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¿Tienes experiencia liderando licitaciones en el sector de la construcción y buscas un proyecto profesional con alto nivel de resposabilidad, exposición a proyectos de relevancia y capacidad real de impacto en el negocio? Vias y Construcciones, referente en el sector de la construcción , busca incorporar un/a Responsable de Licitaciones para liderar la gestión integral de las ofertas de la compañia, desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su presentación y posterior seguimiento. Buscamos una persona con visión estratégica, sólida experiencia técnica y económica y capacidad para coordinar equipos, capaz de convertir una oportunidad de contratación en una propuesta competitiva y diferencial. • Coordinación y supervisión de su equipo de trabajo, • Establecimiento de pautas a su equipo de trabajo para presentar las ofertas en tiempo y forma adecuada, • Obtener información a través de distintas fuentes (BOE, Boletines autonómicos o regionales, etc…), • Contacto con los principales proveedores para el estudio del Proyecto, • Negociación de la oferta con el cliente, • Seguimiento de la oferta presentada, • Mantenerse informado sobre la competencia y el sector, • Cierre del estudio de la obra junto al Delegado, • Titulacion universitaria preferiblemente en Ingeniería de Caminos, aunque se valorarán otras ingenierías del ámbito civil siempre y cuando posea la experiencia requerida., • Experiencia bajo el mismo rol de 5 años en un departamento de licitaciones , realizando estudios técnicos y económicos de obras de cáracter civil y edificación., • Se valorará especialmente experiencia en proyectos de elevada dimensión y complejidad., • Buen manejo de programas informáticos como excel, presto..., • Incorporación a empresa lider y referente en el sector, • Participación en proyectos de alto impacto y complejidad., • Posición estrátegica con alta visibilidad dentro de la organización., • Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo., • Entorno profesional dinámico y profesional., • Paquete retributivo competitivo , acorde con experiencia y responsabilidad., • Lugar de trabajo: La Coruña. #J-18808-Ljbffr

Proteger la salud del conjunto de la plantilla y velar por su seguridad laboral es un compromiso que Mercadona asume como una responsabilidad y al que, como tal, destina importantes recursos y esfuerzos. Una labor que Mercadona aborda a través de la prevención y de una red de profesionales sanitar

BuscamosResponsable de Organizaciónpara asegurar la gestión diaria de la División de Agua Digital y Economía Circular. Tu misión será coordinar a alto nivel una cartera de proyectos I+D y servicios a clientes, organizando un equipo multidisciplinar para garantizar plazos, presupuestos, calidades, y optimizar procedimientos y metodologías de trabajo. Te incorporarás aITG, un centro tecnológico privado con sedes enA CoruñayVigo, especializado en el desarrollo de nuevas tecnologías diferenciales y formado por un equipo de más de 200 personas comprometidas con generar impacto real en la sociedad. La cultura del centro se construye sobre el bienestar, el aprendizaje continuo, el diálogo abierto y la autonomía personal, creando el espacio para desarrollar tu mejor versión profesional. Gestionar una cartera de proyectos de I+D+i nacionales e internacionales, así como servicios a clientes. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad dentro del área. Definir e implementar mejoras metodológicas en gestión de proyectos, recursos y documentación, con seguimiento continuo de su efectividad. Estimar y realizar previsión de cargas de trabajo y cuellos de botella. Complementar y coordinar al equipo técnico, promoviendo la autonomía, responsabilidad, colaboración y crecimiento del área. Implantar una gobernanza operativa que garantice el cumplimiento de objetivos: reuniones de seguimiento, indicadores y cuadros de mando. Anticipar riesgos y desviaciones de alcance, plazos, costes o calidades, definiendo acciones correctoras. Controlar el desempeño económico: presupuestos, dedicaciones, márgenes, desviaciones, etc. Coordinar proveedores internos y áreas de soporte, resolviendo bloqueos y organizando prioridades. Grado en Ingeniería de Organización Industrial. 3 años de experiencia previa en funciones similares. Nivel de Inglés elevado (equivalente a C1). Excelente capacidad de redacción, exposición, síntesis y reporting. Se valoran positivamente conocimientos en desarrollo de soluciones tecnológicas. Capacidad de liderazgo, orientación a cliente y objetivos, rigor y autonomía. Residencia en A Coruña o alrededores. Contratación indefinida, con período de prueba de 6 meses Modelo de trabajo híbrido Propuesta económica en función de tu experiencia previa y potencial Horario de verano de junio a septiembre (lunes a viernes de 8:00 a 15:00). Horario de invierno de octubre a mayo (lunes a jueves entrada entre las 8:00 y las 9:00 y salida entre las 17:00 y las 18:00; viernes de 8:00 a 15:00) 23 días hábiles de vacaciones al año Crecimiento profesional continuo y ambiente de trabajo dinámico e innovador #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Tu objetivo será el de liderar y gestionar un panel de corredores asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT NORTE / La Coruña Gestionarás una red de corredores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en La Coruña. Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de corredores asignados, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados. Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo del mismo, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes., • Si te motiva trabajar con una red de corredores, orientado al cliente y con una proactividad comercial., • No es indispensable, pero si has trabajado en entornos digitales es un plus más que bienvenido., • Tendremos en cuenta que te motiven las herramientas de trabajo colaborativo (ej: Teams, PowerBI, etc). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

Esta es una buena oportunidad para ganar ingresos extras.Tareas: Ayudar a los niños con sus deberes Jugar con ellos con actividades para aprender Requisitos: Experiencia trabajando con niños Máxima responsabilidad Beneficios: Flexibilidad horaria Salario: 15€ a 30€/hora ¿A qué

Tu actitud, tus ganas de aprender y tu forma de cuidar importan.En Multiópticas sabemos que la experiencia de una persona en nuestra óptica empieza mucho antes de ponerse unas gafas. Por eso buscamos Auxiliares de Óptica en A Coruña que disfruten del trato con las personas, quieran aprender y tengan ganas de crecer dentro del sector óptico.Si estás buscando algo más que un puesto de trabajo y quieres formar parte de un equipo donde puedas aprender, aportar y evolucionar, queremos conocerte.Tu papel en MultiópticasComo Auxiliar de Óptica, formarás parte del día a día del establecimiento y serás una pieza importante para que nuestros clientes reciban una atención cercana, profesional y personalizada.En tu día a día:- Atenderás y acompañarás a nuestros clientes, entendiendo sus necesidades y ofreciendo una experiencia cercana y personalizada.- Asesorarás sobre monturas, gafas graduadas, gafas de sol y productos ópticos, siempre con el apoyo y criterio del equipo.- Apoyarás en la organización y el correcto funcionamiento del establecimiento.- Gestionarás la recepción, organización y reposición de mercancía.- Colaborarás en la gestión de agendas y otras tareas administrativas del día a día.- Cuidarás la imagen, el orden y la organización del espacio comercial.- Trabajarás junto a un equipo que comparte conocimientos, experiencia y objetivos.Queremos que puedas desarrollar todo tu potencialNo necesitas saberlo todo para empezar.Queremos que aprendas con nosotros.Tendrás formación y acompañamiento desde tu incorporación para que puedas conocer el sector, adquirir nuevos conocimientos y ganar cada vez más autonomía y confianza en tu trabajo.Tanto si ya tienes experiencia en atención al cliente como si estás buscando tu primera oportunidad en el sector óptico, valoramos tus ganas de aprender y todo lo que puedes aportar.¿Qué buscamos?- Experiencia previa en comercio o ventas, aunque no es imprescindible haber trabajado en óptica.- Vocación de servicio y facilidad para el trato con las personas.- Actitud positiva, iniciativa y ganas de aprender.- Capacidad para trabajar en equipo.- Organización, responsabilidad y atención al detalle.- Interés por el mundo de la Óptica y la salud visual.¿Qué te ofrecemos?Queremos que encuentres en Multiópticas un lugar donde puedas aprender, crecer y construir tu futuro profesional.- Jornada: 30,5 horas semanales en horario de tardes.- Contrato de sustitución por baja de paternidad.- Formación inicial y continua.- Un entorno de trabajo cercano, dinámico y colaborativo.- La oportunidad de aprender junto a profesionales del sector y desarrollar tu carrera dentro de una compañía consolidada.- Ubicación: A CoruñaPorque tú también eres parte de la experienciaCada persona que entra en una óptica debería sentirse escuchada, bien atendida y acompañada.Y para conseguirlo, cada miembro del equipo cuenta.Tu forma de recibir a un cliente, tu atención a los pequeños detalles, tus ganas de ayudar y todo lo que aprendas día a día forman parte de la experiencia que queremos ofrecer.En Multiópticas apostamos por personas con ganas de crecer, independientemente de dónde empiece su trayectoria.Si quieres aprender, desarrollarte y formar parte de un equipo que valora lo que haces, nos encantará conocerte.Únete a Multiópticas. Tu talento tiene un lugar aquí.#J-18808-Ljbffr

Desde Grupo Clave colaboramos con una empresa industrial consolidada, especializada en el diseño, fabricación y ejecución de soluciones técnicas para diferentes sectores, que se encuentra en un momento de crecimiento y profesionalización de su estructura organizativa. Buscamos incorporar un/a:Adjunto/a a GerenciaLa persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General, participando activamente en la coordinación de la actividad de la compañía, el seguimiento de proyectos estratégicos y la optimización de procesos internos. Será una posición transversal con exposición directa a todas las áreas de negocio, actuando como apoyo a la Gerencia en la toma de decisiones y en el seguimiento de los objetivos de la organización.Funciones:- Apoyo directo a Gerencia en la coordinación y seguimiento de la actividad general de la empresa.- Supervisión y seguimiento de indicadores de gestión y objetivos de las diferentes áreas.- Participación en la planificación y ejecución de proyectos estratégicos.- Coordinación entre departamentos para garantizar el cumplimiento de plazos y prioridades.- Elaboración de informes de seguimiento, análisis y reporting para Dirección.- Identificación de oportunidades de mejora en procesos operativos y organizativos.- Seguimiento de proyectos y control de hitos, recursos y resultados.- Apoyo en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinares.- Participación en reuniones con clientes, proveedores y colaboradores estratégicos.- Supervisión y control de procedimientos internos.- Colaboración en la definición e implantación de iniciativas de mejora continua.- Apoyo en el análisis económico y operativo de la compañía.- Coordinación de acciones derivadas de los planes de crecimiento y desarrollo empresarial.- Garantizar una adecuada comunicación entre la Dirección y las distintas áreas funcionales.Requisitos:- Formación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Organización Industrial o similar.- Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de gestión, coordinación de proyectos, operaciones o funciones de apoyo a Dirección.- Capacidad para desenvolverse en entornos multidisciplinares y con visión global del negocio.- Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.- Experiencia en análisis de datos, elaboración de informes y seguimiento de indicadores.- Capacidad de organización, planificación y priorización de tareas.- Disponibilidad para desplazamientos puntuales.Se valorará:- Experiencia en empresas industriales, de fabricación o entornos técnicos.- Formación complementaria en gestión empresarial, dirección de proyectos o mejora continua.- Conocimientos de ERP y herramientas de gestión empresarial.- Nivel de inglés profesional.- Experiencia en gestión del cambio y optimización de procesos.- Capacidad para liderar iniciativas y proyectos transversales.- Capacidad de coordinación y trabajo transversal.- Resolución de problemas y toma de decisiones.Condiciones:- Contrato indefinido.- Incorporación a una empresa sólida y con proyecto de crecimiento.- Participación directa en la gestión y desarrollo de la organización.- Posición con alta visibilidad e impacto dentro de la compañía.- Plan de desarrollo profesional y crecimiento interno.- Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.- Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.#J-18808-Ljbffr

En Arce Clima Buscamos incorporar un/a Técnico/a especializado/a en Instalaciones Térmicas a nuestro departamento técnico. Te unirás a un equipo consolidado donde tu trabajo será clave en el ciclo completo de los proyectos —desde el diseño y el cálculo hasta su tramitación ante los organismos competentes—, contando con un plan de acompañamiento y desarrollo interno. Tareas - Diseño y Cálculo: Elaboración de anteproyectos, proyectos técnicos, memorias y dimensionamiento de equipos para instalaciones térmicas y de climatización. - Documentación técnica: Redacción de Libros de Puesta en Marcha (para su seguimiento y ejecución en obra) y libros de mantenimiento. - Tramitación y Legalización: Gestión integral y alta de las instalaciones en los departamentos de Industria de las diferentes Comunidades Autónomas. - Representación Gráfica: Interpretación de planos, esquemas y manejo de herramientas de cálculo aplicadas al sector. - Eficiencia y Sostenibilidad: Integración de criterios de eficiencia energética y energías renovables en los proyectos desarrollados. Requisitos Formación: Técnico/a Superior de FP en Desarrollo de Proyectos de Instalaciones, o bien titulación en Ingeniería (Mecánica, Energética, Industrial) u otros Ciclos Formativos de Grado Superior afines. Idiomas: Nivel medio/alto de inglés. Competencias y Aptitudes: - Capacidad analítica para la realización de cálculos y la elaboración de informes técnicos. - Rigor y responsabilidad en la aplicación de las normativas de seguridad y calidad. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. Beneficios - Oportunidad de desarrollo profesional y especialización en el ámbito de la ingeniería de instalaciones y legalizaciones. - Integración en un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con estabilidad. - Contrato indefinido.

Se busca personal para tareas de limpieza en un hotel ubicado en Carballo. El puesto ofrece un contrato inicial eventual, con posibilidades de continuidad y acceso a plantilla. La jornada es parcial, de 25 horas semanales, en horario intensivo de 08:00 a 13:00 horas, de lunes a domingo según cuadrante, con dos días de descanso semanales. Las funciones principales incluyen la limpieza y preparación de habitaciones, así como la limpieza de baños, mobiliario y superficies. Se ofrece acceso a formación continua, servicio de apoyo psicológico y un entorno de trabajo profesional y colaborativo que valora la responsabilidad y el trabajo en equipo. Se requiere residencia en Carballo o cercanías y disponibilidad para incorporación inmediata. Se valora la experiencia previa en el sector o el interés por el mismo, así como la disponibilidad horaria indicada y, preferiblemente, vehículo propio.

Se busca fontanero o fontanera con nivel de oficial de primera para trabajar en A Coruña. Es necesario contar con experiencia profesional de al menos 36 meses, carnet de conducir B y formación profesional básica. También se requiere disponibilidad horaria flexible para atender emergencias durante los fines de semana, festivos y por las noches. El puesto ofrece un contrato indefinido y jornada laboral completa. La persona seleccionada se encargará de tareas propias del oficio, como instalaciones, reparaciones y mantenimiento de sistemas de fontanería, garantizando un servicio adecuado y resolutivo en cada intervención. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma, la puntualidad y la responsabilidad en la atención de urgencias. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, con necesidad de adaptación a distintos horarios y situaciones.

Desde la especialización TOP Assistant de Adecco buscamos incorporar un/a Assistant Office Manager c para una compañía internacional, con el objetivo de dar soporte a Dirección y contribuir al buen funcionamiento de la oficina y los equipos. Misión del puesto Asegurar el correcto funcionamiento administrativo/a de la oficina en A Coruña Funciones principales - Gestión de agendas de varios socios (reuniones, viajes y eventos). - Organización de reuniones presenciales y virtuales (Teams). - Coordinación de salas, documentación y correo electrónico. - Apoyo en facturación y tareas administrativas. - Interacción constante con equipos internos y externos. - Participación activa en un equipo de alto rendimiento. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa como Secretario/a de Dirección o Assistant, valorable en entornos corporativos. Inglés, se realizará prueba. Dominio de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, Teams). Persona proactiva, organizada, flexible y con alta capacidad de adaptación. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses con posibilidades reales de continuidad e incorporación a plantilla. - Salario 1250 € brutos mensuales. - Jornada de lunes a viernes de 9:00 a 15:00. - Entorno dinámico, estable y con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. - Contacto constante con equipos internacionales y un alto nivel de responsabilidad.

Buscamos profesionales del sector inmobiliario con ambición de crecer, con fuerte orientación comercial y mentalidad de resultados, que quieran dar un salto de nivel y construir una carrera a medio y largo plazo dentro de una consultora especializada en activos de inversión de alto valor.Trabajarás con inversores y empresarios, en operaciones desde 1.000.000€, participando en el proceso completo hasta notaría, con metodología y procesos definidos.Entrarías en una posición de apoyo inicial para adquirir los conocimientos necesarios y podrás ascender a consultor en los primeros meses. Esta posición inicial, está pensada como etapa de desarrollo, con posibilidad de evolucionar progresivamente hacia Responsable de Inversores o Responsable de Propiedades, en función del desempeño, resultados y adecuación al método de trabajo de la compañía.Esta es la puerta de entrada a una posición clave dentro de la empresa con plan de carrera real y alcanzable. La evolución depende de ti.Encajas especialmente si vienes del sector inmobiliario y has realizado cierres y negociaciones.¿Dónde vas a trabajar?Somos una consultora especializada en la intermediación de activos comerciales y hoteleros en rentabilidad a nivel nacional.Trabajamos con operaciones a partir de 1.000.000 €, concretamente:Medianas y suelos comerciales.Locales comerciales en rentabilidad.Edificios y suelos de uso hotelero.Activos para apartamentos turísticos.Funciones del puesto:Como Soporte, dentro del área de Operaciones, participarás activamente en el ciclo completo de las operaciones, siempre acompañado y bajo metodología definida:Apoyo en la captación activa de inversores o propietarios con motivación.Gestión, seguimiento y cualificación de cartera, utilizando CRM y herramientas tecnológicas internas.Analizar datos del mercado y propiedades para la toma de decisiones.Colaboración en la presentación de oportunidades, negociación y procesos de cierre.Análisis, gestión documental y seguimiento de operaciones desde la fase inicial hasta notaría.Trabajo coordinado con el equipo de consultores para ganar autonomía y asumir responsabilidades crecientes.Desarrollo profesional y plan de carrera.El puesto contempla un plan de desarrollo profesional que permite, en función del rendimiento, actitud y cumplimiento de objetivos, evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad.Posición inicial: SoporteRetribución orientativa: 22.000 € brutos/año, con posibilidad y visión de ascenso rápido a consultor y cambio de condiciones.Evolución profesional: Consultor (Responsable de Inversores o Responsable de Propiedades)En roles de mayor responsabilidad, y en función de resultados, experiencia y desempeño, la retribución total puede situarse en rangos altos del sector, pudiendo alcanzar cifras como 70.000 €/año + variable.La evolución no es automática ni garantizada; está vinculada a criterios objetivos y medibles y dependerán únicamente de ti y de tus ganas de crecer.Experiencia mínima requerida:Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario.Experiencia acreditable en ventas y cierres reales.Requisitos indispensables:Carnet de conducir y vehículo propio disponible.Disponibilidad para viajar por España (1–2 noches por semana), con gastos cubiertos conforme a la política interna de la empresa.Perfil profesional y habilidades clave:Experiencia en negociación y cierres.Clara orientación comercial y a resultados.Ambición por crecer.Muchas ganas de aprender .Habilidades de comunicación y trato profesional con clientes de alto nivel.Actitud proactiva y positiva.Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.Disciplina y capacidad de seguir procesos y sistemas definidos.Alta tolerancia al rechazo.Interés real por la formación continua y el desarrollo profesional.¿Qué ofrece Mapesa?En Mapesa buscamos profesionales que quieran crecer y consolidarse dentro de un proyecto a largo plazo.Ofrecemos:Metodología comercial estructurada, basada en procesos y sistemas ya testados.Formación continua y práctica, orientada a la actividad real del mercado.Acompañamiento y trabajo en equipo con profesionales especializados.Entorno profesional exigente, enfocado al rendimiento y la mejora continua.Retribución variable vinculada a resultados, con posibilidades reales de crecimiento económico.Desarrollo de habilidades comerciales, negociación avanzada y mentalidad empresarial.Participación en un proyecto sólido y en crecimiento, con visión a largo plazo.Apoyo especializado: Contarás con el respaldo de asesores externos (jurídicos, fiscales, etc.) para que te enfoques en lo que realmente importa.Beneficios extras: Periodo de jornada intensiva, bonificaciones en seguros sociales, planificación de carrera interna, administración de compensaciones, entre otros.Conciliación y estabilidad laboral: para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.Experiencia adicional valorable (no imprescindible):Conocimiento de activos terciarios o singulares.Análisis de activos en rentabilidad.Cartera propia de inversores o propietarios.Inglés hablado.Manejo de CRM.Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo.Condiciones ofrecidas:Contrato indefinido.Salario fijo + variable.Jornada completa.Buscamos personas comprometidas, orientadas a resultados y con vocación de crecimiento profesional dentro del sector inmobiliario de inversión.Si te motiva trabajar con operaciones de alto valor, procesos claros y un plan de desarrollo real, y tienes ambición por crecer, este es tu lugar.

Se busca personal para trabajar como peón en la construcción de edificios. El puesto se ofrece mediante un contrato indefinido a jornada parcial, con un total de 20 horas semanales que se desarrollarán en horario de mañana. Para poder optar al puesto es necesario cumplir una serie de requisitos mínimos que deben figurar en la demanda de empleo de la persona solicitante. Se pide una experiencia previa de al menos seis meses en tareas similares, disponer de permiso de conducir y haber realizado un curso de prevención de riesgos laborales de 20 horas. Las tareas propias del puesto se centran en labores básicas de obra, como el apoyo a otros profesionales, la preparación de materiales y la colaboración en el mantenimiento y la limpieza del espacio de trabajo. Se valora la puntualidad, la responsabilidad y la capacidad para integrarse en un equipo.

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.CONTEXTO IRC:Nuestra organización responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, la organización trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas.La crisis humanitaria en Venezuela continúa intensificándose. Los venezolanos enfrentan una hiperinflación, que los pone fuera del alcance de los bienes y servicios básicos, incluida la atención médica y la alimentación. La escasez de suministros médicos hace que sea difícil diagnosticar y tratar las enfermedades transmisibles y las necesidades de salud sexual y reproductiva, entre otros servicios. La falta de alimentos ha provocado hambre y desnutrición. Entre 2015 y 2018, más de tres millones de venezolanos se fueron a buscar bienes y servicios principalmente en países vecinos.Nuestra Organización brinda servicios de respuesta en emergencia en los estados Zulia, Lara, Falcón, Táchira y Apure, trabajando en colaboración con organizaciones de la sociedad civil venezolana, proporcionamos servicios esenciales a personas vulnerables, incluyendo Atención Primaria de Salud (APS), Salud Sexual y Reproductiva (SSR), Nutrición, prevención y respuesta a la Violencia de Género (VBG), prevención y respuesta en protección infantil, Educación en Emergencias, Seguridad Alimentaria y Medios de Vida. Este enfoque estratégico nos permite brindar atención vital a las personas necesitadas en Venezuela, alineándonos con el compromiso de fortalecer la localización y empoderar a los actores nacionales.Descripción general del trabajo: Este cargo tiene como objetivo asegurar que las políticas y procedimientos de operaciones y cadena de suministros se adapten adecuadamente al contexto operativo de la organización. Asimismo, El/La Auxiliar de Operaciones, bajo la supervisión del Oficial Operaciones, desempeñará un rol fundamental y activo en el apoyo operativo directo a las intervenciones y proyectos en ejecución, encargándose de planificar, proveer y supervisar la asistencia logística necesaria durante el despliegue de jornadas comunitarias, distribuciones de ayuda humanitaria y actividades de campo. El/la auxiliar coordinará la movilización segura, el transporte, el embalaje y la disposición final de los materiales y recursos asignados a cada actividad, articulando esfuerzos con el equipo de seguridad y la Gerencia de Campo para mitigar riesgos en zonas de difícil acceso. Su enfoque garantizará que cada jornada cuente con los insumos idóneos en los tiempos establecidos, documentando con rigurosidad las actas de entrega, hojas de ruta y conciliaciones de distribución para certificar que el soporte a los beneficiarios y socios aliados se ejecute bajo los más altos estándares de eficiencia operativa, dignidad y transparencia institucional.Todas las funciones desempeñadas en apoyo al programa del CIR-Venezuela deberán ejecutarse con el más alto nivel de discreción, respetando estrictamente los protocolos de seguridad para proteger al personal, a las organizaciones aliadas y a los beneficiariosResponsabilidades principales:Cadena de Suministro y LogísticaCoordinar la recepción, despacho y distribución de materiales y equipos.Hacer seguimiento a entregas y recepción de mercancías.Gestionar guías de despacho, notas de entrega y documentos de transporte.Mantener comunicación con proveedores y transportistas para el seguimiento de envíos.Apoyar en la planificación de rutas y programación de despachos.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de logística y almacenamiento.Realizar el registro y control de entradas y salidas de mercancía.Participar en la ejecución de inventarios cíclicos y generales.Verificar la exactitud de las existencias físicas versus el sistema.Identificar y reportar diferencias o irregularidades en los inventarios.Mantener actualizadas las bases de datos y controles de stock.Velar por el correcto almacenamiento y organización de los productosRealizar el proceso de adquisición de bienes y servicios con proveedores locales o en otro lugar según correspondan las actividades de los proyectos de IRC.Realizar gestión de proveedores en Caracas y las zonas geográficas donde programas desarrolle sus actividades (consecución, precalificación y actualización de la base de datos).Realizar la gestión de mensajería de la oficina Caracas.Integrar los estándares de la cadena de suministro en las funciones operativas del cargo.Administración de inventario de la oficina de Caracas.Administración de activos de la oficina Caracas.Apoyar las actividades de los equipos de programas según se requiera.Apoyar las actividades administrativas de la oficina según se requiera.Suministro y entrega de productos de aseo y cafetería según solicitud del responsable.Apoyo en logística que se requiera en reunionesApoya las operaciones de gestión de transporte del personal de la oficina San CristóbalResponsabilidades Administrativas:Gestionar la logística y administrativa de eventos programáticos y/o de operaciones.Responsable de toda la gestión de documentos y archivo CIR/VE.Gestión de la Guest House y oficinas de CIR/VE en Maracaibo relacionada: Servicios Generales, mantenimiento, reparaciones y mobiliario.Gestión y control del inventario de activos-propiedades y No Stock .Gestión de la compra, relación mensual y diligenciamiento del Dynad de la compra de boletos aéreos y hospedaje.Facilitar los mecanismos necesarios para la solicitud de parte del equipo de programas y operaciones de servicio de transporte.Archivar y organizar adecuadamente toda la documentación física y digital relacionada con la cadena de suministro.Apoyar al área de Operaciones.Acompañamiento Equipos Internos:Realizar transferencia de conocimiento, planes de apoyo, gestión del desempeño de la asociación de cadena de suministro entre el CIR-VE y sus socios.Hacer seguimiento de las adquisiciones.Proporcionar asistencia técnica adicional al equipo del programa y a todas las organizaciones asociadas dentro de Venezuela según sea necesario para mantener un alto nivel de responsabilidad en las adquisiciones.Garantizar un control adecuado de la gestión de las adquisiciones de bienes y servicios, inventarios de acuerdo con las políticas y procedimientos del CIR-VE.Coordinación Interdepartmental:Colaborar con finanzas, administración y programas para apoyar al logro de objetivos, integrar controles internos, garantizar pagos oportunos a proveedores, mantener documentación completa y auditable. Herramientas y Procedimientos:Ejecutar todos los procesos de adquisición mediante el ERP que CIR-VE designe.Identificar, documentar y comunicar desviaciones del proceso de adquisición según los mecanismos establecidos.Desarrollar, adaptar o implementar procedimientos operativos efectivos y de bajo riesgo.Otras Funciones:Cumplir con cualquier otra tarea asignada por el supervisor para alcanzar los objetivos del rol.Entregables:Documentación actualizada del inventario de activos, propiedades y No Stock.Informe del uso y consumo de los suministros de oficina dimensual.Informe del uso, costo eficiencia de la GH, compra de boletos y servicios de transporte por proveedores y/o flota interna, de manera trimestral.Gestión documental de los procesos actualizadas por mes, de acuerdo a las indicaciones dada por la organización.Responsabilidades de SG- SST:Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.Requisitos del trabajo:Educación:Estudiante de los últimos semestres o T.S.U. en Logística, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.Experiencia y Habilidades preferidas:2 años de experiencia específica en compras, logística o tareas de la cadena de suministro.Gran capacidad de organización; capacidad para interactuar eficazmente con personal internacional y nacional.Conocimiento básico de inglés oral y escrito.Sólidos conocimientos de informática en los programas MS Excel y MS Word.Es esencial un profundo conocimiento de la ética/los procedimientos de adquisición y el cumplimiento de los donantes.Tener capacidad demostrada para realizar varias tareas y procesar la información en acción para no retrasar las actividades del programa.Ser apasionada/o por el trabajo humanitario y tener un pensamiento positivo con una actitud de /"poder hacer y trabajar en equipo/".Ser confiable y flexible, autodidacta y trabajar bien bajo presión y con limitaciones de tiempo.Estar disponible para viajar a otras ciudades a nivel nacional de forma independiente cuando se te solicite.Ambiente de trabajo:Entorno de trabajo de oficina estándarAlgunos viajes nacionales según sea necesarioEstándares de conducta profesional: Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.Professional Standards: All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.Cookies: https://careers.Rescue.Org/us/en/cookiesettings#J-18808-Ljbffr

A Coruña | Construcción y Edificación | Contrato indefinido | 45.000 – 50.000 € brutos/año EL PROYECTO Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección, headhunting y captación de talento, seleccionamos un/a Encargado/a de Obra para incorporarse a una compañía consolidada del sector de la construcción, vinculada a proyectos de relevancia en Galicia. Buscamos un/a profesional con experiencia contrastada en ejecución de obras de edificación, capaz de asumir la coordinación diaria de los trabajos en obra y de liderar equipos, gremios y subcontratas. La posición se integrará en un proyecto de edificación en A Coruña, trabajando de forma coordinada con el/la Jefe/a de Obra y el equipo técnico. Se trata de una oportunidad orientada a profesionales que quieran incorporarse a un proyecto estable, con continuidad y recorrido dentro de la organización. Tareas RESPONSABILIDADES Como Encargado/a de Obra, tendrás un papel fundamental en la correcta ejecución del proyecto. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Supervisar y coordinar la ejecución diaria de los trabajos en obra. - Organizar y distribuir los trabajos entre los diferentes equipos y gremios. - Coordinar al personal propio, subcontratas y proveedores implicados en la ejecución. - Realizar el seguimiento de la planificación y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. - Supervisar la correcta ejecución de los trabajos conforme al proyecto, planos y especificaciones técnicas. - Controlar la disponibilidad y correcta utilización de materiales, maquinaria y medios auxiliares. - Detectar, gestionar y resolver las incidencias que puedan producirse durante la ejecución. - Coordinarse de manera continua con el/la Jefe/a de Obra y el equipo técnico. - Supervisar los estándares de calidad establecidos para el proyecto. - Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales. - Anticiparse a posibles desviaciones en la ejecución y proponer soluciones operativas. Requisitos PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un/a profesional de obra con experiencia suficiente para desenvolverse con autonomía en el día a día de un proyecto de edificación. Será necesario contar con: - Experiencia consolidada como Encargado/a de Obra en edificación. - Experiencia en coordinación de equipos propios, gremios y subcontratas. - Conocimiento de procesos y sistemas constructivos. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica de obra. - Experiencia realizando seguimiento de trabajos, materiales y medios auxiliares. - Capacidad de organización y planificación. - Liderazgo operativo y capacidad para coordinar diferentes equipos. - Perfil resolutivo y capacidad para tomar decisiones ante las incidencias propias de la obra. - Orientación al cumplimiento de plazos, calidad y seguridad. Se valorará especialmente la experiencia previa en proyectos de edificación de cierta envergadura y la capacidad para asumir la coordinación integral de la ejecución. Beneficios ¿QUÉ OFRECE EL PROYECTO? - Contrato indefinido. - Proyecto estable y con continuidad. - Incorporación a una compañía consolidada dentro del sector de la construcción. - Participación en un proyecto de edificación de relevancia en A Coruña. - Salario de 45.000 – 50.000 € brutos anuales, en función de experiencia y adecuación al puesto. - Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. - Proyecto con recorrido dentro de la organización. - Entorno profesional y técnico orientado a la correcta ejecución de proyectos de construcción. EL PERFIL QUE QUEREMOS INCORPORAR No buscamos únicamente experiencia en obra. Buscamos un/a Encargado/a capaz de asumir la responsabilidad del día a día de la ejecución, coordinar personas, anticiparse a problemas y garantizar que los trabajos avanzan conforme a planificación, calidad y seguridad. Si tienes experiencia en edificación, capacidad de liderazgo y buscas un proyecto estable en A Coruña, desde ConfiARTE queremos conocerte. Gestionaremos tu candidatura de manera confidencial y te facilitaremos toda la información sobre el proyecto durante el proceso de selección. CONFIARTE Personas que construyen proyectos.

Técnico/a Eléctrico/a - Verificación y Medida¿Te gustaría formar parte de la empresa referente mundial en sostenibilidad, calidad e integridad?Somos SGS, la empresa líder mundial en ensayos, inspección y certificación. Nuestro equipo está formado por 97.000 personas que operan en una red de 2.650 oficinas y laboratorios trabajandopara hacer posible un mundo mejor, más seguro e interconectado.En SGS, compañía líder mundial en inspección, verificación, ensayos y certificación, seguimos creciendo y queremos incorporar dos Técnicos/as Eléctrico/a - Verificación y Medidapara unirse a nuestro equipo especializado en inspecciones y mediciones eléctricas en campo.Si buscas una oportunidad para desarrollarte en un entorno técnico, dinámico y con trabajo práctico sobre instalaciones eléctricas reales, esta puede ser tu oportunidad.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo encargado de realizar mediciones y verificaciones eléctricas en instalaciones y apoyos de líneas de Media Tensión, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.¿Qué harás en tu día a día?- Realización de mediciones de puesta a tierra en instalaciones eléctricas.- Medición de tensiones de paso y contacto en apoyos eléctricos de Media Tensión.- Toma de datos y comprobaciones técnicas en campo.- Registro de resultados y apoyo en la elaboración de documentación técnica.- Trabajo coordinado con el equipo técnico y cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos.¿Qué buscamos en ti?- Formación Profesional de rama eléctrica:- FP Grado Medio o Superior en Electricidad/Electrónica- Instalaciones Eléctricas y Automáticas- Sistemas Electrotécnicos o similares- Disponibilidad para desplazamientos y trabajo de campo.- Actitud proactiva, responsabilidad y ganas de aprender.Valoraremos especialmente- Experiencia previa en trabajos eléctricos o mediciones en campo.- Conocimientos en instalaciones de Media Tensión.- Formación en PRL y riesgo eléctrico.¿Qué encontrarás en SGS?- Somos una empresa multinacional líder en su sector, y que trabaja en prácticamente todos los sectores industriales.- Lo más valorado por las personas trabajadoras de SGS es nuestro buen ambiente de trabajo- Contamos con formación técnica y de habilidades para seguir creciendo profesionalmente.- Disponemos de Retribución Flexible y descuentos especiales para personas SGS.- Somos una empresa Sostenible e involucrada en los problemas sociales- Estamos comprometidos con la igualdad y diversidad de personas en nuestros equipos.Desde SGS, como parte de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia liderando licitaciones en el sector de la construcción y buscas un proyecto profesional con alto nivel de resposabilidad, exposición a proyectos de relevancia y capacidad real de impacto en el negocio? Vias y Construcciones, referente en el sector de la construcción, busca incorporar un/a Responsable de Licitaciones para liderar la gestión integral de las ofertas de la compañia, desde el análisis inicial de la oportunidad hasta su presentación y posterior seguimiento. Buscamos una persona con visión estratégica, sólida experiencia técnica y económica y capacidad para coordinar equipos, capaz de convertir una oportunidad de contratación en una propuesta competitiva y diferencial. Las funciones principales serán: Coordinación y supervisión de su equipo de trabajo Establecimiento de pautas a su equipo de trabajo para presentar las ofertas en tiempo y forma adecuada Obtener información a través de distintas fuentes (BOE, Boletines autonómicos o regionales, etc…) Contacto con los principales proveedores para el estudio del Proyecto Negociación de la oferta con el cliente Seguimiento de la oferta presentada Mantenerse informado sobre la competencia y el sector Cierre del estudio de la obra junto al Delegado Perfil: Titulacion universitaria preferiblemente en Ingeniería de Caminos, aunque se valorarán otras ingenierías del ámbito civil siempre y cuando posea la experiencia requerida. Experiencia bajo el mismo rol de 5 años en un departamento de licitaciones, realizando estudios técnicos y económicos de obras de cáracter civil y edificación. Se valorará especialmente experiencia en proyectos de elevada dimensión y complejidad. Buen manejo de programas informáticos como excel, presto... Se Ofrece: Incorporación a empresa lider y referente en el sector Participación en proyectos de alto impacto y complejidad. Posición estrátegica con alta visibilidad dentro de la organización. Estabilidad laboral y proyecto a largo plazo. Entorno profesional dinámico y profesional. Paquete retributivo competitivo, acorde con experiencia y responsabilidad. Lugar de trabajo: La Coruña. #J-18808-Ljbffr

Será especialmente valorable: Experiencia previa como Director/a Financiero/a, Responsable Financiero/a o posición equivalente, con responsabilidad integral sobre el área. Desde W Executive España estamos acompañando a una compañía consolidada del sector construcción, con una facturación ap

Se ofrece un puesto de mantenimiento para una empresa del sector industrial ubicada en Bergondo. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento preventivo y correctivo de las líneas de producción, así como de realizar pedidos de piezas y gestionar presupuestos. También asumirá otras tareas propias del puesto, asegurando el buen funcionamiento de la maquinaria y los equipos. El contrato es de tipo temporal, con jornada completa de 40 horas semanales. El horario laboral será de lunes a viernes, en turno partido, de 08:00 a 17:45 horas, incluyendo los descansos establecidos por ley. Se busca a una persona con experiencia previa en tareas similares y capacidad para trabajar en equipo. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, donde la atención al detalle y la responsabilidad son fundamentales para mantener la productividad y la seguridad en el día a día.

Se busca albañil con experiencia para trabajar en A Coruña. Es necesario haber desempeñado tareas propias del oficio durante al menos dos años, lo que permite afrontar con soltura los trabajos habituales de obra y garantizar un buen resultado en cada intervención. El puesto se desarrolla con contrato indefinido y jornada completa de ocho horas. La persona seleccionada se encargará de tareas propias de la albañilería, como preparar superficies, levantar tabiques, aplicar morteros y remates, siempre siguiendo las indicaciones de la obra y cuidando la seguridad. Se valorará la responsabilidad, la puntualidad y la capacidad de trabajar en equipo.

En Instra Ingenieros seguimos creciendo. Si quieres formar parte de proyectos de gran envergadura y dejar tu huella en el sector, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos Ingenieros/as eléctricos/as o mecánicos/as apasionados por su trabajo, con ganas de asumir responsabilidad real en proyectos industri

Experiencia mínima de cinco años en posiciones de responsabilidad dentro del sector de la seguridad electrónica, liderando unidades de negocio, áreas comerciales y departamentos de Tecnologías de Seguridad. Jefe/a técnico/a Comercial de tecnologías de seguridad. Te apasiona liderar la segurid

Se valoran vocación de cuidado, empatía, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo, con actitud respetuosa y proactiva ante las necesidades de los usuarios.

Este puesto está orientado a profesionales con vocación de cuidado, sensibilidad en el trato con las personas, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo dentro de un entorno asistencial. La persona seleccionada se encargará de prestar apoyo directo a personas mayores o dependientes, ayu

Responsabilidad sobre el funcionamiento exitoso y continuo de los procesos operativos de Amazon, así como participación en la coordinación y el desarrollo continuo de todos los procesos en el área de CF Flex, en el marco de la asociación Amazon-Vendor/3PL. Como asistente de logística, actuará

Desde Construyendo Empleo estamos buscando a un/a jefe/a de partida para un restaurante ubicado en la zona de A Coruña. Apoyo al Jefe de Cocina y Segundo de Cocina en la organización y coordinación del equipo. Capacidad para asumir la responsabilidad de la cocina y sacar adelante el servicio en a

Buscamos un/a cajero/a para nuestra farmacia en Oleiros.Tu responsabilidad será gestionar el cobro de productos y asegurar una atención al cliente óptima.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Gest

Será especialmente valorable: Experiencia previa como Director/a Financiero/a, Responsable Financiero/a o posición equivalente, con responsabilidad integral sobre el área. Impulsar la digitalización, automatización y profesionalización de los procesos administrativos y financieros. Desarrollar

Buscamos Graduados/as Responsables de Sección Moda en toda España. Si la moda es una forma más de expresar tu personalidad, si te apasiona proporcionar la mejor experiencia a los clientes y te gustaría tener una posición de responsabilidad en la que además p

El candidato ideal debe haber trabajado como cajero/a o en atención al cliente, demostrar responsabilidad y puntualidad, y estar disponible para empleo en un entorno comercial de centro comercial en A Coruña. Empresaconfidencial busca Cajero/a para un centro comercial en A Coruña, Oleiros.

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar como Jefe de Cocina o en una posición de responsabilidad dentro de una cocina profesional. Si tienes experiencia liderando equipos y garantizando la calidad y eficiencia en la preparación de los platos, esta es la oportunidad perfecta para ti. As

Asumir la responsabilidad sobre el mantenimiento de la disciplina de los servicios a su cargo y especialmente de las disposiciones referidas a higiene y seguridad. Determinar las necesidades de personal y programar sustituciones, permisos, vacaciones, etc. Oportunidades de desarrollo profesional en

Empresaconfidencial busca un Controller Contable para unirse a su equipo en Carballo, con responsabilidad de supervisar operaciones contables diarias y asegurar la contabilización correcta de todas las transacciones. La posición requiere experiencia en cierre contable y análisis de informes, con

Regional Operations Director – Madrid Ubicación: Madrid (Presencial) Sector: Real Estate Operations – Living (Flex Living) Alcance del puesto: Responsabilidad integral (operativa, comercial y financiera) sobre activos de flex living de Episode en Madrid. Descripción del Puesto Buscamos un/a Regional Operations Director para liderar los activos de flex living de Episode en Madrid. Episode es una plataforma pan-europea de living respaldada por capital institucional, con foco en España, Francia e Italia y presencia operativa en Madrid y Barcelona. Nuestro producto: unidades privadas totalmente equipadas con suministros incluidos, contratos flexibles y zonas comunes diseñadas para trabajar, mantenerse activo y compartir. El perfil seleccionado será el máximo responsable del P&L, la operación y la experiencia de cliente de ambos activos, con la misión de maximizar su rendimiento y rentabilidad garantizando una experiencia diferencial, una operación eficiente y una cultura de alto rendimiento. El puesto combina visión de negocio y ejecución hands‑on: entender el negocio en su conjunto, interpretar sus indicadores, identificar oportunidades y riesgos y convertirlos rápidamente en decisiones y planes de acción. Responsabilidades Principales Desempeño financiero y desarrollo de negocio: P&L y Business Plan: Asumir la responsabilidad sobre el P&L de los activos y asegurar su evolución de acuerdo con el Business Plan, participando activamente en la elaboración de presupuestos y forecasts. Seguimiento y acción correctiva: Analizar mensualmente el desempeño frente a presupuesto, forecast y Business Plan, identificar desviaciones y sus causas y liderar las acciones correctivas. Rentabilidad: Identificar oportunidades para incrementar ingresos, mejorar márgenes y optimizar la estructura de costes. Cobros y morosidad: Supervisar de forma proactiva cobros, deuda de clientes y riesgos de impago. Revenue y desarrollo comercial: Palancas de ingresos: Monitorizar y optimizar ocupación, tarifas, renovaciones y canales de venta, trabajando con el equipo comercial para maximizar ocupación y rentabilidad. Mercado y competencia: Identificar cambios en demanda, comportamiento del cliente y entorno competitivo que puedan afectar al rendimiento. Nuevas oportunidades: Evaluar oportunidades comerciales desde una perspectiva de rentabilidad y capacidad operativa, asegurando su coherencia con la propuesta de valor y el posicionamiento de Episode. Excelencia operativa: Operación integral: Supervisar la operación de ambos activos, asegurando la implementación y el cumplimiento de procesos, procedimientos y estándares de Episode. Mejora continua: Identificar ineficiencias, riesgos y oportunidades de mejora, y liderar iniciativas que eleven productividad, calidad y eficiencia. Escalabilidad: Crear procesos escalables que mantengan una experiencia consistente a medida que Episode crece, coordinando de forma eficaz a los equipos de los activos con los departamentos corporativos. Gestión por datos: Utilizar KPIs operativos para anticipar problemas y tomar decisiones. Experiencia de cliente: Estancia completa: Garantizar una experiencia fluida y consistente con el posicionamiento premium de Episode, desde el check‑in hasta la salida y la renovación. Incidencias: Liderar la gestión de incidencias y reclamaciones relevantes con respuestas rápidas y orientadas a solución. Comunidad y fidelización: Promover iniciativas que refuercen la fidelización y el sentido de comunidad, maximizando el uso y el valor percibido de las zonas comunes. Voz del cliente: Convertir el feedback de clientes y redes sociales en mejoras de la propuesta de valor. Equipos: Liderazgo: Liderar, desarrollar y motivar a los equipos y responsables de departamento de ambos activos, fijando objetivos claros y midiendo el desempeño individual y colectivo. Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave, desarrollando a los mandos intermedios para incrementar la autonomía de los equipos. Cultura: Construir una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento, gestionando situaciones complejas y procesos de cambio con empatía y determinación. Activos, cumplimiento y colaboradores: Conservación del activo: Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo, protegiendo la calidad y el valor físico de los inmuebles. Seguridad y normativa: Garantizar el cumplimiento de los protocolos de seguridad y emergencia y de la legislación, regulación y ordenanzas aplicables, identificando y gestionando riesgos operativos y regulatorios. Representación: Construir relaciones sólidas con proveedores y partners estratégicos, mantener una relación constructiva con autoridades y organismos públicos y representar a Episode frente a clientes, empleados y colaboradores externos. Perfil Buscado Experiencia: 5–8 años en posiciones de liderazgo operativo o de negocio, de los cuales al menos 3 gestionando operaciones multi‑site con responsabilidad sobre P&L, en hospitality, flex living, serviced apartments, coliving, build‑to‑rent, residencias de estudiantes o sectores afines. Gestión de equipos: Experiencia acreditada liderando equipos multidisciplinares y desarrollando mandos intermedios. Entornos de crecimiento: Experiencia en aperturas, procesos de transformación o profesionalización de operaciones. Competencia financiera: Sólidos conocimientos de gestión financiera, P&L, management accounts y procedimientos contables; capacidad para elaborar y ejecutar business plans y para interpretar resultados financieros y KPIs. Formación: Grado universitario. Se valorará formación en Hospitality/Hotel Management o Administración de Empresas, sin ser excluyente si la experiencia de negocio y operaciones es equivalente. No buscamos necesariamente un perfil puramente hotelero: valoraremos especialmente profesionales procedentes de hoteles, apartamentos, flex living, coliving, build‑to‑rent o residencias de estudiantes. Idiomas: Castellano e inglés profesional imprescindibles. Competencias Personales Visión de negocio y pensamiento analítico, con capacidad para convertir datos en decisiones y acciones concretas. Liderazgo motivador e inspirador, con alta inteligencia emocional y capacidad para generar compromiso y desarrollar talento. Orientación a resultados y autonomía para asumir la responsabilidad sobre el desempeño del negocio, tomando decisiones con criterio empresarial. Capacidad para evaluar y mejorar procesos y sistemas, impulsando la eficiencia y la mejora continua. Organización y gestión estructurada de múltiples prioridades entre distintos activos, equipos y colaboradores, manteniendo una visión global del negocio. Orientación a la excelencia operativa, la calidad del servicio y la experiencia del cliente, equilibrando satisfacción, eficiencia y rentabilidad. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con clientes, equipos, partners y administraciones. Compromiso con el cumplimiento normativo y la gestión responsable de riesgos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una plataforma pan‑europea de living en crecimiento, respaldada por un inversor institucional de primer nivel. Responsabilidad plena sobre el P&L y la operación de dos activos, con autonomía real en la toma de decisiones. Contacto directo con el equipo directivo y participación en la definición del modelo operativo que Episode escalará en nuevos mercados. Paquete retributivo competitivo (fijo + variable vinculado a objetivos de rendimiento de los activos). Proyecto de alto impacto en un equipo senior y con recorrido profesional a medida que crece la plataforma. Tu próximo episodio empieza aquí. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Las labores diarias implican responsabilidad y dedicación para atender tanto las necesidades del hogar como la atención y el bienestar de las menores. Se requiere conocimiento de chino mandarín, ya que las tareas incluyen la limpieza del hogar, el lavado y planchado de ropa, la cocina y, principa

Es imprescindible tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33% y contar con titulación universitaria o de grado en psicología, trabajo social, educación social u otras áreas sociales afines. No se requiere experiencia previa, solo responsabilidad, orden y ganas de aprender en un ent

FVEM - Federación Vizcaína de Empresas del Metal solicita un Responsable de Organización y Calidad para reforzar la estructura de la fábrica en Portugalete. En una primera fase coordinará la implantación de un sistema de organización industrial y, posteriormente, asumirá la responsabilidad d

Garantizar una gestión transversal de Recursos Humanos dentro de un entorno industrial. Qué buscamos- Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de Recursos Humanos. Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para incorporarse a una compañía del sector alimentación espec

Sector: Marketing y comunicación Provincia: A Coruña Localidad: Coruña Tu papel dentro del equipo en Marketing y comunicación Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad. Funciones Definir y ejecutar la estrategia de marketing digital y tradicional. Gestionar el equipo de

Se busca operario o personal para trabajos verticales en altura. Los candidatos deben contar con experiencia profesional demostrable de al menos dos años, además de poseer el carné de conducir B en vigor. Se ofrece un contrato de tipo indefinido con jornada laboral completa. Las tareas incluyen labores de construcción y mantenimiento en grandes alturas, manejando equipos de seguridad y herramientas específicas. Es necesario tener disponibilidad para desplazamientos y trabajar en equipo. Esta oportunidad está dirigida a personas con solvencia en trabajos verticales, valorando la responsabilidad y el compromiso con la seguridad.

Se busca camionero con carnet C y CAP para rutas de mercancías en A Coruña.Se requiere experiencia mínima de 1 año, responsabilidad y disponibilidad horaria.Ofrece contrato de sustitución con posible incorporación y jornada completa.

Empresaconfidencial busca un/a Limpiador/a de Centros Deportivos para cubrir Arteijo, con contrato fijo y 15 horas semanales.El puesto exige experiencia en limpieza de instalaciones deportivas y la capacidad de trabajar con horarios flexibles.Se valorará autonomía, responsabilidad y buena forma f�

Se busca peón para trabajar en la construcción de edificios en A Coruña. Las tareas incluyen fabricar y tomar muestras para enviarlas al laboratorio, además de realizar ensayos tanto en la obra como en el propio laboratorio. Es necesario contar con el título de la ESO y tener el carnet de conducir tipo B. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa, lo que permite estabilidad laboral y una dedicación exclusiva al puesto. Este trabajo implica estar en contacto directo con el proceso de construcción y control de calidad, por lo que se valora la responsabilidad y la capacidad para seguir instrucciones técnicas en el día a día.

El puesto de vendedor de materiales de construcción implica una responsabilidad clave en la dinámica comercial de la empresa. El vendedor también colabora estrechamente con el resto del equipo, fomentando un ambiente de trabajo basado en los valores corporativos y participando en la vida general

Se busca conductor o conductora de camión con semirremolque. La labor principal consiste en la conducción y manejo de vehículos pesados para el transporte de mercancías. Es imprescindible disponer del permiso de conducir C+E en vigor. Se ofrece un contrato de trabajo de tipo indefinido y a jornada completa. El puesto requiere experiencia previa y responsabilidad en el manejo del vehículo. Las personas interesadas deben cumplir con los requisitos mínimos mencionados para ser consideradas. El trabajo se desarrollará en la zona de Santa Comba, A Coruña. Se busca a alguien con disponibilidad y compromiso para incorporarse al equipo de trabajo.

Se busca personal para trabajos de impermeabilización y pintura en edificios, con categoría de oficial de primera. Es necesario contar con al menos dos años de experiencia previa en tareas similares y disponer de carnet de conducir tipo B. El puesto implica la aplicación de materiales impermeabilizantes en distintas superficies, así como labores de pintura relacionadas con el sellado y acabado de estructuras. Se ofrece un contrato de trabajo de duración indefinida y jornada completa. Las tareas se desarrollarán en la zona de Coruña (A Coruña), formando parte de un equipo dedicado a trabajos de construcción y rehabilitación. Se valorará la autonomía y la destreza manual, así como la capacidad para trabajar con diferentes tipos de materiales y soportes. La posición requiere responsabilidad y cuidado en el manejo de herramientas y productos, garantizando siempre la calidad del resultado final y el cumplimiento de las normas de seguridad en el trabajo.

Key job responsibilities- Responsabilidad sobre el funcionamiento exitoso y continuo de los procesos operativos de Amazon, así como participación en la coordinación y el desarrollo continuo de todos los procesos en el área de CF Flex, en el marco de la asociación Amazon-Vendor/3PL. Amazon is an

La responsabilidad principal consiste en la operación integral de las máquinas de flexografía, un proceso de impresión de alta velocidad empleado para la producción de envases y embalajes.El puesto implica un manejo experto de todos los parámetros de la máquina para garantizar la máxima cali