Trabajos rrhh en San IsidroCrear alertas

🌟 ¡Únete a nuestro equipo en MADRID! 🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! 🔎 Lo que ofrecemos: • Estabilidad laboral y crecimiento profesional., • Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente., • Trabajo a distancia, opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite., • Vehículo de empresa + tarjeta de combustible., • Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito., • 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre., • Beneficios sociales y formación continua. 🎓 Lo que buscamos en ti: • Ganas de aprender y de crecer profesionalmente., • Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera., • Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. 🏗️ Tus responsabilidades: • Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud., • Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. 📧 Envíanos tu CV a: mleton@imaspre.net | rrhh@imasp.net 👉 Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Responsable de Obra Civil de Data Centers en Madrid. Principales responsabilidades: • Apoyo a la organización en la adquisición de terrenos, • Gestión de todos los procesos administrativos para que las parcelas alcancen el estatus de suelo finalista, • Gestión de la ejecución de los trabajos preliminares e infraestructuras, • Gestión de la construcción de la urbanización y edificación. Coordinación de los agentes (constructor, proyectistas, asistencias técnicas, etc.), • Apoyo en la preparación de contratos, • Gestión de certificaciones. ¿En qué tienes que destacar? Formación: Arquitectura, ingeniería Experiencia: +15 años en posición similar. Se valorará experiencia en desarrollos urbanísticos (juntas de compensación) Nivel inglés: Mínimo B2 ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email rrhh@merlinprop.com. ¡Estamos deseando conocerte!

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 450 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? 🔍 Actualmente estamos en la búsqueda de un Director/a de Proyecto Ferroviario para una oportunidad internacional con desplazamiento a Quito (Ecuador). 🎯 Responsabilidades: • Dirección técnica y gestión integral de proyectos ferroviarios internacionales., • Coordinación y supervisión de equipos técnicos multidisciplinares, tanto locales como internacionales., • Control y seguimiento del avance, plazos y presupuestos., • Supervisión de la calidad del trabajo conforme a normativas técnicas y estándares internos., • Elaboración, revisión y validación de estudios de viabilidad, anteproyectos y proyectos constructivos., • Representación técnica ante clientes, administraciones públicas y agentes implicados., • Implementación de procedimientos para asegurar la correcta ejecución según ISO 9001 o estándares equivalentes. 🧩 Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, reconocida internacionalmente., • Experiencia reciente mínima de 10 años en la gestión de proyectos ferroviarios o similares., • Experiencia demostrada en dirección global e integral de proyectos., • Conocimientos avanzados en planificación con MS Project o Primavera P6., • Experiencia previa coordinando equipos técnicos., • Conocimiento práctico en control presupuestario y financiero para grandes obras., • Experiencia como interlocutor principal con entidades públicas y privadas., • Disponibilidad total para residir 10 meses en Quito (Ecuador). 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria., • Modo de trabajo presencial., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. 🔍 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico., • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica., • Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde la oficina de Iman en Madrid seleccionamos Ingeniero/a Industrial para con experiencia en instalaciones eléctricas para Ingeniería con proyectos en las áreas de: electricidad, PCI, iluminación, comunicaciones, control y seguridad ubicada en la zona de Barajas. ¿Cuáles serán las funciones? • Diseñar y desarrollar instalaciones eléctricas industriales., • Realizar seguimiento técnico de instalaciones y apoyo en ejecución de proyectos, • Elaboración de ofertas técnicas. Estas funciones se desarrollarán principalmente en oficina técnica, pero será necesario acudir puntualmente a obra o instalaciones del cliente para seguimiento técnico, programación, pruebas y puestas en marcha. ¿Qué se ofrece? • Cto. Indefinido., • Horario de lunes a viernes de 9h a 18:30 y viernes hasta mediodía., • Salario 39k-41k., • Desarrollo profesional. ¿ Qué estamos buscando? • Ingeniería Industrial, eléctrica o energía., • Experiencia de al menos 4 años como ingeniero/a en instalaciones técnicas., • Experiencia con programas de diseño y elaboración de presupuestos., • Valorable experiencia en programación de PLCs, configuración SCADA o BMS., • Disponibilidad para viajar puntualmente., • Capacidad de autonomía y resolución de problemas.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Responsable de Planificación Estratégica de Construcción de Data Centers en Madrid. Principales responsabilidades: • Diseño de la planificación del desarrollo de un portfolio de data centers: definición de fases, hitos y camino crítico., • Seguimiento del progreso del desarrollo de los proyectos., • Coordinación con los equipos de licencias, diseño, construcción y operaciones, • Análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras, • Supervisión de la tramitación de los permisos administrativos, licencias y autorizaciones para la construcción. ¿En qué tienes que destacar? • Formación: Arquitectura, ingeniería, • Experiencia: +5 años en posición similar, • Nivel inglés: Mínimo B2 ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email rrhh@merlinprop.com. ¡Estamos deseando conocerte!

Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en Psicología Clínica y experiencia en la gestión de recursos humanos, coordinación de equipos de trabajo y desarrollo de procedimientos organizativos. El coordinador/a psicólogo/a clínico del servicio no es solo un supervisor, sino parte activa del servicio asistencial y responsable de la organización técnica del equipo. Buscamos sobre todo Autonomo para los findes de semana. Funciones : • Organizar turnos y cobertura del servicio, • Supervisar la intervención profesional del equipo, • Ser interlocutor, • Resolver incidencias operativas, • Coordinar sustituciones y vacaciones, • Control de calidad del servicio, • Elaborar informes mensuales de actividad, • Recoger indicadores del servicio, • Supervisar el registro de intervenciones, • Coordinar el seguimiento telefónico, • Participar en reuniones de seguimiento El coordinador es un psicólogo asistencial + jefe de equipo + responsable del contrato en el día a día. Requisitos académicos -Licenciatura o Grado en Psicología, con especialidad en Psicología Clínica o psicologo con master psicologia sanitaria. -Formación acreditada en Recursos Humanos y Organización de Equipos de Trabajo, con una duración mínima de 80 horas lectivas.La formación deberá incluir, al menos: • Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares., • Resolución de conflictos y mediación., • Planificación y organización de recursos humanos., • Comunicación efectiva en contextos de alta carga emocional. -Experiencia profesional • Experiencia acreditada mínima de dos años en: Recursos Humanos. Organización de equipos de trabajo. Diseño e implementación de procedimientos y protocolos de trabajo. (Experiencia demostrable mediante vida laboral, contratos o certificados de empresa.) Cómo postular Envía CV + titulaciones , certificados de formación y experiencia a laura@emocional.com, pedro@emocional.com , belen@emocional.com, con asunto “Psicología RRHH Madrid” antes del 18 febrero.

En Velilla Group cuidamos cada detalle en nuestros productos, y con creatividad e innovación y, con el talento del equipo, hemos logrado ser líderes en Vestuario Técnico y que disfrutemos de los logros alcanzados, ese detalle nos identifica. Nuestros objetivos son claros, cuidar las oportunidades, apostar por el aprendizaje continuo y desarrollo humano, los avances tecnológicos y de infraestructura, la expansión internacional y, además, una gran motivación mutua ante nuevos retos. En Velilla Group iniciamos un nuevo proceso de selección en el Dpto. I+D+i, como Patronista con Experiencia en Lectra, donde el principal objetivo será la creación de los patrones de nuestras prendas, además de la revisión y mejora continua de los mismos. ¿Con quién trabajarás? La posición está integrada en el Dpto. de I+D+i y su trabajo será transversal con el resto de departamentos de la compañía. El trabajo en equipo y la vocación de servicio es imprescindible en nuestro día a día. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Patronaje, creación completa y elaboración de escalados Desarrollo de producto: análisis completo, gestión de patrón, dibujos, coordinación con el resto de áreas etc Gestión de la ficha técnica de producto Sourcing Materioteca: gestión y optimización de muestrarios ¿Qué solicitamos? Experiencia de al menos 3 años como patronista textil Ciclo Formativo Grado Superior en Textil Nivel intermedio inglés Experiencia en gestión de ficha técnica de producto Persona con iniciativa, autonomía y detallista Experiencia en trabajo con Lectra ¿Qué te ofrece Velilla Group? Formar parte de uno de los proyectos estratégicos de la compañía con más proyección y desarrollo. Trabajar a diario en empresa familiar multinacional, líder en el sector, donde el trabajo en equipo es vital. Posición a largo plazo en una compañía en continua fase de expansión, con múltiples proyectos a nivel nacional e internacional. Y lo más importante, formarás parte de un proyecto en el que existe el convencimiento de que son las personas, no la empresa, las que posibilitan el éxito. Si estás interesado/a puedes enviarnos tu CV a rrhh@velilla-group.com ¡Será un placer conocerte!

¿Tienes experiencia en el área de compras y logística internacional y estás buscando un nuevo proyecto profesional? Desde unodetres colaboramos con una empresa española con más de 35 años de trayectoria y presencia internacional, especializada en el fabricación y distribución de repuestos para maquinaria pesada de obra pública, en la incorporación de un Técnico/a de compras y logística internacional que se encargue de la gestión completa del proceso de compras. Buscamos un perfil operativo que combine gestión de compras con control documental y coordinación logística en entornos internacionales ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Gestión y seguimiento de proveedores internacionales (principalmente Asia y Europa), asegurando cumplimiento de plazos y condiciones acordadas., • Planificación y gestión de compras de abastecimiento en función de necesidades y previsiones internas., • Análisis y control de stock para garantizar disponibilidad y equilibrio de almacenes., • Seguimiento de las operaciones de importación desde origen hasta la llegada a almacén., • Revisión y control de la documentación asociada a importaciones y exportaciones, • Coordinación con proveedores en aspectos de etiquetado y packaging conforme a estándares establecidos., • Seguimiento de costes y apoyo en el control de márgenes de compra., • Coordinación con logística, almacén, administración y ventas para asegurar una gestión fluida del proceso completo. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia previa en proceso de compras y/o logística internacional., • Buen conocimiento de documentación técnica para logística internacional, • Nivel intermedio-alto de inglés (valorable otros idiomas), • Organización, proactividad y capacidad de trabajo en equipo, • Disponibilidad para viajes internacionales 1-2 veces al año ¿Qué podemos ofrecerte? • Posición estable, • Oportunidades de desarrollo, • Salario competitivo, • Horario de lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y viernes de 8:30 a 14:30. Si cuentas con experiencia en logística y/o compras, orientación a la mejora continua y quieres formar parte de una empresa estable y con oportunidades de desarrollo, ¡Inscríbete y te contamos más detalles!

🚀 Sobre nosotros TeamSystem Group es uno de los principales grupos tecnológicos europeos especializados en soluciones de gestión empresarial. Con más de 2 millones de clientes y cerca de 4.000 empleados, de los cuales aproximadamente 900 son ingenieros de software, el grupo opera actualmente en Italia, España, Turquía y Albania, y continúa su expansión por el sur de Europa. Su propuesta se centra en ayudar a empresas de todos los tamaños a digitalizar y optimizar sus procesos mediante soluciones innovadoras en ERP, CRM, e‑commerce, fintech y gestión de RRHH, combinando tecnología, cercanía al cliente e innovación continua para impulsar un crecimiento sostenible. 📍 Ubicación del puesto: Madrid 🎯 Tu misión Serás una figura clave en la etapa de postventa, acompañando a nuestros clientes una vez implementadas nuestras soluciones para asegurar que obtienen el máximo valor de ellas. Actuarás como punto de contacto principal para la gestión de incidencias, situaciones complejas y procesos de renovación, transformando posibles fricciones en oportunidades para fortalecer la relación a largo plazo. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Soporte, Ventas y Producto para garantizar una experiencia de cliente excelente, ágil y coherente. Nuestro propósito es claro: que cada cliente renueve porque percibe resultados, acompañamiento y un soporte impecable. 📌 Tus responsabilidades • Acompañar a los clientes en la etapa de postventa, asegurando un seguimiento continuo y un proceso de renovación sólido., • Gestionar reclamaciones, quejas y situaciones de conflicto, liderando la comunicación para ofrecer soluciones claras, rápidas y orientadas a la retención., • Analizar el uso del producto para identificar riesgos, oportunidades de upsell o posibles downsell., • Realizar llamadas de valor y contactos proactivos con la cartera asignada., • Gestionar renovaciones de forma consultiva: ajustes contractuales, ampliaciones o reducciones., • Coordinar impagos, regularizaciones y solicitudes de baja., • Colaborar con los equipos de Soporte, Ventas y Producto en casos complejos y en la aportación de feedback estratégico., • Elaborar informes básicos de actividad y métricas de cartera. 👤 El perfil que buscamos Buscamos a una persona con clara orientación al cliente, capaz de gestionar conversaciones difíciles con empatía y convertir situaciones complejas en relaciones sólidas y duraderas. Requisitos: • Formación: Titulación universitaria., • Experiencia: 2–3 años en Customer Success, Account Management o roles similares, preferiblemente en entornos SaaS o ERP., • Hard skills: Manejo de herramientas Office, HubSpot y Zendesk., • Soft skills: Comunicación clara y asertiva, • Alta empatía y capacidad de resolución de conflictos, • Calma bajo presión y orientación a soluciones, • Organización y gestión de prioridades, • Pensamiento crítico, proactividad y mejora continua, • Capacidad de trabajo transversal con distintos equipos, • Idiomas: Inglés nivel C1. 🌟 Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Formación continua en soluciones ERP y herramientas del ecosistema TeamSystem., • Desarrollo profesional real en una empresa tecnológica en plena expansión., • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto directo en la experiencia del cliente., • Participación en proyectos estratégicos donde tu criterio y propuestas cuentan. 💙 Nuestros valores • Iniciativa 🌟 – Impulsamos la acción y la propuesta de mejoras., • Inclusión 🌱 – Fomentamos un entorno diverso y colaborativo., • Innovación 💡 – Buscamos nuevos retos y apostamos por la evolución constante. 📩 ¿Te apetece dar el siguiente paso en tu carrera dentro del mundo del Customer Success y ERP? Únete a TeamSystem España (Madrid) y forma parte de un equipo que marca la diferencia en la experiencia del cliente.

Empresas: Oficinas Centrales En _ buscamos un perfil estratégico con visión global para liderar el área de Procurement & Logistics a nivel corporativo. Si te motiva impulsar operaciones complejas, optimizar la cadena de suministro en entornos internacionales y generar impacto real en el negocio a través de la eficiencia, la negociación y la innovación, esta posición puede ser tu próximo gran reto. Tu misión será liderar la estrategia global de Procurement y Logístics de la compañía, garantizando un modelo de suministro eficiente, resiliente, sostenible y orientado al negocio, que asegure la disponibilidad de bienes y servicios críticos para la operación hotelera, optimizando costes, mitigando riesgos en la cadena de suministro y generando ventajas competitivas a través de la innovación, la digitalización y la gestión estratégica de proveedores. La posición será responsable de transformar el área de Procurement & Logistics en un partner estratégico del negocio, impulsando procesos ágiles, decisiones basadas en datos y modelos de colaboración globales que permitan maximizar la rentabilidad, asegurar los estándares de calidad y experiencia cliente, y dar soporte al crecimiento y expansión internacional de la compañía. Además, tendrá un rol clave en el liderazgo, desarrollo y transformación de equipos multiculturales y multidisciplinares, fomentando una cultura de alto rendimiento, colaboración transversal, orientación a resultados y mejora continua, alineada con los objetivos estratégicos de la organización. • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Supply Chain, Logística o áreas afines. Valorable MBA o formación de posgrado especializada en Procurement, Operaciones o Estrategia., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección global de Procurement, Supply Chain o Logística, preferiblemente en entornos multinacionales y altamente operativos, valorándose especialmente experiencia en sector hospitality, retail o compañías con operaciones complejas y descentralizadas., • Experiencia liderando procesos de transformación y optimización de compras y cadena de suministro, incluyendo digitalización, automatización de procesos y definición de modelos globales de procurement., • Sólida capacidad de negociación estratégica y gestión de proveedores internacionales, con foco en generación de eficiencias, control de costes y creación de relaciones a largo plazo., • Conocimiento avanzado en gestión logística, planificación de abastecimiento, distribución, gestión de inventarios y mitigación de riesgos en la cadena de suministro., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares, multiculturales y distribuidos geográficamente, impulsando entornos de alto rendimiento y colaboración transversal., • Alta orientación estratégica y visión de negocio, con capacidad para convertir necesidades operativas en iniciativas de impacto corporativo., • Perfil analítico y data-driven, con experiencia en definición y seguimiento de KPIs, reporting ejecutivo y toma de decisiones basada en datos., • Conocimiento y sensibilidad hacia criterios ESG, sostenibilidad, compliance y gestión responsable de proveedores., • Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución internacional y negociación global. Valorable conocimiento de otros idiomas., • Elevada capacidad de influencia, comunicación y gestión del cambio en entornos corporativos complejos y en constante evolución., • Definir y liderar la estrategia global de Procurement & Logistics alineada con los objetivos corporativos, operativos y financieros de la compañía., • Diseñar e impulsar modelos de compras estratégicas y abastecimiento global que permitan maximizar eficiencias, asegurar calidad y optimizar costes en todas las unidades de negocio y hoteles del grupo., • Liderar la negociación y gestión de proveedores estratégicos nacionales e internacionales, garantizando relaciones sólidas, competitividad, cumplimiento contractual y mitigación de riesgos., • Supervisar y optimizar la cadena de suministro end-to-end, incluyendo procurement, planificación, almacenamiento, distribución y logística operativa., • Garantizar la correcta disponibilidad de bienes, materiales y servicios críticos para la operación hotelera, asegurando estándares de calidad, tiempos de entrega y continuidad operativa., • Impulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización del área, promoviendo herramientas, procesos y modelos data-driven orientados a la eficiencia y escalabilidad., • Definir, implementar y supervisar políticas corporativas, procedimientos y estándares globales de procurement, logística y gestión de proveedores., • Liderar iniciativas de optimización de costes, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora continua y sinergias globales., • Gestionar y monitorizar indicadores clave de desempeño (KPIs), elaborando reporting ejecutivo y facilitando la toma de decisiones estratégicas., • Garantizar el cumplimiento de criterios ESG, sostenibilidad, compliance y gobierno corporativo dentro de la cadena de suministro y procesos de compras., • Colaborar de forma transversal con áreas corporativas y operativas como Operaciones, Finanzas, Desarrollo, IT, Legal y RRHH para asegurar la alineación estratégica y operativa., • Liderar, desarrollar y transformar equipos internacionales y multidisciplinares, fomentando una cultura de alto rendimiento, accountability, innovación y orientación al negocio., • Analizar tendencias de mercado, riesgos geopolíticos y evolución de costes/suministros para anticipar impactos en la operación y definir planes de contingencia., • Participar activamente en proyectos estratégicos de expansión, aperturas y transformación operativa de la compañía desde la perspectiva de supply chain y procurement., • Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector., • Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde Digi buscamos incorporar a un/a Team Leader para el departamento Legal/Laboral que desarrollará las siguientes funciones: • Coordinación del equipo de Relaciones Laborales y de la estrategia en relación con la interlocución con las RLPTs y sindicatos., • Gestión de conflictos de ámbito nacional, preparación de negociaciones, así como del resto de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la Empresa., • Redacción de todo tipo de comunicaciones y escritos a las personas trabajadoras y RLPTS, así como de procedimientos y/o políticas internas., • Gestión y defensa de los intereses de la empresa ante Inspecciones de Trabajo y/u otros organismos laborales., • Asesoramiento jurídico laboral a diferentes departamentos de la empresa., • Control y reporte de KPIs o indicadores., • Coordinación con despachos externos en relación a procedimientos de conflictos colectivos., • Asunción de cualesquiera otras tareas vinculadas de manera directa o indirecta al ámbito jurídico laboral en la Empresa. Requisitos mínimos: • Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Laborales y RRHH – Graduado Social., • Al menos 7 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia previa en un departamento de Relaciones Laborales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación. Te informamos que tus datos serán tratados por la empresa del Grupo DIGI España (DIGI Spain Telecom, S.L.; DIGI Spain Sales Force, S.L.; DIGI Spain Call Center S.L.), en función del proceso de selección en el que participes, con la finalidad de valorar tu candidatura. Puedes ejercer tus derechos y obtener información adicional a través de nuestra Política de Privacidad: https://www.digimobil.es/legal/politica-privacidad-seleccion

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos buscando a un Modelador de AVEVA E3D para participar en interesantes proyectos. 📌 Responsabilidades: • Modelado 3D en AVEVA E3D para proyectos energéticos y offshore., • Diseño de componentes metálicos, soportes y bandejas eléctricas para plataformas eólicas marinas., • Desarrollo de modelos de tuberías, piping y sistemas eléctricos en AVEVA E3D., • Colaboración con equipos multidisciplinares (piping, electricidad, estructuras)., • Revisión y aseguramiento de calidad del modelo 3D. 🎯 Requisitos: • Título de Grado Superior, FP o formación técnica equivalente., • 1,5–2 años de experiencia mínima trabajando con AVEVA E3D., • Conocimientos sólidos en modelado 3D para proyectos Oil&Gas, naval u offshore., • Manejo autónomo del software AVEVA E3D., • Valorable experiencia en diseño de soportes, bandejas y piping. ✨¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo, • Jornada intensiva los viernes y los meses de verano., • Remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico), • Plan de formación continua., • Puesto presencial en la zona de Alcobendas. Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico, • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica, • Valoración final Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros, ¿te animas? ¡Te estamos esperando!

ATM Safety Engineer Indra Group, Tech for the future. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management) de Indra, una unidad clave dentro del sector Transporte, especializada en el desarrollo y la integración de soluciones avanzadas para la gestión del tránsito aéreo, contribuyendo a la seguridad, eficiencia y sostenibilidad del espacio aéreo a nivel nacional e internacional. 💡 ¿Qué harás? • Experiencia de 2 a 6 años en la función, • Generar planes de gestión de Safety en proyectos ATM conforme a la metodología de Eurocontrol., • Elaborar informes de seguridad (Safety Assessment) alineados con la regulación CIR (UE) 2017/373 y (UE) 2023/1768., • Especificar requisitos de Safety y participar en la definición de requisitos funcionales y no funcionales a nivel de sistema y software., • Realizar análisis de seguridad mediante técnicas como RBD, FTA y FMEA., • Modelar análisis de fiabilidad y seguridad utilizando herramientas como Windchill Quality Solutions (PTC) o Reliability Workbench (Isograph)., • Gestionar requisitos de Safety en herramientas como DOORS y/o Jira., • Analizar el impacto en la seguridad operacional de anomalías y cambios registrados en Change y/o Jira., • Participar en la revisión de documentación de proyecto (planes, procedimientos e informes)., • Colaborar en auditorías internas y externas de Safety., • Realizar el seguimiento de actividades de Safety con clientes nacionales e internacionales. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Grado o Máster tecnológico (Ingenierías, Matemáticas, Físicas, Químicas o Gestión Aeronáutica). ✅ Experiencia en procesos ATM. ✅ Conocimiento y experiencia en metodologías de Safety de Eurocontrol. ✅ Experiencia en análisis de seguridad (RBD, FTA, FMEA). ✅ Manejo de herramientas de gestión de requisitos como DOORS y/o Jira. ✅ Conocimiento de la regulación ATM (CIR (UE) 2017/373 y (UE) 2023/1768). ✅ Nivel alto de inglés. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 💼 Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Tecnologías punteras con impacto nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Entorno colaborativo, con comunicación directa y abierta., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Impulsa tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y mucho más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Conversación inicial para conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝: Con el equipo del proyecto, incluyendo pruebas breves de competencias e inglés (si aplica)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te gustan los seguros? !Te estamos esperando! Somos una multinacional que lleva más de 20 años operando en el mercado de seguros de España y Portugal. Con más de 100 empleados y cobertura en todo el territorio, estamos en una posición ideal para ofrecer soluciones de reclamaciones técnicas especializadas y profesionales. Buscamos tramitadores/as de siniestros con experiencia para nuestras oficinas de Madrid. Tus funciones serán: • Tramitación de expedientes Multirriesgo IRD, Empresas, Pyme, R. Civil: desde la comunicación del expediente hasta su seguimiento y resolución administrativa., • Estudio y análisis de coberturas, exclusiones , franquicias y peculiaridades de las pólizas atendiendo a los criterios técnicos de cada compañía, • Análisis de la documentación para determinar coberturas y adecuar reservas tomando decisiones sobre si el importe reclamado se ajusta o no al mercado y a los daños producidos., • Resolución de incidencias que puedan surgir en la gestión de los siniestros., • Constante puesta en contacto con asegurados, clientes y peritos informando de la situación de cada siniestro así como de su resolución y del importe a indemnizar. Imprescindible experiencia mínima en el puesto de 2-3 años. Si te consideras una persona metódica y organizada, con habilidades para el trabajo en equipo y capacidad de comunicación no pierdas esta oportunidad y envíanos tu cv a rrhh@crawford-spain.com. Ofrecemos estabilidad, jornada completa con flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y seguro médico. !Estamos deseando contar contigo!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 🛡️¡Únete a nuestro equipo de Sistemas de Defensa! En Indra, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Pruebas y Validación en Comunicaciones (VoIP) para participar en proyectos para proyectos del sector defensa, telecomunicaciones y sistemas críticos de comunicaciones. 💡 Responsabilidades principales • Diseño y ejecución de pruebas funcionales en sistemas de comunicaciones., • Validación de soluciones de voz (VoIP) y comunicaciones por radio., • Definición de casos de prueba y planes de validación., • Análisis de tráfico de red y resolución de incidencias., • Elaboración de documentación técnica de pruebas (planes, procedimientos, informes)., • Integración de sistemas propios y de terceros., • Participación en despliegues de sistemas de comunicaciones a nivel nacional e internacional, • Interacción directa con cliente final para validación técnica de soluciones 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia de más de 4 años en pruebas y validación de sistemas de comunicaciones. ✅ Experiencia en VoIP (SIP, RTP, G.711). ✅ Conocimientos de redes en entornos mixtos (IP, radio, analógico/digital). ✅ Experiencia en análisis de tráfico de red (Wireshark). ✅ Linux a nivel usuario avanzado. ✅ Capacidad de interlocución técnica con cliente. ✅ Nivel alto de inglés. ✅ Disponibilidad para viajar. Se valorará: • Experiencia en entornos de defensa o sistemas críticos, • Conocimiento en comunicaciones por radio, • Integración de sistemas complejos, • Experiencia con herramientas como Jira, Git, DOORS o Zephyr. 🌟 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento 🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Bizneo, una de las mayores HR tech en España y LATAM, estamos buscando SDRs y BDRs para que nos ayuden en nuestra misión de transformar los departamentos de RRHH. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60+ llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Requisitos deseables • +1 año experiencia en ventas B2B (idealmente en SaaS o startups) o experiencia demostrada en prospección outbound o llamadas en frío. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, • Posibilidades reales de crecimiento

¿Te apasionan las ventas y el sector servicios? En unodetres buscamos incorporar un/a Comercial para nuestra delegación en Madrid. Buscamos personal con iniciativa, orientado a resultados y con habilidades comunicativas, que nos ayude a impulsar nuevas oportunidades de negocio y a seguir fortaleciendo nuestra presencia en el mercado. Tendrás un papel importante en identificación y captación de nuevos clientes, así como en el desarrollo de relaciones comerciales, contribuyendo al crecimiento y éxito de la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Prospección y captación de nuevos clientes mediante llamadas, visitas programadas y acciones comerciales., • Realización de reuniones presenciales con clientes potenciales para presentar los servicios y reforzar la relación comercial., • Análisis de mercado e identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Mantenimiento y fidelización de clientes dando soporte para dudas o incidencias, proponiendo nuevos servicios y asegurando la satisfacción del cliente., • Participación en la elaboración de presupuestos y ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente., • Seguimiento de oportunidades y proyectos hasta el cierre., • Registro y reporte de la actividad comercial mediante CRM. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia como comercial en venta de servicios., • Valorable formación relacionada con el mundo de las ventas., • Carné de conducir y vehículo propio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Salario compuesto por fijo + variable., • Posición estable con contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector., • Posibilidad de contribuir al crecimiento de la empresa y desarrollarte dentro de ella., • Formación constante en ventas, RRHH y habilidades comerciales. Si eres una persona dinámica, resolutiva, responsable, con pasión por las ventas y con capacidad para abrir nuevos mercados, esta es tu oportunidad, inscríbete con nosotros, ¡queremos conocerte!

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder queremos reforzar nuestro equipo con un/a Senior Data Architect. 💡 ¿Qué harás? Arquitectura y Diseño: Definir la infraestructura de datos utilizando Spark, Airflow e Iceberg sobre entornos Cloud. Orquestación con Apache Airflow: Diseñar DAGs (Directed Acyclic Graphs) complejos, programar flujos de trabajo, gestionar dependencias entre tareas y asegurar la resiliencia de los pipelines. Procesamiento de Datos con Spark: Optimizar el rendimiento de Spark SQL y DataFrames, ajustar configuraciones de clusters y desarrollar transformaciones robustas en Python. Gestión del Lakehouse con Apache Iceberg: Implementar tablas Iceberg, gestionar la evolución de esquemas, particionamiento, y utilizar funciones como "time travel" para auditorías. Gobierno y Calidad: Garantizar la seguridad, calidad del dato y la consistencia en el Data Lake. Colaboración: Trabajar con equipos de Data Engineering y Data Science para optimizar el ciclo de vida del dato. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: Arquitectos data que tengan un background sólido en herramientas Open-source y que tengan capacidades de desarrollo. Las tecnologías que deben manejar, todas ellas open source y muy extendidas en entornos cloud, son las siguientes: • Apache Airflow: hemos comenzado la integración en varios casos de uso., • Apache Spark: estamos mejorando la integración y la supervisión en nuestra plataforma., • Apache Iceberg/Polaris: queremos iniciar la implantación para la explotación de datos en el datalake. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Cambia la vida de otras personas. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Finance, nuestros equipos están formados por personas con talento, con diferentes aptitudes, que juntos, quieren transformar la industria de la selección. Forma parte de nuestro equipo Únete a Gi Group Holding y disfrutarás de los recursos y de las oportunidades que conlleva ser parte de un negocio global. Encuentra más información en: https://www.gigroupholding.com/espana/ Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro Young Talent Campus, nuestro programa de becas corporativo. A través de este programa podrás formarte en nuestro departamento Legal. Además Gi Group Holding te proporcionará una formación e-learning para complementar tus conocimientos. ✨Tu misión será dar apoyo en las siguientes tareas: • Revisión y gestión documental., • Estudio de convenios colectivos, tanto desde un punto de vista de contenido teórico como de tablas salariales., • Asesoramiento principalmente en la rama laboral., • Soporte en la preparación documental de los procedimientos judiciales, así como de las inspecciones de trabajo. 🔍¿Qué buscamos? • Grado en Derecho finalizado., • Máster de Abogacía finalizado o en curso, • Inglés nivel intermedio/alto., • Excelentes habilidades de comunicación., • Competencias administrativas y de gestión documental, • Capacidad analítica y gran atención al detalle 🎓¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus? 📝Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 💻Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Ayuda económica 🚀Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca 👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> https://www.gigroupholding.com/espana/careers/young-talent-campus-programa-becas-corporativo/ No lo dudes más y comienza tu carrera profesional en Gi Group! ✨ Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra _.

Nuestro cliente es una empresa que ofrece soluciones de bienestar para entornos corporativos mediante la instalación de dispensadores de productos de higiene femenina en los baños de las empresas. Su objetivo es ayudar a las organizaciones a crear espacios de trabajo más inclusivos y cuidados, facilitando el acceso a productos esenciales para las empleadas. Desde WeHunt, buscamos incorporar un perfil comercial B2B para impulsar nuestro crecimiento y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en empresas medianas y grandes. Nuestra solución está dirigida principalmente a departamentos de RR. HH. y entornos corporativos, por lo que buscamos una persona con experiencia en venta consultiva y relación con decisores dentro de organizaciones. Principales Funciones • Prospectar y abrir nuevas cuentas en empresas de +100 empleados., • Gestionar el ciclo completo de venta: contacto, presentación, negociación y cierre., • Construir relaciones con decisores clave (RRHH, dirección, operaciones)., • Realizar seguimiento de oportunidades y contribuir a estructurar el proceso comercial., • Mantener relación con clientes para detectar oportunidades de expansión. Requisitos (H/M/D) • Mínimo 3 años de experiencia en ventas consultivas B2B., • Experiencia abriendo y desarrollando cuentas corporativas., • Capacidad para relacionarse con interlocutores senior dentro de organizaciones., • Perfil autónomo, orientado a resultados y con mentalidad de crecimiento. ¿Qué ofrecen? • Posición clave en una empresa en crecimiento., • Salario fijo + variable ligado a objetivos de negocio., • Impacto directo en el desarrollo del área comercial.

¿Te apasiona el desarrollo de negocio y el liderazgo de equipos? ¿Buscas un proyecto sólido donde impulsar tu carrera en el sector de los Recursos Humanos? Desde AdQualis Talent Search, estamos colaborando con una importante empresa de consultoría especializada en soluciones integrales de empleo (ETT, selección, outsourcing y formación) en la búsqueda de un Responsable Comercial de Oficina para liderar su delegación y potenciar su crecimiento. 🌟 Tu misión Serás la persona clave en el desarrollo y crecimiento de la oficina, combinando estrategia comercial, gestión de equipo y visión de negocio: • Definir y ejecutar los objetivos de negocio alineados con la estrategia de la compañía., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para captar nuevos clientes y desarrollar negocio., • Gestionar la relación con clientes clave: presentación de propuestas, negociación y fidelización., • Analizar el mercado local para detectar oportunidades y anticiparte a la competencia., • Asumir la responsabilidad del P&L de la delegación, garantizando rentabilidad y crecimiento., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina, siendo un referente de liderazgo., • Supervisar las líneas de negocio (ETT, selección, outsourcing y formación)., • Impulsar la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible de la delegación. 🎯 Tu perfil • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de negocio (valorable sector RRHH / ETT / consultoría)., • Perfil claramente orientado a resultados y al cliente., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Mentalidad estratégica, proactiva y orientada al crecimiento. 💼 ¿Qué se ofrece? • Proyecto estable en una compañía consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa para uso personal + tarjeta gastos + portátil + móvil., • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Flexibilidad y opción de teletrabajo., • Día de cumpleaños libre 🎂

Desde el dpto de RRHH estamos buscando un responsable comercial B2B, orientado al desarrollo de cuentas activas y gestión de equipo. ¿Cuál será tu misión? Responsable de la gestión integral y el desarrollo de una cartera de cuentas B2B activas — agencias y operadores del sector inmobiliario — garantizando su activación, fidelización y crecimiento dentro de nuestra plataforma SaaS. Liderarás un equipo de más de cinco personas y serás el referente estratégico de las cuentas a tu cargo, combinando visión comercial con una gestión relacional de alto nivel. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas B2B activas, asegurando la adopción de la plataforma SaaS, la satisfacción del cliente y la retención a largo plazo., • Identificar oportunidades de upsell y cross-sell dentro de la cartera y ejecutar acciones concretas para materializarlas., • Liderar y desarrollar un equipo de más de cinco personas, estableciendo objetivos claros y acompañando su evolución., • Actuar como interlocutor principal de las cuentas más estratégicas, con perfiles de decisión como gerentes, directores comerciales y propietarios de agencias., • Detectar señales de riesgo en la cartera (baja actividad, baja adopción) y activar palancas de retención y reactivación de forma proactiva., • Colaborar con los equipos de producto y operaciones para trasladar el feedback de la cartera y contribuir a la mejora del servicio., • Reportar métricas clave (activación, retención, churn, NPS, ARR) y proponer acciones basadas en datos. ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 5/6 años en roles de responsable comercial o gestión de cartera B2B, con al menos 2-3 años liderando equipos. Experiencia imprescindible en entornos SaaS. Conocimientos técnicos: • Gestión de carteras B2B con alto volumen de cuentas y ciclos de relación largos., • Conocimiento de métricas SaaS: ARR, churn, NPS, adoption rate, expansion revenue., • Manejo fluido de CRM (Salesforce, HubSpot o similares)., • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario, proptech o fintech. Competencias clave: • Liderazgo de equipos con capacidad de desarrollo y exigencia., • Orientación a resultados sin perder el foco en la relación con el cliente., • Proactividad y visión anticipatoria., • Comunicación clara con interlocutores de distintos niveles., • Visión estratégica con capacidad de ejecución operativa. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido con visión internacional y recorrido real de crecimiento., • Liderazgo de equipo consolidado con margen para desarrollarlo., • Entorno ágil con cultura de reconocimiento del talento., • Modalidad híbrida 3-2, • Jornada 10:00-19:00 (L-V)., • Fijo (A negociar según perfil y experiencia) + Variable + Retribución Flexible

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 300 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia.Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros.¿Te animas? 🔎Buscamos un Técnico Junior Asistente para incorporarse al departamento de Montaje, dando soporte directo al responsable del área en la gestión de montajes electromecánicos dentro de proyectos industriales. Se trata de una excelente oportunidad para desarrollarse en un entorno técnico multidisciplinar, con alto grado de aprendizaje y exposición a proyectos complejos dentro de los sectores nuclear, aeronáutico e industrial. 🎯 Funciones principales: • Apoyo al Responsable de Montaje y Fabricación en la gestión de montajes electromecánicos, • Análisis e interpretación de planos y esquemas técnicosIdentificación y reporte de inconsistencias o falta de información técnica, • Planificación y seguimiento de actividades según cronogramas y disponibilidad de componentes, • Colaboración con ingenieros mecánicos, electrónicos y equipos multidisciplinares, • Gestión del suministro con proveedores y Supply Chain mediante SAP u otros ERP, • Elaboración de documentación técnica clara y estructurada, • Seguimiento del avance del proyecto con Microsoft Project y herramientas Office ✅ Requisitos: • FP en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electrónica o similar, • Experiencia de máximo 2 años en funciones similares, • Conocimientos en montajes electromecánicos industriales, • Capacidad para la lectura e interpretación de planos técnicos, • Manejo de Creo Parametric o software CAD similar, • Experiencia o conocimientos en ERP (SAP u otros sistemas), • Manejo de Microsoft Project y paquete Office, • Nivel de inglés técnico B2 o más alto 💡 Se valorará: • Capacidad de organización y planificación, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo, • Proactividad y orientación a la resolución de problemasInterés por desarrollarse en entornos industriales 🚀 Qué ofrecemos: • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Jornada intensiva y flexibilidad horaria., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. 🔎 Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico, • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles, • Entrevista técnica, • Valoración final ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a Comercial B2B para la venta de servicios jurídicos profesionales en un despacho de abogados multidisciplinar. No buscamos un perfil abogado ni una persona para ejercer funciones jurídicas. El objetivo del puesto es desarrollar negocio, captar nuevas cuentas y generar oportunidades comerciales con empresas, asesorías, despachos colaboradores, pymes y clientes corporativos que puedan necesitar servicios legales recurrentes o puntuales. La persona será la primera puerta de entrada comercial del cliente, detectando necesidades, generando confianza y derivando posteriormente la oportunidad al abogado o área especializada correspondiente: laboral, mercantil, fiscal, civil, penal económico, extranjería, etc. El rol requiere un perfil con presencia profesional, capacidad de interlocución con empresarios/directivos, habilidad para abrir mercado y orientación clara a objetivos comerciales. Es una venta consultiva, basada en confianza, credibilidad y seguimiento, no una venta transaccional de producto. Funciones principales • Captación de nuevos clientes empresa y desarrollo de cartera., • Prospección comercial B2B: llamadas, visitas, networking, referenciación y seguimiento., • Identificación de necesidades legales en empresas y profesionales., • Presentación de los servicios del despacho de forma clara y profesional., • Coordinación con los abogados especialistas para avanzar oportunidades., • Seguimiento de propuestas, reuniones y oportunidades comerciales., • Construcción de relaciones de confianza a medio/largo plazo. Perfil buscado • Experiencia comercial B2B, idealmente en servicios profesionales., • Muy valorable experiencia en venta de servicios jurídicos, consultoría, asesoría, seguros, banca empresa, formación, servicios financieros o similares., • Capacidad para hablar con empresarios, directores financieros, gerentes o responsables de RRHH., • Perfil hunter, con iniciativa y capacidad de abrir mercado., • Buena presencia, discurso sólido y orientación a resultados., • No es imprescindible formación en Derecho. De hecho, el foco está en la capacidad comercial.

🚨 ¡Estamos contratando! | Travel & Administrative Coordinator – Oferta dirigida a personas con certificado de discapacidad. Dentro del Grupo Econocom España, esta oferta es para la empresa Econocom Productos & Solutions España y apostamos firmemente por la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Si tienes experiencia en gestión de viajes corporativos, eres una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle, esta oportunidad puede ser para ti. 🫵 Estamos buscando 🔎 incorporar un/a Travel & Administrative Coordinator con certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% (requisito imprescindible) para formar parte de nuestro equipo en Madrid. Unirse a Econocom 🌍significa incorporarse a un grupo internacional de 8.500 empleados, con una facturación de 2.700 millones de euros en 2024, que cubre toda la cadena de negocio digital: workplace, infraestructura y redes, soluciones audiovisuales y servicios financieros. Oportunidades de desarrollo no te faltaran. En España contamos con 20 emplazamientos, superamos 2024 con 480 M€ de facturación y 1.850 empleados/as. ¡No lo dudes más, únete al equipo! 😃 💡¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de planificar, coordinar, optimizar y supervisar todos los desplazamientos profesionales de la compañía, garantizando viajes eficientes, seguros y alineados con las políticas internas de EPS, tanto a nivel nacional como internacional. 🧩 Responsabilidades • Gestión de viajes corporativos: Coordinar y reservar vuelos, trenes, alquiler de vehículos y otros medios de transporte., • Contratación de alojamiento: Seleccionar y reservar hoteles según políticas internas, necesidades del viajero y optimización de costes., • Negociación con proveedores: Establecer acuerdos marco con aerolíneas, cadenas hoteleras, agencias de viajes y plataformas de movilidad., • Control y auditoría de gastos: Supervisar dietas, kilometrajes, facturación y cumplimiento de políticas de gasto., • Organización de viajes internacionales: Gestionar visados, documentación, seguros, divisas y requisitos legales., • Planificación de viajes nacionales: Optimizar rutas, tiempos y costes para desplazamientos dentro del país., • Gestión de incidencias: Resolver cambios, cancelaciones, retrasos o problemas durante el viaje., • Optimización de políticas de viaje: Diseñar, actualizar y hacer cumplir las normas internas de desplazamientos., • Análisis y reporting: Elaborar informes periódicos de gasto, ahorro, proveedores y eficiencia., • Coordinación interna: Trabajar con RRHH, Finanzas y Dirección para alinear necesidades y presupuestos. 🌟Requisitos • Certificado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%, • Experiencia previa en gestión de viajes corporativos, compras o roles similares., • Conocimientos sólidos en negociación, control de gastos y gestión de proveedores., • Manejo de herramientas de travel management y plataformas de reservas., • Capacidad de planificación, organización y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas., • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Como parte de este puesto, trabajarás en un equipo altamente integrado con la oportunidad y las herramientas para crecer, desarrollar e impulsar tu carrera. Tú defines el éxito; Econocom proporciona las herramientas y flexibilidad para tener un impacto significativo en tu carrera. • Incorporación en las oficinas de Madrid (Chamartin)., • Modalidad de trabajo Híbrido (2 días de teletrabajo)., • Horario de 09h a 18h de L a J. Viernes y meses de verano jornada intensiva., • SBA competitivo en base a la experiencia demostrable., • Entorno de trabajo agradable donde podrás ver y aplicar las últimas tecnologías., • Oportunidad de formación y desarrollo profesional dentro de una empresa de referencia en servicios de consultoría y transformación digital. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Si su perfil coincide con estos requisitos, envíanos tu curriculum a: personaseps@econocom.com INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES: RESPONSABLE: ECONOCOM PRODUCTS & SOLUTIONS SAU, A63319008, C/ Cardenal Marcelo Spínola 4. 28016 Madrid. | DATOS RECOGIDOS: Identificación personal y de contacto, currículo vitae, experiencia laboral y académica, titulaciones acreditativas, nombre de referencias, notas y documentación de las entrevistas. | FINALIDAD: Gestión de candidatos y perfiles profesionales en los procesos de selección. | PLAZO DE CONSERVACIÓN: Máximo 24 meses. | LEGITIMACIÓN: Aplicación de medidas precontractuales así como la intención de concluir un contrato. | CESIONES Y DESTINATARIOS: Sociedades del Grupo Econocom en España (GEE) y organismos y autoridades, siempre y cuando sean requeridos de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias. | EJECUCIÓN DE DERECHOS Y CONTACTO: Puede ejercer sus derechos así como a ampliar la información sobre el tratamiento de datos personales a través de la dirección de correo electrónico: DPO_econocom.es@econocom.com y a presentar su reclamación ante la autoridad local competente.

Category Buyer/ Buyer Senior o Similares. En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Compras Industriales en el área de Defensa! Formarás parte de un equipo clave dentro del negocio de Defensa, donde trabajamos con tecnologías estratégicas y programas de alto impacto para reforzar las capacidades nacionales e internacionales. 💡 ¿Qué harás? • Ejecutar la estrategia definida dentro de la categoría de compras asignada., • Gestionar el ciclo integral de compras de materiales de una categoría o tecnología., • Preparar, liderar y cerrar procesos de RFQ/RFP, así como análisis comparativos y adjudicaciones., • Evaluar, seleccionar y homologar proveedores tanto nacionales como internacionales., • Negociar precios, términos contractuales, plazos y condiciones de suministro., • Coordinarte con Planificación, Producción, Calidad, Ingeniería, Logística, Legal y otras áreas, • Asegurar el cumplimiento de normativas específicas (ITAR, EAR y normativa española aplicable)., • Realizar seguimiento activo de subcontrataciones en proveedores., • Analizar riesgos y desarrollar estrategias de mitigación., • Impulsar iniciativas de ahorro y mejora continua. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Formación en Ingeniería, ADE, Economía o similar. ✅ Experiencia mínima de 5 años en compras en Defensa, Aeronáutica, Seguridad o Industria. ✅ Experiencia demostrable en gestión y emisión de pedidos. ✅ Experiencia en negociaciones complejas y gestión de contratos. ✅ Manejo de herramientas de compras y ERP (SAP, Ariba u otros). ✅ Inglés alto. ✅ Disponibilidad para viajar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀, • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modelo híbrido que te permitirá conciliar y organizar tu trabajo con libertad., • Plan de carrera adaptado a ti 📈, • Formación continua 📚: Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁, • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo!, • Entrevista técnica 🤝: Te explicaremos el proyecto y evaluaremos tus conocimientos. Incluye pruebas de competencias psicológicas e inglés (si aplica)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo encaja, ¡te unimos al equipo! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la venta consultiva B2B? En Grupo 360 RRHH seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Técnico/a Comercial para nuestra División de Formación & Consultoría, una persona con iniciativa, visión comercial y capacidad para generar relaciones de confianza con empresas. Buscamos un perfil que quiera formar parte de un proyecto sólido, innovador y con gran potencial de crecimiento, especializado en formación corporativa, consultoría estratégica, desarrollo organizacional, igualdad, liderazgo, selección especializada y soluciones de talento para empresas. 📍 Ubicación: (con movilidad comercial) Barcelona / Comunidad Valenciana / Madrid 💼 Modalidad: Presencial con flexibilidad 📄 Incorporación estable ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de nuestra división mediante la captación, fidelización y desarrollo de clientes, detectando necesidades y diseñando soluciones de alto impacto para las organizaciones. ¿Qué harás en tu día a día? • Prospección y captación de nuevas cuentas B2B., • Gestión y fidelización de cartera de clientes., • Comercialización de servicios de formación bonificable (FUNDAE), consultoría y desarrollo del talento., • Detección de necesidades y elaboración de propuestas personalizadas., • Presentación de proyectos a direcciones generales, RRHH y responsables de área., • Coordinación interna con el equipo de consultoría, selección y formación para garantizar la excelencia del servicio., • Desarrollo de oportunidades de cross-selling entre distintas líneas de negocio. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en venta B2B de servicios (muy valorable formación, RRHH, consultoría o servicios empresariales)., • Perfil muy relacional, con orientación a resultados y capacidad de negociación., • Habilidades de comunicación, organización y autonomía comercial., • Capacidad para entender necesidades empresariales y convertirlas en propuestas de valor., • Muy valorable experiencia en entornos de formación bonificada/FUNDAE, RRHH o consultoría. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable y con recorrido profesional., • Formar parte de una empresa en crecimiento y con fuerte posicionamiento en el ámbito de RRHH, formación y consultoría., • Salario fijo competitivo + atractivo variable por objetivos y captación., • Formación continua y acompañamiento., • Autonomía, flexibilidad y posibilidad real de crecimiento profesional. Si te apasiona conectar personas, empresas y soluciones de valor, queremos conocerte.

Gestor/a de Documentación y Configuración para proyectos del Sector Aeronáutico En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management), dando soporte documental y de configuración a proyectos tecnológicos críticos, donde la trazabilidad, el control y la calidad de la información son claves para el éxito de las soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar la documentación de proyectos ATM, asegurando el cumplimiento de procesos y plantillas establecidas., • Formatear, codificar y mantener documentación técnica y de proyecto., • Realizar el control de versiones y el seguimiento de entregables., • Gestionar información en formato electrónico: archivo, organización y control documental., • Dar soporte a actividades de gestión de configuración de proyectos., • Editar documentación utilizando herramientas ofimáticas corporativas., • Explotar bases de datos a nivel de usuario avanzado para la gestión de la información., • Utilizar hojas de cálculo para el control y seguimiento documental., • Apoyar a los equipos de proyecto en tareas relacionadas con la gestión documental y de configuración. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia de 2–4 años en Document Management en entornos ATM. ✅ Conocimientos en gestión documental y gestión de configuración. ✅ Experiencia en edición de documentación con herramientas ofimáticas ✅ Manejo avanzado de información en formato electrónico y bases de datos. ✅ Conocimientos básicos de CAD/Autocad y herramientas de gestión de proyectos como DOORS. ✅ Experiencia en soporte y gestión de usuarios de productos ofimáticos (Office, Project, Visio, Office 365). ✅ Nivel alto de inglés. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 🎁 Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 300 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Técnico Electromecánico para una oportunidad estable dentro de los sectores nuclear, industrial y aeronáutico. Actividades y tareas: Participar en actividades de montaje electromecánico que actúan sobre el sistema para cumplir con su objetivo de requisitos de montaje para la correcta puesta en marcha: • Análisis de especificaciones electromecánicas del sistema., • Definición de los parámetros esenciales para el montaje., • Verificación del diseño de sistemas para el montaje., • Apoyo en la Metrología con Laser‐ Tracker., • Instalación de los sistemas en factoría., • Integración, puesta a punto y pruebas antes de la entrega al cliente., • Participar en el montaje del sistema en las entregas a cliente., • Participar en mantener los sistemas entregados en un estado funcional. Operación y Puesta a punto Operativa de Sistemas de inspección automáticos y semiautomáticos: • Realizar el montaje de los cableados, conectorización y montajes eléctricos, para conseguir el funcionamiento de estos, interpretando los esquemas y especificaciones técnicas, utilizando herramientas e instrumentos adecuados. • Identificar las operaciones que se deben realizar en el ajuste, montaje, instalación y reparación de máquinas y sistemas eléctricos; e interpretar la documentación técnica. • Realizar las operaciones soldadura de todo tipo de conectores., • Montaje de racks y armarios eléctricos., • Utilización de instrumentos de medida como polímetro y osciloscopio., • Realización de chequeos de calidad de los montajes., • Realizar el mantenimiento básico de los instrumentos, máquinas y equipos., • Instalar circuitos neumáticos e hidráulicos., • Identificar las averías o anomalías localizadas en las máquinas y sistemas, diagnosticando su origen y proponiendo las acciones correctoras oportunas para devolverlos a su estado de funcionamiento. Requisitos: • Titulación: Técnico Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados / Técnico Superior en Mantenimiento Electrónico / Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial., • Conocimientos en: Electricidad, Electrónica, Interpretación de esquemas eléctricos, Neumática, Hidráulica, Metrología, Básicos en Mecánica e Interpretación de planos mecánicos., • Nivel de inglés mínimo B1., • Disponibilidad para viajar., • Carné de conducir. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Jornada intensiva y flexibilidad horaria., • Desplazamientos puntuales a nivel nacional e internacional., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico)., • Plan de formación continua. Nuestro proceso de selección consta de: • Primera toma de contacto telefónico, • Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles., • Entrevista técnica, • Valoración final ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

COMERCIAL B2B software RRHH Desde Oojob Solutions seleccionamos un/a comercial B2B para incorporarse a una compañía especializada en soluciones de software de control de presencia, registro horario y gestión del tiempo de trabajo entre otras. Buscamos una persona con clara orientación comercial, acostumbrada a la captación de nuevos clientes, la prospección activa y el cierre de ventas en entornos B2B. La misión principal del puesto será generar nuevas oportunidades de negocio y captar clientes empresa a nivel nacional, mediante una venta consultiva orientada a detectar necesidades, presentar soluciones, negociar propuestas y cerrar acuerdos comerciales. Funciones principales La persona seleccionada asumirá un rol muy enfocado a desarrollo de negocio, responsabilizándose de: • Captación activa de nuevos clientes empresa., • Prospección comercial B2B mediante llamadas, visitas, videoconferencias, email, redes profesionales y otras fuentes de generación de leads., • Identificación de empresas con necesidad de implantar o mejorar su sistema de control horario, fichaje, gestión de turnos, ausencias o seguimiento de jornada., • Presentación comercial del software, explicando sus ventajas, funcionalidades y beneficios para la empresa., • Realización de demostraciones básicas del producto, tanto de forma presencial como online., • Análisis inicial de las necesidades del cliente para adaptar la propuesta comercial., • Preparación, envío y seguimiento de ofertas., • Negociación de condiciones económicas y cierre de acuerdos., • Seguimiento del pipeline comercial, oportunidades y objetivos de venta., • Registro de la actividad comercial en CRM o herramientas internas., • Coordinación con el equipo técnico o de implantación para asegurar una correcta puesta en marcha del servicio., • Fidelización inicial de los clientes captados y detección de nuevas oportunidades de venta. Requisitos Pensamos en una persona con perfil claramente comercial, dinámica, proactiva, organizada y con iniciativa. Un perfil que no espere a que lleguen las oportunidades, sino que salga a buscarlas. Será necesario aportar: • Experiencia previa en venta B2B., • Experiencia en captación de clientes y desarrollo de negocio., • Experiencia aproximada de 5 años en venta de software, soluciones SaaS, servicios tecnológicos, RRHH, control horario, PRL, asesorías laborales o servicios dirigidos a departamentos de Recursos Humanos., • También se valorará experiencia en otros sectores de venta, tanto de producto digital como no digital, siempre que exista una clara orientación a captación y cierre comercial., • Hábito de trabajo con objetivos comerciales, KPIs y seguimiento de actividad., • Manejo de CRM y buen nivel de herramientas ofimáticas., • Capacidad para realizar presentaciones comerciales presenciales y online., • No se requiere inglés. Competencias clave • Marcada orientación a resultados y a venta., • Alta capacidad de prospección y apertura de mercado., • Habilidad para generar confianza con interlocutores empresariales., • Comunicación clara, persuasiva y profesional., • Capacidad de escucha y detección de necesidades., • Perseverancia y tolerancia a la frustración., • Autonomía, organización y disciplina comercial., • Orientación al cliente, con fuerte foco en el cierre., • Agilidad para entender soluciones tecnológicas y explicarlas de forma sencilla., • Conocimiento básico de la normativa española sobre registro horario y control de jornada. Se ofrece • Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector software., • Contrato indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable altamente atractivo por objetivos (hasta un 200%), • Plan de carrera y posibilidades de desarrollo profesional., • Teletrabajo jueves y viernes de cada semana., • Puesto ubicado en Madrid., • Desplazamientos puntuales solo cuando sea necesario y no sea posible realizar la reunión por videoconferencia., • Jornada de 40 horas semanales Perfil ideal Este puesto encaja con una persona que disfrute vendiendo, abriendo mercado y generando oportunidades desde cero. Alguien con energía comercial, capacidad para hablar con empresas, detectar necesidades reales y convertir conversaciones en clientes.

Ámbito de trabajo: Trabajarás en el área responsable de diseñar, operar y optimizar los procesos corporativos que soportan la actividad de las empresas cliente. Incluye la administración de sistemas ERP, BPM y herramientas empresariales que dan soporte a operaciones, finanzas, logística, RRHH y otros procesos clave. Supervisarás hasta 3 profesionales, encargándote de coordinar tareas, asegurar el seguimiento del trabajo y ofrecer soporte al desarrollo de los proyectos de cliente. Experiencia: 5-6 años de experiencia previa en el sector y 1-2 años de experiencia liderando equipos. Salario: Nuestra estructura salarial es transparente y premia directamente tu conocimiento y capacidad técnica: • Salario Base Anual: 25.802,54 € (Según XIX Convenio Colectivo TIC)., • Plus de Conocimiento (Dominio en Procesos de Negocio): 4.500,00 € anuales., • Plus de Liderazgo (Jefe de Equipo): 9.890,00, • Total Bruto Anual: 40.192,54 € Beneficios: Más allá de la retribución fija, integrarte en nuestro equipo te permite acceder a nuestro ecosistema de beneficios diseñado para tu bienestar y evolución: • Retribución Flexible (Programa PLUXEE): Podrás optimizar hasta el 30% de tu salario bruto en servicios como tickets restaurante, transporte y guardería, aumentando significativamente tu salario neto disponible., • Crecimiento Acelerado: Serás incluido en nuestro programa “Ready2Lead”, facilitando una ruta clara hacia un rol de Jefe de Grupo.

FOVASA, compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS, busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: • Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta., • Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección)., • Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones., • Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares., • Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien., • Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros., • Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? • Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento., • Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura., • Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...)., • Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia., • Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado., • Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Madrid ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a un rol con mayor impacto, representando una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la gestión de clientes corporativos de alto nivel, y te motiva impulsar el rendimiento de un equipo? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción busca incorporar un/a Jefe de Equipo B2B - Flotas, con responsabilidad sobre el desarrollo comercial y la coordinación de un equipo especializado en clientes corporativos, flotas y grandes cuentas. 🧠 Buscamos un perfil… • Con actitud proactiva y ambición de crecimiento profesional., • Altamente organizado, autónomo y con fuerte orientación a resultados., • Con capacidad para liderar, acompañar y desarrollar talento comercial., • Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B y por construir relaciones sólidas y duraderas., • Con habilidades de negociación consultiva y visión estratégica del negocio. 🎯 Funciones principales • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes corporativos, identificando oportunidades y ofreciendo soluciones a medida., • Definir, coordinar y ejecutar la estrategia comercial del área, alineada con los objetivos de volumen, mix y rentabilidad., • Acompañar y dinamizar la actividad comercial del equipo, impulsando el rendimiento y el cumplimiento de objetivos., • Detectar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…)., • Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…)., • Supervisar el pipeline comercial, garantizando seguimiento y calidad en las oportunidades., • Reportar actividad y resultados mediante CRM y sistemas internos., • Asegurar una experiencia cliente excelente, transmitiendo los valores de la Marca. ✅ Requisitos • Mínimo 2-3 años de experiencia comercial, preferiblemente en entornos B2B exigentes (tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios)., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas., • Valorable experiencia previa coordinando o liderando equipos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) y CRM., • Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en gestión de BBDD., • Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados., • Carnet de conducir B en vigor.

SDR / Account Executive – Sector Fintech 🚀 ¿Eres un perfil comercial con ADN financiero, te consideras una persona sumamente espabilada y buscas un proyecto donde tu ambición se traduzca en ingresos reales? Buscamos a los mejores para unirse a una de las Fintech referentes en España. No buscamos a alguien que simplemente cumpla el expediente. Buscamos a una persona con energía, hambre y ganas de comerse el mercado, que domine la venta consultiva y entienda que en el sector financiero la agilidad y la solvencia lo son todo. ¿Qué perfil buscamos? 🎯 • Experiencia: Entre 4 y 10 años en posiciones comerciales (SDR, Business Development o AE). Valoramos muy positivamente perfiles que vengan del sector financiero, Fintech o consultoría de RRHH., • Formación: Grado en ADE, Económicas, Empresariales o similares (imprescindible base técnica financiera si no se tiene la titulación)., • Skills de Venta: Experto en venta B2B. Alguien acostumbrado a tratar con interlocutores de alto nivel (C-Level, directores financieros o de RRHH)., • Actitud: Buscamos un perfil Senior (target 26-33 años) con autonomía, capaz de detectar oportunidades donde otros no las ven y con una mentalidad orientada a resultados. ¿Qué te ofrecemos? 💰 • Salario Fijo: Banda muy competitiva de 30.000 € - 38.000 €, • Variable Potente: Esquema de incentivos de 5.000 € trimestrales por cumplimiento de objetivos. Además, nuestro plan de carrera permite doblar ese variable a partir del segundo año., • Entorno Profesional: Un proyecto sólido, dinámico y con una cultura de trabajo basada en la transparencia y el crecimiento, lejos de estructuras rígidas o egos innecesarios. Tus responsabilidades: • Prospección estratégica y detección de nuevas oportunidades de negocio B2B., • Gestión del ciclo completo de venta técnica: desde el contacto inicial hasta el cierre., • Asesoramiento financiero de alto nivel, aportando soluciones a medida. Si eres una persona ambiciosa, te apasionan las ventas y quieres dar el siguiente salto en tu carrera en un entorno de alto nivel, ¡queremos conocerte! 📩 Postúlate ahora

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad y los avances a nivel nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Inteligencia Artificial con experiencia en diseño de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, Llama.para incorporarse a nuestra área de ATM (Air Traffic Management) en San Fernando de Henares, Madrid con modalidad de trabajo híbrido. 💡 ¿Qué harás? • Diseño de prompts para modelos de lenguaje, diseño de agentes especializados y otras funciones asociadas., • 2 días a la semana en oficina en San Fernando de Henares (Madrid), el resto de días teletrabajo. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Tiempo de experiencia laboral mínimo: 5 años. ✅ Titulación: Grado o Master Tecnológico (Informática, Ingenierías, Matemáticas) Titulación superior en informática, telecomunicaciones, ingeniería de software, física o matemáticas, o cualquier otra ingeniería relevante. Valoramos especialmente perfiles con formación avanzada (máster o doctorado) en áreas relacionadas con inteligencia artificial o ciencia de datos. Experiencia en: ✅ Diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, LLama. ✅ Técnicas avanzadas de prompting, para automatizar tareas complejas: Chain-of-thought prompting Few-shot prompting. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar o mejorar procesos como: Generación automática de código Generación de test cases Generación de documentación técnica Análisis de requisitos Revisión automática de código Generación de scripts de testing Valorable: 🔝Conocimiento de herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot. 🔝Orquestación de agentes y herramientas de IA. Diseño de agentes especializados para tareas concretas del ciclo de desarrollo. 🔝Conocimiento de frameworks como: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA GROUP es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria y de infraestructuras cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Aparejador-Interiorista. Responsabilidades/Funciones • Desarrollo técnico de proyectos de interiorismo., • Ejecución y seguimiento de obra., • Coordinación de industriales y resolución de incidencias en obra., • Desarrollo de detalles constructivos y selección de materiales., • Transformación de propuestas de diseño en soluciones ejecutables y construibles., • Control de calidad de acabados, materiales e iluminación., • Seguimiento de plazos y cumplimiento de timings de proyecto. Requisitos y habilidades: • Arquitecto/a Técnico/a, Ingeniero/a de Edificación o Arquitecto/a., • Valorable máster o especialización en Interiorismo., • Experiencia en desarrollo técnico de proyectos., • Experiencia en ejecución y seguimiento de obra., • Experiencia en proyectos de interiorismo corporativo, oficinas o retail., • AutoCAD - nivel alto imprescindible., • SketchUp o software 3D similar., • Valorable conocimientos de renderizado (Enscape y Lumion)., • Persona resolutiva y autónoma., • Criterio estético y atención al detalle., • Capacidad para comprender tanto el diseño como la ejecución., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos exigentes., • Sensibilidad por los materiales, la iluminación y los acabados. Modalidad y jornada: Presencial. Jornada Completa. Ubicación: Comunidad de Madrid, con desplazamientos. ¿Hablamos? Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email rrhh@merlinprop.com. ¡Estamos deseando conocerte!

El contexto NeuronUP lleva años ayudando a profesionales de la salud a trabajar la rehabilitación neurocognitiva de sus pacientes. Desde esa base científica y tecnológica, estamos construyendo NeuronUP Mind: una propuesta para que empresas, aseguradoras y organizaciones puedan gestionar la salud cognitiva de sus equipos de forma objetiva, escalable y medible. Estamos en fase de validación de mercado. Eso significa que el rol tiene mucho peso al principio, mucha influencia en la dirección del producto y mucha exposición directa al liderazgo de la compañía. También significa que no hay un proceso de ventas perfectamente definido. Lo construiremos juntos. Buscamos a la primera persona comercial de esta vertical: alguien que abra mercado desde cero, genere conversaciones reales con decisores y nos ayude a entender dónde está la oportunidad. No hay playbook cerrado. Hay un producto con mucho potencial, un equipo con las espaldas anchas y ganas de construir algo grande. Si tienes experiencia en ventas B2B enterprise (idealmente SaaS o HRTech), disfrutas del hunting, tienes energía comercial real y las ganas de construir algo desde cero, nos encantaría conocerte. Tu misión Abrir mercado. Generar pipeline desde cero. Ayudarnos a validar con quién, cómo y por qué compra este tipo de solución. En los primeros meses, el foco estará en la prospección y apertura de conversaciones con decisores en Enterprise. A medida que la vertical crezca, el rol evolucionará hacia la coordinación comercial, la gestión de pilotos y el desarrollo de negocio. El objetivo a medio plazo es que quien entre pueda liderar el equipo comercial de la vertical. Lo que harás – Prospectar empresas enterprise e identificar a los decisores clave (RRHH, Beneficios, Bienestar, C-level). – Generar y calificar reuniones de forma autónoma — sin esperar a que el lead llegue solo. – Llevar el seguimiento de oportunidades con disciplina y criterio, sin perder velocidad. – Coordinar propuestas junto al equipo de producto y negocio. – Acompañar reuniones comerciales y pilotos, recogiendo feedback que nos ayude a iterar el producto. – Participar en eventos y construir relaciones en el ecosistema de salud corporativa y HRTech. – Contribuir a definir el proceso comercial de la vertical a medida que aprendemos. Lo que buscamos Buscamos a alguien que sepa construir mientras avanza. ▸ 3–6 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en SaaS. ▸ Experiencia vendiendo a empresas enterprise — a ser posible en ciclos largos y con múltiples stakeholders. ▸ Muy valorable: background en HRTech, salud digital o bienestar corporativo. ▸ Historial demostrable de prospección y generación de pipeline propio. ▸ Cómodo en entornos en construcción: capaz de funcionar bien cuando no todo está definido. ▸ Alta capacidad de organización y seguimiento, sin perder el foco en la ejecución. ▸ Comunicación clara, tanto en conversaciones comerciales como en la coordinación interna. Lo que ofrecemos – Incorporación desde prácticamente el inicio de una vertical con un enorme potencial de mercado. – Exposición directa al equipo de liderazgo de NeuronUP y participación real en la toma de decisiones estratégicas de la vertical. – Crecimiento claro hacia una posición de liderazgo comercial si la vertical evoluciona como esperamos. – Ubicación: Madrid (presencial o híbrido, por definir según perfil)

En ballet® somos una agencia creativa formada por creativos profesionales especializados en la construcción de marcas relevantes y significativas para sus audiencias. Director/a Arte Senior Buscamos una persona con al menos 5 años de experiencia como Director/a de Arte especializado/a en comunicación gráfica para cine y series. Alguien con una gran capacidad de conceptualización visual y experiencia desarrollando identidades gráficas pensadas no solo para una pieza aislada, sino para construir campañas completas alrededor de productos visuales, para trabajar de la mano del Director Creativo y colaborar estrechamente con un equipo de diseñadores, en un entorno de alto nivel de diseño y creación. Tu rol principal será transformar conceptos y energías en articulaciones visuales y tangibles para grandes campañas de comunicación de marcas como Movistar Plus, Netflix, HBO, entre otras. Necesitamos un perfil con amplia cultura visual en moda, fotografía, arte, publicidad y comunicación, muy pulcro en lenguaje y acabados gráficos, asertivo, con experiencia en diseño editorial, branding y digital, capaz de partir de marcas y conceptos, llevarlos a planos tangibles, adaptarlos, crear sistemas y hacerlos crecer. Responsabilidades • Creación de identidades visuales desde cero: conceptualizar y diseñar el universo de marca, tittle treatment, main key art y sistemas visuales completos para cada serie o producción (digitales, print, vídeo…)., • Dirección de Arte: liderar el desarrollo gráfico de campañas de lanzamiento, materiales promocionales, activaciones especiales y contenido digital, asegurando que se alineen con el tono de la serie y las directrices de la plataforma., • Traducción de guion a concepto visual: trabajar mano a mano con showrunners, directores y productores para absorber la esencia de las narrativas y transformarla en propuestas visuales atractivas para el espectador., • Identificar prioridades y tomar decisiones en colaboración con el Director Creativo Ejecutivo., • Supervisión y control de calidad: asegurar que todos los entregables (estáticos, audiovisuales y digitales) cumplan con los altísimos estándares de calidad exigidos tanto por ballet® como por nuestros clientes., • Adaptación de directrices de plataforma: entender, respetar e innovar dentro de las especificaciones técnicas de cada partner de streaming., • Liderazgo de equipos y proveedores: coordinar a diseñadores, ilustradores, retocadores y agencias externas, guiándolos para mantener la cohesión visual en todas las fases del proyecto., • Garantizar la calidad de los artes finales: on/off., • Pitching y presentación: defender las propuestas conceptuales y visuales tanto internamente como ante los directivos de las plataformas con seguridad y argumentos sólidos. Habilidades clave • Alta capacidad conceptual y criterio visual., • Experiencia en diseño y desarrollo de campañas gráficas., • Dominio avanzado de retoque fotográfico, composición y edición de imagen., • Experiencia en producción audiovisual y print., • Interés genuino por el cine, la fotografía, el arte y los lenguajes visuales., • Sensibilidad tipográfica y cultura visual contemporánea., • Capacidad crítica para juzgar el trabajo y de organización para gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa y construir ideas en equipo., • Se valorará: conocimientos de ilustración, edición de video, motion y curiosidad por explorar la IA creativamente., • Buen nivel de Inglés hablado y escrito. Qué ofrecemos • Formar parte de un equipo que siempre busca el desafío creativo, la superación y el aprendizaje continuo, con unos estándares superiores de calidad creativa y gestión de la excelencia., • Trabajar para grandes marcas con productos culturales estimulantes., • Oficinas ubicadas en pleno corazón de Madrid, en un entorno de calma que impulsa la creatividad, rodeados de elegancia y arquitectura., • Equipos de última generación siempre renovados., • Contrato indefinido. Esperamos tu CV + Portfolio en rrhh@ballet.team Rogamos que en el asunto de mail pongáis la referencia del puesto al que aplicáis.

🌟 ¡Únete a nuestro equipo en MADRID! 🌟 ¿Te apasiona la seguridad y quieres que tu trabajo tenga un impacto real? En Ingeniería y Prevención de Riesgos llevamos años ayudando a empresas de todos los sectores a estar verdaderamente preparadas ante situaciones de emergencia. Buscamos un/a Técnico/a de PCI y Autoprotección que quiera crecer con nosotros, trabajar en proyectos variados y dejar huella en la seguridad de las personas. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Elaborar Planes de Autoprotección y Planes de Emergencia., • Realizar auditorías de establecimientos industriales y no industriales, evaluando su adecuación normativa y elaborando propuestas de mejora., • Acompañar a nuestros clientes en el proceso de legalización de sus instalaciones de protección contra incendios, desde el análisis inicial hasta la obtención de los permisos y registros necesarios., • Realizar visitas técnicas a instalaciones para evaluar riesgos y recopilar información., • Diseñar planos de evacuación, señalización y medios de protección contra incendios., • Coordinar y dirigir simulacros de evacuación, analizando resultados y proponiendo mejoras., • Impartir formación a trabajadores en materia de emergencias y autoprotección., • Asesorar a clientes en la organización de emergencias y en materia de protección contra incendios. 🎓 Lo que buscamos en ti • Formación requerida: Ingeniería, Arquitectura, Grado en Coordinación en Emergencias y Protección Civil o similar. Valorable Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia mínima de 2 años en elaboración de Planes de Autoprotección o Planes de Emergencia, informes de adecuación normativa y propuestas de mejora., • Conocimiento y manejo imprescindible de la siguiente normativa: - Reglamento de Seguridad contra Incendios en Establecimientos Industriales (RSCIEI). - Código Técnico de la Edificación (CTE), especialmente el Documento Básico SI.- Reglamento de Instalaciones de Protección contra Incendios (RIPCI). - Norma Básica de Autoprotección (NBA)., • Capacidad de comunicación para impartir formaciones y coordinar simulacros con distintos tipos de equipos y organizaciones., • Valorable: manejo de AutoCAD para diseño de planos, carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo parcial en modalidad híbrida., • Flexibilidad horaria, organiza tu trabajo con autonomía., • Estabilidad laboral en una empresa consolidada., • Crecimiento profesional participando en proyectos con empresas de distintos sectores, acompañado de un equipo técnico especializado., • Ordenador, móvil y todas las herramientas necesarias para tu trabajo., • 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre., • Beneficios sociales y formación continua. 👉 Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV a: 📩 mleton@imaspre.net 📩 rrhh@imaspre.net La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción

FOOD SERVICE SPECIALIST (FORMADOR) ZONA CENTRO LOOKING FOR TALENT, Consultora de Recursos Humanos, selecciona para importante Empresa española del Sector Alimentación (Aceite de Oliva, Vinagres, Frutos Secos y otros, en pleno crecimiento y desarrollo a un/a FOOD SERVICE SPECIALIST (FORMADOR), Para ello buscamos a un Profesional a ser posible, con experiencia en el Sector, que dependiendo del Responsable OOH Iberia y del Key Account Manager de su Zona, sea capaz de asumir las Funciones y Responsabilidades del Puesto. MISIÓN DEL PUESTO El profesional elegido, tendrá como Misión principal del Puesto ser el puente entre el fabricante de alimentos y la Red Comercial. Su rol clave es capacitar a los distribuidores y equipos comerciales para que dominen el catálogo de productos, optimicen la rentabilidad de los negocios hosteleros (canal HORECA) y mejoren las ventas. Formándoles en producto, dándoles argumentos de venta y acompañando al Comercial en algunas visitas para apoyarlo en la Venta y ayudarlo en su Argumentación. El trabajo se realizará 100% en la calle con los Comerciales de los Distribuidores y en Áreas Geográficas Extensas, por lo tanto, se requiere disponibilidad total para viajar y pernoctar muchas noches fuera de casa. Ha de ser un perfil muy operativo y con dotes de comunicación y comerciales. Se valora mucho que venga del mundo de la hostelería en cocina. Pero el trabajo que ha de realizar es 100% de formación y acompañamiento a Comerciales. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO 1. Capacitación y Formación Comercial • Formación de Producto: Enseña a los Comerciales y Distribuidores las características técnicas, ingredientes y beneficios de la Cartera de Productos., • Argumentarios de Venta: Desarrolla y transmite estrategias de venta adaptadas a los distintos tipos de clientes (restaurantes, hoteles, catering)., • Demostraciones Culinarias (Showcooking): Prepara los alimentos in situ para que los distribuidores degusten el producto, comprendan su versatilidad y conozcan los tiempos de preparación. 1. Asesoría y Consultoría para el Cliente Final • Ingeniería de Menús: Asesora a los Distribuidores sobre cómo sugerir a sus clientes la inclusión de ciertos productos para aumentar sus márgenes de ganancia., • Optimización Operativa: Ayuda a los Distribuidores a identificar oportunidades de ahorro, reducción de mermas y mejora en la eficiencia de las cocinas de los establecimientos. 1. Soporte en Estrategia de Mercado (Trade Marketing) • Materiales y Herramientas: Diseña y distribuye catálogos, fichas técnicas y promociones que facilitan la labor de venta del Distribuidor., • Análisis de la Competencia: Evalúa el posicionamiento de los productos propios frente a otras marcas en el mercado, ayudando al Distribuidor a destacar en sus visitas comerciales., • Resolución de Incidencias: Asesora técnica y comercialmente sobre dudas de los productos, manejo de stocks o problemas de distribución. 1. Cumplimiento de Normativas • Formación en Calidad: Garantiza que los distribuidores transmitan correctamente las normativas de seguridad y manipulación alimentaria que requiere cada producto REQUISITOS DEL PUESTO • Conocimientos Profesionales/Formación Específica: Conocimiento de cocina, Capacidad comercial., • Experiencia: Experiencia en formación de producto, Viajes habituales a nivel Nacional acompañando a Comerciales principalmente., • Residencia: Madrid o alrededores. CARACTERÍSTICAS DEL CANDIDATO: Buscamos una Persona: • Que le “apasione” el Sector y disfrute de la interlocución con los distribuidores y/o clientes al más alto nivel, • Empática, Responsable e Integra y proactiva, • Muy Orientada al Cliente Interno / Externo, acostumbrada al Trabajo en Equipo., • Persona Autónoma, Perseverante, con Capacidad de Liderazgo y Proactiva., • Con Capacidad de Adaptación al Cambio y de obtención y análisis de información y muy Orientado a los Resultados., • Preocupada por la Calidad y la Precisión, • Organizada, Analítica, Creativa y con Capacidad de aportar Soluciones SE OFRECE: • Formar parte de una empresa en constante crecimiento, con un Equipo Humano Potente y en Proceso de Expansión, • Contrato Indefinido, • Coche de Empresa, Tarjeta para Gastos y Solred, • Salario FIJO en torno a 35.000 euros + BONUS de 6.000 euros. El salario final se negociará con el candidato seleccionado en función de su valía y experiencia.

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. Si te motiva la oportunidad de construir desde cero, generar nuevas oportunidades comerciales y formar parte de una empresa en plena expansión, sigue leyendo! ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: • Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio., • Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas., • Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial., • Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as., • Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? • Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado)., • Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios dentro de consultoría tecnológica o de RRHH., • Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente., • Habilidades comunicativas y de negociación., • Buen nivel de inglés. ¿Por qué unirte a nosotros? • Desarrollar un nuevo proyecto en Madrid: Serás parte integral del inicio y expansión de nuestras operaciones en la capital., • Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT., • Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional., • Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo., • Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: • 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7), • Retribución flexible a través de Flexoh, • Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente., • Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año., • Kickoff anual de grupo, • Eventos de verano y Navidad, • Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

Responsable de Administración – Operativa Internacional y Multicompany ¿Te gustaría incorporarte a una empresa en pleno crecimiento internacional dentro del sector de la relojería de lujo? Buscamos una persona organizada, rigurosa y con capacidad de adaptación para incorporarse como Responsable de Administración en un grupo empresarial especializado en compraventa nacional e internacional de relojería de alta gama, con un entorno altamente dinámico, tecnológico y en constante evolución. La posición tendrá un papel clave en la gestión administrativa y documental de las operaciones nacionales e internacionales del grupo, participando en procesos vinculados a facturación, importaciones, operaciones intracomunitarias y compliance documental. ¿Cuáles serán tus funciones? Entre tus principales responsabilidades estarán: • Verificación y validación de facturas de proveedores., • Gestión y lanzamiento de pagos nacionales e internacionales., • Coordinación documental entre distintas sociedades del grupo., • Gestión de facturación intercompany., • Control documental de operaciones comerciales y logísticas., • Gestión administrativa de operaciones intracomunitarias., • Seguimiento de importaciones, exportaciones y documentación aduanera., • Gestión de operaciones con IVA diferido e Intrastat., • Revisión documental vinculada a prevención de blanqueo de capitales., • Coordinación continua con áreas de logística, comercial, postventa y contabilidad. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con: • Experiencia aproximada de entre 2 y 5 años en posiciones administrativas similares., • Experiencia o conocimientos en operativa internacional, import/export, Intrastat o gestión documental internacional., • Nivel alto de Excel y manejo habitual de herramientas ofimáticas y ERP., • Inglés mínimo B2 alto / C1 funcional., • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar en entornos de ritmo elevado., • Mentalidad resolutiva y orientación a la mejora continua. Se valorará especialmente experiencia en: • Operativa intracomunitaria., • Facturación multicompany., • Importaciones y aduanas., • Compliance documental y prevención de blanqueo de capitales. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial., • Horario aproximado de 09:00h a 17:30h., • Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón (zona Avenida de Europa)., • Banda salarial orientativa entre 25.000 € y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje., • Seguro médico privado., • Formación interna en procedimientos y operativa propia., • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo.

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑA • Ubicación base: Comunidad de Madrid., • Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción)., • Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial)., • Contrato: indefinido, jornada completa., • Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes)., • Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas., • Incorporación: inmediata. ¿Qué es Eurex? En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales. Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente. Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto. Y si lo haces bien… este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona. ¿Cuál es el reto? Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona. Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía. No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales. Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado. ¿Qué harás en Eurex? 🔹 Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex. 🔹 Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso. 🔹 Abrir nuevos clientes en el sector industrial. 🔹 Diseñarás tu propio plan comercial territorial. 🔹 Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único. 🔹 Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave. 🔹 Representar a Eurex en ferias y eventos del sector. 🔹 Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio. ¿A quién buscamos? ✅ Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización…). ✅ Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica…). ✅ Experiencia gestionando territorio o zona. ✅ Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento). ✅ Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho. ✅ Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación. ✅ Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada. 🌍 Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus. ¿Qué te ofrecemos en Eurex? • Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento., • Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa., • Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada., • Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes., • Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo., • Estructura ágil, sin burocracia innecesaria. 📩 ¿Te interesa? Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex. Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: rrhh@eurex-sl.com (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

Recién Graduados/as ADE, Marketing, RRHH, IT, Ingeniería en Madrid En Fundación Adecco creemos en el talento joven y en las oportunidades reales. Si acabas de terminar tus estudios y buscas tu primer empleo, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Trabajamos junto a empresas comprometidas con la inclusión y la diversidad, impulsando una sociedad más justa e igualitaria a través del empleo. Actualmente buscamos personas recién titulados/as de todas las áreas que cuenten con certificado de discapacidad, interesadas en iniciar su trayectoria profesional en empresas donde podrán aprender, crecer y desarrollarse desde el primer día. ¿Qué harás? Formarás parte de equipos profesionales en empresas comprometidas. Participarás en proyectos reales desde el inicio. Desarrollarás tus habilidades técnicas y competencias transversales. Aprenderás en un entorno dinámico, inclusivo y colaborativo. Requisitos ¿Qué necesitas? Titulación reciente de FP II, grado universitario o máster en estudios relacionados con alguna de las siguientes áreas: Administración y gestión. Recursos Humanos. Marketing y comunicación. Consultoría. Tecnología y datos. Finanzas. Área social y proyectos. Abierto a todas las titulaciones y áreas de conocimiento. Disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Alta motivación, compromiso y ganas de aprender y crecer profesionalmente. Personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Características del empleo ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral inicial. Jornada completa. Incorporación a empresas comprometidas con la inclusión. Acompañamiento y seguimiento durante el proceso de adaptación. Desarrollo profesional y formación continua. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ubicación Madrid

Empresa del Sector de la Fabricación de Productos de Seguridad busca un(a) recepcionista con un alto componente de administración con nivel alto de ingles para formar parte del equipo. Serás la cara visible del edificio, conectando a empleados y visitantes con los servicios y espacios que necesitan. Este rol combina atención al cliente externo e interno, soporte administrativo al departamento financiero y gestión de espacios, asegurando que el entorno laboral sea un facilitador de productividad y bienestar. Objetivo del puesto: Brindar una atención cordial, eficiente y profesional a clientes internos y externos, gestionando la recepción y apoyando tareas administrativas, con una actitud proactiva y orientación al aprendizaje y crecimiento dentro de la organización. Responsabilidades principales: • Atender y recibir a visitantes, clientes y proveedores de manera amable y profesional., • Gestionar llamadas telefónicas, correos electrónicos y derivar consultas a las áreas correspondientes., • Coordinar agendas, reuniones y uso de salas., • Realizar tareas administrativas básicas al departamento financiero (archivo, carga de datos, seguimiento de documentación)., • Apoyar a distintas áreas en tareas operativas y administrativas., • Mantener el área de recepción ordenada y presentable., • Colaborar activamente en nuevas iniciativas del área de RRHH, • Mantener la recepción y zonas anexas impecables. Requisitos: • Mínimo 1 año de experiencia previa como recepcionista ., • Nivel B2 / C1 de inglés tanto oral como escrito, • Buen manejo de herramientas ofimáticas, • Persona organizada, proactiva, con excelente trato interpersonal y orientación al cliente, • Formación acorde a las funciones del puesto ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa de referencia, • Entorno de trabajo colaborativo y dinámico., • Buen ambiente de trabajo y apuesta por la diversidad e inclusión, • Contrato Indefinido + salario fijo 21.000 euros

Sobre el puesto Buscamos un/a P&O Coordinator para incorporarse a nuestro equipo con contrato indefinido. Este rol estará enfocado en la atención al asociado, gestión de nómina y soporte en sistemas de recursos humanos, asegurando una experiencia eficiente y de calidad para los empleados, así como el correcto funcionamiento de los procesos administrativos de HR. Responsabilidades principales 1. Atención al asociado • Ser el punto de contacto para consultas de empleados en materia de RRHH., • Gestionar incidencias y dar soporte en procesos administrativos (contratos, datos personales, etc.)., • Garantizar una experiencia positiva y ágil para el empleado. 1. Gestión de nómina (Payroll) • Apoyo en la preparación y revisión del proceso de nómina., • Coordinación con proveedores externos y equipos internos., • Validación de datos, incidencias y variables salariales. 1. Sistemas de Recursos Humanos • Gestión y actualización de datos en sistemas HR., • Soporte en herramientas y procesos digitales (Workday u otros)., • Mantenimiento de la calidad del dato y generación de reportes. Requisitos Experiencia • Experiencia previa en funciones de HR Operations, People Services o administración de personal., • Conocimiento de procesos de payroll., • Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos. Skills • Nivel medio-alto de Excel (gestión de datos, tablas, reporting)., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado., • Perfil resolutivo y orientado a la mejora continua., • Nivel alto de inglés, • Valorables otros idiomas como el portugues. Formación • Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar.

IndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder queremos reforzar nuestro equipo con un/a Platform Engineer. 💡¿Qué harás? • Diseñar, implementar y optimizar pipelines CI/CD., • Administrar infraestructuras de contenedores en Kubernetes y OpenShift., • Automatizar procesos de despliegue, infraestructura y monitoreo., • Colaborar con equipos de desarrollo y QA para optimizar la entrega de software., • Garantizar seguridad, escalabilidad y resiliencia en entornos productivos. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: • Orquestación y despliegue: Kubernetes, OpenShift, ArgoCD, Helm charts., • Cloud: AWS (infraestructura, seguridad, automatización)., • Automatización: Jenkins (Groovy), Python, Go., • Observabilidad: Prometheus, Grafana, Loki, ELK., • Seguridad y redes: VPN, TLS, firewalls., • Contenedores: Docker, registries (Harbor, Quay, Nexus)., • Funciones clave:, • Diseño e implementación del concepto Platform Engineering., • Arquitecturas resilientes y seguras basadas en contenedores., • Automatización del aprovisionamiento de infraestructura cloud., • Creación y mantenimiento de pipelines CI/CD., • Despliegue y gestión de aplicaciones en Kub Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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