Trabajos servicio al cliente teletrabajo en España

Nuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real, y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Te encargarás de gestionar proyectos de mantenimiento, soporte y sostenimiento de comunicaciones tácticas y satelitales, asegurando el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y compromisos contractuales. Serás el principal punto de coordinación entre cliente, Ingeniería, Operaciones, Compras, Calidad y el resto de las áreas implicadas en la prestación del servicio. Tus Principales Responsabilidades Serán Planificar y gestionar proyectos de mantenimiento y soporte de sistemas de comunicaciones. Coordinar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, reparaciones, soporte de campo y asistencia técnica. Gestionar upgrades, incidencias, obsolescencias, upgrades y modificaciones. Realizar seguimiento de planificación, costes, riesgos, hitos, entregables y KPIs. Gestionar la relación diaria con el cliente y el seguimiento contractual. Coordinar equipos multidisciplinares internos y proveedores. Realizar seguimiento de disponibilidad y nivel de servicio de los sistemas. Identificar durante la ejecución necesidades adicionales de soporte, modernización o ampliación contractual. ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado o master en Ingeniería. Experiencia de al menos 6 años en gestión de proyectos técnicos, mantenimiento, In-Service Support. Experiencia gestionando proyectos con responsabilidad sobre plazo, coste, alcance y calidad. Experiencia en coordinación de equipos técnicos, logística, proveedores y actividades de soporte. Experiencia en relación directa con cliente y seguimiento de compromisos contractuales. Conocimiento práctico de mantenimiento, incidencias, reparaciones, repuestos, obsolescencias y soporte de sistemas en servicio. Conocimiento técnico de comunicaciones tácticas, SATCOM, RF, redes o sistemas de telecomunicaciones complejos. Perfil organizado, resolutivo y orientado a cliente, con capacidad para gestionar simultáneamente diferentes actividades y prioridades. Experiencia en Defensa, comunicaciones críticas, SATCOM o C4ISR. Disponibilidad para viajar. Se Valorará Conocimiento de ILS, gestión de configuración u obsolescencias. Experiencia en gestión de SLA, disponibilidad y contratos de mantenimiento. Conocimiento de herramientas de planificación, ERP y gestión de proyectos. Inglés profesional y experiencia en proyectos internacionales. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN GRUPO OESÍA? Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Horario: L-J: 9h y V: 5.30h. Modelo de trabajo: híbrido, 50% de teletrabajo. Ubicación: Rivas-Vaciamadrid o Valdepeñas. Proyectos con impacto tecnológico real. Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo. Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona. Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas. Si te motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte de proyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte. SOBRE GRUPO OESÍA Desarrolla tu carrera donde la tecnología tiene un propósito. En Grupo Oesía desarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de uso dual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave para España y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a un equipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia. En Tecnobit-Grupo Oesía diseñamos, desarrollamos, fabricamos y mantenemos tecnología que ya está en uso: sistemas de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras, y centros de simulación. Un ejemplo claro de cómo la tecnología que creamos aquí llega a tener un impacto real. Trabajamos desde nuestros centros tecnológicos en Castilla-La Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid: polos de innovación que contribuyen a capacidades clave para la soberanía nacional y la autonomía estratégica europea. Casi 50 años de trayectoria nos han llevado a desarrollar productos y servicios que ya benefician a millones de personas en sanidad, seguridad y defensa, espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y el sector agroalimentario. Pero lo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posible cada uno de esos proyectos. Queremos que desarrolles todo tu potencial. Por ello construimos entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el reconocimiento del talento de cada persona. Fomentamos un entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguir creciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial. Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajan con un mismo propósito. Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte. Lo Ingeniamos Juntos. Lo Ingeniamos Juntas. #J-18808-Ljbffr

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business-it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: On-Site (5 days) Planificador/a de Proyectos y Logística - Departamento de Rental Buscamos incorporar un/a Planificador/a para el Departamento de Alquiler de Equipos, una posición clave para garantizar la correcta coordinación y ejecución de las operaciones asociadas al servicio de alquiler. La persona seleccionada será responsable de planificar y coordinar entregas, retiradas, transporte, puesta en marcha y seguimiento operativo de los equipos, asegurando la disponibilidad de recursos, el cumplimiento de plazos, costes, estándares de seguridad y calidad, así como la continuidad del servicio al cliente. Buscamos un perfil con gran capacidad organizativa y operativa, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos, exigentes y con alta presión, donde conviven la planificación, las urgencias y la gestión de incidencias logísticas y técnicas. Esta posición requiere agilidad en la toma de decisiones, capacidad de priorización y una clara orientación al cliente. Responsabilidades principales Coordinar la entrega y retirada de equipos de alquiler, incluyendo transporte, logística, instalación y retirada. Asegurar la disponibilidad y correcta asignación de equipos, accesorios y recursos según las necesidades del cliente y la flota disponible. Gestionar incidencias logísticas y técnicas relacionadas con transporte, entrega, instalación y funcionamiento de los equipos en cliente. Coordinar reparaciones, mantenimiento e intervenciones necesarias para garantizar el correcto estado, disponibilidad y seguridad de los equipos. Gestionar material auxiliar, inventario y compras Mantener una comunicación fluida con clientes, equipo comercial, técnicos, transportistas, proveedores y equipos internos. Realizar seguimiento del estado operativo de los equipos y asegurar la continuidad del servicio. Colaborar con las distintas áreas implicadas para optimizar tiempos de respuesta, utilización de la flota y calidad de ejecución. Garantizar el cumplimiento de plazos, costes, seguridad y calidad en cada operación. Gestión de documentación PRL Perfil requerido Formación técnica de grado medio o superior, FP o ingeniería técnica. Valorable formación en climatización, frío industrial, electricidad, mecánica o logística industrial. Experiencia previa en coordinación operativa, logística técnica, mantenimiento, SAT, operaciones o fulfillment. Muy valorable experiencia en sectores como HVAC, frío industrial, maquinaria, construcción, energía o servicios técnicos. Valorable conocimiento de equipos HVAC, enfriadoras, climatización temporal o soluciones de alquiler industrial. Conocimiento de SAP, CRM o herramientas de planificación será un plus. Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Español nativo o bilingüe; inglés valorable. Competencias clave Planificación y organización. Resolución de incidencias. Proactividad y capacidad de anticipación. Orientación al cliente. Coordinación multitarea. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y responder con rapidez ante imprevistos. Beneficios sociales: Cheque restaurante de L-J Seguro médico y dental Teletrabajo según convenio de empresa Plan de aportación a fondo de pensiones We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para formar parte de nuestro equipo de Marketing. ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Estamos buscando a un/a Brand Team Lead para liderar el equipo de Marca de Qida durante una sustitución por baja de maternidad de larga duración (aproximadamente 10 meses), con posibilidad de continuidad en la compañía. Buscamos una persona que quiera tener un alto impacto en el negocio y en la construcción de marca de Qida. En este rol, liderarás un equipo de 3 personas y llevarás adelante todos los proyectos de marca del grupo. Buscamos a alguien con criterio estratégico propio, capacidad de liderar equipo desde el primer día y autonomía para avanzar sin supervisión constante Estarás involucrado/a en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que: Fomenta la prevención y el envejecimiento activo Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa Permite a Qida crecer preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio Reportarás directamente al Head of Marketing y liderarás el equipo de Marca, formado por 3 personas que cubren relaciones con medios, eventos, redes sociales y diseño. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el equipo de Marca: gestionar, priorizar y desarrollar a un equipo de 3 personas, asegurando foco en lo que mueve la aguja y crecimiento profesional de cada una. Estrategia de marca de grupo y de los distintos mercados: definir e implementar la estrategia de marca a nivel de grupo y aterrizarla mercado a mercado, adaptando el posicionamiento al contexto competitivo y cultural de cada territorio Medición de marca: implantar y seguir la medicion de los KPIs de Marca Notoriedad y campañas de marca: liderar la estrategia de marketing de marca que hace crecer nuestra notoriedad y las búsquedas de marca, incluyendo las campañas y los estudios de mercado que las sostienen Cliente y customer journey: traducir el conocimiento del cliente y de su recorrido con nosotros en implicaciones concretas y accionables para cada unidad de negocio Posicionamiento de unidades específicas: construir credibilidad y visibilidad de Qida como referente en el cuidado de unidades y servicios específicos, tanto de cara a nuestras familias como al ecosistema externo ¿Qué buscamos en ti? Eres una buena persona. Tienes entre 5 y 7 años de experiencia en marca, brand management o marketing estratégico, en entornos exigentes (scale-up, agencia o marcas con alta carga de branding) Has liderado equipo de forma directa durante al menos 2 años: sabes priorizar, dar feedback difícil y hacer crecer a las personas que dependen de ti Tienes criterio estratégico propio y eres capaz de defenderlo ante dirección con datos y argumentos, no solo con intuición Sabes medir marca, no solo hacerla: te resulta natural conectar la estrategia de branding con KPIs y con impacto en negocio Ejecutas además de pensar: te mueves con soltura entre el documento de estrategia y la activación concreta en un mercado local Destacas por tu comunicación e influencia, gestionando stakeholders senior con claridad y empatía Buscas impacto real y te motiva liderar proyectos que pueden transformar un sector completo ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad, con una duración aproximada de 10 meses y posibilidad posterior de continuidad en una compañía en alto crecimiento Modalidad de trabajo híbrida: 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo, más los días con que requieran de reuniones o eventos concretos presenciales 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tú quieras. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. * QidaDay y QidaParty: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Especialista en túneles para coordinación de proyectos en nuestro Área de Túneles y Geotecnia en nuestra oficina de Madrid. Entre sus funciones se encontrarán: coordinar proyectos de obras subterráneas, redacción y/o coordinación de los informes de túneles, diseño de dovelas y procesos constructivos en proyectos de TBM y coordinación con empresas fabricantes de TBM en diseño de características de las TBM. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria Teletrabajo 1 día a o dos tardes a la semana Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería....) Seguro de vida y accidentes Conciliación vida familiar y profesional Apuesta por carrera profesional a largo plazo Acceso a la propiedad para todas las personas Ambiente multicultural y multidisciplinar Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual Compromiso mutuo Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... Tienes titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o formaciones afines. Más de 10 años de experiencia profesional. Experiencia demostrable en gestión y dirección de proyectos de túneles y obras subterráneas. Valorable experiencia en proyectos de entorno urbano, suelos y con TBM cálculos de subsidencias. Capacidad de gestión de equipo. Capacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. Autonomía y mentalidad innovadora. Inglés avanzado. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrá desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. #J-18808-Ljbffr

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?En BABEL nos encontramos en búsqueda de un nuevo/a compañero/a como Senior Cybersecurity Technical Coordinator, será el responsable de liderar y coordinar la actividad técnica dentro del área de Protect, garantizando la correcta ejecución de los servicios de ciberseguridad orientados a la prevención y protección de los activos del cliente. Su función principal será actuar como enlace entre los equipos técnicos, los responsables de servicio y los clientes, asegurando la alineación entre la estrategia de seguridad, los procesos operativos y los objetivos de negocio. Coordinar y supervisar las actividades técnicas del área Protect, asegurando la calidad, eficiencia y coherencia en la prestación de los servicios gestionados.¿Qué harás en Babel?Actuar como punto de referencia para los equipos operativos, facilitando la comunicación y resolución de incidencias o necesidades entre niveles.Colaborar estrechamente con otras áreas de ciberseguridad (Detect, Respond, Recover, Identify) para garantizar una visión integral de la protección.Impulsar la estandarización y mejora continua de procesos, procedimientos y buenas prácticas dentro del área.Participar en la planificación y priorización de proyectos, asegurando una correcta asignación de recursos y cumplimiento de plazos.Reuniones con clientes o interlocutores clave cuando sea necesario.Contribuir al desarrollo profesional del equipo, promoviendo la colaboración, la formación continua y la transferencia de conocimiento.Identificar oportunidades de automatización, eficiencia y mejora en los servicios bajo su ámbito.Requisitos :Nivel de Inglés B2 o superior.Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o afines.Se valorarán certificaciones de Ciberseguridad, principalmente CISM, CISSP.Adicionalmente se requiere experiencia en integración de soluciones de ciberseguridad en clientes en gran tamaño y experiencia colaborando con las áreas de negocio para aportar valor en las propuestas comerciales.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)Invertimos en la formación de nuestros Babelievers.Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix))Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios).Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no será en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.At Babel, you'll work in a unique work environment where the value of people as a team, the revolutionary power of technology and, of course, a great atmosphere prevail. Promise! If you are looking for growth and to work with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!We are Babelievers. We are a team, united by a unique company culture. Our work experience is the combination of everything that's unique about us: our culture, our core values, our company meetings, our commitment to sustainability, nuestros reconocimiento programas, pero la compañía en la parte... Our employees are courageous, hard working, curious, trustworthy, humble, and truthful. They make choices according to what is best for the team, they live for opportunities to collaborate and make a difference, and they make us the #1 Top Workplace in the area.#J-18808-Ljbffr

Consultor Estrategia y Operaciones – Sector Insurance Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas del sector Insurance en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde el equipo de Insurance Business Consulting , damos respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados, fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tenemos un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coaching, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. ¿Cuál será tu reto? Buscamos Consultor/a para trabajar en el equipo de Insurance Business Consulting, tu función implicará colaboración continua con los clientes. Colaborarás en dar respuesta a las necesidades de entidades aseguradoras, bancaseguros y otros players del sector, con foco en la aportación de valor y en tangibilizar resultados Experiencia: entre 1 y 4 años en consultoría Growth & value Análisis de rentabilidad y palancas de mejora Identificación de nuevos vectores de generación de ingresos Assessment de alternativas para mejorar eficiencia en costes Strategy Diseño y acompañamiento en ciclos de planificación estratégica Asesoramiento en evolución de la propuesta de valor y visión ESG en producto y cliente Asesoramiento en la entrada en nuevos negocios y definición del go-to-market Transformation Revisión de modelos operativos y mejora de procesos Mejora de eficiencia y costes en siniestros Analítica de datos y modelos Transactions Asesoramiento y prospección de alianzas y partnerships Due diligence y Pre-deal, Post-deal y operativización de transacciones Despliegue y apoyo a oficinas de integración Benchmarking Análisis de posicionamiento en pricing y producto Análisis de dimensionamiento y eficiencia Estudios con clientes, productividad, redes de distribución u otros a medida ¿Quieres trabajar con nosotros? Requisitos: Experiencia profesional de entre 1 y 4 años, preferiblemente en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos. Conocimiento general del sector Insurance. Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Power up! Shape the future. En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Gestor/a de fabricación en proyectos de utillaje aeronáutico para nuestro centro de trabajo situado en Getafe (Madrid). ¿Qué tareas llevarás a cabo? Coordinar y reseguir la fabricación de los utillajes en las plantas de los proveedores, asegurando plazos, costes y requisitos técnicos. Controlar la calidad y conformidad del producto, realizando verificaciones en procesos clave: soldadura, mecanizado, calderería, metrología y montaje. Liderar el equipo subcontratado para las obras de montaje en la casa del cliente, para instalar los utillajes fabricados Mantener comunicación directa con cliente y proveedores, resolviendo incidencias y garantizando la satisfacción del proyecto. Gestionar la documentación de calidad correspondiente administrativa ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Contrato indefinido Salario competitivo según valía Jornada continua con entrada y salida flexible. Posibilidad de jornada partida si se prefiere Horario de 7:30-15:30h, o más tarde según preferencia Posiblidad de 30% teletrabajo (6 días al mes)¿Qué buscamos? Nivel de inglés medio/alto contrastable Disponibilidad para viajar Estudios FP superior, Fabricación mecánica, mecánica o relacionado Experiencia superior a 5 años en puesto similar Conocimientos en fabricación de utillaje (materiales, soldadura, tratamientos, montajes, verificación, etc...) Conocimiento en lectura de planos (Tolerancias, acotaciones, normativas aeronáuticas etc...) Conocimiento en metrología (verificación 3D) y verificación con medios convencionales (pie de rey, micrómetro interiores/exteriores, gramil, galgas, etc…) Capacidad de planificación de proyectos Conocimiento en preparación y gestión de documentación de calidad bajo normativa aeronáutica. Experiencia en contacto con proveedores y clientes Conocimiento básico de CATIA En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Axians, es la marca deVINCI Energiesespecializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones.Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamosVINCI Energies .En nuestra delegación de Sevilla buscamos incorporar un/aIngeniero/a de Preventa.Buscamos una personadinámica, resolutiva y con mentalidad de negocio, que disfrute del trato con clientes y equipos tecnológicos, y que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución.Funciones:Analizar, diseñar, planificar y describir servicios y soluciones técnicas de redes IP, ciberseguridad y datacenter.Trabajar activamente junto a Comercial con clientes existentes y potenciales en oportunidades de negocio.Identificar y entender las necesidades de negocio de los clientes y trasladarlas a una solución que sea viable tanto técnica como comercialmente.Realizar una cuantificación económica y una valoración de tiempos de implementación de las soluciones propuestas.Realizar la documentación necesaria para las propuestas a presentar.Presentar y defender ante el cliente las soluciones propuestasDisponer de conocimiento, experiencia y afinidad con proveedores, fabricantes y mayoristas.Colaboración y trabajo en equipo con el resto de compañeros de la organización.Realizar un traspaso del conocimiento adquirido en fase de venta al departamento de ingeniería en los proyectos que se adjudiquen.Mínimo 2 años de experiencia demostrable en funciones de preventa técnica.Titulación en Ingeniería Técnica o Superior en Telecomunicaciones, Informática o similares.Conocimientos en Redes IP, Ciberseguridad y Datacenter.Experiencia con tecnologías Cisco, Juniper y Extreme Networks.Conocimientos en soluciones de seguridad Fortinet, Palo Alto y Check Point.Experiencia con entornos HP Aruba.Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato.Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante…).Formación y desarrollo profesional.Retribución flexible.Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes.Fruta fresca y café en oficinaVINCI Energiesestá presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades,VINCI Energiestiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación.VINCI Energiesresponde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible.En EspañaVINCI Energiesdespliega su oferta a través de 3 marcas:Axians ,OmexomyActemium .#J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Esta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR. Evolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada. Participar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo. Implementar y desarrollar la estrategia CRM: Relacional cliente en OBRAMAT basado en el Customer Journey Omnicanal. Definir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo. Realizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Realizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal) Dar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: BBDD de clientes Evolución continua de la base de datos de clientes. Seguimiento y mejora continua de la captación de datos de clientes así como sus consentimientos y perfilados. Desarrollo y actualización de las segmentaciones de clientes. Participación en la definición e implantación de herramientas. Mejora continua y medición de las acciones dirigidas al aprovechamiento del dato cliente. Test A/b, resultados... Animación, posicionamiento y analítica Web Participación en la propuesta, desarrollo y explotación del área privada de clientes web, UX y customer journeys digitales. Explotación de nuevos canales de comunicación: Marketing directo Participación en el lanzamiento, ejecución y mantenimiento de canales push e-mail / SMS Marketing basado en el ciclo de vida de cliente y comportamiento. Exploración continua de nuevos canales. Implementación y desarrollo de procesos de Marketing automation omnicanal. Fidelización y analítica Participación en proyectos de CRM y fidelización. Segmentación de clientes y Clústers por comportamiento. Desarrollo y mejora de analítica web y medición de campañas. Participación en la definición e implementación de la comunidad de clientes y programa de fidelización. Seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. Medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal). Coordinación de agencias Entrega de briefing, supervisión y control de los proveedores. Coordinación y aprobación de contenidos y piezas de comunicación con otros departamentos implicados en la comunicación. Adaptación y creación de las piezas. Titulación Universitaria. Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce). Conocimiento de herramientas de CRM: salesforce, ( o en su defecto, Hubspot, selligent, splio…). Conocimiento de herramientas de push marketing: email/SMS marketing… notificaciones push. Conocimiento de gestión y medición de base de datos, valorable data warehouse y SQL. Conocimientos de analítica web. Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa Salario Competitivo + Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios Conviértete en accionista del grupo ADEO Plan de retribución Flexible Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina Plaza de Parking con cargadores eléctricos 50% del seguro de salud pagado por la empresa 25 días laborables de vacaciones Día de tu cumpleaños libre!10% de descuento en tus compras OBRAMAT Cesta de Navidad Ayuda con tu Declaración de la Renta Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces"\ Plan personalizadode formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía OBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. xhfqzwm Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Varias ubicaciones | Híbrido | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Project Manager de Grandes Proyectos de Carreteras en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. ¿Cuál será tu papel? En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías. Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día? Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto. Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales. Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP. Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías. Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance. Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua. Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos. El equipo que te acompañará Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Nuestros proyectos: Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. La oportunidad: Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders. ¿Qué buscamos en ti? Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Requisitos Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente. Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad. Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos. Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías. Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés. Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project. Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio. Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones. La vida en WSP Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Lo que te ofrecemos Además De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo Plazo Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional. Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano. Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad. Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales. Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas. Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as. Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Nuestro proceso de selección Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Sé tú mismo Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Accesibilidad Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

OBRAMATes la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane,Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal,y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Liderar la estrategia y transformación del transporte B2C de OBRAMAT, diseñando e implantando un modelo operativo eficiente, rentable y escalable que acompañe el crecimiento de la venta transportada. Tu misión será garantizar la excelencia en el servicio al cliente profesional, optimizando los recursos y costes de transporte, impulsando la industrialización de los procesos y desarrollando soluciones logísticas adaptadas a las necesidades reales de nuestros centros. • Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Transporte B2C, impulsando su autonomía y crecimiento profesional., • Definir e implementar la estrategia de transporte, garantizando los objetivos de servicio, calidad, eficiencia y rentabilidad., • Diseñar, estandarizar e industrializar los procesos y modelos operativos de transporte, asegurando su escalabilidad., • Desarrollar y optimizar las redes de distribución, especialmente transporte con grúa, mercancía pesada y voluminosa, paletería y transporte XL., • Gestionar y negociar con operadores logísticos y proveedores, optimizando costes, recursos y niveles de servicio., • Colaborar estrechamente con los almacenes y las diferentes áreas del negocio, identificando necesidades e impulsando soluciones operativas adaptadas al terreno., • Analizar indicadores de rendimiento y liderar proyectos de mejora continua, digitalización y transformación, facilitando la implantación de nuevos procesos y la gestión del cambio., • Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente Industrial, Logística, Transporte, Supply Chain Management o áreas afines., • Experiencia de al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en transporte, distribución o logística, preferiblemente en entornos industriales, distribución de materiales de construcción o mercancía pesada y voluminosa., • Conocimiento sólido de operaciones y redes de transporte, valorándose especialmente la experiencia en transporte con grúa, paletería, transporte especializado y distribución de última milla., • Experiencia liderando equipos, gestionando operadores logísticos y desarrollando modelos de transporte eficientes y orientados a la rentabilidad., • Experiencia en el diseño, estandarización e implantación de procesos operativos, así como en proyectos de transformación y mejora continua., • Nivel alto de inglés (B2)., • Conocimiento de herramientas de gestión logística y transporte (TMS, DMS, OMS, cuadros de mando, etc.)., • Perfil analítico y estratégico, con orientación al terreno, capacidad para diseñar soluciones operativas escalables, influir transversalmente y liderar procesos de cambio., • Contrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa, • Sistema Flexible e híbrido: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina, • Salario Competitivo +Variable individual +Variable trimestral por ventas + Variable anual por reparto de beneficios, • Conviértete en accionista del grupo ADEO, • Plaza de Parking, • Plan de retribución Flexible, • Seguro de salud cofinanciado por la empresa, • 25 días laborables de vacaciones, • 4 días de permiso recuperable para adaptar tus necesidades personales con mayor flexibilidad, • 4 tardes libres en verano para desconectar antes, • Día de tu cumpleaños libre!, • Clases de idiomas, • 10% de descuento en tus compras OBRAMAT, • Cesta de Navidad, • Seguro de vida, • Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces", • Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía, • Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total., • Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata., • Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Apostamos por procesos de selección inclusivos y libres de sesgos, garantizando la no discriminación por razón de sexo en todas las fases del reclutamiento. Actualmente buscamos un/a RESPONSABLE DE OFICINA TÉCNICA para unirse a nuestro equipo de MADRID y realizar las siguientes funciones: Verificar las directrices marcadas en los pliegos, las necesidades de los clientes, y las necesidades detectadas durante la investigación previamente realizada en los centros de trabajo. Coordinar y elaborar los documentos que componen la oferta, asegurando su presencia en tiempo y norma, así como la calidad de la misma según los riesgos aplicables, comprobando exhaustivamente que no hay errores en el contenido de la oferta, y supervisando y gestionando la documentación administrativa, técnica y económica. Realizar análisis de mercado y propuestas de planes de acción sobre estrategias técnicos/económicas para cada uno de los proyectos con el fin de elaborar proyectos competitivos que sean atractivos para el cliente. Tomar decisiones de tipo técnico y económico de cara a la realización de ofertas. Elaborar un registro actualizado de las ofertas presentadas, pendientes y adjudicadas, realizando el seguimiento y análisis propio de mercado. Realizar un acompañamiento de actividades comerciales en departamentos de contratación de proveedores para la correcta elaboración de la oferta. Coordinar, dirigir, asesorar y formar al equipo técnico/administrativo del departamento sobre cada una de las actividades que se desempeñan en el mismo. Realizar un seguimiento del mercado, de los proyectos, y de la competencia. Proponer, asesorar e informar sobre actuaciones, incidencias, soluciones e información relevante para la gestión desde una perspectiva "integral" jurídico administrativo/técnico/económico. Gestionar el equipo humano del departamento, optimizando sus capacidades. Garantizar la coordinación y optimización de los flujos de comunicación con el resto de los departamentos y direcciones regionales, asegurando el traslado coherente de los mensajes con el objetivo de establecer una correcta comunicación entre los miembros que componen la empresa. Preservar y garantizar el Know-How del Departamento, así como la confidencialidad establecida previamente. Es responsable de incluir en todos los proyectos que licite OHLA SERVICIOS INGESAN S. A., las medidas preventivas contenidas en el SGI del Grupo OHL que se aplica. Es responsable de incluir en todas las ofertas de OHLA SERVICIOS INGESAN S. A., la documentación técnica y económica que, en su solicitud, elabora el Servicio de Prevención. Gestionar la entrega de la documentación técnica y económica de prevención, a los responsables de los centros de trabajo, que derivan de su oferta. Contratación Indefinida. Salario competitivo y acorde a tu experiencia. Teletrabajo. Horario Flexible. Jornada Intensiva en verano. Beneficios sociales como vehículo de empresa, seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc. Titulación Superior en Ingeniería, ADE, Economía, o similar. Más de 5 años de experiencia en puestos similares de Oficina Técnica, Estudios o Desarrollo de Negocio. Haber liderado anualmente un volumen de licitación superior a 50 millones de euros. Participación directa en la preparación y cierre de contratos con presupuestos superiores a 1 millón de euros anuales. Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business-it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world. Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home. We boldly go. Where is the work: On-Site (5 days) Planificador/a de Proyectos y Logística - Departamento de Rental Buscamos incorporar un/a Planificador/a para el Departamento de Alquiler de Equipos, una posición clave para garantizar la correcta coordinación y ejecución de las operaciones asociadas al servicio de alquiler. La persona seleccionada será responsable de planificar y coordinar entregas, retiradas, transporte, puesta en marcha y seguimiento operativo de los equipos, asegurando la disponibilidad de recursos, el cumplimiento de plazos, costes, estándares de seguridad y calidad, así como la continuidad del servicio al cliente. Buscamos un perfil con gran capacidad organizativa y operativa, acostumbrado a trabajar en entornos dinámicos, exigentes y con alta presión, donde conviven la planificación, las urgencias y la gestión de incidencias logísticas y técnicas. Esta posición requiere agilidad en la toma de decisiones, capacidad de priorización y una clara orientación al cliente. Responsabilidades principales Coordinar la entrega y retirada de equipos de alquiler, incluyendo transporte, logística, instalación y retirada. Asegurar la disponibilidad y correcta asignación de equipos, accesorios y recursos según las necesidades del cliente y la flota disponible. Gestionar incidencias logísticas y técnicas relacionadas con transporte, entrega, instalación y funcionamiento de los equipos en cliente. Coordinar reparaciones, mantenimiento e intervenciones necesarias para garantizar el correcto estado, disponibilidad y seguridad de los equipos. Gestionar material auxiliar, inventario y compras Mantener una comunicación fluida con clientes, equipo comercial, técnicos, transportistas, proveedores y equipos internos. Realizar seguimiento del estado operativo de los equipos y asegurar la continuidad del servicio. Colaborar con las distintas áreas implicadas para optimizar tiempos de respuesta, utilización de la flota y calidad de ejecución. Garantizar el cumplimiento de plazos, costes, seguridad y calidad en cada operación. Gestión de documentación PRL Perfil requerido Formación técnica de grado medio o superior, FP o ingeniería técnica. Valorable formación en climatización, frío industrial, electricidad, mecánica o logística industrial. Experiencia previa en coordinación operativa, logística técnica, mantenimiento, SAT, operaciones o fulfillment. Muy valorable experiencia en sectores como HVAC, frío industrial, maquinaria, construcción, energía o servicios técnicos. Valorable conocimiento de equipos HVAC, enfriadoras, climatización temporal o soluciones de alquiler industrial. Conocimiento de SAP, CRM o herramientas de planificación será un plus. Manejo habitual de herramientas ofimáticas. Español nativo o bilingüe; inglés valorable. Competencias clave Planificación y organización. Resolución de incidencias. Proactividad y capacidad de anticipación. Orientación al cliente. Coordinación multitarea. Comunicación efectiva. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Atención al detalle. Capacidad para trabajar bajo presión y responder con rapidez ante imprevistos. Beneficios sociales: Cheque restaurante de L-J Seguro médico y dental Teletrabajo según convenio de empresa Plan de aportación a fondo de pensiones We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.

La misión principal del puesto será añadir valor a la compañía a través de la implantación de los procesos de recursos humanos y el acompañamiento al desarrollo profesional de las personas de las áreas asignadas. Así mismo, dentro de sus funciones principales será el/la encargado/a de: • Identificar las necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento para cubrir las vacantes., • Realizar entrevistas estructuradas y evaluar candidatos en función de sus habilidades, experiencia y competencias., • Administrar pruebas y evaluaciones pertinentes para los roles., • Tomar decisiones de selección basadas en las evaluaciones y ofrecer empleo a los candidatos seleccionados., • Ofrecer soporte y asesoramiento a Directivos, managers y empleados/as en materia de recursos humanos., • Colaborar en el proceso de orientación y onboarding para garantizar una integración efectiva de los nuevos empleados en la organización., • Asesorar a los gerentes en la toma de decisiones de contratación., • Implementar los planes de carrera y de gestión del talento, identificar necesidades de desarrollo y búsqueda de potencial., • Así mismo llevará a cabo la gestión y planificación presupuestaria tanto de programas como de plantilla., • En coordinación con los roles expertos corporativos y la Dirección de RRHH, realizará seguimiento de las relaciones laborales, reducir los riesgos legales y asegurar el cumplimiento de legislación laboral aplicable, y coordinará los procesos de selección internos y externos para encontrar el mejor encaje persona-puesto., • Formación superior: Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales. (se pueden valorar otros Grados/estudios)., • Se valorarán conocimientos complementarios en Recursos Humanos, • Imprescindible experiencia en entorno tecnológico (valorable de HIGH TECH)., • Experiencia de 2 años como HRBP con conocimiento práctico de múltiples disciplinas de RRHH, • Valorable Nivel alto de inglés., • Competencias: Comunicación e influencia, resolución y agilidad, así como orientación al cliente y los resultados, iniciativa y proactividad, empatía y asertividad, capacidad analítica y aprendizaje constante., • A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro modelo de trabajo híbrido. 3 días de teletrabajo y 2 días de presencialidad., • Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti., • Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …, • Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones., • Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario #J-18808-Ljbffr

Nuestros proyectos llegan a convertirse en tecnología que protege, conecta o impulsa sectores estratégicos: los nuestros. En Grupo Oesía trabajamos para que la innovación tenga un impacto real , y buscamos personas que quieran formar parte de ese reto.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde diseñarás, desarrollarás e integrarás soluciones tecnológicas que acaban formando parte de proyectos de alto valor para nuestros clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Te encargarás de gestionar proyectos de mantenimiento, soporte y sostenimiento de comunicaciones tácticas y satelitales, asegurando el cumplimiento de alcance, plazo, coste, calidad y compromisos contractuales. Serás el principal punto de coordinación entre cliente, Ingeniería, Operaciones, Compras, Calidad y el resto de las áreas implicadas en la prestación del servicio. Tus Principales Responsabilidades Serán Planificar y gestionar proyectos de mantenimiento y soporte de sistemas de comunicaciones. Coordinar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, reparaciones, soporte de campo y asistencia técnica. Gestionar upgrades, incidencias, obsolescencias, upgrades y modificaciones. Realizar seguimiento de planificación, costes, riesgos, hitos, entregables y KPIs. Gestionar la relación diaria con el cliente y el seguimiento contractual. Coordinar equipos multidisciplinares internos y proveedores. Realizar seguimiento de disponibilidad y nivel de servicio de los sistemas. Identificar durante la ejecución necesidades adicionales de soporte, modernización o ampliación contractual. ¿QUÉ BUSCAMOS? Grado o master en Ingeniería. Experiencia de al menos 6 años en gestión de proyectos técnicos, mantenimiento, In-Service Support. Experiencia gestionando proyectos con responsabilidad sobre plazo, coste, alcance y calidad. Experiencia en coordinación de equipos técnicos, logística, proveedores y actividades de soporte. Experiencia en relación directa con cliente y seguimiento de compromisos contractuales. Conocimiento práctico de mantenimiento, incidencias, reparaciones, repuestos, obsolescencias y soporte de sistemas en servicio. Conocimiento técnico de comunicaciones tácticas, SATCOM, RF, redes o sistemas de telecomunicaciones complejos. Perfil organizado, resolutivo y orientado a cliente, con capacidad para gestionar simultáneamente diferentes actividades y prioridades. Experiencia en Defensa, comunicaciones críticas, SATCOM o C4ISR. Disponibilidad para viajar. Se Valorará Conocimiento de ILS, gestión de configuración u obsolescencias. Experiencia en gestión de SLA, disponibilidad y contratos de mantenimiento. Conocimiento de herramientas de planificación, ERP y gestión de proyectos. Inglés profesional y experiencia en proyectos internacionales. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN GRUPO OESÍA? Flexibilidad horaria en la entrada y salida. Horario: L-J: 9h y V: 5.30h. Modelo de trabajo: híbrido, 50% de teletrabajo. Ubicación: Rivas-Vaciamadrid o Valdepeñas. Proyectos con impacto tecnológico real. Equipos donde compartir conocimiento forma parte del trabajo. Desarrollo profesional continuo y específico para cada perfil y persona. Un entorno donde la ingeniería y las personas avanzan juntas. Si te motiva enfrentarte a nuevos retos tecnológicos y formar parte de proyectos que dejan huella, estaremos encantados de conocerte. SOBRE GRUPO OESÍA Desarrolla tu carrera donde la tecnología tiene un propósito . En Grupo Oesía desarrollamos proyectos de ingeniería digital e industrial de uso dual en sectores estratégicos, impulsando capacidades clave para España y Europa desde nuestros centros tecnológicos y junto a un equipo de más de 3.800 profesionales presentes en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia. En Tecnobit-Grupo Oesía diseñamos, desarrollamos, fabricamos y mantenemos tecnología que ya está en uso: sistemas de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras, y centros de simulación. Un ejemplo claro de cómo la tecnología que creamos aquí llega a tener un impacto real. Trabajamos desde nuestros centros tecnológicos en Castilla-La Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid: polos de innovación que contribuyen a capacidades clave para la soberanía nacional y la autonomía estratégica europea. Casi 50 años de trayectoria nos han llevado a desarrollar productos y servicios que ya benefician a millones de personas en sanidad, seguridad y defensa, espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y el sector agroalimentario. Pero lo que realmente nos diferencia son las personas que hacen posible cada uno de esos proyectos . Queremos que desarrolles todo tu potencial . Por ello construimos entornos profesionales basados en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el reconocimiento del talento de cada persona. Fomentamos un entorno donde el talento puede aprender, colaborar y seguir creciendo, aportando nuevas ideas y desarrollando todo su potencial. Porque la innovación nace cuando diferentes perspectivas trabajan con un mismo propósito. Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, asumir nuevos retos y formar parte de proyectos con impacto, nos encantará conocerte. Lo Ingeniamos Juntos. xhfqzwm Lo Ingeniamos Juntas. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!Buscamos un/a Ingeniero/a de Soporte y Mantenimiento Nivel 2 (L2), profesional especializado/a en la resolución de incidencias complejas de software y hardware, el análisis técnico de sistemas críticos y la mejora continua de los servicios de soporte. Trabajará en entornos tecnológicos de alta disponibilidad, colaborando con equipos de soporte, desarrollo y operaciones para garantizar el cumplimiento de los niveles de servicio y la máxima fiabilidad de las plataformas.Las funciones que realizarás serán las siguientes:Realizar diagnósticos de software y hardware, tanto en remoto como presencialmente, identificando la causa raíz de incidencias mediante análisis de logs y pruebas de replicación.Elaborar y mantener procedimientos, artículos de conocimiento y material formativo para optimizar la resolución de incidencias.Colaborar estrechamente con equipos de Desarrollo y Soporte Nivel 3 para adquirir conocimiento técnico avanzado y minimizar las escaladas.Supervisar técnicamente las actividades de soporte realizadas por proveedores y equipos colaboradores, garantizando los niveles de calidad requeridos.Participar en pruebas de integración, despliegues de nuevas versiones, actualizaciones y parches de software y hardware.Impulsar iniciativas de mejora continua, documentando procedimientos y proponiendo mejoras en los procesos de soporte.Monitorizar incidentes y problemas, elaborando informes internos y para cliente junto al Service Delivery Manager.Participar en reuniones de seguimiento, revisiones de servicio y comunicación con cliente cuando sea necesario.Experiencia mínima de 5 años en soporte técnico de entornos complejos y críticos.Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos de software y hardware.Experiencia en análisis avanzado de logs e investigación de incidencias.Perfil autónomo, proactivo y orientado a la mejora continua.Nivel fluido de español, tanto hablado como escrito.Nivel intermedio/alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de cliente en España.Valorable experiencia en infraestructuras críticas, sistemas biométricos, integración de soluciones y entornos de soporte multinivel.En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmenteContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto:¡Dale la bienvenida al fin de semana antes!Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral.Retribución flexible:Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..Metodología SmartWorking:Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal.Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.Oportunidad de aprender de grandes profesionales:Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial.Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote laposibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.Proyección de futuro y estabilidad:Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.Movilidad geográfica:Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente.Eventos de empresa y networking:Forma parte de una comunidad cercana y vibrante.Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!¿Cómo será el proceso de selección?En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.#J-18808-Ljbffr

Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Descripción de la empresa En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. No importa si se trata de mejorar los traslados, mantener las luces encendidas, dar acceso a agua potable o transformar los horizontes, creemos que cada infraestructura tiene el poder de mejorar las comunidades y la vida de las personas. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Descripción del empleo La disciplina de Ingeniería Hidráulica, incluida en el área de Infraestructura civil de AECOM opera en España desde hace más de 40 años. Actualmente contamos con un equipo de expertos/as en plantilla, prestando servicios de consultoría en proyectos internacionales de infraestructuras hidráulicas complejas, sistemas de abastecimiento y alcantarillado, en proyectos de desarrollo urbanísticos, centros logísticos, centros de datos, así como sistemas de drenaje de infraestructuras de transporte como carreteras, ferrocarriles y aeropuertos. Contamos con una excelente cartera de clientes de primer nivel y actualmente estamos en un momento de crecimiento, debido a la gran cantidad de proyectos que desarrollamos. Nos gustaría ampliar el equipo contratando ingenieros/as de caminos, canales y puertos o civiles o con habilidades, motivación y experiencia para colaborar en proyectos de diseño de infraestructuras hidráulicas de diverso tipo. La persona contratada se incorporará en la oficina de Madrid y deberá demostrar un sólido conocimiento en redes de abastecimiento, saneamiento y pluviales, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, depósitos de regulación, etc.) y de la normativa aplicable a estos proyectos, tanto a nivel Estatal como autonómico e internacional (ISO/ASCE/UE/British Standard, etc.). Requisitos + Titulación de Ingeniería en Caminos, Canales y Puertos. + 5 años de experiencia en Ingeniería Hidráulica. + Conocimiento técnico en redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego. + Conocimiento de tecnologías de tratamiento de aguas y de la legislación aplicable. + Habilidades en comunicación oral y escrita. + Inglés fluido, tanto oral como escrito. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. + Actitud proactiva. + Se valorará el conocimiento en estudios hidrológicos y modelos hidráulicos (1D-2D). Funciones + Proyectos de construcción a nivel nacional e internacional. + Diseño, cálculo y modelización hidráulica de redes de saneamiento, pluviales, abastecimiento y riego, así como elementos asociados (estaciones de bombeo, selección de bombas, accesorios, dispositivos antiariete, depósitos, tanques de tormentas, balsas de laminación,, etc.). + Diseño y cálculo de líneas de transmisión y/o impulsión, obras de toma, balsas o depósitos, cámaras y arquetas, obras singulares como sifones, saltos y rápidas. + Redacción de informes, especificaciones, etc. en inglés. + Comunicación en inglés (y español). Aecom ofrece + Flexibilidad en el desarrollo de la jornada laboral con opciones de trabajo híbridas, teletrabajo y presencial en sus oficinas. + Trabajo en un entorno dinámico en el que se fomentará la integridad y el crecimiento profesional dentro de los programas de desarrollo técnico y profesional. + Salarios y beneficios competitivos. + Recursos de desarrollo y formación para avanzar profesionalmente. Información adicional Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.Com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrecemos un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. ReqID: J Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: Europe & India Career Area: Engineering Work Location Model: Hybrid #J-18808-Ljbffr

Desde López Navaza & Asociados Consultores estamos buscando a un/a Programador/a Industrial Junior, para incorporación directa en el Área de Producción, Departamento de Automatización, de una importante empresa situada en Getafe (Comunidad de Madrid), líder en el diseño, construcción y mantenimiento de instalaciones industriales y en la integración de sistemas. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será participar en el diseño y planificación del software de diferentes autómatas industriales según las especificaciones definidas por los clientes, así como dar apoyo en la verificación de la puesta en servicio. FUNCIONES: - Proporcionar soporte en el/la: Desarrollo de simulaciones de las instalaciones. Programación de los PLC's, principalmente en entorno Siemens. - Asistir a las puestas en marcha, cuando proceda. - Resolver las posibles consultas técnicas o de procedimiento que puedan surgir. - Llevar a cabo cualquier otra función derivada del puesto. SE OFRECE: - Contrato en prácticas. Se podría plantear un contrato indefinido, en función del perfil, a acordar en la entrevista. - Salario: entre 18.000 y 24.000 euros. - Beneficios sociales: Puesto a desempeñar en modalidad de teletrabajo, salvo una o dos veces al mes que deberá acudir a reuniones de seguimiento a la oficina, así como cuando deba estar presente en las instalaciones del cliente para la puesta en marcha. Jornada intensiva los viernes. - Plan de formación inicial y continuo. - Plan de carrera. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional. La frecuencia dependerá del proyecto, aunque suele ser puntual. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Conocimientos de PLC's Siemens.Contrato: indefinidoSalario desde:18000Salario hasta:24000Contrato: Jornada:Salario:

Career Opportunities: Director/a de Empresas de Crecimiento oficina 56 Vic, OP (38358)Banco Sabadell S.A. es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad.Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas.Actualmente estamos buscando a nuestra / nuestro futura / futuro Director/a de Empresas Crecimiento de la oficina de Vic.En dependencia funcional de tu tutor de negocio, tu misión será gestionar de forma integral una cartera inicial de clientes y hacerla crecer con nuevos clientes los segmentos Pymes y Negocios asociados, con el fin de conseguir los objetivos marcados en el Plan Cantera, en el tiempo establecido.ResponsabilidadesRealizar el plan de formación asignado y participar activamente en las actividades dentro del Plan de Acompañamiento como apoyo para la consecución de sus objetivos de captación y gestión de los subsegmentos indicados, en el tiempo establecido.Asegurar el conocimiento y desarrollo de la cartera de clientes inicialmente recibida de su tutor, detectando nuevas oportunidades de negocio, con el fin de cumplir sus objetivos y obtener la rentabilidad esperada en tiempo y forma.Planificar y ejecutar su actividad comercial para hacer crecer su cartera en margen de negocio y en número de clientes de valor, del perfil de su cartera, generando proactivamente contactos de calidad y relaciones de largo plazo, reportando la información comercial relevante y compromisos adquiridos en la carpeta comercial (CRM).Realizar las sesiones de feedback y acompañamiento con su tutor para planificar y preparar la ejecución de las visitas comerciales con éxito y aprender de las ya realizadas.Velar por la Experiencia de Cliente garantizando la máxima satisfacción, superando los niveles de calidad en la entrega de servicio y ofreciendo experiencias de alto valor, generando relaciones de confianza, convirtiéndose en un partner o referente en transparencia, comodidad y conveniencia en su ámbito de actuación.Aplicar dentro de sus atribuciones y de acuerdo con las directrices de la Dirección Comercial, la política de precios a las operaciones de activo y servicios que demanden los Clientes de su cartera.Analizar e informar al tutor y/o Apoderado sobre la respuesta del mercado ante la política comercial y de precios de nuestro ofering de productos y servicios.Consensuar con su tutor de negocio, el análisis de las propuestas de riesgo de su cartera, el enfoque, así como la toma de decisión, antes de presentar la propuesta al Analista de Riesgos para su autorización, de acuerdo con el Modelo de Riesgo vigente, y elevar a niveles superiores las que superen su nivel de autonomía.Realizar el seguimiento de descubiertos e incidencias en la cartera de clientes asignada.Fomentar el uso y derivar a Clientes a canales digitales en función del perfil y propensión de la operativa del día a día.Certificación en formación MIFID (homologada por la CNMV). Certificación de formación inicial de Seguros (normativa IDD). Certificación en formación LCCI (homologada por el Banco de España).Habilidades comerciales y experiencia en gestión.Otros datos de interésBanco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.Acompañamiento a autónomos y Negocios Pequeños y Medianos para ofrecer productos y servicios adaptados a sus necesidades de negocio. Se anticipa a sus necesidades y proyección proponiendo soluciones tanto actuales como futuras. Gestión de una relación estrecha para asegurar satisfacción y fidelización de la relación a largo plazo.Competencias25 Seguros y planes de pensiones27 Productos financiación clientes (hipotecas, préstamos, etc.)260 Ratios financieros e Interpretación de Balance24 Productos financieros (renta variable, renta fija, ETF, derivados, ECM, ...) y distribución10 Análisis de datos y comprensión cuadros de mando29 Regulación fiscal63 Gestión y dinámica comercial303 Productos Pago (transf tarj TPV etc)359 Gestión producto en sistemas y plataformas tecnológicas corporativas345 Ciclo vida riesgo: admisión, seguimiento y recuperación383 Conocimientos normativos de producto bancario y protección del cliente381 Negociación comercial(1)Multiubicación: se refiere a la localización del puesto de trabajo y recoge/ contempla/ permite la posibilidad de trabajar desde cualquier punto de la red de oficinas o centros corporativos al margen de la ubicación física asociada a tu puesto de trabajo y respetando las directrices de Teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un referente en el sector del e-commerce y las ventas privadas en línea, con una trayectoria consolidada en la democratización de la moda y el estilo de vida, Conecta a grandes marcas internacionales con una comunidad de millones de usuarios, ofreciendo una experiencia de compra exclusiva basada en la innovación y la agilidad digital. Reportando al Director del área comercial se ocupará de: Controlar su sector y los actores del mercado en España e internacionalmente. Participar en el desarrollo e implementación de las operaciones de venta. Analizar las ofertas de stock teniendo en cuenta el volumen de negocios, el margen y el potencial, con el fin de transmitir sus recomendaciones al Key Account Manager. Integrar y compartir los balances post-venta con la ayuda de nuestro servicio de marketing. Como garante de su cartera, propondrá al Key Account Manager un plan de acción comercial anual con un objetivo de crecimiento, que permita una visibilidad de planificación a medio plazo. requisitos del puesto Conocimientos: Microsoft Excel, Salesforce CRM Experiencia: 2 años Grandes dotes comerciales y estratégicas Visión Analítica Tus beneficios Incorporación a una empresa líder en el sector Banda salarial: 25 k mas atractivo variable Teletrabajo los viernes Oficinas en el centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

![]("") ¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando una persona para incorporarse como Purchasing Technician Lead en nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión estratégica de compras indirectas, especialmente en categorías como Consultoría, Servicios Profesionales, Marketing y Comunicación. Tendrás un papel clave en la estrategia de compras, la selección y negociación con proveedores, la gestión contractual y la identificación de oportunidades de mejora que aporten valor al negocio. ¿Cuál es el reto? Acompañar en el diseño y desarrollo de la estrategia y el plan de compras de las categorías de indirectos asignadas, en coordinación con el equipo de Planificación y Procesos de Compras. Liderar los procesos de selección, evaluación y negociación con proveedores para Deloitte y sus sociedades, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de Compras. Gestionar la relación con proveedores clave y promover acuerdos a largo plazo que maximicen el valor y la ventaja competitiva para el grupo. Administrar los contratos y realizar el seguimiento de su implementación y cumplimiento. Identificar e impulsar iniciativas de optimización del coste total de propiedad, considerando mejoras en consumo, rendimiento, innovación y eficiencia, más allá del precio de adquisición. Realizar el seguimiento del desempeño de los proveedores, analizar las causas de posibles incidencias y coordinar la definición y ejecución de planes de acción correctivos. Coordinar la resolución de incidencias recurrentes de servicio y operación, actuando como punto de referencia entre las áreas involucradas. Participar en la definición y mejora de las herramientas electrónicas y los procesos necesarios para la gestión de los acuerdos de Compras. Contribuir al desarrollo de la hoja de ruta y del plan estratégico de las categorías asignadas para los próximos tres a cinco años, en colaboración con el equipo de Planificación y los clientes internos. Colaborar en iniciativas relacionadas con la mejora del capital circulante y la gestión responsable de la cadena de suministro, incluyendo actuaciones en materia de RSC, sostenibilidad y homologación de proveedores. Actuar como referente funcional dentro del equipo, fomentando la colaboración y coordinándose con los distintos niveles de la organización para impulsar la consecución de los objetivos definidos. ¿Cómo te imaginamos? Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Economía, Administración y Dirección de Empresas o un campo relacionado. Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de compras por categorías y gestión de proveedores en entornos nacionales e internacionales. Experiencia en categorías de compras indirectas, especialmente Consultoría, Servicios Profesionales, Marketing y Comunicación. Experiencia en negociación, evaluación de ofertas, gestión de contratos y desarrollo de proveedores. Experiencia en gestión de proyectos y capacidad para trabajar eficazmente con diferentes áreas y niveles de la organización. Conocimiento de herramientas y sistemas de Compras, como soluciones de e-sourcing, RFx, analítica de gasto, SRM, repositorios de contratos, SharePoint y módulos MM y FI de ERP. Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Capacidad de negociación, análisis, planificación, comunicación e influencia. Orientación al cliente interno, proactividad, resiliencia y capacidad para impulsar la mejora continua. Capacidad para liderar equipos y alinear los intereses del negocio con la estrategia de Compras. Se valorará contar con un MBA, una certificación en Gestión de Compras o certificaciones profesionales similares. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte puedes disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander | Presencial | Completa Construyendo juntos un futuro sostenible. En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Project Management Office, y buscamos incorporar un/a Project Delivery Officer en Madrid o Santander para ayudarnos a afrontar los retos del futuro. En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Desde esta posición participarás en la gestión y control de la cartera de proyectos del área de Earth & Environment, asegurando una ejecución predecible, trazable y alineada con los estándares corporativos, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. • Apoyarás a los Project Managers en la planificación y gestión de los proyectos, asegurando una correcta puesta en marcha en términos de alcance, requisitos del cliente, calendario y recursos., • Realizarás el seguimiento y análisis de resultados, evaluando el cumplimiento de objetivos, los riesgos, la eficacia de las medidas correctoras y la estandarización de procesos., • Elaborarás y mantendrás dashboards, reportes ejecutivos y métricas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones., • Controlarás costes, plazos, KPIs, riesgos y cash flow durante todo el ciclo de vida de los proyectos incluidos en la cartera., • Te coordinarás con los equipos técnicos, la Oficina Comercial y la Dirección para asegurar el seguimiento estratégico y la correcta aplicación de los estándares internos., • Impulsarás la adopción y mejora continua de políticas, procedimientos y buenas prácticas de Project Delivery., • Integrarás y explotarás datos mediante el ERP corporativo y otras herramientas digitales para mejorar la calidad de la información y la eficiencia operativa. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Actualmente participamos en proyectos relacionados con Earth & Environment, apoyando la gestión, el control económico-operativo y la estandarización de procesos de la cartera de proyectos, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. Esta posición te permitirá desarrollarte en gestión de cartera, análisis de datos, reporting ejecutivo y mejora continua de los procesos de Project Delivery, colaborando con equipos técnicos, comerciales y de dirección, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Titulación universitaria en Ingeniería., • Al menos 5 años de experiencia en gestión y control técnico y económico de proyectos o gestión de cartera en el sector Earth & Environment., • Experiencia en planificación, seguimiento económico, control de riesgos y reporting de proyectos., • Conocimiento y experiencia práctica con ERPs corporativos, como Oracle, SAP, Microsoft Dynamics o plataformas similares., • Manejo avanzado de herramientas de ofimática, especialmente Excel, incluyendo tablas dinámicas y modelos de control, y Power BI., • Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y gestionar la información de manera estructurada., • Nivel de inglés B2 o superior. Además, valoraremos positivamente: • Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos, como PMI, PRINCE2 o Agile., • Experiencia previa en empresas internacionales de ingeniería, infraestructuras o construcción. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. Además de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo: • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye: 1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., 2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., 3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #LI-IR1 #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA estamos reforzando nuestros equipos tecnológicos y buscamos incorporar un/a Project Manager con sólida experiencia en implantación de proyectos de hiperautomatización , acostumbrado/a a liderar equipos multidisciplinares de manera autónoma y proactiva, con inquietudes tecnológicas y que se capaz de gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa. • Java, Spring Boot, Microservicios, • Inglés alto (imprescindible, hablado y escrito), • Gestión integral de proyectos/servicios., • Dirigir reuniones de trabajo y seguimiento con el cliente en el ámbito del proyecto/servicio, gestionando los recursos, fijando objetivos, organizando la información y presentándola al cliente, • Gestionar las expectativas de los clientes en el ámbito de cada proyecto/servicio., • Formalizar y gestionar el alcance global del proyecto/servicio., • Planificar y realizar el seguimiento global del proyecto//servicio, proponiendo al cliente acciones correctoras para reconducir las desviaciones., • Supervisar el progreso, el establecimiento de prioridades y el perfeccionamiento, y consolidar y verificar los ETC de proyectos/productos/servicios., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste al plan de calidad establecido, siendo ejemplo y modelo para el equipo en este sentido., • Gestionar los riesgos y conflictos entre el equipo y el cliente., • Coordinar el equipo con diferentes unidades del cliente o con terceros., • Generar, promover y supervisar los conocimientos del equipo y el desarrollo de las capacidades necesarias en su área., • Fomentar el desarrollo de capacidades técnicas del equipo y la transferencia de conocimiento., • Seguimiento, revisión y elaboración de informes en su área, • Desarrollar y coordinar propuestas que satisfagan las necesidades del cliente., • Trabajar, promover y supervisar que el trabajo se ajuste a la metodología establecida., • Promover e impulsar el uso de herramientas para mejorar la productividad., • Evaluar el impacto y efectividad que tiene la AI en las soluciones, con el objetivo de maximizar su valor., • Fomentar el aprendizaje continuo y adopción de nuevas tecnologías dentro del equipo, • Colaborar en la gestión comercial y promover la generación de recurrencia., • Gestionar el ciclo de vida de las ofertas, desde su elaboración hasta su defensa Contrato indefinido desde el primer momento. Remuneración acorde a tu experiencia y conocimientos Plan de carrera personalizado y revisiones de categoría y salario Beneficios flex, para destinar parte del salario a beneficios sociales (ticket restaurant, ticket transporte, guardería) repercutiendo en un ahorro fiscal + Ayuda flex a parte del salario por teletrabajo y dietas Seguro médico + Seguro de vida y accidentes Modelo de trabajo híbrido y jornada de trabajo completa 23 días de vacaciones + 2 festivos que ofrece la compañía: 24 y 31 de diciembre Acceso gratuito a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

¿Quieresliderar el soporte y la continuidad operativa en un Partner referente de Microsoft ?Buscamos para uno de nuestros clientes clave, un/aResponsable de Managed Servicespara garantizar el éxito, la estabilidad y la evolución de las soluciones implantadas en los clientes medianos y grandes sobre Microsoft Dynamics 365 Business Central (D365 BC).Nuestro cliente es una de las principales consultoras internacionales y un actor clave (top player) en la implantación de soluciones de software de gestión y entorno Microsoft.Este rol es el nexo directo entre el equipo de proyectos y el cliente final, encargándose no solo de la resolución de incidencias complejas y peticiones de mejora, sino de la gestión de SLAs, la satisfacción del cliente y la mejora continua del servicio de soporte.Gestión y Liderazgo del Servicio de Soporte: Coordinar el flujo de incidencias, peticiones evolutivas y mantenimientos sobre D365 BC, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs).Resolución Funcional y Análisis: Diagnosticar incidencias funcionales complejas en Business Central (procesos financieros, compras, ventas, inventario) y coordinar con el equipo técnico las soluciones necesarias.Transición de Proyectos a Soporte (Handover): Participar en la fase final de los proyectos de implantación para asegurar un traspaso ordenado y documentado hacia el área de Managed Services.Relación con el Cliente: Actuar como interlocutor principal de soporte con los responsables de negocio y TI de las cuentas asignadas, detectando necesidades de mejora o nuevos evolutivos.Seguimiento e Informes: Monitorizar KPIs de servicio, tiempos de resolución y satisfacción del cliente para proponer optimizaciones operativas.Experiencia: Al menos 3-4 años de experiencia en soporte a aplicaciones ERP, consultoría funcional o gestión de servicios IT.Conocimiento del Producto: Experiencia práctica demostrable trabajando con Microsoft Dynamics 365 Business Central (o versiones recientes de Dynamics NAV).Visión Funcional: Buen entendimiento de procesos de negocio estándar (finanzas básicas, facturación, compras, almacén/logística).Habilidades Personales: Clara orientación al cliente, proactividad, capacidad de resolución de problemas bajo presión y dotes organizativas.Idiomas: Nivel de inglés medio/alto (valorable para interlocución con cuentas o soporte internacional).Estabilidad Profesional: Contrato indefinido en una compañía consolidada y referente en el sector.Flexibilidad y Conciliación: Modelo de trabajo híbrido (40% de teletrabajo) y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.Crecimiento y Certificaciones: Plan de carrera claro y financiación total de certificaciones oficiales Microsoft D365 BC.Entorno de Trabajo: Formar parte de una estructura ágil con alto rigor técnico, un equipo cercano y proyectos retadores de gran escala.Paquete de Beneficios: Seguro médico privado y beneficios sociales de compañía.Cultura y Entorno: Excelente ambiente de trabajo en un equipo galardonado en el Top 10 de Great Place to Work.#J-18808-Ljbffr

Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamospersonas inquietas, que lesmotivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivoen el mundo a través de la tecnología.ComoService Manager SAPformarás parte de la unidad deConsultoría SAPde SEIDOR, dentro de nuestro equipo deApplication Management (AM) .Buscamos una persona que nos ayude agestionar y hacer evolucionar los servicios SAP de nuestros clientes, asegurando la calidad del servicio, coordinando a los diferentes equipos implicados y manteniendo una relación cercana con el cliente.La posición está ubicada enBarcelonay requiere disponibilidad para trabajar de forma presencial en oficinaun par de días a la semana .Serás responsable de la gestión y seguimiento de servicios SAP, actuando como punto de conexión entre el cliente y los diferentes equipos funcionales y técnicos.Entre tus funciones estarán:Gestionar y realizar el seguimiento de servicios de mantenimiento y soporte SAP (Application Management).Ser el principal punto de contacto con el cliente para el seguimiento del servicio, entendiendo sus necesidades y prioridades.Coordinar a los equipos funcionales y técnicos implicados en la prestación del servicio.Realizar el seguimiento deSLAs, KPIs, incidencias, peticiones y niveles de servicio, velando por el cumplimiento de los compromisos acordados.Preparar y liderar reuniones periódicas de seguimiento con cliente y equipos internos.Identificar posibles riesgos, desviaciones o puntos de mejora y coordinar los planes de acción correspondientes.Gestionar prioridades, capacidad y necesidades del servicio junto con los equipos involucrados.Velar por la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.Detectar oportunidades demejora continua y evolución del servicio, acompañando al cliente en nuevas necesidades.Colaborar con otros equipos y áreas de SEIDOR para garantizar una visión global del servicio.Experiencia de alrededor de 5 añosen gestión o coordinación de servicios tecnológicos, idealmente en entornos SAP.Experiencia trabajando en modelos demantenimiento, soporte, AMS o servicios gestionados .Conocimiento del ecosistemaSAP. No necesitamos que seas especialista funcional o técnico, pero sí que conoces el entorno y puedas desenvolverte con equipos SAP.Experiencia en seguimiento deSLAs, KPIs, incidencias, capacidad y calidad del servicio .Experiencia engestión de clientey coordinación de equipos multidisciplinares.Capacidad para organizar, priorizar y hacer seguimiento de diferentes necesidades y líneas de trabajo.Buenas habilidades de comunicación, interlocución y orientación al cliente.Se valorará experiencia trabajando con herramientas de gestión de servicios y conocimiento de metodologíasITIL .Disponibilidad para acudir a oficinas enBarcelona aproximadamente dos días por semana .Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decida hasta dónde quieres llegar.Autonomíay posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible.Tickets guardería, restaurante, transporte y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especialesen tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte deiniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente .Si tienes inquietudes internacionales,estamos en 45 países .¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

EnCarglass®estamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass® trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.Buscamos un/a Front Office Manager para dirigir la Recepción de nuestro Customer Contact Center, liderando un equipo de 150–170 personas a través de 10 Team Leaders. Tu misión será impulsar la conversión y la calidad de servicio, desarrollar al equipo y contribuir a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes.¿En qué consistirá tu día a día?Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Team Leaders, reforzando su autonomía y responsabilidad sobre los resultados.Coordinar la actividad del área y asegurar la cobertura del servicio.Analizar los principales KPIs, anticipar desviaciones y traducir los datos en planes de acción concretos.Impulsar mejoras en productividad, routing, conversión y calidad de atención.Actuar como punto de escalado ante incidencias complejas y facilitar su resolución.Colaborar estrechamente con WFM, Emisión, People y otros equipos de la compañía.Participar en iniciativas de automatización e inteligencia artificial orientadas a mejorar la eficiencia.Elaborar informes ejecutivos sobre rendimiento, satisfacción del cliente y tendencias operativas.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en Contact Center, Customer Care o entornos operativos comparables.Experiencia liderando responsables de equipo, equipos amplios y estructuras complejas.Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento y análisis de KPIs para orientar la toma de decisiones.Un estilo de liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de personas y la consecución de resultados.Autonomía, criterio y capacidad de ejecución en entornos dinámicos y exigentes.Nivel de inglés B2/B2.2, con autonomía para desenvolverse en reuniones y realizar presentaciones.Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Formación universitaria en ADE, Economía o áreas afines, y/o experiencia profesional equivalente.¿Qué te ofrecemos?Un rol con impacto directo en una operación estratégica y de gran escala.Visibilidad, interacción con equipos internacionales y oportunidades de desarrollo dentro de Carglass® y Belron®.Modelo híbrido: un mínimo de 2 días presenciales en Mollet del Vallès y hasta 3 días de teletrabajo, en función de las necesidades de la operación.Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración.Un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable.Beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional.Si quieres liderar una operación de gran escala y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes, queremos conocerte.En Carglass® celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron®, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass® y Hurtigruta Carglass®, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad del Solicitante presenteda durante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad de Belron® internacional y cada nación reprsente, enumerados : Alemania, Austria, Belgica, España, Dinamarca, Finlandia, Francia, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Portugal, Suecia y Suiza.#J-18808-Ljbffr

LOB SME. Equipo nacional especializado en la prestación de servicios a las PYMES. Trabajamos en buscar soluciones exclusivas e integrales a nuestros clientes, con un asesoramiento profesional y personal. Manejamos todos los ramos de seguros patrimoniales, aportando al equipo todos los conocimientos que enriquecen nuestro perfil profesional. Nuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. Tenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 dias a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. Suscripción de los riesgos de clientes particulares, con especial dedicación al seguro de autos y Flotas de Empresa de hasta 100 unidades. Servicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto. Elaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores. Revisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes. Desarrollo Comerial. Experiencia preferentemente en el ámbito de Correduría. Habilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft Se valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE. En WTW, acogemos favorablemente la diversidad y la inclusión en nuestros equipos. Se considera muy valorable aportar CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD

EnGreinfort Solutions, ofrecemos servicios expertos y especializados para lagestión y mejora continua de los niveles de riesgo y seguridad de la informaciónen grandes y medianas organizaciones con un equipo profesional, especializado y experto en lo que hacemos. ¿Nos conocías? Si quieres más información sobre nosotros, echa un vistazo a nuestra web: https://greinfort.ComDisponemos de un servicio basado en tecnología fruto del I+D interno llamadoGreinfort, para monitorización de redes industriales, inventariado de activos industriales, y detección de anomalías en base a diferentes estrategias como la detección de intrusiones, o algoritmos de inteligencia artificial y machine learning.Buscamos a una persona con experiencia en el ámbito de desarrollo software, dinámica, que disfrute de trabajar en equipo, que quiera crecer a nivel técnico y de gestión, pero también en la relación con cliente y en la aportación al negocio, exponer nuevas ideas y enfoques, mentorizar a personas más junior, participar en reuniones con clientes, realizar demos funcionales y técnicas, colaborar en actividades de preventa, acudir a despliegues en planta, o contribuir al progreso y crecimiento de la compañía generando conocimiento o valor, investigando nuevas tecnologías que incorporar a los desarrollos, apoyando en la identificación de oportunidades de mejora o evolución del servicio, o escribiendo un post para el blog corporativo o participando en eventos y conferencias del sector.Su tarea principal será integrarse en el equipo de I+D actual para dedicarse al desarrollo de software de backend, y contribuir a la mejora del servicio Greinfort u otras líneas de negocio actuales o venideras. Además, se espera que pueda actuar como puente entre el equipo técnico y el cliente, ayudando a trasladar valor de negocio, detectar necesidades y reforzar la adopción de las soluciones.Serás responsable de...Desarrollo de software: funcionalidades nuevas y ampliación, depuración y modificación o refactorización de las existentesDiseño y documentación de capacidades implementadas en productos y serviciosDespliegue de nuevas tecnologías (basadas en IA/ML, u otras)Resolución de bugs/issues en productos existentesParticipar en demostraciones de producto y presentaciones técnico-funcionales ante clientes y potenciales clientesColaborar con los equipos de negocio/comercial en actividades de preventaRecoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo para contribuir a la mejora continua del producto y del servicioRepresentar a la compañía en reuniones, eventos o conferencias, realizando presentaciones cuando sea necesarioContribuir a la evolución de la relación con cliente con visión de largo plazo, favoreciendo la adopción, satisfacción y crecimiento de las cuentas¿Qué es lo que te podemos ofrecer?Participar en un proyecto en crecimiento, 100% gallego, pero para el mundo.Tener la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional y plan de formación.4 días de teletrabajo semanales y horario flexible, consideramos que poder conciliar la vida laboral y personal no tiene discusión por lo que podrás decidir la organización de tu tiempo.Obtendrás certificaciones ya que nos preocupamos de nuestro equipo y nosotros nos encargamos del mantenimiento.Poder disfrutar de un buen café mañanero con alimentos proporcionados por la empresa y en buena compañía, incluso participar en eventos internos como comidas trimestrales, cesta, comida de navidad...Si buscas desarrollarte y aportar en un proyecto sólido, en crecimiento, en un ámbito de actividad en fuerte expansión, con presente y vocación de futuro, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo.Requisitos mínimosFormación Universitaria (ingeniería, siendo valorable formación del ámbito industrial)Experiencia de programación de backend en pythonFacilidad para investigación y resolución de problemasBuena capacidad de documentación y comunicaciónCon conocimientos ofimáticos y de herramientas colaborativas (paquete MS/Office365)Que tenga conocimientos de inglés (nivel mínimo equivalente a B2)Con disponibilidad para viajar de forma esporádicaCon interés por el ámbito comercial y la interlocución con clienteCon buenas habilidades interpersonales, empatía, escucha activa y orientación al clienteCon potencial e interés para evolucionar hacia roles híbridos de preventa, consultoría de cliente o customer success managerSe valorará especialmenteExperiencia en proyectos complejos con fuerte componente de backend pythonExperiencia en desarrollo de productos o servicios con orientación a clienteConocimientos o experiencia en ciberseguridadConocimientos de frontend (Angular)Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo seguro (S-SDLC)Experiencia en automatización y escalabilidad (Ansible, Harbor…)Conocimientos de sistemas de control de versiones (Git o análogo)Conocimientos y gestión de bases de datos (SQL y NoSQL)Conocimiento de tecnologías de contenedores (Docker, Kubernetes)Conocimiento del stack ELK (Elastic, Logstash, Kibana) y KafkaConocimiento de sistemas operativos LinuxConocimientos de DevOpsConocimientos de metodologías de gestión de proyectos ágilesFamiliaridad con tecnologías como big data, inteligencia artificial o machine learningExperiencia en gestión de entornos cloudExperiencia previa en preventa técnica, demos de producto o acompañamiento comercialExperiencia en trato directo con cliente, especialmente en contextos consultivos o de acompañamiento postventaExperiencia realizando presentaciones en eventos, ferias, webinars o conferenciasCapacidad para identificar oportunidades de upselling, mejora de adopción o expansión de servicios en clientes existentesExperiencia o interés en evolucionar hacia funciones de customer success o gestión de cuentas desde una base técnicaDesde Greinfort Solutions S.L., estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres.#J-18808-Ljbffr

¡Impulsa la innovación con Arosa I+D, parte del Grupo ClarkeModet!¿Te apasiona transformar ideas en proyectos que generan impacto real? En Arosa I+D ayudamos a empresas e instituciones a maximizar el retorno de sus inversiones en I+D+i y monetizar sus desarrollos innovadores. Formamos parte del Grupo ClarkeModet que es la multinacional líder en gestión integral de activos intangibles y digitales en los mercados de habla española y portuguesa. Con más de 145 años de experiencia, presencia directa en 13 países de Europa y América Latina y un equipo de más de 600 profesionales, acompaña a organizaciones innovadoras en la protección, gestión y valorización de sus activos intangibles mediante servicios especializados de propiedad intelectual e industrial, Regulatory Affairs, Consultoría y Funding & Incentives.Buscamos un/a Innovation Consultant¿Quieres ser parte de un equipo que impulsa el cambio tecnológico en empresas líderes? ¡Esta es tu oportunidad!Gestionar proyectos de financiación, principalmente subvenciones.Ser la figura de coordinación y de referencia e interlocutor con un gran cliente del sector energía, acompañándole en todo el proceso de gestión de ayudas públicas de ámbito nacional.Analizar documentación técnica y dar apoyo en el seguimiento de solicitudes de financiación, asegurando el cumplimiento de todos los hitos y compromisos adquiridos en la ejecución del proyecto financiado.Colaborar con un equipo experto y una cartera de clientes en expansión.¿Qué buscamos en ti?Formación en ciencias o ingeniería (química, energías renovables, telecomunicaciones, física, etc.).Experiencia de entre 3 y 4 años en consultoría de I+D+i.Experiencia en gestión de ayudas del Sector Energético.Conocimientos en bonificaciones, deducciones y proyectos de consorcio.Proactividad y autonomía.Flexibilidad horaria y modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo tras el proceso de on-boarding.Jornada intensiva en julio y agosto.2 semanas de teletrabajo adicionales en verano.Acceso al Plan de retribución flexible.Seguro de salud privado.Acceso a Wellhub para cuidar tu bienestar físico y mental.Formación continua y participación en proyectos innovadores con impacto real.Desarrollo profesional en un entorno colaborativo.Sobre Arosa I+D, Grupo ClarkeModetArosa I+D es una compañía especializada en servicios de financiación y fiscalidad de la innovación. Apoya a empresas y emprendedores en la solicitud y gestión de ayudas y subvenciones de I+D+i, inversión industrial y digitalización. Cuenta con una amplia experiencia en la gestión de incentivos fiscales a la innovación: desde deducciones y bonificaciones a la Seguridad Social por personal investigador hasta tax lease y patent box.Con un equipo multidisciplinar y dinámico especializado en distintas ramas tecnológicas (desde IT o Ingeniería hasta biotecnología, salud o energía) el objetivo de Arosa I+D es ayudar a sus clientes a garantizar el éxito de sus proyectos innovadores.Arosa I+D es una de las compañías de ClarkeModet, el grupo global líder en gestión de activos intangibles y digitales, con presencia directa en 13 países y un equipo de más de 600 profesionales al servicio de la innovación.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!¿Qué buscamos?Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a Jefe se Servicio para el negocio de TH Mantenimiento para nuestro centro de Sevilla. Dependiendo de su dirección referente, su misión principal es garantizar la continuidad operativa, rentabilidad y estándares de calidad de los contratos de mantenimiento de climatización dentro de una zona geográfica asignada.Entre sus principales responsabilidades están:Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de la región.Liderar y organizar al equipo técnico, gestionando turnos, rutas, herramientas y EPIs.Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.Controlar el presupuesto regional, optimizando costes y asegurando la rentabilidad del servicio.Gestionar la relación con clientes, favoreciendo su satisfacción, fidelización y renovación de contratos.Identificar nuevas oportunidades de negocio y elaborar presupuestos para mejoras y proyectos adicionales.Coordinar y supervisar proveedores y empresas subcontratadas.Gestionar y optimizar el stock de repuestos y materiales necesarios para la operativa.¿Qué te ofrecemos?Contrato laboral indefinido.Jornada completa de lunes a jueves de 8:30 - 18:00 y los viernes de 8:00 - 15:00. Con 1 día de teletrabajo a la semana y coche de empresa para uso personal.Salario competitivo.Un equipo cercano y comprometido con un buen ambiente de trabajo, donde tu trabajo realmente marca la diferencia.Colaborar en proyectos sociales para impulsar la RSE.Beneficios:Oportunidades de crecimiento y estabilidad, con formación continua para que sigas desarrollándote.Descuentos en seguros.Servicio de orientación, asesoramiento y acompañamiento en materia de dependencia y discapacidad para empleados y familiares, ofrecido por la Fundación Caser.Trabajar en un entorno internacional.¿Quiénes somos?Caser Servicios pertenece al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas. Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, Contact Center, así como la prevención y protección contra incendios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente. Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Operarme, Acierta, TH Mantenimiento y SPV. Desarrollamos nuestra actividad sobre una cultura basada en el impulso, la cercanía y la confianza, valores que nos permiten generar experiencias y relaciones de largo recorrido. En Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.Requisitos:Formación en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Técnico Superior en Instalaciones Térmicas o similar.Experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de servicios de mantenimiento HVAC y coordinación de equipos técnicosConocimientos en RITE, sistemas BMS, refrigeración, eficiencia energética y PRLCapacidad de liderazgo, orientación al cliente y a resultados, organización y resolución de problemasCarnet de conducirEn Caser Servicios garantizamos la igualdad de oportunidades, impulsando el desarrollo del talento de las personas en función exclusivamente de sus capacidades y competencias para el desempeño de sus funciones.#J-18808-Ljbffr

EnCarglassestamos especializados en la reparación, sustitución y recalibración de cristales para vehículos, pero ofrecemos mucho más. Trabajamos juntos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.En Carglass trabajamos cada día para marcar la diferencia para nuestros clientes y compañeros. Ese es el espíritu Carglass.Buscamos un/a Front Office Manager para dirigir la Recepción de nuestro Customer Contact Center, liderando un equipo de 150–170 personas a través de 10 Team Leaders. Tu misión será impulsar la conversión y la calidad de servicio, desarrollar al equipo y contribuir a ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes.¿En qué consistirá tu día a día?Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de Team Leaders, reforzando su autonomía y responsabilidad sobre los resultados.Coordinar la actividad del área y asegurar la cobertura del servicio.Analizar los principales KPIs, anticipar desviaciones y traducir los datos en planes de acción concretos.Impulsar mejoras en productividad, routing, conversión y calidad de atención.Actuar como punto de escalado ante incidencias complejas y facilitar su resolución.Colaborar estrechamente con WFM, Emisión, People y otros equipos de la compañía.Participar en iniciativas de automatización e inteligencia artificial orientadas a mejorar la eficiencia.Elaborar informes ejecutivos sobre rendimiento, satisfacción del cliente y tendencias operativas.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en Contact Center, Customer Care o entornos operativos comparables.Experiencia liderando responsables de equipo, equipos amplios y estructuras complejas.Capacidad analítica y experiencia en el seguimiento y análisis de KPIs para orientar la toma de decisiones.Un estilo de liderazgo cercano, con foco en el desarrollo de personas y la consecución de resultados.Autonomía, criterio y capacidad de ejecución en entornos dinámicos y exigentes.Nivel de inglés B2/B2.2, con autonomía para desenvolverse en reuniones y realizar presentaciones.Buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Formación universitaria en ADE, Economía o áreas afines, y/o experiencia profesional equivalente.¿Qué te ofrecemos?Un rol con impacto directo en una operación estratégica y de gran escala.Visibilidad, interacción con equipos internacionales y oportunidades de desarrollo dentro de Carglass y Belron.Modelo híbrido: un mínimo de 2 días presenciales en Mollet del Vallès y hasta 3 días de teletrabajo, en función de las necesidades de la operación.Flexibilidad, medidas de conciliación y una cultura basada en la colaboración.Un paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo y variable.Beneficios sociales y programas de bienestar, reconocimiento y desarrollo profesional.Si quieres liderar una operación de gran escala y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes, queremos conocerte.En Carglass celebramos la diversidad y trabajamos para crear un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan desarrollarse. Garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y valoramos todas las candidaturas sin distinción por raza, nacionalidad, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.#LI-EM1Privacidad : Para revisar y considerar las solicitudes de empleo, Belron, y todas sus compañías globales afiliadas, que operan como Carglass y Hurtigruta Carglass, recopilan y retienen información personal, de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. Para entender lo que se recoge y por qué, revise cuidadosamente cualquier Aviso de Privacidad delSolicitante presentedadurante su solicitud en línea, así como las políticas de privacidad deBelron internacionaly cada nación reprsente, enumerados :Alemania,Austria,Belgica,España,Dinamarca,Finlandia,Francia,Italia,Luxemburgo,Noruega,Países Bajos,Portugal,SueciaySuiza.#J-18808-Ljbffr

Nivel de experiencia: Profesionales con experienciaTipo de contrato: PermanenteTiempo completo/tiempo parcial: A tiempo completoHoras semanales: 40.00Trabajo a distancia: HíbridoSobre DEKRA y el áreaEn DEKRA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/aResponsable de Marketing y Ventaspara nuestro departamento de Remarketing, con ubicación en Alcobendas (Madrid).El área de Marketing y Ventas trabaja en el desarrollo de políticas comerciales y de pricing, así como en la venta online y offline de vehículos de ocasión procedentes de empresas de renting y fabricantes de automoción.La persona seleccionada tendrá un papel clave en el impulso de las ventas, el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio y la optimización de los procesos y herramientas comerciales, liderando al equipo de ventas B2B y contribuyendo al crecimiento del servicio tanto con clientes actuales como con nuevos clientes.Principales responsabilidadesEstrategia comercial y desarrollo de negocioDefinir e implementar políticas comerciales dirigidas a fabricantes y empresas de renting.Identificar oportunidades de negocio y proponer iniciativas para aumentar la actividad comercial.Liderazgo y coordinación del equipo comercialLiderar y coordinar al equipo comercial de venta de vehículos de ocasión en el canal B2B.Realizar el seguimiento de la actividad comercial y promover la mejora continua.Marketing, pricing y canales de ventaDesarrollar acciones de marketing orientadas a potenciar la comercialización de vehículos de ocasión.Participar en la definición y aplicación de políticas de pricing.ExperienciaExperiencia en el sector de la automoción y en venta B2B, especialmente valorable.Experiencia en desarrollo de negocio, gestión comercial y liderazgo de proyectos.Conocimientos técnicosNivel avanzado de Excel.Conocimientos de venta de vehículos de ocasión.Experiencia en prospección comercial y desarrollo de oportunidades de negocio.Conocimientos de venta online y herramientas digitales de comercialización.Conocimientos de marketing digital.Capacidad analítica para interpretar información comercial y orientar la toma de decisiones.Habilidades de interlocución y negociación con clientes y empresas.Competencias claveVisión estratégica y capacidad analítica.Liderazgo y capacidad para impulsar nuevos proyectos.Orientación al cliente y a resultados.Ubicación: Alcobendas (Madrid).Posibilidad de teletrabajo, de acuerdo con la política interna de la compañía.Incorporación a un proyecto estratégico dentro del área de Remarketing.Oportunidad de liderar un equipo comercial e impulsar iniciativas de crecimiento y transformación.Desarrollo profesional en una organización multinacional.Si buscas un nuevo reto profesional en el que combinar estrategia comercial, marketing, liderazgo de equipos y desarrollo de negocio dentro del sector de la automoción, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera en DEKRA.En DEKRA creemos que la diversidad impulsa la innovación y el éxito. Por ello, fomentamos una cultura inclusiva basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y la valoración del talento en todas sus formas.Te ofrecemos una excelente oportunidad para crecer y desarrollar tu carrera en una organización multinacional líder. Para obtener más información sobre nosotros o sobre lo que hacemos, visita https://careers.Dekra.Com .#J-18808-Ljbffr

About the RoleNuestro cliente, una prestigiosa inmobiliaria internacional con fuerte presencia en laComunidad Valenciana, busca un Ejecutivo Comercial Senior con experiencia demostrada en el sector de bienes raíces para unirse a su oficina deAlicante. Esta posición es ideal para profesionales ambiciosos que buscan capitalizar su conocimiento del mercado inmobiliario local y su red de contactos para generar y cerrar operaciones de alto valor. Buscamos a alguien con una profunda comprensión de las dinámicas del mercado, excelentes habilidades de negociación y una pasión por ofrecer un servicio excepcional a clientes nacionales e internacionales. El candidato perfecto será un líder nato, capaz de trabajar de forma autónoma y estratégica.Key ResponsibilitiesIdentificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el mercado inmobiliario de Alicante.Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la captación de propiedades hasta el cierre de la operación.Asesorar a compradores y vendedores en todas las fases del proceso de transacción.Construir y mantener una sólida red de contactos con clientes, inversores y otros profesionales del sector.Realizar valoraciones de propiedades y preparar materiales de marketing.Organizar y llevar a cabo visitas a propiedades para clientes potenciales.Negociar términos y condiciones, asegurando el acuerdo entre las partes.Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario, precios y regulaciones.Colaborar con el equipo legal y financiero para facilitar el cierre de las operaciones.Superar los objetivos de ventas trimestrales y anuales establecidos.RequirementsExperiencia mínima de 4-5 años en ventas inmobiliarias, preferiblemente en el segmento de lujo o inversión.Conocimiento profundo del mercado inmobiliario deAlicantey sus alrededores.Excelentes habilidades de negociación, persuasión y cierre de ventas.Sólida red de contactos en la zona y capacidad para construir nuevas relaciones.Gran orientación al cliente y vocación de servicio.Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionando eficientemente el tiempo y las prioridades.Dominio de herramientas CRM y plataformas de marketing inmobiliario.Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.Se valorará nivel de inglés avanzado para atender a clientes internacionales.Disponibilidad para trabajar en horario flexible y fines de semana según demanda del mercado.BenefitsOfrecemos una atractiva estructura de comisiones sin límite, permitiendo un potencial de ingresos muy elevado. Tendrá la oportunidad de trabajar con propiedades exclusivas y clientes de alto perfil. Nuestro cliente proporciona formación continua y apoyo en marketing para maximizar sus resultados. El modelo de trabajo híbrido permite combinar la flexibilidad del teletrabajo con la interacción presencial necesaria en el sector. Se ofrecerá un paquete de beneficios que incluye seguro médico, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de ascender dentro de una marca globalmente reconocida.Spain, Alicante, Guardamar del SeguraSpain, IbiFull timeWD49627#J-18808-Ljbffr

Importante empresa del sector alimentario ubicada en el Vallés Occidental, precisa incorporar a un/a Key Account Manager. Funciones principales: - Apertura de cuentas en industria alimentaria y restauración organizada. - Gestión de cartera heredada, recepción escalonada de cuentas. - Negociación anual de condiciones con el cliente, gestión de precio y margen, y resolución de incidencias de calidad y logística. - Realizar visitas comerciales y mantener una relación cercana con los principales interlocutores de cada cuenta. - Detectar necesidades de mercado, tendencias de consumo y oportunidades de desarrollo de producto. - Realizar el seguimiento de objetivos de facturación, margen y crecimiento de la cartera. - Coordinarse con los equipos internos de Operaciones y Back Office para asegurar un excelente servicio al cliente. -Participar en la definición y ejecución del plan comercial de la compañía. Se requiere: - Haber gestionado de forma recurrente y directa cuentas de distribución foodservice y/o industria alimentaria. - Disponibilidad plena de realizar viajes nacionales. - Conocimientos del mercado a nivel nacional. - Uso de CRM previo. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Paquete retributivo total orientativo: entre 70.000 € y 80.000 € brutos anuales, en función del perfil y cumplimiento de objetivos. - Sistema de retribución variable vinculado a objetivos de facturación y resultados. - Vehículo de empresa con uso privativo. - Beneficios adicionales a concretar con la persona candidata. - Modalidad de trabajo flexible, con posibilidad de un día de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

![]("https://rmkcdn.Successfactors.Com/72953e39/99097e49-e25b-4816-83ac-1.Jpg")¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Estamos buscando una persona para incorporarse comoPurchasing Technician Leaden nuestra oficina de Madrid. Buscamos un perfil con experiencia en la gestión estratégica de compras indirectas, especialmente en categorías como Consultoría, Servicios Profesionales, Marketing y Comunicación. Tendrás un papel clave en la estrategia de compras, la selección y negociación con proveedores, la gestión contractual y la identificación de oportunidades de mejora que aporten valor al negocio. ¿Cuál es el reto?Acompañar en el diseño y desarrollo de la estrategia y el plan de compras de las categorías de indirectos asignadas, en coordinación con el equipo de Planificación y Procesos de Compras.Liderar los procesos de selección, evaluación y negociación con proveedores para Deloitte y sus sociedades, garantizando el cumplimiento de los procedimientos de Compras.Gestionar la relación con proveedores clave y promover acuerdos a largo plazo que maximicen el valor y la ventaja competitiva para el grupo.Administrar los contratos y realizar el seguimiento de su implementación y cumplimiento.Identificar e impulsar iniciativas de optimización del coste total de propiedad, considerando mejoras en consumo, rendimiento, innovación y eficiencia, más allá del precio de adquisición.Realizar el seguimiento del desempeño de los proveedores, analizar las causas de posibles incidencias y coordinar la definición y ejecución de planes de acción correctivos.Coordinar la resolución de incidencias recurrentes de servicio y operación, actuando como punto de referencia entre las áreas involucradas.Participar en la definición y mejora de las herramientas electrónicas y los procesos necesarios para la gestión de los acuerdos de Compras.Contribuir al desarrollo de la hoja de ruta y del plan estratégico de las categorías asignadas para los próximos tres a cinco años, en colaboración con el equipo de Planificación y los clientes internos.Colaborar en iniciativas relacionadas con la mejora del capital circulante y la gestión responsable de la cadena de suministro, incluyendo actuaciones en materia de RSC, sostenibilidad y homologación de proveedores.Actuar como referente funcional dentro del equipo, fomentando la colaboración y coordinándose con los distintos niveles de la organización para impulsar la consecución de los objetivos definidos.¿Cómo te imaginamos?Titulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, Economía, Administración y Dirección de Empresas o un campo relacionado.Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de compras por categorías y gestión de proveedores en entornos nacionales e internacionales.Experiencia en categorías de compras indirectas, especialmente Consultoría, Servicios Profesionales, Marketing y Comunicación.Experiencia en negociación, evaluación de ofertas, gestión de contratos y desarrollo de proveedores.Experiencia en gestión de proyectos y capacidad para trabajar eficazmente con diferentes áreas y niveles de la organización.Conocimiento de herramientas y sistemas de Compras, como soluciones de e-sourcing, RFx, analítica de gasto, SRM, repositorios de contratos, SharePoint y módulos MM y FI de ERP.Dominio de Microsoft Excel, Word y PowerPoint.Capacidad de negociación, análisis, planificación, comunicación e influencia.Orientación al cliente interno, proactividad, resiliencia y capacidad para impulsar la mejora continua.Capacidad para liderar equipos y alinear los intereses del negocio con la estrategia de Compras.Se valorará contar con un MBA, una certificación en Gestión de Compras o certificaciones profesionales similares.¿Cómo es trabajar en Deloitte?Proyectos de alto impactodonde tendrás un largo recorrido y aprendizajeUn día a día híbrido-flexible:tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientesBuen ambiente dentro y fuera de la oficina:disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!Bienestar integral:cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!Impacto social:Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanCultura del feedback y aprendizaje continuo:crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?Beneficios exclusivos por ser parte de Deloittepuedes disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible#J-18808-Ljbffr

¿Vives en Madrid, tienes experiencia liderando proyectos tecnológicos y te apasiona el entorno Microsoft? En Melt Group te estamos buscando. Se trata de una empresa internacional de consultoría y servicios tecnológicos, reconocida por su excelencia en la gestión de proyectos IT para grandes organizaciones. Con presencia global y equipos multidisciplinares, la compañía desarrolla e implementa soluciones de alto impacto que combinan innovación, eficiencia y un sólido enfoque en la calidad del servicio. Como Project Manager de Proyectos Microsoft, tendrás la responsabilidad de dirigir, coordinar y garantizar el éxito de múltiples proyectos tecnológicos de manera simultánea. Serás el principal punto de enlace entre los equipos técnicos y las partes interesadas, asegurando el cumplimiento de plazos, recursos y expectativas del cliente. • Planificar, coordinar y supervisar múltiples proyectos tecnológicos de forma simultánea., • Definir el alcance, los objetivos, los hitos y los plazos de cada proyecto., • Gestionar los recursos y realizar el seguimiento del presupuesto, los tiempos y los entregables., • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares y facilitar la comunicación entre las distintas partes implicadas., • Gestionar la relación con los clientes, alineando expectativas y garantizando el cumplimiento de los requisitos acordados., • Identificar riesgos, anticipar posibles desviaciones y proponer medidas correctivas., • Elaborar informes de seguimiento y reportar el estado de los proyectos a la dirección y a los stakeholders., • Participar en proyectos tecnológicos basados en el ecosistema Microsoft, especialmente en entornos .NET y Azure., • Utilizar herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como Microsoft Project, Azure DevOps o similares., • Experiencia demostrada como Project Manager en proyectos de desarrollo de software o consultoría tecnológica., • Conocimientos sólidos en tecnologías Microsoft .NET y Azure., • Experiencia con herramientas de gestión de proyectos como Microsoft Project, Azure DevOps o similares., • Habilidades de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Capacidad para gestionar clientes, negociar requerimientos y comunicar resultados de forma clara y efectiva., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al cumplimiento de plazos y objetivos., • Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa líder en su sector., • Salario competitivo , en función de la experiencia y conocimiento., • Modelo híbrido : 2 días de teletrabajo y 3 presenciales., • Horario flexible de entrada y salida y viernes jornada intensiva., • Jornada intensiva de verano durante 2 meses y medio (8:00h a 15:00h)., • Vacaciones ampliadas:una semana en Semana Santa, otra en Navidad y todo el mes de agosto (con opción de distribuir días)., • Plan de retribución flexible y beneficios sociales., • Entorno profesional de alto nivel, con proyectos tecnológicos desafiantes y gran proyección internacional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Consultor de Ingeniería de Datos con amplia experiencia en consultoría y en proyectos internacionales para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener un enfoque orientado al cliente y estar familiarizado con actividades de mantenimiento y entornos de servicio. • Mínimo 3 años de experiencia en consultoría y proyectos internacionales., • Experiencia en actividades de mantenimiento (resolución de incidencias y problemas) y servicio orientado al cliente., • Experiencia requerida (mínimo 2 años) en:, • Big Data en AWS, • Orquestación de pipelines de datos: AWS Glue, PySpark, Airflow., • Tecnologías de contenedores y orquestación (Docker y ECS)., • Experiencia programando en Python and SQL., • Herramientas de código abierto. Kafka, dbt., • Se valorará experiencia en metodología Agile., • Nivel alto de inglés (C1)., • Participación en proyectos internacionales., • Mantenimiento y resolución de incidentes y problemas., • Orquestación y gestión de pipelines de datos., • Utilización de herramientas de código abierto para análisis de datos., • Colaboración en un entorno de servicio orientado al cliente., • Uso de metodologías ágiles para el desarrollo de proyectos., • Participar en proyectos internacionales para un cliente referente en su sector., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Posibilidad de incorporación en nuestras oficinas (Madrid / Asturias) o en modo deslocalizado (teletrabajo, full remote)., • Horario flexible., • Equipo humano altamente cualificado., • Buen ambiente de trabajo, con un gran equipo profesional y personal. #J-18808-Ljbffr

Madrid, Santander | Presencial | Completa En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno. En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real. Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella. Desde esta posición participarás en la gestión y control de la cartera de proyectos del área de Earth & Environment, asegurando una ejecución predecible, trazable y alineada con los estándares corporativos, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad. • Apoyarás a los Project Managers en la planificación y gestión de los proyectos, asegurando una correcta puesta en marcha en términos de alcance, requisitos del cliente, calendario y recursos., • Realizarás el seguimiento y análisis de resultados, evaluando el cumplimiento de objetivos, los riesgos, la eficacia de las medidas correctoras y la estandarización de procesos., • Elaborarás y mantendrás dashboards, reportes ejecutivos y métricas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones., • Controlarás costes, plazos, KPIs, riesgos y cash flow durante todo el ciclo de vida de los proyectos incluidos en la cartera., • Te coordinarás con los equipos técnicos, la Oficina Comercial y la Dirección para asegurar el seguimiento estratégico y la correcta aplicación de los estándares internos., • Impulsarás la adopción y mejora continua de políticas, procedimientos y buenas prácticas de Project Delivery., • Integrarás y explotarás datos mediante el ERP corporativo y otras herramientas digitales para mejorar la calidad de la información y la eficiencia operativa. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones. Actualmente participamos en proyectos relacionados con Earth & Environment, apoyando la gestión, el control económico-operativo y la estandarización de procesos de la cartera de proyectos, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible. Esta posición te permitirá desarrollarte en gestión de cartera, análisis de datos, reporting ejecutivo y mejora continua de los procesos de Project Delivery, colaborando con equipos técnicos, comerciales y de dirección, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector. Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias. Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con: • Titulación universitaria en Ingeniería., • Al menos 5 años de experiencia en gestión y control técnico y económico de proyectos o gestión de cartera en el sector Earth & Environment., • Experiencia en planificación, seguimiento económico, control de riesgos y reporting de proyectos., • Conocimiento y experiencia práctica con ERPs corporativos, como Oracle, SAP, Microsoft Dynamics o plataformas similares., • Manejo avanzado de herramientas de ofimática, especialmente Excel, incluyendo tablas dinámicas y modelos de control, y Power BI., • Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y gestionar la información de manera estructurada., • Nivel de inglés B2 o superior., • Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos, como PMI, PRINCE2 o Agile., • Experiencia previa en empresas internacionales de ingeniería, infraestructuras o construcción. Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares. Creemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera. • Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional., • Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano., • Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad., • Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas., • Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as., • Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud. Entendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente Incluye • Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos., • Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto. Estamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades. Queremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario. #WeAreWSP #WeAreVisioneers #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Buscamos un/a Especialista Junior en Validación y Cualificación Farmacéutica para integrarse en el equipo de Life Sciences y participar en proyectos nacionales e internacionales dentro de la industria farmacéutica, biotecnológica y de ciencias de la vida. La persona seleccionada colaborará en actividades de validación, cualificación y cumplimiento GMP, participando en proyectos de nuevas instalaciones, ampliaciones y mejoras de plantas productivas. Se trata de una excelente oportunidad para recién graduados/as o perfiles junior con interés en desarrollar su carrera en el ámbito farmacéutico y regulatorio. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Además, tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: Flexibilidad horaria. Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes. Jornada intensiva de verano (julio y agosto) Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería....). Seguro de vida y accidentes. Conciliación vida familiar y profesional. Apuesta por carrera profesional a largo plazo. Acceso a la propiedad para todas las personas. Ambiente multicultural y multidisciplinar. Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual. Compromiso mutuo. Relaciones interpersonales que favorecen la unidad. Responsabilidades principales Participación en actividades de cualificación de equipos, instalaciones y sistemas (DQ, IQ, OQ y PQ). Elaboración y revisión de protocolos e informes de validación y cualificación. Soporte en actividades de Commissioning & Qualification (C&Q) en proyectos farmacéuticos. Colaboración en la ejecución de pruebas de cualificación sobre equipos de proceso, HVAC, utilities y salas limpias. Revisión de documentación técnica y cumplimiento de requisitos GMP. Gestión y control documental asociado a proyectos de validación. Coordinación con equipos multidisciplinares de ingeniería, producción, calidad y mantenimiento. Participación en reuniones con clientes y proveedores en entornos internacionales. Soporte en análisis de riesgos y actividades de mejora continua relacionadas con la calidad y el cumplimiento normativo. SOBRE TÍ Grado en Farmacia, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Biotecnología o titulaciones afines. Se valorarán prácticas académicas o experiencia en industria farmacéutica, laboratorios o entornos regulados. Interés en desarrollar una carrera profesional en validación, cualificación y cumplimiento GMP. Conocimientos básicos de normativa GMP/GxP y entornos regulados. Interés por los procesos de validación y cualificación farmacéutica. Capacidad para interpretar documentación técnica y procedimientos. Se valorará conocimiento de sistemas HVAC, clean utilities, equipos de proceso o salas limpias. Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2-C1). Capacidad para participar en reuniones, redactar documentación técnica y comunicarse en entornos internacionales. Organización y orientación a la calidad. Capacidad de aprendizaje y desarrollo técnico. Proactividad y actitud orientada a la resolución de problemas. Se valorará Conocimientos de la industria farmacéutica, biotecnológica o de dispositivos médicos. Participación en proyectos universitarios o prácticas relacionadas con calidad, validación o ingeniería farmacéutica. Conocimiento de metodologías de análisis de riesgos (FMEA, HACCP, etc.). Disponibilidad para desplazamientos puntuales a instalaciones de clientes. Interés por desarrollar una carrera internacional dentro del sector Life Sciences. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía. #J-18808-Ljbffr

Grupo P&A selecciona para su cliente, importante empresa internacional del sector químico especializado en packaging, un Area Technical Sales Manager par el mercado de Iberia (España y Portugal).Ubicado/a en la zona de Vigo, formarás parte del equipo regional de Europa Central y Occidental, siendo responsable del soporte técnico-comercial a clientes actuales y del desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en España y Portugal.Tus funciones principales serán:Proporcionar soporte comercial y técnico para los productos asignados de la línea Metal Packaging Solutions (MPS).Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente en la región de Iberia.Identificar nuevas oportunidades de negocio y captar nuevos clientes.Actuar como principal punto de contacto para consultas técnicas de clientes.Asesorar técnicamente a los clientes en la selección de las soluciones más adecuadas para sus necesidades.Dar soporte durante pruebas industriales y ensayos en líneas de producción.Elaborar análisis de mercado y estudios de potencial de ventas.Preparar informes periódicos, previsiones y presupuestos.Desarrollar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos de negocio.Realizar presentaciones técnicas y comerciales a clientes.Participar en ferias, eventos sectoriales y visitas comerciales.Colaborar estrechamente con los equipos de Market Management, Servicio Técnico e I+D.¿Qué buscamos?Licenciatura, grado, o formación relacionada con la posición.Imprescindible buen nivel de inglés. Se utilizará con clientes y a nivel interno.Experiencia previa en funciones técnico/comerciales o de soporte técnico a clientes.Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales.Habilidades de comunicación, negociación y presentación.Orientación al cliente y a resultados.Disponibilidad para viajar de forma frecuente dentro de la región asignadaTambién valoramos:Formaciones técnicasExperiencia en los sectores de envase metálico, coatings, tintas o industrias relacionadas.Conocimiento del mercado ibérico y de sus principales actores.Experiencia en desarrollo de negocio.Experiencia en gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de PC (MS Office), experiencia con SAP, Salesforce CRM, QlikSe valorará positivamente el conocimiento de Portugués o Alemán¿Qué ofrecemos?Incorporación a una compañía referente en su sector, con presencia internacional.Centro de trabajo en la zona de Vigo, presencial con un día de teletrabajo y flexibilidad horaria para conciliación.Horario de 8:30 a 17:30 (lunes a jueves). Viernes de 7:00 a 15:00.Salario competitivo acorde a experiencia y conocimientos del mercado.Otros beneficios: Comida incluida en el centro de trabajo con servicio de catering, gimnasio.Si te identificas con esta oferta y quieres unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, ¡esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Scafom-rux es el fabricante mundial de soluciones de andamios de primera calidad para diferentes sectores como el naval, oil & gas, minería y construcción, que opera en España desde el 2008. Somos la primera opción para todas aquellas empresas que valoran contar con un socio de confianza que tenga una fuerte presencia local y un excelente servicio al cliente. Innovación, experiencia y fiabilidad son los valores que nos caracterizan y nos permiten ofrecer productos con altos estándares de durabilidad y sostenibilidad. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Junior para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento Técnico, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos, tanto de ingeniería básico como de detalle, de andamiaje, cimbras y encofrados para entornos industriales, principalmente refinerías, asegurando que se ajusten a las normativas vigentes en materia de calidad y seguridad, así como a las necesidades específicas de los clientes. FUNCIONES: - Realizar el diseño y los cálculos de estructuras. - Elaborar los planos de despiece y las instrucciones de montaje. - Preparar el presupuesto, en base a la valoración económica. - Redactar la memoria técnica justificativa y los anexos correspondientes. - Dar soporte al Departamento Comercial en la creación de las ofertas. - Impartir formación a los/as trabajadores/as encargados/as de armarlo y utilizarlo. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: posibilidad de teletrabajo los viernes tras superar la formación inicial de los primeros meses. - Formación inicial a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:30 h a 14:00 h y de 15:30 h a 18:00 h. Viernes de 8:30 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre cálculo estructural. - Manejo de alguna herramienta AutoCAD y del paquete de Microsoft Office, en particular Excel. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy puntual (menos de un 5% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Conocimientos de SAP2000.

Desde López Navaza & Asociados Consultores estamos buscando a un/a Programador/a Industrial, para incorporación directa en el Área de Producción, Departamento de Automatización, de una importante empresa situada en Getafe (Comunidad de Madrid), líder en el diseño, construcción y mantenimiento de instalaciones industriales y en la integración de sistemas. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será encargarse de diseñar y planificar el software de diferentes autómatas industriales según las especificaciones definidas por los clientes, así como acudir a las instalaciones de los mismos para coordinar y verificar la puesta en servicio. FUNCIONES: - Desarrollar simulaciones de las instalaciones. - Programar los PLC's, principalmente en entorno Siemens. - Supervisar y proporcionar asistencia a los/as instaladores/as durante la puesta en marcha. - Resolver las posibles consultas técnicas o de procedimiento que puedan surgir. - Llevar a cabo cualquier función derivada del puesto. SE OFRECE: - Contrato indefinido, directamente con el cliente. - Salario: entre 24.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: Puesto a desempeñar en modalidad de teletrabajo, salvo una o dos veces al mes que deberá acudir a reuniones de seguimiento a la oficina, así como cuando deba estar presente en las instalaciones del cliente para la puesta en marcha. Jornada intensiva los viernes. - Plan de formación. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en PLC's de Siemens. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional. La frecuencia dependerá del proyecto, aunque suele ser puntual. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Conocimientos de: JavaScript. Python. C#. Autómatas RockWell. Contrato: indefinidoSalario desde:24000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

Internal Key Account ManagerRecuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Location: Barcelona, Spain, Alcobendas, Spain Time Type: Full time Job Description Objetivo del puesto: ¿Te apasiona el mundo comercial y quieres seguir desarrollando tu carrera gestionando y haciendo crecer una cartera de clientes? Buscamos una persona que se encargue de la gestión y desarrollo de una cartera de pequeñas y medianas cuentas , trabajando con el amplio portfolio de soluciones de TD SYNNEX. Tu objetivo será construir relaciones sólidas con los clientes, detectar nuevas oportunidades de negocio y maximizar su potencial , convirtiéndote en un partner de confianza y ayudándoles a encontrar las soluciones que mejor respondan a sus necesidades. Responsabilidades: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes de pequeña y mediana dimensión, identificando oportunidades de crecimiento y elaborando planes de cuenta. Detectar nuevas oportunidades comerciales y trabajar para incrementar el negocio y la inversión de los clientes. Mantener un contacto cercano con los clientes a través de diferentes canales digitales, entendiendo sus necesidades y presentándoles las soluciones más adecuadas del portfolio de TD SYNNEX. Realizar reuniones virtuales con clientes y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo, posicionándote como un asesor de confianza . Analizar las necesidades de cada cliente para diseñar un enfoque comercial efectivo y aprovechar nuevas oportunidades de negocio. Trabajar de forma coordinada con los equipos de Internal Sales, Sales Operations y Sales Management para impulsar tanto nuevas oportunidades como el crecimiento de las cuentas existentes. Dar soporte al equipo de Internal Sales en clientes que puedan encontrarse en situación de riesgo. Contribuir a mantener y mejorar los niveles de servicio ofrecidos a los clientes. Preparar ofertas comerciales de forma precisa y ágil, realizar su seguimiento y colaborar con el equipo de Internal Sales hasta su conversión en pedidos. Mantener actualizada la información comercial y el seguimiento de la actividad en las herramientas internas, incluido el CRM. Conocer en profundidad la propuesta de valor y los objetivos de TD SYNNEX para generar un mayor impacto en cada interacción con el cliente. ¿Qué buscamos? Entre 1 y 3 años de experiencia profesional relevante , idealmente en un entorno comercial, de gestión de clientes o similar. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para transmitir ideas de forma clara. Orientación comercial y facilidad para construir relaciones profesionales sólidas. Capacidad para trabajar de manera autónoma y, al mismo tiempo, colaborar eficazmente con diferentes equipos. Comodidad trabajando con datos, realizando cálculos básicos y gestionando información con precisión. Capacidad para preparar y realizar presentaciones profesionales. Manejo a nivel intermedio de herramientas informáticas y aplicaciones de negocio. What’s In It For You? Modelo de trabajo híbrido : combina la flexibilidad del teletrabajo con los beneficios de la colaboración presencial (3 días en oficina y 2 desde casa). Seguro de vida : cobertura completa para ofrecer mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado : póliza de salud financiada al 100% por la compañía para todos los empleados. Programa de retribución flexible : acceso a tickets restaurante, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal : apoyo de TaxDown para la declaración de la renta, consultas fiscales y gestiones administrativas relacionadas. Aprendizaje continuo : acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) : acompañamiento personalizado enfocado en desarrollo profesional, bienestar personal y salud mental. Beneficios financieros : condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas en hipotecas y productos bancarios. Wellhub (Gympass) : acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 €/mes. Descuentos exclusivos : acceso a múltiples plataformas con ofertas y descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Empresa certificada Great Place to Work® : reconocimiento obtenido de forma consecutiva desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo inclusivo, positivo y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional : fomentamos el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What’s In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. xhfqzwm Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

Varias ubicaciones | Híbrido | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenibleEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Project Manager de Grandes Proyectos de Carreteras en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto.Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales.Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP.Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías.Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance.Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua.Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura: Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos: Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad: Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente.Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad.Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías.Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés.Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project.Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio.Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:1.Entrevista telefónica : Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2.Entrevista técnica con el equipo : Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.3.Entrevista final : Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#J-18808-Ljbffr

Varias ubicaciones | Híbrido | CompletaEn WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Transporte e Infraestructuras y buscamos incorporar un/a Project Manager de Grandes Proyectos de Carreteras en Madrid, Santander, Valladolid, Sevilla o Granada para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto liderarás grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, asumiendo su dirección integral y asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto, la calidad y los requisitos técnicos y contractuales. Coordinarás equipos multidisciplinares y serás el principal punto de contacto con el cliente, trabajando de forma transversal con especialistas de WSP en España y otras geografías.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Carreteras y Autopistas, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Dirigir de forma integral grandes proyectos de carreteras e infraestructura viaria, estableciendo la estrategia de ejecución, el plan de gestión y la gobernanza del proyecto.Gestionar el alcance, el cronograma, el presupuesto, la facturación, las previsiones, los márgenes, los riesgos, las oportunidades y los cambios contractuales.Asegurar que los entregables cumplen los requisitos del cliente, la normativa aplicable, los estándares técnicos y los procedimientos de calidad de WSP.Coordinar equipos multidisciplinares de ingeniería, responsables técnicos, oficinas de proyecto, subconsultores y colaboradores de distintas geografías.Actuar como interlocutor principal con el cliente, facilitando una comunicación clara, reporting periódico y una toma de decisiones oportuna, anticipando posibles desviaciones que puedan afectar al plazo, coste, calidad o alcance.Definir las necesidades de recursos y asegurar una adecuada asignación de capacidades durante todo el ciclo de vida del proyecto, promoviendo una cultura de seguridad, colaboración, responsabilidad, eficiencia operativa y mejora continua.Apoyar la preparación de propuestas y ofertas y contribuir al desarrollo de otros profesionales mediante el acompañamiento, la transferencia de conocimiento y la difusión de buenas prácticas en gestión de proyectos.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en grandes proyectos de carreteras, contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad:Esta posición te permitirá liderar proyectos de gran escala y alta complejidad, trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales y consolidar tu experiencia en la dirección integral de proyectos, manteniendo una relación directa con clientes, administraciones y otros stakeholders.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.RequisitosPara tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o titulación equivalente.Más de 10 años de experiencia profesional en ingeniería, con experiencia consolidada en dirección de proyectos de carreteras y experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de gran escala y alta complejidad.Experiencia en la gestión integral de proyectos, incluyendo alcance, planificación, presupuesto, riesgos, cambios, calidad y recursos, así como conocimiento sólido de contratos de servicios de ingeniería y control económico de proyectos.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares, subconsultores y diferentes disciplinas técnicas, así como capacidad para trabajar y colaborar con equipos de distintas geografías.Experiencia en interlocución con clientes, administraciones y otros stakeholders, incluyendo reporting ejecutivo y gestión de expectativas, junto con un nivel alto de español e inglés.Se valorará formación específica en gestión de proyectos o certificación PMP, PRINCE2 o equivalente, experiencia internacional, conocimientos de metodología BIM y entornos comunes de datos aplicados a infraestructura viaria, así como manejo de herramientas de planificación y control como Primavera P6 o Microsoft Project.Se valorará experiencia en preparación de ofertas, definición de estrategias de proyecto y apoyo al desarrollo de negocio.Buscamos una persona capaz de inspirar y acompañar a los equipos, generar relaciones de confianza con los clientes y contribuir al crecimiento sostenible del negocio. Valoramos perfiles que combinen experiencia técnica, visión estratégica y capacidad para influir positivamente en proyectos, equipos y organizaciones.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás De Una Propuesta Salarial Competitiva, Ofrecemos Un Paquete De Beneficios Orientado a Impulsar Tu Bienestar, Favorecer La Conciliación y Acompañar Tu Desarrollo Profesional a Largo PlazoIncorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos La Selección Como Una Conversación En Ambos Sentidos. Nuestro Proceso De Selección Está Diseñado Para Ser Transparente, Cercano y Respetuoso Con Tu Tiempo. Aunque Cada Proceso Se Adapta a Las Necesidades Específicas De La Posición, Normalmente IncluyeEntrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP#WeAreVisioneers#SomosWSP#J-18808-Ljbffr

Analista Funcional Cobol Medios de Pago Descripción Analista funcional Cobol Medios de Pago Madrid Modalidad híbrida 29.000 30.000 brutos anuales, negociables En Zemsania Global Group buscamos un/a Analista Funcional para el equipo de soporte N2 de Medios de Pago, dentro del área de Operaciones de RSI. La persona se incorporará a un equipo especializado, con orientación al cliente y foco en la resolución de incidencias y la mejora del servicio. ¿Qué harás? Dar soporte funcional y técnico especializado en medios de pago. Analizar incidencias relacionadas con tarjetas, comercios, Bizum, centro autorizador y Redsys. Elaborar diseños funcionales y técnicos para resolver incidencias y abordar pequeños evolutivos. Comunicarte con clientes y contribuir a mejorar la calidad de la atención. Dar soporte a los equipos N0 y N1, coordinándote con las áreas internas de RSI. Tecnologías DB2, Oracle, HPS, COBOL, servicios web, API, SOA, Java y CICS. Condiciones Ubicación: Madrid. Modalidad: híbrida, con un 25 de teletrabajo y un 75 de presencialidad (muy valorable). Salario: 29.000 30.000 brutos anuales, con posibilidad de mejora según experiencia. Contratación: a través de Zemsania Global Group. Buscamos una persona con experiencia en soporte de medios de pago, capacidad de análisis y buenas habilidades de comunicación con clientes y equipos técnicos. cobol, DB2, Oracle, HP Visita: https://www.tecnoempleo.com/analista-funcional-cobol-medios-pago-digital-talen/db2-oracle/rf-7d471809b233e37f0645?lang=es&utm_source=general

Puestos vacantes: Team Lead Infraestructura (9903)ID de solicitud de puesto 9903 -Publicado 26/08/2026 - Workplace (ST05) - BarcelonaSomos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.Por ello buscamospersonas inquietas,que lesmotivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener unimpacto positivoen el mundo a través de la tecnología.ComoTeam Lead formarás parte de la unidad deSoporte a usuariospara uno de nuestros clientes en Barcelona.En esta área potenciamos la productividad laboral con servicios de atención al usuario, centros de soporte y otras soluciones para un entorno de trabajo fluido y eficaz. Este soportepuede actuar proactiva o reactivamente para la solución del problema, y asegurar así la continuidad del negocio.Nuestro equipo de servicios de campo de TI, se encarga de la instalación, mantenimiento, la reparación y la supervisión de los productos sobre el terrenode nuestros clientes.Entre tus funciones se encontrarán:Gestión del equipo técnico asignado a su cargo.Gestión y supervisión de incidencias.Gestión y supervisión de inventarios.Generación de informes mensuales.Interlocución directa con el cliente y los diferentes usuarios.Reporte mensual de su equipo a su superior.Formación : Ciclo formativo grado Superior en sistemas informáticos o Título universitario o técnico en áreas relacionadas como Ingeniería, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.Ubicación:Zona cerca del centro Comercial Diagonal Mar.Castellan y Catalán imprescindible, ya que el servicio se dará en catalán.Un equipo diverso. Respetamoslas diferencias que nos hacen más humanos.Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los mesesde julio y agosto.Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas,técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hastadónde quieres llegar.Autonomíay posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc.Podrás formar parte deiniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente .Si tienes inquietudes internacionales,estamos en 45 países .¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!#J-18808-Ljbffr

Business Development Manager Aduanas (m/f/n)¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia en aduanas? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional!En DHL Global Forwarding buscamos un/a BDM para impulsar el desarrollo de negocio del área de Aduanas. El puesto estará ubicado en nuestras oficinas de Coslada, Madrid.¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado?Tus principales funciones y responsabilidades serían las siguientes:Captación de negocio a través de productos en línea con la estrategia global, regional y local de la compañíaIdentificar la demanda de mercado, generar y desarrollar personalmente oportunidades para la compañía.Gestionar las oportunidades comerciales a través de los diferentes canales de ventas, venta local, venta debida o con decisión fuera del mercado local, licitaciones de concursos o “tenders”, nichos de mercado.Soporte a Ventas en las propuestas comerciales y en el diseño de la solución más conveniente para cada oportunidad, acompañando como experto en la materiaCoordinación con el equipo operativo para la consecución y éxito de nuevos negociosREQUERIMIENTOS:Muy alta orientación comercial dirigida a la consecución de Objetivos.Conocimiento y experiencia en el sector aduaneroCapacidad para el diseño de soluciones comercialesAltos conocimientos de la legislación aduanera europea y españolaFlexibilidad horaria y disponibilidad para viajar según las necesidades operativas.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral.Alta orientación al detalle y gran capacidad analítica.Dominio del idioma español (C1 o nativo).Inglés alto; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas adicionales.¿Qué ofrecemos?Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial.Contrato indefinido.Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio.Vehículo de empresaInteresantes beneficios:24 días laborables de vacaciones y tarde de tu cumpleaños libre.Posibilidad de teletrabajo un 20% de la jornada.Seguro de Vida.Seguro Médico financiado al 50% por DHL.Plan de retribución Flexible.Club de Descuentos DHL CLUB.Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina y sesiones de fisioterapia subvencionadas al 50%Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato.¿Por qué DHL?Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work.DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido.A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc..).Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua.En DHL Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y rechazamos cualquier forma de discriminación. Nuestros criterios de selección se basan en la cualificación, el desempeño, las competencias y la experiencia aportada por cada persona.#J-18808-Ljbffr