Trabajos se precisa personal en España

En estos momentos ARBENTIA precisa incorporar una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio mediante la comercialización y desarrollo de oportunidades relacionadas con las soluciones de gestión empresarial de Microsoft, principalmente Microsoft Dynamics 365, Power Platform y el ecosistema Microsoft. Será responsable de identificar necesidades de transformación digital en los clientes, construir relaciones de confianza a largo plazo y acompañarlos en su evolución tecnológica, colaborando estrechamente con los equipos de consultoría y dirección. Funciones a realizar: • Gestionar procesos comerciales., • Apoyar al director de división en operaciones estratégicas., • Identificación de oportunidades de negocio, • Formase en los procesos, soluciones y cultura corporativa, • Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa, • Mentoring formativo para los recursos de nivel inferior., • Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe., • Formarse de forma continua para desarrollar con éxito su trabajo Formación y capacidades: Los requisitos son los siguientes • Formación, relacionada con los requisitos del puesto, • Conocer en profundidad el portfolio de soluciones de la compañía, incluyendo Microsoft Dynamics 365 Business Central, Customer Engagement, Power Platform, Microsoft 365 y tecnologías complementarias., • Orientación a resultados y al cliente., • Capacidad para identificar y desarrollar oportunidades de negocio., • Habilidades de negociación, comunicación e influencia., • Visión estratégica y comercial., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?: • Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje 🤝💥, • Día a día híbrido-flexible 💻: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial., • 25 días de vacaciones 🗓☀, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks…¡y mucho más!🏢🎊, • Cultura del feedback: 👥: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa., • Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. 🎓 Correo de contacto: Si te interesa, estaremos encantados de recibir tu CV en: talento@arbentia.com. Conoce más sobre Arbentia en www.arbentia.com

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Asegurar el cumplimiento de la producción, coste, calidad y prevención de riesgos, controlando la ejecución, supervisando el trabajo del personal de obra., • Coordinación de recursos humanos y materiales, • Revisión de mediciones del proyecto., • Solicitud de ofertas a subcontratas y proveedores, elaborando comparativos de ofertas, contratos y pedidos a los mismos., • Controlar las medidas preventivas del plan de seguridad., • Trato con propiedades, direcciones de obra y subcontratistas., • Cumplimiento de plazos de ejecución., • Se precisa dominio de programas técnicos de obra como Presto y Autocad, además de manejo avanzado de Microsoft Office. ¿Qué necesitamos de ti? Título en Ingeniería Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería civil o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de obra. Conocimientos en normativas de seguridad y regulaciones. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Cheque restaurante. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoMadrid #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Jefe/a de Producción para destacada obra aeroportuaria en Madrid-Barajas. Descripción del puesto Misión: Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Se responsabilizará de las siguientes funciones: • Coordinación de los trabajos., • Seguimiento de las subcontratas., • Control de costes, • Planificación, optimización y supervisión de la utilización de recursos., • Control y seguimiento de la planificación del Proyecto con las especificaciones y con el coste establecidos., • Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos. Requisitos del candidato Requisitos: -Ingeniero/a o Ingeniero/a Aeronáutico. -Experiencia mínima de cinco años en posiciones similares a pie de obra. -Se requiere una experiencia en obras aeroportuarias. -Movilidad geográfica. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

🚀 ¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! 🌍 En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. 🌱💧 Actualmente se precisa cubrir una posición de responsable técnico/a en área eléctrica para la zona de Madrid. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar correctamente a nivel técnico y económico el diseño y la ejecución de la disciplina eléctrica, incluyendo la parte de control y automatización del contrato, de acuerdo con los documentos del proyecto y a las condiciones del contrato suscrito con el cliente, y velar por el cumplimiento de los objetivos para los contratos asignados, por la dirección de Infraestructuras. 📢 ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento: formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio: nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo: creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz: fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social: el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente: nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio: siempre buscamos hacer las cosas mejor. 📢 ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? • Análisis y comprobación de la viabilidad técnica y económica del proyecto adjudicado, en materia de equipos electromecánicos., • Colaborar en la elaboración del programa de trabajos de los diferentes proyectos en que participe., • Participación en la elaboración y seguimiento del plan de compras., • Realizar y / o revisar el cálculo y diseño del cableado en MT, BT y red de tierras, así como la elaboración de mediciones., • Elaboración y / o revisión de cálculos eléctricos, iluminación, megafonía, detección de incendios, ciberseguridad, descripciones funcionales, listas de cables y listas de instrumentos., • Preparar las especificaciones técnicas necesarias., • Elaboración y / o revisión de diagramas unifilares, planos de instalaciones eléctricas enterradas y dentro de edificios., • Solicitud de ofertas (RFQs) de las instalaciones eléctricas y de control., • Realización de tabulaciones técnicas y económicas de las ofertas de equipos e instalaciones eléctricas y de control e instrumentación para compra., • Revisión de la VDDL y listado de la documentación a portar por proveedores y sus fechas., • Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores., • Seguimiento y control de los montajes., • Supervisión de obra puntual y asistencia técnica de puestas en marcha de plantas., • Control de la documentación final para ejecución. 📢 ¿Qué debe tener la persona seleccionada? • Tener mínimo 5 años de experiencia en la especialidad eléctrica y de control e instrumentación de proyectos relacionados con plantas de tratamiento de agua como depuradoras, potabilizadoras y desaladoras, • Tener la Ingeniería Industrial o eléctrica., • Experiencia en control y gestión de obras., • Disponibilidad para viajar y permanecer en el sitio de obra durante periodos cortos. 📢 ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido, • Trabajo a jornada completa, • Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. 💡 En FACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! 🚀 🔗 Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy 📍 La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. ¿Qué harás en este rol? Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad., • Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato., • Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve., • Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo., • Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional., • Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato., • Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario fijo: 25.000 € B/A., • Variable: hasta 12.000 € B/A., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

🆕Buscamos 2 profesionales de enfermería con experiencia clínica sólida, especialmente en áreas de pacientes críticos, urgencias, UCI, emergencias extrahospitalarias, anestesia o entornos asistenciales de alta complejidad. El puesto combina seguimiento clínico online de pacientes internacionales, coordinación asistencial, apoyo a la toma de decisiones médicas y participación en la organización de traslados sanitarios internacionales. 📌¿Cómo será tu día a día? • Gestión y seguimiento online de pacientes internacionales, en coordinación con el equipo médico., • Valoración clínica inicial y evolutiva, con apoyo a la toma de decisiones asistenciales., • Coordinación con centros sanitarios, médicos tratantes, equipos operativos y otros intervinientes en la asistencia., • Participación en la organización de traslados sanitarios nacionales e internacionales., • Disponibilidad para realizar repatriaciones médicas internacionales., • Registro, actualización y comunicación estructurada de la información clínica relevante para garantizar la continuidad asistencial. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Grado en Enfermería., • Experiencia demostrable en áreas de pacientes críticos: Urgencias, UCI, Emergencias Extrahospitalarias, Anestesia o similares., • Nivel C1 de español e inglés. Muy valorable nivel alto en otros idiomas., • Buen manejo de herramientas informáticas, plataformas de teleasistencia y sistemas de registro clínico., • Capacidad de organización, planificación y trabajo autónomo., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipos multidisciplinares., • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo., • Residencia actual en Salamanca., • Disponibilidad para viajar y participar en repatriaciones médicas internacionales. ✔️Se valorará positivamente • Experiencia en regulación sanitaria., • Experiencia previa en cuidados críticos, transporte sanitario, evacuaciones médicas o coordinación de pacientes complejos., • Formación complementaria en urgencias, emergencias, soporte vital avanzado o medicina de viaje., • Experiencia en asistencia sanitaria internacional, compañías de asistencia en viaje o entornos aseguradores., • Conocimiento de otros idiomas además del inglés., • Capacidad para trabajar con criterios de priorización clínica, coordinación operativa y comunicación precisa en contextos internacionales. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada parcial., • Contrato indefinido., • Modalidad presencial con posibilidad de teletrabajo en días puntuales., • Salario bruto anual en 12 pagas (proporcional a la jornada parcial a realizar)., • Centro de trabajo en Villamayor, Salamanca., • Club de Descuentos para ti y tus familiares. Europ Assistance es ahora Redion. Durante más de 60 años, hemos sido un proveedor global de soluciones de asistencia y seguros, ayudando a personas y empresas en los momentos que realmente importan: en casa, en desplazamiento y durante sus viajes. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde asistencia sanitaria y en carretera hasta apoyo y soluciones de protección en los viajes, ayudando a las personas a afrontar lo inesperado y vivir con mayor tranquilidad. Hoy evolucionamos. Redion combina Europ Assistance y Generali Employee Benefits, integrando experiencia en asistencia, seguros y beneficios corporativos para ofrecer soluciones más sólidas y personalizadas, impulsadas por la innovación y una perspectiva global. Lo que no cambia es quiénes somos y cómo trabajamos. Seguimos al lado de las personas cada día, con dedicación, fiabilidad y compromiso. Nuevo nombre, mismo compromiso. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE.

Oferta de empleo: Coordinador de Admisiones Ubicación: La Moraleja Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un Coordinador de Admisiones que se una a nuestro equipo, trabajarás directamente con leads cualificados proporcionados por la empresa, enfocándote en convertirlos en oportunidades de negocio mediante un contacto eficaz y personalizado. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los leads cualificados asignados, asegurando un contacto oportuno y profesional., • Presentar la propuesta de valor de Evolve a potenciales alumnos mediante llamadas, videoconferencias y correos electrónicos., • Identificar las necesidades de los alumnos y ofrecer soluciones personalizadas que se alineen con nuestros programas formativos., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para asegurar los objetivos de la empresa., • Mantener actualizado el CRM con información precisa sobre los leads y el progreso de cada interacción., • Cumplir y superar los objetivos de conversión establecidos. Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en el departamento de admisiones., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y habilidades interpersonales., • Actitud positiva, proactividad y deseo de crecer profesionalmente., • Excelentes habilidades de redacción y ortografía., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Salario competitivo: 25k fijo B/A +18k variable B/A (variable mínimo llegando a objetivos y sin límite), • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te interesa? Si cumples con los requisitos y deseas formar parte de una empresa comprometida con la formación y el futuro profesional, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete a nuestro equipo y evoluciona con nosotros!

TECSA, Empresa Constructora de amplia y consolidada trayectoria, líder en el sector de obra ferroviaria que incorpora las técnicas más avanzadas en su ejecución, y centra su actividad en la construcción, renovación y mantenimiento de nuevas vías precisa incorporar un TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN, CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE para obra de Mantenimiento Ferroviario en VILLAVERDE (Madrid). Desde sus inicios TECSA apuesta por una filosofía empresarial sostenible, cuyo objetivo comparte una gestión medioambiental responsable junto con un servicio de calidad personalizado y adaptado a las necesidades de sus clientes, ya sean organismos públicos o privados. FUNCIONES: • Realización del Plan de Seguridad de Obra y Evaluación de Riesgos. - Instauración de medidas preventivas en obra. - Seguimiento en obra del Plan de Seguridad. - Control de EPI´s. - Relación con la Coordinación de Seguridad y Salud. - Informes mensuales. - Petición de documentación de personal de subcontratas. - Reuniones de acogida al personal subcontratado en obra. - Información y formación a trabajadores de obra. - Calidad y Medioambiente en obra. REQUISITOS: Titulación Universitaria. Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia de al menos 2 años como Técnico/a de PRL dentro del sector construcción y/o industrial. SE OFRECE: Incorporación a importante y sólida empresa. Puesto de carácter estable en modalidad presencial. Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados. Formación y desarrollo profesional. Base del puesto de trabajo: VILLAVERDE (Madrid).

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Asegurar el cumplimiento de la producción, coste, calidad y prevención de riesgos, controlando la ejecución, supervisando el trabajo del personal de obra., • Coordinación de recursos humanos y materiales, • Revisión de mediciones del proyecto., • Solicitud de ofertas a subcontratas y proveedores, elaborando comparativos de ofertas, contratos y pedidos a los mismos., • Controlar las medidas preventivas del plan de seguridad., • Trato con propiedades, direcciones de obra y subcontratistas., • Cumplimiento de plazos de ejecución., • Se precisa dominio de programas técnicos de obra como Presto y Autocad, además de manejo avanzado de Microsoft Office. ¿Qué necesitamos de ti? Título en Ingeniería Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería civil o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de obra. Conocimientos en normativas de seguridad y regulaciones. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Cheque restaurante. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoMadrid #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

En GYOCIVIL llevamos más de 20 años construyendo el futuro de manera sostenible. Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Buscas un proyecto donde tu liderazgo deje huella? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? • Asegurar el cumplimiento de la producción, coste, calidad y prevención de riesgos, controlando la ejecución, supervisando el trabajo del personal de obra., • Coordinación de recursos humanos y materiales, • Revisión de mediciones del proyecto., • Solicitud de ofertas a subcontratas y proveedores, elaborando comparativos de ofertas, contratos y pedidos a los mismos., • Controlar las medidas preventivas del plan de seguridad., • Trato con propiedades, direcciones de obra y subcontratistas., • Cumplimiento de plazos de ejecución., • Se precisa dominio de programas técnicos de obra como Presto y Autocad, además de manejo avanzado de Microsoft Office. ¿Qué necesitamos de ti? Título en Ingeniería Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería civil o similar. Experiencia mínima de 2 años en gestión de obra. Conocimientos en normativas de seguridad y regulaciones. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. ¿Qué te ofrecemos? Queremos que crezcas con nosotros. Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: • Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio., • Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia., • Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo., • Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: • Cheque restaurante. ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡Queremos conocerte! #EmpleoMadrid #Construccion #JefeDeObra #IngenieriaCivil #ArquitecturaTecnica #OportunidadLaboral #GYOCIVIL

Sobre la Empresa Grupo ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en https://www.grupoetra.com/. Sobre el Puesto Estamos buscando una persona para el puesto de responsable de proyectos para unirse a nuestro equipo en Canarias. Responsabilidades • Comunicar al Director del servicio las desviaciones sobre la planificación, que se vayan produciendo y proponerle las modificaciones que estime necesarias para el mejor desarrollo y cumplimiento de la misma., • Presentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios., • Organización de los turnos de trabajo., • Garantizar la implementación de la política definida por el Director., • Coordinación de los diferentes grupos funcionales., • Representará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato., • Presentará al Director los informes que sean precisos., • Supervisión y adaptación del calendario de despliegue., • Supervisión/ ó aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes., • Aprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.)., • Adopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio, • Supervisión de penalizaciones Formación requerida: • Ingeniero Superior de Telecomunicación o Informática,, • Licenciado en Informática,, • Grado más Máster en Informática, • Grado más Máster en Telecomunicaciones, • Grado más Máster Universitario en el ámbito de Tecnologías de la Información. (Nivel 3 del Marco Español de Cualificación para la Educación Superior) Se requiere Certificación en fundamentos ITIL v4 Experiencia: Se requiere al menos cuatro (4) años en uso e implantación de la metodología ITIL. Experiencia en Coordinación de Grupos de Trabajo de Gestión TIC de al menos cuatro (4) años. Habilidades Técnicas • Capacidad de comprender y evaluar de manera profunda y precisa la información, • Capacidad de realizar informes, • Manejo de herramientas informáticas Habilidades Blandas: • Comunicación efectiva, • Pensamiento estratégico, • Resolución de problemas, • Trabajo en equipo, • Gestión de equipos Rango de Pago y Paquete de Compensación • Horario: 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio, • Contrato: Temporal, • Incorporación: Inmediata, • Ubicación: Santa Cruz de Tenerife o Las Palmas, • Beneficios: Posibilidad de acceder a un seguro de salud corporativo en condiciones ventajosas. Se valorará disponibilidad para viajar Declaración de Igualdad de Oportunidades En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si quieres formar parte de una empresa que valora el talento y el desarrollo profesional, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

Institución educativa y social de ámbito nacional e internacional, con una sólida trayectoria en el desarrollo de proyectos de formación, cualificación profesional, inclusión social y promoción de personas adultas, precisa incorporar en uno de sus centros en MADRID, a un/a: Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. DIRECTOR/A DE CENTRO DE FORMACIÓN DE PERSONAS ADULTAS Seleccionamos : Una persona con experiencia consolidada en la dirección o gestión de centros y proyectos de formación e inclusión de personas adultas, especialmente en contextos de vulnerabilidad social y/o formación para el empleo. Buscamos un/a profesional con capacidad para liderar equipos multidisciplinares, desarrollar una oferta formativa de calidad, impulsar nuevas líneas de formación y conectar el proyecto educativo con las necesidades reales de las personas adultas y del mercado laboral. Será una posición con una marcada orientación educativa, social, estratégica y de desarrollo del centro, combinando la gestión integral del proyecto con una clara vocación de promoción personal, cualificación profesional e inclusión social y laboral de las personas adultas (CEPA). Funciones: En dependencia del Órgano de Gobierno de la Institución, asumirá la dirección integral del Centro, liderando su desarrollo educativo, formativo, social, organizativo y estratégico. 1 / Dirección y liderazgo · Dirigir la actividad global del Centro y garantizar el cumplimiento de sus objetivos educativos, sociales y organizativos. · Liderar, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar, fomentando una cultura de colaboración, participación y mejora continua. · Impulsar procesos de innovación, transformación y desarrollo organizativo. · Fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza, la comunicación y la corresponsabilidad. · Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de actividad, calidad, impacto y resultados para la toma de decisiones. 2 / Dirección de la formación y desarrollo pedagógico · Definir, coordinar y supervisar la oferta educativa y formativa dirigida a personas adultas. · Garantizar la calidad de los programas formativos y el cumplimiento de la normativa aplicable. · Coordinar y acompañar al equipo docente, promoviendo metodologías innovadoras, participativas y adaptadas a las necesidades de las personas adultas. · Identificar nuevas necesidades de cualificación y desarrollar nuevas líneas formativas vinculadas al empleo y a las necesidades del mercado laboral. · Impulsar programas de formación para el empleo, cualificación y recualificación profesional, especialmente dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. · Favorecer itinerarios formativos que mejoren la empleabilidad, autonomía y promoción personal y profesional del alumnado. 3 / Acompañamiento e inclusión de las personas adultas · Garantizar una atención integral, personalizada y centrada en las necesidades de cada persona. · Supervisar los programas de acompañamiento, orientación e inclusión social y laboral. · Coordinar la intervención de los diferentes perfiles profesionales vinculados al proceso educativo y social. · Impulsar actuaciones que favorezcan la inclusión social, la incorporación al mercado laboral y la continuidad de los itinerarios formativos. · Promover un modelo de centro que facilite el aprendizaje permanente y las oportunidades de desarrollo de las personas adultas. 4 / Desarrollo estratégico y relación con el entorno · Representar institucionalmente al Centro ante administraciones públicas, empresas, entidades sociales y otros agentes educativos y profesionales. · Impulsar alianzas estratégicas y el trabajo en red con los agentes del territorio. · Desarrollar relaciones con empresas que permitan mejorar la conexión entre formación y empleo. · Participar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos programas y proyectos formativos y sociales. · Detectar oportunidades de financiación, colaboración y crecimiento para el Centro. · Diseñar e impulsar estrategias de difusión, posicionamiento y captación de alumnado adulto. · Fortalecer la red de derivación mediante la colaboración con servicios públicos, entidades sociales, centros educativos y empresas. · Supervisar la gestión de los recursos humanos, materiales y económicos. · Velar por el cumplimiento de la misión, visión y valores de la Institución. Requisitos: Titulación universitaria en Pedagogía, Psicopedagogía, Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Ciencias de la Educación o titulaciones afines, complementada con formación especializada en Dirección y Gestión de Centros Educativos, Formación de Personas Adultas o ámbitos relacionados. · Experiencia mínima de cinco años en puestos de dirección, coordinación o gestión de personas, equipos y proyectos multidisciplinares, preferentemente en el ámbito educativo, formativo o social. · Experiencia en formación de personas adultas, formación para el empleo y/o programas de cualificación profesional. · Conocimiento del funcionamiento del Tercer Sector y de programas y proyectos financiados con fondos públicos. Valoramos especialmente · Experiencia en formación para el empleo, certificados profesionales y programas de cualificación o recualificación profesional dirigidos a personas adultas. · Experiencia trabajando con personas adultas en situación de vulnerabilidad social, diseñando itinerarios formativos y de inclusión. · Capacidad para desarrollar relaciones institucionales y alianzas con empresas, administraciones públicas y entidades sociales. · Conocimiento del ecosistema educativo, formativo (CEPA) y social de la Comunidad de Madrid. · Visión estratégica, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, junto con una clara sensibilidad hacia la educación, la inclusión y la promoción de las personas adultas. Ofrecemos: Una excelente oportunidad para incorporarse a una institución de reconocido prestigio, liderar un proyecto educativo y social consolidado y contribuir al desarrollo de un modelo de formación e inclusión de personas adultas orientado al aprendizaje permanente, la cualificación profesional, la empleabilidad y la inclusión social. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de participar activamente en el crecimiento, transformación y desarrollo estratégico del Centro, impulsando nuevas oportunidades formativas y de colaboración con el entorno. xiphteb Con una remuneración negociada individualmente en función de la experiencia y la valía aportada. Realizaremos este proceso de selección a lo largo de septiembre de 2026. Incorporación deseable: octubre de 2026. Interesados/as enviar CV reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.439 a

Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Asegurar el cumplimiento de la producción, coste, calidad y prevención de riesgos, controlando la ejecución, supervisando el trabajo del personal de obra. - Trato con propiedades, direcciones de obra y subcontratistas. - Se precisa dominio de programas técnicos de obra como Presto y Autocad, además de manejo avanzado de Microsoft Office. ¿Experiencia mínima de 2 años en gestión de obra. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. ¿Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio. Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia. Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo. Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: ~ Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡

Ingeniería de Diseño y Desarrollo de Sistemas 📍Torrejón de Ardoz En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de diseño y desarrollo de sistemas electrónicos y RF! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a para el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para defensa electrónica (ESM), trabajando en proyectos estratégicos con tecnología avanzada. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para defensa electrónica (ESM)., • Especificar e implementar algoritmos de procesado de señales para detección de señales radar., • Diseñar y simular circuitos electrónicos y de RF., • Especificar software para sistemas ESM, incluyendo aplicaciones de procesamiento de señales y control., • Definir módulos digitales y de RF para detección de señales de alta frecuencia y gran ancho de banda., • Resolver problemas técnicos complejos y colaborar en proyectos multidisciplinares., • Elaborar documentación técnica detallada y precisa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia mínima: 4 años en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y RF. ✅ Conocimientos técnicos: • Electrónica analógica y digital, RF y microondas., • Procesamiento de señales y sistemas ESM., • Programación en C, C++ y Python., • Metodología de ingeniería de sistemas. ✅ Habilidades: • Capacidad para resolver problemas técnicos complejos., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva y liderazgo técnico. ✅ Idiomas: Inglés alto. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Tecnologías punteras en sistemas electrónicos y RF para defensa., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos un grupo empresarial consolidado en el sector de la construcción y los servicios, donde el talento, el crecimiento sostenible y el valor social son nuestros pilares fundamentales. ¿Asegurar el cumplimiento de la producción, coste, calidad y prevención de riesgos, controlando la ejecución, supervisando el trabajo del personal de obra. - Trato con propiedades, direcciones de obra y subcontratistas. - Se precisa dominio de programas técnicos de obra como Presto y Autocad, además de manejo avanzado de Microsoft Office. ¿Experiencia mínima de 2 años en gestión de obra. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad de planificación y organización. ¿Por eso, te ofrecemos un entorno donde te sentirás como en familia desde el primer día: Estabilidad: Contrato indefinido desde el inicio. Retribución: Remuneración competitiva adaptada a tu experiencia. Cultura GYOCIVIL: Formar parte de un equipo altamente capacitado, apasionado, dinámico y colaborativo. Compromiso real: Creemos en la igualdad de oportunidades, la diversidad laboral y el desarrollo profesional continuo. ➕ Beneficios sociales incluidos: ~ Te apasiona la construcción y buscas un nuevo reto profesional? ¡

Ingeniería de Diseño y Desarrollo de Sistemas 📍Torrejón de Ardoz En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de diseño y desarrollo de sistemas electrónicos y RF! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a para el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para defensa electrónica (ESM), trabajando en proyectos estratégicos con tecnología avanzada. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para defensa electrónica (ESM)., • Especificar e implementar algoritmos de procesado de señales para detección de señales radar., • Diseñar y simular circuitos electrónicos y de RF., • Especificar software para sistemas ESM, incluyendo aplicaciones de procesamiento de señales y control., • Definir módulos digitales y de RF para detección de señales de alta frecuencia y gran ancho de banda., • Resolver problemas técnicos complejos y colaborar en proyectos multidisciplinares., • Elaborar documentación técnica detallada y precisa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia mínima: 4 años en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y RF. ✅ Conocimientos técnicos: • Electrónica analógica y digital, RF y microondas., • Procesamiento de señales y sistemas ESM., • Programación en C, C++ y Python., • Metodología de ingeniería de sistemas. ✅ Habilidades: • Capacidad para resolver problemas técnicos complejos., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva y liderazgo técnico. ✅ Idiomas: Inglés alto. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Tecnologías punteras en sistemas electrónicos y RF para defensa., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo...! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales. En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite. Como UI Artist, darás forma al lenguaje visual de interfaces, contribuyendo a la creación de experiencias de usuario intuitivas, coherentes, unificando la capa narrativa y humana. Trabajarás de forma transversal con Diseño, Arte y Programación para equilibrar y acercar las necesidades de gameplay y requisitos de interacción y legibilidad en VR. En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas...!? • Todas las muestras recibidas se considerarán confidenciales y cumplirán con el RGPD., • Todos los procesos de selección exitosos requerirán acuerdo de confidencialidad (NDA)., • + 4 años de experiencia técnica con:, • Maquetación, jerarquía visual y principios de diseño UI/UX., • Fuentes, tipografía y su aplicación al diseño de interfaces., • Fundamentos del arte, composición, color y forma., • Animación aplicados a transiciones, feedback y estados de interfaz., • Manejo avanzado de Adobe Photoshop e Illustrator., • Capacitación en la creación de assets y contenidos de UI preparados para producción, con acabado en PAR., • Herramientas de prototipado como Figma, Adobe Photoshop, Axure o equivalentes., • Capacidad para adaptar las soluciones visuales a distintos estilos, géneros y necesidades de producto., • Altos conocimientos de Motion Graphics y experiencia relevante con After Effects o herramientas similares., • Habilidades de comunicación, presentación, organización y trabajo en equipo., • Capacidad para recibir, interpretar y aplicar feedback de forma constructiva durante un desarrollo iterativo., • Residencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina enmarcado en un modelo de trabajo híbrido., • Experiencia fluida con Unreal Engine y sus herramientas y plugins de UI. Haber worked anteriormente con un motor propio es un plus., • Interfaces VR/XR, UI espacial, menús diegéticos o patrones de interacción diseñados para visores de realidad mixta., • Interfaces gaming AA, AAA o proyectos con estándares equivalentes en calidad de producción., • Herramientas de control de versiones como Git o Perforce (a valorar muy positivamente)., • Conocimientos en:, • Herramientas de modelado 3D como 3ds Max o Blender., • Creación de shaders y materiales aplicados a interfaces., • Capacidad analítica para convertir necesidades de gameplay y usuario en soluciones visuales claras., • Nivel medio de inglés profesional., • Definición y producción de la capa visual de interfaces, dando soporte a la experiencia global de usuario, en base al trabajo interdepartamental entre Diseño, Arte y Programación durante la conceptualización, iteración y desarrollo, desde la previsualización hasta implementación final., • Desarrollo y soporte, según necesidades de UI/UX, de acuerdo con la dirección artística, requisitos de gameplay y restricciones de interacción y confort propias de la VR., • Planificación y gestión de assets asignados, de UI, manteniendo el alcance, las prioridades y la trazabilidad de las entregas., • Generación de mockups visuales y prototipos interactivos en colaboración con Diseño y Arte para representar features y flujos antes de su implementación final., • Crear y preparar iconos, menús, componentes, pantallas, estados, transiciones y motion graphics con un acabado coherente bajo los criterios de adecuación previamente acordados., • Contribuir a la creación y mantenimiento de la guía de estilo, de UI, asegurando la coherencia visual óptima entre productos, pantallas y estados de interacción., • Validación previa de objetivos como legibilidad, escala, jerarquía, feedback y confort visual antes de su implementación, directamente en dispositivo., • Mejora continua de las herramientas y procesos que eleven la calidad de entregables y mejoren el workflow con el equipo de desarrollo., • Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas., • Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR., • Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. Activities Desarrollo de videojuegos Realidad virtual About this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. #J-18808-Ljbffr

En estos momentos ARBENTIA precisa incorporar una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio mediante la comercialización y desarrollo de oportunidades relacionadas con las soluciones de gestión empresarial de Microsoft, principalmente Microsoft Dynamics 365, Power Platform y el ecosistema Microsoft. Será responsable de identificar necesidades de transformación digital en los clientes, construir relaciones de confianza a largo plazo y acompañarlos en su evolución tecnológica, colaborando estrechamente con los equipos de consultoría y dirección. Funciones a realizar: • Gestionar procesos comerciales., • Apoyar al director de división en operaciones estratégicas., • Identificación de oportunidades de negocio, • Formase en los procesos, soluciones y cultura corporativa, • Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa, • Mentoring formativo para los recursos de nivel inferior., • Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe., • Formarse de forma continua para desarrollar con éxito su trabajo Formación y capacidades: Los requisitos son los siguientes • Formación, relacionada con los requisitos del puesto, • Conocer en profundidad el portfolio de soluciones de la compañía, incluyendo Microsoft Dynamics 365 Business Central, Customer Engagement, Power Platform, Microsoft 365 y tecnologías complementarias., • Orientación a resultados y al cliente., • Capacidad para identificar y desarrollar oportunidades de negocio., • Habilidades de negociación, comunicación e influencia., • Visión estratégica y comercial., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA?: • Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje 🤝💥, • Día a día híbrido-flexible 💻: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar, ya sea de forma total o parcial., • 25 días de vacaciones 🗓☀, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks…¡y mucho más!🏢🎊, • Cultura del feedback: 👥: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa., • Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. 🎓 Correo de contacto: Si te interesa, estaremos encantados de recibir tu CV en: . Conoce más sobre Arbentia en www.arbentia.com

Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy 📍 La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. ¿Qué harás en este rol? Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno. Responsabilidades principales • Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad., • Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato., • Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve., • Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo., • Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso., • Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional., • Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente., • Disponibilidad inmediata., • Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas., • Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato., • Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos., • Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué te ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día., • Salario fijo: 25.000 € B/A., • Variable: hasta 12.000 € B/A., • Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

Empresa líder a nivel mundial, con más de 30 años de experiencia en el suministro de instalaciones completas para el tratamiento de aguas, fangos y gases en España y Sudamérica, precisa incorporar un/a Asistente/a de ventas para su delegación en el Baix Llobregat. Si estás pensando en un cambio y tu perfil encaja, ¡Esta es tu oportunidad! Las principales funciones y tareas a desarrollar son: La persona seleccionada trabajará de forma directa con el equipo comercial, ofreciendo soporte administrativo y operativo en todo el proceso de venta: -Gestión y mantenimiento del CRM. -Seguimiento de ofertas y contratos con clientes. -Organización de viajes y agendas del equipo comercial. -Asesoramiento al cliente en el ciclo de venta completo del producto o servicio. -Soporte / colaboración con post – venta. -Seguimiento de ventas: control de cobros y análisis de desviaciones. -Atención telefónica y gestión de consultas entrantes. -Gestión contactos web y redes sociales, apoyo en tareas de marketing. -Prospección de nuevos contactos y oportunidades de negocio. Se requiere: Dominio del paquete Office, especialmente Excel y Word. Experiencia en ventas y atención al cliente. Perfil organizado, proactivo, orientado a resultados y con buenas habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas de forma eficiente. Se ofrece: Contrato indefinido. Horario: Lunes a jueves: 08:00 a 17:45 h y viernes: 08:00 a 14:30 h. Julio y Agosto 08.00 a 14.15 h. Salario: 22.000 - 25.000 euros brutos anuales. Incorporación a una empresa sólida, innovadora y con proyección internacional. Experiencia requerida: -Al menos 2 años como asistente de ventas o back office. Formación requerida: -Ciclo Formativo Grado Superior en Administración de Empresas, Comercio internacional, Marketing o similares. Idiomas requeridos: Español: C2 Inglés: C1 Requisitos valorables: - Conococimiento de francés. La presente oferta de empleo está dirigida a personas candidatas sin distinción de género, edad, orientación sexual, religión o cualquier otra condición personal, en cumplimiento de la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, y el Real Decreto Legislativo 5/2015. De acuerdo con la Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia salarial, la retribución prevista para esta posición se detalla de forma transparente en la oferta facilitada por el empleador, garantizando la igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales. En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite. Como Unreal Engine Developer, trabajarás en soluciones interactivas de simulación y entrenamiento de altas prestaciones desarrolladas con Unreal Engine mediante C++ y blueprints, combinando programación, integración de contenidos 3D, optimización, desarrollo de herramientas internas y conexión con otros sistemas y tecnología especializada en VR. En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas…?! Envía tu CV, CV & Portfolio a: jobs@wowinx.com • Todas las muestras recibidas se considerarán confidenciales y cumplirán con el RGPD., • Todos los procesos de selección exitosos requerirán acuerdo de confidencialidad (NDA)., • + 4 años de experiencia profesional con Unreal Engine, con al menos un proyecto comercializado o ciclo completo de producción demostrable., • Competencia profesional en Unreal Engine 5:, • Programación avanzada en C++ y conocimientos sólidos de Blueprints., • Arquitectura profunda en Unreal Engine, con capacidad para comprender bases de código existentes y proponer mejoras escalables., • Debugging, profiling y resolución de incidencias técnicas complejas., • Integración de escenas, contenidos 3D y assets dentro de pipelines de producción realtime., • Experiencia con sistemas multiplayer, networking, replicación e integraciones cliente-servidor o backend., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones inmersivas o sistemas de interacción VR., • Optimización específica para VR, manteniendo altas tasas de refresco, estabilidad y baja latencia., • Experiencia con sistemas de control de versiones como Git o Perforce., • Capacidad para:, • Escribir código claro, trazable, escalable y documentar correctamente., • Trabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de equipos multidisciplinares con más de dos productos a la vez., • Habilidades de comunicación, organización e inglés profesional de nivel medio., • Residencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina enmarcado en un modelo de trabajo híbrido., • Experiencia en:, • Proyectos dedicados en VR, con vocación comercial desarrollados íntegramente a través del fork de Meta con Unreal Engine., • Plataformas Meta Quest y Pico., • OpenXR, dispositivos hapticos y sistemas avanzados de tracking., • APIs REST, servicios cloud, bases de datos o integraciones backend escalables., • Conocimientos en:, • Sistemas gráficos y rendering, incluyendo HLSL, shaders, materiales y postprocesado., • Simulación profesional, deporte u otras aplicaciones críticas en rendimiento., • Jira, Confluence o herramientas de producción equivalentes a entornos de desarrollo cross company., • Desarrollo, implementación o corrección de features y bugs de gameplay en VR, marcadas por Diseño, mediante Unreal Engine 5 mediante C++ y blueprints., • Participación en la arquitectura técnica de los proyectos y mejora de sistemas existentes mediante soluciones escalables y mantenibles., • Diseño e implementación de arquitectura y sistemas multiplayer conectados PVP, incluida networking, replicación e integración backend., • Integración de OpenXR, SDKs de partners como tracking, hápticos o hardware especializado según las necesidades., • Integración de escenas, assets y contenidos 3D procedentes de Arte y Diseño, garantizando los requisitos técnicos y de rendimiento definidos., • Debugging y optimización de CPU, GPU, memoria y red, garantizando estabilidad, altas tasas de refresco y baja latencia en los dispositivos VR dedicados., • Desarrollo de componentes reutilizables, herramientas internas, mejoras de workflow, documentando sistemas y procesos relevantes para facilitar su mantenimiento y continuidad., • Colaboración con Programación, Diseño, Arte, QA y Producción para resolver dependencias técnicas y entregar milestones estables con la calidad acordada., • Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas., • Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR., • Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes)., • Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. Activities Desarrollo de videojuegos Realidad virtual About this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. #J-18808-Ljbffr

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a ENCARGADO/A para importante obra de Edificación Residencial en SALOU (TARRAGONA). ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Su misión será la organización de los trabajos y gestión del personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Sus funciones por tanto serán: organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas y cumplimiento de las medidas de seguridad y salud establecidas entre otras. SE REQUIERE: - Experiencia de al menos 8 años como Encargado/a en obras de Edificación. SE OFRECE: Contrato laboral a jornada completa. Estabilidad laboral dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados. Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada. xghoner Lugar de trabajo: Salou.

Empresa constructora consolidada precisa incorporar un/a Encargado de Obra para la ejecución de proyectos de edificación residencial en Sevilla de hasta 6M€. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. La persona seleccionada se encargará de la organización y supervisión de los trabajos en obra, coordinando subcontratas y personal de producción, velando por el cumplimiento de la planificación, la calidad de ejecución y las condiciones de seguridad establecidas. Buscamos profesionales con experiencia en promociones residenciales, capacidad para gestionar equipos y sólidos conocimientos de los distintos procesos constructivos. Requisitos Experiencia previa en desarrollo de obras residenciales. Experiencia en coordinación y seguimiento de subcontratas. Conocimientos de estructura, albañilería, instalaciones y acabados. Capacidad organizativa, liderazgo y orientación a resultados. Valoraremos Perfiles de Capataz Senior que hayan asumido funciones de coordinación y gestión de obra y deseen continuar desarrollándose profesionalmente. Se ofrece Incorporación estable en una compañía con actividad continuada en la provincia de Sevilla. xghoner Retribución a negociar en función de la experiencia y valía aportada.

VIAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa constructora generalista de amplia y consolidada trayectoria precisa la incorporación de un/a ENCARGADO/A DE OBRA CIVIL en SALOU (TARRAGONA). ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Su MISIÓN será la organización de los trabajos y gestión del personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados Sus FUNCIONES por tanto serán: organización y coordinación de los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas y cumplimiento de las medidas de seguridad y salud establecidas entre otras. SE REQUIERE: Se requiere experiencia de al menos 10 años como Encargado/a de obra en proyectos de ámbito civil. SE OFRECE: Contrato laboral a jornada completa. Estabilidad laboral. Formación continua. xghoner Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.

SENIOR ACCOUNT MANAGER – SECTOR SANITARIO Esta posición representa a la Compañía directamente ante los clientes y el público en general de forma ética y consistentemente fiable. Vende los productos y servicios de ICU Medical para alcanzar o superar la cuota asignada. Prospecta y cualifica clientes que necesiten los productos y servicios de la Compañía. Funciones: Trabaja en estrecha colaboración con profesionales sanitarios cualificados en consultas, entornos clínicos, centros de enfermería, hospitales de agudos, centros de larga estancia, atención domiciliaria, urgencias u otros entornos asistenciales alternativos, para garantizar que la Compañía cubre las necesidades específicas de los clientes. Presta servicio y soporte posventa para mantener relaciones positivas con los clientes e identificar nuevas oportunidades de crecimiento de ingresos. Es responsable de presentar diversos informes, incluidos listados de contactos y cuentas, así como planes de negocio, al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Colabora estrechamente con el Jefe de Área en el mantenimiento y crecimiento de las ventas en las cuentas más grandes e importantes de la región. Responsabilidades: Vender los productos y servicios de la Compañía en los volúmenes necesarios para alcanzar o superar las cuotas del territorio asignado, manteniendo y mejorando constantemente la posición competitiva de la Compañía. Trabajar con los clientes ya establecidos del territorio asignado para optimizar el uso de los productos y servicios de la Compañía, aportando el máximo valor a los clientes y a sus pacientes. Este valor abarca los ámbitos clínico, financiero, de reembolso, de calidad y de fiabilidad de productos y servicios. Prospectar nuevos clientes que puedan obtener el mayor potencial de utilización y beneficio de los productos y servicios de la Compañía. Identificar nuevos protocolos médicos para las terapias que ofrecen los productos de la Compañía. Trabajar de forma continua en la mejora de los conocimientos propios y de las habilidades comerciales, para aportar mayor valor a los clientes actuales y potenciales y a la organización. Mantener registros precisos y actualizados de la actividad comercial del territorio asignado y presentar los informes requeridos al Regional Business Manager de forma puntual y precisa. Estos informes incluyen, entre otros: registros de clientes del territorio, actualizaciones y previsiones de ventas, informes semanales de gastos, informes mensuales y planes de negocio anuales. Responsable del éxito o fracaso del territorio asignado en términos de reputación y rentabilidad de la Compañía. Dentro de las políticas y procedimientos establecidos por la Compañía, la persona titular debe emplear amplias habilidades de planificación y toma de decisiones creativas para alcanzar los objetivos, siendo responsable de los resultados finales y de la rentabilidad de su territorio. Conocimientos técnicos y habilidades: Grado o licenciatura en preferiblemente en Ciencias de la Saludcon formación/experiencia equivalente. Preferiblemente más de cuatro años de experiencia en ventas relacionadas con el sector sanitario. Se valorará especialmente la experiencia previa en el sector médico o sanitario. Se valorará el conocimiento de catalán/mallorquín. Habilidades demostradas de prospección, venta y negociación en el sector de dispositivos médicos o afines, incluyendo networking y desarrollo de alianzas. Conocimiento de los productos de la Compañía y de la competencia. Conocimiento de las políticas y procedimientos de ventas y marketing del sector de dispositivos médicos o afines, de los protocolos de reembolso/financiación y comprensión del negocio del cliente. Competencias informáticas para el uso práctico de correo electrónico, PowerPoint, procesador de textos y hojas de cálculo. Capacidad formativa para instruir eficazmente a los clientes y demostrar los productos y servicios de la Compañía. Habilidades eficaces y creativas para la resolución de problemas de los clientes. Habilidades demostradas de comunicación verbal, escrita y de presentación. Capacidad analítica y financiera demostrada para identificar patrones, extraer conclusiones de los datos y relacionarlos con las necesidades del negocio. Aptitudes: Capacidad para usar la imaginación y la inventiva para generar ideas, enfoques y/o soluciones novedosas que mejoren la rentabilidad de la Compañía. Capacidad de adaptación y respuesta rápida ante cambios en el entorno laboral y en el sector. Capacidad para gestionar adecuadamente tanto los éxitos como los contratiempos. Capacidad para trabajar bajo presión y en situaciones de estrés. Capacidad para emplear métodos y estrategias de comunicación que influyan en la consecución de los resultados deseados. Capacidad para establecer y mantener credibilidad, confianza y relaciones positivas. Capacidad para utilizar eficazmente los materiales formativos y de apoyo. Capacidad para gestionar eficazmente el territorio asignado en cuanto a planificación estratégica, organización, previsión de ventas, fijación de objetivos y rentabilidad. Planificación y toma de decisiones: Las directrices se establecen generalmente en forma de metas u objetivos cuya consecución requiere varias semanas o meses. Impacto y alcance: Al tratarse de una posición de gran visibilidad ante clientes, competidores y público en general, cualquier actuación poco ética o poco fiable podría afectar gravemente a la reputación, las relaciones públicas y, en última instancia, a las ventas y la rentabilidad de la Compañía. Un juicio erróneo, una planificación estratégica, decisiones y/o recomendaciones equivocadas podrían provocar pérdida de ventas y el incumplimiento de objetivos críticos. No reaccionar a tiempo ante cambios en las condiciones del mercado podría suponer la pérdida de clientes actuales y potenciales, así como de ventas. Una estrategia deficiente de previsión de ventas podría generar costes excesivos de fabricación e inventario, reducción de beneficios y una asignación inadecuada de ingresos. Representa a la Compañía ante sus clientes actuales y potenciales de forma ética y consistentemente fiable. Relaciones internas y externas clave: Regional Business Managers – Ventas Key Account Manager – Ventas Area Vice Presidents – Ventas Personal de Marketing Clientes Distribuidores Médicos y personal hospitalario VP de Ventas

Nuestro cliente, importante grupo empresarial en expansión del sector servicios, precisa incorporar en su sede de Burgos un director/a DE RRHH. Como parte del Comité de Dirección, la persona seleccionada liderará la actividad del departamento y la implementación de políticas de RRHH dentro del grupo. A través de la selección y el desarrollo de los empleados contribuirá en la consecución de los objetivos de cada empresa. Las FUNCIONES más relevantes asignadas al puesto son: Gestión administrativa/o íntegra (Nóminas y SS, contratos, etc. ). Reclutamiento y selección de personal (12 centros a nivel nacional). Evaluación anual de desempeño y gestión del talento. Gestión de PRL de cada empresa y centro, junto con Servicio PRL ajen Coordinación de actividades empresariales (gestión de subcontratación en obras e instalaciones tanto como proveedores como clientes). Los REQUISITOS del perfil son los siguientes: Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia previa en funciones similares (mínimo 5 ). Manejo de Nominaplus y programas de gestión de RRHH. Competencias clave: iniciativa, polivalencia, vocación por las personas, trabajo en equipo, orientación a resultados. SE OFRECE incorporación a grupo líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones negociables. #J-18808-Ljbffr

En Nealis, se precisa incorporar un/a encargado/a con experiencia demostrada o en gestión de equipos y la consecución de resultados. Esta persona será la responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos, optimización de recursos y asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de los equipos. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Si tienes experiencia liderando equipos operativos, capacidad de organización y buscas estabilidad en un gran grupo empresarial en plena transformación, ¡esta oportunidad es para ti! Entre sus responsabilidades estarán: Dirigir, coordinar, planificar y gestionar las tareas del personal a su cargo. Distribuir tareas diarias, asignación de servicios, horarios, etc. Capacitar y motivar al personal para garantizar el nivel de desempeño adecuado. Interlocutor con el cliente y gestión del contrato. Control y supervisión en materia de seguridad y salud. Asegurar que los servicios se presten de acuerdo con las normativas y regulaciones aplicables. Contacto con proveedores, previsión de necesidades de material, herramientas, etc… Implementación de mejoras y cambios para optimizar la eficiencia y la calidad en el trabajo. Identificar áreas de ineficiencia en los procesos de servicio. ¿Qué se ofrece? Contrato estable y desarrollo profesional real. Vehículo de empresa para desplazamientos. Retribución flexible acorde a tu experiencia y valores. Acceso a descuentos exclusivos para empleados/as. Formar parte de un equipo profesional en constante crecimiento. Requisitos: Formación Bachiller/ Formación profesional o similar. Nivel usuario paquete office, principalmente correo electrónico y Excel. Experiencia mínima de 3-4 años en puestos de responsabilidad como encargado/a supervisando equipos, trabajos, etc… Por qué NEALIS? xghoner En NEALIS, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Importante empresa del sector industrial ubicada en La Selva del Camp precisa incorporar un/a Responsable de Producción. Gestión de la producción Gestionar y supervisar la actividad diaria de fabricación para asegurar el cumplimiento del programa de producción. Organizar los recursos humanos y técnicos necesarios según las necesidades productivas. Coordinar las diferentes áreas o secciones productivas (mecanizado, montaje, pintura, ensamblaje, etc., según estructura de planta). Analizar desviaciones de producción y definir acciones correctivas. Garantizar el correcto uso de maquinaria, instalaciones y medios productivos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de productividad establecidos. Gestión de personas Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de producción. Coordinar a encargados y responsables de turno. Fomentar una cultura basada en la responsabilidad, colaboración y mejora continua. Participar en la selección, acogida y formación del personal de producción junto con RRHH. Detectar necesidades de formación y desarrollo del equipo. Promover un entorno seguro, participativo y orientado a resultados. Calidad y mejora continua Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto fabricado. Trabajar juntamente con Calidad para reducir incidencias internas y reclamaciones. Impulsar metodologías de mejora continua orientadas a eliminar desperdicios y optimizar procesos. Participar en proyectos de industrialización, mejora de layouts, reducción de tiempos y optimización de costes. Promover el análisis de causas raíz ante problemas productivos. Planificación y coordinación transversal Coordinarse con Planificación para ajustar prioridades y capacidad productiva. Trabajar con Compras y Logística para asegurar disponibilidad de materiales. Colaborar con Ingeniería/Oficina Técnica en mejoras de producto y procesos. Participar en reuniones operativas de seguimiento. Facilitar una comunicación fluida entre producción y el resto de áreas. Seguridad y prevención Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Promover hábitos seguros en los equipos. Participar en la identificación de riesgos y acciones preventivas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos de trabajo. 1. Indicadores clave del puesto (KPIs) Cumplimiento del plan de producción (%) Productividad por línea/sección Eficiencia de producción (OEE u otros indicadores definidos) Coste de fabricación Nivel de desperdicio/rechazo Incidencias de calidad internas Entregas a tiempo (OTD) Accidentabilidad y cumplimiento preventivo Absentismo del área Evolución de mejoras implantadas Requisitos Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería mecánica, sin descartar otras formaciones técnicas y/o de gestión, si cumple con el resto de los requisitos del perfil. Se valorará formación específica en Lean Manufacturing, mejora continua o gestión de operaciones. Se valorará positivamente dominio de inglés y formación complementaria en gestión de equipos y liderazgo. Experiencia demostrable mínima de 10 años como jefe de producción, en sector industrial, habiendo gestionado equipos humanos y procesos productivos automatizados. Persona orientada a la gestión de equipos, al análisis de indicadores y a la mejora de procesos. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la construcción y te gustaría trabajar en una empresa líder en el sector? Estamos buscando Jefe/a de Obra y/o de Producción para unirse a nuestro equipo y trabajar en proyectos en Valencia. Gestionarás la ejecución de proyectos de edificación, asegurando que todo se realice según lo planificado. Realizarás todas las contrataciones necesarias para la ejecución de los trabajos, garantizando que los proveedores y aprovisionamientos cumplan con los requisitos y plazos necesarios. Controlarás la evolución de la producción y los costes asociados, asegurando una gestión eficiente. Supervisarás la ejecución diaria de los trabajos, garantizando la calidad requerida y el cumplimiento de las necesidades del cliente. Transmitirás al encargado las indicaciones y documentación precisa para la correcta ejecución de los trabajos. Asegurarás el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra. Titulación universitaria en Ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Máster en Caminos, Canales y Puertos o similares. Experiencia mínima de 3 años en empresa constructora. Capacidad de organización y resolución, flexibilidad, proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos de Paquete Office, Navision, Autocad y Presto. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria para que puedas adaptar tu jornada laboral a tus necesidades personales. Jornada intensiva en verano para que puedas disfrutar al máximo de tu tiempo libre. Desarrollo y formación profesional Compromiso con la inclusión Se valorarán positivamente las candidaturas de personas con discapacidad igual o superior al 33%. ¿Dónde trabajarás? En nuestras obras ubicadas en la provincia de Valencia. Sobre Grupo Bertolín Somos una empresa líder en el sector de la construcción, con una sólida trayectoria y reputación. Nos caracterizamos por la seriedad, la calidad y la capacidad de realizar proyectos de gran envergadura y complejidad. En Grupo Bertolín, creemos en el valor de las personas y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo donde puedas desarrollar todo tu potencial y crecer profesionalmente. Compromiso con la Igualdad En Grupo Bertolín, valoramos la diversidad y creemos firmemente en la igualdad de oportunidades para todos. Nuestro proceso de selección respeta la igualdad de trato y no discriminación por género, discapacidad, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra condición personal o social. Nos esforzamos por crear un ambiente inclusivo y respetuoso donde cada individuo pueda aportar lo mejor de sí mismo y sentirse valorado. Fomentamos la diversidad en nuestro equipo porque estamos convencidos de que diferentes perspectivas y experiencias enriquecen nuestro trabajo y nos permiten ofrecer soluciones más innovadoras y efectivas. #J-18808-Ljbffr

VÍAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa Constructora perteneciente al Grupo Dragados (ACS), líder en su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar varios/as Técnicos/as de Calidad y Medio Ambiente para obra/s de ferroviarias en Cataluña. Sus funciones consistirán en: Elaborar el Plan de Calidad y Medio Ambiente de la obra junto al Jefe/a de Obra y al Jefe/a de Calidad. Implantación del Plan de Calidad en la obra y seguimiento del mismo. Asesorar al personal y gestionar los medios de la obra para mantener los certificados de calidad y medio ambiente. Control y gestión de la documentación de la obra en materia de calidad. Supervisión de la producción para confirmar que se cumplen las normas de calidad y Medio Ambiente. Coordinar la gestión de residuos generados en la obra. Gestión de solicitudes para ayudas y subvenciones en materia de Calidad y Medio Ambiente Gestión de la norma ISO 9001 ( Calidad) e ISO 14001 (Medio Ambiente). Mantener toda la documentación al día para cumplir con las auditorias de calidad. Supervisar los ensayos de materiales. Requisitos: Experiencia de 2 a 4 años desempeñando funciones como Técnico/a de Calidad/MA en obra. Deseable, aunque no imprescindible, aportar formación en el área de Calidad y Medioambiente: Master en Calidad y Medio Ambiente, Gestión de Sistemas Integrados o similar. Se ofrece: Formación y desarrollo profesional. Salario a convenio en función de la experiencia aportada. Posición estable a jornada completa en modalidad presencial. Base del puesto de trabajo: Barcelona.

Oferta Laboral Médico de Familia EAP. Centro Salud Valencia Juan XXIII 23-julio-2026 • Se precisa personal para la cobertura de:, • Un a vacante como personal estatutario interino , de la categoría de Médico/a Familia EAP , para nº de puesto 30947 en el Centro de Salud de Valencia JUAN XXIII Requisitos que deben cumplir las personas interesadas, de acuerdo con la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: a. Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del EEE, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la UE o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. b. Estar en posesión de la titulación exigida (de licenciatura en medicina y cirugía y poseer el título médico/a especialista en medicina de familia, imprescindible) . c. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. d. Tener cumplido 18 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa. e. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años anteriores, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. f. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores. Asimismo, también se requiere, de acuerdo con la Ley Orgánica 1/1996 de 15 de enero, de protección jurídica del menor, la certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, que la persona debe aportar. #J-18808-Ljbffr

Oferta Laboral Médico Especialista en Anestesiología y Reanimación. Hospital La Fe Valencia Se precisa personal para la cobertura de: Una vacante como personal estatutario interino, de la categoría de FACULTATIVO/A ESPECIALISTA EN ANESTESIA Y REANIMACIÓN ,para nº de puesto 27593 en el Hospital Universitario y Politécnico La Fe. Debe de haber prestado servicios en puestos con el requisito específico siguiente: Trasplante hepático pediátrico - Experiencia mínima de 2 años en trasplante hepático pediátrico. Las personas interesadas, pueden contactar con el teléfono 961245118 y correo electrónico personaldslafe@gva.es, del servicio de personal del Departamento de Salud de València la Fe o contactar con el teléfono 961245224 y correo electrónico direccionmedicalafe@gva.es y valiente_pil@gva.es, perteneciente a la Dirección Médica del Hospital la fe- del Departamento de Salud València la Fe. Requisitos que deben cumplir las personas interesadas, de acuerdo con la Ley 55/2003 de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: a. Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del EEE, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la UE o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. b. Estar en posesión de la titulación exigida ( FACULTATIVO/A ESPECIALISTA EN ANESTESIA Y REANIMACIÓN ). c. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. d. Tener cumplido 18 años de edad y no exceder de la edad de jubilación forzosa. e. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o Administración Pública en los seis años anteriores, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. f. En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de algunas de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores. Asimismo, también se requiere, de acuerdo con la Ley Orgánica 1/1996 de 15 de enero, de protección jurídica del menor, la certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales, que la persona debe aportar. #J-18808-Ljbffr

EV Medical, Holding de Centros Médicos perteneciente a Grupo Echevarne, precisa incorporar un/a coordinador/a para su Centro Médico ubicado en Cornellà (Barcelona). Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En dependencia de la dirección Territorial, su misión se centrará en la organización e implantación de procesos administrativos y supervisión de las operaciones de apoyo diarias del centro, velar por su buen funcionamiento y eficiencia, así como asegurar un buen servicio a los clientes. Sus principales responsabilidades son: Impulsar el crecimiento de los centros mediante la incorporación de nuevos servicios/especialidades y/o profesionales. Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como de los procesos organizativos con el objetivo de optimizarlos y hacerlos eficientes. Seguimiento del presupuesto anual a lo largo del ejercicio mediante el control de costes y gastos. Colaborar en la preparación de ofertas y concursos públicos. Mantener relaciones con compañías aseguradoras, administración pública, instituciones y potenciales prescriptores. Mantener la interlocución con los principales clientes, captación y fidelización. Dirección y motivación del equipo, establecer relaciones interpersonales que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones. En coordinación con la dirección de RRHH de Grupo, contratar y formar personal no asistencial, así como asignar responsabilidades entre el equipo a su cargo. Se requiere: Profesional con capacidad trabajo y compromiso, iniciativa y toma de decisiones. Orientación a resultados. Dirección, motivación y desarrollo de equipos. Habilidades comunicativas y para fomentar las relaciones internas y externas a largo plazo. Trabajo en equipo, organización y planificación. Formación a nivel de Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Se valorarán otras titulaciones con experiencia en el sector sanitario. Experiencia en un puesto similar, con responsabilidad sobre el área de gestión en el sector sanitario / salud. Con conocimientos del sistema de facturación y trabajo con Aseguradoras, procedimientos de gestión, principios financieros y legales que regulan la actividad. Se ofrece: Contrato Indefinido Salario entre 3 brutos/anuales Equipo dinámico. xsgfvud Ubicación: Cornellà Barcelona. Buen ambiente laboral

Resumen Empresa de Construcción especializada en Reformas/Retail , en proceso de expansión a nivel nacional e internacional , precisa incorporar Jefe/a de Obra Retail Internacional . Su misión será ejecutar la construcción de los proyectos de reforma que se le asignen, en la zona asignada, como en el área de influencia en su caso. Se ocupará de coordinar, gestionar, organizar y dirigir los diferentes agentes implicados en los proyectos, actuando como nexo entre la empresa y el cliente. Responsabilidades Desarrollar y ejecutar el planning del proyecto desde el presupuesto hasta su finalización. Coordinar a los agentes implicados en cada proyecto (proveedores, subcontratas y departamentos internos). Realizar el control económico de las obras asignadas, control de costes: materias primas, subcontratas, fabricación, montaje, expediciones, etc. Valorar y gestionar las modificaciones o cambios en el proyecto para su imputación a costes y/o actualización de presupuestos y/o ejecución. Solucionar técnicamente los problemas que se presentan a la hora de llevar a la práctica un proyecto. Ejecutar los trabajos contratados, haciendo un seguimiento in situ de los hitos relevantes. Mantener la relación con Propiedad y Dirección Facultativa. Incorporación en un proyecto sólido y estable con oportunidades de desarrollo de carrera profesional. Se integrarán en el departamento de Obras Internacional. Los proyectos a nivel internacional implican tener disponibilidad para viajar y estar físicamente en los países asignados unas 4/5 semanas consecutivas y una semana en casa. Requisitos mínimos Grado/Licenciatura en Arquitectura Técnica, Arquitectura o Ingeniería Edificación. Formación PRL, Nivel Básico (>50h). Dominio de ofimática y de softwares de diseño y gestión de proyectos como AutoCAD, Revit, SIGRID, M4 Pro, PRESTO, MS Project, BIM, y/o similares. Experiencia de al menos 3 años como Jefe de Obra en empresas especializadas en obras de reforma: locales comerciales, retail, hostelería, oficinas, hoteles, particulares, etc. Se valorará experiencia en gestión y coordinación de equipos de trabajo. Disponibilidad para viajar a nivel internacional y nivel de inglés C1; se valorarán otros idiomas: francés, alemán, italiano. Buscamos personas organizadas y con capacidad de planificación. Orientadas a la consecución de objetivos, con capacidad para el trabajo en equipo y habilidades comunicativas. Analíticas, proactivas y resolutivas. Orientación al cliente. Responsable GO! People & Talent Finalidad Tratamos sus datos para la selección de personal durante dos años con el fin de cumplir con el principio de exactitud y actualización de datos. Legitimación La base legal de los tratamientos con las finalidades adicionales es la remisión voluntaria de su Currículum Vitae y su conservación, en virtud del interés. Destinatarios Para la finalidad principal el destinatario es la empresa sobre la que usted como aspirante se ha interesado y enviado su candidatura. Derechos Podrá obtener confirmación sobre si en la entidad estamos tratando datos personales que les conciernen, acceder, solicitar rectificación o supresión, además de reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de datos no es acorde con la normativa de protección de datos. Cuando el tratamiento tenga su base legal en el consentimiento, tendrá derecho a revocar dicho consentimiento en cualquier momento, sin que ello tenga carácter. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. Actualmente se precisa incorporar a una persona para la posición de Jefatura de Producción para apoyar al jefe de Obra en la ejecución de obra hidráulica en Valencia. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: Estabilidad y crecimiento: formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. Adaptación al cambio: nos reinventamos constantemente para mejorar. Aprendizaje continuo: creemos en el crecimiento personal y profesional. Comunicación eficaz: fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. Inteligencia social: el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. Orientación al cliente: nuestro compromiso es superar expectativas. Innovación y excelencia en el servicio: siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? Planificar y coordinar los trabajos diarios de obra, organizando los recursos propios, las subcontratas, la maquinaria y los suministros. Apoyar al jefe de Obra en el seguimiento de los plazos, la producción, los costes, la calidad y la seguridad. Coordinar la ejecución de los distintos tajos de obra. Supervisar trabajos de obra civil, instalaciones electromecánicas e instalaciones eléctricas. Controlar mediciones, partes diarios, rendimientos y avances de obra. Coordinar subcontratas especializadas y verificar que los trabajos se ejecutan conforme al proyecto, los pliegos y los procedimientos aprobados. Colaborar en la preparación de certificaciones, comparativos, pedidos y en el seguimiento económico de la obra. Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud. Coordinar con los departamentos de Calidad y Medio Ambiente la trazabilidad de los materiales, los ensayos, la gestión de residuos y la documentación final. Preparar informes de avance, incidencias, reportajes fotográficos y documentación de cierre de cada fase. ¿Qué debe tener la persona seleccionada? Titulación en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia recomendable de entre 3 y 5 años en producción de obra civil, edificación industrial, instalaciones electromecánicas o ejecución de instalaciones. No se requiere experiencia previa específica en obras hidráulicas ni en instalaciones de tratamiento de agua. Se valorará positivamente la experiencia en obras hidráulicas, aunque no será un requisito excluyente. Conocimientos de planificación de obra, mediciones, control de subcontratas y gestión de tajos. Capacidad de organización, rigor técnico y orientación a la producción. Manejo de herramientas habituales de obra, como Excel, AutoCAD, Presto, Project o similares. Carnet de conducir y disponibilidad para trabajar en obra. Perfil buscado Buscamos una persona resolutiva, organizada y con presencia activa en obra, capaz de anticipar problemas, coordinar equipos y mantener el ritmo de producción sin comprometer la seguridad ni la calidad. El puesto está orientado a un perfil técnico con experiencia en ejecución de obra y con interés en desarrollarse profesionalmente dentro del sector de las infraestructuras hidráulicas y el tratamiento de agua. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido Trabajo a jornada completa Integración en un equipo de obra especializado. Desarrollo profesional en ejecución de infraestructuras hidráulicas y plantas de tratamiento de agua. Posibilidades de crecimiento hacia posiciones de jefatura de obra. Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. En FACSA, valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! xghoner Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

¡Únete a FACSA y sé parte de algo más grande! En FACSA, las personas son el motor del cambio. Compartimos un propósito común: proteger los recursos esenciales para mejorar la calidad de vida y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad. Nuestro compromiso con la sostenibilidad no es solo un principio, sino el eje que guía cada decisión, cada innovación y cada proyecto. Como equipo, nos enfrentamos a los grandes retos globales, desde la lucha contra los efectos del cambio climático hasta la gestión eficiente del agua y la reducción del impacto ambiental. Gracias al talento y la pasión de quienes forman parte de FACSA, hemos ampliado nuestra actividad hacia la bioenergía y la valorización de residuos, siempre con el cuidado del agua en el centro, impulsando así una economía verdaderamente circular. Creemos en la digitalización, la innovación y la tecnología como palancas para un futuro más verde. Y lo hacemos apostando por el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura que fomenta la colaboración y el impacto positivo. Si buscas formar parte de un equipo que transforma el mundo con cada acción, en FACSA encontrarás un lugar donde crecer, innovar y contribuir con tu talento. Porque juntos, marcamos el camino hacia un futuro sostenible. Somos una empresa sólida, segura y con más de 150 años de trayectoria, liderando la gestión eficiente y sostenible del agua. Nuestro propósito es claro: contribuir al bienestar de la sociedad impulsando la innovación y el respeto por el medio ambiente. Actualmente se precisa cubrir una posición de responsable técnico/a en área eléctrica para la zona de Madrid. La persona seleccionada se responsabilizará de gestionar correctamente a nivel técnico y económico el diseño y la ejecución de la disciplina eléctrica, incluyendo la parte de control y automatización del contrato, de acuerdo con los documentos del proyecto y a las condiciones del contrato suscrito con el cliente, y velar por el cumplimiento de los objetivos para los contratos asignados, por la dirección de Infraestructuras. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas, con ganas de aprender y que compartan nuestros valores: ✅ Estabilidad y crecimiento : formamos parte de NEALIS, grupo empresarial con una larga trayectoria y visión de futuro. ✅ Adaptación al cambio : nos reinventamos constantemente para mejorar. ✅ Aprendizaje continuo : creemos en el crecimiento personal y profesional. ✅ Comunicación eficaz : fomentamos la transparencia y el trabajo en equipo. ✅ Inteligencia social : el respeto y la empatía nos hacen más fuertes. ✅ Orientación al cliente : nuestro compromiso es superar expectativas. ✅ Innovación y excelencia en el servicio : siempre buscamos hacer las cosas mejor. ¿Cuáles son las funciones a realizar por la persona seleccionada? Análisis y comprobación de la viabilidad técnica y económica del proyecto adjudicado, en materia de equipos electromecánicos. Colaborar en la elaboración del programa de trabajos de los diferentes proyectos en que participe. Participación en la elaboración y seguimiento del plan de compras. Realizar y / o revisar el cálculo y diseño del cableado en MT, BT y red de tierras, así como la elaboración de mediciones. Elaboración y / o revisión de cálculos eléctricos, iluminación, megafonía, detección de incendios, ciberseguridad, descripciones funcionales, listas de cables y listas de instrumentos. Preparar las especificaciones técnicas necesarias. Elaboración y / o revisión de diagramas unifilares, planos de instalaciones eléctricas enterradas y dentro de edificios. Solicitud de ofertas (RFQs) de las instalaciones eléctricas y de control. Realización de tabulaciones técnicas y económicas de las ofertas de equipos e instalaciones eléctricas y de control e instrumentación para compra. Revisión de la VDDL y listado de la documentación a portar por proveedores y sus fechas. Revisión de la documentación técnica aportada por los proveedores. Seguimiento y control de los montajes. Supervisión de obra puntual y asistencia técnica de puestas en marcha de plantas. Control de la documentación final para ejecución. ¿Qué debe tener la persona seleccionada? Tener mínimo 5 años de experiencia en la especialidad eléctrica y de control e instrumentación de proyectos relacionados con plantas de tratamiento de agua como depuradoras, potabilizadoras y desaladoras Tener la Ingeniería Industrial o eléctrica. Experiencia en control y gestión de obras. Disponibilidad para viajar y permanecer en el sitio de obra durante periodos cortos. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido Trabajo a jornada completa Retribución acorde a la experiencia y valores aportados por la candidatura. En FACSA , valoramos la diversidad, la colaboración y la proactividad. Ofrecemos oportunidades de desarrollo, formación y un entorno donde cada voz cuenta. Trabajar aquí significa formar parte de una empresa estable, con futuro y comprometida con la sostenibilidad y la innovación. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto real y crecer en una empresa referente en el sector, ¡te estamos buscando! Aplica ahora y construyamos juntos un futuro mejor.

Ingeniería de Diseño y Desarrollo de Sistemas📍Torrejón de ArdozEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.💻 ¡Únete a nuestro equipo de diseño y desarrollo de sistemas electrónicos y RF!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a para el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para defensa electrónica (ESM), trabajando en proyectos estratégicos con tecnología avanzada.💡 ¿Qué harás?- Diseñar y desarrollar sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para defensa electrónica (ESM).- Especificar e implementar algoritmos de procesado de señales para detección de señales radar.- Diseñar y simular circuitos electrónicos y de RF.- Especificar software para sistemas ESM, incluyendo aplicaciones de procesamiento de señales y control.- Definir módulos digitales y de RF para detección de señales de alta frecuencia y gran ancho de banda.- Resolver problemas técnicos complejos y colaborar en proyectos multidisciplinares.- Elaborar documentación técnica detallada y precisa.🎯 ¿Qué buscamos en ti?✅ Experiencia mínima: 4 años en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y RF.✅ Conocimientos técnicos:Electrónica analógica y digital, RF y microondas.Procesamiento de señales y sistemas ESM.Programación en C, C++ y Python.Metodología de ingeniería de sistemas.✅ Habilidades:Capacidad para resolver problemas técnicos complejos.Trabajo en equipo, comunicación efectiva y liderazgo técnico.✅ Idiomas: Inglés alto.Lo que te ofrecemos:- Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Tecnologías punteras en sistemas electrónicos y RF para defensa.- Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y entorno colaborativo.- Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido.- Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.- Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo...! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales. En Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite. Como Senior Technical Designer, serás la pieza clave que conecte al equipo creativo y de programación, proyectando la visión técnica, desde área de Diseño, y convirtiendo conceptos e ideas en soluciones prácticas, funcionales y optimizadas. En ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas...!? Requisitos + 8 años de experiencia técnica en el desarrollo de experiencias gaming/VR, habiendo participado en ciclos completos de desarrollo (de principio a fin), a través de: Herramientas de Visual Scripting. Creación y mantenimiento de documentación técnica. Capacidad para describir y convertir un concepto de forma clara y detallada, tanto verbalmente como por escrito. Competencia profesional con UE5 y: Mecánicas y sistemas. Desafíos VR (rendimiento -chip mobile-, UX y confort). Dominio de blueprints con capacidad resolutiva ante problemas lógicos y creación de sistemas complejos. (No buscamos un ingeniero de C++ para programar, pero sí la habilidad para leer y entender C++ con colaboración del equipo Tech). Manejo de repositorios como Git o Perforce (a valorar muy positivamente). Residencia en Madrid (o disponibilidad para reubicación) para acudir a la oficina de forma regular (modelo híbrido). Familiaridad con estándares OpenXR o frameworks de interacción habituales. Conocimientos de optimización técnica para garantizar los FPS necesarios en visores VR. Conocimientos básicos de matemáticas aplicadas en geometría y vectores. Responsabilidades Plasmar la visión del proyecto (diseño de sistemas de interacción y mecánicas en VR) a través de la jugabilidad mediante el scripting de misiones: Supervisando: Creación de documentación técnica sobre las mecánicas y sistemas implementados. Integración de nuevas mecánicas en los conceptos y la visión existentes sin perder funcionalidad y los pilares de productos. Implementación técnica de modelos y materiales del equipo de arte. Creación de sistemas de interacción y lógica de actores complejos de forma organizada, limpia y escalable: Versiones funcionales de nuevas mecánicas antes de la fase de producción final. Configuración técnica avanzada de la experiencia (locomoción, agarres, físicas, sonido especializado y menús diegéticos). Detalles de empleo Contrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas. Incorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR. Horario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes). Ambiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. Activities Desarrollo de videojuegos Realidad virtual About this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Senior Mantenimiento Mecánico (Valle de Trápaga) Empresa que se dedica a fundición en horno, de chatarra y demás materias primas para la obtención de aceros... Nos encontramos en la búsqueda de un/a Supervisor de Mantenimiento Mecánico para planta ubicada en el Valle de Trápaga. Su MISION será organizar y coordinar la actividad y el personal de Mantenimiento Mecánico de la Sección correspondiente, optimizando el estado de funcionamiento y conservación de las instalaciones y equipos de la planta, para satisfacer las necesidades de producción a través de un producto de calidad a bajo coste entregado en plazo, contribuyendo de este modo al desarrollo de la Estrategia y Cultura del Grupo junto al cumplimiento de sus objetivos. Responsabilidades Principales: 1. Coordinar los trabajos de mantenimiento de las personas de su ámbito de responsabilidad: definiendo, desarrollando y controlando los procesos con los recursos disponibles, utlizando hechos y datos, en aras a conseguir la satisfacción de los clientes internos y externos de acuerdo con la estrategia de la organización. • Calidad: Ejecutar junto con su equipo las actividades de mantenimiento de las instalaciones para conseguir las especificaciones del producto y el proceso, de acuerdo con las necesidades de los clientes y la estrategia de la organización. • Indicadores: Identificar las principales desviaciones dentro de su área de responsabilida y recabar la información precisa que permita su análisis. • Planificar: Coordinar la ejecución de tareas de acuerdo con el plan establecido para que los equipos estén disponibles de acuerdo con el plan de producción. • Mantenimiento: Coordinar y supervisar al equipo en la realización de las tareas de mantenimiento mecánico planificadas y asignadas. • Estructura de máquinas: Informar de cualquier cambio en máquinas, elementos o componentes que deba reflejarse en la estructura de las máquina. • Mantenimiento de averías: Supervisar la creación de las Ots de Avería. Supervisar y/o participar con el equipo en la resolución de las averías, recabando e informando en la OT toda la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. • Mantenimiento Planificado: Supervisar y/o realizar las Ots de Planificado Correctivo de acuerdo con el plan establecido, recabando e informando en la OT toda la información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. • Mantenimiento Preventivo: Supervisar y/o realizar las Ots de Preventivo de acuerdo con el plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. • Mantenimiento de Mejoras: Supervisar y/o realizar las Ots de Mejora de acuerdo con el plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. • Parada anual: Supervisar y/o realizar las Ots de la Parada Anual de acuerdo con el plan establecido, recabando e informando en la OT toda información clave que permita su análisis y la actualización de las gamas de preventivo. • Almacén: Supervisar y/o reportar en las Ots cualquier material utilizado en los trabajos de mantenimiento. • Subcontratas: Coordinar los trabajos que realizan las subcontratas en su ámbito de responsabilidad, revisando que siguen las normas de seguridad. Velar por la seguridad de todos, reconociendo y corrigiendo comportamientos y/o actitudes inseguras de la actividad diaria. Asegurar el correcto uso de herramientas de seguridad por parte de todos. Hacer seguimiento diario de las acciones de seguridad en su área de responsabilidad. Implementar la Mejora en el área de Responsabilidad de acuerdo con la de la Estrategia definida por el Grupo y de la Business Unit. Requisitos: - Grado o Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial, Marina o similar. • Más de 8 años de experiencia en mantenimiento mecánico en el sector industrial y gestionando equipos de personas a su cargo., • Valorable conocimientos de SAP y Office a nivel usuario. #J-18808-Ljbffr

Empresa industrial perteneciente al sector plástico y otros, ubicada en Zona Vallés Occidental, precisa: Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. RESPONSABLE SECCIÓN FABRICACIÓN En dependencia del Responsable de Operaciones Industriales, será el responsable de asegurar el cumplimiento del programa de producción generado por logística, revisando la necesidad y disponibilidad de los recursos necesarios. Tendrá el encargo de la correcta aplicación de las pautas de trabajo, autocontrol y ciclos de producción, informando a su inmediato responsable de las modificaciones o desviaciones que el proceso pueda presentar, proponiendo las correcciones o mejoras necesarias. Efectuará un seguimiento de la correcta realización de los mantenimientos correctivos y preventivos, haciendo cumplir las normas internas y los requerimientos de orden, limpieza y seguridad de la sección. Analizará periódicamente con sus colaboradores/as directos los indicadores de seguimiento de la producción con el fin de buscar la mejora continua. Encargado de la instrucción, formación y motivación del personal de su área, controlará los rendimientos del personal interviniendo a nivel individual cuando sea necesario. Se requiere: Imprescindible formación en Ingeniería Técnica Industrial o similar. Experiencia mínima de 5 años como responsable de sección productiva en entorno industrial. Persona eminentemente técnica, pero con dotes y capacidad de gestión. Capacidad de control de la producción y rendimientos. Experiencia con gestión del personal. xsgfvud Conocimientos en mejora continua y mantenimiento industrial.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol : Serás la persona responsable de la integración y mantenimiento funcional de sistemas electrónicos en maquetas de vehículos, gestionando tareas técnicas y de coordinación. Participa en la planificación, resolución de incidencias y mejora continua de procesos dentro del sector automoción. Estas serán tus funciones principales : Conocer detalladamente los distintos sistemas electrónicos de las distintas plataformas de vehículos. Desarrollo de las distintas tareas técnicas para mantener los bancos de trabajo (Maquetas) actualizados y funcionales. Control y seguimiento de los problemas detectados generando y presentando en estatus. Análisis de las necesidades de las partes interesadas para buscar y proponer mejoras en procesos, agilidad o nuevas funciones. Participar en los gremios de integración, gestión de recursos, aprovisionamiento y workshops técnicos. Control y autogestión de las tareas de integración. Planificación a corto y largo plazo de los recursos ¿Qué esperamos de ti? Se precisa una persona organizada para poder realizar el seguimiento de los diferentes aspectos involucrados. Ingeniería Industrial, electrónica o similar / formación profesional Habilidades de gestión. Persona proactiva y con buena comunicación Conocimiento básico de desarrollo de SW Idiomas: Castellano/Inglés. Deseable: conocimiento de metodología Agile. Motivación por las tareas técnicas y las de gestión. Tareas sobre maquetas, contacto con vehículo. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT , and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Ingeniería de Diseño y Desarrollo de Sistemas 📍Torrejón de Ardoz En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de diseño y desarrollo de sistemas electrónicos y RF! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a para el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para defensa electrónica (ESM), trabajando en proyectos estratégicos con tecnología avanzada. 💡 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para defensa electrónica (ESM)., • Especificar e implementar algoritmos de procesado de señales para detección de señales radar., • Diseñar y simular circuitos electrónicos y de RF., • Especificar software para sistemas ESM, incluyendo aplicaciones de procesamiento de señales y control., • Definir módulos digitales y de RF para detección de señales de alta frecuencia y gran ancho de banda., • Resolver problemas técnicos complejos y colaborar en proyectos multidisciplinares., • Elaborar documentación técnica detallada y precisa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia mínima: 4 años en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y RF. ✅ Conocimientos técnicos: • Electrónica analógica y digital, RF y microondas., • Procesamiento de señales y sistemas ESM., • Programación en C, C++ y Python., • Metodología de ingeniería de sistemas. ✅ Habilidades: • Capacidad para resolver problemas técnicos complejos., • Trabajo en equipo, comunicación efectiva y liderazgo técnico. ✅ Idiomas: Inglés alto. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Tecnologías punteras en sistemas electrónicos y RF para defensa., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y entorno colaborativo., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Descripción del trabajo ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En 'Kirey Solutio' es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos Especialistas en la plataforma Guidewire (f/m) con nivel alto de inglés y con experiencia en proyectos de implantación e integración, para participar en proyectos estratégicos de transformación en modalidad 100% remota, con visitas puntuales a oficina cada 2-3 meses. Requisitos: Experiencia en la plataforma core del sector asegurador, Guidewire.. Perfil técnico o funcional con al menos 4 años de experiencia en proyectos de seguros. Experiencia como desarrollador/a, arquitecto/a o jefe/a de proyecto en entornos core insurance. Capacidad para trabajar en proyectos complejos de transformación tecnológica. Nivel alto de inglés porque son proyectos internacionales. Ubicación no excluyente, valorándose proximidad a Madrid, Barcelona, Zaragoza, Sevilla o Vigo/A Coruña. ¿Qué ofrecemos? Jornada: Completa. Contrato: Indefinido. Salario fijo en 12 pagas. Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado. Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.). Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Ofertas similares En una empresaempresa líder del sector tecnológico, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de un equipo que marca la diferencia en la creación y mejora de modelos de inteligencia artificial... Mostrar más Se precisa una persona dinámica y responsable con conocimientos en diseño y decoración de interiores.Se valorará positivamente la experiencia en el sector comercial y de la decoración, acostumbrada... Mostrar más #J-18808-Ljbffr

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería para el Servicio de Gestión de Absentismo GGEE en la clínica de Quart de Poblet. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: Diagnosticar las causas que generan el absentismo laboral derivado de accidentes de trabajo y enfermedades comunes en las grandes empresas asignadas. Analizar la siniestralidad, proponer planes de actuación correctivos y ofrecer herramientas y materiales para las campañas de prevención. Promover programas de salud y bienestar. Presentar informes periódicos de salud laboral y absentismo a equipos directivos e interlocutores clave (RRHH, Servicio de Prevención Propio y comités de empresa) exponiendo el diagnóstico de las causas raíz identificadas. Asesorar en la gestión estratégica del absentismo proponiendo buenas prácticas organizacionales con posibilidad de adecuación, como soluciones idóneas para las problemáticas identificadas. Contrastar el trabajo rutinario de los/as compañeros/as sanitarios/as de las DT's, para contribuir, trabajando en equipo con ellos/as, en la reducción de los plazos de curación y reincorporación de los/as trabajadores/as en situación de baja laboral Mantener una interlocución fluida con RRHH de las empresas para el apoyo en incidencias y consultas derivadas de la asistencia sanitaria diaria. REQUISITOS Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería. Homologación del Título para personal extranjero. Estar inscrito/a en el Colegio de Enfermería de Valencia. Nivel medio-avanzado en Paquete Office (Word y Excel). Vehículo propio. VALORABLE Formación y experiencia previa en algún ámbito de los RR.HH. y PRL. SE OFRECE Contrato temporal (estimación 7-8 meses) con posibilidad en un futuro de contrato indefinido. Jornada completa de 1692 horas anuales. Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes. 27 días laborales de vacaciones al año. Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva. Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud. xsgfvud Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

Asesor/a de Admisiones | Evolve Academy La Moraleja, Madrid · Contrato indefinido · Jornada completa Sobre Evolve En Evolve conectamos a profesionales con empresas líderes a través de programas formativos innovadores, diseñados para satisfacer las demandas del mercado laboral actual. Nuestra misión es preparar a nuestros estudiantes con habilidades prácticas y técnicas que les permitan alcanzar el éxito profesional de forma inmediata. ¿Qué harás en este rol? Formarás parte del equipo de admisiones de Evolve como punto de contacto inicial con los candidatos. Tu misión es acompañar a cada persona desde el primer momento: entender su perfil, resolver sus dudas iniciales y coordinar su acceso al proceso de admisión con el coordinador correspondiente. Un rol cercano, organizado y con impacto directo en la experiencia del futuro alumno. Responsabilidades principales Gestionar y dar seguimiento a los candidatos asignados, asegurando un contacto oportuno y de calidad. Realizar una primera toma de contacto para conocer el perfil y la situación de cada candidato. Resolver dudas iniciales sobre los programas formativos de Evolve. Coordinar y agendar las entrevistas de admisión con los coordinadores del equipo. Mantener el CRM actualizado con información precisa sobre cada candidato y el estado de su proceso. Colaborar estrechamente con el equipo de admisiones para garantizar una experiencia fluida y profesional. Cumplir con los objetivos de agendamiento y calidad del proceso establecidos. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año en departamentos de admisiones o atención al cliente. Disponibilidad inmediata. Buena presencia y excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. Actitud positiva, proactiva y orientada al acompañamiento del candidato. Capacidad de organización y gestión de alto volumen de contactos. Se valorarán conocimientos tecnológicos y familiaridad con herramientas digitales. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Salario fijo: 25.000 € B/A. Variable: hasta 12.000 € B/A. Jornada completa con flexibilidad para equilibrar vida laboral y personal. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con enfoque en la innovación y el aprendizaje continuo. Si tienes vocación de servicio, te apasiona acompañar a las personas en decisiones importantes y quieres crecer dentro de un equipo de admisiones de alto nivel, envíanos tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación explicando tu interés en el puesto. Evolve está comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. ¡Únete al equipo y evoluciona con nosotros!

Divico Consultores, empresa de selección de personal con más de 30 años de experiencia en perfiles sanitarios, precisa de MÉDICOS para trabajar en diferentes hospitales de Palma de Mallorca. Se busca MÉDICO/A ANGIOLOGÍA Y CIRUGÍA VASCULAR con Grado en Medicina y Especialidad en Cirugía Vascular, con experiencia en Eco-Doppler e intervencionismo; salario muy positivo a negociar según la experiencia. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Veolia Servicios Lecam, en su división de servicios energéticos, precisa contratar en Málaga un/a Ingeniero/a Jefe/a de Obra con formación técnica y experiencia en la supervisión y coordinación de obras de instalaciones principalmente de climatización. Sus principales responsabilidades serán: Realizar las especificaciones técnicas de materiales y maquinarias necesarias para la ejecución de las obras, así como el planning de ejecución de la obra. Supervisar y analizar los planos de ejecución. Formalizar los certificados y manuales de instrucciones de funcionamiento de las instalaciones. Planificar las necesidades de medios tanto materiales como humanos. Gestionar la cartera de obras asignada y proporcionar el mejor servicio a los clientes ejerciendo de asesor técnico. Gestionar los pedidos de material relacionados con la explotación de su obra y seguimiento de las Subcontratas. Verificar la calidad de los trabajos ejecutados, tanto los realizados por personal propio como aquellos que hayan sido subcontratados. Ejercer el control y supervisión de las subcontratas presentes en los centros de trabajo bajo su responsabilidad. Asegurar la implantación de las medidas suficientes y necesarias relativas a PRL en su ámbito de competencia. Ofrecemos: Contrato Indefinido. Salario competente acorde a experiencia. Si estás interesado/a en participar en el proceso de selección, ¡Inscríbete aquí! En Veolia sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados. Promovemos su integración, desde un claro compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo la cultura corporativa, nuestra práctica y experiencia. Se ofrece incorporación inmediata, estabilidad y retribución negociable en función de la experiencia de las candidaturas. Requisitos Requisitos imprescindibles: Formación en ingeniería industrial eléctrica/mecánica o similar. Conocimientos actualizados en normativas y tecnologías del sector. Habilidades de liderazgo y comunicación. Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas. Titulación valorable: Título de Prevención de Riesgos Laborales de la construcción de 60H. Información adicional Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

TUBASYS , empresa dedicada a la fabricación de tubería prefabricada para instalaciones mecánicas (protección de incendios, climatización, tratamiento de aguas…) precisa cubrir el puesto de Responsable de Fábrica . En dependencia al Director General se encargará de la coordinación de la producción y gestión del personal, manteniendo los estándares de Calidad y Prevención. Buscamos un perfil con experiencia en el sector, preferentemente metalúrgico, con habilidades de liderazgo y capacidad organizativa, analítica y de resolución de problemas. Funciones del Puesto Gestión del plan de producción diario y supervisión de los tiempos de ejecución. Gestión y resolución de incidencias detectadas en el proceso productivo. Realización de propuestas de mejoras técnicas y organizativas. Dirección y motivación de los diferentes equipos productivos. Coordinación del mantenimiento preventivo y correctivo. Control de stocks, aprovisionamiento y expedición de productos acabados. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de Prevención. Participación en auditorías internas y externas. Requisitos mínimos Ingeniería Industrial Experiencia previa de al menos 3 años en el puesto similar. Nivel B2 de inglés. Deseables conocimientos en alguno de los siguientes campos: Procesos automatizados. Procesos de soldadura. Procesos de pintura. Lean Manufacturing #J-18808-Ljbffr