Trabajos servicio en Monachil - Page 2Crear alertas

Es responsable de brindar un servicio correcto, atento y cordial.Cumple en todo momento con los estándares de calidad y pone especial cuidado en el servicio al cliente, asegurando que la presentación de los alimentos y bebidas estén correctos antes de entregar a los clientes, para poder asegurar

• Ofertas de Strategic Account Manager Patient M... El trabajo no coincide con mi búsqueda Descripción de trabajo irrelevante Muy pocos detalles / Falta de información El trabajo parece obsoleto Sospechoso / Parece una estafa Otro (por favor especificar). Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, una compañía reconocida en el sector, está buscando un Key Account Manager (KAM) orientado a resultados para gestionar y expandir su cartera de clientes más importantes en Granada . Usted será el punto de contacto principal para estos clientes estratégicos, asegurando su satisfacción, fidelidad y el crecimiento de las ventas. Esta posición requiere una persona con excelentes habilidades de relación y una profunda comprensión del negocio del cliente, capaz de ofrecer soluciones de valor añadido. Su éxito contribuirá directamente a la consolidación de la empresa en el mercado de Andalucía . • Desarrollar y ejecutar estrategias para maximizar el potencial de las cuentas clave asignadas., • Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los tomadores de decisiones clave en las cuentas asignadas., • Identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional, presentando soluciones que satisfagan las necesidades del cliente., • Negociar contratos, precios y términos de servicio para asegurar la rentabilidad y la satisfacción del cliente., • Colaborar internamente con los equipos de soporte, producto y operaciones para garantizar una experiencia de cliente excepcional., • Realizar análisis de la cuenta y presentar informes periódicos sobre el rendimiento y las oportunidades., • Experiencia mínima de 5 años como Key Account Manager, Gerente de Cuentas o en un rol de ventas B2B similar., • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado., • Historial comprobado de éxito en la gestión de cuentas complejas y el logro de objetivos de ventas., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Capacidad para comprender las necesidades del negocio del cliente y proponer soluciones efectivas., • Conocimiento del mercado local y regional de Andalucía ., • Salario competitivo más un generoso plan de comisiones basado en el rendimiento., • Oportunidades de desarrollo profesional y progresión en una empresa estable., • Coche de empresa y gastos de representación cubiertos., • Beneficios completos de salud y bienestar., • Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Nuestro cliente busca un Key Account Manager experimentado y orientado a resultados para su sede en Granada . Este rol es crucial para gestionar y desarrollar las relaciones con nuestros clientes más importantes, asegurando su satisfacción y el crecimiento de sus cuentas. El puesto es de carácter híbrido , combinando días de trabajo en la oficina con la posibilidad de teletrabajo, ofreciendo un equilibrio entre la colaboración presencial y la flexibilidad. Si destacas en la construcción de relaciones a largo plazo y tienes una mentalidad estratégica, esta posición es perfecta para ti. • Gestionar proactivamente una cartera de cuentas clave , actuando como el principal punto de contacto., • Desarrollar y ejecutar planes de negocio estratégicos para cada cuenta, alineados con los objetivos del cliente y de la empresa., • Identificar oportunidades de venta cruzada y venta adicional para expandir el valor de las cuentas., • Resolver incidencias y consultas de los clientes de manera rápida y eficaz., • Realizar presentaciones y negociaciones para asegurar la renovación de contratos y el crecimiento de la facturación., • Colaborar con equipos internos (ventas, soporte, producto) para garantizar una experiencia óptima del cliente., • Mínimo de 5 años de experiencia en gestión de cuentas clave, preferiblemente en el sector (insertar sector relevante si aplica)., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación, y una gran capacidad para construir y mantener relaciones., • Experiencia en negociación de contratos y resolución de problemas complejos., • Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y organizada en un modelo híbrido ., • Salario base competitivo más un atractivo sistema de bonificaciones por consecución de objetivos., • Flexibilidad de trabajo con un modelo híbrido que permite combinar presencialidad y teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Seguro médico, seguro de vida y otros beneficios sociales., • Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en el éxito del cliente. Nuestro cliente, un referente en el sector logístico , está buscando un profesional experimentado para el puesto de Key Account Manager en Granada . Serás responsable de la gestión estratégica y el crecimiento de nuestras cuentas más importantes, asegurando la máxima satisfacción del cliente y la expansión de negocio. Este rol es fundamental para mantener y fortalecer nuestras #J-18808-Ljbffr

¿Buscas trabajo en servicio doméstico? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para servicio doméstico interno en Güejar Sierra. ¡Inscríbete gratis hoy mismo!

Se busca un titulado superior en medicina para incorporarse en Armilla, Granada. Las funciones serán las habituales del puesto, abarcando la atención médica, el diagnóstico y el seguimiento de pacientes según las necesidades del servicio. Se ofrece un contrato de interinidad, con jornada completa de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 15:00. La retribución mensual asciende a 2.896 euros. El entorno de trabajo es dinámico y requiere compromiso con la labor asistencial. Se valorará la experiencia previa en el sector sanitario y la capacidad para trabajar en equipo. La persona seleccionada se integrará en un equipo multidisciplinar con el objetivo de garantizar una atención de calidad a los pacientes. Este puesto representa una oportunidad estable dentro del sistema público de salud, con un horario fijo que permite la conciliación. Las tareas se desarrollarán en las instalaciones del centro sanitario de Armilla, en la provincia de Granada.

Oferta de empleo - Médica o Médico para el Servicio de PEPSA de GranadaInformación generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoMédica o Médico para el Servicio de PEPSA de GranadaAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de AndalucíaAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andal

Oferta de empleo - Médica o Médico para el Servicio de PEPSA de GranadaInformación generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoMédica o Médico para el Servicio de PEPSA de GranadaAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de AndalucíaAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andal

Desde onhunters, buscamos un/a Jefe/a de Servicio de Abastecimiento y Saneamiento para integrarse en una empresa del sector del ciclo integral del agua en Granada.

Barceló Granada Congress busca camarero/a para realizar el servicio y la venta de alimentos y bebidas, recibir a los clientes y organizarlos, y coordinar el montaje y desmontaje de los servicios.Se requiere Formación en Hostelería (Grado Medio) y APPCC, al menos 1 año de experiencia y nivel alto

Se busca personal médico para un centro en Granada. Las funciones y tareas que se realizarán son las propias del puesto, enfocadas en la atención sanitaria dentro del centro. El contrato ofrecido es de interinidad, con una jornada parcial de 18 horas semanales. El horario se organiza según cuadrante, adaptándose a las necesidades del servicio. El salario mensual es de 1495 euros. Esta oportunidad laboral está disponible para profesionales que quieran formar parte de un equipo en Granada, desarrollando su labor en un entorno sanitario.

Marbella Club busca un/a recepcionista de noche para sus hoteles de lujo en Sierra Nevada.

Account Manager Sureste – Industrial Solutions (Alimentos y Bebidas)Ubicación: Sureste (Residencia en Murcia, Almería o Granada obligatoria / Trabajo de Campo) Nivel de experiencia: Perfil Junior / Asociado## ¿Quiénes somos?En Solenis (tras nuestra integración con Diversey), somos un líder global en soluciones químicas, higiene industrial y tratamiento de aguas. En nuestra división de Industrial Solutions, ayudamos a las principales empresas del sector agroalimentario a optimizar sus recursos, garantizar la seguridad alimentaria y cuidar el medio ambiente. ¿Tienes formación técnica en ciencias pero te apasiona el trato humano, la gestión de clientes y el desarrollo de negocio? Buscamos un/a Account Manager proactivo/a y autónomo/a para unirse a nuestro equipo en la zona Sureste.## Tu MisiónSerás el punto de contacto principal de Solenis para una cartera de clientes clave del sector alimentario (industria láctea, cárnica, de bebidas, etc.) en la región Sureste (Murcia, Almería, Granada). Tu objetivo será construir relaciones de confianza a largo plazo, asegurando que nuestras soluciones aporten el máximo valor en sus plantas de producción.## Tus Responsabilidades en el Día a Día## Gestión de cuentas y relación con clientes* Gestión de una cartera de clientes dentro del sector alimentario: Gestionarás cuentas clave de la industria agroalimentaria regional (lácteas/queserías, cárnicas, vegetales y embotelladoras de bebidas).* Interacción frecuente y directa con clientes: Actuarás como su punto de contacto principal y referente de confianza para coordinar el servicio técnico y comercial.* Construcción de relaciones sólidas: Asegurarás la fidelización de las cuentas mediante visitas regulares a las fábricas y un soporte proactivo en el terreno.* Comprensión de las necesidades del cliente: Analizarás sus retos operativos para alinearlos perfectamente con las soluciones químicas globales de Solenis.Soporte técnico como base del servicio* Visitas de servicio en planta: Realizarás el seguimiento continuo de las aplicaciones directamente en las líneas de producción del cliente.* Control del rendimiento de los programas: Monitorizarás sistemas avanzados de limpieza automatizada de circuitos (CIP), limpieza de superficies (OPC) y otros equipos de la industria como pasteurizadores, filtración tangencial, etc.* Identificación de mejoras técnicas: Auditarás el tratamiento de aguas de proceso y el funcionamiento de las plantas depuradoras de aguas residuales (EDAR / Wastewater), aportando un valor real en costes y sostenibilidad.Desarrollo de cuentas* Detección de oportunidades de mejora e innovación: Identificarás nuevas necesidades dentro de las cuentas ya existentes para implementar estrategias de venta cruzada.* Colaboración estrecha con los equipos comerciales: Trabajarás en equipo con los comerciales senior en fases posteriores para expandir el negocio y cerrar acuerdos estratégicos de gran volumen.## El Perfil que Buscamos* Formación: Grado universitario en Ciencias de la Vida o Ingeniería (Química, Biología, Ingeniería Química o Ambiental, Veterinaria, Tecnología de los Alimentos o afines).* Experiencia: Mínimo de 1 a 3 años de experiencia previa demostrable dentro de la industria alimentaria (en puestos de calidad, responsables de higiene en plantas agroalimentarias, ingenierías de instalaciones o gestión de cuentas técnicas del sector).* Habilidades: Alta capacidad de organización para el trabajo autónomo, mentalidad resolutiva y facilidad para comunicarte con total confianza ante diferentes tipos de interlocutores (desde operarios de línea hasta gerencia).* ## Movilidad: Al ser un rol de campo, es imprescindible contar con carné de conducir en vigor y disponibilidad para desplazamientos frecuentes en la región.## Lo que te Ofrecemos* Plan de Carrera Estructurado: Un puesto estable diseñado para que evoluciones de forma natural hacia posiciones comerciales de mayor responsabilidad en un plazo de 2 a 3 años.* Formación Continua: Capacitación técnica y comercial constante con el apoyo de un equipo local con amplia experiencia.* Autonomía: Flexibilidad para gestionar tu propia agenda de visitas bajo un modelo dinámico de Home Office y trabajo de campo.* Impacto Real: Integrarte en una multinacional líder con un fuerte compromiso por la sostenibilidad y la excelencia operativa.Revisamos candidaturas de forma continua. Te animamos a postular cuanto antes. Más info: www.Solenis.ComCompromiso con la Diversidad En Solenis apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad, donde cada persona es valorada por su talento y potencial. Trabajamos cada día para construir un entorno de trabajo inclusivo y diverso.#J-18808-Ljbffr

Marbella Club busca incorporar a un/a profesional para unirse a su equipo en Sierra Nevada, donde sus hoteles boutique marcan la referencia de lujo en montaña.La posición implica dar la bienvenida a clientes y coordinar con cocina y barra para un servicio fluido.Se exige experiencia en hoteles de

Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía busca una médica o médico para cubrir el Servicio de PEPSA en Granada.

Descripción ¿Por qué Enterprise?Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español.Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional. Responsabilidades ¿Cómo será tu día a día?Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina.Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo.Algunas de las funciones son:Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.Gestión contratos de alquiler y reservas.Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.Estudios de grado universitario / cliclo superior finalizados.Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.Imprescindible nivel de inglés B2Carné de conducir un año de antigüedad.Permiso de residencia de la UE.Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción. ¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Salario inicial 21K-23K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.Plan de carrera personalizado con una formación continua.Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.25 días laborables de vacaciones.Información Adicional¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos. Somos una empresa con igualdad de oportunidades - Minorías / Mujeres / Veteranos / Desactivado

Jornada continua · Incorporación flexible.Veterinario/a Especialista en Neurología.Contrato indefinido y jornada completa.Jornada continua de lunes a viernes.Turnos semanales rotatorios de mañana y tarde.Entre tus principales responsabilidades estarán:.Atención, diagnóstico y seguimiento de c

Veolia España busca un/a Responsable del servicio de limpieza de alcantarillado para sus sedes de Huelva y Sevilla. Se valorará experiencia en gestión de contratos de limpieza industrial, capacidad de planificación, control económico y fidelización de clientes.

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN : Ejecuta tareas locales dentro de la función de Administración en las unidades de negocio. Vela por el buen funcionamiento y cumplimiento de los procedimientos dentro de las unidades de negocio, ejecutando las tareas que le delegue el Business Partner del Centro de Operaciones .Las tareas que tendrás que realizar son:Ejecutar las tareas asignadas cumplimento con las normas, procesos y procedimientos de Administración hotelera.Colaborar en las auditorías internas.Realizar la intervención diaria del hotel. En hoteles con servicio de MHS ejecutar in-situ las tareas de control interno que no pueden ser deslocalizadas por tener un componente presencial o una necesidad de relación con otros colaboradores dentro de la unidad de negocio. Por ejemplo: revisión de la facturación de los NoShow, control del programa de fidelidad, arqueos de caja, control de accesos a sistemas, cuadre de habitaciones con clientes hospedados, control de la pasarela de pagos, ...Realizar las tareas de control de costes del hotel. En hoteles con servicio de MHS, ejecutar las tareas de control de costes que no pueden ser deslocalizadas por tener un componente presencial o una necesidad de relación con otros colaboradores dentro de la unidad de negocio. Por ejemplo: spot checks inventarios, escandallos comida, análisis de consumos, control de los contratos con terceros, ...En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

La Marbella Club, miembro de Small Luxury Hotels of the World, busca mozo/a de pisos para colaborar en el mantenimiento de alta calidad en nuestras habitaciones y áreas de servicio.

¿Te apasiona el mundo hotelero y disfrutas trabajando en entornos donde el buen estado de las instalaciones es clave para la experiencia del cliente?En Pierre & Vacances, líder europeo en alojamiento turístico, buscamos un/a Oficial de Mantenimiento cualificado/a, resolutivo/a y con iniciativa, que quiera formar parte de un equipo que cuida tanto a sus clientes como a sus profesionales.Tu misiónRealizarás de manera autónoma las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo del establecimiento, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y dependencias, y asegurando una rápida respuesta a las incidencias técnicas.Tus responsabilidadesFormarás parte del equipo encargado de mantener en óptimas condiciones las instalaciones. Entre tus funciones principales estarán:- Ejecución de trabajos de mantenimiento general (electricidad, fontanería, climatización, carpintería básica y mobiliario).- Atención y resolución de incidencias técnicas en habitaciones, zonas comunes y áreas de servicio.- Realización de trabajos de mantenimiento preventivo según los planes establecidos.- Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales.- Uso adecuado y conservación de herramientas, equipos e instalaciones.- Coordinación con recepción, pisos y otros departamentos para priorizar intervenciones.- Comunicación de averías, necesidades de material y propuestas de mejora.- Registro y cierre de partes de trabajo e incidencias.- Control básico de consumibles y repuestos asignados.- Revisión periódica de instalaciones y equipos críticos.- Apoyo en la recepción de materiales y control de inventarios técnicos.- Uso de herramientas informáticas a nivel usuario para la gestión diaria.#J-18808-Ljbffr

ESPECIALISTA MANT ELECT, INSTR Y CONTROL### General InformationCountrySpainState/RegionAndalusiaCityCadizTeamRenewable EnergiesSenioritySpecialist (2-4 years of experience)Job TypeTemporaryHire TypeFull-TimeWork RegimenOn-sitePosting Date23-Jul-2026Expiration Date26-Aug-2026CompanyENDESA GENERACIÓN, S.A.U.### Description and RequirementsDescripción y requisitos¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos ESPECIALISTA MANT ELECT, INSTR Y CONTROL para incluir en nuestro equipo de Maintenance San Roque (Cádiz)Con quién trabajarásTrabajarás en La Central de Ciclo Combinado de San Roque. Dispone de una potencia instalada aproximada de más de 405 MW, basada en tecnología de ciclo combinado, compuesta fundamentalmente por: 1 Turbina de Vapor, 1 Turbina de Gas.En lo que respecta al área de Mantenimiento, en la central se desarrolla una intensa actividad de mantenimiento preventivo, correctivo y revisiones planificadas, imprescindible para asegurar la disponibilidad, fiabilidad y eficiencia de los equipos.El mantenimiento adquiere una especial relevancia dada la complejidad tecnológica del ciclo combinado, los elevados estándares de operación y las exigencias regulatorias asociadas a este tipo de instalaciones.Lo que harásEn este puesto, apoyarás al equipo en las siguientes actividades:Realizar los trabajos de mantenimiento eléctrico, instrumentación y control en los distintos equipos de la central, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo.Supervisar y ejecutar los trabajos de mantenimiento correctivo, predictivo y preventivo, realizados sobre los distintos equipos de la central.Mantener, montar y comprobar equipos, aparatos y circuitos eléctricos, así como sistemas de control, responsabilizándose de la operativa de su propia actividad.Supervisar operativamente la realización de tales trabajos, de acuerdo con las instrucciones y rutinas de trabajo.Participar activamente en el cumplimiento de toda la normativa establecida en materia Medioambiental y de Prevención de Riesgos Laborales.Colaborar en la formación práctica de otros trabajadores.Realizar y supervisar las actividades propias del Mantenimiento Eléctrico, Instrumentación y Control en su ámbito de actuación, de acuerdo con los procedimientos y legislación vigentes.Realizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales, especialidades y puesto de trabajo, y de acuerdo con la normativa de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio.Realización de planificación de mantenimiento.Creación y supervisión de permisos de trabajo.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:● Formación: Grado FP2 electricidad o electrónica● Idiomas: Español nativo o c2● Conocimientos: Identifica y conoce las funciones de los distintos equipos de una Central Eléctrica. Capacidad de interpretar diagramas de procesos industriales● Competencias: Gestión al cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.Se valorará: de al menos 3 años de mantenimiento eléctrico, instrumentación y control en entorno industrial, en mantenimiento de sistemas eléctricos de potencia (BT/MT), en diagnóstico y resolución de averías de equipos eléctricos y de instrumentación, participación en paradas de planta, revisiones o puestas en servicio y manejo de herramientas de diagnóstico y equipos de medida. Interpretación de esquemas eléctricos, lazos de control y planos de instrumentación, conocimiento de equipos eléctricos industriales, experiencia en el sistema de gestión permisos de trabajo y descargo (ePTW, inCheck), experiencia en gestión de mantenimiento. Conocimientos del sistema SAP a nivel usuario: órdenes de trabajo, históricos.¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: temporal.Rango salarial anual: en línea con tu experiencia profesional.Oportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo y Planes de formación personalizados.Beneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: Spain-SAN ROQUE-PG GUADARRANQUE 6/_7Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.El proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros!¿Quiénes somos?Enel SpaEnel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes.Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. ¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre www.Enel.Com o www.Endesa.ComEl anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de géneroApply#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a Especialista de Apoyo a la Investigación - 2458Información generalTipo de convocatoriaPromoción internaDenominación del puestoTécnico/a Especialista de Apoyo a la Investigación - 2458Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P.Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaDoctorado en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.Requisitos profesionales obligatorios:- Estar vinculado con la Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud M.P., al menos de 5 años en los últimos 10 años (a fecha de publicación de la Convocatoria). Podrán presentarse los candidatos/as que obtuvieron la plaza en el proceso de estabilización del año 2022, siempre que tengan una antigüedad reconocida en FPS de al menos 5 años. También se podrán presentar quienes tengan relación laboral en la FPS o suspendida por invalidez temporal, maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, riesgo durante el embarazo y/ o lactancia, de mutuo acuerdo, desde la presente convocatoria hasta la formalización de la resolución.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleo o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.- No estar incurso/a en ninguna de las causas de incapacidad o incompatibilidad específicas establecidas en las disposiciones vigentes.- Haber permanecido por un periodo de al menos de 2 años en el puesto actual, si el puesto se ha adquirido por un proceso de promoción interna. A los efectos anteriores, la recategorización mediante estabilización de los niveles salariales de menor rango no se considerarán promotion interna a los efectos de participación en otros procesos de promoción- Se admitirán las candidaturas de los/las excedentes forzosos siempre que a fecha de finalización de presentación de candidaturas hayan solicitado la incorporación inmediata a la FPS.- Obtener la puntuación mínima de 60 puntos, computado entre el apartado de “experiencia profesional”, “antigüedad”, “formación” y “Otros Méritos”, para poder obtener la plaza.Requerimientos Mínimos:- Doctorado en Ciencias de la Salud, Ciencias de la Vida o cualquier titulación equivalente a las mismas, reconocidas u homologadas por la Administración Educativa competente en el lugar de contratación.- Experiencia demostrable en plataformas de apoyo a la investigación, de al menos 5 años.- Experiencia demostrable un mínimo de 2 años en proyectos específicos de investigación, plataformas científicas especializadas o servicios de apoyo a la investigación relacionados con biobancos, organoides y/o células pluripotentes.- Experiencia en control de calidad de modelos celulares y tisulares.- Experiencia en caracterización histológica y morfométrica.- Experiencia en la elaboración de documentación y gestión documental.- Experiencia demostrable en participación en líneas de investigación similares.- Conocimiento en cultivos de células humanas primarias y pluripotentes y organoides.- Conocimiento en técnicas de biología molecular: (PCR, qPCR, genotipado, etc).- Formación en control de calidad y/o implantación de sistemas de gestión de calidad.- Nivel de Inglés: B2 Marco Común Europeo de Referencia para Lenguas (MCREL) o superior, dicho nivel se evidenciará mediante la presentación del título correspondiente o en su defecto con la superación de una prueba en el caso de ser la candidatura seleccionada (prueba oral y escrita).- Formación en Sistema de Gestión de información de biobancos: nSIBAI- Formación en Repositorios documentales: Alfresco.- Formación en Sistemas de monitorización de equipamientos de laboratorio: MySiriusFuncionesLa persona contratada tendrá que acometer las siguientes funciones:- Activación de los circuitos de recogida de muestras biológicas humanas en el Biobanco del SSPA que posibiliten la generación de líneas celulares de diferente naturaleza y organoides.- Validación de los procedimientos de generación de nuevos tipos de líneas celulares y organoides para su implementación en el Biobanco del SSPA.- Soporte en la caracterización y control de calidad de los nuevos biomodelos y en su caso, en la validación de los protocolos necesarios.- Cálculo de costes asociados a los anteriores procesos.- Revisión del Sistema de Gestión de la Calidad del Biobanco del SSPA para incluir en su alcance los nuevos biomodelos incorporados a la cartera de servicios ofertados, así como su trazabilidad.#J-18808-Ljbffr

Buscamos enfermeros con vocación de servicio para atención oncológica.Ofrecemos contrato indefinido, salario competitivo y desarrollo profesional en un centro de referencia.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Groups & Events Manager - Meliá Sol y NieveÁrea: Comercial y ventasGranada, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.MISIÓN : Responsable de la maximización de beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de grupos, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asegurándose que todas las necesidades y peticiones del grupo son atendidas apropiadamente y que el desarrollo de los eventos es tal y como se ha planificado. Co-responsable del liderazgo, formación y desarrollo del equipo de Conference Coordinators/Executives del hotel.Las funciones que realizarás son:- Definir objetivos de Upselling a los Groups & Event Coordinators para asegurar la maximización de cada grupo/evento. Forma a su equipo en la venta efectiva durante visitas de inspecciones y en momentos de conexión con el cliente/meeting planner cuando ya está el grupo en el hotel.- Se asegura que la producción (revenue) de todos los grupos y eventos son debidamente reportados en FOCUS/MICE Switch al finalizar el evento y antes del cierre del mes para que los datos suban a los informes globales de MHI del segmento MICE (Grandes cuentas, áreas comerciales, etc).- Establecer el plan de acción para generar negocio de eventos sociales y reuniones con o sin habitaciones. Dichas acciones pasarán a formar parte del Business Plan del departamento.- En coordinación con Alimentos y Bebidas, elaborar el presupuesto de F&B así como las proyecciones (forecast) de F&B para su departamento.- Participar en el business review del hotel aportando la información del segmento grupos & eventos (negocio OTB, oportunidades, ratios confirmación, etc.).- Preparar la proyección de Banquetes y Salones mensual y trimestral con el análisis comparativo a cada semana y de las posibles desviaciones, añadiendo los detalles requeridos por la Dirección del Hotel y Dirección Comercial.- Asignar los eventos futuros según agenda del departamento y operativa del grupo (distribuir equitativamente eventos y/o en función perfil miembros equipo y evento).- A partir de la firma de contrato será la persona que revise los contratos y determine qué persona de su equipo se encargará de la planificación y gestión del grupo en el hotel.- Compaginar sus funciones de dirección y supervisión del equipo conference con la gestión de eventos a los que da cobertura 360º como si de un Groups & Events Coordinator se tratara.- Supervisar los resúmenes de grupo de su equipo, así como las órdenes de servicio BEO's de Alimentos y Bebidas asegurando que se distribuyen al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento.- Resolver y hacer el seguimiento de cualquier incidente que pueda producirse con un grupo/evento gestionado por su equipo, asegurando que se documentan estos a diario para así poder analizar cuáles son las más repetitivos y poder establecer una solución adecuada y minimizar las incidencias futuras.- Se asegura que se llevan a cabo debidamente la planificación y dirección de la reunión pre-convención (pre-con) en sus grupos y los de su equipo, para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner al cargo del grupo.- Cuando necesario, elabora cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente.- Revisar la facturación de grupos asegurándose que se ha hecho correctamente, incluyendo los cargos in-house (No Shows, servicios adicionales F&B contratados in situ, cancelaciones, etc.).- Participar en la reunión de seguimiento de Créditos del hotel, aportando detalle de los créditos/pagos relacionados con los grupos/eventos del departamento a 3 meses vista.- En coordinación con Alimentos y Bebidas revisar el pricing asegurando que mantiene coherencia con el compset del hotel en el segmento MICE.- Participa en ferias del segmento Eventos Sociales (Bodas).- Realiza las tareas y supervisiones necesarias para la puesta a punto de la salas de reunion y espacios de eventos del hotel.- Fijar el calendario y lidera las reuniones de BEO's (ordenes de servicios) con los jefes de departamento del hotel.- Asistir a las reuniones periódicas del departamento comercial aportando su visión y sugerencias en las mismas, en búsqueda constante de mejoras en la operativa.- Planificar y comunicar los horarios del equipo de Conference en función de los eventos, asegurando cobertura del departamento incluso sin eventos in-house, para la atención de visitas.- Conocer y trabajar en asociación con aquellas empresas externas que facilitan servicios al cliente de modo complementario a los servicios ofrecidos por el hotel (fotógrafos, floristas, decoradores, empresas de traducción, audio visuales, animadores.......).- Realizar las visitas de inspección que sean necesarias así como la comunicación de éstas al resto del hotel, asegurándose el éxito de las mismas.- Se asegura que su equipo realiza las site inspections según los estándares y objetivos definidos en el departamento y hotel.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoDesde la Dirección de Operaciones de Aquambiente en Veolia España estamos buscando incorporar un/a Responsable del servicio de limpieza de alcantarillado para nuestras sedes de Huelva y Sevilla. Al menos 2 - 3 años de experiencia en la ejecución de Servicios de Limpieza de

Madrid, Santander, Valladolid, Valencia | Presencial | CompletaConstruyendo juntos un futuro sostenible.En WSP diseñamos el futuro de nuestras comunidades. Como una de las principales firmas globales de ingeniería y servicios profesionales, reunimos expertos en transporte e infraestructuras, edificación, energía, medio ambiente, agua y consultoría. En Europa Central, combinamos el conocimiento local con nuestra presencia internacional para desarrollar proyectos que generan un impacto positivo y duradero para nuestros clientes, las comunidades y el entorno.Actualmente estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP y buscamos incorporar un/a Modelador/a BIM para ayudarnos a afrontar los retos del futuro.¿Cuál será tu papel?En este puesto participarás en proyectos que requieren excelencia técnica, colaboración y una visión orientada al futuro, con la oportunidad de aprender, aportar valor, coordinar iniciativas, liderar equipos o influir en decisiones que marcan una diferencia real.Buscamos personas curiosas, colaborativas y motivadas por desarrollar un trabajo con impacto. Tanto si estás iniciando tu carrera profesional como si buscas consolidar tu experiencia técnica o liderar equipos y proyectos, en WSP encontrarás el espacio para crecer, desarrollarte y dejar tu huella.Tu impacto en el equipo / ¿Qué harás en tu día a día?Desde esta posición participarás en el desarrollo de proyectos de Edificación, contribuyendo a crear soluciones innovadoras y sostenibles para nuestros clientes y para la sociedad.Entre tus principales responsabilidades se encontrarán:- Desarrollar modelos BIM de instalaciones para proyectos de las áreas de Edificación, como Residencial, Oficinas, Hoteles, Industrial, Data Centers, Instalaciones Eléctricas y Mecánicas y Estructuras.- Elaborar y actualizar documentación técnica y modelos “as-built”, asegurando su adecuación al avance del proyecto.- Coordinar y revisar modelos de las distintas disciplinas, identificando y resolviendo interferencias mediante herramientas BIM.- Colaborar con equipos de diseño, construcción y coordinación BIM, favoreciendo una ejecución eficiente y alineada con los objetivos del proyecto.- Asegurar el cumplimiento de los estándares BIM establecidos y contribuir a la mejora continua de los procesos y metodologías de trabajo.El equipo que te acompañaráTe incorporarás a un equipo multidisciplinar, colaborativo y comprometido, donde el intercambio de conocimiento, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional forman parte del día a día.Nuestra cultura:Trabajamos en un entorno basado en la confianza, la cercanía y el apoyo mutuo, donde las diferentes perspectivas se valoran y contribuyen a generar mejores soluciones.Nuestros proyectos:Actualmente participamos en proyectos de Edificación contribuyendo al desarrollo de infraestructuras y soluciones que generan un impacto positivo y sostenible.La oportunidad:Esta posición te permitirá impulsar tu desarrollo técnico en proyectos de alta complejidad, formando parte de proyectos de referencia y de un equipo con amplia experiencia en el sector.¿Qué buscamos en ti?Buscamos personas que aporten las cualificaciones, experiencia y competencias necesarias para desempeñar el puesto con éxito, valorando al mismo tiempo la diversidad de trayectorias profesionales y experiencias.Para tener éxito en esta posición, nos gustaría que contaras con:- Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o CFGS en Proyectos de Edificación)- Conocimientos de instalaciones MEP (mecánicas, eléctricas y fontanería), metodologías BIM y entornos colaborativos de trabajo.- Trayectoria de 3 a 5 años de experiencia como modelador/a BIM, valorándose especialmente la participación en proyectos de instalaciones MEP y experiencia en entornos de obra o construcción.- Capacidad para trabajar en equipo, coordinarse con diferentes disciplinas y colaborar eficazmente con equipos de diseño, dirección técnica y contratistas.- Nivel de inglés técnico intermedio (B1-B2).- Dominio de Revit MEP y conocimiento de herramientas como Navisworks y AutoCAD para modelado, coordinación y revisión de modelos BIM.Buscamos una persona con una sólida experiencia técnica y criterio profesional, que quiera seguir creciendo a través de proyectos complejos y de alto impacto. Tendrás la oportunidad de aportar tu conocimiento y contribuirás a reforzar la calidad de nuestro trabajo en equipos multidisciplinares.La vida en WSPCreemos que las mejores soluciones nacen cuando las personas tienen la oportunidad de desarrollarse. En WSP te acompañaremos en tu crecimiento profesional, ofreciéndote retos motivadores, oportunidades de aprendizaje y la posibilidad de colaborar con expertos de todo el mundo. Apostamos por la flexibilidad, las nuevas ideas y el desarrollo profesional, adaptándonos a las distintas metas y etapas de cada carrera.Lo que te ofrecemosAdemás de una propuesta salarial competitiva, ofrecemos un paquete de beneficios orientado a impulsar tu bienestar, favorecer la conciliación y acompañar tu desarrollo profesional a largo plazo:- Incorporación a una compañía global líder en ingeniería y consultoría, con proyectos de alto impacto a nivel nacional e internacional.- Modelo de trabajo flexible, con medidas de conciliación, horario flexible, jornada intensiva los viernes y horario de verano.- Posibilidad de teletrabajo (20%) y acceso a herramientas digitales que favorecen la colaboración y la flexibilidad.- Plan de formación continua, acceso a programas de desarrollo profesional, certificaciones técnicas y apoyo a la afiliación a colegios profesionales.- Oportunidades de crecimiento y movilidad interna dentro de una organización internacional presente en múltiples mercados y disciplinas.- Programa de retribución flexible y acceso a beneficios exclusivos para empleados/as.- Programa de participación accionarial para empleados/as y acceso a iniciativas orientadas al bienestar y la salud.Nuestro proceso de selecciónEntendemos la selección como una conversación en ambos sentidos. Nuestro proceso de selección está diseñado para ser transparente, cercano y respetuoso con tu tiempo. Aunque cada proceso se adapta a las necesidades específicas de la posición, normalmente incluye:1. Entrevista telefónica: Una primera conversación con el equipo de Talent Acquisition para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas.2. Entrevista técnica con el equipo: Te reunirás con el responsable del área y miembros del equipo para explorar tu trayectoria técnica, tus competencias y cómo podrías contribuir al éxito del equipo y de los proyectos.3. Entrevista final: Dependiendo de la posición, puede incluir una conversación adicional con la Dirección de la Unidad de Negocio para profundizar en el alcance del puesto, la visión del equipo y las oportunidades de desarrollo e impacto.Sé tú mismoEstamos construyendo equipos que reflejen la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio. Si consideras que puedes aportar valor a esta posición, te animamos a presentar tu candidatura, incluso aunque no cumplas todos los requisitos indicados. Tu trayectoria, perspectiva y experiencia podrían ser precisamente lo que necesitamos para seguir avanzando.Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideradas según los principios de igualdad de oportunidades.¿Preparado/a para ayudarnos a construir el futuro?Si buscas un puesto en la que puedas aprender, contribuir, liderar o ampliar tu impacto, nos encantará conocerte.AccesibilidadQueremos que nuestro proceso de selección sea inclusivo y accesible para todas las personas. Si necesitas alguna adaptación razonable durante el proceso, por favor háznoslo saber para que podamos ofrecerte el apoyo necesario.#WeAreWSP#WeAreVisioneers#SomosWSP#LI-LI1#J-18808-Ljbffr

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