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Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Desde HISDESAT nos encontramos en búsqueda de un Especialista en Imágenes y Aplicaciones de Observación de la Tierra para nuestro Departamento Comercial y de Desarrollo de Negocio. Se trata de un puesto que requiere de un perfil muy orientado a cliente y que esté respaldado por un conocimiento técnico del suministro de imágenes y servicios. Entre otras actividades realizará: • Seguimiento de cuentas de Clientes, • Ejecución/soporte de proyectos internos (pilotos, demos, casos de uso, material de promoción, etc.) o externos (como responsable de proyecto o responsable técnico), • Participación en eventos (ferias, conferencias, etc.), • Actividad comercial (detección y seguimiento de oportunidades), • Participación en ofertas REQUISITOS • Al menos 6 años de experiencia en el sector de Observación de la Tierra (aplicaciones de valor añadido o imágenes), • Conocimientos técnicos de Observación de la Tierra y GIS., • Experiencia en trato directo con el Cliente, • Experiencia en preparación de ofertas, • Habilidad para realizar presentaciones, • Don de gentes, capacidad de comunicación y orientación al cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y proactividad demostrables, • Disponibilidad para viajar Además, se valorará; • Experiencia adicional en área comercial o de desarrollo de negocio., • Experiencia en comercialización y venta de imágenes, • Experiencia como “data manager” de proyectos Observación de la Tierra (especificación y seguimiento de pedidos de imágenes), • Manejo de herramientas de teledetección para explotación de imágenes, preparación de datos, etc., • Experiencia en imágenes y aplicaciones radar (SAR), • Experiencia en aplicaciones de Defensa y Seguridad., • Experiencia en entornos o proyectos internacionales. FORMACIÓN • Física, Ingeniería Geomática / Cartografía y Geodesia/ Ciencias Ambientales o Master en Teledetección y SIG o equivalente., • Nivel alto de inglés SE OFRECE • Contrato indefinido. Salario fijo + variable, • Plan de Beneficios Sociales (Tickets Restaurant, Seguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Plan de Formación), • Modelo híbrido de trabajo, • Diseño de un Plan de Carrera dentro de la compañía

Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio. Buscamos un perfil de Project Manager de Arquitectura Efímera con dotes de liderazgo para supervisar la producción y montaje de stands, eventos, retail y proyectos creativos de Marketing Experiencial, así como definir soluciones constructivas, gestión de proveedores y asegurar el cumplimiento de plazos y normativas de seguridad. Funciones: • Desarrollo de proyectos de arquitectura efímera, interiorismo, eventos, stands, Ferias., • Trato directo con clientes para el desarrollo del proyecto, asesoramiento y búsqueda de soluciones técnicas acordes a la producción, • Coordinación de montaje y equipos de trabajo internos y externos, logística, etc., • Gestión completa del proyecto Funciones Principales • Coordinación Técnica: Análisis de necesidades, revisión de planos y definición de soluciones constructivas., • Gestión de Producción: Supervisión de la fabricación, logística y montajes en feria o evento., • Interlocución con Clientes: Aportar seguridad técnica y claridad en la toma de decisiones., • Seguridad y Plazos: Gestión presencial en obra, asegurando la calidad y el cumplimiento de los tiempos (timings). Perfil Requerido • Formación: Ingeniero // Diseñador industrial // Decorador de interiores // Arquitecto, • Experiencia: Experiencia demostrable en montaje de stands sobre todo en MWC, ferias, retail o arquitectura efímera de +10 AÑOS., • Disponibilidad: Para viajar a eventos nacionales e internacionales., • Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación, resolución de incidencias y dominio de programas de diseño/representación técnica como: SKETCHUP / LAYOUT, AUTOCAD, ADOBE CREATIVE SUITE. En Experientia, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones. Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.

¡Bienvenido al lugar que te mereces! 🔍¿Qué buscamos? Buscamos un/a Ingeniero/a de Operaciones IT especializado/a en Middleware & Runtime para incorporarse al equipo de Operaciones PaaS&Banking. La persona seleccionada será responsable de garantizar la estabilidad, disponibilidad y evolución de componentes críticos como Titan y LRA/LRBA, combinando operación técnica, troubleshooting, despliegues, gestión de cambios y automatización. El puesto requiere una base sólida en Linux/RHEL, OpenShift, middleware, bases de datos, scripting y herramientas de desarrollo, así como mentalidad analítica, orientación a resultados y resiliencia en entornos de producción crítica. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. ✨Qué esperamos de ti✨ • Experiencia sólida en sistemas Linux, preferentemente Red Hat Enterprise Linux, incluyendo administración, troubleshooting y scripting., • Experiencia mínima de más de un año en desarrollo de software, especialmente si se ha trabajado con Java, Golang o scripting operativo., • Experiencia en operación de runtimes y componentes middleware en entornos críticos., • Conocimiento de OpenShift y Docker., • Conocimiento cloud (AWS)., • Conocimientos de testing aplicados al ciclo de vida técnico y operativo., • Imprescindible disponibilidad para realizar guardias. ✨Funciones✨ • Monitorización proactiva, análisis de rendimiento, detección temprana de anomalías, troubleshooting y resolución de incidencias L1/L2., • Ejecución de despliegues de nuevas versiones, aplicación de parches de seguridad, actualizaciones de sistemas operativos RHEL y provisionamiento de nuevas instancias., • Planificación, documentación y ejecución de ventanas de mantenimiento en coordinación con Gestión de Cambios., • Identificación e implementación de automatizaciones., • Gestión y explotación de eventos técnicos, logs, métricas y señales de salud de plataforma, incluyendo iniciativas de explotación de información con inteligencia artificial cuando aplique. 💙 Qué tenemos de especial • 2000€ anuales para seguir formándote., • Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo., • ¡30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año!, • Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano., • Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo., • Ayudas para familiares con discapacidad., • Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar...)., • Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.)., • Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades. Además… • Te sentirás acompañado/a desde tu primer día, tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos 😏, • El compañerismo es parte de nuestro ADN. Estarás en un equipo con gente majísima., • Entorno multidisciplinario con metodologías Agile., • Tus proyectos tendrán impacto en el mundo financiero y en la sociedad., • Nos gusta disfrutar y asistir a fiestas, eventos, actividades… porque trabajar es solo la excusa. Entonces… ¿Qué nos dices? ¿Hacemos match? 💙

Técnico de sistemas ¿Buscas un sitio innovador y consolidado en el que desarrollarte profesionalmente y continuar aprendiendo? GMV es un grupo tecnológico con amplia experiencia en proyectos innovadores. Estamos ampliando nuestro equipo corporativo para asumir proyectos de Infraestructuras Clasificadas. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo participarás en la atención a usuarios y resolución de tickets desde nuestras instalaciones. Entre tus funciones, estarán: - La configuración y administración de sistemas Windows y Linux. - La instalación de equipos individuales, estaciones de trabajo y redes. - La monitorización de eventos y solución de incidencias. - La realización de operaciones y el mantenimiento de los equipos y redes (actualizaciones, backup, actuaciones programadas, etc.) ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando técnicos con formación e interés por la administración de sistemas (Windows y Linux) y de redes. Además, necesitarás un nivel medio de inglés. También valoraremos conocimientos de virtualización y programación scripts. Debido a la naturaleza del proyecto, la incorporación al puesto estará condicionada a la obtención de la Habilitación Personal de Seguridad (HPS). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad. ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE Windows, Linux, Virtualización, Script

Ingeniero/a de software backend Si la expresión Houston tenemos un problema te genera sentimientos encontrados ¡Tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestros equipos en el sector espacial para asumir proyectos relacionados con centros de control de satélites. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo te enfrentarás al reto de diseñar, desarrollar y evolucionar un centro de control de satélites basado en arquitecturas de microservicios desplegadas en Kubernetes. Formarás parte de un equipo multidisciplinar trabajando tanto con soluciones backend core legacy como con tecnologías cloud-native, impulsando sistemas escalables, resilientes y seguros. Participarás en el desarrollo de microservicios en C++ y Java/Quarkus, diseño de APIs GraphQL e integraciones orientadas a eventos con Kafka, además de contribuir a la evolución de la arquitectura, la observabilidad y la securización de servicios en entornos distribuidos de alta exigencia tecnológica. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando graduados con al menos 4-5 años de experiencia en desarrollo backend: - Sólida base en Java y experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios y sistemas de mensajería orientados a eventos como Kafka - Conocimientos en contenedores Docker y orquestación con Kubernetes - Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST y/o GraphQL. También valoramos experiencia en integración continua, control de versiones con Git y buenas prácticas de seguridad aplicada al desarrollo backend. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva viernes y verano. Desarrollo de plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuento en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE Java, Microservicios, Kafka, Docker, Kubernetes, APIs REST,

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Como Maitre, serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera. • Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca., • Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante., • Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad., • Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel., • Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B., • Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa., • Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial., • Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas., • Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias., • Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción., • Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B., • Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling., • Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento., • Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo., • Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo., • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol., • Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas., • Formación profesional en hostelería/F&B., • Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés., • Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS., • Orientación a resultados y al detalle., • Excelentes dotes de organización y liderazgo., • Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta., • Habilidades interpersonales y de comunicación., • Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Supervisor/a de Instrumentación y Control para ampliar uno de nuestros equipos en Stuttgart. Serás responsable de la supervisión, coordinación y control de todas las actividades relacionadas con la Instrumentación y el Control en proyectos, asegurando el cumplimiento de la normativa, los estándares de calidad y los plazos establecidos. Tu rol será fundamental para garantizar el éxito en la ejecución de las obras, con una fuerte presencia on site. Salario entre los 43.000 y 50.000€ brutos anuales. Al salario se le añadirán alojamiento, transporte y 20.000€ en dietas. Duración del proyecto de 2 años. Funciones: Supervisar y coordinar a los contratistas de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC) en todas las fases del proyecto relacionadas con Instrumentación y Control. Garantizar el cumplimiento estricto de la normativa técnica y de seguridad aplicable a nivel nacional e internacional. Asegurar la máxima calidad en la ejecución de los trabajos de instrumentación y control, revisando planos, especificaciones y procedimientos. Realizar inspecciones y seguimientos on site para verificar el avance de los trabajos, identificar posibles desviaciones y proponer acciones correctivas. Gestionar y resolver incidencias técnicas y operativas que surjan durante la ejecución del proyecto. Coordinar las actividades de puesta en marcha y pruebas de los sistemas de instrumentación y control. Elaborar informes de seguimiento y estado del proyecto, comunicando de manera efectiva el progreso, los riesgos y las oportunidades al equipo directivo. Participar activamente en la definición de requerimientos y en la selección de equipos y materiales. Promover y mantener un alto nivel de seguridad en el lugar de trabajo. Validar la documentación técnica y los procedimientos operativos. Beneficios: Seguro médico: Cobertura con Alan para tu tranquilidad. Oportunidades de formación: Acceso a formación continua en idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más para potenciar tu desarrollo profesional. Eventos: Participa en multitud de eventos exclusivos para nuestro equipo, como BETWEEN Night, Torneo de Pádel y mucho más, fomentando el compañerismo y el buen ambiente. Retribución flexible: Disfruta de beneficios adaptados a tus necesidades (restaurante, transporte, guardería). Incentivos: Recompensamos tu talento y el de quienes recomiendas. ¡Únete a BETWEEN y da el siguiente paso en tu carrera profesional en un entorno dinámico e innovador! Requisitos Formación en ingeniería eléctrica, electromecánica o afín. Experiencia de 7 años en proyectos de ciclos combinados. Conocimiento avanzado de normativa internacional. Nivel de inglés B2.

¿Quiénes somos? EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: · Tendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. · Contarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional · Formarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. Con experiencia en: · Análisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. · Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

¿Quiénes somos? EQA se dedica a la certificación de proyectos de I+D, certificación de sistemas de gestión y producto, verificación de información ambiental, y a la evaluación en el ámbito de la sostenibilidad. ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? Como parte de nuestra estrategia en la unidad de negocio en el área de Energía estamos reforzando el equipo. Buscamos un gestor técnico con estudios de en Ingeniería de la Energía o en Formación Profesional en Técnico Superior en Eficiencia Energética y Energía Solar Térmica para asumir funciones más orientadas a la coordinación, supervisión y gestión de proyectos relacionados con la eficiencia energética Formarás parte del equipo de certificación, donde te involucrarás activamente en procesos de verificación y validación de proyectos enfocados en la eficiencia energética. Tu trabajo contribuirá directamente a asegurar que las actuaciones energéticas cumplen con los estándares técnicos y normativos establecidos. Tus principales tareas incluirán: Revisar documentación técnica de las solicitudes, verificando que todo esté conforme a los requisitos legales y técnicos antes de avanzar en el proceso de certificación. Asegurar el cumplimiento normativo , comprobando que toda la información y documentación esté alineada con la legislación vigente en materia energética. Planificación y coordinación de proyectos energéticos, c ontrolar plazos, recursos y presupuestos. Gestión de mantenimiento energético, g arantizar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad. Ganarás experiencia en; Sistemas y procesos para la mejora del desempeño energético, incluyendo la eficiencia energética, y el uso y consumo de energía. Procesos de certificación bajo el estándar ISO 50001, Proyectos de eficiencia energética, Implantación de medidas de ahorro energético, Monitorización y comprobación de ahorros energéticos, Planes de medida y verificación de MAEs, Elaboración de líneas base y seguimiento de KPIs, En auditoría energética (RD 56/2016) Valoraremos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow LA OPORTUNIDAD Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar para liderar la modernización del ecosistema de datos hacia una plataforma analítica moderna en Google Cloud Platform (GCP) . Serás una figura clave definiendo la arquitectura, estándares y gobierno del dato, asegurando una solución escalable, segura y alineada con necesidades de negocio. TU MISIÓN Serás el/la responsable, junto con el equipo de Ingenieros y Analistas de Datos, de diseñar, implementar y gobernar la arquitectura de datos en un entorno Lakehouse / Data Mesh , garantizando desde el inicio: Trazabilidad Auditabilidad Seguridad Calidad del dato ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica. Definir modelos de datos conceptuales y lógicos (especialmente capas Silver y Gold ), asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Diseñar y mantener arquitecturas Medallion (Bronze / Silver / Gold) . Supervisar la migración y disponibilidad de datos en BigQuery . Definir estrategias de ingestión y transformación (ELT). Definir e implementar la estrategia de gobierno en Dataplex Asegurar cumplimiento de normativas Definir workflows y orquestación (Cloud Composer / Workflows). Trabajar con equipos de Data y Cloud para garantizar escalabilidad y compliance ¿QUÉ ES NECESARIO PARA EL PUESTO? Este rol combina visión arquitectónica + ejecución técnica , siendo clave en la transformación de datos de la organización. Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions . Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos. Transformación con DBT: para implementar lógica de negocio versionada y flujos ELT eficientes. Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada. Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad. Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos. Capacidad analítica : entender y transformar datos legacy complejos. BENEFICIOS Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing Pack: apoyo para tu bienestar físico y mental. Retribución flexible y programas de incentivos. Eventos y dinámicas de teambuilding. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Bonus adicionales por recomendación, charlas o artículos técnicos. And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

En iryo , la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. Estamos buscando un/a profesional para el área de Seguridad que garantice el cumplimiento de la normativa operacional y los procedimientos internos de la organización. Su labor contribuirá a fortalecer la seguridad, la eficiencia y la mejora continua dentro de la compañía. Responsabilidades principales Asegurar la correcta aplicación de la normativa operacional vigente, realizar investigaciones técnicas sobre eventos relevantes y ejecutar auditorías internas para verificar el cumplimiento de los procedimientos, contribuyendo a la mejora continua de la seguridad y eficiencia operativa. Analizar, interpretar y aplicar la normativa técnica y operacional vigente. Participar en la elaboración, revisión y actualización de manuales operativos y procedimientos internos. Asesorar a las áreas operativas sobre el cumplimiento normativo y cambios regulatorios. Coordinar con organismos reguladores para asegurar la alineación normativa. Realizar investigaciones de incidentes, fallos operativos o desviaciones de procedimiento. Recopilar evidencia técnica, entrevistar al personal involucrado y elaborar informes detallados. Proponer medidas correctivas y preventivas derivadas de los hallazgos. Colaborar con comités internos de seguridad y análisis de riesgos. Planificar y ejecutar auditorías operacionales conforme a los estándares internos y externos. Verificar el cumplimiento de procedimientos, normativas y buenas prácticas. Documentar hallazgos, elaborar informes y dar seguimiento a acciones correctivas. Participar en auditorías cruzadas con otras áreas o empresas del sector. Mantener actualizada la documentación normativa y técnica. Garantizar la trazabilidad y calidad de los informes de investigación y auditoría. Promover la cultura de cumplimiento y mejora continua en la organización. Cumplir con los principios éticos y de confidencialidad en el ejercicio de sus funciones. Requisitos imprescindibles: Formación académica Grado de Ingeniería Conocimientos de normativa de aplicación ferroviaria, a nivel europeo y nacional. Capacidad de análisis, orientación al detalle y habilidad para la resolución de problemas. Buen manejo herramienta Excel Excelentes dotes de comunicación Requisitos deseables: Formación académica Grado de Ingeniería caminos. Especialización en Seguridad Operacional (sector ferroviario u otros) Experiencias en procesos de evaluación y/o auditoria Experiencia en manejo de herramientas de análisis Experiencia en proyectos relacionados con la aplicación del Reglamento UE 402/2013 Conocimiento de la operativa ferroviaria. Conocimientos técnicos sobre vehículos ferroviarios. Conocimiento en investigación de accidentes e incidentes ferroviarios. Experiencia en la impartición de formación. Experiencia en la elaboración de planes de acción y participación en procesos de mejora continua Ofrecemos Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector ferroviario. Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y orientado a la seguridad y excelencia operativa. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

Somos una empresa con más de 35 años de experiencia en el sector, especializados en Construcción, Infraestructuras, Energía, Agua, Mantenimiento, Medio Ambiente y Concesiones. Acompañamos al sector público en la adaptación y mejora de los servicios de movilidad urbana para impulsar una transformación verde y digital. Nuestro mayor activo estratégico es nuestro equipo humano compuesto por más de 1.200 trabajadores, todos ellos son esenciales para mantener y mejorar nuestras ciudades y el día a día de nuestra sociedad. Si quieres trabajar con una empresa sostenible, comprometida e inmersa en la transformación digital, súmate y se parte del desarrollo urbano que mejora la vida de los ciudadanos. Actualmente requerimos a un/a técnico/a superior de prevención de riesgos laborales para trabajar con nosotros. FUNCIONES: Realizar evaluaciones de riesgos laborales Impartir formación a los trabajadores Elaborar planes de seguridad y salud para obras Realizar visitas a las diferentes obras y servicios Elaborar informes Realizar la investigación de accidentes REQUISITOS: Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades preventivas) Muy valorable conocimientos o experiencia en calidad y medioambiente Experiencia en construcción o gestión del agua Carnet de conducir OFRECEMOS: Contrato de trabajo Indefinido Vehículo de empresa Beneficios sociales: Retribución flexible( seguro médico, guardería) y acceso a portal corporativo de descuentos (cine,teatro…) Flexibilidad Horaria: Flexibilidad de entrada y de salida, 17 semanas de jornada intensiva (viernes, verano, semana santa y navidad) Oficinas Sostenibles : Nuestras oficinas están en la A2 y contamos con autobús de empresa ( desde Canillejas y Avenida de América) Actividades internas : Participamos en actividades deportivas: Torneo de Padel y eventos de running corporativo (carrera de las empresas, carrera del agua) Vacaciones: Tendrás 22 días de vacaciones y varios días no laborales Plan de pensiones

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta . ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas (ECU/ECUV/ECCOM/OCA Administrativa/ECMCA/ EUCA), verificación de proyectos de I+D+i, Sistemas de Gestión. Desde EQA Licencias Urbanísticas tramitamos las solicitudes de certificado de conformidad, analizando y verificando la documentación aportada y el cumplimiento legal para la tramitación de licencias urbanísticas. ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. ¿Qué buscamos? Una persona que le interese continuar su carrera profesional como técnico administrativo en la gestión de licencias residencial, de actividad y declaraciones responsable, que esté acostumbrada a tratar con la administración pública y clientes. Será el primer contacto con el cliente para realizar análisis de viabilidad de todo tipo de proyectos. Mantendrá comunicación constante con el cliente. Solicitando información, resolviendo incidencias e informando sobre el estado de la solicitud. Gestionará trámites con administraciones, registros públicos por vía telefónica como telemática. Se encargará de la gestión documental completa y demás trámites administrativos asociados al puesto. Estudios de Formación Profesional en Edificación o Administración Conocimientos sobre Urbanismo, Ordenanzas Municipales, Plan General, Código Técnico de Edificación. Conocimientos en contabilidad Paquete Office Experiencia previa como Administrativo de obra, ayuntamientos, inmobiliarias, constructoras, estudios de arquitectura, etc. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad ¡No dejes escapar esta oportunidad! Te estamos esperando

Buscamos un/a Responsable de Ventas para impulsar el crecimiento de nuestra propuesta en activos digitales, incluyendo servicios de custodia, brokerage y tokenización de activos. Esta posición es clave para desarrollar negocio en el ecosistema institucional (banca, gestoras, fintechs, organismos públicos, etc.), posicionando nuestras soluciones como partner estratégico en un mercado en plena evolución. RESPONSABLE DE VENTAS - PROSEGUR CUSTODIA DE ACTIVOS DIGITALES FUNCIONES Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de activos digitales. Gestionar el ciclo completo de venta end-to-end: prospección, contacto, presentación, propuesta, negociación y cierre. Construir relaciones comerciales con interlocutores clave. Preparar y defender presentaciones comerciales de alto impacto. Elaborar propuestas de valor personalizadas, en coordinación con equipos técnicos y jurídicos. Representar a la compañía en eventos del sector. Mantener una actividad constante de generación de pipeline. CUALIDADES Experiencia previa en ventas B2B (idealmente en servicios financieros o tecnología). Interés genuino por el ecosistema de activos digitales, blockchain y servicios financieros. Perfil claramente orientado a generación de nuevo negocio. Autonomía, proactividad y capacidad de autoorganización. Excelentes habilidades de comunicación y storytelling comercial. Capacidad para interactuar con interlocutores de nivel medio-alto (C-level, equipos de innovación, producto, negocio, compliance, etc.). Disponibilidad para asistir a eventos y realizar viajes. Nivel alto de español e inglés. VALORABLE: Experiencia en venta consultiva o soluciones complejas. Conocimiento del entorno regulatorio financiero o de activos digitales. Red de contactos en el sector financiero institucional. ¿Qué ofrecemos? Proyecto innovador en uno de los grupos líderes a nivel global. Participar en el desarrollo de un negocio en pleno crecimiento dentro del sector de activos digitales. Entorno dinámico, con foco en innovación tecnológica. Programas de bienestar (Pro360). Formación continua y plan de carrera. Beneficios sociales y desarrollo profesional. Contrato: Indefinido Salario: Fijo + variable Modelo híbrido ¿Preparado para asumir el reto más crítico en seguridad digital? Aplica ahora y forma parte del equipo que protege el futuro de los activos digitales. Prosegur: Líder en Seguridad Con más de 32.000 empleados en España y 190.000 a nivel internacional , presencia en 22 países y más de 700 sedes , Prosegur es una gran compañía que ofrece grandes posibilidades de desarrollo profesional . En Prosegur vivimos nuestros valores con pasión: Innovación, compromiso social, grandes retos y los mejores profesionales . ¡Queremos crecer contigo!

Buscamos un perfil de soporte administrativo con experiencia valorable de al menos 1-2 años en entornos de autoprotección y seguridad o en áreas de PRL. Necesitamos que: -Tengas formación a partir de Graduado escolar o valorable FP. -Valorable Nivel inglés a partir de A2. -Valorable experiencia trabajando con ProjectWise o herramientas similares: Autodesk Construction Cloud, Autocad. Tu Misión Dar soporte técnico y documental al área de Seguridad y Autoprotección, participando activamente en el diseño, actualización y gestión de planes de autoprotección y planimetría de eventos, garantizando la calidad y fiabilidad de la información. Las funciones principales son: 1. Apoyo en el diseño de planos de seguridad y autoprotección mediante herramientas como ProjectWise, AutoCAD o similares. Se formará a la persona si no tiene experiencia. 1. Gestión documental y bases de datos, mantenimiento y actualización de: Planes de Autoprotección Bases de datos de equipos y recursos Información de personal asignado Control de versiones y documentación técnica. 3. Soporte en operativa de eventos Preparación de documentación de seguridad para eventos. Apoyo en la coordinación de información con stakeholders internos y externos. 4. Comunicación y reporting Coordinación de las comunicaciones internas y externas en materia de seguridad. Apoyo en informes, incidencias y programas de formación. 5. Soporte administrativo a toda la Dirección. Lo que buscamos en ti para este desafío profesional Para destacar en esta posición, será clave que aportes: - Habilidades de comunicación, tanto a nivel interno como externo. - Organización y planificación como pilares de tu modelo de gestión y forma de trabajar. - Orientación hacia el detalle. - Proactividad Ofrecemos ·Incorporarte de manera indefinida a un equipo humano diverso, con talento y con aprendizaje garantizado. ·Jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes. Teletrabajo opcional hasta 2 días a la semana. ·Plaza de aparcamiento. ·Comedor parcialmente subvencionado. ·Flexibilidad y beneficios diversos, póliza de vida y jubilación, ayudas en estudios y médicas y mucho más.

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos un/a: Especialista en TPRM & Outsourcing, para formar parte de nuestro equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? TPRM – Gestión de Riesgos de Terceros: Coordinar la identificación, evaluación y priorización (ranking) de riesgos de proveedores; mantener la clasificación y el tiering de proveedores por riesgo e impacto. Recopilar evidencias y completar documentación de vendor risk; asegurar que los issues se capturan, evalúan y conducen a niveles de riesgo aceptables. Preparar risk assessments para proveedores críticos y publicar resultados a los stakeholders; coordinar la recogida de datos para las evaluaciones. Hacer seguimiento (tracking) de riesgos y eventos; desarrollar, monitorizar y ejecutar acciones de remediación, mitigación y contingencia. Gestionar los riesgos de proveedores definidos en contratos y alineados con programas y políticas existentes de gestión de riesgos. Diseñar y mantener planes de comunicación y escalado; comunicar requisitos y desviaciones a stakeholders internos y proveedores. Asegurar el cumplimiento regulatorio de terceros y cuartas partes; colaborar con Procurement y gestión de contratos para influir en el comportamiento del proveedor. Dar soporte a la monitorización continua mediante indicadores de servicio y control (SLAs / KPIs / KCIs), certificaciones y evidencias; identificar cambios materiales y activar revisiones. Trabajar con responsables regulatorios y auditores; mantener evidencias trazables y 'audit-ready'. Outsourcing – Gestión de la Externalización: Diseñar y ejecutar la estrategia de outsourcing: identificación de procesos o servicios susceptibles de externalización para incrementar la eficiencia y permitir que la empresa se concentre en sus actividades troncales. Supervisar el desempeño de los servicios de proveedores Intragrupo: seguimiento del cumplimiento de SLAs, monitorización de indicadores clave y aseguramiento de la calidad en los servicios externalizados. Actuar como nexo principal de comunicación entre proveedores Intragrupo y la empresa, alineando las actividades externalizadas con los objetivos internos. Velar por el cumplimiento de la normativa vigente (Solvencia II, LOSSEAR) y las políticas internas en todas las operaciones externalizadas. Elaborar informes periódicos para la dirección con métricas de rendimiento, ahorros obtenidos, riesgos identificados y propuestas de mejora continua. Análisis de costes / beneficios de iniciativas de outsourcing; gestión de presupuestos e identificación de oportunidades de eficiencia. Colaboración Transversal: Colaborar con Seguridad de la Información, Privacidad, Compliance, Continuidad de Negocio / DR y otras funciones de riesgo para sostener un modelo de gestión de riesgos corporativo. Coordinar con Operaciones, Data Privacy, Legal y Riesgos en la transición e implementación de servicios externalizados, gestionando el cambio para minimizar impactos y asegurar la continuidad del negocio. Colaborar con Procurement y áreas de gestión de relación / contrato en la supervisión del ciclo de vida completo del proveedor. Requisitos: Contar con mínimo 2-3 años de experiencia relevante en gestión de riesgos de terceros / proveedores, outsourcing, vendor management o roles afines. Nivel de Inglés (Avanzado). Experiencia con herramientas o flujos de trabajo de vendor / third-party risk (intake, cuestionarios, repositorios centralizados). Experiencia revisando evidencias de control del proveedor (certificaciones, informes de auditoría). Conocimiento de normativa de externalización en seguros (Solvencia II, LOSSEAR). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint) y sistemas de gestión de proveedores / proyectos. Se valorará familiaridad con Lean, Six Sigma, ITIL u otras metodologías de mejora de procesos. Sera muy valorable contar con: experiencia en sector financiero / asegurador (productos, siniestros, pólizas). Certificaciones relevantes en gestión de riesgos, project management o auditoría (CRISC, CISA, PMP, ISO 27001 Lead Auditor u otras). Capacidad de coordinación transversal con Procurement, Legal, Seguridad de la Información, Privacidad y áreas de negocio. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! ️ ♀️ Estamos buscando Technical (API) Product Owner con visión de producto para incorporarse a un cliente del sector IT. Tendrás estos beneficios sociales: Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). ♂️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️Andjoy (Gymforless). Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole). ♀️Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! ⚽Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Funciones principales y descripción del proyecto: Tu objetivo será impulsar el producto lo más lejos posible y asegurarse de que tu equipo aporte valor al negocio. Tendrás el ownership del producto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Comunicar con todas las partes interesadas en todos los ámbitos relacionados con el producto. - Ayudar al equipo a mantener esa visión mediante la creación de una hoja de ruta del producto. - Toma de decisiones. - Presentar descripciones detalladas de las características del producto para que los equipos de desarrollo las comprendan claramente. - Trabajar en estrecha colaboración con la dirección como parte interesada para crear un producto que se adapte a sus objetivos estratégicos. - Priorizar las necesidades será clave, como propietario de uno o más productos. - Sopesar las prioridades de acuerdo con las necesidades y los objetivos de las partes interesadas. - Con la visión, la estrategia y las prioridades del producto definidas, tendrá que dedicar tiempo a supervisar el desarrollo real del producto. - Definir métricas de productos y su uso durante el proceso de desarrollo de los mismos. - Abordar los problemas relacionados con el producto. - Responsabilizarse sobre el producto que él y su equipo entreguen. - Fomentar una cultura de toma de decisiones basada en datos y métricas. - Entorno de trabajo Agile / Scrum como Product Owner: escribir historias de usuario y seguir el proceso de desarrollo. Stack Tecnológico: Producto API. Backend Development Java y Microservicios. Entornos de trabajo Agile / Scrum y definición de OKRs. Toma de decisiones basada en datos / metricas. Negociación con stakeholders y consumidores. Orientación a objetivos y resultados. Background técnico (deseable). El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad Buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a / Lead en BMC Helix para impulsar proyectos enterprise de Helix ITSM en entornos SaaS y on-prem . Si te motiva diseñar soluciones robustas, conectar plataformas mediante integraciones y elevar el estándar técnico de las implementaciones, aquí tendrás espacio para liderar y dejar huella. Qué harás Diseñar y liderar la implantación de BMC Helix de principio a fin: blueprint técnico, configuración avanzada, despliegue y estabilización. Evolucionar Helix ITSM core (Incident, Request, Problem, Change, Release) con foco en calidad, gobernanza y mantenibilidad. Construir e industrializar integraciones con sistemas clave (monitorización, IAM, herramientas corporativas, etc.) mediante APIs/servicios web, cuidando seguridad y resiliencia. Asegurar criterios de calidad: rendimiento, seguridad, segregación de entornos y buenas prácticas técnicas. Guiar al equipo como referente técnico: revisiones, estándares, mentorización y acompañamiento en entregables críticos. Colaborar con el equipo funcional (ITIL) para llevar procesos a la herramienta sin perder el enfoque técnico. Participar en propuestas aportando visión y criterio técnico en BMC Helix. Lo que buscamos Experiencia sólida como Senior / Lead / Arquitecto/a técnico/a en BMC Helix / Remedy ITSM en implantaciones o evolutivos complejos. Certificaciones BMC . Experiencia real en integraciones ITSM con terceros (diseño, interfaces, troubleshooting). Liderazgo técnico: gobierno de solución, estándares, decisiones de diseño y mentorización. Español nativo . Inglés muy valorable . Se valorará especialmente Experiencia en CMDB / Discovery . Experiencia con Helix Portfolio Management (PPM) . Experiencia en entornos SaaS y on-prem y modernizaciones/migraciones. Certificaciones ITIL o similares. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

En Keepler (part of Accenture) queremos hacer crecer nuestro equipo con personas que tengan ganas de desarrollar software basado en datos con dos objetivos: ayudar en la transformación a nuestros clientes y disfrutar del proceso de crear valor a través de la tecnología. Si quieres ser parte de un equipo que te ofrecerá retos tecnológicos y que te exigirá una mejora y aprendizaje continuo, si no tienes miedo a reconocer errores y eres capaz de ser proactivo y tirar del carro cuando te toque, es posible que Keepler sea el sitio donde deberías trabajar. ¿Te interesa? Echa un vistazo a nuestra vacante de Data Architect AWS. ¿En qué participarás? Como Data Architect, liderarás el equipo de servicios Big Data, trabajando sobre plataformas y productos de datos que requieren de una arquitectura en continua evolución y mejora. Entorno Cloud (AWS). Requisitos: +3 años de experiencia trabajando sobre plataformas de datos y con la nube pública de AWS. Conocimientos de patrones de arquitectura cloud y data. Orientado a la calidad de los entregables. Mentalidad DevOps, conocedor de procesos de CI, CD y sus herramientas asociadas (Jenkins, Bamboo, pipelines como código...). Experiencia imprescindible con Python, Spark. ETL orchestration (Step function, Luigi o Airflow, Redshift) Sagemaker, Snowflake, DBT... Experiencia con tecnologías infrastructure-as-code (CDK, CF o TF). Test Unitarios, patrones de desarrollo. Scripting (Bash, Python, Go) y mentalidad orientada a la automatización. Networking sobre la nube pública (redes, seguridad). Pensamiento orientado a la reusabilidad, entrega y mejora continua. Experiencia en monitorización y logging avanzada, ELK y arquitecturas de eventos. Inglés nivel B2-C1. Experiencia y entusiasmo por trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). ¿Qué te ofrecemos en Keepler? Un buen ambiente de trabajo junto a compañeros/as que son unos cracks en sus tecnologías y de los que aprenderás cada día. Tendrás un presupuesto personal anual de 2.000 euros para que lo dediques a formación y certificaciones. Teletrabajo con asistencia flexible a la oficina . Nuestra oficina está situada en el centro de Madrid, lo que permite disfrutar de la ciudad en un entorno inmejorable y bien comunicado. Horario flexible de entrada y salida y flexibilidad en el almuerzo , para que tu vida personal y profesional encajen sin problema. Jornada intensiva los viernes todo el año y los meses de julio y agosto. Ayuda alimentaria de 11 euros al día que podrás recibir en ticket restaurante o en nómina, a tu elección. Retribución flexible para tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico para familiares. Formación inglés one-to-one gratis para ti, con 8 sesiones al mes en modalidad online. Seguro médico privado con una amplia cobertura además de seguro dental y ventajas y precio reducido para tu familiares. Una compañía con una cultura muy colaborativa que siempre piensa en hacerte la vida profesional más fácil para que solo te preocupes en hacer bien lo que te gusta. Tendrás acompañamiento de un buddy los primeros meses para que te ayude en la adaptación. Un ambiente solidario y transparente donde tus decisiones afectan a todos en la que prima la solidaridad contigo y con quien está a tu lado Así entendemos Keepler, ¿te animas a trabajar con nosotros/as? We believe en el talento apasionado por la tecnología. We want personas con diferentes cualidades, mentes inquietas y deseo de aprender, explorar e implementar nuevas tecnologías que aporten valor a cada proyecto. We invest en el desarrollo continuo de nuestros profesionales. We foster una cultura de equipo y generosidad. Salario: 57.000 - 61.000 brutos/anuales + bono

Desde Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Técnico/a Gestión de Recursos de Seguridad y Salud para nuestro equipo de Seguridad y Salud en Sede Social Su misión será crear y desarrollar recursos de la especialidad de Higiene Industrial para dar respuesta a las necesidades estratégicas del Área de Seguridad y Salud. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollar y crear recursos de Seguridad y Salud para dar respuesta a las necesidades del sector. Elaborar contenidos especialmente de Higiene Industrial para las diferentes webs corporativas. Colaborar con los diferentes departamentos de Seguridad y Salud de los diferentes CCTT en la creación de contenidos y en la difusión de jornadas, talleres, ferias, etc. Participar en la preparación de jornadas y eventos sobre Seguridad y Salud al objeto de difundir acciones que la Fundación Laboral de la Construcción ofrece y pone al servicio del sector. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Formación Universitaria, preferiblemente del área técnica. Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Al menos 3 años de experiencia en Servicios de Prevención Propio o Ajeno. Amplio conocimiento de la normativa de Seguridad Laboral, especialmente de Higiene Industrial. Experiencia en el sector de la construcción y/o sectores afines industriales Experiencia en la realización de mediciones higiénicas. ¿Qué te ofrecemos? Contrato Indefinido a jornada completa. Horario: L a V 07:30 a 14:30 y dos tardes hasta las 17:45. En verano jornada intensiva L-V 07:30-14:30h. Flexibilidad de entrada. Lugar de trabajo: C/ Rivas,25 ; Madrid.1 día de teletrabajo a la semana. Formación continua a cargo de la empresa. Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

En BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería, ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. Estamos buscando un/a Supervisor/a Eléctrico/a para ampliar uno de nuestros equipos en Stuttgart . Si posees una sólida experiencia en el sector de la electricidad, te apasiona la supervisión de proyectos y tienes un profundo conocimiento de la normativa vigente, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento. Salario entre los 43.000 y 50.000€ brutos anuales. Al salario se le añadirán alojamiento, transporte y 20.000€ en dietas. Duración del proyecto de 2 años. Funciones Principales: Supervisión de Contratistas: Liderar y supervisar a los contratistas de ingeniería, adquisiciones y construcción (EPC) en todas las fases del proyecto, asegurando que el trabajo se alinee con las especificaciones técnicas y los plazos establecidos. Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las actividades on site cumplan rigurosamente con la normativa eléctrica local e internacional aplicable, así como con las políticas internas de seguridad y calidad de la empresa. Gestión de Calidad: Implementar y supervisar los procesos de control de calidad, realizando inspecciones periódicas para verificar la excelencia en la instalación y el funcionamiento de los sistemas eléctricos. Seguimiento de Proyectos: Monitorear el progreso del proyecto on site, identificando posibles desviaciones y proponiendo soluciones correctivas de manera proactiva para minimizar riesgos y retrasos. Coordinación Técnica: Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y construcción para resolver consultas técnicas, revisar documentación y aprobar cambios en el diseño o la ejecución. Gestión de Riesgos: Evaluar y gestionar los riesgos asociados a las operaciones eléctricas, implementando medidas preventivas para garantizar un entorno de trabajo seguro. Reporte y Documentación: Elaborar informes detallados sobre el avance del proyecto, la calidad de las instalaciones, el cumplimiento normativo y cualquier incidencia relevante. Comunicación: Mantener una comunicación fluida y efectiva con todas las partes interesadas, incluyendo clientes, equipos internos y proveedores. Beneficios de unirte a BETWEEN: En BETWEEN, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un paquete de beneficios competitivo diseñado para tu bienestar y desarrollo profesional: Seguro Médico: Contarás con un seguro médico de primer nivel con Alan para tu tranquilidad y la de tu familia. Formación Continua: Impulsamos tu crecimiento con oportunidades de formación en idiomas, certificaciones, bootcamps y mucho más, adaptadas a tus necesidades. Eventos Exclusivos: Disfruta de una amplia variedad de eventos organizados por la empresa, como la BETWEEN Night, torneos de pádel y otras actividades para fomentar la camaradería. Retribución Flexible: Aprovecha nuestro sistema de retribución flexible, que incluye opciones para restaurant, transporte y guardería, facilitando tu día a día. Incentivos por Talento: Premiamos tu contribución a nuestro crecimiento con incentivos por validar o recomendar talento. ¡Únete a BETWEEN y da el siguiente paso en tu carrera profesional! Requisitos: Formación en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o afín. Experiencia demostrable de al menos 7 años en supervisión de proyectos de ciclos combinados Sólido conocimiento de la normativa eléctrica internacional. Experiencia previa en la supervisión de contratistas EPC. Nivel de inglés B2.

¿Quiénes somos? Ravenloop es una empresa líder en ciberseguridad que presta servicios al gobierno español, a las empresas españolas más grandes, a las nuevas empresas de alta tecnología, y en ocasiones a empresas internacionales. Protegemos a nuestros clientes encontrando vulnerabilidades y construyendo defensas antes de que los atacantes puedan entrar en sus sistemas, por lo que buscamos hackers que quieran exprimir su talento y que nos ayuden a asegurar el software y tecnologías más complejos del mundo. Nos caracterizamos por: Entrega rápida de soluciones integrales para validar ideas y producir productos de calidad. Pensamiento global. Trabajo en equipo ¿Qué buscamos? Buscamos una persona Comercial para desarrollar y apoyar la actividad comercial en el ámbito de Defensa y Seguridad , contribuyendo a la generación de negocio y a la construcción de relaciones sólidas con clientes institucionales y grandes cuentas. El alcance del rol se adaptará en función de la experiencia del candidato/a, evolucionando desde funciones más genéricas hasta la gestión directa de cuentas estratégicas y altos cargos. Funciones Desarrollar y mantener relaciones con organismos del entorno Defensa y Seguridad (Ministerio de Defensa, Ministerio del Interior, etc.) y empresas del sector. Identificar necesidades del cliente y colaborar en la elaborar propuestas comerciales (venta consultiva). Participar en procesos de licitación pública, apoyando o liderando la preparación de ofertas según experiencia. Realizar seguimiento de oportunidades comerciales a lo largo del ciclo de venta. Coordinación con equipos del servicio técnico, preventa, legal y operaciones, para asegurar la calidad de las propuestas y proyectos. Representar a la compañía en reuniones y eventos del sector. Analizar mercado, competencia y tendencias del sector. En perfiles más senior, se incluirá: Gestión directa de cuentas estratégicas. Mayor nivel de interlocución institucional (mandos intermedios y altos cargos). Liderazgo de oportunidades y procesos de licitación complejos. Responsabilidades clave Contribuir al desarrollo de negocio en entorno institucional. Gestión y seguimiento de oportunidades comerciales. Participación en licitaciones públicas. Construcción de relaciones de confianza con clientes. Cumplimiento de objetivos comerciales acordes al nivel del puesto. Requisitos Experiencia 3–8 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión de cuentas. Muy valorable experiencia en Defensa, Seguridad, sector público o entornos altamente regulados. Se valorará especialmente experiencia previa con cliente institucional o grandes cuentas. Formación Titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Telecomunicaciones, Seguridad o similar). Idiomas Inglés nivel C1 . Otros Carnet de conducir. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional, incluyendo desplazamientos a zonas de entrenamiento o misión cuando resulte necesario. Valorable conocimiento de contratación pública (LCSP) y/o experiencia en licitaciones. Capacidad para obtener, o preferiblemente disponer de, habilitación personal de seguridad (HPS). ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: indefinido ️Paquete retributivo competitivo en función de la experiencia aportada, con parte fija y variable vinculada a objetivos. ️Plan de crecimiento profesional en el área comercial. Exposición a clientes institucionales de alto nivel y en proyectos estratégicos del sector Defensa y Seguridad. Entorno profesional dinámico y muy especializado. Seguro médico privado. Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento, con participación directa en la actividad comercial. Si te sientes identificado/a con este reto, no dudes en ponerte en contacto con nosotros, te esperamos! Contacto: rrhh@ravenloop.io

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar. Dominio de CATIA V5 Experiencia en Rutado de mazos Conocimientos de esquemas eléctricos Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus). Comprensión de procesos de diseño eléctrico. Inglés técnico (valorable nivel B2 o superior). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Eres una persona comprometida con la seguridad operacional y con experiencia en mantenimiento aeronáutico? En Wamos Air estamos buscando un/a Safety Officer de Mantenimiento para fortalecer nuestro equipo de Seguridad Operacional. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN: Gestión del sistema de reporte interno de sucesos. Notificación de sucesos a la Autoridad competente. Coordinación y seguimiento de los Safety Action Groups (SAGs) . Auditorías de seguridad operacional y análisis de riesgos. Recopilación y seguimiento de los indicadores SPI. Coordinación de investigaciones de eventos. Informes periódicos de actividad y seguimiento del Plan de Acción de Seguridad Operacional (PASO). Difusión de la cultura de seguridad. Formación en el sistema de gestión de seguridad operacional. Participación en seminarios y auditorías relacionadas. Apoyo al Responsable de Seguridad Operacional en tareas específicas. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación (una de las siguientes): Ingeniero/a Aeronáutico o Técnico/a Aeronáutico TMA con mínimo 2 años de experiencia Diplomado/a con más de 5 años de experiencia en el sector Técnico/a con al menos 2 años de experiencia Requisitos adicionales: Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento o gestión de mantenimiento. Nivel alto de inglés. Conocimientos en: EASA AIR-OPS Parte 145 / Parte CAMO MEL y MOE Valorable: Formación en: Factores Humanos en Mantenimiento Fuel Tank Safety EWIS Familiarización con Airbus A330 Competencias clave: ✅ Disponibilidad ✅ Iniciativa ✅ Flexibilidad ✅ Trabajo en equipo ✅ Buena comunicación ¿Qué te ofrecemos? ⏱️ Horario Flexible Ubicación: Madrid Teletrabajo 1 día / semana ☀ Jornada intensiva meses de verano y viernes Seguro de Vida Día de cumpleaños libre Plan de Bienestar Plan de formación Ayuda económica escolar y por nacimiento Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo/a para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air! ✈️

En Ghenova buscamos Coordinador de Oficina y Asistente Ejecutivo (H/M) en nuestra oficina de Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo administrativo y de secretariado a la dirección y jefatura de oficina, en la organización y coordinación de la actividad diaria. Gestión integral de la oficina: recepción, gestión de visitas, control de accesos, llaves y reservas de salas. Gestión de compras y proveedores: control de material de oficina, solicitudes de presupuestos, pedidos y seguimiento en las herramientas internas. Coordinación de la paquetería y envíos, así como el seguimiento de incidencias y mantenimiento de instalaciones. Apoyo en la organización de eventos internos, gestión documental básica y tareas administrativas generales de la sede. ¿Qué requisitos son necesarios? Experiencia mínima de 2 años en funciones de administración, apoyo de oficina o secretaría. Dominio de Excel y manejo cómodo de herramientas ofimáticas y sistemas internos (ERP, gestión de compras, etc.). Buena capacidad organizativa, orientación al detalle y manejo de múltiples tareas simultáneas. Inglés nivel B1/B2 valorable ¿Qué beneficios ofrecemos? Entrada de 8:00 - 9:00 Salida 17:00 - 18:00 Jornada intensiva todos los viernes del año Jornada intensiva en julio y agosto Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture https://www.ghenova.com/ ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Técnico/a Laboral Medio – Madrid . En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Técnico/a Laboral con experiencia en SAGE que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal , contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa , y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Cuál será tu día a día?: Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral. Presentación de seguros sociales (RLC y RNT). Cálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190). Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. Qué buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas. Conocimientos en herramientas de nómina como SAGE. Experiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Qué te ofrecemos: Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Teletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba. Servicio de desayuno gratuito. Jornada intensiva de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Servicio de nutrición. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa?: Si buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… ¡Queremos conocerte! .

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Recepcionista Temporal - NH Bilbao La Avanzada Únete a nuestro equipo en NH Hotels & Resorts , líder mundial en hostelería de gama alta y media, conocido por nuestro servicio e instalaciones excepcionales. Una marca con una fuerte huella en Europa y América que está iniciando su aventura en países como China. Tendrás la oportunidad de proporcionar a nuestros huéspedes experiencias fiables que combinen valor, ubicación y tu propio toque humano. Puedes unirte a nosotros en nuestro empeño por hacer que cada estancia en un hotel sea extraordinaria, satisfaciendo las necesidades de los huéspedes que buscan hoteles y resorts funcionales con un estilo natural y fresco, y un servicio amable. Forma parte de una marca que es como tú: Funcional, natural y con los pies en la tierra, innovadora, fiable y amable. ¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a persona de todos los horizontes y capacidades personales.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un Especialista en Gestión de Identidades y Accesos (IAM/PAM) con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en gestión de identidades y accesos (IAM) . Conocimiento de Active Directory / Azure AD / Entra ID . Experiencia con soluciones IAM, valorándose especialmente conocimiento en productos IBM y Oracle , como: IBM Security Verify, IBM Security Identity Manager / ISIM, IBM Identity Governance and Intelligence / IGI, Oracle Identity Governance / OIG, Oracle Access Management / OAM También se valorará experiencia con otras soluciones IAM como Okta, SailPoint, Ping Identity, One Identity o Auth0 . Conocimientos en SSO , incluyendo OAuth2, SAML y OpenID Connect . Conocimientos en MFA . Experiencia o conocimientos en PAM , con herramientas como CyberArk, BeyondTrust, Delinea, Wallix o One Identity Safeguard . Conocimientos en gobierno de identidades, directorios o datos (GDU) . ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Administración del ciclo de vida de identidades: alta, modificación y baja de usuarios. Gestión de accesos a aplicaciones y sistemas. Participación en la administración, configuración, evolución o soporte de plataformas IAM, especialmente en entornos IBM u Oracle . Gestión de integraciones con directorios corporativos y aplicaciones. Administración de cuentas privilegiadas y cofres seguros. Supervisión de sesiones privilegiadas. Rotación de contraseñas. Auditoría y revisión de accesos. Aplicación del principio de mínimo privilegio. Colaboración con equipos de seguridad, infraestructura y aplicaciones para garantizar una correcta gestión de identidades y accesos. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo según experiencia. Retribución flexible. Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. Plan de desarrollo profesional. Trabajo 100% remoto Eventos de teambuilding y voluntariado. Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aportan valor añadido a nuestros proyectos. #Empleo #Tecnología #Ciberseguridad #IAM #PAM #GDU #Diversidad #Igualdad

Desde Gómez-Acebo & Pombo queremos incorporar un/a Senior de Desarrollo de Negocio, Marketing y Comunicación en nuestra oficina de Madrid. Te incorporarás al equipo de Marketing, Desarrollo de Negocio y Comunicación participando en las decisiones estratégicas en el posicionamiento y visibilidad de la Firma tanto nivel local como nacional e internacional. El profesional, que reportará a la Dirección del departamento, asumirá las siguientes funciones: Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de negocio de determinadas prácticas/sectores y oficinas Identificar oportunidades de crecimiento, incluyendo captación de nuevos clientes, acciones de cross-selling y upselling y establecer alianzas estratégicas Trabajar con los socios en la definición de objetivos comerciales y de inversión con el cliente Coordinar pitches y propuestas comerciales (Project Management) Coordinar el trabajo con inteligencia de mercado y de cliente Supervisar el reporte de oportunidades Coordinar eventos estratégicos con foco comercial Requisitos: Formación universitaria principalmente en Derecho o Administración y Dirección de Empresas Dominio del idioma inglés Experiencia mínima de 5 años en puestos y funciones similares en el sector legal o servicios profesionales Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel) Conocimientos en herramientas de diseño gráfico (InDesign, Canva) Competencias deseadas: Capacidad de resolución de problemas Capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Buenas dotes interpersonales y de comunicación Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones Experiencia en el uso de CRM, preferiblemente Microsoft Dynamics 365 Sales, con una visión integral de los procesos comerciales y del ciclo de venta, orientados al desarrollo del negocio Conocimiento práctico en la gestión de cuentas y oportunidades, seguimiento de actividades comerciales, definición de estados y flujos del proceso de venta, así como en el uso de capacidades de reporting y análisis derivadas del CRM Experiencia trabajando de manera transversal dentro del ecosistema comercial, incluyendo áreas como pricing, gestión del ciclo de ventas, campañas y reputación, planificación comercial, organización de eventos y análisis de actividad y resultados Experiencia en entornos tecnológicos complejos, con múltiples integraciones entre sistemas corporativos (CRM, gestores documentales, ERP, herramientas de analítica, etc.) Conocimientos generales en materia de seguridad, control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, en coordinación con equipos de Infraestructura y Operaciones Experiencia en gestión simultánea de proyectos de cierta complejidad, manteniendo un alto nivel de organización, foco y calidad En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desarrollamos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.

En Evolutio estamos en la búsqueda de un perfil de ciberseguridad L3 especializado en protección de aplicaciones y operaciones de seguridad, con experiencia en WAF , análisis de incidentes y monitorización. Este rol será clave para reforzar la defensa frente a amenazas y garantizar la seguridad de servicios y plataformas. Habilidades y requisitos: Experiencia en la gestión y operación de WAF para la protección de aplicaciones web y APIs. Conocimiento en gestión de certificados digitales (TLS/SSL). Conocimientos en seguridad de aplicaciones (OWASP Top 10, mitigación de vulnerabilidades, hardening). Capacidad de análisis, diagnóstico y resolución de incidencias (troubleshooting). Experiencia en monitorización de eventos de seguridad y respuesta ante incidentes. Experiencia trabajando con logs, alertas y herramientas de correlación (SIEM). Conocimientos de redes (HTTP/S, TCP/IP, DNS, balanceadores, etc.). Experiencia en mitigación de ataques DDoS Se valorará: Conocimientos en soluciones EDR/XDR (detección y respuesta en endpoints). Conocimientos en NDR. Experiencia con entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y seguridad en estos entornos. Conocimientos de scripting/automatización (Python, Bash, etc.). Certificaciones en ciberseguridad (por ejemplo: Security+, CEH, etc.). ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos.

Nueva oportunidad en Ingeniería de Sistemas – Sector Aeronáutico. 100% remoto. Estamos incorporando un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones especializado/a en ingeniería de sistemas para participar en proyectos del sector aeronáutico de alta exigencia técnica. • Disponibilidad puntual para acudir a centro de trabajo en Madrid Funciones principales: • Definición, seguimiento y validación de requisitos técnicos de sistemas de comunicaciones aeronáuticos, • Requisitado de sistemas conforme a normativa aeronáutica, • Elaboración de procedimientos y soporte técnico para certificación de equipos, • Diseño y ejecución de planes de pruebas de integración y verificación, • Documentación técnica y reporte de resultados, • Coordinación con equipos de desarrollo, calidad y certificación ✅ Requisitos imprescindibles: • Grado y/o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, • Experiencia de 3 a 5 años en integración de sistemas de comunicaciones aeronáuticos, • Experiencia demostrable trabajando con normativa DO-178 y DO-254, • Experiencia en definición y ejecución de planes de pruebas, • Conocimientos de control de configuración, • Inglés avanzado, • Manejo de herramientas de control de versiones (preferiblemente Git) ⭐ Se valorará: • Experiencia en plataformas UAV, • Conocimientos de MIL-STD-810 y DO-160, • Python y Matlab para automatización y análisis de pruebas, • Experiencia con DOORS Si encajas con el perfil o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, envíame mensaje directo o comparte esta publicación. ¿Qué ofrecemos? Somos geniales, pero contigo lo seremos más 1.200 € de formación individual para invertir en lo que más te interese: eventos tecnológicos, libros, certificaciones… Seguimiento mensual con tu equipo para que tengas feedback continuo. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ️ ♀️ Acceso a Wellhub. ️ Descuentos en grandes marcas con nuestro Club Capitole. ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com Mira lo que opinan de nosotros ?? https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.h El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA

Formando parte de DKV Seguros buscamos IT Application Governance Specialist con el objetivo de garantizar el gobierno integral de las aplicaciones corporativas asegurando su correcta identificación, documentación, cumplimiento normativo, resiliencia y adecuación a las mejores prácticas de gestión del ciclo de vida y riesgos tecnológicos. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: 1. Gobierno del Inventario de Aplicaciones Gestionar y mantener el registro centralizado de aplicaciones, asegurando que toda la información requerida esté completa y actualizada. Trabajar junto con Arquitectura y equipos de Desarrollo para registrar atributos técnicos, modelos, dependencias, propietarios funcionales y tecnológicos. Asegurar la relación entre las aplicaciones y la CMDB, garantizando la coherencia entre catálogo, flujos y componentes., 2. Documentación Técnica y Operativa Asegurar que cada aplicación dispone de la documentación técnica obligatoria, incluyendo: Arquitectura Manuales operativos Procedimientos de explotación Modelos de integración o dependencias Elaborar y mantener la documentación relacionada con ITSCM, incluyendo: Descripciones de servicio RTO / RPO y criterios de criticidad Planes de continuidad y disaster recovery Exit Plans / End-of-life Procedimientos de restauración y escenarios de contingencia, 3. Monitorización y Operación Verificar que todas las aplicaciones están correctamente monitorizadas, incluyendo: Disponibilidad Rendimiento Eventos críticos Alarmas y umbrales, 4. Onboarding de Nuevas Aplicaciones Ejecutar el pre-assessment inicial para aplicaciones adquiridas vía compra o integración. Analizar: Requisitos de integración Dependencias tecnológicas Necesidades de monitorización Riesgos IT y requisitos de cumplimiento normativo Definir los criterios de aceptación técnicos antes de la entrada en operación., 5. Cumplimiento Normativo y Revisiones Periódicas Realizar la revisión periódica del estado de las aplicaciones para evaluar su cumplimiento con normativas internas y externas. Supervisar estándares como: Políticas de seguridad Arquitectura y gobierno IT Modelos de continuidad Gestión de cambios y configuraciones Normativas sectoriales o regulatorias aplicables, 6. Soporte en Auditorías y Evidencias Actuar como responsable frente a auditorías relacionadas con las aplicaciones, incluyendo: DORA Vulnerability Assessment IA EU Act Auditorías externas Revisiones regulatorias Coordinar la recopilación y generación de evidencias. Responder a requerimientos de auditores o áreas de control interno., 7. Gestión del Backlog Normativo Gestionar y priorizar el backlog de desarrollos necesarios para el cumplimiento normativo de cada aplicación. Colaborar con los Product Owners y equipos de desarrollo. Alinear el backlog con los resultados de auditorías, revisiones de riesgo y requerimientos regulatorios. Perfil requerido Conocimientos técnicos Gobierno y ciclo de vida de aplicaciones Arquitecturas IT y CMDB ITSCM y resiliencia tecnológica Normativa DORA, seguridad, compliance y auditoría Procesos ITIL (especialmente Service Operation, Service Transition y Service Design) Competencias Pensamiento analítico Capacidad de relación transversal Orientación al cumplimiento y al detalle Organización y gestión de documentación Comunicación efectiva con equipos técnicos y de riesgo Experiencia Entre 3 y 5 años en Gobierno IT, Arquitectura, Riesgos IT o Gestión de Aplicaciones En DKV creemos en un talento sin fronteras, basado en la diversidad y la igualdad. Si quieres tener la oportunidad de tener una relación laboral en una de las mejores empresas para trabajar, contar con un interesante paquete retributivo con salario fijo, variable e interesantes beneficios sociales y además desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional no dejes de aplicar. ¡Esperamos poder contar contigo! #CrecerJuntos

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución . En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo . Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo . Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos . ¿Qué buscamos? En Ricoh España seguimos impulsando la transformación digital de nuestros clientes y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Preventa en nuestra área de Digital Workplace, especializado en IT hardware. Si disfrutas del contacto con cliente y te interesa formar parte de un entorno colaborativo, innovador y en constante evolución… queremos conocerte. Serás el/la responsable de diseñar, dimensionar y presentar soluciones de Digital Workplace centradas en hardware IT (puestos de trabajo, movilidad, periféricos y servicios asociados), alineadas con las necesidades del cliente y la estrategia comercial de la compañía, garantizando viabilidad técnica, económica y operativa. Por lo tanto, necesitamos que cumplas con los siguientes requisitos/experiencias: • Soluciones de IT Hardware para puesto de trabajo. • Modelos de Digital Workplace y modern workplace. • Servicios gestionados y contratos recurrentes. Conocimientos básicos de: • Windows / Microsoft 365 • Endpoint Management (Intune, SCCM, etc.) • Seguridad en el puesto de trabajo (básico) Experiencia • Mas de 5 años en roles de Preventa IT, Consultoría Workplace o Ingeniería de soluciones. • Experiencia en entornos B2B y grandes cuentas. • Valorable experiencia en sector público. Funciones y responsabilidades • Acompañar al equipo comercial en oportunidades de Digital Workplace con foco en hardware y servicios asociados. • Analizar los requisitos técnicos y funcionales del cliente (workplace, usuario, seguridad, movilidad, sostenibilidad). • Participar en reuniones con clientes como referente técnico. • Diseñar arquitecturas de puesto de trabajo (PC, portátil, thin client, tablets, monitores, docking, periféricos). • Definir soluciones de estandarización, renovación de parque y lifecycle management. • Integrar el hardware con servicios DWP. • Deployment & rollout • Device as a Service (DaaS) • Gestión de activos y reporting Propuestas y licitaciones • Elaborar ofertas técnicas y económicas (RFP, RFQ, concursos públicos y privados). • Dimensionar modelos de costes, márgenes y TCO. • Colaborar en la redacción de memorias técnicas y presentaciones ejecutivas. Relación con fabricantes • Interlocución técnica con vendors (HP, Lenovo, Dell, Microsoft, etc.). • Validar compatibilidades, roadmaps y certificaciones. • Apoyar en homologaciones y demos técnicas. Transición a operaciones • Asegurar el traspaso correcto de la solución a los equipos de delivery y operaciones. • Definir SLAs, KPIs y modelo de servicio. • Participar en proyectos piloto y pruebas de concepto (PoC). ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional : Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida : Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral : Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible : Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. ¿Te apuntas?

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos un/a Project Manager con alto conocimiento en Network Requerimientos: Experiencia de más de 8 años en gestión de proyectos de comunicaciones y seguridad (coordinación con empresas instaladoras, elaboración de anteproyectos, replanteos, ..) Gestión económica Interlocución con cliente y proveedores. Report de seguimiento de proyectos Ingenerio técnico o Grado universitario Deseable certificación CCNA o experiencia que avale un conocimiento sólido de NW y metodologías de proyectos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

✨ ¡En Altare Servicios Profesionales seguimos creciendo! ✨ ¿Quiénes somos? Altare Servicios Profesionales, de capital 100 % español, es una empresa joven, dinámica y en constante expansión, que nace con la vocación de ser el socio tecnológico de referencia para sus clientes, ofreciendo servicios de Consultoría, Integración y Outsourcing alrededor de la tecnología. Somos una compañía en continuo crecimiento, donde la clave del éxito radica en las personas que forman parte del equipo. Apostamos por el talento, incorporando tecnologías innovadoras y fomentando la participación y el desarrollo profesional de todos nuestros colaboradores. ¿Qué estamos buscando? Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Java Backend Developer con experiencia en desarrollo backend y arquitecturas basadas en microservicios para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Modalidad: 100 % remoto desde España Horario: 9:00 a 18:00 Idioma de trabajo: Español Proyecto estable Funciones: Diseñar y desarrollar microservicios escalables utilizando Java y Spring Boot. Definir e implementar APIs RESTful, garantizando consistencia, rendimiento y seguridad. Aplicar principios de arquitectura limpia, especialmente arquitectura hexagonal (ports & adapters). Desarrollar y mantener componentes serverless utilizando AWS Lambda. Integrarse con sistemas internos y externos. Participar en arquitecturas orientadas a eventos utilizando servicios AWS como SQS y EventBridge. Escribir y mantener pruebas unitarias y de integración para garantizar la calidad y fiabilidad del código. Colaborar con equipos DevOps y Cloud para asegurar despliegues eficientes en entornos AWS. ✅ Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo backend. Experiencia sólida con Java y Spring Boot. Experiencia en arquitecturas de microservicios. Conocimiento y experiencia en diseño e implementación de APIs REST. Experiencia trabajando con AWS. Conocimientos en testing y frameworks como JUnit. Experiencia con Hibernate. Conocimientos de JavaScript. Experiencia trabajando con arquitectura hexagonal. Valorable experiencia con Microsoft Dynamics. Experiencia en buenas prácticas de documentación y versionado de APIs (Swagger/OpenAPI es un plus). Proceso de selección: Para este proceso será necesario realizar una prueba técnica de Codility con una duración aproximada de 1 hora y media. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable en cliente líder del sector bancario. Entorno tecnológico innovador y dinámico. Trabajo 100 % remoto desde España. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participación en proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Únete a Altare y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación tecnológica! Envía tu CV y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Altare Servicios Profesionales.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Product Owner con background técnico en desarrollo y experiencia en entornos Agile para incorporarse a un proyecto internacional dentro del sector seguridad y comunicaciones. Buscamos un perfil con capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de liderazgo, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y altamente colaborativos. ⚡ ¿Qué harás? Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo y negocio, liderando la gestión funcional del producto y asegurando la correcta evolución de soluciones vinculadas a canales de comunicación y sistemas de recepción de señales. Requisitos: +5 años de experiencia como Product Owner, Functional Analyst y roles afines. Excelentes habilidades comunicativas en español e inglés (B2+/C1) . Experiencia previa en desarrollo de software . Sólida experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum, gestionando backlog, definición de historias de usuario y roadmap de producto. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando stakeholders en entornos corporativos con alta interacción con usuarios. Conocimientos técnicos en integraciones mediante servicios REST, JSON y APIs RESTful. 100% remoto desde España. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: · Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). · Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. · Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. · Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. · Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). · Andjoy (Gymforless) . · Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. · Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! · Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. · ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO ! ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! https://capitole-consulting.com/ ️ Mira lo que opinan de nosotros https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm ¿Te animas al reto? Envianos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack (Java-Angular) con +3 años de experiencia y sólida experiencia en tecnologías Back-end y Front-end, trabajando en entornos basados en microservicios y con buenas prácticas de calidad y versionado, con uno de nuestros clientes más importantes del sector seguros. Modalidad de trabajo híbrida, trabajando unos 3 días en la oficina del cliente, ubicada en pleno centro de Madrid. ⌚ Horario jornada completa muy flexible. ¿Qué harás? Desarrollarás soluciones backend con Java y Spring Boot. Trabajarás en el desarrollo frontend con Angular, HTML, CSS y JavaScript. Participarás en entornos basados en arquitectura de microservicios. Desarrollarás y consumirás APIs REST. Gestionarás integraciones con bases de datos SQL. Colaborarás en la implementación de buenas prácticas de calidad y testing. Trabajarás con herramientas de control de versiones como Git. Formarás parte de un equipo ágil y multidisciplinar. Requisitos: Buscamos una persona con experiencia sólida y conocimientos en las siguientes tecnologías: Dominio de Java y Spring Boot. Experiencia en arquitectura de microservicios. Desarrollo y consumo de API REST. Trabajo con bases de datos relacionales (SQL). Conocimientos sólidos en HTML, CSS y JavaScript. Experiencia con Angular. También valoraremos positivamente si tienes experiencia en estas tecnologías: Modelado de APIs. Uso de control de versiones con Git. Desarrollo y mantenimiento de tests unitarios (JUnit). Experiencia en herramientas de control y estándares de calidad (SonarQube, Kiuwan u otras) Beneficios: ✔️Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo Horario totalmente flexible, tanto de entrada como de salida Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Remoto, España. Imprescindible residir en España 1200 euros anuales en ó para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) é . Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota. . Team buildings cada mes y medio / 2 meses. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA. Mira lo que opinan de nosotros https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!

Compañía líder en consultoría estratégica de innovación , con más de 25 años de trayectoria en el mercado nacional. Especializada en la gestión integral de incentivos a la I+D+i, combina capacidades en ayudas públicas, deducciones fiscales y bonificaciones. Actualmente, la firma se encuentra en un momento clave de crecimiento, reforzando su posicionamiento en el ámbito fiscal (tax incentives) y consolidando una propuesta de valor integral: desde la generación del intangible hasta su explotación, dentro de un grupo internacional de referencia. ¿ Qué buscamos? Buscamos un/a Senior Business Development Manager (Hunter) con experiencia en financiación de la innovación, capaz de generar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con clientes a nivel nacional. Se trata de un perfil autónomo, estratégico y orientado a resultados, con capacidad para entender las necesidades del cliente y trasladar una propuesta de valor diferencial en un entorno altamente competitivo. Podrá estar ubicado en Madrid, Barcelona, Valencia o Málaga. Funciones principales Identificación, prospección y apertura de nuevo negocio (perfil hunter). Desarrollo de cartera de clientes desde cero, y mantenimiento durante 18 meses. Detección de necesidades en clientes relacionadas con incentivos a la innovación (ayudas, deducciones fiscales, bonificaciones, etc.). Diseño y presentación de propuestas de valor adaptadas a cada cliente. Gestión del ciclo completo de venta: desde la generación de oportunidades hasta el cierre. Coordinación con equipos técnicos para la correcta ejecución de los proyectos. Uso y actualización del CRM para seguimiento de actividad comercial. Participación en eventos, networking y acciones de posicionamiento Requisitos (H/M/D) Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio dentro del ámbito de: Consultoría en financiación de la innovación (I+D+i) Incentivos fiscales (deducciones, bonificaciones) Subvenciones y ayudas públicas Conocimiento del ecosistema de consultoras del sector. Experiencia en venta consultiva compleja. Alta capacidad de organización y autonomía. Perfil orientado a resultados, resiliente y con mentalidad comercial. Valoramos especialmente Conocimiento actualizado del entorno de ayudas y programas de financiación (especialmente en el contexto europeo). Experiencia en deducciones fiscales y bonificaciones a la Seguridad Social. Capacidad para identificar “pain points” del cliente y traducirlos en oportunidades de negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto consolidado y en crecimiento dentro del Top 10 del sector. Fuerte apuesta estratégica en el ámbito fiscal (tax incentives). Modelo de venta consultiva con alto valor añadido. Sin sectorización: visión transversal del mercado. Integración en un ecosistema con capacidad de ofrecer soluciones end-to-end. Flexibilidad y autonomía en la gestión comercial.

| & , firma especializada en búsqueda y selección de talento,, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica top en España , en la selección de un arquitecto especializado en tecnologías java. ¿Qué buscamos? Experiencia de más de 10 años trabajando en consultoría tecnológica realizando proyectos de desarrollo de SW para clientes enterprise. Experiencia de más de 5 años como arquitecto en consultoría de primer nivel , gestionando proyectos y equipos de arquitectura, interlocutando con áreas técnicas de clientes y colaborando en la preventa en clientes enterprise e IBEX35. ⚙️ Diseño y la definición de arquitecturas end‑to‑end en entorno Java/Spring Boot , con microservicios , APIs (REST/gRPC) y patrones modernos (DDD, CQRS), garantizando escalabilidad, resiliencia y seguridad. Experiencia y/o conocimiento en definición e implementación de diferentes tipos de arquitecturas : micros, hexagonales, batch, eventos, EDA, integración, APIs,... ☁️ Arquitecturas cloud (AWS/Azure/GCP): contenedores ( Docker/Kubernetes ), API Gateway , CI/CD , y IaC (Terraform/Ansible), alineando costes, performance y disponibilidad con los objetivos del negocio. Experiencia en preventa de proyectos , liderando enfoques y ofertas técnicas para clientes. ¿Qué ofrecen? Incorporación inmediata con contrato indefinido. Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formación. ✈️ 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.

¡En Capitole seguimos creciendo! Buscamos un/a AI Software Engineer con fuerte base en ingeniería de software para diseñar y desarrollar herramientas basadas en IA generativa que asistan en la generación de código, automatización de tareas de desarrollo y mejora de la productividad , que le guste la investigación y mantenerse actualizado de lo que va saliendo día a día. Este equipo está centrado en la aplicación de Inteligencia Artificial Generativa para mejorar la productividad , construyendo herramientas avanzadas basadas en LLMs, agentes y sistemas de generación de código. Trabajamos en la intersección entre ingeniería de software, IA aplicada y plataformas cloud enterprise , en un entorno muy dinámico, exploratorio y con impacto directo en miles de desarrolladores. Misión del rol Responsabilidades principales Diseñar y desarrollar herramientas de generación de código basadas en LLMs Construir y mantener sistemas RAG sobre código, documentación y conocimiento interno Implementar agentes de IA con capacidad de uso de herramientas (tool use / razonamiento multi-paso) Integrar modelos de IA en servicios backend escalables Diseñar APIs REST y/o gRPC Optimizar pipelines de embeddings y sistemas de recuperación de información Colaborar con equipos de ingeniería para identificar casos de uso de alto impacto Experimentar con nuevas tecnologías de IA generativa y llevarlas a producción Garantizar calidad, fiabilidad y escalabilidad de los sistemas de IA Encajas si... +5 años de experiencia en desarrollo de software Experiencia sólida en desarrollo backend con Python y otros lenguajes como Java. Desarrollo de APIs con FastAPI o frameworks similares Experiencia en sistemas distribuidos y microservicios Experiencia práctica con LLMs en producción Conocimiento profundo de sistemas RAG Experiencia con embeddings y bases de datos vectoriales Uso de frameworks de agentes como LangChain, PydanticAI o similares Diseño e integración de APIs REST y/o gRPC Entornos cloud (Azure, GCP u otros similares) OpenShift o Kubernetes Conocimiento de MCP (Model Context Protocol) Experiencia con Java, Node.js o Golang Conocimiento en DevOps o MLOps Conocimiento de sistemas de eventos. Conocimiento de patrones de diseño (DDD, circuit breaker, etc.) ⚙️ Stack tecnológico Python (lenguaje principal) FastAPI / arquitectura de microservicios LangChain / PydanticAI Sistemas RAG y embeddings APIs de LLM (Azure OpenAI, etc.) Bases de datos vectoriales REST y gRPC OpenShift (entorno híbrido on-prem + cloud) Cloud: Azure / GCP Qué buscamos en la persona Buscamos a alguien que combine: Sólida base en ingeniería de software Interés profundo en IA generativa y LLMs Capacidad de trabajar en entornos ambiguos y exploratorios Mentalidad de producto y foco en impacto Autonomía para investigar, prototipar y llevar soluciones a producción Pasión por construir herramientas que utilicen otros desarrolladores Este no es un rol de investigación ni de entrenamiento de modelos, sino de construcción de software real basado en IA aplicada . El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Programador/a Java Senior para trabajar en un proyecto de importante empresa del sector seguros. Requisitos : Java2EE: Dominio avanzado. Hibernate: Experiencia trabajando con consultas HQL. JavaScript Conocimientos deseables: DB2: Manejo de procedimientos almacenados, vistas, entre otros. jQuery: Uso en proyectos como herramienta complementaria. Idiomas: Inglés Técnico Ubicación : Madrid (híbrido 3 días oficina). Horario: horario flexible, 40 horas a la semana. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! https://capitole-consulting.com/ Mira lo que opinan de nosotros https://www.glassdoor.es/Opiniones/Capitole-Consulting-Opiniones-E2060890.htm No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de Service Desk! Buscamos un/a profesional con experiencia en entornos corporativos enterprise y pasión por la atención al usuario y la resolución de incidencias. Funciones principales: ✅ Actuar como Punto Único de Contacto (SPOC) para los usuarios. ✅ Gestionar el ciclo inicial de incidencias: registro, categorización y priorización. ✅ Maximizar la resolución en el primer contacto (FCR). ✅ Realizar seguimiento end-to-end hasta la estabilización de la incidencia. ✅ Proporcionar soporte prioritario a usuarios VIP (fast-track). ✅ Coordinar escalados operativos hacia niveles especializados cuando sea necesario. ️ Requisitos: +3 años de experiencia en Service Desk corporativo y entornos multisede bajo SLAs exigentes. Dominio de herramientas ITSM como Jira y soluciones de control remoto como AnyDesk. Experiencia en ecosistemas Microsoft (Windows y M365). Gestión básica de identidades en Active Directory. Soporte de hardware, conectividad de red y periféricos. Conocimiento de herramientas de seguridad corporativa como CrowdStrike y Netskope. Español nativo/bilingüe y nivel operativo de francés para soporte a sedes en Marruecos ⭐ Muy valorable: ✔️ Conocimientos en operación de Service Desk. ✔️ Procedimientos básicos de ciberseguridad. ✔️ Nivel de francés B2. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡no dudes en contactar o compartir esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Trabajo presencial en Madrid (cerca de Chamartín) o Burgos Trabajo con tecnologías punteras y equipos altamente especializados. Plan de crecimiento profesional dentro de proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación continua. ⚖️ Flexibilidad y autonomía para potenciar tu desarrollo profesional y personal. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación continua , para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua. #ServiceDesk #ITSupport #HelpDesk #Jira #Microsoft365 #ActiveDirectory #Cybersecurity #French #EmpleoIT #TechJobs

¡Nueva oportunidad IT! Buscamos un/a Técnico/a Senior de Soporte IT / Service Desk ¿Tienes experiencia gestionando incidencias complejas en entornos enterprise y te apasiona el soporte técnico avanzado? ¡Queremos conocerte! Principales responsabilidades: Actuar como Punto Único de Contacto (SPOC) para usuarios corporativos. Gestionar incidencias: registro, categorización y priorización. Maximizar la resolución en primer contacto (FCR) y seguimiento end-to-end. Proporcionar soporte prioritario a usuarios VIP Resolver incidencias complejas escaladas desde Nivel 1. Realizar diagnóstico avanzado y Problem Management mediante informes RCA. Intervenciones onsite: swaps de equipos, configuración de puestos y diagnóstico hardware. Atención presencial y remota de máxima prioridad para perfiles VIP. Coordinación de escalados técnicos con fabricantes (Nivel 3). Actualización de CMDB en Jira tras movimientos de activos. ️ Requisitos imprescindibles: ✅ +5 años de experiencia en soporte IT y Service Desk enterprise. ✅ Experiencia trabajando con SLAs críticos y entornos multisede. ✅ Diagnóstico avanzado sobre Windows 11, BIOS/Firmware y conectividad LAN/Wi-Fi/VPN. ✅ Soporte avanzado Microsoft 365: Outlook, Teams, OneDrive y SharePoint. ✅ Experiencia con herramientas de seguridad endpoint: CrowdStrike y Netskope. ✅ Soporte funcional de Nivel 1 sobre ERP Navision / Business Central. ✅ Capacidad analítica y orientación a resolución de incidencias críticas. ⭐ Muy valorable: Francés nivel B2. Certificaciones Microsoft Workplace (Windows 11 / M365). Conocimientos o certificación ITIL. Buscamos personas resolutivas, proactivas y acostumbradas a trabajar en entornos de alta exigencia técnica. ¿Qué te ofrecemos? Trabajo presencial en Madrid (cerca de Chamartín) o Burgos Trabajo con tecnologías punteras y equipos altamente especializados. Plan de crecimiento profesional dentro de proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico. Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación continua. ⚖️ Flexibilidad y autonomía para potenciar tu desarrollo profesional y personal. Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación continua , para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. Entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua. Si te interesa o conoces a alguien que encaje, ¡comparte o escríbeme! #ITSupport #ServiceDesk #Microsoft365 #Windows11 #ITIL #Cybersecurity #CrowdStrike #Netskope #BusinessCentral #TechJobs #EmpleoIT #SoporteIT

En ALTEN sabemos que el éxito de nuestros proyectos depende del talento de las personas que forman el equipo. Si tienes experiencia en un SOC, monitorizando eventos y detectando incidentes de seguridad, queremos conocerte. Buscamos perfil con manejo de SIEM , capaz de analizar alertas, categorizar y priorizar incidentes y escalar según procedimiento. Valoraríamos experiencia en ticketing, gestión de vulnerabilidades e interés por la inteligencia de amenazas. Te ofrecemos un entorno estable donde crecer en proyectos de alto impacto en ciberseguridad. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¿Qué buscamos? • Al menos de 1 año de experiencia en entornos SOC realizando monitorización de eventos de seguridad y detección de incidentes., • Experiencia con herramientas SIEM , gestionando colas de alertas y casos de uso definidos., • Capacidad para identificar, categorizar, priorizar y realizar análisis inicial de incidentes de seguridad., • Experiencia en escalado de incidentes siguiendo procedimientos establecidos y buenas prácticas operativas., • Manejo de herramientas de ticketing, registrando y documentando correctamente la información relevante del caso., • Capacidad para mantener actualizadas las herramientas de actividad del SOC y asegurar trazabilidad del trabajo., • Participación en procesos de detección y gestión de vulnerabilidades (identificación, seguimiento y soporte al equipo)., • Interés por la vigilancia digital e investigación de amenazas, exploits emergentes e inteligencia de ciberseguridad., • Experiencia interactuando con equipos técnicos responsables de activos implicados en un incidente., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo atención telefónica del servicio. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿QUIÉNES SOMOS? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

DevOps Engineer/ Python Automation Engineer ¿Te interesaría seguir desarrollándote como DevOps Engineer en un entorno internacional, participando en un proyecto con arquitectura cloud-native en AWS, microservicios y comunicación basada en eventos , donde podrás trabajar en el diseño de soluciones de testing automatizado junto a un equipo técnico de alto nivel y con contacto directo con arquitectura? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a DevOps Engineer con Python para participar en un proyecto enfocado en automatización y calidad de software en entornos distribuidos, ubicado en España 100% remoto. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será diseñar y evolucionar un framework de testing automatizado para validar servicios, APIs y flujos en una arquitectura moderna basada en cloud. ¿Cuáles serán tus funciones principales? · Diseño e implementación de un framework de testing automatizado en Python · Análisis e integración de pruebas en pipelines de CI/CD (Jenkins, Git-based) · Validación de APIs, microservicios y flujos distribuidos en distintos entornos · Construcción de soluciones de testing alineadas con arquitecturas cloud-native en AWS · Aplicación de buenas prácticas de DevSecOps, calidad y seguridad · Resolución de incidencias a nivel de sistema en entornos complejos · Documentación técnica de arquitectura, decisiones y uso del framework Para ello, ¿qué vas a necesitar? · Experiencia sólida en Python (desarrollo y automatización) · Conocimiento en CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI o similares) · Experiencia trabajando con AWS y arquitecturas cloud-native · Entendimiento de microservicios, APIs y sistemas distribuidos · Experiencia en entornos Linux · Nivel alto de inglés (C1) Valorable: · Enfoque de ingeniería de software aplicado a DevOps / testing ¿Qué te ofrecemos? · Contratación indefinida o freelance a través de Oxigent. · Salario hasta 46.000 € brutos anuales. · Remoto 100% en España · Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. · Seguro médico privado. · Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. · Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. · ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te gusta resolver problemas, entender cómo funcionan los sistemas por dentro y tener un impacto real en el día a día de una plataforma crítica? Entonces esto te puede interesar En Full on Net by Sword buscamos una persona para incorporarse a un equipo que gestiona y mantiene sistemas clave dentro de un entorno tecnológico complejo, con foco en operación, monitorización y mejora continua. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo que se encarga de que todo funcione como debe (y de arreglarlo cuando no lo hace). Algunas de tus responsabilidades serán: • Monitorizar sistemas y gestionar eventos/incidencias - Diagnosticar problemas y darles solución o escalar cuando sea necesario - Analizar el impacto de incidencias y priorizarlas - Gestionar accesos de usuarios y solicitudes de servicio - Revisar logs, sistemas y datos para entender fallos - Detectar incidencias recurrentes y proponer mejoras - Documentar procedimientos y automatizar tareas repetitivas - Trabajar muy de cerca con usuarios (tickets, mail, teléfono) ️ ¿Qué buscamos? 3 años de experiencia en entornos de sistemas/soporte técnico y con ganas de seguir aprendiendo. A nivel técnico, valoramos experiencia en: • Sistemas operativos Windows y Linux - Herramientas de monitorización (Zabbix, Netcool, Solarwinds, etc.) - Gestión de incidencias (Jira, ServiceNow…) - Entornos virtualizados - Bases de datos - Gestión de usuarios (LDAP, Active Directory) - Sistemas de backup, configuración e inventario - BI / Data (Power BI, Qlik…) - Conocimientos en redes y seguridad (FW, balanceadores, etc.) ¿Cómo eres? • Resolutiv@ y con capacidad de análisis - Organizado/a y con buena gestión del tiempo - Con iniciativa y ganas de mejorar las cosas - Buen comunicador/a y con orientación a usuario - Team player Condiciones 100% remoto desde España - Guardias rotativas (aprox. 1 semana cada 5-6 semanas, con compensación) Si te encaja, estaremos encantados de conocerte!