Trabajos responsable de tienda en Chamartín - Page 3Crear alertas

Buscamos un/una Sales Assistant (40h) para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento del catalán es obligatorio . Buen conocimiento de inglés . Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas principales Más de 60 colecciones de moda cada temporada Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año Más de 2.500 tiendas de una sola marca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava. Por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito, dar valor a la tierra. - Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. - Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. - Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás listx para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como GESTOR/A COMERCIAL CASTILLA y LEÓN serás el/la responsable de la gestión comercial integral tu área de responsabilidad. ¿Qué vas a hacer? Liderar la gestión de clientes estratégicos en el sector del Vino en CyL (Distribuidores, Mayoristas, Grupos de Restauración, Clientes Directos, Grandes Cuentas, Clientes con Acuerdos Centralizados.... Este puesto, ubicado preferiblemente en Valladolid, requiere experiencia en el área comercial y en la gestión de cuentas clave. Alineado en todo momento con la estrategia Nacional de la compañía y, estando en constante comunicación con los departamentos de Customer Service, Logística, Trade Marketing y Finanzas. Requisitos: • Idiomas: Español - Experiencia: Conocimiento demostrable del sector Horeca, tanto a nivel Macro (Distribuidor, Mayorista) como a nivel micro (Punto de venta). ¿Qué ofrecemos? Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. Plan de Beneficios Flexibles: Ofrecemos una variedad de opciones para personalizar tus beneficios y adaptarlos a tu estilo de vida, ayudándote a optimizar tu carga fiscal. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, "Dar Valor a la Tierra", inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

SALES CONSULTANT — SC MISSION As a Sales Consultant, you embody the spirit of Carrera y Carrera, welcoming every guest into the Maison's universe of artistry and emotion. You build meaningful client relationships through expert guidance, refined presence, and genuine care, ensuring a seamless luxury experience across both boutique and digital channels. RESPONSIBILITIES 1. Client Relationship Owner • Provides exceptional customer service and nurtures long-term relationships., • Understands CRM objectives and actively engages in initiatives to achieve them., • Works consistently with appointments to retain top clients and meet individual sales goals., • Executes personalised outreach campaigns and uses clienteling tools to complete CRM tasks., • Captures client data and records qualitative information., • Grows the client portfolio using strategic selling techniques and development plans., • Maintains strong product and collection knowledge and supports new joiners., • Retains at least 10% of the client base year over year., • Develops at least 10% of the client book annually., • Consistently exceeds sales, KPIs, and CRM targets. 2. Omnichannel Business Partner • Delivers outstanding customer service and improves personal performance., • Uses omnichannel services to drive cross-channel sales., • Understands boutique and individual KPI targets and works to achieve them., • Completes training and participates in commercial activities., • Remains aware of the trading environment and competitor activity., • Leads by example to elevate performance and customer experience., • Helps the team reach boutique and individual targets. 3. Operations Excellence Supporter • Ensures an impeccable boutique environment, BOH organisation, and flawless grooming., • Reports repair needs to maintain a luxurious environment., • Follows store and BOH guidelines and participates in inventories., • Supports after-sales clients with seamless follow-up., • Complies with policies and operational standards., • Assists management with tasks and acts as point of contact during absence. PROFILE • 2–3 years of experience in luxury retail, fine jewelry, or premium fashion., • Strong emotional intelligence, empathy, and interpersonal skills., • Fluent in English, Spanish and Russian, other languages are a plus., • Excellent communication, storytelling, and clienteling skills., • Goal‐oriented, proactive, and collaborative., • Elegance, discretion, and genuine passion for jewelry and craftsmanship. WHAT WE VALUE We look for curious, genuine, and determined individuals who wish to join the Carrera y Carrera family. We value emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile — people who create beauty through both our jewelry and their way of treating others. CONSULTOR DE VENTAS — CV MISIÓN Como Consultor de Ventas, encarnas el espíritu de Carrera y Carrera, dando la bienvenida a cada cliente al universo de la Maison, lleno de arte y emoción. Construyes relaciones significativas con los clientes a través de un asesoramiento experto, una presencia refinada y una atención genuina, garantizando una experiencia de lujo fluida tanto en la boutique como en los canales digitales. RESPONSABILIDADES 1. Responsable de la relación con el cliente • Ofrece un servicio al cliente excepcional y desarrolla relaciones a largo plazo., • Comprende los objetivos de CRM y participa activamente en iniciativas para alcanzarlos., • Trabaja de forma constante con citas para fidelizar a los mejores clientes y cumplir objetivos individuales de venta., • Ejecuta campañas de contacto personalizadas y utiliza herramientas de clienteling para completar tareas de CRM., • Recoge datos de clientes y registra información cualitativa., • Amplía la cartera de clientes mediante técnicas de venta estratégicas y planes de desarrollo., • Mantiene un sólido conocimiento de los productos y colecciones y apoya a los nuevos empleados., • Retiene al menos el 10% de la base de clientes año tras año., • Desarrolla al menos el 10% de la cartera de clientes anualmente., • Supera de forma constante los objetivos de ventas, KPIs y CRM. 2. Socio de negocio omnicanal • Ofrece un servicio al cliente excelente y mejora su rendimiento personal., • Utiliza servicios omnicanal para impulsar ventas entre canales., • Comprende los objetivos KPI de la boutique y personales y trabaja para alcanzarlos., • Completa formaciones y participa en actividades comerciales., • Se mantiene al tanto del entorno comercial y la actividad de la competencia., • Lidera con el ejemplo para elevar el rendimiento y la experiencia del cliente., • Ayuda al equipo a alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales. 3. Apoyo a la excelencia operativa • Garantiza un entorno impecable en la boutique, organización del BOH y una imagen personal perfecta., • Informa sobre necesidades de reparación para mantener un entorno de lujo., • Sigue las directrices de tienda y BOH y participa en inventarios., • Da soporte a clientes postventa con un seguimiento impecable., • Cumple con políticas y estándares operativos., • Asiste a la dirección en tareas y actúa como punto de contacto en su ausencia. PERFIL • 2–3 años de experiencia en retail de lujo, joyería fina o moda premium., • Alta inteligencia emocional, empatía y habilidades interpersonales., • Inglés, Español y Ruso fluidos, otros idiomas son un plus., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y clienteling., • Orientación a objetivos, proactividad y capacidad de trabajo en equipo., • Elegancia, discreción y pasión genuina por la joyería y la artesanía. LO QUE VALORAMOS Buscamos personas curiosas, auténticas y decididas que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos la inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural — personas que crean belleza tanto a través de nuestras joyas como en su manera de tratar a los demás.

Desde Luxe Talent buscamos para nuestro cliente un/a Operations Director que lidere la gestión integral de la red de tiendas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y la correcta ejecución de la estrategia en todos los puntos de venta, liderando equipos y asegurando la excelencia en la experiencia de cliente. Misión del puesto Dirigir y optimizar el funcionamiento de la red retail en España, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando una ejecución alineada con los estándares y valores de la compañía. Job Description Implementar y supervisar la estrategia operativa en el mercado español, asegurando su correcta ejecución en tienda. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad del negocio. Analizar el rendimiento del mercado y trasladar insights clave para la toma de decisiones estratégicas. Gestionar el presupuesto operativo, realizando seguimiento de KPIs y controlando costes. Asegurar la correcta aplicación de procedimientos internos y estándares definidos por la compañía. Supervisar la ejecución en tienda en términos de visual merchandising, atención al cliente y experiencia de marca. Liderar, desarrollar y motivar a los equipos de operaciones, fomentando un entorno de alto rendimiento. Coordinarse con las áreas corporativas (finanzas, RRHH, marketing, supply chain) para asegurar una operativa alineada. Gestionar proyectos de expansión, incluyendo aperturas, reformas y optimización de la red de tiendas. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, comercial y de seguridad. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent buscamos para nuestro cliente un/a Operations Director que lidere la gestión integral de la red de tiendas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar la eficiencia operativa, la rentabilidad del negocio y la correcta ejecución de la estrategia en todos los puntos de venta, liderando equipos y asegurando la excelencia en la experiencia de cliente. Misión del puesto Dirigir y optimizar el funcionamiento de la red retail en España, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y operativos, impulsando el crecimiento del negocio y garantizando una ejecución alineada con los estándares y valores de la compañía. Job Description Implementar y supervisar la estrategia operativa en el mercado español, asegurando su correcta ejecución en tienda. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas, márgenes y rentabilidad del negocio. Analizar el rendimiento del mercado y trasladar insights clave para la toma de decisiones estratégicas. Gestionar el presupuesto operativo, realizando seguimiento de KPIs y controlando costes. Asegurar la correcta aplicación de procedimientos internos y estándares definidos por la compañía. Supervisar la ejecución en tienda en términos de visual merchandising, atención al cliente y experiencia de marca. Liderar, desarrollar y motivar a los equipos de operaciones, fomentando un entorno de alto rendimiento. Coordinarse con las áreas corporativas (finanzas, RRHH, marketing, supply chain) para asegurar una operativa alineada. Gestionar proyectos de expansión, incluyendo aperturas, reformas y optimización de la red de tiendas. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia laboral, comercial y de seguridad. Requisitos Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 10 años en posiciones de dirección en retail, preferiblemente en entornos multitienda. Experiencia liderando equipos amplios y estructuras descentralizadas. Sólida experiencia en gestión de P&L y control de resultados. Conocimiento profundo del mercado retail en España. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Nivel alto de inglés imprescindible. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE DE CUSTOMER SERVICE Y ATENCIÓN AL CLIENTE La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Responsable de Customer Service y Atención al Cliente. Dependencia jerárquica y funcional: Dirección de Supply Chain & Customer Service Definir, planificar, ejecutar y supervisar todas las actividades relacionadas con el proceso Order to Invoice, incluyendo el servicio postventa, a través de todos los canales de venta de la compañía (wholesale, retail y e-commerce), optimizando cada una de las fases con el objetivo de obtener de los clientes una percepción de servicio excelente. Definir, implantar y supervisar los procedimientos operativos del departamento de Customer Service y Atención al cliente, de acuerdo con las políticas empresariales, con el objetivo de que se cumplan los plazos de entrega, la calidad pactada y el servicio previsto. Identificar todos los requerimientos técnicos aplicables respecto al proceso de venta, servicio al cliente, condiciones de entrega y devolución, incluyendo las condiciones comerciales y económicas. Mantener actualizada la información de los clientes y pedidos, las instrucciones de envío, las observaciones específicas del pedido, la fecha de entrega acordada, la fecha de disponibilidad, etc. Gestionar todo el circuito de los pedidos, tramitándolo o bloqueándolo, desde la recepción de estos hasta la entrega al cliente, interactuando con los departamentos de la organización implicados en el proceso (producción, planificación, supply chain, administración financiera, marketing, ventas, etc.), así como con operadores externos (transportes, aduanas, etc.). Gestionar las solicitudes de los clientes: gestionar y resolver incidencias, consultas y reclamaciones relacionadas con los pedidos, servicio postventa, devoluciones, etc. Gestionar el servicio de atención al cliente, asegurando que el servicio se presta en los plazos y estándares de calidad, de acuerdo con los valores de la marca, incluyendo todos los canales de distribución (cliente final, reclamaciones en tienda, e-commerce, etc.) Liderar los equipos de Customer Service y de Atención al Cliente a nivel global y coordinar todos los stakeholders implicados para alcanzar los objetivos. Gestión presupuestaria del departamento. Asegurar el archivo y custodia de la documentación exigible legalmente. Realizar análisis periódicos sobre la satisfacción del cliente, proponiendo planes de acción a la Compañía para mejorar e identificar oportunidades de mejora. Implantar un Sistema de Control de Incidencias que afecten a la calidad del producto y/o servicio. Control y resolución de las incidencias de manera rápida, eficaz y eficiente. Ser facilitador del cambio y mejora continua, proponiendo y liderando iniciativas que lleven a la excelencia en el servicio. Formación Universitaria: económica, administrativa o ingeniería Formación complementaria en comercio exterior. Paquete Office Completo Sap SD (valorable SAP MM) Idioma. Nivel alto inglés. Experiencia mínima de cinco años, en puesto similar en sector retail. Persona analítica con clara mentalidad de servicio, responsabilidad y empatía con el cliente. Planificación y Organización. Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

Join to apply for the Responsable de sección role at hôma Join to apply for the Responsable de sección role at hôma ¡Bienvenido a hôma! Desde nuestra fundación en 1999, hôma se ha dedicado a llevar el concepto de una vida hogareña feliz a cada vez más hogares. Con una creciente presencia en Portugal y España, estamos más cerca de ti que nunca. Hoy contamos con más de 850 empleados dedicados, distribuidos en tiendas de todo Portugal y España. Si ya te has dado cuenta de que somos una empresa con una enorme relevancia en el mercado de la decoración y los servicios públicos para el hogar, tenemos aún más que compartir: ¡apenas estamos empezando! Nuestra ambición de crecimiento es enorme y queremos que formes parte de este viaje. ¿A qué esperas? Si te apasiona lo que haces, ¡únete a nuestro equipo y ven a repartir sonrisas! Pero ¿qué hace un Jefe de Sección? Supervisa y delega tareas a los operadores de la tienda; Gestiona y resuelve quejas/sugerencias de los clientes; Asegura que su área esté debidamente organizada de acuerdo con los estándares establecidos; Proporciona retroalimentación y supervisa al equipo; Gestiona los stocks actuando con antelación para evitar escasez de artículos; Realizar pedidos desde las respectivas zonas; Controla la calidad de los productos en la entrada de la tienda; Valida semanalmente los descansos en las respectivas zonas; Controla e implementa la introducción de campañas, acciones promocionales, tops, islas, de acuerdo a los lineamientos establecidos; Supervisa el aprendizaje de los nuevos empleados, siendo responsable de su formación en sus áreas; Reemplaza al Gerente, asumiendo funciones de administración del almacén cuando sea necesario. ¿Tienes lo necesario para ser un verdadero Jefe de Sección Hôma? Esperamos que: Buenas habilidades de comunicación; Buena presentación y postura profesional; Iniciativa y muchas ganas de ofrecer la mejor experiencia de compra a nuestros clientes. Imprescindible experiencia en retail. Experiencia profesional en puestos similares (Jefe de Sección, Subgerente, etc.); Experiencia en gestión de equipos (pequeños/medianos); Conocimientos informáticos desde la perspectiva del usuario. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Fuerte componente de formación inicial y continua; Paquete salarial fijo (entre 19.000 y 21.000) El cumpleaños como un día más de vacaciones; Integración en una empresa sólida, en fase de crecimiento/expansión; Perspectivas de carrera y crecimiento profesional; Descuento para empleados; Solamente contamos con las siguientes particularidades: tendrás que tener disponibilidad para trabajar a tiempo completo/por turnos; y para Trabajar los fines de semana y festivos. ¿Emocionado? ¡Envía tu solicitud! ¡Estamos deseando conocerte! Responsable de sección en Alcalá de Henares #J-18808-Ljbffr

En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar BRAND AMBASSADORS que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. El/La Brand Ambassador será responsable de representar la esencia y valores de Etnia Eyewear Culture durante la puesta en marcha y operación de la nueva Concept Store temporal en Paseo de Gracia. En este espacio experiencial se expondrán los diferentes universos y marcas del grupo Etnia. Tu misión principal será crear una experiencia de marca memorable, impulsar la venta durante las visitas guiadas por la tienda, y garantizar un conocimiento profundo del proyecto para transmitirlo a visitantes, clientes y partners. Responsabilidades principales Actuar como anfitrión/a principal del espacio, recibiendo a visitantes, partners y clientes. Realizar visitas guiadas por la Concept Store explicando los universos de Etnia e impulsando la venta. Identificar necesidades del cliente brindando una atención personalizada para potenciar las ventas y crear una experiencia positiva de marca. Trabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos, contribuyendo al éxito general de la tienda. Colaborar en la organización de la tienda, mantener el orden de los productos, y asegurarse de la reposición de estos para mantener una presentación atractiva y atractiva. Encargarse de la operativa y cierre de caja, asegurando la integridad de las transacciones y la gestión adecuada del efectivo. Representar la cultura y valores de Etnia Eyewear Culture y promover la fidelización para crear una experiencia positiva de marca. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación y conexión con clientes. Facilidad para hablar en público y guiar visitas. Actitud proactiva y orientada a experiencia premium. Capacidad de trabajo de forma autónoma y en equipo. Gestión eficiente del tiempo y del orden. Experiencia en retail o luxury (valorada). Idiomas Castellano, catalán e inglés imprescindibles. Se valorará francés, italiano, alemán, ruso, árabe, chino y otros. Disponibilidad Proyecto temporal de junio a diciembre, aunque la incorporación será previa al mes de junio. Disponibilidad para turnos, fines de semana y festivos. xiphteb En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

Desde AdelantTa buscamos para uno de nuestros clientes, empresa estudio de cocinas y proyectos a medida en Madrid a un/a Responsable Comercial y de Proyectos. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. La persona dependerá de la Dirección General de la compañía y se encargará de impulsar la actividad comercial del showroom, preparar y desarrollar propuestas adaptadas a cada cliente y realizar el seguimiento integral de los proyectos vendidos, actuando como figura de referencia en la tienda para asegurar orden, continuidad, calidad de servicio y correcta interlocución con clientes, proveedores y colaboradores externos. Sus principales funciones serán: Atender y asesorar a clientes en showroom Definir soluciones de cocina (distribución, materiales, equipamiento) Diseñar propuestas y preparar presupuestos Realizar seguimiento comercial hasta cierre Coordinar proveedores, pedidos y montajes Supervisar el desarrollo del proyecto hasta su finalización Resolver incidencias y asegurar la satisfacción del cliente Se requiere: Experiencia previa de al menos 3 años en la Venta de cocinas, interiorismo, mobiliario, reformas o equipamiento. xiphteb Conocimientos de Diseño de cocinas o espacios interiores Elaboración de presupuestos Interpretación de planos y medidas Excel y herramientas ofimáticas Manejo de herramientas de diseño Se ofrece: Contratación indefinida Salario entre 20.000 y 25.000 euros brutos anuales Comisiones por objetivos de venta Jornada completa en horario de: Lunes a Jueves de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00 . Sábado de 09:00 a 14:00 ubicación de trabajo: Madrid capital zona centro - sur Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡Buscamos un/a Store Manager para unirse a nuestro equipo! Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Norauto , multinacional líder europeo en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil, estamos comprometidos con una movilidad responsable y sostenible. Contamos con un equipo de más de 2.600 especialistas y más de 93 centros en toda España . Si te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y buscas un proyecto donde dejar huella, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Como Store Manager, serás el motor de tu centro. Tus responsabilidades principales se dividirán en tres grandes bloques: Liderazgo y Gestión de Personas: Seleccionar, acompañar y desarrollar a tu equipo. Establecerás planes de formación y motivación, planificarás horarios/vacaciones, gestionarás los fichajes y realizarás briefings diarios para transmitir comunicaciones clave. Gestión Comercial y Resultados: Harás seguimiento de los principales KPIs de la tienda y definirás planes de acción estratégicos para asegurar que se alcanzan los objetivos marcados. Operativa y Experiencia de Cliente: Garantizarás una atención extraordinaria a nuestros clientes. Además, controlarás el stock, asegurarás un adecuado visual merchandising y velarás por el estricto cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué perfil buscamos? Experiencia sólida y demostrable gestionando tiendas dentro del sector retail . Experiencia previa liderando, gestionando y desarrollando equipos de trabajo. Conocimiento en análisis de ventas y gestión de KPIs comerciales. ¿Qué necesitamos de ti? Auténtica pasión por el retail y el trato directo con el público. Gran orientación al cliente , buscando siempre la excelencia en el servicio. Habilidades de comunicación y liderazgo inspirador: buscamos a alguien capaz de unir al equipo para que trabaje con ilusión y compromiso. Capacidad de organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad y retribución: Retribución fija + variable por consecución de objetivos. Crecimiento profesional: Oportunidades reales de evolución dentro de una multinacional líder. Formación continua: Acceso a Norauto Campus , con planes de formación tanto online como presenciales. Beneficios exclusivos: Descuentos en productos Norauto, seguro de vida, tarifa especial en seguro de salud, y mucho más. Un ambiente laboral excelente con un equipo unido y comprometido. ¿Estás listo/a para liderar tu propio centro y llevar a tu equipo al siguiente nivel? xiphteb ¡Queremos conocerte! Postúlate ahora y forma parte del equipo Norauto

Massimo Dutti sigue creciendo y nuestras tiendas necesitan personas para asumir puestos de responsabilidad, Encargados y Responsables de Sección. Si tienes experiencia en el sector retail/moda, liderando equipos grandes, en contacto con la moda y las últimas tendencias y tienes aspiraciones de crecer en una empresa internacional, este es tu proyecto. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Las funciones principales son: gestión comercial del producto en tienda, asegurar los estándares de imagen en la tienda, optimización de los procesos de almacén y operaciones, gestión de los recursos humanos, mantenimiento de las tiendas, etc. Para desempeñar este nivel de responsabilidad necesitamos que cumplas los siguientes requisitos : Experiencia mínima de 1 año como encargado o responsable de sección en una tienda del sector retail/moda Haber gestionado equipos medios/grandes Tener experiencia en la gestión comercial del producto en tienda (coordinación de colección, análisis de necesidades comerciales, conocimiento de los Kpis claves en la gestión del punto de venta, etc.) Especial sensibilidad y conocimiento de producto moda (visión comercial y conocimientos de moda) Formación superior. Muy valorable formación en gestión de empresas. Como competencias personales es importante que seas una persona orientada a objetivos, capacidad de análisis, con liderazgo y muy proactiva Inglés y otros idiomas, serán muy valorables La empresa es muy grande y necesita gente con potencial, que tenga aspiraciones de crecer, no sólo en la tienda si no también en posiciones para nuestra central. ¿Te sientes identificado? xiphteb ¡Nos encantará conocerte!

RESPONSABLE DE CUSTOMER SERVICE Y ATENCIÓN AL CLIENTE ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. La empresa Lladró, multinacional especializada en la creación y distribución de un amplio espectro de creaciones en porcelana de arte, necesita cubrir la posición de Responsable de Customer Service y Atención al Cliente. Dependencia jerárquica y funcional: Dirección de Supply Chain & Customer Service Misión Definir, planificar, ejecutar y supervisar todas las actividades relacionadas con el proceso Order to Invoice, incluyendo el servicio postventa, a través de todos los canales de venta de la compañía (wholesale, retail y e-commerce), optimizando cada una de las fases con el objetivo de obtener de los clientes una percepción de servicio excelente. Funciones: Definir, implantar y supervisar los procedimientos operativos del departamento de Customer Service y Atención al cliente, de acuerdo con las políticas empresariales, con el objetivo de que se cumplan los plazos de entrega, la calidad pactada y el servicio previsto. Identificar todos los requerimientos técnicos aplicables respecto al proceso de venta, servicio al cliente, condiciones de entrega y devolución, incluyendo las condiciones comerciales y económicas. Mantener actualizada la información de los clientes y pedidos, las instrucciones de envío, las observaciones específicas del pedido, la fecha de entrega acordada, la fecha de disponibilidad, etc. Gestionar todo el circuito de los pedidos, tramitándolo o bloqueándolo, desde la recepción de estos hasta la entrega al cliente, interactuando con los departamentos de la organización implicados en el proceso (producción, planificación, supply chain, administración financiera, marketing, ventas, etc.), así como con operadores externos (transportes, aduanas, etc.). Gestionar las solicitudes de los clientes: gestionar y resolver incidencias, consultas y reclamaciones relacionadas con los pedidos, servicio postventa, devoluciones, etc. Gestionar el servicio de atención al cliente, asegurando que el servicio se presta en los plazos y estándares de calidad, de acuerdo con los valores de la marca, incluyendo todos los canales de distribución (cliente final, reclamaciones en tienda, e-commerce, etc.) Liderar los equipos de Customer Service y de Atención al Cliente a nivel global y coordinar todos los stakeholders implicados para alcanzar los objetivos. Gestión presupuestaria del departamento. Asegurar el archivo y custodia de la documentación exigible legalmente. Definir, mantener y producir los KPI´s que permitan medir, analizar y tomar decisiones. Realizar análisis periódicos sobre la satisfacción del cliente, proponiendo planes de acción a la Compañía para mejorar e identificar oportunidades de mejora. Implantar un Sistema de Control de Incidencias que afecten a la calidad del producto y/o servicio. Control y resolución de las incidencias de manera rápida, eficaz y eficiente. Análisis de los motivos de las incidencias que permita la toma de acciones correctivas. Cubrir las necesidades operativas diarias en caso de necesidad. Ser facilitador del cambio y mejora continua, proponiendo y liderando iniciativas que lleven a la excelencia en el servicio. Requisitos Formación Universitaria: económica, administrativa o ingeniería Formación complementaria en comercio exterior. Informática: Paquete Office Completo Sap SD (valorable SAP MM) Idioma. Nivel alto inglés. Experiencia mínima de cinco años, en puesto similar en sector retail. Competencias: Orientación a resultados Persona analítica con clara mentalidad de servicio, responsabilidad y empatía con el cliente. Planificación y Organización. Resiliencia y autocontrol. Autonomía. Capacidad para crear entornos de trabajo colaborativos. Team builder. Ofrecemos Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. Formar parte de su nuevo plan estratégico, creando nuevos retos y contribuyendo a mejorar el posicionamiento de la empresa. xiphteb En consonancia con nuestras políticas de igualdad, nos comprometemos y aseguramos que nuestros procesos de selección se basan el principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y no discriminación.

Una empresa de decoración del hogar busca un Jefe de Sección en Alicante, España. Serás responsable de asegurar el buen funcionamiento de la tienda y liderar a un equipo. Se requieren habilidades de comunicación, liderazgo y experiencia en retail.

Director Comercial (Chief Commercial Officer El sector de gran consumo es uno de los más dinámicos y competitivos, caracterizado por cambios acelerados en los hábitos de consumo, la digitalización, la presión sobre márgenes y la creciente exigencia de sostenibilidad. La capacidad de anticipar tendencias, innovar, adaptarse con agilidad y mantener la coherencia de una marca y un propósito es más crítica que nunca. Uno de los retos más importantes es impulsar una cultura interna orientada al cliente y a los resultados. El Cambio empieza por dentro: personas alineadas, motivadas y conectadas con el propósito, capaces de responder con agilidad y coherencia. Por todo ello, estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Director Comercial que asuma la responsabilidad de ejecutar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible y la consolidación de la posición de la empresa como un referente en el sector. En este contexto, el Director Comercial desempeña un papel clave como líder estratégico, responsable de alinear los objetivos de negocio con las dinámicas del mercado. Este cargo no solo requiere habilidades excepcionales para generar y gestionar oportunidades de crecimiento, sino también la capacidad de construir relaciones sólidas con clientes, anticipar tendencias del sector y adaptarse rápidamente a las fluctuaciones del entorno. El éxito en este rol depende de una visión integral del negocio, una ejecución impecable de estrategias comerciales y un liderazgo inspirador para equipos de alto rendimiento. Visión estratégica y orientación a resultados: Capacidad para analizar el mercado, anticipar tendencias y diseñar estrategias comerciales efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. Liderazgo inspirador y gestión de equipos: Habilidad para motivar, desarrollar y dirigir equipos comerciales hacia un alto desempeño, fomentando la colaboración y el compromiso. Excelentes competencias en negociación y comunicación: Dominio en el manejo de relaciones comerciales, con una marcada capacidad para establecer alianzas sólidas con clientes y socios estratégicos. Adaptabilidad y pensamiento innovador: Flexibilidad para responder a los cambios del mercado y proponer soluciones creativas que marquen la diferencia en un entorno competitivo. Fuerte capacidad analítica y toma de decisiones: Aptitud para interpretar datos de mercado, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que optimicen los resultados comerciales. ¿Te ves reflejado/a en el puesto? Commercial – Regions Centro, Este y Oeste Para nuestro cliente francés, estamos buscando un/a Comercial para las regiones Centro, Este y Oeste de España con talento y proactividad, para unirse al equipo de Ventas. Serás una pieza clave en el departamento de Business Development & Marketing, con una responsabilidad local centrada en impulsar el crecimiento y la expansión de la presencia en estas regiones estratégicas. Tu misión principal será la prospección activa y el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en diversos sectores industriales (manufactura, automoción, alimentación y bebidas, etc.), gestionando el ciclo de ventas de principio a fin. El cliente se enfoca en ofrecer soluciones industriales de packaging personalizadas y productos consumibles a sus clientes, por lo que tu habilidad para comprender sus necesidades y proponer mejoras continuas será crucial. Buscamos a alguien con una sólida experiencia (más de 5 años) en la venta de soluciones a medida y una probada capacidad para construir y mantener relaciones estratégicas. Prospección activa de nuevos clientes en diversos sectores industriales (manufactura, automoción, alimentación y bebidas, etc.), identificando oportunidades comerciales y generando leads cualificados. Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la penetración de nuevos mercados y la adquisición de clientes potenciales. Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección inicial hasta el cierre exitoso, asegurando un crecimiento constante de las ventas y la cartera de clientes. Colaborar estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades en evolución y proponer soluciones personalizadas y mejoras continuas. Identificar oportunidades de expansión dentro de la clientela actual, fomentando la lealtad y maximizando las relaciones a largo plazo, garantizando así la satisfacción y retención de los clientes. Requisitos Imprescindibles: Experiencia demostrable de más de 5 años en desarrollo de negocio y venta de soluciones industriales personalizadas, preferentemente en el sector del embalaje de cartón ondulado, o en la venta de productos consumibles a medida. Fuerte sentido comercial y capacidad para identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en diversos sectores industriales. Título de nivel Bac+3 o superior en Comercio, Administración, Marketing o un campo relacionado. Dominio avanzado de herramientas de MS Office (Excel, Outlook, Teams, Word, PowerPoint) y un buen manejo de sistemas CRM. Dominio fluido del español y el francés (oral y escrito). Chief Financial Officer En Hays estamos gestionando la búsqueda de un/a Chief Financial Officer para una organización de referencia ubicada en Valencia. Para esta posición, deberás aportar una trayectoria consolidada de más de diez años como CFO, habiendo liderado equipos en entornos internacionales y desarrollado tu carrera en compañías españolas con presencia global. Buscamos un/a profesional con experiencia demostrada en entornos de Private Equity , capaz de trasladar los planes estratégicos del fondo a planes financieros estructurados, KPIs y objetivos operativos que impulsen la creación de valor. Asimismo, deberás aportar una sólida experiencia en M&A y transacciones , participando en adquisiciones, integraciones, desinversiones y procesos de salida. El rol requiere un elevado nivel de control financiero y reporting, así como experiencia en la gestión de caja y liquidez. Tendrás que haber impulsado iniciativas orientadas a la mejora de márgenes, la optimización de costes, el pricing y la eficiencia operativa. También será muy valorable que cuentes con experiencia en dirección financiera por proyectos , preferiblemente en sectores de ingeniería o similares, assumiendo el análisis de rentabilidad, la identificación temprana de desviaciones y la gestión de márgenes y cash flow ligado a cada proyecto. Además, contar con conocimiento en normativas internacionales de fiscalidad aportará un diferencial relevante en un entorno global, y conocer SAP. Para esta posición se requiere un nivel de inglés alto, de negociación , así como residencia en Valencia. La compañía ofrece un paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada, y prevé una incorporación en el corto plazo. Chief Marketing Officer – Ortocanis Descripción de la empresa Ortocanis es una empresa dedicada al desarrollo y distribución de productos ortopédicos y de rehabilitación para perros, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los perros con problemas de movilidad. Contamos con amplia experiencia en el diseño y fabricación de prótesis y soportes para perros y trabajamos para incrementar el conocimiento sobre la rehabilitación canina. Ofrecemos productos y tratamientos a través de nuestra tienda online, nuestra red de distribuidores y marketplaces. Descripción del puesto: Como Chief Marketing Officer (CMO) en Ortocanis, liderarás la planificación, ejecución y supervisión de estrategias de marketing para aumentar la visibilidad de nuestra marca y fomentar la conciencia sobre la rehabilitación canina. Serás responsable de la investigación de mercado, la gestión de relaciones públicas, redes sociales y la optimización de canales de distribución. Este es un puesto de tiempo completo, presencial, y se desarrollará en nuestras oficinas en Badalona. Conocimientos sólidos en planificación de mercado e investigación de mercado para identificar oportunidades y diseñar estrategias efectivas. Experiencia en relaciones públicas para construir alianzas estratégicas y aumentar la notoriedad de la marca. Habilidad en gestión de estrategias de marketing y ventas para alcanzar objetivos de crecimiento y expansión. Aptitudes destacadas de liderazgo, capacidad analítica y enfoque en la mejora continua serán valoradas positivamente. Acerca de lo último Chief commercial officer fmcg Empleosen Galicia ! #J-18808-Ljbffr

Sales Assistant - Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant (20h) para nuestra tienda Max Mara en Barcelona (Escuelas Pías). El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo, con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia. Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva. Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación. Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail, con especial enfoque en la gestión del cliente local. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector del lujo y con producto Ready-to-Wear (RTW). El conocimiento de catalán es obligatorio. Buen conocimiento de inglés y/o italiano. Dominio del cierre de ventas, capacidad para rebatir objeciones con convicción (especialmente en probador) y enfoque proactivo hacia los resultados. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Valoramos la agilidad para absorber información técnica de producto y transmitirla con autoridad. Experiencia en fidelización y seguimiento personalizado de clientes. Es imprescindible el manejo de indicadores clave como UPT y ATV para optimizar el rendimiento. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas principales Más de 60 colecciones de moda cada temporada Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año Más de 2.500 tiendas de una sola marca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Join to apply for the Store Style Advisor - Maternity Leave role at Zegna 2 days ago Be among the first 25 applicants Join to apply for the Store Style Advisor - Maternity Leave role at Zegna Get AI-powered advice on this job and more exclusive features. STORE STYLE ADVISOR (Chinese Speaker)- ZEGNA BARCELONA FLAGSHIP (MATERNITY LEAVE) En Ermenegildo Zegna el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante Style Advisor (cobertura por licencia de maternidad) en Barcelona, España para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. Usted y Zegna son uno mismo El legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. Como asesor de ventas de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. Esta es una posición que valoramos mucho en nuestra organización. Como alguien que pasa tiempo con nuestros clientes todos los días, moldeas su percepción de nuestra marca y aseguras nuestro continuo crecimiento y legado. Lo que compone su día La experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderá las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizará para comprometerse auténticamente con los clientes mientras comparte nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. Usted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. Se te encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También estás ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándote de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. Eres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. También hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. Lo que te define, conforma nuestro equipo Cuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. Lo que te define, conforma nuestro legado El Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. A través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero de nuestro fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. Seniority level Seniority level Not Applicable Employment type Employment type Full-time Job function Job function Design, Art/Creative, and Information Technology Industries Retail Luxury Goods and Jewelry Referrals increase your chances of interviewing at Zegna by 2x Get notified about new Fashion Consultant jobs in Barcelona, Catalonia, Spain . Part-Time Client Advisor for Summer (m/f/d) - Barcelona Marketing Manager - EA | Trade Margeting - EA | Fragrance Industry Executive Assistant Internship in an awarded marketing agency in Barcelona Marketing Manager - EA | Trade Margeting - EA | Fragrance Industry Sales Consultant 20h - Karl Lagerfeld La Roca Village Digital Marketing Consultant - Marketing Mix Modeling (They/He/She) Client Success Advisor Hungarian and Romanian speaking Barcelona We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Responsable de Sistemas y Soporte IT (IT Systems & Support Manager) para liderar la operación diaria de los sistemas de información de la compañía, la infraestructura y el servicio de helpdesk a usuarios en varias sedes a nivel global. Este rol combina gestión de infraestructura, gobierno del dato y coordinación del soporte de primer y segundo nivel, asegurando la disponibilidad, estabilidad y seguridad de los sistemas y redes corporativas. Misión del puesto: Garantizar el funcionamiento estable, seguro y eficiente de los sistemas de información, redes y equipos informáticos de la compañía en todas sus sedes, liderando el equipo de soporte, coordinando a proveedores tecnológicos y guiando la transición hacia Microsoft 365 / Office 365 y plataformas de gestión documental tipo Share Point como eje del puesto de trabajo digital. Responsabilidades principales: Administrar y mantener la infraestructura de sistemas y redes (servidores, almacenamiento, copias de seguridad, comunicaciones, VPN, Wi Fi, firewalls) garantizando su disponibilidad y rendimiento. Coordinar y supervisar el servicio de helpdesk interno (tickets, incidencias, peticiones de servicio), asegurando tiempos de respuesta y resolución. Gestionar el parque de equipos informáticos (PCs, portátiles, móviles, periféricos), su ciclo de vida completo (alta, configuración, inventario, renovación, borrado seguro). Liderar la migración y posterior administración de Microsoft 365 / Office 365 (Exchange Online, Teams, One Drive, Share Point, Intune u otras herramientas asociadas), definiendo buenas prácticas de uso, estructura de sitios y permisos. Diseñar y mantener la gestión documental corporativa en plataformas tipo Share Point o equivalentes, asegurando orden, trazabilidad, control de versiones y cumplimiento normativo (GDPR, políticas internas de retención). Colaborar con el área de aplicaciones para asegurar las integraciones entre ERP, web, apps y otros sistemas corporativos, coordinando cambios técnicos e impactos en infraestructura. Definir y aplicar políticas de seguridad de la información, control de accesos, backup y recuperación, cifrado y protección endpoint, en coordinación con la dirección de IT y compliance. Implementar y mantener procedimientos de monitorización proactiva de sistemas, redes y servicios críticos, anticipando incidencias y minimizando tiempos de parada. Coordinar y supervisar el trabajo de proveedores externos (hosting, comunicaciones, soporte especializado, ciberseguridad), velando por el cumplimiento de contratos y niveles de servicio. Elaborar informes periódicos sobre estado de sistemas, actividad del helpdesk, indicadores de disponibilidad, incidencias críticas y planes de mejora, reportando con rigor y puntualidad a la dirección. Mantener actualizado el inventario de activos IT, licencias y contratos de mantenimiento, proponiendo renovaciones y optimizaciones de coste. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar. Experiencia mínima de 3 años en administración de sistemas y redes, liderando equipos de soporte o gestionando infraestructura en organizaciones con varias sedes o presencia internacional. Conocimientos sólidos de: · Sistemas operativos Windows (cliente y servidor) · Redes: switching, routing básico, VLAN, Wi Fi corporativa, VPN, DNS, DHCP. · Servidores y virtualización y almacenamiento. · Experiencia demostrable administrando Microsoft 365 / Office 365, especialmente Exchange Online, Teams, One Drive y Share Point como plataforma de colaboración y gestión documental. · Experiencia en integraciones entre ERP y otros sistemas (web, pasarelas de pago, apps móviles, soluciones de terceros vía APIs, conectores, etc.). · Conocimientos amplios de seguridad de la información (accesos, endpoint, backups, hardening, protección frente a ciberamenazas) y gobierno del dato (permisos, clasificación, cumplimiento GDPR). · Experiencia gestionando y priorizando tickets de soporte, gestionando incidencias críticas y comunicación con usuarios no técnicos. · Buen nivel de inglés (trabajo con sedes internacionales y proveedores globales). Se valorará especialmente · Experiencia en empresas de retail, moda, logística o entornos multi‐sede con muchos usuarios de oficina y tienda. · Experiencia en proyectos de consolidación de dominios, migraciones de correo y archivos a la nube y despliegues de herramientas colaborativas. · Certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, ITIL, ciberseguridad, etc.). Competencias personales · Alta autonomía de trabajo, capacidad para organizar su propio tiempo y priorizar tareas de forma eficaz. · Compromiso con el reporte riguroso y puntual de su actividad, incidencias y proyectos. · Orientación a servicio, empatía con los usuarios y capacidad de comunicación clara con perfiles no técnicos. · Capacidad de trabajo bajo presión en incidencias críticas y actitud proactiva en la prevención de problemas. · Mentalidad de mejora continua, orden y documentación de procedimientos. 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación a un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la operación diaria de todas las sedes de la compañía. · Responsabilidad sobre la evolución del puesto de trabajo digital (Microsoft 365, gestión documental, herramientas colaborativas). · Entorno de trabajo dinámico, con margen para proponer e implantar mejoras técnicas y de proceso. · Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada. · Retribución flexible. · Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. · Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Buscamos una persona con ambición, visión de negocio y capacidad real de ejecución para hacerse cargo de una tienda con alto potencial de crecimiento. Bajo la dependencia de Dirección, tus principales funciones serán: Liderar una tienda con equipo consolidado (almacén, mostrador, comercial y r

HORARIO • Lunes: 17:00 – 21:00 (tienda física) • Martes: 08:00 – 12:00 (creación de contenido) / 17:00 – 21:00 (tienda física) • Miércoles: 08:00 – 12:00 (creación de contenido) / 17:00 – 21:00 (tienda física) • Jueves: 17:00 – 21:00 (tienda física) • Viernes: 11:00 –

En Etnia Eyewear Culture necesitamos incorporar un/una STORE MANAGER que compartan nuestra pasión por las gafas y el cuidado al cliente para ofrecer una experiencia de compra personalizada. La persona Store Manager será responsable de liderar, coordinar y garantizar el funcionamiento integral de la Concept Store de Paseo de Gracia, asegurando tanto la excelencia operativa y comercial como la máxima calidad en la experiencia de marca. Tendrá un papel clave en la representación de la esencia y valores de Etnia Eyewear Culture dentro de este espacio experiencial único, donde se exponen los diferentes universos y marcas del grupo. Su misión será promover y desarrollar la marca, liderando al equipo para ofrecer una experiencia memorable, gestionar las visitas guiadas dentro del espacio y garantizar que cada cliente, visitante o partner reciba una visión profunda, inspiradora y coherente del proyecto. Funciones generales Coordina y desarrolla todas las operaciones de la tienda en todas las áreas para lograr el crecimiento de las ventas. Definir objetivos diarios, semanales, mensuales y anuales. Dirigir y motivar al equipo de tienda a través de formación, desarrollo individual y capacitación. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia en la atención al cliente. Supervisar la gestión de productos, pedidos, materiales, control de stocks, inventarios y control de caja. Resolver incidencias relacionadas con la administración de la tienda. Colaborar con el Especialista en Producto y el Especialista en Marketing para mantener la imagen de la firma y de las tiendas. Asegurarse de que se mantengan los estándares de calidad. Realizar formaciones y role plays con el equipo para mejorar las técnicas de venta y asegurar un desarrollo continuo del talento del equipo. Planificar estrategias de ventas de acuerdo con los objetivos de la compañía. Revisar horarios y periodos vacacionales del equipo. Desarrollar técnicas de fidelización de clientes, brindando una experiencia de marca excepcional y atrayendo a nuevos clientes que desconocían la marca. Dirige y coordina la implementación adecuada de los elementos visuales, escaparates y merchandising en las tiendas. Colaborar con el equipo de Coordinación para buscar y estudiar técnicas novedosas que impacten y sorprendan a los clientes. Contribuir a la innovación en la experiencia del cliente y las estrategias comerciales. Interviene en la toma de decisiones con la Retail Manager en diversas áreas comerciales, como estrategias de rebajas, eventos especiales, actividades promocionales, campañas, visual merchandising, selección de productos y gestión del equipo. Conocimientos, experiencia y habilidad Experiencia previa en gestión de tiendas y liderazgo de equipos. Conocimiento profundo de estrategias de ventas, visual merchandising y atención al cliente. Habilidades de liderazgo y motivación del equipo. Habilidades comerciales analíticas para evaluar el rendimiento de la tienda y tomar decisiones. Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido. Excelentes habilidades de comunicación, idiomas y capacidad para interactuar con el equipo y los clientes. Castellano e inglés imprescindibles. Se valorará francés, italiano, alemán, ruso, árabe, chino y otros. En ETNIA estamos comprometidxs con la igualdad de oportunidades y apostamos por un entorno de trabajo diverso e inclusivo como motor para la creación de equipxs donde todxs puedan ser la mejor versión de sí mismxs.

Sant Cugat del Vallés Como Store Manager serás la persona responsable de impulsar los resultados de la tienda y liderar al equipo hacia la excelencia en experiencia cliente y ventas.

Buscamos Asesora Comercial para Tienda Nupcial en Esplugues de Llobregat (Barcelona) ¡Únete a una empresa líder en plena expansión! ¿Eres una persona con un talento natural para las ventas? ¿Disfrutas conectando con las personas, entendiendo sus necesidades y guiándolas hacia la mejor elección? ¿Te motiva trabajar por objetivos y destacar en un entorno dinámico? ¡Entonces queremos conocerte! Tu misión Serás la responsable de ofrecer una experiencia de compra excepcional a cada clienta. Tu objetivo será claro: convertir cada visita en una venta, tanto en tienda como en consultas online o telefónicas. Responsabilidades Brindar una atención impecable y orientada a la conversión. Gestionar llamadas, mensajes y citas con enfoque comercial. Comprender las necesidades de cada clienta para ofrecer propuestas personalizadas. Garantizar el orden y la correcta presentación del producto en sala. Impulsar las ventas online, telefónicas y presenciales. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un equipo de alto rendimiento en una empresa referente del sector. Formación continua para que puedas alcanzar tu máximo potencial comercial. Plan de comisiones atractivo + salario competitivo. Contrato de 28 horas semanales. Lunes a sábado. Contrato inicial temporal con posibilidad real de indefinido. Incorporación inmediata. Requisitos mínimos Experiencia sólida en ventas (no es necesaria experiencia en el sector nupcial). Habilidades comunicativas excepcionales y alta orientación al cliente. Capacidad para trabajar con objetivos y cerrar ventas. Persona proactiva, resolutiva y con actitud positiva. Gusto por crear experiencias memorables. Si eres una persona con fuerte vocación comercial y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, ¡este es tu lugar!

RESPONSABLE DE APROVISIONAMIENTO Y GESTIÓN DE STOCK Zona Granollers . Soy Dina Cardona, responsable de este proceso de selección: . Actualmente estoy acompañando a una empresa catalana en un momento muy interesante: crecimiento + orden + profesionalización real de su operativa. Conozco bien a Dirección: personas exigentes, cercanas y con una idea muy clara → hacer las cosas bien y con criterio. . Buscamos incorporar una figura clave: No es un rol administrativo ni responsable de compras. Es una posición con impacto directo en negocio, margen y operativa. Queremos a una persona que ponga y mantenga el orden, criterio y método en el aprovisionamiento y la gestión de stock. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de asegurar que el stock esté bien dimensionado, bien gestionado y alineado con la demanda real . Tu impacto será directo en: ✔️ Evitar sobrestock y roturas ✔️ Mejorar la rotación ✔️ Optimizar compras ✔️ Dar soporte real a negocio (tienda + B2B) Trabajarás en contacto directo con Dirección y con el equipo comercial&almacén. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Analizar stock: ABC, rotación, estacionalidad y cobertura Definir y ejecutar el aprovisionamiento Ajustar compras en base a consumo real y previsión Detectar desviaciones y tomar decisiones Optimizar niveles de inventario (ni exceso ni ruptura) Estandarizar procesos de compras y stock Trabajar con ERP y datos para la toma de decisiones Coordinarte con tienda, comercial y operaciones Formar al equipo interno en buenas prácticas de gestión de stock Bajar al terreno: entender la operativa real (tienda + B2B) ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en: Aprovisionamiento / compras / gestión de stock Entornos con muchas referencias (distribución, retail, logística, industrial) Conocimiento práctico de: Análisis ABC Rotación y cobertura de stock Forecast básico Reaprovisionamiento Herramientas: Dominio de Excel Experiencia con ERP - PowerBI Y, sobre todo: Mentalidad analítica + operativa Capacidad de poner orden y método Capacidad de influir sin generar rechazo Autonomía y toma de decisiones Orientación a mejora continua ¿Qué ofrece la empresa? Posición estable y con recorrido Proyecto en crecimiento donde podrás dejar huella Buen ambiente y cultura de mejora Horario flexible (oficinas de 8h a 18h) Salario negociable según experiencia ¿Te interesa? Si tienes experiencia similar, te gusta analizar, tomar decisiones y mejorar cómo funcionan las cosas, este proyecto es para ti. Puedes enviar tu CV a: Asunto: 251231COMPRAS Si tienes experiencia similar y resides cerca de Granollers haznos llegar tu cv actualizado a través de esta plataforma o por mail a: indicando en el asunto: 251231COMPRAS

En The Mint Company , buscamos incorporar un/a Asesor/a de Ventas para nuestras tiendas de Lanzarote en el municipio de Playa Blanca. El candidato/a ideal deberá ser una persona proactiva, dinámica, con pasión por la moda y con capacidad para trabajar en equipo. Esta persona será responsable de brindar una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes, garantizando su satisfacción y fidelización. Funciones Principales: Brindar asesoramiento personalizado a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo información detallada sobre los productos y marcas disponibles. Alcanzar los objetivos de ventas establecidos, tanto individuales como de equipo. Mantener el orden y el buen estado de la tienda, garantizando un ambiente de compras agradable y organizado. Atraer y fidelizar a los clientes mediante un servicio excepcional y la correcta gestión del programa de fidelización. Apoyar en la gestión operativa de la tienda, colaborando con el equipo de ventas y los responsables de Visual Merchandising y Almacén. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda. Requisitos Mínimos: Alta orientación al cliente y resultados. Capacidad para trabajar de manera eficiente en equipo. Habilidades de comunicación y empatía, con capacidad para interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. Lo que Ofrecemos: Un paquete salarial competitivo que incluye salario base y comisiones por ventas individuales y de equipo. Descuento exclusivo en los productos de la compañía. Beneficios sociales adicionales con entidades colaboradoras. Formación continua a cargo de la empresa, para fomentar el desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía, en un entorno dinámico y profesional. Compromiso con la Igualdad de Género: La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación. Si cumple con los requisitos y está interesado/a en formar parte de nuestro equipo, esperamos recibir su candidatura.

Operations Manager Spain Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería ~ Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) ~ Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones ~ Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento ~ Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus ~ Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas ~ Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders ~ Español e inglés fluidos Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país

En The Mint Company , buscamos incorporar un/a Asesor/a de Ventas para nuestras tiendas de Gran Canaria en el municipio de San Bartolomé de Tirajana. El candidato/a ideal deberá ser una persona proactiva, dinámica, con pasión por la moda y con capacidad para trabajar en equipo. Esta persona será responsable de brindar una experiencia de compra excepcional a nuestros clientes, garantizando su satisfacción y fidelización. Funciones Principales: Brindar asesoramiento personalizado a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo información detallada sobre los productos y marcas disponibles. Alcanzar los objetivos de ventas establecidos, tanto individuales como de equipo. Mantener el orden y el buen estado de la tienda, garantizando un ambiente de compras agradable y organizado. Atraer y fidelizar a los clientes mediante un servicio excepcional y la correcta gestión del programa de fidelización. Apoyar en la gestión operativa de la tienda, colaborando con el equipo de ventas y los responsables de Visual Merchandising y Almacén. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda. Requisitos Mínimos: Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar. Alta orientación al cliente y resultados. Capacidad para trabajar de manera eficiente en equipo. Habilidades de comunicación y empatía, con capacidad para interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. Lo que Ofrecemos: Un paquete salarial competitivo que incluye salario base y comisiones por ventas individuales y de equipo. Jornada completa de 39 horas Descuento exclusivo en los productos de la compañía. Beneficios sociales adicionales con entidades colaboradoras. Formación continua a cargo de la empresa, para fomentar el desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía, en un entorno dinámico y profesional. Compromiso con la Igualdad de Género: La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación. Si cumple con los requisitos y está interesado/a en formar parte de nuestro equipo, esperamos recibir su candidatura.

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES Potenciar las ventas de la tienda Gestionar el stock para reducir costes y maximizar las ventas Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda Motivar, supervisar, gestionar y organizar el trabajo de un equipo de 5-10 personas Orientar al equipo p

Embrace the opportunity to enhance the Customer Experience.At Ferragamo, we're more than just building a Brand.We’ re redefining luxury fashion.All with an unwavering passion for Italian craftsmanship.Together, we drive excellence and innovation, while taking responsibility for our decisions.You w

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Funciones Gestión y motivación del equipo de tienda. Perfil Experiencia previa en gestión de tiendas.

Harás seguimiento de los principales KPIs de la tienda y definirás planes de acción estratégicos para asegurar que se alcanzan los objetivos marcados. Oportunidades reales de evolución dentro de una multinacional líder. Tus responsabilidades principales se dividirán en tres grandes bloques: L

Actualmente estamos seleccionando un/a Gerente – Responsable de tienda para importante cliente del sector retail ubicado en Zaragoza:. Gestión de ventas y desarrollo de negocio. Disponibilidad de incorporación inmediata.

Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda. Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot) Buscamos incorporar una persona responsable para gestionar nuestro local de venta de cerramientos de aluminio en Barcelona (zona Grassot), den

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Haber trabajado en tiendas de alimentación, retail, tiendas especializadas o entornos de almacén con contacto con cliente. Tendrás la oportunidad de formarte, integrarte en equipos consolidados y tener desarrollo profesional en su tienda ubicada en Olot. Tu nuevo puesto Te incorporarás como Resp

PRINCIPALES TAREAS Y RESPONSABILIDADES Potenciar las ventas de la tienda Gestionar el stock para reducir costes y maximizar las ventas Gestionar y hacer un seguimiento de los pedidos de la tienda Motivar, supervisar, gestionar y organizar el trabajo de un equipo de 5-10 personas Orientar al equipo p

Una empresa de decoración busca un Responsable de sección en Madrid. Este rol incluye supervisar y delegar tareas en la tienda, gestionar quejas de clientes, y asegurar que su área esté organizada. Se requiere experiencia en retail y habilidades de gestión de equipos.

Sant Cugat del Vallés Como Store Manager serás la persona responsable de impulsar los resultados de la tienda y liderar al equipo hacia la excelencia en experiencia cliente y ventas.

Una compañía de distribución busca un responsable de tienda en Portillo de Toledo, Castilla-La Mancha. El rol implica gestionar el equipo, asegurar los estándares de tienda y supervisar la disponibilidad de productos.

Ser responsable del equipo de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo bajo la supervisión y colaboración del/de la Jefx de Ventas. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de d

Ser responsable del equipo de tienda: realizar la selección de personal, contratación, formación y desarrollo del equipo bajo la supervisión y colaboración del/de la Jefx de Ventas. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de d

Una cadena de supermercados busca un responsable de tienda en Estepona.El candidato ideal debe tener formación Profesional de Grado Medio y más de un año de experiencia en gestión de equipos.Las responsabilidades incluyen la supervisión del equipo, garantizar el cumplimiento de estándares y pl

Una cadena de supermercados busca un responsable de tienda en Murcia.Las funciones incluyen la gestión del equipo, asegurar los estándares de la tienda y optimizar su funcionamiento.Se requiere Formación Profesional de Grado Medio y más de un año de experiencia en gestión de equipos.Se ofrece

Una reconocida marca de moda busca un(a) Responsable de Tienda para su ubicación en El Corte Inglés en Palma de Mallorca.El candidato ideal debe tener experiencia en un entorno de ventas de gama alta, habilidades interpersonales excepcionales y un enfoque comercial.Es fundamental tener dominio del

Una empresa del sector moda está buscando un/a Responsable de Tienda para dirigir su tienda en Playa Blanca, Islas Canarias. Responsable de dirigir el equipo de tienda y garantizar una experiencia de cliente excelente, así como realizar análisis de ventas y gestionar quejas.