Trabajos sin experiencia en Albolote - Page 3Crear alertas

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como desarrollador/a especializado en aplicaciones legacy y reporting financiero en entorno .NET nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Diagnosticar y mantener código legado en .NET Framework (4.6.1–4.8), C# y VB.NET sin romper funcionalidad., • Desarrollar y dar soporte a soluciones en WCF/SOAP/HTTP, Entity Framework, SQL Server, Oracle y Oracle Managed Data Access., • Trabajar con arquitectura modular por dominios, servicios Windows/IIS y flujos de despliegue en Git., • Validar datos financieros, reglas de negocio, estados financieros, balances y consolidación contable., • Gestionar XBRL, COREP, FINREP y reporting bancario, así como el envío de informes a organismos reguladores., • Resolver incidencias en procesos de importación/exportación de datos, cuadres, ratios y validaciones., • Asegurar la auditoría, trazabilidad y control de cambios en entornos de producción., • Diseñar e integrar APIs REST, .NET Core, API Gateway y arquitectura hexagonal., • Colaborar con analistas de negocio y soporte funcional para traducir requisitos regulatorios a desarrollo., • Experiencia en aplicaciones legacy y capacidad de mantenimiento de soluciones complejas., • Conocimiento avanzado del stack tecnológico .NET, incluyendo C#, VB.NET, WCF, Entity Framework 6–EF Core 8, SQL Server y Oracle., • Experiencia en reporting financiero, normativa regulatoria (COREP, FINREP) y cumplimiento., • Habilidad para trabajar con bases de datos empresariales, XML/XSD, validación de ficheros y procesos batch., • Dominio de WPF, desktop .NET, integración con pasarelas y sistemas externos., • Sensibilidad hacia la calidad, trazabilidad, seguridad y permisos de usuarios., • Capacidad para integrar sistemas externos, APIs y resolver incidencias en entornos de producción., • Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Analista Técnico Funcional - Reporting Regulatorio (.NET) - ALTEN Spain • granada, andalucía, es #J-18808-Ljbffr

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Responsable de dirigir y optimizar la operación de Food & Beverage del hotel, asegurando la correcta implantación de los estándares de la compañía, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. • Estratégia y operación: Implantar la estrategia y estándares de F&B en restaurantes, bares, Sala y MICE, adaptándolos a las necesidades del hotel y supervisando su correcta ejecución., • Resultados económicos: Participar en la elaboración del presupuesto, controlar ingresos y gastos, analizar la P&L, hacer seguimiento de KPIs y aplicar medidas correctoras para garantizar la rentabilidad., • Inversiones y proveedores: Detectar necesidades de equipamiento e inversión, gestionar las solicitudes y asegurar el cumplimiento de la estrategia corporativa de proveedores y productos., • Marketing: Implantar las campañas y acciones de marketing de F&B, adaptándolas al hotel y proponiendo iniciativas locales., • Personas: Participar en la selección, desarrollo y evaluación del equipo; gestionar el dimensionamiento y staffing; impulsar la formación, comunicación, clima y bienestar del departamento., • Seguridad y prevención: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, procedimientos internos y responsabilidades establecidas en el plan de autoprotección., • Seguridad alimentaria: Asegurar la implantación de la normativa de seguridad alimentaria y el seguimiento de auditorías APPCC y sus planes de acción., • Sostenibilidad: Promover el producto local, la alimentación saludable, la reducción del desperdicio y la correcta gestión de residuos., • Experiencia del cliente: Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, supervisar la experiencia del cliente, gestionar incidencias y trabajar sobre los resultados de Voz del Cliente., • Áreas premium: Asegurar también la correcta aplicación de los estándares F&B en áreas The Level., • Titulación universitaria o superior en Turismo y/o formación en Gastronomía/Culinaria., • Valorable formación continua en tendencias e innovación gastronómica., • Idioma local., • Inglés avanzado., • Seguridad e higiene alimentaria y manipulación de alimentos., • Gestión económica, análisis de resultados y herramientas de gestión., • Operativa hotelera y conocimiento de los diferentes servicios de F&B., • Dominio de Paquete Office y herramientas propias del puesto., • Conocimiento de tendencias e innovación gastronómica., • Orientación a resultados y objetivos económicos., • Capacidad de planificación, organización y proactividad., • Liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Capacidad para implantar proyectos, estrategias y nuevos conceptos gastronómicos., • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos 20 años acompañando a empresas como Verisure, BNP Paribas o AXA a resolver retos tecnológicos complejos, con talento experto de alto rendimiento, que convierte la tecnología en resultados de negocio. Buscamos un Product Owner, Data Enablement & Governance con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en su sector. • Buscamos un perfil Mid/Senior, con entre 6 y 10 años de experiencia, maduro, organizado y con suficiente experiencia para desenvolverse con autonomía en un entorno Enterprise exigente., • Valoramos especialmente perfiles con experiencia como Product Owner, Product Manager o Project Manager en proyectos de Data, con un background técnico sólido., • Experiencia trabajando directamente con áreas de negocio, entendiendo sus necesidades y traduciéndolas en productos, capacidades y prioridades de Data claras y accionables., • Capacidad para gestionar stakeholders de alto nivel, tanto españoles como europeos, comunicando prioridades, dependencias y trade-offs de forma clara y estructurada., • Experiencia sólida gestionando visión de producto, roadmap y Product Backlog, incluyendo definición y priorización de user stories, acceptance criteria, enablers y technical spikes., • Conocimiento de metodologías Agile/Scrum y experiencia participando en backlog refinement, Sprint Planning, Sprint Review y definición de Sprint Goals., • Fluidez técnica suficiente para trabajar con equipos de Data Engineering y Architecture y mantener conversaciones sobre modelos de datos, pipelines, plataformas cloud, calidad, seguridad, escalabilidad y observabilidad., • Conocimiento de gobierno del dato, data quality, lineage, metadata, ownership y estandarización., • Experiencia gestionando prioridades, dependencias, deuda técnica, migraciones, releases y cambios en contratos de datos., • Se valorará experiencia o conocimiento de estrategias Data Mesh y herramientas de IA para productividad y desarrollo como GitHub Copilot, Claude o Claude Code., • Inglés alto y fluido, mínimo B2, imprescindible para la interlocución habitual con stakeholders y equipos internacionales. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Liderar la visión y roadmap de producto para el dominio Enterprise Data, alineándolos con la estrategia de Data & Analytics y los objetivos de negocio., • Actuar como punto de conexión entre negocio, tecnología y Data, entendiendo las necesidades de las diferentes áreas y transformándolas en una hoja de ruta priorizada y ejecutable., • Gestionar el Product Backlog como fuente única de verdad, priorizando iniciativas según valor, riesgo, dependencias, necesidades regulatorias y deuda técnica., • Liderar el product discovery con áreas corporativas y mercados, identificando problemas de negocio y convirtiéndolos en capacidades y productos de datos reutilizables., • Gestionar la relación con stakeholders senior de distintas áreas y países, alineando expectativas, negociando alcance y comunicando decisiones y trade-offs con claridad., • Definir productos de datos Enterprise, sus consumidores, resultados esperados, responsabilidades y niveles de servicio en colaboración con Data Governance y Architecture., • Coordinar equipos multidisciplinares y dependencias entre Data Engineering, Architecture, Security, Data Governance y las diferentes áreas de negocio., • Coordinar releases, migraciones, deprecaciones y cambios en data contracts, minimizando el impacto sobre los consumidores., • Incorporar requisitos de data quality, lineage, privacidad, seguridad, rendimiento, escalabilidad y observabilidad dentro del backlog y de los criterios de aceptación., • Definir y realizar seguimiento de métricas de producto como adopción, satisfacción del cliente interno, calidad del dato, fiabilidad, lead time y uso de productos de datos gobernados., • Impulsar la adopción mediante documentación, onboarding, demos, formación, comunicación de releases y canales de feedback., • Participar en iniciativas de gobierno, metadata, ownership y estandarización del dato para promover definiciones consistentes y datos confiables entre países y áreas., • Colaborar en decisiones build-vs-buy y selección de herramientas junto con Engineering y Architecture., • Participar en la estrategia Data Mesh junto al equipo de Platform, facilitando autonomía a los equipos del Grupo manteniendo los estándares de control y gobierno., • Salario Competitivo, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Únete a un equipo de Nexters que resuelve problemas técnicos reales, en proyectos con impacto directo en clientes de primer nivel. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Somos cerca de 400 Nexters de más de 25 nacionalidades diferentes, y creemos que en esa multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos, y por eso creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.Getronics es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales.Trabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. ¿Cuál será tu misión? Serás una figura clave entre Sales, Solution Design y Operations, trabajando estrechamente con los equipos de Business Development y los clientes para identificar, cualificar y desarrollar oportunidades de servicios gestionados y outsourcing.Participarás en todo el ciclo de la oportunidad, desde las primeras conversaciones con el cliente y el análisis de sus necesidades hasta la elaboración de la propuesta y el cierre contractual.Trabajar junto a los equipos de Business Development en la identificación, cualificación y desarrollo de oportunidades.Analizar necesidades de negocio y requisitos de clientes, especialmente en procesos RFI, RFP y RFQ.Diseñar soluciones y arquitecturas alineadas con las necesidades del cliente y con el portfolio de Getronics.Participar y liderar presentaciones, workshops y reuniones con clientes, incluyendo interlocutores de nivel CxO.Liderar el proceso completo de bid management, desde el alcance inicial hasta la firma del contrato.Coordinar equipos multidisciplinares de Sales, Solution Architects, Pricing y Operations.Elaborar y revisar documentación técnica y comercial para propuestas y concursos.Contribuir al análisis de costes, modelos financieros, ROI y business cases.Identificar oportunidades de innovación y diferenciación frente a la competencia.Desarrollar estrategias de oferta alineadas con los objetivos comerciales y financieros.Trabajar con los equipos de Portfolio para mantener y mejorar materiales y soluciones de Sales Enablement.Asegurar el cumplimiento de procesos internos, governance y plazos de presentación.Facilitar una correcta transición entre Sales, Pre-Sales y Operations una vez adjudicada la oportunidad.Incorporar aprendizajes de procesos anteriores para mejorar continuamente la metodología de Pre-Sales y Bid Management.¿Qué buscamos?5+ años de experiencia en posiciones de Pre-Sales, Solution Architecture, Service Management, Managed Services u Outsourcing.Experiencia trabajando con servicios TIC multidisciplinares y soluciones end-to-end.Experiencia en la gestión de RFP/RFI/RFQ y procesos de licitación.Capacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones y propuestas de valor.Experiencia presentando business cases y soluciones a interlocutores senior/CxO.Experiencia en proyectos o deals internacionales/multipaís.Conocimientos financieros: análisis de costes, ROI, P&L y modelos económicos.Buen conocimiento del mercado y capacidad para analizar soluciones y propuestas de la competencia.Excelente capacidad de comunicación, presentación e influencia.Nivel avanzado de PowerPoint, Word y Excel.Conocimiento de metodologías Agile.Será valorable experiencia en algunas de estas áreas:Cloud: Private/Public Cloud y Microsoft 365.Digital Workplace / End User Services.Smart Workplace.Cybersecurity: SIEM, IDS, PAM, Identity & Access Management.OT.Employee Experience, SLA, XLA y servicios orientados a experiencia.Service Desk e ITIL.Desktop & Application Virtualisation.Field Services, Logistics & Break/Fix.Automation.También valoraremos experiencia en sectores como Manufacturing, Financial Services & Insurance, Transport & Logistics o Automotive.IdiomasFrancés: Nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba)Inglés: nivel avanzado C1 equivalente (se realizará prueba)¿Qué ofrecemos?Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones.Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España.Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes.Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día.Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal.Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos.Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades.Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas.Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte.Tratamiento de datos de candidato/asEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. xhfqzwm Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Cuerva aspiramos a ser el ecosistema de referencia en la transición energética del siglo XXI. Nuestro objetivo es transformar radicalmente la relación de las organizaciones y las personas con la energía, acelerando el despliegue de fuentes renovables, tecnologías inteligentes y modelos de negocio sostenibles. Trabajamos mano a mano con utilities, administraciones públicas, grandes corporaciones e industrias para diseñar e implantar soluciones innovadoras que incrementen la eficiencia, la resiliencia y la flexibilidad de las redes eléctricas. Actualmente, desarrollamos y operamos proyectos de generación renovable, redes eléctricas e infraestructuras energéticas avanzadas tanto en España como en mercados internacionales. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Buscamos incorporar un/a Director de proyecto para liderar de forma integral la ejecución de proyectos de generación renovable, almacenamiento energético y Smart Grids, desde la fase de construcción hasta su puesta en marcha y posterior traspaso a Operación y Mantenimiento. Serás la persona responsable de asegurar que el proyecto llegue a buen puerto, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuesto, calidad, seguridad, requisitos regulatorios y condiciones contractuales. Responsabilidades: • Dirigir integralmente la ejecución del proyecto, coordinando obra civil, instalaciones eléctricas, generación, almacenamiento y digitalización de redes., • Liderar un equipo multidisciplinar formado por ingeniería, control de obra y Site Management., • Coordinar contratistas EPC, proveedores tecnológicos y subcontratistas durante las fases de suministro, construcción, instalación, pruebas y commissioning., • Gestionar la relación con administraciones públicas, permisos, licencias, hitos contractuales y requisitos regulatorios., • Supervisar la integración de sistemas de control y digitalización, incluyendo SCADA/EMS., • Liderar los procesos de puesta en marcha y commissioning, asegurando una transición ordenada hacia O&M., • Velar por el cumplimiento de PRL, seguridad y salud durante la ejecución., • Identificar y gestionar riesgos técnicos, operativos y contractuales propios de la construcción y puesta en marcha., • Controlar el CAPEX, desviaciones presupuestarias, garantías bancarias y garantías técnicas., • Gestionar la relación con clientes industriales y el seguimiento de las condiciones contractuales asociadas al suministro de energía mediante PPA físico. Habilidades requeridas y experiencia: • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar., • 8-10+ años de experiencia en dirección de proyectos de construcción de infraestructuras energéticas o industriales complejas., • Experiencia demostrada gestionando proyectos EPC, incluyendo commissioning y puesta en marcha., • Conocimiento de generación renovable, almacenamiento energético, redes eléctricas y sistemas de control., • Experiencia en autorización administrativa y tramitación de permisos para proyectos energéticos., • Experiencia en control presupuestario y gestión de CAPEX., • Conocimiento de PRL aplicada a obra civil y eléctrica., • Inglés alto, para la interlocución con proveedores y partners tecnológicos internacionales., • Buscamos a una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y visión global, capaz de tomar decisiones bajo presión, coordinar múltiples stakeholders y mantener el foco hasta el cierre del proyecto. Condiciones y beneficios: • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad del puesto., • Vehículo de empresa, facilitado para el adecuado desempeño de las funciones asociadas al puesto y la movilidad vinculada a los proyectos., • Contrato indefinido., • 21 días laborables de vacaciones, de acuerdo con las condiciones establecidas en el convenio colectivo aplicable., • Comedor gratuito., • Participación en proyectos energéticos de alto impacto, vinculados al desarrollo de nuevas infraestructuras de generación renovable, almacenamiento y redes inteligentes., • Entorno profesional multidisciplinar, con interacción directa con equipos de ingeniería, construcción, operación, proveedores, contratistas, clientes y otros stakeholders clave. xsgfvud Declaración de Igualdad de Oportunidades: Comprometidos con la diversidad y la inclusión, valoramos a todos los candidatos sin importar su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad o edad.

Interés por la ideación, producción y edición de contenidos para redes sociales. Interés por redes sociales como Instagram, TikTok, YouTube, Facebook y X. Condiciones:Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00Disponibilidad: InmediataDuración: 6 mesesAyuda al estudio: 400€ brutos/mesModalidad

Betancourt selecciona: Responsable de Administración y Control (Granada). Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. La empresa Asociación sin ánimo de lucro. El puesto Asegurar una gestión económico-administrativa rigurosa, ordenada y eficiente, así como la disponibilidad de información fiable para la toma de decisiones por parte de Gerencia y Junta Directiva. La posición tendrá inicialmente un importante componente de organización, revisión y puesta en orden de los procesos administrativos y contables, definiendo procedimientos, sistemas de control y herramientas de seguimiento que permitan evolucionar hacia un modelo de gestión profesionalizado, homogéneo y transparente. Será asimismo responsable de desarrollar un sistema de información económica que permita analizar individualmente cada área de actividad y disponer, al mismo tiempo, de una visión consolidada del conjunto de la organización. La responsabilidad • Definir, estructurar y desarrollar la función de Administración, estableciendo procedimientos, circuitos de trabajo, responsabilidades, controles y herramientas que garanticen una gestión administrativa eficiente., • Revisar y auditar internamente la situación administrativa y contable existente, incluyendo la estructura contable, el plan de cuentas, los criterios de imputación y el funcionamiento del programa de contabilidad., • Revisar, conciliar y, cuando proceda, regularizar los saldos contables históricos., • Diseñar e implantar un sistema de gestión administrativa, económica y contable que permita generar información periódica, fiable y comprensible para Gerencia y Junta Directiva., • Control, registro y conciliación de la facturación cruzada y flujos financieros entre las distintas empresas, definiendo los criterios de imputación de forma transparente para el reparto de costes estructurales compartidos., • Elaborar sistemas de reporting económico para cada centro de actividad y del grupo., • Apoyar en la elaboración, el seguimiento y analizar los presupuestos anuales, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras cuando resulte necesario., • Diseñar y gestionar la planificación de tesorería, realizando previsiones de cobros y pagos, necesidades financieras y disponibilidad de recursos., • Dar soporte en la negociación con entidades bancarias, búsqueda y optimización de financiación., • Supervisar los procesos de facturación, cobros, pagos, conciliaciones bancarias y seguimiento de saldos de clientes y proveedores., • Coordinar la gestión administrativa de compras y proveedores, participando en la definición de procedimientos de autorización, contratación, seguimiento y control del gasto., • Implantar y mantener actualizado el inventario físico y contable de bienes y activos, garantizando la adecuada correspondencia entre la realidad física y los registros económicos de la entidad., • Participar en la planificación y seguimiento económico-administrativo del personal, coordinando la información necesaria para la gestión laboral, presupuestación de costes de personal y control de desviaciones., • Dar soporte económico a la solicitud, gestión, seguimiento y justificación de subvenciones y ayudas públicas., • Velar por el adecuado cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales, laborales, administrativas y regulatorias que afecten a la entidad, coordinándose cuando sea necesario con asesorías, auditorías, Administraciones Públicas u otros colaboradores externos., • Facilitar la información económica y documental necesaria para auditorías, inspecciones, justificaciones de subvenciones y procesos de control externo., • Analizar los procesos administrativos existentes e identificar oportunidades de mejora, digitalización, automatización y simplificación, proponiendo soluciones que incrementen la calidad y eficiencia de la gestión., • Colaborar transversalmente con Gerencia, aportando una visión económica y administrativa orientada a facilitar la toma de decisiones. Lo que ofrecemos • Puesto con importantes retos y desafíos, reportando directamente a la Gerencia., • Oferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado. Lo que buscamos • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o titulaciones equivalentes., • Experiencia sólida en posiciones de Administración, Contabilidad, Finanzas o Control de Gestión, con capacidad para asumir de manera integral la gestión económico-administrativa de una organización., • Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, contabilidad, tesorería, facturación, cobros y pagos, conciliaciones, proveedores y reporting económico., • Capacidad para revisar estructuras contables existentes, detectar incidencias y establecer criterios, procedimientos y mecanismos de control., • Se valorará especialmente la experiencia en entidades sin ánimo de lucro, fundaciones, asociaciones, Centros Especiales de Empleo o entidades vinculadas al ámbito social., • Conocimiento de la gestión económica y justificación de subvenciones y ayudas públicas., • Se valorarán conocimientos de carácter jurídico y normativo, especialmente aquellos relacionados con entidades sin ánimo de lucro., • Buen dominio de herramientas tecnológicas de gestión, programas de contabilidad, hojas de cálculo y sistemas de información económica., • Capacidad analítica y de organización, capaz de comprender una situación administrativa existente, ordenarla y construir a partir de ella procedimientos de trabajo sólidos y sostenibles., • Deberá combinar el rigor económico y contable con una clara orientación a la mejora, siendo capaz de cuestionar procesos, plantear alternativas y proponer soluciones prácticas e innovadoras., • Será especialmente importante su capacidad para trabajar de manera transversal y colaborativa., • Se requiere asimismo autonomía, criterio profesional, capacidad de planificación y seguimiento, atención al detalle, orientación a resultados y una buena competencia tecnológica y capacidad de adaptación. xsgfvud, • Será fundamental mostrar sensibilidad hacia la realidad de las entidades sin ánimo de lucro y hacia su finalidad social, entendiendo que el rigor económico y administrativo debe estar siempre al servicio de la sostenibilidad y del cumplimiento de la misión de la entidad. #J-18808-Ljbffr

Betancourt selecciona: Responsable de Administración y Control (Granada).La empresaAsociación sin ánimo de lucro.El puestoAsegurar una gestión económico-administrativa rigurosa, ordenada y eficiente, así como la disponibilidad de información fiable para la toma de decisiones por parte de Gerencia y Junta Directiva.La posición tendrá inicialmente un importante componente de organización, revisión y puesta en orden de los procesos administrativos y contables, definiendo procedimientos, sistemas de control y herramientas de seguimiento que permitan evolucionar hacia un modelo de gestión profesionalizado, homogéneo y transparente.Será asimismo responsable de desarrollar un sistema de información económica que permita analizar individualmente cada área de actividad y disponer, al mismo tiempo, de una visión consolidada del conjunto de la organización.La responsabilidadDefinir, estructurar y desarrollar la función de Administración, estableciendo procedimientos, circuitos de trabajo, responsabilidades, controles y herramientas que garanticen una gestión administrativa eficiente.Revisar y auditar internamente la situación administrativa y contable existente, incluyendo la estructura contable, el plan de cuentas, los criterios de imputación y el funcionamiento del programa de contabilidad.Revisar, conciliar y, cuando proceda, regularizar los saldos contables históricos.Diseñar e implantar un sistema de gestión administrativa, económica y contable que permita generar información periódica, fiable y comprensible para Gerencia y Junta Directiva.Control, registro y conciliación de la facturación cruzada y flujos financieros entre las distintas empresas, definiendo los criterios de imputación de forma transparente para el reparto de costes estructurales compartidos.Elaborar sistemas de reporting económico para cada centro de actividad y del grupo.Apoyar en la elaboración, el seguimiento y analizar los presupuestos anuales, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras cuando resulte necesario.Diseñar y gestionar la planificación de tesorería, realizando previsiones de cobros y pagos, necesidades financieras y disponibilidad de recursos.Dar soporte en la negociación con entidades bancarias, búsqueda y optimización de financiación.Supervisar los procesos de facturación, cobros, pagos, conciliaciones bancarias y seguimiento de saldos de clientes y proveedores.Coordinar la gestión administrativa de compras y proveedores, participando en la definición de procedimientos de autorización, contratación, seguimiento y control del gasto.Implantar y mantener actualizado el inventario físico y contable de bienes y activos, garantizando la adecuada correspondencia entre la realidad física y los registros económicos de la entidad.Participar en la planificación y seguimiento económico-administrativo del personal, coordinando la información necesaria para la gestión laboral, presupuestación de costes de personal y control de desviaciones.Dar soporte económico a la solicitud, gestión, seguimiento y justificación de subvenciones y ayudas públicas.Velar por el adecuado cumplimiento de las obligaciones contables, fiscales, laborales, administrativas y regulatorias que afecten a la entidad, coordinándose cuando sea necesario con asesorías, auditorías, Administraciones Públicas u otros colaboradores externos.Facilitar la información económica y documental necesaria para auditorías, inspecciones, justificaciones de subvenciones y procesos de control externo.Analizar los procesos administrativos existentes e identificar oportunidades de mejora, digitalización, automatización y simplificación, proponiendo soluciones que incrementen la calidad y eficiencia de la gestión.Colaborar transversalmente con Gerencia, aportando una visión económica y administrativa orientada a facilitar la toma de decisiones.Lo que ofrecemosPuesto con importantes retos y desafíos, reportando directamente a la Gerencia.Oferta económica competitiva acorde al perfil y bagaje profesional aportado.Lo que buscamosFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas, Contabilidad o titulaciones equivalentes.Experiencia sólida en posiciones de Administración, Contabilidad, Finanzas o Control de Gestión, con capacidad para asumir de manera integral la gestión económico-administrativa de una organización.Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, contabilidad, tesorería, facturación, cobros y pagos, conciliaciones, proveedores y reporting económico.Capacidad para revisar estructuras contables existentes, detectar incidencias y establecer criterios, procedimientos y mecanismos de control.Se valorará especialmente la experiencia en entidades sin ánimo de lucro, fundaciones, asociaciones, Centros Especiales de Empleo o entidades vinculadas al ámbito social.Conocimiento de la gestión económica y justificación de subvenciones y ayudas públicas.Se valorarán conocimientos de carácter jurídico y normativo, especialmente aquellos relacionados con entidades sin ánimo de lucro.Buen dominio de herramientas tecnológicas de gestión, programas de contabilidad, hojas de cálculo y sistemas de información económica.Capacidad analítica y de organización, capaz de comprender una situación administrativa existente, ordenarla y construir a partir de ella procedimientos de trabajo sólidos y sostenibles.Deberá combinar el rigor económico y contable con una clara orientación a la mejora, siendo capaz de cuestionar procesos, plantear alternativas y proponer soluciones prácticas e innovadoras.Será especialmente importante su capacidad para trabajar de manera transversal y colaborativa.Se requiere asimismo autonomía, criterio profesional, capacidad de planificación y seguimiento, atención al detalle, orientación a resultados y una buena competencia tecnológica y capacidad de adaptación.Será fundamental mostrar sensibilidad hacia la realidad de las entidades sin ánimo de lucro y hacia su finalidad social, entendiendo que el rigor económico y administrativo debe estar siempre al servicio de la sostenibilidad y del cumplimiento de la misión de la entidad.

¿Eres Técnico/a Superior en Educación Infantil, trabajas con método Montessori y das el aula en inglés? Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Únete a The Globe como Técnico/a de Educación Infantil en nuestra escuela infantil bilingüe de Granada y responde de tu grupo: la programación del día, el seguimiento de cada niño y lo que las familias necesitan saber. No buscamos a alguien que cubra horas. Buscamos a una persona titulada, con formación Montessori y un inglés que le permita vivir el aula en ese idioma, con criterio y con la cabeza puesta en cada niño. Trabajarás con el apoyo de un auxiliar en el aula y con nuestro Coordinador de profesores. Ubicación: Granada, [centro], presencial TU MISIÓN Dar la clase en inglés y con método Montessori, y responder de tu grupo [grupo de edad]: la programación del día, el seguimiento de cada niño y la comunicación con las familias. Tú estás delante del aula, así que eres quien primero ve lo que un número tarda semanas en enseñar. LO QUE HARÁS • Impartir la programación Montessori de tu grupo en fecha y en nivel, en inglés., • Preparar el ambiente y los materiales del aula según el método., • Registrar el seguimiento de cada niño para que la familia lo pueda ver., • Comunicar a la familia: el seguimiento del niño, lo que necesita saber y la respuesta a lo que pregunte., • Avisar al Coordinador de lo que ves en el aula., • Vigilar a los niños durante la comida, si quieres hacerlo: es voluntario y lleva manutención. QUÉ BUSCAMOS • Título de Técnico/a Superior en Educación Infantil o Grado en Magisterio de Educación Infantil. Imprescindible: sin titulación no hay titular de aula., • Inglés nivel C1 acreditado (Cambridge, Trinity, EOI o equivalente). Imprescindible: el aula funciona en inglés., • Formación o experiencia real en método Montessori en 0-3. Imprescindible., • Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, obligatorio para trabajar con menores., • Experiencia como titular de aula en escuela infantil, aunque sea corta. Se valoran las prácticas del ciclo si fueron en 0-3., • Orden para registrar el seguimiento cada día y claridad para hablar con las familias. QUÉ OFRECEMOS • Contrato a jornada completa e incorporación inmediata, • Tu propio grupo, con un auxiliar de apoyo en el aula y materiales Montessori., • Vacaciones según el convenio de Educación Infantil: un mes más diez días laborables., • Ropa de trabajo a cargo del centro., • 100 % de descuento en los programas de The Globe., • Un equipo cercano, con método y con un coordinador que está para ti. QUIÉNES SOMOS The Globe es un grupo educativo y tecnológico fundado en Granada en 1986. Formamos en idiomas, oposiciones y competencias profesionales, y nuestra escuela infantil bilingüe es donde empieza el recorrido Nativo: de 0 a 18 años en inglés. Trabajamos con una bandera: pruebas, no promesas. CÓMO APLICAR Envíanos tu candidatura. xsgfvud Entrevista inicial de 15 minutos para conocernos.

En ATM Grupo Maggioli estamos buscando un/a Técnico/a de Contabilidad Pública para incorporar a nuestro equipo en Toledo. Trabajarás con nuestro software propio de Contabilidad orientado a la Administración Pública.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.FuncionesOfrecer soporte y atención a clientes en la usabilidad de nuestro software de contabilidad públicaResolución de consultas relacionadas con procesos de cierre y gestión presupuestaria.Mantener comunicación directa y seguimiento con el cliente (ayuntamientos principalmente).Realizar desplazamientos puntuales para llevar a cabo las implantaciones en clientes.Realizar grabaciones, procesos de cierre y gestión presupuestaría.RequisitosCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales (imprescindible).Formación en Administración y Finanzas, Economía, Contabilidad o similares (grado universitario, ciclo formativo, FP...)Valorable experiencia en grabaciones, procesos de cierre y gestión presupuestariaOfrecemosContrato indefinidoHorario L-Vde 08:00 a 15:00h+2 tardes por semanaJornada sin tardes durante 3 meses de veranoModelo híbrido de trabajo (60/40)Banda salarial: 18. € b/aOficinas accesibles en Toledo.Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes. xhfqzwm 24 días laborables de vacaciones al año24 y 31 de diciembre no laborables.

En SAFTI España estamos acelerando nuestro desarrollo en Málaga y buscamos una persona con experiencia inmobiliaria y mentalidad emprendedora para incorporarse a un proyecto que ya cuenta con unas bases operativas sólidas. No buscamos empezar de cero. Ya existe una estructura local que ha desarrollado las bases del proyecto con una metodología de captación de inmuebles diferencial y una forma de trabajar que está generando rápida tracción. Ahora buscamos una pieza inmobiliaria senior que quiera coger esas bases y convertirlas en algo mucho más grande. Tu reto Desarrollar tu propio negocio inmobiliario y convertirte en una figura clave del proyecto en Málaga. Construir y liderar un equipo de alto rendimiento de asesores inmobiliarios. Aprovechar todo el mercado que todavía está por desarrollar para construir una estructura grande, sólida y escalable. Buscamos a alguien que no piense únicamente en su próxima operación, sino en lo que puede construir durante los próximos años. ¿Qué encontrarás? Un proyecto local ya en marcha, con bases operativas y metodología desarrollada para llevarlo al próximo nivel. El apoyo y liderazgo de una estructura local en Málaga que ya ha hecho el trabajo inicial de desarrollo. El respaldo, tecnología, formación y soporte integral de SAFTI España, red líder en Europa. Un modelo de remuneración desde el 70% hasta el 100% de comisión, sin límites, con capacidad de generar patrimonio a través de tu organización inmobiliaria. ¿Hablamos?

“El mundo es tuyo con Meliá” Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Misión del puesto: El/la Guest Experience Coordinator cumple con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. ¿Qué tendré que hacer? • Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto de áreas., • Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas., • Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos., • Gestionar la experiencia digital de los clientes durante su estancia, según la estrategia global., • Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos., • Cumplir con la Arquitectura Sensorial en las distintas áreas del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical., • Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.¿Qué buscamos?, • Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar., • Inglés muy alto y segundo idioma valorable., • Conocimientos de estrategias de marcas, • Conocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o Experiencia del Cliente., • Manejo avanzado del Paquete Office 365., • Conocimientos de Operativa Hotelera., • Capacidad para trabajar en equipo., • Organización y planificación., • Proactividad e Innovación., • Habilidades comunicativas., • Capacidad de resolución., • Atención a los detalles., • Experiencia: 2 años o más en un puesto similar en hoteles de 4 o 5.En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqziphu Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

En Resiblock nos dedicamos a la produccion de platos de ducha y artículos de baño de primera calidad mediante tecnología y procesos de vanguardia, un estándar que nos convierte en uno de los fabricantes líderes del sector. Resiblock, junto con Mcbath, Fiora, Nuovvo, Acquabella, F&D y Marmite, formamos ESGroup , un holding europeo que se ha creado para ser líder mundial en productos de materiales minerales. Desde nuestra planta productiva en Córdoba , buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a EHSE (Environment, Health, Safety & Environment) , responsable de promover y garantizar un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible , asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de los estándares internos de seguridad y medio ambiente. Tus principales responsabilidades serán 1) Implantar y mantener el sistema de gestión ambiental y de seguridad Aplicar la política de HSE del grupo en planta, asegurando el cumplimiento de los estándares ISO 14001 y dando apoyo al sistema ISO 9001. Coordinar auditorías, certificaciones y acciones de mejora. 2) Supervisar la prevención de riesgos laborales y medioambientales Participar en la planificación preventiva, coordinar con servicios externos y revisar las evaluaciones de riesgos laborales y ambientales. 3) Gestionar recursos y documentación de seguridad y medio ambiente Controlar EPIs, botiquines, máquinas expendedoras y documentación legal (residuos, emisiones, envases, certificados de sostenibilidad). 4) Liderar el área medioambiental en planta Implementar y hacer seguimiento de medidas legales y sostenibles: gestión de residuos, control de emisiones y reducción de impactos. Coordinar planes de minimización y búsqueda de productos más sostenibles. 5) Formar y sensibilizar al personal Impartir formación básica en prevención y sostenibilidad. Promover una cultura preventiva, de calidad y medioambiental responsable. 6) Reducir la siniestralidad y promover la mejora continua Impulsar acciones preventivas y correctivas que reduzcan accidentes y enfermedades laborales, integrando criterios de mejora continua en salud, seguridad y medio ambiente. 7) Coordinar auditorías e inspecciones externas Preparar y defender auditorías medioambientales, de calidad y laborales. Elaborar la documentación y ejecutar las acciones derivadas de las inspecciones. 8) Colaborar transversalmente con otros departamentos y el área corporativa Alinear objetivos de sostenibilidad y seguridad con producción, mantenimiento, compras, etc. Participar en iniciativas corporativas, estandarización y reporting. Requisitos Formación Formación Profesional de Grado Superior o Grado universitario en Prevención de Riesgos Laborales, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería o similares. Experiencia Mínimo 2-3 años en funciones similares en entornos industriales o de planta de turnos rotativos. Objetivo del puesto Garantizar un ambiente laboral seguro y saludable, cumpliendo con la normativa vigente en prevención de riesgos laborales, contribuyendo a la mejora continua de las condiciones de trabajo, protegiendo tanto a los empleados como a los recursos de la organización, así como de cumplir con los requisitos legales medioambientales, protegiendo el entorno natural y concienciando a la compañía de la importancia de la misma. En ESGroup creemos que tu autenticidad potencia nuestro equipo. Celebramos la diversidad en todas sus formas: origen étnico, nacionalidad, raza, edad, género y experiencia. Queremos un lugar donde cada uno pueda ser genuino, sin importar su religión, identidad, orientación sexual o discapacidad.

¿Eres Técnico/a Superior en Educación Infantil, trabajas con método Montessori y das el aula en inglés?Únete a The Globe como Técnico/a de Educación Infantil en nuestra escuela infantil bilingüe de Granada y responde de tu grupo: la programación del día, el seguimiento de cada niño y lo que las familias necesitan saber.No buscamos a alguien que cubra horas. Buscamos a una persona titulada, con formación Montessori y un inglés que le permita vivir el aula en ese idioma, con criterio y con la cabeza puesta en cada niño. Trabajarás con el apoyo de un auxiliar en el aula y con nuestro Coordinador de profesores.📍 Ubicación: Granada, [centro], presencial💼 TU MISIÓNDar la clase en inglés y con método Montessori, y responder de tu grupo [grupo de edad]: la programación del día, el seguimiento de cada niño y la comunicación con las familias. Tú estás delante del aula, así que eres quien primero ve lo que un número tarda semanas en enseñar.🎯 LO QUE HARÁS- Impartir la programación Montessori de tu grupo en fecha y en nivel, en inglés.- Preparar el ambiente y los materiales del aula según el método.- Registrar el seguimiento de cada niño para que la familia lo pueda ver.- Comunicar a la familia: el seguimiento del niño, lo que necesita saber y la respuesta a lo que pregunte.- Avisar al Coordinador de lo que ves en el aula.- Vigilar a los niños durante la comida, si quieres hacerlo: es voluntario y lleva manutención.🧠 QUÉ BUSCAMOS- Título de Técnico/a Superior en Educación Infantil o Grado en Magisterio de Educación Infantil. Imprescindible: sin titulación no hay titular de aula.- Inglés nivel C1 acreditado (Cambridge, Trinity, EOI o equivalente). Imprescindible: el aula funciona en inglés.- Formación o experiencia real en método Montessori en 0-3. Imprescindible.- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, obligatorio para trabajar con menores.- Experiencia como titular de aula en escuela infantil, aunque sea corta. Se valoran las prácticas del ciclo si fueron en 0-3.- Orden para registrar el seguimiento cada día y claridad para hablar con las familias.🌱 QUÉ OFRECEMOS- Contrato a jornada completa e incorporación inmediata- Tu propio grupo, con un auxiliar de apoyo en el aula y materiales Montessori.- Vacaciones según el convenio de Educación Infantil: un mes más diez días laborables.- Ropa de trabajo a cargo del centro.- 100 % de descuento en los programas de The Globe.- Un equipo cercano, con método y con un coordinador que está para ti.🌍 QUIÉNES SOMOSThe Globe es un grupo educativo y tecnológico fundado en Granada en 1986. Formamos en idiomas, oposiciones y competencias profesionales, y nuestra escuela infantil bilingüe es donde empieza el recorrido Nativo: de 0 a 18 años en inglés. Trabajamos con una bandera: pruebas, no promesas.✉️ CÓMO APLICAREnvíanos tu candidatura.Entrevista inicial de 15 minutos para conocernos.

Qué harás?Formarás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, participando en la redacción de comunicados y contenidos para distintos canales, gestión de redes sociales, apoyo en la organización de eventos y adaptación de materiales de comunicación interna y externa. En McCann buscamos

El puesto consiste en formar parte del equipo de una granja avícola en Atarfe, colaborando tanto en las tareas de producción como en el mantenimiento de las instalaciones. Las responsabilidades se centran en garantizar un entorno adecuado y seguro para las aves, lo que repercute directamente en la calidad del producto final. Se requiere dedicación y atención al detalle, ya que las labores diarias resultan fundamentales para el funcionamiento general de la operación. Además, es preciso adaptarse al ritmo dinámico propio de un entorno agrícola y ganadero, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo para alcanzar los objetivos marcados. La actividad se desarrolla en un ambiente físico activo, donde la mayor parte de las tareas tienen lugar en las naves y áreas de producción. Es esencial seguir los protocolos de bioseguridad y limpieza para prevenir riesgos sanitarios y mantener la salud de la cabaña avícola. Quienes forman parte del equipo participan en un ciclo productivo continuo y adquieren experiencia práctica en las distintas fases de la cría y la recolección. Se proporciona la formación inicial necesaria para que cualquier persona, con o sin experiencia previa, pueda integrarse y desempeñar sus funciones con confianza y eficacia desde el primer día. Se valora una actitud proactiva y la disposición para aprender y mejorar constantemente. El contrato es de sustitución, con jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes de 6:00 a 13:00 horas, incluyendo fines de semana alternos. La incorporación es inmediata y se ofrece un buen ambiente de trabajo junto con formación inicial para facilitar la adaptación.

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión Responsable de dirigir y optimizar la operación de Food & Beverage del hotel, asegurando la correcta implantación de los estándares de la compañía, la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y la rentabilidad del departamento. ¿Qué trandás que hacer? • Estratégia y operación: Implantar la estrategia y estándares de F&B en restaurantes, bares, Sala y MICE, adaptándolos a las necesidades del hotel y supervisando su correcta ejecución., • Resultados económicos: Participar en la elaboración del presupuesto, controlar ingresos y gastos, analizar la P&L, hacer seguimiento de KPIs y aplicar medidas correctoras para garantizar la rentabilidad., • Inversiones y proveedores: Detectar necesidades de equipamiento e inversión, gestionar las solicitudes y asegurar el cumplimiento de la estrategia corporativa de proveedores y productos., • Marketing: Implantar las campañas y acciones de marketing de F&B, adaptándolas al hotel y proponiendo iniciativas locales., • Personas: Participar en la selección, desarrollo y evaluación del equipo; gestionar el dimensionamiento y staffing; impulsar la formación, comunicación, clima y bienestar del departamento., • Seguridad y prevención: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral, procedimientos internos y responsabilidades establecidas en el plan de autoprotección., • Seguridad alimentaria: Asegurar la implantación de la normativa de seguridad alimentaria y el seguimiento de auditorías APPCC y sus planes de acción., • Sostenibilidad: Promover el producto local, la alimentación saludable, la reducción del desperdicio y la correcta gestión de residuos., • Experiencia del cliente: Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca, supervisar la experiencia del cliente, gestionar incidencias y trabajar sobre los resultados de Voz del Cliente., • Áreas premium: Asegurar también la correcta aplicación de los estándares F&B en áreas The Level.¿Qué buscamos?, • Titulación universitaria o superior en Turismo y/o formación en Gastronomía/Culinaria., • Valorable formación continua en tendencias e innovación gastronómica., • Idioma local., • Inglés avanzado., • Seguridad e higiene alimentaria y manipulación de alimentos., • Gestión económica, análisis de resultados y herramientas de gestión., • Operativa hotelera y conocimiento de los diferentes servicios de F&B., • Dominio de Paquete Office y herramientas propias del puesto., • Conocimiento de tendencias e innovación gastronómica., • Orientación a resultados y objetivos económicos., • Capacidad de planificación, organización y proactividad., • Liderazgo, comunicación y gestión de equipos., • Capacidad para implantar proyectos, estrategias y nuevos conceptos gastronómicos., • Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas.En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqziphu Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia.¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos • Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno.¿Por qué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: Desarrollar y mantener procesos ETL/ELT en entornos cloud. Diseñar y optimizar modelos de datos en Snowflake, cuidando rendimiento y costes. Desarrollar transformaciones y modelos en dbt, aplicando buenas prácticas de desarrollo y reutilización. Diseñar modelos de datos analíticos y asegurar la calidad de las soluciones. Colaborar con equipos de negocio, BI y arquitectura para transformar necesidades analíticas en soluciones de datos. Trabajar con Git, despliegues, revisión de código y documentación técnica. Que la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo.... ¿Qué necesitamos por tu parte? Estos Son Nuestros NO Negociables +4 años de experiencia como Data Engineer en proyectos de datos. Experiencia sólida en al menos uno de estos entornos cloud/data warehouse: Snowflake, Databricks o BigQuery. dbt: experiencia real desarrollando modelos, transformaciones, tests y documentación. SQL avanzado: desarrollo y optimización de consultas y procesos de datos. Modelado de datos analítico: experiencia con modelo dimensional, capas de datos, data marts o similares. Git y buenas prácticas de desarrollo: control de versiones, revisión de código, validación y calidad del dato. Y además… Sería ideal que tengas experiencia en entornos cloud complejos o de alto volumen de datos, donde hayas tenido que optimizar y escalar soluciones. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado: un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. Vacaciones que crecen contigo: 23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo: 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible: Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición: PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada: Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa WellHub: Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. xqziphu Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo / a para sumergirte en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack & Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran liderar la escena de la moda como VENDEDORES / AS en nuestra tienda de Granada. Si estás ansioso / a por inspirar a nuestros clientes,crearexperiencias inolvidables y construir relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar!. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. NUESTROS VALORES • Estamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad., • Trabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos., • Nos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias., • Sabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores / as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo., • Apreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición., • Estamos comprometidos con el medio ambiente y promovemos la sostenibilidad en la producción, buscando reducir el impacto ambiental. ¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES? • La oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de tiendas por todo el mundo., • Salario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento., • Si te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera., • Un sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos., • Flexibilidad salarial : Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes., • Se aplican condiciones., • Tu cumpleaños, tu día : valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional., • Descuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda., • Desafíos internos : retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales., • Un ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional., • Un trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal., • Tecnologías innovadoras : trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo. REQUISITOS • Tener don de gente., • Orientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio., • Capacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes., • Aptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas., • Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos., • Buena visión para los negocios y estar acostumbrado / da al uso de KPI´s., • Valoramos conocimientos en idiomas. ¿TE INTERESA? Si estás listo / a para asumir el desafío y ser parte de una marca líder en moda masculina, envía tu solicitud a través del Portal de Empleo de Bestseller. ¡Es hora de comenzar tu viaje hacia una emocionante carrera en Jack & Jones!.El equipo de selección se compromete a garantizar la mejor experiencia posible en el proceso, estando en contacto continuo con nuestros candidatos y deseando la mayor de las suertes ACERCA DE JACK & JONES JACK & JONESes moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK & JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK & JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK & JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. Y desde 2017, JACK & JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o. JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe’s leading producers of men’s fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We’re the global fashion company that’s fast paced and family run. We’re the business that’s built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we’ve found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. xqziphu And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it. #J-18808-Ljbffr

Se busca docente para impartir clases de Higiene Bucodental en un centro de formación profesional en Granada. Se requiere formación sanitaria y máster de profesorado o experiencia docente. Se ofrece contrato indefinido a media jornada y salario bruto anual de 25.

Se requiere estudiante de ingeniería con nivel alto de español e inglés y conocimientos de Excel y SAP. Prácticas en ingeniería industrial y mejora continua en Bosch, con enfoque en optimización de procesos, análisis de datos y digitalización.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech de Europa y LATAM, abrimos una oportunidad de beca formativa para estudiantes interesados en el sector de Recursos Humanos que quieran desarrollarse en el área de relacionamiento de cliente y soporte técnico dentro del sector SaaS.Una gran oportunidad para apr

Se busca becario/a para apoyo en contabilidad y finanzas, facturación, cobros, pagos a proveedores y tareas administrativas generales. Posibilidad de teletrabajo 100%.

Oportunidad para aprender sobre ventas digitales, asesoría al viajero y gestión de clientes en una empresa en crecimiento. Prácticas en ventas y atención al cliente para una startup de viajes.

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.Sumérgete en un viaje que te llevará a t

Y sobre todo: que te apasione crecer, aprender y sumar en un entorno al puro estilo del rockandrollEn Grupo Sibuya apostamos por el Talento Sin Etiquetas y en la igualdad real de oportunidades. Te gustaría formar parte de una cocina donde el sushi y la experiencia del cliente son el alma de todo? B

Seleccionamos personas que quieran desarrollarse como Consultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España S. Nuestros Consultores/as Financieros/as son el eje de la organización de OVB. Los servicios financieros de OVB Allfinanz España, S.

Europcar Mobility Group busca un/a Rental Sales Agent para la oficina de Santa Fe (Granada), donde serás el primer punto de contacto y asegurarás una experiencia de alquiler fluida. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Se prioriza un enfoque en ventas y servicio al cliente de alto nivel. La posición es de tiempo completo, orientada a resultados y en un entorno dinámico de ventas en la industria de movilidad. xqziphu Requiere habilidades de comunicación y atención al detalle para maximizar ingresos y satisfacción del cliente. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Área: Pisos y Ama de Llaves Granada, ES “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puesto Apoyar al Housekeeping Manager en la gestión operativa y administrativa del departamento, asegurando los estándares de limpieza, la correcta organización de los equipos y la disponibilidad de recursos. ¿Qué tendrás que hacer? • Supervisar la operativa diaria de limpieza y garantizar habitaciones y zonas comunes según estándares., • Organizar equipos, tareas y cargas de trabajo según la actividad del hotel., • Controlar stocks, suministros, ropa y uniformes., • Coordinar con Recepción y otros departamentos las necesidades de los clientes y servicios especiales., • Gestionar incidencias y apoyar en la resolución de quejas., • Apoyar en el control de presupuesto, pedidos, costes y resultados del departamento., • Participar en la formación, selección y desarrollo del equipo., • Garantizar el cumplimiento de estándares de marca, higiene, seguridad y prevención., • Formación en Turismo, Hostelería, Grado Superior o Housekeeping., • Conocimientos de operativa hotelera, limpieza, higiene, organización y gestión de costes., • Vocación de servicio, proactividad y capacidad de organización., • Experiencia mínima de 1 año en posición similar o en el departamento de Housekeeping. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xqziphu Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ". Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr

• Contrato indefinido. Buscamos Veterinario/a Generalista para incorporarse a una clínica veterinaria de referencia ubicada en Albolote (Granada). Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de un centro con alta casuística, un equipo multidisciplinar consolidado y un fuerte compromiso con la formación y el desarrollo profesional. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Se busca un/a veterinario/a con al menos 6 meses de experiencia clínica y cierta autonomía en consulta. Se valorarán especialmente conocimientos en medicina interna, diagnóstico por imagen, laboratorio y experiencia o interés en animales exóticos. La clínica Centro veterinario avanzado dedicado a pequeños animales y exóticos que dispone de: • 6 consultas., • 2 quirófanos totalmente equipados., • Sala común., • Hospitalización con capacidad para hasta 50 pacientes., • Ecógrafo., • Sala de radiología. El equipo está formado por 15 veterinarios, 9 ATV y personal de recepción, ofreciendo un entorno dinámico, colaborativo y con gran apoyo entre compañeros. Funciones • Consulta general de pequeños animales., • Casos de medicina interna., • Realización de anamnesis, exploración física y orientación diagnóstica., • Interpretación de pruebas diagnósticas básicas., • Comunicación y asesoramiento a los propietarios., • Se valorará la participación en el manejo de pacientes exóticos.Requisitos, • Grado/Licenciatura en Veterinaria., • Título homologado en España., • Experiencia mínima de 6 meses en clínica de pequeños animales., • Autonomía básica en consulta., • Se valorarán conocimientos en diagnóstico por imagen, laboratorio y medicina de animales exóticos.Se ofrece, • Contrato indefinido., • Jornada de 32 horas semanales., • Salario de 2.049 € brutos mensuales, más pluses por urgencias., • Sistema de incentivos semestral., • Formación continua dentro de la clínica, incluyendo cirugía, además de asistencia a cursos y congresos., • Incorporación a un hospital con alta casuística, tecnología avanzada y un excelente ambiente de trabajo.Horario Semana 1: L–V de 09:00 a 15:00 | S–D libre. Semana 2: L–V de 15:00 a 21:00 | S–D libre. Urgencias: 3 noches localizadas al mes, de 21:00 a 24:00, con plus por desplazamiento y urgencia cubierta. xqziphu Fines de semana: 1 fin de semana al mes, en horario diurno. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo en EDUCA EDTECH Group como Asesor/a Comercial! En EDUCA EDTECH Group somos un grupo de instituciones educativas de referencia, formado por entidades como Euroinnova International Online Education, INESEM, Red Educa e INEAF, líderes en sus respectivas áreas de especializa

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Scalpers busca personal para nuestro punto de venta en Granada.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.Jornada de 36 horas semanales, contrato temporal de sustitución por baja médica.Tu misión

¿Te apasiona el mundo de la logística y el transporte? En Adecco buscamos profesionales para incorporarse a empresas destacadas del sector y formar parte de sus equipos de trabajo. Si cuentas con experiencia previa, carné de conducir y buscas un entorno dinámico y profesional, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornada laboral completa de lunes a domingo con 2 días de descanso para garantizar estabilidad. - Posibilidad de trabajar en un entorno colaborativo y profesional. - Formación inicial para garantizar un desempeño óptimo. - Oportunidad de formar parte de una empresa en constante crecimiento. Funciones principales: Como repartidor/a, tus tareas diarias incluirán, entre otras: - Reparto y entrega de mercancías a clientes, asegurando un servicio eficiente y de calidad. - Carga y descarga de productos. - Planificación de rutas para optimizar tiempos y recursos. - Control y gestión de albaranes y documentación. - Resolución de incidencias que puedan surgir durante el reparto. - Atención al cliente, garantizando una experiencia positiva en cada entrega. - Cumplimiento de las normativas de seguridad vial y de la empresa. Lugar de trabajo: El puesto se desarrollará de manera presencial en Granada, con rutas asignadas dentro de la localidad y sus alrededores. Si crees que cumples con los requisitos y te entusiasma formar parte de un equipo dedicado al servicio y la logística, ¡te invitamos a postularte! Tu próxima oportunidad laboral está a un solo paso. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para ser considerado/a en esta posición, es importante que cumplas con los siguientes requisitos: - Experiencia mínima de 6 meses en reparto o sectores similares. - Carné de conducir tipo B vigente, con un mínimo de 8 puntos y un año de antigüedad. - Disponibilidad para incorporación inmediata. - Flexibilidad para trabajar en diferentes turnos, según las necesidades del equipo. - Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con tiempos de entrega. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal con posibilidad de continuidad. - Jornada laboral completa de lunes a domingo con 2 días de descanso para garantizar estabilidad. - Uniforme y herramientas necesarias para desempeñar tus funciones. - Posibilidad de desarrollar habilidades en el sector logístico. - Un entorno laboral seguro y con todas las medidas de protección necesarias. - Reconocimiento por el buen desempeño y cumplimiento de objetivos.

¿Te apasiona el mundo de la ingeniería y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo? Una destacada empresa con sede en Granada, está en búsqueda de un/a Ingeniero/a Junior de Proyectos para unirse a su equipo. La persona seleccionada tendrá la oportunidad de contribuir al desarrollo y ejecución de proyectos de mejora, actualización y mantenimiento de infraestructuras y servicios generales. Formará parte de un equipo multidisciplinar, colaborando estrechamente con las áreas de Ingeniería de Proyectos y Edificación. Además, participará en la revisión y actualización de documentación técnica, en el seguimiento de instalaciones y en la coordinación de actividades relacionadas con edificios, servicios generales y proyectos de planta. Este rol ofrece una experiencia integral que combina tareas técnicas, gestión documental y supervisión en campo, brindando una visión completa del ciclo de vida de los proyectos. Si estás en búsqueda de un entorno donde puedas aprender, crecer y aportar valor, esta posición es para ti. Funciones: El/la profesional seleccionado/a desempeñará un papel clave en el apoyo al equipo de ingeniería y mantenimiento, con responsabilidades que incluyen: - Revisión, actualización y elaboración de planos técnicos/as de planta e instalaciones. - Participación en la creación y revisión de documentación técnica de proyectos. - Supervisión de modificaciones en instalaciones y obras, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. - Coordinación de actividades con empresas contratistas y seguimiento de los trabajos realizados. - Verificación en campo de instalaciones para garantizar la actualización y precisión de la documentación técnica. - Gestión de documentación técnica relacionada con proyectos, cambios y validaciones. - Elaboración de informes técnicos/as, seguimiento de acciones y propuestas de mejora. - Colaboración en la implementación de actividades de mejora continua y optimización de procesos e instalaciones. - Apoyo en tareas relacionadas con el mantenimiento y la integridad de edificios e infraestructuras. - Participación en inspecciones relacionadas con seguridad, calidad y cumplimiento normativo. - Contribución en la planificación y ejecución de proyectos de eficiencia energética y sostenibilidad.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para postularse a esta posición, es importante que el/la candidato/a cumpla con los siguientes requisitos: Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánico/a, Ingeniería Químico/a, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnico/a o áreas afines. Conocimientos sólidos en interpretación de planos técnicos/as y manejo de software CAD (AutoCAD o equivalente). Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Comprensión básica de instalaciones industriales, edificios y servicios generales. Nivel de inglés técnico/a B2 o superior, que permita la comprensión y redacción de documentación técnica. Se valorará adicionalmente: Máster en áreas relacionadas con ingeniería industrial, construcción o gestión de proyectos. Formación complementaria en prevención de riesgos laborales, eficiencia energética o instalaciones industriales. Experiencia previa de hasta dos años en prácticas o roles relacionados con oficina técnico/a, ingeniería de proyectos, arquitectura técnico/a o gestión de instalaciones. Conocimientos en metodologías de mejora continua (Lean, OpEx, resolución de problemas) y en gestión de proyectos. Familiaridad con herramientas como BIM/Revit y sistemas de gestión documental técnico/a. Competencias clave que buscamos: Capacidad de organización y atención al detalle. Iniciativa y proactividad para resolver problemas. Habilidad para trabajar tanto en oficina como en campo. Facilidad para integrarse en equipos multidisciplinares y colaborar de manera efectiva. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Orientación al aprendizaje continuo y capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea. ¿Qué ofrecemos? La empresa cliente ofrece un entorno de trabajo que fomenta el desarrollo profesional y personal, con beneficios que incluyen: Contrato temporal con jornada laboral completa, ideal para adquirir experiencia y consolidar conocimientos en el ámbito de la ingeniería. Oportunidad de trabajar en una organización que valora el talento joven y la innovación. Participación en proyectos desafiantes y variados que abarcan desde instalaciones industriales hasta la gestión de edificios. Colaboración con un equipo profesional y multidisciplinar que promueve el aprendizaje y el intercambio de conocimientos. Formación continua en herramientas y metodologías avanzadas, garantizando el crecimiento profesional. Posibilidad de involucrarse en iniciativas de mejora continua y sostenibilidad, contribuyendo al impacto positivo de la organización. Entorno laboral inclusivo y diverso, donde se valora la igualdad de oportunidades y el respeto por las diferencias. Si te motiva formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y el desarrollo de proyectos de alto impacto, esta es tu oportunidad. ¡Estamos deseando conocerte y explorar juntos/as cómo puedes aportar valor a esta posición!

Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. No se requiere experiencia previa Conocimientos de la norma ISO 45001.

Estamos buscando un perfil "Enfermero/a" para incorporar a la red de residencias de personas mayores SENIORS, para incorporar al centro de SENIORS ubicado en Mallorca, en la localidad de Montuiri.Jornada completa con horario de 8h a 20h.Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades gene

Entre 1 y 5 años de experiencia en funciones de compra técnica en ámbito industrial, ingeniería o entornos EPC (se valoran sectores como minería u otros industriales).