Trabajos sanciones en el en MadridCrear alertas

Sobre nuestro despacho Somos un despacho de abogados, dedicado principalmente al Derecho Laboral, fundado en 2008, que se encuentra actualmente en fase de expansión, razón por la que necesitamos incorporar a nuevos profesionales con experiencia en el área del Derecho Laboral y Seguridad Social, para su incorporación a nuestro despacho en Madrid. Descripción del puesto En Jover & Marben Abogados buscamos a 1 persona para el puesto de Abogado/a laboralista en Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista que quiera dar un paso adelante en su carrera, funcionando con total autonomía y reportando directamente a los socios del despacho. Las persona seleccionadas se encargarán del asesoramiento jurídico y defensa legal a empresas y/o personas trabajadoras en materias relacionadas con Derecho Laboral y Seguridad Social (despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo, acosos laborales, incapacidades permanentes, etc.). Buscamos profesionales proactivos, orientados a la resolución de problemas, con vocación de servicio y ganas de crecer en un entorno colaborativo y en constante evolución. El trabajo se realizará inicialmente en modalidad de teletrabajo, debiendo acudir a nuestras oficinas de Madrid 1 o 2 días a la semana para atender a las visitas y reuniones presenciales. Responsabilidades • Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y/o trabajadores (en función del área de práctica a la que se le asigne)., • Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social., • Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales., • Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios., • Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva., • Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Interlocución directa con clientes. Requisitos esenciales • Graduado/a en Derecho que haya superado con éxito la prueba de acceso a la abogacía y que se encuentre colegiado., • Un mínimo de 5 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados., • Experiencia en procedimientos laborales judiciales y en asistencia a sala. Lo que buscamos • Capacidad para gestionar asuntos con autonomía., • Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente., • Persona con mentalidad proactiva., • Ganas de crecer profesionalmente en una firma en expansión., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en pleno crecimiento., • Posibilidad de trabajar en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico., • Un entorno colaborativo que impulsa el desarrollo profesional real, fomentando la autonomía de los profesionales que integran la firma., • Posibilidad de construir una carrera de largo recorrido dentro del despacho., • Un excelente ambiente de trabajo. Condiciones • Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria, con un sistema de incentivos en función de resultados y objetivos comerciales., • Modelo híbrido: 1 o 2 días de trabajo presencial para la atención de visitas o reuniones presenciales., • Horario de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00 y el viernes de 9.00 a 14.00., • Jornada reducida del 15 de julio al 31 de agosto (de 9.00 a 15.00 o de 8.00 a 14.00), • 23 días laborables de vacaciones., • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.

En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás? Nos ayudarás a proteger los intereses jurídicos de la compañía en el ámbito del derecho del trabajo. Tu misión principal será minimizar los riesgos de sanciones y garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente. Principales funciones: • Asesoramiento preventivo: asesorar sobre políticas internas, códigos de conducta y protocolos contra el acoso laboral o discriminación., • Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar las acciones relativas al procedimiento disciplinario de la compañía., • Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad, etc., • Inspecciones de Trabajo: preparar la documentación requerida y asistir a las visitas o requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social., • Defensa ante el Juzgado de lo Social: ejercer la defensa jurídica de la empresa en demandas interpuestas por los trabajadores o reclamaciones de la Seguridad Social. Requisitos: • Titulación en Derecho., • Formación complementaria en RRHH o gestión laboral., • +4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría)., • Imprescindible experiencia en sala., • Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina., • Valorable experiencia o formación en materia de igualdad. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyección profesional., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia., • Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión., • Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. Nuestros valores GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? ¡Postúlate o comparte esta oportunidad! #ABAI #OportunidadesLaborales #AbogadoLaboralista #RRHH #RelacionesLaborales #TalentoLegal

Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Buscamos un@ Outlet Manager para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y participa activamente en decisiones estratégicas de El Jardín de Diana, uno de los rooftops más populares de Madrid y un negocio que ha experimentado un gran crecimiento en los últimos meses. ¡Bienvenid@ al reto! ¿Qué harás en tu día a día con nosotr@s? • Supervisión de dos ambientes (interior y exterior) con bares activos, planificación operativa a corto y largo plazo, y coordinación con cocina y otros departamentos para garantizar un servicio fluido., • Capacidad para identificar prioridades, resolver problemas, alcanzar objetivos y mantener altos estándares de calidad en el servicio., • Supervisar que todas las licencias estén vigentes y disponibles para inspección, evitando sanciones., • Participar en reuniones clave, liderar sesiones informativas, mantener una actitud positiva y fomentar la colaboración entre equipos., • Mantener manuales actualizados, planificar horarios y asegurar una dotación adecuada de personal., • Elaborar reportes mensuales, gestionar incidencias y mantener la comunicación interna del outlet., • Garantizar un servicio excepcional, resolver quejas eficazmente y fomentar relaciones positivas con los clientes., • Supervisar el servicio en momentos clave y asegurar que el equipo proyecte una imagen profesional y acogedora., • Cumplir objetivos de ingresos, controlar gastos y gestionar eficientemente la nómina., • Supervisar el uso de equipos y suministros, y coordinar con el departamento de compras., • Manejar correctamente objetos perdidos, reportes de incidentes y procedimientos de cobro., • Participar en reuniones operativas y coordinar con otros outlets y departamentos., • Participar en la elaboración del plan anual de marketing e implementar actividades promocionales junto con los equipos de outlets y catering para maximizar ingresos., • Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, responder a auditorías (como Consumer Audit y Hysat), y garantizar una gestión eficiente del outlet con enfoque en servicio profesional, flexible y de alta calidad., • Asegurar que los empleados estén capacitados y sean polivalentes, mediante formación continua alineada con el plan anual de entrenamiento., • Supervisar al equipo para garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, presentación personal y normas internas del hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • 4 o más años en roles de gestión en Alimentos y Bebidas., • Estilo orientado al servicio, con atención al detalle para huéspedes de hotel 5 estrellas., • Capacidad demostrada para interactuar eficazmente con personas, tanto clientes como personas del equipo., • Buscamos un líder enérgico y motivador., • Se valorará positivamente el dominio de Microsoft Word y Excel., • Debe contar con excelentes habilidades organizativas, interpersonales y administrativas., • Experiencia en la implementación de nuevos conceptos de alimentos y bebidas; el outlet modifica su oferta al menos dos veces al año., • Nivel de inglés avanzado., • Experiencia previa trabajando en el área de Alimentos y Bebidas de hotel 5*. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? • Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 paises., • Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo., • Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo., • Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico., • Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo., • ¡Nos gusta reconocer el compromiso y esfuerzo! Con nuestro programa Hystar, son los propios compañeros/as los/as que valoran al talento estrella. ¿A qué esperas para mandarnos tu CV? ¡Te esperamos!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y la defensa de los intereses de la empresa, participando activamente en la negociación colectiva, la resolución de conflictos y la representación legal, contribuyendo a un entorno laboral justo, seguro y alineado con la estrategia de la organización. Las funciones principales serán: • Interpretar y aplicar la normativa laboral vigente, convenios colectivos y jurisprudencia., • Elaborar informes jurídicos, dictámenes y propuestas de actuación ante situaciones laborales complejas., • Redactar acuerdos, actas y documentación asociada a convenios, pactos o medidas colectivas., • Intervenir en la resolución de conflictos individuales y colectivos., • Asesorar en procedimientos disciplinarios, sanciones, despidos y reestructuraciones., • Representar a la empresa en juicios laborales, conciliaciones y mediaciones ante los órganos competentes., • Coordinar con despachos externos cuando sea necesario., • Preparar y acompañar las actuaciones ante la Inspección de Trabajo., • Elaborar la documentación requerida y coordinar la respuesta a requerimientos oficiales., • Mantener una relación fluida y profesional con sindicatos, comités de empresa y delegados de personal., • Participar en comisiones paritarias y mesas de diálogo social., • Monitorizar cambios legislativos y jurisprudenciales relevantes., • Proponer actualizaciones de políticas internas para garantizar el cumplimiento legal., • Coordinar con las áreas de selección, formación, desarrollo y administración de personal para asegurar la coherencia de las actuaciones laborales., • Apoyar en la elaboración de protocolos, políticas internas y comunicaciones laborales. ¿Qué necesitas? Formación requerida: • Estudios Universitarios de Grado en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía. Formación deseable: • Estudios Universitarios de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos., • Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social., • Asesoría Jurídica de Empresas y/o relacionadas. Experiencia necesaria: • Experiencia profesional mínima acreditada de entre 3 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Nuevos retos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

🧩 Oferta de Empleo: Analista KYC / Client Due Diligence Modalidad: Híbrida 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista KYC / Client Due Diligence para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro del ámbito financiero y regulatorio. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo procesos de KYC (Know Your Customer), Client Due Diligence y análisis de riesgo, asegurando que la información y documentación de los clientes cumplen con la normativa vigente y con los procedimientos internos establecidos. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Compliance y Front Office, participando en la revisión, validación y actualización de expedientes de clientes. 🪛 Funciones • Realizar procesos de Client Due Diligence (CDD) de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos para el proyecto., • Analizar la información y documentación recopilada para identificar posibles riesgos regulatorios y determinar la aceptabilidad del cliente desde el punto de vista de Compliance., • Verificar la identidad de clientes mediante fuentes de información fiables, independientes y actualizadas., • Revisar y mantener actualizada la información de clientes en los sistemas y registros corporativos, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Colaborar estrechamente con los equipos de Cumplimiento Normativo (Compliance) en la revisión y validación de expedientes., • Detectar posibles inconsistencias, alertas o información incompleta y realizar el seguimiento necesario para su resolución., • Comunicarse con los equipos de Front Office y/o directamente con clientes para solicitar información y documentación adicional cuando sea necesario., • Garantizar la correcta trazabilidad y documentación de las revisiones realizadas, siguiendo los procedimientos internos establecidos. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia previa en KYC, AML, Compliance, Client Due Diligence o funciones similares., • Conocimientos de procesos de identificación y verificación de clientes., • Capacidad para analizar documentación e información de clientes e identificar posibles riesgos o inconsistencias., • Conocimiento de normativa y procedimientos relacionados con KYC/AML y prevención del blanqueo de capitales., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y/o interlocutores internacionales., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cumplimiento de procedimientos., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes equipos. 📃 Requisitos valorables • Experiencia en el sector bancario, financiero, fintech o consultoría regulatoria., • Conocimiento de procesos EDD (Enhanced Due Diligence) y análisis de clientes de riesgo elevado., • Familiaridad con conceptos como UBO, PEP, sanciones internacionales, screening y adverse media., • Experiencia utilizando herramientas o plataformas especializadas en KYC/AML., • Conocimiento de otros idiomas, especialmente francés., • Formación universitaria en Derecho, ADE, Finanzas, Economía, Criminología o áreas relacionadas. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Relaciones Laborales y Administración de Personal (RRHH) Ubicación: Madrid Funciones: Relaciones Laborales: • Apoyo en la elaboración de cartas, sanciones y otras comunicaciones laborales., • Soporte en el cálculo de indemnizaciones y finiquitos., • Extracción, revisión y análisis de datos a partir de bases de datos., • Apoyo en la preparación y gestión de expedientes laborales., • Colaboración con el equipo de Relaciones Laborales en la resolución de consultas internas y seguimiento de casos. Administración de Personal: • Apoyo en la gestión administrativa de personal y en los procesos asociados a la vida laboral de los empleados., • Gestión, archivo y actualización de expedientes, documentación laboral y bases de datos de personal., • Colaboración en la elaboración, revisión y seguimiento de documentación laboral, incluyendo contratos, anexos, certificados, comunicaciones internas y documentación para organismos oficiales., • Soporte en los procesos de contratación, altas, bajas y modificaciones de datos de empleados., • Apoyo en la tramitación y resolución de consultas relacionadas con la administración de personal, permisos, jornadas y otras situaciones laborales., • Gestión y seguimiento de solicitudes de los empleados a través de las herramientas corporativas de RRHH., • Colaboración en la revisión y validación de procesos administrativos internos y otros procedimientos del área. Lo que ofrecemos: Convenio de prácticas con ayuda al estudio • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Estudiantes de último curso o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines., • Interés por el ámbito jurídico- laboral y la gestión de las personas y los procesos de Administración de Personal., • Conocimientos básicos de normativa laboral (régimen disciplinario, contratación, indemnizaciones y finiquitos)., • Conocimientos básicos relacionados con proceso de jornada, permisos y gestión administrativa de empleados., • Perfil organizado, con atención al detalle y orientación al trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.

Únete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de pagos y banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. Tu misión & tu impacto Como Manual Payments QA Expert , tendrás un rol clave en la validación funcional, integración y end‑to‑end de procesos de pago en un entorno bancario de alta disponibilidad. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, asegurando que los flujos de SEPA (SCT/SDD) , clearing & settlement, reconciliación y gestión de excepciones cumplen con los requisitos regulatorios, operativos y de esquema. ✅ Lo que buscamos +5 años de experiencia en Payments QA , operaciones de pagos bancarios o testing de pagos en entornos de banca a gran escala. Sólida experiencia práctica en: SEPA Credit Transfers (SCT) . SEPA Direct Debits (SDD Core & B2B) . Iberpay y EBA Clearing . Procesos de clearing & settlement y gestión de cut‑off . Conocimiento profundo de: R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Payment investigations y exception handling . Sanctions screening & AML controls aplicados a pagos. Payment routing , restricciones de pago y controles operativos. Reconciliación y validación contable de operaciones de pago. Experiencia diseñando y ejecutando casos de prueba complejos (funcionales, integración, end‑to‑end) sobre múltiples sistemas y canales. Capacidad para identificar, documentar y seguir defectos en ecosistemas de pagos distribuidos. Conocimiento de normativa y requisitos de esquema SEPA y de entornos bancarios regulados. Nivel de inglés profesional , capaz de colaborar con equipos internacionales. Lo que harás Diseñar y ejecutar planes de prueba funcionales, de integración y end‑to‑end para: SCT y SDD (Core & B2B) . Flujos de clearing & settlement con Iberpay y EBA Clearing. Procesos de R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Validar el ciclo de vida completo del pago , desde la orden inicial hasta la liquidación, contabilización y reconciliación. Probar y verificar: Payment routing , reglas de negocio y restricciones de pago. Gestión de excepciones , investigaciones y resolución de incidencias. Controles de sanciones y AML integrados en los flujos de pago. Asegurar la trazabilidad y consistencia de las operaciones entre sistemas de origen, motores de pagos, cámaras de compensación y sistemas contables. Colaborar estrechamente con equipos de negocio, operaciones, IT y arquitectura para definir criterios de aceptación y escenarios de prueba. Documentar resultados, reportar defectos y hacer seguimiento hasta su resolución, contribuyendo a la mejora continua de la calidad. Participar en pruebas de regresión , validaciones de cambios y campañas de certificación de esquemas de pago. Contribuir a la optimización de procesos de QA y a la estandarización de buenas prácticas de testing en el dominio de pagos. Tu mindset & soft skills Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico , con atención al detalle. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (negocio, operaciones, IT, arquitectura). Actitud proactiva , sentido de ownership y orientación a la mejora continua de procesos y calidad. Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y en proyectos con alta criticidad operativa. ✨ Se valorará especialmente Experiencia previa en banca de pagos , banca digital o servicios financieros altamente regulados . Conocimiento de mensajería financiera (ISO 20022, SWIFT) y de otros esquemas de pago europeos. Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, ALM, Zephyr, etc.). Experiencia colaborando con equipos de automatización de pruebas o DevOps en entornos de pagos. ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía. Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.). Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas. Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. En Amaris Consulting , estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

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Sobre nuestro despacho Somos un despacho de abogados, dedicado principalmente al Derecho Laboral, fundado en 2008, que se encuentra actualmente en fase de expansión, razón por la que necesitamos incorporar a nuevos profesionales con experiencia en el área del Derecho Laboral y Seguridad Social, para su incorporación a nuestro despacho en Madrid. Descripción del puesto En Jover & Marben Abogados buscamos a 1 persona para el puesto de Abogado/a laboralista en Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista que quiera dar un paso adelante en su carrera, funcionando con total autonomía y reportando directamente a los socios del despacho. Las persona seleccionadas se encargarán del asesoramiento jurídico y defensa legal a empresas y/o personas trabajadoras en materias relacionadas con Derecho Laboral y Seguridad Social (despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo, acosos laborales, incapacidades permanentes, etc.). Buscamos profesionales proactivos, orientados a la resolución de problemas, con vocación de servicio y ganas de crecer en un entorno colaborativo y en constante evolución. El trabajo se realizará inicialmente en modalidad de teletrabajo, debiendo acudir a nuestras oficinas de Madrid 1 o 2 días a la semana para atender a las visitas y reuniones presenciales. Responsabilidades • Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y/o trabajadores (en función del área de práctica a la que se le asigne)., • Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social., • Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales., • Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios., • Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva., • Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Interlocución directa con clientes. Requisitos esenciales • Graduado/a en Derecho que haya superado con éxito la prueba de acceso a la abogacía y que se encuentre colegiado., • Un mínimo de 5 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados., • Experiencia en procedimientos laborales judiciales y en asistencia a sala. Lo que buscamos • Capacidad para gestionar asuntos con autonomía., • Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente., • Persona con mentalidad proactiva., • Ganas de crecer profesionalmente en una firma en expansión., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en pleno crecimiento., • Posibilidad de trabajar en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico., • Un entorno colaborativo que impulsa el desarrollo profesional real, fomentando la autonomía de los profesionales que integran la firma., • Posibilidad de construir una carrera de largo recorrido dentro del despacho., • Un excelente ambiente de trabajo. Condiciones • Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria, con un sistema de incentivos en función de resultados y objetivos comerciales., • Modelo híbrido: 1 o 2 días de trabajo presencial para la atención de visitas o reuniones presenciales., • Horario de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00 y el viernes de 9.00 a 14.00., • Jornada reducida del 15 de julio al 31 de agosto (de 9.00 a 15.00 o de 8.00 a 14.00), • 23 días laborables de vacaciones., • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.

🧩 Oferta de Empleo: Analista KYC / Client Due Diligence Modalidad: Híbrida 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista KYC / Client Due Diligence para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro del ámbito financiero y regulatorio. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo procesos de KYC (Know Your Customer), Client Due Diligence y análisis de riesgo, asegurando que la información y documentación de los clientes cumplen con la normativa vigente y con los procedimientos internos establecidos. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Compliance y Front Office, participando en la revisión, validación y actualización de expedientes de clientes. 🪛 Funciones • Realizar procesos de Client Due Diligence (CDD) de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos para el proyecto., • Analizar la información y documentación recopilada para identificar posibles riesgos regulatorios y determinar la aceptabilidad del cliente desde el punto de vista de Compliance., • Verificar la identidad de clientes mediante fuentes de información fiables, independientes y actualizadas., • Revisar y mantener actualizada la información de clientes en los sistemas y registros corporativos, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Colaborar estrechamente con los equipos de Cumplimiento Normativo (Compliance) en la revisión y validación de expedientes., • Detectar posibles inconsistencias, alertas o información incompleta y realizar el seguimiento necesario para su resolución., • Comunicarse con los equipos de Front Office y/o directamente con clientes para solicitar información y documentación adicional cuando sea necesario., • Garantizar la correcta trazabilidad y documentación de las revisiones realizadas, siguiendo los procedimientos internos establecidos. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia previa en KYC, AML, Compliance, Client Due Diligence o funciones similares., • Conocimientos de procesos de identificación y verificación de clientes., • Capacidad para analizar documentación e información de clientes e identificar posibles riesgos o inconsistencias., • Conocimiento de normativa y procedimientos relacionados con KYC/AML y prevención del blanqueo de capitales., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y/o interlocutores internacionales., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cumplimiento de procedimientos., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes equipos. 📃 Requisitos valorables • Experiencia en el sector bancario, financiero, fintech o consultoría regulatoria., • Conocimiento de procesos EDD (Enhanced Due Diligence) y análisis de clientes de riesgo elevado., • Familiaridad con conceptos como UBO, PEP, sanciones internacionales, screening y adverse media., • Experiencia utilizando herramientas o plataformas especializadas en KYC/AML., • Conocimiento de otros idiomas, especialmente francés., • Formación universitaria en Derecho, ADE, Finanzas, Economía, Criminología o áreas relacionadas. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Oferta de Empleo: Analista KYC / Client Due DiligenceModalidad: Híbrida Sobre el puestoDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista KYC / Client Due Diligence para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro del ámbito financiero y regulatorio.La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo procesos de KYC (Know Your Customer), Client Due Diligence y análisis de riesgo, asegurando que la información y documentación de los clientes cumplen con la normativa vigente y con los procedimientos internos establecidos. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Compliance y Front Office, participando en la revisión, validación y actualización de expedientes de clientes. Funciones - Realizar procesos de Client Due Diligence (CDD) de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos para el proyecto. - Analizar la información y documentación recopilada para identificar posibles riesgos regulatorios y determinar la aceptabilidad del cliente desde el punto de vista de Compliance. - Verificar la identidad de clientes mediante fuentes de información fiables, independientes y actualizadas. - Revisar y mantener actualizada la información de clientes en los sistemas y registros corporativos, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios. - Colaborar estrechamente con los equipos de Cumplimiento Normativo (Compliance) en la revisión y validación de expedientes. - Detectar posibles inconsistencias, alertas o información incompleta y realizar el seguimiento necesario para su resolución. - Comunicarse con los equipos de Front Office y/o directamente con clientes para solicitar información y documentación adicional cuando sea necesario. - Garantizar la correcta trazabilidad y documentación de las revisiones realizadas, siguiendo los procedimientos internos establecidos.️ Requisitos obligatorios - Experiencia previa en KYC, AML, Compliance, Client Due Diligence o funciones similares. - Conocimientos de procesos de identificación y verificación de clientes. - Capacidad para analizar documentación e información de clientes e identificar posibles riesgos o inconsistencias. - Conocimiento de normativa y procedimientos relacionados con KYC/AML y prevención del blanqueo de capitales. - Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y/o interlocutores internacionales. - Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cumplimiento de procedimientos. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes equipos. Requisitos valorables - Experiencia en el sector bancario, financiero, fintech o consultoría regulatoria. - Conocimiento de procesos EDD (Enhanced Due Diligence) y análisis de clientes de riesgo elevado. - Familiaridad con conceptos como UBO, PEP, sanciones internacionales, screening y adverse media. - Experiencia utilizando herramientas o plataformas especializadas en KYC/AML. - Conocimiento de otros idiomas, especialmente francés. - Formación universitaria en Derecho, ADE, Finanzas, Economía, Criminología o áreas relacionadas. Lo que ofrecemos - Participación en proyectos innovadores y de alto impacto. - Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios. - Planes de desarrollo profesional y formación continua. - Beneficios adicionales. ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK?Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. ¡Envíanos tu candidatura!

🧩 Oferta de Empleo: Analista KYC / Client Due Diligence Modalidad: Híbrida 🌐 Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista KYC / Client Due Diligence para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala dentro del ámbito financiero y regulatorio. La persona seleccionada será responsable de llevar a cabo procesos de KYC (Know Your Customer), Client Due Diligence y análisis de riesgo, asegurando que la información y documentación de los clientes cumplen con la normativa vigente y con los procedimientos internos establecidos. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Compliance y Front Office, participando en la revisión, validación y actualización de expedientes de clientes. 🪛 Funciones • Realizar procesos de Client Due Diligence (CDD) de acuerdo con la normativa vigente y los procedimientos establecidos para el proyecto., • Analizar la información y documentación recopilada para identificar posibles riesgos regulatorios y determinar la aceptabilidad del cliente desde el punto de vista de Compliance., • Verificar la identidad de clientes mediante fuentes de información fiables, independientes y actualizadas., • Revisar y mantener actualizada la información de clientes en los sistemas y registros corporativos, garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios., • Colaborar estrechamente con los equipos de Cumplimiento Normativo (Compliance) en la revisión y validación de expedientes., • Detectar posibles inconsistencias, alertas o información incompleta y realizar el seguimiento necesario para su resolución., • Comunicarse con los equipos de Front Office y/o directamente con clientes para solicitar información y documentación adicional cuando sea necesario., • Garantizar la correcta trazabilidad y documentación de las revisiones realizadas, siguiendo los procedimientos internos establecidos. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia previa en KYC, AML, Compliance, Client Due Diligence o funciones similares., • Conocimientos de procesos de identificación y verificación de clientes., • Capacidad para analizar documentación e información de clientes e identificar posibles riesgos o inconsistencias., • Conocimiento de normativa y procedimientos relacionados con KYC/AML y prevención del blanqueo de capitales., • Nivel de inglés suficiente para trabajar con documentación y/o interlocutores internacionales., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al cumplimiento de procedimientos., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes equipos. 📃 Requisitos valorables • Experiencia en el sector bancario, financiero, fintech o consultoría regulatoria., • Conocimiento de procesos EDD (Enhanced Due Diligence) y análisis de clientes de riesgo elevado., • Familiaridad con conceptos como UBO, PEP, sanciones internacionales, screening y adverse media., • Experiencia utilizando herramientas o plataformas especializadas en KYC/AML., • Conocimiento de otros idiomas, especialmente francés., • Formación universitaria en Derecho, ADE, Finanzas, Economía, Criminología o áreas relacionadas. 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. 🌍 ¿Por qué aplicar con SOTEC / ASTEK? Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK. Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. 📈 Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de proyectos que están transformando el entorno digital. 📩 ¡Envíanos tu candidatura!

Sobre nuestro despacho Somos un despacho de abogados, dedicado principalmente al Derecho Laboral, fundado en 2008, que se encuentra actualmente en fase de expansión, razón por la que necesitamos incorporar a nuevos profesionales con experiencia en el área del Derecho Laboral y Seguridad Social, para su incorporación a nuestro despacho en Madrid. Descripción del puesto En Jover & Marben Abogados buscamos a 1 persona para el puesto de Abogado/a laboralista en Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista que quiera dar un paso adelante en su carrera, funcionando con total autonomía y reportando directamente a los socios del despacho. Las persona seleccionadas se encargarán del asesoramiento jurídico y defensa legal a empresas y/o personas trabajadoras en materias relacionadas con Derecho Laboral y Seguridad Social (despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo, acosos laborales, incapacidades permanentes, etc.). Buscamos profesionales proactivos, orientados a la resolución de problemas, con vocación de servicio y ganas de crecer en un entorno colaborativo y en constante evolución. El trabajo se realizará inicialmente en modalidad de teletrabajo, debiendo acudir a nuestras oficinas de Madrid 1 o 2 días a la semana para atender a las visitas y reuniones presenciales. Responsabilidades • Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y/o trabajadores (en función del área de práctica a la que se le asigne)., • Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social., • Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales., • Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios., • Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva., • Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Interlocución directa con clientes. Requisitos esenciales • Graduado/a en Derecho que haya superado con éxito la prueba de acceso a la abogacía y que se encuentre colegiado., • Un mínimo de 5 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados., • Experiencia en procedimientos laborales judiciales y en asistencia a sala. Lo que buscamos • Capacidad para gestionar asuntos con autonomía., • Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente., • Persona con mentalidad proactiva., • Ganas de crecer profesionalmente en una firma en expansión., • Disponibilidad para viajar. Lo que ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en pleno crecimiento., • Posibilidad de trabajar en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico., • Un entorno colaborativo que impulsa el desarrollo profesional real, fomentando la autonomía de los profesionales que integran la firma., • Posibilidad de construir una carrera de largo recorrido dentro del despacho., • Un excelente ambiente de trabajo. Condiciones • Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria, con un sistema de incentivos en función de resultados y objetivos comerciales., • Modelo híbrido: 1 o 2 días de trabajo presencial para la atención de visitas o reuniones presenciales., • Horario de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00 y el viernes de 9.00 a 14.00., • Jornada reducida del 15 de julio al 31 de agosto (de 9.00 a 15.00 o de 8.00 a 14.00), • 23 días laborables de vacaciones., • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.

QA Tester Amaris Consulting•Murcia, huerta de murcia (comarca); región de murcia, Spain Descripción del trabajo Únete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de pagos y banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. Tu misión & tu impacto Como Manual Payments QA Expert , tendrás un rol clave en la validación funcional, integración y end‑to‑end de procesos de pago en un entorno bancario de alta disponibilidad. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, asegurando que los flujos de SEPA (SCT/SDD) , clearing & settlement, reconciliación y gestión de excepciones cumplen con los requisitos regulatorios, operativos y de esquema. Lo que buscamos +5 años de experiencia en Payments QA , operaciones de pagos bancarios o testing de pagos en entornos de banca a gran escala. Sólida experiencia práctica en: SEPA Credit Transfers (SCT) . SEPA Direct Debits (SDD Core & B2B) . Iberpay y EBA Clearing . Procesos de clearing & settlement y gestión de cut‑off . Conocimiento profundo de: R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Payment investigations y exception handling . Sanctions screening & AML controls aplicados a pagos. Payment routing , restricciones de pago y controles operativos. Reconciliación y validación contable de operaciones de pago. Experiencia diseñando y ejecutando casos de prueba complejos (funcionales, integración, end‑to‑end) sobre múltiples sistemas y canales. Capacidad para identificar, documentar y seguir defectos en ecosistemas de pagos distribuidos. Conocimiento de normativa y requisitos de esquema SEPA y de entornos bancarios regulados. Nivel de inglés profesional , capaz de colaborar con equipos internacionales. Lo que harás Diseñar y ejecutar planes de prueba funcionales, de integración y end‑to‑end para: SCT y SDD (Core & B2B) . Flujos de clearing & settlement con Iberpay y EBA Clearing. Procesos de R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Validar el ciclo de vida completo del pago , desde la orden inicial hasta la liquidación, contabilización y reconciliación. Probar y verificar: Payment routing , reglas de negocio y restricciones de pago. Gestión de excepciones , investigaciones y resolución de incidencias. Controles de sanciones y AML integrados en los flujos de pago. Asegurar la trazabilidad y consistencia de las operaciones entre sistemas de origen, motores de pagos, cámaras de compensación y sistemas contables. Colaborar estrechamente con equipos de negocio, operaciones, IT y arquitectura para definir criterios de aceptación y escenarios de prueba. Documentar resultados, reportar defectos y hacer seguimiento hasta su resolución, contribuyendo a la mejora continua de la calidad. Participar en pruebas de regresión , validaciones de cambios y campañas de certificación de esquemas de pago. Contribuir a la optimización de procesos de QA y a la estandarización de buenas prácticas de testing en el dominio de pagos. Tu mindset & soft skills Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico , con atención al detalle. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (negocio, operaciones, IT, arquitectura). Actitud proactiva , sentido de ownership y orientación a la mejora continua de procesos y calidad. Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y en proyectos con alta criticidad operativa. Se valorará especialmente Experiencia previa en banca de pagos , banca digital o servicios financieros altamente regulados . Conocimiento de mensajería financiera (ISO 20022, SWIFT) y de otros esquemas de pago europeos. Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, ALM, Zephyr, etc.). Experiencia colaborando con equipos de automatización de pruebas o DevOps en entornos de pagos. ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía. Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.). Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas. Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. En Amaris Consulting , estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de pagos y banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. 🎯 Tu misión & tu impacto Como Manual Payments QA Expert, tendrás un rol clave en la validación funcional, integración y end‑to‑end de procesos de pago en un entorno bancario de alta disponibilidad. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, asegurando que los flujos de SEPA (SCT/SDD), clearing & settlement, reconciliación y gestión de excepciones cumplen con los requisitos regulatorios, operativos y de esquema. ✅ Lo que buscamos • +5 años de experiencia en Payments QA, operaciones de pagos bancarios o testing de pagos en entornos de banca a gran escala., • Sólida experiencia práctica en:SEPA Credit Transfers (SCT)., • SEPA Direct Debits (SDD Core & B2B)., • Iberpay y EBA Clearing., • Procesos de clearing & settlement y gestión de cut‑off., • Conocimiento profundo de:R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds)., • Payment investigations y exception handling., • Sanctions screening & AML controls aplicados a pagos., • Payment routing, restricciones de pago y controles operativos., • Reconciliación y validación contable de operaciones de pago., • Experiencia diseñando y ejecutando casos de prueba complejos (funcionales, integración, end‑to‑end) sobre múltiples sistemas y canales., • Capacidad para identificar, documentar y seguir defectos en ecosistemas de pagos distribuidos., • Conocimiento de normativa y requisitos de esquema SEPA y de entornos bancarios regulados., • Nivel de inglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales. 🛠 Lo que harás • Diseñar y ejecutar planes de prueba funcionales, de integración y end‑to‑end para:SCT y SDD (Core & B2B)., • Flujos de clearing & settlement con Iberpay y EBA Clearing., • Procesos de R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds)., • Validar el ciclo de vida completo del pago, desde la orden inicial hasta la liquidación, contabilización y reconciliación., • Probar y verificar:Payment routing, reglas de negocio y restricciones de pago., • Gestión de excepciones, investigaciones y resolución de incidencias., • Controles de sanciones y AML integrados en los flujos de pago., • Asegurar la trazabilidad y consistencia de las operaciones entre sistemas de origen, motores de pagos, cámaras de compensación y sistemas contables., • Colaborar estrechamente con equipos de negocio, operaciones, IT y arquitectura para definir criterios de aceptación y escenarios de prueba., • Documentar resultados, reportar defectos y hacer seguimiento hasta su resolución, contribuyendo a la mejora continua de la calidad., • Participar en pruebas de regresión, validaciones de cambios y campañas de certificación de esquemas de pago., • Contribuir a la optimización de procesos de QA y a la estandarización de buenas prácticas de testing en el dominio de pagos. 🧠 Tu mindset & soft skills • Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico, con atención al detalle., • Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (negocio, operaciones, IT, arquitectura)., • Actitud proactiva, sentido de ownership y orientación a la mejora continua de procesos y calidad., • Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y en proyectos con alta criticidad operativa. ✨ Se valorará especialmente • Experiencia previa en banca de pagos, banca digital o servicios financieros altamente regulados., • Conocimiento de mensajería financiera (ISO 20022, SWIFT) y de otros esquemas de pago europeos., • Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, ALM, Zephyr, etc.)., • Experiencia colaborando con equipos de automatización de pruebas o DevOps en entornos de pagos. 🚀 ¿Por qué unirte a nosotros? • Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior., • Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía., • Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.)., • Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas., • Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. En Amaris Consulting, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Experiencia de entre 5 y 8 años como QA Manual Specialist en entornos de banca y pagos, con especial foco en: Experiencia sólida en testing funcional, integración y pruebas end-to-end dentro de ecosistemas de pagos bancarios complejos. Conocimientos avanzados en SQL (entre 3 y 5 años de experiencia). Amplia experiencia en Test Management y Defect Management (entre 5 y 8 años). Conocimiento experto del ciclo de vida completo de pagos, incluyendo: SEPA Credit Transfers (SCT). SEPA Direct Debits (SDD Core & B2B). Iberpay y EBA Clearing. Procesos de Clearing & Settlement. R-Transactions (Rejects, Returns, Recalls y Refunds). Investigaciones de pagos y gestión de excepciones. Controles de sanciones y AML. Reconciliación y validación contable. Experiencia previa en Payments QA, Operaciones de Pagos Bancarios o Testing de Pagos en grandes entornos bancarios. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con clientes y equipos multidisciplinares. ¿Cuáles serían tus funciones? Validación de procesos de pagos: Diseñar, ejecutar y documentar pruebas funcionales, de integración y end-to-end para garantizar el correcto funcionamiento de plataformas y ecosistemas de pagos. Testing de transferencias y adeudos SEPA: Validar procesos relacionados con SEPA Credit Transfers (SCT) y SEPA Direct Debits (SDD Core & B2B) , asegurando el cumplimiento funcional y normativo. Clearing y Settlement: Verificar flujos de compensación y liquidación, incluyendo integraciones con Iberpay y EBA Clearing , garantizando la correcta ejecución de las transacciones. Gestión de incidencias y defectos: Identificar, analizar y realizar seguimiento de defectos detectados durante el ciclo de pruebas, colaborando con equipos técnicos y de negocio para su resolución. Validación de excepciones y controles regulatorios: Probar escenarios relacionados con restricciones de pagos, screening de sanciones, controles AML, devoluciones, rechazos e investigaciones de operaciones. Reconciliación y validación contable: Asegurar la correcta conciliación de movimientos, impactos en liquidez y consistencia entre sistemas implicados en el ciclo de pago. Colaboración multidisciplinar: Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones, negocio y stakeholders para garantizar la calidad de las soluciones implantadas. Además, valoraremos muy positivamente si tienes experiencia y/o conocimientos en: Entornos de alta disponibilidad dentro del sector bancario. Automatización de pruebas y herramientas de soporte al ciclo QA. Procesos regulatorios y normativos asociados a medios de pago. Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, SAFe). Herramientas de gestión de pruebas y seguimiento de incidencias. Experiencia trabajando con múltiples sistemas e integraciones complejas dentro del ámbito de pagos. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido Modelo de trabajo remoto Asistencia presencial a oficina en Madrid únicamente 2 veces al mes Formación interna y acceso a certificaciones Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Únete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de pagos y banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. Tu misión & tu impacto Como Manual Payments QA Expert , tendrás un rol clave en la validación funcional, integración y end‑to‑end de procesos de pago en un entorno bancario de alta disponibilidad. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, asegurando que los flujos de SEPA (SCT/SDD), clearing & settlement, reconciliación y gestión de excepciones cumplen con los requisitos regulatorios, operativos y de esquema. ✅ Lo que buscamos +5 años de experiencia en Payments QA , operaciones de pagos bancarios o testing de pagos en entornos de banca a gran escala. Sólida experiencia práctica en: SEPA Credit Transfers (SCT). SEPA Direct Debits (SDD Core & B2B). Iberpay y EBA Clearing . Procesos de clearing & settlement y gestión de cut‑off . Conocimiento profundo de: R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Payment investigations y exception handling . Sanctions screening & AML controls aplicados a pagos. Payment routing , restricciones de pago y controles operativos. Reconciliación y validación contable de operaciones de pago. Experiencia diseñando y ejecutando casos de prueba complejos (funcionales, integración, end‑to‑end) sobre múltiples sistemas y canales. Capacidad para identificar, documentar y seguir defectos en ecosistemas de pagos distribuidos. Conocimiento de normativa y requisitos de esquema SEPA y de entornos bancarios regulados. Nivel de inglés profesional , capaz de colaborar con equipos internacionales. Lo que harás Diseñar y ejecutar planes de prueba funcionales, de integración y end‑to‑end para: SCT y SDD (Core & B2B). Flujos de clearing & settlement con Iberpay y EBA Clearing. Procesos de R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Validar el ciclo de vida completo del pago , desde la orden inicial hasta la liquidación, contabilización y reconciliación. Probar y verificar: Payment routing , reglas de negocio y restricciones de pago. Gestión de excepciones , investigaciones y resolución de incidencias. Controles de sanciones y AML integrados en los flujos de pago. Asegurar la trazabilidad y consistencia de las operaciones entre sistemas de origen, motores de pagos, cámaras de compensación y sistemas contables. Colaborar estrechamente con equipos de negocio, operaciones, IT y arquitectura para definir criterios de aceptación y escenarios de prueba. Documentar resultados, reportar defectos y hacer seguimiento hasta su resolución, contribuyendo a la mejora continua de la calidad. Participar en pruebas de regresión , validaciones de cambios y campañas de certificación de esquemas de pago. Contribuir a la optimización de procesos de QA y a la estandarización de buenas prácticas de testing en el dominio de pagos. Tu mindset & soft skills Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico , con atención al detalle. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (negocio, operaciones, IT, arquitectura). Actitud proactiva , sentido de ownership y orientación a la mejora continua de procesos y calidad. Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y en proyectos con alta criticidad operativa. ✨ Se valorará especialmente Experiencia previa en banca de pagos , banca digital o servicios financieros altamente regulados . Conocimiento de mensajería financiera (ISO 20022, SWIFT) y de otros esquemas de pago europeos. Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, ALM, Zephyr, etc.). Experiencia colaborando con equipos de automatización de pruebas o DevOps en entornos de pagos. ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía. Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.). Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas. Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. En Amaris Consulting , estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.

Somos un despacho de abogados, dedicado principalmente al Derecho Laboral, fundado en 2008, que se encuentra actualmente en fase de expansión, por lo que necesitamos incorporar a nuevos profesionales con experiencia en el área del Derecho Laboral y Seguridad Social ganas de contribuir a nuestro crecimiento y desarrollarse una carrera a largo plazo en nuestra firma. Descripción del puesto En Jover & Marben Abogados buscamos a 2 personas para el puesto de Abogado/a laboralista en Barcelona a jornada completa. Buscamos un perfil con un mínimo de 3 años de experiencia como abogado/a laboralista que quiera dar un paso adelante en su carrera, asumiendo mayor autonomía, contacto directo con clientes y participación en asuntos relevantes, reportando directamente a los socios del despacho. Las personas seleccionadas se encargarán del asesoramiento jurídico y defensa legal a empresas y/o personas trabajadoras en materias relacionadas con Derecho Laboral y Seguridad Social (despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo, acosos laborales, incapacidades permanentes, etc.). Buscamos profesionales proactivos, orientados a la resolución de problemas, con vocación de servicio y ganas de crecer en un entorno colaborativo y en constante evolución. Es un puesto híbrido: trabajarás principalmente desde nuestra oficina en Barcelona, pero con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y/o trabajadores (en función del área de práctica a la que se le asigne). Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales. Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios. Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva. Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Requisitos esenciales Graduado/a en Derecho que haya superado con éxito la prueba de acceso a la abogacía y que se encuentre colegiado. Un mínimo de 3 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados. Experiencia en procedimientos laborales judiciales y en asistencia a sala. Lo que buscamos Capacidad para gestionar asuntos con autonomía. Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente. Persona con mentalidad proactiva. Ganas de crecer profesionalmente en una firma en expansión. Disponibilidad para viajar. Incorporación a una firma sólida y en pleno crecimiento. Posibilidad de trabajar en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico. Un entorno colaborativo que impulsa el desarrollo profesional real, fomentando la autonomía de los profesionales que integran la firma. Posibilidad de construir una carrera de largo recorrido dentro del despacho. Un excelente ambiente de trabajo. Condiciones Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria. Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo. Horario de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00 y el viernes de 9.00 a 14.00. Jornada reducida del 15 de julio al 31 de agosto (de 9.00 a 15.00 o de 8.00 a 14.00) 23 días laborables de vacaciones. #J-18808-Ljbffr

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù , empresa italiana especializada en Recursos Humanos. En Pyou, estamos buscando un/a Ingeniero/a Civil Senior interesado/a en aportar su experiencia y continuar desarrollando su carrera profesional en una empresa constructora especializada en obra pública en Cataluña. Buscamos un perfil con amplia experiencia en producción y ejecución de obras civiles para liderar un proyecto de urbanización en Barcelona. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de proyectos de urbanización y obra civil, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes y objetivos establecidos. Dirigir la producción de la obra, coordinando los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para el correcto desarrollo del proyecto. Supervisar todas las fases de ejecución, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, la normativa vigente y los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando costes, certificaciones y desviaciones presupuestarias. Coordinar y supervisar a subcontratas, proveedores y equipos de trabajo, garantizando una correcta planificación de las actividades. Identificar, analizar y resolver incidencias técnicas y organizativas durante el desarrollo de la obra. Elaborar informes de seguimiento y reportar periódicamente el avance del proyecto a la Dirección de Obra. Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería de Obra Pública. Experiencia mínima de 10 años en ejecución de obra civil y carreteras, preferiblemente en proyectos de obra pública. Sólidos conocimientos de gestión de obra, planificación, control de costes y coordinación de equipos. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Español y valorable catalán. Oportunidades de desarrollo profesional. Vehículo de uso personal 24 horas desde el inicio. Salario competitivo acorde a la experiencia. Ambiente laboral familiar y orientación a la formación continua. En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. #J-18808-Ljbffr

Despacho nacional de prestigio, se encuentra ante la necesidad de incorporar a un Abogado Senior entre 4 y 6 años de experiencia, especializado en Derecho Laboral.Responsabilidades:- Asesoramiento recurrente de todo tipo de asuntos en materia de Derecho Laboral: negociación colectiva, despidos, inspecciones laborales, sanciones, Seguridad Social, contratos de alta dirección, Prevención de Riesgos Laborales, etc.- Asesorar en reestructuraciones de plantilla, ERE, ERTE, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, etc.- Responder a consultas técnicas, preparar todo tipo de escritos, redactar demandas y contestaciones a demandas.- Participación en actos de conciliación (SMAC o CMAC) y vistas judiciales, normalmente con supervisión mínima.-Asistencia a juicios llevando la representación letrada de los clientes. Requisitos mínimos:- Grado en Derecho, completado con algún curso o posgrado en institución nacional o internacional de prestigio.- Se valorará que el candidato tenga un inglés fluido (oral y escrito). Mínimo nivel de First Certificate. - El candidato deberá contar con experiencia mínima de 4 años de experiencia. - Es importante que sea un profesional contrastado, sólido técnicamente, con experiencia en sala, polivalente, con visión general del derecho laboral y orientación al detalle. Flexibilidad de trabajo. Entorno agradable y dinámico. Oportunidad de crecimiento. Buenas condiciones en función del perfil del candidato/a.

Resumen de trabajo Respalda al equipo de la cuenta y las estrategias de la cuenta para entablar relaciones con los clientes y aumentar nuestra participación en la cartera del cliente con un conjunto asignado de clientes o una región geográfica. Responsabilidades clave Brinda soporte al equipo de cuenta en el desarrollo y el mantenimiento de relaciones positivas con los clientes. Asiste en la organización de negociaciones y visitas de los clientes. Brinda soporte al equipo de cuenta en la identificación de las necesidades del cliente. Según lo solicitado, ayuda a seleccionar/organizar datos e información que ayudarán a un cliente específico a evaluar los beneficios de Cummins. Proporciona información al equipo de cuenta para respaldar la negociación y la implementación de contratos con las cuentas. Ayuda a coordenar la comunicación e interactúa con el cliente en los niveles correspondientes. Coordina la comunicación interna en las funciones y los segmentos de ventas, o con las partes interesadas internas. Brinda soporte al equipo de cuenta para cumplir los objetivos de ingresos y participación dentro de las cuentas asignadas. Actúa en defensa de la opinión de los clientes dentro de la empresa. Brinda soporte a proyectos destinados a mejorar las relaciones con los clientes y el valor de los clientes, y a hacer crecer el negocio con cuentas asignadas. Implementa el proceso de ventas de Cummins. Respalda/mantiene informes y pronósticos precisos, utilizando las herramientas y los procesos, y los sistemas de gestión de relaciones con los clientes de Cummins. Brinda soporte para el crecimiento de los ingresos al identificar y contactar nuevas oportunidades comerciales y participar en iniciativas de reducción de costos. Administra los entregables de cuentas por cobrar, incluidas las discusiones y las negociaciones sobre plazos de pago. Mantiene pronósticos de ventas y realiza un seguimiento del progreso y la precisión en comparación con el pronóstico. Según corresponda, trabaja con las partes interesadas internas y los clientes para lograr un equilibrio en el inventario, el servicio y las capacidades de entrega con las expectativas del cliente. Habilidades Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización. Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias. Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente. Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos. Genera confianza - Ganar la confianza de otras personas mediante la honestidad, la integridad y la autenticidad. Articulación de propuesta de valor - Interpreta las necesidades internas y externas del cliente sobre la base de la aplicación relevante; explica y demuestra productos, soluciones y servicios para distinguir fortalezas y debilidades a fin de satisfacer las necesidades específicas del cliente y diferenciarse de la competencia. Concientización del canal - Explica y contextualiza la estructura, la dinámica y la ruta al mercado de la industria para promover las metas organizacionales. Estrategia de precios - Establece precios al alinear y crear consenso con las partes interesadas clave de todas las funciones para lograr las metas empresariales. Planificación de cuentas - Identifica objetivos para impulsar la implementación de la estrategia de negocios o de cuenta al comparar el estado con lo que debería haberse logrado y posibilitar la evaluación del progreso en función de metas. Adaptación al público objetivo - Explica temas complejos (datos técnicos importantes, experiencia en el tema, etc.) de tal manera que el público objetivo (p. ej., profesionales de ventas, clientes, proveedores de capacitación, etc.) pueda comprender, retener y usar la información. Integra la perspectiva del cliente - Incorpora una comprensión de la perspectiva de los clientes sobre nuestros productos y esfuerzos de ventas para desarrollar contenido de ventas que mejoran nuestra capacidad de satisfacer sus necesidades y aumentar los ingresos. Previsiones de ventas - Recopila y evalúa datos de los clientes de fuentes internas y externas; compara esa información con datos históricos para determinar aportes útiles y crear una previsión de futuros patrones de consumo. Gestión de canal de ventas - Planifica proactivamente la implementación satisfactoria de estrategias y planes de ventas de nivel de cuenta/territorio sobre la base del canal actual; evalúa el estado del canal (tamaño, contenido, progreso); ajusta la estrategia de ventas, los planes o las actividades de alto impacto en consecuencia; orienta a los vendedores para lograr objetivos de ventas, según corresponda. Creación de sentido - Mediante una serie de preguntas de diagnóstico y sondeo e investigación, desarrolla y/o promueve una comprensión más profunda de las necesidades, los comportamientos y/o el recorrido de compra del cliente. Sintetiza información compleja de recursos internos y externos para ofrecer soluciones personalizadas para el cliente interno o externo. Educación, licencias y certificaciones Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o equivalente en ventas, mercadotecnia o en un área relacionada, o con una combinación admisible de educación y experiencia. Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones. Experiencia Es obligatorio contar con experiencia laboral básica relevante. Se da prioridad a la experiencia en atención al cliente. Job Sales Organization Cummins Inc. Role Category On-site with Flexibility Job Type Exempt - Experienced Min Salary $ Max Salary $ Relocation Package No 100% On-Site No #J-18808-Ljbffr

Moeve busca un Analista Trade Controls para asegurar la integridad y cumplimiento normativo de contrapartes, clientes y proveedores en España. Se evaluarán estructuras accionarias y riesgos de sanciones y reputación para proteger operaciones globales. El rol implica elaborar informes de riesgo, asesorar a las distintas líneas de negocio y gestionar consultas de KYC y requerimientos de información de entidades financieras, manteniendo actualizado el marco regulatorio. #J-18808-Ljbffr

Abogado/a Laboralista Responsable RRLL Nuestro cliente es un prestigioso grupo industrial con varios centros productivos en continuo crecimiento. Debido a su expansión, precisa incorporar a sus instalaciones en el Vallés un/a: Abogado/a Laboralista Reportando a la Dirección de Recursos Humanos, será responsable de definir e implementar la estrategia, los procesos y las políticas de relaciones laborales del grupo. Sus principales responsabilidades serán: Asesorar en materia de relaciones laborales al equipo de Personas del grupo. Mantener relaciones sindicales y participar en reuniones y comisiones, liderando negociaciones y la gestión de conflictos. Definir y actualizar la normativa, los procesos y el calendario en el área de Administración de Personal. Representar al grupo en juicios, inspecciones, etc., así como gestionar la relación con los asesores externos del área laboral. Llevar a cabo procedimientos de expedientes, sanciones y despidos. Colaborar con el área de Compliance, abordando los temas derivados del canal ético. Mantener actualizada la normativa laboral (convenios colectivos, acuerdos, etc.) y realizar formación en materia de relaciones laborales tanto al equipo de Personas como a los líderes del grupo. Realizar auditorías internas de revisión de procesos, con un enfoque de mejora continua. Pensamos en una persona con formación en Derecho y experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresa final. No obstante, también consideraremos perfiles que provengan de despachos o gestorías especializadas en asesoramiento laboral. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un grupo sólido y consolidado, inmerso en un proyecto de crecimiento, con una posición estable y una remuneración acorde a la responsabilidad del puesto. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En Globalia Handling, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales (Abogado/a Laboralista) para formar parte de nuestro equipo humano en nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón. Somos un referente en el sector aeroportuario con más de 20 años de experiencia y presencia en 15 aeropuertos nacionales, ofreciendo servicios de handling y asistencia en tierra para aerolineas. Responsabilidades Asesoramiento recurrente en materia laboral. Gestión y seguimiento de inspecciones de trabajo. Manejo de sanciones, conciliaciones y despidos. Asistencia ocasional a juicios laborales. Valorable negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad de la empresa. Control de auditorías y registro retributivo, elaboración de informes de seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad (valorado). Requisitos Formación en Derecho (Licenciatura o Grado), Recursos Humanos o Relaciones Laborales. Mas de 5 años de experiencia en departamento de relaciones laborales en empresa o despacho de abogados en el ámbito laboral. Máster en acceso a la Abogacía y posibilidad de colegiación. Conocimientos sólidos en legislación y normativas laborales, con especial atención a la igualdad.. Disponibilidad para viajes ocasionales. Se valorará experiencia en planes de igualdad. Qué ofrecemos Ofrecemos al candidato seleccionado un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral para aprender y desarrollar su carrera profesional. Salario acorde a la experiencia del candidato. #J-18808-Ljbffr

QA Performance Tester Amaris Consulting•Gijón, Asturias, gijón (comarca); principado de asturias, Spain Descripción del trabajo Únete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de pagos y banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. Tu misión & tu impacto Como Manual Payments QA Expert, tendrás un rol clave en la validación funcional, integración y end‑to‑end de procesos de pago en un entorno bancario de alta disponibilidad. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, asegurando que los flujos de SEPA (SCT/SDD), clearing & settlement, reconciliación y gestión de excepciones cumplen con los requisitos regulatorios, operativos y de esquema. Lo que buscamos +5 años de experiencia en Payments QA, operaciones de pagos bancarios o testing de pagos en entornos de banca a gran escala. Sólida experiencia práctica en: SEPA Credit Transfers (SCT). SEPA Direct Debits (SDD Core & B2B). Iberpay y EBA Clearing. Procesos de clearing & settlement y gestión de cut‑off. Conocimiento profundo de: R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Payment investigations y exception handling. Sanctions screening & AML controls aplicados a pagos. Payment routing, restricciones de pago y controles operativos. Reconciliación y validación contable de operaciones de pago. Experiencia diseñando y ejecutando casos de prueba complejos (funcionales, integración, end‑to‑end) sobre múltiples sistemas y canales. Capacidad para identificar, documentar y seguir defectos en ecosistemas de pagos distribuidos. Conocimiento de normativa y requisitos de esquema SEPA y de entornos bancarios regulados. Nivel de inglés profesional, capaz de colaborar con equipos internacionales. Lo que harás Diseñar y ejecutar planes de prueba funcionales, de integración y end‑to‑end para: SCT y SDD (Core & B2B). Flujos de clearing & settlement con Iberpay y EBA Clearing. Procesos de R‑Transactions (rejects, returns, recalls, refunds). Validar el ciclo de vida completo del pago, desde la orden inicial hasta la liquidación, contabilización y reconciliación. Probar y verificar: Payment routing, reglas de negocio y restricciones de pago. Gestión de excepciones, investigaciones y resolución de incidencias. Controles de sanciones y AML integrados en los flujos de pago. Asegurar la trazabilidad y consistencia de las operaciones entre sistemas de origen, motores de pagos, cámaras de compensación y sistemas contables. Colaborar estrechamente con equipos de negocio, operaciones, IT y arquitectura para definir criterios de aceptación y escenarios de prueba. Documentar resultados, reportar defectos y hacer seguimiento hasta su resolución, contribuyendo a la mejora continua de la calidad. Participar en pruebas de regresión, validaciones de cambios y campañas de certificación de esquemas de pago. Contribuir a la optimización de procesos de QA y a la estandarización de buenas prácticas de testing en el dominio de pagos. Tu mindset & soft skills Fuertes habilidades de resolución de problemas y pensamiento analítico, con atención al detalle. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares (negocio, operaciones, IT, arquitectura). Actitud proactiva, sentido de ownership y orientación a la mejora continua de procesos y calidad. Comodidad trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban) y en proyectos con alta criticidad operativa. Se valorará especialmente Experiencia previa en banca de pagos, banca digital o servicios financieros altamente regulados. Conocimiento de mensajería financiera (ISO 20022, SWIFT) y de otros esquemas de pago europeos. Familiaridad con herramientas de gestión de pruebas y defectos (Jira, ALM, Zephyr, etc.). Experiencia colaborando con equipos de automatización de pruebas o DevOps en entornos de pagos. ¿Por qué unirte a nosotros? Crecimiento profesional: el 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. Formación continua: acceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía. Flexibilidad: opciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.). Bienestar: nuestro programa WeCare acompaña a los empleados en situaciones críticas. Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Responsable de RRLL para unirse al equipo de una de las compañías de seguros y servicios más importantes de España, ubicada en Madrid.Necesitamos un perfil con sólida experiencia en entorno empresarial, capaz de gestionar relaciones laborales complejas en organizaciones de gran tamaño. Su misión será garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, apoyar en la interlocución con organismos oficiales y acompañar estratégicamente al área de RRHH.Responsabilidades:Asesoramiento jurídico-laboral integral en relaciones individuales y colectivas.Redacción y revisión de contratos, modificaciones sustanciales, sanciones, despidos y otros documentos legales.Representación de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC, la Autoridad Laboral y otros organismos oficiales.Gestión y resolución de conflictos laborales, incluyendo procesos de conciliación y litigios.Participación activa en la elaboración, implementación y seguimiento de planes de igualdad, auditorías retributivas y políticas de diversidad.Apoyo en negociaciones colectivas con comités de empresa y sindicatos.Seguimiento y análisis de novedades normativas y jurisprudenciales laborales.Requisitos:Grado en Derecho. Se valorará Máster en Derecho Laboral o especialización en Relaciones Laborales.Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales o asesorías jurídicas en empresas con alto volumen de empleados.Inglés fluido (mínimo B2-C1), tanto oral como escrito.Conocimiento actualizado de legislación laboral, relaciones colectivas, e igualdad.Experiencia demostrable en gestión directa con autoridades laborales y organismos públicos.Habilidades valoradas:Capacidad de negociación y comunicación efectiva.Autonomía, proactividad y orientación a resultados.Resiliencia, alta capacidad de trabajo y acostumbrado a tener varios temas urgentes a la vezExperiencia en entornos de cambio, crecimiento o transformación organizativa.Resto condiciones:Trabajará para todos los negocios de la empresaContrato indefinido.Tendrá que viajar cuando lo requieran los temas que gestione.Salario 55k. aprox., según valía + variable + ayuda comida.Horario flexible2 días de teletrabajo (al mes de la incorporación)

Respalda al equipo de la cuenta y las estrategias de la cuenta para entablar relaciones con los clientes y aumentar nuestra participación en la cartera del cliente con un conjunto asignado de clientes o una región geográfica. • Brinda soporte al equipo de cuenta en el desarrollo y el mantenimiento de relaciones positivas con los clientes. Respalda al equipo de la cuenta y las estrategias de la cuenta para entablar relaciones con los clientes y aumentar nuestra participación en la cartera del cliente con un conjunto asignado de clientes o una región geográfica. • Brinda soporte al equipo de cuenta en el desarrollo y el mantenimiento de relaciones positivas con los clientes., • Brinda soporte al equipo de cuenta en la identificación de las necesidades del cliente., • Según lo solicitado, ayuda a seleccionar/organizar datos e información que ayudarán a un cliente específico a evaluar los beneficios de Cummins., • Proporciona información al equipo de cuenta para respaldar la negociación y la implementación de contratos con las cuentas., • Ayuda a coordinar la comunicación e interactúa con el cliente en los niveles correspondientes. Coordina la comunicación interna en las funciones y los segmentos de ventas, o con las partes interesadas internas., • Brinda soporte al equipo de cuenta para cumplir los objetivos de ingresos y participación dentro de las cuentas asignadas., • Actúa en defensa de la opinión de los clientes dentro de la empresa. Brinda soporte a proyectos destinados a mejorar las relaciones con los clientes y el valor de los clientes, y a hacer crecer el negocio con cuentas asignadas., • Implementa el proceso de ventas de Cummins. Respalda/mantiene informes y pronósticos precisos, utilizando las herramientas y los procesos, y los sistemas de gestión de relaciones con los clientes de Cummins., • Brinda soporte para el crecimiento de los ingresos al identificar y contactar nuevas oportunidades comerciales y participar en iniciativas de reducción de costos., • Administra los entregables de cuentas por cobrar, incluidas las discusiones y las negociaciones sobre plazos de pago., • Mantiene pronósticos de ventas y realiza un seguimiento del progreso y la precisión en comparación con el pronóstico., • Según corresponda, trabaja con las partes interesadas internas y los clientes para lograr un equilibrio en el inventario, el servicio y las capacidades de entrega con las expectativas del cliente., • Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización., • Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias., • Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente., • Asegura responsabilidad - Hacerse a sí mismo y a los demás responsables del cumplimiento de los compromisos., • Genera confianza - Ganar la confianza de otras personas mediante la honestidad, la integridad y la autenticidad., • Articulación de propuesta de valor - Interpreta las necesidades internas y externas del cliente sobre la base de la aplicación relevante; explica y demuestra productos, soluciones y servicios para distinguir fortalezas y debilidades a fin de satisfacer las necesidades específicas del cliente y diferenciarse de la competencia., • Concientización del canal - Explica y contextualiza la estructura, la dinámica y la ruta al mercado de la industria para promover las metas organizacionales., • Estrategia de precios - Establece precios al alinear y crear consenso con las partes interesadas clave de todas las funciones para lograr las metas empresariales., • Planificación de cuentas - Identifica objetivos para impulsar la implementación de la estrategia de negocios o de cuenta al comparar el estado con lo que debería haberse logrado y posibilitar la evaluación del progreso en función de metas., • Adaptación al público objetivo - Explica temas complejos (datos técnicos importantes, experiencia en el tema, etc.) de tal manera que el público objetivo (p. ej., profesionales de ventas, clientes, proveedores de capacitación, etc.) pueda comprender, retener y usar la información., • Integra la perspectiva del cliente - Incorpora una comprensión de la perspectiva de los clientes sobre nuestros productos y esfuerzos de ventas para desarrollar contenido de ventas que mejoran nuestra capacidad de satisfacer sus necesidades y aumentar los ingresos., • Previsiones de ventas - Recopila y evalúa datos de los clientes de fuentes internas y externas; compara esa información con datos históricos para determinar aportes útiles y crear una previsión de futuros patrones de consumo., • Gestión de canal de ventas - Planifica proactivamente la implementación satisfactoria de estrategias y planes de ventas de nivel de cuenta/territorio sobre la base del canal actual; evalúa la situación del canal (tamaño, contenido, progreso); ajusta la estrategia de ventas, los planes o las actividades de alto impacto en consecuencia; orienta a los vendedores para lograr objetivos de ventas, según corresponda., • Creación de sentido - Mediante una serie de preguntas de diagnóstico y sondeo e investigación, desarrolla y/o promueve una comprensión más profunda de las necesidades, los comportamientos y/o el recorrido de compra del cliente. Sintetiza información compleja de recursos internos y externos para ofrecer soluciones personalizadas para el cliente interno o externo. Es obligatorio contar con un título terciario, universitario o equivalente en ventas, mercadotecnia o en un área relacionada, o con una combinación admisible de educación y experiencia. Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones. Es obligatorio contar con experiencia laboral básica relevante. Se da prioridad a la experiencia en atención al cliente. Job Sales Organization Cummins Inc. Role Category On-site with Flexibility Job Type Exempt - Experienced Min Salary $ Max Salary $ ReqID 2431101 Relocation Package No 100% On-Site No #J-18808-Ljbffr

Nivel de inglés alto. En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad: En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. Tus funciones principales: Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad. Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse. Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto. Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo. Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión. Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto. Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento. Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio. Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos. Requisitos: Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas). Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad Nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. Requisitos deseables: Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales. Se valorarán otros idiomas adicionales. Qué buscamos: Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales: Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…). Flexibilidad y conciliación: Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarollo profesional: Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo: Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social: Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. La Oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área de Forensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado en incorporar un/a consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. Tus Funciones Principales Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad. Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse. Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto. Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo. Tareas Generales De La Categoría Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión. Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto. Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento. Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio. Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así la asistencia a los mismos. Requisitos Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas). Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados, donde se hayan desarrollado proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad. Nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point). Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos. Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo. Requisitos Deseables Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales. Se valorarán otros idiomas adicionales. Qué Buscamos Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el reto de la transición energética? En Moeve transformamos la energía y la movilidad para entre todos mejorar el mundo, y necesitamos de todo el talento para hacerlo realidad. ¡Esta es tu oportunidad! Como Analista Trade Controls, tu misión principal será asegurar la integridad y el cumplimiento normativo de todas las contrapartes con las que opera el Grupo Moeve. Te encargarás de evaluar detalladamente a clientes, proveedores y socios comerciales, identificando estructuras accionariales complejas y posibles riesgos asociados a sanciones internacionales o factores reputacionales para proteger las operaciones globales de la compañía. Además, te convertirás en un asesor clave para las distintas líneas de negocio, aportando un análisis crítico sobre la situación geopolítica y la normativa vigente. Tu agilidad será fundamental para resolver consultas complejas, gestionar alertas de pagos bloqueados y coordinar de manera eficiente las respuestas a los requerimientos de información de entidades financieras. ¿Por qué este es el puesto perfecto para ti? Realizar análisis exhaustivos de integridad de las contrapartes y evaluar a terceros bajo la perspectiva de sanciones internacionales, noticias adversas, vínculos con PEPs, riesgos reputacionales e identificación de la estructura accionarial completa hasta llegar al Ultimate Beneficial Owner mediante bases de datos especializadas. Elaborar informes técnicos que determinen el nivel de riesgo de las contrapartes, detallando las conclusiones y proponiendo las medidas de mitigación pertinentes. Ejecutar el análisis de Compliance aplicado a los buques con los que opera el Grupo en sus actividades logísticas y comerciales. Investigar y resolver de forma ágil las alertas de pagos bloqueados por el sistema de intervención de pagos debido a riesgos de Compliance. Prestar asesoramiento continuo y dar respuesta a las consultas en materia de integridad y sanciones internacionales de los diferentes negocios. Gestionar y responder a los cuestionarios KYC (Know Your Customer) y otras solicitudes de información enviadas por entidades bancarias o terceros. Mantener un seguimiento constante de la normativa de sanciones internacionales, la evolución geopolítica y su impacto directo en el Grupo. A quién estamos buscando: Formación: Grado universitario en Derecho, Derecho y ADE, o Derecho y Economía. Al menos 3 años de experiencia en cumplimiento normativo, procesos de KYC, análisis de contrapartes, financial crime, prevención de blanqueo de capitales o auditoría. Manejo de bases de datos corporativas y de riesgos reputacionales o listas de sanciones, tales como Dowjones, World-Check o herramientas similares. Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito. Dominio de las aplicaciones de la suite Microsoft Office. Pensamiento crítico, agilidad organizativa y una sólida capacidad para la toma de decisiones. Habilidad contrastada en la gestión del tiempo, priorización de tareas y resolución de problemas. Buenas habilidades de comunicación oral y escrita, con actitud proactiva, curiosidad y compromiso por el aprendizaje continuo. Sería ideal si además: Cuentas con experiencia previa de trabajo en el sector energético. Aportas conocimientos específicos o experiencia práctica en controles de exportación y sanciones internacionales. Posees conocimientos o manejo del sistema SAP/4HANA. ¿Por qué unirte al equipo Moeve? Con más de 10.000 trabajadores, presencia internacional y casi 100 años de historia, en Moeve lideramos la transición energética para un mundo mejor. Nuestro objetivo es el de cuidar de las personas y el planeta, empezando por las personas que forman el equipo Moeve. En Moeve imaginamos un futuro mejor y queremos hacerlo realidad. Nuestras acciones hablan más alto que las palabras: estamos liderando un movemento imparable. Abre una nueva puerta. Tu primer día empieza aquí. Moeve vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos, ¡esta puede ser tu oportunidad!¿Qué harás?Nos ayudarás a proteger los intereses jurídicos de la compañía en el ámbito del derecho del trabajo. Tu misión principal será minimizar los riesgos de sanciones y garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente.Principales funciones: Asesoramiento preventivo: asesorar sobre políticas internas, códigos de conducta y protocolos contra el acoso laboral o discriminación.Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar las acciones relativas al procedimiento disciplinario de la compañía.Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad, etc.Inspecciones de Trabajo: preparar la documentación requerida y asistir a las visitas o requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.Defensa ante el Juzgado de lo Social: ejercer la defensa jurídica de la empresa en demandas interpuestas por los trabajadores o reclamaciones de la Seguridad Social.Requisitos:Titulación en Derecho.Formación complementaria en RRHH o gestión laboral.+4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría).Imprescindible experiencia en sala.Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina.Valorable experiencia o formación en materia de igualdad.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido y proyección profesional.Retribución competitiva acorde a tu experiencia.Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión.Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración.Nuestro compromisoEn ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición.Nuestros valoresGENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETASDeclaración de Igualdad de OportunidadesABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas.¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?¡Postúlate o comparte esta oportunidad!#ABAI #OportunidadesLaborales #AbogadoLaboralista #RRHH #RelacionesLaborales #TalentoLegal

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Labour Legal Specialist para incorporarse al equipo Legal de Amphora y convertirse en la persona referente interna en materia jurídico-laboral. Esta posición tendrá un papel clave en garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, anticipar y minimizar riesgos legales laborales, y prestar soporte jurídico en la toma de decisiones laborales. Buscamos una persona con criterio jurídico-laboral sólido, autonomía y enfoque práctico, capaz de aportar soluciones rigurosas y alineadas con la realidad operativa de la compañía. Trabajarás de forma muy estrecha con el equipo de People, participando desde fases tempranas en los asuntos laborales relevantes para asegurar que las decisiones se adopten con una visión jurídica sólida, preventiva y práctica. Responsabilidades 1. Asesoramiento jurídico-laboral interno Asesorar jurídicamente en materia laboral a People, managers y equipos, actuando como referente interno en la interpretación y aplicación de la normativa laboral, el Estatuto de los Trabajadores, los Convenios Colectivos TIC/SMAC y demás normativa aplicable. Actuar como referente interno en criterio jurídico-laboral, aportando recomendaciones prácticas, preventivas y orientadas a la toma de decisiones de negocio. Prestar soporte jurídico en la toma de decisiones laborales, especialmente en materia de contratación, permisos, excedencias, reducciones de jornada, medidas de conciliación, jornada, absentismo, modificaciones contractuales, movilidad, régimen disciplinario, sanciones, procesos de desvinculación y demás cuestiones laborales recurrentes. Participar y asesorar en conflictos laborales y decisiones sensibles, valorando riesgos, documentación necesaria, proporcionalidad de las medidas y estrategia de actuación, con el objetivo de definir soluciones laborales adaptadas a las necesidades de la compañía y alineadas con el contexto operativo y organizativo. Redactar y revisar documentación laboral sensible, incluyendo cartas de sanción, cartas de despido, amonestaciones, acuerdos novatorios, acuerdos de salida, contratos, anexos, pactos individuales y comunicaciones laborales. 1. Compliance laboral y políticas internas Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la normativa de Seguridad Social, los Convenios Colectivos TIC/SMAC y demás normativa o convenios que resulten aplicables. Realizar seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto laboral, evaluando su impacto en la compañía y proponiendo las adaptaciones necesarias. Identificar, anticipar y prevenir riesgos legales en materia laboral, proponiendo criterios de actuación, mejoras preventivas, protocolos internos y soluciones prácticas alineadas con la realidad operativa de la compañía. Adaptar, revisar y actualizar políticas internas, comunicaciones internas y documentación corporativa con impacto laboral. Definir y homogeneizar criterios internos de actuación en materia laboral, con el objetivo de reforzar la seguridad jurídica, mejorar la toma de decisiones y asegurar una gestión consistente de los asuntos laborales. 1. Inspecciones y procedimientos judiciales Gestionar y realizar seguimiento de reclamaciones laborales, conciliaciones, procedimientos ante SMAC/CMAC, procedimientos judiciales laborales, inspecciones de trabajo y actuaciones ante organismos administrativos. Establecer la estrategia jurídica y procesal en procedimientos laborales, conciliaciones, inspecciones y reclamaciones, defendiendo los intereses de la compañía directamente o en coordinación con asesores externos, cuando proceda. Preparar y representar a la compañía en actos de conciliación, vistas, juicios y actuaciones ante SMAC/CMAC, Juzgados de lo Social, Inspección de Trabajo y otros organismos administrativos, cuando resulte necesario y conforme al alcance del rol. Redactar, revisar o coordinar la preparación de escritos, informes, documentación procesal y respuestas ante requerimientos administrativos o judiciales. Actuar como interlocutor/a interno/a con asesores externos laborales en aquellos asuntos que, por su complejidad, riesgo o impacto, deban externalizarse total o parcialmente. Coordinar internamente la recopilación de información, documentación y evidencias necesarias para procedimientos laborales, inspecciones, reclamaciones o litigios. 1. Proyectos estratégicos laborales Dar soporte jurídico-laboral en la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, comités de empresa y delegados de personal, incluyendo la preparación de documentación, comunicaciones, reuniones, negociaciones y seguimiento de acuerdos. Asesorar y participar en proyectos estratégicos con impacto laboral, incluyendo planes de igualdad, auditoría retributiva, transparencia salarial, protocolo LGTBI, protocolos de acoso, canal ético y otras iniciativas de compliance en People. Colaborar con People, managers y dirección en la definición e implementación de criterios, procesos y protocolos laborales que permitan homogeneizar la toma de decisiones, reforzar la prevención de riesgos y mejorar la gestión interna de asuntos laborales. Dar soporte jurídico-laboral en procesos de cambio organizativo, movilidad, revisión de estructuras, políticas retributivas y otras iniciativas internas con impacto en las relaciones laborales. Construir relaciones sólidas y posicionarte como un asesor de confianza desde el primer contacto. Requisitos Experiencia 3-5 años de experiencia asesoramiento jurídico-laboral, preferiblemente en despacho laboralista, departamento legal interno o asesorando de forma recurrente a empresas. Experiencia en la definición de estrategia jurídico-laboral en conflictos, procedimientos disciplinarios, procesos de desvinculación, reclamaciones o inspecciones. Experiencia en preparación, asistencia y representación de empresas en actos ante SMAC/CMAC, procedimientos judiciales laborales, inspecciones de trabajo y actuaciones ante organismos administrativos. Valorable experiencia en empresas de más de 100 personas, entornos de alto crecimiento, compañías con plantilla mixta oficina/operaciones y/o sectores como logística, e-commerce, retail o similares. Formación Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación como abogado/a ejerciente. Valorable formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral, Asesoría Jurídico-Laboral o Relaciones Laborales. Conocimientos Legislación laboral española, Estatuto de los Trabajadores, normativa de Seguridad Social y normativa laboral aplicable. Contratación, despidos, sanciones, régimen disciplinario, modificación sustancial de condiciones laborales, jornada, permisos, excedencias, absentismo y medidas de conciliación. Convenios Colectivos TIC y SMAC. Procedimientos judiciales laborales, conciliaciones, inspecciones de trabajo y actuaciones ante organismos administrativos. Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto laboral y capacidad para trasladarlas a criterios internos, políticas o procedimientos. Nivel de inglés profesional. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista presencial con el equipo de Legal & Head of People. #J-18808-Ljbffr

Licenciado/a en derecho. Abogado/a Abai Madrid, area metropolitana (comarca); comunidad de madrid, Spain Descripción del trabajo En ABAI seguimos creciendo y queremos incorporar a un/a Abogado/a Laboralista para el área de Relaciones Laborales. Si tienes entre 4 y 6 años de experiencia en el ámbito del derecho laboral y te interesa formar parte de una organización dinámica, en evolución constante y comprometida con sus equipos , ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Nos ayudarás a proteger los intereses jurídicos de la compañía en el ámbito del derecho del trabajo. Tu misión principal será minimizar los riesgos de sanciones y garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente. Principales funciones: Asesoramiento preventivo: asesorar sobre políticas internas, códigos de conducta y protocolos contra el acoso laboral o discriminación. Gestión disciplinaria: analizar, asesorar y coordinar las acciones relativas al procedimiento disciplinario de la compañía. Negociación colectiva: participar en la negociación de convenios colectivos, planes de igualdad, etc. Inspecciones de Trabajo: preparar la documentación requerida y asistir a las visitas o requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Defensa ante el Juzgado de lo Social: ejercer la defensa jurídica de la empresa en demandas interpuestas por los trabajadores o reclamaciones de la Seguridad Social. Requisitos: ~ Titulación en Derecho. ~ Formación complementaria en RRHH o gestión laboral. ~+4 años de experiencia en una posición similar (empresa, despacho o asesoría). ~ Imprescindible experiencia en sala. ~ Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y ciclo de nómina. ~ Valorable experiencia o formación en materia de igualdad. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyección profesional. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Desarrollo profesional real, en una empresa en expansión. Cultura de innovación, aprendizaje continuo y colaboración. Nuestro compromiso En ABAI creemos en un entorno laboral inclusivo, libre de etiquetas y con igualdad de oportunidades para todas las personas. Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla con los requisitos, sin importar su condición. Nuestros valores GENTE ABAI #LIBRES #IGUALES #SIN ETIQUETAS Declaración de Igualdad de Oportunidades ABAI está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo - CONTROLLER (H/M) DE DIRECCION - Delegación A Coruña ¿Te imaginas incorporarte a un proyecto en el que podrás conocer de cerca la operativa diaria del negocio? ¿Te flipan el control de gestión, la contabilidad y el análisis/control de procesos internos? Si además quieres formar parte de un equipazo en el que la colaboración, la formación y el buen rollo son la tónica habitual.... ¡Sigue leyendo e inscríbete! ¿Qué harás en tu día a día? Supervisión de las magnitudes clave para el negocio, así como los procesos, procedimientos y políticas internas aplicables, comunicando cualquier incumplimiento de la normativa. Revisión de los principales indicadores de evolución y análisis de estatus del negocio. Elaboración y seguimiento de presupuestos. Implantar y supervisar los procesos internos y procedimientos. Planificación y elaboración de los informes de control para facilitar las tomas de decisiones. ¿Cómo es trabajar en Luckia? Un equipo que suma: Te haremos sentir como en casa desde el primer día, y te acompañaremos y ayudaremos en todos los retos que se presenten. Aprendizaje a tope: podrás aprender diferentes procesos clave dentro de un entorno internacional y dinámico. Crecimiento: estaremos ahí para que alcances tu mejor versión profesional. ¿Qué te hará triunfar en este puesto? Tener conocimientos de contabilidad y análisis financiero, ya que son la base para desarrollar la posición. Dominio de Excel, ya que será tu herramienta de trabajo principal (puntito extra si además conoces SAP). Que te guste estar en contacto con personas y colaborar con diferentes equipos. Movilidad geográfica nacional e internacional. Descripción del puesto Su principal misión será la supervisión de las magnitudes financieras y operacionales de la línea de negocio, el análisis de rentabilidad y riesgo de las nuevas operaciones y la elaboración de informes periódicos. Se responsabilizará de: a) Planificar y elaborar los Informes de control financiero y operación de forma estructurada e inteligible de manera que faciliten la percepción de desviaciones y la toma de decisiones. b) Mantener una posición de independencia frente a los datos e información obtenidos y presentando los resultados con la mayor objetividad posible. c) Mantener una estrecha relación con los miembros de los diferentes departamentos, y estar al día sobre la legislación de juego para poder asesorar al personal comercial. Informará y reportará de la actividad y planes, así como de los informes periódicos a su superior. Tareas y Responsabilidades Tareas Diarias. (i) Análisis, seguimiento y documentación de las magnitudes financieras y operativas clave definidas para la línea de negocio asignada y en el formato definido a tal efecto (ii) Análisis y seguimiento de las incidencias de gestión en la línea de negocio, verificando que están explicadas y haciendo seguimiento de las mismas. (iii) Identificación, análisis y comunicación al Responsable de Control Interno y Procesos de cualquier evento dentro de las siguientes categorías: 1. Notificaciones: Multas, sanciones u otro tipo por parte de un organismo regulador o inspector de juego., 2. Accidentes o siniestros. (iv) Soporte al director de la línea de negocio en cuestiones financieras, operativas o de gestión. (i) Preparación de los informes resumen de gestión definidos por el director de la línea de negocio y el reporte de estos al director. Tareas Mensuales. (i) Preparación de los informes de gestión definidos por el director de la línea de negocio (ii) Soporte al director de la línea de negocio en el seguimiento de los planes y acciones de mejora. (iii) Preparación de los informes de seguimiento presupuestario y financiero definidos por la dirección general. (i) Elaboración y reporte al Responsable de Control Interno del Mapa de Riesgos de la línea de negocio. (ii) Preparación de los informes trimestrales de seguimiento presupuestario, financiero y planes acción definidos por la dirección general. Tareas Anuales. (i) Elaboración junto al director de la línea de negocio de los presupuestos anuales y su introducción en la herramienta informática corporativa. (ii) Soporte al director de la línea de negocio en la aplicación y control de los planes y acciones comerciales que se definen anual y extraordinariamente en las áreas de negocio asignadas. (iii) Realizar la Evaluación del Desempeño. "Luckia es una empresa preocupada por la igualdad de oportunidades y la no discriminación, que busca siempre el/la mejor candidato/a independientemente de su edad, género, orientación sexual, raza, creencia o discapacidad." Gracias por compartir! #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el derecho laboral y buscas un proyecto donde tu experiencia tenga un impacto directo en el día a día de una gran compañía? ¿Quieres formar parte de un equipo dinámico, participando activamente en la gestión, asesoramiento y representación legal en materia de recursos humanos para toda la organización? ¡En OCA Global te estamos buscando! Buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para unirse al area legal del departamento de Recursos Humanos en nuestras Oficinas Centrales situadas en Sant Cugat del Vallès (modalidad presencial) para dar soporte y cobertura a toda la compañía. Ofrecer asesoramiento jurídico-laboral continuo e integral a toda la compañía. Gestionar y ejecutar procesos de reestructuracion y resoluciones contractuales. Representar a la compañía en actos de conciliación (SMAC/SMACs) y dar soporte en inspecciones de trabajo. Preparar la documentación legal necesaria para procedimientos judiciales, expedientes y sanciones disciplinarias. Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral y mantenerse al día de las novedades legislativas del sector. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? Graduado/a en Derecho con Máster de Acceso a la Abogacía y Colegiación activa. Experiencia previa de 2 a 3 años en el ámbito del derecho laboral en empresa privada o despacho especializado. Dominios fluidos de castellano y catalán (tanto oral como escrito). Altas dotes de negociación, rigor jurídico y capacidad de resolución de conflictos. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Autonomía y confianza , en un equipo que impulsa la iniciativa y la responsabilidad. Estabilidad y proyección , en una empresa consolidada y con presencia global. Instalaciones modernas y bien ubicadas , diseñadas para favorecer el bienestar y la productividad. Campus OCA , con formación constante para tu desarrollo profesional. Horario: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. En julio, agosto y en vísperas de festivos se realiza horario intensivo. Beneficios OCA Global: Retribución flexible (transporte, restaurante, seguro médico, guardería, formación), portal de descuentos OCA Benefits, jornadas intensivas en agosto y vísperas de festivos, y días libres en Nochebuena y Nocheviej a. Sobre nosotros: En OCA Global, trabajamos para que nada quede al azar. Nuestro propósito es garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas, a través de una gestión responsable y soluciones innovadoras en inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación. #LI-BM1 #J-18808-Ljbffr

Pyou es la marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. En Pyou, estamos buscando un/a Técnico/a Mecatrónico/a de Campo (Field Service Engineer) para una importante empresa italiana del sector industrial, especializada en sistemas de cierre, orientación y alimentación de tapones para líneas de packaging de alto valor tecnológico, principalmente para los sectores de alimentación, bebidas, vinos y licores, cuidado personal y farmacéutico. La persona buscada es un/a técnico/a montador/a mecánico-electrónico capaz de desarrollar operaciones de montaje, puesta en marcha, pruebas y mantenimiento ordinario y extraordinario de máquinas para líneas de packaging (típicamente sistemas de tapado), no solo en entorno de producción en planta, sino también mediante actividades de instalación, asistencia técnica y servicio directamente en las instalaciones de nuestros clientes. Responsabilidades: Montaje mecánico, eléctrico y neumático de maquinaria industrial de packaging (principalmente sistemas de tapado y alimentación de cierres). Puesta en marcha y validación de equipos en casa del cliente. Diagnóstico, resolución de averías y soporte técnico en campo. Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria instalada. Ajustes mecánicos y electrónicos para optimización del rendimiento de los equipos. Interpretación de planos mecánicos, esquemas eléctricos y neumáticos. Realización de intervenciones técnicas en instalaciones de clientes en España y Portugal. Soporte técnico directo al cliente durante todo el ciclo de vida del equipo. Elaboración de reportes técnicos de intervención. Colaboración con los equipos de ingeniería, producción y postventa para la mejora continua del producto. Participación en formación técnica y soporte a la transferencia de conocimiento interno y externo. Requisitos: Titulación de grado técnico en Mecatrónica, Mecánica, Electrónica Industrial o similar. Experiencia mínima de 3 años como técnico/a montador/a de máquinas automáticas en entorno industrial. Buen conocimiento del dibujo técnico mecánico y lectura de esquemas eléctricos y neumáticos. Disponibilidad para viajar dentro de la Península Ibérica y puntualmente al extranjero. Disponibilidad para realizar un período de formación inicial sobre nuestros productos en nuestra sede central en Italia, eventualmente hasta 3 meses, así como participación periódica en cursos de formación. Imprescindible conocimiento de español e inglés hablado y escrito. Alta orientación al cliente, autonomía y capacidad de resolución de problemas en campo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en entornos industriales y multiculturales. Qué ofrecemos: Incorporación a una empresa internacional líder en su sector tecnológico. Proyecto estable y de largo recorrido con alta proyección profesional. Formación técnica inicial y continua en producto y procesos. Entorno de trabajo internacional con colaboración directa con equipos en Italia. Alta autonomía en la gestión del trabajo en campo. Condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una organización en crecimiento. Ubicación: Barcelona, España En aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc. Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente. No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual). Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. xsgfvud En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Somos una asesoría especializada en el asesoramiento integral a empresas en materia fiscal, contable y laboral. Buscamos incorporar un/aAsesor/a Laboralcon experiencia, orientación al cliente y alto nivel de responsabilidad.¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.Funciones principalesAsesoramiento a empresas en materia de normativa laboral.Confección y gestión de nóminas y liquidaciones.Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.Elaboración y registro de contratos de trabajo.Tramitación de seguros sociales (Sistema RED, SILTRA).Gestión de partes de incapacidad temporal, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc.Cálculo de finiquitos e indemnizaciones.Asesoramiento en despidos, sanciones y procedimientos laborales.RequisitosFormación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.Experiencia mínima de 2 años en asesoría/gestoría.Conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social.Manejo de programas de nóminas.Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente.OfrecemosHorario de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 8h a 15h.Ubicación: Sabadell.Salario 22.000€ - 26.000€ brutos anuales (Según formación y experiencia). xiphtebEstabilidad laboral y contrato indefinido.

Madrid La Fiscalía ha pedido dos años de prisión para Javier Arnáiz, director de Mad Cool, y la empresa promotora, por un delito contra el medio ambiente relacionado con el ruido del festival. También solicita una multa y la prohibición de organizar festivales durante al menos dos años, además de indemnizar a vecinos afectados. La defensa de la plataforma vecinal y las autoridades locales valoran la decisión, mientras piden intensificar las penas y que las administraciones actúen con responsabilidad ante lo que consideran una grave situación de salud y descanso de las familias de Getafe y Villaverde. El caso se remonta a las ediciones de 2023 y 2024, cuando los niveles de ruido superaron los límites permitidos. Un juzgado de Madrid ha abierto juicio oral contra el promotor y el evento, con la Fiscalía pidiendo un pronunciamiento de daño ambiental y medidas preventivas para futuros festivales. La nota de prensa municipal y las plataformas vecinales señalan un compromiso de las autoridades para buscar soluciones y prevenir nuevos episodios, ante el impacto en la salud y la movilidad de los vecinos. El Ayuntamiento de Getafe y la Comunidad de Madrid continúan exigiendo cumplimiento estricto de la normativa y mayores medidas de seguridad. Historia del Mad Cool: desde su inicio en 2016, el festival ha generado controversias por el ruido y los costes de patrocinio público. Varios informes y actas municipales respaldan las preocupaciones sobre el impacto sonoro, y la ciudad ha considerado sanciones en su momento. La Fiscalía solicita, además, que el máximo responsable sea multado, que tenga prohibido desempeñar funciones en festivales durante dos años, y que indemnice a varias familias con 6.000 euros cada una. #J-18808-Ljbffr

En Lynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto delsector financiero y académico,desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamostecnología avanzadapara laprevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML),ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un ecosistema financieromás seguro y transparente.Damos prioridad a lavisión,laagilidady lavelocidadpara ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales detodo el mundo.Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.Como Subject Matter Expert (SME) en Prevención de Blanqueo de Capitales (AML) tu objetivo será colaborar estrechamente con el Product Owner de AML, los equipos de Producto y Tecnología, así como con otros stakeholders clave para garantizar que nuestras soluciones se mantienen alineadas con los requisitos regulatorios y las mejores prácticas internacionales.El éxito en esta posición consiste en transformar requisitos regulatorios complejos en capacidades funcionales y decisiones de producto, aportando una visión experta que permita anticipar cambios normativos, minimizar riesgos de cumplimiento y reforzar el posicionamiento de Lynx como referente tecnológico en la lucha contra el crimen financiero.Como Subject Matter Expert (AML), algunas de tus responsabilidades serán:- Actuar como referente interno en materia de Prevención de Blanqueo de Capitales (AML) y Financiación del Terrorismo (CFT).- Monitorizar, analizar e interpretar cambios regulatorios, tendencias del mercado y requisitos de supervisores a nivel nacional e internacional.- Evaluar el impacto de nuevas normativas y requisitos regulatorios sobre las soluciones y productos AML de la compañía.- Colaborar estrechamente con el Product Owner y los equipos de AML para traducir requerimientos regulatorios en capacidades funcionales y evoluciones de producto.- Colaborar estrechamente con los clientes en la traducción de los riesgos regulatorios en reglas y features del modelo para asegurar que todos quedan cubiertos y son auditables- Aportar conocimiento experto en ámbitos como Customer Due Diligence (CDD), Enhanced Due Diligence (EDD), Transaction Monitoring, Sanctions Screening, PEPs, Beneficial Ownership y enfoques basados en riesgo.- Participar en la definición de la estrategia y roadmap del producto desde una perspectiva regulatoria y de negocio.- Asesorar a equipos internos, clientes y partners sobre aspectos complejos relacionados con AML y cumplimiento normativo.- Desarrollar y mantener documentación funcional y regulatoria que facilite la evolución de los productos y la expansión a nuevos mercados.- Impartir formaciones, talleres y sesiones de transferencia de conocimiento sobre prevención del blanqueo de capitales y regulación financiera.- Participar en reuniones con clientes y procesos comerciales cuando sea necesaria una visión experta en AML, especialmente en primeras implementaciones.Buscamos incorporar un/a Subject Matter Expert (AML) para unirse a nuestro equipo en Madrid, con la siguiente experiencia y conocimientos:Experiencia Profesional- Más de 4 años de experiencia en Prevención de Blanqueo de Capitales (AML), Financial Crime Compliance, Riesgos, Cumplimiento Normativo o funciones relacionadas.- Experiencia previa en entidades financieras, fintechs, consultoras especializadas, organismos reguladores, compañías RegTech o proveedores de soluciones AML.- Experiencia contrastada interpretando requisitos regulatorios y trasladándolos a procesos, operaciones o soluciones tecnológicas.- Experiencia en entornos internacionales y multi-jurisdicción.- Certificaciones profesionales como CAMS, ICA, CFCS o equivalentes serán consideradas un valor añadido.- Conocimiento experto de regulación AML/CFT, marcos regulatorios y buenas prácticas en prevención del crimen financiero.- Amplia experiencia en KYC, CDD, EDD, Transaction Monitoring, Screening de sanciones, PEPs y Beneficial Ownership.- Conocimiento sólido de estándares internacionales y marcos regulatorios aplicables en distintos mercados.- Capacidad para analizar cambios normativos y evaluar su impacto en productos, procesos y modelos operativos.- Experiencia colaborando con equipos de Producto, Negocio y Tecnología.- Elevada capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.- Capacidad para explicar conceptos regulatorios complejos a audiencias técnicas y de negocio.- Mentalidad consultiva y orientada a aportar soluciones.- Visión estratégica con gran atención al detalle.- Alta capacidad de colaboración y trabajo transversal.- Curiosidad intelectual y orientación al aprendizaje continuo.- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución.Información Adicional- Posición localizada en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto (50%)- Disponibilidad para realizar viajes ocasionales.Lynx Tech se enorgullece de ser una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, independientemente de la edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al incorporarte a Lynx, disfrutarás de múltiples beneficios, entre ellos:- Cuidamos de tu bienestar mediante seguro médico, seguro de vida y acceso a Wellhub.- Apostamos por la flexibilidad a través de un modelo de trabajo híbrido y colaborativo.- Impulsamos tu desarrollo mediante formación especializada y oportunidades de crecimiento dentro de un ecosistema tecnológico global centrado en datos, IA, prevención del fraude y AML.- Facilitamos tu día a día con beneficios como ticket restaurante e iniciativas de apoyo familiar.#J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEn Globalia Handling, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales (Abogado/a Laboralista) para formar parte de nuestro equipo humano en nuestras oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón. Somos un referente en el sector aeroportuario con más de 20 años de experiencia y presencia en 15 aeropuertos nacionales, ofreciendo servicios de handling y asistencia en tierra para aerolineas.Responsabilidades- Asesoramiento recurrente en materia laboral.- Gestión y seguimiento de inspecciones de trabajo.- Manejo de sanciones, conciliaciones y despidos.- Asistencia ocasional a juicios laborales.- Valorable negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad de la empresa.- Control de auditorías y registro retributivo, elaboración de informes de seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad (valorado).Requisitos- Formación en Derecho (Licenciatura o Grado), Recursos Humanos o Relaciones Laborales.- Mas de 5 años de experiencia en departamento de relaciones laborales en empresa o despacho de abogados en el ámbito laboral.- Máster en acceso a la Abogacía y posibilidad de colegiación.- Conocimientos sólidos en legislación y normativas laborales, con especial atención a la igualdad..- Disponibilidad para viajes ocasionales.- Se valorará experiencia en planes de igualdad.Qué ofrecemosOfrecemos al candidato seleccionado un plan de carrera a futuro y una gran oportunidad laboral para aprender y desarrollar su carrera profesional. Salario acorde a la experiencia del candidato.#J-18808-Ljbffr

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Médico/a de Urgencias en Traumatología y Consultas Externas para un importante instituto especializado en el diagnóstico, tratamiento quirúrgico y rehabilitación de lesiones del aparato locomotor, con actividad asistencial de alta especialización y en fase de crecimiento y ampliación de sus servicios.Buscamos profesionales con experiencia en urgencias traumatológicas y atención en consultas externas, orientados a la atención clínica de calidad y al trabajo en entornos dinámicos, que deseen integrarse en un equipo médico altamente especializado.ResponsabilidadesAtender urgencias traumatológicas y ortopédicas.Evaluar, diagnosticar y tratar lesiones traumáticas agudas.Realizar procedimientos y técnicas propias de la especialidad.Realizar consultas externas de Traumatología, realizando la valoración, seguimiento y control de los pacientes.Coordinarse con el equipo multidisciplinar para la continuidad asistencial.Garantizar una atención médica de calidad centrada en el paciente.Colaborar en la mejora continua de los protocolos clínicos y asistenciales.RequisitosLicenciatura/Grado en Medicina con homologación en España.Especialización en Traumatología sería un plus.Experiencia en urgencias traumatológicas.Permiso de trabajo y habilitación para ejercer en España.Capacidad para trabajar en equipo y en entornos de alta demanda asistencial.Orientación al paciente y excelentes habilidades clínicas.Qué ofrecemosContrato laboral indefinido.Jornada completa de 40 horas semanales.Jornada distribuida entre 26.5 horas semanales en Urgencias de Traumatología y 13,5 horas semanales en Consultas Externas, con el resto de la jornada destinado según las necesidades de ambas áreas.Posibilidad de realizar horas extras en días laborales y festivos.Retribución 48.000€Integración en una institución sanitaria en proceso de crecimiento y ampliación.Entorno profesional especializado y colaborativo.Ubicación: BarcelonaEn aplicación del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.Rogamos que leas atentamente la política de privacidad disponible en la página web (https://pyou.Es/privacy-policy/) y adjuntes en el CV la autorización para tratar tus datos personales, de acuerdo con el Reglamento de la UE n. 679/2016 y la legislación española vigente (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales).No añadas datos que pertenezcan a categorías particulares (datos que revelen el origen racial o étnico, opiniones políticas, creencias religiosas o filosóficas, afiliación sindical, datos genéticos, datos biométricos destinados a identificar de manera única a una persona física, datos relacionados con la salud u orientación sexual).Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa: @pyou.Es / @lavoropiu.ItTe aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y/o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente. En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Senior para incorporarse a un grupo empresarial en crecimiento, dando soporte especializado a la Dirección Legal Laboral y a la Dirección Corporativa de Recursos Humanos. La persona seleccionada tendrá un papel relevante en la gestión de las relaciones laborales del Grupo, proporcionando asesoramiento jurídico-laboral, participando activamente en la administración de personal y colaborando directamente en los procesos de nómina. Trabajará en un entorno multiempresa, apoyando la gestión y coordinación de diferentes sociedades del Grupo, contribuyendo a la estandarización de procesos, el cumplimiento normativo y la mejora continua de las prácticas laborales y de recursos humanos. Asimismo, participará en proyectos corporativos transversales relacionados con organización, integración de compañías, transformación de procesos y otras iniciativas estratégicas Tareas Relaciones Laborales - Asesorar a RRHH y a las distintas áreas de negocio en materia laboral. - Interpretar y aplicar la normativa laboral y los convenios colectivos aplicables. - Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones y desvinculaciones. - Elaborar y revisar contratos, acuerdos, comunicaciones y documentación laboral. - Resolver consultas laborales complejas planteadas por empleados, managers y áreas de negocio. - Apoyar la definición y homogenización de criterios laborales dentro del Grupo. Administración de Personal y Nómina - Participar directamente en la elaboración, revisión y validación de los procesos de nómina. - Gestionar incidencias laborales con impacto en nómina. - Trabajar con A3 Nómina y con las distintas plataformas corporativas vinculadas a la gestión de personal y administración laboral. - Supervisar contrataciones, modificaciones contractuales, liquidaciones y finiquitos. - Garantizar la correcta aplicación de cambios legislativos, convencionales y organizativos en los procesos de administración de personal. - Contribuir a la mejora y estandarización de procesos administrativos en las diferentes sociedades del Grupo. Compliance Laboral - Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. - Realizar seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto en la organización. - Participar en auditorías laborales internas y externas. - Colaborar en la elaboración y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna. Proyectos Corporativos - Participar en proyectos estratégicos impulsados desde las áreas de RRHH y Legal. - Colaborar en procesos de integración, reorganización y crecimiento corporativo. - Impulsar iniciativas de mejora, automatización y digitalización de procesos laborales y de RRHH. - Apoyar la definición de procedimientos comunes para las distintas compañías del Grupo. - Participar en proyectos transversales relacionados con organización, personas y eficiencia operativa. Requisitos Formación - Licenciatura o Grado en Derecho. - Colegiación vigente y habilitación para el ejercicio profesional. - Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares. - Experiencia acreditada en asesoramiento jurídico-laboral y gestión de relaciones laborales. - Experiencia práctica en administración de personal y gestión de nómina. - Muy valorable experiencia en grupos empresariales con múltiples sociedades. - Valorable experiencia en entornos corporativos, multinacionales o compañías en proceso de crecimiento e integración. Conocimientos Técnicos - Sólidos conocimientos de Derecho Laboral y Seguridad Social. - Experiencia práctica en elaboración y revisión de nóminas. - Manejo de A3 Nómina, altamente valorable. - Conocimiento de plataformas y sistemas de gestión de RRHH y administración de personal. - Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. - Se valorará la experiencia con el manejo de programas como Bizneo o similares. Idiomas - Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas y la experiencia en entornos internacionales. Beneficios - Entorno dinámico y colaborativo - Proyecto estable con visión de largo recorrido - Modelo de trabajo híbrido (con teletrabajo). - Colaboración con equipos multidisciplinares y partners (publicidad, influencers, tecnología) para ofrecer una propuesta 360º al cliente Buscamos un profesional con sólida formación jurídico-laboral y experiencia práctica en administración laboral, capaz de combinar el asesoramiento experto en relaciones laborales con una participación activa en la gestión de nómina y administración de personal. La persona ideal se sentirá cómoda trabajando en un entorno multiempresa, aportando orden, criterio, homogeneidad y seguridad jurídica a los distintos procesos laborales del Grupo, colaborando estrechamente con las Direcciones de RRHH y Legal y participando activamente en proyectos corporativos de transformación y crecimiento.

Sobre nuestro despachoSomos un despacho de abogados, dedicado principalmente al Derecho Laboral, fundado en 2008, que se encuentra actualmente en fase de expansión, razón por la que necesitamos incorporar a nuevos profesionales con experiencia en el área del Derecho Laboral y Seguridad Social, para su incorporación a nuestro despacho en Madrid.Descripción del puestoEn Jover & Marben Abogados buscamos a 1 persona para el puesto de Abogado/a laboralista en Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con un mínimo de 5 años de experiencia como abogado/a laboralista que quiera dar un paso adelante en su carrera, funcionando con total autonomía y reportando directamente a los socios del despacho.Las persona seleccionadas se encargarán del asesoramiento jurídico y defensa legal a empresas y/o personas trabajadoras en materias relacionadas con Derecho Laboral y Seguridad Social (despidos, sanciones, modificaciones sustanciales de la condiciones de trabajo, acosos laborales, incapacidades permanentes, etc.). Buscamos profesionales proactivos, orientados a la resolución de problemas, con vocación de servicio y ganas de crecer en un entorno colaborativo y en constante evolución.El trabajo se realizará inicialmente en modalidad de teletrabajo, debiendo acudir a nuestras oficinas de Madrid 1 o 2 días a la semana para atender a las visitas y reuniones presenciales.Responsabilidades- Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y/o trabajadores (en función del área de práctica a la que se le asigne).- Gestión integral de procedimientos judiciales ante la jurisdicción social.- Redacción de demandas, recursos, informes y escritos procesales.- Asistencia a actos de conciliación, vistas y juicios.- Asesoramiento en contratación, despidos, régimen disciplinario, modificación de condiciones laborales y negociación colectiva.- Elaboración de estrategias jurídicas adaptadas a las necesidades de cada cliente.- Interlocución directa con clientes.Requisitos esenciales- Graduado/a en Derecho que haya superado con éxito la prueba de acceso a la abogacía y que se encuentre colegiado.- Un mínimo de 5 años de experiencia en Derecho Laboral en despacho de abogados.- Experiencia en procedimientos laborales judiciales y en asistencia a sala.Lo que buscamos- Capacidad para gestionar asuntos con autonomía.- Capacidad de comunicación, organización y orientación al cliente.- Persona con mentalidad proactiva.- Ganas de crecer profesionalmente en una firma en expansión.- Disponibilidad para viajar.Lo que ofrecemos- Incorporación a una firma sólida y en pleno crecimiento.- Posibilidad de trabajar en asuntos de alto valor añadido junto a profesionales de excelente nivel técnico.- Un entorno colaborativo que impulsa el desarrollo profesional real, fomentando la autonomía de los profesionales que integran la firma.- Posibilidad de construir una carrera de largo recorrido dentro del despacho.- Un excelente ambiente de trabajo. Condiciones- Salario competitivo acorde con la experiencia y la trayectoria, con un sistema de incentivos en función de resultados y objetivos comerciales.- Modelo híbrido: 1 o 2 días de trabajo presencial para la atención de visitas o reuniones presenciales.- Horario de lunes a jueves de 9.00 a 14.00 y de 15.00 a 19.00 y el viernes de 9.00 a 14.00.- Jornada reducida del 15 de julio al 31 de agosto (de 9.00 a 15.00 o de 8.00 a 14.00)- 23 días laborables de vacaciones.- Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses.

Hola!En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos un Trade Financial Crime Analyst para incorporarse a un proyecto internacional dentro del área de Trade Finance Operations en una importante entidad financiera.Sobre MBCMay Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado.Tenemos oficina en España y Reino Unido.Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups.Sobre el perfilBuscamos un perfil de Trade Financial Crime Analyst con experiencia en AML, Financial Crime y Trade Finance, orientado al análisis y revisión de operaciones internacionales dentro del entorno bancario.La persona seleccionada participará en la revisión y control de operaciones de financiación del comercio internacional, asegurando el cumplimiento de políticas globales de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.Funciones:- Realizar revisiones AML sobre operaciones de Trade Finance antes de su ejecución.- Analizar riesgos relacionados con Money Laundering, sanciones internacionales y financiación del terrorismo.- Revisar operaciones vinculadas a productos como:- Cartas de Crédito (Letters of Credit)- Garantías Internacionales (International Guarantees)- Financiación de Capital Circulante / Working Capital- Monitorizar rutas marítimas y posibles riesgos asociados a mercancías, rutas o embarcaciones.- Gestionar la comunicación con equipos locales de Front Office y Middle Office.- Escalar posibles riesgos AML a las áreas correspondientes.- Participar en la mejora continua de procesos y procedimientos operativos.- Gestionar grandes volúmenes de operaciones garantizando calidad y cumplimiento normativo.Requisitos:- Experiencia mínima de 2 años en entornos de AML / Financial Crime / Compliance.- Conocimiento en:- CDD/KYC- Screening- Transaction Monitoring- Payment Screening- Experiencia o conocimientos en productos de Trade Finance.- Formación universitaria en ADE, Derecho o similar.- Nivel alto de inglés y español (oral y escrito).- Capacidad de análisis y evaluación de grandes volúmenes de datos.- Manejo avanzado de:- Excel- PowerPoint- Herramientas como Dow Jones, Lloyds u otras fuentes de investigación.- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos internacionales.Mejor si tienes:- Certificación CAMS, ICA o similar.- Proactividad- Afán de superación.- Empatía y capacidad de trabajo en equipo.- Capacidad de aprendizaje y atención al detalle- Orientación al cliente.Ofrecemos:- Paquete retributivo abierto: Nos adaptamos a tu experiencia y expectativas.- Retribución flexible: seguro médico, cheques restaurante, formación, etc.- Formación gratuita para ayudarte en tu crecimiento profesional.- Clases de inglés gratis dependiendo de tu nivel.- Participar en diversos proyectos interesantes con enfoque internacional y en un sector en continuo crecimiento.Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad > 33%La equidad y la diversidad forman parte de nuestra política de contratación de MBC, fomentando un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y orientado al desarrollo del talento.Lugar: Madrid HÍBRIDOÚnete a una empresa joven de consultoría y continúa con tu crecimiento y desarrollo profesional. Trabaja en proyectos internacionales con buen ambiente de trabajo.¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Abogado/a Laboralista Senior para incorporarse a uno de los despachos laboralistas de mayor prestigio en España , con una práctica de altísimo nivel y una sólida posición en el mercado. Se trata de una excelente oportunidad para integrarse en un proyecto estable , con recorrido a largo plazo y un plan de carrera claramente definido , con posibilidades reales de crecimiento hasta posición de socio/a. La posición está dirigida a profesionales con experiencia consolidada en despachos potentes , muy orientados al asesoramiento a empresa , siendo este un punto clave, ya que el enfoque del despacho está claramente centrado en cliente corporativo y no en la defensa de trabajadores como práctica principal. Buscamos un perfil con una base técnica muy sólida en Derecho Laboral, pero especialmente con una fuerte vertiente procesal , habituado/a a acudir a sala de forma recurrente, defender procedimientos laborales complejos y liderar estrategias de defensa con autonomía. Funciones principales Asesoramiento jurídico-laboral recurrente a empresas. Gestión de asuntos laborales de especial complejidad, tanto en el ámbito individual como colectivo. Fuerte intervención en materia procesal: conciliaciones, vistas, juicios y recursos. Diseño de estrategia procesal y defensa letrada ante la jurisdicción social. Asesoramiento en despidos, sanciones, conflictos colectivos, negociación colectiva, alta dirección, modificaciones sustanciales, movilidad, sucesión de empresa e inspecciones de trabajo. Interlocución directa con cliente y acompañamiento en la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho y colegiación ejerciente. Experiencia sólida como abogado/a laboralista en despachos de primer nivel. Trayectoria centrada en asesoramiento a empresa . Experiencia relevante en procesal laboral y asistencia habitual a juicio. Capacidad para gestionar asuntos con autonomía, solidez técnica y visión estratégica. Perfil con ambición profesional y vocación de crecimiento dentro de estructura de despacho. Se valorará Nivel de inglés. No es imprescindible, pero sí se valora positivamente. Qué ofrece la posición Incorporación a un despacho laboralista de referencia. Proyecto estable y de largo recorrido. Excelente posicionamiento y calidad de asuntos. Plan de carrera real y estructurado. Posibilidad de evolución a socio/a a medio-largo plazo.

Abogado/a Laboralista Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Despacho: Firma líder especializada en Derecho Laboral Sobre la posición Despacho laboralista de primer nivel incorpora Abogado/a Laboralista con 2 a 8 años de experiencia para reforzar su equipo en Madrid. Buscamos un perfil con base técnica sólida, orientación a cliente y capacidad para asumir asuntos de complejidad creciente en un entorno exigente y altamente especializado. Responsabilidades Asesoramiento recurrente en Derecho Laboral individual y colectivo a clientes nacionales e internacionales. Participación en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social: redacción de demandas/contestaciones, asistencia a vistas, preparación de prueba y escritos. Intervención en negociación colectiva : convenios, acuerdos de empresa, procesos de consulta y negociación con RLT. Gestión integral de despidos (individuales y colectivos), modificaciones sustanciales , ERTE/ERE, movilidad, sanciones y conflictos colectivos. Soporte en inspecciones de trabajo , auditorías laborales y due diligence laboral en operaciones corporativas. Redacción y revisión de contratos , políticas internas y documentación laboral. Coordinación con otros equipos cuando el asunto lo requiera. Requisitos Grado/Licenciatura en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación (o en proceso). 2–8 años de experiencia sólida en Derecho Laboral en despacho reconocido (especialmente laboralista). Buen manejo de procesal laboral y asesoramiento a empresa. Excelente redacción jurídica y capacidad de análisis. Inglés alto (muy valorable). Perfil riguroso, proactivo y con buen trato con cliente. Se ofrece Incorporación a una firma referente en laboral, con asuntos de alta complejidad y exposición directa a cliente. Plan de desarrollo y formación continua. Retribución competitiva acorde a experiencia + beneficios.

Se busca abogado o abogada para incorporarse a un despacho profesional, con especialización en derecho laboral, fiscal y contable. Las tareas incluyen el asesoramiento laboral a empresas, autónomos y trabajadores en temas como contratación, despidos, sanciones, finiquitos, convenios colectivos y conflictos laborales. También se encargará de la gestión laboral y de Seguridad Social: altas y bajas, nóminas, cotizaciones, IRPF y resolución de incidencias. Además, participará en procedimientos laborales, preparando escritos, conciliaciones y actuaciones ante inspecciones de trabajo, SEPE, Seguridad Social y juzgados de lo social. En el área fiscal y contable, se ocupará de la contabilidad de autónomos y sociedades, impuestos como IRPF, IVA y Sociedades, y atenderá requerimientos de la AEAT. También dará apoyo en asesoramiento empresarial y mercantil, incluyendo trámites administrativos, subvenciones y extranjería para la contratación de trabajadores extranjeros. La persona seleccionada gestionará su propia cartera de clientes, ofreciendo un acompañamiento integral y personalizado, y participará activamente en el crecimiento del área laboral del despacho. El contrato es indefinido, a jornada completa, con un salario bruto anual de entre 17.095 y 18.000 euros.

¿Qué harás en el equipo? Garantizar el cumplimiento de la legalidad vigente en materia laboral y gestionar la resolución de conflictos protegiendo los intereses de la compañía, asegurando que las condiciones de trabajo se adaptan a las necesidades de la compañía en cada momento. 💙Aplicar el régimen disciplinario en la compañía (Despidos y Sanciones) en caso de conductas inadecuadas, proponiendo y realizando todos los trámites en caso de sancionar al empleado/a y gestionando la salida del empleado/a de la compañía en caso de sanción muy grave (despido). 💙Representar a la empresa en las reuniones con los Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud y con los sindicatos. 💙Coordinar con los despachos externos la defensa jurídica de la empresa ante demandas de trabajadores. 💙Representar a la Empresa ante la administración, organismos oficiales, autoridad laboral en el área de lo social (Inspección de Trabajo, SMAC, Juzgados de lo Social). 💙Gestionar y preparar la documentación correspondiente respecto a los requerimientos de la Inspección de Trabajo. 💙Gestionar los procesos de Elecciones Sindicales en la empresa. 💙Elaborar contratos de trabajo y cláusulas específicas. Realizar escritos de Modificación Sustancial y novación de condiciones de trabajo. 💙Prestar asesoramiento y resolver consultas en materia de relaciones laborales a los mandos. 💙Elaborar y actualizar la normativa de aplicación en Recursos Humanos. 💙Analizar e interpretar los diferentes convenios colectivos aplicables 💙Controlar el cumplimiento de la cuota de reserva para los trabajadores discapacitados. Tramitación del Certificado de Excepcionalidad. 💙Asegurar la implantación del Plan de Igualdad. Formar parte de la Comisión de Igualdad. 💙Gestionar Jubilaciones, Jubilaciones Parciales. 💙Estudiar las novedades legislativas y de jurisprudencia e informar de su impacto. 💙Proponer ideas para un mejor funcionamiento del departamento. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado universitario en Relaciones Laborales o Derecho. 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Muy valorable experiencia en el sector sanitario. 🌍 Idiomas : Valorable buen nivel de inglés. 👉 Otras habilidades y conocimientos : Valorable buen nivel de Excel. Persona resolutiva, organizada, con capacidad de resolución de conflictos. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!