Trabajos sin documentos en El Prat De LlobregatCrear alertas

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Buscamos un perfil Senior Sales Capture orientado al mercado Mid Market dentro del sector Resources, con experiencia en consultoría y en la gestión integral de procesos comerciales complejos. La persona seleccionada participará en la definición de propuestas de valor, elaboración de ofertas comerciales y coordinación de respuestas a RFPs, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio.Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.FuncionesLiderar la elaboración de propuestas comerciales y respuestas a RFPs para clientes del sector Resources.Coordinar la preparación de contenido comercial, casos de éxito, diferenciadores y propuestas de valor para procesos de licitación.Gestionar la relación con clientes Mid Market, identificando oportunidades de posicionamiento y crecimiento de cuenta.Colaborar con equipos de consultoría, delivery y expertos funcionales para construir soluciones alineadas con las necesidades del cliente.ResponsabilidadesCoordinar procesos end-to-end de respuesta a RFP, RFI y solicitudes comerciales.Redactar ofertas comerciales, executive summaries y documentación de propuesta para clientes del sector Resources.Participar en la definición y evolución de offerings y propuestas de valor para el mercado Mid Market.Asegurar la calidad, coherencia y cumplimiento de los requisitos de las licitaciones y oportunidades comerciales.Contribuir al posicionamiento estratégico de clientes mediante un enfoque consultivo orientado a creación de valor.Requisitos imprescindiblesMínimo 5 años de experiencia profesional en consultoría de negocio o consultoría tecnológica.Mínimo 5 años de experiencia participando en procesos de elaboración y gestión de RFPs, RFIs o propuestas comerciales complejas.Mínimo 5 años de experiencia gestionando relaciones con clientes en entornos consultivos.Experiencia profesional en el sector Resources (energía, utilities, recursos naturales o industrias afines).Experiencia en redacción de propuestas comerciales, ofertas de servicios y documentos ejecutivos para clientes.Conocimiento y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Inglés fluido. Requisitos valorablesExperiencia en definición y evolución de offerings de consultoría.Experiencia en entornos de ventas consultivas para clientes Mid Market.Participación en procesos de captura de oportunidades comerciales de gran volumen.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares durante procesos de licitación.Conocimiento de servicios de transformación digital, operaciones o consultoría aplicada al sector Resources.BeneficiosEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Declaración de igualdad de oportunidades en el empleoCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. xsgfvud Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.SummaryLocation: Madrid, Castellana 85; Barcelona, La RotondaType: Full time

Descripción del puesto / FuncionesBuscamos un/a AI Engineer para incorporarse al programa , participando en el desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial orientadas a entornos productivos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con Data Scientists, AI Engineers y desarrolladores Frontend, contribuyendo al diseño de arquitecturas escalables y a la integración de modelos de IA en soluciones empresariales. Requisitos mínimosDesarrollar sistemas backend escalables y APIs para dar soporte a soluciones de Inteligencia Artificial utilizando servicios de Microsoft Azure. Diseñar, desarrollar y optimizar soluciones de IA basadas en la nube. Integrar funcionalidades avanzadas de IA, incluyendo: Large Language Models (LLMs).Retrieval-Augmented Generation (RAG).Speech-to-Text. Otros modelos y servicios de Inteligencia Artificial. Llevar modelos y soluciones de IA a entornos productivos, garantizando su rendimiento, disponibilidad y escalabilidad. Trabajar con servicios Azure como Azure Functions, App Services, Cosmos DB y Azure Key Vault. Participar en la mejora de la seguridad, eficiencia y rendimiento de las soluciones. Colaborar con Data Scientists, AI Engineers y desarrolladores Frontend para asegurar una integración fluida entre modelos, backend y aplicaciones. Monitorizar el rendimiento de los sistemas y resolver incidencias relacionadas con servicios backend y despliegues de modelos de IA.Garantizar la alta disponibilidad y fiabilidad de las soluciones desarrolladas. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado en Generative AI, especialmente en el ámbito de LLMs y Prompt Engineering. Experiencia en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial. Experiencia desarrollando backend y APIs. Conocimientos sólidos de Microsoft Azure. Experiencia con servicios como: Azure Functions. Azure App Services. Azure Cosmos DB.Azure Key Vault. Conocimientos de Generative AI y LLMs. Experiencia o conocimientos de RAG y Prompt Engineering. Capacidad para integrar modelos de IA en aplicaciones y entornos productivos. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Requisitos valorablesExperiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de Intelligent Document Processing (IDP).Experiencia utilizando LLMs para automatización y procesamiento inteligente de documentos. Conocimiento de arquitecturas y patrones para llevar soluciones de IA generativa a producción. Experiencia previa en desarrollo de soluciones de IA.IdiomasInglés. UbicaciónBarcelona. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Por qué nosotros?¡Un día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como quieras! Mejoras en permisos retribuidos para un mejor equilibrio personal y profesional. Acceso a seguro médico privado para tu tranquilidad. Días de vacaciones extra según tu antigüedad, porque valoramos tu descanso y bienestar. En Pasiona apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a postularse a todas las personas, con independencia de su género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico, religión u otras circunstancias personales o sociales. Quiénes somos? xqysrnh Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

En SOCOTEC Spain buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Seguridad y Salud para formar parte de nuestro equipo en Barcelona. La persona seleccionada dará apoyo en la elaboración de planes, estudios y documentación técnica relacionada con Seguridad y Salud, participando también en tareas de evaluación de riesgos y gestión documental. Buscamos un perfil junior, sin necesidad de experiencia previa, con formación relacionada con el ámbito de la construcción, ingeniería, arquitectura o medio ambiente y, sobre todo, con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la Seguridad y Salud. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Apoyar en la redacción y preparación de planes y estudios relacionados con Seguridad y Salud. - Elaborar y organizar documentación técnica en materia de prevención. - Dar apoyo en la realización de evaluaciones de riesgos. - Preparar y maquetar documentación técnica. - Estructurar documentos mediante estilos, secciones y numeración de páginas. - Gestionar y mantener organizada la documentación de los proyectos. - Utilizar Microsoft Word para la elaboración y edición de documentación técnica. - Utilizar AutoCAD a nivel básico para tareas de apoyo gráfico. - Mantener contacto telefónico con clientes para la gestión y seguimiento de determinadas cuestiones relacionadas con la documentación. - Colaborar con el equipo técnico en las diferentes tareas vinculadas a los proyectos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES - Formación universitaria o de grado relacionada con construcción, ingeniería, arquitectura, ingeniería ambientales o áreas afines. - Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la Seguridad y Salud. - Buen manejo de Microsoft Word, especialmente en: - Aplicación de estilos. - Numeración y organización de secciones. - Numeración de páginas. - Estructuración y maquetación de documentos. - Capacidad de organización y atención al detalle. - Capacidad de aprendizaje y actitud proactiva. - No es necesaria experiencia profesional previa. SE VALORARÁ - Conocimientos básicos de AutoCAD. - Formación o conocimientos previos relacionados con Seguridad y Salud. - Conocimientos de evaluación de riesgos. - Experiencia previa de prácticas en empresas del sector de la construcción o ingeniería. - Catalán. CONDICIONES - Ubicación: Llacuna, Barcelona. - Contrato: Indefinido - Jornada: Completa. SOBRE SOCOTEC SOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection & Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento. Con más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional. En España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración.

Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. Skello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. Nuestra misión es mejorar su día a día. Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. • 7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios., • 30.000 empresas confían en Skello hoy en día., • 700.000 empleados utilizan Skello cada día., • Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello., • 3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona. Existimos para responder a una misión sencilla: “Mejorar el día a día de los equipos operativos”. Los equipos operativos representan el 50 % de la mano de obra europea, pero muy pocas soluciones están diseñadas para ellos. Skello cubre esta necesidad resolviendo problemáticas clave de RR. HH. como la planificación de horarios, la gestión de documentos administrativos y la comunicación interna. Nuestra misión es útil, clara y ambiciosa. SHIFT Set the bar higher every day: apuntar siempre más alto Have each other’s back: la fuerza del colectivo Imagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande Focus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario Take the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio Buscamos a un/a Talent Hunter freelance (autónomo/a) para una misión de 2 meses, con posibilidad de prórroga, dedicada al recruiting de perfiles comerciales para el mercado español. Trabajarás en estrecha colaboración con Agathe (Head of People Spain) y Rosa (TA Specialist España), que serán tus interlocutoras del día a día. Tu terreno de juego es la caza de talento: identificar, contactar e implicar a los mejores perfiles comerciales hispanohablantes. • Harás sourcing y caza de talento comercial en LinkedIn y en nuestros distintos canales, construyendo aproximaciones personalizadas y creativas., • Harás calls: es el corazón del puesto. Multiplicarás las calls de discovery para cualificar a los candidatos, entender sus motivaciones y transmitir las ganas de formar parte de la aventura Skello., • Gestionarás el pipeline de candidatos de principio a fin: desde el primer contacto hasta la planificación de las entrevistas con los managers., • Garantizarás una candidate experience impecable, reactiva y humana durante todo el proceso., • Harás seguimiento de los resultados de la misión (volumen de calls, tasa de respuesta, conversión) y propondrás optimizaciones., • Autónomo/a dado/a de alta en España (o con posibilidad de hacerlo antes del inicio de la misión), con facturación mensual, • Disponibilidad para empezar en Septiembre / Octubre y dedicación estimada de 30-40 horas/semana, • Español/a nativo/a (competencia indispensable para el mercado), • Buen nivel de inglés (idioma de trabajo del equipo), • Se valora que hables italiano y/o francés, • Experiencia de recruiting, • Cómodo/a en la comunicación oral y por teléfono, con gusto por el contacto y la caza de talento, • Energía, curiosidad y espíritu de equipo: para nosotros cuentan tanto como lo demás, • Primera call – 30 min, • Una conversación con Agathe, Head of People Spain, para conocernos, entender tu trayectoria y tus motivaciones, y presentarte la misión, su duración y el modo de colaboración., • Primera entrevista – 2 x 30 min, • 30 min con Rosa y Agathe (+) 30 min con Marc (General Manager Spain) para evaluar tus competencias, trabajar sobre casos prácticos relacionados con el sourcing y la caza de talento, y responder a todas tus preguntas sobre el día a día. Vida de oficina: trabajar en un entorno de trabajo increíble en WeWork, con rooftop y snacks gratuitos. Un equipo cercano: colaborarás con un equipo internacional que te acogerá como a uno más durante la misión. Una misión útil: contribuirás a un proyecto que responde a una necesidad real, con autonomía en la organización de tu trabajo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MeliaHotels International está buscando un/una Payroll Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina A Gran Melia MISIÓN: Organizar, ejecutar y supervisar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. • Apoyar al HR Manager en la realización de los 2 rolling forecast mensual analizando el coste social del resto del año de los hoteles comprendidos dentro del centro de operaciones., • Analizar la viabilidad contractual: Impacto en el coste social de las nuevas contrataciones o reincorporaciones según Budget., • Realizar la contratación y modificaciones contractuales: Recibir, consultar, gestionar y organizar los movimientos contractuales (altas, reingresos, finalizaciones, cambios de datos, cambios organizacionales, baja/alta, prejubilaciones, jubilaciones, etc.) de los colaboradores de las divisiones de gestión del centro de operaciones., • Garantizar el correcto uso de las herramientas de administración de personal., • Recibir, gestionar, registrar y controlar el correcto importe de los complementos de nómina mensuales., • Controlar la documentación de retenciones judiciales y la correcta deducción en la nómina., • Gestionar, organizar y controlar los pagos de anexo de nómina., • Asegurar los importes correctos de los finiquitos y la transferencia del pago., • Gestionar, realizar seguimiento y controlar las ausencias con impacto a Seguridad Social y Nómina (Enfermedades comunes, accidentes de trabajo, enfermedad profesional, maternidad, etc.)., • Controlar y mantener el archivo documental requerido: Contratos, Absentismos, Finiquitos, Retenciones Judiciales, Incidencias de pago, Prevención de Riesgos Laborales, LOPD, Modelo 145)., • Asesorar a la dirección del centro de operaciones o del hotel acerca de la gestión administrativa del personal., • Asistir y apoyar en las áreas necesarias del Mánager de Recursos Humanos del centro de operaciones., • Asesorar y comunicar a los jefes de departamentos (centro de operaciones o hotel) sobre materia de administración de personal., • Coordinar y asegurar junto con el Jefe de Departamento, el correcto registro de la jornada diaria de los trabajadores según la legislación local y los sistemas de control disponibles en los centros de trabajo., • Está familiarizado de la legislación laboral nacional y aplica el Convenio Colectivo de su provincia/ país según aplique. Se apoya en eRR.LL/despacho externo para las consultas diarias de los colaboradores en materia laboral en caso de duda., • Ejecutar procesos de investigación de conflictos laborales entre colaboradores según legislación local y siguiendo las pautas de RR.LL., • Bajo la guía de RR.LL/despacho externo, atiende a la inspección de trabajo en los hoteles, así como asiste a citaciones, preparando y recabando la documentación solicitada., • Siguiendo indicaciones de RR.LL, se encarga de cumplimentar documentos y cartas necesarias en procesos de extinciones de contrato de trabajo, régimen disciplinario, excedencias, …, • Tramitar documentación para expedientes judiciales, Inspecciones de Trabajo, Seguridad Social, expediente contencioso administrativos, auditorias laborales.., • Colaborar con RR.LL en la recopilación de documentación y datos en procesos de reestructuraciones de plantilla, asegurándose de la correcta comunicación con los empleados y ejecución de las medidas correspondientes, • (ESPAÑA) Apoya al HR Manager con la gestión del Comité de Empresa en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes: asistencia a las reuniones periódicas junto con la Dirección, realización y coordinación de las elecciones sindicales de los hoteles, entrega de información obligatoria. Informa a RR.LL de la composición del Comité de los hoteles y realización de elecciones sindicales, involucrándolo en las consultas realizadas y cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • (INTERNACIONAL) Apoya en la identificación de despachos externos según el país en coordinación con LL.RR., • (INTERNACIONAL) Es la persona de contacto de la presencia sindical en los Centros de trabajo y cumple con las obligaciones correspondientes según el país. Informa a RR.LL de las comunicaciones sindicales que lleguen a los centros así como cualquier tema que surja en reuniones fuera de lo ordinario., • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH., • Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado., • Conocimientos de operativa hotelera., • Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…), • Conocimiento de SAP Success Factor., • Administración de Recursos Humanos., • Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo., • Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos)., • Legislación Prevención de Riesgos Laborales., • Manejo de recursos humanos, financieros y materiales., • Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar. En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras. Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, genteVIP. En Meliá Hotels International creemos en la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad. No discriminamos por motivos de discapacidad, raza, religión, edad o cualquier otra razón protegida por las leyes federales, estatales o locales. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Enginyer/a Eficiencia Energetica para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la implementación de la UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorias energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 25.000 y 30.000 euros. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se definirá con mayor detalle en la entrevista, pero se adaptará a las necesidades del trabajador/a en la medida de las posibilidades. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 1 año de experiencia en la realización de auditorías energéticas. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Catalán nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001, 14001 y 50001. - Conocimientos de: AutoCAD. PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:30000

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible )., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado deinglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Proyectos de Infraestructura Ferroviaria En Quadrante, vamos mucho más allá del diseño de infraestructuras: creamos las condiciones para que las personas, las ciudades y las industrias avancen. Hoy en día, Quadrante reúne a más de 1.500 profesionales en más de 20 países, combinando ingeniería, arquitectura, sostenibilidad y consultoría para resolver retos complejos y dar forma al futuro. Trabajar en Quadrante significa «Construir algo que nunca olvidarás». No solo los proyectos en los que ayudarás a trabajar, sino también los retos que superarás, los equipos con los que crecerás, el impacto que generarás y la carrera profesional que desarrollarás a lo largo del camino. Aquí encontrarás un entorno ambicioso e internacional en el que se valora la curiosidad, se espera que asumas responsabilidades y se acelera el crecimiento, todo ello respaldado por los pilares distintivos de nuestra Propuesta de Valor para el Empleado: • Una plataforma de ingeniería global, que ofrece exposición internacional y oportunidades para dar forma a tu carrera en diferentes geografías y mercados., • Proyectos significativos en infraestructura, energía y sostenibilidad que dejan un impacto duradero., • Un desarrollo acelerado a través de experiencias estimulantes y oportunidades de crecimiento continuo., • Una cultura basada en la ambición, la cooperación, la responsabilidad, la integridad y la flexibilidad. Quadrante crea un contexto único para que crezcas y dejes una huella significativa. Actualmente buscamos un Ingeniero/a Proyectos de Infraestructura Ferroviaria para que se incorpore a nuestro Departamento de Metro y desempeñe un papel clave en la ejecución de proyectos de construcción complejos y de gran impacto. Ubicación: Barcelona | Tipo de contrato: Indefinido | Nivel de experiencia: Senior En este puesto, contribuirás directamente a dar forma a nuestro futuro y a generar un impacto tangible. Tus funciones serán: • Colaborar en la redacción de documentos técnicos asociados a proyectos de infraestructuras de transporte ferroviario, incluyendo memorias, anejos y documentos gráficos., • Realizar cálculos técnicos y verificar el cumplimiento de normativas aplicables al diseño de infraestructuras., • Elaborar precios, mediciones y presupuestos en el marco de los proyectos asignados., • Participar en la preparación de la documentación técnica para procesos de licitación. Creemos que las grandes carreras profesionales se construyen gracias a una combinación de ambición, capacidad y mentalidad. Probablemente tendrás éxito en este puesto si aportas: • Titulación en Ingeniería Civil o Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia en redacción de proyectos de infraestructuras, valorándose el manejo de software técnico como ISTRAM, AutoCAD, Presto o TCQ, así como conocimientos en metodologías BIM., • Pensamiento estratégico y analítico, • Sólidas habilidades de gestión de las partes interesadas y de colaboración, • Curiosidad para cuestionar las convenciones y explorar nuevas posibilidades, • Ambición por crecer mientras ayudas a otros a crecer, • Seguro médico y prestaciones adicionales, • Formas de trabajo flexibles, • Experiencia internacional y oportunidades profesionales, • Formación y desarrollo continuos, • Una cultura colaborativa y basada en valores Unirse a Quadrante significa formar parte de un equipo multidisciplinar en el que la innovación y la excelencia técnica se unen para convertir las ideas en realidad. Quadrante-Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Esta oferta de empleo forma parte de un proceso de selección de Quadrante. La información sobre la remuneración del puesto en cuestión, así como sobre otras condiciones salariales relevantes y sobre el convenio colectivo aplicable a Quadrante, teniendo en cuenta su CAE (clasificación de actividades económicas) principal y secundaria, se facilitará a los candidatos en una fase posterior del proceso de selección. Esta información se facilita antes de la posible formalización del contrato de trabajo, con el fin de permitir una negociación informada y transparente sobre la remuneración, basada en criterios objetivos y neutros en materia de género, de conformidad con el marco establecido por la Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 10 de mayo de 2023. El candidato podrá solicitar aclaraciones adicionales sobre los criterios utilizados para determinar la remuneración, los niveles salariales y su evolución. #J-18808-Ljbffr

EPI es una Ingeniería/Consultoría Energética especializada en eficiencia energética y energías renovables. Somos una cooperativa sin ánimo de lucro que tiene por objeto social, dedicar tiempo, recursos y dinero a la democratización del sistema energético y erradicar la pobreza energética. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Eficiencia Energética para trabajar en Rubí (Barcelona) en el Departamento de Eficiencia Energética, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la de la realización de auditorías energéticas, así como de la implementación de la normativa UNE-EN ISO 50001 en diferentes empresas industriales y de gran terciario, estableciendo las estrategias necesarias para alcanzar los objetivos previstos. FUNCIONES: - Analizar el estado inicial de las instalaciones, llevando a cabo visitas técnicas y auditorías energéticas. - Plantear una propuesta inicial de trabajo. - Participar activamente en la fase de diseño e implantación: elaborando documentos, definiendo los procesos, etc. - Realizar un seguimiento posterior, fidelizando a los clientes y recomendándoles otros productos o servicios que se ajusten a las necesidades energéticas de la empresa. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 30.000 y 50.000 euros, a valorar en función del perfil. - Beneficios sociales: VISA de empresa para dietas durante desplazamientos. Medidas de conciliación laboral. Teléfono de empresa. Posibilidad de teletrabajo cuando no se precise estar en las instalaciones del cliente. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes. El horario específico se adaptará a las necesidades del trabajador/a. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Catalán a nivel nativo (mínimo C2). - Imprescindible tener permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse por Cataluña de forma habitual (en torno a un 25% - 30% de su tiempo de trabajo; ida y vuelta en el día). - Residencia en Barcelona o en los alrededores. - Competencias: extroversión, trabajo en equipo, orientación al cliente y gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Haber realizado algún curso en Prevención de Riesgos Laborales. - Estar acreditado para implantar Normas UNE EN ISO: 9001 y 14001. - Conocimientos de: PVsyst. Inglés. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:50000

Se busca una persona para gestionar las facturas de proveedores, encargándose de todo el ciclo financiero y administrativo: desde recibir los documentos hasta dejarlos listos para el pago. El trabajo implica revisar grandes volúmenes de documentación con atención al detalle, detectar y resolver cualquier error o discrepancia, y coordinarse con otros equipos internos para que todo fluya sin problemas. El objetivo es mantener la exactitud y el buen ritmo de los procesos de facturación, contribuyendo a la eficiencia del área financiera. La posición ofrece un contrato temporal por circunstancias de la producción, para cubrir un periodo concreto. La jornada es completa, de 39,5 horas semanales, con un horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 horas y los viernes de 07:30 a 15:00 horas. El salario bruto anual estimado está entre 18.000 y 20.000 euros. El puesto es completamente remoto, por lo que se necesita disciplina y buenas habilidades de comunicación a distancia. Las tareas diarias son variadas y cambian según las necesidades operativas, ofreciendo una experiencia dinámica dentro de la administración financiera.

¿Tienes experiencia como administrativo/a y te interesa crecer en el área de calidad? Esta oportunidad puede ser para ti. Desde una reconocida empresa del sector farmacéutico ubicada en Viladecans, buscamos incorporar un/a auxiliar administrativo/a de calidad. Lo que te ofrecemos: - Inicio: Inmediato - Duración: mensual, renovable + incorporación empresa - Jornada completa: 40 horas semanales - Horario: De lunes a viernes, de 7:30 a 16:00hs - Retribución: 11,89 € brutos/hora ¿Qué buscamos? - Disponibilidad para incorporación inmediata - Experiencia previa en funciones administrativos/as vinculadas a calidad - Se valorará experiencia en entornos industriales o farmacéuticos/as - Manejo avanzado de Excel - Manejo avanzado de herramientas informáticas - Valorable conocimiento en GMP, GDP y sistemas de calidad - SAP - Ingles Tus principales responsabilidades: - Revisión, registro y control de documentación - Dar soporte en la gestión del sistema de calidad basado en normativas ISO 9001, GMP y GDP. - Seguimiento de procesos y tareas relacionadas con calidad - Cálculo y análisis de indicadores (KPIs) - Elaboración de informes y documentos - Uso habitual de herramientas informáticas, especialmente Excel Si estás buscando una experiencia que te permita seguir desarrollándote en el ámbito de calidad administrativo/a, ¡queremos conocerte! ¿Te interesa la atención al público y las tareas de administración? ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico y en una empresa del sector industrial? Si es así, no dudes en seguir leyendo. Tenemos una nueva oportunidad laboral que podría ser muy interesante. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formador por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. En RCD apostamos por el crecimiento y desarrollo de quienes forman parte de nuestro equipo, en un entorno que fomenta el talento, la formación continua y la asunción de nuevos retos. Creemos en un equipo diverso y enriquecedor, donde cada persona tiene la oportunidad de aprender, crecer y consolidar su carrera, con acceso a oportunidades de especialización y promoción. Su responsabilidad principal será la realización de tareas técnicas de Derecho Digital y Privacidad con independencia. Podrá contrastar y unificar criterios técnicos con la persona responsable del Equipo de Derecho Digital y Privacidad de RCD Barcelona, pero se espera razonamiento profesional técnico propio. Asimismo, podrá delegar tareas técnicas en el equipo, supervisarlas y aportar feedback. La voluntad es que con relativamente poco tiempo haga valer su independencia técnica y capacidad de formación de equipo con proyectos que lidere, sin perjuicio de todo el apoyo y sinergias que necesite con la persona responsable del equipo. También se espera que consolide su interlocución con cada cliente/a. • Elaboración de Políticas y corporativas de Derecho Digital (por ejemplo, de Uso Responsable de Inteligencia Artificial, de Ciberseguridad, de Uso Adecuado de Medios Digitales, etc.), • Redacción de contratos., • Revisión y modificación de documentos informativos de protección de datos, de políticas de cookies, de avisos legales de páginas web, de documentos de seguridad, etc., • Preparación de escritos de respuesta ante ejercicio de derechos de protección de datos y ante requerimiento de información de las autoridades de protección de datos,, • Participación en Due Diligence en los aspectos de Derecho Digital y Privacidad., • Dar respuestas a consultas de cumplimiento normativo de Digital (por ejemplo, sobre la normativa de Ciberseguridad NIS 2; de la Data Act, del Reglamento del Espacio Europeo de Datos de Salud, etc.)., • Elaboración de Evaluaciones de Impacto en Privacidad, Informes de Ponderación del Interés Legítimo o documentación de Alfabetización en el Uso Responsable de herramientas con Inteligencia Artificial., • Grado en Derecho;, • Experiencia mínima: 5 años en Derecho Digital y Protección de Datos Personales (candidaturas con más experiencia en la especialidad también se valorarán, ajustando las condiciones al valor añadido que se pueda aportar);, • Valorable formación complementaria demostrable en materia de Derecho Digital;, • Inglés: alto;, • Ofimática: Nivel avanzado de Excel, Word y PowerPoint., • A nivel corporativo: velar por los protocolos de seguridad definidos en el SGSI, garantizando el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, confidencialidad y seguridad de la información, comunicando cualquier incidente de seguridad y haciendo uso de los sistemas de información acorde a la política de uso., • Proactividad e iniciativa;, • Habilidades de comunicación jurídica oral y escrita., • Adaptación al trabajo en equipo., • Capacidad analítica legal y resolutiva., • Orientación al resultado., • Cierta capacidad de estudio autodidacta en Derecho Digital., • Contratación indefinida., • Jornada completa de lunes a jueves y los viernes jornada intensiva., • Modalidad de trabajo híbrida., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario negociable en función de la experiencia del candidato/a., • Beneficio de empresa (retribución flexible a la carta)., • Acceso al plan formativo interno., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. #J-18808-Ljbffr