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Autonomía y Planificación: Organizarás tu agenda semanal de visitas y reportarás tus expectativas de cierre directamente al Jefe de Ventas Nacional Iberia, participando activamente en las reuniones de equipo.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Groups & Events Manager - Meliá Sol y NieveÁrea: Comercial y ventasGranada, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN : Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de Conference Coordinators/Executives del hotel.Las funciones que realizarás son:- Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel.- Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc).- Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento.- En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento.- Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc.).- Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial.- Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento).- A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine qué persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel.- Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara.- Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.- Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras.- Se asegura que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo.- Cuando necesario, elabora cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente.- Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.).- Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista.- En coordinación con Alimentos y Bebidas revisar el pricing asegurando que mantiene coherencia con el compset del hotel en el segmento MICE.- Participa en ferias del segmento Eventos Sociales (Bodas).- Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel.- Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel.- Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa.- Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas.- Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......).- Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas.- Se asegura que su equipo realiza las site inspections según los estándares y objetivos definidos en el departamento y hotel.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Información generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoTécnico/a de Proyectos - 27-2026Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudLugar de trabajoTipo de contratoIndefinidoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaLicenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Requerimientos mínimos:- Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Jurídicas o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Nivel de inglés: B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).- Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España.- Aportar la documentación, en un archivo único, que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados, en el momento de su inscripción en la convocatoria (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE o equivalente).Requisitos valorables:- Máster oficial (Nivel 3 MECES) en los ámbitos de la formación en salud o gestión de proyectos internacionales.- Experiencia en coordinación de proyectos europeos (Interreg, Horizon Europe, EU4Health u otros).- Experiencia en formación sanitaria basada en simulación clínica.- Conocimiento en metodologías innovadoras de aprendizaje (simulación, aprendizaje basado en escenarios, debriefing, etc.).- Manejo de herramientas de gestión de proyectos.- Experiencia en investigación (artículos publicados y comunicaciones a congresos científicos).- Nivel de portugués: B2 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).- Nivel de inglés: C1 Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL) o similar, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba de nivel en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).FuncionesDependiendo de la Jefatura del Área de Servicios de Innovación, las funciones principales del puesto se enmarcan en las líneas de trabajo del proyecto SIM4UE, especialmente en el desarrollo del entorno virtual de aprendizaje, la implementación del modelo pedagógico y la ejecución de actividades formativas.Las actividades principales son:- Gestión del proyecto- Apoyo en la planificación, coordinación y ejecución de las actividades técnicas del proyecto.- Coordinación operativa con socios del proyecto a nivel nacional e internacional.- Apoyo en la gestión de cronogramas, hitos y entregables.- Diseño, recopilación y análisis de indicadores de seguimiento del proyecto.- Elaboración de informes técnicos de progreso, seguimiento y evaluación de resultados.- Gestión de evidencias documentales requeridas por el programa europeo.- Gestión de la formación- Apoyo en el diseño y adaptación de contenidos formativos basados en simulación clínica.- Coordinación con equipos docentes para la correcta implementación del modelo pedagógico.- Soporte en la planificación de actividades formativas (presenciales, virtuales e híbridas).- Organización logística de actividades formativas (convocatorias, inscripciones, materiales, espacios).- Asistencia operativa durante la impartición de cursos y simulaciones clínicas.- Coordinación con docentes, alumnado y equipos técnicos durante las actividades.- Gestión de incidencias operativas en tiempo real durante la ejecución de las acciones formativas.- Asistencia a reuniones sujetas a desplazamientos nacionales e internacionales.- Coordinación y comunicación- Apoyo en la comunicación interna del proyecto y coordinación entre socios.- Participación en reuniones técnicas y elaboración de actas.- Colaboración en acciones de difusión y visibilidad del proyecto.#J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COORDINADOR/A VENTAS ONG CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN MOTIVAR AL EQUIPO DE AGENTES TELEFÓNICOS PARA MANTENER LA ENERGÍA ALTA Y EL COMPROMISO CON LA CAUSA SOCIAL. DIRIGE REUNIONES DIARIAS (BRIEFINGS) PARA REVISAR RESULTADOS PREVIOS Y FIJAR EL ENFOQUE DEL DÍA. RECONOCE EL BUEN DESEMPEÑO E IMPULSA UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO Y COLABORATIVO. CONTROL Y SEGUIMIENTO DE OBJETIVOS REVISA LOS INDICADORES CLAVE DE RENDIMIENTO (KPIS), COMO LLAMADAS REALIZADAS, CONVERSIONES Y BAJAS. EVALÚA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DIARIAS, SEMANALES Y MENSUALES DEL GRUPO. AJUSTA LAS ESTRATEGIAS COMERCIALES A MITAD DE CAMPAÑA SI LOS RESULTADOS NO ALCANZAN LO PREVISTO. ESCUCHA LLAMADAS EN DIRECTO O GRABADAS PARA OFRECER RETROALIMENTACIÓN CONSTRUCTIVA AL AGENTE., EN 'GRANADA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 90 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO L A J: 9.30 A 13.30 / 15.30 A 19.30 V: 9.30 A 16.00 Y SALARIO DE 1.500 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: -SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN OTROS PUESTOS SIMILARES O EN LA MISMA EMPRESA. HABILIDADES PERSONALES: -LIDERAZGO. -TRABAJO EN EQUIPO. -MOTIVADOR. -NIVEL DE EXCEL AVANZADO.. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044704 956906280 - Oficina: JEREZ DE LA FRONTERA-SANTO DOMINGO

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA AUXILIAR ADMINISTRATIVO-A/ADMINISTRATIV-A, CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: REALIZAR LAS TAREAS DE ADMINISTRACIÓN, GESTIÓN, ARCHIVO DE LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DEL COLEGIO PROFESIONAL, ASÍ COMO LA ATENCIÓN AL PÚBLICO EN LA SEDE COLEGIAL. GESTIÓN Y ARCHIVO DOCUMENTAL (CLASIFICAR, REGISTRAR, DIGITALIZAR Y CUSTODIAR DOCUMENTOS TANTO EN FORMATO FÍSICO COMO DIGITAL, ENTRE LAS MÁS SIGNIFICATIVAS) REGISTRO Y CONTROL DE FACTURAS Y CONTRATOS. CLASIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EXPEDIENTES. DIGITALIZACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE DOCUMENTOS. ACTUALIZACIÓN DE BASES DE DATOS Y REGISTROS INTERNOS. ATENCIÓN TELEFÓNICA Y GESTIÓN DE CORREOS ELECTRÓNICOS. APOYO Y ELABORACIÓN DE INFORMES O DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS. ORGANIZACIÓN DE AGENDAS, REUNIONES O CITAS. TRAMITACIÓN DE TODOS LOS EXPEDIENTES Y DE TODA LA DOCUMENTACIÓN INTERNA O EXTERNA (DAR SEGUIMIENTO A SOLICITUDES, FORMULARIOS Y TRÁMITES INTERNOS O CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA). APOYO EN TAREAS BÁSICAS DE CONTABILIDAD O GESTIÓN FINANCIERA (ORDENAR FACTURAS, REGISTRAR ALBARANES, CONTROLAR GASTOS SENCILLOS Y PREPARAR DATOS PARA EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD). GESTIÓN DE SUMINISTROS: CONTROLAR EL INVENTARIO DEL MATERIAL DE OFICINA Y SOLICITAR NUEVOS PEDIDOS A PROVEEDORES CUANDO SEA NECESARIO. APERTURA Y CIERRE DEL LOCAL DE LA SEDE COLEGIAL. USO DE SOFTWARE Y PLATAFORMA PROPIA DEL COLEGIO PROFESIONAL (MANEJAR EL PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRADA E-GESTIÓN DEL CODTA, HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS Y BASES DE DATOS ACTUALIZADAS). PARA EL MANEJO DEL PROGRAMA E-GESTIÓN TENDRÁ UNA PEQUEÑA FORMACIÓN QUE SE LE DARÁ POR LOS RESPONSABLES DEL CODTA Y CUYA CURVA DE APRENDIZAJE ES SENCILLA. EXISTIENDO TAMBIÉN VIDEOTUTORIALES YA REALIZADOS QUE SE PUEDEN CONSULTAR EN EL MOMENTO DESEADO., EN GRANADA (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO, A JORNADA PARCIAL (JORNADA SEMANAL DE 9 HORAS), HORARIO TRES DÍAS SEMANA-MANAÑA 10-13 O TARDE 17 A 20 ( A CONVENIR) Y SALARIO DE 347 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044675 958943034 - Oficina: GRANADA-FUENTENUEVA