Salud jobs in San Cristóbal De La LagunaCreate job alerts

Se busca un profesional para brindar atención integral, apoyo y acompañamiento a personas en contextos de explotación, promoviendo su bienestar y autonomía. El trabajo se desarrolla a través de intervenciones en un centro de atención, salidas con unidad móvil y guardias telefónicas. El objetivo es reducir riesgos, facilitar el acceso a recursos y derechos, y contribuir a la protección y dignidad de quienes son atendidas. Las funciones incluyen planificar y realizar desplazamientos con la unidad móvil para intervenir en diferentes ubicaciones, como la calle, pisos o clubs, donde se detecten situaciones de vulnerabilidad. También se ofrece apoyo emocional, psicológico y social, evaluando las necesidades de cada persona en aspectos como salud, vivienda o apoyo legal, y derivando a recursos disponibles. Se atiende en el centro a mujeres, realizando talleres y acompañamientos, y se colabora con instituciones para una atención integral. Se realizan mapeos de anuncios, cuadrantes de salidas y guardias telefónicas de 24 horas para emergencias. Se requiere flexibilidad horaria para planificar salidas según los lugares de explotación, así como apoyo a la conciliación familiar de las participantes. El contrato es temporal, con una jornada a definir y un salario anual entre 24.001 y 30.000 euros brutos.

Ontígola (Toledo) | Sector LogísticoDesde S&You, consultora especializada en selección de perfiles cualificados, estamos buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una importante empresa del sector logístico con centro de trabajo en Ontígola.Buscamos una persona que quiera formar parte de un entorno dinámico, con un papel clave en la implantación y mejora de la cultura de seguridad, garantizando el cumplimiento de las políticas de salud y seguridad laboral en el centro.¿Cuál será tu misión?Asegurar que las políticas y procedimientos de Seguridad y Salud se implementen correctamente en el centro de trabajo, cumpliendo con los requisitos legales, reglamentarios y corporativos, y contribuyendo activamente a la mejora continua de la seguridad en las operaciones.¿Qué harás en tu día a día?Dar soporte en la consecución de los objetivos del departamento de Seguridad y Salud.Realizar inspecciones y auditorías de seguridad para garantizar el cumplimiento de los estándares de la compañía.Identificar riesgos potenciales, definir planes de acción correctiva y hacer seguimiento de su cumplimiento.Participar en el Comité de Seguridad y Salud y organizar reuniones de seguridad.Impartir formaciones y sesiones informativas en materia de prevención.Informar y asesorar a empleados y supervisores sobre buenas prácticas de seguridad.Investigar incidentes, accidentes y daños materiales, analizando causas y proponiendo medidas de mejora.Elaborar y revisar informes de incidentes y accidentes.Acompañar y atender a Inspección de Trabajo u otros organismos oficiales cuando sea necesario.¿Qué perfil buscamos?Formación en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidadesAl menos 2 años de experiencia en funciones relacionadas con PRL.Experiencia en entornos logísticos o de transporte (muy valorable).Conocimientos en ergonomía y experiencia realizando estudios con metodologías como OCRA, OWAS, NIOSH, entre otras.¿Qué te ofrecemos?Salario en torno a los 37.000€Contrato estable en un grupo internacional sólido y en expansión.Horario de 9:00h a 18:00hAl ser un centro nuevo, podrás implantar desde el inicio las políticas de prevención, viendo el impacto de tu trabajo a medida que crezca el centro.

Psicólogo/a para centro de primeras llegadas en Tenerife Buscamos un profesional de la psicología para trabajar en el centro de primeras llegadas Las Raíces, en Tenerife. Se ofrece un contrato temporal, con cobertura de una excedencia hasta el 1 de noviembre de 2026, en jornada completa de lunes a viernes, de 15:00 a 22:30 horas. El salario es de 26.200 euros brutos anuales. Las funciones incluyen ofrecer información y orientación psicosocial, realizar primeros auxilios psicológicos y valoraciones médico-psiquiátricas para derivar a unidades de salud mental. También se debe hacer seguimiento de casos, coordinar con el equipo de enfermería la administración de medicamentos, gestionar expedientes y elaborar informes. Otras tareas son desarrollar talleres psicosociales, preparar material de apoyo, asesorar sobre aspectos psicológicos en la atención a migrantes y solicitantes de protección internacional, y registrar las prestaciones en las aplicaciones del centro. Además, se colabora en otras tareas de atención o intervención con los usuarios cuando sea necesario, según la organización interna del centro de acogida.

También se ofrece apoyo emocional, psicológico y social, se evalúan necesidades de salud, vivienda, formación o apoyo legal, y se facilita el acceso a recursos como centros de salud o servicios sociales.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE ASUNTOS REGULATORIOS HEALTHCARE para empresa del sector químico en los alrededores de SANT SADURNÍ D'ANOIA.Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?Preparar, mantener y actualizar la documentación regulatoria de productos sanitarios y farmacéuticos conforme a la normativa nacional e internacional (AEMPS, EMA, FDA, MDR, etc.).Gestionar los registros y renovaciones de productos sanitarios y medicamentos, asegurando el cumplimiento de requisitos legales y regulatorios en healthcare.Coordinarse con los equipos de I+D, Calidad y Producción para garantizar la correcta integración de los requisitos regulatorios en todas las fases del ciclo de vida del producto.Participar en la elaboración y revisión de etiquetas, instrucciones de uso y material promocional siguiendo la legislación vigente en sanidad y healthcare.Dar soporte en auditorías y consultas regulatorias tanto internas como externas.Colaborar en la vigilancia post-comercialización y la gestión de incidencias o retiradas de producto según normativa de regulatory affairs.Mantener una actualización continuada sobre cambios normativos en salud, medical devices, medicamentos y productos afines.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Grado universitario en Farmacia, Ciencias de la Salud, Química, Biología, Biotecnología o similar.Experiencia mínima de 3 años en funciones de Regulatory Affairs en sector sanitario, healthcare, medical devices o industria farmacéutica.Conocimiento actualizado de normativa europea y nacional sobre productos sanitarios y medicamentos.Capacidad de análisis, organización y gestión de documentación regulatoria compleja.Nivel intermedio/alto de inglés (mínimo B2) para la gestión y redacción de documentación internacional.Valorable conocimiento en sistemas de gestión de calidad (ISO13485, GMP, etc.) y experiencia con autoridades regulatorias (AEMPS, EMA, FDA).Nuestra búsqueda está enfocada a personas con atención al detalle, rigurosidad, capacidad analítica y habilidad para trabajar en equipo en entornos multidisciplinares.¿QUÉ TE OFRECEMOS?Contrato indefinido desde el primer momento.Salario: entre 35.000€ - 45.000€ B/A. Existe flexibilidad dentro de la banda salarial en función del perfil aportado.Jornada laboral de lunes a viernes, con opciones de flexibilidad horaria y teletrabajo parcial.Plan de formación continua en normativa regulatoria y desarrollo profesional en healthcare.Ambiente profesional, innovador y con equipos multidisciplinares.Oportunidad de desarrollar tu carrera en proyectos de referencia en el ámbito sanitario y regulatory affairs en productos sanitarios y farmacéuticos. xhfqzwm Si quieres formar parte de un equipo especializado en Regulatory Affairs y contribuir a garantizar el cumplimiento normativo de productos sanitarios y/o farmacéuticos en un entorno dinámico e internacional, ponte en contacto con nosotros/as.

Eres un profesional sanitario? ¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral, mejorar o complementar la actual? Easy Salud se dedica a la gestión y provisión de servicios sanitarios de alta calidad, tanto en centros públicos como privados.Creemos en el desarrollo profesional y ofrecemos oportun

Clínica Salud Integral busca una recepcionista para su centro en Santa Cruz de Tenerife.Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.La candidata gestionará citas, atenderá a pacientes presencialmente y dará apo

Dentro de la multinacional, en Q-ready nos ocupamos de la gestión integral de la salud en las empresas, con más de 35 años de experiencia, somos referentes en la gestión de la incapacidad temporal en España, prestamos servicios asistenciales de alta calidad y somos referentes en la valoración

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Enfermero/a de Discapacidad y Salud MentalEnfermero/a de Discapacidad y Salud Mental. Área Sociosanitaria especializada en Discapacidad y Salud Mental. Se valorará experiencia en Área Discapacidad y Salud Mental.

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Titularisimos busca Cuidador/a para trabajar en San Cristóbal de La Laguna (Tenerife). La posición está ubicada en San Cristóbal de La Laguna, Tenerife, y requiere incorporación inmediata.

Será el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la mot

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