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En Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad. Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales: • Aticco: Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo., • Aticco Living: Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica., • Aticco Lab: Una plataforma que acelera startups, conecta a corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real. Creemos que el éxito ocurre donde el talento, la creatividad y el propósito se encuentran. Aticco es la solución integral para la forma de vivir y trabajar de hoy en día: un lugar donde las ideas crecen, las personas evolucionan y la innovación nunca se detiene. • Tienes entre 4 y 6 años de experiencia en consultoría, estrategia, business operations, PMO o control de gestión, idealmente con paso por una empresa en crecimiento., • Has trabajado cerca de dirección y sabes convertir una idea en un plan con prioridades, responsables y plazos., • Tienes una base sólida de negocio y finanzas: lees una cuenta de resultados de forma ágil, construyes un business case y te mueves con soltura en Excel., • Eres muy ordenado/a y metódico/a. Te gusta poner estructura donde no la hay y construir procesos que funcionen solos., • Eres un perfil "hands on": el análisis, el documento o la presentación los haces tú, no los encargas fuera., • Usas la IA y las herramientas digitales en tu día a día para trabajar mejor y más rápido., • Tienes don de gentes y empatía: sabes hacer seguimiento a directivos, estrechar plazos y desbloquear temas sin generar tensiones., • Eres discreto/a y sabes gestionar información confidencial., • Te mueves con autonomía en entornos cambiantes, sin perder el foco ni el orden., • Te motiva ser la mano derecha del CEO a largo plazo y tener impacto transversal en toda la compañía, más que dirigir un área concreta o un equipo., • Hablas castellano y catalán bilingüe e inglés a nivel profesional., • Valoraremos experiencia en servicios, real estate, hospitality o empresas con varias unidades de negocio, y experiencia en M&A., • Acompañarás al CEO en sus reuniones clave y te asegurarás de que nada se quede en el aire: acuerdos claros, responsables y plazos., • Cerrarás el ciclo de cada decisión. Reunirás la información que falte, harás seguimiento al CEO hasta que la decisión esté tomada y te asegurarás de que los equipos cumplan sus plazos, con el respaldo y la autoridad delegada del CEO., • Redactarás documentos, análisis y propuestas, u organizarás a los equipos que deban hacerlo., • Representarás al CEO en las reuniones a las que no pueda asistir y le trasladarás lo necesario para que pueda decidir., • Prepararás las decisiones estratégicas, analizarás información operativa y financiera, evaluarás alternativas y presentarás recomendaciones claras y sintéticas., • Aterrizarás las ideas más ambiciosas, las contrastarás con datos y las convertirás en planes ejecutables, con fases, responsables y recursos., • Liderarás proyectos transversales, impulsarás iniciativas entre departamentos y decidirás el método, quién hace qué y con qué calendario, anticipando dependencias y resolviendo bloqueos., • Serás owner del cuadro de mando del CEO y de los KPIs clave de cada departamento: los consolidarás, detectarás desviaciones y coordinarás las acciones con cada responsable., • Aprenderás cómo se toman las decisiones en Aticco y lo convertirás en procesos, plantillas y cadencias estandarizados., • Acompañarás el crecimiento de Aticco, apoyando puntualmente al equipo de expansión en nuevas aperturas e integraciones. Una cultura donde compartir ideas, apoyarnos y crecer juntos es parte de lo que somos. Creemos en el trabajo en equipo, la confianza y el aprendizaje continuo. Formaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses para que siempre sepas dónde estás y a dónde vas. Flexibilidad horaria para ayudarte a gestionar tu tiempo de forma eficaz y adaptarte a tus necesidades personales. Valoramos el equilibrio: Teletrabajo los viernes y jornada intensiva para disfrutar del descanso. Todos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops (¡e incluso una piscina!) para mantenerte inspirado/a y ayudarte a recargar pilas. Sesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas, además de acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. Te facilitamos el día a día con servicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio, para que te cuides sin salir de la oficina. Fomentamos la comunidad con Teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. Acceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. Seguro médico privado con una tarifa especial, porque tu bienestar es lo primero. Retribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. Agua, café, mate e infusiones ilimitados. Recarga tu energía a tu manera con desayunos gratuitos los martes y disfruta de comidas deliciosas a precio reducido en nuestra cantina. Benefíciate de un descuento exclusivo en viajes para que explores el mundo y recargar pilas cuando lo necesites. Participa en nuestras iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. Celebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes para mantener vivo nuestro espíritu de equipo. Y cada jueves, nos unimos a nuestros #Aticcoworkers para el afterwork, porque también creemos en disfrutar del camino con #goodvibes. Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida. #J-18808-Ljbffr

En SOCOTEC Spain buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Seguridad y Salud para formar parte de nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada dará apoyo en la elaboración de planes, estudios y documentación técnica relacionada con Seguridad y Salud, participando también en tareas de evaluación de riesgos y gestión documental. Buscamos un perfil junior, sin necesidad de experiencia previa, con formación relacionada con el ámbito de la construcción, ingeniería, arquitectura o medio ambiente y, sobre todo, con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la Seguridad y Salud. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Apoyar en la redacción y preparación de planes y estudios relacionados con Seguridad y Salud. - Elaborar y organizar documentación técnica en materia de prevención. - Dar apoyo en la realización de evaluaciones de riesgos. - Preparar y maquetar documentación técnica. - Estructurar documentos mediante estilos, secciones y numeración de páginas. - Gestionar y mantener organizada la documentación de los proyectos. - Utilizar Microsoft Word para la elaboración y edición de documentación técnica. - Utilizar AutoCAD a nivel básico para tareas de apoyo gráfico. - Mantener contacto telefónico con clientes para la gestión y seguimiento de determinadas cuestiones relacionadas con la documentación. - Colaborar con el equipo técnico en las diferentes tareas vinculadas a los proyectos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Formación universitaria o de grado relacionada con construcción, ingeniería, arquitectura, ingeniería ambientales o áreas afines. - Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la Seguridad y Salud. - Buen manejo de Microsoft Word, especialmente en: - Aplicación de estilos. - Numeración y organización de secciones. - Numeración de páginas. - Estructuración y maquetación de documentos. - Capacidad de organización y atención al detalle. - Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva. - No es necesaria experiencia profesional previa. SE VALORARÁ - Conocimientos básicos de AutoCAD. - Formación o conocimientos previos relacionados con Seguridad y Salud. - Conocimientos de evaluación de riesgos. - Experiencia previa de prácticas en empresas del sector de la construcción o ingeniería. - Catalán. CONDICIONES - Ubicación: Llacuna, Barcelona. - Contrato: Indefinido - Jornada: Completa. SOBRE SOCOTEC SOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection & Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento. Con más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional. En España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración.

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible )., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado deinglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Eficiencia Energética para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la de la realización de auditorías energéticas, así como de la implementación de la normativa UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales y de gran terciario, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorías energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 50.000 euros, a valorar en función del perfil. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se adaptará a las necesidades del trabajador/a. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Catalán a nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Residencia en Barcelona o en los alrededores. - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001 y 14001. - Conocimientos de: PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:50000

Hazte cargo de un producto de principio a fin —los usuarios, la hoja de ruta, el desarrollo y la release— sin nadie entre tú y las personas que lo usan.Los usuarios, en personaQué se construye después, y por quéEl desarrollo, de front a backQue de verdad se useMainloop es una empresa de ingeniería en Barcelona. Somos dueños de lo que construimos y respondemos ante nosotros mismos. Te llevas la parte interesante de una empresa nueva, con un cliente real y productos reales desde el primer día.Lo que construimos es el software que automatiza el trabajo de los servicios profesionales, en unos quince países, para empresas que se ahogan en procesos. Trabajamos en dos mitades. Una entra en una empresa, averigua qué pasa allí de verdad y demuestra rápido si una idea merece la pena. La otra —esta— coge lo que está demostrado y se hace cargo de ello durante años.Esta es la plaza en la que el producto y la ingeniería son el mismo trabajo. La mayoría de nuestros productos son lo bastante pequeños, y sus usuarios están lo bastante cerca como para hablar con ellos directamente, como para que repartir el producto y el desarrollo entre dos personas solo convirtiera a una de ellas en intermediaria. Así que los lleva una sola persona, y esa persona eres tú.En qué consiste el trabajo de verdadTe haces cargo de un producto de principio a fin. No de un trozo, ni de los tickets que otro escribió sobre él. Decides qué debe hacer después, lo construyes, lo sacas a producción y averiguas si funcionó.Hablas con las personas que lo usan. En persona cuando puedes. Lees el feedback, ves cómo se usa el producto de verdad y te fijas en el apaño que nadie pensó en mencionar, porque el apaño suele ser la siguiente funcionalidad.Decides qué viene después. No hay nadie por encima de ti escribiendo la hoja de ruta de tu producto ni nadie por debajo escribiendo las historias. Eliges qué mueve el resultado, qué espera y qué rechazas, con una razón que quien lo pide pueda respetar.Lo construyes, de front a back. La interfaz, la lógica que hay debajo, los datos que guarda. Decides si una funcionalidad tiene sentido en pantalla y si se sostiene por detrás, que es justo el criterio que se pierde cuando esas dos decisiones son de personas distintas.Lo sacas a producción y lo mides. Una funcionalidad no está terminada cuando se fusiona; está terminada cuando la gente la usa y el número se mueve. Ese número es tuyo —tiempo ahorrado, errores evitados, adopción— y lo reportas tanto si nos favorece como si no.Llevas más de uno. Nuestros productos se construyen sobre la misma base y llegan con la misma forma, así que una persona puede llevar bien varios pequeños. Siguen llegando nuevos desde la otra mitad del equipo.Con quién trabajas, y qué plaza es la tuyaEl Product Owner lleva los pocos productos lo bastante grandes como para que la relación con el negocio sea un trabajo en sí mismo, y ayuda en el resto. En todo lo demás, las decisiones de producto y el desarrollo son tuyos.Tus productos vienen de los Forward Deployed Engineers, que entran en una empresa, demuestran una idea en semanas y la entregan. Si prefieres empezar cosas a hacerte cargo de ellas, ese es tu anuncio. Si quieres ver un producto usado durante años y seguir mejorándolo, y te importa tanto si una funcionalidad debe existir como la forma de construirla, es este.Vas a volverte muy bueno construyendo con agentes de IASomos un equipo nativo en IA, de verdad, no un equipo que añadió una licencia de Copilot. Cada ingeniero tiene su propia suscripción a Claude Max y un orquestador de escritorio que ejecuta varios agentes de código en paralelo. En esta plaza eso cambia las cuentas del trabajo: cuando construir es rápido, lo caro es decidir, y tú eres quien hace las dos cosas.Cada cambio lo revisa un agente antes de que una persona lo apruebe.Cada build incluye pruebas, y el listón es el 100 % superado. Unitarias, smoke contra lo que de verdad está en marcha y end-to-end en el navegador.Todo lo que lleva IA sale con evals: un conjunto de entradas puntuado, no «parecía que estaba bien cuando lo probé».«Si los agentes escriben el código, ¿para qué estoy yo?»Los agentes construyen cualquier cosa, rápido y con seguridad, incluida la equivocada. En esta plaza el riesgo no es el software lento, es el software rápido que nadie necesitaba. Lo que sigue siendo tuyo, para siempre:Averiguar qué necesita la gente de verdad. Los usuarios describen lo que piden, no lo que les ayudaría. Leer la diferencia exige a alguien que los haya visto trabajar.Decidir qué no construir. Alguien tiene que ser la persona para la que «no» es una frase completa con una razón detrás.Convertir una necesidad en una especificación que sea correcta. Un agente construye exactamente lo que especificas, y muy bien, incluso cuando lo que especificaste había la forma equivocada.Juzgar el resultado. El código de un agente compila, pasa la prueba que él mismo escribió y está mal de formas sutiles que solo detecta alguien que entiende el producto.La responsabilidad. Cuando algo se rompe, una persona decide si se hace rollback y una persona se lo cuenta a los usuarios. Aquí, esa persona eres tú.Cosas que conviene saber desde el principioLas incidencias de tus productos en horario laboral son tuyas. El soporte no se manda a otro equipo; es parte de hacerte cargo del producto, y te mantiene honesto con la calidad.Vas a pasar tiempo de verdad con los usuarios, no solo con el código. Si una semana de conversaciones, pantallas compartidas y feedback te suena a distracción del trabajo de verdad, esta no es tu plaza: aquí eso es el trabajo de verdad, junto con construir.Qué buscamosLéelo como una descripción de la persona que serás aquí, no como una lista que tengas que cumplir al llegar. Si varias de estas cosas son ciertas en tu caso y las demás te suenan a cosas en las que quieres mejorar, preséntate.Has sacado algo que la gente usó, y la viste usarlo. En una empresa, en la universidad o por tu cuenta: lo que importa es que tomaste las decisiones de producto, viste qué pasaba y cambiaste de rumbo.Te mueves con soltura por el front y el back de una aplicación web. TypeScript sólido si lo tienes; si tu lenguaje hasido otro y eres bueno, dilo.Tienes criterio con las interfaces. Sabes cuándo una pantalla le hace al usuario el trabajo del sistema, y lo arreglas sin esperar a un diseñador.Sabes hablar con gente que no es ingeniera y volver con lo que necesitan en lugar de con lo que dijeron.Usas agentes de código en tu trabajo y lees lo que producen como leerías el trabajo de un compañero.Escribes con claridad. Las especificaciones, las notas de versión y algún «esto no lo vamos a construir, y este es el motivo» son documentos sobre los que otra persona tiene que actuar.Inglés, con fluidez. Es nuestro idioma de trabajo: trabajamos en unos quince países. El español es muy útil en el día a día. El catalán no es necesario.Barcelona. Es un equipo que trabaja junto, sobre todo en su primer año.No nos importa qué estudiaste. Nos importa qué has construido, quién lo usó y si puedes explicarnos las decisiones que hay dentro.Cómo contratamos: las dos rondas pensadas para esta plazaUna conversación de treinta minutos. Te pediremos que nos enseñes algo que hayas sacado y que justifiques una decisión de producto dentro de ello: qué construiste, qué decidiste no construir y cómo supiste si funcionó. No pretende pillarte; es como distinguimos elcriterio de producto de la mera familiaridad.Un proyecto. Te damos un enunciado breve, escrito como un usuario describiría de verdad el problema, y un entorno de trabajo con Claude Code ya configurado. Decides qué construir, lo construyes y nos cuentas qué dejaste fuera y por qué. Lo haces a tu ritmo, y después lo repasamos juntos.El certificado Mainloop BarcelonaDurante tus dos o tres primeros años aquí recorres un cuerpo de conocimiento definido: nuestra arquitectura, el método de desarrollo agéntico, cómo leer un proceso de negocio y cómo llevar algo de una conversación a un producto en marcha del que una empresa depende. Cuando puedas demostrar que sabes llevar un proyecto a nuestra manera, se te concede el certificado.Nadie está de guardia. Nunca. Sin turnos, sin busca, sin número de teléfono. Las alertas se publican en un canal y esperan. Contra las tres de la mañana nos protegemos con ingeniería —infraestructura como código, restauraciones probadas, rollback en un clic—, no con las tardes de la gente.Estamos formando el equipo este año, y darás forma a cómo funciona. Algunos de nuestros procesos están escritos y otros no, y los que se escriban después de que llegues llevarán tus huellas.#J-18808-Ljbffr

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Enginyer/a Eficiencia Energetica para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la implementación de la UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorias energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se definirá con mayor detalle en la entrevista, pero se adaptará a las necesidades del trabajador/a en la medida de las posibilidades. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de auditorías energéticas. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Catalán nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001, 14001 y 50001. - Conocimientos de: AutoCAD. PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:30000

Se busca una persona para gestionar las facturas de proveedores, encargándose de todo el ciclo financiero y administrativo: desde recibir los documentos hasta dejarlos listos para el pago. El trabajo implica revisar grandes volúmenes de documentación con atención al detalle, detectar y resolver cualquier error o discrepancia, y coordinarse con otros equipos internos para que todo fluya sin problemas. El objetivo es mantener la exactitud y el buen ritmo de los procesos de facturación, contribuyendo a la eficiencia del área financiera. La posición ofrece un contrato temporal por circunstancias de la producción, para cubrir un periodo concreto. La jornada es completa, de 39,5 horas semanales, con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 07:30 a 15:00 horas. El salario bruto anual estimado está entre 18.000 y 20.000 euros. El puesto es completamente remoto, por lo que se necesita disciplina y buenas habilidades de comunicación a distancia. Las tareas diarias son variadas y cambian según las necesidades operativas, ofreciendo una experiencia dinámica dentro de la administración financiera.

Position Description:Da el siguiente paso en tu carrera y únete a CGI en EspañaFundada en 1976, CGI se encuentra entre las mayores empresas de servicios de consultoría TI y de negocio del mundo. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Nos basamos en conocimientos y resultados para ayudar a acelerar la transformación digital de nuestros clientes. A través de 21 sectores en 400 ubicaciones en todo el mundo, nuestros 94.000 profesionales proporcionan servicios de consultoría TI y de negocio integrales, escalables y sostenibles que entregamos localmente.En CGI estamos buscando Consultores SAP junior y middle para trabajar en un proyecto internacional bastante importante. Responsabilidades clave: - Liderar el análisis de requisitos y el diseño de soluciones para los procesos *Order-to-Cash • en SAP S/4HANA, siguiendo la plantilla global aprobada. - Configurar documentos de venta, contratos, fijación de precios, impuestos, determinación de interlocutores, gestión de textos y documentos de salida, verificaciones de disponibilidad (ATP), entregas, facturación y gestión de créditos. - Diseñar escenarios específicos, tales como ventas con terceros, consignaciones, devoluciones, ventas entre sociedades ( *intercompany *), transferencias de stock entre sociedades y otros pedidos especiales. - Dirigir talleres de *fit-to-standard • (ajuste al estándar) y *fit-gap • (análisis de brechas), cuestionar los requisitos que se desvíen del estándar y traducir las brechas aprobadas en especificaciones funcionales y estimaciones. - Impulsar la integración con los módulos MM, FI/CO, LE, PS, servicios y sistemas o interfaces de terceros. - Liderar pruebas unitarias, de integración y de regresión, brindar soporte en pruebas de aceptación del usuario (UAT), gestión de incidencias, procesos de puesta en marcha ( *cutover *) y soporte intensivo inicial ( *hypercare *). - Gestionar incidencias complejas y mejoras, abarcando el análisis, las pruebas, la validación por parte del negocio y el cierre de la entrega, conforme a los acuerdos de nivel de servicio (SLA) y los procesos del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC). - Revisar la configuración y los entregables funcionales, orientar a consultores junior y mantener la documentación de la solución y los procedimientos operativos estándar (SOP). - Evaluar el impacto de las actualizaciones ( *releases *) y coordinar la validación con los equipos de soporte a nivel global, regional y local.Experiencia y habilidades técnicas requeridas: - Entre 1 y 8 años de experiencia como consultor SAP SD, con sólida trayectoria práctica en implementaciones de SAP S/4HANA. - Amplios conocimientos en la configuración de procesos *Order-to-Cash *, contratos, fijación de precios, ATP, entregas, facturación, devoluciones y gestión de créditos. - Conocimientos sólidos sobre *Business Partner • (interlocutores comerciales), aplicaciones Fiori, estructura organizativa, datos maestros e interfaces. - Experiencia en escenarios de ventas con terceros, consignaciones, operaciones entre sociedades ( *intercompany *), gestión de rappels/liquidaciones y pedidos especiales. - Sólidos conocimientos de integración con los módulos MM, FI/CO, LE, PS y procesos de servicios. • Experiencia en implementación, despliegue global, mejoras, pruebas, puesta en marcha (cutover) y soporte de aplicaciones. - Se valorará contar con una certificación relevante en SAP S/4HANA Sales.Competencias conductuales - Sólidas habilidades de comunicación con las partes interesadas (stakeholders) y capacidad para transformar las necesidades del negocio en soluciones SAP prácticas. - Perfil analítico y orientado a resultados, con buen criterio para la priorización, la gestión de riesgos y la resolución de problemas. - Colaborador seguro de sí mismo, capaz de cuestionar los requisitos de manera constructiva y guiar a equipos multidisciplinarios. - Profesional orientado al cliente y al trabajo en equipo, que actúa como mentor de otros e impulsa la calidad, la responsabilidad y la mejora continua.Inglés avanzado Por qué elegir CGI en España?Además de trabajar con tecnologías de vanguardia y equipos multidisciplinares, te ofrecemos:Estabilidad y proyección - Contrato indefinido bajo el XIX Convenio colectivo estatal de empresas de consultoría, tecnologías de la información y estudios de mercado y de la opinión pública. - Paquete retributivo competitivo (ticket restaurante, tarjeta de transporte, seguro de vida y accidentes, etc.) - Participación desde el primer día en el Plan de Compra de Acciones global. - Plan de carrera flexible y adaptado a tus expectativas.Crecimiento permanente - Formación continua, acceso a certificaciones oficiales y comunidades internas de conocimiento. - Oportunidades de trabajar con expertos globales y aplicar buenas prácticas internacionales localmente.Conciliación real y beneficios - Trabajo híbrido o remoto según proyecto, y horarios flexibles. - Jornada continua los viernes, meses de verano con jornada reducida y días extra no laborables. - Programas de salud y bienestar a nivel local y globalImpacto social y sostenibilidad - CGI impulsa iniciativas globales y locales para generar impacto en las comunidades en las vivimos y trabajamos, desde proyectos medioambientales hasta educación digital. Formar parte de CGI significa trabajar con propósito y ayudar a construir un futuro más justo y sostenible.CGI a nivel global: un partner de confianza para proyectos con impactoCGI colabora con clientes privados y administraciones públicas en proyectos estratégicos y de alto valor que marcan la diferencia: - Partners tecnológicos de confianza en grandes transformaciones digitales: establecemos relaciones a largo plazo con organizaciones líderes, operando servicios gestionados que garantizan décadas de eficiencia y estabilidad. - Transformación digital para sectores complejos: ayudamos a clientes globales y locales a modernizar sus sistemas, cadenas de suministro y plataformas clave para operar en el ecosistema actual. • Reconocimiento internacional como consultora de referencia: Forbes nos continúa distinguiendo como una de las “Mejores Empresas de Consultoría de Gestión del Mundo” y la revista TIME nos ha vuelto a incluir en la lista de las “Mejores Empresas del Mundo” - Presencia en proyectos críticos de infraestructuras TI en múltiples países, como contratos relevantes con agencias y administraciones públicas en Norteamérica y Europa. Qué significa esto para ti?Trabajar en CGI en España no es un empleo más: es formar parte de una red global donde: - Contribuyes en proyectos reales que transforman sectores y mejoran procesos globales, marcando la diferencia a escala local y global - Aprendes continuamente gracias a una cultura que impulsa el crecimiento profesional. - Tu voz importa, tanto local como globalmente, porque nuestras soluciones se crean con talento diverso y colaborativo. - Podrás ser tú, innovar y crecer gracias a nuestra cultura basada en la colaboración, el respeto y los resultadosÚnete a CGI en España y transforma tu carrera.#LI-CM19Skills:DevOps EngineeringEnglishGitLabSpanishTerraformFrenchWhat you can expect from us:Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.Life at CGI is rooted in ownership, teamwork, respect and belonging. Here, you’ll reach your full potential because…You are invited to be an owner from day 1 as we work together to bring our Dream to life. That’s why we call ourselves CGI Partners rather than employees. We benefit from our collective success and actively shape our company’s strategy and direction.Your work creates value. You’ll develop innovative solutions and build relationships with teammates and clients while accessing global capabilities to scale your ideas, embrace new opportunities, and benefit from expansive industry and technology expertise.You’ll shape your career by joining a company built to grow and last. You’ll be supported by leaders who care about your health and well-being and provide you with opportunities to deepen your skills and broaden your horizons. That same commitment to fairness extends to how we use technology. To support our recruitment team, AI tools may be used to help assess applications though they never replace human judgement. All hiring decisions remain entirely in the hands of our recruitment professionals. xhfqzwm Come join our team—one of the largest IT and business consulting services firms in the world.

Somos Grupo Plexus. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.500 profesionales desarrollando tecnología con alma. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.¡Ampliamos nuestro equipo de SAP! ¡Buscamos talento! Desde Plexus seleccionamos perfiles de Consultor/a SAP con experiencia en módulos de logítica para incorporarse en nuestro equipo. La persona seleccionada participará en proyectos de alto impacto, colaborando en entornos dinámicos e internacionales. Más de 6 años de experiencia en SAP SD o SAP MM +SAP PP, SAP MM+ SAP WM (son distintas vacantes). Experiencia en proyectos de implantación y mantenimiento. Se valorará conocimiento en otros módulos logísticos (MM, PP, WM/EWM) Muy valorable experiencia en proyectos S/4 HANA Nivel de inglés alto (comunicación con equipos internacionales). Capacidad para trabajar en modelo híbrido en Barcelona . Contratación indefinida Formar parte de proyectos internacionales Modalidad híbrida Te unirás a un equipo de más de 4.500 profesionales Incorporación a un entorno estable y con oportunidades de crecimiento. Formar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xhfqzwm Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género Consultor SAP - sin experiencia - recién titulados Consultor/a SAP Logístico (MM/SD/PP/WM) – Barcelona Consultor SAP EA-PS – Remoto desde España - Barcelona #J-18808-Ljbffr

GEMAVIP es un laboratorio de origen italiano especializado en el desarrollo y distribución de soluciones sanitarias orientadas al cuidado de piel y mucosas, con especial foco en salud bucodental y aplicaciones clínicas asociadas. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Trabajamos con productos basados en aceite de oliva virgen extra ozonizado y otros principios activos destinados a apoyar el manejo de procesos inflamatorios, infecciosos y de cicatrización tanto en clínica como en el domicilio del paciente. Nuestra actividad se centra principalmente en el canal sanitario: clínicas, profesionales de la salud, distribuidores especializados y farmacia. La empresa se encuentra actualmente en fase de crecimiento en España. Estamos construyendo la estructura operativa, la red comercial y los procesos internos necesarios para poder escalar el proyecto de forma ordenada. Esto implica trabajar muy cerca de profesionales sanitarios, partners y distribuidores, preparar materiales y formaciones, y cuidar que la operativa diaria funcione correctamente. Nuestra forma de trabajar Somos un equipo pequeño y muy operativo, con trato directo entre todas las áreas. No existen departamentos estancos: las personas participan en distintos procesos y entienden cómo funciona el negocio en su conjunto. La organización es flexible, pero requiere responsabilidad, orden y capacidad para resolver situaciones del día a día. El objetivo es consolidar en España una estructura estable que permita: Dar soporte real a los profesionales sanitarios que trabajan con nuestros productos Desarrollar nuevas líneas de producto en salud bucal, piel y mucosas Crear una red de distribución sólida en el canal sanitario y farmacia Establecer procesos internos eficientes que permitan crecer sin perder control operativo Buscamos a alguien que quiera aprender cómo funciona una empresa desde dentro y asumir responsabilidades de manera progresiva dentro de un proyecto en desarrollo. Puesto: Coordinador/a de Operaciones Junior (Business Operations Assistant) Sobre el puesto La persona se incorporará para apoyar la gestión diaria de la empresa en su operativa interna. El rol está orientado a coordinar procesos, hacer seguimiento de tareas y dar soporte a las áreas comercial, logística y administrativa. No es un puesto contable ni de ventas externas. Se trata principalmente de organización, seguimiento y coordinación del día a día. El objetivo es que la operativa diaria no dependa constantemente de dirección y que la empresa pueda funcionar con mayor fluidez. Funciones principales Operaciones y coordinación interna Seguimiento de pedidos y documentación asociada Preparación de envíos y coordinación con operadores logísticos Gestión de incidencias con transporte, clientes y proveedores Control básico de stock y reposiciones Organización de envíos de muestras y materiales Soporte comercial interno Revisión de pedidos junto al equipo comercial Verificación de datos para cálculo de comisiones (con dirección comercial) Seguimiento de clientes activos y apoyo administrativo al equipo de ventas Preparación de listados, informes y bases de datos Administración operativa (no contabilidad) Revisión de albaranes y facturas Control de cobros pendientes Archivo y organización documental Coordinación externa Comunicación con proveedores, distribuidores y operadores logísticos Apoyo en la preparación de ferias, eventos y presentaciones Preparación de documentación y materiales comerciales Uso de herramientas digitales e IA Uso habitual de herramientas de IA generativa (ChatGPT u otras equivalentes) para redacción, organización de información y apoyo operativo Elaboración de documentos, resúmenes y listados Apoyo en la organización del conocimiento interno Mejora progresiva de procesos mediante automatizaciones sencillas 2–4 años de experiencia en operaciones, back office, administración operativa, ecommerce, logística o soporte comercial interno Formación: ADE, Economía, Comercio Internacional, Logística, Gestión Empresarial o similar Manejo fluido de Excel / Google Sheets Experiencia con CRM o ERP Capacidad organizativa y atención al detalle Comunicación habitual con clientes y proveedores Autonomía en la resolución de incidencias Familiaridad real con herramientas de IA Se valorará Experiencia en pymes, startups o empresas en crecimiento Experiencia en distribución, laboratorio, sanitario o ecommerce Inglés profesional (lectura y escritura) Buscamos a una persona práctica y resolutiva, organizada, capaz de aprender procesos con rapidez y cómoda trabajando con tareas variadas. Alguien que priorice bien su trabajo y detecte problemas antes de que escalen. Trabajo híbrido Oficinas en Barcelona (Gala Placídia) Participación en un proyecto en crecimiento Aprendizaje transversal del funcionamiento de la empresa Posible evolución hacia responsabilidades de gestión operativa Objetivo a 6 meses Que la persona pueda gestionar de forma autónoma gran parte de la operativa diaria y actuar como punto de coordinación interno entre áreas. Importante Para valorar la candidatura se solicitará responder a las siguientes cuestiones: Una situación real en la que detectaste un problema en tu trabajo antes de que tu responsable lo viera, qué hiciste y cuál fue el resultado. Cómo actuarías durante la primera hora si un comercial informa de que un pedido urgente no ha salido, logística indica que no está preparado y el cliente está esperando. Qué herramientas de IA utilizas en tu día a día y para qué tareas concretas las aplicas (ejemplos reales). Junto al CV se tendrá en cuenta una breve carta de presentación explicando por qué el perfil encaja con el puesto. xhfqzwm Las candidaturas sin estas respuestas y sin carta de presentación no podrán ser valoradas. #J-18808-Ljbffr

Eres de esas personas que se convierten de forma natural en el nexo central entre clientes, logística, operaciones, proveedores y ventas? Disfrutas manteniendo los procesos funcionando sin problemas, apoyando las actividades comerciales y ofreciendo un servicio excepcional? Si prosperas en un entorno dinámico donde tus habilidades de coordinación realmente marcan la diferencia, este puesto es para ti. Buscamos un/a Especialista en Soporte Comercial. Sobre Frapak Packaging Group Frapak Packaging Group es uno de los principales proveedores europeos de soluciones de envasado primario para las industrias de cuidado personal, farmacéutica, alimentaria y química. Con plantas de producción en toda Europa y oficinas en diez países, combinamos experiencia técnica con una cultura práctica y emprendedora. Nuestros equipos están comprometidos, son expertos y están orientados al cliente, dando servicio a marcas reconocidas en todo el continente. Como empresa familiar, creemos en las relaciones a largo plazo, la mejora continua y en dar a las personas espacio para tomar la iniciativa. La innovación es fundamental en nuestro trabajo, respaldada por nuestro propio departamento de I+D y por unas capacidades de producción modernas. Frapak Iberia: un equipo local en crecimiento con la fuerza de Europa Fundada en 2015, Frapak Iberia se ha consolidado como un socio sólido y de confianza para clientes en España y Portugal. Desde nuestra oficina en Montcada i Reixac (a solo 15 minutos de Barcelona) damos soporte a clientes de sectores como cosmética, cuidado personal, sanidad, alimentación y bebidas, limpieza profesional y aplicaciones industriales. Formar parte de Frapak Packaging Group nos da acceso a una extensa red europea de fabricación, experiencia en envasado y proveedores. El equipo al que te unirás Te incorporarás a un equipo de seis compañeros/as (Sales Managers y General Manager). Combinamos la agilidad y el ambiente cercano de una pequeña organización local con los recursos y la experiencia de un grupo europeo más grande. Como Especialista de Soporte Comercial, estarás en el centro de las actividades comerciales y operativas diarias, trabajando estrechamente con el equipo local, los clientes, proveedores internacionales y compañeros/as de toda Europa. El puesto Como Especialista en Soporte Comercial, das apoyo a las actividades comerciales y operativas diarias de Frapak Iberia. Tu puesto combina la administración de pedidos, la coordinación de back-office, la gestión de muestras, la distribución de leads y el apoyo a la dirección. Te aseguras de que los procesos funcionen sin problemas, de que la información fluya con precisión y de que los clientes reciban un servicio excelente. Eres el enlace clave entre clientes, proveedores, ventas, logística y departamentos internos: te aseguras de que los procesos administrativos se ejecuten de forma correcta, eficiente y puntual. Responsabilidades principales Administración de pedidos y back office Procesar y validar los pedidos de clientes en el sistema ERP. Preparar albaranes y documentación de envío. Generar y distribuir las facturas diarias. Gestionar recibos, confirmaciones y documentos relacionados. Supervisar el progreso de los pedidos y el estado de las entregas. Coordinar la comunicación operativa con proveedores y equipos internos. Resolver discrepancias administrativas y colaborar en la resolución de incidencias. Mantener actualizados y precisos los datos de clientes y pedidos en nuestro sistema. Colaborar en informes, documentación y proyectos especiales. Gestión de muestras Coordinar las solicitudes y envíos de muestras. Hacer seguimiento del progreso de los proyectos de muestras y garantizar un seguimiento puntual. Mantener la documentación y administración de las muestras. Coordinarte con ventas, proveedores y operaciones respecto a las necesidades de muestras. Gestión de leads y apoyo a ventas Ser el primer punto de contacto para las consultas recibidas a través de la web y los buzones de correo generales. Evaluar y distribuir los leads a los Sales Managers de España y Portugal. Mantener actualizada la información de leads y clientes. Apoyar al equipo de ventas en tareas administrativas y operativas. Apoyo a proveedores y proyectos Mantener el contacto operativo con proveedores franceses. Apoyar proyectos y actividades administrativas relacionadas con SC Pack Group. Coordinar el flujo de información entre las partes interesadas internas y externas. Sólidas habilidades administrativas y organizativas. Conocimiento del procesamiento de pedidos y de las actividades de soporte comercial. Alta precisión y atención al detalle. Afinidad con sistemas ERP, preferiblemente SAP. Debes poder comunicarte de forma profesional en francés y español. Se valorará el inglés. Competencias Aportas una mentalidad fuertemente orientada al cliente combinada con excelentes habilidades de comunicación, lo que te permite colaborar de forma eficaz con compañeros/as, proveedores y clientes, manteniendo siempre la calidad del servicio como prioridad. Trabajas con precisión y atención al detalle, asumes la responsabilidad de tus tareas y mantienes altos estándares incluso bajo presión, organizando tu trabajo de forma eficiente y estableciendo las prioridades adecuadas. Eres proactivo/a, autónomo/a y resolutivo/a, contribuyes a una dinámica de equipo positiva y garantizas el buen funcionamiento diario anticipándote a las necesidades, resolviendo incidencias y apoyando a otras personas cuando es necesario. Este puesto te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una organización dinámica que está ampliando su presencia en el mercado y su cartera de productos. Trabajarás en un entorno cercano, informal y práctico donde tu contribución realmente importa. Para la persona adecuada, esta es una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, asumir responsabilidades y ayudar a dar forma a la próxima etapa de Frapak Iberia. Salario Bruto anual entre 35K y 45K, según experiencia. Jornada de 39h, con Viernes reducidos #J-18808-Ljbffr

Offshoretech busca una Auxiliar Administrativo/a para unirse a nuestro equipo en Sant Cugat del Vallès. La persona será clave para coordinar documentos, gestionar compras y apoyar a múltiples departamentos, asegurando que los procesos administrativos funcionen sin problemas.