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Lleuresport es una empresa sin ánimo de lucro fundada en Barcelona en 1992, dedicada a la gestión del tiempo libre y enfocada al fomento de la actividad deportiva e intelectual. Gestionamos centros cívicos, instalaciones deportivas y organizamos eventos culturales que aportan valor a la comunidad. Nuestra misión es ofrecer espacios y actividades que contribuyan al desarrollo personal y colectivo de todas las personas. Necesitamos cubrir dos vacantes de mantenimiento en el polideportivo municipal Bellvitge "Sergio Manzano". Responsable de Mantenimiento y Técnico de Mantenimiento. Funciones principales: en ambos casos deberán tenerse conocimientos generalistas de: Realizar reparaciones de los distintos elementos del centro, garantizando la calidad del servicio. Supervisar el funcionamiento diario de la maquinaria e instalaciones. Ejecutar el mantenimiento preventivo para evitar averías y reducir incidencias. Detectar y resolver pequeñas anomalías antes de que se conviertan en problemas mayores. En el caso del responsable de mantenimiento, se valorará la experiencia en gestión de equipos de trabajo y relaciones con empresas industriales. Requisitos técnicos, conocimientos en: Electricidad Fontanería Climatización Mantenimiento general de edificios Experiencia previa en mantenimiento (valorable en instalaciones deportivas). Condiciones: Responsable de mantenimiento: Horario: Jornada completa. 40 horas semanales: de 5:00 a 13:00 horas de lunes a viernes Ubicación: PM Sergio Manzano - Bellvitge. Tecnico de mantenimiento: Jornada parcial: 20 horas semanales Ubicación: PM Sergio Manzano - Bellvitge. El horario son 20h distribuídas de sábado a lunes. De 7:00h a 15:00h sábado De 8:00h a 16:00h domingo De 12:00h a 16:00h lunes. En ambos casos se valoraría experiencia similar en Centros Deportivos. Se valorará disponibilidad para incorporación inmediata.

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. Misión de puesto. Como Area Sales Manager serás responsable de implementar estrategias efectivas para proporcionar a los clientes un apoyo constante en las operaciones comerciales de su área, a través de excelentes capacidades analíticas que conduzcan a la obtención de buenos resultados mediante productos innovadores y herramientas de soporte excelentes adaptadas a las necesidades del cliente. La zona asignada es Barcelona y alrededores. ¿Quieres formar parte del reto? -Serás responsable de aplicar la política comercial de la empresa en tu zona, reportando a jefatura regional centro. -Actuarás como referente para solucionar consultas. -Implementarás estrategias efectivas para dar un soporte constante a las operaciones comerciales. -Participación en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía con el objetivo de garantizar el crecimiento de la misma en el área de influencia. -Análisis de capacidad de venta de cada cliente por referencias de productos. -Ejecución de los planes de venta para conseguir los objetivos a partir de la prospección/captación. -Elaboración personalizada de condiciones según potencial y tipología de cliente. -Negociación de condiciones económicas para cada cliente y puesta en común de las mismas con la división comercial. -Promoción de los servicios de la compañía y de las acciones comerciales realizadas. -Ejecución de acciones formativas técnicas de producto en los puntos de venta. -Realización de campañas publicitarias ¿Qué necesitamos de ti? -Que tengas formación e interés en el sector óptico. Valoramos Grado en Óptica y Optometría o en Ciencias de la Salud. -Que cuentes con experiencia preferentemente en empresas de lentes oftálmicas, lentes de contacto u ópticas. -Que estudies, sintetices y expongas la información en detalle, con buenas competencias comunicativas y habilidades comerciales. -Que planifiques de forma autónoma y eficiente tu agenda de visitas a profesionales de la salud visual. ¿Qué te ofrecemos? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. 💰 Salario competitivo con proyección. 🎯 Atractiva retribución variable por comisiones trimestrales. 🚗 Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. 🎁 Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Te unes a la aventura? 🚀 Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás: 💪 • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing., • Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers), • Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas., • Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce)., • Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers. REQUISITOS para un buen match 🧩: • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia y conocimientos del mercado español., • Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.)., • Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus., • Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel., • Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva., • Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito., • Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes., • Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.📈, • Resides en Barcelona.

Desde Hays Interim buscamos un/a Terapeuta Ocupacional para incorporarse en un centro residencial de atención a personas mayores ubicado en Barcelona. Funciones: • Valoración de nuevos ingresos y de sus capacidades para las actividades de la vida diaria (AVD)., • Programación, validación y ejecución de tratamientos de terapia ocupacional., • Elaboración de programas individualizados con objetivos adaptados a cada residente., • Entrenamiento y reeducación en actividades de la vida diaria básicas e instrumentales., • Desarrollo de actividades físicas, estimulación cognitiva y psicosocial., • Evaluación continua de la evolución del tratamiento y adaptación de objetivos., • Supervisión e intervención en ABVD, dando soporte a auxiliares., • Asesoramiento a familiares sobre productos de apoyo y ortoprotésicos., • Fomento de la participación de los residentes en actividades lúdicas y de ocio. Requisitos: • Grado en Terapia Ocupacional o formación similar, • Experiencia mínima de 1 año., • Valorable formación en geriatría y/o demencias., • Perfil empático, dinámico y orientado al cuidado de personas. Se ofrece: • Contrato por cobertura de baja de larga duración (aprox. 6 meses, con posibilidad de ampliación)., • Jornada completa de 38 horas semanales, de lunes a viernes., • Salario: 23.000 € brutos anuales en 12 pagas.

Somos una organización especializada en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que ofrece un amplio catálogo de soluciones y servicios orientados a cubrir las necesidades empresariales en infraestructuras IT y comunicaciones. La compañía promueve la igualdad de oportunidades, independientemente de cualquier condición personal, mediante planes corporativos centrados en la no discriminación y en el fomento de un entorno de respeto. Asimismo, garantiza un comportamiento ético entre todas las personas que forman parte de la organización. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos incorporar un/a Service Delivery Manager para un proyecto en Barcelona, con modalidad de trabajo híbrida. ¿Qué harás? • Gestión de la relación operativa con cliente: asegurar una comunicación eficaz, participando en comités y facilitando la colaboración entre equipos internos y personal del cliente., • Coordinación operativa: supervisar las operaciones diarias, asignar y priorizar tareas, garantizar cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y resolver incidencias operativas., • Gestión de equipos: coordinar y supervisar al equipo técnico, promoviendo su desarrollo profesional., • Implantación de procedimientos y mejora continua: asegurar el cumplimiento de procesos operativos y fomentar su optimización., • Gestión de incidencias: coordinar la resolución con diferentes equipos y realizar análisis post-incidente para prevenir recurrencias., • Gestión de proyectos técnicos: colaborar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos, asegurando calidad, plazo y alineación con prioridades del cliente., • Seguimiento de KPIs y reporting: monitorizar métricas del servicio y elaborar informes de seguimiento. ¿Qué valoramos? • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones mencionadas., • Deseable experiencia técnica en seguridad previa a las tareas de gestión ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Paquete de beneficios corporativos., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Sistema de compensación flexible., • Modelo de trabajo flexible con posibilidad de teletrabajo., • Medidas orientadas a la conciliación personal y profesional.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a Division Apartamentos Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: • Experiencia de 3 años como RD Manager o similar en hoteles de 4 o 5., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, Administración Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente)., • Amplios conocimientos de operaciones hoteleras, con énfasis en la gestión de la división de habitaciones, y gestión de la cuenta de explotación., • Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de ingresos., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más., • WWW.DERBYHOTELS.COM, • FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION, • INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS, • TWITTER: @DERBY_HOTELS

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a Division Apartamentos Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: • Experiencia de 3 años como RD Manager o similar en hoteles de 4 o 5., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, Administración Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente)., • Amplios conocimientos de operaciones hoteleras, con énfasis en la gestión de la división de habitaciones, y gestión de la cuenta de explotación., • Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de ingresos., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más., • WWW.DERBYHOTELS.COM, • FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION, • INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS, • TWITTER: @DERBY_HOTELS

Lleuresport es una empresa sin ánimo de lucro fundada en Barcelona en 1992, dedicada a la gestión del tiempo libre y enfocada al fomento de la actividad deportiva e intelectual. Gestionamos centros cívicos, instalaciones deportivas y organizamos eventos culturales que aportan valor a la comunidad. Nuestra misión es ofrecer espacios y actividades que contribuyan al desarrollo personal y colectivo de todas las personas. Necesitamos cubrir dos vacantes de mantenimiento en el polideportivo municipal Bellvitge "Sergio Manzano". Responsable de Mantenimiento y Técnico de Mantenimiento. Funciones principales: en ambos casos deberán tenerse conocimientos generalistas de: Realizar reparaciones de los distintos elementos del centro, garantizando la calidad del servicio. Supervisar el funcionamiento diario de la maquinaria e instalaciones. Ejecutar el mantenimiento preventivo para evitar averías y reducir incidencias. Detectar y resolver pequeñas anomalías antes de que se conviertan en problemas mayores. En el caso del responsable de mantenimiento, se valorará la experiencia en gestión de equipos de trabajo y relaciones con empresas industriales. Requisitos técnicos, conocimientos en: Electricidad Fontanería Climatización Mantenimiento general de edificios Experiencia previa en mantenimiento (valorable en instalaciones deportivas). Condiciones: Responsable de mantenimiento: Horario: Jornada completa. 40 horas semanales: de 5:00 a 13:00 horas de lunes a viernes Ubicación: PM Sergio Manzano - Bellvitge. Tecnico de mantenimiento: Jornada parcial: 20 horas semanales Ubicación: PM Sergio Manzano - Bellvitge. El horario son 20h distribuídas de sábado a lunes. De 7:00h a 15:00h sábado De 8:00h a 16:00h domingo De 12:00h a 16:00h lunes. En ambos casos se valoraría experiencia similar en Centros Deportivos. Se valorará disponibilidad para incorporación inmediata.

Lleuresport es una empresa sin ánimo de lucro fundada en Barcelona en 1992, dedicada a la gestión del tiempo libre y enfocada al fomento de la actividad deportiva e intelectual. Gestionamos centros cívicos, instalaciones deportivas y organizamos eventos culturales que aportan valor a la comunidad. Nuestra misión es ofrecer espacios y actividades que contribuyan al desarrollo personal y colectivo de todas las personas. Necesitamos cubrir dos vacantes de mantenimiento en el polideportivo municipal Bellvitge "Sergio Manzano". Responsable de Mantenimiento y Técnico de Mantenimiento. Funciones principales: en ambos casos deberán tenerse conocimientos generalistas de: Realizar reparaciones de los distintos elementos del centro, garantizando la calidad del servicio. Supervisar el funcionamiento diario de la maquinaria e instalaciones. Ejecutar el mantenimiento preventivo para evitar averías y reducir incidencias. Detectar y resolver pequeñas anomalías antes de que se conviertan en problemas mayores. En el caso del responsable de mantenimiento, se valorará la experiencia en gestión de equipos de trabajo y relaciones con empresas industriales. Requisitos técnicos, conocimientos en: Electricidad Fontanería Climatización Mantenimiento general de edificios Experiencia previa en mantenimiento (valorable en instalaciones deportivas). Condiciones: Responsable de mantenimiento: Horario: Jornada completa. 40 horas semanales: de 5:00 a 13:00 horas de lunes a viernes Ubicación: PM Sergio Manzano - Bellvitge. Tecnico de mantenimiento: Jornada parcial: 20 horas semanales Ubicación: PM Sergio Manzano - Bellvitge. El horario son 20h distribuídas de sábado a lunes. De 7:00h a 15:00h sábado De 8:00h a 16:00h domingo De 12:00h a 16:00h lunes. En ambos casos se valoraría experiencia similar en Centros Deportivos. Se valorará disponibilidad para incorporación inmediata.

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Te unes a la aventura? 🚀 Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás: 💪 • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing., • Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers), • Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas., • Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce)., • Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers. REQUISITOS para un buen match 🧩: • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia y conocimientos del mercado español., • Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.)., • Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus., • Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel., • Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva., • Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito., • Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes., • Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.📈, • Resides en Barcelona.

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IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA . ¿Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers) Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas. Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce). Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. Experiencia y conocimientos del mercado español. Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.). Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus. Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel. Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes. Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy veloz y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en Barcelona. ¿Te unes a la aventura? Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). Responsabilidades • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing., • Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers)., • Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas., • Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM (Salesforce)., • Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers.Requisitos, • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia y conocimientos del mercado español., • Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.)., • Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus., • Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel., • Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva., • Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito., • Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes., • Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial. xcskxlj, • Resides en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la Consultoria? ¿Tienes experiencia en el sector de Recursos Humanos? Esta oportunidad es para TI.¿Qué Ofrecemos?- Salario a convenir según valía y experiencia.- Contrato indefinido.- Flexibilidad horaria de entrada y salida.- Estabilidad en la empresa y evolución profesional.- Ambiente colaborativo: Fomento del trabajo en equipo y la comunicación efectiva.- Oportunidades de crecimiento: Participación en proyectos diversos con posibilidades de asumir mayores responsabilidades.Responsabilidades Principales- Colaboración cercana con el equipo del cliente y la implementación de soluciones efectivas que garanticen la eficiencia y calidad en el servicio de recursos humanos.- Realizar reuniones regulares con el equipo del cliente y su personal para revisar el progreso de los proyectos de recursos humanos.- Resolver incidencias y llevar a cabo ajustes necesarios para asegurar una operación fluida.- Implementar estrategias para apoyar el crecimiento y optimización de los procesos de Recursos Humanos dentro del cliente.- Coordinar con el equipo de servicio dedicado para la correcta implementación de proyectos de mejora continua.- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y legales aplicables, a través de auditorías internas y revisiones periódicas del servicio.- Colaborar en auditorías y revisiones externas para asegurar la correcta administración de los recursos humanos.- Proporcionar informes detallados sobre el estado de las actividades jurídicas, nómina y gestión de recursos humanos al cliente.- Recopilar feedback del cliente para identificar áreas de mejora en el servicio y proponer soluciones efectivas.Requisitos- 2-4 años de experiencia en roles de recursos humanos, preferentemente en consultoría o en un entorno Inplant.- Conocimientos de selección de personal.- Conocimientos de procesos de mejora continua en Recursos Humanos.- Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos de trabajo.- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.- Orientación a resultados y capacidad para resolver problemas.Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a una empresa líder en el sector, Envíanos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte!#J-18808-Ljbffr

Overview¿Eres Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales?Si buscas un lugar donde tu experiencia sea valorada, puedas seguir creciendo profesionalmente y aportar en un entorno enfocado en la seguridad, ¡esta es tu oportunidad! Únete a un equipo comprometido con el bienestar de todos y la mejora continua en la prevención de riesgos.Tareas- Elaboración y actualización de planes de prevención adaptados a la empresa.- Evaluación de riesgos laborales en todos los puestos de trabajo y áreas operativas.- Formación y sensibilización del personal sobre seguridad y buenas prácticas.- Asesoramiento sobre medidas preventivas y cumplimiento de normativas.- Control de equipos de protección individual y colectiva, asegurando su correcta utilización.- Investigación de accidentes y enfermedades laborales, proponiendo medidas correctivas.- Seguimiento del cumplimiento de la normativa de seguridad laboral.- Fomento de una cultura de seguridad, motivando al personal a trabajar de forma segura.RequisitosUbicaciónMollet del Vallès (Barcelona)Requisitos- Máster en PRL.- Al menos 1 año de experiencia en el sector.- Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.BeneficiosOferta empleo- Contrato indefinido- Jornada completo- Salario bruto anual entre 30.000€ - 32.000€Si buscas estabilidad y desarrollo profesional, ¡esta puede ser tu oportunidad!#J-18808-Ljbffr

Una empresa de moda en Barcelona busca candidatos para su programa de prácticas Young Talent. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Requiere un título universitario y experiencia previa, además de altos niveles de español e inglés. Las responsabilidades incluyen participación en proyectos relevantes y fomento de la innovación. xcskxlj Los interesados deben tener residencia en Barcelona o áreas cercanas y una sensibilidad por el sector de la moda y el retail. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Como Area Sales Manager serás responsable de implementar estrategias efectivas para proporcionar a los clientes un apoyo constante en las operaciones comerciales de su área, a través de excelentes capacidades analíticas que conduzcan a la obtención de buenos resultados mediante productos innovadores y herramientas de soporte excelentes adaptadas a las necesidades del cliente. La zona asignada es Barcelona y alrededores. ¿Serás responsable de aplicar la política comercial de la empresa en tu zona, reportando a jefatura regional centro. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. -Implementarás estrategias efectivas para dar un soporte constante a las operaciones comerciales. -Participación en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía con el objetivo de garantizar el crecimiento de la misma en el área de influencia. -Análisis de capacidad de venta de cada cliente por referencias de productos. -Ejecución de los planes de venta para conseguir los objetivos a partir de la prospección/captación. -Elaboración personalizada de condiciones según potencial y tipología de cliente. -Negociación de condiciones económicas para cada cliente y puesta en común de las mismas con la división comercial. -Promoción de los servicios de la compañía y de las acciones comerciales realizadas. -Ejecución de acciones formativas técnicas de producto en los puntos de venta. -Que tengas formación e interés en el sector óptico. Valoramos Grado en Óptica y Optometría o en Ciencias de la Salud. -Que cuentes con experiencia preferentemente en empresas de lentes oftálmicas, lentes de contacto u ópticas. -Que estudies, sintetices y expongas la información en detalle, con buenas competencias comunicativas y habilidades comerciales. -Que planifiques de forma autónoma y eficiente tu agenda de visitas a profesionales de la salud visual. ¿Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio. Aquí no solo vienes a trabajar... vienes a marcar la diferencia . En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. xcskxlj Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo.

Ubicación: Barcelona | Modelo de trabajo: PresencialAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Funciones- Análisis y mejora continua: Revisión de métricas clave (SLA, tiempos, volumen, FCR), detección de tendencias y propuesta de acciones correctivas.- Estandarización de procesos: Diseño, documentación y mantenimiento de procedimientos operativos (SOPs), flujos de escalado y mejores prácticas.- Automatización y optimización: Identificación de oportunidades para automatizar tareas, mejorar flujos de trabajo y aumentar la eficiencia operativa del servicio.- Evaluación tecnológica: Recomendación y validación de herramientas ITSM y tecnologías que impulsen la mejora del servicio.- Experiencia de usuario y formación: Implementación de acciones de comunicación proactiva, fomento del autoservicio y coordinación de formaciones alineadas con ITIL/ISO y metodologías PDCA.- Educación: Formación en informática, sistemas o telecomunicaciones (FP Grado Medio/Superior o superior).- Experiencia: al menos los últimos 4 años en un puesto similar.- Conocimientos y habilidades:- Conocimiento avanzado en gestión de servicios y marcos ITIL. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y gestión del cambio. Experiencia con herramientas ITSM y análisis de métricas operativas.- Idiomas: Catalán fluido, hablado y escrito (nivel C1).Modalidad y ubicaciónModalidad presencial en nuestra oficina de Carrer Pere IV, situada en el distrito de Poblenou.- Horario de oficina: de lunes a viernes, 08:00 a 17:00, con 1 hora de flexibilidad para adaptar la jornada.- Progresión profesional real dentro de la empresa: con opciones de movilidad y crecimiento interno.- Acceso a formaciones y certificaciones oficiales:- Acompañamiento y plan de desarrollo profesional: adaptado al puesto.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.#J-18808-Ljbffr

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. Misión de puesto. Como Area Sales Manager serás responsable de implementar estrategias efectivas para proporcionar a los clientes un apoyo constante en las operaciones comerciales de su área, a través de excelentes capacidades analíticas que conduzcan a la obtención de buenos resultados mediante productos innovadores y herramientas de soporte excelentes adaptadas a las necesidades del cliente. La zona asignada es Barcelona y alrededores. ¿Quieres formar parte del reto? -Serás responsable de aplicar la política comercial de la empresa en tu zona, reportando a jefatura regional centro. -Actuarás como referente para solucionar consultas. -Implementarás estrategias efectivas para dar un soporte constante a las operaciones comerciales. -Participación en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía con el objetivo de garantizar el crecimiento de la misma en el área de influencia. -Análisis de capacidad de venta de cada cliente por referencias de productos. -Ejecución de los planes de venta para conseguir los objetivos a partir de la prospección/captación. -Elaboración personalizada de condiciones según potencial y tipología de cliente. -Negociación de condiciones económicas para cada cliente y puesta en común de las mismas con la división comercial. -Promoción de los servicios de la compañía y de las acciones comerciales realizadas. -Ejecución de acciones formativas técnicas de producto en los puntos de venta. -Realización de campañas publicitarias ¿Qué necesitamos de ti? -Que tengas formación e interés en el sector óptico. Valoramos Grado en Óptica y Optometría o en Ciencias de la Salud. -Que cuentes con experiencia preferentemente en empresas de lentes oftálmicas, lentes de contacto u ópticas. -Que estudies, sintetices y expongas la información en detalle, con buenas competencias comunicativas y habilidades comerciales. -Que planifiques de forma autónoma y eficiente tu agenda de visitas a profesionales de la salud visual. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Salario competitivo con proyección. Atractiva retribución variable por comisiones trimestrales. Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio. Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia . En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. xcskxlj Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA . ¿Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers) Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas. Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce). Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. Experiencia y conocimientos del mercado español. Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.). Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus. Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel. Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes. Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.

Descripción del puesto ¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI). Áreas de Responsabilidad Conocimientos y experiencia requeridos Imprescindible perfil con experiencia en selección de personal. Valorable Experiencia como perfil generalista. Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando! Asegurar la integración de la gestión de POD en la actividad diaria de las unidades asignadas, actuando en todos los ámbitos que afecten a las personas y trabajando conjuntamente con sus responsables, facilitándoles su gestión y asegurando la correcta aplicación de los criterios empresariales establecidos. Áreas de Responsabilidad (I) Transmitir y apoyar la implantación de las directrices corporativas en materia de comunicación, desarrollo de personas y control de la gestión, asegurando una correcta gestión del cambio y la utilización de los aplicativos corporativos asociados con la atracción, desarrollo y retención de talento - Garantizar la cobertura de las vacantes que se produzcan, o puedan producirse, en la/s unidad/es que gestiona, con las personas más adecuadas en cada caso, en términos de calidad, coste y plazo, aplicando el procedimiento estándar establecido. - Impulsar la comunicación interna y el fomento de la participación de las personas. - Impulsar acciones de reconocimiento para fomentar el sentido de pertenencia y adhesión a los valores y estrategias de CELSA - Garantizar la correcta implementación de todas las actividades orientadas a atraer, medir, desarrollar y retener el talento en la unidad - Asegurar la adecuación de la estructura organizativa (cualitativa y cuantitativa) a la consecución de los objetivos empresariales a medio y corto plazo. - Apoyar en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Áreas de Responsabilidad (II) Velar y asesorar para la correcta aplicación de las normas legales y los reglamentos internos en la/s unidad/es, en materia de administración del personal. Y apoyar en la reducción del absentismo de las personas para minimizar el impacto en el proceso productivo. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la/s unidad/es. - Garantizar el pago correcto de las incidencias y reclamaciones de nómina según los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente. - Asegurar la realización de los trámites correspondientes a las personas que causan baja en la empresa por cualquier causa (jubilaciones, incapacidades, excedencias, etc.). - Recepcionar y coordinar la gestión de los asuntos sociales de la/s unidad/des (seguros de vida, ayudas de estudios, flexicelsa, etc.). - Apoyar en el seguimiento del absentismo, proponiendo y realizando acciones que ayuden a eliminarlo y/o minimizarlo. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL, preferiblemente con experiencia como generalista. Horario: 9 a 18h.

DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a : Director/a Division Apartamentos Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal. Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas. Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia. Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas. Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos. Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones. Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios. Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora. Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Experiencia de 3 años como RD Manager o similar en hoteles de 4 o 5. Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, Administración Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente). Amplios conocimientos de operaciones hoteleras, con énfasis en la gestión de la división de habitaciones, y gestión de la cuenta de explotación. Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de ingresos. Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización. Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Contrato estable Incorporación inmediata. Jornada completa Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico. Programas de formación continua. Sala comedor equipada para el personal. Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS TWITTER: @DERBY_HOTELS

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.La misión de la Dirección es dar soporte a la función de Auditoría Interna en la visión estratégica, definición de procesos metodológicos internos y de reporte de la actividad a los stakeholders de la Función.Las principales funciones y proyectos que desarrollar en el equipo son:Metodología y Control de Calidad de Auditoría:- Desarrollo de las políticas, metodologías y manuales de Auditoría.- Involucración en los principales proyectos de soporte metodológico.- Elaboración de comunicaciones metodológicas y preparación de materiales de formación interna.- Desarrollo y ejecución del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad Interna.Reporting de Auditoría:- Elaboración del reporting de la actividad de Auditoría a los Órganos de Gobierno y la Alta Dirección.- Desarrollo y ejecución del Risk Assessment de Auditoría.- Coordinación y seguimiento del Plan de revisiones de Auditoría.Requisitos mínimos- Experiencia en auditoría interna, gestion de riesgos, estrategia empresarial y análisis de entornos y control interno.- Elevada capacidad analítica y de síntesis. Visión estratégica y orientación a resultados.- Capacidad de trabajo en equipo con habilidades relacionales: fomento de la cooperación entre áreas y desarrollo de sinergias para alcanzar objetivos comunes.- Persona resolutiva con habilidades relacionales, adaptabilidad al cambio, con espíritu innovador y compromiso.- Capacidad didáctica y formativa. Interés de actualización constante.- Habilidades de redacción y elaboración de presentaciones.- Conocimiento de herramientas informáticas: Herramientas tecnológicas y paquetes ofimáticos (MS Office – O 365, Microsoft Windows, etc.), serán valorable intereses en RPA y uso de IA, Qliksense.- Nivel avanzado de inglés.- Certificaciones profesionales de la Función (muy recomendadas): ejemplo CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), etc.- Conocimiento del negocio y de la operativa de CaixaBank.- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.- Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.- Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.- Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.- Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).- Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.Profesional dedicado a la actividad de aseguramiento y consulta independiente y objetiva, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a la organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.CompetenciasHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO#J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. ¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI). Áreas de Responsabilidad Conocimientos y experiencia requeridos Imprescindible perfil con experiencia en selección de personal. Valorable Experiencia como perfil generalista. Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando! Asegurar la integración de la gestión de POD en la actividad diaria de las unidades asignadas, actuando en todos los ámbitos que afecten a las personas y trabajando conjuntamente con sus responsables, facilitándoles su gestión y asegurando la correcta aplicación de los criterios empresariales establecidos. Áreas de Responsabilidad (I) Transmitir y apoyar la implantación de las directrices corporativas en materia de comunicación, desarrollo de personas y control de la gestión, asegurando una correcta gestión del cambio y la utilización de los aplicativos corporativos asociados con la atracción, desarrollo y retención de talento • Garantizar la cobertura de las vacantes que se produzcan, o puedan producirse, en la/s unidad/es que gestiona, con las personas más adecuadas en cada caso, en términos de calidad, coste y plazo, aplicando el procedimiento estándar establecido., • Impulsar la comunicación interna y el fomento de la participación de las personas., • Impulsar acciones de reconocimiento para fomentar el sentido de pertenencia y adhesión a los valores y estrategias de CELSA, • Garantizar la correcta implementación de todas las actividades orientadas a atraer, medir, desarrollar y retener el talento en la unidad, • Asegurar la adecuación de la estructura organizativa (cualitativa y cuantitativa) a la consecución de los objetivos empresariales a medio y corto plazo., • Apoyar en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Áreas de Responsabilidad (II) Velar y asesorar para la correcta aplicación de las normas legales y los reglamentos internos en la/s unidad/es, en materia de administración del personal. Y apoyar en la reducción del absentismo de las personas para minimizar el impacto en el proceso productivo. • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la/s unidad/es., • Garantizar el pago correcto de las incidencias y reclamaciones de nómina según los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente., • Asegurar la realización de los trámites correspondientes a las personas que causan baja en la empresa por cualquier causa (jubilaciones, incapacidades, excedencias, etc.)., • Recepcionar y coordinar la gestión de los asuntos sociales de la/s unidad/des (seguros de vida, ayudas de estudios, flexicelsa, etc.)., • Apoyar en el seguimiento del absentismo, proponiendo y realizando acciones que ayuden a eliminarlo y/o minimizarlo. xkdbapo IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL, preferiblemente con experiencia como generalista. Horario: 9 a 18h.

HENNEO es una de las principales corporaciones de medios de comunicación y tecnología de España. Un grupo sólido, con más de 125 años de historia, y comprometido con la sociedad, la innovación y la transformación del sector.El gran valor de la compañía reside en las personas que lo forman, más de 4.000 empleados/as, un equipo admirable que fusiona experiencia y juventud y que se encuentra repartido por todo el territorio nacional (en dos principales áreas de negocio) y por diferentes países.Consolidado como uno de los grupos de comunicación líderes en España, HENNEO es el segundo en difusión de papel y uno de los mayores en audiencia digital del país. Cuenta, entre otras, con cabeceras como Heraldo de Aragón, 20minutos, La Información y Cinemanía. En la rama audiovisual encabeza el número de horas de producción audiovisual en España y basa su desarrollo en la capacidad de crear nuevos conceptos audiovisuales y en la transformación digital del sector. Comprometido con el buen periodismo, sus medios forman parte de la iniciativa Trust Project, un consorcio internacional de organizaciones de noticias que promueven estándares de transparencia y trabajan con plataformas tecnológicas para afirmar y amplificar el compromiso del periodismo con la transparencia, la precisión, la inclusión y la equidad para que el público pueda tomar decisiones noticiosas informadas.Además, HENNEO INDUSTRIAL está formado por DASA, un operador logístico integral, y HENNEO PRINT que ofrece, como proveedor global en impresión, soluciones integrales para el diseño y elaboración de productos editoriales, gran formato y artes gráficas. Su negocio se ha digitalizado con el mayor Marketplace de productos impresos del país, Imprenta Online.El área tecnológica está configurada por Hiberus, una de las principales compañías tecnológicas de capital 100% privado español. Especializada en la prestación de servicios de consultoría de negocio, desarrollo tecnológico, transformación digital y outsourcing, es referente a nivel nacional para múltiples entidades públicas y privadas. Cuenta con más de 3.000 personas en plantilla. En plena expansión internacional, es la consultora española que más crece por tercer año consecutivo. Posee más de 42 áreas de especialización y 36 sedes y hubs de desarrollo en Europa, Marruecos, Latam y Estados Unidos. Además, a través de la Fundación hiberus trabaja en el fomento de vocaciones tecnológicas y el emprendimiento con base digital.La capacidad prescriptora de HENNEO a nivel internacional crece además día a día después de que su presidente haya presidido durante cinco años la asociación mundial de periódicos y editores de noticias, WAN-IFRA, y haya sido designado en la actualidad alto comisionado para la libertad de prensa e Iberoamérica.Henneo mantiene un compromiso firme con las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Además, asume como prioridad estratégica el fomento e impulso de medidas para lograr la igualdad real en el seno de la organización. Así, lo ha reconocido Europa.El reto de HENNEO es seguir creciendo contigo y consolidar una sociedad justa y comprometida que mire al futuro con enorme ilusión.Descripción de la ofertaEn HENNEO, grupo líder en el sector de los medios de comunicación del ámbito nacional, buscamos incorporar en 20minutos (Barcelona) a un/a redactor/a senior, que ejerza las funciones de coordinación de la redacción de Catalunya.La persona seleccionada deberá contar con experiencia en medios de comunicación de prensa escrita, preferiblemente en periódicos y tener conocimiento sobre la actualidad en Catalunya.Siendo, sus principales funciones:- Redacción, edición y actualización de noticias para web y papel, cuidando la calidad informativa, el enfoque y los titulares.- Búsqueda, captación y seguimiento de informaciones de actualidad, de acuerdo con los principios del Código Deontológico del Periodismo.- Preparación y elaboración de temas propios, así como desarrollo de contenidos.- Propuesta y planificación de temas a abordar, valorando la relevancia informativa, el enfoque editorial y las fuentes disponibles.- Clasificación y priorización de los temas en función de su tipología, relevancia y actualidad.- Coordinación con el equipo de redacción para garantizar coherencia editorial y optimización de contenidos.- Pertenecer a un sólido grupo de medios de comunicación y tecnología, con una visión única y en plena expansión.- Trabajar de la mano de profesionales multidisciplinares con gran motivación, en un ambiente de trabajo innovador y dinámico.- Estabilidad laboral.- Sistema de retribución flexible y ventajas para empleados.- Amplia experiencia en prensa escrita.- Conocimiento de CMS.- Capacidad para detectar temas de interés y enfoques.- Capacidad de edición de temas.- Se valorará experiencia, fuentes y conocimiento de la actualidad en Catalunya.Competencias necesarias:- Trabajo en equipo.- Excelente redacción y capacidad de síntesis.#J-18808-Ljbffr

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa , por ello dedicamos grandes esfuerzos a seleccionar a los mejores profesionales para nuestros clientes , ofreciendo proyectos innovadores y de alto valor tecnológico . En esta ocasión, buscamos incorporar un perfil Tech Lead Full Stack (Node.js + Angular / Vue) para liderar el desarrollo y la evolución arquitectónica de un proyecto activo en un entorno internacional y ágil. ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Experiencia mínima de 4–5 años en desarrollo web Full Stack. ✔️ Experiencia sólida y acreditable en Node.js utilizando TypeScript en el Back-end. ✔️ Experiencia mínima de 2 años trabajando con frameworks modernos de Front-end, con especial interés en Vue (v3/v2.5) o Angular. ✔️ Nivel de Inglés Alto (imprescindible para contexto internacional). Capacidad y experiencia en liderazgo técnico, toma de decisiones de arquitectura y buenas prácticas. ️ Conocimientos clave: • Testing unitario avanzado con Jest (acreditable en proyectos reales)., • Consumo avanzado de APIs REST (manejo de errores, autenticación y casos de borde)., • Arquitectura moderna: Definición de microservicios y servicios BFF (Backend for Frontend)., • Patrones de diseño, principios SOLID y Clean Code., • Git fluido (gestión de ramas, Pull Requests y code reviews )., • Valorable: Nociones de AWS, Kubernetes y entornos CI/CD. Funciones del puesto: Actuarás como referente técnico del equipo, participando activamente tanto en la programación como en el análisis del proyecto, asegurando la calidad del código y la escalabilidad del sistema. Entre tus funciones principales: • Definición y desarrollo de microservicios e integraciones con servicios externos., • Diseño e implementación de servicios BFF (Backend for Frontend)., • Mentoría técnica, revisión de código (Pull Requests) y fomento de buenas prácticas dentro del equipo., • Coordinación bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) para asegurar los objetivos del sprint . ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance, • Formación continua, • Modalidad de trabajo: Teletrabajo con asistencia puntual (1 o 2 veces al mes) a oficinas en Barcelona o alrededores, • Salario: Hasta 42k€ b/a (según experiencia aportada) ✨ Si tienes alma de líder, dominas el ecosistema TypeScript, hablas inglés y buscas un proyecto retador en Barcelona, ¡queremos conocerte! ⚠️ Solo se valorarán candidaturas con permiso de trabajo y residencia en España.

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¿Quiénes somos? Sodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a IT Business Partner que actuará como el enlace clave entre el negocio y TI, garantizando que las necesidades del negocio se comprendan claramente y se traduzcan en iniciativas y servicios tecnológicos. Actuando tanto como asesor/a como representante. Construyendo relaciones sólidas con las partes interesadas, alinea las actividades de TI con los objetivos organizativos y asegura que la estrategia, los planes y las políticas de TI respalden las prioridades del negocio. Mediante el fomento de la confianza y la colaboración, el/la IT Business Partner ayuda a maximizar el valor empresarial de las inversiones en TI. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el despliegue del proyecto Hanna S4 en España, dirigido por el equipo global de Sodexo. Participar activamente en la Comunidad Regional de Práctica (CoP) dentro del dominio regional de aplicaciones, compartiendo y adquiriendo conocimiento con colegas del área de aplicaciones en toda la región. Contribuir al roadmap del área de negocio y de TDDI mediante la recopilación de necesidades del negocio, incluyendo información de costes y presupuestos, y compartirlas con el centro de soluciones TDDI correspondiente. Actuar como responsable local de demanda o portafolio dentro del proceso de Gestión de Demanda de TDDI , aclarando necesidades y buscando la aprobación de la demanda local o del clúster, asegurando su alineación con las políticas y directrices de TDDI y obteniendo la validación de expertos. Actuar como representante local y participante en iniciativas de transformación de TDDI, asegurando la alineación regional y la cercanía con el negocio para uno o varios dominios empresariales. Alinear las necesidades del negocio a nivel regional, de clúster o país con las capacidades técnicas de TDDI. Coordinar la implementación de cambios, la gestión de incidencias críticas, soluciones temporales y alternativas operativas ( workarounds ) para aplicaciones y sistemas utilizados dentro del dominio de aplicaciones (globales, regionales y locales). Gestionar proveedores y suministradores bajo la responsabilidad del dominio de aplicaciones. Supervisar KPIs y cuadros de mando de las soluciones locales para garantizar la calidad del servicio y la mejora continua. ¿Qué necesitamos? Sólida experiencia y conocimiento funcional trabajando con plataformas SAP/ERP en los ámbitos de finanzas y cadena de suministro . El conocimiento técnico será un valor añadido. Sólido entendimiento de los dominios de Finanzas y Supply (cadena de suministro). Familiaridad con estructuras de niveles de soporte ( support tiers ) y coordinación con proveedores. Conocimiento de conceptos de gestión de producto ( Product Management ). Dominio fluido de inglés y español . Familiaridad con las plataformas relevantes de TDDI de Sodexo y con las tendencias del mercado. Capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinarse con equipos remotos. Capacidad para diferenciar entre las solicitudes expresadas por los usuarios y las necesidades reales subyacentes, así como distinguir ideas de solución de requisitos reales. Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en Sodexo es más que un trabajo. Nuestro propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. Trabajando en Sodexo sentirás que actúas con un propósito, que formas parte de un gran equipo y que tienes oportunidades para desarrollar tu carrera profesional. Te ofrecemos: posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto. continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores. ¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte!

Lleuresport es una empresa sin ánimo de lucro fundada en Barcelona en 1992, dedicada a la gestión del tiempo libre y enfocada al fomento de la actividad deportiva e intelectual. Gestionamos centros cívicos, instalaciones deportivas y organizamos eventos culturales que aportan valor a la comunidad. Nuestra misión es ofrecer espacios y actividades que contribuyan al desarrollo personal y colectivo de todas las personas. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Necesitamos cubrir dos vacantes de mantenimiento en el polideportivo municipal Bellvitge "Sergio Manzano". Responsable de Mantenimiento y Técnico de Mantenimiento. F unciones principales: en ambos casos deberán tenerse conocimientos generalistas de: Realizar reparaciones de los distintos elementos del centro, garantizando la calidad del servicio. Supervisar el funcionamiento diario de la maquinaria e instalaciones. Ejecutar el mantenimiento preventivo para evitar averías y reducir incidencias. Detectar y resolver pequeñas anomalías antes de que se conviertan en problemas mayores. En el caso del responsable de mantenimiento, se valorará la experiencia en gestión de equipos de trabajo y relaciones con empresas industriales. Requisitos técnicos, conocimientos en: Electricidad Fontanería Climatización Mantenimiento general de edificios Experiencia previa en mantenimiento (valorable en instalaciones deportivas). Condiciones: Responsable de mantenimiento: Horario: Jornada completa. 40 horas semanales: de 5:00 a 13:00 horas de lunes a viernes Ubicación: PM Sergio Manzano - Bellvitge. Tecnico de mantenimiento: Jornada parcial: 20 horas semanales Ubicación: PM Sergio Manzano - Bellvitge. El horario son 20h distribuídas de sábado a lunes. De 7:00h a 15:00h sábado De 8:00h a 16:00h domingo De 12:00h a 16:00h lunes. En ambos casos se valoraría experiencia similar en Centros Deportivos. xcskxlj Se valorará disponibilidad para incorporación inmediata.

GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir

La misión de la Dirección es dar soporte a la función de Auditoría Interna en la visión estratégica, definición de procesos metodológicos internos y de reporte de la actividad a los stakeholders de la Función.Las principales funciones y proyectos que desarrollar en el equipo son:Metodología y Control de Calidad de Auditoría- Desarrollo de las políticas, metodologías y manuales de Auditoría.- Involucración en los principales proyectos de soporte metodológico.- Elaboración de comunicaciones metodológicas y preparación de materiales de formación interna.- Desarrollo y ejecución del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad Interna.Reporting de Auditoría- Elaboración del reporting de la actividad de Auditoría a los Órganos de Gobierno y la Alta Dirección.- Desarrollo y ejecución del Risk Assessment de Auditoría.- Coordinación y seguimiento del Plan de revisiones de Auditoría.- Experiencia en auditoría interna, gestión de riesgos, estrategia empresarial y análisis de entornos y control interno.- Elevada capacidad analítica y de síntesis. Visión estratégica y orientación a resultados.- Capacidad de trabajo en equipo con habilidades relacionales: fomento de la cooperación entre áreas y desarrollo de sinergias para alcanzar objetivos comunes.- Persona resolutiva con habilidades relacionales, adaptabilidad al cambio, con espíritu innovador y compromiso.- Capacidad didáctica y formativa. Interés de actualización constante.- Habilidades de redacción y elaboración de presentaciones.- Conocimiento de herramientas informáticas: Herramientas tecnológicas y paquetes ofimáticos (MS Office – O 365, Microsoft Windows, etc.), serán valorable intereses en RPA y uso de IA, Qliksense.- Nivel avanzado de inglés.- Certificaciones profesionales de la Función (muy recomendadas): ejemplo CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), etc.- Conocimiento del negocio y de la operativa de CaixaBank.- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.- Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.- Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.- Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.- Medidas de flexibilidad(trabajo en remoto, flexibilidad entrada).- Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar.#J-18808-Ljbffr

MotoGP Entertainment es una empresa con sede en Madrid y oficinas en Barcelona que ostenta los derechos relacionados con la gestión, comercialización y venta de los derechos audiovisuales y comerciales del FIM World Championship Grand Prix (MotoGP™).En estos momentos la compañía necesita cubri

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Coordinador/a de Seguridad y Salud.Proyecto de gran envergadura en entorno industrial, que incluye, entre otros:.En fases avanzadas de la obra se prevé una concurrencia superior a.Se requiere un perfil con capacidad para.Entre sus funciones se incluirán, entre otras:.Elaboración y actualización

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa.Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente.Estamos

I am currently partnered with fragrance company in search of an Analyst / Technical Perfumer based in the Barcelona area.This opportunity would suit an experienced fragrance professional with a strong background in fragrance matching, technical analysis, reformulation, and fragrance development.Mini

Fuji Seal is a multinational company offering high quality and reliable flexible packaging solutions.We have customers in a wide range of industries, including food, beverages, dairy, personal and home care and pharmaceuticals.Job: Account Project Coordinator.The offices are in the center of Barcelo

Incorporación a un equipo joven y dinámico.Formar parte de uno de los digitales líderes en Cataluña.Contrato indefinido a tiempo completo.Posibilidades de promoción a medio plazo.Excelente escritura en español.Sensibilidad con los asuntos de actualidad, con especial atención en economía y po

Te interesaría desarrollarte como.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será garantizar la máxima eficiencia de las soluciones de intralogística, realizando intervenciones técnicas in situ y actuando como un referente de confianza para el cliente.Cuáles serán tus funciones pri

Buscamos un perfil Content Creator en prácticas con ganas de aprender y aportar para incorporarse a nuestro equipo Social Media, formado por más de 30 especialistas digitales.Trabajarás codo a codo con el departamento en proyectos reales para grandes cuentas con presencia internacional, aprendien

Gestionamos de forma integral toda la cadena de valor con una amplia presencia multicanal que abarca desde la carnicería tradicional y la distribución especialitzada hasta la exportación, retail, canal Horeca y restauración.Nuestro éxito se basa en el talento, la cercanía y la profesionalizaci

There are database roles… and then there are roles where you redefine how data platforms actually work at scale.At NTT DATA, you will be part of a team shaping the evolution of enterprise database platforms across complex, multi-technology environments.Not just maintaining them — but rethinking

En Gimaguas buscamos incorporar una persona especializada en.Buscamos un perfil con experiencia en el sector, sensibilidad estética, atención al detalle y capacidad para trasladar la visión creativa de la marca al entorno físico de tienda.Desarrollar e implementar las directrices de visual merch

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