Trabajos seguridad laboral en Sevilla La NuevaCrear alertas

1. Misión del puesto DINTEL busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación con experiencia en obra nueva residencial, capaz de asumir la gestión y el seguimiento integral de una promoción de 19 viviendas en Villaverde. La persona seleccionada será responsable de coordinar los recursos humanos y materiales, organizar a las empresas subcontratadas y asegurar el cumplimiento de los objetivos de plazo, coste, calidad y seguridad. 2. Responsabilidades principales · Planificar, organizar y supervisar la ejecución diaria de la obra desde el inicio hasta la entrega. · Realizar el seguimiento de la planificación, los hitos y los plazos, anticipando desviaciones y proponiendo medidas correctoras. · Controlar el presupuesto, las mediciones, las certificaciones, las compras y los costes de ejecución. · Coordinar industriales, subcontratas, proveedores y equipos de trabajo, garantizando una correcta secuencia de los tajos. · Supervisar la calidad de ejecución, el cumplimiento del proyecto y la resolución de incidencias técnicas. · Velar por el cumplimiento de la normativa vigente y de los procedimientos de prevención de riesgos laborales. · Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa, la propiedad y el resto de interlocutores del proyecto. · Realizar seguimiento documental e informes periódicos de avance, costes, riesgos e incidencias. · Coordinar repasos, remates y preparación de la entrega de las viviendas, minimizando incidencias de posventa. 3. Perfil profesional requerido · Formación técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Arquitectura, Ingeniería Civil o similar. · Experiencia demostrable como Jefe/a de Obra en edificación, preferiblemente en obra nueva residencial. · Experiencia gestionando la obra con autonomía y responsabilidad sobre planificación, costes, calidad y seguridad. · Capacidad para interpretar planos, mediciones, presupuestos y documentación técnica. · Experiencia en contratación y coordinación de subcontratas, industriales y proveedores. · Soltura en control económico, certificaciones, seguimiento de costes y gestión de desviaciones. · Conocimientos actualizados de normativa de construcción y prevención de riesgos laborales. · Manejo de herramientas ofimáticas y programas de planificación o control de obra. 4. Competencias clave Liderazgo en obra · Organización y planificación · Orientación a resultados · Rigor económico · Resolución de problemas · Capacidad de negociación · Comunicación · Atención al detalle · Autonomía y toma de decisiones. 5. Criterios de valoración preferente · Haber dirigido promociones residenciales de obra nueva de tamaño y complejidad comparables. · Aportar ejemplos concretos de cumplimiento de plazos y control de desviaciones presupuestarias. · Experiencia en fases de acabados, coordinación de repasos y entrega de viviendas. · Conocimiento del mercado de subcontratas e industriales de Madrid.

En Restaurante Layali, especializado en Pollo Peruano y Carnes a la Brasa, estamos buscando un Cocinero y Parrillero Responsable para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades: • Preparación de platos, conforme a los estandards de Layali y puntos de coccion de Carnes a la Brasa., • Asegurar la calidad y presentación de los alimentos según los estándares del restaurante., • Colaborar con correcta rotación de productos., • Mantener la limpieza y el orden en la estación de trabajo y la cocina en general., • Cumplir estrictamente con las normativas de higiene y seguridad alimentaria., • Apoyo en otras tareas de cocina y preparacion cuando sea necesario. Requisitos: • Experiencia demostrable como cocinero y/o parrillero, preferiblemente en restaurantes de carnes a la brasa o cocina similar., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Persona responsable, organizada, dinámica y con una actitud proactiva., • Conocimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Ofrecemos: • Incorporación a un restaurante consolidado y en crecimiento., • Estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Salario competitivo según el convenio de hostelería y valorando la experiencia.