Trabajos se necesitan en España

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¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. ¡Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING. . Productos de Salud de Sanitas • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser., • Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña., • Convenios colectivos de NN Employee Benefits ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil Puedes Ver mas haciendo Click en el siguiente link y preguntar luego por ello https://youtu.be/BPXR5JQE9VE

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Principal Platform Architect - IA Conversacional Enterprise 🏗️ En Shakers colaboramos con una compañía líder en customer experience y soluciones digitales que está construyendo una plataforma de IA conversacional de nivel enterprise (voz + chat). Buscamos un/a Principal Platform Architect que defina y lidere la arquitectura objetivo de la plataforma, con autonomía real para decidir y marcar la diferencia entre una demo prometedora y un producto que factura. El reto No es un greenfield ni un prototipo. Hoy existen unos cimientos (sistemas legacy, workflows visuales, herramientas de prototipado) y el objetivo es llevarlos hacia un modelo productivo, escalable y comercializable. Necesitan a alguien que ponga método donde hoy hay ambigüedad: separar responsabilidades, reducir deuda técnica, gobernar integraciones y tomar las decisiones técnicas críticas. Trabajarás con criterio propio y supervisando técnicamente a varios equipos (Platform, Frontend, Conversational Intelligence, Avatar Studio), priorizando con pragmatismo entre deuda técnica y necesidades de negocio. Aquí prima el liderazgo técnico, la visión de arquitectura y saber cuándo construir, cuándo comprar y cuándo descartar. Responsabilidades • Definir la arquitectura objetivo con un diseño modular de servicios desacoplados (orquestación, estado, tools, integraciones, telefonía/media, frontend, avatar runtime, analítica, billing y observabilidad)., • Trazar el plan de migración progresivo del monolito actual hacia servicios., • Diseñar APIs contract-first y los estándares de integración (REST, gRPC, WebSocket, event APIs)., • Definir patrones de resiliencia: fallback, retries, idempotencia y estrategia ante caída de proveedores externos., • Establecer la estrategia de multitenancy, aislamiento por cliente y despliegues dedicados., • Garantizar la trazabilidad E2E de conversaciones, llamadas, tools, costes y eventos., • Liderar las decisiones de build vs buy de proveedores (LLM, STT, TTS, RAG, vector DBs, media streaming)., • Coordinar con ciberseguridad la privacidad, el compliance y el gobierno del dato. Requisitos • 5-10 años en desarrollo, arquitectura o plataforma, con 3+ años diseñando sistemas cloud o SaaS., • Trayectoria como Senior, Staff o Software/Platform Architect en producción real, no solo POCs., • Microservicios, arquitectura orientada a eventos y sistemas distribuidos, con desacoplamiento progresivo desde monolitos (DDD)., • Cloud (Azure, AWS o GCP), Kubernetes, Docker, CI/CD e IaC (Terraform, Pulumi)., • Producción enterprise: alta disponibilidad, escalado horizontal, observabilidad (Grafana, Prometheus, Datadog, OpenTelemetry), SLAs/SLOs y control de costes., • Industrialización de IA generativa: LLM, agentic workflows, tool calling, RAG, vector DBs, guardrails, coste por inferencia y latencia., • Seguridad y compliance aplicados a arquitectura: IAM, cifrado, GDPR, PII masking, prompt injection y data leakage. Se valora • Experiencia en contact center, BPO, CCaaS, telecomunicaciones, banca, seguros u otros sectores regulados., • Voicebots/chatbots en producción y arquitectura de voz en tiempo real (STT/TTS, WebRTC, streaming, turn-taking, telefonía)., • Plataformas de alto volumen y productos enterprise B2B. ¿Por qué este proyecto? • Proyecto full time, long-term, con liderazgo técnico de extremo a extremo., • Defines la arquitectura target de un producto en construcción, con impacto directo en que llegue a facturar., • Decisión técnica real y autonomía: tu criterio marca el roadmap., • 100% remoto. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #IAConversacional #PlatformArchitecture #Microservicios #GenAI #Kubernetes #Freelance #Shakers

El equipo de Tax&Legal busca profesionales para un puesto de Especialista con 2-4 años de experiencia en el ámbito de Private Equity para nuestras oficinas de Madrid. Tus funciones y responsabilidades serían: • Asesoramiento técnico integral en el diseño e implementación de planes de incentivos para directivos y equipos gestores, incluyendo stock options, RSUs, phantom shares y esquemas de carried interest., • Análisis y estructuración de sistemas retributivos en operaciones de M&A y en el ámbito del private equity., • Elaboración de notas e informes técnicos en materia de la compensación, con un marcado componente internacional., • Asesoramiento fiscal a directivos, socios de fondos de capital privado y equipos gestores de entidades participadas., • Participación en proyectos de movilidad internacional de ejecutivos y gestores de fondos. Más allá del asesoramiento, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar, donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional. En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura de feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible. Si te gusta lo que lees ¡comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde nuestro equipo de T&T estamos buscando una persona dinámica y entregada para incorporarse a nuestro equipo de T&T Seguros - No vida. Formando parte de este equipo, participarás en proyectos relacionados con aspectos regulatorios y de gestión de los riesgos financieros de las principales aseguradoras. Buen ambiente, desarrollo profesional y proyectos innovadores. ¡Te estamos esperando! ¿Cuál es el reto? El reto principal del puesto es liderar y escalar un offering integral en Reserving, Reporting y Modernización tecnológica para el segmento P&C, convirtiendo la propuesta en un referente de mercado y generando valor tangible para clientes y negocio. • Liderar el desarrollo, ejecución y seguimiento del plan comercial, incluyendo definición de propuesta de valor, posicionamiento en mercado y seguimiento de métricas comerciales., • Gestionar y fortalecer relaciones con clientes., • Dirigir la gestión de proyectos, garantizando la entrega a tiempo, con altos estándares de calidad y control., • Formar y liderar equipos multidisciplinares (actuariales, data, tecnología, delivery centers, etc.), fomentando la transferencia de conocimiento y el desarrollo profesional., • Promover la adopción de soluciones basadas en automatización, cloud, BI e IA para mejorar la eficiencia, trazabilidad y gobernanza de procesos clave de los clientes., • Colaborar con áreas decisoras (CFO, CAO, CIO/CTO, CDO, COO) para alinear la oferta con prioridades regulatorias, financieras y tecnológicas., • Participar en propuestas comerciales y en la definición de casos de negocio que demuestren retorno para el cliente y la firma. En Deloitte, este rol está orientado a generar impacto a través de: • Liderar un proyecto con visibilidad ejecutiva y oportunidad de impacto directo en la estrategia del departamento y en la operativa de clientes., • Entorno desafiante y de crecimiento, con posibilidad de diseñar la ruta comercial, tecnológica y metodológica del offering., • Oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares y con mandos de alto nivel en clientes y en la firma. ¿Cómo te imaginamos? • Más de 6 años de experiencia en el ámbito de No Vida / P&C., • Experiencia y/o aptitudes comerciales demostrables para la captación, desarrollo y fidelización de cuentas., • Experiencia comprobable en dirección de proyectos complejos y en liderazgo/gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimientos técnicos profundos en P&C – No Vida (métodos de reserving, modelización de siniestros, IFRS17 o reporting técnico, regulaciones, etc.)., • Habilidades avanzadas de comunicación, negociación, influencia y visión estratégica. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación. El presente informe/documento es estrictamente confidencial y de uso interno de la Sociedad y, no podrá ser entregado, ni permitir el acceso a terceros o hacer referencia al mismo en comunicaciones sin nuestro consentimiento previo por escrito. Este documento ha sido preparado con fines exclusivamente promocionales, en base a cierta información pública y de la Entidad, y refleja una serie de observaciones de carácter general. Deloitte no acepta ningún tipo de responsabilidad frente a la Sociedad ni frente a ningún tercero como consecuencia de las decisiones o acciones que pueden ser adoptadas por la Sociedad basándose en el contenido de este documento. Deloitte no controla el funcionamiento, fiabilidad, disponibilidad o seguridad del correo electrónico y por lo tanto no será responsable de ninguna pérdida, daño o perjuicio que resulten de la pérdida, retraso, interceptación por parte de terceros, corrupción, o alteración del contenido de este informe/documento. En caso de contradicción o conflicto entre la versión electrónica y el documento físico, prevalecerá el documento físico. Deloitte se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, (private company limited by guarantee, de acuerdo con la legislación del Reino Unido) y a su red de firmas miembro, cada una de las cuales es una entidad independiente. En www.deloitte.com/about se ofrece una descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche Tohmatsu Limited y sus firmas miembro. © 2026 - PM&S Recursos, S.L.U.

Lasker es una agencia especializada en relaciones institucionales y comunicación estratégica. Nuestra cartera de clientes incluye multinacionales, asociaciones de empresas y asociaciones de profesionales en sectores altamente regulados. El departamento de relaciones institucionales de la compañía está integrado por un equipo multidisciplinar de profesionales que trabajan en desarrollos políticos, legislativos e institucionales relevantes tanto en España (incluyendo los niveles regional y local de las Administraciones Públicas), en la Unión Europea, y a nivel global. Descripción del puesto Buscamos un/a candidato/a con experiencia en relaciones institucionales y asuntos públicos, con un alto conocimiento en Administración Pública. Funciones • Identificar, monitorear y proporcionar un análisis exhaustivo de las iniciativas legislativas e institucionales relevantes y su impacto para los clientes., • Identificar y señalar nuevos asuntos, amenazas y oportunidades para los clientes., • Apoyo con el desarrollo de estrategias y asesorar sobre la forma de actuar ante los desarrollos institucionales, políticos y legislativos que se produzcan., • Desarrollar, gestionar y ejecutar programas de reuniones., • Redactar documentos de posición, así como otros materiales y herramientas de asuntos públicos (análisis de políticas o iniciativas públicas, documentos de preguntas y respuestas, etc.)., • Elaboración de presentaciones para los clientes., • Organizar y asistir a eventos y conferencias., • Participar en el desarrollo de nuevo negocio. Perfil • Educación universitaria (nivel de máster)., • Muy buen conocimiento de los procedimientos legislativos e institucionales a nivel regional, nacional (España) y de la UE. Buscamos candidatos con alrededor de 3 años de experiencia en relaciones gubernamentales y asuntos públicos., • Muy buenas habilidades analíticas y de síntesis., • Excelentes habilidades de redacción y expresión oral tanto en inglés como en español, capacidad para adaptar narrativas a diferentes audiencias en ambos idiomas. El conocimiento de otras lenguas (escrito y oral) se consideraría una ventaja., • Buenas habilidades organizativas y de gestión de proyectos. Capacidad para priorizar y gestionar varios proyectos simultáneamente., • Capaz de trabajar de forma independiente y en equipo., • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación., • Una personalidad extrovertida y dinámica., • Se valorará muy positivamente la experiencia previa en instituciones públicas o perfiles con sólida formación jurídica o administrativa, especialmente aquellos con experiencia en la preparación de procesos selectivos para la función pública. Qué ofrecemos • Contrato de Consultor en nuestra oficina de Madrid (según experiencia)., • Un paquete retributivo atractivo., • Un entorno de trabajo muy estimulante y dinámico., • Una oportunidad para desarrollarse y crecer profesionalmente. IMPORTANTE: Los solicitantes de este puesto necesitan contar con permiso de trabajo en la UE. Para poder participar en el proceso de selección es requisito indispensable enviar el CV y una carta de motivación (máximo de dos páginas), a rrc@lasker.com poniendo en asunto del correo “Consultor– Lasker”. Por favor, presente su solicitud solo si cumple los requisitos. Lamentablemente, debido al elevado número de solicitudes que recibimos, solo nos pondremos en contacto con los candidatos preseleccionados.

Para reforzar nuestro equipo ante una demanda en fuerte crecimiento, nuestra clínica dental busca un(a) Odontólogo(a) a tiempo completo o parcial y completar así su equipo dinámico, concienzudo y familiar. Tratamientos polivalentes (profilaxis, endodoncia, pequeñas intervenciones quirúrgicas, prótesis, etc.) Posibilidad de tratar casos con alineadores si se cuenta con la formación adecuada (Invisalign y/o Smilers) LO QUE LE OFRECE NUESTRA CLÍNICA Atractiva retrocesión en función de su experiencia y especialidad Auxiliares dentales dedicados Seguro médico y seguro de prevención sanitaria Reembolso del 50 % de los gastos de transporte público Plataforma técnica de calidad (equipo radiográfico, cámara 3Shape o Medit, quirófano y motor de implantología) Intercambio de conocimientos y experiencias entre compañeros Seguimiento de la formación continua DPC Formación interna y en colaboración con profesionales reconocidos xbhjioe en la profesión Programa de integración específico para profesionales junior: experiencia, asesoramiento y formación ¿Tienes un título en odontología de la Unión Europea ? ¿Tienes un nivel básico de francés (A2 / B1) y estás dispuesto a mejorarlo? ¿Postula directamente a esta oferta o contáctanos a nuestra dirección de correo electrónico : #

⚡ ⚡ OFERTA DE EMPLEO ⚡⚡ ↪ ¿Estás buscando un cambio laboral? ↪ ¡Quizás esta sea tu oportunidad! ¡Échale un ojo! ⬇⬇⬇ En este momento desde Sphera-TI, estamos buscando un/a Administrador/a AWS Big Data para reforzar uno de los equipos de nuestro cliente en Madrid. Como especialista en plataformas Big Data en AWS, lamisión será garantizar la disponibilidad, escalabilidad y rendimiento de los entornos de datos, asegurando el correcto procesamiento y explotación de grandes volúmenes de información en cloud. Funciones principales: Administración y operación de plataformas Big Data en AWS ( EMR, Glue, Redshift, S3 ) Gestión y optimización de clústeres y pipelines de datos Monitorización, troubleshooting y mejora de rendimiento Diseño y evolución de arquitecturas de datos ( Data Lake / Lakehouse ) Automatización de despliegues e infraestructuras ( IaC: Terraform, CloudFormation ) Gestión de incidencias ( L1 ), análisis de causa raíz y resolución Ejecución de patching, releases y cambios de datos Gestión de seguridad y gobierno del dato ( IAM, cifrado, accesos ) Soporte a equipos de Data Engineering y Analytics Documentación técnica y mejora continua de procesos ( BAU ) Requisitos: Formación FPII, Ingeniería Técnica o Superior Conocimientos técnicos : Servicios AWS Big Data ( EMR, Glue, Redshift, S3, Athena ) Procesamiento distribuido ( Spark, Hadoop ) SQL y transformación de datos Arquitecturas Data Lake / Lakehouse Automatización ( Terraform, CloudFormation ) Seguridad en AWS ( IAM, KMS, policies ) Monitorización ( CloudWatch, logs, métricas ) Experiencia en operación ( RUN ) e incidencias L1 Otros requisitos: Nivel de inglés: B2 Se valorará Experiencia en streaming ( Kafka, Kinesis ) Herramientas de orquestación ( Airflow ) Programación en Python / PySpark Certificaciones AWS ( Data Analytics, Solutions Architect ) Experiencia en entornos híbridos o multi-cloud MODALIDADES CONTRACTUALES: Contrato indefinido Entorno tecnológico puntero en cloud y Big Data Posibilidad real de desarrollo profesional 100% remoto Rango Salarial: Según experiencia y valía (se necesitan perfil Junior, Intermedios y Senior) ¿¿¿Te gustaría saber más??? Inscríbete Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores PROYECTISTAS SENIOR con dominio de SOLIDWORKS , para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Madrid que se dedica a la fabricación y distribución de piezas metálicas y mecanismos para la industria del Automóvil. Es un perfil necesario para reforzar el área mecánica de la empresa, y se encargará de tareas como: Elaboración de planos 2D y 3D de estructuras metálicas. Colaboración con ingeniería para asegurar la viabilidad de los diseños. Revisión y mejora de planos. Elaboración de presupuestos y ofertas. Gestión y organización de la documentación técnica. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: delineación, diseño mecánico o carreras afines. 2.- Experiencia profesional : al menos 3 años de experiencia como proyectista en maquinaria de ensamblaje automatizado, robótica, visión artificial, posicionamiento, entorno industrial, metal y automoción (imprescindible). Necesitan una persona que haya diseñado grupos de máquinas remachadoras automáticas con Robot y PLC’s, carruseles etc. 3.- Conocimientos técnicos : -SolidWorks -AutoCAD -LCN -Edscha/Gestamp Idiomas: Inglés intermedio (valorable) Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata/urgente (menos de 15 días) para trabajar de forma híbrida en la zona de Leganés-Madrid. Se necesita disponibilidad para viajar , principalmente para realizar la puesta en marcha de los equipos que fabrican (normalmente por períodos de una o dos semanas). Por qué unirte a nosotros: Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes. Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación. Horario flexible: entrada 8am - 9am, salida 16h -16:30h Teletrabajo 1 día a la semana ... ¡y mucho más!

Se realizan desarrollos de campañas en marketing cloud, y necesitan perfiles híbridos capaces de establecer el circuito completo de la campaña, desde la extracción del dato, su ingesta en Salesforce marketing cloud, tratamiento, y envío por los diferentes canales. Buscamos un Programador con co

En Indra Group, protegemos lo que más importa. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Comercio Exterior! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un Técnico/a Comercio Exterior con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que harás • Planificación y ejecución de transporte multimodal (marítimo, terrestre, aéreo)., • Gestión de documentación internacional (BL, packing list, certificados de origen)., • Identificación y mitigación de riesgos logísticos., • Planificación logística alineada con cronogramas de proyecto., • Replanificación rápida ante incidencias. Lo que buscamos en ti • FP Grado Superior o Grado Universitario en Comercio, Económicas, Empresariales o Derecho., • Al menos Experiencia de 2 años como Técnico de Comercio Exterior, principalmente en sector tecnológico, aeroespacial o tecnológico., • Conocimiento de seguros de transporte (cargo insurance, claims), • Inglés alto. Teletrabajo: 40%, 2 días en casa, 3 días en oficina. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Role Overview The Remarketing / Used Cars Manager will be responsible for developing and executing the used car (UC) and remarketing strategy in Spain. This role is critical to ensure strong residual values, optimize vehicle lifecycle management, and support the dealer network in maximizing used car performance and profitability. The position requires close collaboration with sales, network development, finance, and marketing teams, as well as direct interaction with dealers and external partners. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Key Responsibilities • Define and implement the national remarketing and used cars strategy aligned with brand positioning and sales objectives, • Monitor and manage residual values to ensure competitiveness and long-term brand strength, • Develop and optimize used car programs (buy-back, trade-in, certified pre-owned, etc.), • Support and challenge the dealer network to improve UC performance, stock rotation, and profitability, • Analyze market trends, competitor activity, and pricing benchmarks to adjust strategy accordingly, • Manage relationships with leasing companies, rental firms, auctions, and digital remarketing platforms, • Ensure effective stock management, including aging policies and channel optimization, • Collaborate with finance teams on RV setting and risk management, • Develop reporting tools, KPIs, and dashboards to track performance and identify opportunities, • Lead digitalization initiatives in the used car ecosystem (online platforms, lead generation, pricing tools) Key Requirements • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Automotive Management, or related field, • Minimum 3–5 years of experience in automotive remarketing, used cars, or sales planning, • Strong understanding of residual values, leasing business, and vehicle lifecycle management xcskxlj, • Proven experience working with dealer networks, • Analytical mindset with strong data interpretation skills, • High level of commercial acumen and negotiation skills, • Fluent in Spanish and English (mandatory), • Advanced proficiency in Excel and reporting tools Key Competencies • Strategic thinking with strong execution capability, • Results-oriented with a hands-on approach, • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work in a fast-paced, evolving environment, • Problem-solving mindset with attention to detail

Senior Phytosanitary / Plant Health Expert ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. NTU International is preparing a proposal for the EU-funded project “EU Assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030”, which aims to support the Government of Uzbekistan in the implementation of a sustainable, market-oriented, inclusive and climate-smart agri-food system. The project focuses on strengthening policy and regulatory frameworks, institutional capacities, and public sector governance in support of the Agri-Food Development Strategy 2020–2030. The Technical Assistance will support institutional capacity building for the Agency for Plant Quarantine and Protection, with a focus on compliance with international phytosanitary standards, export certification systems, and institutional quality management. NTU International is seeking a Senior Phytosanitary / Plant Health Expert to support plant health systems, phytosanitary governance, export certification, and institutional strengthening initiatives in Uzbekistan. Key Responsibilities • Support strengthening of phytosanitary systems, plant health governance, and quarantine procedures;, • Provide technical assistance on phytosanitary legislation, SPS compliance, and export certification systems;, • Support alignment of phytosanitary procedures with international standards and best practices;, • Advise the Agency for Plant Quarantine and Protection and other institutions on plant health management systems and inspection procedures;, • Support development of institutional quality management systems, operational procedures, and technical guidelines;, • Contribute to preparation of phytosanitary assessments, regulatory analyses, risk management procedures, and policy recommendations;, • Support strengthening of laboratory systems, pest surveillance systems, and diagnostic capacities;, • Coordinate with government institutions, laboratories, exporters, producers, and development partners;, • Deliver workshops, technical training, and capacity-building activities related to phytosanitary systems and plant health governance;, • Contribute to monitoring, reporting, and analytical outputs related to plant health reforms and SPS compliance initiatives. Education • Master’s degree in plant protection, agronomy, plant pathology, agricultural sciences, phytosanitary management, or another relevant field. General Professional Experience • Minimum 10 years of professional experience in plant health, phytosanitary systems, agricultural inspection, or SPS governance;, • Proven experience working on agricultural or plant health projects in developing or transition economies;, • Experience in international development cooperation and donor-funded programmes. Specific Professional Experience • Minimum 7 years of experience in phytosanitary systems, plant quarantine, SPS compliance, or export certification systems;, • Demonstrated experience with IPPC standards, phytosanitary inspections, pest surveillance systems, or institutional strengthening initiatives;, • Experience related to laboratory diagnostics, agricultural exports, food safety systems, or plant protection services is considered an advantage;, • Experience supporting projects financed by the EU, FAO, World Bank, IFAD, or other international financial institutions is considered a strong asset;, • Experience working with plant quarantine agencies, Ministries of Agriculture, or export certification authorities is considered an advantage;, • Experience in Central Asia, Eastern Europe, or post-Soviet countries is considered an asset. Languages • English (C1 mandatory);, • Working knowledge of RU is considered a strong asset. Please note that inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment. Experts will be contacted based on project requirements and matching qualifications. xcskxlj Only shortlisted candidates will be contacted.

Nuestro socio Acrel sigue creciendo y busca abogado/a sénior para Madrid. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Si llevas años peleándote con casos de revolving y Ley de Segunda Oportunidad y te apetece liderar la parte jurídica más compleja de un proyecto en plena escalada, sigue leyendo. Acrel (Acción Restitución Legal SLP) defiende a particulares frente a los abusos de la banca. No es derecho de despacho clásico: aquí se litiga, se gana, y el cliente recupera su dinero. El equipo está creciendo rápido y necesitan un perfil sénior con criterio propio que tire del carro. Qué buscan : · Mínimo 8 años de experiencia en derecho bancario · Experiencia liderando equipo · Conocimiento sólido en revolving (es lo más interesante para nosotros ahora mismo) · Valoramos también experiencia en Ley de Segunda Oportunidad · Criterio jurídico para fijar estrategia en casos no estándar y ser referencia técnica xbhjioe del equipo · Capacidad para llevar volumen con criterio y mantener la calidad Qué ofrecen : · 36.000 – 45.000€ fijo + 15% variable · Madrid, presencial · Un proyecto en plena escalada y un equipo que va en serio · Casos reales, criterio propio y crecimiento profesional dentro del grupo

Principal Platform Architect - IA Conversacional Enterprise 🏗️ En Shakers colaboramos con una compañía líder en customer experience y soluciones digitales que está construyendo una plataforma de IA conversacional de nivel enterprise (voz + chat). Buscamos un/a Principal Platform Architect que defina y lidere la arquitectura objetivo de la plataforma, con autonomía real para decidir y marcar la diferencia entre una demo prometedora y un producto que factura. El reto No es un greenfield ni un prototipo. Hoy existen unos cimientos (sistemas legacy, workflows visuales, herramientas de prototipado) y el objetivo es llevarlos hacia un modelo productivo, escalable y comercializable. Necesitan a alguien que ponga método donde hoy hay ambigüedad: separar responsabilidades, reducir deuda técnica, gobernar integraciones y tomar las decisiones técnicas críticas. Trabajarás con criterio propio y supervisando técnicamente a varios equipos (Platform, Frontend, Conversational Intelligence, Avatar Studio), priorizando con pragmatismo entre deuda técnica y necesidades de negocio. Aquí prima el liderazgo técnico, la visión de arquitectura y saber cuándo construir, cuándo comprar y cuándo descartar. Responsabilidades • Definir la arquitectura objetivo con un diseño modular de servicios desacoplados (orquestación, estado, tools, integraciones, telefonía/media, frontend, avatar runtime, analítica, billing y observabilidad)., • Trazar el plan de migración progresivo del monolito actual hacia servicios., • Diseñar APIs contract-first y los estándares de integración (REST, gRPC, WebSocket, event APIs)., • Definir patrones de resiliencia: fallback, retries, idempotencia y estrategia ante caída de proveedores externos., • Establecer la estrategia de multitenancy, aislamiento por cliente y despliegues dedicados., • Garantizar la trazabilidad E2E de conversaciones, llamadas, tools, costes y eventos., • Liderar las decisiones de build vs buy de proveedores (LLM, STT, TTS, RAG, vector DBs, media streaming)., • Coordinar con ciberseguridad la privacidad, el compliance y el gobierno del dato. Requisitos • 5-10 años en desarrollo, arquitectura o plataforma, con 3+ años diseñando sistemas cloud o SaaS., • Trayectoria como Senior, Staff o Software/Platform Architect en producción real, no solo POCs., • Microservicios, arquitectura orientada a eventos y sistemas distribuidos, con desacoplamiento progresivo desde monolitos (DDD)., • Cloud (Azure, AWS o GCP), Kubernetes, Docker, CI/CD e IaC (Terraform, Pulumi)., • Producción enterprise: alta disponibilidad, escalado horizontal, observabilidad (Grafana, Prometheus, Datadog, OpenTelemetry), SLAs/SLOs y control de costes., • Industrialización de IA generativa: LLM, agentic workflows, tool calling, RAG, vector DBs, guardrails, coste por inferencia y latencia., • Seguridad y compliance aplicados a arquitectura: IAM, cifrado, GDPR, PII masking, prompt injection y data leakage. Se valora • Experiencia en contact center, BPO, CCaaS, telecomunicaciones, banca, seguros u otros sectores regulados., • Voicebots/chatbots en producción y arquitectura de voz en tiempo real (STT/TTS, WebRTC, streaming, turn-taking, telefonía)., • Plataformas de alto volumen y productos enterprise B2B. ¿Por qué este proyecto? • Proyecto full time, long-term, con liderazgo técnico de extremo a extremo., • Defines la arquitectura target de un producto en construcción, con impacto directo en que llegue a facturar., • Decisión técnica real y autonomía: tu criterio marca el roadmap., • 100% remoto. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #IAConversacional #PlatformArchitecture #Microservicios #GenAI #Kubernetes #Freelance #Shakers

POSITION SUMMARY The Executive Housekeeper is a critical member of the shipboard management team, responsible for the management of all Housekeeping functions and team members onboard. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES 1. In accordance with Royal Caribbean International’s philosophy of Anchored in Excellence, each employee conducts oneself in a professional and courteous manner at all times., 2. Ensures cleanliness, maintenance and presentation standards are managed to brand standards in all Housekeeping areas, including all guest staterooms and balconies, guest corridors, officer cabins, laundry, lockers and storage areas in both the front and back of house., 3. Reports to the Hotel Director and takes an active role in all hotel division activities. Educates fellow division heads on cleanliness standards., 4. Responsible for leading, motivating and coaching a team of empowered individuals who will strive to deliver exceptional guest service, taking ownership and accountability for reacting to guest feedback and requests effectively and efficiently., 5. Mentors, develops and provides both classroom-style and on-the-job training to team members to strengthen their current performance and preparation for succession planning., 6. Oversees, coordinates, and administers the Housekeeping Division schedule in conjunction with the shoreside support group. Actively identifies and monitors the scheduling needs of the Housekeeping division., 7. Effectively manages all Laundry Operations onboard ensuring that the Laundry Master has all necessary skills, training, tools, information and support to enable delivery of services and products flawlessly and on a consistent basis., 8. Actively manages and reviews yearly budgets for Housekeeping and Laundry cost centers/expenses (e.g. consumable and replaceable items) and revenue streams (e.g. laundry, floral cart, tuxedo program, etc.)., 9. Leads division in taking a proactive approach to achieving and exceeding quantitative and qualitative goals and targets set for Housekeeping guest satisfaction ratings, GOLD Anchor Quality Reviews, employee satisfaction scores, Public Health inspections and audits, and Housekeeping Operational Reviews., 10. Maintains and communicates current knowledge of all ship’s regular events and special functions in order to provide guests and housekeeping team with accurate and updated information., 11. Comprehensive knowledge of cleaning practices, procedures, equipment and materials. Ensures cleaning equipment and supplies are maintained and that all team members are adequately trained to ensure proper and effective use., 12. Attends department and division head meetings. In addition, facilitates divisional crew and management meetings, training activities, courses and all other work-related activities with the Housekeeping Team., 13. Ensures frequent and consistent updates of clear and concise handover notes to eliminate any possible miscommunication that compromises the efficiency of set processes., 14. Oversees the Stateroom Attendant Performance Management Tool, ensuring system is maintained per the system’s Standard Operating Procedures document., 15. Identifies Career path opportunities for Management team and crew members and assists accordingly to reach career goals as a coach and mentor and works with the Fleet Executive Housekeepers., 16. Oversees the allocation of Support team resources for luggage and turnaround duties in conjunction with the Hotel Director., 17. Oversees the luggage operation on the last night of the cruise and turnaround day process to ensure duties are completed within the allocated time and to the required standards., 18. Oversees the entire Turnaround day process and monitors the progress of the Management teams, Stateroom Attendants, Support teams, Linen runners and Laundry team to ensure stateroom areas will be ready by 1:00pm., 19. Fully owns any guest concern in line with onboard problem resolution guidelines to ensure maximum guest satisfaction and oversees the entire division and trains and coaches responses for effective problem resolution., 20. Maintains safe, secure, and healthy environment by enforcing organizational standards, procedures, and legal regulations and promoting Workplace Safety., 21. Assigns duties and responsibilities to team members. Observes and evaluates team members through open and honest feedback to ensure high quality standards are met., 22. Performs related duties as required. HIRING QUALIFICATIONS · Minimum five to seven years managerial/operational experience in housekeeping and laundry operations of large 4 or 5 Star hotels (500+ rooms), cruise line or hospitality industry related field required, with demonstrated experience supervising team of minimum of 70 employees and managing budgets in excess of $1M annually. xbhjioe · Demonstrates strong results oriented management style with proven successes · Specific knowledge of principles and processes for providing exceptional customer and personal service including needs assessment, problem resolution, demonstrated strong attention to detail and achievement of quality service standards · Ability to effectively deal with internal and external guests, some of whom will require high levels of discretion, patience, tact and diplomacy · Ability to communicate diplomatically with managers, shipboard and shore-side employees to resolve problems and negotiate amicable resolution to challenges · Flexibility to manage, direct and encourage a positive, dynamic, diverse Housekeeping operation by navigating through a changing work environment · Should be able to utilize and administer the progressive disciplinary action process through coaching and counseling to improve performance where possible · Ability to work positively and cooperatively in a diverse team environment to meet overall established time frames for the Housekeeping division operation · Should harbor a flexible outlook towards placement throughout the fleet, considering changing fleet-wide operational business needs · Working knowledge of cleaning procedures and equipment, chemical handling, linen par levels, public health standards, computers, internet access, and the ability to navigate within a variety of software packages (e.g. MS Office) and office equipment · Completion of high school or equivalent required; bachelors’ degree preferred Language Requirements: Ability to speak additional languages such as Spanish, Mandarin, Italian, French, German or Portuguese preferred.

Principal Platform Architect - IA Conversacional Enterprise 🏗️ En Shakers colaboramos con una compañía líder en customer experience y soluciones digitales que está construyendo una plataforma de IA conversacional de nivel enterprise (voz + chat). Buscamos un/a Principal Platform Architect que defina y lidere la arquitectura objetivo de la plataforma, con autonomía real para decidir y marcar la diferencia entre una demo prometedora y un producto que factura. El reto No es un greenfield ni un prototipo. Hoy existen unos cimientos (sistemas legacy, workflows visuales, herramientas de prototipado) y el objetivo es llevarlos hacia un modelo productivo, escalable y comercializable. Necesitan a alguien que ponga método donde hoy hay ambigüedad: separar responsabilidades, reducir deuda técnica, gobernar integraciones y tomar las decisiones técnicas críticas. Trabajarás con criterio propio y supervisando técnicamente a varios equipos (Platform, Frontend, Conversational Intelligence, Avatar Studio), priorizando con pragmatismo entre deuda técnica y necesidades de negocio. Aquí prima el liderazgo técnico, la visión de arquitectura y saber cuándo construir, cuándo comprar y cuándo descartar. Responsabilidades • Definir la arquitectura objetivo con un diseño modular de servicios desacoplados (orquestación, estado, tools, integraciones, telefonía/media, frontend, avatar runtime, analítica, billing y observabilidad)., • Trazar el plan de migración progresivo del monolito actual hacia servicios., • Diseñar APIs contract-first y los estándares de integración (REST, gRPC, WebSocket, event APIs)., • Definir patrones de resiliencia: fallback, retries, idempotencia y estrategia ante caída de proveedores externos., • Establecer la estrategia de multitenancy, aislamiento por cliente y despliegues dedicados., • Garantizar la trazabilidad E2E de conversaciones, llamadas, tools, costes y eventos., • Liderar las decisiones de build vs buy de proveedores (LLM, STT, TTS, RAG, vector DBs, media streaming)., • Coordinar con ciberseguridad la privacidad, el compliance y el gobierno del dato. Requisitos • 5-10 años en desarrollo, arquitectura o plataforma, con 3+ años diseñando sistemas cloud o SaaS., • Trayectoria como Senior, Staff o Software/Platform Architect en producción real, no solo POCs., • Microservicios, arquitectura orientada a eventos y sistemas distribuidos, con desacoplamiento progresivo desde monolitos (DDD)., • Cloud (Azure, AWS o GCP), Kubernetes, Docker, CI/CD e IaC (Terraform, Pulumi)., • Producción enterprise: alta disponibilidad, escalado horizontal, observabilidad (Grafana, Prometheus, Datadog, OpenTelemetry), SLAs/SLOs y control de costes., • Industrialización de IA generativa: LLM, agentic workflows, tool calling, RAG, vector DBs, guardrails, coste por inferencia y latencia., • Seguridad y compliance aplicados a arquitectura: IAM, cifrado, GDPR, PII masking, prompt injection y data leakage. Se valora • Experiencia en contact center, BPO, CCaaS, telecomunicaciones, banca, seguros u otros sectores regulados., • Voicebots/chatbots en producción y arquitectura de voz en tiempo real (STT/TTS, WebRTC, streaming, turn-taking, telefonía)., • Plataformas de alto volumen y productos enterprise B2B. ¿Por qué este proyecto? • Proyecto full time, long-term, con liderazgo técnico de extremo a extremo., • Defines la arquitectura target de un producto en construcción, con impacto directo en que llegue a facturar., • Decisión técnica real y autonomía: tu criterio marca el roadmap., • 100% remoto. Si esto encaja contigo o con alguien de tu entorno, aplica o comparte. Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #IAConversacional #PlatformArchitecture #Microservicios #GenAI #Kubernetes #Freelance #Shakers

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ Descripción del puesto: Queremos conseguir a los/las mejores PROYECTISTAS SENIOR con dominio de SOLIDWORKS, para trabajar en uno de nuestros clientes del sector industrial en Madrid que se dedica a la fabricación y distribución de piezas metálicas y mecanismos para la industria del Automóvil. Es un perfil necesario para reforzar el área mecánica de la empresa, y se encargará de tareas como: Elaboración de planos 2D y 3D de estructuras metálicas. Colaboración con ingeniería para asegurar la viabilidad de los diseños. Revisión y mejora de planos. Elaboración de presupuestos y ofertas. Gestión y organización de la documentación técnica. Qué perfil buscamos: Si cumples con estos requisitos, ¡queremos conocerte!: 1.- Formación académica: delineación, diseño mecánico o carreras afines. 2.- Experiencia profesional*: al menos 3 años de experiencia como proyectista en maquinaria de ensamblaje automatizado, robótica, visión artificial, posicionamiento, entorno industrial, metal y automoción (imprescindible). *Necesitan una persona que haya diseñado grupos de máquinas remachadoras automáticas con Robot y PLC’s, carruseles etc. 3.- Conocimientos técnicos: -SolidWorks -AutoCAD -LCN -Edscha/Gestamp 1. Idiomas: Inglés intermedio (valorable), 2. Permiso de trabajo (40h)/residencia en España y disponibilidad de incorporación inmediata/urgente (menos de 15 días) para trabajar de forma híbrida en la zona de Leganés-Madrid. Se necesita disponibilidad para viajar, principalmente para realizar la puesta en marcha de los equipos que fabrican (normalmente por períodos de una o dos semanas). Por qué unirte a nosotros: • Un contrato indefinido en plantilla de Neotalent Conclusion y te integrarás al equipo de uno de nuestros principales clientes., • Podrás disfrutar de un plan de compensación flexible (Tarjeta Restaurante, Tarjeta Transporte, Cheques Guardería, Seguro Médico Privado), proyección profesional y formación., • Horario flexible: entrada 8am - 9am, salida 16h -16:30h, • Teletrabajo 1 día a la semana, • ... ¡y mucho más!

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR SALESAS. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS, para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO, • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

En Wamos Air estamos buscando a un Ingeniero/a CAMO. Si crees que tu perfil encaja con la descripción del empleo, no dudes en aplicar y formar parte de nuestro gran equipo profesional y humano. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Las funciones del puesto serán: Gestión técnica de la flota: Análisis de documentación aeronáutica, evaluación de directivas de aeronavegabilidad (ADs), boletines de servicio (SBs), y actualización de la MEL y del programa de mantenimiento. Control de mantenimiento mayor: Supervisión técnica en revisiones mayores de aeronaves, motores, APU y trenes de aterrizaje, incluyendo revisión de documentación, elaboración de workscope y control de costes y materiales. Fiabilidad, motores y componentes: Seguimiento del estado y ciclos de vida de componentes y motores, desarrollo de informes de fiabilidad, análisis de tendencias y propuestas de mejora operacional. Ingeniería de proyectos: Gestión y seguimiento de proyectos técnicos internos y externos relacionados con el mantenimiento y la mejora continua. Seguridad operacional: Participación activa en el sistema de gestión de la seguridad (SMS), colaborando con el sistema de reporte interno. Intercambiabilidad de componentes: Investigación de alternativas de P/Ns para mejorar la disponibilidad de materiales. Requisitos Ingeniero/a Aeronáutico/a. Nivel de Inglés Alto (Se realizará prueba de nivel) Conocimientos de Informática a Nivel Alto Disponibilidad para viajar Se valorarán conocimientos de normativa Parte M y EASA. Se valorarán cursos de aeronaves, FFHH y normativa EASA. ¿Qué te ofrecemos? Horario Flexible Ubicación: Madrid Formación continua Jornada intensiva viernes y meses de verano Seguro de Vida Día de cumpleaños libre Plan de Bienestar Ayuda económica escolar y por nacimiento Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. xcskxlj Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air!

En Capitole Consulting seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Buscamos un/a Ingeniero/a de Asistencia Técnica a Obra para incorporarse a un importante proyecto industrial dentro de una compañía internacional de ingeniería y consultoría especializada en proyectos industriales, energía e infraestructuras. La posición está orientada a perfiles técnicos con experiencia en ingeniería en campo y soporte técnico en obra, actuando como punto focal entre la Dirección Facultativa y el equipo de ingeniería responsable del diseño del proyecto. ¿Qué harás? Asistencia técnica en obra para disciplinas mecánica, eléctrica y tuberías. Participación en reuniones de coordinación técnica con cliente, ingeniería y construcción. Resolución de aclaraciones técnicas e incidencias relacionadas con el diseño de ingeniería. Interlocución continua con los responsables de las distintas disciplinas técnicas. Coordinación multidisciplinar con áreas civil, estructural, arquitectónica, mecánica, electricidad, I&C, piping e IT. Seguimiento técnico del proyecto desde el punto de vista de ingeniería en obra. Apoyo técnico al equipo de construcción asegurando la correcta interpretación de la documentación de ingeniería. Trabajo progresivamente autónomo dentro del entorno de obra y coordinación técnica. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería o formación técnica afín. Experiencia mínima de 5 años en proyectos industriales y/o asistencia técnica en obra. Experiencia en disciplinas MEP (mecánica, electricidad y piping). Experiencia trabajando en entornos industriales y coordinación multidisciplinar. Perfil enfocado a soporte técnico e ingeniería en campo, no a supervisión directa de contratistas. Nivel alto de inglés (mínimo B2 imprescindible, valorable C1). Muy valorable experiencia en grandes proyectos industriales en España. Incorporación inmediata. ¿Por qué CAPITOLE? Ofrecemos presupuesto para formación individual para que puedas utilizarlo en lo que quieras (eventos tecnológicos, libros, formación, certificaciones, etc.) Realizamos seguimiento continuado con tu equipo para tener retroalimentación continua. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional/familiar. Remuneración Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería) Wellhub (descuentos en gimnasios) Seguro médico. Team Buildings todos los meses, no te puedes perder la Pool Party o la cena de navidad. Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con otros equipos. ¡Compartir el conocimiento interno es fundamental! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xbhjioe Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA.

EL PODER DE UN COMPROMISO ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Quiénes somos: Empresa familiar fundada en España en 1998, líder en creación, desarrollo y distribución de perfumería y cosmética de lujo. Presente en más de 85 países. PyD es una empresa española con alcance global. El grupo, fundado en 1998, tiene un extenso portafolio de marcas de perfumes propias que incluyen TOUS PERFUMES, HALLOWEEN PERFUMES, NIGHTOLOGY, EL GANSO PERFUMES, SCALPERS y OTZLAB. Te invitamos a conocer más visitando nuestra web corporativa; ¿Te apasiona el mundo de las fragancias y la cosmética? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo creativo, dinámico e internacional! ¡Buscamos talento en el mundo de las fragancias! En PyD, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en el Departamento de Fragancias, apasionado/a por la perfumería y la ciencia olfativa . ¿Cuál será tu misión? Participar en proyectos y briefs olfativos para proyectos comerciales, aportando tu criterio experto y sensibilidad olfativa para garantizar el éxito de cada desarrollo. Responsabilidades principales: • Participar activamente en proyectos y briefs olfativos, seleccionando fragancias alineadas con los requisitos del cliente., • Aportar conocimiento de la paleta del perfumista y colaborar con el equipo de marketing., • Elaborar mapas olfativos, descripciones de fragancias y presentaciones., • Evaluar productos del mercado, lanzamientos y tendencias., • Presentar propuestas olfativas., • Seguimiento de los retrabajos, evaluación olfativa, etc., • Gestión de muestras de la librería de fragancias: recepción, organización y control de muestras, • Gestionar y mantener actualizada la documentación técnica asociada a las fragancias., • Coordinación con equipos internos (Regulatory, Desarrollo, etc.) para el correcto avance de los proyectos., • Análisis de mercado: tendencias en la industria, tendencias del sector, benchmarking y análisis de la competencia tendencias del sector, • Organización de proyectos y soporte al equipo ¿Qué buscamos? • Grado en Química, Ingeniería Química, Marketing u otras ciencias relacionadas., • Mínimo 3 años de experiencia en fragancias., • Excelente memoria olfativa y experiencia en evaluación y selección de fragancias., • Perfil colaborativo, orientado al cliente y con gran capacidad de comunicación., • Nivel fluido de español e inglés. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. (28k-38k), • Trabajo 100% en oficina presencial., • Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. #perfumery #fragrance #fragranceindustry #olfactory #sensoryscience #fragranceevaluation #perfumeryjobs #fragrancejobs Compromiso con la diversidad Promovemos un entorno inclusivo y diverso. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal. Declaración de Igualdad de Oportunidades La Empresa apuesta por la igualdad de oportunidades para todos, por lo que se compromete a garantizar el respeto a la dignidad de las personas, así como la diversidad e igualdad de oportunidades efectiva, promoviendo ambientes de trabajo libres de cualquier discriminación por razón de nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, edad, discapacidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos, lengua, situación socioeconómica, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Sus datos personales serán tratados por Perfumes y Diseño Comercial S.L. (la “Empresa”) con la finalidad de llevar a cabo el proceso de selección de personal, sobre la base de la adopción de medidas precontractuales a solicitud del interesado. Sus datos no serán comunicados a terceros. Conservaremos sus datos personales hasta la finalización del proceso de selección y, con posterioridad, debidamente bloqueados, mientras sean necesarios para el cumplimiento de obligaciones legales y la atención de las responsabilidades derivadas de su tratamiento. xkdbapo Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y limitación del tratamiento en cualquier momento dirigiéndose por escrito a c/ Isla de Java nº 33, 28034, Madrid. Tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos a través de su página web

The Green Recruitment Company está en búsqueda de un perfil de Responsable de Desarrollo - Ingeniero/a Eléctrico con al menos 5 años de experiencia para trabajar en una importante ingeniería española para estar basado en Madrid. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. La persona seleccionada deberá acreditar al menos 5 años de experiencia en originación, el permitting técnico y el diseño eléctrico. Funciones del puesto: • Originación y permitting técnico de los proyectos eólicos o solares., • Proyectos de subestaciones y tramitación administrativa de parques e infraestructuras de evacuación., • Realización de la ingeniería básica y de detalle de líneas de Alta Tensión., • Documentación de acceso y conexión a red y de transporte y distribución., • Firmar los proyectos y presentarlos a las AA.PP. Requerimientos: • Más de 5 años de experiencia en el diseño de la ingeniería eléctrica de subestaciones., • Experiencia en la originación de proyectos., • Estar en posesión de un grado de ingeniería, similar o equivalente. xbhjioe, • Estár colegiado y demostrar experiencia habiendo firmado proyectos y presentandolos a las AA.PP., • Nuestro cliente ofrece teletrabajo, un atractivo plan de carrera y un salario competitivo.

Sobre REVEL REVEL es una startup española en fase scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital transparente y sin fricciones. Nuestro ecosistema tecnológico combina web, app nativa, APIs propias y un ERP interno que gestiona operaciones, logística, riesgo y finanzas. El equipo tech supera las 30 personas y seguirá creciendo durante 2026. El área de datos es uno de los pilares estratégicos de esa expansión. ¿Qué buscamos? En REVEL buscamos un Ingeniero de Datos que se una a nuestro equipo de Data. Nuestro equipo de datos es transversal y crítico. Soporta decisiones de negocio, alimenta herramientas operativas (pricing, scoring, finanzas) y es la base sobre la que escala la compañía. En ingeniería de datos, trabajamos de la mano con los analistas y científicos de datos, extraemos los datos que necesitan e ingestamos en otros servicios los datos que ellos preparan. Responsabilidades principales • Desarrollar y optimizar pipelines de datos; equilibrando costes, tiempos de ejecución y necesidad de mantenimiento., • Crear, optimizar y mantener endpoints de nuestra API interna para acceso a los datos y colaboración con otros equipos., • Monitorizar y resolver problemas de la plataforma de datos, garantizando una alta disponibilidad y rendimiento., • Garantizar las mejores prácticas de calidad, definiendo e implementando pruebas automatizadas para pipelines de datos y procesos de orquestación., • Colaborar con miembros del equipo de datos para definir reglas de calidad de datos, monitorización y alertas de excepciones. Requisitos Indispensable: • Más de 3 años de una posición de desarrollo (ingeniería de datos, ingeniería de software, etc.)., • Dominio de paradigmas de programación, específicamente con Python., • Dominio de SQL, optimización de queries y buenas prácticas en el modelado de datos., • Amplia experiencia con algún proveedor Cloud (AWS, GCP, o Azure)., • Amplia experiencia desplegando proyectos en producción y trabajando con procesos de integración continua., • Algo de experiencia con orquestadores de datos (airflow, dagster, prefect)., • Algo de experiencia en monitoreo de errores y procesos de calidad de datos., • Rigor técnico, autonomía, atención al detalle y mentalidad proactiva., • Buen nivel de inglés. Trabajamos con partners internacionales. Se puede valorar adicionalmente: • Has trabajado en startups o scaleups., • Experiencia específica con el stack actual: dbt, Airflow, Fivetran, AWS (Glue, Lambdas, RDS), Datadog., • Conocimiento de otros lenguajes optimizados para datos: GO, Spark, etc., • Dispuesto a entender al negocio y comunicarse con los equipos cuando sea necesario., • Uso práctico de la IA en ingeniería de datos, criterio en cuándo si y cuándo no usarla., • Prácticas de calidad del dato y observabilidad. Qué ofrecemos • Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto., • Modelo híbrido con oficina en Madrid centro (presencia mínima de 2 días/semana)., • Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • Seguro médico Cigna., • Presupuesto anual para formación., • Remuneración flexible (Payflow)., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Revisiones de performance periódicas., • Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. Proceso de selección 1. Charla inicial con RRHH Conversación para conocer tu perfil, resolver dudas y confirmar encaje con el proyecto., 2. Prueba técnica: Ejercicio ajustado al rol, por el código se conoce al desarrollador., 3. Entrevista técnica : Si la prueba fue bien, entrevista para entender cómo piensas, comentar la prueba y el código., 4. Charla final con el equipo : Conversación final con el equipo para asegurar el encaje mutuo, 5. Entrevista presencial para ver la oficina En cumplimiento del Reglamento General (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 de Protección de Datos, DRIVE REVEL, S.L., con correo electrónico: dpo@driverevel.com, le informa que sus datos serán tratados con la finalidad de gestionar su candidatura y su participación en futuros procesos de selección que se ajusten a su perfil y con base en la aplicación de medidas precontractuales. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, oposición, limitación, supresión y portabilidad de sus datos a través del correo electrónico anteriormente indicado. Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que se han vulnerado sus derechos. Si desea ampliar información sobre el tratamiento de sus datos, puede acceder a la política de privacidad de REVEL mediante el siguiente enlace: Política de privacidad | REVEL.

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Data Scientist, para proyectos de analítica avanzada y modelización de datos. La persona seleccionada trabajará en modalidad de teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Desarrollo de modelos de análisis de datos, con foco en series temporales, • Aplicación de técnicas de optimización para la mejora de procesos y toma de decisiones, • Análisis exploratorio de datos y generación de insights de negocio, • Colaboración con equipos multidisciplinares en proyectos de analítica avanzada, • Implementación y seguimiento de modelos en entornos productivos, • Entre otras funciones propias del puesto ¿Qué buscamos? • Experiencia de al menos dos años como Data Scientist, • Conocimientos y experiencia en desarrollo de series temporales y optimización, • Capacidad analítica y orientación a resultados, • Nivel de inglés y/o italiano alto hablado y escrito Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Cloud Automation Engineer ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Sector: Cloud Platforms & DevOps Ubicación: Madrid (Modelo híbrido – 4 días/mes en oficina) Tipo de puesto: Jornada completa ¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia , nuestro lema es " First who, then what" (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.o Great Place To Work Francia 2024-25 y Great Place To Work Europa por séptimo año consecutivo , estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. Formarás parte del dominio Open Cloud Platforms (OCP), responsable de las plataformas cloud corporativas que soportan soluciones IaaS, PaaS, SaaS, API Gateway y herramientas DevSecOps para la región EMEA. Tu misión será garantizar la evolución, automatización y operación de Terraform Enterprise dentro de un entorno internacional, seguro y altamente escalable. El Reto: Buscamos un/a Terraform Enterprise Engineer con experiencia en entornos enterprise y en automatización de infraestructura. Serás una pieza clave del equipo CoE Automation, impulsando la adopción de Infrastructure as Code, asegurando la gobernanza de la plataforma y facilitando el consumo de servicios cloud a gran escala. Responsabilidades clave: • Gestión de la plataforma: Configuración de equipos, controles de acceso, políticas OPA y modos de ejecución en workspaces., • Integraciones: Mantenimiento de los vínculos entre Terraform Enterprise y el ecosistema de herramientas (AAP, Vault, GitLab...)., • Módulos y providers: Implementación y mantenimiento de módulos y providers centralizados para toda la comunidad., • Seguridad y resiliencia: Backup, disaster recovery, alta disponibilidad y cumplimiento normativo en flujos Terraform. ¿Qué buscamos?: • Experiencia: +3 años con Terraform Enterprise (registro privado de módulos, Sentinel, gestión de estado, triggers de ejecución)., • Cloud: Familiaridad con AWS, Azure o GCP e integración con pipelines CI/CD., • Idiomas: Inglés imprescindible; francés valorado., • Plus: Certificación HashiCorp Terraform (TMTR), experiencia con Vault/Consul/Nomad, Kubernetes/Helm y metodología Agile. ¿Por qué unirte a Extia? En Extia creemos firmemente en nuestro lema: "Who first, then what." Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional (3 días de teletrabajo). Plan de formación personalizado – Diseñamos contigo tu roadmap de evolución. Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte. Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada. Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real. Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas... ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! ¿Te interesa o conoces a alguien? Si buscas un nuevo reto tecnológico donde tu experiencia cuente desde el primer día y te apasione implantar soluciones reales, ¡estamos deseando conocerte! xcskxlj Envíame un mensaje directo o aplica aquí. #TerraformEnterprise #IaC #CloudAutomation #DevOps #HashiCorp #MadridHiring #OpenCloudPlatforms #ExtiaSpain #Firstwhothenwhat #CIBTech #InfrastructureAsCode

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; trabajamos cada día para transformarlo poniendo a las personas en el centro. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Y para lograrlo, sabemos que es clave cuidar a quienes cuidan. Por eso, buscamos personas con interés en el ámbito de Personas, RRHH y Experiencia Profesional / Experiencia Empleado, que quieran aprender, aportar y formar parte de un equipo comprometido con generar impacto real en la experiencia y compromiso de nuestros profesionales. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Experiencia Profesional (Área Personas) Ubicación: Madrid Funciones: • Apoyo en el proyecto global de Pulso (encuesta) de Experiencia Profesional (Fresenius), apoyando en su preparación, lanzamiento, análisis de resultados y seguimiento de planes de acción., • Análisis y tratamiento de datos vinculados al área de Experiencia Profesional., • Preparación, revisión y validación de bases de datos, identificando inconsistencias y asegurando la calidad de la información., • Seguimiento y análisis de indicadores clave (KPIs) del área, así como elaboración de análisis ad hoc para la toma de decisiones., • Exploración de relaciones entre variables (correlaciones, segmentaciones, comparativas) para identificar patrones y posibles drivers de la Experiencia Profesional., • Preparación de presentaciones ejecutivas, combinando análisis de datos con desarrollo de mensajes clave y conclusiones, adaptadas a distintos foros., • Apoyo en la preparación de contenidos y ejecución de sesiones y reuniones del área de Experiencia Profesional (foros de trabajo, sesiones con hospitales, etc.), así como soporte transversal al equipo corporativo de Personas en presentaciones a distintos foros (jornadas de liderazgo, All Hands de RRHH, reuniones de equipo, etc.)., • Apoyo en el desarrollo y seguimiento de planes de acción, iniciativas y proyectos de mejora de la Experiencia Profesional. Lo que ofrecemos: • Convenio de prácticas con ayuda al estudio, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Aprenderás de forma práctica, participando en proyectos y decisiones de relevancia., • Formarás parte de un entorno orientado a la mejora continua y al crecimiento profesional., • Contarás con el acompañamiento de un equipo con experiencia que impulsará tu desarrollo y aprendizaje., • Participarás en proyectos reales con impacto directo en la mejora de la Experiencia del Profesional. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado en Ingeniería, Datos y Analítica del Negocio, Estadística, Matemáticas o RRHH, Psicología o ADE con interés en análisis de datos aplicados a personas (People Analytics), • Perfil analítico, organizado y muy orientado al detalle y a la calidad del dato., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Interés por el ámbito sanitario y los Recursos Humanos, con foco en mejorar la experiencia que viven los profesionales., • Capacidad para traducir datos en mensajes claros y accionables, y para contribuir a la preparación de contenidos orientados a la movilización de equipos., • Manejo avanzado de Excel., • Valorable conocimientos en herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI o similares). xcskxlj, • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Responsable de Biometano para nuestro departamento de EPC. Funciones principales • Liderar la estructuración técnica del área de biogás y biometano dentro del departamento de Ingeniería EPC, definiendo criterios, estándares y procedimientos para la ejecución de proyectos., • Asumir inicialmente un rol de ingeniero/a de proyecto, coordinando técnicamente las primeras plantas desde fases avanzadas de tramitación hasta su entrega a O&M. A medida que el área y la cartera de proyectos crezcan, evolucionar hacia una función de coordinación técnica y liderazgo del equipo especializado., • Revisar documentación técnica, contratos, presupuestos y ofertas de proveedores, tecnólogos e ingenierías externas., • Coordinar la ingeniería y la integración de los distintos paquetes de planta., • Identificar riesgos técnicos, contractuales y constructivos, proponiendo soluciones durante las fases de ingeniería, compra, construcción y puesta en marcha., • Dar soporte a Procurement y Construcción en la toma de decisiones técnicas, comparativos de ofertas, control de cambios y resolución de incidencias., • Impulsar la creación de un equipo multidisciplinar especializado, coordinando el área a medida que crezca la cartera de proyectos. Requisitos • Formación en Ingeniería Química, Industrial, Energética, Agrónoma o similar., • Experiencia en proyectos industriales, preferiblemente en biogás, biometano, renovables, tratamiento de gases, residuos, utilities o EPC., • Conocimiento del proceso completo de biogás y biometano: digestión anaerobia, tratamiento, upgrading, compresión, inyección y sistemas auxiliares., • Experiencia en coordinación de ingeniería, revisión técnica de proyectos, gestión de proveedores y seguimiento de construcción., • Capacidad para analizar contratos, presupuestos, especificaciones técnicas, PFD, P&ID, layouts y documentación de ingeniería., • Conocimiento de normativa industrial, seguridad en gases combustibles y requisitos aplicables a este tipo de plantas., • Capacidad de liderazgo, organización y trabajo transversal con equipos de Desarrollo, Ingeniería, Procurement, Construcción y O&M., • Disponibilidad para trabajar desde nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Soria. Valorable • Máster o formación específica en biogás, biometano, gases renovables, energías renovables o gestión de proyectos., • Experiencia previa en proyectos EPC, construcción, puesta en marcha u operación de plantas industriales., • Conocimiento de tecnologías de upgrading: membranas, PSA, lavado químico u otras soluciones equivalentes., • Experiencia en definición de estándares técnicos, presupuestos CAPEX, gestión de riesgos y control de cambios., • Nivel alto de inglés técnico. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xcskxlj Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Ready to shape robust model risk practices for market, counterparty and valuation risk? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Want to influence decisions that protect BNP Paribas' risk appetite worldwide? Looking for a team where continuous learning and inclusive culture are core? INDEX Who we are Mission What you'll do What you'll bring Our perks About BNP Paribas WHO WE ARE We are the RISK FUNCTION, an independent control unit of BNP Paribas Group. As the second line of defence we monitor credit, market, funding, operational and ESG risks. Our Iberian Hub in Madrid delivers consulting, data analysis, AI and cyber‐security services to RISK teams worldwide. MISSION As a Model Risk Quantitative Analyst, you will strengthen the Group's model risk framework for market, counterparty and valuation risk. You will carry out independent reviews, assess model limitations and advise senior stakeholders on risk implications. Your work ensures compliance with regulations such as FRTB and SA‐CCR while supporting informed decision‐making. WHAT YOU'LL DO • Perform independent reviews of market, counterparty and valuation risk models, evaluating soundness and limits., • Analyse model outputs against regulatory standards (FRTB, SA‐CCR) and internal policies., • Collaborate with model developers, validation managers and business owners to gather data and clarify assumptions., • Build quantitative tools (Python, C++) to compare model alternatives and present findings to senior stakeholders. WHAT YOU'LL BRING • 5–15 years of quantitative experience, MSc/PhD in financial mathematics or related field., • Strong expertise in stochastic processes, derivatives pricing and market/counterparty risk modelling., • Advanced knowledge of capital markets, product liquidity, pricing models and collateral agreements., • Proficiency in Python, C++, R or Matlab for rapid model analysis., • Ability to challenge methodologies, influence stakeholders and deliver high‐quality results. OUR PERKS • Training programmes, clear career paths and internal mobility across Europe and globally., • Dynamic Diversity & Inclusion Committee with employee communities such as PRIDE, We Generations and MixCity., • Corporate volunteering programme (1 Million Hours 2 Help) allowing paid volunteer time., • Flexible compensation, hybrid work model (50 % remote) and 32 vacation days., • Access to a global network of professionals and innovative risk‐management tools., • Learn more about our inclusion policy: Diversity, equality and inclusion at BNP Paribas. ABOUT BNP PARIBAS We are BNP Paribas, a European banking leader present in 64 countries with over 178 000 professionals. Our three pillars – Domestic Markets, International Financial Services and Corporate & Institutional Banking – serve individuals, SMEs and institutions worldwide. With a presence in Europe, US and Asia‐Pacific, we deliver financing, investment and insurance solutions to help clients achieve goals. APPLY NOW Ready to shape the future of model risk at BNP Paribas? Apply now and join our global RISK community. xcskxlj Explore more opportunities at BNP Paribas!

Analista Funcional BackOffice Ticketing | Mobility ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Tráfico Aéreo y, especialmente, Movilidad. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, participando en proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. TU MISIÓN Formarás parte de un equipo internacional y multidisciplinar donde tu misión principal será analizar, definir y diseñar soluciones funcionales de sistemas BackOffice de Ticketing, trabajando sobre arquitecturas modernas basadas en microservicios y entornos Cloud, con un papel clave en la interlocución con clientes y stakeholders internacionales. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Analizar y definir los requisitos funcionales de sistemas BackOffice de Ticketing., • Participar en el diseño funcional de soluciones basadas en arquitecturas de microservicios., • Actuar como interlocutor/a con clientes y stakeholders en entornos internacionales., • Elaborar documentación funcional y asegurar la trazabilidad de los requisitos., • Dar soporte a los equipos de desarrollo y participar en la validación de entregables., • Colaborar en la evolución de sistemas en entornos Cloud. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Experiencia como Analista Funcional en sistemas BackOffice., • Experiencia en definición de requisitos y elaboración de documentación funcional., • Experiencia en diseño de APIs REST., • Experiencia en diseño y modelado de bases de datos relacionales SQL., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios., • Experiencia en entornos Cloud., • Nivel de inglés alto (mínimo C1), con capacidad de comunicación fluida. ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, nacionales e internacionales., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración anual de logros., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales relevantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de desarrollar tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University. ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro? ¡Inscríbete ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, fomentando su desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su excelencia en la gestión integral de RRHH y por las condiciones ofrecidas a sus profesionales.

REAL ESTATE SALES CONSULTANT para JOHN TAYLOR SALESAS. Entra a formar parte del exclusivo equipo de consultores inmobiliarios JOHN TAYLOR SALESAS, para sus oficinas de la Plaza de las Salesas nº 6, Madrid. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo en régimen general de la seguridad social, en el mejor ambiente de trabajo y con el más alto posicionamiento en el mercado. Buscamos profesionales a jornada completa, con iniciativa, ambición y experiencia imprescindible en el sector alto standing, que quieran desarrollar su carrera en la empresa líder del sector inmobiliario de alto standing desde hace 160 años. Funciones principales del puesto: • Captación, valoración y venta de propiedades inmobiliarias, tanto residenciales como de producto en inversión., • Asesoramiento a propietarios y clientes buscadores., • Organizar y realizar visitas a los inmuebles., • Soporte a los clientes compradores y vendedores durante el proceso de venta / alquiler., • Análisis de mercado y competencia de la zona asignada., • Establecer y mantener una sólida red de contactos en la zona con clientes, propietarios, líderes de opinión o compañías complementarias., • Registro de propiedades y actividades en CRM propio de John Taylor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato laboral (En régimen general de la seguridad social), • Alta remuneración variable con un mínimo garantizado., • Representar a la compañía líder del sector inmobiliario de lujo con más de 160 años de historia., • Presencia en 10 países con 40 oficinas en los destinos más exclusivos del mundo., • Formación inmobiliaria y financiera a cargo de la empresa., • Software de gestión en todos tus dispositivos y exclusivas herramientas de marketing enfocadas al sector lujo., • Equipo de trabajo internacional, joven y dinámico., • Máxima representación en el mercado con oficinas exclusivas en Pozuelo, Chamberí, Barrio de Salamanca y Chamartín., • Incorporación inmediata. ¿Qué buscamos? • Profesional inmobiliarios o de empresas de lujo habituados a trabajar por objetivos., • Jornada completa y dedicación exclusiva., • Experiencia comercial en sector alto standing., • Dominio entorno Windows y paquete Office., • Persona ambiciosa, organizada y con dotes de comunicación y negociación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Conocimiento del mercado residencial en CHAMBERI/CENTRO, • Inglés imprescindible. Se valorará conocimiento de otros idiomas. ¿Quiénes somos? JOHN TAYLOR GROUP En estos tiempos tan particulares, JOHN TAYLOR GROUP desea, más que nunca, unir a los mejores especialistas del mundo. Un total de más de 400 expertos de las diversas empresas que componen el Grupo JOHN TAYLOR-ARTCURIAL, unen sus conocimientos para ofrecer a sus clientes una gama completa de servicios globales, proporcionándoles el asesoramiento que necesitan. Con un evidente sentido para la discreción desde 1864, JOHN TAYLOR continúa su expansión internacional con el objetivo de mantener su posicionamiento exclusivo en inmuebles de alto standing para satisfacer la demanda de su clientela cada vez más global. La ambición del equipo de JOHN TAYLOR es ofrecer el mejor servicio y asesoramiento a sus clientes y colaboradores internacionales mediante la ayuda de multi-especialistas para la intermediación de bienes de lujo.

Conoces la obra por dentro. Ahora queremos que la veas desde arriba. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. El sector de la rehabilitación energética está en plena expansión: la demanda crece, la normativa avanza y las empresas necesitan profesionales que no solo ejecuten, sino que planifiquen, controlen y lideren proyectos con visión estratégica y herramientas digitales. Por eso, en Solurban buscamos un/a Jefe de Obra / Project Manager en Rehabilitación Energética . Queremos incorporar a un perfil con base técnica en obra pero con ambición estratégica; alguien que entienda perfectamente los procesos constructivos a pie de obra, domine la planificación y quiera dar el salto hacia una posición de mayor responsabilidad. Te integrarás trabajando directamente con el equipo directivo, gestionando múltiples proyectos con herramientas basadas en datos, digitalización e IA. Si tienes experiencia real en obra y ganas de transformar la forma en que se gestiona el sector, este es tu lugar. • Ubicación: San Sebastián de los Reyes, • Modalidad: Presencial ¿Cuáles serán tus funciones? • Planificación integral de proyectos de rehabilitación energética, • Dimensionamiento y organización de recursos, • Seguimiento y control de ejecución, • Control económico de las actuaciones, • Gestión de subcontratación, • Coordinación de equipos y agentes, • Gestión simultánea de múltiples proyectos, • Control de calidad y cumplimiento energético ¿A quién buscamos? Formación en: • Arquitectura Técnica / Aparejador/a, • Ingeniería de Edificación, • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, • Ingeniería Civil o de Obras Públicas, • Se valorará formación complementaria en eficiencia energética, BIM Management o Gestión de Proyectos Experiencia requerida: • 2–3 años en obra como responsable de ejecución (Jefe/a de Obra, Jefe/a de Producción en constructora o equivalente), • Experiencia en obras de rehabilitación de edificios y eficiencia energética (SATE, fachadas, cubiertas, instalaciones) Conocimiento de soluciones constructivas para mejora de eficiencia energética, • Experiencia en gestión de múltiples proyectos simultáneamente, • Cartera de industriales y subcontratas del sector, • Perfil orientado a la optimización de procesos y mejora continua Valoramos especialmente: • Mentalidad estratégica: quieres entender y mejorar el sistema, no solo ejecutarlo, • Orientación al dato: planificación, rendimientos y control de costes basados en información real, • Interés por la digitalización y las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de obra, • Capacidad de gestionar varios proyectos simultáneamente con rigor y autonomía, • Trabajo en equipo y visión integral de la cadena de valor del proyecto ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos de rehabilitación energética en crecimiento, • Posición estratégica con responsabilidad sobre planificación y control, • Formación continua y seguimiento individualizado de tu evolución, • Desarrollo profesional en un sector en plena expansión, • Participación en la toma de decisiones desde el primer día Si tu perfil coincide con lo que buscamos, presenta tu candidatura. xbhjioe ¡Contamos contigo!

¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Data Governance & Arquitectura de Datos para integrarse a una organización en proceso de transformación digital, con un rol clave en la construcción de capacidades data-driven a nivel corporativo. Objetivo del rol Liderar la implementación y evolución de las capacidades de Gobierno del Dato y Arquitectura de Datos, asegurando que la información sea gestionada de forma confiable, segura y alineada con las necesidades del negocio, habilitando la toma de decisiones basada en datos. Principales responsabilidades Gobierno del dato • Implementar y evolucionar el marco de gobierno del dato, • Definir políticas, estándares y buenas prácticas de calidad, seguridad y ciclo de vida del dato, • Colaborar en la definición de roles como Data Owners y Data Stewards, • Apoyar en la gestión de controles, métricas y monitoreo de calidad de datos Arquitectura de datos • Participar en el diseño y evolución de arquitecturas modernas (Data Lakehouse, integración, analítica), • Asegurar alineación entre soluciones tecnológicas y estándares definidos, • Contribuir a la definición de modelos de datos, integraciones y flujos de información, • Identificar oportunidades para eliminar silos y mejorar la disponibilidad de datos Ejecución y colaboración • Colaborar con áreas de negocio, tecnología, seguridad y cumplimiento, • Apoyar evaluaciones de nuevas herramientas y soluciones de datos, • Participar en iniciativas estratégicas de digitalización y gobierno del dato, • Contribuir a la identificación y mitigación de riesgos en gestión de datos Perfil xkdbapo que buscamos Experiencia: • 5–8 años en roles de datos (gobierno, arquitectura, ingeniería o analítica), • Experiencia en implementación de prácticas de gobierno del dato o arquitectura Conocimientos clave: • Modelado de datos (conceptual, lógico) y arquitecturas modernas, • Gobierno del dato (calidad, lineage, metadatos, seguridad, privacidad), • Experiencia con plataformas cloud y herramientas de datos (ej. Azure, Databricks, ETL/ELT), • Integración de datos (APIs, pipelines, ecosistemas distribuidos)

Compañía tecnológica orientada a la digitalización del sector servicios busca incorporar un Ejecutivo Comercial de Captación para el mercado Horeca. La posición está diseñada para un perfil netamente Hunter, cuya responsabilidad principal será la expansión de la base de clientes mediante la prospección directa y el cierre de operaciones en el segmento de pequeñas y medianas cuentas. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Responsabilidades clave • Identificación de Oportunidades: Prospección activa y presencial en establecimientos del sector (restauración, hostelería y ocio) para la detección de clientes potenciales., • Presentación de Soluciones: Realización de demostraciones técnicas de la plataforma SaaS in situ, adaptando la propuesta de valor a las necesidades operativas de cada negocio., • Gestión del Cierre: Conducción íntegra del ciclo de venta corto, desde el contacto inicial hasta la formalización del contrato., • Enfoque en Captación: Ejecución de una estrategia de ventas orientada exclusivamente a la apertura de mercado, delegando la gestión posterior de la cuenta a los equipos operativos internos. Requisitos del perfil • Conocimiento del Sector: Experiencia en el ecosistema Horeca, demostrando capacidad de interlocución con propietarios y gerentes de negocio., • Perfil Hunter: Profesional con marcada orientación a resultados, habituado a trabajar por objetivos de captación y con una alta capacidad de resiliencia., • Competencia Digital: Destreza en el uso y exposición de herramientas tecnológicas para simplificar procesos operativos., • Autogestión: Capacidad para organizar rutas comerciales y agendas de forma autónoma para maximizar la eficiencia en el terreno. Propuesta profesional • Modelo de Retribución: Salario base junto a un sistema de incentivos variables sin límite, vinculados directamente al volumen de contratación., • Producto Estratégico: Solución SaaS con alta penetración de mercado y una propuesta de retorno de inversión inmediata., • Autonomía Operativa: Gestión independiente de la zona asignada, centrando la actividad en la ejecución comercial de calle. xkdbapo, • Estructura Eficiente: Modelo de trabajo enfocado en la venta directa, minimizando la carga administrativa para priorizar la actividad en el mercado.

Director/a Comercial – Autoconsumo Industrial (Energía Solar) ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Madrid En FutureVoltaics estamos desarrollando VectHor®, una tecnología fotovoltaica propia que combina paneles bifaciales en vertical con reflectores. Los resultados obtenidos hasta la fecha muestran incrementos de producción superiores al 40% y mejoras en rendimiento económico por kW instalado por encima del 50% respecto a tecnologías convencionales. La tecnología ya ha sido validada técnicamente y contamos con las primeras ventas en el mercado. Ahora buscamos a la persona que liderará la siguiente etapa: consolidar referencias, validar el modelo comercial y escalar el negocio en el segmento del autoconsumo industrial. ¿Qué harás? • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el segmento industrial., • Generar, desarrollar y cerrar oportunidades de autoconsumo fotovoltaico (25–100 kW), con evolución hacia proyectos de mayor tamaño., • Relacionarte directamente con decisores industriales (dirección general, operaciones y finanzas)., • Validar y refinar la propuesta de valor en mercado real., • Construir el pipeline comercial y sentar las bases del proceso de ventas. ¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia en ventas B2B de carácter técnico., • Experiencia en energía (fotovoltaica, autoconsumo, eficiencia energética) o soluciones industriales., • Experiencia en venta consultiva y procesos de decisión complejos., • Capacidad para vender sobre métricas de ROI y generación de valor económico., • Perfil emprendedor, capaz de abrir mercado y convertir las primeras referencias en crecimiento sostenido. Valoraremos especialmente: • Experiencia en autoconsumo fotovoltaico industrial, utility o proyectos EPC., • Red de contactos en industria o sector energético. ¿Qué ofrecemos? • Un rol clave y fundacional en una empresa con tecnología propia., • Participación directa en la fase de escalado comercial., • Alta autonomía y capacidad real de decisión., • Retribución fija + variable competitiva., • Posible esquema de incentivos a largo plazo (equity o phantom shares)., • Oportunidad de construir y liderar tu propio equipo comercial. xkdbapo Si te motiva construir mercado desde cero y liderar la expansión comercial de una tecnología diferencial en energía solar, nos encantaría hablar contigo. Si estás interesado/a en esta posición, te invitamos a enviarnos tu CV a través de LinkedIn o a por correo electrónico a

¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría trabajar con nuevas herramientas tecnológicas en proyectos TIC para clientes del Sector Sanitario? ¡¡Te estamos esperando!! ¡Buscamos gente como tú para nuestro equipo de Health! En NTT Data nos encontramos en un momento de crecimiento, motivo por el cual estamos ampliando el equipo de analistas y consultores/as en nuestra área de Public Sector & Health en España. Buscamos analistas con conocimiento en el desarrollo de proyectos TIC dentro del ámbito sanitario (público/privado). ¿Cuáles serán tus funciones? Recoger y comprender las necesidades del cliente para traducirlas a requisitos técnicos y funcionales concretos, que permitan diseñar y configurar una solución alineada con sus objetivos. Apoyar al equipo de desarrollo en la ejecución, instalación y posterior mantenimiento de nuestras soluciones. Validar entregables funcionales y liderar las pruebas de aceptación, garantizando que cumplen con los requisitos definidos y con los estándares de calidad. Liderar la reingeniería de procesos: definir casos de uso, procesos, flujos funcionales y analizar el impacto organizativos de los cambios propuestos. Elaborar documentación funcional clara tanto para los usuarios como para los equipos técnicos. Liderar sesiones de formación y elaborar documentación para la transferencia de conocimiento a clientes y usuarios finales de las soluciones. Impulsar la mejora continua mediante la recopilación de feedback de usuarios y análisis de métricas de uso y rendimiento. Analizar tendencias del mercado en el sector salud para identificar oportunidades de mejora e innovación en las soluciones ofrecidas. Experiencia: Se solicita experiencia de más de 3 años en proyectos de consultoría tecnológica. Se valorará especialmente la experiencia en el ámbito de la Sanidad. Se valorará la experiencia en programación como apoyo al diseño funcional. Se valorará el conocimiento en plataformas de CRM y gestión de pacientes, como Microsoft Dynamics 365, Salesforce Health Cloud, u otras. Certificaciones: se valorará positivamente estar en posesión de alguna de las siguientes certificaciones: HL7, Snomed Foundation, DAMA, ITIL v3 Foundation o ITIL v4, CMMI dev, PMP o Prince2 o Scrum Foundation. Se valorarán las competencias en análisis de datos clínicos y explotación de información sanitaria, con herramientas como Power BI u otras. Se valorará contar con un nivel de inglés de B2. ¿Qué te ofrecemos? Colaborar en grandes proyectos en de este sector con mucha proyección. Plan de carrera individualizado y mentorizado con desarrollo integral. Formación ajustada tanto a tus necesidades como a las del mercado actual. Desde nuestra universidad podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas y formaciones ad hoc de competencias y conocimiento de negocio. Una retribución competitiva, con revisión anual de salario y categoría en base a la evolución y desarrollo de tus skills. Beneficios sociales (tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes) Conciliación, Flexibilidad horaria y Teletrabajo. Trabajar en un buen ambiente de equipo y con referentes donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¡Únete a nuestro equipo de Electrónica y RF! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo incorporando Técnicos/as Electrónicos y de RF con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡No lo dudes! ¿Qué harás? • Pruebas electrónicas: Utilizando Instrumentación como osciloscopio, polímetro, etc... para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos., • Reparación y mantenimiento, solucionando fallos para un funcionamiento óptimo., • Pruebas de RF: Pruebas y ajustes, verificando el rendimiento y calibrando los equipos en sus bandas de RF según sus especificaciones. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en pruebas y ajustes de equipos electrónicos y de Radiofrecuencia, utilizando instrumentación como osciloscopio, polímetro, analizador de espectro, etc., • Disponibilidad para trabajar en Turnos Rotativos de Mañana, Tarde y Noche de Lunes a Viernes. (SE PAGA UN PLUS DE TURNICIDAD COMPETITIVO)., • Vehículo y carnet propio. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. · Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¡INDRA ES EMPRESA TOP EMPLOYER 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xkdbapo Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Desde Catenon, buscamos un/a Director/a de Ventas y Marketing para un hotel urbano de gran volumen situado en Madrid. El establecimiento opera bajo una marca internacional líder y se encuentra en una etapa de reorganización comercial, con el objetivo de potenciar el segmento MICE (eventos y reuniones) como su principal vía de crecimiento ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Principales Responsibildades: -Estrategia Comercial: Crear y ejecutar el plan de ventas anual para mejorar la rentabilidad del hotel. -Gestión de Equipo: Liderar y coordinar al equipo comercial (aproximadamente 14 personas distribuidas en Ventas Proactivas, Reactivas y Marketing). -Impulso del Segmento MICE: Posicionar el hotel en el mercado de eventos y congresos, buscando que este segmento aporte más del 25% del negocio anual. -Conexión con la Marca: Gestionar la relación con los canales de venta, herramientas y sistemas de la cadena internacional. -Coordinación Interna: Trabajar junto a la Dirección General y el equipo de Revenue Management para alinear los objetivos de venta con los resultados financieros. Requisitos: -Experiencia: De 3 a 5 años como Director/a de Ventas y Marketing en hoteles urbanos grandes (preferiblemente de más de 400 habitaciones) con un peso importante de eventos. Entre 8 y 10 años de experiencia total en el sector hotelero. -Idiomas: Dominio fluido de Español e Inglés (imprescindible para el trato con clientes y corporativo). -Sistemas y Finanzas: Muy recomendable tener experiencia previa con las herramientas de gestión y ventas de Marriott. Buen manejo de datos comerciales y presupuestos. xkdbapo -Habilidades: Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y facilidad para trabajar en equipo con otros departamentos.

¡Buscamos talento en Sostenibilidad y RSC! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Mutua Madrileña abrimos una oportunidad de beca en el Área de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa, dentro de la Subdirección General de Comunicación, RR.II., Sostenibilidad y RSC. ¿Qué harás? Formarás parte de un equipo que trabaja en proyectos con impacto social y ambiental, apoyando en: Programa de Voluntariado Corporativo (organización y coordinación) Gestión de proyectos sociales y relación con ONG Creación de contenidos para canales internos Análisis y benchmarking en sostenibilidad y RSC Convocatoria de ayudas a proyectos sociales Elaboración de reportes y seguimiento del Plan de Sostenibilidad ¿A quién buscamos? • Estudiantes de último curso o recién graduados en Periodismo, RRPP o áreas afines (RSC, acción social, sostenibilidad), • Interés en impacto social y sostenibilidad, • Buenas habilidades de redacción, • Manejo de herramientas Office y entornos digitales Condiciones • Jornada completa, • Convenio con universidad imprescindible, • Incorporación: enero (lo antes posible) Una oportunidad ideal para iniciarte en el mundo de la sostenibilidad y la acción social dentro de una gran compañía. INFORMACIÓN GENERAL El puesto estará ubicado en las oficinas centrales de Madrid (Paseo de la Castellana Nº33 ). En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: es un puesto para Preparados y Valientes: Si, Preparados para crear impacto en Grupo Mutua Madrileña, una base sólida sobre la que seguir construyendo. Nuestra experiencia a lo largo de los años nos convierte en líderes en nuestro sector, nuestra ambición por crecer nos ha llevado a expandir nuestro negocio a otras líneas de negocio, la creación de Mutuactivos (gestión financiera) y Mutua Inmobiliaria. Además, tenemos presencia internacional y en el negocio de la movilidad sostenible. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la curiosidad y la innovación. En Grupo Mutua valoramos las nuevas ideas y cada día nos esforzamos por mejorar lo establecido. Creemos fielmente en el poder de la colaboración y el trabajo en equipo para alcanzar el éxito. Si eres Preparado y Valiente, queremos darte la oportunidad de crear impacto con tu talento, que aprendas de un equipo con experiencia y puedas desarrollar tu carrera en una compañía que se enfrenta a motivadores e innovadores retos. ¿Te sientes identificado? xkdbapo Grupo Mutua es tu lugar.

Arquitecto/a Cloud AWS ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Te apasiona diseñar arquitecturas cloud escalables y trabajar en proyectos tecnológicos de gran impacto? Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud AWS para incorporarse a un entorno estratégico donde la tecnología tiene un papel clave en la evolución y modernización de plataformas. Formarás parte de un equipo especializado en cloud, participando en la definición de soluciones basadas en AWS, impulsando la transformación tecnológica y asegurando arquitecturas robustas, seguras y preparadas para entornos de alta exigencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Diseñar y evolucionar arquitecturas cloud sobre AWS, garantizando escalabilidad, disponibilidad y seguridad., • Definir estándares, patrones arquitectónicos y buenas prácticas cloud., • Participar en proyectos de migración, modernización y optimización de plataformas., • Colaborar con equipos de desarrollo, DevOps, infraestructura y seguridad., • Analizar necesidades técnicas y proponer soluciones eficientes basadas en servicios AWS., • Impulsar la automatización y la mejora continua de los entornos cloud. ¿Qué buscamos? • Experiencia como Cloud Architect / AWS Architect., • Amplios conocimientos en servicios AWS (EC2, VPC, IAM, S3, RDS, Lambda, EKS/ECS, Terraform, CloudFormation)., • Experiencia en diseño de arquitecturas escalables y entornos críticos., • Conocimientos de seguridad cloud e infraestructura como código., • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y aportar visión técnica. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto tecnológico de alto impacto y gran relevancia estratégica., • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina y 3 días en remoto., • Entorno con tecnologías punteras y retos técnicos de alto nivel., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. xkdbapo Si quieres formar parte de un proyecto donde la arquitectura cloud sea protagonista y trabajar con tecnologías de vanguardia, ¡nos gustaría conocerte!

TECHnPower representa nuestro compromiso con la tecnología del futuro. Una visión consolidada tras más de 40 años trabajando a la vanguardia de la innovación. Simboliza la expresión máxima de nuestra manera de generar, convertir y gestionar la energía. Es tecnología de última generación para generar una energía más limpia, más eficiente y libre. Desde TECHnPower buscamos a un Ingeniero/a de Ventas para apoyar el crecimiento de la empresa a través de la identificación, negociación y desarrollo de relaciones comerciales. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Reportando directamente a la Dirección Comercial, tus funciones incluirán: • Identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos comerciales., • Negociar contratos con clientes y socios estratégicos., • Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes actuales y potenciales, alineadas con la estrategia corporativa., • Representar a la empresa en ferias, congresos y eventos del sector., • Elaborar propuestas comerciales y presentaciones técnicas que destaquen el valor diferencial de nuestros productos y servicios., • Realizar seguimiento de la actividad comercial y reportes periódicos de resultados. Requisitos: • Titulación en ingeniería (eléctrica, industrial…) o formación técnica equivalente., • Experiencia demostrable en la venta de equipos dentro de proyectos de energías renovables (solar, eólico, almacenamiento, fabricación de equipos eléctricos…)., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos: • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en expansión dentro del sector de las energías renovables., • Participación en proyectos innovadores con tecnología propia y visión internacional., • Desarrollo profesional en un entorno multidisciplinar, motivador y con impacto real., • Contrato indefinido a jornada completa., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano., • Retribución flexible: seguro de salud, ticket transporte, guardería y restaurante., • Modalidad híbrida de trabajo. xkdbapo, • Ubicación: Madrid o Lugo.

¡Únete al equipo comercial de Safetykleen y lidera nuestra expansión en la Zona Centro! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En Safetykleen, líderes mundiales en servicios industriales de limpieza de piezas, gestión de residuos y economía circular, seguimos creciendo. Ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos, cumplir la estricta normativa medioambiental y reducir costes operativos. Actualmente buscamos un/a Account Manager Industrial B2B para gestionar de forma estratégica nuestra cartera de clientes. Tu zona de actuación: Norte de la Comunidad de Madrid (Corredores A-1 y A-6), provincias limítrofes (Segovia, Ávila) y extensión de negocio hasta Valladolid. ¿Cuál será tu misión? Gestión 360º: Liderar, fidelizar y rentabilizar la cartera de clientes industriales de tu zona. Desarrollo de Negocio (Upselling): Identificar proactivamente nuevas necesidades para aumentar nuestra cuota de servicio en las cuentas existentes. Visión de Partner: Convertirte en el asesor de confianza del cliente a largo plazo. Trabajo en Equipo: Coordinación constante con el equipo técnico para garantizar la excelencia en el servicio. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido a jornada completa (L-V) en un sector esencial y a prueba de crisis. Paquete Retributivo Competitivo: Salario fijo (24.000€ - 26.000€/año) + variable muy atractivo sin techo (media de 6.000€ - 10.000€ anuales según objetivos). Herramientas 100% cubiertas: Vehículo de empresa (coche), tarjeta Solred (gasolina), teléfono móvil, portátil y dietas. Onboarding: Formación técnica y comercial completa desde el primer día. ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia demostrable de al menos 1-2 años en ventas B2B, valorándose muy positivamente venir del sector industrial. Residencia estratégica: Para una óptima conciliación y gestión de las rutas hacia Castilla y León, es preferible residir en la zona Norte / Noroeste de Madrid (eje A-1 o A-6) . Imprescindible carnet de conducir en vigor y disponibilidad total para moverte por tu zona asignada. Perfil dinámico, muy organizado para la venta en ruta y con clara orientación a resultados. xkdbapo ¡Si buscas un proyecto donde tu esfuerzo se traduzca en resultados reales y crecimiento, inscríbete y hablemos! #AccountManager #VentasB2B #SectorIndustrial #EmpleoMadrid #VentasEnRuta #Safetykleen #BusinessDevelopment

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria en constante evolución. Somos expertos en proyectos de Ingeniería Civil, singular, energías renovables, infraestructuras de transporte y servicio a las personas. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA y conviértete en Progress Enablers. En OHLA buscamos incorporar un/ a Técnico/a de Calidad y Medio Ambien te para nuestras oficinas en Madrid, que dará apoyo a los equipos de obra e n proyectos ferroviarios en Espa ña, especialmente en actuaciones relacionadas co n vía, catenaria y señalizaci ón. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: Elaboración, apoyo y seguimiento de los Planes de Calidad y Medio Ambiente de los proyectos. Elaboración, apoyo y control del Plan de Gestión de Resi duos. Elaboración y gestión de PPI (Planes de Puntos de Inspección ) de proyecto. Verificación del cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión Integrado ( SGI) de Calidad y Medio Ambiente del Grupo. Identificación y evaluación de los requisitos legales aplicables a los proyectos (ISO 9001, ISO 14001 y normativa asociada). Seguimiento y control documental de los registros de producción, garantizando la trazabilidad de materiales y procesos. Revisión y validación de la documentación de calidad para su entrega al cliente. Apoyo técnico a las obras ferroviarias en aspectos de calidad y medio ambiente, con especial foco en: Ejecución de vía, Instalaciones de catenaria y Sistemas de señalización ferroviaria Seguimiento de la gestión ambiental en obra : control de residuos, aspectos e impactos ambient ales y cumplimiento de requisitos legales. Requisitos del puesto: Grado o Máster en Ingeniería, Arquitectura o Ciencias Ambientales Conocimient os en Gestión de Calidad y Medio Am biente. Formación en n ormas:ISO 9001 (Calidad) ISO 14001 (Medio Amb iente) Valo rable ISO 50001 (En ergía) Experiencia míni ma de 5 años en obras de constr ucción, preferiblemen te en proyectos ferrov i arios. Se valorará: Experiencia específica en obras ferroviarias (vía, catenaria y señalización). Capacidad de trabajo en entorno de obra y coordinación con equipos multidisciplinares. Se ofrece: Incorporación a proyectos de referencia en el ámbito ferroviario. xkdbapo Estabilidad laboral y desarrollo profesional en un entorno técnico exigente.

KNAPP Ibérica – filial del Grupo KNAPP – especialista en soluciones de automatización intralogística busca profesionales a incorporar a su plantilla. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Delineante - Técnico de Proyectos #yourmission • Elaboración de planos de sistemas de automatización logística., • Determinar las partes constructivas del proyecto propias de Knapp y de sus proveedores., • Realizar la ingeniería de detalle de la instalación de acuerdo con los requerimientos del cliente., • Elaboración de información técnica detallada para producción, compras y montaje., • Seguimiento técnico de la ejecución del proyecto hasta su aprobación por el cliente. #youareknapp • Formación profesional superior., • Experiencia con AutoCad, CAD, MS Office., • Nivel alto de inglés escrito y hablado. Alemán es un plus., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional., • Imprescindible carnet de conducir B., • Buena comunicación y orientación al cliente con autonomía, compromiso y trabajo en equipo. #weareknapp • Trabajarás para clientes de prestigio de todo el mundo en una empresa comprometida con sus empleados y sus clientes ., • Contrato indefinido para incorporación inmediata., • Training inicial en Austria y programas de formación continua., • Puesto estable en sector de automatización logística., • Salario según experiencia y competencias., • Centro de trabajo en Madrid. Knapp Ibérica S.L. está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. xkdbapo Fomentamos la inclusión y animamos especialmente a que las personas con certificado de discapacidad presenten su candidatura.

Te encargarás también de las primeras visitas, que serán la base sobre la que construyas tu propia cartera de adultos —donde está el mayor recorrido del puesto—. Jornada de unas 32 h semanales combinando trabajo en sillón y primeras visitas:. La parte infantil es importante y será tuya, pe

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos un/a Supervisor Civil para desarrollar proyecto en una Planta de Aluminio en Lugo, Galicia. Funciones. Supervisar la ejecución de las obras civiles para el recrecido de la balsa de barros, asegurando que cumplan con los planos y especificaciones técnicas. Coordinar y verificar los trabajos de los contratistas y subcontratistas en el sitio. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad y salud ocupacional en el área de trabajo. Realizar reportes diarios de avance de obra y comunicar los posibles problemas o retrasos al gerente de proyecto. Controlar y registrar el uso de materiales y equipos para evitar sobrecostos y desperdicio. Asegurar que el proyecto cumpla con los estándares de calidad exigidos y los plazos establecidos. Coordinar las inspecciones y pruebas de calidad necesarias durante el proceso de construcción. Supervisar el cumplimiento de las normativas ambientales aplicables al manejo de materiales y residuos en el proyecto. Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medio ambiente aplicables al proyecto. Elaboración de reportes de avance y control de calidad. Requisitos. Años de experiencia. 5-7 años en el sector de construcción, preferiblemente en proyectos de infraestructura de balsa de barros, presas, embalses o estructuras similares. ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una empresa en pleno crecimiento, con equipos multidisciplinares y altamente cualificados. Proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura, con la última tecnología del mercado. Posibilidad de desarrollo profesional y mejora continua, seguimos creciendo en todos nuestros departamentos. Cercanía, buen ambiente y compañerismo. Ubicación. San Ciprián, Lugo. No dejes pasar esta oportunidad. xbhjioe ¡Únete a nuestro equipo de profesionales!