Trabajos social familiar en Esplugues De LlobregatCrear alertas

Buscamos un/a Trabajador/a Social para Malgrat de Mar. Emocional Technologies 22 SL 📍 Ubicación: Trabajo presencial en Malgrat de Mar. ⏰ Horario: Jornada completa de mañanas Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Funciones Trabajarás en la atención directa a personas en situación de vulnerabilidad, prestando especial atención a programas de acogida internacional, casos de infancia en riesgo y familias de alta complejidad. Tus funciones principales incluirán: la realización de entrevistas y visitas a domicilio, diagnósticos sociales, registro en el programa Hestia, tramitación de ayudas económicas, elaboración de informes para el Juzgado y coordinación con la red de servicios. ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación imprescindible: Diplomatura o Grado en Trabajo Social., • Experiencia acreditada en coordinación con servicios sociales o administraciones públicas y en atención directa a población vulnerable( certificado de funciones, contratos de trabajo y/o vida laboral donde refleje tus funciones y la duración en este puesto)., • ¡Se valorará muy positivamente! Aportar diplomas de formación de un mínimo de 20 horas en los siguientes ámbitos: Infancia y familia, Igualdad de género, Personas en riesgo de exclusión social y/o Violencia familiar. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: "Trabajador/a Social - Malgrat" • CV actualizado., • Título de Trabajo Social., • Certificado de colegiación., • Documentación acreditativa de experiencia profesional., • Diplomas de los cursos formativos mencionados de más de 20 horas. Envía tus documentos a: ✉️ laura@emocional.com ✉️ carlota.martin@emocional.com ✉️ belen@emocional.com ✉️ pedro@emocional.com La fecha límite para postular es: 30 de junio En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

Social Media Assistant & Content Creator at Drowsy About the Company Drowsy is looking for a full-time Social Media Assistant & Content Creator to support the day-to-day execution of our social media channels. This role is perfect for someone who lives and breathes social media, loves creating content, enjoys engaging with online communities, and is excited to help build one of the fastest-growing brands in the beauty sleep space. Based in Barcelona, you'll work closely with our Social Media Manager to help execute content, manage community engagement, edit videos, support creator partnerships, and keep our social channels active, organised, and growing. About the Role Location: Barcelona (2 days per week in-office required) Type: Full-Time (40 hours/week) Responsibilities • Community Management & Social Support, • Support daily community management across Instagram, TikTok, and Pinterest, • Respond to DMs, comments, and replies in a thoughtful, warm, and on-brand way, • Help maintain an engaged and active community presence, • Escalate relevant feedback, trends, and community insights to the Social Media Manager, • Content Scheduling & Publishing, • Schedule and publish content across Instagram, TikTok, Pinterest, and other platforms, • Ensure all content is uploaded correctly, on time, and aligned with content calendars, • Maintain organisation across social calendars, asset folders, and publishing workflows, • Support with platform optimisation, captions, tagging, and formatting, • Content Editing & Execution, • Edit short-form video content for Reels, TikTok, Stories, and Pinterest using tools such as CapCut and native platform apps, • Turn raw footage and creative direction into polished social-first content, • Resize, adapt, and repurpose content across multiple platforms, • Support fast-turnaround editing needs and reactive social moments, • Instagram Stories & Always-On Social, • Assist with daily Instagram Story execution, • Help translate launches, campaigns, trends, and cultural moments into engaging Story content, • Support an always-on social presence through timely publishing and reactive content, • Content & Shoot Support, • Capture social content during office moments, meetings, product launches, events, creator visits, and team activities, • Film day-to-day moments using a video camera to document the growth of the brand and create ongoing "Drowsy Episodes" content, • Identify interesting behind-the-scenes moments and proactively capture content opportunities, • Gather BTS and organic social assets for Instagram, TikTok, Stories, and future brand content, • Support content shoots with setup, filming, and asset organisation, • UGC & Creator Coordination, • Assist with UGC sourcing, follow-ups, and asset organisation, • Support creator communication and coordination, • Organise incoming content assets and maintain workflow efficiency Qualifications • Minimum 1 year of experience working in social media, content creation, community management, or a similar role, • Fluent English (written and spoken) Required Skills • Strong understanding of Instagram and TikTok, • Experience editing short-form video content, • Familiar with CapCut and social media publishing tools, • Highly organised with strong attention to detail, • Creative, proactive, and eager to learn, • Comfortable working in a fast-paced startup environment Preferred Skills • Experience creating vlog-style content, • Spanish speaker, • Comfortable filming and being on camera, • Strong storytelling instincts and ability to spot interesting moments worth documenting, • Experience creating behind-the-scenes, founder-led, or documentary-style content, • Experience with Pinterest, • Experience working with beauty, fashion, wellness, or lifestyle brands, • Basic Canva or design skills, • Experience working with influencers or UGC creators Pay range and compensation package Why Join Us? Be part of a fast-growing startup disrupting the beauty sleep industry Salary: €28,000–€34,000 depending on experience + performance variable €300 annual wellness allowance Sanitas Private Healthcare 22 holidays plus Spanish bank holidays Half-day Fridays Flexible hybrid working model Beautiful office in Passeig de Gràcia, Barcelona Work directly with founders and senior marketing leadership Opportunity for rapid growth and development Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity.

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en 2024 y por Forbes en 2023 y 2025. ¿En qué consiste el Programa de Graduate? En Serveo buscamos 24 recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales que quieran dar el salto al mundo profesional a través de nuestro Graduate Program a nivel nacional. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a los/as Facility Managers en la gestión integral de contratos y servicios, participando desde el primer día en proyectos reales con impacto: planificación operativa, coordinación de equipos y mejora continua de los servicios. ¿Cuál será tu rol? • Gestión técnica: Darás apoyo en la gestión integral de servicios de mantenimiento de instalaciones, realizando seguimiento operativo, elaboración de informes técnicos y resolución de incidencias para garantizar el correcto funcionamiento de los contratos., • Gestión económica del contrato: Colaborarás en el seguimiento económico del servicio, apoyando en tareas de control financiero y pre-cierre económico mensual., • Relación con el cliente y mejora continua: Darás soporte en la atención de necesidades e incidencias del cliente, participando además en la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico., • Gestión de personal: Participarás en la planificación, gestión y coordinación del personal asociado al contrato, colaborando también en procesos de formación y organización del equipo. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en un entorno dinámico y retador. En concreto: • Recién graduados/as en Ingeniería Industrial (Tecnologías industriales, eléctrica, electrónica, energía, mecánica, organización industrial o similar) hace menos de 3 años., • Valorable máster en ingeniería., • Valorable experiencia en prácticas en otra compañía, voluntariado y estancias en el extranjero., • Nivel alto de Paquete Office., • Nivel de inglés mínimo B2., • Orientación al cliente, orientación a resultados, trabajo en equipo, comunicación y aprendizaje continuo., • Otros requisitos: Disponer de carnet de conducir con vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio julio 2026), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional., • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

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🚀 Oportunidad en Psiquiatría Infanto-Juvenil | Cataluña Desde LHH estamos colaborando con un centro hospitalario de referencia europea, altamente especializado en Pediatría, Ginecología y Obstetricia, con un fuerte enfoque en excelencia asistencial, investigación e innovación tecnológica, así como en la humanización del cuidado del paciente. 🔎 Buscamos: Especialista en Psiquiatría (vía MIR) – Área Infanto-Juvenil 🎯 Proyecto La persona seleccionada se incorporará a un equipo de salud mental infanto-juvenil con el objetivo de: • Realizar evaluación, diagnóstico clínico e intervención (individual, familiar y grupal), • Participar activamente en programas asistenciales, docentes y de investigación 🧩 Responsabilidades principales • Atención a pacientes y familias en entorno ambulatorio y/o hospital de día, • Diagnóstico clínico y diseño de planes de tratamiento, • Seguimiento y manejo farmacológico cuando sea necesario, • Trabajo interdisciplinar con profesionales del ámbito sanitario y social, • Participación en proyectos de investigación y programas especializados, • Actividad docente y transmisión de conocimiento 🕐 Condiciones • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario:, • Lunes: 8:00h – 19:45h, • Martes a viernes: 8:00h – 15:00h, • Centro ubicado en la zona de Granollers, • Formación continua especializada acreditada en salud mental infanto-juvenil, • Participación en programas altamente especializados ✅ Perfil buscado • Licenciatura en Medicina, • Especialidad en Psiquiatría vía MIR, • Experiencia en salud mental infanto-juvenil (ambulatoria y/o hospitalaria), • Conocimiento actualizado en tratamiento farmacológico, • Experiencia en trabajo interdisciplinar, • Orientación al trabajo en equipo, • Nivel de catalán C o equivalente

A i2CAT creiem que la innovació no té sentit si no millora la vida de les persones. Per això, apostem per un model d'innovació Human-Centric, on la tecnologia (IA, Ciberseguretat, 5G/6G) es desenvolupa sota criteris ètics i de responsabilitat social. Com a Senior Researcher en Digital Social Technologies (DST), seràs la peça clau per definir com la tecnologia del futur impacta en la societat. Lideraràs la recerca en àmbits com els Living Labs, l'avaluació de l'impacte social (KVI) i els drets digitals, assegurant que la nostra excel·lència tècnica es tradueixi en valor real per a la ciutadania i el territori. Què faràs amb nosaltres? • Liderar l'agenda científica: definir i impulsar les línies de recerca estratègiques de l'àrea DST i produir literatura científica d'alt impacte (articles, policy papers)., • Captar i dissenyar projectes: identificar oportunitats en programes com Horizon Europe, concebent propostes des de zero i construint consorcis internacionals potents., • Actuar com a principal investigator (PI): Liderar l'execució científica de projectes, garantint el rigor metodològic i l'assoliment d'objectius estratègics., • Implementar el Human-Centric Approach: integrar principis d'ethics-by-design i recerca basada en valors en projectes d'IA, Ciberseguretat i Comunicacions Espacials., • Transferència d'impacte: assegurar que els resultats de la recerca es converteixin en polítiques públiques, models replicables i aplicacions reals en entorns de Quàdruple Hèlix., • Consolidar actius DST: evolucionar i escalar la metodologia de Key Value Indicators (KVI) i els models de Living Labs com a estàndards d'innovació. El nostre procés de selecció: • Entrevista online de 45 a 60 minuts amb un/a representant de l'equip de People & Talent i un/a representant del departament., • Realització de proves tècniques (avaluació de personalitat i/o presentació d'un cas pràctic, segons el lloc de treball)., • Entrevista de cas de 60 minuts amb el/la director/a del departament i un/a representant de People & Talent. Qui som? La Fundació i2CAT és un centre de recerca i innovació, que impulsa activitats de R+D+i en l'àmbit d'arquitectures, aplicacions i serveis de la Internet avançada. El centre aposta per un nou model d'innovació basat en la col·laboració entre les empreses, les administracions públiques, el món acadèmic i els usuaris. En col·laboració amb aquests socis, les nostres unitats de recerca i innovació volen produir tecnologies i solucions amb l'objectiu de convertir Catalunya en una regió intel·ligent líder i global en una Europa intel·ligent, amb una economia de valor afegit pròspera i una societat innovadora. i2CAT és una organització dinàmica que té una àmplia experiència en la realització de projectes de recerca i innovació en l'àmbit nacional i internacional, liderant línies d'investigació en arquitectures de xarxes fixes i mòbils, el 5G, les xarxes de sensors sense fils i tecnologies multimèdia basades en contingut, amb l'objectiu de desenvolupar nous productes, serveis i aplicacions en els camps de la eHealth, SmartCities & Smart Regions, Indústria 4.0 i Societat Digital. Vols saber-ne més? Visita la nostra web! (http://www.i2cat.net/) Què t'oferim? • Practiquem un model híbrid 4-1 (4 dies en remot, 1 dia a l'oficina) per equilibrar la col·laboració presencial amb el treball remot de concentració profunda. Tot i que apostem per un model híbrid, també encoratgem el nostre equip a gaudir de l'experiència a l'oficina. El nostre nou espai té una energia i una col·laboració úniques que, senzillament, no es poden replicar a través d'una pantalla., • Flexibilitat d'horari nucli (core hours): sempre que estiguis connectat/da per a les sincronitzacions d'equip entre les 10:00 h i les 15:00 h, pots dissenyar la resta del teu dia al teu ritme., • Divendres de jornada intensiva: creiem en els caps de setmana llargs. Tots els divendres de l'any fem una jornada laboral intensiva de 6,5 hores, perquè puguis començar el teu temps personal a mitja tarda., • Horari intensiu d'estiu: per ajudar-te a gaudir del sol i conciliar la vida familiar durant les vacances escolars, passem a una jornada laboral de 7 hores del 22 de juny al 4 de setembre., • 27 dies de vacances pagades: tindràs 27 dies de vacances l'any, una xifra molt per sobre del mínim legal, cosa que et dona més de cinc setmanes completes per recarregar piles quan ho necessitis. Et demanem que gaudeixis d'almenys 12 dies de vacances durant l'estiu., • Pla de carrera: treballarem perquè tinguis un pla de carrera que impulsi el teu creixement i desenvolupament professional. On ho faràs? A i2CAT ja fa temps que tenim una política de teletreball establerta. Podràs treballar des de casa o des de l'oficina, el que s'ajusti millor a les teves necessitats. Només et demanem que assisteixis dos dies a la setmana a l'oficina per mantenir-te connectat amb l'equip. Si decideixes venir a l'oficina, estem ubicats al Pier 01, al bell mig del Port de Barcelona. Treballaràs en un dels hubs tecnològics més vibrants d'Europa, en un entorn multidisciplinari, multicultural i amb vistes privilegiades al mar. És una zona excepcionalment comunicada i envoltada d'una àmplia oferta de restauració i serveis al barri de la Barceloneta. i2CAT va rebre el distintiu HR Excellence in Research per part de la Comissió Europea l'any 2018, com a reconeixement al nostre compromís d'alinear les pràctiques de recursos humans amb la Carta Europea del Personal Investigador i el Codi de Conducta. En el marc de l'estratègia HRS4R, garantim processos de selecció Oberts, Transparents i Basats en el Mèrit (OTM-R). La diversitat és clau per al progrés i la innovació, i a la Fundació i2CAT treballem activament per crear un entorn inclusiu i equitatiu on tothom pugui desenvolupar el seu potencial. Per això, apostem per la pluralitat i cerquem augmentar el nombre de persones amb diversitat funcional dins la nostra plantilla. Busquem persones amb talent i perspectives diverses per enriquir el nostre equip. En els nostres processos de selecció, estem compromesos a impulsar el talent femení i ens interessa especialment l'experiència de dones i altres col·lectius infrarepresentats en els àmbits científic i tecnològic. Amb això aconseguirem estar millor preparats per afrontar reptes complexos. Si els candidats tenen qualificacions similars, es donarà prioritat a aquelles que pertanyin a un d'aquests grups. Sabem que el talent es manifesta de moltes maneres diferents i estem desitjant descobrir noves perspectives! Requisits: Requisits necessaris: • Titulació superior (Màster) en àrees relacionades amb la tecnologia, sociologia o innovació., • Trajectòria consolidada en recerca sobre innovació social digital, impacte tecnològic o drets digitals., • Experiència demostrable en la creació, captació i lideratge de projectes europeus., • Idiomes: nivell C1 d'anglès (els coneixements d'anglès es comprovaràn durant l'entrevista). Requisits desitjables: • PhD finalitzat., • Experiència específica en metodologies de Living Labs i avaluació d'impacte (KPI, KVI, ESG)., • Coneixements tècnics en àmbits d'IA, ciberseguretat o xarxes avançades., • Experiència prèvia treballant amb l'administració pública. Soft skills: • Capacitat per connectar tecnologia, societat i polítiques públiques., • Habilitat per guiar equips i consorcis cap a l'èxit., • Orientació clara a l'impacte i a la transferència de coneixement real.

At _ we are looking for a Junior Application Support to join our team on an international issurance project. Location: Hybrid from Barcelona You will: • Providing technical support for our internal procurement applications., • You will be responsible to manage escalations and complaints, working directly with our stakeholders to resolve service issues., • Analyze and make recommendations to process and application improvements., • Create and maintain application and support documentation. You should have • :At least 3 years of 2nd or 3rd level application support experience and are familiar with the concepts of ITIL, DevOps or Agile, • .English language proficiency is required, • .Some experience in enterprise application/IT support (1-3 years, • )Familiar with ITIL processes and CRM tools (Snow or Atlassian )Nice to have • :Experience administrating cloud applications or other SaaS products, • .Understanding of ETL processes and system integrations, • .Exposure to Procurement processes ideal but not required .What do we offer • :Flexible remuneration and a personalized training plan, • .People-focused team, • .Dynamic work environment, with real possibilities for professional growth, • .International projects of high technological value .At_S we are very conscious of the importance of respecting diversity. No one will be excluded from this call for applications on the grounds of race, colour, age, sex, marital status, ideology, political opinions, nationality, religion, sexual orientation and/or any other personal, physical or social condition. This process is aimed at choosing the best professionals through a selection process based exclusively on merit and skills .

Do you want to be part of a company where you can become a partner? Our cornerstones are customer satisfaction, colleagues and professional development. If you identify with this, keep reading! ABOUT THE JOB We are looking for a Global HSE Professional to join the Corporate PMC team in our Bilbao, Madrid or Barcelona offices. The Global HSE Professional establishes and drives a unified HSE governance framework across the corporate PMC projects portfolio. The role ensures resourcing of project-specific professionals in the HSE domain, consistent standards, compliance, and performance reporting, enabling safe delivery and continual improvement across engineering, procurement, construction, commissioning, and operations interfaces. You will partner with project managers, regional HSE leads, contractors, and corporate functions to embed HSE in decision‑making, reduce risk exposure, and enhance safety culture globally. At IDOM, we offer you the opportunity to participate in national and international projects as part of a team where you will have the support to push your professional boundaries and improve your skills every day. In a multidisciplinary environment you will be exposed to all the latest technologies and best practices. IDOM offers… • Flexible schedule, • Work remotely, one day or two afternoons per week, • Summer Timetable (July and August), • Tax deductible items (restaurant card, medical insurance, travel card, childcare ....), • Life and accident insurance, • Work-life balance, • Long-term career path, • Opportunity to become a partner, • A multicultural and multidisciplinary environment, • Opportunity to take on more responsibility, • Shared commitment, • Strong interpersonal relationships ABOUT YOU Apply if you… • Have a Bachelor’s degree in HSE, Enviromental Science, Engineering, Occupational Safety, or related field., • Have over 7-10 years of experience in HSE experience in capital project environments (infrastructure, energy, industrial, real estate, pharma, etc.), • Have proven track record in PMC/PMO/corporate roles with multi‑project or regional oversight., • Have knowledge/certification of ISO 45001 / ISO 14001, • Have experience implementing risk‑based HSE management across EPC/contractor ecosystems., • Have the ability to enforce safety standards even under pressure and challenge unsafe practices., • Collaborate with PMC team, contractors, and regulatory authorities; promote a strong safety culture., • Respond effectively to emergencies and evolving project conditions., • Have experience in HSE Risk assessment, hierarchy of controls, and critical controls verification., • Have experience in incident investigation methodologies, root cause analysis and trend analytics., • Have competence with HSE management systems, permit‑to‑work, and construction safety controls., • Have experience in data analysis & reporting; proficiency in Power BI/analytics dashboards preferred., • Are familiar with process safety, contractor management, and environmental compliance, • Are a team player with technical excellence., • Can work independently with a flair for innovation., • Do have an advanced level of English., • Above all, are attracted by a multinational company like IDOM. Key responsabilities: • HSE Governance & Standards: Develop, implement, and maintain global HSE policies and procedures aligned with corporate standards and international frameworks, ensuring compliance, leading assurance activities, setting contractor requirements, and driving continuous improvement across the project portfolio., • Resourcing: Lead external resourcing efforts to secure project‑specific HSE professionals, ensuring timely and efficient staffing for new and ongoing projects., • Risk Management & Prevention: Oversee comprehensive HSE risk management by identifying, assessing, and mitigating risks; verifying critical controls; implementing process safety measures; and maintaining global risk registers and governance reporting., • Incident Management & Learning: Lead incident management processes including reporting, root cause analysis, corrective actions, fatality‑prevention programs, and global dissemination of lessons learned., • Culture, Training & Capability: Drive HSE culture and capability building through leadership engagement, competency frameworks, targeted training, onboarding, and coaching of project and regional teams., • Performance, Metrics & Reporting: Define global HSE KPIs, build executive dashboards and reports, conduct trend analysis, and benchmark performance to enable data‑driven decision‑making and early risk escalation., • Contractor & Stakeholder Management: Engage with contractors and internal stakeholders to ensure effective HSE planning, competency, site readiness, and alignment across engineering, procurement, construction, operations, and compliance functions., • Environmental & Sustainability Interface: Oversee environmental compliance and emergency preparedness while collaborating with sustainability teams on ESG reporting, climate objectives, and social responsibility initiatives. 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FERNANDO CARRASCO, S.A. es una empresa familiar dedicada a la fabricación y comercialización de productos de señalización acústica y luminosa en el Mercado nacional. Necesitamos contable con experiencia para gestionar la contabilidad integral de la empresa, garantizar la correcta organización financiera y dar soporte a tareas administrativas y de gestión delegadas por la Dirección. Perfil: Buscamos una persona proactiva, organizada y meticulosa, con capacidad de análisis, alto sentido de la confidencialidad y orientación al detalle. Valoramos la capacidad de trabajo en equipo, la implicación y la autonomía en la gestión de las responsabilidades asignadas Responsabilidades • Preparación y presentación de declaraciones fiscales: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades y otras obligaciones (INTRASTAT y Mod 349)., • Control de ingresos, gastos y revisión de toda la documentación contable., • Elaboración de informes financieros mensuales: Cuenta de pérdidas y ganancias, balance general., • Seguimiento y control de cuentas a cobrar y cuentas a pagar., • Comunicación con bancos y gestión de líneas crediticias., • Preparación y gestión documental para operaciones de importación., • Mejora y optimización de procesos financieros internos., • Registro diario de operaciones contables conforme a la normativa vigente., • Comunicación con proveedores, clientes y entidades Bancarias., • Elaboración de previsiones financieras según ejercicio (estudio y lectura de riesgo)., • Otras funciones delegadas por Gerencia. Requisitos • Formación en Administración, Gestión o Contabilidad, o titulación equivalente., • Experiencia mínima de 2 años consecutivos en un puesto similar., • Dominio de Catalán y Castellano con nociones de inglés., • Excel., • Conocimientos de IBM AS/400 (PG400) a nivel usuario., • Conocimientos en Nóminas y Seguridad Social., • Experiencia / familiaridad con pagos internacionales e IVA intracomunitario. Se ofrece: • Incorporación a una empresa familiar consolidada., • Estabilidad laboral., • Colaboración directa con Gerencia en el seguimiento y control financiero., • Buen ambiente de trabajo.

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. 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Key Responsibilities • Design, develop, and maintain native mobile SDKs/libraries (Kotlin, Swift)., • Design, develop, and maintain native mobile applications to showcase these SDKs., • Participate in code reviews, pair programming, and contribute to TDD and E2E testing., • Work with hardware features such as secure elements and NFC., • Integrate with RESTful APIs and collaborate with backend teams., • Set up and master CI/CD tools, participate in secure code reviews, and contribute to documentation., • Follow Scrum project workflows and engage in daily standups., • Deliver features from ideation to deployment, maintaining security and compliance., • Troubleshoot and optimize the CI/CD pipeline for quality and speed. Must-Have Qualifications • Proficient in native Android (Kotlin) and/or iOS (Swift) development., • Willingness to assist across both platforms if needed., • Experience with mobile development tooling (IDEs, test frameworks, emulators). Nice-to-Haves • Cross-platform experience (Flutter preferred)., • Familiarity with hardware features (NFC, BLE), developing mobile libraries, or native code integration., • Understanding of Docker, Figma-based UI implementation, Rust, smart cards, secure elements, or byte-level debugging of binary protocols. Ideal Candidate You write secure, test-driven code, enjoy collaborating with teammates, mentor others, and are comfortable exploring new tools and technologies in a fast-paced mobile environment. What Will You Do On Your First 90 Days Days 0-30: Orientation & Foundations • Get familiar with company culture and security basics., • Attend intro sessions in password policies, secure code review, incident response., • Configure your development environment (IDEs, emulators, libraries, CI tools)., • Run local builds for iOS, Android, and backend., • Review key security policies and study product user flows, architecture diagrams, API specs., • Shadow senior developers and join product demos. Days 31-60: Deepening Skills & First Contributions • Participate in workshops on secure coding and best practices (OWASP Mobile top risks)., • Write code using TDD for small features and bugfixes., • Engage in pair programming with a mentor focused on security and test cases., • Get hands-on with E2E tests, CI/CD mastery, and contribute., • Take ownership of a real ticket and participate in a security code review., • Document your features or tests. Days 61-90: Autonomous & Secure Contribution • Own delivery of a feature end-to-end (from coding, TDD, peer review, E2E, to deployment)., • Fix a medium-level security issue in the codebase and propose new tests., • Lead a security retrospective or sharing session., • Optimize part of the CI/CD workflow (caching, deployment automation, test speed)., • Mentor newcomers on secure coding basics., • Help refine Scrum processes and share lessons learned through onboarding documentation. What’s Great About Working With Us • Culture and diversity: Join a people-oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Team: An opportunity to shape our engineering culture and work with a passionate, mission-driven team. Collaboration with a diverse and very international team of outstanding people., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Impactful Work: You will have the opportunity to participate in and shape a global lighthouse project in the domain of digital currencies., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: Flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely priced!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (Mon–Thu 8:30 – 17:30 and Fri 8:30 – 15:30; 3 days of remote work)., • Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport.

Buscamos un/a Trabajador/a Social para Malgrat de Mar . Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Trabajo presencial en Malgrat de Mar. ⏰ Horario: Jornada completa de mañanas Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Funciones Trabajarás en la atención directa a personas en situación de vulnerabilidad, prestando especial atención a programas de acogida internacional, casos de infancia en riesgo y familias de alta complejidad. Tus funciones principales incluirán: la realización de entrevistas y visitas a domicilio, diagnósticos sociales, registro en el programa Hestia, tramitación de ayudas económicas, elaboración de informes para el Juzgado y coordinación con la red de servicios. ¿Qué necesitamos de ti? ~ Titulación imprescindible: Diplomatura o Grado en Trabajo Social. ~ Experiencia acreditada en coordinación con servicios sociales o administraciones públicas y en atención directa a población vulnerable( certificado de funciones, contratos de trabajo y/o vida laboral donde refleje tus funciones y la duración en este puesto). ~¡Se valorará muy positivamente! Aportar diplomas de formación de un mínimo de 20 horas en los siguientes ámbitos: Infancia y familia, Igualdad de género, Personas en riesgo de exclusión social y/o Violencia familiar. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: "Trabajador/a Social - Malgrat" CV actualizado. Título de Trabajo Social. Certificado de colegiación. Documentación acreditativa de experiencia profesional. Diplomas de los cursos formativos mencionados de más de 20 horas. Envía tus documentos a: ✉️ laura@emocional.com ✉️ carlota.martin@emocional.com ✉️ belen@emocional.com ✉️ pedro@emocional.com La fecha límite para postular es: 30 de junio En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% . ¡Te esperamos!

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Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Qué harás como Trabajador/a Social?.

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a médico para la Sucursal de Figueres, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades • Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica., • Realización del seguimiento asistencial., • Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? • Titulación universitaria en Medicina., • Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar., • Se valorará experiencia en Traumatología., • Titulación homologada., • Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas • Capacidad de valoración médica., • Habilidades de seguimiento asistencial., • Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas • Experiencia en Medicina del Trabajo., • Experiencia en Medicina Familiar., • Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación • Contrato indefinido a tiempo completo., • Jornada intensiva de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañanas., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. xcskxlj (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en 2024 y por Forbes en 2023 y 2025. ¿En qué consiste el Programa de Graduate? En Serveo buscamos 24 recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales que quieran dar el salto al mundo profesional a través de nuestro Graduate Programme a nivel nacional. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a los/as Facility Managers en la gestión integral de contratos y servicios de limpieza, participando desde el primer día en proyectos reales con impacto: planificación operativa, coordinación de equipos y mejora continua de los servicios. ¿En qué consistirá tu día a día como Graduate? • Gestión operativa diaria del servicio: Apoyarás la planificación, coordinación y seguimiento de la operativa diaria del contrato., • Gestión económica del contrato: Darás soporte en el control y seguimiento económico del servicio, participando en el pre-cierre mensual y colaborando en la identificación de oportunidades de mejora y optimización de costes., • Relación con el cliente y mejora continua: Serás el punto de apoyo en la atención de necesidades, solicitudes e incidencias del cliente, contribuyendo además a la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico. También colaborarás en el cumplimiento de políticas internas de calidad, PRL y medioambiente., • Gestión de personas: Participarás en la planificación, coordinación y seguimiento del personal del contrato, apoyando en su organización, formación y gestión diaria para asegurar un servicio eficiente. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en un entorno dinámico y retador. En concreto: • Recién graduados/as en ADE, Economía, Relaciones Laborales o titulaciones afines (menos de 3 años desde la graduación)., • Experiencia y visión internacional: Se valorará positivamente contar con experiencia en prácticas, voluntariado o estancias en el extranjero., • Nivel alto de Paquete Office., • Nivel de inglés mínimo B2., • Orientación al cliente, orientación a resultados, trabajo en equipo, comunicación y aprendizaje continuo., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio julio 2026), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional, • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a médico para la Sucursal de Manresa, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades • Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica., • Realización del seguimiento asistencial., • Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? • Titulación universitaria en Medicina., • Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar., • Se valorará experiencia en Traumatología., • Titulación homologada., • Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas • Capacidad de valoración médica., • Habilidades de seguimiento asistencial., • Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas • Experiencia en Medicina del Trabajo., • Experiencia en Medicina Familiar., • Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación • Contrato temporal a tiempo completo., • Jornada de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de 11:30 a 19h., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Sobre la Empresa ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas. Sobre el Rol Actualmente estamos buscando a un/a médico para la Sucursal de Manresa, que tendrá como misión la valoración, control y realización del seguimiento asistencial de las personas que se encuentran en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. Responsabilidades • Valoración y control de la situación de los mutualistas en baja médica., • Realización del seguimiento asistencial., • Garantizar procesos de reincorporación dentro de los pronósticos establecidos. ¿Qué necesitas? • Titulación universitaria en Medicina., • Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina Familiar., • Se valorará experiencia en Traumatología., • Titulación homologada., • Inscripción en el Colegio Oficial de Médicos. Habilidades Requeridas • Capacidad de valoración médica., • Habilidades de seguimiento asistencial., • Conocimiento de procesos de reincorporación laboral. Habilidades Preferidas • Experiencia en Medicina del Trabajo., • Experiencia en Medicina Familiar., • Experiencia en Traumatología. Paquete de Compensación • Contrato temporal a tiempo completo., • Jornada de 37,5 horas semanales de lunes a viernes en horario de 11:30 a 19h., • Vacaciones anuales de 27 días laborables., • Formación continuada de capacitación y reciclaje. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad www.mutua-intercomarcal.com/avisolegal con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

🚀 Oportunidad en Psiquiatría Infanto-Juvenil | Cataluña Desde LHH estamos colaborando con un centro hospitalario de referencia europea, altamente especializado en Pediatría, Ginecología y Obstetricia, con un fuerte enfoque en excelencia asistencial, investigación e innovación tecnológica, así como en la humanización del cuidado del paciente. 🔎 Buscamos: Especialista en Psiquiatría (vía MIR) – Área Infanto-Juvenil 🎯 Proyecto La persona seleccionada se incorporará a un equipo de salud mental infanto-juvenil con el objetivo de: • Realizar evaluación, diagnóstico clínico e intervención (individual, familiar y grupal), • Participar activamente en programas asistenciales, docentes y de investigación 🧩 Responsabilidades principales • Atención a pacientes y familias en entorno ambulatorio y/o hospital de día, • Diagnóstico clínico y diseño de planes de tratamiento, • Seguimiento y manejo farmacológico cuando sea necesario, • Trabajo interdisciplinar con profesionales del ámbito sanitario y social, • Participación en proyectos de investigación y programas especializados, • Actividad docente y transmisión de conocimiento 🕐 Condiciones • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario:, • Lunes: 8:00h – 19:45h, • Martes a viernes: 8:00h – 15:00h, • Centro ubicado en la zona de Granollers, • Formación continua especializada acreditada en salud mental infanto-juvenil, • Participación en programas altamente especializados ✅ Perfil buscado • Licenciatura en Medicina, • Especialidad en Psiquiatría vía MIR, • Experiencia en salud mental infanto-juvenil (ambulatoria y/o hospitalaria), • Conocimiento actualizado en tratamiento farmacológico, • Experiencia en trabajo interdisciplinar, • Orientación al trabajo en equipo, • Nivel de catalán C o equivalente

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En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government, infraestructuras y social ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en 2024 y por Forbes en 2023 y 2025. ¿En qué consiste el Programa de Graduate? En Serveo buscamos 24 recién graduados/as en Ingeniería y Ciencias Sociales que quieran dar el salto al mundo profesional a través de nuestro Graduate Programme a nivel nacional. Tendrás la oportunidad de trabajar junto a los/as Facility Managers en la gestión integral de contratos y servicios de limpieza, participando desde el primer día en proyectos reales con impacto: planificación operativa, coordinación de equipos y mejora continua de los servicios. ¿En qué consistirá tu día a día como Graduate? • Gestión operativa diaria del servicio: Apoyarás la planificación, coordinación y seguimiento de la operativa diaria del contrato., • Gestión económica del contrato: Darás soporte en el control y seguimiento económico del servicio, participando en el pre-cierre mensual y colaborando en la identificación de oportunidades de mejora y optimización de costes., • Relación con el cliente y mejora continua: Serás el punto de apoyo en la atención de necesidades, solicitudes e incidencias del cliente, contribuyendo además a la propuesta de soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico. También colaborarás en el cumplimiento de políticas internas de calidad, PRL y medioambiente., • Gestión de personas: Participarás en la planificación, coordinación y seguimiento del personal del contrato, apoyando en su organización, formación y gestión diaria para asegurar un servicio eficiente. ¿Qué buscamos? Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y desarrollarse en un entorno dinámico y retador. En concreto: • Recién graduados/as en ADE, Economía, Relaciones Laborales o titulaciones afines (menos de 3 años desde la graduación)., • Experiencia y visión internacional: Se valorará positivamente contar con experiencia en prácticas, voluntariado o estancias en el extranjero., • Nivel alto de Paquete Office., • Nivel de inglés mínimo B2., • Orientación al cliente, orientación a resultados, trabajo en equipo, comunicación y aprendizaje continuo., • Disponer de carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato formativo de 1 año de duración (inicio julio 2026), con dos rotaciones en diferentes proyectos a nivel nacional, • Posibilidad de incorporación con contrato indefinido a posteriori y desarrollo y proyección profesional a través de participación en proyectos transversales, formación, movilidad interna y colaboración con expertos internos., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Plan de formación específico para combinar la experiencia práctica con el aprendizaje, incluyendo evaluaciones continuas y el acompañamiento de un mentor experto que te guiará en todo momento. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

At Ferrer we use business to fight for social justice. We have long been a company that looks to do things differently; instead of maximizing shareholder returns, we reinvest much of our profit in initiatives that give back to society. Back where it belongs. We go beyond compliance and are guided by the highest standards of sustainability, ethics and integrity. As such, since 2022, we are a B Corp. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Founded in Barcelona in 1959, Ferrer offers transformative solutions for life-threatening diseases in more than one hundred countries. In line with our purpose, we have an increasing focus on pulmonary vascular and interstitial lung diseases and rare neurological disorders. Our 1,800-strong team is driven by a clear conviction: our business is not an end in itself, but a way to change lives. We are Ferrer. Ferrer for good. Your mission By joining the Ferrer Medical Affairs Area within the Neurology Therapeutical Area as Global Medical Lead, you will be responsible for leading the development and implementation of the Global Medical Strategic Plan for the products under your responsibility by: establishing the scientific engagement plan with internal and external stakeholders, creating and driving the product-specific Integrated Evidence Generation Plan that supports the value proposition for different stakeholders and HCPs, and driving the Global Medical Communication Plan in partnership with Scientific Communications. The role ensures alignment with the company's strategy, as well as scientific lead for brand and product development teams through medical expertise ensuring a collaborative work and effective communication with other Ferrer Corporate Areas, Ferrer Subsidiaries and Partners, and key external stakeholders in the scientific and health care community. Responsibilities Lead the Global Medical Affairs Strategy and Tactical plan for strategic products. Lead Integrated Evidence Generation Plan (IEGP) for strategic products. Interpret key relevant scientific data, identify unmet medical, educational and research needs within the medical community. Critically evaluate available information about diseases of interest to the therapeutic area, the competitive landscape and synthesize information succinctly to support brand strategy, clinical development programs and new products acquisitions. Scientifically lead and co‑lead launch readiness for assets in development within the Therapeutic Area, including any appropriate external action together with regulatory, pharmaco‑vigilance, health economics etc. to ensure proper product labelling, reimbursement, and funding. Drive the development of impactful scientific and medical education messages and materials through medical expertise, customer insights and understanding of launch strategies. Drive medical and scientific communication ensuring a strategic alignment through a close collaboration with SciComs. Design, ensure alignment and lead the Global Product Publication Plan of strategic products. Develop a training strategy and training content in conjunction with SciTraining. Provide medical evaluation and approval for promotional and educational materials. Lead the scientific communication engagement strategy. Develop external relationship with relevant medical groups, scientific societies, and key stakeholders through a comprehensive engagement plan. Corporate Central point of contact for the Medical roles in Affiliates and Partners for strategic products under responsibility to ensure effective collaboration. Ensure a close working relationship with all functions in country and corporate including Sales, Marketing, Market access, Patient advocacy, Regulatory and R&D, among others. Why Ferrer? Make a positive impact in society Grow in a culture of trust, responsibility, and constructive feedback Enjoy a flexible working model & collaborative office experience to enable innovation and teamworking Make a real difference to the team and to yourself Take advantage of opportunities for development & learning Discover a range of benefits to support your physical, emotional and financial wellbeing Customize your remuneration and benefit Requirements What you’ll need to succeed You will rock at this company if you are a person with empathy, humility, curiosity, and optimism. You will also rock if you are a person with excellent interpersonal and relationship building skills with ability to relate and communicate to both internal and external stakeholders. We are looking for: a strong team player with the ability to work in a cross functional matrix model, while establish cross-functional leadership and influence, and adaptability being comfortable working with complexity in a fluid environment. On top, having a strong strategic acumen, planning and analytical skills as well as impactful communication skills, will really help you in this role. Background: Preferably Degree in Medicine and/or Doctoral Degree in Health Sciences Experience: + 5 years of previous experience as Medical Affairs Advisor or Lead. Previous Therapeutic Area experience in Neurology and/or in rare or orphan conditions. Track record of leading cross‑business/cross‑functional planning. Demonstrated solid peer relationships with and exposure to external scientific/clinical experts, professional & regulatory bodies, pharma associations. Regional or global experience is a plus. Track record of contribution to medical strategies and new launches as a plus. Skills (technical): Strong understanding of clinical development and study management, as well as real world evidence generation plans and practices. Familiar with GCP & regulations of promotional materials. Knowledge of clinical trial design, statistics, and pharmaco‑kinetics. Familiar with marketing principles and strategies. Medical and scientific writing skills. Languages: Fluent in English and Spanish. xcskxlj If this great challenge matches your profile, then we are waiting for you! At Ferrer, we guarantee equal treatment and opportunities in recruitment, avoiding prejudices and stereotypes for any reason in the processes of access to the company, assessing only objective criteria such as professional and academic skills and work experience. Sector: Pharmaceutical and biopharmaceutical #J-18808-Ljbffr

SALES DEVELOPMENT EXECUTIVE - ARABIC (EMERGING MARKETS) - BARCELONA, SPAIN - HYBRIDEligible to legally work in Europe, as we do not assist with Visa, Sponsorships or DocumentationTHE COMPANYDesigning better ways to work through cutting-edge products, premium services and exceptional experiences that enable people to reach their full potential. HR, Talent, Time Management, Benefits and Payroll. Informed by data and designed for people.KEY OBJECTIVESYour key objectives as a Sales Development Executive (SDR) at ADP is to identify, nurture and generate new business opportunities across EMERGING MARKETS mid-market for our HCM solutions and maintain ADP's position as the Global HCM provider. You will be researching prospect accounts, using social and digital tools, to provide insight for prospects through:1. having meaningful conversations about the ADP Value Proposition with Decision-making contacts.2. building long lasting relationships as a Trusted Advisor.3. helping them better understand common pain-points in each segment.4. outlining how ADP can further help them overcome challenges.5. sharing marketing content and leveraging insightful collateral.THE ROLEMasterful Communicator: Your mission is to uncover pain points that prospects have, engaging them with thought-provoking questions and sharing insights which help them find a way to overcome them by considering becoming a client of ADP.Ambitious: Success will be achieved by engaging prospects through social media, e-mail, phone calls and other industry leading tools provided by ADP. As their trusted advisor, you will also encourage the prospective buyer to attend both in-person events and webinars, read new and informative whitepapers and get valuable knowledge specific to their roles.Team Player: Your will be assigned to a territory and be the main partner of your Sales District Manager in working a particular list of Accounts. When your prospect is ready to have an in-depth discussion about how ADP solutions could help them, you will introduce your field sales partner.Committed to Data Quality: You will get to leverage our CRM (Salesforce.Com) as your main tool to manage all of your work, making it easy to focus on what is really important to you, minimizing administrative or reporting tasks and having a clean, updated database every time.KEY DUTIES AS AN SDR- Profile and qualify Lead and Contact strategic Data – Own your List.- Use all tools provided to make sure you build a multi-touch approach to each account – Understand the Cadence.- Detect favorable contexts that will enable your Sales Partner (District Manager) to interact with a prospect – Be knowledgeable.- Provide your support to other team members when they are in need – Help out.- Make recommendations for new processes and procedures, as well as suggest improvements to existing workflows – Get involved.- Identify strategic accounts and key individuals by researching and obtaining business intelligence and possible needs for each account – Work smarter, not harder.- Ensure all key details are present on your Leads – Decision maker names, addresses, current suppliers, topics of interest, buying cycle information etc. – Quality drives your success.- Follow-up on inbound requests and identify qualified opportunities providing appropriate levels of information at the right time for all interested prospects – Win as One.- Identify Critical Business Issues within your targeted accounts as well as keep track of issues and trends within the wider market – Trusted source of Information.- Share relevant content through social media, that promotes both you and ADP as an HCM Thought Leader.- Build close business relationships with selected accounts to ensure that they think of ADP when they are ready to discuss a critical need in the HCM/Payroll space.- Maintain a regular flow of qualified, sales ready leads – not simply appointments, for the partner District Managers.- Collaborate closely with Field Marketing, Sales Managers and District Managers on any local campaigns or 'one off' events, in terms of receiving, profiling and follow up on hot Leads.- Accurately update and maintain Salesforce.Com to reflect all progress made.- Attend regular alignment meetings with your sales partners, to target, profile, discuss and decide needs, give/receive feedback, monitor territory account's progress and performance.- Your will participate in team training sessions, team meetings, within SDR and wider Sales/Marketing and many other special company events.- Take ownership and responsibility in managing your daily individual tasks and monthly/quarterly target, to ensure we deliver on our plans. Align yourself to team and business objectives and follow recommendations from your peers and Leaders.RESPONSIBILITIES- You will report to your SDR Manager, who will guide and coach you to achieve success by recommending and assigning you tasks.- You need to be able to work autonomously and use your own initiative for day-to-day tasks in line with overall strategic guidance from your Leaders.- Get involved and collaborate on projects aimed at improving our processes, developing our team members, and delivering on our commitments as a Team.- Be able to constructively accept and receive feedback aimed at maintaining a high-performance standard.- Stay open to learn and develop continuously, to gain new skills needed and quickly adapt to changes and grow your career.- Learn about ADP's values, conduct and other regulations, and reflect them both inside and outside the office.YOUR PROFILE, EDUCATION AND EXPERIENCE- ARABIC speaker. C2 or C1. Business Professional.- English. C1 level. Business Professional.- Experience working in a target driven, lead generation environment is preferred but not mandatory.- Candidate must be comfortable with having in-depth discussions with Decision maker contacts, have knowledge of social media and Digital Research Methods.- Previous CRM knowledge is very desirable (salesforce.Com preferable).- Base salary + 30% commissions (uncapped) + on target bonus + company benefits.- Work 1 month remote from anywhere. Spanish bank holidays and standard company holidays.- Barcelona, Spain. Hybrid model. NIE/SSN required to legally work in Spain.YOUR PROFILE AS A SUCCESSFUL CANDIDATE- Personal Characteristics/Attributes: Target and results driven; Entrepreneurial mindset, courageous and ambitious; Adaptable and enthusiastic; Self-motivated and confident; Emotionally intelligentand inclusive; Have a good business acumen and commercial awareness.- Planning: Able to organize own workload effectively, prioritize and meet deadlines; Understands the importance of process and quality standards; Communication & Team.- Working: Communicate effectively, both verbally and in writing for your working Language and English; Comfortable holding business discussions with high level executives; Familiar with the role of social media in today's sales environment; Can build effective internal relationships as well, with key ADP stakeholders; Develop and maintain effective and supportive relationships with colleagues (District Mangers, Sales Managers) and own team.- Resilience: You are an enthusiastic professional, committed to team goals and able to remain calm under pressure and deliver on time.Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADPADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone based on a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.Ethics at ADPADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.Click https://jobs.Adp.Com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.#J-18808-Ljbffr

Exploració diagnòstica Social i Familiar- Proposta d’estratègies d’intervenció que afavoreixin l’adaptació social del infant o adolescent, així com l’òptim desenvolupament de les seves actituds cognitives.Elaboració d'informes proposta Disponibilitat de vehicle:.

ph3Location /h3 pBarcelona /p h3Address /h3 pBarcelona, Barcelona /p h3Employment Type /h3 pFull time /p h3Location Type /h3 pHybrid /p h3Department /h3 pProduct /p h3About Us /h3 pPerk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time‑consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. /p pWe’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. /p pFounded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. /p pAt Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. /p pVisit to learn more. /p h3About the Role /h3 pWe’re looking for a bStaff or Principal Product Manager /b to own the strategy direction of the Perk Events platform. /p pYou’ll work closely with a Squad Lead (engineering), designers, and ops/commercial stakeholders to define and execute our product strategy. You’ll be the connective tissue between customer insight, business outcomes, and the squads building the product — the person who turns ambiguity into direction, and direction into shipped impact. /p pThis is a role for someone who thrives where complexity meets ambition: deep customer research, multi‑stakeholder environments, and the creative challenge of building a new category of B2B SaaS. /p h3What You’ll Do /h3 ul liOwn the vision, strategy, and roadmap for our Events product, including how it integrates tightly with the broader Perk products /li liDrive high‑velocity execution with a world class team of making bold, fast bets informed customer feedback, data, market research, and deep intuition for how AI can reshape how teams operate /li liStakeholder management: Partner with our event support operations and supply teams to ensure we build a cohesive tech and service offering that is appealing both to our customers and suppliers. /li liBecome an industry insider. Get familiar with the MICE industry dynamics and supply chain, from supplier needs to event planner needs. /li liOwn the product metrics, how these tie to key business results and reporting of these to senior leadership /li liPrototype rapidly using tools like Claude and Cursor to accelerate the product development lifecycle and fast‑forward to production‑ready products. /li liStay deeply plugged into AI research, industry trends, and emergent applications, filtering signal from noise and applying it creatively to Perk products /li liEmpower Your Team: Lead with a servant‑leadership approach to help stay focused, remove distractions, and foster creativity and collaboration /li /ul h3What You’ll Need /h3 ul liStrong customer empathy and design thinking, with a passion to understand the entire MICE industry — from the moment of a customer thinks about doing an event to the event execution and payment — and the specific friction points with suppliers, human supports team in the middle. /li liAbility to work independently when defining the product vision/strategy, translating it into a clear, well‑planned roadmap, and getting the input and buy‑in from relevant stakeholders. /li liFluency in data and how to make data‑driven product decisions /li liExperience evaluating product decisions, prioritization trade‑offs and translating them into a roadmap aligned with our business goals /li liDemonstrated ability to lead and influence small teams of engineers designers toward a common goal /li liAbility to collaborate with multiple stakeholders and large cross‑functional teams /li liExcellent written and verbal communication skills /li liPassion for AI, shown through hands‑on building, prototyping, or side projects, and staying current on research and tools. /li liFluency with modern prototyping tools (e.g. Cursor, Bolt, Claude Code) and comfort with design/collaboration environments like Figma and Git. /li /ul h3How We Work /h3 pAt Perk, we take an IRL‑first approach to work, where our team works together in‑person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. /p pFor certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. /p pPerk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. /p h3Protect Yourself from Recruitment Scams /h3 pAll official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security at perk.com, and we will confirm whether it is legitimate. /p /p #J-18808-Ljbffr

A FUNDACIÓ CPB DR. FàBREGAS CERCA UN PROFESSIONAL DEL GRUP 4, SEGONS XII ESTABLIMENTS SANITARIS D'HOSPITALITZACIÓ, ASSISTèNCIA, CONSULTA I LABORATORIS D'ANàLISIS CLÍNIQUES PER A UNA INTERINITAT I POSSIBLE CONTINUïTAT AL SERVEI SUPORT A L'AUTONOMIA A LA PRòPIA LLAR. EL SERVEI DE SUPORT A L?AUTONOMIA A LA PRòPIA LLAR OFEREIX UN SERVEI INTEGRAL DE SUPORT A LA VIDA AUTòNOMA I ACOMPANYAMENT CONSISTENT EN UN CONJUNT COORDINAT D?ACCIONS I SERVEIS PROFESSIONALS, ORGANITZATS EN UN PROGRAMA PERSONALITZAT. DESENVOLUPA FUNCIONS DE CARàCTER PREVENTIU, EDUCATIU, ASSISTENCIAL I REHABILITADOR, QUE ABASTEN L?ATENCIÓ PERSONAL, DOMèSTICA, DE SUPORT PSICOSOCIAL, FAMILIAR, DE CONVIVèNCIA, DE RELACIONS AMB L?ENTORN, PRESTATS EN EL DOMICILI I L?ENTORN D?AQUELLES PERSONES EN QUE LA INDEPENDèNCIA FUNCIONAL O SOCIAL ES TROBA LIMITADA. L?àMBIT D?ACTUACIÓ ÉS PRIORITZA EN EL DISTRICTE DE L?EIXAMPLE (BARCELONA-CIUTAT), MALGRAT ES PODRIA ATENDRE ALGUN CAS FORA DEL SECTOR, SEMPRE QUE NO SIGNIFIQUI UN DESPLAçAMENT EXCESSIU I QUE MANTINGUI Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019153 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319063) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Business Data Analyst page is loaded## Business Data Analystlocations: Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R50495About the roleWe are looking for a switched‐on Data Analyst to manage and evolve our reporting pipelines, analytics and automation workflows across European digital transformation unit supporting sales and marketing programs.This role goes beyond traditional reporting. It combines designing, building, and maintaining end-to-end data pipelines ensuring high‐quality, standardized and scalable reporting for the business.This role has a strong focus on reporting ownership, automation and data quality, while working closely with business stakeholders and technology teams to ensure data is translated into reliable insight and effective decision‐making.Apply if You think you are good match for most of the requirements in the job description. You are a team player, and you enjoy working in a multicultural team. You approach business and technical issues with flexibility and rigor. You are comfortable owning reporting end‐to‐end, including recurring deliverables, data validation, fixing issues, and improving existing dashboards — not just designing new ones. You like having clear ownership and accountability rather than jumping between loosely defined initiatives. You are comfortable working close to the business, translating requests into concrete analytical solutions, even when requirements are incomplete at first. You can work independently, manage priorities, and take responsibility for outcomes, not just tasks. You see automation, standardization and scalability as core parts of your professional identity, not as side work.* You are curious about experimenting with emerging AI capabilities in analytics environments.Key responsibilitiesReporting and Analytics foundations End‐to‐end ownership of reporting frameworks and data pipelines Enabling consistent, decision‐ready reporting across the European business through automated reporting and ad-hoc analysis. Ensure a high level of data quality, consistency and reliability across all reports. Contribute to the continuous improvement of reporting infrastructure and metrics definitions.Automation and process improvement Identify opportunities to streamline, automate and optimize analytics and data processes. Design, execute and continuously improve scalable and automated reporting and analytics solutions. Define and document data pipelines, dependencies and sources. Coordinate with IT and Data Platform teams on the implementation of automation and enhancements. Support sustainable and well‐governed processes rather than ad‐hoc solutions.Business Partnership & Enablement Work closely with business stakeholders translate business objectives into clear analytical requirements and reporting specifications. Support digital transformation initiatives by providing trusted data and analytics foundations.Reporting & Analysis Support insight generation related to customer behavior and business performance, in collaboration with advanced analytics or specialist teams where relevant. Own the end-to-end lifecycle of dashboards and reporting Perform structured and ad‐hoc analysis to support business questions and priorities.AI-Enhanced Analytics* Explore opportunities to leverage Generative AI to, automate reporting narratives and insights generation, improve data, accelerate development of data pipelines.Experience, skills & profileRequired experience Proven experience in a Business Data Analyst, BI Analyst or Analytics role. Proven ability to collaborate with Data Engineers and Data Analysts to build infrastructure. ELT mindset and familiar with dbt concepts. Comfortable with Python for data processing, scripting and automation. Experience working with Cloud Data Warehouse (ideally Snowflake) Advanced SQL skills (Data modeling basics, complex joins and transformations, query optimization) Hands‐on experience creating and maintaining reports and dashboards using Power BI and DAX.Personal attributes Comfortable owning analytics deliverables end‐to‐end. Able to drive clarity in ambiguous situations. Comfortable working in a multicultural, cross‐functional environment as a team player Professional written and spoken English is required. EU citizenship or valid work permit required.Working Conditions:* Hybrid work model: 2 days in the office and 3 days remote per week.Key SkillsAccountability, Collaboration, Data Analysis, Data Pipelines, Data Processing, Process Improvements, Report Analysis, Report AutomationAt TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!#J-18808-Ljbffr

Location Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Barcelona Address Barcelona, Barcelona Employment Type Full time Location Type Hybrid Department Product About Us Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time‑consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we’re on a mission to power real work, with real impact. We’re trusted by more than 10,000 companies worldwide, including Wise, On Running, Breitling, and Fabletics, and we’re tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem. Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work. At Perk, we’re driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel and SaaS industries, representing over 70 countries. If you’re excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we’d love you on the team. Visit to learn more. About the Role We’re looking for a Staff or Principal Product Manager to own the strategy & direction of the Perk Events platform. You’ll work closely with a Squad Lead (engineering), designers, and ops/commercial stakeholders to define and execute our product strategy. You’ll be the connective tissue between customer insight, business outcomes, and the squads building the product — the person who turns ambiguity into direction, and direction into shipped impact. This is a role for someone who thrives where complexity meets ambition: deep customer research, multi‑stakeholder environments, and the creative challenge of building a new category of B2B SaaS. What You’ll Do Own the vision, strategy, and roadmap for our Events product, including how it integrates tightly with the broader Perk products Drive high‑velocity execution with a world class team of making bold, fast bets informed customer feedback, data, market research, and deep intuition for how AI can reshape how teams operate Stakeholder management: Partner with our event support operations and supply teams to ensure we build a cohesive tech and service offering that is appealing both to our customers and suppliers. Become an industry insider. Get familiar with the MICE industry dynamics and supply chain, from supplier needs to event planner needs. Own the product metrics, how these tie to key business results and reporting of these to senior leadership Prototype rapidly using tools like Claude and Cursor to accelerate the product development lifecycle and fast‑forward to production‑ready products. Stay deeply plugged into AI research, industry trends, and emergent applications, filtering signal from noise and applying it creatively to Perk products Empower Your Team: Lead with a servant‑leadership approach to help stay focused, remove distractions, and foster creativity and collaboration What You’ll Need Strong customer empathy and design thinking, with a passion to understand the entire MICE industry — from the moment of a customer thinks about doing an event to the event execution and payment — and the specific friction points with suppliers, human supports team in the middle. Ability to work independently when defining the product vision/strategy, translating it into a clear, well‑planned roadmap, and getting the input and buy‑in from relevant stakeholders. Fluency in data and how to make data‑driven product decisions Experience evaluating product decisions, prioritization trade‑offs and translating them into a roadmap aligned with our business goals Demonstrated ability to lead and influence small teams of engineers & designers toward a common goal Ability to collaborate with multiple stakeholders and large cross‑functional teams Excellent written and verbal communication skills Passion for AI, shown through hands‑on building, prototyping, or side projects, and staying current on research and tools. Fluency with modern prototyping tools (e.g. Cursor, Bolt, Claude Code) and comfort with design/collaboration environments like Figma and Git. How We Work At Perk, we take an IRL‑first approach to work, where our team works together in‑person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work. For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume. Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you. Protect Yourself from Recruitment Scams All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @ or @ , our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. xcskxlj Forward it to security at , and we will confirm whether it is legitimate. #J-18808-Ljbffr

Do you want to be part of a company where you can become a partner? Our cornerstones are customer satisfaction, colleagues and professional development. If you identify with this, keep reading! ABOUT THE JOB We are looking for a Global HSE Professional to join the Corporate PMC team in our Bilbao, Madrid or Barcelona offices. The Global HSE Professional establishes and drives a unified HSE governance framework across the corporate PMC projects portfolio. The role ensures resourcing of project-specific professionals in the HSE domain, consistent standards, compliance, and performance reporting, enabling safe delivery and continual improvement across engineering, procurement, construction, commissioning, and operations interfaces. You will partner with project managers, regional HSE leads, contractors, and corporate functions to embed HSE in decision‑making, reduce risk exposure, and enhance safety culture globally. At IDOM, we offer you the opportunity to participate in national and international projects as part of a team where you will have the support to push your professional boundaries and improve your skills every day. In a multidisciplinary environment you will be exposed to all the latest technologies and best practices. IDOM offers… Flexible schedule Work remotely, one day or two afternoons per week Summer Timetable (July and August) Tax deductible items (restaurant card, medical insurance, travel card, childcare ....) Life and accident insurance Work-life balance Long-term career path Opportunity to become a partner A multicultural and multidisciplinary environment Opportunity to take on more responsibility Shared commitment Strong interpersonal relationships ABOUT YOU Apply if you… Have a Bachelor’s degree in HSE, Enviromental Science, Engineering, Occupational Safety, or related field. Have over 7-10 years of experience in HSE experience in capital project environments (infrastructure, energy, industrial, real estate, pharma, etc.) Have proven track record in PMC/PMO/corporate roles with multi‑project or regional oversight. Have knowledge/certification of ISO 45001 / ISO 14001 Have experience implementing risk‑based HSE management across EPC/contractor ecosystems. Have the ability to enforce safety standards even under pressure and challenge unsafe practices. Collaborate with PMC team, contractors, and regulatory authorities; ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. promote a strong safetyculture. Respond effectively to emergencies and evolving project conditions. Have experience in HSE Risk assessment, hierarchy of controls, and critical controls verification. Have experience in incident investigation methodologies, root cause analysis and trend analytics. Have competence with HSE management systems, permit‑to‑work, and construction safety controls. Have experience in data analysis & reporting; proficiencyin Power BI/analytics dashboards preferred. Are familiar with process safety, contractor management, and environmental compliance Are a team player with technical excellence. Can work independently with a flair for innovation. Do have an advanced level of English. Above all, are attracted by a multinational company like IDOM. Key responsabilities: HSE Governance & Standards: Develop, implement, and maintain global HSE policies and procedures aligned with corporate standards and international frameworks, ensuring compliance, leading assurance activities, setting contractor requirements, and driving continuous improvement across the project portfolio. Resourcing: Lead external resourcing efforts to secure project‑specific HSE professionals, ensuring timely and efficient staffing for new and ongoing projects. Risk Management & Prevention: Oversee comprehensive HSE risk management by identifying, assessing, and mitigating risks; verifying criticalcontrols; implementing process safety measures; and maintaining global risk registers and governance reporting. Incident Management & Learning: Lead incident management processes including reporting, root cause analysis, corrective actions, fatality‑prevention programs, and global dissemination of lessons learned. Culture, Training & Capability: Drive HSE culture and capability building through leadership engagement, competency frameworks, targeted training, onboarding, and coaching of project and regional teams. Performance, Metrics & Reporting: Define global HSE KPIs, build executive dashboards and reports, conduct trend analysis, and benchmark performance to enable data‑driven decision‑making and early risk escalation. Contractor & Stakeholder Management: Engage with contractors and internal stakeholders to ensure effective HSE planning, competency, site readiness, and alignment across engineering, procurement, construction, operations, and compliance functions. Environmental & Sustainability Interface: Oversee environmental compliance and emergency preparedness while collaborating with sustainability teams on ESG reporting, climate objectives, and social responsibility initiatives. ABOUT US IDOM is an Association of Professionals working in the areas of Engineering, Architecture, and Consulting on projects that contribute to a more sustainable world. The ownership structure of IDOM creates a culture of engagement, to offer the best service for the client, while our people develop both professionally and personally in an environment of technical excellence. IDOM's most important assets are the expertise and experience of our people.Our employees are deeply united, highly qualified, and skilled professionals. We work within a framework of professional liberty and integrity, with a strong commitment to progress, development, quality service, and innovation. Since IDOM’s foundation in 1957, we have grown steadily to become a multidisciplinary and integrated multinational organization, with more than 5,300 people working in over 145 countries. Are you ready to take the next step? As a member of our TEAM, you will have the opportunity for career development at the highest level in an environment of respect and professional integrity. xhfqzwm Send us your CV if you share our philosophy and want to be part of our company. We look forward to meeting you!

TREBALLADOR/A SOCIAL PER EQUIP TèCNIC DE CENTRE D'ACOLLIDA DE MENORS TUTELATS.EL TREBALLADOR/A SOCIAL ÉS RESPONSABLE DE REALITZAR LES FUNCIONS REFERENTS A L'EXPLORACIÓ DIAGNòSTICA SOCIAL I FAMILIAR DEL INFANT O ADOLESCENT. ÉS UNA SUPLèNCIA TEMPORAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017184 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317793) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

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We are constantly growing and looking for amazing talent to join this highly impactful team.You can find out more about how our design team thinks and operates by reading our Monzo Design blog .- Building and nurture a customer-obsessed team culture, helping everyone to deeply understand our users and build products that meet their needs- Helping hire other brilliant people (in research, and probably design and beyond)- Collaborating with other global researchers to identify and deliver the most high impact work- Partnering with our global Research Operations Lead to find the best ways to store and share the knowledge you gather- Creating and work with international peers to work from a backlog of global opportunities.- Prioritising ruthlessly based on user needs and opportunities size- You have experience setting up research processes for the first time, and evolving your approach as circumstances change- You’ve worked on a global product before and you’re excited about building something new with the help of a world-class global team- You’ve got lots of hands-on experience with exploratory and evaluative qualitative research methods, appreciating their limitations and when to apply them appropriately.- You've worked in a multidisciplinary team environment before, where you've led the research and made a demonstrable impact on the direction of the product or service.- You can run user testing with your eyes closed, regardless of the setting. You should be comfortable in a lab as well as stopping people in the street for quick feedback or setting up- You're happy user testing on mobile. We’re a mobile-only bank.- You appreciate robust research study design, but can also consider practical constraints and business goals – you understand what 'just enough research' means.- You’re a strong communicator and facilitator. You’re able to tell a story so your audience will want to listen to and zoom into detail when needed to help solutions come to life.- You value collaboration and are at your best when you’re part of a team.- You’re familiar with quantitative research and understand how user research helpshape metrics and drive teams towards success.🙌What’s in it for you📍Barcelona, ESP | Hybrid: 3 days a week in the office.⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, and at times that suit you and your team.📚€1,200 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.🌈 The application journey has 3 key steps● Recruiter call (30 minutes). A video chat with a recruiter who is part of our hiring team. This focuses on general suitability and fit for Monzo.● Research methods (60 minutes). You will be sent a pre-interview task by the hiring team, which you will discuss in the interview, followed by situation questions.● Final loop (Total 1hr30 - 2hours). Split into 2 interviews - Teamwork & Impact and Leadership and ValuesLI-BJ1Equal opportunities for everyoneDiversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our blog, 2026 Diversity and Inclusion Report and 2025 Gender Pay Gap Report.We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊Apply for this jobindicates a required fieldFirst Name Last Name Email PhoneCountry Phone Location (City) Resume/CVEnter manuallyAccepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf🔐 Keeping your data safe is really important to us. Please take a look at our Candidate Data Privacy Notice (linked below) and confirm that you have. Select...If you’d like to, please share your preferred pronouns (eg. they/them/theirs, she/her/hers).If you'd like to, please spell out your name how it's pronounced so we know how to say it.🛂 Please confirm your Right to Work in Spain status. * Select...Select...A US Person is defined as someone who:- was born in the United States (US)- has at least 1 parent who was born in the US- is a naturalised citizen of the US- is a green card holder- is a US tax resident👤 Identity surveyOur goal at Monzo is to make money work for everyone. To do that, working at Monzo must work for everyone. We want to create an equitable, engaged and innovative workplace which gives people from all backgrounds the support they need to thrive and grow.Making Monzo work for everyone starts right at the beginning of every Monzonaut's journey: when they apply to work here. This demographic survey will help us better understand the people who apply to work at Monzo. It'll help us see how different groups progress through our hiring process, and where we need to make improvements to be more inclusive. If you choose to fill it out, all of the information you give us is:- Voluntary. And we've included a "prefer not to say" option for every question. It'd be helpful if you still fill out the survey even if you choose "prefer not to say" for every question, as it's useful for us to understand & record this. We won't know if you choose to fill this survey in or not.- Anonymous to Monzo. We can't tie your responses to you and they won't make a difference to the outcome of your application. We'll only use grouped responses for equal opportunities monitoring in our hiring process.By filling out this survey, you agree that we can use your responses for the purposes we've mentioned above. You are not letting us know if we need to make any adjustments to the hiring process because of disability or neurodiversity - to do this please email us.How would you describe your gender identity? Select...Do you identify as transgender? Select...What's your sexual orientation? Select...Do you identify as having a disability? Select...Do you consider yourself to be neurodivergent? Select...How would your describe your ethnicity? Select...By checking this box, I consent to Monzo collecting, storing, and processing my responses to the demographic data surveys above.#J-18808-Ljbffr

We Are Waiting for You Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Hi there! I am Laura , the recruiter for this position. Nice to meet you! First, a little bit about what I like the most about working at ServiZurich: The environment here is incredibly collaborative and innovative. Our tech-driven mindset fosters continuous learning and growth, creating an atmosphere where everyone can thrive. Now, I can't wait to share this exciting journey with you at the Zurich ! Let me take a wild guess: you’ve probably sifted through countless job offers today, and they all seem to blur together. Sound familiar? Well, here’s the scoop: At Zurich, we might not have all the answers (and we’re not striving for perfection!), but we’ve got something special. Curious? Keep reading! First off, THANK YOU for considering our company. We understand that finding the right opportunity can be tough, but I’ll try to make it easier. Who Are We? Let me introduce us. You’re reading about Zurich Insurance Group , a global leader in insurance, but this role specifically pertains to ServiZurich. Established in Barcelona in 2006, ServiZurich operates as an integral part of Zurich Insurance Group, providing cutting‑edge technological solutions and support to Zurich's local and global business units. In addition to our technological solutions, we excel in investment, administration, and accounting, ensuring comprehensive support for Zurich's diverse operations. What Can You Expect? And you might be thinking: This is great, what will my day‑to‑day be like, at Zurich? I’m glad you asked. As an Asset Liability Management Analyst you will have the opportunity to: Analysis and presentation of ALM risk reports, including the preparation of the Investment Book of the Spanish life companies. Market, Credit, Counterparty, Liquidity and Sustainability Risk Management within the Investment Management area. Calculation and monitoring of capital requirements and the Matching Adjustment spread under Solvency II. Prepare reports for local Investment Committees and other stakeholders. Support the team manager in the analysis of new products, regulations, or investment proposals. What Makes You a Great Fit? While we’re not seeking perfection or expecting you to save the world, we believe that if you meet some of these requirements, you’ll be a fantastic fit for our team. We are waiting for you! 5+ years of relevant experience in Asset Liability Management, risk management or actuarial roles. Master’s degree in finance, Econometrics, Actuarial Sciences, Mathematics or Statistics. CFA or FRM certification preferably. Understanding of financial assets and their risk characteristics, coupled with an interest in capital markets. Understanding of accounting principles for financial assets and derivatives. Preferably, knowledge of solvency/regulatory capital frameworks as well as Spanish cash flow matching regulation. Previous experience with the Riskco application will be considered a strong plus. Preferably, knowledge of programming and database management. And… What Makes Us Special? As well as a competitive salary and a yearly bonus , we offer: To support your work‑life balance, we have adopted a flexible working model. Over 300 euros to set up your home office and additional monthly home office allowance. Wide range of internal and external trainings, including English, German and Spanish classes depending on the needs. Ticket restaurant and Health Insurance with the flexibility to exchange it for other benefits. Life and accident insurance. Collective Life retirement Plan 2000 referral bonus if you bring other talented people like you to the company. Special banking and insurance conditions plus Exclusive Employees discounts Functional diversity benefits Different social clubs such as hiking, investment, beach volley and many more Stock options and mortgage benefits. Where Are We Located? Via Augusta, Barcelona. We Are Waiting for You. Can you see yourself in this role? Don’t wait any longer! Apply by sending your CV in English. If not, no worries! We’ll meet again in the future. Feel free to share my contact details with anyone you think would be a great fit. At Zurich, we are an equal opportunity employer. We attract and retain the best-qualified individuals available, regardless of race/ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, or disability. ServiZurich – Your Talent, Our Strength At Zurich, we like to think outside the box and challenge the status quo. We take an optimistic approach by focusing on the positives and constantly asking "What can go right?" We highly value the experience and know-how of our employees and offer a wide range of opportunities across business areas to encourage you to apply for new opportunities within Zurich when you are ready for your next career step. xcskxlj Let’s continue to grow together! Location(s): ES - Barcelona Schedule: Full Time Recruiter name: Laura Santamaría Rodríguez #J-18808-Ljbffr

ppNos encontramos en la búsqueda de un/a Head of Infrastructure Operations para liderar nuestro equipo de Infraestructura y Operaciones IT. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. /li liAmplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. /li liConocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. /li liExperiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. /li liExperiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. /li liCapacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. /li liExperiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. /li liInglés: B2+. /li liCertificaciones en ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos son valoradas. /li liFormación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas es valorada. /li /ul h3Responsabilidades /h3 h3Dirección del Área de Infrastructure Operations /h3 ul liDefinir la organización, prioridades y modelo operativo del área. /li liCoordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. /li liEstablecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. /li /ul h3Gobierno de los Servicios de Infraestructura /h3 ul liSupervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. /li liGarantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. /li liImpulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. /li /ul h3Gestión Económica de Servicios y Proyectos /h3 ul liSupervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. /li liAnalizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. /li liImplementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. /li /ul h3Liderazgo y Desarrollo del Equipo /h3 ul liDefinir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional. /li liIdentificar necesidades de formación y desarrollo. /li /ul h3Definición de la Estrategia Tecnológica /h3 ul liImpulsar la evolución tecnológica del área. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. /li liEvaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. /li liGarantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. /li /ul h3Relación con Clientes y otras áreas /h3 ul liParticipar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. /li liApoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. /li liUbicación: España. /li liModalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. /li liParticipación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica. /li liSalario: flexible según experiencia del perfil. /li liPlan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. /li liConciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. /li /ul h3EEO Statement /h3 pValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibrio en nuestro equipo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género. /p /p #J-18808-Ljbffr

What You'll Do:As a New Business Account Executive for the Nordics market, your role is to convert leads and create new opportunities on regional and global accounts, leveraging the most advanced Sales enhancement tools and commercial methodologies. Your target clients will largely consist of (but will not be limited to) mid-sized businesses as well as some Enterprise companies.- Plan and execute action plans to consistently hit revenue targets.- Experience in both remote work and building in-person relationships with clients while operating efficiently and effectively.- Autonomously and independently drive business, while also being a team player and engaging in mentoring and coaching of peers.- Partner with Business Development Representatives to research prospects and create outreach strategies.- Comfortable with cold-calling, video calls, and using tools such as Salesforce CRM, SimilarWeb, and LinkedIn Sales Navigator to increase volume and maximize conversion rates.- Build great relationships with all internal stakeholders: Marketing, legal, technical, account managers, product specialists, and more.Who You Are:- Advanced consultative selling and closing skills (2 years+ in Sales roles) with a strong focus on achieving business goals.- Good understanding of the AdTech/MarTech industry and a proven track record of success in technology sales, complex and multi-product, with significant experience in closing deals on C-level.- Ability to pitch multiple AdTech products and make clear, compelling pitches customized to prospective clients' marketing goals and long-term strategies.- Familiar with sales methodologies such as Sandler, SPIN or MEDDIC.- Clear strategy and plan on the next steps with each prospect in your pipeline, who you engage with regularly.- Accurate forecasting and proactive pipeline management skills.- Excellent communication skills and a relevant network in the Nordics market.- Excellent analytical skills and data-driven decision-making.- Proficiency in at least one Nordic language and a high level of English are mandatory. Any additional Nordic language is a plus.- Ability to break into new accounts and build new business in the Nordics market.- Keen to consolidate your position in the industry as a thought leader, organizing and attending events as a speaker, and staying up to date with market trends and news.- Engage regularly with the market through social selling activities to increase your and the company's brand awareness.We acknowledge that many candidates may not meet every single role requirement listed above. If your experience looks a little different from our requirements but you believe that you can still bring value to the role, we’d love to see your application!Who We Are:Criteo is a leader in commerce media, helping brands, agencies, and publishers create meaningful consumer connections through AI-powered advertising solutions. We’re shaping a more open and sustainable digital future for advertising.At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment.We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics.What We Offer:🏢 Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both.📈 Grow with us – Learning, mentorship & career development programs.💪 Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support.🤝 A team that cares – Diverse, inclusive, and globally connected.💸 Fair pay & perks – Attractive salary, with performance-based rewards and family-friendly policies, plus the potential for equity depending on role and level.Additional benefits may vary depending on the country where you work and the nature of your employment with Criteo.#J-18808-Ljbffr

Oportunidad en Psiquiatría Infanto-Juvenil | Cataluña Desde LHH estamos colaborando con un centro hospitalario de referencia europea , altamente especializado en Pediatría, Ginecología y Obstetricia, con un fuerte enfoque en excelencia asistencial, investigación e innovación tecnológica , así como en la humanización del cuidado del paciente . Buscamos: Especialista en Psiquiatría (vía MIR) – Área Infanto-Juvenil Proyecto La persona seleccionada se incorporará a un equipo de salud mental infanto-juvenil con el objetivo de: • Realizar evaluación, diagnóstico clínico e intervención (individual, familiar y grupal), • Participar activamente en programas asistenciales, docentes y de investigación Responsabilidades principales • Atención a pacientes y familias en entorno ambulatorio y/o hospital de día, • Diagnóstico clínico y diseño de planes de tratamiento, • Seguimiento y manejo farmacológico cuando sea necesario, • Trabajo interdisciplinar con profesionales del ámbito sanitario y social, • Participación en proyectos de investigación y programas especializados, • Actividad docente y transmisión de conocimiento Condiciones • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario:, • Lunes: 8:00h – 19:45h, • Martes a viernes: 8:00h – 15:00h, • Centro ubicado en la zona de Granollers, • Formación continua especializada acreditada en salud mental infanto-juvenil, • Participación en programas altamente especializados ✅ Perfil buscado • Licenciatura en Medicina, • Especialidad en Psiquiatría vía MIR, • Experiencia en salud mental infanto-juvenil (ambulatoria y/o hospitalaria), • Conocimiento actualizado en tratamiento farmacológico, • Experiencia en trabajo interdisciplinar, • Orientación al trabajo en equipo, • Nivel de catalán C o equivalente

Ready to scale your career in a high-growth scale up where your results drive real world change? We’re Sensorfact, Europe’s #1 smart monitoring platform for the industry, on a mission to make industry smarter, cleaner, and more efficient. Every day, our technology helps thousands of manufacturers cut energy waste, reduce costs, and lower carbon emissions through intelligent data insights and automation. Today, we’ve joined forces with ABB, a global leader in electrification and automation. This partnership has propelled us onto the world stage, enabling us to expand rapidly and help more businesses optimize their energy efficiency, cut costs, and make a positive impact on the planet. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. What you will do As the Regional Sales Director at Sensorfact, you will drive our growth in the French market by expanding our client portfolio and increasing revenue. Leading a high-performing sales team, you’ll play a key role in shaping the direction of the business, collaborating with cross‑functional leaders to build a scalable and successful sales organization. With a focus on Predictive Maintenance (PdM) and Overall Equipment Effectiveness (OEE), you will lead your team to achieve growth targets, build lasting client relationships, and capitalize on new business opportunities. Develop and execute the sales strategy for PdM or OEE solutions, ensuring achievement of revenue and demand generation targets Lead forecasting and performance reporting, delivering actionable insights to leadership to drive continuous improvement Recruit, coach, and manage a high-performing sales team, fostering a culture of excellence and growth Collaborate with sales leadership to design and implement impactful training and development programs Provide regular feedback and performance updates to senior leadership, contributing to strategic decision-making and overall success What you bring A proven sales leader with 5+ years of experience building and scaling high-performing teams and driving revenue growth Deep knowledge of PdM, OEE, or similar technologies, with a strategic ability to identify opportunities and deliver innovative solutions Experienced in direct, outbound sales with a focus on short sales cycles and closing deals Proficient in using and optimizing CRMs (HubSpot preferred) and sales software tools Fluent in English and French, with strong communication skills to build lasting relationships with clients and partners Highly energetic, self‑motivated, and results‑driven, with a passion for growing businesses Familiar working xcskxlj in the SME sector, manufacturing space, or with hardware solutions is a plus A collaborative team player who excels in both autonomous work and team-driven success Why you will love working here Grow your career as we scale with competitive performance based earnings Health Insurance coverage via Alan Health Public Transport Reimbursement of €25/month through Cobee Dedicated pre‑tax meal expense coverage up to €220/month through Cobee Employee Referral Incentives up to €3,000 for a successful referral 23 Vacation Days to rest and recharge Remote Work Flexibility up to 2 months/year (with manager approval) Structured Onboarding & Mentorship support Social Events like Sensorfact Week, team dinners Office Perks like unlimited coffee, snacks, and free Friday lunch #J-18808-Ljbffr

My team is shaping the future of IoT security.Location: Sant Joan Despí (BCN), ESG+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D.We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity & IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us?We are looking for a Mobile Developer Engineer to join our team in Barcelona. In this role, you will be responsible for the end-to-end development of secure, high-quality mobile SDKs and applications for Android (Kotlin) and/or iOS (Swift), with opportunities to contribute across both platforms. The role emphasizes security, code quality, testing best practices, and collaboration.Key Responsibilities- Design, develop, and maintain native mobile SDKs/libraries (Kotlin, Swift).- Design, develop, and maintain native mobile applications to showcase these SDKs.- Participate in code reviews, pair programming, and contribute to TDD and E2E testing.- Work with hardware features such as secure elements and NFC.- Integrate with RESTful APIs and collaborate with backend teams.- Set up and master CI/CD tools, participate in secure code reviews, and contribute to documentation.- Follow Scrum project workflows and engage in daily standups.- Deliver features from ideation to deployment, maintaining security and compliance.- Troubleshoot and optimize the CI/CD pipeline for quality and speed.Must-Have Qualifications- Proficient in native Android (Kotlin) and/or iOS (Swift) development.- Willingness to assist across both platforms if needed.- Experience with mobile development tooling (IDEs, test frameworks, emulators).Nice-to-Haves- Cross-platform experience (Flutter preferred).- Familiarity with hardware features (NFC, BLE), developing mobile libraries, or native code integration.- Understanding of Docker, Figma-based UI implementation, Rust, smart cards, secure elements, or byte-level debugging of binary protocols.Ideal CandidateYou write secure, test-driven code, enjoy collaborating with teammates, mentor others, and are comfortable exploring new tools and technologies in a fast-paced mobile environment.What will you do on your first 90 daysDays 0-30: Orientation & Foundations- Get familiar with company culture and security basics.- Attend intro sessions in password policies, secure code review, incident response.- Run local builds for iOS, Android, and backend.- Review key security policies and study product user flows, architecture diagrams, API specs.- Shadow senior developers and join product demos.Days 31-60: Deepening Skills & First Contributions- Participate in workshops on secure coding and best practices (OWASP Mobile top risks).- Write code using TDD for small features and bugfixes.- Engage in pair programming with a mentor focused on security and test cases.- Get hands‑on with E2E tests, CI/CD mastery, and contribute.- Take ownership of a real ticket and participate in a security code review.- Document your features or tests.Days 61-90: Autonomous & Secure Contribution- Own delivery of a feature end-to-end (from coding, TDD, peer review, E2E, to deployment).- Fix a medium-level security issue in the codebase and propose new tests.- Lead a security retrospective or sharing session.- Optimize part of the CI/CD workflow (caching, deployment automation, test speed).- Mentor newcomers on secure coding basics.- Help refine Scrum processes and share lessons learned through onboarding documentation.What’s great about working with us- Culture and diversity: Join a people-oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly.- Team: An opportunity to shape our engineering culture and work with a passionate, mission-driven team. Collaboration with a diverse and very international team of outstanding people.- Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe.- Impactful Work: You will have the opportunity to participate in and shape a global lighthouse project in the domain of digital currencies.- Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs.- Own canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely priced!- Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (Mon–Thu 8:30 – 17:30 and Fri 8:30 – 15:30; 3 days of remote work).- Location: Sant Joan Despí. Easily accessible by public transport.We are an equal opportunity employer! We promote diversity in all its forms and create an inclusive work environment, free from prejudice, discrimination and harassment, in which all employees feel a sense of belonging. We warmly welcome all applications regardless of gender, age, race or ethnic origin, social and cultural background, religion, disability and sexual orientation.We are looking forward to receiving your application!Giesecke + Devrient Mobile Security TCD Iberia S.L.#J-18808-Ljbffr

G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We shape trust in the digital age with built-in security tech in three segments: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our collaboration within G+D. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. We are the reliable partner for all challenges resulting from the Internet of Things. We offer a complete connectivity portfolio for mobile network operators, automotive manufacturers, technology companies such as chip and module manufacturers as well as transport and logistics providers. Our portfolio includes highly secure solutions in the area of connectivity & IoT, from classic SIM, eSIM and iSIM, to the associated embedded operating systems and life cycle management, through to services for global connectivity and IoT solutions. Do you want to actively shape the digital transformation with us? We are looking for a Mobile Developer Engineer to join our team in Barcelona. In this role, you will be responsible for the end-to-end development of secure, high-quality mobile SDKs and applications for Android (Kotlin) and/or iOS (Swift), with opportunities to contribute across both platforms. The role emphasizes security, code quality, testing best practices, and collaboration. Key Responsibilities • Design, develop, and maintain native mobile SDKs/libraries (Kotlin, Swift)., • Design, develop, and maintain native mobile applications to showcase these SDKs., • Participate in code reviews, pair programming, and contribute to TDD and E2E testing., • Work with hardware features such as secure elements and NFC., • Integrate with RESTful APIs and collaborate with backend teams., • Set up and master CI/CD tools, participate in secure code reviews, and contribute to documentation., • Follow Scrum project workflows and engage in daily standups., • Deliver features from ideation to deployment, maintaining security and compliance., • Troubleshoot and optimize the CI/CD pipeline for quality and speed. Must-Have Qualifications • Proficient in native Android (Kotlin) and/or iOS (Swift) development., • Willingness to assist across both platforms if needed., • Experience with mobile development tooling (IDEs, test frameworks, emulators). Nice-to-Haves • Cross-platform experience (Flutter preferred)., • Familiarity with hardware features (NFC, BLE), developing mobile libraries, or native code integration., • Understanding of Docker, Figma-based UI implementation, Rust, smart cards, secure elements, or byte-level debugging of binary protocols. Ideal Candidate You write secure, test-driven code, enjoy collaborating with teammates, mentor others, and are comfortable exploring new tools and technologies in a fast-paced mobile environment. What Will You Do On Your First 90 Days Days 0-30: Orientation & Foundations • Get familiar with company culture and security basics., • Attend intro sessions in password policies, secure code review, incident response., • Configure your development environment (IDEs, emulators, libraries, CI tools)., • Run local builds for iOS, Android, and backend., • Review key security policies and study product user flows, architecture diagrams, API specs., • Shadow senior developers and join product demos. Days 31-60: Deepening Skills & First Contributions • Participate in workshops on secure coding and best practices (OWASP Mobile top risks)., • Write code using TDD for small features and bugfixes., • Engage in pair programming with a mentor focused on security and test cases., • Get hands-on with E2E tests, CI/CD mastery, and contribute., • Take ownership of a real ticket and participate in a security code review., • Document your features or tests. Days 61-90: Autonomous & Secure Contribution • Own delivery of a feature end-to-end (from coding, TDD, peer review, E2E, to deployment)., • Fix a medium-level security issue in the codebase and propose new tests., • Lead a security retrospective or sharing session., • Optimize part of the CI/CD workflow (caching, deployment automation, test speed)., • Mentor newcomers on secure coding basics., • Help refine Scrum processes and share lessons learned through onboarding documentation. What’s Great About Working With Us • Culture and diversity: Join a people-oriented environment with different nationalities and a great team spirit, flat hierarchies (everyone speaks to everyone). Equal Opportunity Employer and LGBT+ friendly., • Team: An opportunity to shape our engineering culture and work with a passionate, mission-driven team. Collaboration with a diverse and very international team of outstanding people., • Global Collaboration: Work collaboratively with stakeholders around the globe., • Impactful Work: You will have the opportunity to participate in and shape a global lighthouse project in the domain of digital currencies., • Career Development: Benefit from continuous training, coaching, and talent development programs., • Social Benefits: Flexible compensation (transport tickets, training, private insurance), etc., • Own canteen: Take a break with our breakfast and lunch service: choose between a wide range of menus, salad desk, and sandwiches service. Nicely priced!, • Work-Life Balance: Flexible working hours with the option for remote work (Mon–Thu 8:30 – 17:30 and Fri 8:30 – 15:30; 3 days of remote work)., • Location: Sant Joan Despí. xkdbapo Easily accessible by public transport.

BORSA PERSONES FORMADORES- ADMINISTRACIÓ i GESTIÓFormadors/es per impartir diverses formacions de l'area de l'Administració i la GestióLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre en la qual treballem per a la millora de l'ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. En Gentis fem moure l'engranatge per a aconseguir la plena inclusió social des de l'acció comunitària, la formació, el mentoraje, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.Una de les actuacions és el Programa FOAP, amb l'objectiu de dur a terme accions formatives adreçades, de manera prioritària, a persones desocupades.Accions formatives que impartiràs- Operaciones auxiliares administrativas y generales.- Activitats administratives en la relació amb el client.- Activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineria.De què t'encarregaràs?- Garantir que els continguts s’ajusten als criteris i a les fitxes tècniques de cada formació.- Dissenyar i elaborar els continguts i materials didàctics adaptats al perfil de l’alumnat.- Planificar les sessions i el procés d’avaluació (inicial, contínua i final).- Preparar les proves d’avaluació i les corresponents plantilles de correcció.- Definir i aplicar els criteris d’avaluació de manera objectiva i coherent.- Realitzar el control i seguiment de les assistències.- Fer seguiment del progrés de l’alumnat i elaborar informes finals.Quins són els requisits que has de tenir?- Llicenciatura o Grau universitari (ADE, Economia, Dret, Ciències Empresarials, Ciències Actuarials i Financeres, Ciències Polítiques i de l’Administració, Publicitat i RRPP o equivalents).- Diplomatura universitària (Ciències Empresarials, Biblioteconomia i Documentació, Gestió i Administració Pública o equivalents).- Tècnic/a Superior de la família professional d’Administració i Gestió (Administració i Finances, Secretariado, Comerç Internacional, Gestió Comercial i Màrqueting, Gestió del Transport, Serveis al Consumidor, etc.).- Certificat de Professionalitat de nivell 2 o 3 de la família professional d’Administració i Gestió (segons mòdul).- Per al mòdul de llengua estrangera: titulació superior en Filologia, Traducció i Interpretació o acreditació oficial d’idioma.- Amb titulació: entre 1 i 2 anys, segons mòdul.- Sens titulació: entre 2 i 3 anys, segons mòdul.T’oferim- Vacants a diversos territoris- Horari: Segons la planificació de l'acció formativa a impartir.- Salari: 26€/bruts per hora formativa.- Incorporació: InmediataUneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!A Fundació Gentis volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis:- Escola bressol- Formació contínua- Restaurants- Transport públic#J-18808-Ljbffr

DOCENT ESPECIALITZAT/APer al centre ubicat a la població de ViladecansLa Fundació Gentis és una entitat sense ànim de lucre on treballem per la millora de l’ocupabilitat i el desenvolupament competencial, emocional i social dels col·lectius més desfavorits. A Gentis fem moure l’engranatge per aconseguir la inclusió social plena des de l’acció comunitària, la formació, el mentoratge, la mediació, el suport familiar i la intervenció psicològica i terapèutica.Des de la Fundació Gentis, oferim la formació de Certificat de Professionalitat de Dinamització d'Activitats de Lleure Educatiu Infantil i Juvenil (SSCB0209) emmarcada al Programa FOAP del Servei d'Ocupació de Catalunya i amb finançament del Ministeri d'Educació, Formació Professional i Esports. Estem cercant personal docent per a la impartició dels diferents mòduls que conformen el Certificat i les Unitats Formatives corresponents.Com a Professor/a Especialitzat/a a GentisTindràs l’oportunitat de:- Realitzar docència en l’àmbit per al que ha estat contractat/da.- Crear un canal de comunicació fluït que permeti resoldre les incidències de forma satisfactòria per a l’èxit del programa.De què t'encarregaràs?- Ensenyament professional en l’àmbit de agrària- Desenvolupament de la programació i del contingut- Acompanyament en l’aprenentatge- Avaluació i seguiment del progrés- Col·laboració i xarxa amb altres professionalsPerfil competencial- Capacitat de treballar de forma autònoma i orientada a objectius- Domini de les TIC (ofimàtica i eines telemàtiques)- Treball en equip i empatia- Capacitat de gestió de crisi i conflictes- Creativitat i gestió de recursos- Capacitat de treballar sota pressióQuins són els requisits que has de tenir?- Formació relacionada en l’àmbit agrari- Experiència laboral en l’àmbit de l'agrària- Valorable capacitació docent acreditable (CP d'Habilitació per a la docència en graus A, B i C del Sistema de Formació Professional, Grau o Llicenciatura en Pedagogia, Psicopedagogia o similar, Màster de Professorat, etc.) o bé 600h acreditables d'experiència com a docent de formació ocupacional o al sistema educatiu reglat- Es valorarà experiència amb col·lectius jovesT’oferim35 hores d'impartició del tallerHorari: MatinsSalari: 25€/bruts per hora treballada.Uneix-te al nostre equip i gaudeix de beneficis únics!A Fundació Gentis cuidem el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem.Retribució flexible en:- Escola bressol- Formació contínua- Restaurants- Transport públic- Assegurança de salut#J-18808-Ljbffr

Oportunidad en Psiquiatría Infanto-Juvenil | Cataluña ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Desde LHH estamos colaborando con un centro hospitalario de referencia europea , altamente especializado en Pediatría, Ginecología y Obstetricia, con un fuerte enfoque en excelencia asistencial, investigación e innovación tecnológica , así como en la humanización del cuidado del paciente . Buscamos: Especialista en Psiquiatría (vía MIR) – Área Infanto-Juvenil Proyecto La persona seleccionada se incorporará a un equipo de salud mental infanto-juvenil con el objetivo de: • Realizar evaluación, diagnóstico clínico e intervención (individual, familiar y grupal), • Participar activamente en programas asistenciales, docentes y de investigación Responsabilidades principales • Atención a pacientes y familias en entorno ambulatorio y/o hospital de día, • Diagnóstico clínico y diseño de planes de tratamiento, • Seguimiento y manejo farmacológico cuando sea necesario, • Trabajo interdisciplinar con profesionales del ámbito sanitario y social, • Participación en proyectos de investigación y programas especializados, • Actividad docente y transmisión de conocimiento Condiciones • Contrato indefinido, • Jornada completa, • Horario:, • Lunes: 8:00h – 19:45h, • Martes a viernes: 8:00h – 15:00h, • Centro ubicado en la zona de Granollers, • Formación continua especializada xcskxlj acreditada en salud mental infanto-juvenil, • Participación en programas altamente especializados Perfil buscado • Licenciatura en Medicina, • Especialidad en Psiquiatría vía MIR, • Experiencia en salud mental infanto-juvenil (ambulatoria y/o hospitalaria), • Conocimiento actualizado en tratamiento farmacológico, • Experiencia en trabajo interdisciplinar, • Orientación al trabajo en equipo, • Nivel de catalán C o equivalente

ADP selecciona un TÉCNICO/A ESPECILISTA DE NÓMINAAcerca de ADP: Somos un líder mundial en tecnología de recursos humanos que ofrece lo último en inteligencia artificial y aprendizaje automático para nóminas, impuestos, recursos humanos, beneficios y muchas más soluciones.ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc.Objetivos del rol- Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados.- Igualmente deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados.- Finalmente, tendrás la oportunidad de participar en aquellos proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o innovadoras soluciones.Responsabilidades más destacadas- Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: Cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.- Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada.- Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes.- Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios.¿Qué buscamos?- Buscamos profesionales a partir de 2-3 años de experiencia en puesto similar y destacados conocimientos de legislación laboral española aplicada a la elaboración de la nómina, que quieran tener una carrera profesional en un entorno con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.- Valoraremos que hayas gestionado diferentes tipologías de clientes de manera autónoma; y que estés habituado al manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel.- Nivel de inglés avanzado para gestionar cartera de clientes internacionales e interactuar en este idioma con otras áreas y departamentos de ADP.¿Qué ofrecemos?- Un salario competitivo y adecuado al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada.- Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como un plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades.- Modelo híbrido de trabajo horario flexible para favorecer la conciliación personal y familiar: jornada intensiva de verano y 25 días de descanso anual.- Excelente pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de Gafas/lentillas de 180 y ayuda de 90€ por año para hijos menores de 16 años.- Aparte, podrás incrementar tus ingresos netos anuales gracias a las ventajas del programa de Compensación Flexible por el que podrás adquirir Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería.- Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera).- Buen ambiente laboral en un equipo dinámico e internacional.- Iniciativas sociales varias (intercambio de idiomas, quedadas sociales, etc.).Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADPADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.Ethics at ADPADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace.#J-18808-Ljbffr

INTRODUCCIÓEl nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, personal, persona, amb inconformisme i compromís.- Impulsen projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada allarg termini.- Creuen que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribuïi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.- Aposten per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa.- Estableixen aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació.DESCRIPCIÓ DEL LLOC DE TREBALLSobre l'àrea de desenvolupament globalL'àrea de desenvolupament global centra les seves estratègies d'actuació en dues àrees ubicades al Senegal i a Colòmbia, on es focalitzen els esforços amb un horitzó temporal no inferior a 10 anys.El programa orienta els seus esforços, més enllà del finançament, en tres aspectes clau:- La especialització temàtica en tres àrees d'actuació (nutrició, educació i ocupabilitat) que orienten les intervencions cap a canvis sostenibles i basats en evidència.- El lideratge dels territoris i dels seus actors, garantint que els processos es co-construeixin amb les comunitats, les organitzacions i els equips que coneixen el context i sostenen la continuïtat de les accions.- La implementació d'un sistema sòlid de seguiment, avaluació i aprenentatge, que permeti mesurar l'impacte, generar aprenentatges compartits i produir coneixement útil per a la presa de decisions.Responsabilitats- La seva missió és acompanyar en qualitat d'expert en ocupabilitat el programa i els seus Grups Temàtics (GT) de les tres Zones Model de l'àrea DG, vetllant per a l'assoliment dels seus respectius objectius.- D'altra banda, garanteix la generació de coneixement i el posicionament de Nous Cims en la temàtica (dins l'àmbit de la cooperació) tant a nivell del Senegal i Colòmbia com a l'internacional.- Al mateix temps garanteix una cartera de projectes sòlida i alineada amb les Teories del Canvi d'ocupabilitat a les Zones Model (Senegal i Colòmbia), assegurant-ne el seguiment, avaluació i aprenentatge rigorós.Les seves tasques principals seran:ESTRATEGIA PROGRAMÀTICA- Garantir claredat en el perímetre/paraigües temàtic en el que es mouran els programes d'ocupabilitat de cada una de les 3 Zones Model (ZM), en coherència amb l'estratègia general de l'Àrea de Desenvolupament Global.- Alta contribució en la definició de les estratègies programàtiques d'ocupabilitat de les Zones Model assegurant-ne la facilitació amb la metodologia de la Teoria del Canvi.GENERACIÓ DE CONEIXEMENT I POSICIONAMENT TEMÀTIC EN OCUPABILITAT- Identificar pràctiques innovadores/exitoses dels projectes, encoratjant els diferents actors del GT en el mateix sentit, i promovent-ne la capitalització i difusió.- Proposar/identificar la realització d'estudis o projectes pilot/labs NC que puguin demostrar (invalidar) hipòtesis, assegurant-ne la capitalització i difusió.- Identificar/participar en espais especialitzats del sector per la difusió dels coneixements/aprenentatges generats des dels programes d'Ocupabilitat del 3 territoris (ZM).- Identificar i organitzar espais d'intercanvi i/o formació amb temàtiques d'interès pels GT (però també a nivell nacional- Colòmbia, Senegal- si sorgeix oportunitat).- Posicionar/representar Nous Cims com una organització experta en la temàtica d'ocupabilitat (àmbit cooperació internacional), promovent aliances i el treball en xarxa tant a escala internacional com nacional (Senegal i Colòmbia).FACILITACIÓ I ARTICULACIÓ DE L'IMPACTE COL·LECTIU- Acompanyar el Representant de País en el bon mapeig dels actors sectorials d'ocupabilitat de les 3 ZM.- Acompanyar el procés col·lectiu que es genera amb cada un dels GT del seu programa (un per ZM) assegurant la creació i facilitació d'espais de dinamització i enfortiment dels grups.- Promoure en el si dels GT la identificació d'Accions Col·lectives anuals, de caire més sistèmic i completament conformes amb la TdC corresponent.IDENTIFICACIÓ I SEGUIMENT DE PROJECTES- Acompanyar els GT en la fase de ideació de projectes a partir de les teories del canvi de cada ZM i garantir la redacció de les bases tècniques de les convocatòries, així com l'anàlisi i aprovació.- Assegurar el Kick-off temàtic del projecte amb la entitat implementadora clarificant i establint tot els aspectes relacionats amb els indicadors i la seva mesura.- Seguiment i assessorament tècnic de projectes; lectura i feedback delsinformes semestrals de projecte (tant part narrativa com reporting d'indicadors). De manera general, acompanya i aconsella les coparts, quan necessari, de cara al bon desenvolupament dels projectes.MESURA DE L'IMPACTE (INDICADORS)- A partir de la teoria del canvi del programa en cada ZM, liderar el disseny col·lectiu amb el GT del sistema de mesura de l'impacte.- Elaborar/actualitzar un manual de mesura d'indicadors que es treballarà amb el GT.- Col·laborar amb el/la Data Analyst i la PS de l'àrea per analitzar les dades generades en el programa (recollida sistemàtica d'indicadors), dissenyant i proposant millores en els indicadors a recollir i en la manera d'utilitzar les dades generades.- Garantir l'anàlisi de les dades i informacions necessàries del seu programa i preparar-ne la presentació per a la rendició de comptes anual.Perfil- Titulació superior en Econòmiques/polítiques /socials/humanitats o àmbits relacionats.- Es valorarà màster o postgrau d'especialització en l'àmbit de cooperació internacional, desenvolupament o similar.- Mínim de 3 anys d'experiència demostrada en disseny, desenvolupament, administració i suport de projectes en països del Sud, en el marc del desenvolupament internacional, amb organismes internacionals, ONG, agencies de cooperació.- Recomanable 3 anys d'experiència en la definició, gestió i avaluació de programes a països del Sud.- Recomanable coneixements sòlids de Teoria del canvi i marc lògic.- Requerit nivell alt de castellà i francès. Recomanable nivell B2 de català i d'anglès.El compromís de la Fundació amb l'equipA la Fundació destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem del experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.A la Fundació creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre dels nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que permet assolir els nostres objectius.Sobre la proposta- Disponibilitat de mobilitat en l'àmbit nacional i internacional (mínim 4 viatges l'any de 10 dies aproximadament).- Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones disposin de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.- Conciliació de la vida personal, familiar i laboral:- Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir dels 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16h.- Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.- Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho permetin, a partir del tercer mes.- Altres beneficis: àpats a preu reduït, pinedes de benestar, family day, fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.- Jornada i retribució:- Contracte indefinit.- Jornada de 40 h/setmanals.- Rang salarial 41.000 € bruts anuals, segons l'experiència i un complement variable basat en objectius.Si has arribat fins aquí i et sembla un repte interessant, no ho dubtis, apunta't.#J-18808-Ljbffr

Helsing is a defence AI company. Our mission is to protect our democracies. We aim to achieve technological leadership, so that open societies can continue to make sovereign decisions and control their ethical standards.As democracies, we believe we have a special responsibility to be thoughtful about the development and deployment of powerful technologies like AI. We take this responsibility seriously.We are an ambitious and committed team of engineers, AI specialists and customer-facing programme managers. We are looking for mission-driven people to join our European teams – and apply their skills to solve the most complex and impactful problems. We embrace an open and transparent culture that welcomes healthy debates on the use of technology in defence, its benefits, and its ethical implications.The roleAs a Mechanical Design Engineer, you will play a key role in the design and development of our robots. You will be responsible for creating robust and efficient mechanical mechanisms, assemblies, and systems that integrate with advanced robotic technologies. This is an exciting opportunity to work with a multidisciplinary team of engineers, bringing together expertise in mechanical, electrical, and software engineering.The day‑to‑day- Design and develop mechanisms, systems, and electromechanical assemblies for robotic applications, including structures, actuators, and motion systems.- Collaborate closely with the electrical and software engineering teams to ensure seamless integration of mechanical designs into complete robotic systems.- Prototype, test, and iterate on mechanical designs to meet performance, cost, and manufacturability requirements.- Analyze project specifications, materials, and manufacturing methods to ensure that designs meet both functional and production objectives.- Use CAD tools (SolidWorks) to create detailed designs, 3D models, and engineering drawings.- Participate in design reviews, contributing innovative solutions and improvements.- Conduct simulations, stress analysis, and FEA to ensure reliability, durability, and safety of the designs.- Provide technical support and troubleshooting during product development and manufacturing processes.- Stay up‑to‑date with the latest developments in robotics and mechanical design to incorporate cutting‑edge technologies into our products.You should apply if you- Hold a bachelor’s degree in Mechanical Engineering or related field (Master’s preferred).- Have 3+ years of experience in mechanical design, preferably in robotics or automation.- Are proficient with CAD software (ideally SolidWorks).- Have a strong understanding of mechanical principles, including statics, dynamics, and material properties.- Have experience with FEA, simulations, and mechanical stress analysis tools.- Have hands‑on experience with prototyping and testing.- Are familiar with manufacturing processes such as CNC machining, 3D printing, sheet metal manufacturing and injection molding.- Have excellent problem‑solving skills, with the ability to work independently and within a team.- Have strong communication and collaboration skills to work with cross‑functional teams.- Have experience with robotics, automation, or mechatronics systems is highly desirable.Join Helsing and work with world‑leading experts in their fieldsHelsing’s work is important. You’ll be directly contributing to the protection of democratic countries while balancing both ethical and geopolitical concerns.The work is unique. We operate in a domain that has highly unusual technical requirements and constraints, and where robustness, safety, and ethical considerations are vital. You will face unique Engineering and AI challenges that make a meaningful impact in the world.What we offer- Competitive salary and VSOP options.- Relocation support: up to €2,500 and 4 weeks temporary accommodation.- Learning: €500/£450 yearly allowance.- Health & wellness: gym membership and mental health support (Nilo.Health).- Social: regular company events and monthly social allowances.- Enhanced parental leave: 22 weeks fully paid for primary caregivers & 6 weeks for secondary caregivers.- Family support: 5 days of paid family emergency leave, 100% remote work option during pregnancy and phased return to work.- A hands‑on onboarding program (“Infraduction”), in which you will be building tooling and applications to be used across the company.These are the core benefits across all locations, there may be additional benefits in certain locations.Helsing is an equal opportunities employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, religion, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. Please do not submit personal data revealing racial or ethnic origin, political opinions, religious or philosophical beliefs, trade union membership, data concerning your health, or data concerning your sexual orientation.Helsing's Candidate Privacy and Confidentiality Regime can be found here.#J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una Institución sin ánimo de lucro, que trabaja desde hace más de 135 años en la acogida, cuidado especializado, asistencia integral y reinserción social de personas, con preferencia por los más vulnerables según las necesidades de cada tiempo y lugar. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Baix Llobregat y el Berguedà. Somos una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la Atención Intermedia , todos los servicios que ofrecemos son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). Se incorporará a la unidad de atención domiciliaria PADES formada por un equipo interdisciplinar (médico/a , psicología, enfermería, trabajo social) que se desplaza a domicilios particulares con el objetivo de conseguir el confort de la persona con necesidades de atención paliativa, en situación de enfermedad avanzada y/o terminal. ¿Cuál será tu labor? • Ofrecer una atención médica integral en el domicilio, centrada en el confort y la dignidad de la persona., • Valorar de forma global las necesidades clínicas, emocionales y sociales del paciente., • Realizar el control de síntomas complejos, adaptando las decisiones terapéuticas a cada situación., • Participar en la planificación de cuidados y toma de decisiones compartidas, respetando los valores de la persona atendida, acompañando a las familias durante todo el proceso., • Coordinarte con la red de atención primaria, servicios hospitalarios y otros dispositivos para asegurar la continuidad asistencial., • Participación en reuniones semanales de seguimiento con el equipo del área de atención intermedia. ¿Qué esperamos de ti? • Licenciado/a o Grado en Medicina y Cirugía, • Título de especialista en Medicina Interna o en Geriatría o en Medicina Familiar y Comunitaria (vía MIR o disponer de la correspondiente homologación)., • Experiencia en atención intermedia o en unidades hospitalarias de medicina interna mínima 1 año Se valorará • Experiencia profesional en el campo de la cronicidad y en el final de vida., • Máster Oficial en Cuidados Paliativos., • Experiencia en atención domiciliaria, • Formación continuada complementaria., • Capacidad organizativa y de investigación., • Capacidad de trabajo en equipo., • Carnet de conducir Podrás optar a: • Salario competitivo con la aplicación del convenio SISCAT, • Contrato indefinido – Jornada completa, • Retribución flexible (comida, transporte, guardería), • Plataformas de descuento Corporate Benefits, • Posibilidad temporal de alojamiento para profesionales procedentes de otras comunidades., • En caso necesario, gestión de la autorización de residencia y trabajo para personal altamente cualificado., • Parking gratuito, • Programa de Bienestar y Acompañamiento ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Formarás parte de un equipo referente en cuidados paliativos y atención intermedia., • Posibilidad de participación en proyectos de investigación., • Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje., • Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR)., • Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad., • Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad., • Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xqysrnh por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Estamos ayudando al equipo de Nomade Nation a seguir escalando su proyecto con la incorporación de una persona que asuma el rol de Agente Comercial. Si quieres ser parte de una startup en pleno crecimiento, que está redefiniendo el sector de las campers y creando una comunidad de viajeros y aventureros, este es tu sitio.¿CUÁL ES SU PROPÓSITO?Nomade Nation ha llegado para revolucionar el mundo de los viajes sobre ruedas. Fundada en 2022, su misión es ofrecer experiencias únicas en campers de alta calidad, con un diseño innovador y tecnología avanzada, siempre priorizando la comodidad y el estilo.Con un proceso de compra completamente digitalizado, permiten a cada cliente/a personalizar su vehículo y convertirlo en un hogar sobre ruedas que se adapte a sus necesidades y estilo de vida.El proyecto está en plena expansión: han triplicado sus ventas en tres años. Con su fábrica en Sabadell, donde producen directamente, planean aumentar también su capacidad para finales de año y llevar su concepto a nuevos mercados internacionales.¿POR QUÉ ENAMORARSE DE NOMADE NATION?Nomade Nationno es solo una empresa de camperización, es un estilo de vida. Nació con la idea de llevar el concepto de viajar en furgoneta camperizada a una audiencia más amplia, más allá de los/as viajeros/as habitual. Su visión es crear una love brand, una marca que no solo ofrezca productos, pero conecte emocionalmente de forma natural con sus clientes/a.Ignasi Ribó, fundador y CEO, y recientemente seleccionado por Forbes como uno de los 30 líderes menores de 30 años más importantes de España, vio la oportunidad de innovar en un sector que llevaba años sin grandes cambios, y ha logrado posicionar a Nomade Nationcomo un referente gracias a la apuesta por el diseño, la sostenibilidad y la digitalización. La empresa ya ha captado más de 1.75 millones de euros en rondas de financiación, y cuenta con socios estratégicos como Ok Ventures, con los que aspiran a impulsar la distribución y el alquiler de sus campers a nivel nacional e internacional.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?Como Agente Comercial, serás el/la responsable de guiar a los clientes a través del proceso de compra, asegurando que cada venta sea una experiencia fluida, emocionante y personalizada.Para tu onboarding, durante los primeros dos meses, trabajarás con otro Comercial que te guiará y acompañará en todo lo que necesites para llevar adelante tus responsabilidades del día a día:- Gestión de leads: Contactarás con clientes potenciales que lleguen a través de HubSpot, agendando visitas al showroom.- Presentación del producto: Enseñarás las campers a los clientes en la boutique de Valencia, resolviendo dudas y guiándolos en su decisión de compra.- Cierre de ventas: Convertirás el interés en contratos firmados, asegurando que cada cliente/a tenga la mejor experiencia.- Coordinación de visitas: Organizarás la agenda del showroom en función de las citas programadas.- Asistencia a ferias y eventos: Representarás a Nomade en encuentros clave del sector.- Análisis y reportes: Registrarás información en el CRM y analizarás tendencias para optimizar estrategias comerciales.¿QUÉ NECESITAN DE TI PARA CONQUISTAR ESTE RETO?Buscan a alguien con un perfil comercial potente, con habilidades comunicativas y que disfrute del trato con clientes.Para brillar en este rol, necesitas…- Facilidad para conectar con la gente: Sabes generar confianza y guiar al cliente en su decisión de compra.- Experiencia en ventas o atención comercial: Ya has trabajado en venta a puerta fría, call centers, etc. construyendo ventas desde cero.- Dominio de CRM: Has trabajado con herramientas como HubSpot o similares.- Pasión por el mundo camper o la automoción: No es imprescindible, pero te ayudará a entender mejor a los clientes.- Orientación a resultados: Te motiva trabajar por objetivos y superar metas comerciales.- Disponibilidad para trabajar en Barcelona.- Autonomía y organización: Gestionarás tu agenda y el showroom con flexibilidad.¿CÓMO SERÁ EL PROCESO DE SELECCIÓN?El proceso será rápido y muy fluido. Primero tendremos una call para presentarte el proyecto, y después:1. Videocall con nuestro/a Growara Talent Advocate.2. Entrevista con Ignasi (CEO y Founder).¿QUÉ TE ESPERA EN NOMADE NATION?💶Una bandasalarial competitiva + importante paquete de comisiones.✈️ Onboarding: Formación completa para conocer el producto de primera mano.🎟️ Eventos y ferias: Participación en encuentros clave del sector camper.📈 Crecimiento dentro de una startup en expansión: Unirte ahora significa crecer con el equipo en un momento clave.¿CÓMO PUEDES COMPARTIR TU TALENTO CON GROWARA?En Growara tenemos el compromiso real de crear un entorno laboral inclusivo, donde cada persona se sienta valorada y respetada por su talento y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad es una fortaleza que enriquece nuestras empresas y comunidades, y nos esforzamos en asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y prosperar en el ámbito laboral, independientemente de su sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, discapacidad, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, o cualquier otra condición o circunstancia personal, familiar o social.Nuestra responsabilidad social ética nos impulsa a seguir trabajando hacia una sociedad más justa e inclusiva, donde el talento y el mérito sean los únicos criterios que guíen nuestras decisiones en el proceso de selección de personal.Para aplicar a esta oportunidad que te puede cambiar la vida, sólo tienes que registrar tu candidatura en la oferta. Growara es una comunidad de talento de más de 40.000 personas a las que nos conecta una pasión común: crear carreras brutales. Si te registras nos permitirás ofrecerte nuevos retos como éste.Gracias por confiar en Growara para tu próximo gran paso profesional.#GrowTogether#J-18808-Ljbffr