Trabajos sin experiencia para estudiantes en ChamartínCrear alertas

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

Sobre Evolve En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. ¿Qué harás? Diseñar, estructurar y escalar una arquitectura de producto formativo sólida, diferenciada y rentable que impulse el crecimiento sostenible de Evolve en B2C y B2B. Su misión es convertir la visión estratégica de la compañía en un sistema de productos coherente, accionable y medible, eliminando improvisaciones y asegurando foco, calidad, margen y consistencia operativa. Será la figura responsable de transformar ideas en programas estructurados, competitivos y empleables, alineando captación, ventas, experiencia del alumno y rentabilidad. Desde la definición del stack de másters hasta la implementación de certificaciones y soluciones B2B, actuará como arquitecto de producto con mentalidad de negocio y obsesión por la excelencia experiencial. Tendrá el ownership integral de la experiencia end-to-end del alumno, garantizando que cada cohorte viva un estándar premium, consistente y medible, convirtiendo la calidad percibida en ventaja competitiva real. Garantizará que Evolve evoluciona hacia un modelo de producto escalable, con estándares claros de calidad, diferenciación defendible en mercado y procesos replicables de lanzamiento, validación y mejora continua, siempre alineado con los objetivos financieros y estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades • Definir y mantener la arquitectura global de producto (stack de másters, certificaciones, verticales y líneas B2B), asegurando coherencia estratégica, foco y diferenciación real., • Diseñar el roadmap anual de producto, priorizando iniciativas según impacto en revenue, margen, diferenciación, empleabilidad y experiencia del alumno., • Gobernar la experiencia end-to-end del alumno, desde el onboarding hasta la etapa alumni, definiendo estándares claros para los momentos clave: ◦ Onboarding ◦ Primer proyecto ◦ Feedback estructurado ◦ Demo final ◦ Experiencia de cierre y alumni • Ser responsable directo de que la experiencia se entregue con consistencia entre cohortes, estableciendo estándares de calidad claros y medibles., • Implementar un sistema de mejora continua basado en métricas, NPS, feedback cualitativo y análisis de cohortes., • Liderar la implementación de certificaciones oficiales y especializaciones técnicas, definiendo partners, integración en cohortes y modelo de monetización., • Estandarizar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas mediante un playbook claro de validación, diseño, pricing, experiencia y go-to-market., • Validar nuevas verticales mediante análisis de mercado, empleabilidad, TAM y pilotos antes de su escalado., • Diseñar soluciones B2B estructuradas (plug & play y custom), asegurando que la experiencia corporativa mantiene el estándar premium de Evolve., • Coordinar con Ventas B2B para ajustar propuesta de valor, pricing y packaging según feedback real del mercado., • Garantizar la actualización tecnológica continua bajo una mentalidad AI-first y orientación práctica aplicada., • Asegurar que lo prometido en marketing se cumple y se supera en experiencia real., • Optimizar la estructura de costes académicos sin sacrificar calidad ni experiencia percibida., • Definir y monitorizar KPIs de producto y experiencia: ◦ Margen por programa ◦ NPS ◦ Tasa de finalización ◦ Empleabilidad ◦ % alumnos certificados ◦ Ticket medio ◦ Revenue por línea ◦ Consistencia entre cohortes • Crear dashboards de producto y experiencia que permitan decisiones ágiles y basadas en datos., • Identificar gaps en el equipo y proponer incorporaciones clave para sostener calidad y escalabilidad., • Profesionalizar procesos internos sin introducir burocracia innecesaria ni frenar la ejecución., • Detectar señales tempranas de pérdida de competitividad o deterioro de experiencia y actuar con rapidez., • Elevar el estándar intelectual y experiencial del portfolio de Evolve, asegurando que cada programa sea defendible en mercado y memorable para el alumno.

En Grupo TeamSystem somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En TeamSystem España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de finanzas para apoyar el crecimiento y la evolución del área de FP&A. Formarás parte de un equipo en plena transformación, donde tu misión será trabajar con datos financieros y de negocio para ayudar a estructurar la información, mejorar procesos y desarrollar herramientas que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Requisitos deseados 🙌 • Formación técnica (ADE, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o similar)., • Manejo sólido de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, manejo de bases de datos)., • Interés claro por el mundo financiero y deseo de aprender FP&A desde dentro., • Capacidad analítica, orden y gusto por trabajar con datos complejos., • Proactividad y ganas de “pelearse” con herramientas que necesitan evolución., • Valorable: conocimientos de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización., • Valorable: experiencia mejorando procesos, automatizando informes o conectando datos. Principales responsabilidades y funciones 🖋️ • Analizar datos financieros y operativos procedentes de diferentes fuentes., • Trabajar con grandes volúmenes de información y mucho Excel, incluyendo modelos vinculados y hojas complejas., • Apoyar en la creación y mejora de presentaciones financieras (PowerPoint)., • Mejorar los procesos actuales de reporting, identificando oportunidades de automatización y eficiencia., • Participar en la construcción y puesta en marcha de un BI interno para centralizar y profesionalizar nuestros informes., • Colaborar estrechamente con el equipo de FP&A para que la información llegue a tiempo y con calidad., • Ayudar a transformar bases de datos poco estructuradas en sistemas más fiables y escalables. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad real de crear, mejorar y transformar procesos desde el primer día., • Involucración directa en proyectos estratégicos del departamento., • Aprendizaje continuo en un área clave del negocio., • Ambiente colaborativo, cercano y con margen para proponer ideas y soluciones., • Rol perfecto para alguien que quiera crecer hacia FP&A con un fuerte componente técnico. ¿Cuáles son Nuestros valores? 😊 INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos 🚀

¿Te gustaría ayudar a estudiantes a encontrar la empresa donde realizar sus prácticas? ¿Tienes habilidades comerciales y te gustaría estar en interlocución con empresas para acercarles el #TalentoESIC? ¿Quieres formar parte de un equipo extraordinario volcado en mejorar la empleabilidad de estudiantes y alumni? A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. En ESIC Business & Marketing School buscamos una figura comercial para alcanzar acuerdos con empresas que permitan la incorporación en prácticas de nuestros estudiantes de Ciclos Formativos de Grado Superior. La posición está basada en nuestro campus de Pozuelo de Alarcón. ¿QUÉ HARÁS? • Identificar potenciales empresas colaboradoras con necesidades de incorporación de estudiantes en prácticas alineadas con la oferta formativa de ESIC., • Diseñar y poner en marcha acciones comerciales dirigidas a empresas nacionales y multinacionales a través de distintos canales: correo electrónico, LinkedIn, contacto telefónico, etc., • Mantener reuniones con empresas para detectar sus necesidades en materia de talento y dar respuesta a las mismas., • Mantener interlocución con el área académica para identificar los perfiles con un mayor ajuste a las necesidades planteadas por cada empresa y llevar a cabo el consiguiente envío de candidaturas y seguimiento de las mismas., • Gestionar la documentación asociada a la incorporación de estudiantes en prácticas: convenio de colaboración., • Elaborar informes sobre el grado de consecución de objetivos de incorporación por promoción y titulación., • Colaborar en la puesta en marcha de eventos que conecten a los estudiantes con el tejido empresarial. ¿QUÉ TE PEDIMOS? • Ante todo, muchas ganas e ilusión por trabajar con nosotros!, • Formación Profesional o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ventas, Marketing o áreas de conocimiento similares., • Experiencia de entre 1 y 3 años en posiciones de Ventas, Atención al Público o Gestión. Se valorará positivamente contar con experiencia en B2B o en la captación de empresas para la incorporación de estudiantes en prácticas en el sector educativo., • Manejo avanzado de Office y entorno web., • Disponibilidad para trabajar en nuestro campus de Pozuelo., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Habilidades de comunicación., • Búsqueda de mejora continua., • Deseo de aprender, iniciativa y proactividad. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Contratación: contrato de sustitución. Posibilidad de continuidad e incorporación a la compañía ante buen desempeño si las circunstancias lo permiten., • Entorno salarial: 21. € brutos anuales según experiencia., • Horario: jornada de 37,5 horas semanales. De lunes a jueves dos días de 9:00 a 18:00 y otros dos de 10:00 a 19:00; viernes de 9:00 a 14:30., • Vacaciones adaptadas al calendario lectivo: una semana en Navidad, otra en Semana Santa y un mes en verano., • Jornada intensiva en verano., • Teletrabajo un día a la semana., • Parking para trabajadores., • Comedor propio con descuentos para trabajadores., • Acceso gratuito a gimnasio., • Descuentos exclusivos para trabajadores en gran variedad de productos y servicios (tecnología, moda, viajes, ocio, etc.)., • Y sobre todo, ¡pertenecer a un equipo de personas maravilloso! Si te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte! Asegúrate de que has adjuntado tu CV actualizado para poder valorar tu candidatura. ¡Muchas gracias por querer formar parte de nuestro equipo! ESIC Business & Marketing School atenderá tu postulación y tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o durante un máximo de 24 meses para puestos similares que la entidad pudiera ofertar. xcskxlj La entidad verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar información sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad ( ).

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

GfK, lleva más de 85 años de experiencia en market research proporcionando insights sobre el consumidor y el mercado a nivel mundial. Una de nuestras principales filosofías es valorar el talento apoyando el desarrollo personal dentro de sus equipos, por eso mismo, abrimos una vacante de prácticas para nuestra oficina de Madrid para el dpto. de Investigación de Mercados Cuantitativa. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo al departamento en diseño de cuestionarios, revisión de informes de investigación, análisis de tablas y bases de datos usando excel y powerbi, realización de gráficos con excel y ppt, creacion y modificación de ppt, coordinación interna con otros departamentos... Requisitos mínimos: • Estudiantes universitarios de último año o cursando estudios post-universitarios relacionados con el entorno de empresa, ADE, comercio, investigación de mercados, publicidad, marketing, estadística o afines., • Inglés - nivel mínimo B2/First, • Manejo fluido y demostrable de Office, principalmente Excel, PPT y Outlook., • Disponibilidad horaria jornada completa (mañana y tarde) o mañanas de lunes a viernes. ¿Qué te ofrecemos en GfK? -Crecimiento laboral dentro de la compañía. -Ambiente de trabajo joven y agradable. -Prácticas en Jornada Completa y Verano jornada intensiva. -Modelo de trabajo híbrido (casa y remoto) -Prácticas remuneradas (600-750 euros) La comunicación del proceso se realizará por email. INCORPORACIÓN INMEDIATA. GfK es una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, garantizando un trato equitativo sin distinción de raza, género, religión, edad, orientación o identidad sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad, expresión de género, características sexuales o diversidad familiar

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en la primera Universidad privada de España como Asesor/a Comercial ? En UAX – Universidad Alfonso X el Sabio , te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente en una organización en plena expansión, con un fuerte compromiso con la innovación, el aprendizaje y el impacto social. Ser parte de UAX significa contribuir a una comunidad universitaria conectada con la realidad empresarial y orientada al desarrollo sostenible de la sociedad. Trabajar con nosotros es mucho más que ocupar un puesto: es unirte a un proyecto con propósito, donde el talento se potencia y se reconocen el compromiso, la iniciativa y el trabajo en equipo. En UAX encontrarás: Crecimiento profesional continuo: Apostamos por tu desarrollo mediante formación, retos constantes y oportunidades reales de evolución. Impacto y propósito: Cada proyecto tiene una finalidad clara: mejorar la vida de las personas a través de la educación y la innovación. Una cultura cercana, colaborativa y exigente: Trabajarás con equipos comprometidos y profesionales, en un entorno que valora la excelencia sin perder de vista la cercanía y el compañerismo. Prestigio y solidez institucional: Formarás parte de una universidad líder, reconocida por su calidad académica y su enfoque transformador. Además, en UAX valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación sexual, origen, religión, raza o discapacidad. Estamos convencidos de que los equipos diversos enriquecen nuestra cultura y nos hacen mejores. Si compartes nuestra visión y quieres formar parte de un entorno donde tu trabajo marque la diferencia, te estamos esperando. ¿Cuál es tu MISIÓN ? Captar nuevos estudiantes para nuestras titulaciones de Grado y Postgrado Oficiales para mercado LATAM. Guiarás a cada persona interesada en encontrar la formación adecuada para sus necesidades y aspiraciones. Trabajarás de manera autónoma para alcanzar tus objetivos, contando con el respaldo de un equipo senior cualificado que estará a tu disposición para apoyarte y ayudarte a mejorar tus competencias y habilidades cada día. Apoyarás a los estudiantes en la gestión digital de su matrícula. ¿Qué te OFRECEMOS ? Contrato indefinido a jornada completa (horario de 14h a 22h) Opciones de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheque guardería y tarjeta transporte) para que puedas optimizar tu compensación. Modelo híbrido con un día de teletrabajo a la semana para que puedas tener equilibrio entre tu vida personal y profesional. 70% de descuento en todas nuestras titulaciones UAX para que tanto tú como tus familiares de primer grado podáis ampliar vuestra formación. Un plan de formación para que adquieras nuevos conocimientos y habilidades que te permitan desempeñar tu puesto y crecer. Actividades del Programa Be Healthy by UAX (clases, talleres, gimnasio, menú saludable, etc) para cuidar tu bienestar físico y mental. Requisitos mínimos ¿Qué nos OFRECES ? Formación superior. Experiencia en venta consultiva y personalizada. Buena interlocución, presencia y adaptabilidad. Orientación al cliente. Experiencia trabajando por objetivos, sabiendo trabajar con autonomía y bajo presión. Habilidades informáticas (Ofimática /CRM) Muy Valorable experiencia en el sector de la formación superior / universidad. Competencias Comunicación efectiva Comercial atención al usuario

Sobre Evolve En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. ¿Qué harás? Diseñar, estructurar y escalar una arquitectura de producto formativo sólida, diferenciada y rentable que impulse el crecimiento sostenible de Evolve en B2C y B2B. Su misión es convertir la visión estratégica de la compañía en un sistema de productos coherente, accionable y medible, eliminando improvisaciones y asegurando foco, calidad, margen y consistencia operativa. Será la figura responsable de transformar ideas en programas estructurados, competitivos y empleables, alineando captación, ventas, experiencia del alumno y rentabilidad. Desde la definición del stack de másters hasta la implementación de certificaciones y soluciones B2B, actuará como arquitecto de producto con mentalidad de negocio y obsesión por la excelencia experiencial. Tendrá el ownership integral de la experiencia end-to-end del alumno, garantizando que cada cohorte viva un estándar premium, consistente y medible, convirtiendo la calidad percibida en ventaja competitiva real. Garantizará que Evolve evoluciona hacia un modelo de producto escalable, con estándares claros de calidad, diferenciación defendible en mercado y procesos replicables de lanzamiento, validación y mejora continua, siempre alineado con los objetivos financieros y estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades • Definir y mantener la arquitectura global de producto (stack de másters, certificaciones, verticales y líneas B2B), asegurando coherencia estratégica, foco y diferenciación real., • Diseñar el roadmap anual de producto, priorizando iniciativas según impacto en revenue, margen, diferenciación, empleabilidad y experiencia del alumno., • Gobernar la experiencia end-to-end del alumno, desde el onboarding hasta la etapa alumni, definiendo estándares claros para los momentos clave: ◦ Onboarding ◦ Primer proyecto ◦ Feedback estructurado ◦ Demo final ◦ Experiencia de cierre y alumni • Ser responsable directo de que la experiencia se entregue con consistencia entre cohortes, estableciendo estándares de calidad claros y medibles., • Implementar un sistema de mejora continua basado en métricas, NPS, feedback cualitativo y análisis de cohortes., • Liderar la implementación de certificaciones oficiales y especializaciones técnicas, definiendo partners, integración en cohortes y modelo de monetización., • Estandarizar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas mediante un playbook claro de validación, diseño, pricing, experiencia y go-to-market., • Validar nuevas verticales mediante análisis de mercado, empleabilidad, TAM y pilotos antes de su escalado., • Diseñar soluciones B2B estructuradas (plug & play y custom), asegurando que la experiencia corporativa mantiene el estándar premium de Evolve., • Coordinar con Ventas B2B para ajustar propuesta de valor, pricing y packaging según feedback real del mercado., • Garantizar la actualización tecnológica continua bajo una mentalidad AI-first y orientación práctica aplicada., • Asegurar que lo prometido en marketing se cumple y se supera en experiencia real., • Optimizar la estructura de costes académicos sin sacrificar calidad ni experiencia percibida., • Definir y monitorizar KPIs de producto y experiencia: ◦ Margen por programa ◦ NPS ◦ Tasa de finalización ◦ Empleabilidad ◦ % alumnos certificados ◦ Ticket medio ◦ Revenue por línea ◦ Consistencia entre cohortes • Crear dashboards de producto y experiencia que permitan decisiones ágiles y basadas en datos., • Identificar gaps en el equipo y proponer incorporaciones clave para sostener calidad y escalabilidad., • Profesionalizar procesos internos sin introducir burocracia innecesaria ni frenar la ejecución., • Detectar señales tempranas de pérdida de competitividad o deterioro de experiencia y actuar con rapidez., • Elevar el estándar intelectual y experiencial del portfolio de Evolve, asegurando que cada programa sea defendible en mercado y memorable para el alumno.

En Grupo TeamSystem somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En TeamSystem España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de finanzas para apoyar el crecimiento y la evolución del área de FP&A. Formarás parte de un equipo en plena transformación, donde tu misión será trabajar con datos financieros y de negocio para ayudar a estructurar la información, mejorar procesos y desarrollar herramientas que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Requisitos deseados 🙌 • Formación técnica (ADE, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o similar)., • Manejo sólido de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, manejo de bases de datos)., • Interés claro por el mundo financiero y deseo de aprender FP&A desde dentro., • Capacidad analítica, orden y gusto por trabajar con datos complejos., • Proactividad y ganas de “pelearse” con herramientas que necesitan evolución., • Valorable: conocimientos de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización., • Valorable: experiencia mejorando procesos, automatizando informes o conectando datos. Principales responsabilidades y funciones 🖋️ • Analizar datos financieros y operativos procedentes de diferentes fuentes., • Trabajar con grandes volúmenes de información y mucho Excel, incluyendo modelos vinculados y hojas complejas., • Apoyar en la creación y mejora de presentaciones financieras (PowerPoint)., • Mejorar los procesos actuales de reporting, identificando oportunidades de automatización y eficiencia., • Participar en la construcción y puesta en marcha de un BI interno para centralizar y profesionalizar nuestros informes., • Colaborar estrechamente con el equipo de FP&A para que la información llegue a tiempo y con calidad., • Ayudar a transformar bases de datos poco estructuradas en sistemas más fiables y escalables. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad real de crear, mejorar y transformar procesos desde el primer día., • Involucración directa en proyectos estratégicos del departamento., • Aprendizaje continuo en un área clave del negocio., • Ambiente colaborativo, cercano y con margen para proponer ideas y soluciones., • Rol perfecto para alguien que quiera crecer hacia FP&A con un fuerte componente técnico. ¿Cuáles son Nuestros valores? 😊 INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos 🚀

Sobre Evolve En Evolve, creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. ¿Qué harás? Diseñar, estructurar y escalar una arquitectura de producto formativo sólida, diferenciada y rentable que impulse el crecimiento sostenible de Evolve en B2C y B2B. Su misión es convertir la visión estratégica de la compañía en un sistema de productos coherente, accionable y medible, eliminando improvisaciones y asegurando foco, calidad, margen y consistencia operativa. Será la figura responsable de transformar ideas en programas estructurados, competitivos y empleables, alineando captación, ventas, experiencia del alumno y rentabilidad. Desde la definición del stack de másters hasta la implementación de certificaciones y soluciones B2B, actuará como arquitecto de producto con mentalidad de negocio y obsesión por la excelencia experiencial. Tendrá el ownership integral de la experiencia end-to-end del alumno, garantizando que cada cohorte viva un estándar premium, consistente y medible, convirtiendo la calidad percibida en ventaja competitiva real. Garantizará que Evolve evoluciona hacia un modelo de producto escalable, con estándares claros de calidad, diferenciación defendible en mercado y procesos replicables de lanzamiento, validación y mejora continua, siempre alineado con los objetivos financieros y estratégicos de la compañía. Principales responsabilidades • Definir y mantener la arquitectura global de producto (stack de másters, certificaciones, verticales y líneas B2B), asegurando coherencia estratégica, foco y diferenciación real., • Diseñar el roadmap anual de producto, priorizando iniciativas según impacto en revenue, margen, diferenciación, empleabilidad y experiencia del alumno., • Gobernar la experiencia end-to-end del alumno, desde el onboarding hasta la etapa alumni, definiendo estándares claros para los momentos clave: ◦ Onboarding ◦ Primer proyecto ◦ Feedback estructurado ◦ Demo final ◦ Experiencia de cierre y alumni • Ser responsable directo de que la experiencia se entregue con consistencia entre cohortes, estableciendo estándares de calidad claros y medibles., • Implementar un sistema de mejora continua basado en métricas, NPS, feedback cualitativo y análisis de cohortes., • Liderar la implementación de certificaciones oficiales y especializaciones técnicas, definiendo partners, integración en cohortes y modelo de monetización., • Estandarizar el desarrollo y lanzamiento de nuevos programas mediante un playbook claro de validación, diseño, pricing, experiencia y go-to-market., • Validar nuevas verticales mediante análisis de mercado, empleabilidad, TAM y pilotos antes de su escalado., • Diseñar soluciones B2B estructuradas (plug & play y custom), asegurando que la experiencia corporativa mantiene el estándar premium de Evolve., • Coordinar con Ventas B2B para ajustar propuesta de valor, pricing y packaging según feedback real del mercado., • Garantizar la actualización tecnológica continua bajo una mentalidad AI-first y orientación práctica aplicada., • Asegurar que lo prometido en marketing se cumple y se supera en experiencia real., • Optimizar la estructura de costes académicos sin sacrificar calidad ni experiencia percibida., • Definir y monitorizar KPIs de producto y experiencia: ◦ Margen por programa ◦ NPS ◦ Tasa de finalización ◦ Empleabilidad ◦ % alumnos certificados ◦ Ticket medio ◦ Revenue por línea ◦ Consistencia entre cohortes • Crear dashboards de producto y experiencia que permitan decisiones ágiles y basadas en datos., • Identificar gaps en el equipo y proponer incorporaciones clave para sostener calidad y escalabilidad., • Profesionalizar procesos internos sin introducir burocracia innecesaria ni frenar la ejecución., • Detectar señales tempranas de pérdida de competitividad o deterioro de experiencia y actuar con rapidez., • Elevar el estándar intelectual y experiencial del portfolio de Evolve, asegurando que cada programa sea defendible en mercado y memorable para el alumno.

En NTT DATA apostamos por el talento joven y queremos acompañarte en el inicio de tu carrera profesional. Si te apasiona la tecnología y especialmente las tecnologías relacionadas con geolocalización, espacio y Sistemas de Información Geográfica en general, esta beca es tu oportunidad para adquirir experiencia real en un entorno dinámico e innovador. Somos Global Top Employer, un reconocimiento a nuestras buenas prácticas y cultura empresarial. No solo eso, también somos una de las empresas favoritas de estudiantes como tú, que buscan desarrollar su carrera profesional en un entorno con formación continua y oportunidades de crecimiento. Sabemos lo importante que es compaginar tus estudios con tu desarrollo profesional, por eso te ofrecemos: Flexibilidad horaria. Nuestro horario adaptable te permite conciliar tus estudios con tu jornada laboral, garantizando una experiencia profesional sin comprometer tu formación académica. Contamos con un plan de formación integral que te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollarte en el sector, siempre acompañado de expertos que te asesorarán en cada paso. Un entorno dinámico y colaborativo, en el que trabajarás con compañeros de distintas áreas y perfiles para enriquecer tu aprendizaje. ¿Qué harás en tu día a día? Formación relacionada con el campo de los Sistemas de Información Geográfica (GIS) y tecnologías de geolocalización. Seguimiento de proyectos e iniciativas participando en tareas de comunicación, formación y coordinación. Entendimiento de las soluciones tecnológicas que pueden aportar valor añadido a nuestros clientes. Elaboración de documentación y presentaciones estratégicas, facilitando la comunicación de insights y resultados a clientes y equipos internos. ¿Qué aptitudes valoramos? Estar en último año del grado en Ingeniería Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería en Geomática y afines. Interés en SIG y geolocalización, así como de productos y mercados con aplicación directa de estas tecnologías. Conocimiento en lenguajes de programación aplicados a GIS: Javascript, React, Angular, SQL, Python, JAVA y. Net Conocimiento en herramientas y productos GIS: Arc GIS, Carto, QGIS, Geoserver... Nivel C1/B2 de inglés. Si te gusta trabajar en equipo, eres una persona proactiva y quieres enfrentarte a retos que te ayuden a crecer profesionalmente esta beca es para ti. ¿Por qué debes unirte a nuestro equipo? En NTT DATA apostamos por la diversidad, la inclusión y el talento. Creemos que cada persona aporta un valor único y trabajamos día a día para crear un entorno donde puedas desarrollar todo tu potencial. Aquí encontrarás un equipo en el que el aprendizaje es continuo, la colaboración es clave y cada reto es una oportunidad para crecer. Si quieres formar parte de un proyecto en el que aprenderás de los mejores profesionales mientras adquieres experiencia en el sector de los Sistemas de Información Geográfica (GIS), ¡no lo dudes e inscríbete!

En NTT DATA apostamos por el talento joven y queremos acompañarte en el inicio de tu carrera profesional. Si te apasiona el sector financiero y la consultoría estratégica esta beca es tu oportunidad para adquirir experiencia real en un entorno dinámico e innovador. Somos Global Top Employer, un reconocimiento a nuestras buenas prácticas y cultura empresarial. No solo eso, también somos una de las empresas favoritas de estudiantes como tú, que buscan desarrollar su carrera profesional en un entorno con formación continua y oportunidades de crecimiento. Sabemos lo importante que es compaginar tus estudios con tu desarrollo profesional, por eso te ofrecemos: Flexibilidad horaria . Nuestro horario adaptable te permite conciliar tus estudios con tu jornada laboral, garantizando una experiencia profesional sin comprometer tu formación académica. Contamos con un plan de formación integral que te proporcionará las herramientas y conocimientos necesarios para desarrollarte en el sector, siempre acompañado de expertos que te asesorarán en cada paso. Un entorno dinámico y colaborativo, en el que trabajarás con compañeros de distintas áreas y perfiles para enriquecer tu aprendizaje. ¿Qué harás en tu día a día? Formación relacionada con diferentes productos, procesos, tendencias y soluciones tecnológicas relativas al sector de Banca de Inversión y Corporativa. Seguimiento de proyectos e iniciativas participando en tareas de comunicación, formación y coordinación. Entendimiento de las soluciones tecnológicas que pueden aportar valor añadido a nuestros clientes. Elaboración de documentación y presentaciones estratégicas, facilitando la comunicación de insights y resultados a clientes y equipos internos. ¿Qué aptitudes valoramos? Estar en último año del grado en ADE, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Matemáticas, Postgrado en Finanzas, MBA... Se valorará el buen expediente académico. Interés en banca de inversión y corporativa, conocimiento de productos y mercados. Nivel avanzado en MS PowerPoint y Excel. Nivel C1/B2 de inglés. Se valorarán conocimientos en herramientas y lenguajes de programación utilizadas en el sector, como Python, SQL… Si te gusta trabajar en equipo, eres una persona proactiva y quieres enfrentarte a retos que te ayuden a crecer profesionalmente esta beca es para ti. ¿Por qué debes unirte a nuestro equipo? En NTT DATA apostamos por la diversidad, la inclusión y el talento. Creemos que cada persona aporta un valor único y trabajamos día a día para crear un entorno donde puedas desarrollar todo tu potencial. Aquí encontrarás un equipo en el que el aprendizaje es continuo, la colaboración es clave y cada reto es una oportunidad para crecer. Si quieres formar parte de un proyecto en el que aprenderás de los mejores profesionales mientras adquieres experiencia en el sector de Banca de Inversión, ¡no lo dudes e inscríbete!

Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de prácticas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte! Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia . Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra area de Desarrollo de Talento . #TrustedAdvisor&FirstChoice ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo interno? Estas son las funciones principales que llevarías a cabo si decides unirte a nosotros: Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas. Participar en el Plan de acogida. Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...). Seguimiento de la experiencia de empleado/a. Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos. Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales . Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas . Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora. Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos. Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses . Dominio del catalán y castellano . Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas. Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas. Las prácticas serán remuneradas , esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio. Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.). Flexibilidad horaria : priorizando siempre los estudios. Cultura de feedback continuo Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Estamos deseando conocerte!

Seguramente estarás cansado de las mismas vacantes prácticas de prácticas de siempre y estás buscando nuevas oportunidades que ofrezcan una entusiasmante proyección laboral. Si este es tu caso, ¡es tu día de suerte! Con el objetivo de seguir creciendo como compañía, apostamos por el talento sin experiencia. Creemos en el potencial de los estudiantes que desean iniciar su carrera en una consultora internacional centrada en la tecnología, y les ofrecemos un entorno donde puedan desarrollarse, inspirarse y sentirse acompañados. Por eso, buscamos estudiantes apasionados por la comunicación, el diseño, el marketing y las personas, para que se unan a nuestra area de Desarrollo de Talento. #Trusted Advisor& First Choice ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo interno? Estas son las funciones principales que llevarías a cabo si decides unirte a nosotros: Ejecutar los procesos de gestión del talento y políticas definidas. Participar en el Plan de acogida. Participar en la definición y ejecución de planes específicos para las unidades de negocio (formación, engagement, clima...). Seguimiento de la experiencia de empleado/a. Aportación de ideas de mejora en los procesos internos de recursos humanos. Dar apoyo al equipo en proyectos o procesos del ciclo de gestión del talento. Seguramente si te encaja cumplirás con este perfil: Estar en tercer o cuarto curso de: psicología, sociología o relaciones laborales. Tener inquietudes por aprender y desarrollarte tanto a nivel profesional como personal en el área de Desarrollo de Personas. Empatía, tolerancia, iniciativa y proactividad, así como ganas de trabajar en equipo y espíritu de mejora. Ganas de aprender y motivación por afrontarse a nuevos retos. Posibilidad de hacer convenio con la universidad, con un mínimo de 5/6 meses. Dominio del catalán y castellano. Residencia en Barcelona o alrededores. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un entorno de trabajo joven, dinámico e innovador donde apostamos por el aprendizaje continuo. Experiencia dentro de una gran empresa multinacional con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de incorporación al finalizar tus prácticas. Acompañamiento de un/a tutor/a y apoyo a lo largo de tus prácticas. Las prácticas serán remuneradas, esta cantidad dependerá del mínimo que esté establecido en tu convenio. Posibilidad de realizar tus prácticas telemáticamente con el material que necesitas (pc, ratón...etc.). Flexibilidad horaria: priorizando siempre los estudios. Cultura de feedback continuo Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). Si todo lo anterior te encaja, tenemos una buena noticia para ti: ¡NTT DATA es tu sitio! En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique ¡Estamos deseando conocerte!

Acerca de la Empresa En Founderz estamos redefiniendo la educación con un enfoque práctico, digital e impulsado por la innovación. Con más de 300.000 estudiantes en más de 20 países y una alianza estratégica global con Microsoft , trabajamos para convertirnos en la mayor escuela de negocios online del mundo , ofreciendo formación de alta calidad en Inteligencia Artificial, liderazgo, negocios y tecnología. Nuestro equipo de Contenido es responsable de diseñar, actualizar y mejorar continuamente nuestros programas formativos, especialmente aquellos centrados en Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías emergentes . Acerca del Rol Buscamos un/a Coordinador/a de Programas Formativos para unirse al equipo de Contenido de Founderz. Tu misión será coordinar la creación y actualización de programas educativos relacionados con Inteligencia Artificial, asegurando su calidad tanto pedagógica como técnica. Trabajarás con expertos, profesores y stakeholders internos para garantizar que nuestras formaciones mantengan el nivel de excelencia y relevancia que demandan nuestros estudiantes. No es necesario tener conocimientos profundos de IA, pero sí una fuerte curiosidad por las nuevas tecnologías y la capacidad de comprender tendencias y trasladarlas a contenido formativo de calidad. La posición es híbrida y se desarrollará desde Barcelona o alrededores . Responsabilidades Coordinar la creación, actualización y planificación de programas formativos relacionados con IA y tecnología. Supervisar el diseño instruccional y asegurar la calidad pedagógica, técnica y audiovisual del contenido. Gestionar y coordinar a profesores expertos y colaboradores externos. Realizar seguimiento de los programas: estado de producción, hitos, entregables y revisiones. Monitorizar la satisfacción de los alumnos y proponer acciones de mejora basadas en datos. Analizar tendencias del mercado, nuevas oportunidades formativas y áreas de crecimiento. Colaborar con equipos internos (Producción, Growth, Marketing) para asegurar coherencia y calidad del resultado final. Mantener documentación organizada y actualizada sobre el estado de los programas. Calificaciones Experiencia previa en coordinación de programas formativos, proyectos educativos o roles similares. Conocimientos de herramientas de planificación y gestión de proyectos. Interés genuino por la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías. Capacidad para trabajar con perfiles expertos y sintetizar información compleja. Excelente comunicación escrita y verbal en español. Habilidades Requeridas Organización y gestión eficiente de proyectos. Pensamiento pedagógico y orientación a la calidad del contenido. Capacidad de trabajo en equipo y relación con profesores y stakeholders. Autonomía, proactividad y capacidad de priorización. Habilidad para interpretar tendencias y traducirlas en oportunidades educativas. Habilidades Preferidas Experiencia en educación online o en escuelas de negocio. Entendimiento básico de temáticas relacionadas con IA, data o tecnología. Experiencia gestionando talento experto o coordinando proyectos multicolaborador. Familiaridad con métricas de satisfacción del alumno y mejora continua. Rango de Pago y Paquete de Compensación Remuneración acorde a la experiencia aportada. Contrato a tiempo completo Contrato con modalidad híbrida (remoto / Sant Cugat). Jornada intensiva viernes Acceso a todos los programas formativos de Founderz. Entorno dinámico, innovador y en crecimiento, con oportunidades de aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Founderz creemos firmemente en la diversidad como motor de innovación. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas tienen las mismas oportunidades, sin importar su origen, identidad, orientación, edad o capacidades. Estaremos encantados de conocer tu candidatura.

Nippon Gases es una de las compañías líderes en el negocio de gases industriales y medicinales en Europa. Dando servicio a 150.000 clientes y 350.000 pacientes en 13 países, ofrecemos una amplia gama de soluciones basadas en gases y adaptadas a sectores como la sanidad, la alimentación, la electrónica, la producción, la química y la energía, entre muchos otros. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Únete a un equipo que va más allá de lo visible y genera un impacto positivo en el mundo. Prepárate para pensar de forma innovadora, avanzar en tu carrera, hacer crecer tu potencial y formar parte de un futuro mejor. En Nippon Gases todos tenemos el mismo objetivo: "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando a un/a estudiante en prácticas en el equipo de Ventas en Sevilla ,para aprender cómo sería el día a día de un/a Comercial especializado/a en la ventas de gases industriales y medicinales. ¿Qué tipo de tareas realizarías? Gestión básica de clientes. Soporte en acciones comerciales o de prospección. Coordinación de citas. Apoyo al equipo comercial en tareas administrativas (facturas, control de saldos, bases de datos). Participación en proyectos formativos. ¿Cuáles son los requisitos para hacer las prácticas? Estar estudiando Ingeniería, Ciencias o similar. Motivación por el área comercial. Manejo de herramientas ofimáticas (hojas de cálculo y bases de datos). Inglés nivel B2. Residir en Santander, Camargo o alrededores. Tener posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro formativo (preferiblemente de 600-900 horas). ¿Qué competencias valoramos más? Proactividad. Ganas de aprender. Disposición para colaborar y trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a Nippon Gases? En Nippon Gases, somos un socio fiable para industrias clave, combinando experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología punta y una sólida red de I+D. Aquí, tendrás la autonomía necesaria para liderar tu carrera, con la oportunidad de trabajar en proyectos que tengan un impacto en las comunidades y den forma a un futuro neutro en emisiones de carbono. Nuestra cultura se centra en las personas, es inclusiva y se basa en el crecimiento. Con programas como GOL (Growing Our Leadership) , apoyaremos tu trayectoria profesional en cada paso. Valoramos el equilibrio entre la vida laboral y personal y promovemos el bienestar, reconociendo y celebrando las fortalezas únicas que aporta cada persona. En Nippon Gases, formarás parte de un equipo diverso y unido por un propósito común de avanzar juntos. ¿Qué ofrecemos? Remuneración : Ofrecemos una ayuda de 700€/mensuales a todo/as los estudiantes en prácticas. Horario : 25 horas semanales, normalmente en horario de mañana, de 9:00 a 14:00. Vacaciones : Tendrás 7 días hábiles de vacaciones por cada 6 meses de prácticas. Diversidad e inclusión : Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual. Sostenibilidad : Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Gases encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables. Seguridad ante todo : Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. xiphteb En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa.

duagon Iberia es una multinacional suiza en rápida expansión, líder en tecnología de comunicación, ingeniería, informática y control para aplicaciones específicas en ámbito tecnológico e industrial. Buscamos a una persona con energía, ganas de aprender y perfil polivalente para unirse a nuestro equipo de Desarrollo de Negocio en Tres Cantos. Si buscas tu primera experiencia profesional en un entorno tecnológico de alto nivel, ¡este es tu sitio! Como Becario Ingeniero de Gestión Comercial , trabajarás mano a mano con nuestros Business Managers experimentados, formándote en las tres áreas clave de la consultoría tecnológica: Desarrollo comercial/ Hunter : Formarás parte activa del proceso de captación y desarrollo de nuevas oportunidades comerciales en el ámbito de la ingeniería (industrial, mecánica, eléctrica, civil, tecnológica, entre otras). Participarás en la identificación de potenciales clientes, análisis de necesidades técnicas y elaboración de propuestas alineadas a los requerimientos del proyecto Reclutamiento : Apoyarás en la detección de necesidades de talento técnico para los distintos proyectos, comprendiendo los perfiles de ingeniería requeridos en cada caso. Trabajarás en conjunto con el área de Recursos Humanos para dar seguimiento a los procesos de selección, asegurando que los ingenieros incorporados se ajusten tanto a los requerimientos técnicos como a las expectativas del cliente. Management : Participarás en el acompañamiento y seguimiento de los proyectos en curso, colaborando en reuniones periódicas con clientes y con los ingenieros asignados. Apoyarás en el monitoreo del desempeño, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos técnicos y contractuales Requisitos mínimos: Estudiantes de último curso o recién graduados en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similares. Solo se aceptarán candidaturas con formación en ingeniería. Perfil proactivo: Sin miedo al contacto comercial y con mentalidad orientada a resultados y objetivos. Nivel de Inglés B2/C1: Capacidad para trabajar en un entorno internacional. Interés por la tecnología: Ganas de entender el mundo de la ingeniería y su desarrollo comercial. Posibilidad de realizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Posibilidad de incorporarse en plantilla fija una vez superado el periodo de prácticas con éxito. Qué ofrecemos: Contrato de prácticas con opción a incorporarse con contrato indefinido, una vez finalizadas. Modalidad híbrida - 4 días presenciales en nuestras oficinas de Tres Cantos y 1 día de teletrabajo. Flexibilidad laboral (horario…). Carrera profesional. Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…). La estabilidad que da el sector de la ingeniería con proyectos nacionales e internacionales. Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral inmejorable, rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Grupo LoxamHune, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria busca incorporar al departamento de Operaciones un/a estudiante con ganas de desarrollar su carrera profesionalmente y crecer dentro del área. Se reportará a los COO dentro del Comité de dirección. Colaborar en la extracción, análisis e interpretación de los KPIs principales del área (España y Portugal) desde nuestros sistemas informáticos para la interpretación de los mismos por parte del equipo directivo. Dar soporte en la preparación de las presentaciones para las reuniones mensuales/trimestrales del área. Hacer propuestas de mejora basadas en los datos analizados permitiendo una toma de decisiones adaptada a las necesidades de negocio. Revisar, controlar y gestionar la documentación asociada a la recopilación de información, asegurando la fiabilidad de la misma para un posterior análisis y toma de decisiones. Estudiantes de grado/máster universitario en Estadística, Análisis de datos o similar No se requiere experiencia pero se valorará becas previas en puestos de control y gestión, análisis de negocio, departamentos económico financieros. Valorable máster finalizado en áreas relacionadas con el cálculo matemático. Manejo del paquete Office 365: nivel Excel avanzado (se realizará prueba). Conocimientos básicos de Power BI, de contabilidad y de CRM. Ganas de aprender, capacidad de organización y motivación por el trabajo en equipo. Persona con buenas habilidades interpersonales ya que dará servicio a todas las delegaciones de España y Portugal en la resolución de incidencias relacionadas con la información principal de cada departamento. Programa de aprendizaje basado en el conocimiento del negocio desde posiciones más operativas hasta las más estratégicas pasando diferentes periodos formativos en las distintas unidades de negocio. Posibilidad de crecer profesionalmente en un departamento estratégico de la compañía con posibilidad de diseño de plan de carrera y/o desarrollo asociado. La oportunidad de incorporarte en una multinacional líder en su sector referencia en el mercado. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con posibilidades de aprendizaje real en el área de operaciones. Horario flexible 40 horas a la semana de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08 a 14:30. ¡Tarde libre de los viernes! Incorporación a la finalización de la beca con contrato de 6 meses + indefinido. Beca remunerada. En LoxamHune valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades. #J-18808-Ljbffr

En MAQUINZA S.A. , empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: Realización del ciclo completo de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Apoyo en la presentación de impuestos. Resolución de incidencias. Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de nómina. Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente busca incorporar a un/a Becario/a de Recursos Humanos entusiasta y organizado/a a nuestro equipo en Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, ES . Esta es una excelente oportunidad para estudiantes de últimos cursos o recién graduados en áreas como Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar, que deseen ganar experiencia práctica en el departamento de RRHH. Serás responsable de dar apoyo en diversas funciones del departamento, incluyendo la gestión de bases de datos de candidatos, la publicación de ofertas de empleo, la preselección de currículums y la coordinación de entrevistas. Colaborarás en la administración de personal, apoyo en procesos de onboarding de nuevos empleados y la organización de formaciones. Tus tareas también podrán incluir la asistencia en la preparación de nóminas, la gestión de incidencias de empleados y el apoyo en la implementación de políticas de recursos humanos. Se valorará positivamente la familiaridad con software de gestión de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento. Deberás poseer excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, una gran atención al detalle y la capacidad de manejar información confidencial con discreción. Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender, capacidad de adaptación y habilidad para trabajar de forma eficiente tanto de manera individual como en equipo. Las prácticas se desarrollarán en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife , permitiéndote una inmersión total en el día a día del departamento. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender de profesionales experimentados y contribuir a proyectos relevantes. La duración de las prácticas será de (especificar duración, ej. 6 meses) y se ofrecerá una ayuda económica acorde. Si buscas una experiencia formativa sólida en Recursos Humanos y tienes la actitud correcta, ¡esta es tu oportunidad! ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Santa Cruz de Tenerife Grupo J. Gambín Descripción Del Trabajo Buscamos unperfil generalista y polivalenteque se desarrollará en el ámbito de las siguientes funciones: Ejecutar la gestión administrativa completa, mantenimiento de los registros y resolución de consultas de empleados/as. Control de Presencia y Absentismo: Gestionar y monitorizar el sistema de fichajes, supervisar y gestionar los procesos de IT. - Realizar comunicaciones a los organismos públicos competentes: Sistema Red, Contrat@, , Delt@, etc. Gestionar tareas de selección, formación y desarrollo de personas. Elaborar y reportar informes periódicos, tanto a la dirección como al resto de áreas. - Gestionar las nuevas incorporaciones de trabajadores/as, así como el proceso de salida. Participar en el proceso de nóminas. -Aplicar la normativa laboral y de la Seguridad Social. Asegurar que se cumplan las medidas de prevención en materia de Riesgos Laborales implantadas por la empresa. Controlar el stock de EPIS y vestuario. Perfil del candidato:Grado en Relaciones Laborales y RRHH. Persona responsable, organizada y dinámica, con habilidades de trato con las personas y habituada a trabajar en equipo. Buenos conocimientos legales en materia laboral. Conocimiento de sistemas informáticos de gestión (SAGE, ERP NAVISION) y MS Office. Capacidad analítica y proactividad para la resolución de problemas e incidencias. Domicilioen población cercana del puesto de trabajo (COX/ALICANTE). Experiencia:Al menos 2 años con experiencia relacionada con el puesto ofertado. Muy valorable experiencia y conocimiento dentro del sector agroalimentario. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Beca en Recursos Humanos – Casino de Torrelodones ¿Te gustaría empezar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno único y dinámico como el Casino de Torrelodones ? Si tienes ganas de aprender, crecer y participar en el área de Relaciones Laborales … ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás y qué aprenderás? ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Holding empresarial en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en múltiples sectores vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar. ️ Descripción del puesto En Grupo Innova buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que al departamento de RRHH en las oficinas corporativas del Grupo Holding. Si disfrutas el trabajar con las personas y te gustaria pertenecer a una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos búscando! Funciones Gestionar las Nóminas, llevando un control con la asesoría de las incidencias Tareas admnistrativas de altas, bajas, despidos y documentación Trabajar con el cliente interno brindando soporte y ayuda a las gestión de personal Realizar procesos de selección, entrevistas y onboarding del personal. Gestionar formaciones bonificadas y plan de formación Brindar soporte y realizar otros procesos del departamento Formación universitaria o experiencia demostrada en el área de Recursos Humanos. Sólidos conocimientos en Nóminas, Contratación,Tramitación laboral, Seguros sociales, Formaciones Bonificadas y Selección de personal Capacidad para adaptarse a los cambios y resolver problemas de manera eficiente. Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Técnico/a de Recursos Humanos Santa Cruz de Tenerife Grupo ADTEL Descripción Del Trabajo En ADTEL, compañía consolidada en el sector de las Telecomunicaciones, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) , que aporte rigor técnico y capacidad de gestión al área. Descripción del puesto La persona seleccionada se integrará en el departamento de Recursos Humanos, dando soporte en la gestión administrativa laboral, coordinación de personal y apoyo en materia jurídico-laboral, así como en la implementación y seguimiento de políticas de PRL. Funciones Gestión integral de la administración de personal: altas, bajas, contratación y control de vencimientos Soporte en materia jurídico-laboral: interpretación normativa, convenios colectivos y elaboración de documentación laboral y disciplinaria Mantenimiento y actualización de expedientes de personal, garantizando la confidencialidad de la información Coordinación con asesorías externas y organismos oficiales (SEPE, TGSS, Mutua) Participación en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular y soporte en entrevistas Supervisión del control horario y sistemas de fichaje Gestión documental en plataformas internas y externas Apoyo en la gestión de PRL: coordinación de actividades empresariales, control de EPIs y relación con el Servicio de Prevención Ajeno Elaboración de informes y reporting del área de RRHH y PRL Atención y soporte a empleados Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulación equivalente Formación específica o Máster en Prevención de Riesgos Laborales Se valorará experiencia previa en funciones similares o en asesoría laboral Competencias Capacidad de trabajo en equipo Proactividad e iniciativa Habilidades comunicativas y orientación al empleado Manejo avanzado de herramientas ofimáticas Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector tecnológico Entorno de trabajo dinámico y colaborativo ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Especialista en Nóminas y Administración de Personal Remoto Nuestro cliente busca un Especialista en Nóminas y Administración de Personal para unirse a su equipo de Recursos Humanos de forma totalmente remota. Esta posición es crucial para garantizar la correcta gestión de los procesos de nómina y la administración de personal, asegurando el cumplimiento normativo y la satisfacción de los empleados. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en la gestión de nómina, conocimientos profundos de la legislación laboral y fiscal española, y una gran atención al detalle. Será responsable de procesar la nómina de todos los empleados de la empresa de manera precisa y puntual, incluyendo el cálculo de salarios, deducciones, impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social. Deberá gestionar la contratación y el alta de nuevos empleados, así como la tramitación de bajas y modificaciones contractuales. Además, será el punto de contacto principal para consultas relacionadas con nóminas y beneficios, y se encargará de mantener actualizados los registros del personal en los sistemas de RRHH. Se espera que colabore estrechamente con el departamento de contabilidad y otros equipos internos para asegurar la integridad de los datos. Las responsabilidades principales incluyen: Procesar la nómina mensual de forma precisa y puntual para todos los empleados. Calcular y gestionar las deducciones de impuestos, cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos. Gestionar el alta, baja y modificaciones de contratos de trabajo a través de los sistemas correspondientes (Sistema RED, SEPE, etc.). Mantener actualizados los expedientes del personal y los registros de empleados en el sistema de RRHH. Responder a las consultas de los empleados sobre nóminas, beneficios y políticas de personal. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas de la empresa. Colaborar con el departamento de contabilidad para conciliar las cuentas relacionadas con la nómina. Preparar informes periódicos sobre costes de personal, absentismo y otros indicadores de RRHH. Gestionar los procesos de control horario y ausencias. Participar en la mejora continua de los procesos de nómina y administración de personal. Se requiere experiencia demostrable en gestión de nóminas y administración de personal en España, así como un conocimiento exhaustivo de la normativa laboral y fiscal. Se valorará la experiencia con software de nóminas (ej. Sage, Meta4, SAP HCM) y herramientas de gestión de RRHH. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación son fundamentales. La capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples tareas y mantener la confidencialidad es esencial para este puesto remoto. Si buscas un rol clave en el área de RRHH en Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, ES , ¡esta es tu oportunidad! ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Sé el primero en saberlo Acerca de lo último Beca administración de personal nóminas Empleosen Santa Cruz de Tenerife ! Configurar alerta por correo electrónico: Nuesto cliente, una innovadora empresa tecnológica en crecimiento, busca un Director de Recursos Humanos visionario y estratégico para liderar todas las funciones de RRHH de manera completamente remota. El candidato ideal será un experto en talento, cultura organizacional y desarrollo de personas, con la capacidad de construir y escalar un equipo de clase mundial. Este rol requiere una profunda comprensión de las mejores prácticas de RRHH, adaptadas a un entorno de trabajo distribuido. Responsabilidades Principales: Desarrollar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, gestión del desempeño, compensación y beneficios, y desarrollo organizacional. Supervisar todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y la incorporación hasta la separación. Diseñar e implementar programas para fomentar una cultura empresarial positiva, inclusiva y de alto rendimiento, especialmente en un entorno remoto. Gestionar las relaciones laborales, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y mantener las políticas internas actualizadas. Desarrollar e implementar estrategias de compensación y beneficios competitivas para atraer y retener talento. Liderar la planificación de la sucesión y el desarrollo de liderazgo en toda la organización. Utilizar análisis de datos de RRHH para informar la toma de decisiones estratégicas y medir la efectividad de las iniciativas de RRHH. Gestionar el presupuesto del departamento de RRHH y optimizar los costos operativos. Actuar como un socio estratégico para la alta dirección, proporcionando asesoramiento experto en todos los asuntos relacionados con las personas. Supervisar la implementación y mejora de los sistemas de información de RRHH (HRIS). Garantizar un proceso de incorporación efectivo y atractivo para todos los nuevos empleados, independientemente de su ubicación. Requisitos del Puesto: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o un campo relacionado. Se valorará un Máster o certificaciones profesionales (ej. SHRM-SCP). Mínimo de 10 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos, con al menos 5 años en un rol de liderazgo estratégico. Experiencia demostrada en el desarrollo y ejecución de estrategias de RRHH integrales. Profundo conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH en múltiples jurisdicciones (se valorará conocimiento de la legislación española). Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Experiencia probada en la creación y gestión de culturas empresariales sólidas, especialmente en entornos remotos o híbridos. Capacidad analítica y experiencia en el uso de datos de RRHH para la toma de decisiones. Dominio del español y un nivel alto de inglés es imprescindible. Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar de forma autónoma en un entorno remoto. Experiencia previa en empresas de tecnología o de rápido crecimiento es una ventaja significativa. Esta es una oportunidad excepcional para dirigir la estrategia de personas de una empresa dinámica y en crecimiento, trabajando desde cualquier lugar. Si eres un líder de RRHH apasionado por construir equipos y culturas excepcionales, te invitamos a postularte. El rol, aunque remoto, está asociado a Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, ES . ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ¿Qué otros trabajos son populares en esta categoría? Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr

¡Nueva Beca en Ingeniería de Pruebas HW – Escuela Oesía! ¿Te interesa el mundo del test de hardware, la electrónica y la calidad de producto? En Grupo Oesía, buscamos futuros ingenieros/as de pruebas que quieran formarse en un entorno tecnológico avanzado y orientado al sector industrial. Modalidad Teletrabajo: Presencial en nuestra sede de Valdepeñas Jornada Laboral: Parcial / L - V: 8:00 A 15:00 Requisitos mínimos: Estudiantes de último curso o recién titulados en: Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Física u otras titulaciones técnicas afines Conocimientos básicos de electrónica analógica y digital: manejo de instrumentación de medida: multímetro, osciloscopio, generador de señal, analizadores, etc. Nociones de programación: Python, LabVIEW, MATLAB o similares Interpretar planos eléctricos y mecánicos Uso básico de herramientas CAD (SolidWorks o similares) Interés por el diseño de procedimientos de prueba, validación y calidad ¿Cuáles serán tus funciones? Colaborar en el diseño y desarrollo de medios de test (cableados, utillajes, elementos mecánicos sencillos, etc.). Apoyar en la definición y documentación de procedimientos de prueba para tarjetas o equipos electrónicos embarcados. Programar secuencias de test básicas para automatizar verificaciones de componentes y equipos. Realizar mediciones y pruebas bajo supervisión, interpretando resultados y reportando incidencias. Dar soporte directo a producción en la ejecución de test, resolución de problemas y mejora continua. Participar en reuniones de seguimiento, aportando ideas para optimizar procesos de test. Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes. Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional. Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Retribución flexible. Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa. Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual , que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria , en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Team System somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En Team System España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de finanzas para apoyar el crecimiento y la evolución del área de FP& A. Formarás parte de un equipo en plena transformación, donde tu misión será trabajar con datos financieros y de negocio para ayudar a estructurar la información, mejorar procesos y desarrollar herramientas que faciliten el análisis y la toma de decisiones. Requisitos deseados Formación técnica (ADE, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Economía o similar). Manejo sólido de Excel (fórmulas avanzadas, tablas dinámicas, manejo de bases de datos). Interés claro por el mundo financiero y deseo de aprender FP& A desde dentro. Capacidad analítica, orden y gusto por trabajar con datos complejos. Proactividad y ganas de "pelearse" con herramientas que necesitan evolución. Valorable: conocimientos de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización. Valorable: experiencia mejorando procesos, automatizando informes o conectando datos. Principales responsabilidades y funciones ️ Analizar datos financieros y operativos procedentes de diferentes fuentes. Trabajar con grandes volúmenes de información y mucho Excel, incluyendo modelos vinculados y hojas complejas. Apoyar en la creación y mejora de presentaciones financieras (Power Point). Mejorar los procesos actuales de reporting, identificando oportunidades de automatización y eficiencia. Participar en la construcción y puesta en marcha de un BI interno para centralizar y profesionalizar nuestros informes. Colaborar estrechamente con el equipo de FP& A para que la información llegue a tiempo y con calidad. Ayudar a transformar bases de datos poco estructuradas en sistemas más fiables y escalables. ¿Qué ofrecemos? Oportunidad real de crear, mejorar y transformar procesos desde el primer día. Involucración directa en proyectos estratégicos del departamento. Aprendizaje continuo en un área clave del negocio. Ambiente colaborativo, cercano y con margen para proponer ideas y soluciones. Rol perfecto para alguien que quiera crecer hacia FP& A con un fuerte componente técnico. ¿Cuáles son Nuestros valores? INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos

Grupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria busca incorporar al departamento de administración un/a estudiante con ganas de desarrollar su carrera profesionalmente y crecer en el área. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. ¿QUÉ HARÁS? Dar soporte a los clientes tanto en mostrador como telefónicamente. Colaborarás en la gestión de pedidos de compra de suministros, repuestos…: envío del pedido a proveedores, seguimiento del mismo, garantizar los plazos de entrega, modificar precios o tarifas… Participarás en la búsqueda activa de proveedores según las necesidades de la compañía Colaborarás con gestión de flota dando capacidad a la maquinaria en el ERP, introduciendo los datos técnicos, permisos de circulación, etc. ¿QUÉ BUSCAMOS? Estudiantes de grados (medio, superior, universitario) en Logística, Comercio, Administración y Dirección de Empresas o similares. Ganas de aprender, capacidad de organización y motivación por el trabajo en equipo. Manejo del paquete Office 365 valorable. ¿QUÉ OFRECEMOS? La oportunidad de incorporarte en una multinacional líder en su sector. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y con posibilidades de aprendizaje real en el área de ventas y logística internacional. Posibilidad de crecer profesionalmente en un departamento estratégico de la compañía. Horario de lunes a jueves de 08 a 17h y viernes de 08 a 14h. ¡Tarde libre! Beca remunerada en función de los estudios realizados (desde 450 hasta 650€ al mes) En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xiphteb Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades