Trabajos room service en en , MadridCrear alertas

Contribuir a ofrecer altos niveles de servicio al cliente o Asistir en la preparación, cocina y presentación de alimentos al más alto nivel o Prestar apoyo en los diferentes outlets del hotel: Restaurante “Reserva Grill”, “Ferrum Bar”, Room Service, así como en servicio de desayunos, al

En Le Room Service estamos revolucionando la forma en la que los hoteles gestionan su F&B (room service, desayunos, eventos...). Operamos en varias ciudades y estamos en plena fase de crecimiento. Buscamos un perfil muy concreto: alguien obsesionado con vender, abrir puertas y cerrar acuerdos. alguien que disfrute en la calle más que en la oficina. ¿Qué harás? • Prospección activa de hoteles en Barcelona (puerta fría, llamadas, visitas) • Generación de reuniones con decisores (dirección, operaciones, F&B) • Presentación de propuesta de valor y cierre de acuerdos • Construcción de pipeline real • Coordinación puntual con operaciones para activaciones Perfil que buscamos • Experiencia en ventas B2B (idealmente hotelería, restauración o servicios) • Perfil hunter: cómodo con el rechazo y con alta actividad comercial • Mentalidad de calle: visitas constantes, ritmo alto • Capacidad de cerrar (no solo generar reuniones) • Ambición económica y profesional Valoramos especialmente: Experiencia vendiendo a hoteles Red de contactos en Barcelona Haber trabajado con targets exigentes Qué ofrecemos • Fijo + variable agresivo (sin techo) • Autonomía total para construir tu zona • Formar parte de una compañía en crecimiento real • Posibilidad de evolución rápida según resultados Ubicación Barcelona (trabajo en campo principalmente)

About Belmoney Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Belmoney is a PSD2-licensed Remittance-as-a-Service (RaaS) platform supervised by the National Bank of Belgium, with commercial operations based in Madrid. We provide financial institutions outside the EEA with fully white-labeled, compliant, plug-and-play remittance infrastructure — the same rails that power leading global money-movement brands, built and operated under our partners' own identity. We're scaling commercially across MENA, Sub-Saharan Africa, and Southeast Asia. We're hiring a Head of Sales to own the new-logo revenue engine end-to-end. The Role This is a builder role with a number attached. You will own Belmoney's new business revenue — designing, staffing, coaching, and operating a B2B sales motion that converts international financial institutions into long-term partners, from first SDR touch through signed agreement and onboarding handoff. You'll inherit a working pipeline architecture with calibrated conversion rates and standing inventory targets, a modern CRM stack, an existing SDR and closer team, and a clearly defined ideal customer profile. Your job is to make the engine predictable, scalable, and significantly bigger. Selling regulated infrastructure into financial institutions is not straightforward. Deals face friction — from compliance committees, procurement gatekeepers, internal stakeholders, and risk-averse decision-makers. You know how to navigate that friction, keep deals moving, and bring the right people on board internally and externally to close. You will be in deals, in the CRM, in the dashboards, and in the room with leadership every week. What You'll Own Revenue. Hit and exceed the new-logo quota across onboarding fees and ramped transaction-volume revenue from signed partners The team. Lead, coach, and grow the existing SDR and closer team. Hire ahead of plan as we scale The pipeline. Operate and evolve a segmented pipeline model with disciplined stage progression, SLA enforcement, and weekly inventory targets. Forecast accurately to leadership and the board The motion. Refine the sales playbook across discovery frameworks, demo flow, objection handling, pricing positioning, and procurement navigation Cross-functional alignment. xcskxlj Partner with Marketing and RevOps on ICP execution and ABM; with Compliance on KYC/KYT requirements that affect deal velocity; with Product on prospect-driven roadmap signals; with Onboarding on a clean post-close handoff Reporting. Deliver weekly pipeline reviews and monthly board-grade commercial reporting — data-first, no fluff What You'll Bring Must Have Proven B2B sales experience, with demonstrated leadership of an SDR + closer structure Demonstrable track record selling complex, high-ACV solutions into financial institutions — fintech, payments, banking infrastructure, or cross-border money movement Exceptional ability to navigate and neutralise objections — both externally with prospects (compliance, procurement, risk) and internally across departments to keep deals unblocked and moving Direct experience selling into international markets and navigating cross-border procurement, legal, and regulatory cycles Strong command of pipeline math: conversion rates, velocity, standing inventory, coverage ratios, and forecast accuracy Hands-on CRM operator (GoHighLevel, HubSpot, Salesforce, or similar) — you build dashboards, not just read them Comfort operating in a PSD2 / AML / KYC regulated environment Fluent English — mandatory for this role Based in Madrid, available to work fully on-site Strong Advantage Prior experience in remittances, cross-border payments, or financial inclusion markets Exposure to white-label or infrastructure sales (selling the rails, not the product) Experience working in a regulated payment institution or alongside compliance teams What We Offer Competitive base salary + uncapped performance-based compensation tied to revenue targets Direct seat at the commercial leadership table — board-level visibility from day one A team, a pipeline, and a playbook already in place — your job is to scale it International scope across 3 continents with a lean, execution-focused team • Madrid-based role with real ownership and no bureaucratic ceiling

Role Overview No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. We have an exciting opportunity for someone to join us as a Quality Manager and Trade Support - IBERIA to work in a truly global environment. Supporting our General Manager and trading team, the role will include internal and external quality work alongside technical customer support for new and existing clients. This is alongside administrative and reporting tasks to support coordination across multiple departments. This role provides excellent long-term development potential for an individual eager to demonstrate their skills and experience within the fast-paced soft commodities sector. Volcafe Ltd is one of the world’s leading international green coffee trading companies, operating in over 20 countries globally. Our expertise spans green coffee procurement and preparation, sustainability, blending, quality control, risk management and export as well as importing and distribution. We supply the world’s major coffee roasters and retail distributors with their green coffee requirements, with significant strategic growth ambitions for the future. We are part of ED&F Man Commodities, a world leading trader of agricultural products including coffee, sugar, molasses and animal feed. Volcafe works across the whole green coffee supply chain to make coffee business better, together with our partners and employees. We have built and operate sustainable coffee supply chains across all our origins, addressing key economic, social and environmental issues in coffee farming communities. Our Volcafe Way farmer support programme engages with thousands of coffee farmers and provides a holistic response to the challenges they face. This role will be working from our Volcafe office based in Madrid. Key Accountabilities • Lead Sample Room management, coordinating the flow and traceability of coffee samples from origin to customer approval., • Conduct physical and sensorial assessment of green coffee samples when required, maintaining accurate quality records and communicating findings to trading and logistics teams., • Support Quality and Food Safety compliance by partnering with HSQE teams on IFS recertification activities, documentation management and client communications., • Supporting communication on quality topics, particularly sample approval processes and status updates, including systematic recording, performance analysis and responding to sample-related queries., • Collaborate with trading teams across IBERIA and origin offices to support execution of global trading strategies and customer requirements., • Work closely with logistics, finance and planning teams to ensure smooth transaction flows, inventory planning, customer service and timely issue resolution., • Provide operational, analytical and commercial support to traders, enabling efficient execution and supporting strategic business growth., • Execute daily sales administration, fixations and release of goods, ensuring contracts, quality requirements and delivery timelines are met., • Maintain accurate CRM and operational records, tracking opportunities, customer activity and pipeline progress., • Support onboarding and compliance processes for counterparties, working with global teams to meet risk management and regulatory requirements. Skills and Expertise • Bachelor’s degree in business administration, international trade, supply chain, finance or related field., • Fluent in business Spanish and English, with language skills in Portuguese or French an advantage., • Certified Q-Grader certificate or equivalent would be an advantage., • Strong attention to detail and exceptional organisational skills., • Advanced proficiency in MS Office Suite, particularly Excel., • Experience using analytical and visualisation tools including PowerBI and Tableau is desirable., • Good understanding of futures markets and basic hedging principles., • Knowledge of sustainability standards and certifications is advantageous., • Excellent written and verbal communication skills and the ability to collaborate effectively across teams and cultures., • Proactive, analytical and adaptable with a continuous improvement mindset. We recognise that talent comes in many forms, and we value potential just as much as experience. If this role excites you but you don’t meet every requirement, we still encourage you to apply. Our Offer We provide a fast-paced, stimulating and truly global environment, which will stretch your abilities and channel your talents. We also offer competitive salary and benefits combined with outstanding career development opportunities in one of the global leaders in soft commodity trading. Our Values Respect, Integrity, Meritocracy, Client Focus, Entrepreneurship Volcafe shares the values of our parent company, ED&F Man Commodities. Our values define who we are. They are the fundamental beliefs that determine our actions and guide our behaviour. They influence the way we communicate and collaborate, and define the way we engage with our clients, partners, and communities. Our Commitment Volcafe shares the commitment of our parent company, ED&F Man Commodities. We are committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. We are committed to promoting equal opportunities in employment and are focussed on actively building and developing diverse teams. All qualified applicants will receive equal treatment without regard to race, colour, sex, gender, age, religion or belief, ethnic or national origin, marital or civil partner status, physical or mental disability, military or veteran status, sexual orientation, gender reassignment (identity, gender expression), genetic information or any characteristic protected by local law. We are willing to make any reasonable adjustments throughout our recruitment process. xcskxlj To apply you must have the right to work for the provided location.

Why Now Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. We are growing. Privacy and AI compliance has moved from a back office concern to a board level priority, and our clients are asking more of us because of it. Every week brings a new regulation, a new enforcement decision, or a new product launch that needs a privacy lens before it ships. This demand is an opportunity for us. We are building Lex Dinamica for what comes next in this work, and we are looking for the people who want to build it with us. This role is how we build out our GRC capability across our global client base, including the German speaking accounts where local language is part of doing the work properly. The Work Lex Dinamica is a consulting firm that provides Privacy, AI and Risk solutions. Our advisory, technology and DPO services help clients address regulatory challenges worldwide and deliver compliance-driven value. Our clients range from FTSE 100 companies and global multinationals to government contractors and high growth scale ups, and they come to us for advisory work, DPO support delivered as a service, AI governance, and privacy technology programmes including OneTrust, where we are a certified implementation partner. The GRC SaaS Consultant role is how we extend our work into governance, risk and compliance more broadly, with a strong focus on the DACH accounts where German is the working language. You will help clients design, run and improve the frameworks that hold their compliance programmes together, and bring an integrated view to organisations increasingly asked to manage privacy, security, AI and operational risk as one. The Role In this role, you will: • Advise clients across governance, risk and compliance, including framework design, controls, and assurance, • Support implementation of GRC technology platforms, with a focus on OneTrust and adjacent tools, • Bring a broad GRC lens to engagements that touch privacy, security, AI and operational risk, • Act as a German language point of contact for DACH region engagements In practice, that means working alongside our consultants and senior leadership to deliver GRC programmes from scoping through go live and into operations. You will advise clients on the frameworks that hold their compliance programmes together. Risk taxonomies, control libraries, policy structures, assurance approaches, and the operating models that bring them to life. You will help clients move from fragmented, function specific compliance toward something integrated. You will support the implementation and configuration of GRC technology. OneTrust is a focus for us, alongside the wider landscape of GRC platforms our clients use. You do not need to be a OneTrust expert today. You do need to be ready to build that expertise quickly with our support and certification. You will bring an integrated view across risk domains. Privacy, information security, AI governance, operational resilience, third party risk, and the regulatory landscape that connects them. Our clients increasingly want one partner who can see across all of it. You will help us be that partner. You will be a German language anchor for the team. When a DACH client wants to work in their own language, review documentation in German, or have technical content localised properly, you are the person who makes that possible. You will contribute to how we work. Our GRC service line is growing, and the people who join now will help shape the methodologies, templates, and ways of working that we take to every future client. Who We're Looking For Must haves • A solid grounding in governance, risk and compliance, with practical experience designing or operating GRC frameworks, controls, or assurance programmes in a client or in house setting., • Fluency in both German and English, written and spoken. You can run a working session, write a clear email, and review documentation in either language., • A genuine interest in privacy, AI governance, and the wider compliance technology space. You enjoy the intersection of regulation, risk and technology and want to build a career there., • Willingness to learn OneTrust and broader GRC platforms quickly, supported by our internal training and certification., • Strong analytical and problem solving instincts. GRC work is detail heavy, and small framework choices have real downstream consequences., • Strong written and verbal communication. You can explain a complex risk concept to a non technical client without losing them or oversimplifying., • A right to work in the EU. Nice to haves • Hands on experience with one or more GRC technology platforms (OneTrust, ServiceNow GRC, Archer, MetricStream, or similar)., • Familiarity with widely used GRC frameworks and standards (ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, NIST CSF, COSO, or similar)., • Working knowledge of GDPR, the German Federal Data Protection Act (BDSG), and the broader regulatory landscape across the DACH region., • Exposure to specific regimes such as DORA, NIS2, the EU AI Act, or sectoral compliance requirements., • Consulting experience, whether at a professional services firm, a Big Four, or a privacy or risk specialist firm., • A recognised credential such as CIPP/E, CIPM, CRISC, CISA, ISO 27001 Lead Auditor or Implementer, or equivalent., • Additional language capability beyond German and English., • A relevant degree in a field such as Business, Law, Economics, Computer Science, Information Security, or similar. About Lex Dinamica Lex Dinamica was built from day one to solve the problems that organisations face when data, regulation, technology and trust all have to hold together at once. That focus is what we are, and it is what we lead with from the first client conversation to the final deliverable. Headquartered in London and supported by delivery centres across the EU, US and India, we partner with clients from FTSE 100 companies and global multinationals to government contractors and high growth scale ups. Our work spans more than fifty jurisdictions and over one hundred and fifty delivered projects. Our founders came out of Big Four consulting. The firm they built deliberately keeps what works about that model, the rigour, the breadth, the client discipline, and strips out what does not, the layers, the politics, the pace. We are a firm of curious people, fast learners, and genuine team players. We are selective about who we hire, because the people already here are worth working alongside. Working With Us This is a remote role, with the team based across the UK and EU. You can work from wherever in the EU makes sense for you, with occasional travel for team moments, client work, and partner meetings where being together adds something real. Working remotely with a small specialist firm means more autonomy and more responsibility than the same role at a bigger employer. You will not be left alone, but you will be expected to manage your own time, communicate proactively, and treat your delivery as your own. In return, we will give you the work, the trust, and the room to grow. What we offer • Competitive salary, • 26 days of annual leave, with the option to accrue additional days over time, • Fully remote working How to Apply If this sounds like the role you are looking for, send us your CV. For more information, or for part time opportunities, get in touch with our team via LinkedIn. Our screening process Our screening process assesses candidates' qualities, capabilities, experience, fit, vision, and ambition to ensure they align with our needs. We conduct comprehensive evaluations and in-depth interviews to identify top talent. The data you provide us with will be processed exclusively for recruitment purposes and assessing your application against our requirements. You may withdraw your application at any time by getting in touch with a member of our team, via LinkedIn or the contact details found on our website. You may ask us to keep your information on file for any future opportunities. xcskxlj Lex Dinamica is proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organisation. Employment at Lex Dinamica is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic, not an individual's background, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.

In search of Professionals passionate about Privacy, AI and Risk ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Why Now We are growing. Privacy and AI compliance has moved from a back office concern to a board level priority, and our clients are asking more of us because of it. Every week brings a new regulation, a new enforcement decision, or a new product launch that needs a privacy lens before it ships. This demand is an opportunity for us. We are building Lex Dinamica for what comes next in this work, and we are looking for the people who want to build it with us. This role is how we build out our GRC capability and bring our clients a broader view of risk, controls and compliance technology. The Work Lex Dinamica is a consulting firm that provides Privacy, AI and Risk solutions. Our advisory, technology and DPO services help clients address regulatory challenges worldwide and deliver compliance-driven value. Our clients range from FTSE 100 companies and global multinationals to government contractors and high growth scale ups, and they come to us for advisory work, DPO support delivered as a service, AI governance, and privacy technology programmes including OneTrust, where we are a certified implementation partner. The GRC Consultant role is how we extend that work into governance, risk and compliance more broadly. You will help clients design, run and improve the frameworks that hold their compliance programmes together, and bring an integrated view to organisations that are increasingly asked to manage privacy, security, AI and operational risk as one. The Role In this role, you will: • Advise clients across governance, risk and compliance, including framework design, controls, and assurance, • Support implementation of GRC technology platforms, with a focus on OneTrust and adjacent tools, • Bring a broad GRC lens to engagements that touch privacy, security, AI and operational risk, • Contribute to the growth of our GRC service line as the practice expands In practice, that means working alongside our consultants and senior leadership to deliver GRC programmes from scoping through go live and into operations. You will advise clients on the frameworks that hold their compliance programmes together. Risk taxonomies, control libraries, policy structures, assurance approaches, and the operating models that bring them to life. You will help clients move from fragmented, function specific compliance toward something integrated. You will support the implementation and configuration of GRC technology. OneTrust is a focus for us, alongside the wider landscape of GRC platforms our clients use. You do not need to be a OneTrust expert today. You do need to be ready to build that expertise quickly with our support and certification. You will bring an integrated view across risk domains. Privacy, information security, AI governance, operational resilience, third party risk, and the regulatory landscape that connects them. Our clients increasingly want one partner who can see across all of it. You will help us be that partner. You will contribute to how we work. Our GRC service line is growing, and the people who join now will help shape the methodologies, templates, and ways of working that we take to every future client. Who We're Looking For Must haves • A solid grounding in governance, risk and compliance, with practical experience designing or operating GRC frameworks, controls, or assurance programmes in a client or in house setting., • A genuine interest in privacy, AI governance, and the wider compliance technology space. You enjoy the intersection of regulation, risk and technology and want to build a career there., • Willingness to learn OneTrust and broader GRC platforms quickly, supported by our internal training and certification., • Strong analytical and problem solving instincts. GRC work is detail heavy, and small framework choices have real downstream consequences., • Strong written and verbal communication in English. You can explain a complex risk concept to a non technical client without losing them or oversimplifying., • A right to work in the EU. Nice to haves • Hands on experience with one or more GRC technology platforms (OneTrust, ServiceNow GRC, Archer, MetricStream, or similar)., • Familiarity with widely used GRC frameworks and standards (ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, NIST CSF, COSO, or similar)., • Working knowledge of GDPR, AI regulation including the EU AI Act, and the wider EU regulatory landscape., • Exposure to specific regimes such as DORA, NIS2, or sectoral compliance requirements., • Consulting experience, whether at a professional services firm, a Big Four, or a privacy or risk specialist firm., • A recognised credential such as CIPP/E, CIPM, CRISC, CISA, ISO 27001 Lead Auditor or Implementer, or equivalent., • Additional language capability beyond English., • A relevant degree in a field such as Business, Law, Economics, Computer Science, Information Security, or similar. About Lex Dinamica Lex Dinamica was built from day one to solve the problems that organisations face when data, regulation, technology and trust all have to hold together at once. That focus is what we are, and it is what we lead with from the first client conversation to the final deliverable. Headquartered in London and supported by delivery centres across the EU, US and India, we partner with clients from FTSE 100 companies and global multinationals to government contractors and high growth scale ups. Our work spans more than fifty jurisdictions and over one hundred and fifty delivered projects. Our founders came out of Big Four consulting. The firm they built deliberately keeps what works about that model, the rigour, the breadth, the client discipline, and strips out what does not, the layers, the politics, the pace. We are a firm of curious people, fast learners, and genuine team players. We are selective about who we hire, because the people already here are worth working alongside. Working With Us This is a remote role, with the team based across the UK and EU. You can work from wherever makes sense for you, with occasional travel for team moments, client work, and partner meetings where being together adds something real. Working remotely with a small specialist firm means more autonomy and more responsibility than the same role at a bigger employer. You will not be left alone, but you will be expected to manage your own time, communicate proactively, and treat your delivery as your own. In return, we will give you the work, the trust, and the room to grow. What we offer • Competitive salary, • 26 days of annual leave, with the option to accrue additional days over time, • Fully remote working How to Apply If this sounds like the role you are looking for, answer our screening questions and send us your CV. For more information, or for part time opportunities, get in touch with our team via LinkedIn. Our screening process Our screening process assesses candidates' qualities, capabilities, experience, fit, vision, and ambition to ensure they align with our needs. We conduct comprehensive evaluations and in-depth interviews to identify top talent. The data you provide us with will be processed exclusively for recruitment purposes and assessing your application against our requirements. You may withdraw your application at any time by getting in touch with a member of our team, via LinkedIn or the contact details found on our website. You may ask us to keep your information on file for any future opportunities. xcskxlj Lex Dinamica is proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organisation. Employment at Lex Dinamica is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic, not an individual's background, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.

Travel Consultant Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Volare Vitae About Volare Vitae Volare Vitae is a specialized travel and logistics company providing efficient, flexible, and reliable travel solutions for complex international projects. With strong experience supporting EU Institutions, we are committed to high-quality service, responsiveness, and smooth coordination for demanding travel needs. Are you service-minded, well-organized, and experienced in managing travel requests from start to finish? Volare Vitae is looking for a Travel Consultant to join our growing team and help deliver seamless travel solutions for our clients. This role is ideal for someone who enjoys client interaction, travel coordination, and finding the best possible solutions in a dynamic international environment. What you’ll do Manage client travel requests from inquiry to completion Advise clients on suitable, practical, and cost-efficient travel options Coordinate international travel arrangements based on project needs and traveler requirements Communicate with clients regarding changes, updates, and alternative options Ensure smooth service delivery and a high level of client satisfaction Work closely with internal colleagues to support project travel planning and execution Who you are Service-minded, proactive, and solution-oriented Well-organized and able to manage multiple travel requests at the same time Comfortable working in a fast-paced and dynamic environment A strong communicator in English; additional languages are an advantage Experienced in travel consulting, corporate travel, or travel coordination Confident in dealing directly with clients and handling travel-related requests professionally Good working knowledge of Amadeus; relevant accreditation is an advantage What we offer A flexible and growing company environment The opportunity to work on international and meaningful projects Close collaboration with experienced travel professionals A role with room for development as the company continues to grow Learn more about us: , or know someone who might be a great fit? Feel free to reach out or apply directly. xcskxlj The recruitment process will be ongoing until end of Summer 2026. Only shortlisted candidates will be contacted.

KENSINGTON FINEST PROPERTIES INTERNATIONAL ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Defining Luxury. Delivering Excellence. JOB DESCRIPTION Country Manager Spain (m/f/d) Strategic Lead · Market Expansion · Business Development About KENSINGTON KENSINGTON Finest Properties International is one of the leading brands in luxury real estate. With a global network of franchise partners, an uncompromising standard of quality, and a distinctive brand presence, we are the home of exceptional residential and investment properties in the world’s most desirable locations. Spain is one of KENSINGTON’s most strategically important growth markets. To build out this market with focus and drive its long-term success, we are looking for an entrepreneurial leader. Your Role As Country Manager Spain (m/f/d), you own the strategic and operational agenda for building, scaling, and commercially driving the Spanish market. You bring new franchise partners on board, help existing offices grow into thriving businesses, and establish KENSINGTON’s footprint in the country’s top regions. The role is deliberately hands-on: you combine sharp strategic thinking with the drive to roll up your sleeves and make things happen – with real room to shape the business and an exceptional career trajectory. Your Responsibilities Strategic Market Development & Expansion Systematically growing and strategically developing the Spanish market across all key regions (incl. Costa del Sol, Costa Blanca, Balearic Islands, Madrid, Barcelona, Valencia, Canary Islands). Designing and executing a clear, end-to-end go-to-market and expansion strategy – with roadmap, milestones, and KPIs to match. Finding, winning, and building lasting relationships with franchise partners across Spain. Building and scaling a high-performing partner network and strategic alliances (developers, family offices, legal and tax advisors, media). Business Development & Sales Working the market proactively and with structure: spotting opportunities on your own initiative and actively reaching out to potential franchise partners. Owning and rigorously managing a strong sales pipeline – from first contact through qualification to bringing new partners on board for KENSINGTON. Bringing the KENSINGTON story, brand, and business model to life in a way that convinces qualified prospects to commit to a long-term partnership with us. Representing KENSINGTON at industry events, trade fairs, and in the right networks – as the face of the brand in the Spanish market. Onboarding & Success of Franchise Partners Running a structured onboarding process for new franchise partners – bringing them up to speed on content, processes, and culture, and integrating them fully into the KENSINGTON system. Actively advising, supporting, and developing both existing and new offices – with the clear goal of growing their revenues sustainably and helping our partners thrive as entrepreneurs. Spotting growth levers, sharing best practices across offices, and providing ongoing performance coaching to partners. Making sure KENSINGTON’s brand, quality, and service standards are upheld across every office in Spain. Structural Development & Collaboration with HQ Putting in place efficient, scalable processes and structures for the Spanish market – the foundation for long-term, sustainable growth. As the business grows, you will step by step build out a strong team to support you in sales and partner development. Working closely with our international headquarters and central functions – acting as the bridge between HQ and the Spanish market, and as the on-the-ground multiplier of everything KENSINGTON stands for. Helping shape KENSINGTON’s country organization in Spain with an entrepreneurial mindset – hand in hand with our international headquarters in Switzerland. Your Profile Languages – Absolute Requirement Fluent, professional Spanish – written and spoken, native level preferred. (Must) Fluent, professional English – for working with HQ and our global partners. (Must) German is a clear plus and makes working with our German-speaking headquarters easier. (Nice to have, not a must) Experience & Competencies Several years of leadership and/or entrepreneurial experience – ideally in real estate, franchising, luxury, or consulting. A proven track record in building markets, growing networks, and driving expansion – ideally in Spain. A deep understanding of the Spanish real estate market, its key target groups, and the regulatory landscape. Sharp strategic thinking paired with a true hands-on mentality – you think big and you’re not afraid to roll up your sleeves and get things done yourself. Experience leading and motivating teams, partners, or franchisees. Personality An entrepreneurial mindset, high self-drive, and a real hunger to build something. A natural communicator – you connect on equal footing with everyone from investors to brokers, and people listen. Proactive, open-minded, and bold: you reach out, take initiative, and aren’t afraid to break new ground. A strong sense of service and quality – fully in line with what the KENSINGTON brand stands for. A confident, polished presence and a strong network in the right circles. What We Offer A genuinely entrepreneurial leadership role with real strategic ownership of one of our most important growth markets. The chance to build the Spanish market from the ground up – and to leave a lasting mark on it. Above-market, performance-driven compensation with serious upside: attractive base salary, strong performance components, and a stake in the success you build. Exceptional career trajectory inside an international premium brand – with the chance to build strong, lasting income streams over time. The full backing of an established international headquarters: brand, systems, marketing, IT, and more. A driven, international team and an inspiring premium-level environment to work in. Flexibility on where you’re based within Spain – with regular travel across the country. Your Application Ready to help shape a strong brand in one of Europe’s most exciting real estate markets? We’d love to hear from you. Please send us your CV (in English or German), a short note on why this role excites you (in Spanish or English), your salary expectations, and your earliest possible start date. Your application will be treated in strict confidence. xcskxlj We are especially keen to hear from candidates with strong roots in the Spanish market.

Cómo marcarás la diferencia? Ofrecer un servicio personalizado y discreto: Atiende pedidos de room service garantizando una experiencia exclusiva, cuidada y adaptada a cada huésped. Eres la persona que estamos buscando? Experiencia previa en F&B o Room Service: Valorable experiencia en hoteles de

Buscamos un/a Gerente/Director de Hotel para liderar la gestión integral de un establecimiento hotelero en Burgos. La persona seleccionada será responsable de supervisar el funcionamiento 360o del hotel: alojamiento, restauración, mantenimiento, administración y atención al cliente. Tendrá capacidad de firma y poderes para la realización de las gestiones necesarias en nombre del hotel. El/la candidato/a ideal contará con amplia experiencia en dirección de equipos, gestión de personal , y sólida trayectoria en restauración , entendiendo las particularidades operativas, la estacionalidad y la "orografía” funcional del sector hotelero. Responsabilidades Principales Gestión Operativa 360 Supervisar el funcionamiento diario de todas las áreas del hotel: recepción, pisos, restauración, eventos, mantenimiento y administración. Asegurar que todas las operaciones cumplan estándares de calidad, eficiencia y rentabilidad. Implementar procedimientos y políticas internas para la mejora continua del servicio. Liderazgo y Gestión de Equipos Dirigir, motivar y desarrollar a los diferentes equipos del hotel. Participar en procesos de selección, evaluación y formación de personal. Fomentar una cultura de trabajo basada en la excelencia operacional, la comunicación y el trabajo en equipo. Restauración Supervisar la oferta gastronómica del hotel: restaurante, bar, room service, eventos y banquetes. Coordinar con el Chef Ejecutivo y el equipo F&B para asegurar estándares de calidad, creatividad y eficiencia operativa. Controlar costes, escandallos, inventarios y cumplimiento normativo. Gestión Administrativa y Financiera Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones y análisis de rentabilidad. Realizar seguimiento de KPIs: ADR, RevPAR, GOP, índices de ocupación, satisfacción cliente, etc. Gestionar contratos, proveedores y acuerdos comerciales. Ejercer firma y poderes para operaciones financieras y administrativas según delegación de la propiedad. Relación con Clientes Garantizar un nivel de servicio excepcional orientado al huésped. Resolver incidencias con proactividad y sensibilidad hacia la experiencia del cliente. Supervisar la reputación online y acciones para su mejora. Proactividad y Coordinación Multidepartamental Identificar áreas de mejora y proponer soluciones eficientes. Coordinar la interacción entre departamentos asegurando una operación fluida. Impulsar proyectos especiales, renovaciones o mejoras operativas. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección hotelera o subdirección. Experiencia contrastada en gestión de equipos y gestión de personal. Background sólido en restauración (F&B). Conocimiento profundo del funcionamiento 360o de un hotel. Capacidad analítica para gestionar presupuestos, costes y resultados. Habilidades de comunicación, liderazgo, resolución de problemas y orientación al cliente. Proactividad, autonomía y visión estratégica. Nivel alto de español; valorable inglés u otros idiomas. Disponibilidad para asumir poderes notariales y responsabilidades ejecutivas. Se Ofrece Proyecto estable y con alta autonomía. Liderar un equipo multidisciplinar en un hotel con fuerte potencial. Condiciones retributivas competitivas según experiencia. Oportunidad de impulsar el desarrollo y posicionamiento del hotel en Burgos.

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En Selenta Group estamos buscando incorporar un/a Guest Experience para nuestro hotel Moxy Barcelona. Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Realizar un servicio profesional que garantice con distinción las necesidades y requerimientos de nuestros huéspedes en las áreas del hotel. El objetivo es ser un embajador que viva y respire la cultura de la marca, transmitiendo entusiasmo y energía positiva en cada interacción. Funciones Principales * Atención personalizada durante la estancia en la recepción, áreas nobles y habitaciones (atender personalmente a los huéspedes en el área noble del hotel y el Lobby Bar). * Asegurar las solicitudes de los huéspedes y predisposición en cubrir sus necesidades (coordinar con Room Service para la toma de comandas y asegurar la satisfacción del huésped, así como, asegurar la comodidad de los huéspedes coordinando con el departamento de Pisos) * Gestionar quejas e incidencias para comunicarlas a la dirección (colaborar en acciones preventivas y correctivas que afecten a la satisfacción del huésped, así como, promover la fidelización y prescripción de los huéspedes alojados) * Incrementar la venta de productos y servicios del hotel (promocionar productos estrella del hotel para aumentar el gasto de los huéspedes, así como, gestionar reservas de actividades y excursiones de la isla). * Garantizar una experiencia excelente en todas las etapas de la estancia del huésped: prestancia, bienvenida, estancia y despedida (asignar habitaciones según los requerimientos del huésped, así como, realizar el servicio de botones, incluyendo el desempaque y empaque de maletas). * Mantener las áreas de recepción, lobby y bar en perfectas condiciones de mantenimiento, orden y limpieza (gestionar atenciones especiales como cumpleaños y aniversarios, así como, velar por la reputación online del establecimiento) * Fomentar un ambiente laboral sano y agradable, cumpliendo con los procesos de calidad y SST (conocer y aplicar el manual de calidad y SST así como, cumplir con los procesos de trabajo del departamento) * Realizar funciones relacionadas con conserjería y recepción (conocer y recomendar opciones gastronómicas externas y actividades culturales, así como, promover el cambio hacia canales directos de reserva). Requisitos * Formación: Titulación superior y/o Grado en Turismo, Hostelería o Turismo. * Experiencia: Mínima de 2 años en departamentos de recepción con funciones de atención al cliente, preferiblemente en hoteles de gran tamaño. * Idiomas: Español e Inglés. Se valorarán idiomas adicionales. * Competencias Técnicas: Paquete Office nivel avanzado y dominio del funcionamiento de reservas y caja. * Perfil: Alta orientación al huésped, proactividad, motivación, autenticidad e inclusividad. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Qué ofrecemos * Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. * Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. * Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. * Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. * 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. * Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. * Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. * Comedor de personal con descuento en el hotel.

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