Trabajos responsable de marketing centro comercial en España

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager.Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas.Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda.En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares.¿Cómo nos gustaría que fueras?Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento.Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente.También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica.Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar).Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 01/06/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!REQ ID: JR-9249#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Ampere Energy | Vanguardia en gestión energética Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Sobre nosotros En Ampere Energy desarrollamos tecnología para acelerar la transición energética. Creamos baterías inteligentes con inteligencia artificial y software de gestión energética que permiten optimizar el uso de energía renovable, reducir costes y avanzar hacia un modelo energético descentralizado y sostenible. Además, impulsamos proyectos de comunidades energéticas a través de nuestra plataforma Ampere Communities, que permite compartir energía solar y gestionar su consumo de forma colaborativa. Contamos con la central en Puzol, Valencia y oficinas en Madrid (zona Bernabeu) Tu misión Buscamos un/a Responsable de Ventas B2B en Madrid que lidere el desarrollo comercial en la zona centro, impulsando la implantación de nuestras soluciones energéticas en el mercado empresarial. Tu objetivo será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades de negocio en tres líneas clave: Baterías inteligentes Ampere (SEMS Buffer) para clientes corporativos e industriales. Integración de soluciones Ampere Communities en proyectos de autoconsumo compartido o Comunidades Energéticas. Principales responsabilidades • Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial B2B en la zona centro., • Identificar nuevos clientes y partners estratégicos (empresas, instaladores, ingenierías, promotores, etc.)., • Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, propuesta técnica, negociación y cierre., • Colaborar con los equipos de producto, marketing y operaciones para asegurar la implantación óptima de las soluciones., • Participar en eventos, ferias y foros sectoriales para reforzar la presencia de marca., • Experiencia demostrable en ventas B2B. Se valorará experiencia en el sector energético, fotovoltaico o industrial., • Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad técnica y comercial equilibrada., • Habilidad para comunicar soluciones complejas de forma clara y convincente., • Residencia en Madrid o alrededores y disponibilidad para desplazamientos., • Se valorará conocimiento de modelos de autoconsumo, almacenamiento y comunidades energéticas. Si has llegado hasta aquí, te ilusiona el proyecto y tienes dudas de si tu perfil encaja o no, ¡aplica! Buscamos talento, no experiencia concreta. • Contrato indefinido con retribución competitiva (fijo + variable por objetivos)., • Modelo híbrido: trabajo en oficina, visitas comerciales y posibilidad de teletrabajo (20%)., • Formar parte de una empresa pionera en inteligencia artificial aplicada a la energía. xcskxlj, • Entorno innovador, sostenible y con fuerte crecimiento en el mercado nacional e internacional. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Madrid Centro (100% presencial, oficina 5 días/semana) ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Tipo de puesto: Tiempo completo – Ventas B2B Industria: Gaming / iGaming / Tecnología Contrato: Indefinido ¿Quieres formar parte de una industria en pleno crecimiento, en un entorno internacional y con impacto real en los mercados de habla árabe? Desde una consultora de selección, buscamos Sales Agents B2C con árabe e inglés para una empresa internacional del sector gaming/iGaming que está expandiendo sus operaciones en Madrid. Si eres una persona ambiciosa, persuasiva y motivada por alcanzar objetivos, esta oportunidad te va a encantar. Tu misión Formarás parte de un equipo multicultural de alto rendimiento, siendo responsable de desarrollar y consolidar negocios en mercados de habla árabe. Gestionarás el ciclo completo de ventas B2B, construirás relaciones sólidas con clientes y promoverás soluciones innovadoras dentro del mundo gaming. • Gestionar interacciones comerciales inbound y outbound con clientes de mercados árabes., • Desarrollar y mantener relaciones a largo plazo con empresas del sector gaming, plataformas y partners estratégicos., • Detectar nuevas oportunidades en mercados de habla árabe e inglesa y convertirlas en negocio real., • Presentar productos, realizar demos y promover soluciones de gaming / sportsbook en mercados árabes., • Trabajar hacia objetivos mensuales de ventas con un atractivo sistema de bonus., • Mantener registros detallados en CRM y seguir los procesos internos de ventas., • Elaborar reportes de pipeline, forecast y actividad comercial., • Coordinarte con equipos de marketing, producto y operaciones para asegurar una experiencia impecable del cliente., • Colaborar con equipos de distintos mercados en un entorno multicultural y dinámico., • Árabe nativo + inglés fluido (imprescindible)., • 2–5 años de experiencia en ventas (call center, inside sales, B2B, telesales o conversión de clientes)., • Sólidas habilidades de negociación y un enfoque altamente orientado a objetivos., • Capacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo y trabajar con KPIs., • Perfil comercial, proactivo, independiente y con fuerte impulso por superar metas., • Disponibilidad para trabajar 100% onsite en Madrid Centro. Valorables • Experiencia en gaming, iGaming, tecnología, SaaS o entretenimiento digital., • Conocimiento de mercados MENA y entornos multiculturales., • Manejo de CRM (HubSpot, Salesforce o similares)., • Salario competitivo + bonus mensual por objetivos., • Contrato indefinido desde el inicio., • 22 días de vacaciones + festivos oficiales de España., • Oficinas modernas en el corazón de Madrid. xcskxlj, • Entorno multicultural, dinámico y con gran potencial de desarrollo profesional., • Oportunidad real de crecimiento dentro del sector gaming B2B. #J-18808-Ljbffr

Si buscas un trabajo para un servicio ESTABLE, en unas instalaciones CÓMODAS Y BIEN EQUIPADAS y con la tranquilidad de tener un SALARIO FIJO MÁS INCENTIVOS. ¡SIGUE LEYENDO!TP Spain, certificada como Great Place to Work, busca un “Account Manager B2B” para una de las aerolíneas más reconocidas y consolidadas del mercado español. Serás responsable de gestionar y desarrollar una cartera de clientes B2B vinculados a la aerolínea, actuando como punto de contacto estratégico y consultivo. El rol combina la gestión comercial y de cuentas con un alto nivel de atención al cliente, asesoramiento personalizado y orientación a resultados, garantizando una experiencia excelente y relaciones de largo plazo.Objetivos del rol:Construir relaciones sólidas y duraderas con clientes B2B.Impulsar el crecimiento del negocio mediante soluciones personalizadas y servicios de valor añadido.Asegurar la excelencia en el servicio y la fidelización de las cuentas.Gestionar de forma integral el ciclo de vida de la cuenta.Responsabilidades principales:Gestionar una cartera de clientes B2B de la aerolínea como principal punto de contacto.Contactar con clientes actuales y potenciales para presentar productos, servicios y promociones.Detectar necesidades y oportunidades de negocio mediante un enfoque consultivo.Proporcionar asesoramiento profesional y personalizado.Desarrollar relaciones a largo plazo basadas en la confianza y el valor.Realizar seguimiento continuo de gestiones comerciales, acuerdos y ventas.Gestionar incidencias, dudas, reclamaciones o quejas de forma eficaz y orientada a soluciones.Colaborar con equipos internos para asegurar la correcta ejecución de las estrategias acordadas.Trabajar con objetivos comerciales, de calidad y KPIs definidos.Adaptarse a cambios en producto, cliente o prioridades del negocio.RequirementsFormación: valorable formación superior en marketing, negocio, turismo o áreas afines.Experiencia previa mínima de un año en gestión de clientes B2B, account management o ventas.Orientación clara a resultados y experiencia trabajando por objetivos.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad para mantener conversaciones consultivas y estratégicas con clientes.Manejo de herramientas informáticas y sistemas CRM.Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades.Competencias claveOrientación al cliente B2B y a la calidad del servicio.Comunicación persuasiva y consultiva.Pensamiento crítico y analítico.Orientación a soluciones.Inteligencia emocional y gestión de relaciones.Colaboración y trabajo en equipo.Adaptabilidad y resiliencia.BenefitsContarás con un equipo de mentores que te acompañará en tu desarrollo personal y profesional.Trabajarás con el mayor proveedor mundial de servicios de centro de contacto.Excelente ambiente laboral, compañeros estupendos, actividades sociales y oportunidades de desarrollo personal.Posibilidad de ganar hasta 2.500€* en nuestro Programa de Referidos “RAF”.Diversidad, Equidad e InclusiónTP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. xcskxlj Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. #J-18808-Ljbffr

Country: Spain - Base: Madrid ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. RESPONSABLE COMERCIAL Tu misión será impulsar el crecimiento del negocio mediante la dinamización y comercialización de productos y soluciones de inversión, fortaleciendo la relación con la red comercial y maximizando las oportunidades de negocio en el territorio asignado. • Desarrollo e implementación del plan comercial de la gestora en Aragón, Navarra, Rioja y Galicia., • Promoción y comercialización de productos de inversión (fondos, carteras gestionadas, productos alternativos y otras soluciones) a través de la red del banco., • Interlocución directa con responsables territoriales y equipos de negocio para identificar oportunidades y alinear estrategias., • Formación y acompañamiento a equipos comerciales en productos financieros y mercados., • Participación en reuniones con clientes finales y eventos comerciales., • Seguimiento de objetivos comerciales, análisis de resultados y propuesta de acciones correctoras., • Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo de iniciativas comerciales., • Uso de herramientas de Business Intelligence para análisis de datos, seguimiento de KPIs y apoyo en la toma de decisiones., • Colaboración con equipos internos (inversiones, marketing, producto y riesgos) para adaptar la oferta a las necesidades del cliente., • Monitorización de tendencias de mercado y análisis de competencia. REQUISITOS Y CUALIFICACIONES Experiencia profesional • Experiencia mínima de 5 años en funciones comerciales dentro del sector financiero, preferiblemente en gestión de activos o banca privada. (Obligatorio), • Experiencia en distribución de productos de inversión y gestión de relaciones comerciales. (Obligatorio), • Experiencia en dinamización de territorios o redes comerciales. (Deseable) Educación • Licenciatura o Grado en ADE, Economía, Finanzas o disciplinas similares., • Valorable formación de posgrado o certificaciones financieras (Máster en Finanzas, CFA, EFPA u otras). Idiomas • Español nativo o bilingüe., • Nivel de inglés medio/alto. Habilidades Técnicas (Hard Skills) • Sólido conocimiento de mercados financieros y productos de inversión., • Conocimiento básico regulatorio (MiFID II)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel y PowerPoint)., • Experiencia en herramientas de Business Intelligence (Power BI u otras)., • Familiaridad con herramientas digitales y soluciones de inteligencia artificial aplicadas al negocio. Habilidades Interpersonales (Soft Skills) • Alta capacidad comercial y orientación a resultados., • Visión estratégica del negocio y orientación al cliente., • Capacidad de influencia y generación de relaciones de confianza., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling financiero., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a la iniciativa., • Capacidad analítica, organización y priorización. BENEFICIOS • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo- algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo - además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Centro – MisiónComo Director/a de Centro serás el máximo responsable de la gestión integral del centro asignado, liderando la estrategia comercial, operativa, financiera y humana del almacén. Tu misión será garantizar el crecimiento rentable del negocio, impulsar una excelente experiencia de cliente y desarrollar equipos. Se trata de una posición fundamental dentro de la organización, con impacto directo en la cuenta de resultados del centro y en la experiencia tanto de clientes como de empleados.Responsabilidades claveGestión financiera y P&L; Asumir la responsabilidad completa sobre la cuenta de explotación del almacén.Gestionar y optimizar los principales indicadores financieros del centro: ventas, margen, EBITDA, productividad, costes, rentabilidad y eficiencia operativa.Garantizar una gestión eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros.People Management y liderazgo de equipos; Liderar, desarrollar y motivar a los equipos del centro, promoviendo una cultura de compromiso, cercanía y alto rendimiento.Marketing, merchandising y estrategia comercial; Liderar la correcta implantación de la estrategia comercial en el punto de venta.Supervisar la ejecución de planes de marketing local, campañas comerciales, acciones promocionales y activaciones en tienda.Mercado, cliente y competencia; Analizar de forma continua el mercado local, el entorno competitivo y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento, nuevas necesidades de clientes y competidores.Diseñar y ejecutar la estrategia adecuada para posicionar el centro como referencia en su área de influencia.RequisitosFormación:titulación universitaria superior (muy valorable Ingeniería Industrial, Arquitectura, ADE o similar).Experiencia:mínimo entre 5 y 7 años como Directores/as de Centro o Almacén en sectores de distribución, retail, materiales de construcción, bricolaje, energía, equipamiento, gran consumo especializado o canal profesional.#J-18808-Ljbffr

ppIntegrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Manager del mismo, se responsabilizará de dar el soporte administrativo adecuado al equipo de gerencia al completo. /p h3Funciones principales /h3 ul liRecepción y codificación de las facturas relativas al Office Management área. /li liSeguimiento presupuestario de todas las partidas relativas al office. /li liApoyo en la renegociación de los contratos de proveedores relacionados con las partidas de oficina (teléfono, fotocopiadora, etc.). /li liResponsable del seguimiento presupuestario de las partidas de oficina. Solicitud de las facturas. /li liResponsable de la elaboración del informe de afluencias semanales/mensuales según se establezca. /li liContacto y relación con la empresa de mantenimiento del sistema de conteo. /li liResponsable de recopilar la información relativa al informe de guardia, coordinación del equipo y revisión. /li liRespuesta inmediata al cliente con un máximo de 24 horas a cliente interno y externo. /li liOrganización y reservas de viajes. /li liOrganización de reuniones, asistir y tomar nota de la minuta, así como distribuirla entre los sujetos implicados. /li liCorrecta aplicación de la LOPD, búsqueda y contratación de la empresa, seguimiento de la auditoría y futuras actualizaciones. /li liControl de guardias y vacaciones de todo el equipo. Actualizar los documentos que están en compartido con toda esta información. /li liComunicaciones generales al equipo. /li liComercialización y seguimiento de la cesión de espacios en zonas comunes del centro comercial. /li liControl y responsabilidad de la petty cash. /li liTrámites necesarios para la obtención de documentos de la Comunidad de propietarios. /li liCoordinación de peticiones de teléfonos, ordenadores, material informático en general para todo el equipo, reclamación y revisión de facturas de CBRE central. /li liManter las salas en perfecto orden para presentaciones de monthly meeting o propiedad. /li liCatering de la oficina y coordinación de eventos. /li liSupervisión de la impresión de los monthly meeting y preparación para la reunión mensual, envío de convocatorias y agenda. /li liLabor de apoyo al departamento de marketing en RSC: Responsable de las relaciones con las ONGs que solicitan espacios comunes. Responsabilidad del espacio solidario en el mall. /li liApoyo en tareas administrativas de marketing. /li /ul h3Horario /h3 pSegún se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Flexibilidad horaria previamente consensuada con el manager. /p h3Requisitos mínimos /h3 ul liCapacidad de gestión y organización. /li liProactividad. /li liCompromiso con los proyectos en los que se involucre. /li liInvolucración con la compañía. /li liPuntualidad. /li liDar un servicio cortés y profesional siempre. /li liMantener buenas relaciones con los inquilinos del Centro Comercial y con los proveedores de servicios. /li liEntender y respetar las políticas y procedimientos de CBRE. /li /ul h3Estudios mínimos y EEO /h3 pCBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar equipos comerciales y desarrollar negocio en el canal distribución? Buscamos un/a Area Manager – Canal Distribución para liderar y desarrollar el negocio en la zona Centro de una importante compañía de materiales de construcción, gestionando un volumen aproximado de 4M€ y dirigiendo el equipo comercial del canal. La persona seleccionada será responsable de definir la estrategia, impulsar el crecimiento sostenible del canal y garantizar la excelencia en la ejecución comercial en el punto de venta. 📍 Madrid (España) 🚗 Disponibilidad para viajar a nivel nacional 👥 Reporta a: Director Comercial 💼 Gestión de equipo comercial Tareas ¿Cuál será tu misión? - Definir y ejecutar la estrategia comercial del canal distribución. - Traducir la estrategia en planes de acción concretos por zona, cliente y tipología de distribuidor. - Impulsar el crecimiento mediante: - Incremento de cuota en clientes activos. - Desarrollo de distribuidores estratégicos. - Captación y activación de nuevos clientes. - Liderar y desarrollar el equipo comercial, asegurando foco en resultados y disciplina operativa. - Gestionar directamente cuentas clave y participar en negociaciones estratégicas. - Garantizar coherencia en pricing, márgenes, descuentos y condiciones comerciales. - Analizar resultados, márgenes y evolución del canal, proponiendo planes de acción basados en datos. - Coordinarse con Marketing, Logística y otras áreas internas para asegurar excelencia operativa. Requisitos ¿Qué buscamos? - Experiencia mínima de 5–10 años en posiciones comerciales B2B. - Experiencia liderando equipos comerciales. - Conocimiento del canal distribución en sectores como: - Ferretería - Suministros industriales - Materiales de construcción - Alta capacidad de negociación y visión estratégica. - Perfil analítico y orientado a resultados. - Experiencia en uso de CRM y herramientas de reporting. - Disponibilidad para viajar. - Se valorará conocimiento de inglés. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Posición clave dentro de la estructura comercial. - Gestión directa de equipo y negocio. - Vehículo de empresa. - Proyecto estable con alto impacto estratégico. - Desarrollo profesional en entorno dinámico y orientado a resultados. ¿Cómo mediremos tu éxito? - Crecimiento del canal (% ventas). - Cumplimiento del presupuesto anual. - Margen de contribución. - Desarrollo y activación de distribuidores. - Cumplimiento de objetivos del equipo. - Nivel de satisfacción del cliente (NPS). Si eres un/a líder comercial con mentalidad estratégica y fuerte orientación a negocio, queremos conocerte.

Porque tú marcas la diferencia Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. xcskxlj Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. REQ ID: JR-9379 #J-18808-Ljbffr