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Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de varias posiciones de Product Manager (Cloud) para incorporar en uno de nuestros clientes. Buscamos profesionales con experiencia en gestión de producto tecnológico dentro del ecosistema Cloud para incorporarse a un equipo estratégico responsable de definir, evolucionar y comercializar nuevas soluciones de Cloud Soberana, Plataformas Paa S y Cloud Privada empresarial . La posición combina visión de negocio, conocimiento tecnológico y capacidad para liderar el ciclo de vida completo de productos cloud de nueva generación. Buscamos profesionales con experiencia en alguna de las siguientes áreas. 1. Plataformas Paa S y Cloud Native Kubernetes, Open Shift, Rancher y plataformas de contenedores. Arquitecturas Cloud Native. CI/CD y automatización. Kafka, Rabbit MQ y plataformas de mensajería. Git Ops, observabilidad y AIOps. Automatización de operaciones y servicios gestionados. 2. Sovereign Cloud y Seguridad Cloud Cloud Soberana y Cloud Privada. Entornos air-gap y alta confidencialidad. IAM, Keycloak, OAuth2, Open ID Connect y SAML. PKI, HSM, gestión de certificados y claves. Arquitecturas Zero Trust. Seguridad de Kubernetes y contenedores. Cumplimiento normativo y gobierno cloud. 3. Gestión de Producto Tecnológico Definición de propuestas de valor. Estrategia de producto. Análisis de mercado y competencia. Construcción de business cases y P&L. Lanzamiento y evolución de servicios tecnológicos. Modelos de negocio "as-a-service". Relación con equipos comerciales y técnicos. Experiencia previa de al menos 4 años en Product Management, Cloud, Infraestructura o Soluciones Tecnológicas. Conocimiento del ecosistema cloud empresarial y tendencias del mercado. Experiencia definiendo servicios y soluciones tecnológicas. Capacidad para generar documentación ejecutiva y presentaciones de alto nivel. Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Proyecto estratégico dentro de un entorno tecnológico de primer nivel. Participación en iniciativas punteras de Cloud, Cloud Soberana y Plataformas Digitales. Modelo híbrido de trabajo. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Formación continua y certificaciones. Paquete competitivo de beneficios sociales. Ambiente colaborativo, innovador y multidisciplinar. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Eres la persona a la que acude toda la planta cuando se habla de seguridad y quieres que tu criterio pese también a nivel de grupo ? Esta puede ser tu próxima posición. En People2 People buscamos un/a Responsable EHS de planta para un grupo industrial internacional . Es un puesto con responsabilidad real sobre la seguridad, la salud y el medio ambiente de la fábrica. Coordinas a los delegados de cada área, das la cara ante el comité de empresa y las inspecciones y trabajas de forma habitual en inglés con el responsable de EHS del grupo . Lo que ofrece la empresa: Paquete retributivo con fijo y variable por objetivos , que detallamos en la primera llamada Horario flexible de entrada y salida de lunes a jueves, y viernes intensivo Mutua privada a cargo de la empresa y tarjeta restaurante , con incrementos ya pactados para los próximos años Posición presencial en planta, ubicada en el Penedès Rol de responsable con visibilidad ante la dirección y contacto directo con el grupo , y participación en el equipo de emergencias de la planta Liderar la gestión de seguridad y salud laboral y medio ambiente de la planta y garantizar el cumplimiento legal Evaluar riesgos laborales y aspectos ambientales, y coordinar el plan de prevención con las distintas áreas Investigar accidentes y gestionar no conformidades, acciones correctoras y su verificación Liderar las auditorías internas y externas ISO 45001 / ISO 14001 Elaborar y coordinar los planes de emergencia y formar parte del equipo de emergencias de la planta Coordinar la CAE con contratas , la gestión de residuos industriales, los EPI y los servicios externos de médico, seguridad y fisioterapia Representar a la empresa ante inspecciones y mantener la relación con el comité de empresa y el Comité de Seguridad y Salud Proponer y actualizar los indicadores EHS y dinamizar la cultura de seguridad con los delegados de las áreas Mínimo 5 años en entorno industrial , en posición de responsabilidad en EHS/PRL Aplicación real del procedimiento LO-TO (bloqueo y etiquetado de energías) en planta Inglés fluido hablado , para reuniones frecuentes con el responsable de EHS del grupo Experiencia en el trato con el comité de empresa Experiencia con sistemas de gestión ISO 45001 / ISO 14001 y auditorías Suma puntos si tienes: Máster en PRL (técnico superior) Ingeniería Industrial o ingeniería afín Procedencia de sectores con altas exigencias de seguridad ¿Te interesa? Es un puesto de responsabilidad real en planta , con visibilidad ante la dirección y contacto directo con el grupo. Si ya llevas una planta industrial y quieres un rol con más peso, hablamos. #J-18808-Ljbffr

En Normon, uno de los laboratorios líderes del sector farmacéutico, llevamos más de 85 años comprometidos con la salud, desarrollando tratamientos de calidad que contribuyen al bienestar de miles de personas cada día. Nuestro crecimiento es el resultado del esfuerzo, la responsabilidad y el compromiso de todos los que formamos parte de esta compañía. Actualmente buscamos incorporar en nuestras instalaciones de Tres Cantos, Madrid, un/a Manager de Continuidad de Negocio para liderar el Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio, garantizando la capacidad de respuesta y recuperación de la organización ante situaciones de crisis, emergencia o interrupción de la actividad. Si buscas un entorno sólido, con recorrido y donde tu trabajo aporte valor real, estaremos encantados de que te unas a nuestro equipo. Tus principales responsabilidades incluirán: Descripción del puesto: En Normon, uno de los laboratorios líderes del sector farmacéutico, llevamos más de 85 años comprometidos con la salud, desarrollando tratamientos de calidad que contribuyen al bienestar de miles de personas cada día. Nuestro crecimiento es el resultado del esfuerzo, la responsabilidad y el compromiso de todos los que formamos parte de esta compañía. Actualmente buscamos incorporar en nuestras instalaciones de Tres Cantos, Madrid, un/a Manager de Continuidad de Negocio para liderar el Sistema de Gestión de Continuidad de Negocio, garantizando la capacidad de respuesta y recuperación de la organización ante situaciones de crisis, emergencia o interrupción de la actividad. Si buscas un entorno sólido, con recorrido y donde tu trabajo aporte valor real, estaremos encantados de que te unas a nuestro equipo. Tus principales responsabilidades incluirán: Coordinar el Comité de Continuidad de Negocio, impulsando las políticas, estrategias y objetivos corporativos en materia de continuidad. Liderar la elaboración, revisión y mantenimiento del Business Impact Analysis (BIA), las evaluaciones de riesgos, estrategias y planes de continuidad asociados. Coordinar el programa de formación, ejercicios, simulacros y pruebas de continuidad, realizando el seguimiento de acciones correctivas y oportunidades de mejora identificadas. Activar y coordinar la gestión de incidencias, emergencias o crisis cuando sea necesario, facilitando la comunicación y la toma de decisiones entre las distintas áreas implicadas. Garantizar la correcta transición entre las fases de respuesta, recuperación y retorno a la normalidad, manteniendo la trazabilidad de decisiones y acciones realizadas. ¿Qué buscamos de ti? Titulación universitaria superior. Experiencia mínima de 5 años en Continuidad de Negocio (BCM) o experiencia equivalente en funciones similares. Conocimiento y experiencia práctica en metodologías y estándares de Gestión de Continuidad de Negocio, especialmente ISO 22301. Experiencia en la coordinación de proyectos transversales y relación con dirección y equipos operativos. Elevada capacidad de comunicación, influencia, análisis y gestión de stakeholders. Se valorará positivamente experiencia en el sector farmacéutico o industrial. Se valorarán conocimientos de Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (ISO 27001 o ENS). ¿Por qué unirte a Normon? Formarás parte de un equipo de más 3.200 profesionales que trabajan con pasión y compromiso en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento, donde tu liderazgo será clave para fortalecer la resiliencia de la organización y garantizar la continuidad de nuestras operaciones. Contratación indefinida. Horario de 8:00 a 16:00 con flexibilidad y posibilidad de teletrabajo. Formación inicial y desarrollo profesional continuo. Además, en el día a día, tendrás a tu disposición autobuses lanzadera a nuestras instalaciones, comedor, atención médica privada y fisioterapia, tienda para empleados, retribución flexible (cheque guardería, transporte y seguro médico) y oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Normon, tu talento, nuestro camino. #J-18808-Ljbffr

En iryo , la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. Buscamos un Gestor/a Aplicaciones IT para el departamento IT. Perfil tecnológico orientado a la gestión y evolución de aplicaciones y proyectos. Capacidad para optimizar procesos, coordinar proveedores e impulsar la transformación digital. Orientación a la eficiencia, automatización y continuidad operativa. Interés y experiencia en el uso de IA aplicada a la mejora de la productividad. Responsabilidades principales: Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Desarrollo y operación de aplicaciones: Diseñar, desarrollar y mantener soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades de negocio. Gestión de proyectos: Definir alcance, objetivos, planificación, recursos y roadmap de ejecución. Seguimiento y control: Garantizar plazos, alcance y calidad, gestionando desviaciones y acciones correctoras. Gestión de riesgos: Identificar, anticipar y mitigar riesgos que puedan afectar al proyecto o a la operación. Optimización de procesos: Analizar e implementar mejoras en procesos operativos (producción, logística, finanzas, RRHH) mediante soluciones digitales. Configuración de funcionalidades requeridas por las areas de negocio en las aplicaciones Transformación e integración tecnológica: Impulsar la adopción de tecnologías para mejorar eficiencia y control. Gestión de proveedores partners de las aplicaciones corporativas e industriales Uso o familiarizado con el uso de IAs para la mejora de productividad en aplicaciones y en automatismos. Soporte y continuidad operativa: Resolver incidencias y asegurar el correcto funcionamiento de las aplicaciones. Titulación académica: Ingeniería o Licenciatura Informática, Telecomunicaciones, Ciclos Formativos de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones. Capacidad para liderar proyectos tecnológicos end‑to‑end y analizar las necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. Capacidad de gestión de Cliente interno y Externo. Capacidad para comunicarse eficazmente en inglés en contextos profesionales. Experiencia demostrable de al menos 3 años en la misma posición. Herramientas: Conocimiento del paquete de office avanzado. Requisitos deseables: Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector ferroviario. Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y orientado a la seguridad y excelencia operativa. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar la transformación de la IA en una compañía industrial? En Orona estamos impulsando una nueva etapa de transformación en la que la Inteligencia Artificial será una palanca estratégica para mejorar nuestra forma de trabajar, optimizar nuestras operaciones y generar nuevas oportunidades de negocio. Buscamos incorporar un/a Líder de Inteligencia Artificial que asuma la responsabilidad de definir y acelerar nuestra estrategia de IA, conectando las capacidades tecnológicas con las necesidades reales del negocio. Buscamos a una persona con visión estratégica, conocimiento profundo del ecosistema de IA y una fuerte orientación a resultados , capaz de moverse con naturalidad entre la dirección, las áreas de negocio y los equipos técnicos. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir, impulsar y evolucionar la estrategia de Inteligencia Artificial de Orona, bajo un marco sólido de gobernanza , identificando oportunidades de alto impacto y convirtiéndolas en iniciativas concretas, medibles y escalables. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Definir, implantar y liderar el marco de gobierno, políticas de uso y procedimientos de la IA, asegurando el cumplimiento normativo, la seguridad del dato, privacidad y la gestión de riesgos asociados. Definir y ejecutar la estrategia y roadmap de IA, alineados con las prioridades y objetivos de negocio. Identificar y priorizar casos de uso de IA en las distintas áreas de la compañía. Evaluar la viabilidad, impacto y retorno de las iniciativas, estableciendo prioridades y KPIs claros. Liderar los proyectos de IA de principio a fin, desde la identificación de la oportunidad hasta su implantación, escalado y medición de resultados. Impulsar la adopción de IA Generativa, copilotos y agentes, identificando oportunidades para mejorar la productividad y automatizar procesos. Coordinar equipos internos, áreas de negocio y partners tecnológicos, asegurando una ejecución eficaz y orientada a resultados. Actuar como referente interno de IA, promoviendo la adopción, el conocimiento y la transformación de la organización. Qué encontrarás en nuestro equipo Un proyecto de empresa sólido y en crecimiento, con amplia trayectoria de liderazgo en el sector de la elevación. Puesto orientado al desarrollo permanente en una organización dinámica e innovadora. Un entorno profesional y cercano donde la colaboración, el compañerismo y las personas tienen un papel fundamental. Planes de formación y desarrollo específicos diseñados por nuestro ámbito Orona University. Paquete retributivo combinado que incluye sistema de revisiones salariales ligadas a tu desempeño que acompañan tu evolución dentro de la organización. Otras ventajas como la modalidad de trabajo híbrida, seguro médico privado, servicio de salud laboral propio. Las herramientas que necesitas para tu día a día con recursos y medios necesarios para desempeñar tu función. Requisitos Buscamos una persona que combine visión de negocio, conocimiento tecnológico y capacidad de liderazgo. +5 años de experiencia en Data, Inteligencia Artificial, transformación digital, tecnología o innovación. Experiencia liderando proyectos de IA con impacto real en negocio, desde la identificación de oportunidades hasta su implantación. Capacidad para identificar y priorizar casos de uso, definir roadmaps y trabajar con equipos multidisciplinares. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales, operaciones, ingeniería, manufacturing o supply chain. Conocimientos sólidos de IA, Machine Learning e IA Generativa, así como de tecnologías como LLMs (tanto comerciales como opensource), agentes, automatización e infraestructura híbrida/privada. Capacidad para entender y evaluar soluciones técnicas, analizando su viabilidad en términos de seguridad, costes a largo plazo y dependencia de terceros, sin necesidad de ser un perfil puramente técnico. Orientación a resultados, innovación y generación de valor para el negocio. #J-18808-Ljbffr

Resumen del puesto Proyecto singular de edificación pública en Valencia. Jefe de Obra, Edificación, Proyecto Público, Valencia, Construcción Constructora nacional especializada en proyectos de edificación, con una sólida trayectoria en obra pública y privada. La compañía destaca por su enfoque técnico, su capacidad de gestión integral de proyectos y su compromiso con la calidad, los plazos y la seguridad en obra. Ofrece un entorno profesional estable, con estructuras bien definidas y participación en proyectos de relevancia dentro del ámbito institucional. Responsabilidades Gestión integral de la obra desde el inicio hasta su entrega final. Planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos conforme a proyecto, presupuesto y plazos establecidos. Control económico de la obra: seguimiento de costes, certificaciones, desviaciones y cierre económico. Coordinación y supervisión de subcontratas y proveedores. Gestión del equipo de obra: encargados, personal propio y recursos asignados. Interlocución directa con la Dirección Facultativa, Propiedad y organismos públicos. Garantizar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra. Control de calidad de los trabajos ejecutados y correcta documentación del proyecto. Elaboración de informes de seguimiento y reporting interno. Condiciones y beneficios Proyecto de edificación pública en Valencia con un presupuesto relevante y una planificación definida desde el inicio, pensado para una ejecución ordenada y sin improvisaciones. Posición estable dentro de una constructora consolidada, con salario competitivo según experiencia y vehículo de empresa. La oportunidad permite al Jefe de Obra centrarse en la gestión técnica, el control económico y la coordinación de la obra, liderando el proyecto de principio a fin y ganando visibilidad interna de cara a futuros proyectos. Contrato indefinido y NO por proyecto. Ubicación de las obras de manera estable en Valencia. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas TI para incorporarse al equipo interno de tecnología. La persona seleccionada participará de forma activa en la operación, evolución y mejora de la infraestructura y los servicios TI de la organización, con implicación directa en proyectos de distinta naturaleza tecnológica. Buscamos un profesional con una base técnica sólida, con criterio para elegir la solución más adecuada en cada contexto y capacidad real de adaptarse a áreas tecnológicas diversas: sistemas, virtualización, cloud, redes, automatización, seguridad u otras que vayan surgiendo con la evolución del entorno. A nivel formativo: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente, o Ciclo Formativo de Grado Superior en el área de sistemas o redes con experiencia acreditada. Experiencia: Se requiere experiencia práctica en varias de las siguientes áreas, valorándose la amplitud de base y disposición a seguir aprendiendo: Sistemas operativos de servidor: administración en entornos Windows y/o Linux. Virtualización e infraestructura: administración de plataformas de virtualización de servidores y gestión de recursos computacionales. Contenedores y orquestación: conocimiento y experiencia con tecnologías de empaquetado y despliegue de aplicaciones en contenedores. Cloud y servicios corporativos: experiencia con al menos un entorno cloud (pública, privada o híbrida) y administración de servicios de colaboración empresarial. Automatización: scripting y uso de herramientas de gestión de configuración o infraestructura como código para reducir trabajo manual y aumentar la repetibilidad. Redes: conocimientos sólidos de redes TCP/IP, DNS, DHCP y conectividad corporativa. Administración herramientas ITSM: experiencia con Service-Now. Requerimientos adicionales: Experiencia o interés en herramientas de inteligencia artificial aplicada a operaciones TI. Conocimientos de ciberseguridad aplicada a infraestructura: hardening, gestión de vulnerabilidades, monitorización. Familiaridad con metodologías y prácticas DevOps o cultura de mejora continua. Experiencia en gestión de sistemas de almacenamiento y soluciones de backup empresarial. Certificaciones técnicas en cualquier área relevante (sistemas, cloud, redes, seguridad…). Contrato indefinido y un proyecto estable. Jornada completa y trabajo híbrido (40% presencial / 60%remoto) en nuestra sede de Aravaca, situada en Avenida de Europa, 34, Madrid. Horario de invierno de 9h a 18:30h de lunes a jueves y viernes de 8h a 14h (con margen de flexibilidad). Durante el verano, coincidiendo con el calendario escolar, hacemos jornada intensiva de 8h a 15h de lunes a viernes. Un puesto polivalente y con contacto habitual con diferentes áreas, profesionales, clientes y proveedores. Somos SATEC, una compañía con más de 30 años de experiencia ayudando a organizaciones públicas y privadas a transformar su modelo de negocio mediante la tecnología. Diseñamos, integramos y operamos soluciones orientadas a la innovación, la eficiencia, la seguridad y la continuidad del negocio. Con presencia en España, Marruecos y Arabia Saudí, desarrollamos soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente en ámbitos como ciberseguridad, networking, infraestructura, data, inteligencia artificial, cloud, BOSS y servicios gestionados. En el Grupo SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad de oportunidades y la equidad, creando un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Service DesignApplylocations: Madrid Cristalia, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 2 Days Agojob requisition id: R20062081## Job Description Summary## Job DescriptionSomos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.La oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!(ツ)En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, te ofrecemos la posibilidad de realizar una primera entrevista telefónica a través de Inteligencia Artificial (Clara IA), lo que nos permite garantizar una experiencia más ágil y una evaluación objetiva y consistente de todas las candidaturas. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Si quieres participar en este proceso con IA, puedes acceder a través del siguiente enlace: https://app.clara.works/a/j-SDXp6zR9GB8e0vCrXh3AglJZ8mOmRiqvBC_AVYIzxA?utm_source=clara_works_linkSi prefieres seguir el proceso tradicional, simplemente inscríbete en esta oferta y continuaremos tu candidatura por los canales habituales, sin necesidad de acceder al enlace anterior. (ツ)Sobre la posición:Una oportunidad clave para liderar la experiencia digital end-to-end de la compañía, impulsando la transformación hacia modelos centrados en cliente y empleado. Definirás y liderarás la estrategia de experiencia de usuario a nivel compañía. Diseñarás experiencias digitales consistentes en web, app, portales y herramientas internas. Evolucionarás los customer journeys end-to-end con enfoque omnicanal. Impulsarás la mejora de satisfacción, conversión, autoservicio y eficiencia operativa. Liderarás el diseño de productos digitales clave (área privada, app, contratación, atención al cliente, etc.). Implantarás prácticas de research continuo y convertirás insights en decisiones de negocio. Construirás y gobernarás un Design System escalable. Coordinarás iniciativas con equipos de Producto, Tecnología, Negocio, Marketing y Operaciones.* Liderarás un equipo multidisciplinar y gestionarás proveedores externos.Sobre ti:Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a negocio y sólida experiencia en experiencia de usuario y service design. Experiencia consolidada en UX / Service Design en entornos digitales complejos. Enfoque end-to-end, con capacidad de diseñar journeys completos omnicanal. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos, research y métricas. Conocimiento de Design Systems, herramientas de diseño (Figma) y metodologías UX. Experiencia en entornos Agile y modelos de trabajo orientados a producto. Sensibilidad por la accesibilidad, usabilidad y diseño inclusivo. Experiencia liderando equipos multidisciplinares (UX/UI, Research, Content, Service Design). Alta capacidad de colaboración e influencia con distintos stakeholders.* Se valorará experiencia en CRO, personalización y uso de IA aplicada a experiencia de cliente.Guerrero Pilar, Ana #J-18808-Ljbffr

En iryo , la primera compañía privada española de alta velocidad, trabajamos cada día para ofrecer una experiencia única a nuestros clientes, combinando innovación, sostenibilidad y excelencia operativa. Nuestro equipo es el motor que impulsa esta visión, y seguimos creciendo con personas comprometidas, con talento y ganas de contribuir a un proyecto de referencia en el sector ferroviario. Buscamos un Técnico/a Operaciones IT Sqills para el departamento IT. Te encargarás de gestionar y administrar aplicaciones y sistemas informáticos, especialmente sistemas de reservas. Resolver incidencias y proporcionar soporte a usuarios, coordinando con proveedores para garantizar la continuidad del servicio. Implementar nuevas funcionalidades, gestionando requisitos, actualizaciones y seguimiento de proyectos. Responsabilidades principales: Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Gestionar, mantener y parametrizar aplicaciones informáticas específicas para las necesidades de la empresa enfocadas fundamentalmente en sistemas de reservas. Resuelve problemas técnicos y ofrece soporte a los usuarios de estas aplicaciones. Atender incidencias de los aplicativos bajo su gestión con usuarios y gestión de las mismas con proveedores específicos. Definición de nuevos requisitos que debe de soportar las aplicaciones según las necesidades recogidas de las áreas de negocio involucradas. Implementación de nuevas funcionalidades. Gestión del ciclo de vida de las aplicaciones (actualizaciones de versión, parches, ...). Gestión y definición de evolutivos necesarios según los requerimientos de la empresa. Monitorizar el progreso de incidencias y nuevas implementaciones, identificando desviaciones para mantener el proyecto en curso. Administración de los sistemas informáticos que gestiona. Titulación académica: Ingeniería o licenciatura. Experiencia en la administración e implementación en sistemas de reserva de pasajeros como Sqills. Capacidad de análisis: Para traducir las necesidades de negocio en soluciones y parametrizaciones técnicas. Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos tecnológicos que cambian rápidamente Orientación al cliente interno: Entender los problemas de los usuarios finales y nuevos requerimientos de negocio en las aplicaciones que gestiona. Experiencia demostrable en la gestión y configuración de backend de Sqills de al menos 2 años en la misma posición. Herramientas: Sqills, postman, conocimientos de API-Rest, utilizacion de herramientas de scripting, ofimática. Requisitos deseables: Incorporación a un proyecto innovador y en crecimiento dentro del sector ferroviario. Contrato estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y orientado a la seguridad y excelencia operativa. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Director de Ciberseguridad Madrid Presencial## La posición Se busca una persona con criterio y capacidad ejecutiva para crear y consolidar una unidad de Ciberseguridad. Queremos ser referencia en aún más aspectos de la seguridad, ofreciendo soluciones claras y entendibles para el cliente, a la vez que se garantiza la tranquilidad de los directivos de las compañías en base a la confianza ya adquirida durante años. La misión es diseñar, lanzar y consolidar la nueva unidad de Ciberseguridad con cartera propia, focalizada inicialmente en el sector hotelero español, extendiendo a futuro la oferta a otros verticales. Se debe construir una cartera de servicios que el cliente comprenda tanto el desempeño que se realiza, los riesgos que se mitigan y la importancia que tiene en el punto actual y las amenazas futuras.## Responsabilidades Dirección técnica de proyectos de pentesting, análisis de vulnerabilidades y respuesta a incidentes Interlocución directa con clientes corporativos y organismos públicos Elaboración y presentación de informes técnicos y ejecutivos Gestión y desarrollo del equipo de ciberseguridad Participación en procesos de licitación y propuestas comerciales Supervisión del cumplimiento normativo NIS2 e ISO 27001 en proyectos de clientes## Requisitos Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad Certificaciones relevantes: CISSP, CEH, OSCP o equivalentes Experiencia en licitaciones y entornos corporativos Capacidad para gestionar equipos y relaciones con clientes Alto nivel de comunicación escrita y oral en español## Se valorará Experiencia en el sector hotelero o sanitario Conocimiento de normativa española de seguridad privada Carnet de Director de Seguridad## Qué ofrecemos Contrato indefinido Integración en una firma con 25 años de trayectoria en seguridad corporativa Cartera de clientes consolidada en sectores hotelero, sanitario y corporativo Proyectos de alta complejidad técnica y organizativa* Salario competitivo en función de la experiencia aportada## Enviar candidatura Adjunte su CV y una breve carta de presentación. Analizamos todas las candidaturas recibidas. #J-18808-Ljbffr

Participar en proyectos singulares de edificación privada de alta calidad (+5M€). Empresa constructora con fuerte presencia en la zona y proyectos de alto valor. Empresa constructora especializada en proyectos de edificación de alta calidad, con amplia trayectoria en la ejecución de obras privadas y residenciales. La compañía destaca por su compromiso con la excelencia constructiva, la innovación técnica y el acompañamiento integral durante todas las fases del proyecto. Funciones Planificar, coordinar y supervisar la ejecución completa de obras de edificación residencial privada, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto. Liderar equipos propios y subcontratas, asegurando una correcta coordinación de los distintos oficios y fases del proyecto. Controlar los costes, certificaciones, mediciones y seguimiento económico de la obra. Gestionar la interlocución con dirección facultativa, propiedad y resto de agentes involucrados en el proyecto. Velar por el cumplimiento de normativa vigente, seguridad y salud en obra. Proponer mejoras técnicas y soluciones constructivas que optimicen el desarrollo del proyecto. Condiciones y beneficios Contrato indefinido en una posición clave dentro del sector de la construcción y edificación. Salario competitivo, coche de empresa y dietas. Oportunidad de trabajar en proyectos y obras singulares de alta calidad en Valencia. Entorno laboral profesional y orientado al desarrollo de carrera. #J-18808-Ljbffr

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Dynamics 365 Customer Insights Dynamics 365 Customer Service Dynamics 365 Business Central Power Apps Power Automate Dataverse Power BI Microsoft Dynamics 365 CRM Dynamics 365 Customer Insights Business Central Power Platform Dataverse Power BI SharePoint Online Microsoft 365 Liderar el proyecto de migración de Salesforce a Microsoft Dynamics, gestionando la planificación, ejecución y optimización de procesos para asegurar una transición exitosa y alineada con los objetivos de la organización. Objetivo de la posición: Liderar proyectos de implantación, migración y evolución del ecosistema CRM+ERP+IA Microsoft Dynamics 365. Gestionar planificación, alcance, presupuesto, riesgos y calidad. Coordinar equipos internos, usuarios clave y partners tecnológicos. Principales responsabilidades: Analizar procesos de negocio y proponer mejoras apoyadas en tecnología Microsoft. Diseñar soluciones funcionales sobre: Dynamics 365 Sales / CRM Dynamics 365 Customer Insights Dynamics 365 Customer Service Dynamics 365 Business Central Definir modelos de datos, procesos y flujos de trabajo. Power Platform, diseñar soluciones basadas en: Power Apps Power Automate Dataverse Power BI Copilot Studio Impulsar iniciativas de automatización y productividad. Inteligencia Artificial y Copilot: Identificar casos de uso de IA aplicada al negocio. Liderar estrategias de adopción de Microsoft Copilot. Gobierno y Arquitectura: Garantizar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y calidad del dato. Coordinar integraciones con ERP, plataformas externas y herramientas corporativas. Participar en la definición de la hoja de ruta tecnológica. Requisitos: Conocimientos y experiencia: Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar. Más de 5 años de experiencia en proyectos Microsoft Dynamics. Más de 3 años liderando proyectos de implantación o transformación digital. Experiencia demostrable en: Microsoft Dynamics 365 CRM Dynamics 365 Customer Insights Business Central Power Platform Dataverse Power BI Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y gestión tradicional de proyectos. Capacidad para interlocución con dirección y usuarios de negocio. Muy valorable Experiencia en entidades del Tercer Sector, fundaciones o ONG. Certificaciones Microsoft Experiencia con: Azure Integration Services SharePoint Online Microsoft 365 Copilot Studio Fabric Idiomas: Imprescindible: Inglés: B2 ó C1 Muy valorable: Francés/Portugues B2: Movilidad Geográfica No Otros requerimientos: .NET Javascript JSON XML SQL Server Habilidades y competencias: Liderazgo y orientación a resultados. Capacidad analítica y visión estratégica. Excelentes habilidades de comunicación. Orientación al cliente interno. Proactividad e innovación. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Condiciones de la oferta: Incorporación: Inmediata Duración del contrato: Indefinido Jornada: Completa (40hrs semanales) Centro de Trabajo: Madrid Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción. Sistema de retribución flexible (Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud) Formación en idiomas, según los países con los que trabajes: inglés, francés o portugués. Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 24 días de vacaciones más 2 dias de asuntos propios Modelo híbrido: 2 dias presenciales y 3 dias de teletrabajo, con flexibilidad en el horario de entrada de 7:30 a 10:00. Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas): Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado. Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado. Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.” #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Director/a de Laboral para liderar nuestro equipo de Legal & Laboral reportando a nuestro fundador y CEO, Oriol (In). ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Buscamos una persona que lidere y coordine todas las actividades laborales del Grupo, asegurando excelencia operativa, cumplimiento normativo, control del riesgo y un acompañamiento sólido al negocio. Será una figura clave para elevar el nivel de madurez legal y laboral del Grupo, aportando criterio jurídico y estructura, reforzando nuestros estándares de calidad en un entorno con fuerte intensidad operativa, y acompañando la integración y armonización de procesos y políticas entre las diferentes sociedades del Grupo. Diseño y liderazgo de la estrategia laboral del Grupo, garantizando cumplimiento normativo y gestión proactiva del riesgo laboral Definición y homogeneización de políticas y procedimientos laborales a nivel Grupo Asesoramiento laboral de primer nivel al negocio y a la dirección, acompañando decisiones con impacto laboral Supervisión de los procesos de administración de personal (altas, bajas, nóminas, modificaciones contractuales…), asegurando eficiencia y calidad operativa Liderazgo de la gestión de procesos contenciosos laborales (litigios, conciliaciones, reclamaciones), definiendo la estrategia jurídica y coordinando con asesores externos cuando aplique Gestión de inspecciones de trabajo y requerimientos de autoridades laborales, asegurando criterio homogéneo y respuesta eficaz a nivel Grupo Coordinación de la obtención y el mantenimiento de autorizaciones y acreditaciones necesarias para operar en cada geografía, así como certificaciones de calidad y seguridad de la información (ISO, ENS…) Soporte y asesoramiento legal transversal en materia mercantil, administrativa y fiscal, dando primer nivel de respuesta al negocio en estas áreas y coordinando con asesores externos cuando sea necesario Liderazgo y desarrollo del equipo laboral (actualmente 6 personas) ¿A quién estamos buscando? Eres una buena persona, comprometida y con ganas de cambiar el mundo a mejor: te importa lo que haces y el impacto que tienes Grado en Derecho con especialización en Derecho Laboral 10+ años de experiencia en la función laboral desarrollada en empresa, idealmente como Director/a de Laboral (o rol equivalente) en una empresa de servicios con alto volumen de personal y fuerte complejidad laboral Experiencia sólida en relaciones laborales, negociación colectiva y administración de personal Mentalidad práctica orientada a negocio y resolución de problemas Sólidas competencias interpersonales: negociación, gestión de conflictos y situaciones difíciles, liderazgo de equipos y empatía Español fluido, valorable catalán ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra Propuesta De Valor Es Clara Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. Modalidad de trabajo híbrida con 3 días de teletrabajo y 2 de presencia en nuestra oficina de Barcelona (Sarrià). 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrente con tu manager enfocadas en tu crecimiento Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños Café y pizza day en la oficina Aplicación de ahorro fiscal Payflow para gastos de comidas y transporte y anticipos de nóminas Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y para tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida QidaDay y QidaParty: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. #J-18808-Ljbffr

Gestión y ejecución de proyectos en Alicante URDECON S.A., empresa dedicada a la construcción con un equipo de más de 100 profesionales, busca incorporar dos nuevos/as profesionales para asumir la jefatura de obra en edificación en Alicante. En este puesto presencial de jornada completa con contrato indefinido, te encargarás de planificar, coordinar y controlar la ejecución de los proyectos sobre el terreno. Lo que harás en el día a día Planificar y organizar la ejecución material de las obras de edificación asignadas. Llevar la gestión técnica, económica y contractual de los proyectos durante todo el proceso. Coordinar a los equipos de producción y al personal en obra para cumplir con los plazos previstos. Controlar los costes, la calidad de los trabajos y el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud. Lo que necesitas para el puesto El puesto requiere experiencia previa en la gestión integral de obras de edificación y capacidad para coordinar equipos y subcontratas en el entorno de la construcción. Beneficios Dispondrás de un coche de empresa para tus desplazamientos Dispondrás de un ordenador portátil y un teléfono móvil de empresa para el desarrollo de tus tareas La empresa ofrece un plan de pensión privada Almuerzo gratuito durante la jornada Formarás parte de eventos de equipo y actividades sociales Disfrutarás de 22 días de vacaciones al año Tus primeros meses en Alicante Durante tus primeros meses en el puesto, te familiarizarás con los proyectos activos de edificación en la provincia de Alicante y asumirás la coordinación directa de los equipos y la gestión económica de las obras. Te encargarás de alinear la planificación inicial con la ejecución real sobre el terreno, controlando plazos, calidades y costes desde el primer día. #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR-0091147STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa. #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Buscamos profesionales con experiencia en VENTAS, tanto en empresa privada High Corporate como en Administración Pública, para el área de Vodafone Business Unit VBU, en concreto dentro del equipo de Administración Pública Madrid. Liderarás el End to End de la propuesta de valor de VODAFONE, con conocimiento de los partners más relevantes además de la venta en una cartera de clientes asignada. Desde la identificación de la oportunidad hasta la firma de acuerdo, coordinando a todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, representando a la compañía y defendiendo oportunidades de negocio en foros de alta dirección. Colaborarás en el diseño de la estrategia para el desarrollo de negocio elaborando propuestas personalizadas, manejando propuestas técnicas y con responsabilidad en la P&L de los clientes. Tendrás una visión completa del negocio y de la competencia que te permita el cumplimiento de los objetivos comerciales marcados por la compañía como SNAV, margen, billing y deuda. Buscamos Un perfil comercial consultivo, especializado en el análisis y construcción de soluciones adaptadas a las necesidades de clientes, identificando aquellos productos y servicios digitales del porfolio de VODAFONE que mejor se adecúen en cada caso Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios que ofrece VODAFONE, en especial en servicios y productos TI (Cloud, Puesto de Trabajo, Seguridad, Negocios Digitales, ...) Con experiencia probada en venta de soluciones de comunicaciones: SDWAN, MPLS, soluciones de VOZ IP en nube, soluciones de conectividad LAN/WIFI, soluciones de conectividad y soluciones de seguridad en Red y Ciberseguridad Conocimiento y experiencia en venta de soluciones de comunicaciones móviles y aplicaciones relacionadas Gestión de soluciones complejas, sobre todo en el ámbito de comunicaciones, con visión de todo el perímetro de gestión de un proyecto, desde la venta, al impulso de la puesta en marcha y al seguimiento diario de necesidades. Con capacidad de liderar equipos multidepartamental Con orientación a negocio y seguimiento periódico de resultados y de la actividad con la metodología marcada por la compañía Habilidades como: negociación, comunicación eficaz, hablar en público, orientación a resultados, organización del tiempo, metodología Agile/SCRUM, gestión de equipos, etc Valorable: Grado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Industriales o Informática, Matemáticas, Físicas, ADE Experiencia en trabajo con clientes de High Corporate y/o Administración Pública, MÍNIMA DE 3-5 AÑOS Recomendado: Ingles nivel B2, dominio de Excel, SalesForce y PowerBI ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental Opción de plan de pensiones 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.vodafone.es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/ #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

Abogado Especialista en Derecho Laboral (Remoto) Nuestro cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Esta oportunidad es ideal para un profesional que busca flexibilidad y desea tener un impacto significativo sin la necesidad de estar físicamente en la oficina. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y la dirección para garantizar las mejores prácticas laborales. Asesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras materias laborales. Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente. Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos. Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales. Título de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social . Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto . Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto laboral de manera efectiva. Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad geográfica. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Participación en un equipo dinámico y colaborativo a distancia. Equipamiento tecnológico necesario proporcionado por la empresa. #J-18808-Ljbffr

About the Role Nu estor cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Esta oportunidad es ideal para un profesional que busca flexibilidad y desea tener un impacto significativo sin la necesidad de estar físicamente en la oficina. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y la dirección para garantizar las mejores prácticas laborales. Key Responsibilities Asesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras materias laborales. Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente. Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos. Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales. Requirements Título de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social . Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto . Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto laboral de manera efectiva. Benefits Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad geográfica. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Participación en un equipo dinámico y colaborativo a distancia. Equipamiento tecnológico necesario proporcionado por la empresa. Senior/Principal Statistical Programmer SAS + R (Remote) Sponsor-dedicated:Working fully embedded within one of our pharmaceutical clients, with the support of Cytel right behind you, you'll be at #J-18808-Ljbffr

Key Account Service Expert Applylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0088922 Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados. Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos. Contratar los servicios del canal directo e indirecto Implementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post venta Establecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirecto Influir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo. Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicio Coordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venat Asignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios. Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similar Experiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos. Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca. Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares. Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce. Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/Management Orientado a objetivos. Habilidades de comunicación. Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Enfoque al cliente. Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo! Queremos incorporar un/a Security Automation Engineer para incorporarse al equipo de Servicios de Soporte y Operación, participando en el diseño, implementación y evolución de automatizaciones en entornos críticos, dentro de un ecosistema tecnológico híbrido compuesto por Nube Soberana y Nube Privada de Indra Mind . Serás parte de un equipo clave para garantizar la conectividad segura de miles de usuarios en entornos cloud de alta criticidad, en proyectos estratégicos de transformación tecnológica para desplegar servicios de acceso de última generación. La misión del puesto será garantizar la eficiencia, fiabilidad y escalabilidad de los procesos operativos mediante la automatización, asegurando su alineación con los requisitos de seguridad, operación y continuidad del servicio en entornos de alta exigencia. Diseñar e implementar soluciones de automatización para procesos IT, operaciones de ciberseguridad y respuesta ante incidentes en entornos críticos. Desplegar, administrar y optimizar herramientas de orquestación y automatización, garantizando su alineación con los requisitos operativos y de seguridad. Desarrollar y mantener scripts avanzados para automatizar tareas, reducir procesos manuales y mejorar la eficiencia operativa. Definir e implementar mecanismos de monitorización, control y validación continua que aseguren el correcto funcionamiento de los procesos automatizados. Colaborar estrechamente con equipos de operaciones, sistemas y ciberseguridad para incrementar la resiliencia, disponibilidad y rendimiento de los servicios. Impulsar iniciativas de mejora continua mediante la automatización de procesos, la optimización de flujos de trabajo y la evolución de plataformas tecnológicas estratégicas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Más de 4 años de experiencia en automatización de procesos IT y entornos tecnológicos complejos. Experiencia previa en ciberseguridad, sistemas críticos o proyectos del sector defensa. Experiencia en diseño e implementación de automatizaciones para operaciones IT, seguridad y respuesta ante incidentes. Conocimiento de herramientas de orquestación y automatización como Ansible, Terraform, Rundeck o similares. Nivel avanzado de scripting y experiencia en monitorización, validación y mejora continua de procesos automatizados. Formación de posgrado en Ciberseguridad, Dev Ops, Automatización de Sistemas o Tecnologías de la Información. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad) Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales ,con seguridad financiera. Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 50 horas libre disposició n + 24 y 31 diciembre inhábiles. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Grupo de empresas referente en el sector de la seguridad y servicios auxiliares, dedicada a ofrecer soluciones integrales de Vigilancia y Control, Servicios Auxiliares (Outsourcing) y Servicios de Limpieza/Mantenimiento, busca un SALES MANAGER , con el objetivo de impulsar nuestro crecimiento en CASTILLA Y LEON. Buscamos un/a profesional proactivo y con capacidad de liderazgo para nuestra delegación en Valladolid Buscamos un/a Sales Manager estratégico/a con gran capacidad de desarrollo de negocio. Tu misión será activar y expandir nuestra presencia en el mercado, generando nuevas oportunidades comerciales en todas nuestras líneas de negocio (Vigilancia, Auxiliares y Limpieza) y gestionando la delegación de Valladolid. En dependencia del Director Comercial: Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevas cuentas clave en el territorio Estrategia comercial: Liderar el crecimiento de la delegación, pasando de un modelo reactivo a una estrategia de captación activa. Experiencia sectorial: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el sector de la seguridad privada y/o servicios auxiliares. Es vital que conozcas la complejidad y la normativa de este sector. Capacidad comercial: Historial probado en prospección y captación de clientes. Buscamos un perfil que sepa mover el mercado. Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y alta orientación a resultados. Se valorará positivamente: Capacidad para manejar herramientas de gestión operativa y ofimática. Beneficios Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y aportaciones del candidato/a. Vehículo de empresa. Centro de trabajo ubicado en Valladolid La oportunidad de liderar el crecimiento de una delegación y ser el futuro delegado de la misma. Únete a GRUPO SUMAN como Gerente de Ventas y lidera estrategias innovadoras en seguridad y servicios auxiliares. Impulsa tu carrera en una empresa comprometida con la excelencia y el bienestar social. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca un experto en normativa laboral, un Especialista en Derecho Laboral , para integrarse en su equipo en Santander . Serás la persona clave para asesorar tanto a la empresa como a sus empleados en todas las materias relativas a las relaciones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Se valorará la proactividad, la claridad en la comunicación y un profundo conocimiento de la legislación laboral española y de la provincia de Cantabria . Esta es una oportunidad ideal para un profesional que busca consolidarse en un rol de alta responsabilidad, con un impacto directo en la gestión de personas y la cultura empresarial, dentro de un entorno que promueve la profesionalidad y el desarrollo de carrera. Asesorar a la dirección y al departamento de RRHH en materia de legislación laboral, convenios colectivos y políticas internas. Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y otros procedimientos de índole colectiva. Representar a la empresa en procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y en los Juzgados de lo Social. Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas retributivas y planes de igualdad. Ofrecer soporte en la resolución de conflictos laborales, mediaciones y negociaciones colectivas. Mantenerse actualizado sobre las reformas y novedades legislativas en el ámbito del derecho laboral. Licenciatura o Grado en Derecho y estar en posesión de la habilitación profesional para el ejercicio de la abogacía. Experiencia mínima de 6 años en práctica privada o interna especializada en Derecho Laboral. Conocimiento exhaustivo del Estatuto de los Trabajadores, Ley General de la Seguridad Social y legislación complementaria. Capacidad para el asesoramiento estratégico y la resolución de conflictos en el ámbito de las relaciones laborales. Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico en Santander . Salario competitivo y paquete de beneficios sociales completo, incluyendo seguro médico. Posibilidad de un esquema de trabajo híbrido, combinando presencia en oficina y teletrabajo. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de especialización. Entorno de trabajo profesional y dinámico en Cantabria . Participación en la definición e implementación de políticas de gestión de talento. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca un/a dedicado/a Abogado/a de Derecho Laboral para unirse a su equipo legal y trabajar de forma remota desde cualquier ubicación. Serás el/la principal asesor/a en todas las materias relacionadas con el derecho del trabajo y la seguridad social, tanto para la empresa como para sus empleados. Tu rol será crucial en la gestión de relaciones laborales, la prevención de conflictos y la defensa de los intereses de la compañía en el ámbito laboral. Esta posición ofrece una gran autonomía y la posibilidad de tener un impacto directo en la política laboral de la organización, manteniendo un equilibrio perfecto entre vida profesional y personal gracias a la modalidad 100% remota. Asesorar a la dirección y al departamento de Recursos Humanos en materia de derecho laboral y seguridad social. Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y procedimientos de despido. Intervenir en la negociación colectiva y la elaboración de convenios colectivos. Representar a la empresa en procedimientos ante la jurisdicción social y organismos públicos. Redactar y revisar contratos de trabajo, políticas internas y normativas laborales. Asesorar sobre reestructuraciones de plantilla, movilidad geográfica y funcional. Título de Licenciatura o Grado en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía y especialización en Derecho Laboral. Experiencia mínima de 4 años en el asesoramiento a empresas en materia laboral. Conocimiento profundo de la legislación laboral española y la jurisprudencia. Experiencia en litigación social. Capacidad para ofrecer soluciones prácticas y estratégicas a los desafíos laborales. Paquete salarial competitivo, negociable según experiencia. Posibilidad de trabajo 100% remoto, sin necesidad de desplazamientos. Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación especializada. Apoyo continuo para el desarrollo de una carrera en derecho laboral. Herramientas y tecnología avanzada para facilitar el trabajo remoto. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Abogado Especialista en Derecho Laboral (Remoto) Nuestro cliente busca un dedicado Abogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Esta oportunidad es ideal para un profesional que busca flexibilidad y desea tener un impacto significativo sin la necesidad de estar físicamente en la oficina. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y la dirección para garantizar las mejores prácticas laborales. Asesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras materias laborales. Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente. Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos. Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales. Título de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización en Derecho del Trabajo y Seguridad Social . Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral. Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto . Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto laboral de manera efectiva. Salario competitivo y paquete de beneficios completo. Trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad geográfica. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. Participación en un equipo dinámico y colaborativo a distancia. Equipamiento tecnológico necesario proporcionado por la empresa. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Acerca de lo último Abogado laboralista lidera asesoría y litigios Empleosen Santander ! #J-18808-Ljbffr

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas. Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. Buscamos una persona para ocupar el rol de Jefe de proyecto de oficina de transformación y PMO para gobernar el programa global y coordinar los bloques de gobierno IT, dato e inteligencia artificial, y automatización y BPM para una sociedad público-privada especializada en la gestión de fondos estatales. ¿Qué tienes que hacer? CoDirigir la Oficina de Transformación y constituir su mandato, modelo operativo, organigrama, responsabilidades y mecanismos de gobierno y decisión. Gobernar el programa global y coordinar los lotes B1, B2 y B3 y las iniciativas relacionadas; mantener la visión integrada de prioridades, capacidad, dependencias, costes, riesgos y beneficios. Liderar la relación con Dirección y áreas de negocio, Tecnología, CISO, Jurídico y Cumplimiento; conducir comités ejecutivos y operativos, resolver conflictos y elevar decisiones a cliente. Supervisar el master plan integrado, camino crítico e hitos contractuales hasta junio de 2027; impulsar replanificaciones y acciones de mitigación frente a bloqueos y desviaciones. Asegurar el control de presupuesto, consumo de servicios, dedicaciones, proveedores y previsión de coste al cierre; evaluar cambios de alcance y necesidades de prórroga. CoDirigir el seguimiento del cumplimiento de alcance, plazos, calidad, seguridad, documentación y transferencia; coordinar recomendaciones de aceptación, aceptación condicionada o rechazo con evidencias Asegurar, con el Enterprise Architect, coherencia entre capacidades, procesos, aplicaciones, datos e integraciones; impulsar principios, decisiones de arquitectura y controles de paso a producción. Supervisar los cuadros de mando, reporting ejecutivo, RAID log, decisiones y escalados; asegurar información fiable y trazable sobre avance real, riesgos, deuda técnica y resultados. Liderar, con Change & Benefits Lead, el plan global de cambio, comunicación, formación y adopción; supervisar indicadores, línea base y realización de beneficios. CoDirigir el cierre del MVP, estabilización y transición a operación; asegurar continuidad, transferencia y plan de salida y preparar el roadmap posterior y la prórroga si cliente la requiere. Más de 10 años de experiencia en transformación y PMO / programas complejos, acreditados mediante proyectos y funciones relevantes para el rol. Experiencia en entidades financieras y/o públicas. Se valorará adicionalmente experiencia en entornos regulados. Dirección de programas complejos y coordinación de múltiples proveedores. Gobierno de PMO: planificación, presupuesto, capacidad, riesgos, dependencias, cambios y control contractual. Reporting ejecutivo, cuadros de mando, RAID log, comités y trazabilidad de decisiones. Control de aceptación, calidad, seguridad y cumplimiento con apoyo de especialistas; transición a operación y transferencia. Interlocución ejecutiva y liderazgo multidisciplinar. Valorable: Certificaciones vigente: PMP, PRINCE2, MSP, PgMP o equivalente. Teletrabajo híbrido: 1 día semanal Horario: Invierno flexible 8:00 a 18:30 de L-J 1 h comer, viernes de 8:00 a 15:00h y Verano 7 horas continuado. Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness , Health Training y actividades en Entelgy SportClub . Además, con nuestro plan de RetribuciónFlexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 18 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en dataprotection@entelgy.com. Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en www.entelgy.com. #J-18808-Ljbffr

Position Overview Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes. Responsabilidades Cumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes. Utilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente. Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas. Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia. Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes. Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera. Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes. Habilidades Deberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel. Visión estratégica y orientación a resultados. Nivel de inglés intermedio-alto. Bienestar y Beneficios Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental. Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios. Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc. Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible… We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestros empleados, presente en más de 60 países y con más de 150 nacionalidades. Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a desenvolverse en un mundo cada vez más complejo, ya sea a través de nuestra Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión o nuestra división de Gestión de Activos. Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes, tanto a nivel local como internacional, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera. En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a aquellos candidatos que cuenten con un grado de discapacidad reconocido. Detalles del rol Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes. Responsabilidades Cumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes. Utilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente. Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas. Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia. Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes. Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera. Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes. Habilidades Deberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel. Visión estratégica y orientación a resultados. Nivel de inglés intermedio-alto. Capacidad demostrada para aprovechar herramientas de IA con el fin de mejorar la productividad, optimizar flujos de trabajo y resolver problemas de negocio, aplicando al mismo tiempo un criterio crítico para garantizar un uso responsable y ético de los datos y de los resultados generados por la IA. Binestar y Beneficios Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental. Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios. Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc. Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible…We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

Position Overview Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestros empleados, presente en más de 60 países y con más de 150 nacionalidades. Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a desenvolverse en un mundo cada vez más complejo, ya sea a través de nuestra Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión o nuestra división de Gestión de Activos. Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes, tanto a nivel local como internacional, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera. En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a aquellos candidatos que cuenten con un grado de discapacidad reconocido. Detalles del rol Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes. Responsabilidades Cumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes. Utilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente. Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas. Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia. Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes. Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera. Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes. Habilidades Deberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 3 años en puestos similares. Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel. Visión estratégica y orientación a resultados. Nivel de inglés intermedio-alto. Capacidad demostrada para aprovechar herramientas de IA con el fin de mejorar la productividad, optimizar flujos de trabajo y resolver problemas de negocio, aplicando al mismo tiempo un criterio crítico para garantizar un uso responsable y ético de los datos y de los resultados generados por la IA. Binestar y Beneficios Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental. Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios. Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc. Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible… We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

Job Description: Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestros empleados, presente en más de 60 países y con más de 150 nacionalidades. Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a desarrollarse en un mundo cada vez más complejo, ya sea a través de nuestra Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión o nuestra división de Gestión de Activos. Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes, tanto a nivel local como internacional, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera. En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a aquellos candidatos que cuenten con un grado de discapacidad reconocido. Únete a nuestro equipo de Canales Digitales en Deutsche Bank TDI España. Participa en el desarrollo de soluciones críticas que impulsan nuestros productos digitales. Buscamos un Senior Engineer con mentalidad técnica, que disfrute escribiendo código de calidad, resolviendo problemas y construyendo sistemas eficientes, escalables y seguros. Rol para profundizar en ingeniería, crear soluciones, automatizar y optimizar sin tareas de gestión. Responsabilidades Desarrollar software backend de alto rendimiento (Java/GCP). Diseñar e implementar arquitecturas técnicas robustas que garanticen escalabilidad, resiliencia y eficiencia. Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo (codificación, pruebas, despliegue, observabilidad) y optimizarlo con IA. Mejorar continuamente la calidad del código mediante buenas prácticas de ingeniería y herramientas de IA. Detectar y resolver proactivamente vulnerabilidades, problemas de rendimiento y riesgos técnicos. Habilidades Dominio avanzado de inglés y español. Dominio avanzado de Java y programación orientada a objetos. Conocimiento sólido y práctico en entornos Cloud (preferiblemente GCP). Experiencia sólida en ingeniería de software, arquitectura técnica y buenas prácticas. Capacidad para aprovechar soluciones de IA en automatización y optimización del desarrollo. Capacidad demostrada para aprovechar herramientas de IA con el fin de mejorar la productividad, optimizar flujos de trabajo y resolver problemas de negocio, aplicando al mismo tiempo un criterio crítico para garantizar un uso responsable y ético de los datos y de los resultados generados por la IA. Bienestar y Beneficios Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental. Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios. Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo - según e rol, etc. Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible... We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. For over 150 years, our dedication to being the Global Hausbank for our clients has been driven by our people - in around 60 countries and across more than 150 nationalities. Their deep understanding, insights, expertise, and passion help our clients navigate an increasingly complex world - be it in our Corporate Bank, our Private Bank, our Investment Bank or our Asset Management (DWS) division. Together we can make a great impact for our clients at home and abroad, securing their lasting success and financial security. More information at: Deutsche Bank Careers (db.com) #J-18808-Ljbffr

Banquero/a Santander Private Banking Bilbao Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. ¿Te gustaría continuar tu desarrollo profesional en Banca Privada? “Conviértete en Banquero/a: la oportunidad de transformar la vida financiera de las personas… y la tuya.” Imagina trabajar cada día ayudando a personas a cumplir sus sueños, proteger su legado familiar y construir el futuro que desean. Ser Banquero/a no sólo es gestionar inversiones: es generar confianza, crear valor y acompañar a quienes buscan seguridad y crecimiento para su patrimonio. Con una visión global, combinan conocimiento financiero, empatía y liderazgo para construir relaciones duraderas y ofrecer soluciones personalizadas que marcan la diferencia. Si te apasiona el trato con el cliente, la excelencia y el asesoramiento personalizado, esta es tu oportunidad para dar un paso más en tu carrera. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Banco Santander está buscando un/a Banquero/a Private Banking con base en Bilbao. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Como Banquero/a te encargarás de la tutela y gestión de una cartera de clientes de Banca Privada de su ámbito territorial prestando un asesoramiento de inversiones personalizado que incremente la satisfacción y vinculación de los clientes existentes y la captación de los nuevos a fin de construir relaciones de negocio a largo plazo. Responsabilidades principales Gestión personalizada de clientes de banca privada, revisando periódicamente las necesidades y preferencias de inversión de éstos, en base a un conocimiento amplio, continuo y profesional del patrimonio de los mismos. Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos comunicados, dando énfasis en la captación y fidelización de clientes. Mantener un alto conocimiento de los productos y servicios patrimoniales ofrecidos por SPB. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Requisitos Experiencia profesional: Experiencia en banca como gestor de clientes de alto patrimonio. Educación: Licenciatura/Grado Universitario en Economía, empresariales, ADE o similar. Acreditación MIFID: Se valora: Certificación EFA, alguna formación específica más técnica en mercados financieros. Idiomas: Español avanzado. Inglés nivel medio. Habilidades: El conocimiento del sector de banca privada de la plaza y su nivel de representatividad. Nivel medio de Excel. Valoramos tu impacto Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Ofrecemos más que un salario: nuestros beneficios están diseñados para apoyar tu vida, tus objetivos y tu bienestar, hoy y en el futuro. Beneficios Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral de nuestros equipos. Sabemos que la familia es lo más importante. Por eso ofrecemos apoyo en el cuidado de hijos y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera. Creemos en el poder de ayudar: puedes dedicar parte de tu jornada laboral al voluntariado. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. The Santander Way Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management. Ready to make it happen? It starts with you. It starts here. #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector X ubicada en X, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Jefe/a de Servicios de Vigilancia-Servicios a Eventos Nuestro cliente es una compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Jefe/a de Servicios de Vigilancia-Servicios a Eventos para incorporar a su equipo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de operaciones de seguridad, capaz de liderar desde la planificación estratégica hasta la ejecución en terreno, asegurando siempre la excelencia operativa y la rentabilidad del servicio. Responsabilidades clave Dirección del ciclo completo de servicios de seguridad (eventos y servicios fijos). Planificación operativa y coordinación de equipos en entornos exigentes. Supervisión logística y control de medios técnicos. Auditoría de procesos, análisis de riesgos y elaboración de planes de seguridad. Interlocución con organismos oficiales y garantía del cumplimiento normativo. Gestión de equipos: selección, coordinación y seguimiento del personal operativo. Relación con clientes: presupuestación, fidelización y seguimiento de servicios. Perfil requerido Experiencia de 3 a 5 años en gestión de operaciones dentro de seguridad privada. Habilitación de Director/a de Seguridad (imprescindible). Conocimiento profundo de la normativa del sector y su aplicación práctica. Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión (ERP/Excel). Competencias diferenciales Liderazgo y capacidad de coordinación en entornos dinámicos. Orientación analítica y mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación y relación institucional. Capacidad de reacción y toma de decisiones bajo presión. Oportunidad Proyecto estable en compañía en crecimiento, donde aportar visión estratégica y capacidad operativa en un entorno altamente profesionalizado.ficios: Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. #J-18808-Ljbffr

Regional Service ManagerAnsøglocations: Coslada, Madrid, Spaintime type: Full timeposted on: Slået op i dagjob requisition id: JR-0093778Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Det tilbyder vi: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. # Om dig:Misión: Alcanzar objetivos de venta y rentabilidad de la unidad de servicios y asegurar el correcto funcionamiento del equipo de servicios. Funciones principales y responsabilidades: El rol de responsable regional de Servicios debe estar orientado a objetivos cumpliendo las expectativas fijadas por el grupo y desarrollando los planes de acción de servicios en los distintos pilares de liderazgo que lo componen: KION Values role model, Sales Strategy, Team Builder, Team Player, Decision Maker, Rol-Model Professional. Las responsabilidades incluyen: • Sales Strategy (Estrategias de Venta): + Implementar las estrategias de ventas y marketing. + Negociar e influenciar a los clientes para asegurar los niveles de servicio a prestar. Desarrollar y obtener nuevos clientes tanto para la unidad como otros negocios. Prescribir clientes y generación de oportunidades de negocio.* Team Builder/Team Player: + Fomentar una cultura de Seguridad, ejecutor de ISO’s (Reglas de estandarización), mentoring/coaching, plan de desarrollo personas, planes de formación equipos, promotor de iniciativas digitales para generar Wellbeeing (bienestar). Short Interval Management(SIM).* Rol-Model Profesional: (Operational Efficiency). + Proporcionar excelentes índices de accidentes. Safety First. 0 accidentes. + Generar Excelentes índices de satisfacción de clientes y Engagement. + Participar en la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad de la delegación. + Se encargará de la generación de oportunidades y excelentes índices de ventas. (Hit Rate, Efficiency Rate). + Proporcionar excelentes índices operacionales relacionados con la ejecución (Maintenance fullfillment, Execution Time, Travel...). + Ser un promotor de acciones de mejora continua que ayuden a ser más eficientes en todos los pilares. Digital Mindset.. Formación, conocimientos & Experiencia: Ingeniería Técnica o similar o 5 años de experiencia como Service Manager relacionado con el mantenimiento. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Conocimientos técnicos. Se valorarán conocimientos de inglés a nivel leído y escrito. Se valorará positivamente ser capaz de mantener una reunión sencilla en inglés y entender el mensaje recibido.* Habilidades de ofimática, preferentemente en Microsoft Office. Competencias & habilidades: Habilidades de liderazgo y Management. Persona orientada a objetivos. Enfoque digital. Cultura de servicio: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua. Capacidad de gestión de equipos. Disponibilidad para viajar entre un 70%-80%. #J-18808-Ljbffr

Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. Hay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad … y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. No buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. Un/a técnico/a de bastionado de electrónica de red que disfrute ajustando reglas, servicios y accesos hasta que el perímetro quede tan fino que dé hasta orgullo verlo. Te buscamos a ti: Que vengas del mundo TIC, con una base sólida Que la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red. Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos Que tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad. Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) Además, suma mucho disponer de: Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber. Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Imagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”. Te encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas. Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería. Detectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas. Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad. Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. Contrato indefinido y jornada completa (8*5) , con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”. Modelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil. Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta. Desarrollo profesional real : apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes. Liderazgo participativo bajo principios de Management 3.0. Las condiciones económicas se comunicarán en la primera entrevista. Días libres adicionales en Nochebuena y Fin de Año. El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. ¿Te apetece asumir ese reto? #J-18808-Ljbffr

Sobre EY EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de profesionales en 150 países del mundo. Nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas. EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas. Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen a nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo para una eventual entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Acerca del área de Consultoría Desde nuestra línea de servicios Consulting, ayudamos a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia en el mercado a través de la consultoría empresarial, tecnológica, de personas, de riesgos e innovación. EY cuenta con un grupo de consultoría especializado en soluciones tecnológicas el cual asesora y satisface las necesidades de los clientes en temas de tecnologías de la información, por medio de la implementación de herramientas y plataformas para optimizar el proceso y funcionamiento del negocio. Responsabilidades En tu rol como Senior de Digital Risk especializado/a en Seguridad SAP, tendrás la oportunidad de participar en proyectos de implementación, transformación, migración y soporte de plataformas SAP asegurando el cumplimiento de los controles de seguridad requeridos. Esperamos que puedas desarrollar tu carrera a partir de acciones como: Administrar y mantener autorizaciones SAP en entornos SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP IS-U y SAP BPC. Diseñar, construir y optimizar roles simples, roles compuestos y roles derivados de acuerdo con los requerimientos del negocio. Gestionar el ciclo completo de administración de usuarios SAP, incluyendo altas, bajas, modificaciones y revisiones periódicas de accesos. Configurar y administrar soluciones SAP GRC Access Control, incluyendo los módulos Access Request Management (ARM), Access Risk Analysis (ARA) y Emergency Access Management (EAM). Analizar y mitigar riesgos asociados a conflictos de Segregación de Funciones (SoD) y accesos críticos. Ejecutar análisis de autorizaciones, troubleshooting y resolución de incidentes relacionados con accesos SAP. Participar en revisiones de cumplimiento y auditorías internas y externas, incluyendo auditorías SOX e ITGC. Preparar documentación funcional y técnica, así como evidencias para procesos de auditoría y compliance. Gestionar requerimientos, incidentes y cambios mediante ServiceNow o herramientas equivalentes de IT Service Management (ITSM). Identificar oportunidades de mejora en procesos de gobierno de accesos e implementar mejores prácticas de seguridad SAP. Colaborar con equipos multiculturales y stakeholders globales. Requisitos Experiencia profesional de, al menos, 2 años en SAP Security y trabajando con SAP GRC Access Control. Experiencia comprobable administrando autorizaciones SAP en ambientes productivos de mediana o gran escala. Experiencia en SAP S/4HANA y conocimientos de arquitectura de seguridad asociada. Conocimientos y experiencia en SAP Fiori, incluyendo catálogos, grupos, roles y Launchpad. Experiencia administrando usuarios, roles (simples, compuestos, derivados), perfiles de autorización, valores y objetos. Experiencia utilizando los módulos ARM (Access Request Management), ARA (Access Risk Analysis) y EAM (Emergency Access Management). Experiencia realizando análisis de conflictos SoD y gestión de riesgos de acceso. Conocimiento y experiencia en administración de Firefighter IDs. Experiencia trabajando con ServiceNow o herramientas similares de gestión de servicios y tickets. Conocimiento de marcos de gobierno y control. Capacidad para interactuar con diversos clientes y equipos globales. Nivel de inglés intermedio alto o avanzado. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina). Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas. Modalidad de trabajo híbrido y remoto. Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY. Monto adicional mensual por conectividad remota. Programas de capacitación continua. Plataforma de entrenamiento virtual con más de cursos disponibles, entre los cuales se encuentran los cursos de Udemy y Coursera. Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School. Capacitación en idioma inglés: política de clases individuales, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual. Oportunidades de movilidad internacional. Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar. Programas anuales de salud. Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes. Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades. Revisiones salariales periódicas. Bono anual. Snacks gratuitos en la oficina. Envíos gratis y descuentos en aplicación de delivery. Búsqueda Laboral Equitativa . El empleador solo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece. (Ley 6471/21 CABA) EY | Atracción y Adquisición de Talento 25 de Mayo 487, Ciudad Autónoma de Buenos Aires Instagram: Facebook: X: LinkedIn: YouTube: #ExperiencedEY #J-18808-Ljbffr

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y seguir compitiendo con los principales referentes internacionales. ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día de las últimas tendencias tecnológicas y quieres asumir un nuevo reto profesional, sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Senior Architect especializado/a en Wealth Management para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación dentro del sector financiero. Serás responsable de definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de soluciones complejas, aportando una visión end-to-end y actuando como referente técnico para negocio, tecnología y stakeholders clave. Participarás en iniciativas de modernización tecnológica, contribuyendo a la definición de arquitecturas escalables, seguras e integradas que impulsen la evolución de servicios de Banca Privada y Gestión Patrimonial. Pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Definir la arquitectura objetivo y los principios tecnológicos de las soluciones. Diseñar arquitecturas integradas para procesos de Capital Markets, Wealth Management y Private Banking. Liderar decisiones relacionadas con integración, APIs, microservicios, datos, cloud, seguridad y resiliencia. Garantizar la coherencia entre arquitectura funcional, aplicaciones, datos e infraestructura. Evaluar soluciones tecnológicas y definir estrategias de evolución y modernización. Actuar como interlocutor técnico de referencia con negocio, arquitectura, seguridad y proveedores. Asegurar la calidad técnica durante todo el ciclo de vida de los proyectos. Habilidades y requisitos Más de 10 años de experiencia en arquitectura tecnológica dentro de banca, consultoría o servicios financieros. Experiencia sólida en Capital Markets, Wealth Management y/o Private Banking. Experiencia en programas de transformación tecnológica y arquitecturas complejas. Conocimientos avanzados de arquitectura de soluciones, integración, APIs, microservicios/event-driven, datos y cloud. Experiencia trabajando bajo metodologías Agile. Capacidad de interlocución con perfiles de negocio y tecnología a nivel senior. Nivel de inglés profesional avanzado. Valorable Conocimiento de Gestión Discrecional, Advisory, Asset Allocation y Portfolio Management. Experiencia con productos financieros como fondos, ETFs, renta fija, renta variable, derivados o FX. Conocimiento de procesos de trading, order management, settlement, custodia y reporting. Experiencia en arquitecturas modernas orientadas a escalabilidad, observabilidad y resiliencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva los viernes y durante el verano. Cultura techie, nos encanta estar cerca de la tecnología, las herramientas y las últimas novedades del sector. Formación continua a través de nuestro catálogo de cursos, acuerdos con fabricantes tecnológicos y acceso a Hiberus University . Programa de retribución flexible: seguro médico, transporte, restaurante, guardería y mucho más. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtags #somoshiberus y #lascosasocurrenaquí y descubre todo lo que hacemos. ¿Hablamos? www.hiberus.com #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas? #J-18808-Ljbffr

The Role As a Field Service Engineer, you will be the face of Fike at customer sites, delivering high-quality technical service on our explosion suppression and isolation systems. This is a opportunity ideal for a self-motivated engineer who enjoys travel, autonomy, and hands-on technical challenges. When not travelling, you will carry out administrative and reporting tasks from home. Key Responsibilities Perform commissioning, preventative and reactive maintenance, inspections, and repairs on Fike explosion vent systems at customer locations across Spain and other EU countries Diagnose technical faults, identify root causes, and implement effective solutions Provide on-site and remote technical support to customers Build strong, professional relationships by delivering exceptional service Maintain accurate service records, reports, and documentation Plan and manage your own schedule, including travel and accommodation Travel frequently, sometimes at short notice, across Spain and mainland Europe Participate in an emergency call-out rota as required Ensure full compliance with Fike SHEQ policies and applicable regulatory requirements Support other European regions when required What We’re Looking For Strong electrical, mechanical, and electronic engineering skills Multi-skilled background in electrical, mechanical, controls & instrumentation Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and manuals Calm, professional, and diplomatic approach—comfortable working under pressure Excellent problem-solving skills and strong technical aptitude Comfortable working independently in varied industrial environments Willingness to travel extensively (80–90%) Confident communicator, able to explain technical concepts to non-technical customers Valid European driving licence You are located in the area of Barcelona Qualifications & Experience Qualification in a relevant engineering discipline (electrical, mechanical, or similar) Experienced engineers are welcome, but we are also open to newly graduated candidates with a technical degree For graduates: strong willingness to learn, passion for technology, and a high sense of responsibility to work independently are essential Proficient with Windows, Gmail, Word, and Excel Fluent in Spanish and English (spoken and written) Valid European driving licence Why Join Fike? Join a global, financially stable, privately owned company High level of autonomy and trust in how you manage your work Exposure to advanced safety-critical technologies Work with a small, professional, and supportive European team Competitive compensation and travel support El puesto Como Ingeniero/a de Servicio de Campo (Field Service Engineer) , serás la cara visible de Fike en las instalaciones de nuestros clientes, proporcionando un servicio técnico de alta calidad en nuestros sistemas de supresión y aislamiento de explosiones . Esta oportunidad es ideal para un/a ingeniero/a autónomo/a y proactivo/a que disfrute de viajar, trabajar con independencia y enfrentarse a retos técnicos prácticos. Cuando no estés viajando, realizarás tareas administrativas y de elaboración de informes desde casa. Principales responsabilidades Realizar la puesta en marcha, el mantenimiento preventivo y correctivo, las inspecciones y las reparaciones de los sistemas de venteo de explosiones de Fike en las instalaciones de clientes en España y otros países de la UE. Diagnosticar fallos técnicos, identificar las causas raíz e implementar soluciones eficaces. Proporcionar soporte técnico presencial y remoto en los clientes. Establecer y mantener relaciones profesionales sólidas con los clientes mediante un servicio excepcional. Mantener registros de servicio, informes y documentación precisos y actualizados. Planificar y gestionar tu propia agenda, incluidos los desplazamientos y el alojamiento. Viajar con frecuencia, en ocasiones con poca antelación, por España y Europa continental. Participar, cuando sea necesario, en un sistema de guardias para intervenciones de emergencia. Garantizar el pleno cumplimiento de las políticas SHEQ de Fike y de los requisitos normativos aplicables. Prestar apoyo a otras regiones europeas cuando sea necesario. Perfil que buscamos Sólidos conocimientos de ingeniería eléctrica, mecánica y electrónica. Formación y experiencia multidisciplinar en electricidad, mecánica, control e instrumentación. Capacidad para leer e interpretar planos técnicos, esquemas y manuales. Actitud profesional, tranquila y diplomática, con capacidad para trabajar bajo presión. Excelentes habilidades para la resolución de problemas y una sólida capacidad técnica. Capacidad para trabajar de forma autónoma en diferentes entornos industriales. Disponibilidad para viajar de forma extensa (80–90 % del tiempo). Buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos técnicos a clientes no técnicos. Permiso de conducir europeo válido. Residencia en la zona de Barcelona . Formación y experiencia Titulación en una disciplina de ingeniería relevante (eléctrica, mecánica o similar). Se valorará la experiencia profesional como ingeniero/a, aunque también estamos abiertos a candidatos/as recién graduados/as con una formación técnica. Para perfiles recién graduados: es imprescindible una gran disposición para aprender, pasión por la tecnología y un elevado sentido de la responsabilidad para trabajar de forma autónoma. Buen manejo de Windows, Gmail, Word y Excel. Fluidez en español e inglés , tanto oral como escrito. Permiso de conducir europeo válido. ¿Por qué unirte a Fike? Formarás parte de una empresa global, financieramente estable y de propiedad privada. Disfrutarás de un alto nivel de autonomía y confianza en la gestión de tu trabajo. Tendrás exposición a tecnologías avanzadas y críticas para la seguridad. Trabajarás con un equipo europeo pequeño, profesional y colaborativo. Ofrecemos una remuneración competitiva y apoyo para los desplazamientos. Si eres un/a ingeniero/a práctico/a al que le gusta viajar, trabajar de forma independiente y trabajar con sistemas de seguridad de última generación, nos encantaría conocerte . #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera universidad privada de España? En UAX - Universidad Alfonso X el Sabio, te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo. Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Diseñar, desarrollar, industrializar y escalar soluciones de inteligencia artificial y automatización que mejoren la eficiencia y la capacidad operativa de la organización. El puesto combina ejecución técnica directa —desde la prueba de concepto hasta su puesta en producción— con la gestión integral de proyectos de mayor complejidad implementados junto con proveedores externos, garantizando su alineación con las necesidades de negocio, la arquitectura tecnológica, la seguridad, la calidad y la adopción por parte de los usuarios. Principales funciones Identificar y priorizar casos de uso de IA y automatización con impacto medible, traduciendo las necesidades de negocio en requisitos funcionales y técnicos. Desarrollar de forma práctica soluciones internas de complejidad baja y media, incluyendo agentes y asistentes de IA, flujos automatizados, integraciones y prototipos funcionales, especialmente sobre el ecosistema Microsoft. Convertir pruebas de concepto en soluciones productivas, definiendo arquitectura, integraciones, controles, pruebas, documentación, monitorización, mantenimiento y criterios de escalabilidad. Gestionar proyectos de implantación de soluciones de IA con proveedores externos: alcance, planificación, presupuesto, riesgos, entregables, dependencias, seguimiento y coordinación de los equipos internos implicados. Coordinar la evaluación y selección de tecnologías y proveedores, validando su adecuación funcional, técnica, económica, de seguridad y de protección de datos. Impulsar buenas prácticas de gobierno y uso responsable de la IA, medir el rendimiento y la adopción de las soluciones y promover la transferencia de conocimiento a los equipos usuarios. Por ser trabajador de la UAX podrás disfrutar de una serie de beneficios, que te contamos a continuación: Tipo de Contrato: Te ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa. Retribución flexible: que podrás destinar a seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte. Podrás disfrutar de un 70% de descuento en todas las titulaciones de la UAX tanto para ti como para familiares de primer grado. Aprovechar todos los servicios y ventajas de trabajar en un campus universitario Disfrutar del plan Be Healthy con numerosas actividades para los trabajadores como: club de corredores, clases de pilates. Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. Requisitos mínimos Formación: Grado o Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas, Ingeniería Industrial o disciplina afín. Se valorará formación de posgrado en IA, analítica, automatización o transformación digital. Experiencia mínima de 4 años en proyectos tecnológicos, con al menos 2 años desarrollando e implantando soluciones de IA, automatización o integración. Creación o mantenimiento de informes y dashboards, tratamiento de datos y seguimientos de KPIs Se valorará experiencia en entornos corporativos, en gestión del cambio y adopción. Nivel de Inglés B2, con capacidad para trabajar con documentación técnica y proveedores internacionales. Conocimiento técnicos: IA generativa y modelos de lenguaje, diseño de prompts y agentes, APIs e integraciones, automatización de procesos, tratamiento de datos, pruebas y despliegue. Experiencia práctica con el ecosistema Microsoft, especialmente Azure AI, Azure OpenAI, Copilot Studio, Power Platform (Power Automate y Power Apps) y servicios cloud relacionados. Conocimientos de metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos. Competencias Capacidad analítica Orientación al detalle Autonomía y proactividad #J-18808-Ljbffr

INDRA busca un Security Automation Engineer para unirse al equipo de Servicios de Soporte y Operación. Diseñarás e implementarás automatizaciones en entornos críticos dentro de un ecosistema híbrido con Nube Soberana y Nube Privada de IndraMind. La misión es garantizar eficiencia, fiabilidad y escalabilidad de procesos operativos mediante automatización, alineando seguridad y continuidad del servicio. Requisitos: >4 años en automatización IT, experiencia en ciberseguridad y manejo de Ansible, #J-18808-Ljbffr

Minsait impulsa la transformación digital de los principales sectores económicos mediante IA, cloud, automatización y consultoría especializada. ¡Únete a nuestro equipo! Queremos incorporar un/a Security Automation Engineer para incorporarse al equipo de Servicios de Soporte y Operación, participando en el diseño, implementación y evolución de automatizaciones en entornos críticos, dentro de un ecosistema tecnológico híbrido compuesto por Nube Soberana y Nube Privada de IndraMind . Serás parte de un equipo clave para garantizar la conectividad segura de miles de usuarios en entornos cloud de alta criticidad, en proyectos estratégicos de transformación tecnológica para desplegar servicios de acceso de última generación. La misión del puesto será garantizar la eficiencia, fiabilidad y escalabilidad de los procesos operativos mediante la automatización, asegurando su alineación con los requisitos de seguridad, operación y continuidad del servicio en entornos de alta exigencia. • Diseñar e implementar soluciones de automatización para procesos IT, operaciones de ciberseguridad y respuesta ante incidentes en entornos críticos., • Desplegar, administrar y optimizar herramientas de orquestación y automatización, garantizando su alineación con los requisitos operativos y de seguridad., • Desarrollar y mantener scripts avanzados para automatizar tareas, reducir procesos manuales y mejorar la eficiencia operativa., • Definir e implementar mecanismos de monitorización, control y validación continua que aseguren el correcto funcionamiento de los procesos automatizados., • Colaborar estrechamente con equipos de operaciones, sistemas y ciberseguridad para incrementar la resiliencia, disponibilidad y rendimiento de los servicios., • Impulsar iniciativas de mejora continua mediante la automatización de procesos, la optimización de flujos de trabajo y la evolución de plataformas tecnológicas estratégicas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Más de 4 años de experiencia en automatización de procesos IT y entornos tecnológicos complejos., • Experiencia previa en ciberseguridad, sistemas críticos o proyectos del sector defensa., • Experiencia en diseño e implementación de automatizaciones para operaciones IT, seguridad y respuesta ante incidentes., • Conocimiento de herramientas de orquestación y automatización como Ansible, Terraform, Rundeck o similares., • Nivel avanzado de scripting y experiencia en monitorización, validación y mejora continua de procesos automatizados., • Formación de posgrado en Ciberseguridad, DevOps, Automatización de Sistemas o Tecnologías de la Información., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad), • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales ,con seguridad financiera., • Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 50 horas libre disposició n + 24 y 31 diciembre inhábiles., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de varias posiciones de Product Manager (Cloud) para incorporar en uno de nuestros clientes. Buscamos profesionales con experiencia en gestión de producto tecnológico dentro del ecosistema Cloud para incorporarse a un equipo estratégico responsable de definir, evolucionar y comercializar nuevas soluciones de Cloud Soberana, Plataformas PaaS y Cloud Privada empresarial . La posición combina visión de negocio, conocimiento tecnológico y capacidad para liderar el ciclo de vida completo de productos cloud de nueva generación. Buscamos profesionales con experiencia en alguna de las siguientes áreas. 1. Plataformas PaaS y Cloud Native Kubernetes, OpenShift, Rancher y plataformas de contenedores. Arquitecturas Cloud Native. CI/CD y automatización. Kafka, RabbitMQ y plataformas de mensajería. GitOps, observabilidad y AIOps. Automatización de operaciones y servicios gestionados. 1. Sovereign Cloud y Seguridad Cloud Cloud Soberana y Cloud Privada. Entornos air-gap y alta confidencialidad. IAM, Keycloak, OAuth2, OpenID Connect y SAML. PKI, HSM, gestión de certificados y claves. Arquitecturas Zero Trust. Seguridad de Kubernetes y contenedores. Cumplimiento normativo y gobierno cloud. 1. Gestión de Producto Tecnológico Definición de propuestas de valor. Estrategia de producto. Análisis de mercado y competencia. Construcción de business cases y P&L. Lanzamiento y evolución de servicios tecnológicos. Modelos de negocio "as-a-service". Relación con equipos comerciales y técnicos. Experiencia previa de al menos 4 años en Product Management, Cloud, Infraestructura o Soluciones Tecnológicas. Conocimiento del ecosistema cloud empresarial y tendencias del mercado. Experiencia definiendo servicios y soluciones tecnológicas. Capacidad para generar documentación ejecutiva y presentaciones de alto nivel. Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito. Proyecto estratégico dentro de un entorno tecnológico de primer nivel. Participación en iniciativas punteras de Cloud, Cloud Soberana y Plataformas Digitales. Modelo híbrido de trabajo. Flexibilidad horaria y medidas de conciliación. Formación continua y certificaciones. Paquete competitivo de beneficios sociales. Ambiente colaborativo, innovador y multidisciplinar. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Job Description:Durante más de 150 años, nuestra dedicación a ser el Global Hausbank para nuestros clientes ha sido impulsada por nuestros empleados, presente en más de 60 países y con más de 150 nacionalidades.Su profundo conocimiento, experiencia y compromiso ayudan a nuestros clientes a desenvolverse en un mundo cada vez más complejo, ya sea a través de nuestra Banca Corporativa, Banca Privada, Banca de Inversión o nuestra división de Gestión de Activos.Juntos podemos lograr un gran impacto para nuestros clientes, tanto a nivel local como internacional, asegurando su éxito duradero y su seguridad financiera.En Deutsche Bank fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y accesible, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente. En línea con nuestro compromiso con la diversidad y de conformidad con la Ley General de Discapacidad (LGD) en España, animamos a presentar su solicitud a aquellos candidatos que cuenten con un grado de discapacidad reconocido.Detalles del rolBuscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco.La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes.ResponsabilidadesCumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes. Utilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente.Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas.Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia.Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes.Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera.Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes.HabilidadesDeberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 3 años en puestos similares.Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel.Visión estratégica y orientación a resultados.Nivel de inglés intermedio-alto.Capacidad demostrada para aprovechar herramientas de IA con el fin de mejorar la productividad, optimizar flujos de trabajo y resolver problemas de negocio, aplicando al mismo tiempo un criterio crítico para garantizar un uso responsable y ético de los datos y de los resultados generados por la IA. Binestar y BeneficiosEquilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental.Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios.Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc.Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible…We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.#J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A SENIOR DE PREVENTA Y PROYECTOS ESPECIALES DE SEGURIDAD ELECTRÓNICA | MADRID Diseña las soluciones que protegerán las infraestructuras más estratégicas del futuro. ¿Te motiva participar en proyectos de alta complejidad técnologica? ¿Disfrutas transformando necesidades de clientes en soluciones innovadoras y competitivas? ¿Quieres formar parte de una compañía especializada en seguridad electrónica que apuesta por la innovación, la excelencia técnica y el crecimiento profesional? En Saima Seguridad buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Preventa y Proyectos Especiales para reforzar nuestro equipo de Ingeniería y Oficina Técnica. Buscamos un perfil con sólida capacidad técnica, visión de negocio y orientación al cliente, capaz de liderar el desarrollo de ofertas y proyectos complejos de seguridad electrónica para infraestructuras críticas, grandes corporaciones, entornos industriales y organismos públicos. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la consecución de nuevos proyectos estratégicos y en la evolución técnica de nuestros clientes. En Saima Seguridad diseñamos, integramos e implantamos soluciones avanzadas de seguridad electrónica adaptadas a las necesidades específicas de cada organización. Combinamos tecnologías de videovigilancia inteligente, control de accesos, détection de intrusión, integración de sistemas, comunicaciones, analítica avanzada y plataformas de gestión para desarrollar soluciones rábósticas, escalables y preparadas para los déficiles del futuro. Nuestro objetivo es ayudar a proteger personas, activos e infraestructuras críticas mediante la aplicación de las tecnologías más avanzadas del mercado. Tu misión Serás responsable del desarrollo técnico y económico de ofertas y proyectos especiales de seguridad electrónica, participando desde el análisis inicial de necesidades hasta la presentación y defensa de la solución ante el cliente. Actuarás como enlace entre los equipos comerciales, ingeniería, operaciones, fabricantes y clientes, garantizando que cada propuesta combine excelencia técnica, viabilidad económica y valor añadido. ¿cómo será tu día a día? Ingeniería de ofertas y preventa estratégica Analizar pliegos, especificaciones técnicas y requisitos funcionales de clientes públicos y privados. Diseñar soluciones de seguridad electrónica adaptadas a cada necesidad. Elaborar ofertas técnico-económicas y estudios de viabilidad. Realizar estimaciones de costes, presupuestos y análisis comparativos. Desarrollar memorias técnicas y documentación de licitaciones. Participar en concursos públicos y procesos de contratación privada. Consultoría técnica y relación con clientes Realizar visitas técnicas y toma de datos en instalaciones. Identificar riesgos, oportunidades y mejoras técnicas. Asesorar técnicamente a clientes y equipos comerciales. Presentar y defender propuestas ante clientes, ingenierías y organismos de decisión. Participar en reuniones técnicas y comerciales de alto nivel. Desarrollo de proyectos especiales Definir arquitecturas y estrategias de implantación. Elaborar documentación técnica, esquemas y planimetrías. Realizar la ingeniería de detalle y optimización de soluciones. Garantizar el cumplimiento de requisitos normativos y funcionales. Coordinación técnica y gestión de proveedores Gestionar la relación técnica con fabricantes y proveedores. Solicitar y evaluar ofertas técnicas y económicas. Participar en la homologación y selección de tecnologías. Colaborar en la evolución del catálogo de soluciones de Saima Seguridad. Transición y soporte a operaciones Coordinar el traspaso técnico de los proyectos adjudicados al equipo de ejecución. Asegurar la correcta transferencia de conocimiento y documentación. Colaborar con los departamentos de instalaciones, mantenimiento, compras y operaciones durante las fases iniciales del proyecto. Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Informática o titulación equivalente. Experiencia Más de 5 años de experiencia en ingeniería de ofertas, preventa o proyectos de seguridad electrónica. Experiencia en licitaciones públicas y proyectos para grandes clientes. Experiencia en diseño técnico-económico de soluciones complejas. Valorable experiencia en proyectos de infraestructuras críticas y entornos internacionales. Conocimientos técnicos CCTV IP y videovigilancia inteligente. Plataformas de integración y PSIM. Analítica de vídeo. Interfonía y comunicaciones. Redes IP y arquitecturas de comunicaciones. Normativa de seguridad privada. Normativas UNE, EN e internacionales aplicables. AutoCAD y herramientas de diseño técnico. Microsoft Office avanzado (Excel, Word, PowerPoint y Project). Tecnologías valoradas Soluciones de comunicaciones seguras y ciberseguridad. Certificaciones de fabricantes de seguridad. Habilitación como Director de Seguridad. Conocimientos en Protección Contra Incendios (PCI). Formación en Dirección y Gestión de Proyectos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Competencias clave Capacidad analítica y visión estratégica. Orientación a resultados. Habilidades de comunicación y presentación. Capacidad de negociación e influenciá. Orientación al cliente. Organización y autonomía. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Incorporarte a una compañía especializada, sólida y en plena expansión. Jornada laboral intensiva de mañana 7:30h – 15:30h Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto Participar en proyectos de alta complejidad técnica para clientes estratégicos. Trabajar con fabricantes y tecnologías líderes del mercado. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. Estabilidad laboral y plan de carrera. Excelente ambiente laboral Un entorno colaborativo donde la innovación, el conocimiento y la excelencia técnica forman parte de nuestro ADN. En Saima Seguridad transformamos tecnología en protección. Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento, asumir nuevos retos y participar en proyectos que marcan la diferencia, queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Director de CiberseguridadMadridPresencial## La posiciónSe busca una persona con criterio y capacidad ejecutiva para crear y consolidar una unidad de Ciberseguridad. Queremos ser referencia en aún más aspectos de la seguridad, ofreciendo soluciones claras y entendibles para el cliente, a la vez que se garantiza la tranquilidad de los directivos de las compañías en base a la confianza ya adquirida durante años.La misión es diseñar, lanzar y consolidar la nueva unidad de Ciberseguridad con cartera propia, focalizada inicialmente en el sector hotelero español, extendiendo a futuro la oferta a otros verticales. Se debe construir una cartera de servicios que el cliente comprenda tanto el desempeño que se realiza, los riesgos que se mitigan y la importancia que tiene en el punto actual y las amenazas futuras.## Responsabilidades Dirección técnica de proyectos de pentesting, análisis de vulnerabilidades y respuesta a incidentes Interlocución directa con clientes corporativos y organismos públicos Elaboración y presentación de informes técnicos y ejecutivos Gestión y desarrollo del equipo de ciberseguridad Participación en procesos de licitación y propuestas comerciales Supervisión del cumplimiento normativo NIS2 e ISO 27001 en proyectos de clientes## Requisitos Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad Certificaciones relevantes: CISSP, CEH, OSCP o equivalentes Experiencia en licitaciones y entornos corporativos Capacidad para gestionar equipos y relaciones con clientes Alto nivel de comunicación escrita y oral en español## Se valorará Experiencia en el sector hotelero o sanitario Conocimiento de normativa española de seguridad privada Carnet de Director de Seguridad## Qué ofrecemos Contrato indefinido Integración en una firma con 25 años de trayectoria en seguridad corporativa Cartera de clientes consolidada en sectores hotelero, sanitario y corporativo Proyectos de alta complejidad técnica y organizativa* Salario competitivo en función de la experiencia aportada## Enviar candidaturaAdjunte su CV y una breve carta de presentación. Analizamos todas las candidaturas recibidas. #J-18808-Ljbffr

Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Seguridad privada y vigilancia. Buscamos Seguridad privada y vigilancia en Madrid y alrededores. Conocimientos previos para desarrollar funciones de Seguridad privada y vigilancia.

Asesorar y gestionar relaciones laborales, incluyendo el servicio al trabajador, política sancionadora, conciliaciones, y negociación sindical.Coordinar despachos externos y participar en pliegos.

Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes. • Cumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes., • Utilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente., • Adquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas., • Estar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia., • Ser la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes., • Consecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera., • Colaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes., • Deberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Alta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Equilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental., • Bienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios., • Conexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc., • Seguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible… We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con una destacada empresa del sector X ubicada en X, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Nuestro cliente es una compañía española con más de 1500 empleados, del sector servicios, en fase de crecimiento busca un Jefe/a de Servicios de Vigilancia-Servicios a Eventos para incorporar a su equipo. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la gestión integral de operaciones de seguridad, capaz de liderar desde la planificación estratégica hasta la ejecución en terreno, asegurando siempre la excelencia operativa y la rentabilidad del servicio. • Dirección del ciclo completo de servicios de seguridad (eventos y servicios fijos)., • Planificación operativa y coordinación de equipos en entornos exigentes., • Supervisión logística y control de medios técnicos., • Auditoría de procesos, análisis de riesgos y elaboración de planes de seguridad., • Interlocución con organismos oficiales y garantía del cumplimiento normativo., • Gestión de equipos: selección, coordinación y seguimiento del personal operativo., • Relación con clientes: presupuestación, fidelización y seguimiento de servicios., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de operaciones dentro de seguridad privada., • Habilitación de Director/a de Seguridad (imprescindible)., • Conocimiento profundo de la normativa del sector y su aplicación práctica., • Manejo avanzado de herramientas de planificación y gestión (ERP/Excel)., • Liderazgo y capacidad de coordinación en entornos dinámicos., • Orientación analítica y mejora continua., • Excelentes habilidades de comunicación y relación institucional., • Capacidad de reacción y toma de decisiones bajo presión. Proyecto estable en compañía en crecimiento, donde aportar visión estratégica y capacidad operativa en un entorno altamente profesionalizado.ficios: Agradecemos tu aplicación e interés. ¡Esperamos conocer tu talento! En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito. #J-18808-Ljbffr