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NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Formarás parte de una compañía global de consultoría y tecnología, con equipos que trabajan en retos relevantes para organizaciones de sectores como banca, telecomunicaciones, energía, industria, salud y administración pública. Aquí podrás impulsar soluciones que conectan tecnología, negocio y experiencia de usuario, con espacio para aprender, compartir conocimiento y dejar huella técnica. En NTT DATA buscamos una persona especializada en soluciones conversacionales basadas en LLMs e IA Generativa para participar en proyectos donde el reto no consiste solo en crear un chatbot, sino en diseñar experiencias útiles, fiables y escalables. Trabajarás desde la definición de la solución hasta su implementación, combinando visión técnica, comprensión funcional y capacidad para llevar las conversaciones con IA a un escenario real de negocio. Formarás parte de equipos que exploran tecnologías emergentes con una mirada práctica: entender el problema, seleccionar la arquitectura adecuada, medir resultados y mejorar de forma continua la experiencia de las personas usuarias. Buscamos un/a Especialista en IA Generativa y Asistentes Conversacionales. Ubicación: BARCELONA y MADRID. Modelo de trabajo híbrido con 1-2 dias de presencialidad. Liderarás la construcción de asistentes conversacionales basados en IA generativa, desde el entendimiento de la necesidad hasta la puesta en producción, combinando visión de arquitectura, capacidad de desarrollo y liderazgo técnico del equipo. • Analizar requisitos funcionales y técnicos para diseñar soluciones conversacionales alineadas con las necesidades de cada cliente., • Diseñar e implementar asistentes conversacionales basados en IA Generativa, LLMs, RAG y frameworks de agentes., • Definir, probar y evolucionar estrategias de prompt engineering, aplicando técnicas como few-shot prompting, chain-of-thought y buenas prácticas de evaluación., • Desarrollar componentes e integraciones con Python, Node.js o TypeScript, servicios cloud y fuentes de datos estructuradas o no estructuradas., • Establecer métricas y KPIs que permitan evaluar la calidad, utilidad y rendimiento de las soluciones conversacionales., • Presentar propuestas técnicas, decisiones de arquitectura y conclusiones de forma clara ante el equipo y clientes., • Participar en la planificación, estimación y evolución de los proyectos., • Compartir conocimiento y contribuir al desarrollo técnico de las personas del equipo., • Experiencia con plataformas como Dialogflow CX, Cognigy, Rasa o Watson Assistant., • Conocimientos de aprendizaje automático, fine-tuning o evaluación de modelos generativos., • Experiencia en análisis y visualización de datos, procesos ETL o definición de métricas de producto., • Participación en proyectos con arquitecturas cloud, APIs, integración de sistemas o despliegues productivos de soluciones de IA., • Al menos 2 años de experiencia en desarrollo o implementación de asistentes conversacionales, chatbots o soluciones de IA aplicada., • Conocimiento sólido de IA Generativa, LLMs y sus aplicaciones en experiencias conversacionales., • Experiencia trabajando con arquitecturas RAG y/o frameworks de agentes., • Dominio práctico de prompt engineering: diseño, iteración, evaluación y aplicación de técnicas como few-shot o chain-of-thought., • Experiencia con Python o Node.js; valoraremos especialmente conocimientos de TypeScript., • Experiencia de uso de al menos una plataforma cloud: AWS, Microsoft Azure o Google Cloud Platform., • Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL., • Capacidad para conectar decisiones técnicas con necesidades de negocio y experiencia de cliente., • Iniciativa, criterio técnico y una forma de trabajar colaborativa, orientada a compartir conocimiento. Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Proyectos en los que llevar la IA generativa más allá de la demostración: a soluciones conversacionales que utilizan personas reales en múltiples canales. Un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo: colaboración con especialistas, aprendizaje continuo y desarrollo profesional personalizado. La escala de una compañía global y la cercanía de equipos que trabajan de forma colaborativa, con foco en las personas y en hacer que la tecnología tenga un impacto útil. Certificaciones bonificadas. Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10o año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. xqysrnh Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente. • Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones., • Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos., • Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave., • Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento., • Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño., • Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna., • Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar., • Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción., • Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores., • Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal., • Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio., • Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas., • Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios., • Experiencia liderando equipos y proyectos transversales., • Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning & Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación., • Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa., • Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH., • Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding., • Español e inglés profesional., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas., • Visión estratégica y orientación al negocio., • Capacidad de gestión del cambio., • Comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Desarrollo de personas y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y organizativa. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el área de Transformación y Tecnología, buscamos un/a Arquitecto/a Cloud y de Plataformas que contribuya a definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de la compañía, asegurando que las soluciones sean escalables, seguras, resilientes, integrables y sostenibles a largo plazo. La persona seleccionada tendrá una visión transversal del ecosistema tecnológico y colaborará estrechamente con los equipos de negocio, desarrollo, infraestructura, datos, ciberseguridad, operaciones y proveedores tecnológicos. • Definirás y evolucionarás la arquitectura tecnológica de la compañía, asegurando su alineación con la estrategia de negocio y los estándares corporativos., • Diseñarás soluciones cloud, híbridas y on-premise escalables, seguras, resilientes y orientadas a la eficiencia operativa., • Establecerás principios, patrones y buenas prácticas de arquitectura que favorezcan la interoperabilidad, reutilización y evolución de las soluciones., • Evaluarás nuevas tecnologías, plataformas y servicios, identificando oportunidades de innovación y mejora para el ecosistema tecnológico., • Participarás en la definición y evolución del roadmap tecnológico, impulsando iniciativas de modernización y transformación., • Revisarás y validarás los diseños técnicos de proyectos e iniciativas, garantizando su cumplimiento con la arquitectura objetivo y los requisitos de calidad, rendimiento y seguridad., • Impulsarás la automatización de infraestructuras y plataformas mediante herramientas de Infrastructure as Code y otras prácticas de ingeniería moderna., • Colaborarás con los equipos de Desarrollo, Infraestructura, Datos y Ciberseguridad para garantizar soluciones robustas, operables y sostenibles., • Actuarás como referente técnico en decisiones arquitectónicas, proporcionando soporte experto y acompañamiento a equipos internos y proveedores tecnológicos., • Mantendrás actualizada la documentación técnica, los estándares de arquitectura y los modelos de referencia, promoviendo la mejora continua y el conocimiento compartido., • Experiencia profesional en posiciones de arquitectura tecnológica y arquitectura cloud., • Experiencia en alguno de los principales proveedores cloud, preferentemente AWS o Microsoft Azure., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente., • Conocimiento de arquitecturas híbridas y de la integración entre entornos cloud, on-premise y soluciones SaaS., • Conocimiento de contenedores y plataformas de orquestación como Docker, Kubernetes u OpenShift. Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. El área deForensic & Integrity Services de EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de informes periciales y gestión de riesgos de cumplimiento. Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos. Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar. Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente. En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado enincorporar un/a Consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo. • Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad., • Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse., • Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto., • Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo., • Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión., • Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto., • Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento., • Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio., • Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos., • Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas)., • Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad, • Disponibilidad para viajar., • Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point)., • Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos., • Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo., • Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales., • Se valorarán otros idiomas adicionales. Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY. Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad. • Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental., • Seguro de Vida y Accidentes., • Oficina Bankinter con condiciones especiales., • Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…)., • Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto., • Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma., • Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria., • Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo., • Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares., • Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor., • Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? • Proyecto de alto impacto en automoción industrial, • Duración: 3 años + posibilidad de prórroga 2 años más, • Modalidad híbrida: posibilidad de teletrabajo a excepción de necesidades concretas de cliente y viajes puntuales. Como Logistics Engineer, garantizarás una logística inbound eficiente y competitiva, optimizando rutas, costes, cargas y operaciones de transporte. Además, impulsarás la digitalización de los procesos mediante el uso de datos y soluciones tecnológicas que mejoren la eficiencia y la toma de decisiones. • Analizarás flujos de transporte desde proveedores hasta planta, identificando oportunidades de reducción de costes y mejora de la eficiencia., • Analizarás costes de transporte por proveedor, ruta, volumen, distancia, frecuencia y tipo de transporte., • Identificarás y corregirás sobrecostes asociados a esperas, urgencias, cargas parciales, kilómetros en vacío, retornos y servicios adicionales., • Propondrás e implantarás mejoras en rutas, frecuencias y modelos de transporte., • Diseñarás y optimizarás rutas directas, de recogida a múltiples proveedores (milk-run), multi-pick y multistop., • Analizarás alternativas de consolidación de mercancías mediante plataformas logísticas., • Simularás diferentes escenarios de transporte para determinar la solución más eficiente en coste, tiempo y capacidad., • Analizarás la ocupación de los vehículos y optimizar el aprovechamiento de su capacidad., • Analizarás el cubicaje, paletización, densidad y configuración de embalajes para maximizar el aprovechamiento del espacio disponible., • Participarás en proyectos de rediseño y estandarización de embalajes., • Optimizarás la gestión y disponibilidad de contenedores retornables., • Calcularás necesidades de contenedores, frecuencias de retorno y niveles de utilización., • Analizarás el desempeño de transportistas y operadores 3PL mediante indicadores de coste, calidad y servicio., • Realizarás el seguimiento de KPIs (puntualidad, incidencias, rechazos, ocupación de vehículos y sobrecostes)., • Identificarás desviaciones y definirás planes de mejora junto con proveedores y operadores logísticos., • Participarás en auditorías y revisiones operativas en proveedores, centros logísticos, muelles y planta., • Recopilarás, analizarás y estructurarás datos procedentes de diferentes sistemas logísticos., • Crearás y mantendrás los cuadros de mando e indicadores para facilitar la toma de decisiones., • Analizarás tendencias de costes, volúmenes, rutas, frecuencias y niveles de servicio., • Automatizarás informes y procesos de análisis., • Identificarás procesos logísticos para ser digitalizados o automatizados., • Analizarás las necesidades de los usuarios y diseñarás soluciones digitales adaptadas., • Desarrollarás, configurarás e implantarás aplicaciones y herramientas para mejorar la eficiencia operativa., • Utilizarás lenguajes y herramientas de programación, para el tratamiento de datos, automatización y desarrollo de soluciones., • Integrarás las soluciones desarrolladas en sistemas corporativos y fuentes de datos existentes., • Realizarás pruebas, puesta en marcha, mantenimiento y mejora continua de las soluciones implantadas., • Trabajarás conjuntamente con los equipos de Transporte, Compras, Aprovisionamiento, Logística Interna, IT, Calidad y proveedores., • Coordinarás la implantación de nuevas soluciones y procesos con los diferentes interlocutores., • Actuarás como enlace entre las necesidades operativas de logística y los equipos técnicos/digitales., • Presentarás resultados, avances y propuestas de mejora a los diferentes niveles de la organización., • Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • 5 años o más de experiencia en logística inbound., • Conocimiento práctico de entornos industriales., • Nivel alto de SAP, Excel, Power BI, Power Query, DAX y Phyton. Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos buscando profesionales con experiencia en arquitectura Java, capaces de diseñar soluciones robustas, escalables y mantenibles, tomando decisiones sobre patrones, frameworks, integración y evolución tecnológica. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones backend, preferiblemente basadas en Java, Spring y Spring Boot, y con una base sólida en arquitecturas de microservicios., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura en aplicaciones distribuidas: modularidad, integración, escalabilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento., • Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas distribuidas, como CQRS, SAGA, DDD, event-driven architecture o patrones equivalentes., • Experiencia en el diseño e integración de APIs, servicios backend y sistemas corporativos., • Conocimientos de contenerización y orquestación con Docker, Kubernetes u otras herramientas equivalentes. También valoraremos positivamente: • Familiaridad con prácticas de calidad de software, testing automatizado, observabilidad, análisis estático de código y pipelines CI/CD., • Haber trabajado previamente con plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia con arquitecturas event-driven, plataformas de mensajería, serverless, metodologías ágiles y herramientas de integración continua como GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins o equivalentes., • Diseñar y definir arquitecturas de aplicaciones backend basadas en Java, alineadas con los objetivos de negocio y los requisitos funcionales y no funcionales de cada solución., • Establecer patrones de diseño, integración y evolución para aplicaciones distribuidas, microservicios y APIs., • Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones escalables, seguras, mantenibles y preparadas para evolucionar., • Identificar riesgos técnicos, dependencias y puntos de mejora en las aplicaciones, proponiendo alternativas viables antes y durante la implementación., • Definir estándares de calidad, testing, seguridad, observabilidad y análisis de código para asegurar la robustez de las soluciones., • Participar en decisiones de modernización, contenerización y adopción cloud de aplicaciones Java., • Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y arquitectura para garantizar coherencia técnica en los entregables., • Documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y lineamientos técnicos que faciliten la evolución de las aplicaciones. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, A Coruña, Bilbao, Sevilla y Valencia. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Humanizando la Tecnología.Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motivate los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Network & Communications Architect, formarás parte del equipo global de Infraestructuras, Redes y Comunicaciones, siendo una figura clave en la evolución tecnológica de los servicios de conectividad de la compañía. Tu misión será analizar, diseñar y optimizar las infraestructuras de comunicaciones, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones alineadas con las necesidades del negocio y las tendencias del mercado. Trabajarás de forma transversal con equipos de Infraestructura, Sistemas, Seguridad, Workplace y áreas de negocio, participando en proyectos estratégicos de modernización tecnológica, transformación digital y mejora continua de los servicios corporativos de redes y comunicaciones. Modelo Híbrido - Barcelona o Madrid Tus funciones principales serán: • Analizar y evaluar el estado de las infraestructuras de redes y comunicaciones, identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora., • Diseñar arquitecturas y soluciones de comunicaciones alineadas con las necesidades de negocio y la evolución tecnológica de la compañía., • Definir estándares técnicos, buenas prácticas y hojas de ruta para la modernización de entornos LAN, WAN, Wi-Fi, telefonía y conectividad., • Liderar iniciativas de transformación y renovación tecnológica, participando en proyectos de implantación, migración y evolución de infraestructuras., • Coordinar proveedores, operadores y fabricantes, asegurando la correcta ejecución técnica de los proyectos y servicios., • Actuar como referente técnico en el ámbito de redes y comunicaciones, ofreciendo asesoramiento especializado a las diferentes áreas de la organización., • Traducir necesidades funcionales y de negocio en soluciones técnicas viables, evaluando costes, riesgos y beneficios de las distintas alternativas., • Elaborar documentación técnica, informes ejecutivos y propuestas de mejora que faciliten la toma de decisiones y la evolución continua de los servicios de comunicaciones., • Formación: Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o titulación equivalente., • Más de 5 años de experiencia en entornos corporativos de Redes y Comunicaciones, participando en proyectos de evolución, auditoría y transformación tecnológica., • Capacidad para definir arquitecturas, estándares técnicos y propuestas de mejora, alineando las soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio., • Conocimientos sólidos en redes LAN, WAN y SD-WAN, así como en tecnologías de routing, switching y conectividad empresarial., • Dominio de entornos Wi-Fi corporativos, incluyendo diseño, optimización y realización de estudios de cobertura., • Familiaridad con tecnologías de seguridad y control de acceso, incluyendo firewalls, segmentación de red y soluciones NAC (Network Access Control)., • Participación en auditorías técnicas, análisis de riesgos, elaboración de documentación e impulso de iniciativas de modernización de infraestructuras., • Valorable conocimiento de tendencias y tecnologías como SASE, Zero Trust, automatización de redes, networking cloud, así como certificaciones CCNA, CCNP, Fortinet, Aruba, Azure Network Engineer o ITIL Foundation., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés., • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos., • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto., • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tu quien decide hasta dónde quieres llegar., • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc., • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! #J-18808-Ljbffr

La misión del puesto de trabajo es asumir la dirección técnica y operativa del ámbito asistencial, garantizando la calidad clínica, la coherencia de los criterios médicos y la correcta gestión de los procesos asistenciales de las personas trabajadoras, así como la optimización de los procesos de incapacidad temporal y retorno al trabajo. Velar por el cumplimiento de la normativa sanitaria y laboral vigente, asegurando una coordinación efectiva entre los equipos internos, la red asistencial externa y los diferentes servicios corporativos, con el objetivo de mejorar la salud, la recuperación funcional y la reincorporación segura de las personas trabajadoras. Actuar como referente clínico y organizativo ante la Dirección, aportando criterio técnico e impulsando la mejora continua de los procesos asistenciales. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN: Titulación académica: disponer de las siguientes titulaciones oficiales, homologadas y finalizadas: Licenciatura/grado universitario en Medicina. Especialidad en Medicina del Trabajo. Máster en Valoración del Daño Corporal. Experiencia profesional: Disponer de un mínimo de 3 años de experiencia profesional como médico/a en entornos asistenciales, trabajando en la gestión de accidentes de trabajo y contingencias comunes en mutuas o en salud laboral. Consultar Portal de Transparencia de TMB. Para información detallada de la convocatoria y para las inscripciones, consulta el Portal Web de TMB y las bases publicadas en nuestra web: #J-18808-Ljbffr

En Kenos Technology buscamos Full-Stack Senior para participar en la construcción de una nueva aplicación web corporativa que sustituirá el CRM actual e integrará distintos servicios y activos corporativos. Buscamos desarrolladores Full-Stack Senior con experiencia demostrable en Angular, Spring Boot y/o Node.Js, PostgreSQL y AWS, capaces de trabajar de forma autónoma en entornos Agile/Scrum.Misión del rol: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web seguras, escalables y alineadas con la arquitectura cloud de AWS, participando en todo el ciclo de vida del desarrollo.#J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un/a AI Developer / Agentic AI Engineer con una sólida trayectoria y una pasión por la inteligencia artificial. Si tienes experiencia en el desarrollo de sistemas inteligentes, un profundo conocimiento de Python y te apasiona la creación de agentes autónomos y soluciones multiagente, esta oportunidad es para ti. Serás una pieza clave en el diseño, desarrollo y evolución de arquitecturas de IA complejas, integrando LLMs, lógica determinista y flujos de trabajo avanzados.Responsabilidades Principales:- Diseño y Desarrollo de Agentes de IA: Crear, implementar y optimizar agentes autónomos, orquestadores y soluciones multiagente utilizando frameworks como LangChain y LangGraph.- Integración con LLMs: Diseñar e implementar la lógica de interacción con Modelos de Lenguaje Grandes (LLMs), incluyendo la definición de prompts, instrucciones y la gestión del contexto.- Desarrollo Backend: Construir y mantener la infraestructura backend robusta y escalable, utilizando Python y siguiendo patrones de diseño de software modernos.- Gestión de Estado y Workflows: Implementar mecanismos eficientes para la gestión del estado de los agentes y diseñar flujos de trabajo complejos que involucren múltiples agentes y herramientas.- Integración de Sistemas: Conectar los agentes de IA con diversas fuentes de datos y servicios, incluyendo APIs REST, microservicios, bases de datos y sistemas corporativos.- Arquitecturas de IA: Diseñar e implementar arquitecturas orientadas a eventos, asegurando la observabilidad y la interoperabilidad entre los diferentes componentes del sistema.- Combinación de Paradigmas: Habilidad para integrar IA generativa con lógica determinista, reglas de negocio y workflows predefinidos para crear soluciones híbridas potentes.- Prácticas de Ingeniería: Aplicar rigurosamente las mejores prácticas de ingeniería de software, incluyendo el uso de Git, CI/CD, testing automatizado y metodologías ágiles.- Tecnologías Cloud y Contenerización: Experiencia en el despliegue y gestión de aplicaciones en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) utilizando Docker y Kubernetes.- Protocolos de IA: Conocimiento y aplicación del MCP (Model Context Protocol) para la comunicación y orquestación de modelos.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un equipo de más de 19.000 especialistas en ciberseguridad en todo el mundo? Accenture tiene una oportunidad para que te unas a nuestro equipo de Cybersecurity. El puesto se desempeña en remoto, con posibilidad de trabajo híbrido en España, realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones principales - Diseñar, implantar y configurar infraestructuras de clave pública (PKI) en entornos corporativos. - Administrar y mantener plataformas de certificación digital, incluyendo autoridades certificadoras y componentes asociados. - Gestionar servicios de firma electrónica, sellado de tiempo y validación de certificados. - Configurar y supervisar soluciones de criptografía aplicadas a la protección de datos y comunicaciones.

NTT DATA Europe & Latam busca arquitectos de software con experiencia en IA generativa para diseñar soluciones seguras, escalables y gobernadas. Se valoran habilidades en arquitectura distribuida, APIs y servicios cloud, así como la capacidad de liderar decisiones técnicas y roadmaps de evolución.El equipo de Digital Architecture trabaja en Barcelona y otras ciudades, con contrato indefinido, jornada híbrida y beneficios corporativos.#J-18808-Ljbffr

Sobre la oferta de Senior Sales Executive B2 B ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Senior Sales Executive para incorporarse a una de las compañías líderes en organización de eventos corporativos. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Senior Sales Executive? Prospección activa y generación de nuevas oportunidades de negocio B2 B. Captación de nuevos expositores y clientes, con foco en la venta de stands, espacios y patrocinios para las ferias mediante llamadas, email, Linked In, networking y reuniones comerciales. Gestión integral del ciclo de venta: prospección, reuniones, propuesta, negociación, seguimiento y cierre. Identificación de necesidades del cliente y desarrollo de propuestas comerciales adaptadas. Gestión, fidelización y crecimiento de la cartera de clientes y expositores. Colaboración con Marketing y Event Management para maximizar la captación y participación de expositores. Seguimiento del pipeline y cumplimiento de objetivos de ventas y facturación. Experiencia previa demostrada como Senior Sales Executive o rol similar. Experiencia en venta de servicios. Experiencia gestionando equipos comerciales. Alta capacidad de prospección, negociación y cierre. Valorable experiencia en canal farmacéutico. Perfil ambicioso, resiliente y orientado a objetivos. Capacidad para planificar a corto, medio y largo plazo. Castellano y catalán nativos. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Senior Sales Executive? Trabajo presencial en oficinas. Carrera profesional definida. xqziphu Oportunidad de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

En IVC Evidensia, líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el seguimiento del negocio, la mejora de los procesos y la coordinación de los equipos, asegurando el buen funcionamiento y la rentabilidad de los centros asignados. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados de la zona, la eficiencia operativa y el desarrollo de nuestros centros veterinarios. Sobre el puesto En dependencia del/de la Regional Operations Manager y dentro del Departamento de Operaciones de IVC Evidensia España, serás responsable de coordinar y centralizar la gestión de los centros. Tu misión será garantizar su correcto funcionamiento, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados, la actividad, los procesos, el aprovisionamiento y la experiencia del cliente. Actuarás también como nexo entre los responsables de los centros, el Regional Operations Manager y los Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando la implantación de procesos y proyectos corporativos. Tus principales responsabilidades Gestionar y realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados de los centros asignados. Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio que contribuyan al desarrollo de la zona. Analizar los principales indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción. Supervisar los procesos operativos de los centros, incluyendo la atención al cliente, la administración y el cumplimiento de los procedimientos internos. Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento, los pedidos y el stock. Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios en los centros bajo tu responsabilidad. Participar en la planificación y ejecución de acciones locales de marketing y comunicación. Coordinar con Operaciones y Servicios Centrales la implantación de proyectos, procesos y soluciones corporativas. Acompañar a los responsables de los centros, impulsando la colaboración y la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios. Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo. Orientación a negocio, resultados y mejora de la rentabilidad. Capacidad analítica y experiencia interpretando indicadores de gestión para la toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos. Proactividad, autonomía y capacidad para implementar soluciones. Capacidad de organización, coordinación y gestión simultánea de diferentes prioridades. Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas o similar. Valorable conocimiento del sector veterinario y de la operativa de los centros clínicos. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y Power Point. Facilidad para aprender y utilizar sistemas de gestión como Provet Cloud, Dayforce y Power BI. Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. Compromiso con los valores de IVC Evidensia: integridad, lealtad y respeto. ¿Qué ofrecemos? Una posición estable y con impacto directo en la gestión y evolución de los centros. Contrato indefinido a jornada completa. Salario muy competitivo. Flexibilidad y autonomía en el desempeño de las funciones. Horario intensivo. Incorporación a un equipo consolidado y con amplia experiencia. Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro del grupo. Programa de bienestar – Wellwo. Cheque guardería. Club de compras y beneficios para empleados/as. Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. IVC Evidensia es el líder europeo en servicios veterinarios, con presencia en 22 países, más de 2.500 centros y más de 30.000 profesionales. Si cuentas con experiencia en gestión de centros o unidades de negocio y quieres asumir una posición transversal, con autonomía e impacto directo en los resultados, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte?Para importante cliente del sector público catalán, buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA.Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands‑on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones.La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud‑native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones.Algunas de las funciones del rol incluyen:Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad.Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas.Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native.Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño.Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad.Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas.Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas.Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades:Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes).Evaluación técnica de alternativas y tecnologías.Desarrollo de prototipos en Python.Desarrollo en plataforma de datos (Databricks).Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs.Interlocución con negocio para definir casos de uso.Participación en demostradores y aceleradores de innovación.Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs.Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure).Conocimiento de servicios cloud-native y serverless.Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines.Conocimientos de observabilidad y monitorización.Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud.Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad.Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas.Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomía y proactividad.Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte!Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.¿Qué te gustará de trabajar aquí?Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…)Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas …Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales.#J-18808-Ljbffr

Buscamos IT Workplace Integration Project LeadSi te apasiona la gestión de proyectos IT, la coordinación de entornos Workplace y trabajar en proyectos de integración tecnológica de gran impacto, esta oportunidad es para ti.Desde Fervimax buscamos un/a IT Workplace Integration Project Lead para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno corporativo internacional, colaborando en la integración tecnológica de nuevas sedes y entornos Workplace para uno de nuestros clientes.Ubicación: Área metropolitana de Barcelona, con desplazamientos puntuales a sedes del cliente.¿Qué harás en tu día a día?Liderar proyectos de integración IT dentro del ámbito Workplace ️Gestionar proyectos de incorporación e integración de nuevas compañías, sedes o centros adquiridos por el cliente dentro de su entorno corporativo.Definir y coordinar el plan de trabajo completo de integración Workplace, incluyendo análisis de necesidades, inventario tecnológico, definición de puestos de trabajo, equipamiento y periféricos.Coordinar la renovación y despliegue de equipos informáticos, pantallas, dispositivos y soluciones de usuario final.Actuar como interlocutor principal entre el responsable de servicio del cliente, proveedores y equipos técnicos internos.Gestionar planificación, riesgos, hitos, dependencias y seguimiento de proyectosCoordinar equipos multidisciplinares de Workplace, soporte, infraestructura y operaciones.Supervisar despliegues y configuraciones mediante herramientas como Intune, SCCM/MECM y soluciones de gestión de dispositivos.Garantizar la correcta integración de usuarios, activos tecnológicos y servicios Workplace en el ecosistema corporativo.Coordinar la transición de los proyectos hacia los equipos de soporte y operación.Preparar informes de seguimiento, documentación técnica y reportes de estado para la dirección y stakeholders.Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos Workplace¿Qué buscamos en ti?Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similaresExperiencia de 3 a 6 años en gestión de proyectos IT, preferiblemente en entornos Workplace.Experiencia liderando proyectos de integración tecnológica, migraciones o incorporación de nuevas compañías/sedes.Conocimiento de servicios Workplace: puesto de trabajo, gestión de dispositivos, Microsoft 365, Intune, SCCM/MECM, Active Directory y herramientas de colaboración.Experiencia coordinando equipos técnicos, proveedores y áreas de negocio.Conocimientos de redes y conectividad (LAN/WAN, VPN, segmentación de red).Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Jira, Planner o similares).Manejo de plataformas ITSM como ServiceNow.Valorable certificación ITIL Foundation, PMP, PRINCE2 o metodologías ágiles.Familiaridad con normativas de seguridad y protección de datos (ISO 27001, ENS, GDPR).Capacidad organizativa, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación.Nivel nativo o bilingüe de castellano y catalán.Valorable inglés técnico.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinidoProyecto estable y de largo recorridoParticipación en proyectos estratégicos de integración tecnológica y Workplace.Modalidad de trabajo flexible: presencial con opción híbrida según necesidades del proyecto.Oportunidades de crecimiento profesional y formación continuaSalario 45K - 50K¿Te animas?Envía tu CV actualizado y forma parte de un equipo donde podrás liderar proyectos tecnológicos estratégicos en entornos corporativos innovadores.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Tenemos un equipo de Data & AI que estará encantado de contar contigo. ¿Te apetece sumarte? ¿Cuál será tu rol? Buscamos un perfil de AI Solution Architect con capacidad para definir, evolucionar y acompañar técnicamente arquitecturas de aplicaciones que contengan IA. Se requiere una combinación equilibrada entre visión arquitectónica, capacidad técnica real (“hands-on”) y acompañamiento a equipos de desarrollo y operación. La posición participará activamente en iniciativas de modernización tecnológica, arquitecturas cloud-native, automatización y mejora continua de plataformas y aplicaciones. Algunas de las funciones del rol incluyen: - Diseño y evolución de arquitectura de soluciones: Definir, analizar y evolucionar arquitecturas de aplicaciones y sistemas distribuidos, asegurando su alineamiento con requisitos funcionales, no funcionales, de seguridad, resiliencia, escalabilidad y mantenibilidad. - Definición de modelos y vistas de arquitectura: Elaboración y mantenimiento de documentación y diseños de arquitectura a diferentes niveles y perspectivas. - Arquitectura Cloud y despliegue: Diseño de soluciones sobre plataformas cloud públicas (AWS y Azure), utilizando servicios gestionados, arquitecturas desacopladas y principios cloud-native. - Desarrollo y acompañamiento técnico: Participación activa en la implementación de componentes críticos y acompañamiento técnico a los equipos de desarrollo, promoviendo buenas prácticas de ingeniería, calidad de código y patrones de diseño. - Seguridad y cumplimiento: Incorporar principios de Security by Design y asegurar el cumplimiento de estándares técnicos, requisitos corporativos y controles de seguridad. - Observabilidad y operación: Definir mecanismos de monitorización, trazabilidad y observabilidad que permitan garantizar la fiabilidad, operabilidad y diagnóstico de las soluciones desplegadas. - Optimización y mejora continua: Evaluar y mejorar continuamente el rendimiento, resiliencia, eficiencia operativa y escalabilidad de las soluciones tecnológicas. Tu perfil Para desenvolverte bien en la posición se requieren las siguientes habilidades: - Diseño y definición de arquitecturas para PoCs de IA (RAG y Multiagentes). - Evaluación técnica de alternativas y tecnologías. - Desarrollo de prototipos en Python. - Desarrollo en plataforma de datos (Databricks). - Machine Learning e IA Generativa. - Soporte técnico al equipo de desarrollo de PoCs. - Interlocución con negocio para definir casos de uso. - Participación en demostradores y aceleradores de innovación. - Diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs. - Experiencia en despliegues sobre cloud público (AWS y Azure). - Conocimiento de servicios cloud-native y serverless. - Experiencia en CI/CD y automatización de pipelines. - Conocimientos de observabilidad y monitorización. - Conocimientos de seguridad aplicada a arquitecturas cloud. - Conocimiento de patrones de resiliencia y escalabilidad. - Experiencia en troubleshooting técnico y soporte a incidencias complejas. - Comunicación y capacidad de interlocución, liderazgo técnico, autonomia y proactividad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas … • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! https://www.capgemini.com/es-es #LI-AM1

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: - Identificar y priorizar oportunidades de aplicación de IA, colaborando con las áreas de negocio para convertir sus necesidades en casos de uso concretos, viables y con impacto medible. - Definir el alcance funcional y técnico de las iniciativas, los criterios de éxito, la arquitectura de alto nivel y el roadmap necesario para su implantación. - Liderar de extremo a extremo la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, desde las fases de discovery, prueba de concepto y MVP hasta su despliegue en producción. - Diseñar y ejecutar estrategias de rollout para extender las soluciones de IA a diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o países, definiendo fases, dependencias, riesgos y planes de despliegue. - Coordinar equipos técnicos, funcionales y proveedores durante las fases de diseño, desarrollo, integración, validación, despliegue y estabilización de las soluciones. - Garantizar la correcta integración de las soluciones de IA con sistemas corporativos, fuentes de datos, APIs, plataformas cloud y herramientas del ecosistema tecnológico de cada cliente. - Definir los mecanismos necesarios para la industrialización de las soluciones: pruebas, control de versiones, monitorización, observabilidad, soporte, mantenimiento y mejora continua. - Asegurar que las soluciones implantadas sean escalables, seguras, fiables y estén alineadas con los estándares de arquitectura, gobierno del dato, privacidad y seguridad de la organización. - Impulsar la adopción de las soluciones implantadas, acompañando la gestión del cambio, la capacitación de usuarios y la transición a los equipos responsables de su operación. - Contribuir a la creación de arquitecturas de referencia, metodologías, frameworks, componentes reutilizables y buenas prácticas para acelerar futuras implantaciones de IA. - Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA generativa, automatización, analítica avanzada y machine learning aplicado. - Colaborar en iniciativas de preventa, estimaciones y elaboración de propuestas técnico-funcionales relacionadas con proyectos de Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido y plan de carrera profesional. - Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. - Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. - Trabajo remoto y flexible. - Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. - Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. - Clases de inglés gratuitas. - Seguro médico privado cofinanciado. - Ticket restaurante, transporte y guardería. - Revisión salarial continuada. Lo que buscamos Buscamos una persona con un sólido criterio técnico y experiencia liderando la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales. Una persona capaz de comprender las necesidades del negocio y transformarlas en arquitecturas, planes de implementación y soluciones técnicamente viables, coordinando a los diferentes equipos implicados hasta su despliegue en producción y posterior escalado. Requisitos: - Experiencia senior en proyectos de Inteligencia Artificial, data, automatización, arquitectura tecnológica o transformación digital. - Experiencia demostrable liderando la implementación end-to-end de soluciones de IA en entornos empresariales, desde la definición inicial hasta su despliegue y operación en producción. - Experiencia llevando pruebas de concepto o MVP a soluciones industrializadas, escalables y mantenibles. - Experiencia definiendo y ejecutando planes de rollout, despliegues progresivos o implantaciones en diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o geografías. - Capacidad para traducir necesidades funcionales en diseños técnicos, arquitecturas de solución y planes de implementación. - Conocimiento práctico de: - IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). - Sistemas RAG. - Agentes y asistentes inteligentes. - Automatización inteligente. - Analítica avanzada y machine learning aplicado. - Integración mediante APIs y servicios cloud. - Arquitecturas de datos y sistemas empresariales. - Conocimientos sobre el ciclo de vida de las soluciones de IA: diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, monitorización, soporte y mejora continua. - Conocimientos de arquitectura de soluciones, seguridad, privacidad, gobierno del dato, escalabilidad y rendimiento. - Experiencia coordinando equipos técnicos y funcionales durante la ejecución de proyectos complejos. - Capacidad para evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de las soluciones propuestas. - Experiencia gestionando dependencias, riesgos técnicos, incidencias y decisiones de arquitectura durante una implantación. - Capacidad para comunicarse con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos, adaptando el nivel de interlocución a cada contexto. - Excelente capacidad de liderazgo transversal, planificación y orientación a resultados. - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples proyectos y stakeholders. Se valorará especialmente - Experiencia en el ecosistema Microsoft: - Azure OpenAI. - Copilot Studio. - Power Platform. - Microsoft Fabric. - Azure AI Services. - Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. - Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. - Participación en proyectos de: - Automatización de procesos. - Agentes conversacionales. - Asistentes corporativos. - Soluciones RAG. - Explotación avanzada de datos. - Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, en h&k queremos conocerte.

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Business Development Manager - PDS + TETRIS BarcelonaResumen del PuestoBuscamos un/a Business Development Manager con visión estratégica y capacidad demostrada para liderar el crecimiento de negocio en Cataluña. Esta posición clave será responsable de expandir nuestra cartera de clientes, identificar oportunidades de mercado y posicionar a PDS + TETRIS como partner de referencia en proyectos de transformación inmobiliaria de alto valor.Responsabilidades PrincipalesDesarrollo de Negocio y VentasIdentificar, prosperar y captar nuevos clientes corporativos y comerciales en el mercado de Cataluña y concretamente Barcelona, con foco en proyectos de diseño, construcción y project management inmobiliario. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales adaptadas al mercado catalán y mediterráneo, estableciendo objetivos de revenue y pipeline cualificado. Construir y gestionar un pipeline robusto de oportunidades, desde la identificación inicial hasta el cierre de contratos de alto valor.Gestión Estratégica de ClientesEstablecer y mantener relaciones sólidas con decisores C-level y stakeholders clave en empresas objetivo (directores generales, CFOs, responsables de Real Estate, Facility Management). Actuar como trusted advisor, entendiendo las necesidades estratégicas de los clientes y proponiendo soluciones integrales de PDS + TETRIS que generen valor real. Liderar presentaciones comerciales, propuestas técnico-económicas y negociaciones complejas hasta el cierre exitoso.Inteligencia de Mercado y PosicionamientoAnalizar continuamente el mercado inmobiliario corporativo y comercial para identificar tendencias, oportunidades emergentes y movimientos competitivos. Representar a PDS + TETRIS en eventos sectoriales, ferias y foros profesionales, fortaleciendo la presencia de marca y ampliando la red de contactos. Colaborar con marketing para desarrollar contenido relevante y campañas dirigidas al mercado objetivo.Liderazgo y Colaboración InternaTrabajar estrechamente con los equipos de diseño, project management, construcción y consultoría para asegurar propuestas técnicamente sólidas y competitivas. Mentorizar a profesionales junior del equipo comercial, compartiendo conocimiento del mercado y mejores prácticas de venta consultiva. Contribuir activamente a la estrategia comercial del departamento y participar en la toma de decisiones clave.Requisitos ImprescindiblesTitulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing o similar. Mínimo 7-10 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2B en el sector inmobiliario, construcción, arquitectura, interiorismo o consultoría de Real Estate. Historial probado de consecución y superación de objetivos comerciales significativos.Comprensión profunda del mercado inmobiliario corporativo y comercial, incluyendo tendencias en workplace strategy, sostenibilidad y espacios flexibles. Experiencia en gestión de proyectos complejos que involucren diseño, construcción, project management o servicios de consultoría inmobiliaria. Conocimiento del ecosistema empresarial de Barcelona y el corredor mediterráneo español.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Competencias y HabilidadesExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Perfil DeseableRed de contactos consolidada en el mercado corporativo de Barcelona. Experiencia trabajando con clientes multinacionales y grandes corporaciones nacionales. Conocimiento de herramientas CRM (Salesforce u otras plataformas similares). Experiencia previa en empresas de servicios inmobiliarios, consultoras o firmas de arquitectura y diseño de prestigio. Pasión por la innovación en espacios de trabajo y tendencias de diseño contemporáneo.Lo Que Ofrecemos- Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del rol, incluyendo salario base atractivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos.- Incorporación a JLL, líder mundial en servicios inmobiliarios, con acceso a recursos globales, metodologías propias y una red internacional de expertos.- Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, tanto a nivel nacional como internacional.- Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con proyectos de alto perfil para clientes de primer nivel.- Formación continua y acceso a programas de desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo.- Cultura corporativa inclusiva que valora la diversidad, la innovación y el impacto positivo en las comunidades donde operamos.Location: On-site –Barcelona, ESPJones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.#J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gustaría colaborar y trabajar en equipo?Nuestra propuestaSomos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionamos a la UPC servicios TIC con la máxima fiabilidad, rentabilidad y en constante evolución para dar soporte a la estrategia de la Universidad. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo, formado por más de 300 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles.Buscamos a una persona que asuma la gestión integral de la Seguridad, Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Será el perfil de referencia para garantizar la seguridad de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, asegurando que todas las intervenciones técnicas (instalaciones de red, obras y mantenimiento en Centros de Procesamiento de Datos, trabajos en altura, tareas de infraestructura y cableados, sistemas eléctricos, etc.) cumplan estrictamente con la normativa vigente, tanto a nivel interno como de clientes, subcontratas y proveedores.Tu reto1. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y Gestión de Plataformas- Gestión de plataformas CAE: Administración y subida de documentación propia y revisión de la documentación de subcontratas/proveedores y de su personal (evaluaciones de riesgos, aptitudes médicas, certificados formativos, entrega de EPIs, etc.) a través de plataformas (CTAIMA, e-coordina, Nalanda, etc.). También deberá revisar permisos especiales de trabajo para tareas de alto riesgo (riesgo eléctrico, trabajos en altura, espacios confinados, etc.).- Interlocución: Coordinación directa con los departamentos de PRL de nuestros clientes/proveedores y con nuestro Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para unificar criterios, coordinar la documentación preventiva y resolver requerimientos específicos.- Liderazgo en inicio de proyecto: Planificación de las reuniones de inicio de proyecto (kick-off) para definir los criterios de seguridad, requisitos preventivos y flujos de trabajo con los equipos de ingeniería, clientes, proveedores y subcontratas.- Supervisión in situ: Realizar visitas periódicas a las obras e instalaciones (CPDs, edificios universitarios, plantas industriales, etc.) para comprobar el cumplimiento de las normativas de seguridad y procedimientos internos, con la emisión de las actas correspondientes.- Inspecciones, auditorías i análisis de incidentes: Realizar inspecciones de seguridad, investigación de accidentes/incidentes laborales, elaboración de informes y diseño de planes de acción inmediata con medidas correctoras o preventivas.- Reuniones de acogida i información: Realizar las reuniones de acogida y acciones informativas con el personal que deba realizar actividades en los CPD, para asegurarse de que han entendido las actuaciones de seguridad a seguir y resolver consultas.2. Gestión Documental y de PRL- Mantener actualizada la documentación preventivo: Apoyo en la redacción, actualización e implantación de la documentación preventiva (Evaluaciones de Riesgos, Planes de Emergencia, procedimientos de trabajo seguro, protocolos y memorias técnico-preventivas).- Interlocución y coordinación: Con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) u organismos auditores.- Inventario de EPIs: Control del registro, entrega, revisión y mantenimiento del inventario de EPIs del equipo técnico.- Soporte y resolución de dudas: Actuar como punto de apoyo técnico para resolver dudas en materia de seguridad.3. Formación, Cultura Preventiva y Coordinación Técnica- Formación y sensibilización: Impartir la formación e información inicial y específica en materia de PRL a las nuevas incorporaciones y a la plantilla técnica, promoviendo de forma activa la cultura preventiva en el día a día de la organización.- Planes de emergencia y salud laboral: Colaborar en la realización de simulacros de evacuación, así como en la planificación de los reconocimientos médicos con el SPA y acciones de bienestar.NecesitarásFormación:- Titulación universitaria: Grado en Prevención y Seguridad Integral, Ingeniería Técnica/Superior (Caminos, Edificación, Civil, Telecomunicaciones, Industrial) o Arquitectura Técnica, etc.- Formación obligatoria: Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).Experiencia:- Experiencia de 3 a 4 años en la gestión de PRL y CAE en entornos de obra, instalaciones eléctricas/telecomunicaciones o sector industrial/construcción.- Experiencia previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA), valorándose especialmente el bagaje en empresas del sector de la construcción o instalaciones técnicas.- Experiencia demostrable y dominio en el manejo de plataformas CAE (CTAIMA, e-coordina, EcoGestor, Nalanda, etc.).Conocimientos:- Dominio de la normativa de prevención: RD 171/2004 (CAE), Ley 31/1995 de PRL y RD 1627/1997 (Obras de construcción).- Experiencia habitual en la negociación e interlocución técnica con SPAs, Mutuas y departamentos de PRL de grandes clientes corporativos o institucionales.- Carné de conducir B (para visitas a obras, proyectos e instalaciones).Competencias:- Capacidad de interlocución: Habilidad para comunicarse con claridad y asertividad tanto con el equipo técnico a pie de obra como con responsables de PRL de clientes y directivos.- Proactividad y resolución de problemas: Agilidad para solucionar bloqueos documentales y de acceso al equipo operativo sin reducir los estándares de seguridad.- Organización: Alta capacidad de planificación, control riguroso de caducidades y seguimiento de procedimientos.- Trabajo en equipoIdiomas: Nivel alto de catalánBeneficios:- Com ThinkUPC cuida de tu- Incorporació immediata- Estabilitat laboral i creixement professional- Conciliació de la vida personal i professional:disposem d’uninnovador i premiat programa propi de conciliació "PEOPLE FIRST" perquè ens importen les persones de la nostra companyia. Aquest programa inclou un conjunt de mesures en diferents àmbits per afavorir la conciliació:- Jornada de 37.5h setmanals- Flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida- Jornades intensives (estiu, Setmana Santa, Nadal i tots els divendres de l'any)- 28 dies hàbils de vacances a l'any- Permisos addicionals de maternitat i paternitat, exàmens, etc.- Model híbrid de teletreball- i altres permisos especials- Desenvolupament professional:disposem d’un programa de formació contínua que t'ajudarà en el teu desenvolupament professional: certificacions oficials,campus online propi, formacions tècniques i en habilitats, formació en anglès, congressos, etc.- Avantatges econòmics a l'entorn UPC:fins un 40%de descompte en programes de màster, postgrau i cursos de formació contínua a la"UPC School",descomptes a l'Òptica Universitària, Esports UPC, etc.- Pla de retribució flexibled'acord a les teves necessitats: abonament de transport, tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia.T’agradaria unir-te a nosaltres en aquesta aventura?#J-18808-Ljbffr

Overview: El/la Buyer / Planner es responsable de garantizar la disponibilidad de materiales, repuestos, equipos y servicios necesarios para las operaciones mediante la planificación, el aprovisionamiento y la gestión de compras. Asimismo, supervisa los niveles de inventario, coordina el suministro con proveedores nacionales e internacionales, da soporte a las operaciones logísticas y actúa como usuario clave de SAP S/4HANA, contribuyendo a la continuidad operativa, la optimización de costes y el cumplimiento de los procedimientos corporativos. Responsibilities: Planificación de materiales y aprovisionamiento - Planificar las necesidades de materiales y repuestos para garantizar su disponibilidad y optimizar los niveles de inventario. - Analizar la demanda, la cobertura de stock y los parámetros de planificación para asegurar un aprovisionamiento eficiente. - Ejecutar y supervisar los procesos MRP en SAP S/4HANA, garantizando la correcta parametrización y planificación de materiales. - Identificar riesgos de suministro e implementar acciones preventivas o correctivas para minimizar su impacto operativo. Gestión de compras y proveedores - Gestionar el ciclo completo de compras, incluyendo solicitudes, pedidos, seguimiento de entregas y resolución de incidencias. - Coordinar y mantener la relación con proveedores nacionales e internacionales para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. - Realizar el seguimiento de pedidos abiertos y evaluar el desempeño de los proveedores en términos de servicio, calidad y costes. - Colaborar con las áreas internas y los proveedores para garantizar la continuidad del suministro. Gestión de sistemas y control operativo - Utilizar SAP S/4HANA para la planificación de materiales, gestión de compras y control de inventarios. - Mantener actualizados los datos maestros, parámetros de planificación y registros relacionados con el aprovisionamiento. - Analizar indicadores de desempeño y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones. - Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles internos aplicables a los procesos de Supply Chain. Soporte logístico - Dar soporte a las actividades relacionadas con transporte, recepción, almacenamiento y expedición de materiales. - Colaborar en la gestión de costes logísticos y de transporte, así como en la validación y seguimiento de facturas asociadas - Coordinar la resolución de incidencias de suministro, transporte e inventario. - Colaborar estrechamente con las áreas de Operaciones, Logística, Finanzas, Servicio y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los procesos de Supply Chain. Qualifications: - Titulación universitaria, Formación Profesional o experiencia profesional equivalente en Supply Chain, Compras, Administración de Empresas, Logística o áreas afines. - Mínimo 3 años de experiencia en aprovisionamiento, gestión de compras y gestión de proveedores en entornos industriales, de servicios o basados en proyectos. - Experiencia en la emisión y seguimiento de pedidos de compra y coordinación de actividades de suministro. - Conocimiento de planificación de materiales, gestión de inventarios y procesos MRP en SAP S/4HANA. - Nivel avanzado de Microsoft Excel. - Nivel de inglés intermedio-alto o avanzado, adecuado para la comunicación e interacción con proveedores europeos. - Actitud positiva, orientación al trabajo en equipo y capacidad para establecer relaciones colaborativas con proveedores y áreas internas.

¿Te apasiona el análisis de datos, la gestión de indicadores y el trabajo en entornos corporativos? Buscamos incorporar un/a Soporte CMI para dar apoyo al área de Servicios Organizativos de una reconocida compañía líder en su sector. Funciones - Mantenimiento y seguimiento de indicadores del Cuadro de Mando Integral. - Revisión y validación de datos en Excel, asegurando su coherencia y calidad. - Actualización de información y soporte en herramientas de reporting. - Elaboración de presentaciones e informes para diferentes áreas de la compañía. - Realización de análisis, simulaciones y documentación de soporte. - Coordinación con distintos departamentos para la obtención y validación de información. - Apoyo en auditorías internas relacionadas con indicadores y evidencias. - Soporte administrativo/a y coordinación de reuniones. - En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Requisitos: -Grado en ADE, Economía o Ingeniería. -Experiencia de entre 1 y 2 años en posiciones analíticas o de reporting. -Nivel avanzado de Excel y PowerPoint. -Capacidad analítica, organización y orientación al detalle. -Persona proactiva, flexible y acostumbrada a trabajar con plazos ajustados. -Valorable conocimiento del sector asegurador. ¿Qué ofrecemos? Se ofrece: -Contrato temporal de 6 meses. -Salario: 11,07 €/hora bruta. -Plus de 11,30 € al día por jornada partida. -Horario: Lunes a jueves: entre las 08:00/09:00 y las 17:00/18:00. Viernes: de 08:00 a 15:00. -Incorporación a una empresa multinacional de referencia con un entorno dinámico y oportunidades de aprendizaje. ¡Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno corporativo y analítico, inscríbete en la oferta!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría.Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. 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No buscamos años de experiencia con una herramienta concreta, sino una base sólida de arquitectura y la capacidad de llevarla a nuevos patrones de IA.Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que aportaras:- Al menos 6–7 años de experiencia en arquitectura de software, diseño técnico o evolución de soluciones empresariales complejas.- Experiencia consolidada definiendo arquitecturas distribuidas basadas en microservicios, APIs, eventos, integración asíncrona, contenedores o servicios cloud.- Capacidad para traducir requisitos de negocio y necesidades de usuario en decisiones de arquitectura, patrones técnicos y roadmaps de evolución viables.- Conocimiento sólido de principios de arquitectura: escalabilidad, resiliencia, seguridad, observabilidad, mantenibilidad, rendimiento, integración y gobierno.- Experiencia en entornos backend, preferiblemente con tecnologías como Java, Spring Boot y/o Python, así como en el diseño de APIs y servicios de integración.- Experiencia reciente —idealmente de al menos 1 o 2 años— explorando, diseñando o implementando soluciones de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, bases de datos vectoriales o automatización inteligente.- Conocimiento práctico de patrones de soluciones orientadas a agentes: orquestación, gestión de contexto, uso de herramientas, flujos de decisión, integración con APIs y supervisión humana.- Familiaridad con frameworks y plataformas del ecosistema GenAI/Agentic, como LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen, Azure AI Foundry, Amazon Bedrock, Vertex AI u opciones equivalentes. No es necesario dominar todas.- Capacidad para acompañar técnicamente a equipos de desarrollo y colaborar con perfiles de datos, cloud, ciberseguridad y negocio.- Nivel de inglés B2/C1, valorable para colaborar en documentación, equipos o ecosistemas internacionales.¿Cuáles serán tus responsabilidades?- Diseñar arquitecturas de referencia para soluciones de IA generativa y agentes, definiendo cómo se integran modelos, datos, APIs, herramientas y procesos de negocio.- Evaluar casos de uso y proponer el patrón más adecuado en cada situación: asistentes con recuperación de información, automatización de flujos, agentes con herramientas, sistemas multiagente o integración de IA en productos existentes.- Definir cómo los agentes acceden a información y sistemas corporativos de forma segura, incluyendo permisos, control de acceso, gestión de secretos, trazabilidad y límites de actuación.- Diseñar componentes para la recuperación y preparación de conocimiento —RAG, índices vectoriales, gestión de contexto y calidad de datos— que permitan respuestas relevantes y verificables.- Establecer criterios de evaluación, observabilidad y mejora continua de soluciones de IA: calidad de resultados, comportamiento de los flujos, coste, latencia, incidencias y nivel de intervención humana.- Integrar capacidades de IA con arquitecturas backend, APIs, sistemas transaccionales y plataformas cloud, asegurando que la solución sea operable y mantenible más allá de una prueba de concepto.- Definir patrones, estándares y decisiones técnicas reutilizables para acelerar la adopción responsable de IA generativa en diferentes proyectos y sectores.- Liderar conversaciones de arquitectura con equipos técnicos y responsables de negocio, identificando riesgos, dependencias y alternativas para convertir la visión en una implementación viable.Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Barcelona, también tenemos equipos en Madrid, Bilbao, Sevilla, Valladolid, Zaragoza, Valencia, A Coruña y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte.Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología.Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual.Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías.Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills.Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación.Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano.Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más.Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave.Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo.Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad.¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!#J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una oportunidad profesional que combine negocio, tecnología e innovación?Si te interesa el sector IT, la consultoría tecnológica y quieres dar un impulso a tu carrera profesional, sigue leyendo porque esta oportunidad puede ser para ti Somos PrimeIT, una consultora tecnológica internacional con más de 3.000 profesionales desarrollando proyectos en nuestros tres principales ámbitos de especialización: Tecnología, Telecomunicaciones e Ingeniería.Tenemos presencia en más de 50 ciudades alrededor del mundo:Queremos incorporar un/a Business Manager Junior para nuestra oficina de Barcelona, una posición estratégica con impacto directo en el crecimiento de la compañía, centrada en el desarrollo de negocio, la gestión de clientes y la coordinación de servicios de consultoría tecnológica.Tus principales responsabilidades serán:Crear y consolidar relaciones de confianza con clientes y responsables de decisión.Analizar las necesidades de negocio de los clientes y ofrecer soluciones de consultoría adaptadas.Gestionar el ciclo comercial de principio a fin: prospección, reuniones, negociación y cierre.Colaborar con el equipo de Talent Acquisition para identificar y seleccionar a los profesionales más adecuados para cada proyecto.Realizar el seguimiento de los servicios y proyectos activos garantizando su correcto funcionamiento.Acompañar y gestionar a los consultores asignados a tu unidad de negocio.Negociar condiciones comerciales, tarifas y acuerdos con clientes.Detectar nuevas oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas bajo tu responsabilidad y garantizar la satisfacción del cliente.Formación en Ingeniería, ADE, Comercio, Economía o similares.Se valorará experiencia previa en desarrollo de negocio dentro del ámbito de la consultoría.Habilidades de comunicación, negociación e influencia.Interés por el área comercial y la generación de negocio.Capacidad de organización, autonomía y orientación a objetivos.Motivación para aprender, crecer y asumir nuevos desafíosEn PrimeIT creemos que el talento marca la diferencia. Por ello, te ofrecemos:Salario fijo + retribución variable ligada a objetivos.Plan de carrera con oportunidades reales de crecimiento.Formación continua en tecnología, idiomas y soft skills.Seguro médico privado a partir del sexto mes.Seguimiento y acompañamiento continuo.Un entorno joven, dinámico e internacional.Team buildings, eventos corporativos y actividades de equipo.Si buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, asumir responsabilidades y dejar huella en una compañía en constante crecimiento, queremos conocerte.En PrimeIT te ayudamos a construir tu futuro profesional. ¡Te esperamos!#J-18808-Ljbffr

SOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection & Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento.Con más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional.En España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración.DESCRIPCIÓN DEL PUESTOEn SOCOTEC Spain buscamos un/a Controller Manager para incorporarse a nuestro equipo de Servicios Corporativos en Barcelona, dentro de la división de Finanzas y Controlling.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Análisis de las desviaciones entre los resultados reales y el presupuesto.- Elaboración y seguimiento de presupuestos y previsiones (forecast).- Análisis financiero y seguimiento de los principales indicadores de negocio.- Elaboración de reporting financiero para la dirección y la sede central.- Preparación de informes ad hoc para las diferentes Unidades de Negocio.- Desarrollo de una cultura de Business Partnering con las Unidades de Negocio.- Identificación de desviaciones, riesgos y oportunidades y propuesta de acciones correctoras.- Colaboración en la mejora y evolución de los procesos y herramientas del área de Controlling.- Participación en el proceso de implantación de SAP y otros proyectos de transformación del área financiera.- Colaboración transversal con los equipos de Finanzas y las diferentes áreas de negocio.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES- Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o titulación equivalente.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Controlling, FP&A o análisis financiero.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos y forecasts.- Experiencia en análisis de desviaciones y reporting financiero.- Experiencia previa en entornos profesionales exigentes y/o compañías de estructura compleja.- Inglés avanzado / profesional. (Se evaluará durante el proceso)- Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones.SE VALORARÁ- Experiencia previa en auditoría dentro de Big4, especialmente si posteriormente se ha desarrollado experiencia en una posición de controlling.- Conocimiento de SAP.- Experiencia en procesos de implantación o transformación de sistemas financieros.- Experiencia trabajando como Business Partner con diferentes Unidades de Negocio.CONDICIONES- Ubicación: Barcelona, zona 22@ / Glòries.- Contrato: Indefinido.- Jornada: Completa.- Modalidad: Híbrida.- Horario: Lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h.- Incorporación: Lo antes posible.Beneficios:- Jornada intensiva durante julio y agosto.- Programa de retribución flexible.- 24 y 31 de diciembre libres.- Día libre por cumpleaños.- Participación en proyectos de transformación y desarrollo del área financiera.- Desarrollo profesional dentro de una compañía internacional.#J-18808-Ljbffr

Activa | Somos el proveedor de servicios corporativos de Grupo Planeta. Desde Grupo Planeta buscamos incorporar un/a. Formarás parte de ACTIVA, la unidad de servicio de Grupo Planeta especializada en la externalización de procesos de negocio, con un fuerte foco en la experiencia de clientes y alum

Incorporación al área de Servicios Corporativos de FCC, empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la conciliación. Asimismo, FCC cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y de desarrollo profesion

FCC busca incorporar un profesional en el área de Servicios Corporativos para colaborar en la preparación, seguimiento y análisis del presupuesto anual consolidado.

Description And RequirementsEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales. Para esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería, o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento.¿Qué hace la Unidad?El área de Processes & Orders Management es responsable de asegurar la correcta definición, implantación y evolución de los procesos clave asociados a la prestación de servicios, garantizando su eficiencia, control y alineamiento con los objetivos de negocio y la estrategia operacional.Su misión principal es actuar como nexo entre negocio y tecnología, liderando la estandarización de procesos, la mejora continua y la priorización de iniciativas que impactan directamente en la calidad del servicio y la experiencia del cliente.Principales funciones- Definición de KPIs & SLAs de prestación de servicios; - Diseño, seguimiento y evolución de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) y acuerdos de nivel de servicio (SLAs), asegurando que reflejan adecuadamente los objetivos de negocio y permiten medir la eficiencia, calidad y cumplimiento de los servicios prestados; - Gestión y priorizaciónde los requerimientos de sistemas; - Recogida, análisis y priorización de necesidades funcionales y técnicas, actuando como interlocutor entre las áreas de negocio y los equipos IT. Garantiza que los desarrollos y evolutivos estén alineados con las prioridades operativas y aporten valor tangible; - Implantación de procesos operativos de prestación; - Definición, documentación e implementación de procesos operativos, asegurando su correcta adopción por parte de los equipos y su integración en las herramientas y sistemas corporativos. Incluye la mejora continua basada en datos y feedback operativo.¿En qué colaborarás?El becario se incorporará al área de Processes & Orders Management, participando activamente en las actividades de soporte a la gestión, mejora y seguimiento de los procesos operativos asociados a la prestación de servicios.Durante el periodo de prácticas, el candidato adquisirá una visión transversal del funcionamiento operativo y de los sistemas que soportan la actividad, colaborando en las siguientes líneas de trabajo:- Soporte en la definición, seguimiento y análisis de KPIs & SLAs- Colaborar en la recopilación, tratamiento y análisis de datos relacionados con los indicadores de prestación de servicios (KPIs).- Apoyar en la elaboración de informes de seguimiento de actividad y control de cumplimiento de SLAs.- Participar en el análisis de desviaciones y en la identificación de oportunidades de mejora sobre los indicadores.- Contribuir a la documentación y evolución del modelo de indicadores operativos.- Apoyo en la gestión de requerimientos y mejora de sistemas- Soporte en la recogida y análisis de necesidades funcionales relacionadas con los procesos operativos.- Participación en la elaboración de requerimientos funcionales y definición de mejoras en los sistemas.- Colaboración en la priorización de iniciativas de mejora operativa (change requests), bajo supervisión del equipo.- Apoyo en pruebas funcionales (UAT) y validación de cambios en los sistemas.- Colaboración en la implantación y mejora de procesos operativos- Participar en la definición, documentación y despliegue de procesos operativos de prestación.- Apoyo en la elaboración de procedimientos, guías operativas y materiales de formación.- Colaborar en acciones de seguimiento de la adopción de procesos por parte de los equipos operativos.- Identificación de ineficiencias operativas y propuesta de mejoras, en base a datos y feedback de la operación.- Soporte en la gestión operativa de órdenes y calidad de datos- Apoyo en tareas de control y validación de órdenes de trabajo en los sistemas.- Colaboración en actividades de depuración de datos (data cleaning) para garantizar la calidad de la información operativa.- Seguimiento de incidencias operativas relacionadas con procesos o sistemas.- Participación en iniciativas de mejora continua- Colaborar en proyectos transversales de mejora de procesos y eficiencia operativa.- Apoyar en la preparación de presentaciones, análisis y reportes para la toma de decisiones.- Participar en sesiones de seguimiento internas y con otras áreas.REQUISITOS DE PERFILTITULACION- Grado en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática) o ADE/Economía con orientación analítica.- Valoración de perfiles de máster en áreas relacionadas con operaciones, análisis de datos o transformación digital.CONOCIMIENTOS ADICIONALES- Nociones de análisis de datos, incluyendo tratamiento de información y uso de indicadores (KPIs).- Conocimiento básico de herramientas de ofimática avanzada, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas, análisis de datos).- Valorable conocimiento en herramientas de reporting y visualización (Power BI u otras).- Interés o conocimiento básico en sistemas de gestión operativa / CRM / Field Service.- Se valorará positivamente conocimiento en SQL o herramientas de consulta de datos.- Interés por la gestión de procesos operativos y la mejora continua.- Nociones sobre SLAs, KPIs y modelos de seguimiento de prestación de servicios.- Sensibilidad por la calidad del dato y control de procesos.IDIOMAS- Inglés (C1); ¿Qué ofrecemos?Prácticasen ENDESA, Programa SWING:Ayuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales.Horario: Híbrido - Jornada completa.Centro de trabajo en España: BarcelonaLas becas de Endesa tienen una duración de 9 meses. Constan de dos partes, una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. La Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 17 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900€ brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial.La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género#J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaGrupo SPEC busca incorporar un/a profesional con experiencia en entornos cloud e infraestructura SaaS para participar en la evolución tecnológica de la organización.La persona seleccionada participará en procesos de migración de sistemas on-premise a cloud, especialmente en entornos Kubernetes, dará soporte IT interno y colaborará con el proveedor externo de ciberseguridad en tareas de seguimiento, cumplimiento y coordinación.Funciones principalesInfraestructura SaaS y Cloud- Monitorización y resolución de incidencias en infraestructura SaaS.- Diseño y ejecución de migraciones de sistemas on-premise a entornos cloud.- Gestión, mantenimiento y optimización de infraestructuras Kubernetes.- Administración y mejora continua de plataformas cloud.- Resolución de incidencias IT de primer nivel.- Gestión de usuarios, accesos y dispositivos corporativos.- Soporte técnico interno a usuarios y departamentos.- Gestión de servicios y recursos en Microsoft Azure.- Configuración y mantenimiento de identidades, permisos y servicios cloud.Soporte en Ciberseguridad y Cumplimiento- Colaborar con el responsable de ciberseguridad en la implementación y seguimiento de políticas de seguridad.- Dar soporte en tareas relacionadas con ISO 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS).- Participar en auditorías internas y colaborar en auditorías externas.- Apoyar en la cumplimentación de cuestionarios de seguridad de clientes y proveedores.- Colaborar en la identificación y seguimiento de vulnerabilidades e incidencias de seguridad.- Participar en acciones de continuidad de negocio y recuperación ante desastres.- Modalidad híbrida con 2 días de teletrabajo a la semana.- Oficinas ubicadas junto a la Estación de Sants (Barcelona).- Participación en proyectos cloud e infraestructura SaaS.- Desarrollo profesional.- Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en:- Administración de Sistemas Informáticos en Red (ASIR), o- Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma (DAM) con experiencia en sistemas e infraestructura.Experiencia en:- Migraciones cloud y entornos SaaS.- Contenedores y Kubernetes.Conocimientos de:- Redes, firewalls y seguridad perimetral.- Conceptos básicos de ciberseguridad y cumplimiento normativo.- Inglés avanzado.Se valorará:- Conocimientos de ISO 27001 y ENS.- Experiencia trabajando con proveedores externos de seguridad.- Capacidad de documentación técnica y soporte en auditorías.- Formación o certificaciones relacionadas con cloud o ciberseguridad.- Disponibilidad incorporación en setiembre.SPEC S.A.U. declara públicamente su compromiso con la diversidad y con la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, el cual se ha materializado en la aprobación y la posterior implantación y seguimiento del Plan de Igualdad de la entidad, conforme lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en su normativa de desarrollo. En este sentido, SPEC S.A.U. desarrolla políticas activas para alcanzar la igualdad real y efectiva entre ambos sexos, las cuales se erigen en una parte esencial de nuestros valores corporativos. Este principio básico de nuestra cultura empresarial resulta aplicable a todas y cada una de las esferas de las relaciones de trabajo, incluido el proceso de selección y contratación de personal.#J-18808-Ljbffr

Referència: 21-0157-AE Població: Manlleu, Barcelona o Madrid Funcions: Resumen del rol: Buscamos un/a Consultor/a Junior para nuestra área de Transacciones y Servicios Corporativos altamente motivado para apoyar nuestra creciente oferta de servicios en el ámbito nacional e internacional.

Resumen del rol: Buscamos un/a Consultor/a Junior para nuestra área de Transacciones y Servicios Corporativos altamente motivado para apoyar nuestra creciente oferta de servicios en el ámbito nacional e internacional.

¿Te apasionan las personas tanto como los procesos? En Hesperia World buscamos un/a HR Generalist que quiera formar parte de una compañía hotelera en constante evolución, contribuyendo al desarrollo de nuestros equipos y apoyando la gestión integral de Recursos Humanos en un entorno dinámico, cercano y orientado a la excelencia. Serás una figura clave para conectar talento, negocio y cultura, colaborando con equipos corporativos y hoteles de referencia a nivel nacional. Principales responsabilidades ✅ Preparación y revisión de documentación laboral y administrativa. ✅ Soporte en procesos de nómina e incidencias de personal. ✅ Gestión administrativa de personal en colaboración con nómina y laboral. ✅ Apoyo en planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño. ✅ Interlocución con gestores laborales, organismos oficiales y equipos internos. ✅ Apoyo a los departamentos de RRHH de los hoteles en cuestiones de administración de personal. ✅ Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y sistemas de RRHH. ✅ Asesoramiento a managers y empleados en cuestiones de gestión de personas. ✅ Participación en proyectos de mejora continua, digitalización y experiencia empleado. ¿Qué buscamos? ✔ Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. ✔ Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH. ✔ Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. ✔ Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. ✔ Valorable experiencia en el sector hospitality, turismo o servicios. ¿Qué te ofrecemos? ✨ Formar parte de una compañía hotelera en crecimiento con presencia nacional. ✨ Participar en proyectos estratégicos de talento y cultura. ✨ Entorno colaborativo, dinámico y orientado a las personas. ✨ Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. ✨ Beneficios corporativos y condiciones especiales en nuestros hoteles.

Modalidad: 100 % presencialGrupo Thank You busca incorporar un/a Director/a General para SEASEACLUB, un espacio singular de ocio, restauración, eventos y wellness ubicado en un edificio de cuatro plantas y con diferentes áreas de actividad.Buscamos un perfil con una visión global del negocio, capaz de dirigir una operación compleja y multidisciplinar, liderar equipos, desarrollar comercialmente el espacio y asegurar su rentabilidad.Por las características del proyecto, valoramos especialmente perfiles procedentes del sector hotelero, hospitality, resorts, beach clubs o complejos de ocio y restauración, acostumbrados a gestionar diferentes unidades de negocio y departamentos dentro de una misma instalación.SEASEACLUB reúne diferentes conceptos y líneas de negocio dentro de un mismo espacio:- Eventos musicales y sesiones de club / beach club- Eventos corporativos y privados- Restaurante- Chiringuito y oferta de F&B vinculada a las sesiones y eventos- Rooftop para eventos- Área de Spa & Wellness- Desarrollo futuro de nuevas áreas, servicios y experienciasEsta diversidad convierte SEASEACLUB en un proyecto con una operativa similar a la de un establecimiento hotelero: diferentes unidades de negocio, múltiples departamentos, atención constante al cliente y una elevada exigencia en coordinación, mantenimiento y calidad de las instalaciones.El/la Director/a General será responsable de la dirección integral y del resultado operativo de SEASEACLUB, liderando sus diferentes áreas de actividad y asegurando una gestión coordinada, eficiente y orientada a la rentabilidad.Reportará directamente a la Dirección del Grupo Thank You y trabajará de forma coordinada con los departamentos corporativos de Finanzas y Controlling, Recursos Humanos, Marketing y Comunicación, así como con el resto de áreas transversales del Grupo.Su principal objetivo será desarrollar todo el potencial del espacio, consiguiendo que sus diferentes unidades de negocio funcionen de forma coordinada y alcancen sus objetivos de facturación, rentabilidad, calidad de servicio y experiencia de cliente.Buscamos a una persona que combine especialmente tres grandes capacidades: liderazgo de equipos, visión comercial y de marketing y una sólida gestión de la rentabilidad operativa del negocio.Dirección y liderazgo de equiposLiderar, coordinar y desarrollar los diferentes departamentos y responsables del espacio, estableciendo objetivos claros, responsabilidades, procedimientos y sistemas de seguimiento.Entre otros:- Operaciones- Eventos- Marketing y comunicación- Recepción y atención al cliente- Mantenimiento- SeguridadSerá fundamental conseguir que todos los equipos trabajen de manera coordinada y orientada a unos mismos objetivos de servicio, eficiencia y rentabilidad.Desarrollo comercial y marketingSEASEACLUB es un proyecto con un importante potencial de crecimiento y desarrollo.El/la Director/a General deberá tener una clara visión comercial y de marketing, participando activamente en el posicionamiento y relanzamiento del espacio.Entre sus responsabilidades estarán:- Desarrollar las diferentes líneas de negocio.- Incrementar la ocupación y facturación de los distintos espacios.- Potenciar la captación de eventos corporativos y privados.- Desarrollar nuevas experiencias y servicios.- Participar en la estrategia de marketing y comunicación.- Analizar el posicionamiento, público objetivo y propuesta de valor.- Detectar nuevas oportunidades de negocio.- Crear sinergias entre restauración, eventos, beach club, rooftop y wellness.- Trabajar conjuntamente con los equipos comercial, eventos y marketing para convertir las acciones de promoción en resultados.No buscamos únicamente gestionar lo que ya existe, sino una persona capaz de hacer crecer el proyecto y desarrollar todo el potencial comercial del activo.Gestión de la rentabilidad y control operativoLa posición tendrá responsabilidad directa sobre el resultado operativo y la rentabilidad del establecimiento, trabajando de forma coordinada con los departamentos de Finanzas y Controlling del Grupo.Deberá conocer y gestionar los principales indicadores económicos de cada unidad de negocio y utilizar esta información como herramienta para la toma de decisiones operativas.- Participar en la elaboración del presupuesto anual junto con Finanzas y Controlling.- Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos aprobados para el establecimiento.- Realizar el seguimiento de ventas, costes y rentabilidad por área.- Controlar especialmente los costes operativos, de personal y de F&B.- Analizar márgenes y rentabilidad de las diferentes líneas de negocio.- Realizar seguimiento de las desviaciones presupuestarias junto con Controlling.- Optimizar recursos y dimensionamiento de equipos.- Analizar la rentabilidad de eventos y actividades.- Definir y realizar seguimiento de KPIs operativos y comerciales.- Proponer e implantar medidas correctoras ante desviaciones de resultados.- Impulsar una cultura de rentabilidad en todas las áreas del establecimiento.Buscamos una dirección que tenga una clara cultura de rentabilidad, entendiendo el impacto económico de las decisiones operativas y siendo responsable de alcanzar los objetivos establecidos para el establecimiento.Excelencia operativa y experiencia de clienteGarantizar el correcto funcionamiento diario de todas las instalaciones y mantener unos estándares elevados de servicio y experiencia de cliente.El mantenimiento y la limpieza tendrán especial relevancia debido a las dimensiones y características del edificio.La persona deberá asegurar que los espacios estén permanentemente preparados para operar y recibir clientes, independientemente de si se trata de un servicio de restaurante, una sesión de beach club, un evento corporativo, una sesión nocturna o una actividad de wellness.Buscamos un/a profesional con un mínimo de 5 años de experiencia en posiciones de dirección y gestión de operaciones complejas dentro del sector hospitality, preferiblemente en:- Hoteles con fuerte componente de F&B y eventos.- Complejos turísticos.- Grupos de restauración y ocio.- Espacios de eventos.- Proyectos hospitality con diferentes unidades de negocio.Valoraremos especialmente experiencia gestionando simultáneamente restauración, eventos, experiencia de cliente, instalaciones y equipos multidisciplinares, así como responsabilidad directa sobre objetivos de negocio y rentabilidad.Se valorará experiencia en apertura, reposicionamiento, transformación o relanzamiento de establecimientos, así como en el desarrollo de nuevas líneas de negocio.La persona que buscamos debe destacar especialmente por:Liderazgo. Capacidad real para dirigir equipos numerosos y multidisciplinares, desarrollar responsables, establecer objetivos y exigir resultados.Mentalidad comercial. Capacidad para detectar oportunidades, generar negocio y hacer crecer las diferentes líneas de actividad.Marketing y posicionamiento. Entender cómo construir y promocionar un concepto hospitality y convertir notoriedad y posicionamiento en clientes y facturación.Orientación a rentabilidad. Capacidad para interpretar presupuestos, costes, márgenes, KPIs y resultados operativos y utilizarlos para la toma de decisiones.Visión global. Capacidad para entender un negocio compuesto por diferentes unidades y conseguir que funcionen de manera coordinada.Orientación a resultados. Gestión basada en objetivos, KPIs y seguimiento.Excelencia operativa. Atención al detalle y capacidad para mantener estándares elevados de instalaciones, servicio y experiencia de cliente.Capacidad de ejecución. Buscamos una persona presente en la operación, resolutiva y capaz de transformar estrategia y objetivos en acciones concretas.La oportunidad de liderar uno de los proyectos más singulares de Grupo Thank You y desarrollar un concepto que integra hospitality, gastronomía, música, eventos, ocio y wellness dentro de un mismo espacio.Una posición con un elevado nivel de autonomía y responsabilidad, con capacidad real para transformar el proyecto, desarrollar nuevas líneas de negocio y construir un equipo de alto rendimiento.Condiciones económicas a determinar según experiencia y perfil.Buscamos una persona que quiera asumir SEASEACLUB como su proyecto, con una visión empresarial clara: crear una gran experiencia para el cliente y, al mismo tiempo, construir un negocio sólido, eficiente y rentable.#J-18808-Ljbffr