Trabajos sector textil en España

Empresa del sector textil ubicada en Madrid busca incorporar un/a Administrativo/a Contable para apoyar la gestión administrativa y financiera de la compañía.

Descripción del puesto Participarás en un equipo para un importante cliente del sector textil trabajando como desarrollador backend Java. Requisitos Experiencia en Java (preferiblemente versión 21), Spring, Spring Boot. Experiencia con microservicios. Conocimientos de arquitectura hexagonal. Conocimientos de Python (automatización, scripts o integración con IA). Experiencia trabajando con AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB). Experiencia con Terraform. Valorable experiencia haciendo uso de IA. Experiencia con Kafka. Experiencia en herramientas de monitorización como Grafana. Condiciones laborales y beneficios Posición híbrida: presencial 2/3 días en oficinas de Arteixo. Horario: 8.30 a 18h (flexible) L‑J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto 8 a 15h. 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días libre disponibilidad y festivos 24 y 31 diciembre por defecto). Formaciones: acceso a certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups y calendario de formaciones. Plan de retribución flexible: seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante. Actividades de teambuilding, plan amigo y sistema de feedback y reconocimiento. Surprises en momentos especiales como aniversarios, cumpleaños y nacimientos. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

knowmad mood busca un/a Desarrollador/a senior backend Java para participar en proyectos de transformación digital con un cliente del sector textil. Se trabajará en un entorno 100% remoto, con foco en innovación y calidad de código. Se valoran experiencia en microservicios, Spring, Spring Boot, Open API/API First y Kafka; además experiencia en pruebas, monitorización (Grafana) y prácticas ágiles. #J-18808-Ljbffr

Desde Blue Leaders buscamos Director/a de Planta para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de Pontevedra , especializada en la fabricación de productos textiles. Se trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo. Las principales funciones a realizar Dirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística. Liderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento. Asegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos. Dirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios. Planificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización. Asegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento. Anticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones. Lo que esperamos de tu perfil Experiencia consolidada (aprox +10 años) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil). Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación. Formación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso. Idiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales. Gestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad. Beneficios y condiciones destacadas Incorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua. Ser referente en la industria de nicho en la que opera la empresa. Rol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión. Liderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados. Retribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura. Beneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa. Crecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú. ¿Te apuntas? En Blue Leaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Desde Claire Joster nos encontramos en la búsqueda de un/a Retail Construction Manager para una importante empresa del sector textil ubicada en Barcelona. Misión principal: Garantizar la correcta ejecución de los proyectos de apertura y mantenimiento de tiendas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazos establecidos, y fomentando una coordinación eficaz entre todas las partes implicadas. Funciones: Supervisar y gestionar el proceso completo de apertura de tiendas y corners, desde la definición del layout hasta la entrega final, actuando como punto de referencia interno y externo. Coordinar el desarrollo del proyecto con arquitectos, equipos internos y proveedores, asegurando el cumplimiento de las directrices de marca y los plazos. Organizar y liderar contratistas y proveedores, incluyendo la gestión de licitaciones, adjudicación, control presupuestario y seguimiento de pagos. Realizar visitas de control de calidad en obra y garantizar la correcta ejecución de los trabajos. Gestionar proyectos de mantenimiento extraordinario y refeeds en tiendas existentes, optimizando recursos y procesos. Experiencia mínima de 3 a 5 años en desarrollo de tiendas, arquitectura o gestión de proyectos. Conocimientos técnicos y de construcción, con capacidad para planificar y organizar todas las fases del proyecto. Habilidades de organización, planificación y atención al detalle. Capacidad para trabajar en entornos multitarea y disponibilidad para viajar. Nivel fluido de inglés; francés valorable. Si buscas un nuevo reto y desarrollo profesional, no dudes en inscribirte para conocer más sobre la oferta. #J-18808-Ljbffr

El/la Consultor tendrá como principales funciones del puesto serán la coordinación y la elaboración de la documentación de precios de transferencia, participación en los proyectos internacionales en cooperación con el grupo, apoyo en la realización y supervisión del cumplimiento de las obligaciones de Tax Compliance (obligaciones fiscales relacionadas con la tributación estatal, autonómica y local). Coordinación y colaboración con el resto de los departamentos necesarios para la realización de las funciones del área fiscal. Principales responsabilidades Las principales actividades del Consultor TAX son Consultor elaborará la documentación de precios de transferencia y participará en proyectos internacionales. Apoyará en la supervisión del cumplimiento de las obligaciones fiscales. Coordinará con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de las funciones fiscales. Beneficios corporativos y otra información Jornada intensiva de verano y navidad, así como, todos los viernes del año. Jornada de trabajo: de lunes a viernes con flexibilidad horaria en la entrada. Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés… Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje… Formación continua y especializada por parte de la organización. Posición ubicada en Madrid. Contratación : Indefinida. Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba. Cualificaciones y competencias requeridas Grado en Derecho o Grado en ADE o similares. Experiencia previa durante 3 años en posiciones similares. Buena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones. Trabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas. Autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados. Conocimiento experto del paquete office. Inglés: necesario nivel C1. Experiencia Valorable Experiencia mínima de 3 años realizando actividades similares en el sector y más concretamente en: Experiencia previa en Asesoría fiscal o legal. Experiencia previa en área internacional. Experiencia previa en la realización de tareas de índole tributaria de manera autónoma. #J-18808-Ljbffr

Dentro de nuestro equipo de Ecommerce en Tendam (Cortefiel, Pedro del Hierro, women´secret, Springfield, Hoss Intropia, Slowlove, Dash and Stars, OOTO, Fifty, Hi&Bye). Queremos incorporar un perfil como Multibrand Product Buyer, que trabajará la compra de marcas de terceros en la web de women´secret. Buscamos a una persona con experiencia previa en Dpto. de Compras del sector textil dentro de entorno e-commerce, de al menos 3/4 años. Las funciones que desarrollará la persona que se incorpore a nuestro equipo serán, entre otras, las siguientes: Planificación de la compra Gestión de calendarios de compra Control de existencias y entradas de mercancía Seguimiento de ventas e identificación de oportunidades de crecimiento Identificación de necesidades de reposición y gestión de la misma con los proveedores Definición de prioridades de producto y coordinación de entradas de colecciones con los equipos de merchandising y contenidos Análisis de oportunidades por categorías de producto / rangos de precio de cara a la incorporación de nuevas marcas Propuesta de nuevas marcas a incorporar Datos de Interés Horario flexible: entrada de lunes a jueves entre 7:30 y 9:30 y salida entre 17 y 19, y viernes entrada entre 7:30 y 9:30 y salida entre 13 y 15. Disponemos de comedor de empresa y servicio médico en oficinas centrales. Ubicación del puesto: Madrid Capital, zona norte, accesible en Metro (línea 10), autobuses Urbanos e Interurbanos y Cercanías-Renfe (estación Ramón y Cajal). Experiencia Requerida Experiencia en áreas de Compras en empresas del sector textil mínima de 3/4 años, deseable en dptos. de e-Commerce. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta En el equipo de Franquicias de TENDAM queremos incorporar una persona con experiencia como Product Manager en el sector textil moda para nuestra marca Cortefiel, para la gestión del producto a nivel internacional de los franquiciados de la marca.

Talent Acquisition Specialist @DEKRA España | Human Resources | Talent Acquisition & Retention | Recruitment Specialist | Passionate about People… El/la Consultor tendrá como principales funciones del puesto serán la coordinación y la elaboración de la documentación de precios de transferencia, participación en los proyectos internacionales en cooperación con el grupo, apoyo en la realización y supervisión del cumplimiento de las obligaciones de Tax Compliance (obligaciones fiscales relacionadas con la tributación estatal, autonómica y local). Coordinación y colaboración con el resto de los departamentos necesarios para la realización de las funciones del área fiscal. Principales responsabilidades Consultor elaborará la documentación de precios de transferencia y participará en proyectos internacionales. Apoyará en la supervisión del cumplimiento de las obligaciones fiscales. Coordinará con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de las funciones fiscales. Beneficios corporativos y otra información Jornada intensiva de verano y navidad, así como, todos los viernes del año. Jornada de trabajo: de lunes a viernes con flexibilidad horaria en la entrada. Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés… Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje… Formación continua y especializada por parte de la organización. Posición ubicada en Madrid. Contratación: Indefinida. Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba. Cualificaciones y competencias requeridas Grado en Derecho o Grado en ADE o similares. Experiencia previa durante 3 años en posiciones similares. Buena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones. Trabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas. Autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados. Conocimiento experto del paquete office. Inglés: necesario nivel C1. Experiencia Valorable Experiencia mínima de 3 años realizando actividades similares en el sector y más concretamente en: Experiencia previa en Asesoría fiscal o legal. Experiencia previa en área internacional. Experiencia previa en la realización de tareas de índole tributaria de manera autónoma. #J-18808-Ljbffr

STUDIO YAGÜE es un referente nacional e internacional en el mundo de la postproducción digital , especializado en imágenes de belleza, moda, ecommerce, publicidad y proyectos de autor. Con 15 años de experiencia , hemos perfeccionado y diversificado nuestros servicios, colaborando estrechamente con las marcas de moda más prestigiosas, agencias de publicidad y fotógrafos/as de renombre. Estas colaboraciones duraderas son fruto de la confianza, excelencia y compromiso que ponemos en cada proyecto. Nuestro equipo está formado por profesionales creativos altamente cualificados , apasionados por el detalle y con un claro enfoque artístico. Cada imagen que pasa por nuestras manos se convierte en una pieza única, cuidada al máximo para ofrecer siempre un resultado excepcional. En STUDIO YAGÜE apostamos por la innovación , la formación continua y la evolución profesional , todo dentro de un entorno dinámico y humano, donde el talento crece rodeado de referentes del sector. Qué buscamos? Retoque de moda textil, producto, color y campañas publicitarias Dominio avanzado del entorno Mac Nivel experto de Photoshop Nivel experto de Capture One Manejo fluido y profesional de tabletar Wacom Requisitos mínimos Formación Profesional de Grado Superior o equivalente en Fotografía, especializado/a en postproducción o retoque fotográfico Conocimientos avanzados en colorimetría y corrección de color Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo Gran atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación Valoramos especialmente Pasión por la moda y la estética visual Criterio artístico y sensibilidad por la imagen Perfil resolutivo, organizado, flexible y proactivo , con ganas de aportar al equipo Qué ofrecemos? Jornada completa, 38h semanales en modalidad presencial Estabilidad laboral y proyección competente Formación continua y trabajo junto a profesionales con amplia experiencia Excelente ambiente laboral en una de las mejores oficinas del centro de Madrid Un entorno donde tu talento puede crecer y brillar ¿Te interesa formar parte del equipo? Si crees que este puesto es para ti, envíanos tu CV y portfolio a: rrhh@studioyague.com Si tu perfil encaja, te contactaremos para una prueba técnica . Descubre más sobre nosotros en www.studioyague.com #J-18808-Ljbffr

En el equipo de Franquicias de TENDAM queremos incorporar una persona con experiencia como Product Manager en el sector textil moda para nuestra marca Cortefiel, para la gestión del producto a nivel internacional de los franquiciados de la marca.

Aura Staffing busca un/a Cap de Magatzem para una empresa del sector industrial/textil en Barcelona. El puesto requiere experiencia en gestión de almacenes, liderazgo de equipos y optimización de procesos, con habilidades organizativas y orientación a resultados. El salario propuesto es entre 42.000 € y 45.000 € brutos anuales. El horario laboral es de 8h a 17h, en Barcelona, en sede central de la empresa. Ubicación: Barcelona, Kingdom Of Spain, ES. #J-18808-Ljbffr

Desde el Grupo IMAN , seleccionamos para importante empresa del sector de textil especializada en uniformes y ropa escolar que busca un Consultor de comercial, con experiencia en KAM, desarrollo de oportunidades de negocio y gestión de CRM dentro del sector. Diseñadores y personal de confección t

Textiles Pongal, slu busca un Comercial exportación para ampliar su presencia en mercados internacionales. El candidato gestionará ventas y atención a clientes, con foco en el sector textil y la expansión global. Se valorará experiencia en ventas internacionales y disponibilidad para viajar. Se requiere residencia cercana a Ontinyent (Valencia) y carnet de conducir. Jornada a tiempo completo y contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla. #J-18808-Ljbffr

knowmad mood busca un engineer especializado en Kubernetes y cloud-native infrastructure. Te unirás a un equipo que desarrolla y opera una plataforma tecnológica para un cliente del sector textil, facilitando el desarrollo ágil y eficiente de software. Ofrecemos modalidad 100% remota, 26 días de descanso al año, horario flexible, y un plan de retribución adaptable que incluye seguros y formación continua. #J-18808-Ljbffr

En Polo Club creemos que la moda también puede ser una herramienta para generar un impacto positivo. Como empresa certificada B Corp, trabajamos para integrar la sostenibilidad en cada decisión, desde el diseño de nuestras colecciones hasta la forma en la que colaboramos con nuestra cadena de suministro. Buscamos una persona que quiera impulsar esta transformación, convirtiendo la sostenibilidad en un motor de innovación, mejora continua y crecimiento responsable para nuestra marca. Tu misión Tu misión será integrar la sostenibilidad en el desarrollo de producto y la cadena de valor de Polo Club , impulsando materiales, procesos y decisiones alineadas con los compromisos BCorp, la normativa vigente y la estrategia ESG de la compañía. Desde este rol contribuirás a medir, reducir y comunicar el impacto ambiental del negocio , colaborando con los diferentes equipos para construir una moda cada vez más responsable. Principales responsabilidades Integrar criterios de sostenibilidad en el desarrollo de producto, colaborando estrechamente con las áreas implicadas. Impulsar el uso de materiales, procesos y proveedores más responsables, promoviendo la mejora continua en toda la cadena de suministro. Evaluar y realizar el seguimiento de proveedores desde criterios ambientales, sociales y éticos, impulsando planes de mejora. Calcular y analizar indicadores ambientales como la huella de carbono, huella hídrica y análisis de ciclo de vida (ACV) de los productos. Coordinar la recopilación y gestión de información para la Memoria de Sostenibilidad , el reporting ESG/B Corp y el cumplimiento de la normativa aplicable. Identificar oportunidades de innovación y optimización ambiental en productos y procesos, proponiendo iniciativas con impacto real en el negocio. Actuar como referente interno en sostenibilidad , acompañando a las diferentes áreas en la integración de criterios ESG en la toma de decisiones. Mantener actualizada a la organización sobre normativa, certificaciones y tendencias del sector , contribuyendo a la evolución de la estrategia de sostenibilidad de Polo Club. ¿Qué buscamos? Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Textil, Moda Sostenible, ADE o similar. Valorable formación específica en sostenibilidad textil, ESG o BCorp y conocimientos en metodologías de ecodiseño, estrategias de circularidad textil y uso de herramientas de indexación de impacto (Higg Index). Experiencia de 2-4 años en posiciones relacionadas con sostenibilidad en empresas de moda o sector textil. Conocimientos de normativa ambiental y tendencias regulatorias europeas (CSRD, EPR, Pasaporte Digital de Producto, etc.) Nivel de inglés B2-C1. ¿Qué te ofrecemos? Ambiente agradable y cercano creado por un equipo con talento y pensamiento crítico para aportar valor y desarrollar tu potencial. Espacios de trabajo luminosos y modernos para poder dar rienda suelta a toda tu creatividad y sentirte cómodo. Y todo ello en un entorno único a las afueras de la ciudad de Elche. Horario flexible y teletrabajo, con un 20% de teletrabajo semanal. Retribución Flexible para que te beneficies de las ventajas fiscales disponibles. Jornada intensiva todos los viernes del año y agosto. Descuentos para tus compras de marca y otros beneficios por formar parte de la plantilla. La dieta mediterránea forma parte de nuestra identidad. Por ello, contarás con fruta de temporada de proximidad en nuestras oficinas. Sobre nosotros Polo Club está formado por un equipo humano de profesionales altamente cualificados, provenientes de distintas partes del mundo, que comparten una visión única: reinventar los clásicos para crear moda atemporal y de calidad. Un equipo diverso comprometido con la inclusión y la equidad, impulsado por una cultura basada en principios justos que asegura que todas las personas tienen las mismas oportunidades para desarrollarse y conquistar nuevos retos. Datos adicionales B Corp | Un compromiso que va más allá de la moda. Desde 2025 somos empresa certificada B Corp. Un reconocimiento que confirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años: el de ofrecer una propuesta de moda más responsable, que cumple con altos estándares de impacto social y ambiental. Si te motiva el entorno digital, disfrutas con los desafíos y quieres formar parte de una marca con propósito, innovación y cultura colaborativa, te estamos buscando. #J-18808-Ljbffr

Aura Staffing busca un/a Cap de Magatzem para una empresa del sector industrial/textil en Barcelona. Se requiere experiencia en gestión de almacenes, liderazgo de equipos y optimización de procesos. El candidato ideal tendrá habilidades organizativas y orientación a resultados. El salario propuesto es entre 42.000 € y 45.000 € brutos anuales. El horario laboral es central, de 8h a 17h. Ubicación: Barcelona, Kingdom Of Spain, ES. #J-18808-Ljbffr

A Grup Montaner, cosnultora especialitzada en selección i desenvolupament de talent, estem col·laborant amb una empresa especialitzada en el diseny, fabricación i instal·lació d’estructures inflables i solucions d’arquitectura textil a mida. Actualment, amb motiu de seguir consolidant la seva activitat, cerquen incorporar un/a: Project Manager Funcions Gestió integral de projectes Signatura de projectes (clau per licitacions públiques) Oficina tècnica: càlcul d’estructures, disseny de plànols, elaboració de documentació tècnica i validació de solucions des del punt de vista enginyer/tècnic Interlocució amb el client Coordinació interna i amb producció Control econòmic Documentació i Qualitat Requisits Enginyer/a (preferiblement) o arquitecte tècnic/a Experiència i trajectòria: 4–5 anys mínim d’experiència. Col·legiat/da (important per poder signar projectes i treballar amb licitació pública) Coneixements en: CAD, 3D i eines de disseny, càlcul d’estructures Experiència en entorn industrial Domicili Girona província. S’ofereix Rang retributiu segons experiència aportada, orientativament 40.000-50.000€ bruts anuals Posició estable, contracte indefinit amb possibilitat de trajectòria i créixer professionalment Empresa consolidada en el seu sector ES RESPECTARAN LES VACANCES D’ESTIU, L’EMPRESA TANCA DUES SETMANES A L’AGOST #J-18808-Ljbffr

Empresa dedicada al sector de la uniformidad profesional, con más de 50 años de experiencia, precisa de DELEGADO COMERCIAL para su representación en el territorio asignado. Necesitamos personas que estén interesadas en desarrollar su carrera profesional en una empresa de gran solidez y prestigio. Dependiendo de la Dirección Comercial se ocupará de las siguientes responsabilidades: Responsabilidades Lugar de trabajo: COMUNIDAD DE MADRID Bajo la supervisión de la Dirección Comercial planificará, organizará y desarrollará las ventas, hacia la consecución de objetivos fijados, de acuerdo con la política comercial de la Empresa. Realizará el seguimiento de los clientes velando por el cumplimiento de las condiciones pactadas (entregas de materiales, pagos, reclamaciones post venta, etc..) Asistirá a las convenciones de Delegados comerciales. Viajará con frecuencia en el ámbito territorial asignado. Desarrollo del plan de acción comercial sobre los clientes ubicados en su zona, con el objetivo de captar nuevo negocio. Negociación directa con clientes asignados. Registro y reporte de la actividad comercial semanal a su responsable directo. Jornada laboral: Intensiva (mañanas) Gran cartera de clientes con ventas recurrentes. Posibilidad de ampliar zona de actuación en función de resultados. Plan de carrera claro y estructurado. Formación inicial y continuada. Lugar de residencia: En la provincia de MADRID. Titulación Universitaria. Cursos orientados al área de ventas y/o marketing. Experiencia previa mínima 5 años en puestos de similares características. Indiferente. Se valorará que proceda del textil. Conocimientos sobre el uso de ERP. Los candidatos preseleccionados deben reunir los siguientes requisitos: Organizado y planificado. Dispuesto a viajar a las zonas asignadas. Buena presencia. Actitud y vocación comercial. Capacidad de adaptación y trabajo en equipo. Sana ambición, don de gentes y con ganas de aprender. Permiso de conducir de la clase B. Jornada laboral: Intensiva (mañanas) Salario fijo + importante comisión a porcentaje sobre ventas realizadas. Vehículo de empresa Teléfono móvil Dietas de viaje Gran cartera de clientes consolidada con ventas recurrentes. Posibilidad de ampliar zona de actuación en función de resultados. Plan de carrera claro y estructurado. Formación inicial y continuada. #J-18808-Ljbffr

Estamos colaborando con una empresa del sector textil con más de 100 años de historia, que está en plena transformación digital y cultural. Quieren incorporar a alguien que pueda convertirse en la mano derecha de su nuevo CIO y referente técnico para un equipo joven y con mucho potencial. A nivel técnico, el foco principal a corto y medio plazo estará en Python y Odoo, que son el corazón de sus sistemas y donde están los principales retos inmediatos. A partir de ahí tendrás la oportunidad de ampliar tu alcance poco a poco, tocando también bases de datos, arquitecturas de microservicios, infraestructura o seguridad. El entorno es muy dinámico: trabajarás en contacto directo con negocio y dirección, participando en decisiones estratégicas, liderando proyectos críticos (ERP, migraciones, digitalización) y siendo el punto de referencia en situaciones de impacto. El inicio será 100% presencial en su sede de Olesa de Montserrat y, tras el periodo inicial, podrás teletrabajar 1-2 día a la semana. El rango salarial está entre 30.000 y 35.000€, según la experiencia que aportes. #J-18808-Ljbffr

Supervisión y dirección de tienda de peletería en el centro de Madrid.La responsabilidad principal abarca la gestión integral del punto de venta para asegurar su correcto funcionamiento tanto a nivel operativo como comercial.Se ofrece un contrato temporal a jornada completa.La atención personal

AVANSEL SELECCIÓN busca un/a KAM para una empresa internacional del sector de moda textil y hogar en Sant Cugat, Barcelona. Se ofrece un contrato indefinido y un salario competitivo de 32.000 € a 40.000 € brutos anuales. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas B2B, capacidad de negociación y un buen nivel de inglés para tratar con clientes y proveedores internacionales. Se valorará la experiencia en el sector textil y retail. #J-18808-Ljbffr

Una marca para gente real y con actitud en su día a día, que está fuertemente comprometida con una nueva generación de exigentes consumidores a los que ofrece un enfoque atractivo basado en pilares como la sostenibilidad y la innovación. Por ello, desde 2018 Springfield apuesta por su etiqueta R[ECO]NSIDER, que en 2019 ha superado sus objetivos de crecimiento alcanzando el 15% del producto de la marca. Las prendas ofrecen características sostenibles con iniciativas como el uso de fibras sostenibles naturales y recicladas, así como su programa de uso sostenible del agua H2-0 focalizado en el uso de tecnologías láser y ozono en los procesos de acabado del denim. De igual forma, la innovación en el tejido ha llevado a la marca a crear su línea de jeans ZERO GRAVITY o sus abrigos KEEP IT WARM!, ambos con el objetivo de hacer la vida del consumidor Springfield más fácil. Como resultado, en 1993 Springfield da el salto internacional abriendo su primera tienda en Portugal, en 2002 nace el Club Springfield que actualmente está presente en España, Portugal, Bélgica y Francia con más de 11 millones de socios y en 2006 se lanza la línea femenina de la firma. Todo esto ha convertido a Springfield en una marca global, auténtica, inclusiva, activa y natural, valores que la definen y que han sabido adaptarse al paso de los acontecimientos. Actualmente Springfield está presente en cerca de 60 países con una red comercial de más de 853 puntos de venta alrededor de todo el mundo a través de tiendas propias y franquicias, así como a través de su canal de venta online, desde 2012. Tendam, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Descripción de la oferta Actualmente queremos incorporar en nuestro departamento de Franquicias a un Product Manager Internacional senior que desempeñará las siguientes funciones: • Asegurar que los diferentes puntos de venta disponen del producto adecuado, en la cantidad adecuada, en el momento adecuado, al precio adecuado., • Seleccionar cuáles son las necesidades especiales para cada mercado respecto a producto., • Preparar estrategia de acciones comerciales, Sales, MSS, etc., • Seguimiento y análisis de las ventas a nivel de producto para cada mercado., • Transmisión de las necesidades de las tiendas y constitución del vínculo/sinergias de unión entre las tiendas y los departamentos de compras, diseño y visual. Coordinación de la comunicación., • Gestión del stock de los mercados. Establecimiento de prioridades a nivel de producto y visual., • Revisar y adaptar la estrategia de precios a cada mercado y estudio de precios de la competencia. Datos de interés: • Ubicación de las oficinas: Madrid capital, zona Norte, accesible a través de transporte público y en caso de utilizar vehículo propio, la zona no tiene parquímetro y es fácil encontrar aparcamiento., • Horario: Jornada flexible de lunes a jueves de 7:30-9:30h a 17h-19h, viernes jornada flexible e intensiva que se mantiene todo el año, e 7:30-9:30h a 13h-15h., • Grado en ADE., • Experiencia de al menos 4 años como Product Manager en el sector textil, con mercados internacionales. #J-18808-Ljbffr

¿Qué te ofreceremos? Salario fijo + Variable según consecución de objetivos. Contratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas). Posibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libranza (según jornada). Oportunidades de formación y promoción interna. Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia. ¿Cuáles serán tus tareas? Ejecutarás el plan estratégico siguiendo la operativa de trabajo de nuestras tiendas: Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en Tienda. Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios Gestión del presupuesto y de las cifras clave. Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas, KPI's, etc. Coordinarás y motivarás al equipo de tienda: Gestionar el equipo en cuanto a reparto y distribución de tareas. (perchado, etiquetado y colocación así como el mantenimiento del orden y la limpieza). Gestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento del equipo para asegurar que se cumple con el horario establecido. Gestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre. Y lo más importante, serás ejemplo de todo ello para garantizar en primera persona la imagen y filosofía de la organización. ¿Qué esperamos de ti? Tu misión principal será la de coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas que conforman la unidad de tienda con el fin de garantizar los objetivos productivos y económicos asignados. Para ello nos gustaría que fueses una persona con capacidad de liderazgo y a la que le encanten los retos. Si sientes motivación y tienes experiencia en gestión de establecimientos ¡queremos conocer!! ¿Cómo te imaginamos? Buscamos a una persona con plena orientación a resultados, que te encante la gestión de equipos y con una fuerte orientación al cliente. Será necesario que cuentes con experiencia en la gestión de operativa de un establecimiento y en el manejo de KPIs. Si tu experiencia previa es en el mercado tectil, es un plus; pero si te has especializado en producto second hand, entonces es un PLUS. ¿Te interesa este reto profesional...? Te explicamos quienes somos En Humana Fundación Pueblo para Pueblo llevamos más de 35 años impulsando la protección del medio ambiente y siendo pioneros en el desarrollo de proyectos de cooperación en distintos países cuyos objetivos comunes son impulsar la formación, la educación, la capacitación y el progreso de las comunidades beneficiarias. En nuestras tiendas secondhand buscamos personas con experiencia como Store Manager o Assistant Store Manager para formar parte de nuestro Humana Team. Tengas o no experiencia en el sector de la moda, si tienes iniciativa, ganas de aprender y te gusta la atención al público, te queremos conocer. Crecemos cada día marcándonos un objetivo común en la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación de ninguna persona por género, raza, ideología o condición. Como parte del equipo de nuestra red de tiendas serás responsable de representar todos los valores de Humana ante los clientes, ayudándoles a encontrar sus prendas preferidas y transmitiendo la ilusión por la moda sostenible que caracteriza a la Fundación. ¿Cómo lo hacemos? Detrás de Humana Fundación Pueblo para Pueblo encontrarás una organización no gubernamental para el desarrollo que, a través del reciclaje y reutilización textil, lleva más de 30 años promoviendo la protección del medio ambiente y lleva a cabo programas de cooperación en África, América Latina y Asia, así como ayuda Social en España. Crecemos cada día marcándonos un objetivo común en la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación de ninguna persona por género, raza, ideología o condición, así como el respeto y la inclusión plena del colectivo LGTBI+, garantizando un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por orientación o identidad sexual. Gracias al trabajo de más de 700 personas y a una red de 5200 contenedores para la recogida de ropa y calzado usados, situados en las calles de pueblos y ciudades gracias a los acuerdos firmados con más de 800 ayuntamientos y 500 entidades colaboradoras. Los Recursos que obtenemos con la recogida y reutilización del textil usado son los que nos permiten seguir apostando por la realización de proyectos de cooperación en 13 países en los ámbitos de la educación, el desarrollo rural y comunitario, la prevención de enfermedades, etc. Te invitamos a que nos conozcas un poco más y que entres en nuestra páginaweb: http://www.humana-spain.org/ #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un contrato temporal de cuatro meses con posibilidad de convertirse en indefinido, a jornada completa en Alcorcón (Madrid). El horario es de lunes a viernes, de 10:00 a 19:00, con una pausa de una hora para comer. El salario se ajusta al convenio correspondiente. Las funciones principales incluyen la realización de arreglos y confecciones de prendas de vestir, así como el planchado de las mismas. Se requiere el manejo de máquinas industriales de coser y planchar para llevar a cabo estas tareas. El puesto está dirigido a personas con experiencia o disposición para trabajar con maquinaria industrial en el sector textil.

Sobre knowmad mood Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. A través de esta oportunidad participarás en un equipo para un importante cliente del sector textil trabajando como desarrollador backend Java. El proceso de selección incluye la realización de una prueba técnica. Posición híbrida presencialidad 2/3 días en oficinas de Arteixo. Para hacer match... Experiencia en Java (preferiblemente versión 21), Spring, Spring Boot. Experiencia con microservicios. Conocimientos de arquitectura hexagonal. Conocimientos de Python (automatización, scripts o integración con IA). Experiencia trabajando con AWS Serverless (Lambda, Step Functions, DynamoDB). Experiencia con Terraform. Valorable experiencia haciendo uso de IA. Experiencia con Kafka. Experiencia en herramientas de monitorización como Grafana. ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? Apoyarte en tu crecimiento profesional Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, calendario de formaciones. Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto). Horario: 8.30 a 18h (flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h. Actividades de Teambuilding. Ser embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo. Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). Ser partícipes de tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Tu objetivo principal será abrir y consolidar el canal de venta mayorista (B2B) de Etika Shoes. Te encargarás de la prospección y captación de tiendas multimarca, grandes cuentas, distribuidores y agentes comerciales, garantizando el crecimiento de la marca tanto en España como en mercados internacionales clave. Funciones Principales 1. Expansión y Captación de Negocio (B2B) Identificar, prospectar y abrir nuevas oportunidades de negocio y puntos de venta (tiendas multimarca, cadenas y grandes clientes) en el territorio nacional e internacional. Captar, coordinar y realizar el seguimiento de la red de agentes comerciales y distribuidores en mercados exteriores estratégicos. Gestionar de principio a fin el ciclo de venta: desde el contacto inicial y la presentación de muestrarios hasta el cierre de pedidos y las condiciones comerciales. 1. Gestión de Clientes y Fidelización Mantener y fidelizar la cartera de clientes B2B actuales, asegurando un excelente servicio posventa y gestionando las reposiciones de stock de la temporada. Analizar las necesidades del mercado e introducir activamente las nuevas colecciones cápsula y de temporada. 1. Ferias, Eventos y Representación Representar a Etika Shoes en las principales ferias del sector del calzado y la moda (tanto nacionales como internacionales), planificando las agendas de reuniones previas y gestionando los contactos generados. Realizar viajes comerciales programados para visitar a clientes clave y evaluar el posicionamiento de la marca en el punto de venta. 1. Estrategia y Análisis Comercial Analizar el histórico de ventas y colaborar en la fijación de objetivos comerciales y políticas de precios/márgenes para el canal mayorista. Elaborar informes de mercado periódicos reportando tendencias de la competencia, demandas de los clientes y feedback del producto. Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia demostrable en ventas B2B o gestión de grandes cuentas (KAM), imprescindible dentro del sector calzado, textil o moda . Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2/C1), fluido para negociaciones comerciales internacionales. Se valorará muy positivamente el conocimiento de un segundo idioma extranjero (francés, italiano) Habilidades Comerciales: Orientación clara a resultados, perfil cazador hunter con alta tolerancia a la frustración, excelentes dotes de negociación y facilidad para conectar con los clientes. Disponibilidad: Flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional (asistencia a ferias del sector, showrooms y visitas a clientes). Competencias Digitales: Manejo de herramientas CRM y soltura en canales digitales para la prospección B2B (como LinkedIn, directorios sectoriales y plataformas B2B de moda). Contrato indefinido a jornada completa en un proyecto de marca propia con gran potencial de recorrido. Paquete retributivo compuesto por un salario fijo competitivo más un sistema de comisiones variable muy atractivo vinculado directamente al volumen de ventas B2B generado. Incorporación a un equipo joven, dinámico y con un ambiente de trabajo ágil y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

YUXUS es una marca de ropa fundada en 2018 que se identifica gracias al estilo minimalista que adopta en todas sus prendas. Nuestra filosofía se basa en el cuidado de todos los detalles y en la calidad de todas las piezas. Ser parte del equipo te dará la oportunidad de aprender cada día y trabajar con gente apasionada por lo que hace. Un Key Account Manager con experiencia en moda textil para liderar nuestra expansión de mercado B2B en la parte de Wholesale. Únete a nuestro equipo y sé clave en el crecimiento estratégico de nuestra marca a nivel internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas al por mayor para alcanzar los objetivos de ventas y alinearse con los objetivos de negocio. Identificar e incorporar nuevas cuentas mayoristas, al tiempo que se mantienen y fomentan relaciones sólidas con los clientes existentes para garantizar su fidelidad a largo plazo. Realizar estudios de mercado periódicos para mantenerse actualizado de las tendencias del sector, explorar nuevas oportunidades e identificar posibles asociaciones. Colaborar con el equipo de marketing para crear campañas promocionales, materiales y contenidos que apoyen las iniciativas mayoristas e impulsen las ventas. Preparar y presentar regularmente previsiones de ventas, informes y análisis de rendimiento. Incorporar ideas y resultados para identificar éxitos y áreas de mejora. Asistir a ferias y eventos clave del sector para representar la marca, aumentar la visibilidad y generar nuevas oportunidades de negocio. Servir como principal punto de contacto para las agencias de ventas externas. Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones similares en mercados internacionales. Grado en ADE, Comercio Internacional o áreas similares. Disponibilidad para viajar. Nivel alto de inglés. Familiaridad con las tendencias del mercado y capacidad para adaptar las estrategias Capacidad analítica y de negociación. Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Viernes de teletrabajo. Jornada intensiva y teletrabajo en verano. Salario según experiencia. ¡Te estamos esperando! Key Account Managers Spain ( Pharma / Financial Services) Key Account Manager Desarrollo de Negocio Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Elaborarás informes periciales completos analizando el origen y causa de siniestros, así como la tasación precisa de daños materiales, el análisis de coberturas de pólizas y la gestión completa de expedientes hasta su cierre. Principales responsabilidades: Las principales actividades del Perito de Riesgos Diversos son: Elaboración de informes periciales: investigación técnica de causas y valoración económica de daños. Coordinación con el área Property para optimizar servicios a clientes nuevos y existentes. Cumplimiento de requisitos legales, reglamentarios, estándares y normas técnicas aplicables. Beneficios corporativos y otra información: Jornada intensiva de verano y navidad, así como, todos los viernes del año. Jornada de trabajo : de lunes a viernes con flexibilidad horaria en la entrada. Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés… Descuentos en grandes marcas : Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje… Formación continua y especializada por parte de la organización. Posición ubicada en Valencia o A Coruña. Contratación : Indefinida. Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba. Cualificaciones y competencias requeridas: Grado en Ingeniería o Arquitectura Experiencia laboral mínima de 1-2 años en posiciones similares, especialmente en valoración de daños. Habilidades en atención al cliente, comunicación y trabajo en equipo. Capacidad de organización y orientación al detalle. Experiencia Valorable: Experiencia en el sector asegurador o como perito de seguros. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros. El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Funciones Somos una marca de autor. Queremos llenar los armarios de sentido común. Hacemos ropa que dure más que las modas. TE ESTAMOS BUSCANDO. ¿De qué te encargarás? Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa: Gestión Operativa: Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. Análisis de datos: Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. Desarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. Distribución y gestión de la colección en tiendas: Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. Requisitos: · Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar. · Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda. · Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional. · Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb). · Deseable: PowerBI; otros idiomas. · Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar. · Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre. Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda. Ambiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven. Jornada completa continua de lunes a viernes. 6 días de teletrabajo al mes. #J-18808-Ljbffr

Si en tus propósitos de año tienes apuntado el poder crecer profesionalmente liderando técnicamente proyectos punteros y participando en entornos laborales donde la colaboración, la innovación y la diversión cobran protagonismo... En esta oportunidad podrás asumir un rol de Technical Lead para uno de los clientes más importantes del sector textil. Liderarás técnicamente el equipo de desarrollo Backend, asegurando buenas prácticas y calidad del código. Participarás activamente en el desarrollo, manteniendo un rol hands‑on en la programación y las revisiones de código. Participarás en la supervisión de la arquitectura basada en microservicios y hexagonal. Colaborarás en la toma de requisitos y definición de soluciones técnicas alineadas con las necesidades del negocio. Supervisarás la integración continua y despliegues en entorno cloud. Fomentarás un entorno de colaboración, aprendizaje y mejora continua, impulsando la excelencia técnica dentro del equipo. Stack tecnológico / Requerimientos: Experiencia asumiendo un rol de technical lead. Experiencia contrastada desarrollando en Java (últimas versiones), Spring, springboot. Experiencia trabajando con arquitectura hexagonal y microservicios. Familiaridad con CI/CD, Docker, Kubernetes, AKS y Azure Arc Valorable experiencia o conocimientos en Azure Cosmos DB, DB2 y Redis Experiencia con herramientas de monitorización (Kibana, Grafana). Acostumbrado a trabajar con buenas prácticas: Principios SOLID, Clean Code.... ¿Cuáles son nuestros propósitos para ti? ❤️ Apoyarte en tu crecimiento profesional Evolution mood: tendrás a tu disposición procesos diseñados específicamente para tus funciones y objetivos de crecimiento dentro de la compañía, junto con nuestro mapa de carreras, una herramienta para diseñar tu plan de desarrollo profesional. Formaciones: si bien quieres acceder a formaciones técnicas en habilidades o idiomas, tenemos a tu disposición certificaciones oficiales, Udemy Business, TechDays, Meetups, planes de formación... Promover en conjunto la salud, el bienestar y ¡El buen ambiente! Conciliación vida familiar y laboral: nos gusta que tengas equilibrio en tu vida personal y en tu carrera profesional, por lo que disfrutamos de 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre, además de opciones de teletrabajo, horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. Quokka: promovemos el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable mediante nuestro programa de actividades. Actividades de Teambuilding: nos gusta divertirnos y estar en contacto con nuestros. Friends mood: puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo. Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar...) Kudos: fomentamos una cultura de feedback y reconocimiento :) Acordarnos de ti en tus momentos más especiales Sorpresas: Tendrás alguna sorpresa asegurada durante el año (aniversario de trabajo, cumpleaños, nacimientos..). ¿Te gustaría ser partícipe de nuestra evolución? Desarrollador Java ( Experiencia AWS) 100% en remoto #J-18808-Ljbffr

Torrecid es una multinacional familiar presente en 29 países, con una visión a largo plazo y donde cada proyecto es único, actuando siempre con ÉTICA. Fruto de los avances tecnológicos realizados, ponemos a disposición de nuestros clientes una completa gama de productos que desarrollamos para que den respuesta a sus necesidades concretas y les permite obtener un producto final más competitivo. Suministramos productos, soluciones, servicios y tendencias en muchos sectores, el cerámico, vidrio, automoción, plástico, textil, construcción, etc. Nos transformamos de Empresa Química y de Ingeniería, a la Empresa de Moda que marca las Tendencias de Futuro del Sector a través de la Innovación. Buscamos incorporar al equipo perfiles para desarrollar diversidad de proyectos internacionales de inicio a fin, formando parte de cada etapa del proyecto y creciendo en el tiempo de la mano de los clientes. Requisitos mínimos: Disponibilidad para viajar internacionalmente. Pasión por trabajo técnico (planta y laboratorio) Grado universitario, preferiblemente ingenierías y química. Dominio del inglés y del español. Capacidad de comprensión técnica y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa líder en el sector. Trabajar en un entorno internacional. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Un equipo apasionado y colaborativo que te apoyará en cada paso. Si estás interesado/a en esta oportunidad y cumples con los requisitos, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo en Torrecid. No pierdas la oportunidad de contribuir al éxito de nuestros proyectos innovadores. ¡Aplica ahora y forma parte de Torrecid! #J-18808-Ljbffr

Una multinacional del sector textil busca un Arquitecto/a Backend Java para unirse a su equipo remoto. La posición implica asesorar técnicamente y apoyar a otros equipos en nuevos proyectos. Requiere un mínimo de 4-5 años en desarrollo backend, dominio de Java, y experiencia con Kafka y Spring Framework. Ofrecemos contrato indefinido, horario flexible, formaciones continuas y beneficios como tarjeta restaurante y seguro médico. Promovemos un ambiente inclusivo y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una importanteempresa textil y buscamos incorporar un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia comercial de la compañía, impulse el desarrollo del negocio y gestione un equipo comercial orientado a resultados. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia comercial nacional alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía. Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial propio y la red de representantes a nivel nacional. Establecer objetivos comerciales, KPIs y planes de acción para garantizar su cumplimiento. Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados y canales de venta. Gestionar y desarrollar relaciones con clientes estratégicos y grandes cuentas. Supervisar las negociaciones comerciales clave y apoyar el cierre de acuerdos de alto valor. Analizar tendencias de mercado, competencia y evolución del sector para identificar oportunidades de crecimiento. Coordinarse con los departamentos de Marketing, Operaciones, Producción y Back Office para garantizar una correcta ejecución de la estrategia comercial. Elaborar presupuestos comerciales, previsiones de ventas y planes de desarrollo de negocio. Realizar seguimiento periódico de resultados y reporting directo a Dirección General. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. Experiencia consolidada en posiciones de Dirección Comercial o Jefatura Nacional de Ventas, preferiblemente en sectores industriales, equipamiento, decoración, contract, hostelería o distribución especializada. Experiencia liderando equipos comerciales y redes de representación. Sólida capacidad de negociación y gestión de cuentas estratégicas. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica de negocio. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma habitual. Nivel alto de herramientas de gestión comercial y CRM. Qué ofrecemos Incorporación a una empresa industrial consolidada y en fase de crecimiento. Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio. Proyecto estable con recorrido profesional a largo plazo. Autonomía para definir e implementar la estrategia comercial. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable vinculado a objetivos. Vehículo de empresa, herramientas de trabajo y gastos asociados a la actividad comercial. Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un desarrollador backend Java para un importante cliente del sector textil en Arteixo, Galicia. La posición es híbrida, requiriendo presencia en la oficina 2/3 días a la semana. El candidato ideal debe contar con experiencia en Java, Spring y microservicios, así como conocimientos de AWS Serverless. Además, se ofrece un ambiente de trabajo flexible con 26 días de descanso y oportunidades de formación continua. #J-18808-Ljbffr

Se valorará especialmente la experiencia en el sector textil, moda, tejidos, confección o prendas acabadas. Incorporación a una empresa con experiencia y capacidad de crecimiento en el sector textil.

A Grup Montaner, Cosnultora Especialitzada En Selección i Desenvolupament De Talent, Estem Col·laborant Amb Una Empresa Especialitzada En El Diseny, Fabricació i Instal·lació D’estructures Inflables i Solucions D’arquitectura Textil a Mida. Actualment, Amb Motiu De Seguir Consolidant La Seva Activitat, Cerquen Incorporar Un/a - Project Manager Funcions Gestió integral de projectes Signatura de projectes (clau per licitacions públiques) Oficina tècnica: càlcul d’estructures, disseny de plànols, elaboració de documentació tècnica i validació de solucions des del punt de vista enginyer/tècnic Interlocució amb el client Coordinació interna i amb producció Control econòmic Documentació i Qualitat Requisits Enginyer/a (preferiblement) o arquitecte tècnic/a Experiència i trajectòria: 4–5 anys mínim d’experiència. Col·legiat/da (important per poder signar projectes i treballar amb licitació pública) Coneixements en: CAD, 3D i eines de disseny, càlcul d’estructures Experiència en entorn industrial Domicili Girona província. S’ofereix Rang retributiu segons experiència aportada, orientativament 40.000-50.000€ bruts anuals Posició estable, contracte indefinit amb possibilitat de trajectòria i créixer professionalment Empresa consolidada en el seu sector ES RESPECTARAN LES VACANCES D’ESTIU, L’EMPRESA TANCA DUES SETMANES A L’AGOST #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona transformar ideas en productos reales cuidando cada detalle técnico? Esta oportunidad es para ti. Técnico/a de calzado Sfera tempora En nuestra compañía, con una sólida trayectoria en el sector moda y producto, buscamos incorporar a una persona clave dentro del equipo técnico que impulse el desarrollo de nuestras colecciones desde su concepción hasta su producción. Desde nuestras oficinas en Madrid , trabajamos en un entorno colaborativo, dinámico e inclusivo, donde el compromiso con la calidad, la innovación y la sostenibilidad marca cada decisión. Este puesto tiene un impacto directo en el éxito de nuestros productos, garantizando su viabilidad industrial, su excelencia técnica y su alineación con los estándares estéticos y funcionales de la marca. Formarás parte de un equipo que valora la diversidad, fomenta la mejora continua y apuesta por el desarrollo profesional de cada persona. Si te motiva trabajar con visión global, colaborar con múltiples áreas y convertir el diseño en realidad, queremos conocerte. Responsabilidades Elaborar y mantener fichas técnicas completas, asegurando la validación técnica de diseños, prototipos y calces. Desarrollar hormas y escalas, supervisando los procesos productivos para garantizar los más altos estándares de calidad Realizar el seguimiento de muestras, ajustes técnicos y validación de materiales, etiquetado y packaging. Coordinar la comunicación técnica entre equipo de diseño, fábricas y proveedores, resolviendo posibles incidencias de forma ágil. Analizar costes de producto, proponiendo mejoras y optimizaciones que aporten valor al negocio. Gestionar la información técnica en sistemas internos y documentación de producto, asegurando su actualización y precisión. Supervisar test de calidad, composiciones y cumplimiento de requisitos en mercados internacionales. Perfil buscado Buscamos a una persona con experiencia sólida en desarrollo técnico, que combine conocimiento especializado y visión global del producto. Idealmente, cuente con al menos 3 años de experiencia en desarrollo técnico de calzado, siendo muy valorable que aporte conocimiento en bolsos o complementos. Deberá disponer de formación en diseño y producción de calzado, textil o áreas afines, y dominar materiales como pieles, sintéticos, textiles y reciclados. Será necesario que cuente con un nivel alto de inglés , que le permita comunicarse con fluidez con proveedores internacionales. Asimismo, se valorará que maneje con soltura herramientas informáticas avanzadas, especialmente hojas de cálculo y herramientas de análisis. A nivel competencial, buscamos una persona que destaque por su orientación al detalle, capacidad analítica y habilidades de organización. Que se adapte fácilmente a entornos colaborativos, sepa priorizar tareas y disfrute trabajando en equipo. También deberá contar con disponibilidad para viajar cuando el desarrollo del producto lo requiera. Te integrarás en un proyecto estimulante con un contrato de duración determinada de larga duración, en jornada completa, donde podrás desarrollar tus habilidades técnicas y crecer profesionalmente en un entorno que valora la calidad y la innovación. Además, disfrutarás de: Participación en proyectos de producto con impacto internacional. Un equipo profesional altamente cualificado y comprometido. Entorno de trabajo dinámico en Madrid , con cultura colaborativa. Posibilidades de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. En El Corte Inglés creemos en las personas, en su talento y en su capacidad para transformar ideas en experiencias. Si te apasiona la moda, el diseño y el trabajo en equipo, este puede ser tu próximo paso profesional. Te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. Te esperamos para seguir construyendo juntos el futuro. #J-18808-Ljbffr

knowmad mood busca un Technical Lead Java para liderar el equipo de desarrollo Backend en un cliente del sector textil. El rol implica asegurar la calidad del código y fomentar la colaboración dentro del equipo. Se ofrece contrato indefinido con modalidad 100% remota, horario flexible y 26 días de descanso. Se valoran conocimientos en arquitectura hexagonal y microservicios, así como experiencia en Java y Spring. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto/a Backend Java Buscamos Arquitectos/as Backend Java para incorporarse a un equipo experto de staff que da soporte técnico transversal dentro de una multinacional del sector textil , en el ámbito de transporte y logística . La posición es 100% remota . Tu misión Formarás parte de un equipo senior cuya función principal es asesorar, apoyar y reforzar técnicamente a distintos equipos del área cuando: Necesitan apoyo puntual por picos de carga. Inician nuevos proyectos y requieren definición técnica. Se abordan iniciativas de innovación o pruebas de concepto antes de su industrialización. Responsabilidades principales Asesoramiento técnico a otros equipos de desarrollo. Apoyo activo en proyectos con necesidades específicas de capacidad o expertise. Definición de arquitectura en fases iniciales de nuevos proyectos. Desarrollo de pequeñas iniciativas de innovación y pruebas de concepto. Participación activa en diseños técnicos y toma de decisiones arquitectónicas. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 4–5 años en proyectos de desarrollo backend. Dominio de Java (versiones 11 a 17 o superiores). Experiencia contrastada con Kafka. Experiencia sólida con Spring Framework y sus módulos. Conocimientos avanzados en BBDD relacionales y no relacionales, incluyendo optimización de consultas. Experiencia en arquitectura hexagonal y microservicios. Integración continua (CI). Monitorización con herramientas como Grafana. Desarrollo de tests unitarios y de integración. Aplicación de buenas prácticas: SOLID y Clean Code. Diseño y consumo de APIs (OpenAPI / API First). Nivel de inglés B2. Se valorará especialmente Experiencia con GitHub CI/CD. Uso de herramientas de testing como Cypress. Conocimientos o experiencia en IA aplicada al desarrollo y prompt engineering. Perfil inquieto, con interés por la investigación técnica y aprendizaje continuo. Familiaridad con herramientas de IA como soporte al desarrollo. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Modelo de trabajo en remoto; opción de ir a oficinas, siempre a elección del trabajador. Horario flexible: entrada 8:30 h, salida 18 h, con viernes intensivo 8–15 h y en verano (julio y agosto) intensivo 8–15 h. Vacaciones: 22 días + 2 días libres, más 24 y 31 diciembre libres. Retribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación + vida: asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: entorno diverso y multicultural. Eventos sociales: actividades para conectar con el equipo. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Desarrollar y liderar proyectos de innovación e I+D de maquinaria industrial, des del diseño conceptual hasta la industrialización y lanzamiento al mercado de la nueva maquinaria y desarrollos. Responsibilities Diseñar y desarrollar máquinas, mecanismos y sistemas innovadores, conjuntos y subconjuntos para maquinaria industrial Trabajar sobre proyectos reales de I+D con importante grado de innovación Crear y gestionar planos de fabricación y ensamblaje en SolidWorks Colaborar estrechamente con el equipo de oficina técnica y taller Participar en el prototipado, pruebas e iteración hasta la versión final lista para industrialización Preparar documentación técnica para la presentación de nuevos desarrollos Qualifications Titulación en Ingeniería Mecánica, Diseño Industrial, CFGS o experiencia equivalente +4 años de experiencia en diseño mecánico de maquinaria industrial Mentalidad hands‑on y resolutiva: capacidad de llevar el proyecto de forma autónoma Espíritu inventor, habilidades para diseñar soluciones imaginativas Valorable conocimientos de AutoCAD 2D, neumática, automatización y robótica industrial Valorable experiencia en sector alimentario, farmacia, textil o packaging Participación en proyectos dinámicos y entorno profesional Proyecto estratégico con impacto real Posibilidades de crecimiento profesional y plan de carrera #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Senior de I+D y Procesos Industriales ¿Te gustaría liderar proyectos de innovación y mejora industrial con impacto real en el negocio? Desde LHH buscamos un/a Ingeniero/a Senior de I+D y Procesos Industriales para incorporarse a una sólida compañía industrial con una larga trayectoria, especializada en el desarrollo y fabricación de productos de alto valor añadido. Se trata de una posición estratégica que trabajará estrechamente con la Dirección de Producción, participando tanto en la mejora de procesos como en el desarrollo de nuevos productos y la optimización de los estándares de calidad de la planta. Buscamos una persona con visión técnica, capacidad analítica y experiencia en entornos industriales que quiera asumir un rol clave en la evolución y crecimiento de la organización. ¿Cuál será tu misión? Impulsar la innovación, la excelencia operativa y la mejora continua de los procesos productivos, contribuyendo al desarrollo de nuevos productos y garantizando los más altos estándares de calidad industrial. Principales responsabilidades Liderar proyectos de I+D vinculados a productos, materiales y procesos productivos. Participar en el desarrollo, industrialización y validación de nuevos productos. Analizar y optimizar procesos para mejorar la productividad, eficiencia y competitividad de la planta. Identificar e implantar iniciativas de mejora continua mediante herramientas Lean Manufacturing y metodologías de optimización industrial. Definir, monitorizar y mejorar indicadores de calidad y rendimiento productivo. Gestionar acciones correctivas y oportunidades de mejora derivadas de incidencias o desviaciones detectadas. Elaborar documentación técnica, procedimientos e informes de seguimiento. Colaborar de forma transversal con Producción, Calidad y otros departamentos para asegurar la correcta implantación de proyectos. Actuar como figura de referencia técnica y apoyo directo a la Dirección de Producción en proyectos estratégicos. Formación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química, Ingeniería de Organización Industrial o similar. Experiencia consolidada en entornos industriales productivos. Valorable experiencia en el sector textil, aunque también se considerarán perfiles procedentes de otros sectores industriales. Experiencia en áreas de I+D, ingeniería de procesos, mejora continua o calidad industrial. Conocimientos de Lean Manufacturing, análisis de procesos y mejora operacional. Capacidad para liderar proyectos e impulsar cambios dentro de la organización. Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas de la compañía. Nivel de seniority que le permita convertirse en una figura clave dentro de la planta. ¿Qué ofrece la compañía? Incorporación a una empresa industrial consolidada, estable y con visión de futuro. Posición estratégica con impacto directo en la innovación y competitividad del negocio. Trabajo conjunto con la Dirección de Producción y participación en la toma de decisiones técnicas. Amplio recorrido profesional y posibilidades de crecimiento interno. Entorno dinámico donde la mejora continua y la innovación forman parte de la cultura de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Colaborar estrechamente con la Dirección en la construcción del roadmap estratégico del negocio textil con visión a corto, medio y largo plazo. Experiencia mínima de 10 años en el sector textil, con al menos 5 años en posiciones de Merchandise Planning o gestión estratégica de producto. Pos

Si vienes del mundo de la calidad de producto o del ámbito técnico textil (patronaje, confección o desarrollo de producto) y quieres seguir creciendo profesionalmente, nos gustaría conocerte. Formación Superior, Ingeniería o estudios relacionados con Calidad, Producción, Textil o áreas afine

Gor Factory, con más de 40 años en el sector textil y presencia internacional, busca Analista de Compras Internacionales para reforzar su área de supply chain global.

Buscamos Segundo/a Encargado/a para nuestra tienda WOMEN'SECRET de Avda Diagonal, 399, en Barcelona. Algunas de tus funciones como Segundo/a encargado/a de la tienda serán:. Experiencia como Encargado/a o Segundo/a Encargado/a en tiendas sector textil o similar.

En SD Supply Chain Talent buscamos un/a Comprador/a de Transporte y Logística para la empresa Lactalis , empresa líder del sector Lácteo ubicada en Madrid Sur. Misión del puesto: Optimizar y desarrollar estrategias para la compra de transporte y logística de acuerdo con los parámetros de eficiencia con respecto al precio numérico, estándares de calidad y servicio, en concordancia con las estrategias que vienen definidas a nivel corporativo. Gestionar proyectos de compras dentro del ámbito de competencia. Mantener la relación con los proveedores seleccionados y garantizar una evaluación periódica. Implementar la estrategia de compras definida. Seguimiento presupuestario y la gestión de riesgos dentro del ámbito de competencia. Garantizar cumplimiento de normativas/disposiciones relativas a seguridad de transporte/logística. Evaluar la eficacia y el rendimiento de los servicios implementados para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de los costes. Proponer proyectos de optimización de costes y supervisar su implementación. Mantenerse informado sobre análisis del mercado para evaluar rendimiento económico/operativo. Participar en proyectos de digitalización y reducción de la huella de carbono. Experiencia mínima de 6 años como comprador/a estratégico/a Conocimientos en logística/transporte en sectores de alta rotación (alimentación, textil, farma, gran consumo) Imprescindible experiencia en Compras Indirectas de Logística Experiencia en transporte terrestre Inglés avanzado entre un B2+ y un C1 Office avanzado Valorable Titulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, o similar. Disponibilidad para viajar un 20% del tiempo Competencias clave: Analítico/a, buenas relaciones interdepartamentales, planificación y organización, comunicación y visión empresarial. #J-18808-Ljbffr

En Sedatex , grupo industrial líder del sector textil con presencia internacional, estamos impulsando un ambicioso proyecto de transformación de nuestra función financiera. Buscamos incorporar un/a Finance Process & Administration Specialist con iniciativa, capacidad analítica y ganas de construir, que quiera participar activamente en la evolución de nuestros procesos financieros, la digitalización del departamento y la mejora continua de la organización. No buscamos únicamente una persona para contabilizar. Buscamos alguien que quiera formar parte de un proyecto de transformación con un importante recorrido profesional. ¿Cuál será tu misión? Participar en la construcción de un Departamento Financiero moderno, eficiente y orientado al negocio, garantizando la calidad de la información financiera y colaborando en la mejora de procesos, la automatización y la digitalización de la función financiera. Serás una pieza clave para transformar la información financiera en una herramienta de gestión para la toma de decisiones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Administración financiera Gestionar la contabilidad general y analítica de distintas sociedades del Grupo. Participar en los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Elaborar conciliaciones, periodificaciones, provisiones y ajustes de cierre. Colaborar en la preparación de las Cuentas Anuales y en el proceso de auditoría externa. Dar soporte en la gestión fiscal (IVA, Impuesto sobre Sociedades, Intrastat, declaraciones informativas, etc.). Garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera. Reporting y Control de Gestión Elaborar reporting financiero y operativo. Participar en la preparación de presupuestos y forecasts. Analizar desviaciones, márgenes, costes y rentabilidad. Colaborar en el desarrollo de nuevos KPIs financieros y de negocio. Participar en la construcción de cuadros de mando corporativos. Transformación Financiera Éste será uno de los aspectos diferenciales de la posición. Participarás activamente en proyectos como: Estandarización de procesos financieros. Digitalización del departamento. Implantación de nuevos procedimientos corporativos. Desarrollo del nuevo modelo de reporting del Grupo. Optimización de los procesos de cierre financiero. Evolución de los sistemas de información financiera. Participación en proyectos de Business Intelligence y Power BI. Mejora de flujos documentales y circuitos de aprobación. Colaboración transversal Trabajarás de forma coordinada con las áreas de: Operaciones Dirección Financiera Contribuyendo a construir una función financiera integrada con todas las áreas del negocio. Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Experiencia Entre 2 y 4 años de experiencia en departamentos financieros. Experiencia previa en auditoría. Muy valorable experiencia en empresas industriales o manufactureras. Conocimientos Contabilidad financiera. Fiscalidad española. Excel avanzado. Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central (Navision) será muy valorable. Conocimientos de Power BI serán un plus Competencias Analítica y orientada al detalle. Organizada y autónoma. Con iniciativa y mentalidad de mejora continua. Con interés por la digitalización y la automatización de procesos. Con capacidad para trabajar con diferentes áreas de la organización. Orientada a resultados y con ganas de aprender y crecer profesionalmente. Participación directa en un proyecto de transformación financiera de gran alcance. Exposición transversal a las diferentes sociedades y unidades de negocio del Grupo. Participación en proyectos de digitalización, mejora de procesos y Business Intelligence. Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento. Formación continua y aprendizaje en un entorno industrial internacional. Un entorno dinámico donde podrás aportar ideas y participar activamente en la evolución del departamento. Porque no entrarás en un departamento financiero tradicional. Entrarás en un momento clave para la compañía, formando parte de un proyecto de transformación que permitirá construir una función financiera moderna, integrada y orientada al negocio. Queremos incorporar personas que quieran crecer con nosotros y que disfruten mejorando procesos, creando nuevas herramientas de gestión y aportando valor real al negocio. En Sedatex creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Apostamos por un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al desarrollo de las personas. #J-18808-Ljbffr