26 Best sexuales Jobs in San Isidro (August 2026)

Senior Software Engineer - Tech Lead

18 days ago

Madrid

¿Quieres desarrollar tu carrera en una empresa referente en movilidad urbana sostenible en Europa? En Moove Cars buscamos talento para el puesto de Tech Lead con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Si te motiva liderar equipos tecnológicos, impulsar la innovación y participar en decisiones clave para el negocio, esta es tu oportunidad. Moove Cars es líder en movilidad urbana y se encuentra en constante evolución. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, ágil y tecnológico, donde cada persona puede aportar valor e impulsar su desarrollo. Valoramos la innovación, la eficiencia y el compromiso como pilares fundamentales de nuestra cultura. • Definir y supervisar la arquitectura técnica de las soluciones., • Liderar equipos de desarrollo fomentando buenas prácticas de ingeniería y metodologías ágiles., • Actuar como interlocutor entre equipos técnicos y stakeholders de negocio, asegurando la alineación con los objetivos corporativos., • Garantizar la seguridad, el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones., • Coordinar la integración de servicios cloud, principalmente sobre Microsoft Azure., • Participar en la planificación tecnológica estratégica y en la toma de decisiones sobre arquitecturas, herramientas y frameworks., • Mentorizar y desarrollar el talento técnico del equipo, promoviendo el crecimiento profesional de sus integrantes., • Experiencia demostrada liderando equipos de desarrollo en entornos tecnológicos complejos., • Conocimiento avanzado de Microsoft Azure (App Services, Functions, Storage, Networking, Azure DevOps y PowerShell)., • Experiencia sólida en arquitectura de software y diseño de soluciones escalables., • Dominio de metodologías ágiles como Scrum y Kanban, así como de las herramientas asociadas., • Conocimientos demostrables en desarrollo backend con .NET 8 (C#) y frontend con React., • Experiencia trabajando con bases de datos SQL Server., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad para definir e impulsar estrategias tecnológicas alineadas con los objetivos corporativos., • Nivel alto de inglés (C1)., • Liderazgo y gestión de equipos., • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones en entornos de alta exigencia., • Adaptabilidad y flexibilidad ante entornos cambiantes y procesos de transformación., • Comunicación efectiva y capacidad de influencia con equipos técnicos y áreas de negocio., • Conocimientos en Google Cloud Platform (GCP)., • Experiencia o conocimientos en Python., • Experiencia trabajando con Power BI y herramientas de análisis de datos., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Posición estable y con posibilidad de crecimiento dentro de la empresa nacional e internacional., • Acceso a proyectos estratégicos con impacto real en el negocio., • Cultura orientada a la eficiencia, la innovación y la mejora continua., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva todos los viernes del año., • Salario competitivo (según perfil y experiencia)., • Formar parte de una empresa en dinámica y en pleno crecimiento nacional e internacional., • Modalidad híbrida con flexibilidad horaria., • Rotación de proyectos que permite aprender nuevas tecnologías., • Crecimiento profesional dentro del equipo, posibilidad de asumir responsabilidades de liderazgo., • Trabajar con tecnologías modernas y proyectos de migración y digitalización., • Paquete de retribución flexible., • Parking en nuestras oficinas. Porque en Moove Cars nos movemos contigo. Somos una empresa moderna, en plena evolución legal y tecnológica, donde tendrás autonomía, retos reales y un equipo comprometido con la mejora constante. Si quieres marcar la diferencia y evolucionar en una organización sólida y con impacto, esta es tu oportunidad. Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #Moove Cars Estructura #J-18808-Ljbffr

Project Manager of Microsoft Business Applications - Madrid

10 days ago

Madrid

• Dynamics 365 Customer Insights, • Dynamics 365 Customer Service, • Dynamics 365 Business Central, • Power Apps, • Power Automate, • Dataverse, • Power BI, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Business Central, • Power Platform, • Dataverse, • Power BI, • SharePoint Online, • Microsoft 365 Liderar el proyecto de migración de Salesforce a Microsoft Dynamics, gestionando la planificación, ejecución y optimización de procesos para asegurar una transición exitosa y alineada con los objetivos de la organización. • Liderar proyectos de implantación, migración y evolución del ecosistema CRM+ERP+IA Microsoft Dynamics 365., • Gestionar planificación, alcance, presupuesto, riesgos y calidad., • Coordinar equipos internos, usuarios clave y partners tecnológicos., • Analizar procesos de negocio y proponer mejoras apoyadas en tecnología Microsoft., • Diseñar soluciones funcionales sobre:, • Dynamics 365 Sales / CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Dynamics 365 Customer Service, • Dynamics 365 Business Central, • Definir modelos de datos, procesos y flujos de trabajo., • Power Platform, diseñar soluciones basadas en:, • Power Apps, • Power Automate, • Dataverse, • Power BI, • Copilot Studio, • Impulsar iniciativas de automatización y productividad., • Inteligencia Artificial y Copilot:, • Identificar casos de uso de IA aplicada al negocio., • Liderar estrategias de adopción de Microsoft Copilot., • Gobierno y Arquitectura:, • Garantizar buenas prácticas de seguridad, gobernanza y calidad del dato., • Coordinar integraciones con ERP, plataformas externas y herramientas corporativas., • Participar en la definición de la hoja de ruta tecnológica., • Titulación universitaria en Ingeniería, Informática o similar., • Más de 5 años de experiencia en proyectos Microsoft Dynamics., • Más de 3 años liderando proyectos de implantación o transformación digital., • Experiencia demostrable en:, • Microsoft Dynamics 365 CRM, • Dynamics 365 Customer Insights, • Business Central, • Power Platform, • Dataverse, • Power BI, • Conocimientos de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y gestión tradicional de proyectos., • Capacidad para interlocución con dirección y usuarios de negocio., • Experiencia en entidades del Tercer Sector, fundaciones o ONG., • Certificaciones Microsoft, • Experiencia con:, • Azure Integration Services, • SharePoint Online, • Microsoft 365, • Copilot Studio, • Fabric, • Imprescindible: Inglés: B2 ó C1, • Muy valorable: Francés/Portugues B2:, • No, • .NET, • Javascript, • JSON, • XML, • SQL Server, • Liderazgo y orientación a resultados., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Excelentes habilidades de comunicación., • Orientación al cliente interno., • Proactividad e innovación., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Incorporación: Inmediata, • Duración del contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (40hrs semanales), • Centro de Trabajo: Madrid, • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de retribución flexible (Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud), • Formación en idiomas, según los países con los que trabajes: inglés, francés o portugués., • Jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre, • 24 días de vacaciones más 2 dias de asuntos propios, • Modelo híbrido: 2 dias presenciales y 3 dias de teletrabajo, con flexibilidad en el horario de entrada de 7:30 a 10:00., • Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado., • Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado., • Certificado negativo del registro central de delincuentes sexuales y trata de seres humanos, actualizado. (en caso de que el puesto tenga contacto con menores) En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos. En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial e Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.” #J-18808-Ljbffr

Head Of Marketing (Valencia) - Hasta €45.000 Al Año

12 hours ago

Madrid

Estamos ayudando a una compañía digital en pleno crecimiento, con sede en Valencia y ambición internacional, a encontrar a su próxima persona clave en el área de marketing.Buscamos a alguien que entienda el marketing como una palanca directa de negocio. Que respire conversión, funnels, automatización y ventas. Y que se emocione con la idea de liderar una estrategia de crecimiento desde la acción, el dato y el equipo.¿QUÉ HAY DETRÁS DE ESTE PROYECTO?Se trata de una empresa con un modelo de negocio sólido y validado, en plena etapa de crecimiento y profesionalización de su estructura. Su propuesta conecta con personas que quieren poner su capital a trabajar de forma segura, con impacto y sin complicaciones.Hasta ahora, han funcionado con un enfoque muy ágil y orientado a la ejecución, pero ha llegado el momento de elevar el área de marketing a otro nivel: optimizar los canales, integrar datos, reforzar el equipo y crear una estrategia de crecimiento escalable.Para ello, buscan a una persona con experiencia real en performance y en ventas, con mentalidad de negocio y la capacidad de liderar un equipo en expansión, con libertad, foco y una cultura de mejora continua.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Liderar el crecimiento desde el marketing. Eso significa entender a fondo al cliente, diseñar estrategias de adquisición y conversión, optimizar cada punto del funnel y desarrollar a un equipo con foco en impacto. Branding y posicionamiento forman parte del reto, pero el corazón del rol está en performance, automatización, data y resultados. Quieren a alguien que conecte visión con acción y marketing con negocio.¿Qué harás en tu día a día?Definir e iterar la estrategia de marketing de la compañía, alineada con objetivos de crecimiento.Gestionar y escalar los canales de captación y conversión (paid, CRM, SEO, contenidos, automatización, etc.).Medir, analizar y optimizar continuamente KPIs como CAC, LTV, conversión y margen.Coordinar campañas de performance y estrategias de contenido con foco en resultados.Trabajar codo a codo con el equipo comercial y de producto para alinear esfuerzos y potenciar resultados.Liderar y hacer crecer al equipo de marketing actual, compuesto por perfiles especializados en SEO, diseño, contenidos, branding y performance.Aportar una visión estratégica de marca sin perder el foco en el negocio.¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO?- Más de 3 años liderando pequeños equipos de marketing en startups o empresas digitales.- Sólida experiencia en performance marketing y diseño de funnels de conversión.- Dominio real de al menos tres de estas áreas: paid media, CRM, automatización, email marketing, SEO, analítica o contenido.- Experiencia en entornos de ritmo alto y cambio constante, donde se construye mientras se avanza.- Mentalidad comercial: entiendes el marketing como motor de ventas y negocio.- Capacidad para tomar decisiones rápidas, resolver con lo que hay y moverte con autonomía.- Visión de cliente y habilidad para convertir datos en acciones de impacto.- Buen liderazgo: sabes delegar, dar feedback y construir equipo con una mirada a largo plazo.¿QUÉ OFRECEN A CAMBIO?Banda salarial hasta45K .3 días de home office a la semana.️ 26 días laborables de vacaciones.Retribución flexible.Formar parte de una compañía en fase de expansión con visión internacional.Alto grado de autonomía y capacidad real para dejar huella.Cultura de ejecución, foco y mejora continua.¿CÓMO PUEDES COMPARTIRNOS TU TALENTO?En Growara, estamos sinceramente comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo en el que cada individuo se sienta valorado y respetado por su talento y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos por garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades para crecer y prosperar en el lugar de trabajo, independientemente de su género, origen, incluyendo antecedentes raciales o étnicos, estado civil, estatus social, religión o creencias, ideas políticas, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, características sexuales u cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social.Nuestra responsabilidad social ética nos impulsa a seguir trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el mérito sean los únicos criterios que guíen nuestras decisiones en el proceso de selección de personal.Para solicitar esta oportunidad que puede cambiar tu vida, todo lo que tienes que hacer es registrar tu solicitud en la oferta. Growara es una comunidad de talento de más de 40.000 personas conectadas por una pasión común: crear carreras exitosas. Si aplicas, nos permitirás ofrecerte nuevos desafíos como éste.Gracias por confiar en Growara para tu próximo paso profesional.#keepgrowing#J-18808-Ljbffr

Fisioterapeuta especializado/a en pelviperineología

1 month ago

Madrid

Se busca fisioterapeuta con formación especializada en pelviperineología para realizar valoraciones y tratamientos de disfunciones del suelo pélvico, como incontinencia urinaria y fecal, dolor pélvico, estreñimiento y alteraciones sexuales. Se aplicarán técnicas de rehabilitación como electroestimulación y biofeedback, además de conducir sesiones de gimnasia hipopresiva en grupo. El trabajo se desarrolla en equipo con otros profesionales sanitarios. Se requiere titulación universitaria en Fisioterapia, formación complementaria en suelo pélvico y colegiación al día. Se valora experiencia previa en el área. Se ofrece contrato indefinido, con incorporación inmediata y jornada presencial de lunes a jueves de 9:50 a 14:30, y viernes de 9:50 a 14:30 y de 15:00 a 16:00. El salario está por encima del convenio, ajustado a la jornada y especialización.

Senior Payroll Specialist

1 day ago

Madrid

En Moove Cars buscamos un/a Senior Payroll Specialist con experiencia consolidada en gestión integral de nómina y administración laboral, acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, con alto volumen de empleados y múltiples incidencias laborales. • Gestión integral del ciclo completo de nómina., • Cálculo y validación de nóminas mensuales en A3Innuva., • Gestión de incidencias, variables, atrasos y regularizaciones., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE., • Gestión de procesos de IT/AT, maternidad, paternidad y otras incidencias laborales., • Cálculo de finiquitos y liquidaciones., • Gestión de Seguros Sociales (SILTRA, RNT, RLC)., • Aplicación e interpretación de convenios colectivos., • Gestión administrativa laboral de una plantilla con alto volumen de empleados., • Soporte en auditorías laborales y revisiones internas., • Elaboración de reportes y análisis de datos de nómina mediante Excel., • Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Payroll., • Coordinación con departamentos internos como RRHH, Finanzas y Operaciones., • Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones similares dentro del área de Payroll., • Experiencia realizando cálculo de nómina de forma integral., • Experiencia en empresas con alto volumen de empleados y alta rotación., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y SEPE., • Experiencia gestionando múltiples incidencias y convenios colectivos., • Manejo avanzado de Excel., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con altos volúmenes de gestión., • Valorable experiencia con A3Innuva Nómina., • Modalidad híbrida (3 días de teletrabajo semanal) y teletrabajo durante el mes de agosto (tras superar el periodo de prueba)., • Aprendizaje continuo en un entorno técnico real., • Desarrollo profesional en un área estratégica para la compañía., • Formarás parte de una empresa en crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua., • Paquete de retribución flexible., • Parking en oficinas., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria Moove Cars vela siempre por la igualdad de oportunidades, identificando y desarrollando todo el potencial de las personas basándose exclusivamente en sus capacidades para el desempeño de sus funciones y en la no discriminación por razón de orientación e identidad sexual, expresión de género o características sexuales, así como respecto de las demás dimensiones de la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Personal de citaciones y recepción PESA-H

1 day ago

Madrid

En subsanación Fin del plazo de presentación de solicitudes: Jueves, 25 Junio, 2026 El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. Se convoca una plaza de técnico/a de citaciones para trabajar en el Proyecto PESA-HEALTH, que se incorporara a la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC). El proyecto PESA-HEALTH es la evolución natural de Proyecto PESA CNIC-Banco Santander iniciado en 2010 y tiene como objetivo principal analizar si la detección precoz de aterosclerosis subclínica es un predictor de eventos cardiovasculares en una población asintomática de mediana edad. Este estudio tiene un alto componente de estudio del impacto de los hábitos de vida en el desarrollo de aterosclerosis. Este contrato será financiado por el proyecto PESAH Este puesto se requiere para trabajar de forma preferente en el módulo del CNIC en el Centro Médico de la ciudad financiera del Banco Santander en Boadilla del Monte, aunque por necesidades del estudio podrá requerirse de forma puntual que trabaje en CNIC. La jornada laboral será principalmente de mañana, aunque por necesidades del proyecto o logística estacional, se podrá requerir puntualmente que sea de tarde. • Realización de las siguientes actividades en relación con el estudio PESA-H:, • Citaciones para imagen básica (Boadilla del Monte o CNIC)., • Citaciones para imagen avanzada (CNIC)., • Gestión de bajas o incidencias con participantes., • Gestión de correos en el buzón PESA-H y recepción de llamadas telefónicas de los/as participantes., • Gestión de lavandería., • Realizar compras con cargo al presupuesto PESA-H y coordinación con el Dpto. de compras del CNIC., • En particular, este perfil será el encargado de la confirmación y gestión de la compra de los radiofármacos, según necesidad y de acuerdo con las peculiaridades del producto., • Estrecha conexión con personal del banco., • Estrecha conexión con UCEC-unidad de imagen CNIC., • Realización de cualquier otra actividad dentro de su ámbito de competencia requerida por el estudio PESA-H., • Titulaciones Universitarias (Grado o Licenciatura, Diplomatura), Formación Profesional de grado superior o medio, certificado de profesionalidad o Bachiller superior. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes., • Experiencia mínima de 2 años para titulaciones de Formación Profesional de grado medio y 1 año para el resto de las titulaciones, en puestos administrativos o de gestión., • C1. Experiencia previa en puestos similares., • C2. Experiencia en control de stocks y solicitud de compras., • C3. Conocimiento de ofimática a nivel usuario (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) y bases de datos., • C4. Nivel de inglés mínimo B2., • C5. Entrevista., • Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico., • Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica., • Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada., • Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos., • Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título: “DETECCIÓN PRECOZ Y PROGRESIÓN DE LA ATEROSCLEROSIS SUBCLÑICA Y SALUD CARDIOVASCULAR (Estudio PESA-Health-CNIC-Santander)”, financiado por el Convenio de Colaboración CNIC-Banco Santander), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 30%. El CNIC garantiza, en su ámbito de actión, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. #J-18808-Ljbffr

Prácticas Investigación Mercado Cuantitativa - €600 - €750 Al Mes - Sin Experiencia

8 hours ago

Madrid

GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familia

Técnico/a Titulado/a Superior para el grupo de Arritmias Cardíacas

10 days ago

Madrid

El CNIC garantiza la igualdad en el acceso al empleo y no permite discriminación basada en motivos de origen, racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión, convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindi

Sexuales jobs in San IsidroCreate job alerts

Popular jobs searches in San Isidro

Popular sexuales jobs locations