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¡Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia internacional! ¿Tienes al menos 4 años de experiencia en ingeniería de sistemas y has trabajado en proyectos internacionales? ¡Desde Indra Queremos conocerte! 🔧 Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas, • Conocimiento de procesos clave:, • Gestión de requisitos, • Diseño de arquitecturas, • Gestión de interfaces, • Verificación y validación, • Al menos 2 años de experiencia en proyectos internacionales 🛠️ Herramientas que utilizamos en nuestro entorno CWE: • Catia Magic System of Systems Architect (imprescindible), • Jira y Confluence (imprescindibles), • DOORS, Team4Capella, GitLab (deseables), • KM/KMO+SES (muy valorable) 🎯 ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el ámbito de la defensa aérea. Entorno innovador y multidisciplinar. Desarrollo profesional continuo, con acceso a formación especializada y certificaciones en las tecnologías más avanzadas. Condiciones laborales competitivas, con salario acorde con tu experiencia, beneficios sociales y flexibilidad laboral. 📍 Ubicación: Alcobendas 📅 Modalidad: Híbrida 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍 – Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 – Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica 🤝 – Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉 – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

V.I.E (1 an) - Business Developer/Sales (Cybersécurité) QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. DESCRIPTIF DU POSTE En qualité de Business Developer/Sales, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence, au recrutement de vos consultants et au management de votre équipe : • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Management d’équipe & relation client : véritable leader, vous managez votre équipe de consultants tout au long de leurs carrières dans l’entreprise, et construisez une relation de confiance avec vos clients., • Recrutement : vous participez au recrutement de votre équipe de consultants. PROFIL Diplômé.e d’une grande école de commerce ou d'ingénieur, vous souhaitez développer vos compétences commerciales à l'international, en rejoignant un pur player de la cybersécurité. Vous parlez anglais. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Aravati est un cabinet de détection de talents basé à Paris et à Madrid qui accompagne ses clients dans leurs enjeux de transformation Digitale, RH et RSE. Nous intervenons sur des problématiques de recrutement, formation et accompagnement au changement. Nous recherchons aujourd’hui un Sales Development Reprensetative (SDR)/ Business Developer pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée, basé à Madrid, et contribuer directement à notre croissance sur le marché français. En tant que membre de l’équipe, tu participeras au développement commercial du cabinet, à l’identification de nouvelles opportunités et à la construction de relations durables avec nos clients. Description du poste Dans le cadre de ce stage, rattaché·e à la Responsable du Développement du pôle RH, tu auras pour mission de développer notre portefeuille clients grâce à des missions variées et responsabilisantes, en étant directement en contact avec nos prospects et nos clients. Prospection commerciale : • Mener des campagnes de prospection téléphonique (type SDR) sur nos différentes offres, • Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects identifiés en amont avec votre manager, • Réaliser une veille active sur les tendances du marché, les besoins des clients et les évolutions du secteur, • Mettre à jour les informations dans notre ATS, • Participer à l’élaboration de nouvelles stratégies de prospection pour renforcer notre présence sur le marché. Profil recherché Tu recherches, un stage de 6 mois dans le cadre d'un master, MBA ou équivalent, viens nous rejoindre. Pour réussir dans cette mission, tu disposes des compétences et qualités suivantes : • Tu as envie d’une première expérience commerciale formatrice, • Tu maîtrises parfaitement la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, • Tu es attiré.e par le secteur des RH et/ou des services aux entreprises, • Tu es autonome, rigoureux.se et sais t'adapter à un environnement en constante évolution, • Tu es motivé.e par le challenge et à l’aise avec les outils digitaux (LinkedIn, ATS, Slack). Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience enrichissante dans un cabinet leader en France, reconnu pour son expertise, • Une immersion internationale dans nos bureaux en plein centre de Madrid + 1 à 2 jours de télétravail, • Une culture d’entreprise dynamique, avec une équipe bienveillante, jeune et ambitieuse, • Une opportunité de développer tes compétences en business development et de contribuer directement au succès de l’entreprise.

V.I.E (1 an) - Business Developer/Sales (Cybersécurité) QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. DESCRIPTIF DU POSTE En qualité de Business Developer/Sales, vous confortez le positionnement de Squad chez ses clients et prospects (CAC 40 et SBF 120), en développant une relation différenciante et de haut niveau. Plus précisément, vous contribuez au développement commercial de votre agence, au recrutement de vos consultants et au management de votre équipe : • Développement commercial : vous ciblez les opportunités de manière stratégique et identifie les besoins à long terme des entreprises en matière de management de projet. Vous devenez ensuite responsable de votre portefeuille client., • Management d’équipe & relation client : véritable leader, vous managez votre équipe de consultants tout au long de leurs carrières dans l’entreprise, et construisez une relation de confiance avec vos clients. Diplômé.e d’une grande école de commerce ou d'ingénieur, vous souhaitez développer vos compétences commerciales à l'international, en rejoignant un pur player de la cybersécurité. Vous parlez anglais. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Vous avez envie de rejoindre une société familiale, porteuse de valeurs environnementales, reconnue pour la gourmandise de ses produits et pour sa capacité d’innovation ? Voici une opportunité qui mérite votre attention !.St Michel Biscuits (1 800 personnes – 9 sites de production) est un i

Vous avez envie de rejoindre une société familiale, porteuse de valeurs environnementales, reconnue pour la gourmandise de ses produits et pour sa capacité d’innovation ? Voici une opportunité qui mérite votre attention ! St Michel Biscuits (1 800 personnes – 9 sites de production) est un intervenant majeur dans le domaine du biscuit et de la pâtisserie traditionnelle avec des marques à forte notoriété : St Michel et Bonne Maman. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Chef de secteur GMS H/F sur les départements 07/26/30*/38*/84* (*partiel) Descriptif du Poste Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur. Vous vous assurez de la présence permanente des gammes de produits et du respect des conditions négociées par enseigne. Vous optimisez l’exposition des gourmandises en linéaire, référencez les innovations et participez activement à la réimplantation des points de ventes. Vous négociez et mettez en œuvre des actions promotionnelles. Enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la qualité des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées. Profil et Compétences requises Ce poste représente une belle opportunité pour une personne de niveau Bac+2 au minimum, disposant d’une première expérience ou d’un stage significatif dans la vente de produits marketés auprès de la GMS, au sein d'une société reconnue pour sa formation aux méthodes de ventes et pour son expertise Merchandising. Vous avez confirmé votre goût du challenge et de la négociation ainsi que vos capacités d’autonomie et d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre esprit d’équipe et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de St Michel. Venez rejoindre une entreprise qui allie performance, valeurs humaines et des équipes mobilisées. Vous résidez idéalement à Poitiers ou périphérie. N’hésitez plus, candidatez ! Les conditions offertes (rémunération, véhicule, avantages sociaux...) ainsi que les perspectives d'évolution sont de nature à vous attirer.

Vous avez envie de rejoindre une société familiale, porteuse de valeurs environnementales, reconnue pour la gourmandise de ses produits et pour sa capacité d’innovation ? Voici une opportunité qui mérite votre attention !.St Michel Biscuits (1 800 personnes – 9 sites de production) est un i

Nous recrutons un agent immobilier senior (prospection et vente) pour rejoindre notre équipe sur la zone nord de la Costa Brava . Lucas Fox entame une nouvelle phase de développement passionnante suite à son acquisition majoritaire par Dils, un groupe immobilier international de premier plan. Cette alliance crée des opportunités uniques sur le marché de l’immobilier de luxe en Espagne et fait de ce moment une occasion idéale pour nous rejoindre. Reconnu pour son portefeuille de propriétés d’exception dans les destinations les plus prisées d’Espagne, Lucas Fox dispose d’une équipe talentueuse et multilingue qui offre un service haut de gamme à une clientèle internationale en Espagne, en Andorre et au Portugal. De son côté, Dils, fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une présence solide en Italie, aux Pays-Bas et au Portugal, est un acteur pionnier de l’innovation immobilière et une référence dans l’immobilier de bureaux, le retail, la logistique, l’hôtellerie et le résidentiel. Ensemble, nous avons l’ambition de doubler nos effectifs dans les trois prochaines années, soutenus par des investissements significatifs et une forte culture de l’innovation. Rejoindre Lucas Fox aujourd’hui, c’est intégrer une équipe dynamique, digitale et tournée vers l’avenir, avec de réelles perspectives d’évolution et un fort potentiel de réussite. Principales responsabilités Très bonne connaissance de la zone nord de la Costa Brava afin de prospecter et de commercialiser des biens dans les emplacements les plus stratégiques. Collecter et vérifier tous les documents nécessaires pour les biens, faire signer les contrats de médiation et veiller à la bonne application de la politique de commission de l’entreprise. Développer et entretenir des relations solides avec les clients grâce à une communication proactive et professionnelle. Accompagner les clients qui vous sont assignés, du premier contact jusqu’à la conclusion de la transaction, et assurer le suivi après-vente. Maintenir notre CRM à jour avec les besoins des clients et gérer votre propre base de données en accord avec les objectifs commerciaux et les actions réalisées. Profil recherché Expérience solide dans le secteur immobilier, avec une connaissance approfondie de la zone nord de la Costa Brava. Bonne compréhension des processus immobiliers, juridiques et financiers. Langues requises: espagnol, anglais et français. Professionnel, avec une excellente présentation, de très bonnes capacités de communication et de négociation, motivé et orienté vers les résultats. Orienté vers les résultats et la performance financière, avec une vraie capacité à s’épanouir au sein d’une équipe internationale. Proactif, organisé et prêt à prendre des initiatives, avec une approche concrète et une vraie attitude “can-do”. Sens du service client irréprochable, idéalement développé auprès d’une clientèle nationale et internationale exigeante. Ce que nous offrons Contrat à temps plein et permanent. Salaire compétitif plus rémunération variable attractive 23 jours de congés annuels plus 2 jours personnels. Cours de langues hebdomadaires pendant les heures de travail (entièrement pris en charge par Lucas Fox – A Dils Company). Réductions et avantages auprès de grandes marques de fitness, mode, voyages et plus encore. Formation initiale et continue. Faire partie d’une entreprise multiculturelle en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d’évolution de carrière. Environnement de travail international, dynamique et professionnel. Nous travaillons dur et savons aussi nous amuser — vous rejoindrez une organisation vraiment unique. Chez Lucas Fox, A Dils Company, nous célébrons la DIVERSITÉ sous toutes ses formes et nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accueillant. Nous valorisons les perspectives uniques que chacun apporte grâce à ses origines, sa culture, son genre, son âge, ses capacités et son parcours. Nous sommes convaincus que cette diversité nourrit la créativité, l’innovation et l’excellence. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur nationalité, leur origine ethnique, leur religion ou leur situation de handicap.

Notre agence Temporis Tyrosse, spécialiste du recrutement sur mesure, recherche pour l’un de ses clients un(e) télévendeur(euse) bilingue espagnol/français.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Poste et missions En tant que Développeur Ruby on Rails, vous serez intégré(e) à notre équipe tech et participerez à: La conception, le développement et la maintenance de nouvelles fonctionnalités sur nos applications. L’amélioration continue de l’architecture et des performances. La mise en place de bonnes pratiques (tests, code review, CI/CD). La collaboration étroite avec l’équipe produit et design. Profil recherché Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement Ruby on Rails. Vous maîtrisez HTML, CSS, JavaScript et avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL). Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition. Bonus : expérience avec React, Vue.js ou autre framework front. Langue : Français (fluent/native), Anglais (professionnel)

Vous avez envie de rejoindre une société familiale, porteuse de valeurs environnementales, reconnue pour la gourmandise de ses produits et pour sa capacité d’innovation ? Voici une opportunité qui mérite votre attention ! St Michel Biscuits (1 800 personnes – 9 sites de production) est un intervenant majeur dans le domaine du biscuit et de la pâtisserie traditionnelle avec des marques à forte notoriété : St Michel et Bonne Maman. Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Chef de secteur GMS H/F sur les départements 07/26/30*/38*/84* (*partiel) Descriptif du Poste Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur. Vous vous assurez de la présence permanente des gammes de produits et du respect des conditions négociées par enseigne. Vous optimisez l’exposition des gourmandises en linéaire, référencez les innovations et participez activement à la réimplantation des points de ventes. Vous négociez et mettez en œuvre des actions promotionnelles. Enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la qualité des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées. Profil et Compétences requises Ce poste représente une belle opportunité pour une personne de niveau Bac+2 au minimum, disposant d’une première expérience ou d’un stage significatif dans la vente de produits marketés auprès de la GMS, au sein d'une société reconnue pour sa formation aux méthodes de ventes et pour son expertise Merchandising. Vous avez confirmé votre goût du challenge et de la négociation ainsi que vos capacités d’autonomie et d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre esprit d’équipe et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de St Michel. Venez rejoindre une entreprise qui allie performance, valeurs humaines et des équipes mobilisées. Vous résidez idéalement à Poitiers ou périphérie. N’hésitez plus, candidatez ! Les conditions offertes (rémunération, véhicule, avantages sociaux...) ainsi que les perspectives d'évolution sont de nature à vous attirer.

MULTICIBLES, Conseil en Recrutement et RH depuis 1985 basé à Poitiers, recrute pour un de ses clients : GIRON est une PME familiale française centenaire spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de toiles de criblage en acier et en polyuréthane. Labellisée Entreprise du Patrimoine vivant, et Ecovadis (RSE), Giron a également été retenue pour le programme ETI’ncelles afin d’accélérer son développement. Ses principaux clients appartiennent au secteur du BTP (carrières, sablières, mines) mais aussi de l'industrie ou du recyclage, et sont pour 20 % à l’international dans plus de 35 pays. Dans le cadre de son développement sur le marché espagnol et de sa future implantation, il recrute un(e) : Technico-Commercial développeur nouveaux marchés - Espagne du Nord (h/f) Rattaché hiérarchiquement au Directeur Général, véritable développeur commercial d’un territoire encore peu exploité, vous qualifiez les prospects, identifiez de nouvelles opportunités et créez votre propre portefeuille clients. Pour cela, vous : - Etablissez les premières relations commerciales en réalisant en toute autonomie vos tournées chez des prospects - Identifiez et analysez finement leur problématique (ratio de production, prises de côtes…) et apportez un conseil technique - Présentez et argumentez les offres de prix établies en concertation avec votre manager, pour répondre à la problématique client (qualité, coût, délais) - Transmettez les commandes à votre correspondant technico-commercial sédentaire dédié, veillez au respect de nos engagements contractuels auprès du client et assurez un service après-vente - Assurez une veille et une analyse concurrentielle tant sur le plan technique que tarifaire - Proposez de nouvelles solutions, produits ou services pour optimiser nos gammes - Participez aux salons professionnels Vous disposez d’une expérience de plus de 5 ans de type Chef de carrière ou Responsable d’exploitation dans le secteur de l’extraction et avez déjà eu une expérience commerciale idéalement orientée prospection et souhaitez participer à notre implantation initiale sur le marché espagnol. Votre rigueur, sens de l’organisation et votre sensibilité aux produits techniques, associés à votre dynamisme, persévérance et votre goût du challenge, vous permettront de valoriser des produits à forte valeur ajoutée à ce poste clé au sein d’une entreprise orientée vers la satisfaction client. Formation à nos produits, séminaires commerciaux, véhicule de société, téléphone portable, ordinateur… Package de rémunération composé d’un fixe et d’un variable. Poste en contrat à durée indéterminée. Statut « Alto Directivo ». Basé en Espagne, au nord de Madrid, vous intervenez sur un secteur large allant de la Catalogne à la Galice. Vous maîtrisez parfaitement l’espagnol, tant sur le plan linguistique que culturel et disposez de notions de français à l’oral. MULTICIBLES , consultora en Reclutamiento y RR. HH. desde 1985 con sede en Poitiers, recluta para uno de sus clientes: GIRON es una PYME familiar centenaria especializada en la fabricación y comercialización de mallas de cribado en acero y poliuretano. Reconocida como Entreprise du Patrimoine Vivant y certificada por Ecovadis (RSE), Giron también ha sido seleccionada para el programa ETI’ncelles con el fin de acelerar su desarrollo. Sus principales clientes pertenecen al sector de la construcción (canteras, graveras, minas), así como a la industria y el reciclaje, con un 20 % de actividad internacional en más de 35 países. En el marco de su desarrollo en España, la empresa busca un/a: Técnico-Comercial itinerante – Norte de España Dependiendo jerárquicamente del Director General y actuando como un verdadero socio para nuestros clientes, se encargará de misiones de prospección, fidelización y asesoramiento. Para ello, usted: Prospecta y desarrolla su cartera de clientes. Realiza de manera autónoma visitas periódicas a los clientes para reforzar las relaciones existentes, detectar nuevas necesidades y promover nuestros nuevos productos y servicios. Identifica y analiza en detalle sus problemáticas (ratio de producción, toma de medidas, etc.) y proporciona un asesoramiento técnico a medida. Presenta y defiende las ofertas económicas elaboradas en concertación con su responsable, respondiendo así a las necesidades del cliente (calidad, coste, plazos). Transmite los pedidos a su interlocutor técnico-comercial interno dedicado, vela por el cumplimiento de nuestros compromisos contractuales y asegura el servicio posventa. Garantiza una vigilancia y análisis de la competencia tanto en aspectos técnicos como tarifarios. Propone nuevas soluciones, productos o servicios para optimizar nuestras gamas. Participa en ferias y salones profesionales. Cuenta con una experiencia superior a 5 años como Jefe de cantera o Responsable de explotación en el sector extractivo y, idealmente, ya ha tenido experiencia comercial. Su rigor, sentido de la organización y su afinidad con productos técnicos, junto con su dinamismo, perseverancia y orientación al cliente, le permitirán valorizar productos de alto valor añadido en este puesto clave dentro de una empresa centrada en la satisfacción del cliente. Formación sobre nuestros productos, seminarios comerciales, vehículo de empresa, teléfono móvil, ordenador… Paquete retributivo compuesto por una parte fija y una variable. Puesto con contrato indefinido. Estatuto “Alto Directivo” . Con base en España, al norte de Madrid, intervendrá en una amplia zona que va desde Cataluña hasta Galicia. Debe dominar perfectamente el español, tanto a nivel lingüístico como cultural.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Poste et missions En tant que Développeur Ruby on Rails, vous serez intégré(e) à notre équipe tech et participerez à: La conception, le développement et la maintenance de nouvelles fonctionnalités sur nos applications. L’amélioration continue de l’architecture et des performances. La mise en place de bonnes pratiques (tests, code review, CI/CD). La collaboration étroite avec l’équipe produit et design. Profil recherché Vous avez au moins 2 ans d’expérience en développement Ruby on Rails. Vous maîtrisez HTML, CSS, JavaScript et avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL). Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition. Bonus : expérience avec React, Vue.js ou autre framework front. Langue : Français (fluent/native), Anglais (professionnel)