Trabajos seguridad laboral en AlgemesíCrear alertas

Este puesto se centra en garantizar la máxima disponibilidad y productividad de la maquinaria en un entorno industrial, específicamente dentro del sector de alimentación. El profesional será responsable de ejecutar planes de mantenimiento que incluyen actividades preventivas, correctivas y predictivas, siempre siguiendo las directrices establecidas por el responsable del área y documentando todas las intervenciones realizadas. La función es crucial para la optimización de los procesos productivos, requiriendo una observación constante del estado de los equipos y una rápida respuesta ante cualquier anomalía. Entre las tareas específicas se encuentran el montaje y desmontaje de líneas de envasado, la verificación de la limpieza de componentes y la realización de ajustes de parámetros operativos. El puesto exige una intervención ágil en caso de desajustes o paradas no programadas en la línea, con el objetivo de solucionar las incidencias y mantener la continuidad de la producción. Además, se espera que la persona contribuya con ideas y sugerencias técnicas que permitan mejorar los procesos en términos de eficiencia, reducción de costes y productividad. El entorno de trabajo valora el orden y la organización, por lo que el profesional deberá mantener en condiciones óptimas tanto el taller del área como las herramientas y equipos a su cargo. La posición implica una colaboración estrecha con el equipo de producción y otros departamentos técnicos, fomentando un enfoque de mejora continua y asegurando que todas las operaciones se desarrollen dentro de los estándares de calidad y seguridad requeridos por la industria. La contratación es directa y de carácter indefinido. La jornada laboral es de 40 horas semanales con turnos rotativos que cubren los períodos de mañana, tarde y noche de lunes a viernes. Además, se realiza un turno adicional de 12 horas un sábado al mes, cuyas horas se acumulan en una bolsa para ser disfrutadas según la voluntad del trabajador. El salario será determinado durante el proceso de selección y se ofrece la posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

Se busca un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales con experiencia en Recursos Humanos para implementar y gestionar la seguridad, salud laboral y bienestar en el entorno de trabajo.Deberá coordinar formaciones, supervisar la salud de los empleados y gestionar documentación legal y auditoría

La posición de Operario de Producción Alimentaria se centra en el desarrollo de actividades esenciales para la fabricación de productos dentro del sector. El profesional será responsable de supervisar el correcto funcionamiento de la línea de producción, lo que incluye el proceso de horneado y elaboración de los alimentos. Además, realizará tareas de manipulación, empaquetado y preparación final de los productos, garantizando que estén listos para su distribución. Esto implica un control constante de la calidad y la presentación de los artículos fabricados. Otra función importante es el abastecimiento de la maquinaria utilizada en la línea y el control de las materias primas necesarias para la producción. El operario verifica el etiquetado de cada producto y asegura un sellado correcto para mantener la integridad y seguridad alimentaria. Siguiendo estrictas normativas higiénico-sanitarias, también lleva a cabo labores de limpieza y desinfección de la zona de trabajo, asegurando un entorno seguro y adecuado para la manipulación de alimentos. El rol requiere una actitud proactiva y una capacidad para adaptarse a las demandas dinámicas de la producción. El trabajo se realiza en un entorno industrial donde la precisión y el cumplimiento de los protocolos son fundamentales. El objetivo es mantener un flujo de producción eficiente, seguro y de alta calidad, contribuyendo directamente al éxito de las operaciones de la planta. La retribución ofrecida es de 10,01 euros brutos por hora en turno normal, más un plus de nocturnidad de 1,79 euros brutos por hora. Existe flexibilidad tanto formativa como laboral, con un trabajo concertado por semanas a días sueltos que asegura un volumen regular de actividad. Las opciones de contratación pueden ser temporales o Fijo-Discontinuo, dependiendo de la valía del candidato y las necesidades específicas de la campaña productiva. La incorporación prevista está programada para la semana próxima.

El profesional seleccionado desempeñará una función central en la línea de producción, siendo responsable directo de la fase inicial de creación del producto. Sus labores se enfocarán en garantizar la precisión en la ejecución de las recetas, desde la formulación exacta de mezclas hasta el cocinado, asegurando que cada lote cumpla con los estándares definidos de sabor, textura y calidad natural. Este rol requiere un manejo integral de la maquinaria especializada y los sistemas informáticos que configuran y automatizan los procesos de cocina, programando y supervisando su funcionamiento para mantener la fluidez operativa. Un aspecto crítico de la posición es el dominio y control preciso de los diferentes métodos de tratamiento térmico aplicados a los alimentos. Este proceso es indispensable para garantizar la correcta conservación y, sobre todo, la seguridad microbiológica del producto final. La persona deberá velar constantemente por la excelencia durante su turno, asegurando que todo lo que sale de su zona de trabajo sea impecable y cumpla con las normativas más estrictas. Además, actuará como custodio clave del sistema de seguridad alimentaria APPCC, supervisando y registrando de forma rigurosa los Puntos de Control Críticos asignados a su área. Esta responsabilidad es fundamental para el cumplimiento de los estándares internacionales de calidad y seguridad, impactando directamente en la confianza de los consumidores. El entorno de trabajo se caracteriza por el uso de tecnología avanzada y la adhesión a los más altos protocolos de seguridad laboral.

La persona seleccionada desempeñará un rol fundamental en las operaciones de preparación y logística del material de construcción, con un enfoque especial en los encofrados. Las responsabilidades principales incluyen la recepción minuciosa de todo el material en el patio exterior, su posterior clasificación y la puesta a punto para ser utilizado en obra. Este proceso garantiza que los materiales estén disponibles, organizados y en condiciones óptimas para los equipos de construcción, optimizando así los tiempos de ejecución de los proyectos. Además, se requiere un manejo habitual de herramientas técnicas del sector, como taladros, radiales y martillos percutores, para realizar tareas de reacondicionamiento y ajuste en las estructuras de encofrado. Otra parte esencial de la función consiste en el soporte logístico y de almacén, donde se realizarán tareas de registro, tanto informático como manual, de los materiales y herramientas disponibles. La persona también se encargará de la carga de camiones y, de manera ocasional, proporcionará apoyo en el manejo de maquinaria como la carretilla frontal y la transpaleta para agilizar el flujo de materiales en el patio de trabajo. Estas actividades son clave para mantener la cadena de suministro interna fluida y eficiente, evitando cuellos de botella que puedan retrasar las operaciones en la obra. Finalmente, el puesto incluye la responsabilidad de mantener el orden, la seguridad y la limpieza en las zonas exteriores de trabajo. Este mantenimiento continuo del entorno es crucial para prevenir accidentes, garantizar un espacio operativo eficiente y cumplir con los estándares de seguridad laboral establecidos. La combinación de estas tareas técnicas, logísticas y de mantenimiento define un perfil operativo integral, esencial para el correcto funcionamiento de las actividades de preparación y soporte en un entorno industrial de la construcción. La jornada laboral es completa, en horario fijo de 08:00 a 17:00 horas de lunes a viernes. Se ofrece un proyecto con continuidad, comenzando con contratos quincenales prorrogables y con posibilidad real de incorporación definitiva a la plantilla. La empresa proporciona un entorno de trabajo seguro con formación y equipos adecuados, respaldado por una organización con red logística propia y presencia nacional. Se requiere disponer de vehículo propio, ya sea coche o moto, para acceder al centro de trabajo.

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos: Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Flexibilidad horaria. 50% Homeoffice. Formación Linkedin Learning. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia: Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente. 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales #J-18808-Ljbffr

Grupo Inerzia en España busca un responsable de desarrollo de negocio y ventas para impulsar la captación y fidelización de clientes, ofreciendo soluciones integrales en seguridad laboral y prevención.

Soria, en el departamento laboral, busca un profesional para encargarse de cotizaciones y jubilaciones, la confección de nóminas y seguros sociales, e la interpretación de convenios colectivos. Además, se gestionarán altas y bajas en la seguridad social y la contratación de nuevos contratos.

Muy valorable; formación técnica en seguridad laboral, EPIs y/o en su defecto conocimiento/experiencia. Desarrollar y gestionar la actividad comercial de la empresa mediante la captación, fidelización y desarrollo de clientes, ofreciendo soluciones integrales en seguridad laboral y prevención,