Trabajos Seguridad en BadalonaCrear alertasJornada completa

JOB SUMMARY Manages security/loss prevention operations on a daily basis. Areas of responsibilities include protection of property assets, employees, guests and property, accident and fire prevention and response. Ensures that all areas of the property are safe and secure. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the security/loss prevention or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations • Assists in the development and implementation of emergency procedures. • Conducts investigation of all losses of property assets and refers to proper management for disposition. • Deploys security staff to effectively monitor and protect property assets. • Comply with all Corporate Loss Prevention safety and security management guidelines and procedures. • Conduct periodic patrols of entire property and parking areas. • Recognize success across areas of responsibility. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Identifies and makes recommendations for minimizing physical hazards and unsafe work practices. • Implements action plans to monitor and control risk. • Maintains required reports and documentation regarding patrols of property and parking areas. • Provides means for obtaining necessary medical attention on a timely basis. Leading Security/Loss Prevention Teams • Attends pre- and post-convention and weekly forecast meetings to understand group needs and gather critical information to communicate to Loss Prevention officers. • Celebrates successes by publicly recognizing the contributions of team members. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. • Incorporates guest safety and satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Conducting Human Resources Activities • Assists in minimizing cost of accident claims through aggressive claims management. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Completes proper documentation and reports all employee accident and general liability incidents to Claims Reporting Service. • Conducts hourly employee performance appraisals according to Standard Operating Procedures. • Complete disciplinary procedures and documentation according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. • Administer property policies fairly and consistently. • Maintain first aid and CPR certifications required for Loss Prevention officers. • Handles guest problems and complaints. • Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Develops and maintains a working relationship with local law enforcement authorities. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

se precisan controladores de accesos /auxiliares de servicios para trabajar en un comercio en la zona de passeig de gracia, en Barcelona. horarios de lunes a sábado, de 10h a 21h. 40h semanales. fiestas según el cuadrante. en temporadas puntuales se trabajaran domingos y festivos, en función del cuadrante.imprescindible experiencia y buena imagen. incorporación a finales de junio.

Clece Seguridad es una empresa de ámbito nacional que presta soluciones integrales de protección y seguridad a personas, empresas e instituciones bajo un concepto de seguridad integral; comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Se requiere incorporar Vigilante de Seguridad con la TIP de vigilancia en vigor, para centros en Barcelona ciudad. Funciones a realizar: Protección de bienes y personas, vigilancia y control de instalaciones. Llevar a cabo las comprobaciones, registros y prevenciones necesarias para el cumplimiento de su misión. Evitar actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su protección. Condiciones: • Imprescindible estar en posesión de la TIP de vigilancia., • Diferentes jornadas (A determinar en entrevista), • Horario: Distintos horarios (a determinar en entrevista), • Salario: Según convenio., • Contrato: Indefinido/ temporal (a determinar en entrevista) Al enviar tu solicitud de empleo, CLECE SEGURIDAD, tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Fundado en 1974, Grupo Armonia es actualmente uno de los líderes europeos en Soft Facilities Management, ofreciendo servicios de alta calidad en Recepción Corporativa, Seguridad y Limpieza. Para completar la gama de soluciones ofertadas, la empresa también es un Centro Especial de Empleo y está certificada para la selección, formación y contratación de personas con discapacidad, dando oportunidades estables de trabajo y ayudando a nuestros colaboradores a cumplir con la Ley General de Discapacidad y ayudando a estas personas a insertarse en el mercado laboral en un entorno de igualdad de oportunidades. En Grupo Armonia, la mejora continua, la innovación y el trato humano a todos los trabajadores y clientes son los pilares que sustentan cada una de sus acciones desde la fundación de la empresa y que seguirán presentes por toda su historia. ¿Tienes la TIP en vigor y buscas estabilidad laboral? Estamos ampliando nuestro equipo de Vigilantes de Seguridad para diferentes servicios en Barcelona y alrededores. Disponemos de vacantes en distintos centros y jornadas, con incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata., • Servicios estables diurnos y nocturnos durante todo el año., • Cuadrantes planificados con antelación., • Formación y acompañamiento inicial., • Buen ambiente de trabajo y apoyo del equipo operativo., • Pago puntual todos los meses., • Posibilidad de realizar horas complementarias o extras., • Servicios tranquilos y estables., • Oportunidades de promoción interna. Ofrecemos estabilidad laboral, incorporación inmediata y la posibilidad de optar a diferentes servicios. Requisitos Esenciales: • TIP de vigilante de seguridad en vigor., • Dones de gente y comunicación, • Buena presencia., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Disponibilidad de trabajar en horario nocturno. Condiciones y Beneficios Salario según convenio Contrato Indefinido De Lunes a Domingo segun cuadrante. Oportunidades de crecimiento en un entorno profesional corporativo. En Grupo Armonía nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos.

Se precisa personal para realizar el control de accesos en un hotel de Barcelona. Los horarios pueden ser diurnos/nocturnos y/o fines de semana. Se requiere disponibilidad horaria y buena presencia.

Se necesita vigilante de seguridad para llevar moto de 125 CC para los días 25 y 26 de julio en horario de 08:00 a 20:00 horas para realizar rondas en parkings de Barcelona y atender avisos. 14 € brutos x hora

PYCSECA Seguridad, empresa de seguridad privada con presencia en todo el territorio nacional y especializada en ofrecer soluciones de seguridad adaptadas a las necesidades de cada cliente, selecciona Vigilantes de Seguridad para incorporarse a diferentes servicios en la provincia de Barcelona. Requisitos imprescindibles • Disponer de TIP de Vigilante de Seguridad en vigor., • Experiencia o interés en servicios de:, • Fábricas e instalaciones industriales., • Control de accesos., • Edificios corporativos., • Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y orientación al servicio. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Salario según Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad., • Turnos de 12 horas, tanto diurnos como nocturnos., • Posibilidad de realizar servicios en turnos rotativos y nocturnos., • Incorporación a una empresa en crecimiento con estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Si eres un profesional comprometido y buscas formar parte de un equipo sólido y en constante crecimiento, envíanos tu candidatura y únete a PYCSECA Seguridad.