Trabajos social familiar en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

Psicólogo/a – Terapeuta Familiar | Jornada Completa Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Manresa y municipios de la comarca del Bages Jornada: Completa, 38 horas semanales Contrato: Laboral Modalidad: Presencial, itinerante y algunas funciones de forma híbrida Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención. Sobre el puesto El puesto se integra en un programa de orientación y acompañamiento familiar dirigido a familias de la comarca del Bages, con un enfoque preventivo, terapéutico y comunitario. La persona seleccionada realizará orientación e intervención familiar, acompañamiento terapéutico, seguimiento de casos y coordinación con profesionales y recursos del territorio. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: • Recepción, valoración inicial y orientación de las demandas familiares. • Intervención terapéutica individual, familiar y grupal. • Acompañamiento en conflictos familiares, crianza, adolescencia, separaciones, pérdidas y dificultades emocionales. • Seguimiento de casos, preparación de sesiones, registros e informes. • Coordinación con profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario y comunitario. • Diseño y dinamización de talleres y actividades grupales. • Atención itinerante en municipios del Bages y realización de derivaciones cuando proceda. Requisitos • Titulación en alguna de estas disciplinas: Psicología. Trabajo Social. Pedagogía. Psicopedagogía. Educación Social. • Formación en terapia familiar , certificada por un centro acreditado por la Federación Española de Asociaciones de Terapia Familiar —FEATF— • Formación certificada en terapia familiar, sistémica o intervención familiar. • Experiencia acreditable mínima de 2.700 horas en terapia o intervención con familias. • Capacidad suficiente para atender, coordinarse y elaborar documentación en catalán. • Permiso de conducir B y vehículo propio para los desplazamientos profesionales. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con equipos interdisciplinarios. • Disponibilidad para realizar un mínimo de dos tardes semanales. Se valorará • Acreditación como terapeuta familiar por FEATF, FEAP o entidad equivalente. • Experiencia en programas comunitarios o de atención social y psicológica a familias. • Experiencia con infancia, adolescencia, parentalidad y situaciones familiares complejas. • Experiencia en talleres, grupos y atención presencial/online. Condiciones del puesto • J ornada completa de 38 horas semanales: 25 horas de intervención directa y 13 horas de preparación, informes, seguimiento, coordinación y trabajo grupal. • Horario con un mínimo de dos tardes por semana; el resto de la jornada se desarrollará principalmente en horario de mañana. • Salario: 2.500€ brutos mensuales en 12 pagas. • Duración inicial: 12 meses, con posibilidad de continuidad hasta 2 años adicionales. • Incorporación: inmediata Para postular Envíanos un correo con el asunto "TERAPEUTA FAMILIAR – BAGES" y adjunta: • Título universitario • Certificado de Formación en terapia familiar emitido por la FEATF • Certificado específico de experiencia que acredite al menos 2.700 horas de intervención directa con familias . (Debe mencionar expresamente terapia familiar, intervención familiar, orientación familiar, cotratamiento o intervención con adolescentes y sus familias.) • Vida laboral • Todos los certificados de formación relevantes. • Certificado negativo actualizado de delitos sexuales . marta@emocional.com laura@emocional.com pedro@emocional.com En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. No te pierdas nuestras próximas vacantes Sigue el canal de Emocional y mantente al día de nuevas oportunidades profesionales. https://whatsapp.com/channel/0029VbDJzxf7j6fzv3G3AP21 ¡Te esperamos!

Parc Sanitari Pere Virgili busca un metge de família a Barcelona per treballar en atenció primària. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. El candidat ideal tindrà una llicenciatura en medicina, amb especialització en medicina familiar i comunitària, i es responsabilitzarà d'activitats assistencials i de salut pública. El treball implicarà atenció a pacients, avaluació social i realització d'activitats preventives. xcskxlj S’ofereix una incorporació immediata amb horari flexible i un dia de teletreball setmanal. #J-18808-Ljbffr

La Vostra Llar som un grup que gestiona i dirigeix diferents centres residencials a les províncies de Barcelona i Girona. Comptem amb una trajectòria de més de 30 anys en el sector. Actualment, disposem de 12 centres residencials, i ens trobem immersos en un procés de creixement i d'expansió. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Ens trobem en la recerca activa de direccions per a possibles ofertes dels nostres centres de Barcelona Si tens experiència i interès en l'àmbit de la gent gran, i t'agradaria formar part del nostre equip, envia'ns el teu CV! Entre els nostres valors ens caracteritzem per treballar amb un tracte familiar i càlid, oferint una atenció personalitzada i vetllant pel benestar i autonomia de la nostra gent gran. Responsabilitats • Gestió administrativa i de facturació., • Atenció i relació amb famílies., • Gestió d'equips i personal., • Gestió comercial i visites., • Gestió del dia a dia del centre., • Altres pròpies del lloc. Requerim d'una persona polivalent, responsable, proactiva, amb dots de lideratge, gestió i coordinació. Oferim • Contracte indefinit, • Jornada completa amb horari de dilluns a divendres., • 8 guàrdies anuals de cap de setmana, • Salari a concretar segons candidat (rang d'entre 30.500€-42.000€ bruts/any). Programa d'objectius i bonus inclòs. xqbhyrx, • Formació i oportunitats de creixement professional, • Menjars als centreRequerim, • Titulació universitària relacionada amb l'àmbit social o sanitari, • Experiència prèvia amb lloc similar mínima d'1-2 anys., • Valorable postgrau o màster en direcció i gestió de centres residencials, • Valorable coneixements de Resiplus #J-18808-Ljbffr

ph3Direcció UT Barcelona /h3 pFundació Acció Social Infància (FASI) es una organització del sector dels serveis a les persones amb vocació d’impulsar, per mitjà de la intervenció familiar, projectes innovadors en l’atenció a la infància en risc. /p pTreballem perquè els infants que viuen en entorns vulnerables puguin exercir el seu dret de créixer en família. Ho fem desenvolupant i gestionant projectes i serveis d'àmbit socioeducatiu i comunitari que milloren les competències i habilitats parentals i el benestar dels infants i joves. /p pSom més de 200 professionals de diferents especialitats de l’àmbit social treballant en més de 25 centres de treball a Catalunya. A FASI vetllem per la igualtat i fomentem la promoció interna, perquè el talent dels nostres col·laboradors i col·laborades és el que ens fa donar un servei referent en el sector. /p pSi t’agrada el tracte amb les persones i vols formar part d’un projecte innovador al món social amb desenvolupament professional, aquesta oportunitat t’interessarà! /p pEl servei “Casa d’infants” s’emmarca dins del programa de suport a les famílies amb infants i adolescents en situació de desemparament o en risc de caure-hi. Portem més de 10 anys amb aquest servei pioner en el sector social. /p pCom a bdirector/a de la UT Barcelonès /b, t’encarregaràs de liderar, coordinar, avaluar i garantir el funcionament òptim de la casa d’infants d’acord amb els objectius recollits al PEC, al RRI i als criteris proporcionats per la Fundació i la Direcció General d’Atenció a la Infància i l’Adolescència, aportant indicadors de valor i participant en el procés estratègic de l’Entitat dissenyant una metodologia tècnica i organitzativa innovadora, per convertir-se en un model d’intervenció familiar de referència. /p h3Vols unir-te a nosaltres? /h3 pSi la resposta és sí, aquest és el teu projecte! Actualment FASI completa l’equip de UT Barcelona-Barcelonès, amb el/la director/a de la UT Barcelonès, al 100% de la jornada. Busquem persones que vulguin emprendre un projecte reptador! Sense dubte tot lo que podràs aprendre et farà créixer personal i professionalment. /p h3Ets la persona ideal si... /h3 ul liTens orientació a les persones i als serveis. /li liEts una persona amb impacte e influència al comunicar-se amb la resta. /li liEts creatiu/va i innovador/a. /li liT’agrada liderar equips i el desenvolupament de persones. /li liA més a més, tens una gran capacitat de treball en equip i cooperació. /li /ul h3Vols saber que més pots aconseguir amb aquesta oportunitat? /h3 ul liTindràs un contracte temporal amb possibilitats reals de conversió a indefinit (motiu: Excedència per un any) a jornada completa (38 h setmanals)amb FASI, entitat referent en la innovació en projectes socials. /li liRebràs un pla formatiu segons les necessitats del teu lloc de treball. /li liEl teu horari serà flexible. /li liA més a més, tindràs 31 dies de vacances naturals per any i dies d’assumptes propis. /li liRebràs un salari en base a 39.200,73 euros bruts anuals per jornada completa (segons conveni d’acció social amb infància) + beneficis socials + progressió salarial el primer, segon i tercer any. /li /ul h3Alguns dels teus reptes seran... /h3 ul liVetllar per la plena ocupació del servei anticipant els moviments d’altes i baixes. /li liLiderar i garantir la cohesió i la coordinació dels equips educatius i d’EIF que intervenen amb els infants/joves/famílies. /li liDonar suport i garantir el compliment de les funcions del personal i equips a càrrec (Equip educatiu i Equip d’Intervenció Familiar). /li liVetllar per l’equilibri en els perfils dels casos acceptats a la Comissió d’Assignació i Seguiment, per garantir la qualitat en l’atenció. /li liRepresentar la Casa d’Infants i participar en espais de treball i participació en el sector. /li liInformar a les famílies de les característiques i funcionament dels serveis així com garantir els seus drets i deures. /li liConèixer i fer el seguiment dels processos dels infants i les famílies atesos per prendre decisions /li liVetllar per l’aplicació i avaluació del desenvolupament del model tècnic. /li liAssumir la guarda dels infants acollits a la Casa d’infants, en el cas que no hi hagi guarda assumir les responsabilitats delegades pels tutors corresponents. /li liGarantir que les Cases d’Infants compleixin els requeriments tècnics, administratius i infraestructurals exigits, i promoure’n millores. /li liGarantir la qualitat de la documentació i l’arxiu del servei, així com els terminis de presentació d’aquesta documentació, la seva qualitat i rigor. /li liGarantir el compliment del pressupost assignat a la casa d’infants. /li liGarantir la confidencialitat i la fiabilitat de la informació entorn els infants/joves i les seves famílies d’acord amb la LOPD. /li liLiderar el recull d’activitats i resultats de l’execució anual del projecte. /li liParticipar activament en la construcció de qualsevol projecte relatiu a les Cases d’infants o dels seus professionals proposats des de Direcció general / Direcció tècnica / Direcció de persones. /li /ul h3I quins requisits has de complir? A més a més de les ganes i la il·lusió... /h3 ul liPer aquesta posició necessitem que tingui una titulació universitària de l’àmbit social: pedagogia, psicologia, educació social, treball social, sociologia,... /li liNecessitem que tingui un nivell C de la llengua catalana. /li liNecessitem que tingui formació en lideratge d’equips i/o intervenció familiar sistèmica. /li liIncorporació immediata. /li /ul pEntraràs en un equip jove, tècnic i molt motivat, que s’esforcen cada dia per donar lo millor de si mateixos cap a les famílies, que son el nostre objectiu. De moment a la casa d’infants son 10 professionals, i estan esperant-te per a que siguis l’11! /p pInscriu-te a la oferta i si encaixes amb el perfil que busquem, t’explicarem en una entrevista personal tots els detalls d’aquesta posició. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About seQura /h3 pseQura provides innovative, flexible and easy-to-use payment technologies that help merchants acquire, convert and retain more customers. /p pWe make a difference in sales performance by tailoring our solutions to different sectors, to address their unique pain points and deliver superior results in Retail, Education, Eyewear, Repairs and Travel. We also empower smart shopping to consumers who seek more value, convenience, and flexibility in their shopping, with new payment experiences that allow them to save, access interest‑free credit, or pay in small, comfortable instalments of up to 24 months. /p pBorn in Barcelona, seQura is a privately‑owned fintech, currently expanding throughout southern Europe and Latin America, growing above 50% CAGR and approaching 100 million in Annual Recurring Revenue. Over 5,000 businesses, almost 2 million shoppers, and almost 400 employees continue to rate us as one of the most loved and trusted fintechs out there, with an NPS of 87%, a Trustpilot rating of 4.7/5, and a Glassdoor rating of 4.7/5. /p h3About the role /h3 pWe are looking for a bSenior Data Scientist /b to help design, build, and evolve the intelligence behind seQura's Shopper App – a shopping app where users manage the payments they've made with seQura and discover and shop across merchants with rewards. /p pThis role focuses on building production‑grade machine learning systems that bring intelligence into real user flows. You will work on smart search, recommendations, and agent capabilities – models that understand context, reason over shopper needs, and help users discover and shop in ways that are relevant, personalized, and safe. /p pYou will collaborate closely with Product, Frontend, Data, and AI teams, playing a key role in shaping both the technical approach and the shopper experience. /p h3What challenges you'll be solving /h3 ul lipDesigning, building, and shipping the brecommendation systems /b that power the Shopper App, helping users discover relevant merchants, products, and offers across the full shopping lifecycle, while writing simple, clean, and efficient code. /p /li lipImproving bsmart search /b – relevance, ranking, intent detection, and query understanding – so shoppers quickly find what they're looking for. /p /li lipTurning ambiguous shopper needs and product ideas into reliable, scalable ML systems through a pragmatic, analytical, and accountable approach – favoring simplicity and iteration over premature complexity. /p /li lipOwning the full model lifecycle: sourcing and modeling data, feature engineering, training, evaluation, and deployment, with strong attention to detail and product ownership. /p /li lipDefining and tracking the bmetrics that matter /b (CTR, conversion, nDCG, MRR, zero‑result rate) and running experiments to measure real impact on shoppers. /p /li lipWorking closely with Product, Frontend, Data, and AI teams as a strong team player and communicator, driving alignment across disciplines. /p /li lipDriving change and efficiency by collaborating with partners and stakeholders from different disciplines, bringing motivation to learn, grow, and challenge the status quo. /p /li /ul h3About the Data team /h3 h3Team mission /h3 pTo build the intelligence behind seQura's Shopper App, creating personalized shopping experiences that help millions of users discover the right merchants, products, and offers at the right moment. /p pThrough machine learning, search, and AI, the team turns data into intelligent product capabilities that improve shopper engagement, increase conversion, and drive long‑term customer value. /p h3What we own /h3 ol liRecommendation systems, including collaborative filtering, content‑based, and hybrid approaches /li liSmart search capabilities, including relevance, ranking, intent detection, and query understanding /li liShopper recurrency and Lifetime Value (LTV) prediction models /li liAI‑powered product capabilities and intelligent agents /li liThe full machine learning lifecycle, from data exploration and feature engineering to model deployment and production monitoring /li liExperimentation frameworks and ML performance measurement /li /ol h3Team Structure /h3 pThe Data Science AI team works as an embedded product team alongside Software Engineering, Product, and Design. /p pData Scientists partner closely with Product Engineers to bring machine learning models into production, while collaborating with Data Platform to ensure scalable infrastructure and reliable ML workflows. /p h3How we work /h3 ol liProduct‑first mindset: every model is built to solve a real user problem and create measurable business impact. /li liEnd‑to‑end ownership across the entire machine learning lifecycle. /li liRapid experimentation through A/B testing, offline evaluation, and continuous iteration. /li liClose collaboration with Product, Engineering, and Design to integrate AI into the Shopper experience. /li liContinuous improvement driven by data, experimentation, and user behavior. /li /ol h3What to expect in the next 90 days /h3 h3Month 1 /h3 pYou’ll onboard with the Data Science team and gain a deep understanding of the Shopper App ecosystem, its architecture, existing machine learning systems, and data pipelines. Together with other Data Scientists and engineers, you’ll learn how search, recommendations, and shopper engagement models currently operate while getting familiar with the team’s ongoing initiatives. /p h3Month 2 /h3 pYou’ll take ownership of existing workstreams and begin contributing improvements to our smart search capabilities, including relevance and ranking. You’ll also collaborate closely with Product and Engineering to understand the current recommendation engine architecture and identify opportunities for future improvements. /p h3Month 3 /h3 pYou’ll deliver your first meaningful improvements to the Shopper experience, contributing to search quality or recommendation performance. You’ll help define and evaluate recommendation models, establish key success metrics such as CTR, conversion, nDCG, MRR, and zero‑result rate, and participate in experimentation through A/B testing to validate model impact. /p h3Tech stack environment /h3 pOur machine learning platform runs on AWS and is built on top of a modern data ecosystem that supports experimentation, production deployment, and continuous model improvement. /p pWe use Python as our primary development language, with ML workflows powered by SageMaker and orchestrated through Airflow. Our data platform relies on Redshift and S3 for storage and processing, while Kubernetes provides the infrastructure for scalable model serving and supporting services. /p pThe team works extensively with modern recommendation systems, information retrieval techniques, LLM‑powered applications, and experimentation frameworks. Models are continuously evaluated through offline metrics and online A/B testing to ensure measurable product impact. /p h3What you’ll need /h3 ul lib5+ years of experience as a Data Scientist / ML Engineer /b, with a strong track record of building and deploying models in production. /li libHands‑on experience with recommendation systems /b – collaborative filtering, content‑based, or hybrid approaches, including cold‑start and personalization. /li liExperience working on bproduct‑facing ML /b (search, ranking, personalization, or similar), where models directly shape user experience. /li liStrong bPython /b and bSQL /b; experience with the full ML lifecycle (data sourcing, feature engineering, training, evaluation, deployment, monitoring). /li liFamiliarity with bsearch and information retrieval /b (e.g. BM25, embeddings/KNN, OpenSearch/Elasticsearch) is a strong plus. /li liSolid grounding in clean coding, testing, and agile ways of working. /li libInitiative and ownership /b — you spot what needs doing and drive it forward, not afraid to use your voice, share your opinion, and challenge assumptions when something can be done better. /li libAdaptability /b — you’re comfortable with ambiguity and shifting priorities, and you learn fast in a fast‑moving environment. /li liEnglish proficiency. /li /ul h3What we offer /h3 pWe have a strong and sustainable foundation, where we provide a secure and reliable workplace. You have the freedom and trust to make the best contribution possible. /p pOne of our most valued strengths by our employees is our fellowship and supportive culture, which fosters a sense of belonging by working closely with our values. With us, you will have challenging projects to work on and push your skills and knowledge. /p pIn addition, we are very proud of the unique office we have, which offers a comfortable and inspiring environment to work in with everything you need. /p ul li23 vacation days + 2 days of free disposal per year. /li liFlexible compensation plan for transportation, restaurants, and kindergarten with Cobee. /li liHealth insurance discounts with Sanitas and DKV. /li liFlexible working hours. /li liA personal budget for professional development. /li liOffice workshops and meet‑ups to encourage community participation and career growth. /li liHybrid or remote work (up to 2 hours difference from GMT+2). /li /ul pMoreover, we have a bWellness Program /b that embraces a holistic approach by covering 6 areas (occupational, physical, financial, emotional, social, and environmental consciousness). Each area will include a variety of activities, and you’ll be able to choose from 34 different activities that best meet your needs to configure a plan that best works for you. /p h3Application process /h3 pWe kindly ask that you submit your CV in English, as it is the official language of our community. /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pWe promote equal opportunity to all, regardless of age, color, gender identity, medical condition, physical or mental disability, race, religion, sexual orientation, or any other characteristic. We have an inclusive environment, and respect is above all. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDocents per impartir formació de mòduls A, B i C a diferents territoris /b /p pLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. /p pUna de les actuacions és la formació en Primer Acolliment, modalitat presencial dirigida a persones migrades nou-neixes que volen viure i treballar a Catalunya. /p pbQuè t'encarregaràs? /b /p pL'objectiu de la formació és que les persones migrades coneguin amb la major concreció possible l'entorn que els envolta, les seves institucions, mercat de treball i possibilitats que els ofereix viure i residir a Catalunya. /p pModules formatius que impartim: /p ul libMòdul A /b: català bàsic; formació a partir de la qual la persona ha de comprendre i motivar a practicar la llengua catalana des d'una perspectiva bàsica que faciliti la interacció social preferentment en català. /li libMòdul B /b: Mercat de treball; pretén donar informació bàsica sobre l'estructura del mercat de treball pròxim i vocabulari laboral (drets i deures del treballador, convenis, categories laborals, sindicats, salari, IRPF, etc). Nocions d'orientació laboral i recursos de cerca d'ocupació, així com llei d'estrangeria vinculada a aspectes laborals. /li libMòdul C /b: Coneixement de la societat catalana i del seu marc jurídic; pretén donar informació bàsica sobre la cultura catalana i els seus costums i funcionament, passant del macro al micro (Catalunya-Províncies-Comarques-Municipis). /li /ul pAquestes activitats tenen com a objectiu que la persona migrada entengui el funcionament de les administracions més pròximes per a facilitar la interacció del dia a dia. /p pbQuins són els requisits que has de tenir? /b /p ul liPreferentment disposar d'una titulació universitària oficial de grau o equivalent, en l'àmbit social (magisteri, dret, etc). /li liExperiència en docència. /li liEs valorarà experiència en l’atenció de col·lectius migrats. /li liConeixement del territori on s'imparteix la formació. /li liEs valorarà disposar del nivell C2 de català. /li liDisposar de vehicle pròpi. /li /ul pbEt volem oferir: /b /p ul liVacants a diversos territoris. /li liHorari: segons la planificació de l'acció formativa a impartir. /li liSalari: 26€/bruts per hora formativa. /li liIncorporació: immediata. /li /ul pbUneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! /b /p pA Fundació Gentis, volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: /p ul li Escola bressol /li li ️ Formació contínua /li li🥑 Restaurants /li li🚎 Transport públic /li /ul h3Posicions obertes /h3 ul liMonitor/a programació i robòtica educativa per a extraescolars (Primària i secundària) – El Prat de Llobregat, Catalonia, Spain /li liEducadora per al Servei d’Acolliment Temporal La Bunyola – El Prat de Llobregat, Catalonia, Spain /li liMonitor/a espai migdia – Jesuïtes Sant Gervasi (Curs 25-26) – L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain /li liSant Vicenç dels Horts (BCN) - Docent CCNN i MATES ESO - Oct25 – Sant Vicenç dels Horts, Catalonia, Spain /li liDocent – L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, Spain /li liDocent – Montcada i Reixac, Catalonia, Spain /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPer la zona de BARCELONA /p h3PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS /h3 pAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. /p h3Les funcions principals seran: /h3 ul liDiagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals. /li liSuport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals. /li liInformació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació. /li liAssessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. /li liCoordinació amb els serveis del territori d’origen. /li /ul h3A continuació et detallem què estem buscant: /h3 pbExperiència /b mínima de bdos anys /b en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. /p pTitulació de grau o llicenciatura en psicologia. bFormació en /b abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. /p pA més de bformació bàsica /b en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. /p pbConeixements /b de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies. /p pDisposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements. /p pHabilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals. /p h3I què oferim? /h3 ul liIncorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. /li liContracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. /li liHorari laboral: /li liDilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h /li liDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h /li liUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h. /li liSalari brut anual de 29.588,44 € /li liIncorporació inmediata. /li /ul pT’interessa? Inscriu-te! bT’estem esperant ;) /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview DOCENT ESPECIALITZAT/A – Per al centre ubicat a la població de Viladecans. La Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. Des de la Fundació Gentis, oferim la formació de Certificat de Professionalitat de Dinamització d'Activitats de Lleure Educatiu Infantil i Juvenil (SSCB0209) emmarcada al Programa FOAP del Servei d'Ocupació de Catalunya i amb finançament del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports. Estem cercant personal docent per a la impartició dels diferents mòduls que conformen el Certificat i les Unitats Formatives corresponents. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Com a Professor/a Especialitzat/a a Gentis... Responsibilities • Realitzar docència en l’àmbit per al qual ha estat contractat/da., • Crear un canal de comunicació fluït que permeti resoldre les incidències de forma satisfactòria per a l’èxit del programa.De què t’encarregaràs?, • Ensenyament professional en l’àmbit de l’agricultura., • Desenvolupament de la programació i del contingut., • Acompanyament en l’aprenentatge., • Avaluació i seguiment del progrés., • Col·laboració i xarxa amb altres professionals. Perfil competencial • Capacitat de treballar de forma autònoma i orientada a objectius., • Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques)., • Treball en equip i empatia., • Capacitat de gestió de crisis i conflictes., • Creativitat i gestió de recursos., • Capacitat de treballar sota pressió.Quins són els requisits que has de tenir?, • Formació relacionada en l’àmbit agrari., • Experiència laboral en l’àmbit de l’agrària., • Valorable capacitació docent acreditable (CP d'Habilitació per a la docència en graus A, B i C del Sistema de Formació Professional, Grau o Llicenciatura en Pedagogia, Psicopedagogia o similar, Màster de Professorat, etc.) o bé 600h acreditables d’experiència com a docent de formació ocupacional o al sistema educatiu regulat., • Es valorarà experiència amb col·lectius joves. T’oferim • 35 hores d'impartició del taller., • Horari: Matins., • Salari: 25€/bruts per hora treballada. Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! xcskxlj A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. • Retribució flexible en:, • Escola bressol, • Formació contínua, • Restaurants, • Transport públic, • Assegurança de salut #J-18808-Ljbffr

About seQura Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. seQura provides innovative, flexible and easy-to-use payment technologies that help merchants acquire, convert and retain more customers. We make a difference in sales performance by tailoring our solutions to different sectors, to address their unique pain points and deliver superior results in Retail, Education, Eyewear, Repairs and Travel. We also empower smart shopping to consumers who seek more value, convenience, and flexibility in their shopping, with new payment experiences that allow them to save, access interest‑free credit, or pay in small, comfortable instalments of up to 24 months. Born in Barcelona, seQura is a privately‑owned fintech, currently expanding throughout southern Europe and Latin America, growing above 50% CAGR and approaching 100 million in Annual Recurring Revenue. Over 5000 businesses, almost 2 million shoppers, and almost 400 employees continue to rate us as one of the most loved and trusted fintechs out there, with an NPS of 87%, a Trustpilot rating of 4.7/5, and a Glassdoor rating of 4.7/5. About the role We are looking for a Senior Analytics Engineer to own the analytics enablement layer across seQura's core business domains — building the trusted, well‑governed data foundation that business, product, and data science teams rely on to make decisions and ship models. This role sits at the intersection of data modeling, business domain understanding, governance, and semantic precision. You will design and deliver production‑grade dbt models, shape the semantic layer to be AI‑ready, and set the quality bar for the analytics enablement team. You will work closely with business circle leads, Data Scientists, across Risk, Finance, Payments, and Collections, and the Platform and Data Engineering team. What challenges you'll be solving • Championing a single source of truth for core business metrics — unifying definitions, socializing, and governing the canonical KPIs used across seQura, so that whether a metric appears in a dashboard, a DS model, or an executive report, it means the same thing., • Building domain data products that serve both operational reporting and ML feature needs, ensuring downstream teams can self‑serve reliably., • Designing, building, and shipping production‑grade dbt models across multiple business domains — Payments, Debt Collection, Risk, and Finance — writing clean, well‑tested, and well‑documented SQL., • Owning the governance layer: data contracts, column‑level lineage, tests, and semantic definitions — not just shipping models, but making them trustworthy., • Structuring the semantic layer to be machine‑readable and AI‑ready, supporting both self‑serve BI and AI‑powered use cases., • Setting and upholding standards for testing, documentation, and data quality across the analytics engineering team., • Collaborating closely with Data Scientists, circle leads, and the Platform team to understand domain logic deeply and translate it into precise, unambiguous data models., • Making cross‑domain architectural decisions with a systems mindset — thinking beyond individual models to how the full data layer fits together. About the Data team To turn seQura's raw data into trusted, well‑governed data products that power decision‑making across the company. The team builds the foundations that enable Product, Finance, Risk, Payments, Data Science, and AI teams to work with reliable, consistent, and discoverable data, ensuring everyone speaks the same language when making decisions. What we own • The dbt transformation layer across business domains, • The Single Source of Truth (SSOT) for key business metrics, • Semantic models that enable consistent reporting and analytics, • Data contracts and governance standards across domains, • Data lineage, documentation, and discoverability, • Data quality, testing, and monitoring to ensure trusted data products Team Structure The Analytics Engineering team consists of four Analytics Engineers working alongside a Data Governance Lead and reporting to the Head of Data. The team partners closely with business stakeholders across Risk, Finance, Payments, and Collections, while collaborating with Data Platform, Data Engineering, and Data Science teams to ensure data products are reliable, scalable, and easy to consume. How we work 1. Product mindset: we treat datasets as products, with clear ownership, quality standards, and consumers., 2. Strong focus on data governance, documentation, and discoverability., 3. Collaboration with business stakeholders to translate operational concepts into trusted data models., 4. Analytics Engineering sits at the intersection of business knowledge, software engineering, and data architecture., 5. Continuous improvement through testing, observability, and reusable modeling patterns. What to expect in the next 90 days Month 1: You'll immerse yourself in seQura's data ecosystem, becoming familiar with our dbt project, semantic models, and governance principles. You'll work closely with business stakeholders and fellow Analytics Engineers to understand your domain, existing data models, and opportunities to improve consistency and data quality. Month 2: You'll deliver your first production‑ready dbt models for your assigned business domain, applying testing, documentation, and governance best practices. You'll begin contributing to the team's standards around data quality, maintainability, and semantic consistency. Month 3: You'll take ownership of a meaningful portion of the Single Source of Truth within your domain, enabling downstream teams to confidently self‑serve reliable data. You'll also contribute to cross‑domain initiatives, helping define shared semantic models, governance standards, and reusable data patterns across the organization. Tech stack & environment Our modern data platform is built on AWS, with dbt at the heart of our transformation layer and Redshift as our analytical data warehouse. Analytics Engineers work extensively with SQL and dbt to build trusted, reusable data models, while leveraging Git‑based development workflows, automated testing, documentation, and data quality monitoring to ensure reliable data products. The team collaborates closely with Data Platform and Data Engineering, building on top of cloud‑native infrastructure and contributing to a governed data ecosystem designed to support analytics, business intelligence, and AI use cases across seQura. What you’ll need • 5+ years of experience as an Analytics Engineer, with a strong track record of building and delivering production‑grade data models (mandatory)., • Genuine curiosity about the business domains you model — you want to understand what decisions are made using the data not just how the data looks., • Strong hands‑on dbt experience: modeling, testing, data contracts, documentation — not just running dbt, but understanding how to design a reliable model layer (mandatory)., • Expert SQL on a modern cloud data warehouse (Redshift, BigQuery, Snowflake, or similar)., • Systems thinking: ability to make cross‑domain architectural decisions, not just implement individual models. You see how the pieces fit together., • Semantic precision: you write metric definitions and data documentation that are unambiguous to both humans and AI agents., • Experience with Python for data tasks is a plus., • Familiarity with data governance and lineage tooling (OpenMetadata or similar) is a plus., • Fintech or financial services domain knowledge is a plus., • English proficiency required. Spanish is a plus. What we offer We have a strong and sustainable foundation, where we provide a secure and reliable workplace. You have the freedom and trust to make the best contribution possible. One of our most valued strengths by our employees is our fellowship and supportive culture, which fosters a sense of belonging by working closely with our values. With us, you will have challenging projects to work on and push your skills and knowledge. In addition, we are very proud of the unique office we have, which offers a comfortable and inspiring environment to work in with everything you need. • 23 vacation days + 2 days of free disposal per year., • Flexible compensation plan for transportation, restaurants, and kindergarten with Cobee., • Health insurance discounts with Sanitas and DKV., • Flexible working hours., • A personal budget for professional development., • Office workshops and meet‑ups to encourage community participation and career growth., • Hybrid or remote work (up to 2 hours difference from GMT+2). Moreover, we have a Wellness Program that embraces a holistic approach by covering 6 areas (occupational, physical, financial, emotional, social, and environmental consciousness). xqbhyrx Each area will include a variety of activities, and you'll be able to choose from 34 different activities that best meet your needs to configure a plan that best works for you. We promote equal opportunity to all, regardless of age, color, gender identity, medical condition, physical or mental disability, race, religion, sexual orientation, or any other characteristic. We have an inclusive environment, and respect is above all. #J-18808-Ljbffr

Deutsche Telekom connects millions of people around the world. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. We are a leading telecommunications company and a trusted companion in a connected world, at home, at work, everywhere. We believe technology should serve people and the planet. We balance innovation with responsibility, combining business success with social and ecological impact. Our goal is simple: connect everyone to the opportunities of now while shaping a sustainable tomorrow. Within Telekom, Products Innovation Experience (PIX) brings this vision to life. Designers, product thinkers and technologists from many disciplines work side by side to create products and services that people love and trust. The heart of PIX is its people. Brave, curious and driven by purpose, they grow and innovate together. We value empowerment and balance, because meaningful innovation begins with people who feel inspired to create. We are looking for a CX Researcher (m / f / d) to join our Design & Customer Experience team and help to ground innovation in deep customer understanding. What We Provide We believe great work happens when people feel trusted, supported and inspired. Our culture combines ambition with humility, bold in what we create and grounded in how we collaborate. Our culture comes to life through: • Value-based innovation culture that unites creativity, responsibility and purpose., • International and diverse team of creative minds collaborating across domains and locations, empowered by Telekom’s world-class capabilities., • Responsible impact through near-term and visionary projects that shape how people and businesses experience technology worldwide., • Creative environment that encourages experimentation and collective problem-solving., • Continuous learning and growth through horizontal and vertical development opportunities., • Caring leaders who empower career development and a positive work environment., • Flexible hybrid setup based in Barcelona, with collaboration shaped by project and individual needs (up to 50 % onsite, up to 20 % travel).What You’ll Do You enable customer-centric evidence in international fast-moving digital environments, balancing depth and speed to keep decisions grounded and impactful. • Detect opportunity windows – recognize when what would help whom considering business interests and CX impact, • Plan and coordinate research – through development phases, expertly choosing the best method for every situation., • Leverage team outcomes – mentor less senior researchers, reviewing and inspiring them., • Synthesize and guide – find patterns and identify drivers and translate insights in concrete action points., • Facilitate alignment – connect product, design and commercial leads through effective facilitation., • Create Engagement – proof how valuable research is and advocate for it.Your Skills As Senior CX Researcher at Telekom, you combine a broad methodological range of research expertise with strategic product knowledge and strong stakeholder management. • Mixed-method research – you know qualitative and quantitative, scientific and pragmatic approaches to evaluate and improve digital product effectively., • Strategic Product Management – from value proposition to lifecycle, you think and speak business., • Stakeholder partnership – you are familiar with the challenges of intercultural teams and cross-market product development., • Facilitation and communication – when you share insights, dull facts become inspiring stories with high adoption rates, • Research leadership – support others in delivering high-quality research and foster continuous learning.Your Profile, • Master’s or PhD in Behavioral Science, Psychology, Market Research or a related field., • 6+ years of experience in qualitative and quantitative customer or user research within digital products or services., • Proven experience working with complex stakeholder environments and influencing product, design and business decisions through evidence. xcskxlj, • Fluent in English; German or other European languages are a plus. #J-18808-Ljbffr

Operations Coordinator Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Location: Remote Employment Type: Full-time Application Deadline: 14th August Start Date: 1st September 2026 The Role To ensure exceptional program delivery by supporting the management of logistical operations that support a safe, organized, and enriching international experience. In this role, you will deliver high-quality, efficient operational support across all program locations, deliver a high-quality onsite experience for students, and enhance the overall student experience through smooth logistical execution and clear, timely guidance on compliance processes. About Absolute Internship We are a global education company creating transformative international learning experiences for students through internships, academic programs, and custom-designed global initiatives. We partner with leading universities and institutions worldwide to deliver impactful, credit-bearing programs across major global cities. Beyond program delivery, we are committed to expanding access to education through long-term social impact initiatives. Recognized by outlets such as The New York Times, BBC, and Bloomberg, we are a mission-driven organization combining education, industry engagement, and global mobility. Key Mission and Goals: • To ensure exceptional program delivery by supporting the management of logistical operations that support a safe, organized, and enriching international experience., • Deliver high-quality, efficient operational support across all program locations., • Deliver high-quality onsite experience for students in program locations, • Enhance the student experience through smooth logistical execution and clear, timely guidance on compliance processes. Proposed Responsibilities: • Develop and support the management of relationships with local vendors; negotiate contracts and ensure adherence to budgetary constraints., • Prepare and manage program material, including calendars, handbooks, and master sheets., • Support internal webinars and pre-departure planning efforts., • Process insurance for program participants., • Support with housing bookings and numbers., • Conduct site visits and travel to program locations to support on-site operations., • Support with Program Coordinator onboarding, training, and management., • Support the Operation Managers in researching, planning, and organizing all aspects of the on-site activities., • Support the Operation Managers in researching, booking, and managing the payment policies and cancellations of the hotels for your cities (for weekend trips) and cancellation policies for other cultural activities and transportation., • Assist the Operations Managers in managing administrative tasks such as participant counts, visa and flight status updates, flagging concerns from health and wellness documentation, budget tracking, and invoice processing., • Respond to operational inquiries from local teams and provide problem solving support in real time., • Support our international students through operational workflows. Ideal Qualities and Experience: • 2+ years of work experience., • Prior experience in Business, Project Management, Team Management, CX, or Operations is highly desirable., • Bachelor’s degree or equivalent experience in International Business, Program Management, Operations, or a related field., • Excellent communication and advisory skills for diverse international students., • Deeply familiar with day-to-day work culture and communication dynamics in Asia., • Excellent interpersonal and intercultural communication skills., • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines., • Number-savvy., • Excellent written and verbal communication skills., • Positive Attitude: You think nothing is impossible., • Driven: You are confident, take initiative, and venture into uncharted territory., • Highly organized and able to prioritize multiple competing requests., • Excellent communicator, a passionate team player, good under pressure, and fast on your feet. What We Expect: • Unwavering professionalism at all times, • Exemplary conduct in all internal and external interactions, • Promptness and professional communication standards, • Positive and respectful attitude towards all stakeholders, • Resourcefulness, creativity, and proactive behavior, • Meticulous attention to detail and organized pipeline execution What You’ll Get • Structured onboarding and continuous training in program management, operations, and logistics execution., • Direct mentorship and a clear, defined path to grow professionally., • A high degree of role autonomy where your operational wins directly impact real students within the same season., • A vibrant, international team culture that values flexibility, creativity, and entrepreneurial thinking. Equal Opportunity Employer Statement Absolute Internship is committed to fostering an inclusive workplace where diversity is valued, celebrated, and respected. Different backgrounds, experiences, and perspectives strengthen our team and help us serve our global community better. xqbhyrx We look forward to welcoming a passionate and skilled individual to our team!

ph3Asistencia Domiciliaria En Manresa Duduo Manresa, Kingdom Of Spain, ES /h3pDescripción del trabajo Estamos buscando a una persona para ayudar a un familiar con movilidad reducida en su hogar. Las tareas incluyen asistencia en la movilidad, preparación de comidas y compañía. Es esencial que la persona tenga experiencia en atención a personas con discapacidad y sea empática y comprensiva. La disponibilidad es preferentemente por las tardes de lunes a viernes. Ofrecemos un entorno cálido y la oportunidad de hacer una diferencia significativa en la vida de alguien que necesita apoyo. /ppDETALLE DE LAS FUNCIONES DE LA VACANTE:.El auxiliar del servicio de ayuda a domicilio es el profesional que tiene por objeto atender, en el propio domicilio o entorno, y siguiendo las pautas de act... /ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis s... /p /p #J-18808-Ljbffr

Arbolus is the next-generation customer diligence platform, redefining how private equity investors and consultants access real, actionable, and differentiated customer insight on SaaS and technology companies. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. At the core of our platform is the world’s largest database of attributable B2B customer reviews, giving investment and origination teams direct access to unique customer sentiment and a true strategic advantage to run faster, more confident diligence on the world’s leading software assets. Since 2018, we’ve redefined the traditional expert network model with a tech-driven approach that delivers high-impact insight at the speed of modern dealmaking. Arbolus stands out through its unique database of customer reviews accessible via the Arbolus Customer Review Library, Canopy, our market-first automated Q&A tool, and our unmatched standard of client service, because great technology should always be backed by great people. Headquartered in London, Arbolus is a venture-backed scale-up with 170+ employees across four global hubs, including Barcelona, New York, and Gurgaon. Following a $20M Series B, we are rapidly expanding our U.S. presence as we execute our mission: to digitize human knowledge and make it instantly accessible and actionable. About The Role The Professional Services team is right at the core of Arbolus and is responsible for providing best-in-class service to our clients around the world. As an Associate in the Professional Services team, you will research a wide variety of topics and sectors, and you will recruit and establish connections with thought leaders around the world. In this role, you will start gaining exposure and establishing relationships with Arbolus clients, helping them make well-informed business decisions by connecting with Arbolus experts. Key Responsibilities • Build and develop relationships with Arbolus clients through project execution, phone/in-person client meetings, and overall account management., • Provide day-to-day support on client projects., • Balance multiple, concurrent, time-sensitive research requests., • Responsible for sourcing and recruiting leading experts based on client needs, utilizing online research and networking., • Screening new and existing experts via phone and email to ensure project relevance., • Onboarding new experts to the Arbolus platform., • Develop relationships with thought leaders and experts across a variety of industries., • Close collaboration with Senior Associates, Project Leads, and Account Managers across international teams. This role directly reports to the Professional Services Manager and is based in our Barcelona office, working in Central European Time hours. About You We are looking for curious and ambitious people who are eager to learn, to achieve success, and contribute to Arbolus’ business growth. Requirements • Strong academic background: Finance, Business, HR, Research, Economics., • Minimum of 1-2 years of experience., • A proven entrepreneurial/commercial drive., • Experience/Confidence in cold outreach and outbound calls., • Excellent written and verbal communication skills., • Excellent time management and organizational skills., • Desire to work in a sourcing/lead generation type of role and ability to work in a fast-paced, results-oriented environment., • The ability to speak with stakeholders at all professional levels., • Native level of English; any other European language is a plus. Nice to Have • Previous experience in a start-up or fast-paced environment., • Familiar with the expert-networking industry., • Intellectual curiosity and desire to learn. What We Offer • Uncapped bonus on top of your base salary., • 25 days of paid time off per year + all local bank holidays., • Flexibility with local bank holidays., • Private health insurance., • Flexible remuneration for meals and transport (Coverflex)., • Relocation package to help you with your move to Barcelona., • Top-notch equipment to make our work efficient and smooth., • Free coffee, tea, and snacks to boost our energy during the day., • Last Monday of each month, we provide an office breakfast to start our week, and an office lunch voucher 2 days a week., • Regular social activities are managed by our local Social Committees., • Hybrid working schedule (3 days in the office and 2 days from home per week)., • Discounts for Kleta, Urban Sports, and various restaurants around the office. We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Arbolus is committed to providing reasonable adjustments for qualified individuals with disabilities, in our job application and/or interview process. If you need assistance or adjustment in completing your application, due to a disability, email us at Please put "Reasonable Adjustment" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. This inbox will not be monitored for application status updates. Please note that we are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment Visa at this time. xcskxlj All job applicants must be authorised to work for any employer in the country where the position is indicated to be based. #J-18808-Ljbffr

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini., • Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector., • Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa., • Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació. Sobre el programa Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no han disposat dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seu camí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria). El Programa s'estructura en tres eixos d'intervenció i l'equip treballa de manera coordinada, oferint-se suport mutu quan sigui necessari i afavorint una col·laboració constant per tal d'assolir els objectius finals del Programa. Responsabilitats Sota la supervisió de la Responsable d'Eix d'Acompanyament, la seva missió serà assolir els objectius del projecte de mentoria, i garantir la implementació de les accions a través de l'equip i coordinar totes les parts implicades. Les seves tasques principals seran: GESTIÓ I COORDINACIÓ DE PROJECTES: • Gestionar i acompanyar l'equip tècnic en la seva tasca individual i col·lectiva, així com codisenyar una trajectòria de creixement professional pels membres de l'equip., • Definir i coordinar les activitats a dur a terme per la consecució dels objectius del projecte (captació de participants, formació, metodologia de seguiment...), garantint la alineació amb l'estratègia del programa., • Detectar, activar i coordinar les accions necessàries en casos que requereixen una intervenció específica, seguint els protocols establerts., • Plantejar, impulsar i coordinar nous projectes i línies estratègiques d'acord amb el subjectiu del programa (assessoria, altres models de mentoria...), així com innovació en els indicadors de seguiment., • Supervisar la consecució dels objectius del programa, elaborant el reporting dels indicadors de seguiment de les activitats, amb coordinació amb la ZING Data., • Gestionar la part financera del projecte: planificació del pressupost anual (12 mesos i forecast), seguiment del nivell d'execució i/o desviacions., • Assumir altres tasques que puguin derivar-se de les necessitats del programa o de l'àrea vinculada al rol. PLANIFICACIÓ I ORGANITZACIÓ: • Participar en els processos de redacció i revisió dels mecanismes de planificació i rendició de comptes del programa (pla estratègic, objectius anuals, revisions a mitjà termini, etc.)., • Assistir en la preparació de les presentacions de l'Àrea d'Ocupabilitat per a les reunions de comitè de la Fundació i en altres reunions, fòrums i grups de treball., • Definir el calendari anual del projecte, garantint la correcta execució del mateix., • Planificar i coordinar les accions de comunicació per la captació de voluntariat, en col·laboració amb l'equip de Comunicació de l'entitat. SUPORT ADMINISTRATIU I D'EQUIP GENERAL: • Seguir, actualizar i informar sobre informació administrativa i logística relevant (documentació, registres dels voluntaris, assegurança dels voluntaris...)., • Establir marcs de col·laboració amb entitats, empreses i proveïdors (convenis, contractes, pressupostos...)., • Processar factures i altres informacions financeres, com ara despeses i preparar pressupostos., • Assistir amb altres tasques d'administració generals segons sigui necessari. Perfil • Formació de diplomatura o grau en ciències socials o similar, • Experiència mínima de 3 anys en gestió de projectes, planificant, executant i fent el seguiment d'iniciatives de manera estructurada i eficient, projectes en l'àmbit social, educatiu o similar., • Experiència en projectes d'innovació o treball en clústers., • Bones habilitats digitals i d'adopció de les mateixes. (Excel, Power Point, Adobe Canva, etc.), • Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa. Competències clau • Lideratge i autonomia: alta capacitat de treballar per iniciativa pròpia davant projectes complexos i terminis ajustats., • Pensament analític: excel·lents habilitats analítiques, amb visió estratègica i facilitat per construir visions innovadores i amb valor afegit., • Planificació i organització: alta capacitat de gestionar projectes amb grups d'agents heterogenis, gestió del temps i organització personal., • Innovació i adaptabilitat: mentalitat oberta al canvi, amb capacitat per proposar solucions creatives adaptades a les necessitats de la Fundació., • Treball col·laboratiu: alta motivació i capacitat de crear entorns de treball positius i col·laboratius., • Orientació a l'excel·lència: cura pels detalls, especialment en la creació de materials i recursos formatius d'alta qualitat., • Comunicació efectiva: altes habilitats d'empatia, comunicatives i relacionals, amb capacitat per involucrar una comunitat ZING., • Treball en equip: habilitat interpersonal per col·laborar amb altres membres de l'equip de Nous Cims com amb col·laboradors externs. El compromís de la Fundació amb l'equip A la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment. Tenim una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius. Sobre la proposta Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament. Conciliació de la vida personal, familiar i laboral: • Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h., • Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana., • Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes., • Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar, Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable. Jornada i retribució: • Contracte temporal, • Jornada de 40 h/setmanals., • Rang salarial 32.000€ bruts anuals. xcskxlj Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis més apunta't, t'estem buscant! #J-18808-Ljbffr

• Creative thinking, ideating and developing innovative employer branding initiatives and content that resonate with target audiences., • Excellent communication skills, proficient in written and verbal communication, capable of crafting compelling messages and engaging with various stakeholders., • Social media savvy, familiar with platforms and trends, effectively leveraging them for employer branding purposes., • Attention to detail, ensuring accuracy and consistency in all employer branding materials and communications., • Team player, collaborative mindset, working closely with cross-functional teams to achieve common goals, • Analytical skills, basic understanding of data analysis and interpretation to measure the effectiveness of employer branding efforts and make data-driven recommendations., • Assist in the development and execution of employer branding strategies and initiatives. Create and curate content for employer branding materials, including social media posts, blog articles, and recruitment advertisements. Support the coordination of employer branding events and activities, from planning to execution. Monitor and analyze employer branding metrics and feedback to assess the impact of initiatives and identify areas for improvement. xcskxlj Collaborate with internal stakeholders, including People and Marketing to ensure alignment of employer branding efforts with organizational goals and values. #J-18808-Ljbffr

ph3BORSA PERSONES FORMADORES- ADMINISTRACIÓ I GESTIÓ /h3 pFormadors/es per impartir diverses formacions de l'area de l'Admistració i la Gestió /p pLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunit ria, la formació, el mentoraje, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapéutica. /p pUna de les actuacions és el Programa FOAP, amb l'objectiu de dur a terme accions formatives adreïades, de manera prioritatriu, a persones desocupades. /p pImpartció de les següentes accions formatives: /p ul liOperaciones auxiliares administrativas y generales. /li liActivitats administratives en la relació amb el client /li liActivitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineria /li /ul h3De qué t'encarregarç? /h3 ul liGarantir que els continguts s’ajusten als criteris i a les fitxes técniques de cada formació. /li liDissenyar i elaborar els continguts i materials didàctics adaptats al perfil de l’alumnat. /li liPlanificar les sessions i el procès d’avaluació (inicial, àgil i final). /li liPreparar les proves d’avaluació i les corresponents plantilles de correcció. /li liDefinir i aplicar els criteris d’avaluació de manera objectiva i coherent. /li liRealitzar el control i seguiment de les assistències. /li liFer seguiment del progrès de l’alumnat i elaborar informes finals. /li /ul h3Quins sòn els requisits que has de tenir? /h3 ul liLlicenciatura o Grau universitari (ADE, Economia, Dret, Ciències Empresarials, Ciències Actuarials i Financeres, Ciències Polítiques i de l’Administració, Publicitat i RRPP o equivalents). /li liDiplomatura universitaria (Ciències Empresarials, Biblioteconomia i Documentació, Gestió i Administració Pública o equivalents). /li liTècnic/a Superior de la família professional d’Administració i Gestió (Administració i Finances, Secretariado, Comer´ Internacional, Gestió Comercial i Màrqueting, Gestió del Transport, Serveis al Consumidor, etc.). /li liCertificat de Professionalitat de nivell 2 o 3 de la família professional d’Administració i Gestió (segons módul). /li liPer al módul de llengua estrangera: titulació superior en Filologia, Traducció i Interpretació o acreditació oficial d’idioma. /li liAmb titulació: entre 1 i 2 anys, segons módul. /li liSense titulació: entre 2 i 3 anys, segons módul. /li /ul h3T’oferim: /h3 ul livacants a diversos territoris /li liHorari: Segons la planificació de l'accio formativa a impartir. /li liSalari: 26€/bruts per hora formativa. /li liIncorporació: Inmediata /li /ul h3Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis unics! /h3 pA Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per aixió t’oferim retribució flexible en els següent serveis: /p ul liEscola bressol /li liFormació continuada /li liRestaurants /li liTransport públic /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. /p h3Misión /h3 pSerás la persona responsable de liderar el área de Infrastructure Operations, garantizando la calidad técnica, la estabilidad operativa y la sostenibilidad económica de los servicios de infraestructura. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, el desarrollo del equipo y la mejora continua de los servicios para asegurar que estén alineados con las necesidades del negocio y de nuestros clientes. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. /li liAmplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. /li liConocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. /li liExperiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. /li liCapacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. /li liExperiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. /li liIngles: B2+. (We will check your level at the interview, so be prepared to talk) /li liSe valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. También se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. /li /ul h3Dirección del Área de Infrastructure Operations /h3 ul liDefinir la organización, prioridades y modelo operativo del área. /li liCoordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. /li liEstablecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. /li /ul h3Gobierno de los Servicios de Infraestructura /h3 ul liSupervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. /li liGarantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. /li liImpulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. /li /ul h3Gestión Económica de Servicios y Proyectos /h3 ul liSupervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. /li liAnalizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. /li liImplementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. /li /ul h3Liderazgo y Desarrollo del Equipo /h3 ul liDefinir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. /li liIdentificar necesidades de formación y desarrollo. /li /ul h3Definición de la Estrategia Tecnológica /h3 ul liImpulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. /li liEvaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. /li liGarantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. /li /ul h3Relación con Clientes y otras áreas /h3 ul liParticipar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. /li liApoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. /li liUbicación: España. /li liModalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. /li liParticipación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. /li liSalario: flexible según experiencia del perfil. /li liPlan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. /li liConciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. /li /ul pSe valora positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. /p /p #J-18808-Ljbffr

About Valeria La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Valeria is building the future of HR and payroll in Spain. We're an AI-native platform that automates contracts, payroll, and compliance for companies with high employee turnover (hospitality, delivery, events, agriculture). We're rethinking how an entire industry works—moving from manual, error‑prone processes to intelligent automation. We're a fast‑growing startup backed by top investors, disrupting a €5B+ industry that is still stuck in spreadsheets and legacy software. Your Role You'll be a core member of our product engineering team, designing and building the infrastructure that powers Valeria. From architecting scalable APIs to integrating with Spanish government systems and building AI‑powered features, your work will directly impact how thousands of employees get hired, paid, and managed. • Design and build scalable backend services using Python (Flask), with clean architecture patterns and modern Python practices, • Architect cloud‑native solutions on Azure with focus on reliability, performance, and cost‑efficiency, • Build and integrate AI capabilities into the product: document processing, contract generation, compliance automation, and intelligent workflow optimization, • Develop complex integrations with external systems: Spanish Social Security (Seguridad Social), SEPE, payroll providers, e‑signature APIs—handling real‑world edge cases and compliance requirements, • Implement event‑driven architectures and async processing for high‑volume operations (batch payroll for thousands of employees), • Optimize database performance: design PostgreSQL schemas, write efficient queries, implement caching strategies with Redis, • Contribute to frontend when needed (React/TypeScript stack)—we value full‑stack mindset, • Establish engineering best practices: CI/CD pipelines, comprehensive testing (pytest, integration tests), code reviews, monitoring and observability, • Own features end‑to‑end: from technical design and architecture discussions to deployment, monitoring, and iteration based on customer feedback Mentor engineers and shape technical decisions as we scale the team. Required • 5+ years of professional software engineering experience building scalable production systems, • Strong backend engineering skills with modern languages and frameworks—Python, Go, Node.js/TypeScript, Java, Rust, or similar, • Deep understanding of API design (RESTful principles, versioning, authentication), • Solid database experience: PostgreSQL or similar relational databases, query optimization, schema design, • Cloud infrastructure knowledge: Azure preferred (or AWS/GCP with willingness to learn Azure)—experience with containerization (Docker), orchestration, and IaC, • Experience with async/concurrent programming and distributed systems concepts, • Startup mindset: comfortable with ambiguity, high autonomy, and fast iteration cycles, • Strong communication skills and ability to collaborate across product, design, and business teams Highly Valued • Experience with Python in production (Flask or similar lightweight frameworks)—if you haven't used Python recently but have strong backend fundamentals, we'll get you up to speed quickly, • Azure cloud experience: App Service, Azure Functions, Azure SQL, Blob Storage, Service Bus, or other Azure services, • AI/ML integration experience: working with LLMs, embeddings, RAG systems, or AI APIs in production environments, • Background in FinTech, HR‑tech, or regulated industries (compliance‑heavy products, government integrations), • Event‑driven architectures: message queues (Azure Service Bus, SQS, RabbitMQ), streaming, pub/sub patterns, • Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, Pulumi), • Frontend skills (React, TypeScript, Next.js) for full‑stack contributions What makes you a great fit: You're the kind of engineer who cares deeply about code quality, system design, and user impact. You've seen codebases scale (and sometimes struggle to scale). You understand the tradeoffs between speed and perfection in a startup context. You're pragmatic but principled. You're excited to work in a domain where correctness matters—getting payroll wrong affects real people's lives. Bonus points if you're curious about how AI can transform traditionally manual workflows. Our Stack • Backend: Python (Flask), clean architecture without heavy frameworks, • AI/ML: LLM integrations, document processing…, • Database: PostgreSQL, • Cloud & Infrastructure: Azure, • Frontend: React, TypeScript, Next.js, • DevOps & CI/CD: GitHub Actions, Azure Monitor, Application Insights, • Integration Layer: RESTful APIs, async job processing, webhooks Our technical philosophy We've built our infrastructure on Azure as our cloud platform, leveraging its enterprise‑grade services for reliability and scalability. We've chosen Python with Flask as our backend foundation because it gives us flexibility and control without the overhead of monolithic frameworks. We prioritize clean, testable code over framework magic. We use modern Python practices—type hints, async patterns where needed, comprehensive testing. As an AI‑native product, we're building intelligence into every layer: automating contract generation, extracting data from documents, predicting compliance issues, and optimizing workflows. If you're excited about applying AI to solve real‑world business problems (not just building AI for AI's sake), you'll love working here. We're looking for engineers who are fluent in modern backend development (regardless of your current primary language) and excited to work with Python in a cutting‑edge, production‑grade environment. If you've built scalable systems in Node. xqbhyrx js, Java… or other modern stacks, you'll find our architecture familiar and our codebase approachable. What We Offer • Competitive compensation: €60,000 - €70,000 base salary + equity package, • Free lunch when you're at the office thanks to Kombo and Nora, • Flexible remuneration with Coverflex, • Flexibility: Hybrid setup (HQ in Barcelona), 60 days/year remote work from anywhere, • Unlimited vacation days—take the time you need, no counting days #J-18808-Ljbffr

¿Are you ready to take your next professional step? Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Bluetab an IBM Company, in Spain is calling! We are looking for Data & Cloud passionate professionals who want and have the necessary documentation to work in Europe. Working in Spain (Barcelona, Alicante, Bilbao, Madrid), you could have your cake and eat it; amazing Data and Cloud EMEA (International) projects and a fantastic lifestyle. We are ¡Great Place to Work & Best Work to Place!, known for being one of the best companies to work for in Spain. A very techie company which has led us to be the powerful arm of IBM in Data, Cloud, ML & AI. We help accelerate and optimize strategies in data and cloud platforms, taking full advantage of their architecture and development environments, for key companies in multiple industries. We offer the opportunity to work in environments with a high level of technological expertise in the Data & Cloud world; where you will be able to develop yourself personally and professionally, learn, train and share technological experiences where a philosophy of teamwork and collaboration is fostered. We are bluetaber, we love everything to do with technology, challenges and most of all People. We are restless, non-conformist, eager to learn more and we love nothing more than to take on a new technological challenge in all shapes and forms, with a fantastic team of professionals. We are looking for Data & Cloud Engineer world champions who love data, immersing themselves in the finer detail, analysis and technology. For these, we ask for the following: • Familiar with programming and experience in Python/PySpark or Scala/Spark, • Experienced in a 100% Cloud environment (AWS/ Azure/ GCP), • Knowledge of Docker and Kubernetes is a plus., • Data analysis and generation of insights for either internal business areas or any other client., • A high level of English is highly desirable., • Knowledge of Spanish is an asset, • Applicants must have a valid EU work permit We work on Big Data architectures (AWS EMR with Spark) and horizontally scalable persistence layers in Cloud S3 system, deploying CI/CD S3 system, deploying CI/CD of infrastructure services with Terraform. We are working on the design and development of data integration processes with Python in Kubernetes or Databricks (Spark). Orchestration with DataFactory (Azure). We also work with Google Cloud Platform (GCP) and their own services such as BigQuery, Dataflow, Dataproc. Important: Applicants must have a valid EU work permit And now for the Good bit: Being a Bluetaber… ¿What can we offer? • Permanent contract and competitive salary according to position and experience., • Moving to Spain?¡Yes please! We will help you with your relocation and administrative formalities throughout the process. Can relocate to Spain from EU., • The sixty four million dollar question in the room. ¿Working from home? “Flexible telework Company”. Once in Spain, you will have access to our offices located in the centre of Madrid, Bilbao, Barcelona and Alicante with great transport links., • Flexible timetable start and finish, to suit your personal needs and reduced timetable on Fridays and during the summer (July and August), • 23 days holiday+ 2 bluetab days (Christmas Eve and New year’s eve), • Luncheon vouchers (11 euros per working per 8 hour working day) as a benefit over and above salary., • Medical Insurance and dental policy with extensive coverage as a benefit over and above salary, • Entitlement to tax free transport and kindergarden care., • On going training plan based on platform gamification with rewards, up to 800 courses and official certifications, • In addition, you will have Access to our Career Coach programme, designed to shadow you through your development and growth within Bluetab, with ongoing assessment and feedback., • ¡You will be in charge of your own growth!, • Birthday gift card to the value of 50 euros. At Bluetab, we believe that diversity is enriching and as such, we wish to safeguard both inclusion and equal opportunities, for this reason Bluetab has an Equality Plan and Ethical Code which includes the above principles in order to guarantee non discrimination of our employees for questions of race, colour, nationality, social background, age, sex, marital status, sexual orientation, ideology, political leaning, religion or any other personal aspect whether it be physical or social. Bluetab is an IBM Company, but will remain the hiring entity. xqbhyrx By proceeding with this application, you understand that Bluetab will share your personal information with other IBM affiliates involved in your recruitment process, wherever these are located. More Information on how IBM protects your personal information, including the safeguards in case of cross-border data transfer, are available here: you are mad about technology and be part of an innovative environment, 100% techie, then Bluetab is for you. What are you waiting for? #J-18808-Ljbffr

ph3BORSA PERSONES FORMADORES- SERVEIS SOCIOCULTURALS I A LA COMUNITAT /h3h3Formadors/es per impartir diverses formacions de Serveis Socioculturals i a la Comunitat /h3pLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoraje, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica. /ppUna de les actuacions és el Programa FOAP, amb l'objectiu de dur a terme accions formatives adreçades, de manera prioritària, a persones desocupades. /ppImpartició de les següents accions formatives: /pulliDinamització d'activitats de lleure educatiu infantil i juvenil /liliDirecció i coordinació d'activitats d'educació en el lleure infantil i juvenil /liliHabilitació per a la docència en Graus A, B i C del Sistema de Formació Professional /liliAtenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials /li /ulh3De què t'encarregaràs? /h3ulliGarantir que els continguts s’ajusten als criteris i a les fitxes tècniques de cada formació. /liliDissenyar i elaborar els continguts i materials didàctics adaptats al perfil de l’alumnat. /liliPlanificar les sessions i el procés d’avaluació (inicial, contínua i final). /liliPreparar les proves d’avaluació i les corresponents plantilles de correcció. /liliDefinir i aplicar els criteris d’avaluació de manera objectiva i coherent. /liliRealitzar el control i seguiment de les assistències. /liliFer seguiment del progrés de l’alumnat i elaborar informes finals. /li /ulh3Quins són els requisits que has de tenir? /h3h3Direcció i coordinació d’activitats d’educació en el lleure infantil i juvenil /h3ulliLlicenciatura, enginyeria, arquitectura o grau corresponent (o titulació equivalent). /liliDiplomatura, enginyeria tècnica, arquitectura tècnica o grau corresponent. /liliTècnic/a Superior de la família professional de Serveis Socioculturals i a la Comunitat. /liliCertificat de Professionalitat de nivell 3 de l’àrea d’Activitats culturals i recreatives (família serveis socioculturals i a la comunitat). /liliAmb titulació: entre 1 i 2 anys (segons mòdul). /liliSense titulació: entre 3 i 4 anys (segons mòdul). /li /ulh3Habilitació per a la docència en graus A, B i C del Sistema de Formació Professional /h3ulliLlicenciatura en Psicologia o Pedagogia. /liliLlicenciatura en Psicopedagogia. /liliMàster universitari de Formació de Formadors superiors (mínim 600 hores). /liliEntre 2 i 3 anys d’experiència professional en l’àmbit de la unitat de competència (segons mòdul). /li /ulh3Atenció sociosanitària a persones dependents en institucions socials /h3ulliLlicenciatura en Medicina i Cirurgia. /liliDiplomatura o Grau en Infermeria. /liliLlicenciatura o Grau en Psicologia o Psicopedagogia. /liliDiplomatura o Grau en Treball Social. /liliDiplomatura o Grau en Educació Social. /liliTècnic/a Superior en Integració Social. /liliCertificat de Professionalitat nivell 3 de la família professional de Serveis Socioculturals i a la Comunitat (àrea assistència social). /liliAmb titulació: mínim 1 any. /liliSense titulació: mínim 3 anys. /li /ulh3Activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineria /h3ulliEnginyer/a Agrònom/a o Enginyer/a de Forests. /liliLlicenciatura en Biologia o Ciències Ambientals. /liliEnginyer/a Tècnic/a Agrícola o Forestal. /liliTècnic/a Superior en Gestió i Organització d’Empreses Agropecuàries. /liliTècnic/a Superior en Gestió dels Recursos Naturals i Paisatgístics. /liliTècnic/a en Jardineria. /liliCertificat de Professionalitat de nivell 3 de la família professional Agrària (àrea professional de jardineria). /li /ulpEn l’àmbit de la unitat de competència del mòdul a impartir: /pulliAmb titulació: mínim 1 any. /liliSense titulació: mínim 3 anys /li /ulh3T'oferim: /h3ullivacants a diversos territoris /liliHorari: Segons la planificació de l'acció formativa a impartir. /liliIncorporació: Inmediata /li /ulh3Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics! /h3pA Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. /ppPer això t’oferim retribució flexible en els següents serveis: /pulliEscola bressol /liliFormació contínua /liliRestaurants /liliTransport públic /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. • Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure & Operations., • Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers., • Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía., • Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área., • Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios., • Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio., • Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad., • Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado., • Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área., • Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo., • Identificar necesidades de formación y desarrollo., • Impulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización., • Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios., • Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios., • Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio., • Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto., • Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines., • Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos., • Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios., • Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala., • Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua., • Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos., • Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos., • Inglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista)., • Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos., • Se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Beneficios • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto., • Participación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica., • Salario flexible según experiencia del perfil., • Plan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Declaración de Igualdad de Oportunidades Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). xcskxlj También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3Oficial de Paleteria i Gestió d’Obra — Sant Just Desvern, Eina Activa — Empresa d’Inserción /h3 /brh3Què t’oferim? /h3 /brul /brliFeina estable i de qualitat amb horari pensat per a la conciliació familiar /li /brliJornada completa (100%) /li /brliDe dilluns a divendres /li /brliHorari a concretar a l’entrevista, amb voluntat d’estabilitat i previsibilitat /li /br /ul /brh3Salari i incorporació /h3 /brpSalari brut mensual: 1.645,10 € bruts x 14 pagues. Incorporació: immediata. /p /brh3Entorn de treball /h3 /brpEntorn de treball proper, amb valors socials i enfocament a les persones i formació continua. /p /brh3Qui som? /h3 /brpEina Activa és una empresa d’inserción que desenvolupa diverses activitats productives amb l’objectiu de promoure la integració i la formació sociolaboral de persones en risc d’exclusió social. Apostem per una feina amb sentit, estable i compatible amb la vida personal. /p /brh3Què busquem? /h3 /brul /brliExperiència prèvia en construcció i paleteria /li /brliPerfil polivalent i resolutiu /li /brliExperiència en gestió d’equips /li /brliCapacitat d’adaptació a diferents entorns de treball /li /br /ul /brh3Es valorarà /h3 /brul /brliNocions de lampisteria i pintura /li /brliCursos de construcció (treballs en alçada, plataformes elevadores, PRL…) /li /brliFormació vinculada al sector /li /br /ul /brh3Quines seran les teves funcions? /h3 /brul /brliCoordinació i gestió d’equip /li /brliExecució de tasques de construcció i paleteria /li /brliSupervisió i control dels materials necessaris per a cada obra /li /brliCompra i gestió de recursos i materials /li /brliSeguiment del bon desenvolupament dels projectes /li /br /ul /brh3T’interessa? /h3 /brpInscriu‑t‑hi i forma part d’un projecte amb impacte social, on la teva experiència professional i la teva vida personal poden converir. T’estem esperant! /p /p #J-18808-Ljbffr

BUSQUEM UNA PERSONA COM A ASSITENT/A PERSONAL COMPROMESA I AMABLE. SI T?APASSIONA AJUDAR ELS ALTRES I TENS UN COR GENERÓS, AQUESTA ÉS LA TEVA OPORTUNITAT! HORARI: DE DILLUNS A DISSABTE DE 9 A 10:30H. UBICACIÓ DE LA FEINA: VILA OLÍMPICA, AL DOMICILI I EN TOTS ELS ENTORNS QUE CONCERNEIXEN A LA PERSONA USUàRIA DEL SERVEI (ENTORN FAMILIAR, PROFESSIONAL, SOCIAL, HOSPITALARI, D'OCI, ETC). Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022240 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320882) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

We Are Waiting for You Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Hi there! I am Alba Marin the recruiter for this position. Nice to meet you! First, a little bit about what I like the most about working at ServiZurich: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech‑driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can’t wait to share this exciting journey with you at the Zurich! Let me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading! First off, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier. Who Are We? You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to ServiZurich. Established in Barcelona in 2006, ServiZurich operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting‑edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units. In addition to our technological solutions, we excel in investment, administration, and accounting, ensuring comprehensive support for Zurich's diverse operations. What Can You Expect? As an AI & Data Scientist – Internal Audit you will have the opportunity to: • Deliver impactful 1:1 DA training, such as helping internal auditors apply data analytics quickly, safely, and with a strong focus on value., • Increase data access, such as identifying and prioritizing new useful data sources with local audit teams to apply in our audits., • Partner with our Centres of Excellence, such as building strong relationships to plan audits, share insights, and design better data strategies for the future., • Be a key driver of our learning culture, such as supporting team development, promoting experimentation, and coaching others to foster a continuous learning mindset., • Embrace GenAI, such as exploring new ways to redesign workflows, optimize outcomes, and strengthen future‑ready skills., • Support wider audit activities, such as contributing to risk assessments, audit planning, team meetings, and trainings., • Collaborate AsOne, such as working closely with teams at all levels to achieve the best possible audit outcomes., • Uphold ethics and integrity, such as ensuring compliance with standards, regulations, and internal policies while modeling strong ethical behavior., • Work alongside experts across technological domains., • Enhance your skills with real‑world experience., • Contribute to a team that values your input and creativity. What Makes You a Great Fit? • Passion and enthusiasm to continue to grow yourself and others around you. You should love helping others learn!, • Minimum 2+ years of working with data to create value. Experience in data engineering, data visualization, text analytics, process mining, AI and GenAI., • Good understanding of P&C and/or Life insurance., • Relevant bachelor’s or master’s degree and/or professional qualification in data, AI or similar., • Ideally experienced in the following tools:, • Excel/Power Query, • Power BI/QlikSense/Tableau, • Dataiku/Fabric/Alteryx/Databricks, • Microsoft Copilots/Agents, • Strong relationship management skills, with proven record of working with and influencing stakeholders across various levels., • Fluent verbal and written English language skills. And… What Makes Us Special? • To support your work‑life balance, we have adopted a flexible working model., • Over 300 euros to set up your home office and additional monthly home office allowance., • Wide range of internal and external trainings, including English, German and Spanish classes depending on the needs., • Ticket restaurant and Health Insurance with the flexibility to exchange it for other benefits., • Life and accident insurance., • Collective Life retirement Plan., • 2000 referral bonus if you bring other talented people like you to the company., • Special banking and insurance conditions plus Exclusive Employees discounts., • Functional diversity benefits., • Different social clubs such as hiking, investment, beach volley and many more., • Stock options and mortgage benefits. Where Are We Located? Via Augusta, Barcelona. Can you see yourself in this role? Don’t wait any longer! Apply by sending your CV in English. If not, no worries! We’ll meet again in the future. Feel free to share my contact details with anyone you think would be a great fit. At Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best‑qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability. ServiZurich– Your Talent, Our Strength You are the heart & soul of Zurich! At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right? We highly value the experience and know‑how of our employees and offer a wide range of opportunities across business areas to encourage you to apply for new opportunities within Zurich when you are ready for your next career step. xqbhyrx Let’s continue to grow together! • Location(s): ES - Barcelona, • Schedule: Full Time, • Recruiter name: Alba Marin Sola #J-18808-Ljbffr

Funciones Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. • Atención individual y grupal a mujeres embarazadas y familias con hijos e hijas de 0 a 3 años., • Impartición de talleres sobre maternidad y crianza., • Organización y desarrollo de actividades comunitarias dirigidas a familias con menores de 0 a 3 años., • Coordinación con entidades y profesionales de la red de servicios sociales y sanitarios., • Registro y seguimiento de las actividades educativas del programa., • Elaboración de materiales técnicos., • Gestión de compras, donaciones y otras tareas administrativas relacionadas con el proyecto. Requisitos • Grado en Trabajo Social., • Se valorará formación en etapa perinatal., • Se valorará formación en desarrollo evolutivo de la primera infancia., • Se valorará formación en atención familiar sistémica., • Se valorará formación en educación emocional., • Se valorará conocimiento del programa CaixaProinfància de la Fundación «la Caixa»., • Experiencia trabajando con primera infancia., • Experiencia en intervención con adolescentes., • Experiencia trabajando con mujeres. ¿Quieres conseguir el empleo? • Prevención del suicidio desde el Trabajo Social. Suicidio y autolesiones en adolescentes, duración 50 horas. Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva., • Prestaciones sociales, duración 40 horas (60€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva., • Diagnóstico social en Trabajo Social, con duración de 50 horas (60€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva., • Acogimiento y adopción desde el modelo sistémico, con duración de 200 horas (150€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva., • Terapia Breve Centrada en Soluciones, con duración de 40 horas (50€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Huelva., • Prestaciones sociales en el ámbito familiar, duración 40 horas (60€). Homologado por el Colegio de Trabajo Social de Badajoz., • Intervención Social en el ámbito de la Familia. 250 horas. 276 €. Homologado por la Universidad Nebrija., • Terapia Familiar Sistémica. 250 horas. 276 €. Homologado por la Universidad Nebrija., • Atención Temprana. Evaluación, diagnóstico e intervención. 250 horas. 276 €. Homologado por la Universidad Nebrija., • Intervención socioeducativa con menores en situación de riesgo. 250 horas. 276 €. Homologado por la Universidad Nebrija., • Intervención social con menores en acogimiento familiar, residencial y adopción. 250 horas. 276 €. Homologado por la Universidad Nebrija., • Intervención Psicosocial en Adicciones. 250 horas. xqbhyrx 276 €. Homologado por la Universidad Nebrija. #J-18808-Ljbffr

At Quest Global, we believe that engineering has the unique power of solving the problems of today in order to pave the way for tomorrow. For more than 25 years, we have been developing engineering and technology solutions throughout the entire product life cycle, enabling our clients to solve major challenges in aerospace and defense, automotive, communications, energy, high‑tech, railway, and semiconductor sectors. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. We operate locally and globally from 18 countries, with 78 global delivery centers and more than 20,000 professionals. In Spain, we comprise more than 800 professionals across eight offices in Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Seville, Cadiz, and Cartagena. We are looking for an SCADA Platform Engineer to work on exciting projects with high business impact. The role involves working as part of a global team to design and develop SCADA products for the renewable energy domain and contributing to design discussions across teams. Essential Responsibilities • Focus on critical evaluation, selection and validation of software and hardware components of the SCADA infrastructure., • Influence and create new designs, architectures, standards and methods for SCADA infrastructure., • Apply principles of Lean/Agile and Product Security, Scalability, Documentation Practices and Testing Techniques., • Work with team members to diagnose bugs and formulate solutions., • Provide expertise in quality engineering, test planning and testing methodology for SCADA platform projects., • Expertise in writing PowerShell code that meets standards and delivers desired functionality., • Provide hands‑on technical leadership in design and support of VMware, Microsoft and Linux servers., • Demonstrate initiative to explore alternate technology and approaches to solving problems., • Promote transparency by proactively sharing design choices with appropriate audiences, with suitable level of detail and timeliness., • Provide hands‑on leadership in release of subcomponents of SCADA products within the product life cycle tool. Basic Qualifications • Bachelor's or Master’s Degree in Computer Science or in Electronics, Instrumentation, Electrical, Power Systems., • IT Infrastructure knowledge, e.g. Microsoft Technology Associate (MTA) certification., • Clear understanding of Microsoft Windows Server, e.g. Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA) certification (recommended)., • Clear understanding of IP networks and DoD network model., • Clear understanding of Microsoft Hyper‑V and VMware ESXi., • Clear understanding of relational databases such as Microsoft SQL Server or PostgreSQL., • Sound knowledge in Microsoft PowerShell and Linux Bash., • Good written and verbal communication skills and experience working in a global team environment. Desired Characteristics • Understands technical and business discussions relative to future architecture direction aligning with business goals., • Understands concepts of setting and driving architecture direction., • Familiar with elements of gathering architecture requirements., • Understands architecture standards concepts to apply to project work., • Expertise in designing, analyzing and troubleshooting edge and/or large‑scale distributed systems., • In‑depth knowledge of operating systems (processes, threads, concurrency issues, locks, mutexes, semaphores, monitors and how they work)., • Experience working on Linux/Unix, Microsoft Windows and VMware environments., • Experience working with virtual machines (VMs) as part of a test/validation infrastructure., • Knowledge of Renewable Energy Domain, especially wind, and hands‑on experience with Mark 6e controllers and related software would be an added plus., • Knowledge of Microsoft SQL Server/PostgreSQL or other SQL/non‑SQL databases would be a plus. EEO Statement At Quest Global, we believe in equal opportunities and are committed to maintaining an inclusive and safe environment, ensuring equal opportunities in selection, training, and development in a workplace free from discrimination based on ethnicity, age, nationality, religion, sexual orientation, gender identity or expression, or any other personal, physical, or social circumstance. Benefits • Remote work policy and work‑life balance plans. Flexible hours and the possibility of hybrid and remote work, depending on the characteristics of the position., • 23 paid vacation days per year. December 24 and 31 are non‑working days., • A day off for your birthday, to be chosen within your birthday month., • Flexible compensation plan: private health insurance, restaurant vouchers, transport vouchers, daycare vouchers, etc., • Individual development plan and access to our learning platform with more than 7,000 courses., • Corporate Social Responsibility Committee, which is involved in various activities to help disadvantaged social groups and children as well as activities focused on diversity. xcskxlj, • Team activities: sports, team building, emotional management, annual Quest Global Fest. #J-18808-Ljbffr

ph3EDUCADORES SOCIALS /h3pA Som Llar treballem per garantir el dret a l’habitatge i acompanyar persones i famílies en situació de vulnerabilitat en els seus processos d’autonomia i inclusió residencial. /ph3Què faràs? /h3ulliAcollir i acompanyar les persones i famílies des de la seva entrada al servei. /liliFer el seguiment social i educatiu dels casos. /liliDetectar necessitats i treballar conjuntament amb cada família el seu procés d’autonomia. /liliCoordinar-te amb serveis socials i amb altres professionals referents per buscar alternatives residencials. /liliInformar sobre el funcionament del servei, els drets i deures i els acords d’allotjament. /liliAcompanyar en l’organització econòmica familiar, el pla d’estalvi i la gestió d’ajuts. /liliAfavorir la convivència i la cohesió comunitària mitjançant activitats i tallers. /liliVetllar pel bon ús i manteniment dels habitatges i gestionar les incidències que es produeixin. /liliRegistrar les intervencions, elaborar informes i mantenir actualitzats els expedients i plans de treball. /liliParticipar en reunions d’equip, coordinacions de casos i espais de supervisió. /li /ulh3Què busquem? /h3ulliDiplomatura o Grau en Educació Social. /liliInterès per la intervenció social, l’habitatge, l’atenció d’urgència i la perspectiva de gènere. /liliCapacitat d’escolta, comunicació i detecció de necessitats. /liliOrganització, autonomia i responsabilitat professional. /liliCapacitat per treballar en equip i coordinar-se amb diferents serveis. /liliFlexibilitat i gestió emocional davant situacions complexes. /liliDomini del català i el castellà. /liliBon ús de les eines ofimàtiques i dels entorns digitals de treball. /li /ulh3Què oferim? /h3ulliContractació estable. /liliDiferents vacants amb jornades parcials, que permeten compatibilitzar la feina amb altres projectes professionals, formació o necessitats personals. /liliIncorporació a una entitat especialitzada en habitatge, inclusió residencial i perspectiva de gènere. /liliTreball coordinat amb un equip multidisciplinari. /liliEspais de coordinació i supervisió tècnica. /liliPossibilitat de consolidar experiència en intervenció residencial d’urgència i acompanyament a dones i famílies en situació de vulnerabilitat. /li /ulh3Condicions /h3ulliJornada: diferents jornades parcials, segons la vacant. /liliHorari: de dilluns a divendres, amb distribució segons el servei. /liliContracte: estable. /liliRetribució de referència a jornada completa: 25.541,60 € bruts anuals; la retribució s’ajustarà proporcionalment a la jornada contractada. /liliConveni: Acció Social amb infants, joves, famílies i altres persones en situació de risc d’exclusió social de Catalunya. /liliLloc de treball: Barcelona o Terrassa. /liliIncorporació: a concretar segons la vacant. /li /ulpSi t’interessa formar part d’un servei on l’acompanyament socioeducatiu té un impacte directe en la vida de les persones, besperem la teva candidatura /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Educadors/es i Integradors/es Socials /h3 pIntress busca Educadors/es i Integradors/es Socials per nodrir la nostra Borsa de Suplències, que contempla suplències habituals i, tot i així, es pot trobar l’opció d’optar a vacant. La posició consisteix en la gestió del nostre SPAAI Sant Martí (Servei de Primera Acollida i Atenció Integral) ubicat a Castellet i la Gornal, Alt Penedès, Barcelona. /p pEl servei de Primer Acollida i Atenció Integral (SPAAI) és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral a joves migrats sols que arriben al territori, garantint cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció, cura de la salut i atenció social i psicològica per aconseguir la seva integració social amb la plena garantia dels seus drets. /p pDurant l’estada, l’equip tècnic durà a terme la valoració personal i sòcio-familiar de l’adolescent/jove i proposarà les mesures més adients en el seu interès. /p h3Funcions /h3 ul liAcompanyament individual del menor i suport per realitzar gestions. /li liObservació i registre d’incidències. /li liParticipació en l’elaboració d’informes (PEI, ITSE, etc.). /li liAcolliment i registre d’ingressos d’urgència. /li liObertura i tancament d’expedients. /li liCol·laborar en l’avaluació i anàlisi de les necessitats de les persones usuàries del centre. /li liParticipar en el disseny, actualització i seguiment del procés d’atenció socioeducativa del centre i de l’entitat, sent membre actiu de l’equip educatiu amb una base d’acord comú i objectius i criteris unificats d’actuació. /li liReunions d’equip. /li liDinamitzar, impartir i avaluar els programes d’activitats o tallers relacionats amb el seu àmbit de treball. /li liSatisfer les necessitats del jove de manera que possibiliti el seu desenvolupament integral. /li liAjudar al jove a prendre consciència de la seva realitat social i familiar i acompanyar-lo en aquest procés. /li /ul h3Què oferim? /h3 ul liData d’incorporació: segons necessitat, podria ser immediata. /li liData fi: segons suplència. /li liRetribució mensual/brut per 38 hores semanals: 1.857,69€ per Educador/a Social; 1.650,02€ per personal qualificat. /li liHorari: torns de matins, tardes, nits i/o caps de setmana (segons necessitat). /li liPossibilitat de continuar en cas que necessitem posicions estables. /li liFormaràs part d’una entitat involucrada en l’àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Què esperem de tu? /h3 h3Formació acadèmica necessària /h3 ul liCFGS Integració Social. /li liFormació universitària, habilitació en Educació Social o estar estudiant últim curs del Grau. /li liAltra formació social. /li /ul h3Experiència professional necessària /h3 ul liExperiència en tasques d’intervenció i atenció en col·lectius i famílies amb dificultats d’integració socio-comunitària. /li liExperiència en recursos socials pels sectors de població atesa. /li /ul h3Coneixements necessaris /h3 ul liModels d’intervenció en infantil i família, acolliment i adopció. /li /ul h3Altres aspectes a valorar /h3 ul liFormació en diversitat funcional (TEA, psicopatologies, discapacitat intel·lectual). /li liTreball amb famílies. /li liDinàmiques i organització de grups. /li liGestió de conflictes. /li liIntervenció comunitària. /li liMetodologia en intervenció socioeducativa i psicosocial. /li liInternet, xarxes socials i mitjans audiovisuals. /li liNecessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual. /li /ul pIntress es compromete a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l’III Pla d’Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de ADP : Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc. Objetivos del rol • Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados., • Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados., • Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones. Responsabilidades más destacadas • Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social., • Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada., • Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes., • Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios., • Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel., • Además, si tienes un buen nivel de inglés tendrás la oportunidad de gestionar una cartera de clientes internacional e interlocución en este idioma con otras áreas y departamentos de ADP., • Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada., • Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades., • Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual., • Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas / lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años., • Además, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería., • Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera). xqbhyrx, • Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. #J-18808-Ljbffr

About seQura Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. seQura provides innovative, flexible and easy-to-use payment technologies that help merchants acquire, convert and retain more customers. We make a difference in sales performance by tailoring our solutions to different sectors, to address their unique pain points and deliver superior results in Retail, Education, Eyewear, Repairs and Travel. We also empower smart shopping to consumers who seek more value, convenience, and flexibility in their shopping, with new payment experiences that allow them to save, access interest-free credit, or pay in small, comfortable installments of up to 24 months. Born in Barcelona, seQura is a privately-owned fintech, currently expanding throughout southern Europe and Latin America, growing above 50% CAGR. Over 6000 businesses, almost 3 million shoppers, and almost 400 employees continue to rate us as one of the most loved and trusted fintechs out there, with an NPS of 87%, a Trustpilot rating of 4.7/5, and a Glassdoor rating of 4.1/5. About the role Finance at seQura runs on data: recurring calculations, regulatory processes, provisioning, reporting cycles, and profitability tracking. As a Senior Financial Product Data Analyst, you'll own the link between how Finance actually works, the KPIs it tracks, and the decisions those KPIs drive, turning that understanding into reliable, self-service data products. This isn't a "receive a ticket, write a query" role. You'll work closely with Finance and Finance Tech teams to understand why a number matters before you model it, then build trusted data products that Finance teams can use independently. Your work will directly improve how Finance operates, helping establish a single source of truth for revenue, enabling self-service reporting, and ensuring the business can make confident decisions based on reliable data. What challenges you'll be solving • Learn seQura's Finance domain deeply enough to understand which KPIs matter, why they matter, and the business decisions they support—from pricing and provisioning to servicer settlement and product profitability., • Design and build production-grade data products, not just queries: dbt models on Redshift, fully documented and tested to Single Source of Truth standards, together with the Metabase dashboards and self-service datasets that sit on top of them., • Partner directly with Finance stakeholders to translate complex financial and regulatory processes into robust, reliable, and auditable data models., • Validate and reconcile critical Finance outputs, including servicer reports, provisioning runs, and amortisation tables, ensuring they are accurate and audit-ready., • Chase data quality issues back to their source, working closely with Data Engineering to solve problems upstream instead of applying downstream workarounds., • Help close the existing revenue gap between operational systems and the data warehouse while improving Finance models for defaults and amortisation., • Present findings, recommendations, and new data products directly to Finance leadership, connecting the data back to the business decisions it's meant to support., • Contribute to broader Data & AI governance initiatives, including metadata, documentation, and data catalog work wherever it impacts Finance. About the Data team Team mission To turn seQura's raw data into trusted, well-governed data products that power business decisions, reporting, and AI across all domains. What we own • The dbt transformation layer across business domains., • The Single Source of Truth (SSOT) for key business metrics., • Semantic models that enable consistent reporting and analytics., • Data contracts and governance standards across domains., • Data lineage, documentation, and discoverability., • Data quality, testing, and monitoring to ensure trusted data products. Team Structure You’ll join a team of four Analytics Engineers, working alongside a Data Governance Lead and reporting to the Head of Data. You’ll collaborate closely with FP&A, Accounting, Treasury, Finance Tech, Data Engineering, and the wider Data & AI team to ensure Finance data is accurate, governed, and easy to consume. How we work • We treat data as a product, with clear ownership, quality standards, and consumers., • We build self-service data products rather than one-off reports., • We understand the business context before building data models—we care as much about why a metric exists as how it's calculated., • We work closely with domain experts to turn business knowledge into reusable, trusted data assets., • We continuously improve data quality through governance, documentation, testing, and collaboration. What to expect in the next 90 days Month 1 Learn seQura's core Finance processes and KPIs, including pricing, provisioning, servicer settlement, and product profitability. Meet stakeholders across Finance and Finance Tech, and become familiar with the existing dbt models and Metabase dashboards supporting Finance. Month 2 Take ownership of your first data quality or reconciliation initiative end-to-end, tracing issues back to their source alongside Data Engineering while contributing to an active dbt model. Month 3 Deliver your first self-service Finance data product—a documented dbt model together with a Metabase dashboard—that Finance stakeholders can use independently, and present your work and recommendations to Finance leadership. Tech stack & environment Our Finance Analytics stack is built around SQL, dbt, Redshift, and Metabase, enabling trusted, production-grade data products across Finance. The team uses dbt for transformation and testing, Redshift as the analytical warehouse, and Metabase to deliver self-service reporting. OpenMetadata supports governance and discoverability, while Python and Airflow are used where automation or orchestration adds value. What you’ll need Must have: • 5+ years of experience as a Data Analyst or Analytics Engineer., • Strong hands-on SQL skills., • Practical experience with dbt, including data modeling, testing, and documentation., • Experience building dashboards and self-service data products using Metabase (or an equivalent BI platform)., • Demonstrated ability to understand Finance processes, not just execute against a specification, and translate that understanding into robust data logic., • Strong business mindset, with the ability to connect KPIs to the decisions they support., • Fluent English. Nice to have: 1. Experience in fintech, lending, or BNPL environments., 2. Knowledge of provisioning, amortisation, EIR, or IFRS 9., 3. Python for analysis or lightweight automation., 4. Experience with data governance or catalog tools such as OpenMetadata., 5. Experience with orchestration tools such as Airflow., 6. Experience presenting data products directly to Finance or executive stakeholders. What we offer We have a strong and sustainable foundation, where we provide a secure and reliable workplace. You have the freedom and trust to make the best contribution possible. One of our most valued strengths by our employees is our fellowship and supportive culture, which fosters a sense of belonging by working closely with our values. With us, you will have challenging projects to work on and push your skills and knowledge. In addition, we are very proud of the unique office we have, which offers a comfortable and inspiring environment to work in with everything you need. • 23 vacation days + 2 days of free disposal per year., • Flexible compensation plan for transportation, restaurants, and kindergarten with Cobee., • Health insurance discounts with Sanitas and DKV., • Flexible working hours., • A personal budget for professional development., • Office workshops and meet‑ups to encourage community participation and career growth., • Hybrid or remote work (up to 2 hours difference from GMT+2). Moreover, we have a Wellness Program that embraces a holistic approach by covering 6 areas (occupational, physical, financial, emotional, social, and environmental consciousness). Each area will include a variety of activities, and you'll be able to choose from 34 different activities that best meet your needs to configure a plan that best works for you. Which are the next steps? xqbhyrx • Interview with People Team, • Hiring Manager interview, • Technical take-home assessment (async), • Live Peer review of the assessment, • Meet the team We promote equal opportunity to all, regardless of age, color, gender identity, medical condition, physical or mental disability, race, religion, sexual orientation, or any other characteristic. We have an inclusive environment, and respect is above all. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pSomos una empresa familiar con más de 145 años de experiencia en la producción y diseño de calzado. A lo largo de nuestra historia, hemos sido innovadores y hemos desarrollado nuestro negocio de manera sostenible para crear lo que tenemos hoy: más de 200 tiendas y presencia en más de 100 países. /p p¿Nuestra misión? Entusiasmar a la gente con una experiencia de caminar divertida, sostenible y responsable. /p h3Sobre el Puesto /h3 pBuscamos un/a Assistant Store Manager para liderar nuestra tienda Camper en Barcelona. El candidato ideal es proactivo, apasionado y alineado con nuestros valores de marca: auténticos, creativos, divertidos y responsables. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de la Experiencia del Cliente: garantizar que el nivel de satisfacción del cliente es excelente a través de un servicio óptimo y estableciendo un fuerte vínculo con nuestros clientes omnicanal. /li liGestión de Equipo: liderazgo del equipo, participación activa en reclutamiento, training y coaching, y predicar con el ejemplo para servir como fuente de inspiración. /li liEficiencia y Orientación a Resultados: apoyar al Store Manager en la gestión eficaz del punto de venta, influyendo en decisiones comerciales basadas en los datos de negocio disponibles. /li liImagen de Marca: transmitir una excelente imagen de Camper a los clientes, garantizando que refleja nuestra identidad de empresa y está alineada con los principios ESG. /li liExcelencia Operacional: llevar a cabo las operaciones de tienda de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa, asegurando una gran organización y eficacia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPasión por el retail en todas sus variantes (tienda y online). /li liMínimo de 2 años de experiencia en ventas retail (moda, calzado, accesorios u otros). /li liDisponibilidad para trabajar a tiempo completo. /li liExcelente habilidad de comunicación, toma de decisiones y orientación a resultados. /li liCapacidad de inspirar a los demás, espíritu de equipo y energía positiva. /li liPromoción de curiosidad, diversidad y colaboración con mentalidad innovadora. /li liHabla español e inglés con fluidez. Otros idiomas valorados positivamente. /li liPermiso para trabajar legalmente en XX sin requerir tramitación de visados ahora o en el futuro. /li /ul pSi sientes que este es tu perfil, por favor envía tu candidatura. /p pCamper mantiene su compromiso con los objetivos de igualdad de oportunidades para crear un modelo de negocio diverso e inclusivo. Apreciamos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y las apoyamos como parte de los valores de nuestra empresa. /p pNuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural y que esté libre de cualquier discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de reclutamiento tiene en cuenta a las personas candidatas sin importar género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bWho we are /b /h3 pHelsing is a defence AI company. Our mission is to protect our democracies. We aim to achieve technological leadership, so that open societies can continue to make sovereign decisions and control their ethical standards. /p pAs democracies, we believe we have a special responsibility to be thoughtful about the development and deployment of powerful technologies like AI. We take this responsibility seriously. /p pWe are an ambitious and committed team of engineers, AI specialists and customer-facing programme managers. We are looking for mission-driven people to join our European teams – and apply their skills to solve the most complex and impactful problems. We embrace an open and transparent culture that welcomes healthy debates on the use of technology in defence, its benefits, and its ethical implications. /p h3bThe role /b /h3 pAt Helsing we deliver AI-based capabilities and the enabling foundation that allow machines to perceive and assist human decision-making. You will have the unique opportunity to shape AI capabilities in one of the most challenging sectors, where high generalisation capabilities need to be paired with hardware constraints and real-world robustness. /p pYou will be part of a team pushing the boundaries of autonomous robotics through reinforcement learning. Your work will focus on designing, training and deploying RL-based controllers for robots operating in complex, unstructured, and dynamic real-world environments — where classical control approaches fall short. This includes enabling robots to perceive and understand their surroundings by fusing rich sensory inputs, including vision, to inform robust and adaptive control. You will own the full pipeline from simulation to deployment, ensuring that learned policies are robust, efficient, and ready for real-world operation under tight hardware constraints. /p h3bYou should apply if you /b /h3 ul liHold an MSc or PhD in Robotics, Machine Learning, Control Engineering, or a closely related field, with a strong focus on reinforcement learning and robot control. /li liHave hands-on experience training and deploying RL-based controllers on real robotic hardware, not just in simulation — you have seen your policies fall, iterate, and ultimately succeed on a physical system. /li liAre deeply familiar with modern RL techniques for continuous control, including but not limited to: model-free methods (PPO, SAC, TD3), model-based RL, hierarchical RL, sim-to-real transfer strategies, domain randomisation, and curriculum learning. /li liHave a solid understanding of robot dynamics, kinematics, and classical control theory (e.g. PID, model predictive control, trajectory optimisation), and know when and how to combine them with learned approaches. /li liAre proficient in building and working with physics-based simulators (e.g. MuJoCo, Isaac Gym/Isaac Lab, PyBullet, Gazebo) for training and validating RL policies. /li liPossess solid software engineering skills, writing clean and well-structured code in Python and/or languages like Rust or modern C++, and have experience deploying AI software to production including testing, QA, and monitoring. /li liHave excellent communication skills and the ability to report and present research findings clearly and efficiently, both internally and externally. /li liAre passionate about keeping up to date with current research and enjoy re-implementing and extending state-of-the-art papers. /li /ul pNote: We operate at an intersection where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you don’t meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points. /p h3bNice to have /b /h3 ul liPhD in Robotics, Reinforcement Learning, Control Engineering, or related fields, with publications in top-tier venues (e.g. CoRL, ICRA, NeurIPS, ICLR, IROS, RSS). /li liExperience developing controllers for highly dynamic robotic systems operating under complex contact interactions and demanding environmental conditions. /li liExperience with vision-based perception for robotics control, such as depth estimation, visual odometry, or visuomotor policy learning. /li liFamiliarity with low-level motor control interfaces and real-time embedded systems constraints. /li liExperience with online adaptation and meta-learning techniques to enable robots to adapt to changing environmental conditions. /li liExperience with sensor fusion (IMU, proprioception, exteroception, vision) to inform and enhance learned control policies. /li /ul h3bJoin Helsing and work with world-leading experts in their fields /b /h3 ul liHelsing’s work is important. You’ll be directly contributing to the protection of democratic countries while balancing both ethical and geopolitical concerns. /li liThe work is unique. We operate in a domain that has highly unusual technical requirements and constraints, and where robustness, safety, and ethical considerations are vital. You will face unique Engineering and AI challenges that make a meaningful impact in the world. /li liOur work frequently takes us right up to the state of the art in technical innovation, be it reinforcement learning, distributed systems, generative AI, or deployment infrastructure. The defence industry is entering the most exciting phase of the technological development curve. Advances in our field of world are not incremental: Helsing is part of, and often leading, historic leaps forward. /li liIn our domain, success is a matter of order-of-magnitude improvements and novel capabilities. This means we take bets, aim high, and focus on big opportunities. Despite being a relatively young company, Helsing has already been selected for multiple significant government contracts. /li liWe actively encourage healthy, proactive, and diverse debate internally about what we do and how we choose to do it. Teams and individual engineers are trusted (and encouraged) to practise responsible autonomy and critical thinking, and to focus on outcomes, not conformity. At Helsing you will have a say in how we (and you!) work, the opportunity to engage on what does and doesn’t work, and to take ownership of aspects of our culture that you care deeply about. /li /ul h3bWhat we offer /b /h3 ul libCompetitive salary /b and bVSOP options /b /li libRelocation support /b: up to €2,500 and 4 weeks temporary accommodation /li libLearning /b: €500/£450 yearly allowance /li libHealth wellness /b: gym membership and mental health support (Nilo.health) /li libSocial /b: regular company events and monthly social allowances /li libEnhanced parental leave /b: 22 weeks fully paid for primary caregivers 6 weeks for secondary caregivers /li libFamily support: /b 5 days of paid family emergency leave, 100% remote work option during pregnancy and phased return to work /li /ul pThese are the core benefits across all locations, there may be additional benefits in certain locations. /p pHelsing is an equal opportunities employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation. /p pHelsing's Candidate Privacy and Confidentiality Regime can be found here. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSom una Fundació d'entorn 270 professionals, amb una trajectòria de 50 anys, compromesa amb les famílies en situació de vulnerabilitat, que ofereix acompanyament a l'àmbit social, psicològic i educatiu.Es necessita educador/a de carrer /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 pAtenció/ detecció a domicili amb joves no escolaritzats. Realització dels plans educatius individualitzats amb els joves localitzats i vinculació als serveis i/o entitats que es consideri oportú. Mantenir l’acompanyament dels i les joves detectats en anys anteriors i que han estat inclosos en el projecte de Medi Obert. Intervenció familiar. S'entén el treball amb les famílies com un treball d'implicació d'aquestes. Atenció i detecció de grups de carrer. Anàlisi de comportaments en el carrer, establiment de perfils i categories i propostes d'intervenció de grup. Analitzar els usos de l'espai públic. Intervenció i accions en medi obert als diferents grups detectats al carrer. Acció comunitària i Treball en xarxa. Participació activa en el marc d’acompanyament de joves del barri de la Mina. Gestió de l’espai Mart. És un espai per treballar la motivació envers la formació curricular i laboral i reafirmar la importància dels estudis i l’estabilitat laboral. /p ul liCompetències / coneixements: Titulació universitària de Grau en Educació Social (requisit indispensable)Formació específica: Formació en infància i menors en risc. Formació en serveis socials.Experiència prèvia amb joves preferiblement en medi obert.Idioma: Català /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liAltres dades d'interès: -Contracte Indefinit - (Incorporació al setembre)-Ubicació: Sant Adrià del Besós (Barcelona)-Jornada laboral de 37,5 hores setmanals, a distribuir de dilluns a divendres dinsde la franja horària de 10:00 h a 20:00 h segons les necessitats del servei.-Salari: 25.741 euros bruts any /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EDUCADORES SOCIALS A Som Llar treballem per garantir el dret a l’habitatge i acompanyar persones i famílies en situació de vulnerabilitat en els seus processos d’autonomia i inclusió residencial. Volem incorporar educadores i educadors socials als nostres serveis d’atenció residencial d’urgència, un àmbit d’intervenció directa en què podràs adquirir i consolidar experiència en l’acompanyament a famílies i en l’abordatge de situacions relacionades amb les violències masclistes i les desigualtats de gènere. Busquem professionals que vulguin formar part d’un projecte social consolidat, amb treball en equip, espais de coordinació i supervisió i una proposta de contractació estable. Què faràs? - Acollir i acompanyar les persones i famílies des de la seva entrada al servei. - Fer el seguiment social i educatiu dels casos. - Detectar necessitats i treballar conjuntament amb cada família el seu procés d’autonomia. - Coordinar-te amb serveis socials i amb altres professionals referents per buscar alternatives residencials. - Informar sobre el funcionament del servei, els drets i deures i els acords d’allotjament. - Acompanyar en l’organització econòmica familiar, el pla d’estalvi i la gestió d’ajuts. - Afavorir la convivència i la cohesió comunitària mitjançant activitats i tallers. - Vetllar pel bon ús i manteniment dels habitatges i gestionar les incidències que es produeixin. - Registrar les intervencions, elaborar informes i mantenir actualitzats els expedients i plans de treball. - Participar en reunions d’equip, coordinacions de casos i espais de supervisió. Què busquem? - Diplomatura o Grau en Educació Social. - Interès per la intervenció social, l’habitatge, l’atenció d’urgència i la perspectiva de gènere. - Capacitat d’escolta, comunicació i detecció de necessitats. - Organització, autonomia i responsabilitat professional. - Capacitat per treballar en equip i coordinar-se amb diferents serveis. - Flexibilitat i gestió emocional davant situacions complexes. - Domini del català i el castellà. - Bon ús de les eines ofimàtiques i dels entorns digitals de treball. Es valorarà especialment l’experiència o la formació en violències masclistes, intervenció familiar, exclusió residencial, atenció en situacions d’urgència o gestió de conflictes. Què oferim? - Contractació estable. - Diferents vacants amb jornades parcials, que permeten compatibilitzar la feina amb altres projectes professionals, formació o necessitats personals. - Incorporació a una entitat especialitzada en habitatge, inclusió residencial i perspectiva de gènere. - Treball coordinat amb un equip multidisciplinari. - Espais de coordinació i supervisió tècnica. - Possibilitat de consolidar experiència en intervenció residencial d’urgència i acompanyament a dones i famílies en situació de vulnerabilitat. Condicions - Jornada: diferents jornades parcials, segons la vacant. - Horari: de dilluns a divendres, amb distribució segons el servei. - Contracte: estable. - Retribució de referència a jornada completa: 25.541,60 € bruts anuals; la retribució s’ajustarà proporcionalment a la jornada contratada. - Conveni: Acció Social amb infants, joves, famílies i altres persones en situació de risc d’exclusió social de Catalunya. - Lloc de treball: Barcelona o Terrassa. - Incorporació: a concretar segons la vacant. Si t’interessa formar part d’un servei on l’acompanyament socioeducatiu té un impacte directe en la vida de les persones, esperem la teva candidatura.

ph3We Are Waiting for You /h3 pHi there! I am Álvaro, the recruiter for this position. Nice to meet you! First, a little bit about what I like the most about working at ServiZurich: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at the Zurich! /p pLet me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading! /p h3Who Are We? /h3 pLet me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to ServiZurich. Established in Barcelona in 2006, ServiZurich operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting-edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units. In addition to our technological solutions, we excel in investment, administration, and accounting, ensuring comprehensive support for Zurich's diverse operations. /p h3Our Opportunity /h3 pAn exciting opportunity has opened up to join the Zurich Multinational team as a Multinational Neo Specialist. /p pAre you motivated to support delivery of change and transformation across a complex landscape? Do you want to be part of the team as Neo expands its capabilities in onboarding new lines of business and functions? In this role you will work within the heart of the Operational Excellence Team who are dedicated to supporting Multinational Business globally. You would support and help maintain the Neo application day to day and associated enabled solutions across the Multinational landscape, ensuring operational stability, effective issue resolution, continuous improvement and support future deliverables aligned with business needs. You will work in collaboration with various central teams across Operations, IT and Underwriting and engage extensively with the Multinational network globally, touching multiple functions with a global reach. The skills you bring to this role are essential. If you are open-minded, curious with a keen interest in technology, someone who focuses on solutions, takes ownership and is a strong communicator in multinational, cross-functional environments, this is a role for you. If you are looking for a challenge, are inquisitive and want to learn continuously, this role brings many opportunities for you to develop and grow both personally and professionally. /p h3What Can You Expect? /h3 pAnd you might be thinking: This is great, what will my day-to-day be like, at Zurich? I’m glad you asked. As a Neo Specialist you will have the opportunity to: /p ul liProvide proactive operational 2nd level support for Neo application including incident investigation and resolution. /li liMonitor application performance and contribute to service reliability and continuous improvement. /li liSupport testing cycles, releases and defect resolution across environments, for continuous improvement and strategic deliverables in Neo. /li liAs AI grows, you will assist with running, monitoring and improvement of AI enabled solutions and automations. /li liWork within IT service management and governance frameworks. /li liSupport documentation, knowledge sharing and user guidance. /li liContribute ideas to improve processes, tooling and user experience. /li /ul h3What Makes You a Great Fit? /h3 pWhile we’re not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. /p ul li2+ years working within Commercial Insurance, with strong business support capabilities and Multinational experience. /li liExperience working in Neo application. /li liClear and confident communication in English, both written and verbal; additional languages are a plus. /li liDetail-oriented mindset with a proactive approach to problem solving. /li liTeam player with a collaborative attitude and adaptability to change. /li liFast learner with strong organizational and prioritization skills. /li liStrong cultural awareness and ability to work effectively across diverse teams and geographies. /li liSelf-starter with the confidence to work independently and collaboratively. /li liCalm, pragmatic and resilient under pressure. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liHigh school diploma or GED (equivalent). /li liEducational background in administration, international trade, or international relations preferred; other degrees are welcome. /li liExperience in customer service is an advantage. /li liFamiliarity with corporate or international insurance is a plus. /li /ul h3And… What Makes Us Special? /h3 pAs well as a competitive salary and a yearly bonus, we offer: /p ul liTo support your work-life balance, we have adopted a flexible working model. /li liOver 300 euros to set up your home office and additional monthly home office allowance. /li liWide range of internal and external trainings, including English, German and Spanish classes depending on the needs. /li liTicket restaurant and Health Insurance with the flexibility to exchange it for other benefits. /li liLife and accident insurance. /li liCollective Life retirement Plan. /li li2000 referral bonus if you bring other talented people like you to the company. /li liSpecial banking and insurance conditions plus Exclusive Employees discounts. /li liFunctional diversity benefits. /li liDifferent social clubs such as hiking, investment, beach volley and many more. /li liStock options and mortgage benefits. /li /ul h3Where Are We Located? /h3 pVia Augusta, Barcelona. /p pWe are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability. /p ul liLocation(s): ES - Barcelona /li liSchedule: Full Time /li liRecruiter name: Alvaro Gallego Zazo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

We Are Waiting for You Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Hi there! I am Laura, the recruiter for this position. Nice to meet you! First, a little bit about what I like the most about working at ServiZurich: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at the Zurich! Let me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading! First off, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier. Who Are We? Let me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to ServiZurich. Established in Barcelona in 2006, ServiZurich operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting‑edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units. In addition to our technological solutions, we excel in investment, administration, and accounting, ensuring comprehensive support for Zurich's diverse operations. What Can You Expect? And you might be thinking: This is great, what will my day‑to‑day be like, at Zurich? I’m glad you asked. As an Asset Liability Management Analyst you will have the opportunity to: • Analysis and presentation of ALM risk reports, including the preparation of the Investment Book of the Spanish life companies., • Market, Credit, Counterparty, Liquidity and Sustainability Risk Management within the Investment Management area., • Calculation and monitoring of capital requirements and the Matching Adjustment spread under Solvency II., • Prepare reports for local Investment Committees and other stakeholders., • Support the team manager in the analysis of new products, regulations, or investment proposals. What Makes You a Great Fit? While we’re not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. We are waiting for you! • 5+ years of relevant experience in Asset Liability Management, risk management or actuarial roles., • Master’s degree in finance, Econometrics, Actuarial Sciences, Mathematics or Statistics. CFA or FRM certification preferably., • Understanding of financial assets and their risk characteristics, coupled with an interest in capital markets., • Understanding of accounting principles for financial assets and derivatives., • Preferably, knowledge of solvency/regulatory capital frameworks as well as Spanish cash flow matching regulation. Previous experience with the Riskco application will be considered a strong plus., • Preferably, knowledge of programming and database management. And… What Makes Us Special? As well as a competitive salary and a yearly bonus, we offer: • To support your work‑life balance, we have adopted a flexible working model., • Over 300 euros to set up your home office and additional monthly home office allowance., • Wide range of internal and external trainings, including English, German and Spanish classes depending on the needs., • Ticket restaurant and Health Insurance with the flexibility to exchange it for other benefits., • Life and accident insurance., • Collective Life retirement Plan, • 2000 referral bonus if you bring other talented people like you to the company., • Special banking and insurance conditions plus Exclusive Employees discounts, • Functional diversity benefits, • Different social clubs such as hiking, investment, beach volley and many more, • Stock options and mortgage benefits. Where Are We Located? Via Augusta, Barcelona. We Are Waiting for You. Can you see yourself in this role? Don’t wait any longer! Apply by sending your CV in English. If not, no worries! We’ll meet again in the future. Feel free to share my contact details with anyone you think would be a great fit. At Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability. ServiZurich – Your Talent, Our Strength At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking "What can go right?" We highly value the experience and know-how of our employees and offer a wide range of opportunities across business areas to encourage you to apply for new opportunities within Zurich when you are ready for your next career step. xcskxlj Let’s continue to grow together! • Location(s): ES - Barcelona, • Schedule: Full Time, • Recruiter name: Laura Santamaría Rodríguez #J-18808-Ljbffr

ppbno t’ho pensis més: INSCRIU-TE! /b /p pVols treballar amb nosaltres? Des de Fundació Resilis, Fundació Astres i Fundació Acció Social Infància (FASI) busquem persones compromeses i amb vocació social per cobrir substitucions aquest estiu, amb opcions de continuar a mig o llarg termini. Si tens ganes de formar part d’un projecte amb impacte real, llegeix amb atenció: /p pbFundació Resilis /b: Educació social i defensa dels drets de la infància i l’adolescència. Desenvolupa projectes i serveis d’atenció integral per a infants i joves en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. Gestiona centres d’acollida, CRAE’s, CREI’s, centres oberts, entre altres recursos. /p pbFundació Astres /b: Atenció a persones amb discapacitat intel·lectual i malaltia mental. Té com a missió garantir una vida digna i de qualitat per a persones amb discapacitat intel·lectual, mitjançant un acompanyament individualitzat, integral i orientat a l’autonomia. /p pbFundació Acció Social Infància (FASI) /b: Atenció a la infància i a la família. Organització amb vocació de transformació social, que impulsa projectes innovadors per mitjà de la intervenció familiar i l’acompanyament a infants en risc arreu de Catalunya. /p pTreballem perquè infants, adolescents i persones amb discapacitat intel·lectual puguin exercir el seu dret de créixer, viure i desenvolupar-se en entorns segurs, i perquè puguin assolir, pas a pas, la seva autonomia. La vulnerabilitat no fa vacances, i per això, ara més que mai, et necessitem! /p pSi t’agrada el tracte amb les persones, vols formar part d’un projecte amb impacte social real, i tens ganes de contribuir al benestar de col·lectius que ho necessiten, no t’ho pensis més: INSCRIU-TE! /p h3Què oferim? /h3 pCobrir substitucions puntuals amb possibilitat de continuar amb substitucions més llargues o una plaça estable. /p h3Què busquem? /h3 ul liPersones amb energia, motivació i actitud positiva /li liTitulació universitària en l’àmbit social (Educació Social, Psicologia, Pedagogia, Treball Social) o CFGM/CFGS de l’àmbit (Integració Social, Atenció Sociosanitària, Atenció a la Dependència) /li liDisponibilitat a alguna de les 4 províncies de Catalunya /li liCertificat d’Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent /li liGan(es) de fer equip i fer costat a qui més ho necessita /li /ul pSi creus que pots encaixar, ens encantaria comptar amb tu aquest estiu... i potser per molt més temps! /p /p #J-18808-Ljbffr

About Us Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time‑consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7‑star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. Visit to learn more. About the Role We're looking for a Staff or Principal Product Manager to own the strategy & direction of the Perk Events platform. You'll work closely with a Squad Lead (engineering), designers, and ops/commercial stakeholders to define and execute our product strategy. You'll be the connective tissue between customer insight, business outcomes, and the squads building the product — the person who turns ambiguity into direction, and direction into shipped impact. This is a role for someone who thrives where complexity meets ambition: deep customer research, multi‑stakeholder environments, and the creative challenge of building a new category of B2B SaaS. What You'll Do • Own the vision, strategy, and roadmap for our Events product, including how it integrates tightly with the broader Perk products, • Drive high‑velocity execution with a world class team of making bold, fast bets informed customer feedback, data, market research, and deep intuition for how AI can reshape how teams operate, • Stakeholder management: Partner with our event support operations and supply teams to ensure we build a cohesive tech and service offering that is appealing both to our customers and suppliers., • Become an industry insider. Get familiar with the MICE industry dynamics and supply chain, from supplier needs to event planner needs., • Own the product metrics, how these tie to key business results and reporting of these to senior leadership, • Prototype rapidly using tools like Claude and Cursor to accelerate the product development lifecycle and fast‑forward to production‑ready products., • Stay deeply plugged into AI research, industry trends, and emergent applications, filtering signal from noise and applying it creatively to Perk products, • Empower Your Team: Lead with a servant‑leadership approach help stay focused, remove distractions, and foster creativity and collaborationWhat You'll Need, • Strong customer empathy and design thinking, with a passion to understand the entire MICE industry — from the moment of a customer thinks about doing an event to the event execution and payment — and the specific friction points with suppliers, human supports team in the middle., • Ability to work independently when defining the product vision/strategy, translating it into a clear, well‑planned roadmap, and getting the input and buy‑in from relevant stakeholders., • Fluency in data and how to make data‑driven product decisions, • Experience evaluating product decisions, prioritization trade‑offs and translate them into a roadmap aligned with our business goals, • Demonstrated ability to lead and influence small teams of engineers & designers toward a common goal, • Ability to collaborate with multiple stakeholders and large cross‑functional teams, • Excellent written and verbal communication skills, • Passion for AI, shown through hands‑on building, prototyping, or side projects, and staying current on research and tools., • Fluency with modern prototyping tools (e.g. Cursor, Bolt, Claude Code) and comfort with design/collaboration environments like Figma and Git. How We Work At Perk, we take an IRL‑first approach to work, where our team works together in‑person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @ or @ , our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. xqbhyrx Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate. #J-18808-Ljbffr

ph3We Are Waiting for You /h3 /brpHi there future intern! /p /brpI am Álvaro, the recruiter for this position (and hopefully, your future colleague!). /p /brpFirst, a little bit about what I like the most about working at Zurich Technology Delivery Center: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at Zurich! /p /brpLet me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading! /p /brpFirst of all, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier. /p /brh3Who Are We? /h3 /brpLet me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group, a global leader in insurance, but this role specifically pertains to our Technology Delivery Center (TDC). /p /brpEstablished in Barcelona in 2006, the TDC operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting-edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units. /p /brpIn essence, Zurich TDC is where technology meets the vast reach of a multinational company. We specialize in areas such as software development, data analytics, cybersecurity, and IT infrastructure. Our primary mission is to support Zurich's strategic goals and enhance operational efficiency through innovative technology solutions. /p /brpIf you're considering a role with us, know that you'll be joining a hub of technological excellence dedicated to driving Zurich's success on a global scale. /p /brh3About The Role /h3 /brpAt Zurich Commercial Insurance, we are transforming the way we underwrite risk through the power of data and artificial intelligence. We are looking for an AI Analyst Intern to join our multinational team and support the adoption of Cytora’s AI platform across underwriting and portfolio management processes. /p /brpThis internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience at the intersection of artificial intelligence, data analytics, insurance, and digital transformation. You will work alongside experienced professionals from underwriting, data, and technology teams while learning how AI solutions are applied in a global insurance business. /p /brh3What can you expect? /h3 /brpAnd you might be thinking: This is great, what will my day-to-day be like, at TDC? I’m glad you asked – I asked myself the same question at the time. /p /brh3AI Platform Support /h3 /brul /brliAssist the team in maintaining and monitoring Cytora platform configurations. /li /brliSupport testing activities related to new platform functionalities and enhancements. /li /brliHelp document platform processes, configuration changes, and best practices. /li /brliCollaborate with business and technology teams to ensure smooth platform operations. /li /br /ul /brh3Business Requirements Analysis /h3 /brul /brliSupport the gathering and documentation of business requirements from underwriting and operations teams. /li /brliAssist in reviewing and validating data requirements for AI-driven processes. /li /brliContribute to updating data schemas and business documentation. /li /brliParticipate in implementation and enhancement projects related to the Cytora platform. /li /br /ul /brh3Data Performance Monitoring /h3 /brul /brliAssist in monitoring data quality and platform performance metrics. /li /brliSupport analysis of AI-generated outputs and help identify opportunities for improvement. /li /brliPrepare reports, dashboards, or presentations to communicate findings and progress. /li /brliContribute to initiatives focused on Responsible AI and data governance practices. /li /br /ul /brh3Collaboration Learning /h3 /brul /brliWork closely with underwriting, data, and IT teams to understand business processes and AI use cases. /li /brliParticipate in team meetings, workshops, and learning sessions. /li /brliSupport the creation of training materials, user guides, and knowledge-sharing documentation. /li /brliContribute ideas and suggestions to improve processes and enhance user adoption of AI solutions. /li /br /ul /brh3What Makes You a great Fit? /h3 /brpWhile we're not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. We are waiting for you! /p /brul /brliActive student status with a Spanish University/School is mandatory. /li /brliPassionate about a tech career. /li /brliAvailable for at least a 6-month part-time/internship program. /li /brliTech-savvy with a curious mind. /li /brliEnthusiastic, capable, and eager to learn. /li /brliA good team player with a responsible, can-do attitude. /li /brliFluency in english /li /brliBasic knowledge of AI, Machine Learning, Generative AI, or Large Language Models (LLMs). /li /brliFamiliarity with data analysis tools such as Excel, Power BI, SQL, or Python through academic projects. /li /brliInterest in the insurance or financial services industry. /li /brliExperience from university projects, internships, or personal initiatives related to analytics, AI, or process improvement. /li /brliKnowledge of additional languages. /li /br /ul /brh3And… What Makes Us Special? /h3 /brul /brliPaid Internship, up to 30 hours weekly with a flexible schedule. /li /brliLinkedIn and internal training opportunities. /li /brliSpecial discounts on various brands and products, plus great banking and insurance conditions. /li /brliA welcome pack filled with amazing gadgets. /li /brliA dynamic workspace with tasty coffee and fruit and featuring gaming, gym, and other fun areas! /li /brliSummer and Christmas events and different social clubs such as hiking, investment, beach volley and many more /li /br /ul /brh3Looking for a place to start or further develop your career? /h3 /brpThis is for you! Zurich offers a comprehensive career plan providing a great opportunity to build and enhance your career from the start. You will have the chance to work on global projects, guided by experts and leveraging innovative technologies. Learn from very well-known experts in the field, ensuring you gain valuable experience and knowledge. /p /brh3Where Are We Located? /h3 /brpBarcelona, Poblenou. /p /brh3We Are Waiting for You. /h3 /brpAt Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability. /p /brh3Zurich Technology Delivery Center – Your Talent, Our Strength /h3 /brh3You are the heart soul of Zurich! /h3 /brpAt Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right? /p /brpWe highly value the experience and know-how of our employees and offer a wide range of opportunities across business areas to encourage you to apply for new opportunities within Zurich when you are ready for your next career step. /p /brpLet’s continue to grow together! /p /brul /brliLocation(s): ES - Barcelona /li /brliSchedule: Full Time /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppADP selecciona un bTÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA. /b /p pAcerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones. /p pADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc. /p h3Objetivos del rol /h3 ul liGestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados. /li liIgualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados. /li liFinalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones. /li /ul h3Responsabilidades más destacadas /h3 ul liGestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social. /li liReuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada. /li liEvaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes. /li liParticipación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liBuscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. /li liValoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada. /li liPlan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades. /li liModelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual. /li liExcelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas/lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años. /li liAdemás, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería. /li liPosibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera). /li liBuen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional. /li /ul pIniciativas sociales varias (intercambio de idiomas, quedadas sociales, etc.) /p p#LI-FD1 /p p#LI-Hybrid /p p. /p pbA little about ADP: /b We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition. /p pbDiversity, Equity, Inclusion Equal Employment Opportunity at ADP: /b ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. /p pbEthics at ADP: /b ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click to learn more about ADP’s culture and our full set of values. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppTécnico de mantenimiento Barcelona (H/M/X) /p ulliPAISES /li /ul pMI PERFIL /p ulliVAILLANT GROUP COMO EMPLEADOR /li /ul ulliNIVEL DE CARRERA /li /ul ulliVACANTES /li /ul ulliCORPORATIVO /li /ul pDescripción del puesto /p pImpulsar el cambio hacia tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. Y ayudar al clima con cada ajuste. Ambas acciones cuentan, y ambas nos representan. /p h3bEmpresa /b: Red Ofisat Nordeste S.L.U. bPoblación /b: Barcelona-Sant Boi de Llobregat-ESP-8830 bPaís /b:España (ES) bMarca /b: Vaillant Group /h3 h3bTipo de contrato /b: Temporal bJornada de trabajo /b: Completa /h3 h3bLo que conseguimos /b /h3 ul liReparación y/o mantenimiento de los aparatos de la marca, cumpliendo con los objetivos de calidad, eficacia, y eficiencia establecidos por la sociedad, así como con las acciones de promoción y venta de contratos de mantenimiento a fin de consolidar el parque de equipos de la empresa. /li liRealizar los avisos diarios asignados (puestas en marcha, intervenciones en garantía, intervenciones comerciales, intervenciones de contratos y servicios especiales) siguiendo los procedimientos técnicos y organizativos establecidos por la empresa. /li liResponsable del buen uso de los equipos y materiales facilitados por la empresa para la gestión del trabajo diario. /li liResponsable de promocionar y vender al usuario final, el contrato de mantenimiento a fin de ofrecer un mejor servicio postventa. /li liCumplir con las normas, procedimientos y directrices que afecten al desempeño de su trabajo y reporta a su superior cualquier incidencia relacionada con su trabajo diario. /li /ul h3bLo que nos hace triunfar /b /h3 ul liFormación Profesional (FP1-FP2) en la rama de Electricidad, electrónica, calefacción, frio calor o similares. /li liValorable formación complementaria como instalador, o disposición de carnet como IG. Experiencia sustitutoria de la formación: 2 años en mantenimiento de instalaciones de climatización. /li liValorable idioma oficial de la comunidad en la que trabaja. /li /ul h3bPuedes contar con /b /h3 ul liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado. /li liSomos la referencia del sector en Posventa.br/Trabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3bLo que nos hace diferentes /b /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día; como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3bPromovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /b /h3 h3bContacto: /b /h3 pPatricia Suarezbr/ /p pbConfiamos en los procesos digitales, no solo para trabajar de forma más eficiente, sino para contribuir a la conservación de los recursos. Por eso, únicamente gestionamos candidaturas recibidas online. /b /p pMás sobre el Grupo Vaillant Síguenos /p ulliAviso legal /liliPolítica de protección de datos /li /ul ulliSe abre en una nueva pestaña. /li /ul p© 2025 Vaillant Group /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn DeAPlaneta Kids Family buscamos una persona dinámica, estratégica y con visión comercial para liderar nuestra estrategia de contenidos digitales y monetización. Esta posición será clave para definir la línea editorial de nuestros canales digitales, maximizar el alcance y valor de nuestros contenidos en plataformas digitales (AVOD y FAST), y generar oportunidades de ingresos a través de acuerdos de distribución, patrocinios y branded content.brResponsabilidades principalesbrulliLiderar y optimizar la distribución de contenidos en plataformas digitales basadas en publicidad (AVOD y FAST). /liliDesarrollar oportunidades comerciales en torno a nuestros contenidos digitales: desde acuerdos de distribución hasta patrocinios y branded content. /liliDetectar, negociar y cerrar acuerdos con plataformas, marcas y anunciantes relevantes. /liliAportar una visión estratégica de monetización de inventario publicitario digital, incluyendo conocimiento en publicidad programática /liliLiderar la estrategia editorial y de contenido de los canales digitales de DeAPlaneta Kids Family. /liliSupervisar y coordinar al equipo de Social Media y Digital Content, asegurando la coherencia y efectividad de las publicaciones y campañas. /liliColaborar estrechamente con los equipos de marketing, licensing y ventas para alinear objetivos y maximizar el impacto del contenido. /liliMantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector digital y del entretenimiento infantil/familiar.brbr/li /ulRequisitos:brRequisitosbrulliPerfil comercial y estratégico, con experiencia en desarrollo de negocio o ventas digitales. /liliMentalidad orientada a resultados y al crecimiento de audiencias e ingresos. /liliExperiencia demostrada en gestión de contenido digital, estrategia editorial o distribución en entornos digitales. /liliConocimiento sólido de publicidad digital, modelos AVOD/FAST y publicidad programática. /liliSe valorará muy positivamente la experiencia en el sector del entretenimiento (siendo un plus el infantil o familiar). /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliDominio del inglés (nivel profesional o avanzado). /liliSe valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas, especialmente italiano, francés, alemán, portugués y polaco.brbr/li /ulSi cumples con los requisitos y te gusta asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!bremEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /em /ph3Associate Director Sales Oncology - Zona Este /h3h3Captador y gestor de Canal Comercial - Indirect Sales /h3h3Key Account Manager (KAM) - Retail Fruta y Verdura /h3h3Account Manager - Comercial B2B Pymes (Cataluña) /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3Grupo Planeta /h3 pSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /p p¡Te invitamos a conocernos! /p h3Descripción de la oferta /h3 pDesde bGrupo Planeta /b estamos buscando incorporar un/a bPerformance Marketing Specialist /b para unirse a nuestro equipo en la división Editorial. /p pSi cuentas con experiencia en activación de campañas digitales, eres organizado, creativo y te motiva trabajar con campañas publicitarias que marquen la diferencia, te queremos en nuestro equipo! /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liPlanificación estratégica de medios: Analizar briefs y definir las mejores acciones, canales y formatos para cada campaña. Realizar estimaciones de resultados con base en los objetivos establecidos. /li liGestión de campañas digitales: Crear, implementar y optimizar campañas en plataformas como Social Ads y Google Ads para garantizar su éxito. /li liAnálisis y reporting: Elaborar informes de tendencias, seguimiento y cierre de campañas, además de generar recomendaciones que optimicen los resultados en futuras estrategias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 3 a 4 años en gestión de campañas digitales o en agencias de medios. /li liFormación en Marketing Digital y/o Publicidad Digital (valoramos máster en Marketing Digital). /li liConocimientos sólidos en Google Analytics para medición y análisis. /li liExperiencia demostrable en campañas de adquisición y branding. /li liActualización constante en las últimas tecnologías, plataformas y mejores prácticas en marketing online. /li liValorable conocimientos en Power BI o Looker Studio. /li liSe valora positivamente el catalán. /li /ul h3Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con... /h3 ul liInterés por la cultura y literatura, junto con una gran pasión por el mundo digital. /li liPerfil proactivo, curioso y con ganas de crecer profesionalmente. /li liCapacidad de trabajar en equipo, resolver problemas y aportar ideas innovadoras. /li liGusto por la creatividad y la optimización constante de procesos y resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y jornada completa. /li liDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...). /li liUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en postularte. /p pEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. /ppDesde bGrupo Planeta /b estamos buscando incorporar un/a bPerformance Marketing Specialist /b para unirse a nuestro equipo en la división Editorial. /ppSi cuentas con experiencia en activación de campañas digitales, eres organizado, creativo y te motiva trabajar con campañas publicitarias que marquen la diferencia, bte queremos en nuestro equipo! /b /ph3Funciones principales /h3ulliPlanificación estratégica de medios: Analizar briefs y definir las mejores acciones, canales y formatos para cada campaña. Realizar estimaciones de resultados con base en los objetivos establecidos. /liliGestión de campañas digitales: Crear, implementar y optimizar campañas en plataformas como Social Ads y Google Ads para garantizar su éxito. /liliAnálisis y reporting: Elaborar informes de tendencias, seguimiento y cierre de campañas, además de generar recomendaciones que optimicen los resultados en futuras estrategias. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia de 3 a 4 años en gestión de campañas digitales o en agencias de medios. /liliFormación en Marketing Digital y/o Publicidad Digital (valoramos máster en Marketing Digital). /liliConocimientos sólidos en Google Analytics para medición y análisis. /liliExperiencia demostrable en campañas de adquisición y branding. /liliActualización constante en las últimas tecnologías, plataformas y mejores prácticas en marketing online. /liliValorable conocimientos en Power BI o Looker Studio. /liliSe valora positivamente el catalán. /li /ulh3Perfil deseado /h3ulliInterés por la cultura y literatura, junto con una gran pasión por el mundo digital. /liliPerfil proactivo, curioso y con ganas de crecer profesionalmente. /liliCapacidad de trabajar en equipo, resolver problemas y aportar ideas innovadoras. /liliGusto por la creatividad y la optimización constante de procesos y resultados. /liliContrato indefinido y jornada completa. /liliDescuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro...) /liliUn atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. /li /ulpSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en postularte. /ppEn Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAtención al cliente Contact Center Sant Boi de Llobregat (H/M/X) /p ulliPAISES /li /ul ulliVAILLANT GROUP COMO EMPLEADOR /li /ul ulliNIVEL DE CARRERA /li /ul ulliVACANTES /li /ul ulliCORPORATIVO /li /ul pDescripción del puesto /p pCubrir internamente la mayoría de nuestros puestos de liderazgo. Y ofrecer programas de formación a medida y apasionantes proyectos internacionales. Trabajamos en Vaillant Group. Trabajamos por un clima mejor. /p h3bEmpresa /b: Red Ofisat Nordeste S.L.U. bPoblación /b: Barcelona-ESP bPaís /b:España (ES) bMarca /b: Red Ofisat /h3 h3bTipo de contrato /b: Temporal bJornada de trabajo /b: Parcial /h3 h3bLo que conseguimos /b /h3 ul liAtiende y/o realiza llamadas a clientes para los distintos tipos de servicios solicitados: consultas, reclamaciones, gestión de citas de revisiones, actualización de datos de clientes, citación para los controles de calidad, alarmas, etc.(NO se trata de un puesto de telemarketing) /li liSiguiendo el plan establecido por su responsable realiza la gestión de rutas para los técnicos y/o zonas que se le hayan asignado, y da el apoyo administrativo necesario al técnico durante la ruta de trabajo (entre otros, el traspaso de piezas entre técnicos). Además si fuera necesario realiza el cambio en la gestión de rutas si hubiera avisos de última hora. /li liReporta de la actividad realizada y de las incidencias surgidas a su responsable. /li /ul h3bLo que nos hace triunfar /b /h3 ul liFormación Profesional como administrativo y/o marketing. /li li1 año de experiencia en puestos similares o 2 años como agente de telemarketing en call center. /li liMentalidad de servicio, dotes comerciales, trabajo en equipo, y capacidad de relación. /li /ul h3bPuedes contar con /b /h3 ul liHorario de oficina rotativo (sin turnos de noche) y retribución competitiva compuesta de fijo (convenio del metal de Barcelona, superior al de telemarketing) + variable en función de objetivos. /li liNuestras marcas tienen una trayectoria reconocida y somos líderes de mercado, la referencia del sector en Posventa. /li liTrabajamos con una conciencia sostenible y apostamos por la diversidad y el respeto a todas las personas para garantizar la igualdad, de manera que todas las identidades y orientaciones sexuales sean reconocidas y valoradas, sin discriminar por ninguna condición cultural, social o personal. /li liLos valores corporativos están muy presentes en el día a día del trabajo (espíritu emprendedor, confianza, integridad y pasión). /li liLa empresa se preocupa por la conciliación con medidas como la ampliación de permisos laborales y del periodo de disfrute de las vacaciones. /li liOfrecemos un amplio catálogo de formación continua y programas de desarrollo para hacer crecer a nuestros talentos. /li liEl ambiente de trabajo y el compañerismo son excelentes. Nuestros equipos saben crear un ambiente positivo para superar cualquier reto y tener éxito. /li /ul h3bLo que nos hace diferentes /b /h3 pCuidamos de un clima mejor. En cada hogar y en nuestro entorno. Como empresa familiar de éxito, llevamos más de 150 años haciendo honor a esta afirmación. Somos uno de los principales proveedores mundiales de bombas de calor, servicios digitales y aparatos de calefacción de gas eficientes, y ofrecemos soluciones de ahorro energético. /p pLa sostenibilidad está presente en todas las áreas de Vaillant Group. En la oficina, en los centros de producción y en la carretera. Alrededor de 16.000 empleados de más de 70 países se comprometen a ello cada día. Como equipo internacional, asumimos la responsabilidad por nuestro futuro y el de nuestro planeta. Promovemos tu desarrollo personal para que puedas actuar con pasión y juntos podamos garantizar un clima mejor. /p pVen a formar parte de Vaillant Group y ayúdanos a dar forma al futuro de la climatización! /p h3bPromovemos la igualdad y no toleramos ninguna forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos la singularidad de cada individuo y animamos a todas las personas a que presenten su candidatura. /b /h3 h3bContacto: /b /h3 pPatricia Suarezbr/ /p pConfiamos en los procesos digitales, no solo para trabajar de forma más eficiente, sino para contribuir a la conservación de los recursos. Por eso, únicamente gestionamos candidaturas recibidas online. /p pMás sobre el Grupo Vaillant Síguenos /p ulliAviso legal /li /ul ulliPolítica de protección de datos /li /ul ulliSe abre en una nueva pestaña. /li /ul p© 2025 Vaillant Group /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo /p p¡Hola! /p pSoy Laura, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro! /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p pb¡Vayamos al grano! /b Intentaré resumirte en 2 puntos bnuestro ADN: /b /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos bser activistas del cambio /b. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. bQue puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad /b, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p pbY te preguntarás: Laura, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /b /p pBuscamos incorporar un/a Junior Real Estate Asset Manager para integrarse en el equipo de Asset Management. La persona seleccionada dará soporte en la gestión de distintos portfolios inmobiliarios, participando en el análisis de activos, seguimiento financiero y reporting, así como en la ejecución de estrategias orientadas a maximizar el valor de las inversiones. /p pSe trata de una excelente oportunidad para desarrollar una carrera en un entorno dinámico, internacional y especializado en inversión inmobiliaria. /p pbPrincipales responsabilidades /b /p ul liApoyo en la gestión diaria de activos inmobiliarios /li liSeguimiento de la evolución de los activos (ocupación, rentas, costes) e identificación de oportunidades de mejora /li liMonitorización de business plans, presupuestos y forecasts, analizando desviaciones /li liRevisión y control de gastos operativos e inversiones (incluyendo gestión de facturación) /li liSupervisión y coordinación con Property Managers, asegurando la calidad del reporting /li liElaboración de informes periódicos (mensuales y trimestrales) para stakeholders internos /li liSoporte en procesos de auditoría y control interno /li liApoyo en procesos de valoración, preparando información y coordinando con tasadores externos /li /ul pbA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /b /p pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p pbFormación experiencia /b /p ul liGrado en ADE, Económicas, Ingeniería o similar /li li0–2 años de experiencia (incluyendo prácticas) en real estate, finanzas o consultoría /li /ul pbCompetencias clave /b /p ul liCapacidad analítica y financiera /li liConocimiento básico de contabilidad /li liAtención al detalle y capacidad de organización /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo /li liOrientación a cliente y actitud proactiva /li liInterés por el mercado inmobiliario, especialmente mercado de alquiler /li /ul pbCompetencias técnicas digitales /b /p ul liNivel avanzado de Excel /li liExperiencia o interés en herramientas de análisis y reporting /li liConocimiento de herramientas de Asset Management (como bIMMOPAC /b) valorable /li liInterés en digitalización, automatización y uso de herramientas de IA aplicadas al análisis y reporting /li /ul pAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. /p pEn Zurich somos muy bdisfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p pb#PorSerDeZurich /b, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /li li¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /li liEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /li li¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /p pY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /p pEspero conocerte muy pronto. /p pLaura Santamaría /p pbWhy Zurich /b /p pAt Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking What can go right? /p pWe are an equal opportunity employer who knows that each employee is unique - that’s what makes our team so great!br/Join us as we constantly explore new ways to . /p ul liLocation(s): ES - Barcelona /li liRemote working: Hybrid /li liSchedule: Full Time /li liRecruiter name: Laura Santamaría Rodríguez /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada realizará orientación e intervención familiar, acompañamiento terapéutico, seguimiento de casos y coordinación con profesionales y recursos del territorio. Coordinación con profesionales de los ámbitos social, educativo, sanitario y comunitario. Permiso de conducir B

Colaborar en la detección preventiva del contexto social y familiar a través del análisis de la realidad del domicilio. Deberá contar con un Grado universitario en Psicología, Trabajo Social o Educación Social, así como un dominio nativo o bilingüe del catalán para garantizar una comunicaci