Resiliencia en el jobs in SaltCreate job alerts

Tendrás como objetivo crear y fidelizar una cartera de clientes, atendiendo a sus necesidades financieras y aseguradoras. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Detalles de la posición: • Puesto: Ejecutivo/a comercial, • Ubicación: Girona, • Contrato: indefinido, • Jornada: Completa 9:00‑14:00 y 16:00‑19:00, con flexibilidad de entrada, • Retribución: 25.000€ fijos + 15.000€ variables + Compensación por uso de vehículo 2.715€ B/a. + Subvención de comida, • Beneficios:, • Seguro de salud, • Plan de ahorro y pensiones, • Seguro de vida, • Descuentos en productos y servicios MAPFRE, • Hard skills:, • Estudios universitarios o FP Dual, • Conocimientos entorno Office 365, • Se valorará certificación financiera MiFID, • Soft skills:, • Experiencia comercial en bancos / seguros, • Pasión por la venta y por las relaciones personales, • Resiliencia, capacidad para pivotar y adaptarse a escenarios cambiantes En MAPFRE valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se basan en las aptitudes y la valía personal y profesional de los candidatos, sin discriminación de ningún tipo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. xcskxlj Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

ppEn Logicalis Spain estamos formando un squad de 6 profesionales de AI Engineer / AI Architect para liderar la definición, construcción y operación de una plataforma corporativa de IA Generativa y agentes en entorno enterprise, combinando arquitectura, ingeniería y operación en AWS y Azure. El equipo de Data, Analytics IA de Logicalis trabaja con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de ingeniería de datos, inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. /ppNo es necesario cumplir con todos los requisitos y responsabilidades a nivel individual, ya que las funciones y capacidades descritas a continuación se distribuyen a nivel de squad. /ph3REQUISITOS CLAVE DEL SQUAD /h3ulliExperiencia en AWS (Agentcore, Lambda, Step Functions, Bedrock…) y/o Azure (AI Foundry, OpenAI…). /liliExperiencia en soluciones de IA, IA Generativa, Agentes y LLMs. /liliExperiencia en arquitecturas distribuidas y microservicios. /liliConocimientos en CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions). /liliValorable experiencia en seguridad de APIs (OAuth, RBAC). /liliValorable experiencia en observabilidad y FinOps. /li /ulh3RESPONSABILIDADES GENERALES DEL SQUAD /h3ulliDiseñar arquitecturas de agentes y soluciones GenAI en AWS y Azure. /liliDefinir estándares, patrones de diseño y gobierno tecnológico. /liliImplementar LLM Gateway corporativo. /liliConstruir pipelines CI/CD para soluciones IA. /liliGestionar despliegues cloud y automatización operativa. /liliGarantizar seguridad (OAuth, RBAC) y compliance. /liliMonitorizar rendimiento, disponibilidad y costes. /liliAsegurar escalabilidad, resiliencia y eficiencia. /liliIntegrar soluciones con plataformas corporativas. /li /ulh3BENEFICIOS /h3ulliIncorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. /liliEstabilidad laboral a través de contrato fijo con amplias oportunidades de d /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa con más de 25 años de experiencia en el sector de la automoción, referente en la bventa, instalación y mantenimiento de maquinaria y utillaje para talleres; /b buscan un/a bComercial para la zona de Girona /b, con experiencia en venta de herramientas y equipamiento para automoción, y con un alto nivel de autonomía y proactividad. /p pSu compromiso es ofrecer un servicio técnico y comercial cercano, profesional y orientado a la calidad, trabajando con productos de primeras marcas y ofreciendo soluciones integrales a talleres e industrias de toda Catalunya. /p h3Funciones /h3 pComo bComercial de zona /b, tu misión será bdesarrollar y fidelizar la cartera de clientes de Girona /b, visitando talleres, concesionarios, industrias y distribuidores del sector. /p pTus responsabilidades incluirán: /p ul liVisitar y dar seguimiento a la bcartera de clientes ya existente /b en la zona de Girona. /li liRealizar bcaptación activa en puerta fría /b y apertura de nuevos clientes. /li liPresentar novedades, demostraciones y promociones de herramientas, utillaje y maquinaria de automoción. /li liDetectar oportunidades comerciales y necesidades técnicas del cliente. /li liElaborar propuestas de venta y realizar seguimiento hasta el cierre. /li liCoordinarte con el bDepartamento de Recambios y Compras /b para la gestión y envío del material vendido. /li liReportar mensualmente resultados, pipeline y KPIs en la breunión presencial en Terrassa /b con la dirección comercial. /li /ul pSe trata de un rol b100% orientado a venta /b, sin tareas de gestión de recambios ni administrativas más allá del seguimiento comercial habitual. /p h3Competencias personales /h3 ul liProactividad y actitud comercial muy activa. /li liComunicación clara y habilidades de negociación. /li liPerseverancia y resiliencia ante objeciones. /li liAutonomía total en la gestión diaria. /li liOrientación al cliente y mentalidad de servicio. /li liContrato indefinido y estable en empresa consolidada y en crecimiento. /li libSalario alrededor de 27-28 SBA + bonus anual /b según objetivos. /li libVehículo de empresa, móvil y tablet /b para el desempeño del puesto. /li liAutonomía total para organizar tu agenda y rutas comerciales. /li liUna vez al mes: reunión presencial en Terrassa con Dirección Comercial. /li liSoporte del equipo de Recambios y Compras para la gestión de los pedidos. /li liCartera inicial de clientes consolidada + zona con alto potencial de crecimiento. /li liExperiencia previa en bventa B2B /b dentro del sector automoción: /li liherramientas, maquinaria, utillaje, recambios o equipamiento de taller. /li liAcostumbrado/a a la bventa en puerta fría /b y a la búsqueda activa de oportunidades. /li liPerfil autónomo, organizado y con fuerte orientación a resultados. /li /ul h3Valorables /h3 ul liConocimiento del mercado de talleres mecánicos, concesionarios y distribuidores. /li liHabilidades técnicas básicas relacionadas con maquinaria o utillaje. /li liExperiencia trabajando con CRM, ERP o herramientas digitales de gestión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. ¿Te apasiona diseñar soluciones cloud y ayudar a las organizaciones a evolucionar tecnológicamente? En Econocom Servicios estamos buscando un/a Arquitecto/a Cloud con amplia experiencia en Microsoft Azure para liderar el diseño e implementación de arquitecturas modernas, seguras y alineadas con las necesidades de negocio. Tus responsabilidades - Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure, garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia. - Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad. - Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube. - Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform. - Implementar y gestionar procesos de CI/CD y herramientas de automatización. - Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud. - Aplicar políticas de seguridad y cumplimiento normativo alineadas con los estándares corporativos. Requisitos - Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure. - Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform), Kubernetes, DevOps y herramientas de automatización. - Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud. - Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos - Contrato indefinido. - Ubicación: Barcelona o Valencia. - Horario flexible de lunes a viernes. - Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo). - Retribución competitiva acorde con tu experiencia y valor profesional. - Guardias remuneradas. - Vales de comida y plan de retribución flexible. - Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa. - Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. En Econocom promocionamos un entorno inclusivo, accesible y libre de discriminación, valorando el talento por encima de cualquier condición personal, garantizando la aplicación de nuestra política de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas que participan en nuestros procesos, así como el ejercicio de la transparencia salarial en nuestras vacantes, proporcionando información de los rangos previo al inicio de la participación en el proceso. ¿Quiénes somos? Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina servicios y financiación para impulsar la transformación digital de grandes y medianas empresas, así como de organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con más de 850 colaboradores y una facturación de 70 millones de euros en España. Sus servicios de TI se estructuran en torno a cinco grandes ejes: - Service Desk Innovation. - Modern Workplace. - Advanced Managed Services. - Econocom Cloud (Public Cloud y Hybrid Cloud). - Managed Security Services. Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros. Valoramos a las personas por sus competencias, con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad o edad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos. ¿A qué esperas? ¡Únete a nuestro equipo y no dejes de crecer!

¿Tienes experiencia como Director/a industrial o Plant Manager? ¿Hablas ingles algo? ¿Quieres dar un salto en tu carrera? !Si es así sigue leyendo! Funciones: - Definir e implantar procesos, procedimientos y flujos de trabajo eficientes. - Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, costes y nivel de servicio al cliente. - Impulsar iniciativas de Lean Manufacturing, mejora continua y gestión mediante indicadores KPI. - Liderar las actividades de Ingeniería de Planta, incluyendo industrialización, mejora de procesos y eficiencia de equipos. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad, normativa legal y políticas corporativas. - Gestionar los presupuestos operativos, identificando oportunidades de mejora de productividad y reducción de costes. Requisitos: - Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares como Manufacturing Manager o equivalente en entorno industrial. Gestionando producción y logística. - Experiencia previa en sectores de fabricación técnica o industrial. - Valorable experiencia en pymes pertenecientes a grupos internacionales. - Conocimientos sólidos de Lean Manufacturing, mejora continua y gestión por indicadores. - Nivel de inglés profesional para interacción con equipos internacionales. Buscamos una persona que destaque por: - Liderazgo cercano, visible y orientado al desarrollo de las personas. - Mentalidad proactiva, anticipándose a los problemas y proponiendo soluciones. - Fuerte orientación a la eficiencia, productividad y mejora continua. - Resiliencia y adaptación en entornos dinámicos y exigentes. - Perfil operativo y cercano a los equipos. Se ofrece: - Incorporación a una compañía industrial sólida, con respaldo internacional. - Posición estratégica con alto impacto en el negocio. - Amplia autonomía para liderar la organización y promover mejoras. - Entorno dinámico, orientado a la excelencia operativa y al desarrollo profesional. - Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y aportación del candidato/a.

ppSomos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y casi 400 en España. /p pCreemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. /p pApostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Bimanan, entre otras. /p pSi quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector continúa leyendo. /p pEstamos buscando un/a bRESPONSABLE DE DESARROLLO Y SOPORTE EN REGULATORY /b, que dependerá de nuestra bTechnology Manager - Cakes, Cooking Extrusion Food Supplements /b para trabajar en nuestras oficinas en Quart - Girona. Se realizará un contrato inicial eventual para cubrir una baja de paternidad iniciando en el mes de Septiembre. /p pEl objetivo de la posición es liderar la parte técnica de desarrollo de nuevos productos y mejoras de las existentes, según indicaciones del manager. Focus en tecnologías propias (formación de tortitas, cocción- extrusión) y de terceros (complementos alimenticios u otros). /p pActuar de back-up en el área de Regulatory Affairs en la revisión del etiquetado cuando sea necesario. /p h3Responsabilidades principales: /h3 h3Como Responsable de Desarrollo: /h3 ul liLiderar Desarrollos y mejoras de producto a partir de la definición del Proyecto y a lo largo de todo el proceso, desde el laboratorio hasta la industrialización. /li liCoordinar y liderar las pruebas Industriales necesarias y validar, juntamente con producción, la viabilidad técnica de las nuevas formulaciones. /li liGenerar documentación relativa a nuevos productos: ficha técnica y ficha de etiquetado según requisitos legales, fórmulas, alegaciones y estándares de Calidad, criterios de aceptación y toda la documentación que requiera el producto. Aplicado a productos fabricados y a productos de terceros. /li liTrabajar de forma muy cercana con Producción, Calidad, Marketing y Regulatory. /li liOptimitzar recetas, procesos e ingredientes. /li liCoordinar proyectos con diferentes departamentos, cuando se le pidan. /li liAnticipar riesgos y proponer soluciones técnicas. /li liParticipar activamente en la mejora continua. /li /ul h3Como Soporte en Regulatory: /h3 ul liRevisar etiquetados y textos de packaging desde el punto de vista legal incluyendo declaraciones nutricionales y de salud, en ausencia del responsable de Regulatory o en momentos puntuales de elevada carga de trabajo. /li liCoordinar notificaciones de complementos alimenticios a las Autoridades competentes. /li liGrado en Ingeniería Alimentaria/ Agroalimentaria, Ciencias y Tecnologia de los Alimentos, Química, Nutrición y dietética,... /li liMínimo 3 años de experiencia previa en posiciones de I+D y/o de Regulatory en empresas alimentarias. /li liTrabajo en equipo, rigurosidad, habilidades comunicativas, compromiso, orientación a resultados, pensamiento crítico, flexibilidad, gestión de proyectos, resiliencia, proactividad, capacidad de priorizar en función del negocio, creatividad. /li liConocimientos técnicos: Desarrollo de producto, Normativa alimentaria. Análisis sensorial, etc. Interés en ambas áreas (desarrollo de producto y regulación alimentaria). /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida y viernes jornada intensiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr