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Estamos buscando una persona para el puesto de recepción en residencia de estudiantes y los meses de verano en hostal en Segovia capital. IMPRESCINDIBLE INGLÉS B2 - C1 no es imprescindible tener la titulación, pero si un nivel alto o experto puesto que trabajamos con gente que solo habla en inglés y todos los documentos, contratos, normas y demás documentos son en inglés. También necesitamos nivel medio - alto en Google drive, Word, Excel . office y manejo en redes sociales a nivel usuario puesto que publicamos muchas cosas en redes sociales. Estamos buscando a gente entre 25 a 35 - 40 años CON GANAS DE TRABAJAR, APOSTAR POR LA EMPRESA, GENTE DINÁMICA, DESPIERTA, EMPÁTICA CON SUS COMPAÑE@S, CON AGUANTE EN SITUACIONES DE ESTRÉS, CON CAPACIDAD PARA RESOLVER PROBLEMAS Y TENER INICIATIVA, CON BUENA PRESENCIA, ORGANIZAD@, Y CON UNA BUENA HIGIENE, si no cumples con estos requisitos este trabajo NO ES PARA TI. No envíes el currículo por favor. Los turnos durante todo el año son rotativos de 8 a 16 de 16 a 24 y de 24 a 8 de la mañana, todo el mundo hace mañanas, tardes y noches. Como somos residencia de estudiantes que somos durante 9 meses nos regimos por el calendario escolar y cerramos nuestra instalaciones y por lo tanto tenemos de vacaciones unos 15 o 20 días en navidades, 8 o 10 días en semana santa, el resto de días que quedan de vacaciones se pueden disfrutar en cualquier época del año menos en los meses de MAYO, AGOSTO Y SEPTIEMBRE, Los meses de Septiembre a Mayo somos residencia de estudiantes, trabajamos con gente de 17 a 21 años y tenemos que tener el control de todas nuestras instalaciones, recogida de paquetería, traducción de documentos, alquiler de habitaciones y pisos que tenemos para el próximo curso y VIGILANCIA DE NUESTRAS DISTINTAS RESIDENCIAS en las cuales tenemos cámaras de seguridad. Los meses de JUNIO, JULIO Y AGOSTO, somos un hostal abierto al público y turismo que visita Segovia, trabajamos con varios programas hoteleros y plataformas como Booking, Expedia, Airbnb.... El trabajo en estos meses consiste en hacer check-in, check-out, el alquiler de nuestras habitaciones y pisos. Y tener control sobre los hostales que tenemos. El salario es el que marca en convenio, que dependiendo de las circunstancias personales varía entre 1.350 -1.450 mas los complementos . LA INCORPORACIÓN ES INMEDIATA. si no cumples este requisito no envíes tu currículo por favor

🔹 Ofrecemos: Jornada completa. Varios turnos disponibles (adaptables según la disponibilidad del candidato/a). Buen ambiente de trabajo y estabilidad laboral. 🔹 Requisitos: Experiencia previa en hostelería (valorada, pero no imprescindible). Buena presencia, actitud positiva y orientación al cliente. Se valorará especialmente candidatas (preferencia por camarera). 📍 Ubicación: Segovia ciudad. Si estás interesada/o, envía tu CV y disponibilidad

Necesitamos una persona para el mantenimiento, reparación de pequeñas averías, pequeñas reformas en pisos y hotelería en Segovia capital. La oferta de trabajo de momento es para dos o tres días a la semana, en media jornada, por la tarde, de 16 a 20 o 17 a 21 horas. La idea en un futuro es ampliar este horario a jornada completa y contrato indefinido. Necesitamos a una persona con una buena actitud, ganas de trabajar en equipo, en una empresa familiar y con una buena proyección a futuro, con buena presencia y entre 25 y 40 años. ES IMPRESCINDIBLE que tenga conocimientos en: fontanería, electricidad, pintura, carpintería, pladur, albañilería, como es lógico no estará formado en todo al 100% no importa, nosotros te formamos, pero si hay que tener conocimientos básicos en alguna de estos oficios y en otros ser experto o tener experiencia acreditada. El Salario es el que marca el convenio y los conocimientos que tenga, estará dado de alta en una categoría u otra, las vacaciones puesto que cerramos la empresa son: uno 20 días en navidades, unos 10 días en semana santa y el resto a elegir menos en los meses de agosto, septiembre . El trabajo es de lunes a domingo, librando dos días a la semana, normalmente se libran juntos los dos días y también librando normalmente los dos días en fin de semana pero no siempre por necesidad de la empresa. En la empresa contamos con otro compañero de mantenimiento, entres los dos se tendrán que alternarse para estar de guardia los fines de semana por si sale alguna urgencia .