actualizado el calendario de licitaciones, anticipando necesidades y planificando los recursos necesarios. ✔️ Desarrollar relaciones con departamentos de compras de clientes para obtener una visión anticipada de futuras oportunidades de licitación. 📊 Análisis, costes y mejora del proceso ✔️ Analizar información de las diferentes líneas de negocio para construir propuestas sólidas y competitivas. ✔️ Preparar y revisar budgets, escandallos de costes y diferentes escenarios económicos, adaptándolos a los formatos y requisitos específicos de cada licitación. ✔️ Analizar datos, costes y márgenes para contribuir a la elaboración de propuestas rentables y alineadas con la estrategia comercial. ✔️ Medir el rendimiento del Tender Office mediante KPIs y proponer acciones de mejora. ✔️ Analizar los tenders no ganados, identificando los motivos y las áreas de mejora para capitalizar el aprendizaje. ✔️ Impulsar iniciativas para mejorar continuamente la calidad de las propuestas y aumentar el ratio de tenders ganados. 📄 Gestión de documentación y propuestas ✔️ Analizar y aclarar los requisitos y preguntas incluidos en cada licitación. ✔️ Revisar y coordinar la documentación necesaria, asegurando que todas las partes conocen los requisitos de presentación. ✔️ Redactar, revisar y coordinar la documentación técnica de los tenders, asegurando su coherencia con la estrategia comercial acordada. ✔️ Mantener actualizada la documentación y garantizar la correcta presentación de las propuestas dentro de los plazos establecidos. 👥 Liderazgo y gestión de personas ✔️ Liderar y gestionar el equipo de Tender Office, asegurando un alto nivel de desempeño. ✔️ Organizar, priorizar y distribuir las tareas dentro del equipo en función de las necesidades y deadlines de cada licitación. ✔️ Acompañar al equipo en su desarrollo, identificando oportunidades de crecimiento y potenciando sus capacidades. ✔️ Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje continuo, orientación a resultados y mejora constante. 🔍 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación universitaria o equivalente, preferiblemente en áreas relacionadas con ADE, Economía, Ingeniería, Relaciones Laborales, Marketing, Comercio o similares. ✔️ Mínimo 5 años de experiencia en gestión de procesos de Tender o en posiciones de Sales / Operaciones. ✔️ Será especialmente valorable la experiencia en multinacionales del sector de Recursos Humanos, ETT, outsourcing, externalización o consultoría. ✔️ Inglés mínimo C1, tanto hablado como escrito, debido al contacto habitual con equipos internacionales y la gestión de tenders en inglés. ✔️ Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con datos, presupuestos, escandallos de costes y modelos económicos. ✔️ Capacidad analítica y numérica, con facilidad para interpretar información y convertirla en soluciones y propuestas. ✔️ Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de diferentes interlocutores y seguimiento de deadlines. ✔️ Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión y desarrollo de personas. ✔️ Habilidades de comunicación y negociación, tanto con clientes como con equipos internos. ✔️ Alta capacidad de organización y planificación, atención al detalle y orientación a resultados. ✔️ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar diferentes proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión. ✔️ Proactividad, autonomía y capacidad para proponer nuevas ideas y mejorar procesos. ✔️ Mentalidad abierta y capacidad de adaptación ante diferentes formatos, necesidades y metodologías de trabajo. ✔️ Disponibilidad para residir en Madrid 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. ✔️ Plan de desarrollo profesional en un entorno internacional. ✔️ Formación continua: idiomas, herramientas y desarrollo de competencias. ✔️ Retribución flexible y beneficios corporativos. ✔️ Un proyecto estratégico dentro de una compañía global, con exposición a diferentes áreas de negocio y equipos internacionales. ✔️ Un entorno dinámico, con autonomía y posibilidades reales de aportar ideas, desarrollar proyectos y generar impacto. 🌎 ¿Te unes al reto? Si buscas un proyecto donde combinar liderazgo, análisis, estrategia, gestión de proyectos y visión de negocio, y quieres formar parte de un equipo internacional en crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Únete al equipo Gi Group Holding! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad.

Somos Untangle, una consultora de Growth Marketing e IA con sede en Madrid. Ayudamos a marcas a crecer combinando estrategia, paid media, creatividad, datos, automatización e inteligencia artificial. Nuestro trabajo se enfoca en entender negocios, encontrar palancas de crecimiento y ayudar a que nuestros clientes vendan más, capten mejor y sean más rentables. No creemos que crecer sea solo meter más presupuesto en campañas publicitarias. Crecer puede ser cambiar un mensaje, detectar una fricción, mejorar una conversión, automatizar un proceso, repensar una oferta o usar IA para hacer en horas lo que antes llevaba días. Buscamos un/a Growth Marketing Analyst en prácticas con curiosidad, cabeza analítica y ganas de aprender cómo se hacen crecer negocios de verdad. Alguien que quiera entender qué hay detrás del crecimiento: cómo se capta demanda, cómo se convierte mejor, cómo se reduce el coste de adquisición y cómo se conectan estrategia, ejecución y datos para tomar mejores decisiones. No buscamos a alguien que solo quiera "aprender marketing digital": buscamos a alguien que quiera aprender a pensar como un consultor de growth. Lo que harás 🎯 Participarás en proyectos de crecimiento para clientes: desde identificar oportunidades de negocio hasta ayudar a construir estrategias que combinan paid media, IA, automatización y datos. 📈 Trabajarás en campañas en Meta, Google, TikTok, LinkedIn o WhatsApp, aprendiendo no solo a activarlas sino a entender por qué tienen sentido, y ayudando a dar con el mensaje, el ángulo y el formato que conecta. 🧠 Desarrollarás hipótesis de crecimiento y las alimentarás con investigación: benchmarks, análisis de competencia y revisión de tendencias para tomar mejores decisiones. 📊 Analizarás datos de campañas, funnels y audiencias para detectar patrones y oportunidades, y lo convertirás en reportes accionables que expliquen qué está pasando, por qué importa y qué haríamos después. ⚙️ Apoyarás en la implementación de automatizaciones e IA aplicadas tanto a cómo trabajamos internamente como a cómo ayudamos a crecer a nuestros clientes. En seis meses habrás trabajado en proyectos reales, con datos y clientes reales, y habrás aprendido a tomar decisiones con información imperfecta -que es exactamente cómo funciona el growth. Lo que necesitamos que traigas ▸ Formación o interés fuerte en marketing, negocio, comunicación, analítica o tecnología, con nociones de cómo funcionan plataformas como Meta Ads, Google Ads o LinkedIn Ads. ▸ Mentalidad de negocio y analítica: interés por entender cómo gana dinero una empresa, qué limita su crecimiento y comodidad trabajando con datos, métricas y conclusiones accionables. ▸ Buen criterio para entender por qué una campaña, un mensaje o una oferta puede funcionar: audiencia, canal, creatividad, propuesta de valor y objetivo de negocio. ▸ Curiosidad activa por la IA aplicada a marketing, análisis, automatización, creatividad y productividad. ▸ Capacidad para escribir y comunicar ideas con claridad. En growth, explicar bien un problema y una oportunidad es tan importante como detectarlo. ▸ Capacidad para mantener varios frentes abiertos sin perder el detalle cuando la velocidad aprieta. En una consultora de growth, eso no es "organización": es cómo funciona el trabajo. ▸ Nivel alto de inglés. Experiencia previa en prácticas, proyectos personales, cursos de paid media, analítica, IA o emprendimiento suma. Pero lo que más nos importa es que tengas curiosidad, criterio y ganas de resolver problemas de negocio. Lo que conseguirás 💰 Prácticas remuneradas con convenio de 6 meses. 🚀 Posibilidad real de incorporación. No como frase de oferta de trabajo, sino porque queremos apostar por talento que crezca con nosotros. 🧠 Aprenderás de cerca de un equipo con experiencia en Meta, Amazon y consultoría estratégica en Deloitte. ⏰ Horario flexible y modelo híbrido en Madrid. 📚 Formación continua, acceso a herramientas y aprendizaje directo en proyectos reales. 🤖 Uso práctico de herramientas de IA aplicadas a estrategia, análisis, automatización y operaciones. 📈 Una visión completa de cómo se hace crecer un negocio: adquisición, conversión, paid media, datos, creatividad, IA y rentabilidad. Cómo aplicar 📩 Aplica con tu CV. Si tienes algo que muestre cómo piensas -un proyecto, un análisis, algo que hayas construido- adjúntalo o enlázalo. 📞 Si tu perfil encaja, te haremos una call corta para conocernos. 🤝 Si hay fit, nos vemos en nuestras oficinas para una entrevista. Si llevas tiempo buscando unas prácticas donde no solo ejecutes, sino que entiendas qué hay detrás del crecimiento y aprendas a tomar mejores decisiones, Untangle es tu sitio.

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Te proponemos una posición comercial donde la visión de negocio y su digitalización acelere la transformación tecnológica de las grandes compañías, mejorando su operativa y optimizando sus costes mediante una cualificación clara de los beneficios obtenidos. Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil, dinámica y conformada por diferentes grupos multidisciplinares proponiendo a nuestros clientes soluciones innovadoras y factibles adaptadas a sus procesos de negocio. Somos una consultora IT que dedica un 40% a la innovación sobre nuevas tecnologías que invitan a que el futuro sea el presente de nuestros clientes. La Dirección Comercial Internacional representa el eje estratégico que impulsa nuestro crecimiento mediante el análisis de mercados internacionales, la adaptación de productos y servicios a diferentes contextos locales y normativos. La implementación de planes comerciales efectivos permite establecer relaciones sólidas, sostenibles y rentables con socios, clientes y distribuidores en todo el mundo. Buscamos un Gerente de Cuentas con perfil comercial, consultivo y orientado a resultados, responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones de largo plazo con clientes estratégicos. La posición acompañará todo el ciclo comercial, desde la prospección y calificación de oportunidades hasta la elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre. Principales responsabilidades • Identificar, desarrollar y calificar nuevas oportunidades comerciales., • Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes y principales stakeholders., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes., • Coordinar y acompañar el avance de las oportunidades a lo largo de todo el ciclo comercial., • Acompañar las etapas de elaboración de propuestas, negociación, contratación y cierre., • Actuar como principal punto de contacto comercial con el cliente durante el desarrollo de la oportunidad., • Mantener actualizados en el CRM el pipeline, forecast y la información de las oportunidades., • Desarrollar un conocimiento profundo de las cuentas bajo su responsabilidad, incluyendo estructura organizacional, principales interlocutores, iniciativas estratégicas, desafíos y oportunidades., • Contribuir al crecimiento sostenible de la cartera y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la compañía. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Marketing o áreas relacionadas., • Al menos 8 años de experiencia en ventas B2B de soluciones de software y gestión de cuentas., • Conocimiento de los sectores de Utilities, Energía, Telecomunicaciones o industrias relacionadas., • Experiencia en venta consultiva y gestión de ciclos comerciales complejos., • Capacidad de negociación y relación con interlocutores técnicos, gerenciales y ejecutivos., • Perfil proactivo, organizado, autónomo y orientado al cumplimiento de objetivos., • Inglés intermedio o avanzado (B2–C1)., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar. Se valorará: • Conocimiento de sistemas para la operación y mantenimiento de empresas de Utilities, Energía o Telecomunicaciones., • Experiencia en procesos comerciales con múltiples interlocutores y decisores., • Experiencia en desarrollo de cuentas estratégicas y expansión de negocios dentro de clientes existentes. Lo que ofrecemos • Ingresos económicos con crecimiento continuo en función de tu capacidad comercial y del porcentaje de cumplimiento de objetivos., • Onboarding para que conozcas perfectamente nuestra compañía y los productos y servicios que ofrecemos., • Porfolio de Productos y Servicios lideres en el mercado implementado en las grandes compañías mundiales, • Asistencia a congresos internacionales y gestión de relaciones en congresos., • Plan de crecimiento profesional personalizado en base a tus actitudes y aptitudes., • Entorno de trabajo internacional con equipos multidisciplinares que te aportan valor, conocimiento y éxito. En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición en el cumplimiento de objetivos y la actitud proactiva. Aquí no solo vas a tener un trabajo, sino un espacio para incrementar tu conocimiento y experiencia, superar desafíos reales y construir tu futuro en el ámbito comercial junto a diferentes equipos, con grandes profesionales, que hacen que la compañía crezca y tu crezcas con nosotros. 📩 ¡Súmate a nuestra Dirección Comercial Internacional y crezcamos juntos!

CV (1 página)Respuesta en menos de 150 palabras:¿Qué te gusta de Relevo Familiar y de mi contenido en redes? ¿Con qué no estás de acuerdo?Asunto: OFF-cycle M&A - [Tu nombre]Qué somosLa firma que ayuda a familias españolas a vender su negocio y a inversores a comprar PYMEs rentables.

Ayúdanos a pasar de 40M€ a +100M€ de facturaciónEn Cuimo estamos construyendo una forma mucho más sencilla de comprar y vender motos de segunda mano en España. En poco más de tres años hemos pasado de vender unas 100 motos al mes a más de 800, cerramos 2025 con +20M€ de facturación y en 2026 vamos camino de los +40M€. Somos rentables desde el primer día, tenemos más de 15.000 clientes, 1.500+ motos certificadas en stock y un equipo de 120 personas.Ahora vamos a por el siguiente hito: superar los 100 millones de euros de facturación. Y buscamos a la persona que lidere ese crecimiento. ⚙️ TUS FUNCIONES: 1.- Demand generation Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de las dos caras del negocio, cada una con su propio objetivo: coste por moto comprada y coste por moto vendida.Liderar el performance marketing: paid social, SEM y el resto de canales pagados, con las manos en la cuenta.Hacer crecer la marca como palanca de captación: cuanto más nos buscan por nuestro nombre, menos nos cuesta cada cliente. 2.- Growth economicsGestionar y escalar una inversión que hoy está en +1M€ anuales manteniendo a raya el coste de adquisición y el margen.Optimizar la asignación presupuestaria de forma integral: repartir la inversión entre canales según su eficiencia y ajustar el gasto al inventario, priorizando los modelos más antiguos para acelerar la rotación y maximizar la rentabilidad.3.- Growth engine Ser el dueño de los datos de marketing: construir y controlar la medición de punta a punta (tracking, conversiones offline desde el CRM, atribución) para que, cuando un KPI se mueva, sepamos exactamente por qué. Contarás el apoyo del equipo de Data.Instalar una cultura de experimentación: tests de incrementalidad y aprendizajes que se documentan, para saber qué funciona de verdad y no lo que dice el panel de la plataforma.Liderar el SEO y el contenido orgánico, incluido el SEO programático sobre nuestro inventario: miles de páginas de marca, modelo, año y ciudad que traen tráfico de altísima intención a coste marginal casi cero.Trabajar nuestra visibilidad en los buscadores con IA (ChatGPT, Claude, Perplexity, etc.): ser la referencia que recomiendan cuando alguien pregunta dónde comprar una moto de ocasión con garantía en España.Automatizar el marketing y el CRM: ciclos de vida, recuperación de leads, comunicaciones y todo lo que hoy se hace a mano y no debería.4.- Equipo y liderazgo ️Construir y liderar tu equipo. Arrancarás con cinco personas además de ti (contenido, CRM, diseño y dos perfiles a tiempo parcial en redes sociales) y tendrás capacidad para definir el equipo dentro del presupuesto de la compañía.Definir, medir y defender los KPIs de crecimiento en el comité de dirección. TE BUSCAMOS SI:Cuentas con al menos 7-8 años de experiencia y la mayor parte en performance marketing con las manos en la cuenta, no supervisando a una agencia.Tienes una capacidad analítica fuera de lo común. Cuando un número no sale, tú no das una hipótesis: das el diagnóstico y los datos que lo sostienen. Ya has pasado por un proceso de escalado similar: has acompañado a una compañía a multiplicar su facturación varias veces.Cuentas con mentalidad de negocio: piensas en margen y ROI. Entiendes que un lead barato puede ser el más caro de todos.Has escalado un presupuesto de medios de verdad (idealmente lo has multiplicado por tres o más) y sabes lo que pasa cuando un canal se satura.Tienes experiencia manejando software de CRM, modelos de IA y herramientas de automatizaciones.Trabajas con autonomía y ownership: ves un problema, lo investigas y actúas sin que nadie tenga que perseguirte. Tienes experiencia liderando equipos pequeños, contratando y desarrollando personas.SERÁ UN PLUSExperiencia en automoción, movilidad o marketplaces.Haber trabajado en negocios con oferta y demanda en ambos lados.Experiencia con productos de ticket alto y procesos de compra meditados. Conocimientos sólidos de SEO técnico/programático.Haber trabajado estrategias de visibilidad en buscadores y asistentes generativos. ️ TE OFRECEMOS:Salario según experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio.Contrato indefinido, horario de L-J de 8h30min y los viernes de 9:00 a 15:00, jornada completa de 40 horas semanales.Viernes de teletrabajo y flexibilidad adicional (agosto incluido) si el trabajo sale adelante. Aquí importa el resultado, no la silla.Seguro médico subvencionado al 50% por la empresa. Reporte directo al co-CEO y cofundador y entrada en el comité de dirección: aquí vas a decidir la estrategia, no a ejecutar la de otros.Un reto real y medible: llevar a Cuimo de 40 a más de 100 millones de facturación. Una compañía rentable desde el primer día: tu presupuesto no depende de la próxima ronda ni de convencer a nadie de que el marketing sirve para algo. Tu propio equipo (cinco personas además de ti) con capacidad para definir los perfiles, y el apoyo del equipo de Data de la compañía. Presupuesto de medios real desde el primer día, con margen para escalarlo si demuestras que funciona.Un producto que la gente recomienda: 4,5 sobre 5 en Google con casi 3.000 reseñas. Vas a invertir en algo que funciona. Descuentos en empresas colaboradoras.Descuentos en nuestras motos según condiciones. Retribución flexible a implantar.¿TE APETECE EL RETO?En Cuimo nos encanta la gente con ganas, motivada por su trabajo, que busque siempre su mejor versión. Si te sientes identificado con nosotros, queremos que formes parte del proyecto. ¡Aplica y te llamaremos!

En Webmefy buscamos incorporar un perfil de CRM & Retention Specialist con foco en captación, retención y crecimiento del customer lifetime value para marcas eCommerce. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y autonomía en la ejecución. Alguien capaz de interpretar los datos de cada marca, detectar oportunidades y convertirlas en iniciativas que permitan captar mejores audiencias, aumentar la recurrencia y construir relaciones más rentables con los clientes. No buscamos un perfil centrado únicamente en enviar campañas o configurar automatizaciones. Queremos a alguien que entienda el CRM como una palanca de crecimiento y que sepa conectar datos, segmentación, automatización y estrategia para impactar en los principales KPIs del negocio. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar estrategias de CRM orientadas a: Aumentar la captación de perfiles con consentimiento y valor potencial. Mejorar la conversión de suscriptores en compradores. Incrementar la frecuencia y la repetición de compra. Reducir la pérdida de clientes y recuperar perfiles inactivos. Aumentar el customer lifetime value. Mejorar la contribución del CRM al revenue total del eCommerce. ¿Qué harás? Analizar los datos de cada marca para identificar oportunidades de captación, conversión, retención y crecimiento del LTV. Diseñar estrategias para aumentar la base de datos y mejorar la calidad de los perfiles captados. Optimizar los diferentes puntos de captación según el mercado, la fuente de tráfico, el comportamiento y el tipo de usuario. Diseñar, implementar y optimizar estrategias de automatización a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación y conversión hasta la recurrencia, reactivación y fidelización. Desarrollar estrategias y segmentaciones avanzadas adaptadas a las diferentes etapas del ciclo de vida, el comportamiento y el valor de cada cliente. Trabajar con metodologías como RFM, cohortes, lifecycle stages y customer value segmentation. Planificar campañas alineadas con el calendario comercial y los objetivos de cada marca, evitando impactar a toda la base de datos de la misma manera. Controlar la presión comercial y adaptar la frecuencia y el mensaje según el nivel de engagement y la intención de compra. Diseñar y ejecutar tests para optimizar la captación, las campañas, las automatizaciones y la experiencia del cliente. Analizar el rendimiento del CRM y transformar los datos en conclusiones y recomendaciones accionables. Elaborar reporting sobre los principales KPIs de captación, conversión, recurrencia, retención y LTV. Detectar posibles problemas relacionados con la calidad de los datos, el consentimiento, la entregabilidad, la segmentación o la configuración de la cuenta. Participar en reuniones con clientes, presentar resultados y defender propuestas con criterio. Colaborar con los equipos de Growth, Data, Diseño y Tecnología para construir estrategias de eCommerce más conectadas. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en CRM, lifecycle marketing, marketing automation o retención dentro de un entorno eCommerce. Experiencia con la herramienta de Klaviyo Experiencia desarrollando estrategias de captación y crecimiento de bases de datos. Conocimiento de estrategias de retención, recurrencia y customer lifetime value. Capacidad para crear segmentaciones avanzadas y convertirlas en acciones concretas. Perfil analítico y orientación a resultados. Capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones de negocio. Criterio para priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y viabilidad. Proactividad para detectar oportunidades y proponer mejoras. Autonomía para gestionar diferentes cuentas o proyectos. Atención al detalle en configuraciones, audiencias, automatizaciones y medición. Buena capacidad de comunicación y presentación ante clientes. Conocimiento del customer journey y de las distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Será un plus Experiencia práctica con diferentes plataformas de CRM. Conocimiento de Shopify y de su ecosistema. Experiencia trabajando con RFM, cohortes, modelos predictivos o segmentación por CLV. Conocimientos de entregabilidad y gestión de bases de datos. Experiencia con canales directos como email, SMS y WhatsApp. Conocimiento de CDP, loyalty, retail, integraciones u omnicanalidad. Experiencia en agencia o gestionando distintas marcas eCommerce. Nivel de inglés que permita trabajar con plataformas, documentación y clientes internacionales. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos una persona que no se limite a observar los resultados ni a ejecutar un calendario de campañas. Queremos a alguien que se pregunte cómo captar perfiles de mayor calidad, qué está impidiendo que un suscriptor realice su primera compra, qué clientes tienen mayor potencial de recurrencia y qué acciones pueden aumentar el valor de la relación con la marca. Una persona capaz de convertir esas preguntas en segmentaciones, automatizaciones, campañas y experimentos medibles. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a una agencia Klaviyo Master Platinum con años de experiencia desarrollando estrategias de CRM y retención para marcas eCommerce. Conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo y descubrir todo su potencial en proyectos reales de captación, automatización, segmentación avanzada y crecimiento del LTV. Trabajar con distintas verticales, modelos de negocio, ciclos de compra y niveles de madurez. Ampliar tu experiencia estratégica más allá de una única marca o sector. Participar en proyectos que van desde la construcción inicial de una estrategia de CRM hasta modelos avanzados de personalización, datos y omnicanalidad. Colaborar con un equipo multidisciplinar de CRM, Growth, Data, Diseño y Tecnología. Tener autonomía para analizar, proponer y ejecutar iniciativas con impacto directo en los resultados de las marcas. Mantenerte cerca de las novedades, herramientas y mejores prácticas del ecosistema eCommerce. Sobre Webmefy Somos una agencia especializada en tecnología, datos, CRM y Growth para eCommerce. Trabajamos con Shopify y Klaviyo ayudando a marcas a construir sistemas de crecimiento más conectados, rentables y escalables. Formarás parte de una agencia Klaviyo Master Platinum, con años de experiencia ayudando a marcas eCommerce a desarrollar sus estrategias de captación, automatización y retención. Tendrás la oportunidad de conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo, explorar todo su potencial y trabajar con marcas de distintas verticales, modelos de negocio y niveles de madurez. xiphteb Si disfrutas analizando el comportamiento de los clientes, desarrollando segmentaciones avanzadas y convirtiendo los datos en estrategias que mejoran la captación, la retención y el LTV, nos encantará conocerte.

EL PROYECTO : Lidera la venta y la experiencia de cliente, y haz que la operativa de detrás no se note ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En Cuimo estamos construyendo una forma mucho más sencilla de comprar y vender motos de segunda mano en España. En poco más de tres años hemos pasado de vender unas 100 motos al mes a más de 800, cerramos 2025 con +20M€ de facturación y en 2026 vamos camino de los +40M€. Somos rentables desde el primer día, tenemos más de 15.000 clientes, +1.500 motos certificadas en stock y un equipo de 120 personas. Ahora vamos a por el siguiente hito: superar los 100 millones de euros de facturación. Para llegar ahí no basta con vender más: hay que vender mejor. Buscamos a la persona que se haga dueña del recorrido completo del cliente que compra, desde que nos deja sus datos hasta que se sube a su moto. TUS FUNCIONES: 1.- ALINEACIÓN DE EQUIPOS: Los equipos hoy funcionan bien por separado y buscamos que funcionen mucho mejor juntos. Tu objetivo es diseñar un sistema que permita que se comporten como un solo equipo. Tendrás cuatro coordinadores en cada área que te ayudarán a ver las distintas perspectivas del proceso y tomar decisiones que puedan ayudar a la operativa conjunta. • Ventas: 1 coordinador y 15 personas que venden motos, garantías, financiación y accesorios., • Operaciones de venta: 3 personas que llevan el back office: contratos, cambio de nombre, gestoría, cobros y logística de entrega., • Financiaciones: 4 personas que preparan la documentación del cliente y gestionan la aprobación con los bancos., • Call center: 2 personas que atienden todas las llamadas que entran. 2.- VENTAS Y CONVERSIÓN: • Subir el ratio de conversión de lead a reserva: playbook de ventas, tratamiento por canal y por origen del lead, y tiempos de respuesta., • Aumentar la penetración de financiación, garantías extendidas y accesorios, que es donde está buena parte de nuestro margen., • Cerrar el bucle con marketing: ellos captan los leads, tú los conviertes en reservas. Devolverles qué origen traen leads que compran y cómo hay que tratar cada canal es la mitad del valor de este puesto. 3.- EXPERIENCIA DE CLIENTE: • Bajar el ratio de caídas, las reservas que no llegan a convertirse en una entrega. Es donde más recorrido tenemos y el mejor termómetro de si los cuatro equipos están alineados., • Cuidar y mejorar el NPS. Nuestro cliente nunca debería notar que por dentro hay cuatro equipos distintos., • Convertir el call center en una pieza que suma a la venta y a la experiencia, no en un sitio donde se recogen llamadas. 4.- MEJORA PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN: • Definir la medición del embudo comercial de punta a punta para que, cuando un KPI se mueva, sepamos exactamente por qué., • Buscar áreas de mejora en la venta conversacional con la ayuda y experiencia del coordinador de ventas. Estudiar tiempos de primera respuesta, plantillas y recuperación de conversaciones frías., • Automatizar todo lo que hoy se hace a mano con la búsqueda de ahorro de tiempo y mejora de experiencia en las 4 áreas, con apoyo de herramientas de automatización como Make o n8n. 5.-EQUIPO Y LIDERAZGO: • Liderar las cuatro áreas a través de sus responsables, y ser el sitio donde se resuelven las cosas que hoy se quedan entre dos equipos., • Preparar desde Madrid al equipo comercial que comienza en Barcelona y dejar montado un modelo que funcione en cualquier sede nueva., • Reducir el coste de estructura por moto entregada., • Definir, medir y defender los KPIs comerciales en el comité de dirección. TE BUSCAMOS SI: • Cuentas con alrededor de 7 años de experiencia en dirección comercial u operaciones comerciales, y has llevado equipos de quince personas o más., • No rehúyes los conflictos. Cuando dos personas o dos áreas chocan, entras, decides y lo cierras, y decides por lo que conviene al cliente y a la compañía., • Piensas en procesos: ves flujos, cuellos de botella y excepciones donde otros ven personas que no se entienden y eres capaz de rediseñar un proceso y explicar el antes y el después en números., • Tienes experiencia manejando CRM, herramientas de automatización y modelos de IA aplicados al trabajo comercial., • Has trabajado la venta remota a cliente particular, por teléfono y mensajería, y entiendes como funciona un equipo dependiente de una respuesta por mensajería., • Cuentas con mentalidad de negocio: razonas en margen y en coste por unidad, no solo en volumen. Entiendes que conversión y NPS tiran en direcciones opuestas a corto plazo, y tienes criterio para no sacrificar uno por otro., • Trabajas con autonomía y ownership: ves un problema, lo investigas y actúas. SERÁ UN PLUS: • Experiencia en automoción, movilidad, renting o rent-a-car., • Haber trabajado financiación al consumo y la relación con entidades bancarias., • Haber abierto sedes nuevas y replicado un modelo comercial en ellas., • Haber diseñado esquemas de incentivos comerciales., • Haber gestionado a través de mandos intermedios, no solo un equipo directo, y con gente repartida en varias sedes. TE ORECEMOS: • Contrato indefinido de 40 horas semanales, con base en nuestras instalaciones de Móstoles., • Salario acorde a experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio., • Seguro médico subvencionado al 50% por la empresa., • Descuentos en empresas colaboradoras., • Descuentos en nuestras motos según condiciones., • Retribución flexible a implantar., • Reporte directo al co-CEO y cofundador y entrada en el comité de dirección: aquí vas a decidir la estrategia, no a ejecutar la de otros., • Mando único de verdad sobre cuatro áreas y unas veinte personas, con responsables ya en su sitio. El puesto se crea precisamente para que alguien pueda decidir sobre todo el recorrido del cliente., • Un equipo que ya funciona: entre 800 y 900 reservas al mes y un NPS de entre 60 y 70. No vienes a arreglar un desastre, vienes a llevar algo que va bien al siguiente nivel., • Una compañía rentable desde el primer día: no dependes de la próxima ronda ni de convencer a nadie de que hay que invertir en el equipo., • La apertura de Barcelona en los próximos meses., • Un producto que la gente recomienda: 4,5 sobre 5 en Google con casi 3.000 reseñas. ¿Te apetece el reto? En Cuimo nos encanta la gente con ganas, motivada por su trabajo, que busque siempre su mejor versión. Si te sientes identificado con nosotros, queremos que formes parte del proyecto. xqziphu ¡Aplica y te llamaremos!

🚀 Ayúdanos a pasar de 40M€ a +100M€ de facturación En Cuimo estamos construyendo una forma mucho más sencilla de comprar y vender motos de segunda mano en España. En poco más de tres años hemos pasado de vender unas 100 motos al mes a más de 800, cerramos 2025 con +20M€ de facturación y en 2026 vamos camino de los +40M€. Somos rentables desde el primer día, tenemos más de 15.000 clientes, 1.500+ motos certificadas en stock y un equipo de 120 personas. Ahora vamos a por el siguiente hito: superar los 100 millones de euros de facturación. Y buscamos a la persona que lidere ese crecimiento. ⚙️ TUS FUNCIONES: 1.- Demand generation 📢 • Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de las dos caras del negocio, cada una con su propio objetivo: coste por moto comprada y coste por moto vendida., • Liderar el performance marketing: paid social, SEM y el resto de canales pagados, con las manos en la cuenta., • Hacer crecer la marca como palanca de captación: cuanto más nos buscan por nuestro nombre, menos nos cuesta cada cliente. 2.- Growth economics💲 • Gestionar y escalar una inversión que hoy está en +1M€ anuales manteniendo a raya el coste de adquisición y el margen., • Optimizar la asignación presupuestaria de forma integral: repartir la inversión entre canales según su eficiencia y ajustar el gasto al inventario, priorizando los modelos más antiguos para acelerar la rotación y maximizar la rentabilidad. 3.- Growth engine 📈 • Ser el dueño de los datos de marketing: construir y controlar la medición de punta a punta (tracking, conversiones offline desde el CRM, atribución) para que, cuando un KPI se mueva, sepamos exactamente por qué. Contarás el apoyo del equipo de Data., • Instalar una cultura de experimentación: tests de incrementalidad y aprendizajes que se documentan, para saber qué funciona de verdad y no lo que dice el panel de la plataforma., • Liderar el SEO y el contenido orgánico, incluido el SEO programático sobre nuestro inventario: miles de páginas de marca, modelo, año y ciudad que traen tráfico de altísima intención a coste marginal casi cero., • Trabajar nuestra visibilidad en los buscadores con IA (ChatGPT, Claude, Perplexity, etc.): ser la referencia que recomiendan cuando alguien pregunta dónde comprar una moto de ocasión con garantía en España., • Automatizar el marketing y el CRM: ciclos de vida, recuperación de leads, comunicaciones y todo lo que hoy se hace a mano y no debería. 4.- Equipo y liderazgo 🎖️ • Construir y liderar tu equipo. Arrancarás con cinco personas además de ti (contenido, CRM, diseño y dos perfiles a tiempo parcial en redes sociales) y tendrás capacidad para definir el equipo dentro del presupuesto de la compañía., • Definir, medir y defender los KPIs de crecimiento en el comité de dirección. 👀 TE BUSCAMOS SI: • Cuentas con al menos 7-8 años de experiencia y la mayor parte en performance marketing con las manos en la cuenta, no supervisando a una agencia., • Tienes una capacidad analítica fuera de lo común. Cuando un número no sale, tú no das una hipótesis: das el diagnóstico y los datos que lo sostienen., • Ya has pasado por un proceso de escalado similar: has acompañado a una compañía a multiplicar su facturación varias veces., • Cuentas con mentalidad de negocio: piensas en margen y ROI. Entiendes que un lead barato puede ser el más caro de todos., • Has escalado un presupuesto de medios de verdad (idealmente lo has multiplicado por tres o más) y sabes lo que pasa cuando un canal se satura., • Tienes experiencia manejando software de CRM, modelos de IA y herramientas de automatizaciones., • Trabajas con autonomía y ownership: ves un problema, lo investigas y actúas sin que nadie tenga que perseguirte., • Tienes experiencia liderando equipos pequeños, contratando y desarrollando personas. SERÁ UN PLUS • Experiencia en automoción, movilidad o marketplaces., • Haber trabajado en negocios con oferta y demanda en ambos lados., • Experiencia con productos de ticket alto y procesos de compra meditados., • Conocimientos sólidos de SEO técnico/programático., • Haber trabajado estrategias de visibilidad en buscadores y asistentes generativos. 🏍️ TE OFRECEMOS: • Salario según experiencia, formado por una parte fija + un variable ligado a KPIs de negocio., • Contrato indefinido, horario de L-J de 8h30min y los viernes de 9:00 a 15:00, jornada completa de 40 horas semanales., • Viernes de teletrabajo y flexibilidad adicional (agosto incluido) si el trabajo sale adelante. Aquí importa el resultado, no la silla., • Seguro médico subvencionado al 50% por la empresa., • Reporte directo al co-CEO y cofundador y entrada en el comité de dirección: aquí vas a decidir la estrategia, no a ejecutar la de otros., • Un reto real y medible: llevar a Cuimo de 40 a más de 100 millones de facturación., • Una compañía rentable desde el primer día: tu presupuesto no depende de la próxima ronda ni de convencer a nadie de que el marketing sirve para algo., • Tu propio equipo (cinco personas además de ti) con capacidad para definir los perfiles, y el apoyo del equipo de Data de la compañía., • Presupuesto de medios real desde el primer día, con margen para escalarlo si demuestras que funciona., • Un producto que la gente recomienda: 4,5 sobre 5 en Google con casi 3.000 reseñas. Vas a invertir en algo que funciona., • Descuentos en empresas colaboradoras., • Descuentos en nuestras motos según condiciones., • Retribución flexible a implantar. ¿TE APETECE EL RETO? En Cuimo nos encanta la gente con ganas, motivada por su trabajo, que busque siempre su mejor versión. Si te sientes identificado con nosotros, queremos que formes parte del proyecto. ¡Aplica y te llamaremos!🔥

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un/a Especialista en Alianzas y Negociaciones, en dependencia directa de la Dirección de Alianzas Estratégicas & Incentivos de la compañía, se encargará de la generación y desarrollo de acuerdos comerciales, así como en reforzar y mejorar las relaciones con nuestros partners actuales. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 🎯 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? • Tener un conocimiento exhaustivo de los proveedores y partners que operan en el sector y mercado para buscar los más solicitados, actuales y novedosos tanto para el mercado español como portugués., • Responsabilizarse de la búsqueda activa de proveedores y partners para poder garantizar la relación calidad-precio, tiempos de entrega, fiabilidad y reputación de los mismos., • Negociar las condiciones del acuerdo buscando las mejores condiciones para la agencia y el cliente., • Validar y certificar la calidad y capacidad del partner previamente a su presentación a clientes., • Acordar con los partners las condiciones de uso de su marca, validaciones, etc… para luego gestionar junto con el equipo Legal los contratos correspondientes haciendo la supervisión hasta la firma de los mismos y el seguimiento de los plazos., • Asegurar la trazabilidad del proceso de compra (transparencia) y la concurrencia, • competitiva de los proveedores., • Establecer y supervisar con los partners el proceso de gestión de incidencias y solución de las mismas., • Colaborar activamente con el resto de los departamentos, como un solo equipo, con actitud positiva y constructiva 👤Perfil que necesitamos • Formación: Ingeniero o graduado universitario en Derecho y/o ADE e idealmente posgrado en la materia., • Experiencia: Se requieren al menos 8 años de experiencia profesional en una posición similar negociando con grandes compañías., • Se valorará la experiencia previa en el sector de las agencias de marketing, publicidad y/o medios., • Se valorará la experiencia previa en el uso de ERP en el módulo de compras (SAP o similares) y en CRM de tipo Zoho o similar., • Muy alta capacidad de negociación y experiencia en grandes volúmenes de compras tanto de productos físicos como digitales (top 5 de proveedores + 5MM€)., • Alta orientación al cliente, buscando de forma creativa soluciones rentables., • Alta capacidad de coordinación y trabajo en equipo con una visión sistémica y transversal del negocio así como para la gestión del conflicto. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. 📍Ubicación: Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). 🌈 ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!, • Envía tu CV a y comienza tu próximo reto con nosotros.

En Webmefy buscamos incorporar un perfil de CRM & Retention Specialist con foco en captación, retención y crecimiento del customer lifetime value para marcas eCommerce. Buscamos una persona que combine visión estratégica, capacidad analítica y autonomía en la ejecución. Alguien capaz de interpretar los datos de cada marca, detectar oportunidades y convertirlas en iniciativas que permitan captar mejores audiencias, aumentar la recurrencia y construir relaciones más rentables con los clientes. No buscamos un perfil centrado únicamente en enviar campañas o configurar automatizaciones. Queremos a alguien que entienda el CRM como una palanca de crecimiento y que sepa conectar datos, segmentación, automatización y estrategia para impactar en los principales KPIs del negocio. ¿Cuál será tu misión? Diseñar y desarrollar estrategias de CRM orientadas a: • Aumentar la captación de perfiles con consentimiento y valor potencial., • Mejorar la conversión de suscriptores en compradores., • Incrementar la frecuencia y la repetición de compra., • Reducir la pérdida de clientes y recuperar perfiles inactivos., • Aumentar el customer lifetime value., • Mejorar la contribución del CRM al revenue total del eCommerce. ¿Qué harás? • Analizar los datos de cada marca para identificar oportunidades de captación, conversión, retención y crecimiento del LTV., • Diseñar estrategias para aumentar la base de datos y mejorar la calidad de los perfiles captados., • Optimizar los diferentes puntos de captación según el mercado, la fuente de tráfico, el comportamiento y el tipo de usuario., • Diseñar, implementar y optimizar estrategias de automatización a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación y conversión hasta la recurrencia, reactivación y fidelización., • Desarrollar estrategias y segmentaciones avanzadas adaptadas a las diferentes etapas del ciclo de vida, el comportamiento y el valor de cada cliente., • Trabajar con metodologías como RFM, cohortes, lifecycle stages y customer value segmentation., • Planificar campañas alineadas con el calendario comercial y los objetivos de cada marca, evitando impactar a toda la base de datos de la misma manera., • Controlar la presión comercial y adaptar la frecuencia y el mensaje según el nivel de engagement y la intención de compra., • Diseñar y ejecutar tests para optimizar la captación, las campañas, las automatizaciones y la experiencia del cliente., • Analizar el rendimiento del CRM y transformar los datos en conclusiones y recomendaciones accionables., • Elaborar reporting sobre los principales KPIs de captación, conversión, recurrencia, retención y LTV., • Detectar posibles problemas relacionados con la calidad de los datos, el consentimiento, la entregabilidad, la segmentación o la configuración de la cuenta., • Participar en reuniones con clientes, presentar resultados y defender propuestas con criterio., • Colaborar con los equipos de Growth, Data, Diseño y Tecnología para construir estrategias de eCommerce más conectadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en CRM, lifecycle marketing, marketing automation o retención dentro de un entorno eCommerce., • Experiencia con la herramienta de Klaviyo, • Experiencia desarrollando estrategias de captación y crecimiento de bases de datos., • Conocimiento de estrategias de retención, recurrencia y customer lifetime value., • Capacidad para crear segmentaciones avanzadas y convertirlas en acciones concretas., • Perfil analítico y orientación a resultados., • Capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones de negocio., • Criterio para priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y viabilidad., • Proactividad para detectar oportunidades y proponer mejoras., • Autonomía para gestionar diferentes cuentas o proyectos., • Atención al detalle en configuraciones, audiencias, automatizaciones y medición., • Buena capacidad de comunicación y presentación ante clientes., • Conocimiento del customer journey y de las distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Será un plus • Experiencia práctica con diferentes plataformas de CRM., • Conocimiento de Shopify y de su ecosistema., • Experiencia trabajando con RFM, cohortes, modelos predictivos o segmentación por CLV., • Conocimientos de entregabilidad y gestión de bases de datos., • Experiencia con canales directos como email, SMS y WhatsApp., • Conocimiento de CDP, loyalty, retail, integraciones u omnicanalidad., • Experiencia en agencia o gestionando distintas marcas eCommerce., • Nivel de inglés que permita trabajar con plataformas, documentación y clientes internacionales. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos una persona que no se limite a observar los resultados ni a ejecutar un calendario de campañas. Queremos a alguien que se pregunte cómo captar perfiles de mayor calidad, qué está impidiendo que un suscriptor realice su primera compra, qué clientes tienen mayor potencial de recurrencia y qué acciones pueden aumentar el valor de la relación con la marca. Una persona capaz de convertir esas preguntas en segmentaciones, automatizaciones, campañas y experimentos medibles. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una agencia Klaviyo Master Platinum con años de experiencia desarrollando estrategias de CRM y retención para marcas eCommerce., • Conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo y descubrir todo su potencial en proyectos reales de captación, automatización, segmentación avanzada y crecimiento del LTV., • Trabajar con distintas verticales, modelos de negocio, ciclos de compra y niveles de madurez., • Ampliar tu experiencia estratégica más allá de una única marca o sector., • Participar en proyectos que van desde la construcción inicial de una estrategia de CRM hasta modelos avanzados de personalización, datos y omnicanalidad., • Colaborar con un equipo multidisciplinar de CRM, Growth, Data, Diseño y Tecnología., • Tener autonomía para analizar, proponer y ejecutar iniciativas con impacto directo en los resultados de las marcas., • Mantenerte cerca de las novedades, herramientas y mejores prácticas del ecosistema eCommerce. Sobre Webmefy Somos una agencia especializada en tecnología, datos, CRM y Growth para eCommerce. Trabajamos con Shopify y Klaviyo ayudando a marcas a construir sistemas de crecimiento más conectados, rentables y escalables. Formarás parte de una agencia Klaviyo Master Platinum, con años de experiencia ayudando a marcas eCommerce a desarrollar sus estrategias de captación, automatización y retención. Tendrás la oportunidad de conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo, explorar todo su potencial y trabajar con marcas de distintas verticales, modelos de negocio y niveles de madurez. Si disfrutas analizando el comportamiento de los clientes, desarrollando segmentaciones avanzadas y convirtiendo los datos en estrategias que mejoran la captación, la retención y el LTV, nos encantará conocerte.

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Diseñar y desarrollar estrategias de CRM orientadas a: • Aumentar la captación de perfiles con consentimiento y valor potencial., • Mejorar la conversión de suscriptores en compradores., • Incrementar la frecuencia y la repetición de compra., • Reducir la pérdida de clientes y recuperar perfiles inactivos., • Aumentar el customer lifetime value., • Mejorar la contribución del CRM al revenue total del eCommerce. ¿Qué harás? • Analizar los datos de cada marca para identificar oportunidades de captación, conversión, retención y crecimiento del LTV., • Diseñar estrategias para aumentar la base de datos y mejorar la calidad de los perfiles captados., • Optimizar los diferentes puntos de captación según el mercado, la fuente de tráfico, el comportamiento y el tipo de usuario., • Diseñar, implementar y optimizar estrategias de automatización a lo largo de todo el ciclo de vida del cliente, desde la captación y conversión hasta la recurrencia, reactivación y fidelización., • Desarrollar estrategias y segmentaciones avanzadas adaptadas a las diferentes etapas del ciclo de vida, el comportamiento y el valor de cada cliente., • Trabajar con metodologías como RFM, cohortes, lifecycle stages y customer value segmentation., • Planificar campañas alineadas con el calendario comercial y los objetivos de cada marca, evitando impactar a toda la base de datos de la misma manera., • Controlar la presión comercial y adaptar la frecuencia y el mensaje según el nivel de engagement y la intención de compra., • Diseñar y ejecutar tests para optimizar la captación, las campañas, las automatizaciones y la experiencia del cliente., • Analizar el rendimiento del CRM y transformar los datos en conclusiones y recomendaciones accionables., • Elaborar reporting sobre los principales KPIs de captación, conversión, recurrencia, retención y LTV., • Detectar posibles problemas relacionados con la calidad de los datos, el consentimiento, la entregabilidad, la segmentación o la configuración de la cuenta., • Participar en reuniones con clientes, presentar resultados y defender propuestas con criterio., • Colaborar con los equipos de Growth, Data, Diseño y Tecnología para construir estrategias de eCommerce más conectadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en CRM, lifecycle marketing, marketing automation o retención dentro de un entorno eCommerce., • Experiencia con la herramienta de Klaviyo, • Experiencia desarrollando estrategias de captación y crecimiento de bases de datos., • Conocimiento de estrategias de retención, recurrencia y customer lifetime value., • Capacidad para crear segmentaciones avanzadas y convertirlas en acciones concretas., • Perfil analítico y orientación a resultados., • Capacidad para interpretar datos y traducirlos en decisiones de negocio., • Criterio para priorizar iniciativas según su impacto, esfuerzo y viabilidad., • Proactividad para detectar oportunidades y proponer mejoras., • Autonomía para gestionar diferentes cuentas o proyectos., • Atención al detalle en configuraciones, audiencias, automatizaciones y medición., • Buena capacidad de comunicación y presentación ante clientes., • Conocimiento del customer journey y de las distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Será un plus • Experiencia práctica con diferentes plataformas de CRM., • Conocimiento de Shopify y de su ecosistema., • Experiencia trabajando con RFM, cohortes, modelos predictivos o segmentación por CLV., • Conocimientos de entregabilidad y gestión de bases de datos., • Experiencia con canales directos como email, SMS y WhatsApp., • Conocimiento de CDP, loyalty, retail, integraciones u omnicanalidad., • Experiencia en agencia o gestionando distintas marcas eCommerce., • Nivel de inglés que permita trabajar con plataformas, documentación y clientes internacionales. ¿Qué valoramos especialmente? Buscamos una persona que no se limite a observar los resultados ni a ejecutar un calendario de campañas. Queremos a alguien que se pregunte cómo captar perfiles de mayor calidad, qué está impidiendo que un suscriptor realice su primera compra, qué clientes tienen mayor potencial de recurrencia y qué acciones pueden aumentar el valor de la relación con la marca. Una persona capaz de convertir esas preguntas en segmentaciones, automatizaciones, campañas y experimentos medibles. ¿Qué te ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte a una agencia Klaviyo Master Platinum con años de experiencia desarrollando estrategias de CRM y retención para marcas eCommerce., • Conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo y descubrir todo su potencial en proyectos reales de captación, automatización, segmentación avanzada y crecimiento del LTV., • Trabajar con distintas verticales, modelos de negocio, ciclos de compra y niveles de madurez., • Ampliar tu experiencia estratégica más allá de una única marca o sector., • Participar en proyectos que van desde la construcción inicial de una estrategia de CRM hasta modelos avanzados de personalización, datos y omnicanalidad., • Colaborar con un equipo multidisciplinar de CRM, Growth, Data, Diseño y Tecnología., • Tener autonomía para analizar, proponer y ejecutar iniciativas con impacto directo en los resultados de las marcas., • Mantenerte cerca de las novedades, herramientas y mejores prácticas del ecosistema eCommerce. Sobre Webmefy Somos una agencia especializada en tecnología, datos, CRM y Growth para eCommerce. Trabajamos con Shopify y Klaviyo ayudando a marcas a construir sistemas de crecimiento más conectados, rentables y escalables. Formarás parte de una agencia Klaviyo Master Platinum, con años de experiencia ayudando a marcas eCommerce a desarrollar sus estrategias de captación, automatización y retención. Tendrás la oportunidad de conocer en profundidad el ecosistema de Klaviyo, explorar todo su potencial y trabajar con marcas de distintas verticales, modelos de negocio y niveles de madurez. Si disfrutas analizando el comportamiento de los clientes, desarrollando segmentaciones avanzadas y convirtiendo los datos en estrategias que mejoran la captación, la retención y el LTV, nos encantará conocerte.

Kave Home busca un Category Manager para liderar la estrategia de su categoría, definiendo el catálogo y la gama de productos. Coordinará con Diseño, Comercial, Marketing y Operaciones para asegurar lanzamientos exitosos y rentables. Se valorará experiencia en análisis de tendencias y manejo de proveedores, con enfoque en sostenibilidad y crecimiento regional. Ofrecemos entorno dinámico y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de soluciones energéticas busca un/a Comercial especializado/a en sistemas de almacenamiento energético (BESS). En este rol, serás responsable de desarrollar oportunidades comerciales con clientes electro-intensivos y gestionar un pipeline enfocado en proyectos rentables. El candidato ideal debe tener más de 5 años de experiencia en ventas B2B en sectores industriales y conocimientos en el mercado eléctrico y modelos financieros. La empresa ofrece un entorno estable y beneficios flexibles. #J-18808-Ljbffr

Peak Outsourcing International busca un VP de Ventas para impulsar nuevos negocios, cultivando y cerrando cuentas con directivos senior. Será responsable de todo el ciclo de ventas, desde prospección hasta cierre, estableciendo relaciones con la alta dirección y ofreciendo soluciones rentables. Se valorará experiencia en ventas BPO, fuerte espíritu competitivo y habilidades de comunicación. Debe generar crecimiento mediante lead gen, llamadas en frío y canales digitales, y superar metas. #J-18808-Ljbffr

En ACR buscamos incorporar un/a Técnico/a de Industrialización para nuestra delegación de Madrid. Buscamos una persona con visión técnica y de negocio, capaz de identificar oportunidades de industrialización, definir soluciones constructivas y desarrollar proyectos técnicamente viables, rentables y sostenibles, trabajando de forma coordinada con los equipos de Estudios, Compras y Operaciones. Si te interesa formar parte de una compañía referente en el sector de la construcción y participar en proyectos donde la innovación, la tecnología y la sostenibilidad tienen un papel protagonista, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Participar en la identificación, valoración y definición de soluciones y proyectos de industrialización, contribuyendo a optimizar procesos, costes y soluciones constructivas y asegurando su viabilidad técnica y económica. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Analizar las diferentes opciones de industrialización aplicables a los proyectos de obra., • Realizar mediciones, despieces y valoraciones de soluciones industrializadas., • Dar soporte al Departamento de Estudios durante el desarrollo de proyectos colaborativos y procesos de licitación., • Dar soporte al área de Operaciones en la definición de soluciones, detalles constructivos y despieces previos a su ejecución., • Definir el alcance y contenido de los sistemas de industrialización aplicables a cada proyecto., • Participar en la identificación, evaluación y desarrollo de una red de proveedores estratégicos alineada con la estrategia de industrialización., • Analizar el mercado e identificar soluciones alternativas que puedan aportar mejoras técnicas, económicas o de plazo., • Realizar comparativas técnicas y económicas de soluciones para proyectos en fase de licitación y compras., • Realizar el seguimiento de la evolución de precios y tendencias del mercado en soluciones industrializadas., • Identificar oportunidades de mejora continua y proponer acciones para optimizar los procesos dentro de su ámbito de actuación. Formación: • Ingeniería de Edificación, Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica o formación similar. Experiencia: • Al menos 2 años de experiencia en posiciones relacionadas con:, • Jefatura de Obra., • Oficina Técnica., • Departamento de Estudios., • Empresas industriales o vinculadas a soluciones industrializadas. Conocimientos: • Manejo de herramientas digitales aplicadas a la construcción., • Conocimientos de Presto, BIM y herramientas de mediciones., • Buen manejo de herramientas ofimáticas. Idiomas: • Inglés nivel medio/alto ¿Qué encontrarás en ACR? • Contrato indefinido., • Posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana una vez superados los primeros 6 meses., • Incorporación a un equipo técnico de apoyo y un entorno de trabajo colaborativo., • Retribución flexible y seguro de accidentes., • Medidas orientadas al bienestar de las personas: Wellhub, tarde libre el día de cumpleaños, desconexión digital, medidas de apoyo a embarazadas, PAE, etc., • Formación continua, evaluación del desempeño y oportunidades de desarrollo profesional., • La oportunidad de participar en proyectos vinculados a la industrialización, innovación y transformación del sector de la construcción. En ACR trabajamos para impulsar ambientes de trabajo basados en el respeto, la dignidad y la igualdad de oportunidades, tanto en los procesos de selección como en la formación y promoción profesional. Ofrecemos un entorno de trabajo libre de discriminación por razón de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

MSX International es el proveedor líder mundial de soluciones comerciales externalizadas para la industria automotriz y opera en más de 80 países. La amplia experiencia de MSX en la industria, combinada con análisis de datos avanzados y soluciones de software personalizadas, mejoran el rendimiento de las redes de concesionarios automotrices, al aumentar los ingresos, reducir los costos y mejorar la satisfacción del cliente. Buscamos un/a Consultor/a de Digitalización de Postventa con sólida experiencia en talleres automotrices para liderar la transformación digital de nuestros clientes. Serás el nexo entre la operativa tradicional del taller y la innovación tecnológica, ayudando a optimizar procesos, implementar soluciones digitales y asegurar su correcta adopción por parte de los equipos. ¿Qué harás en este rol? • Formar y asesorar a los equipos de postventa en talleres, • Acompañar la implementación y uso de software de gestión, • Adaptar herramientas digitales a las necesidades operativas del taller, • Analizar procesos y proponer mejoras, • Impulsar la adopción de soluciones digitales, • Generar confianza y asegurar una comunicación efectiva con clientes, • Actuar como consultor/a estratégico en la transformación de la postventa ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en entorno de talleres automotrices como jefe/a de taller, responsable de taller o similar, • Perfil consultivo con orientación a cliente y resultados, • Excelentes habilidades de comunicación, persuasión e influencia, • Persona paciente, diplomática y con gran capacidad relacional, • Alta capacidad analítica y resolución de problemas, • Facilidad para aprender y adaptarse a herramientas tecnológicas, • Alta disponibilidad para viajar (80%) Competencias clave: • Dominio de la operativa de postventa: conocimiento profundo de todas las fases del proceso, desde la citación y recepción activa hasta la producción en taller y la entrega del vehículo, • Competencia técnica en sistemas de gestión (DMS): manejo sólido de herramientas del sector y capacidad para maximizar su potencial, • Metodología de optimización de procesos: capacidad analítica para identificar ineficiencias y rediseñar flujos de trabajo más ágiles, rentables y alineados con la digitalización, • Habilidad para la formación y tutorización: capacidad de transmitir conocimientos técnicos de forma clara a distintos perfiles (gerencia, asesores, operarios), • Gestión del cambio y liderazgo: empatía, influencia y capacidad de persuasión para impulsar la adopción tecnológica y nuevos estándares de trabajo, • Manejo de datos y elaboración de reportes. Con más de 5,000 empleados ubicados en más de 80 países alrededor del mundo, nuestros equipos brindan una experiencia líder en la industria que abarca: • Compromiso del Consumidor, • Rendimiento de Piezas, Accesorios y Servicio, • Optimización y Cumplimiento de Reparaciones, • Soluciones de Aprendizaje, • Rendimiento de Distribución y Ventas Nuestra trayectoria probada significa que ahora colaboramos con casi todos los fabricantes de automóviles en el mercado. El Propósito de MSX Empoderar a quienes impulsan y crean para que prosperen en nuestro mundo en constante cambio. La Misión de MSX Aprovechar nuestra experiencia en movilidad, la creatividad de nuestros equipos globales y el poder de la tecnología para crear soluciones personalizadas, sostenibles e innovadoras. La Visión de MSX Ser la primera opción de los clientes, reconocidos por nuestra excelencia operativa y nuestro compromiso con impulsar el cambio y la innovación en la industria de la movilidad. MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. #J-18808-Ljbffr

S&OP Manager / Responsable de Planificación Integrada, Sector Agroalimentario - Betancourt Betancourt Executive Search & HR Advisory almería, andalucía, es Descripción del trabajo Betancourt selecciona: S&OP Manager, Sector Agroalimentario La empresa / misión Nuestro cliente es una compañía referente del sector agroalimentario, con una actividad de elevada complejidad operativa y comercial y una fuerte presencia en mercados nacionales e internacionales. En un contexto de evolución y profesionalización de su modelo de gestión, busca incorporar un/a S&OP Manager que impulse el desarrollo de una función transversal de planificación, conectando las áreas de Comercial, Producción, Supply Chain y Finanzas. La misión de la posición será construir progresivamente un modelo de Sales & Operations Planning que permita integrar información, anticipar escenarios y facilitar una toma de decisiones coordinada, orientada a optimizar el servicio, la eficiencia y la rentabilidad global de la compañía. Tus responsabilidades Conocer en profundidad los procesos comerciales, productivos y de Supply Chain de la compañía, identificando las principales variables que condicionan la planificación y la toma de decisiones. Desarrollar progresivamente el modelo de S&OP, estructurando la información y las dinámicas de coordinación necesarias entre las distintas áreas. Coordinar la previsión de demanda y contrastarla con capacidades productivas, disponibilidad de producto, stocks y necesidades operativas. Integrar variables comerciales, productivas, logísticas y económico-financieras en la planificación. Construir escenarios de negocio que permitan anticipar desequilibrios y facilitar la elección de las alternativas más eficientes y rentables. Coordinar el proceso periódico de S&OP, alineando a Comercial, Producción, Supply Chain y Finanzas sobre unas mismas prioridades y objetivos. Definir indicadores de planificación y seguimiento que permitan mejorar progresivamente la calidad de las decisiones. Lo que ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y referente en su sector, inmersa en un proyecto de evolución organizativa. Oportunidad de construir una función estratégica prácticamente desde su origen, con impacto directo en el negocio. Posición transversal, con elevada exposición a diferentes áreas y capacidad real de influencia en la toma de decisiones. Acompañamiento directo de la Dirección Comercial durante la fase inicial de desarrollo de la función. Proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento profesional conforme se consolide el modelo de S&OP. Lo que buscamos Experiencia en S&OP, IBP, Demand & Supply Planning, Supply Chain Planning o funciones equivalentes de planificación integrada. También valoraremos profesionales procedentes de Supply Chain, Operaciones, Producción, Control de Gestión, Control Industrial o consultoría que cuenten con una sólida visión transversal del negocio y potencial para desarrollar la función. Formación universitaria, valorándose especialmente Ingeniería Industrial u otras titulaciones técnicas o de negocio con una sólida base analítica. Capacidad para interpretar información compleja, construir escenarios y transformar datos en decisiones de negocio. Visión comercial y comprensión de la interacción entre demanda, producción, capacidad, costes, stocks, servicio y rentabilidad. Capacidad de liderazgo e influencia transversal, trabajando eficazmente con diferentes áreas sin necesidad de autoridad jerárquica directa. Buscamos una persona analítica, estructurada, con iniciativa, capacidad de aprendizaje y orientación global al negocio. S&OP Manager / Responsable de Planificación Integrada, Sector Agroalimentario - Betancourt Executive Search & HR Advisory almería, andalucía, es #J-18808-Ljbffr

Overview Empresa líder en la fabricación de componentes de iluminación automotriz, estamos en la búsqueda de un Marketing Senior con una mentalidad 100% orientada a objetivos comerciales. Buscamos a un profesional estratégico que entienda que cada acción de comunicación y cada canal digital no es un fin en sí mismo, sino una herramienta para generar negocios, potenciar las ventas y posicionar nuestra marca en el mercado. Tu misión: Transformar nuestra presencia digital y nuestras estrategias de comunicación en activos rentables. Tu objetivo principal es asegurar que cada post, cada actualización web y cada estrategia de marketing impacte directamente en el crecimiento comercial de la compañía. Requisitos Formación académica: Licenciado/a en Marketing (excluyente). Experiencia: Trayectoria comprobable en posiciones de liderazgo en Marketing, preferentemente en empresas industriales, autopartistas o B2B. Enfoque comercial: Capacidad analítica para medir el retorno de inversión (ROI) de cada campaña. Responsabilidades clave Estrategia Digital: Liderar la gestión de redes sociales y sitio web con un enfoque estrictamente comercial (conversión, generación de leads, fidelización). Planificación Estratégica: Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación que soporten los objetivos de ventas de la compañía. Gestión de Canales: Optimizar todos los puntos de contacto digitales para garantizar una comunicación coherente y persuasiva. Análisis de Resultados: Monitoreo constante de KPIs comerciales, reportando métricas claras que permitan la toma de decisiones estratégicas. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa con trayectoria y proyección en el sector automotriz. Desafíos reales para un perfil con hambre de resultados. Ambiente de trabajo dinámico enfocado en la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Sobre Manglai Manglai es una plataforma B2B SaaS que ayuda a empresas de todos los tamaños a medir, gestionar y certificar su huella ambiental: carbono (Alcance 1, 2 y 3), agua, huella de producto y residuos. Combinamos automatización, inteligencia artificial y certificación MITECO en una sola herramienta, con reporting alineado a GHG Protocol, ISO 14064/14067, CSRD/EINF y RD 214/2025. Somos rentables, autofinanciados y en pleno crecimiento. Y ahora queremos escalar nuestro canal de partners. El rol El equipo de partnerships de Manglai construye y gestiona un ecosistema de alianzas estratégicas con consultoras ESG, Big 4, firmas de mid-market, aseguradoras, asociaciones sectoriales y partners tecnológicos. Es un canal crítico para nuestro crecimiento, y lo estamos profesionalizando. Buscamos a alguien que pueda cubrir el ciclo completo del canal partner: desde identificar y contactar nuevos aliados, hasta gestionar relaciones activas, estructurar propuestas y hacer que las alianzas funcionen de verdad. Es un rol de ecosistema, no solo de pipeline. Cada alianza es diferente: el encaje con una consultora de mid-market no es el mismo que con un Big 4 o una aseguradora global. Quien ocupe este puesto tiene que saber leer el contexto, construir la propuesta adecuada y sostener relaciones de largo plazo con interlocutores senior en empresas como KPMG, EY, RSM, Allianz o BBVA. Responsabilidades • Identificar, prospectar y contactar potenciales partners (consultoras, aseguradoras, asociaciones, firmas tech) a través de LinkedIn, email outreach y eventos sectoriales., • Gestionar el ciclo completo de una alianza: primer contacto, discovery, propuesta, negociación, onboarding y seguimiento., • Adaptar el modelo de partnership según el perfil del aliado: referral/lead generation, white label, co-implementación., • Preparar materiales de venta y enablement para partners activos: decks, one-pagers, casos de uso, argumentarios de objeción., • Gestionar las relaciones con partners existentes: reuniones de seguimiento, detección de oportunidades, coordinación de deals conjuntos., • Colaborar con los equipos de producto, clima y ventas para afinar propuestas y trasladar feedback del canal., • Contribuir a la estrategia de expansión del ecosistema, incluyendo nuevos segmentos y mercados internacionales. Buscamos a alguien que... • Tenga entre 5 y 10 años de experiencia en consultoría, ventas B2B, desarrollo de negocio o partnerships, preferiblemente en SaaS o servicios profesionales., • Se sienta cómodo/a trabajando con interlocutores senior: directores de sostenibilidad, socios de consultora, responsables de alianzas en corporates., • Sea capaz de construir una propuesta desde cero: identificar el encaje, estructurar el valor, redactar y defender., • Tenga mentalidad de hunter y de farmer al mismo tiempo: sabe abrir y sabe mantener., • Sea autónomo/a y orientado/a a resultados. En Manglai medimos por impacto, no por horas., • Tenga fluidez en español. El inglés es un plus real (tenemos partners y oportunidades fuera de España)., • Tenga (o desarrolle rápido) criterio sobre el contexto regulatorio: CSRD, RD 214/2025, Alcance 3, MITECO., • Comparta la convicción de que la tecnología puede acelerar la transición climática. Lo que nos hace especiales • Early stage startup: Somos una startup con gran capacidad de impacto y crecimiento. Todas las personas aportamos más allá de nuestra especialidad., • Trabajo en remoto: Fomentamos la conciliación personal y familiar con la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar. Sí, puedes ir a Tailandia si lo deseas mientras seas responsable y te coordines con el equipo., • Horario flexible real: Tú gestionas tu tiempo para ser más productivo y encontrar tu mejor equilibrio. No medimos las horas, medimos los resultados., • Transparencia y honestidad: Promovemos una comunicación abierta y constructiva. Creemos que tener el máximo de información posible nos hace mejores; por ello, todos los datos —incluidos los financieros— los compartimos y revisamos juntxs constantemente., • Innovación: Valoramos las ideas frescas y otras maneras de hacer las cosas. Estamos probando cosas constantemente, especialmente en este mundo tan cambiante como es el del software y la IA., • Equipo multidisciplinar y colaborativo: Creemos en el poder del trabajo en equipo y en el aprendizaje continuo. Trabajamos sin jerarquías rígidas, con estructuras horizontales que permiten autonomía, agilidad y colaboración entre áreas., • Compromiso con el planeta: Nos esforzamos por hacer una diferencia positiva en el planeta aportando nuestro granito de arena

Descripción del trabajo Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Actualmente contamos con 36 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. ¡Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando!! ¿Desde nuestra área de Enterprise Efficiency buscamos un perfil híbrido entre negocio y tecnología para liderar el go-to-market y el offering de nuestras soluciones Microsoft (Microsoft 365, SharePoint, Power Platform, Dynamics 365 y Business Central). Serás la persona que conecta las necesidades del cliente con soluciones de valor , transformándolas en propuestas ganadoras y defendiéndolas de principio a fin. Un rol clave, con visibilidad directa sobre la dirección del área y el crecimiento del negocio. Es un puesto de negocio con exigencia técnica real, no un rol de acompañamiento comercial. El puesto se incorpora en codirección con la Dirección de Operaciones del área. Buscamos personas que nos ayuden a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Responsabilidades Interlocución con clientes: entender su contexto y necesidades, y traducirlas en propuestas de solución claras y diferenciadas. Definir la propuesta de valor y el catálogo de servicios, y llevarlos al mercado. Generación de demanda: definición del plan de acciones con las áreas comerciales y de marketing, identificación de cuentas objetivo y traslado de la oferta a la red comercial de la compañía. Elaboración y defensa de propuestas: liderar la respuesta a RFPs, RFQs y licitaciones (públicas y privadas), incluyendo la parte técnica, económica y de valor. Diseño de soluciones: definir el enfoque, arquitectura de alto nivel y alcance de las propuestas, apoyándote en el equipo técnico. Alianza con Microsoft: alineación de la oferta con el roadmap y las prioridades del fabricante y aprovechamiento de los programas de partner, incentivos y co-sell disponibles. Ser propietario/a del ciclo completo de la oportunidad: cualificación, bid/no bid, diseño de la solución, dimensionamiento, pricing y defensa ante cliente. Capacitación de la red comercial: formación de los equipos de venta de otras unidades para que sepan detectar y cualificar oportunidades del área. Requisitos 8 años de experiencia en preventa, offering o desarrollo de negocio en el ecosistema Microsoft o consultoría tecnológica. ~ Sólido background técnico que permita dialogar de tú a tú con arquitectos y equipos de desarrollo (Conocimiento de Microsoft 365, SharePoint, Power Platform, Dynamics 365 y/o Business Central) ~ Experiencia demostrable en respuesta a RFPs, RFQs y licitaciones, incluyendo defensa de propuestas. ~ Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicamente viables y rentables. ~ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente. ~ Preventa de principio a fin: solución, dimensionamiento, oferta económica y defensa ante cliente. ~ Experiencia en grandes cuentas y en sector público ~ Conocimiento de IA aplicada al negocio (Copilot, agentes, gobernanza). ~ Inglés (C1). Certificaciones Microsoft (fundamentals y/o especializadas) Condiciones y Beneficios ¿Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Acuerdos de teletrabajo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Account ManagerApplylocations: Spain, San Fernando De Henarestime type: Full timeposted on: Posted Yesterdaytime left to apply: End Date: June 15, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0092270Descripción del puestoPrincipales responsabilidades:Llevar a cabo la entrega total de soluciones técnicas y soporte de ventas a los clientes finales y distribuidores, para aumentar la participación de mercado en el mantenimiento, fortalecimiento y desarrollo de los Clientes. Gestionar el proceso de venta directa de la cartera asignada para alcanzar o superar objetivos comerciales y financieros, revisando resultados y definiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Organizar visitas a clientes actuales y potenciales. Desarrollar, mantener y retener relaciones comerciales estratégicas con clientes y cuentas clave, asegurando el compromiso del cliente y relaciones rentables. Recomendar productos y servicios que se ajusten a las necesidades del negocio del cliente. Asegurar que se define la estrategia de desarrollo adecuada para la cartera de clientes asignada. Demostrar el valor añadido entregado mediante CVF dentro de la cartera de clientes asignada. Defender y crecer la cuota de mercado en la cartera asignada, identificando y desarrollando nuevas oportunidades de negocio e ingresos. Proporcionar información de mercado precisa y a tiempo sobre clientes y competidores. Apoyar a la Dirección Comercial aportando previsiones, presupuestos y objetivos precisos según se requiera. Responder a preguntas técnicas más complejas sobre los productos, sistemas o servicios de la organización. Desarrollar y brindar capacitación para educar a los empleados internos, socios externos y clientes sobre las características de su compra. Solucionar, investigar y resolver problemas técnicos que surgen durante o después de la implementación.* Disponer de un conocimiento de producto muy detallado, así como un conocimiento profundo del negocio del cliente.Competencias clave y perfil: Titulación universitaria o cualificación equivalente en ingeniería mecánica/de fabricación, economía o un campo relacionado. Experiencia técnica sólida y probada con habilidades y conocimientos de herramientas de corte de ingeniería. Probada experiencia – mayor a 5 años – en el área de mecanizado (Herramientas de Corte – preferente – o Máquinas herramientas) Experiencia relevante en gestión comercial y ventas y/o Gestión de Cuentas (Account Management), con relación directa y continua con clientes finales. Historial comprobado en la obtención de buenos resultados comerciales. Uso avanzado de herramientas CRM para la gestión de clientes, oportunidades, forecasting y reporting comercial. Sólido conocimiento y experiencia exitosa en negociación de términos y condiciones comerciales y técnicos con clientes industriales. Experiencia relevante de CAD / CAM y programación por Control Numérico Computarizado. Conocimientos de Decoletaje (Piezas pequeñas/Medical) Conocimientos y experiencia en gestión de proyectos (valorable). Conocimiento y experiencia en la gestión de relaciones con clientes externos e internos. Nivel fluido de inglés y nativo de Catalan. Imprescindible disponer de permiso de conducir vigente. Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: S&OP Manager, Sector Agroalimentario La empresa / misión Nuestro cliente es una compañía referente del sector agroalimentario, con una actividad de elevada complejidad operativa y comercial y una fuerte presencia en mercados nacionales e internacionales. En un contexto de evolución y profesionalización de su modelo de gestión, busca incorporar un/a S&OP Manager que impulse el desarrollo de una función transversal de planificación, conectando las áreas de Comercial, Producción, Supply Chain y Finanzas. La misión de la posición será construir progresivamente un modelo de Sales & Operations Planning que permita integrar información, anticipar escenarios y facilitar una toma de decisiones coordinada, orientada a optimizar el servicio, la eficiencia y la rentabilidad global de la compañía. Tus responsabilidades Conocer en profundidad los procesos comerciales, productivos y de Supply Chain de la compañía, identificando las principales variables que condicionan la planificación y la toma de decisiones. Desarrollar progresivamente el modelo de S&OP, estructurando la información y las dinámicas de coordinación necesarias entre las distintas áreas. Coordinar la previsión de demanda y contrastarla con capacidades productivas, disponibilidad de producto, stocks y necesidades operativas. Integrar variables comerciales, productivas, logísticas y económico-financieras en la planificación. Construir escenarios de negocio que permitan anticipar desequilibrios y facilitar la elección de las alternativas más eficientes y rentables. Coordinar el proceso periódico de S&OP, alineando a Comercial, Producción, Supply Chain y Finanzas sobre unas mismas prioridades y objetivos. Definir indicadores de planificación y seguimiento que permitan mejorar progresivamente la calidad de las decisiones. Lo que ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y referente en su sector, inmersa en un proyecto de evolución organizativa. Oportunidad de construir una función estratégica prácticamente desde su origen, con impacto directo en el negocio. Posición transversal, con elevada exposición a diferentes áreas y capacidad real de influencia en la toma de decisiones. Acompañamiento directo de la Dirección Comercial durante la fase inicial de desarrollo de la función. Proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento profesional conforme se consolide el modelo de S&OP. Lo que buscamos Experiencia en S&OP, IBP, Demand & Supply Planning, Supply Chain Planning o funciones equivalentes de planificación integrada. También valoraremos profesionales procedentes de Supply Chain, Operaciones, Producción, Control de Gestión, Control Industrial o consultoría que cuenten con una sólida visión transversal del negocio y potencial para desarrollar la función. Formación universitaria, valorándose especialmente Ingeniería Industrial u otras titulaciones técnicas o de negocio con una sólida base analítica. Capacidad para interpretar información compleja, construir escenarios y transformar datos en decisiones de negocio. Visión comercial y comprensión de la interacción entre demanda, producción, capacidad, costes, stocks, servicio y rentabilidad. Capacidad de liderazgo e influencia transversal, trabajando eficazmente con diferentes áreas sin necesidad de autoridad jerárquica directa. Buscamos una persona analítica, estructurada, con iniciativa, capacidad de aprendizaje y orientación global al negocio. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro Equipo de Presupuestos! Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Somos una constructora con más de 25 años de trayectoria, comprometida con ofrecer soluciones modernas, eficientes y sostenibles en obra nueva y rehabilitación. Estamos especializados en numerosos sectores, incluyendo industrial, retail y hotelero. Actualmente buscamos incorporar a un/a profesional de presupuestos que combine visión técnica, atención al detalle y pasión por la construcción para nuestras oficinas ubicadas en Tui. Funciones principales Elaborar presupuestos técnicos y económicos de los proyectos. Analizar y comprender los requisitos del cliente, transformándolos en propuestas rentables y precisas. Apoyar a la Dirección de Proyectos en el estudio de alternativas y memorias descriptivas. Colaborar con el área comercial y técnica para aclarar dudas y asegurar la satisfacción del cliente. Contribuir a la optimización de costes y recursos, aplicando criterios de eficiencia y sostenibilidad. Responsabilidades clave Garantizar la viabilidad económica de los proyectos. Cumplir los plazos de entrega y estándares de calidad definidos por la empresa. Asegurar la correcta interpretación de los requerimientos técnicos. Promover las buenas prácticas ambientales y de eficiencia energética en las tareas de oficina. Participar activamente en la mejora continua del sistema de gestión y procesos internos. Lo que ofrecemos Formar parte de una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector de la construcción. Un entorno colaborativo, con profesionales que comparten la pasión por crear valor desde la ingeniería. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Participación en proyectos diversos y desafiantes, donde tus ideas cuentan. Compromiso con la sostenibilidad, la eficiencia y la innovación. Horario de 08:00 a 16:30 Si te motiva crear, analizar y construir con propósito, este es tu lugar. xsgfvud Envía tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. #Construcción #Ingeniería #Arquitectura #Presupuestos #OportunidadLaboral #Equipo #Sostenibilidad #Talento #ConstruyendoFuturo