Trabajos fomento en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Somos Triangle Serveis Auxiliars, uno de los mayores grupos españoles de gestión de Recursos Humanos, especializado en servicios de contratación de profesionales que pone en el centro de su estrategia a las personas junto con la confianza y la calidad. Estamos seleccionado un recepcionista para una de nuestras empresas clientes del sector público ubicada en Hospitalet de Llobregat, Barcelona. REQUISITOS: -Experiencia en funciones administrativas, recepción o control de accesos mayor a dos años. -Estudios de FP en Administración, comercio o relacionados. -Ingles B2 certificado (IMPRESCINDIBLE) -Catalán C1 certificado (IMPRESCINDIBLE) -Tener resolución de discapacidad o incapacidad (IMPRESCINDIBLE) -Residir cerca de Hospitalet de Llobregat FUNCIONES: -Coordinar visitas de entidades como colegios, colectivos profesionales. -Gestión e información sobre protección de datos de las visitas. -Atención de centralita telefónica. -Expedición y gestión de las tarjetas identificativas del personal del edificio. -Identificación de visitantes y registro en caso de acceso al edificio. -Recepción de la paquetería y mensajería, periódicos, revistas. -Llevar el control de facturación con el departamento financiero. -Apoyo logístico en la celebración de eventos, incluyendo el servicio de catering, etc. -Soporte de tareas administrativas como reserva de salas, gestión del archivo, realización de la encuadernación de documentos, etc. -Otras correspondientes al área. OFRECEMOS: -Horario: de lunes a viernes de 09:30 a 18:30hrs -Salario: 19.000€ brutos anuales + 1.200 brutos anuales (bono por coordinador) -Contrato: Fomento de empleo -Buen ambiente laboral y aprendizaje continuo Si encajas, ¡apúntate!

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a Division Apartamentos Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. Monitorear el inventario de habitaciones e implementar estrategias de precios en consecuencia., • Supervisar las operaciones diarias del área de recepción, limpieza y reservas para garantizar en proceso eficiente de registro y salida de huéspedes, una adecuada limpieza y mantenimiento de las habitaciones y el manejo preciso de las reservas., • Desarrollar y gestionar el presupuesto, para la división de habitaciones, asegurando que los gastos estén controlados y se cumplan los objetivos de ingresos. Implementar medidas de ahorro de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Mantener altos estándares de limpieza, comodidad y seguridad en todo el establecimiento. Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. Analizar los datos para identificar tendencias y áreas de mejora., • Implementar y hacer cumplir los protocolos de salud y seguridad para garantizar el bienestar de los huéspedes y el personal, cumpliendo con las regulaciones locales y políticas de la empresa. Requisitos: • Experiencia de 3 años como RD Manager o similar en hoteles de 4 o 5., • Formación superior o universitaria relacionada con la hostelería, Administración Hotelera, Administración de Empresas o un campo relacionado (o experiencia laboral equivalente)., • Amplios conocimientos de operaciones hoteleras, con énfasis en la gestión de la división de habitaciones, y gestión de la cuenta de explotación., • Sólidos conocimientos en principios y prácticas de gestión de ingresos., • Visión comercial. Orientación al cliente y a resultados., • Perfil analítico y ágil en la toma de decisiones., • Buen comunicador, asertivo y negociador efectivo ante situaciones de conflicto., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes actitudes de atención al cliente, comunicación y organización., • Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión., • Sentido de responsabilidad corporativa y compromiso., • Imprescindible el dominio de castellano, inglés y otro idioma, como mínimo. Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más., • _, • FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION, • INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS, • TWITTER: @DERBY_HOTELS

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Te unes a la aventura? 🚀 Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás: 💪 • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing., • Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers), • Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas., • Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce)., • Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers. REQUISITOS para un buen match 🧩: • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia y conocimientos del mercado español., • Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.)., • Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus., • Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel., • Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva., • Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito., • Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes., • Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.📈, • Resides en Barcelona.

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. Misión de puesto. Como Area Sales Manager serás responsable de implementar estrategias efectivas para proporcionar a los clientes un apoyo constante en las operaciones comerciales de su área, a través de excelentes capacidades analíticas que conduzcan a la obtención de buenos resultados mediante productos innovadores y herramientas de soporte excelentes adaptadas a las necesidades del cliente. La zona asignada es Barcelona y alrededores. ¿Quieres formar parte del reto? -Serás responsable de aplicar la política comercial de la empresa en tu zona, reportando a jefatura regional centro. -Actuarás como referente para solucionar consultas. -Implementarás estrategias efectivas para dar un soporte constante a las operaciones comerciales. -Participación en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía con el objetivo de garantizar el crecimiento de la misma en el área de influencia. -Análisis de capacidad de venta de cada cliente por referencias de productos. -Ejecución de los planes de venta para conseguir los objetivos a partir de la prospección/captación. -Elaboración personalizada de condiciones según potencial y tipología de cliente. -Negociación de condiciones económicas para cada cliente y puesta en común de las mismas con la división comercial. -Promoción de los servicios de la compañía y de las acciones comerciales realizadas. -Ejecución de acciones formativas técnicas de producto en los puntos de venta. -Realización de campañas publicitarias ¿Qué necesitamos de ti? -Que tengas formación e interés en el sector óptico. Valoramos Grado en Óptica y Optometría o en Ciencias de la Salud. -Que cuentes con experiencia preferentemente en empresas de lentes oftálmicas, lentes de contacto u ópticas. -Que estudies, sintetices y expongas la información en detalle, con buenas competencias comunicativas y habilidades comerciales. -Que planifiques de forma autónoma y eficiente tu agenda de visitas a profesionales de la salud visual. ¿Qué te ofrecemos? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. 💰 Salario competitivo con proyección. 🎯 Atractiva retribución variable por comisiones trimestrales. 🚗 Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. 🎁 Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

Somos una organización especializada en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que ofrece un amplio catálogo de soluciones y servicios orientados a cubrir las necesidades empresariales en infraestructuras IT y comunicaciones. La compañía promueve la igualdad de oportunidades, independientemente de cualquier condición personal, mediante planes corporativos centrados en la no discriminación y en el fomento de un entorno de respeto. Asimismo, garantiza un comportamiento ético entre todas las personas que forman parte de la organización. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos incorporar un/a Service Delivery Manager para un proyecto en Barcelona, con modalidad de trabajo híbrida. ¿Qué harás? • Gestión de la relación operativa con cliente: asegurar una comunicación eficaz, participando en comités y facilitando la colaboración entre equipos internos y personal del cliente., • Coordinación operativa: supervisar las operaciones diarias, asignar y priorizar tareas, garantizar cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y resolver incidencias operativas., • Gestión de equipos: coordinar y supervisar al equipo técnico, promoviendo su desarrollo profesional., • Implantación de procedimientos y mejora continua: asegurar el cumplimiento de procesos operativos y fomentar su optimización., • Gestión de incidencias: coordinar la resolución con diferentes equipos y realizar análisis post-incidente para prevenir recurrencias., • Gestión de proyectos técnicos: colaborar en la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos, asegurando calidad, plazo y alineación con prioridades del cliente., • Seguimiento de KPIs y reporting: monitorizar métricas del servicio y elaborar informes de seguimiento. ¿Qué valoramos? • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones mencionadas., • Deseable experiencia técnica en seguridad previa a las tareas de gestión ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto., • Paquete de beneficios corporativos., • Plan de formación y desarrollo profesional., • Sistema de compensación flexible., • Modelo de trabajo flexible con posibilidad de teletrabajo., • Medidas orientadas a la conciliación personal y profesional.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa 💡, por ello dedicamos grandes esfuerzos a seleccionar a los mejores profesionales para nuestros clientes 🤝, ofreciendo proyectos innovadores y de alto valor tecnológico 🚀. En esta ocasión, buscamos incorporar un perfil Tech Lead Full Stack (Node.js + Angular / Vue) 💻 para liderar el desarrollo y la evolución arquitectónica de un proyecto activo en un entorno internacional y ágil. 🔍 ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Experiencia mínima de 4–5 años en desarrollo web Full Stack. ✔️ Experiencia sólida y acreditable en Node.js utilizando TypeScript en el Back-end. ✔️ Experiencia mínima de 2 años trabajando con frameworks modernos de Front-end, con especial interés en Vue (v3/v2.5) o Angular. ✔️ Nivel de Inglés Alto (imprescindible para contexto internacional). Capacidad y experiencia en liderazgo técnico, toma de decisiones de arquitectura y buenas prácticas. 🛠️ Conocimientos clave: • Testing unitario avanzado con Jest (acreditable en proyectos reales)., • Consumo avanzado de APIs REST (manejo de errores, autenticación y casos de borde)., • Arquitectura moderna: Definición de microservicios y servicios BFF (Backend for Frontend)., • Patrones de diseño, principios SOLID y Clean Code., • Git fluido (gestión de ramas, Pull Requests y code reviews)., • Valorable: Nociones de AWS, Kubernetes y entornos CI/CD. 📌 Funciones del puesto: Actuarás como referente técnico del equipo, participando activamente tanto en la programación como en el análisis del proyecto, asegurando la calidad del código y la escalabilidad del sistema. Entre tus funciones principales: • Definición y desarrollo de microservicios e integraciones con servicios externos., • Diseño e implementación de servicios BFF (Backend for Frontend)., • Mentoría técnica, revisión de código (Pull Requests) y fomento de buenas prácticas dentro del equipo., • Coordinación bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) para asegurar los objetivos del sprint. 🎯 ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contrato indefinido en Arelance 📄, • Formación continua 📚, • Modalidad de trabajo: Teletrabajo con asistencia puntual (1 o 2 veces al mes) a oficinas en Barcelona o alrededores 🏠📍, • Salario: Hasta 42k€ b/a (según experiencia aportada) 💰 ✨ Si tienes alma de líder, dominas el ecosistema TypeScript, hablas inglés y buscas un proyecto retador en Barcelona, ¡queremos conocerte! ⚠️ Solo se valorarán candidaturas con permiso de trabajo y residencia en España.

¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Responsable de garantizar el funcionamiento fluido y eficiente de todos los aspectos relacionados con el alojamiento de los huéspedes, incluyendo el área de recepción, el departamento de limpieza, las reservas y los servicios para huéspedes. Reporta a: Director/a Division Apartamentos Funciones: • Supervisar y gestionar el desempeño de los equipos de recepción, limpieza, reservas y servicios para huéspedes. Esto implica, contratar, capacitar, programar y brindar orientación y apoyo continuo al personal., • Garantizar el más alto nivel de satisfacción de los huéspedes manteniendo estándares de servicio de calidad, manejando las quejas o inquietudes de manera rápida y profesional y tomando las acciones apropiadas para resolver problemas., • Colaborar con los quipos de ventas y marketing para desarrollar estrategias que maximicen los ingresos por habitación, las tasas de ocupación y las tarifas diarias promedio. 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Realizar inspecciones periódicas de las habitaciones y áreas públicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y los requisitos normativos., • Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo continuo a los miembros del equipo para mejorar sus habilidades y conocimientos, asegurando un alto nivel de competencia en sus respectivas funciones., • Fomentar una comunicación efectiva dentro de la división de habitaciones y con otros departamentos para garantizar la coordinación adecuada de actividades y servicios., • Preparar informes periódicos sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con la división de habitaciones, como tasas de ocupación, ingresos, comentarios de los huéspedes y problemas de servicio. 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¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Rooms Division Manager para división de apartamentos, Barcelona Apartment. 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Se ofrece: • Contrato estable, • Incorporación inmediata., • Jornada completa, • Excelente ambiente laboral en un equipo dinámico., • Programas de formación continua., • Sala comedor equipada para el personal., • Tarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección., • Disponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow., • Club Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más., • Retribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería)., • Seguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado., • Y muchos beneficios más., • WWW.DERBYHOTELS.COM, • FACEBOOK: @DERBYHOTELSCOLLECTION, • INSTAGRAM: @DERBY_HOTELS, • TWITTER: @DERBY_HOTELS

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Te unes a la aventura? 🚀 Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás: 💪 • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing., • Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers), • Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas., • Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce)., • Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers. REQUISITOS para un buen match 🧩: • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia y conocimientos del mercado español., • Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.)., • Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus., • Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel., • Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva., • Automotivación y enfoque en resultados con un fuerte deseo de tener éxito., • Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes., • Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial.📈, • Resides en Barcelona.

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IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers) Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas. Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce). Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. Experiencia y conocimientos del mercado español. Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.). Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus. Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel. Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes. Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial. xbhjioe

Si tienes experiencia en logística y operaciones de almacén y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. TUS RETOS SERÁN: En dependencia de la responsable de logística, la/el candidata/o se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión Operativa y Transporte: • Supervisión de la gestión operativa de los envíos nacionales desde la recepción / confirmación del pedido., • Coordinación y seguimiento de recogidas, entregas e instalaciones en cliente final., • Coordinación y distribución de envíos a transportistas., • Revisión y gestión documental y operativa en sistemas (Arcese + cliente)., • Planificación operativa diaria y semanal., • Alto nivel de interlocución con cliente., • Capacidad de anticipación y resolución en entornos dinámicos.Coordinación Transporte – Instalación:, • Coordinación entre transporte y equipos de instalación para asegurar la correcta ejecución del servicio end-to-end., • Revisión previa de zonas de descarga y accesos, asegurando viabilidad de la instalación., • Gestión de permisos necesarios (ocupación de vía, accesos especiales, etc.)., • Definición de medios necesarios (vehículos, maquinaria, personal) para la correcta instalación., • Gestión integral de operaciones con componente de última milla + instalación técnica.Gestión de Equipos, • Gestión de equipos operativos tanto de Customer Service como de Instaladores., • Coordinación del equipo en función de cargas de trabajo y planificación., • Fomento de un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Gestión de Incidencias, • Resolución de incidencias en tiempo real, tanto en transporte como en instalación., • Seguimiento proactivo de envíos y servicios críticos., • Comunicación directa con cliente para gestión de incidencias y mejora del servicio.Seguimiento y KPIs, • Responsable del cumplimiento de los KPI operacionales definidos por el cliente., • Control de calidad del servicio y mejora continua de procesos.QUIEN ERES:, • Experiencia previa en logística, almacén o puesto similar., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo., • Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente., • Orientación a resultados y mejora continua. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. #J-18808-Ljbffr

IT Sales Development Representative En CAPITOLE estamos creciendo muy rápido y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones clave para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers) Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas. Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM ( Salesforce). Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. Experiencia y conocimientos del mercado español. Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.). Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus. Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel. Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes. Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial. xbhjioe

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Como Area Sales Manager serás responsable de implementar estrategias efectivas para proporcionar a los clientes un apoyo constante en las operaciones comerciales de su área, a través de excelentes capacidades analíticas que conduzcan a la obtención de buenos resultados mediante productos innovadores y herramientas de soporte excelentes adaptadas a las necesidades del cliente. La zona asignada es Barcelona y alrededores. ¿Serás responsable de aplicar la política comercial de la empresa en tu zona, reportando a jefatura regional centro. -Implementarás estrategias efectivas para dar un soporte constante a las operaciones comerciales. -Participación en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía con el objetivo de garantizar el crecimiento de la misma en el área de influencia. -Análisis de capacidad de venta de cada cliente por referencias de productos. -Ejecución de los planes de venta para conseguir los objetivos a partir de la prospección/captación. -Elaboración personalizada de condiciones según potencial y tipología de cliente. -Negociación de condiciones económicas para cada cliente y puesta en común de las mismas con la división comercial. -Promoción de los servicios de la compañía y de las acciones comerciales realizadas. -Ejecución de acciones formativas técnicas de producto en los puntos de venta. -Que tengas formación e interés en el sector óptico. Valoramos Grado en Óptica y Optometría o en Ciencias de la Salud. -Que cuentes con experiencia preferentemente en empresas de lentes oftálmicas, lentes de contacto u ópticas. -Que estudies, sintetices y expongas la información en detalle, con buenas competencias comunicativas y habilidades comerciales. -Que planifiques de forma autónoma y eficiente tu agenda de visitas a profesionales de la salud visual. ¿Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio. Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia . En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo.

IT Sales Development Representative La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. En CAPITOLE estamos creciendo muy veloz y necesitamos reforzar nuestro equipo de negocio en BARCELONA. ¿Te unes a la aventura? Buscamos a un/a SALES / BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE en BARCELONA que tendrá como misión prospectar y abrir nuevas cuentas de clientes para generar negocio. Idealmente buscamos a alguien que le gusta la generación de leads y realizar tareas de prospección. No se trata de una posición donde se realice el ciclo entero de la venta (inicialmente), aunque hay proyección de realizar el ciclo entero de venta a futuro y convertirse en Business Manager (gestión del ciclo completo de venta). FUNCIONES que realizarás • Benchmarking: estudiar y detectar nuevas oportunidades de negocio en el mercado., • Prospección: generación y calificación de leads a través de cold calling y cold emailing., • Alcance outbound: Contactar con los tomadores de decisiones fundamental para presentar nuestros productos/servicios y agendar reuniones para el equipo de ventas (Business Managers)., • Fomento de relaciones: Desarrollar y mantener relaciones con clientes potenciales para guiarlos a través de las primeras etapas del embudo de ventas., • Gestión de CRM: Registrar y actualizar la información de los prospectos, interacciones y el progreso en el sistema CRM (Salesforce)., • Colaboración: Trabajar en conjunto con todos Business Managers.REQUISITOS para un buen match, • Experiencia mínima de 2 años en un rol similar., • Experiencia y conocimientos del mercado español., • Conocimiento de metodologías de ventas y herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce, HubSpot, etc.)., • Valorable positivamente conocimientos del sector IT, incluyendo soluciones en la nube, ciberseguridad, desarrollo de software o soluciones empresariales, es un plus., • Habilidades de comunicación fuertes, tanto escritas como verbales, con capacidad para interactuar e influir en tomadores de decisiones de alto nivel., • Capacidad para gestionar múltiples prospectos y priorizar leads de manera efectiva., • Automotivación y enfoque en resultados con un resistente deseo de tener éxito., • Inglés alto y fluido (mínimo B2 fluido) para hablar con clientes., • Te apasionan los retos y te consideras un perfil hunter., • Te gusta el desarrollo de negocio y la parte comercial. xsgfvud, • Resides en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la Consultoria? ¿Tienes experiencia en el sector de Recursos Humanos? Esta oportunidad es para TI. ¿Qué Ofrecemos? • Salario a convenir según valía y experiencia., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Estabilidad en la empresa y evolución profesional., • Ambiente colaborativo: Fomento del trabajo en equipo y la comunicación efectiva., • Oportunidades de crecimiento: Participación en proyectos diversos con posibilidades de asumir mayores responsabilidades. Responsabilidades Principales • Colaboración cercana con el equipo del cliente y la implementación de soluciones efectivas que garanticen la eficiencia y calidad en el servicio de recursos humanos., • Realizar reuniones regulares con el equipo del cliente y su personal para revisar el progreso de los proyectos de recursos humanos., • Resolver incidencias y llevar a cabo ajustes necesarios para asegurar una operación fluida., • Implementar estrategias para apoyar el crecimiento y optimización de los procesos de Recursos Humanos dentro del cliente., • Coordinar con el equipo de servicio dedicado para la correcta implementación de proyectos de mejora continua., • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y legales aplicables, a través de auditorías internas y revisiones periódicas del servicio., • Colaborar en auditorías y revisiones externas para asegurar la correcta administración de los recursos humanos., • Proporcionar informes detallados sobre el estado de las actividades jurídicas, nómina y gestión de recursos humanos al cliente., • Recopilar feedback del cliente para identificar áreas de mejora en el servicio y proponer soluciones efectivas. Requisitos • 2-4 años de experiencia en roles de recursos humanos, preferentemente en consultoría o en un entorno Inplant., • Conocimientos de selección de personal., • Conocimientos de procesos de mejora continua en Recursos Humanos., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con clientes y equipos de trabajo., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas., • Orientación a resultados y capacidad para resolver problemas. Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a una empresa líder en el sector, Envíanos tu CV. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Deichmann busca personas dinámicas y apasionadas por el calzado para unirse a su tienda en C.C. Finestrelles, Barcelona. La posición incluye atención excepcional al cliente, gestión de ventas, y fomento de ventas adicionales. Ofrece contratación indefinida a 20 horas semanales con posibilidad de horas complementarias, descuentos exclusivos y formación continua, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. En Hoya Lens Iberia (sede España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión, viendo el mundo a través de sus ojos. Misión de puesto. Como Area Sales Manager serás responsable de implementar estrategias efectivas para proporcionar a los clientes un apoyo constante en las operaciones comerciales de su área, a través de excelentes capacidades analíticas que conduzcan a la obtención de buenos resultados mediante productos innovadores y herramientas de soporte excelentes adaptadas a las necesidades del cliente. La zona asignada es Barcelona y alrededores. ¿Quieres formar parte del reto? -Serás responsable de aplicar la política comercial de la empresa en tu zona, reportando a jefatura regional centro. -Actuarás como referente para solucionar consultas. -Implementarás estrategias efectivas para dar un soporte constante a las operaciones comerciales. -Participación en el desarrollo de la estrategia comercial de la compañía con el objetivo de garantizar el crecimiento de la misma en el área de influencia. -Análisis de capacidad de venta de cada cliente por referencias de productos. -Ejecución de los planes de venta para conseguir los objetivos a partir de la prospección/captación. -Elaboración personalizada de condiciones según potencial y tipología de cliente. -Negociación de condiciones económicas para cada cliente y puesta en común de las mismas con la división comercial. -Promoción de los servicios de la compañía y de las acciones comerciales realizadas. -Ejecución de acciones formativas técnicas de producto en los puntos de venta. -Realización de campañas publicitarias ¿Qué necesitamos de ti? -Que tengas formación e interés en el sector óptico. Valoramos Grado en Óptica y Optometría o en Ciencias de la Salud. -Que cuentes con experiencia preferentemente en empresas de lentes oftálmicas, lentes de contacto u ópticas. -Que estudies, sintetices y expongas la información en detalle, con buenas competencias comunicativas y habilidades comerciales. -Que planifiques de forma autónoma y eficiente tu agenda de visitas a profesionales de la salud visual. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Salario competitivo con proyección. Atractiva retribución variable por comisiones trimestrales. Vehículo de empresa eléctrico, con cargador en tu domicilio. Seguro de salud gratuito CIGNA – porque tu bienestar nos importa. Otros beneficios que te harán sonreír. Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia . En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. xcskxlj Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad.

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia‑Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. Resumen del puesto En TYLin queremos ampliar el equipo incorporando un/a Ingeniero/a experto en Geotecnia. Estarás en nuestro equipo de Túneles y Geotecnia con sede en Barcelona. Responsabilidades • Dirección técnica y desarrollo de estudios geotécnicos para obras lineales (carreteras, ferrocarril, plataformas, túneles, estructuras asociadas y obras de tierra)., • Análisis geotécnico avanzado y apoyo al diseño de excavaciones y taludes, terraplenes, desmontes y estabilidad de laderas, cimentaciones de estructuras (superficiales y profundas), soluciones de mejora del terreno (jet grouting, columnas, precarga, inclusiones rígidas, etc.)., • Interpretación y validación de campañas geotécnicas y ensayos de campo y laboratorio., • Modelización geotécnica mediante software especializado (p. ej. PLAXIS 2D/3D u otros equivalentes)., • Revisión técnica de proyectos, informes y memorias geotécnicas, garantizando calidad, coherencia y cumplimiento normativo., • Coordinación con equipos de estructuras, trazado, hidráulica y construcción., • Apoyo técnico durante fase de obra: asistencia técnica, revisión de métodos constructivos y resolución de incidencias geotécnicas., • Preparación de criterios técnicos, notas de alcance, estimaciones de costes y apoyo a ofertas técnicas., • Relación técnica con clientes, administraciones y otros agentes del proyecto.Requisitos, • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Geológica., • Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en geotecnia aplicada a obras lineales., • Experiencia contrastada en proyectos de infraestructura para el ADIF y/o Ministerio de Fomento en fase de estudio, proyecto y obra., • Conocimientos técnicos: Mecánica de suelos y rocas avanzada; cimentaciones; estabilidad de taludes y obras de contención; mejora del terreno y técnicas especiales; normativa española y/o internacional aplicable a geotecnia., • Herramientas: experiencia en softwares de estabilidad de taludes en suelos y rocas; se valorará experiencia en PLAXIS. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado para cálculos e informes)., • Idiomas: Español (bilingüe o nativo), Inglés (nivel medio‑avanzado)., • Colegiado: sí.Información adicional Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales. 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr

TYLin es una empresa de consultoría de infraestructuras de servicios integrales reconocida en todo el mundo y comprometida con el suministro de diseños innovadores, rentables y construibles para el mercado mundial de infraestructuras. Con más de 3.000 empleados en América, Asia-Pacífico y Europa, la empresa presta apoyo en proyectos de diversa envergadura y complejidad. Juntos, mejoramos los diseños convencionales con sistemas más inteligentes y resistentes. Mejoramos la movilidad de las personas. Administramos recursos valiosos encontrando soluciones más sostenibles. Resumen del puesto En TYLin queremos ampliar el equipo incorporando un/a Ingeniero/a experto en Geotecnia. Estarás en nuestro equipo de Túneles y Geotecnia con sede en Barcelona. Responsabilidades y cualificaciones Funciones: • Dirección técnica y desarrollo de estudios geotécnicos para obras lineales (carreteras, ferrocarril, plataformas, túneles, estructuras asociadas y obras de tierra)., • Análisis geotécnico avanzado y apoyo al diseño de:, • Excavaciones y taludes., • Terraplenes, desmontes y estabilidad de laderas., • Cimentaciones de estructuras (superficiales y profundas)., • Soluciones de mejora del terreno (jet grouting, columnas, precarga, inclusiones rígidas, etc.)., • Interpretación y validación de campañas geotécnicas y ensayos de campo y laboratorio., • Modelización geotécnica mediante software especializado (p. ej. PLAXIS 2D/3D u otros equivalentes)., • Revisión técnica de proyectos, informes y memorias geotécnicas, garantizando calidad, coherencia y cumplimiento normativo., • Coordinación con equipos de estructuras, trazado, hidráulica y construcción., • Apoyo técnico durante fase de obra: asistencia técnica, revisión de métodos constructivos y resolución de incidencias geotécnicas., • Preparación de criterios técnicos, notas de alcance, estimaciones de costes y apoyo a ofertas técnicas., • Relación técnica con clientes, administraciones y otros agentes del proyecto., • La persona seleccionada participará en el desarrollo, revisión y supervisión técnica de estudios geotécnicos y soluciones de ingeniería del terreno asociadas a grandes infraestructuras, actuando como referente técnico y apoyando la toma de decisiones de diseño en todas las fases del proyecto. Requisitos: • Titulación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil, Ingeniería Geológica., • Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en geotecnia aplicada a obras lineales. Experiencia contrastada en proyectos de infraestructura para el ADIF y/o Ministerio de Fomento en fase de estudio, proyecto y obra., • Conocimientos técnicos:, • Mecánica de suelos y rocas avanzada., • Cimentaciones, estabilidad de taludes y obras de contención., • Mejora del terreno y técnicas especiales., • Normativa española y/o internacional aplicable a geotecnia., • Herramientas: Se requiere experiencia en softwares de estabilidad de taludes en suelos y rocas. Se valorará experiencia en PLAXIS. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel avanzado para cálculos e informes)., • Idiomas: Español (bilingüe o nativo), Inglés (nivel medio-avanzado), • Colegiado: si. Información adicional En TYLin disfrutarás de: • Programa de Mentoring: plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones y planes de desarrollo individuales., • 23 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!, • Retribución flexible: seguro de salud, ticket restaurante, tarjeta de transporte y guardería pass. #J-18808-Ljbffr

Descripción En Anthesis, somos activadores de sostenibilidad y trabajamos para generar un impacto positivo real en las organizaciones y la sociedad. Entendemos la sostenibilidad no sólo como una responsabilidad, sino como una palanca estratégica que ayuda a las empresas a crecer de forma más resiliente, eficiente y responsable. Gracias a nuestra experiencia global y equipos multidisciplinares, apoyamos a las organizaciones en la integración de la sostenibilidad en su estrategia empresarial y procesos de toma de decisiones. Departamento Enabling: Growth Ubicación España - Barcelona Tipo de contrato Indefinido Horario y modalidad Lunes a jueves jornada completa (entrada flexible entre 7:30 y 9:00, salida entre 16:30 y 18:00) y viernes jornada intensiva de 8:00 a 15:00. Híbrida, con posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en Barcelona o Manlleu. Funciones y responsabilidades • Actuar como el principal punto de contacto para las cuentas clave asignadas, construyendo relaciones de confianza a largo plazo., • Gestionar una cartera de clientes, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento mediante oportunidades de cross‑selling y up‑selling., • Identificar y captar proactivamente nuevos clientes y oportunidades de negocio., • Participar en eventos de networking, iniciativas de social selling y apoyar la difusión de campañas de marketing., • Apoyar en la preparación, adaptación y presentación de propuestas comerciales., • Participar en negociaciones y en la gestión de las relaciones con clientes., • Gestionar y supervisar activamente el pipeline comercial., • Analizar indicadores de ventas y calidad, como el rendimiento del pipeline, ventas, NPS y métricas de retención., • Promover la mejora continua de los procesos comerciales, herramientas y prácticas de gestión de clientes., • Apoyar la coordinación de propuestas comerciales complejas que involucren distintas líneas de negocio y equipos multidisciplinares.RequisitosEducación, • Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Públicas, Ciencias Ambientales, Ingeniería o titulación equivalente.Conocimientos, • Mentalidad comercial con la capacidad de identificar oportunidades de crecimiento., • Comprensión de los servicios y entornos empresariales relacionados con la sostenibilidad., • Mentalidad analítica y capacidad para interpretar indicadores comerciales y KPIs., • Se valorará mucho la formación específica o experiencia demostrable en ventas, gestión de cuentas o desarrollo de negocio., • Competencia profesional en Catalán, Español e Inglés (C1).Experiencia (mínimo 4 años), • Experiencia mínima de 4 años en consultoría de sostenibilidad., • Experiencia en gestión de clientes y desarrollo de negocio, fomentando relaciones a largo plazo y detectando oportunidades de crecimiento., • Experiencia en el uso de herramientas CRM y en la gestión y seguimiento de pipelines comerciales., • Capacidad para coordinar distintos stakeholders y gestionar oportunidades comerciales de forma transversal.Competencias clave, • Autonomía y criterios técnicos., • Rigor y atención al detalle., • Fuertes habilidades para construir relaciones y comunicación., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa entre equipos multidisciplinares., • Perfil organizado, proactivo y orientado a resultados., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Organización y planificación., • Orientación hacia la mejora continua., • Trabajo en equipo e influencia transversal.Beneficios y cultura, • Modelo de trabajo flexible que combina el teletrabajo con la posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en Barcelona o Manlleu, favoreciendo el equilibrio entre autonomía y conexión con el equipo., • Oportunidad de participar en proyectos con impacto real, colaborando con equipos internacionales., • Promoción del desarrollo profesional mediante oportunidades de crecimiento, adaptadas a cada etapa y alineadas con las necesidades de la empresa., • Fomento del aprendizaje continuo a través de programas de formación, desarrollo de liderazgo y espacios para el intercambio de conocimientos., • Entorno inclusivo y respetuoso, con diversidad y igualdad de oportunidades como pilares fundamentales., • Políticas flexibles de vacaciones y un día libre extra por cumpleaños., • Beneficios corporativos e iniciativas de bienestar en línea con el compromiso como B Corp™., • Reconocimiento de la contribución de las personas mediante una cultura que valora impacto y comportamientos alineados con valores., • Participación en iniciativas de voluntariado corporativo, reforzando la cohesión del equipo y el compromiso con la sociedad.Inclusión y diversidad En Anthesis, valoramos la diversidad como motor de cambio y clave para construir equipos únicos, inclusivos y proactivos. Trabajamos para crear un entorno justo y diverso donde cada persona pueda desarrollar su potencial con respeto y reconocimiento. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto ¡Únete a CELSA GROUP™! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO DE RRHH para cubrir una IT+MATERNIDAD+LACTANCIA previsión de un año de contratación para nuestras instalaciones de Ferimet (CALDES DE MONTBUI). Áreas de Responsabilidad Conocimientos y experiencia requeridos Imprescindible perfil con experiencia en selección de personal. Valorable Experiencia como perfil generalista. Si te ves reflejado/a en esta posición y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando! Asegurar la integración de la gestión de POD en la actividad diaria de las unidades asignadas, actuando en todos los ámbitos que afecten a las personas y trabajando conjuntamente con sus responsables, facilitándoles su gestión y asegurando la correcta aplicación de los criterios empresariales establecidos. Áreas de Responsabilidad (I) Transmitir y apoyar la implantación de las directrices corporativas en materia de comunicación, desarrollo de personas y control de la gestión, asegurando una correcta gestión del cambio y la utilización de los aplicativos corporativos asociados con la atracción, desarrollo y retención de talento - Garantizar la cobertura de las vacantes que se produzcan, o puedan producirse, en la/s unidad/es que gestiona, con las personas más adecuadas en cada caso, en términos de calidad, coste y plazo, aplicando el procedimiento estándar establecido. - Impulsar la comunicación interna y el fomento de la participación de las personas. - Impulsar acciones de reconocimiento para fomentar el sentido de pertenencia y adhesión a los valores y estrategias de CELSA - Garantizar la correcta implementación de todas las actividades orientadas a atraer, medir, desarrollar y retener el talento en la unidad - Asegurar la adecuación de la estructura organizativa (cualitativa y cuantitativa) a la consecución de los objetivos empresariales a medio y corto plazo. - Apoyar en la gestión de conflictos individuales y colectivos. Áreas de Responsabilidad (II) Velar y asesorar para la correcta aplicación de las normas legales y los reglamentos internos en la/s unidad/es, en materia de administración del personal. Y apoyar en la reducción del absentismo de las personas para minimizar el impacto en el proceso productivo. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la/s unidad/es. - Garantizar el pago correcto de las incidencias y reclamaciones de nómina según los plazos establecidos, en la forma y cantidad correspondiente. - Asegurar la realización de los trámites correspondientes a las personas que causan baja en la empresa por cualquier causa (jubilaciones, incapacidades, excedencias, etc.). - Recepcionar y coordinar la gestión de los asuntos sociales de la/s unidad/des (seguros de vida, ayudas de estudios, flexicelsa, etc.). - Apoyar en el seguimiento del absentismo, proponiendo y realizando acciones que ayuden a eliminarlo y/o minimizarlo. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN SELECCIÓN DE PERSONAL, preferiblemente con experiencia como generalista. Horario: 9 a 18h.

La misión de la Dirección es dar soporte a la función de Auditoría Interna en la visión estratégica, definición de procesos metodológicos internos y de reporte de la actividad a los stakeholders de la Función. Funciones y proyectos del equipo Metodología y Control de Calidad de Auditoría: • Desarrollo de las políticas, metodologías y manuales de Auditoría., • Involucración en los principales proyectos de soporte metodológico., • Elaboración de comunicaciones metodológicas y preparación de materiales de formación interna., • Desarrollo y ejecución del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad Interna. Reporting de Auditoría: • Elaboración del reporting de la actividad de Auditoría a los Órganos de Gobierno y la Alta Dirección., • Desarrollo y ejecución del Risk Assessment de Auditoría., • Coordinación y seguimiento del Plan de revisiones de Auditoría. Requisitos mínimos, • Formación académica - Licenciatura o Grado en áreas como: Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Finanzas, Derecho, Ingenierías, etc. Dobles grados con Marketing, periodismo o comunicación digital., • Experiencia en auditoría interna, gestión de riesgos, estrategia empresarial y análisis de entornos y control interno., • Elevada capacidad analítica y de síntesis. Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad de trabajo en equipo con habilidades relacionales: fomento de la cooperación entre áreas y desarrollo de sinergias para alcanzar objetivos comunes., • Persona resolutiva con habilidades relacionales, adaptabilidad al cambio, con espíritu innovador y compromiso., • Capacidad didáctica y formativa. Interés de actualización constante., • Habilidades de redacción y elaboración de presentaciones., • Conocimiento de herramientas informáticas: Herramientas tecnológicas y paquetes ofimáticos (MS Office – O 365, Microsoft Windows, etc.), serán valorable intereses en RPA y uso de IA, Qliksense., • Nivel avanzado de inglés. SE VALORARÁ, • Certificaciones profesionales de la Función (muy recomendadas): ejemplo CIA (Certified Internal Auditor), CISA (Certified Information Systems Auditor), etc., • Conocimiento del negocio y de la operativa de CaixaBank. ¿Qué ofrecemos?, • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)., • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. Job profile Profesional dedicado a la actividad de aseguramiento y consulta independiente y objetiva, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización. Ayuda a la organización a cumplir sus objetivos aportando un enfoque sistemático y disciplinado para evaluar y mejorar la eficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno. Competencias S.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO S.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO S.3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS S.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD S.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD S.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓN S.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIA S.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE S.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa general de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando. Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomento la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión Acondicionamiento de equipos de la compañía. Funciones principales y responsabilidades • Mantenimiento y reparación de carretillas elevadoras., • Reparar máquinas de exterior., • Supervisar la orientación al cliente (necesidades, dudas, consejos de utilización, etc.)., • Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad., • Elaborar informes sobre deficiencias de carácter técnico detectadas., • Utilizar y mantener las herramientas, utensilios, medios y EPIs proporcionados., • Gestionar correctamente materiales y repuestos., • Comunicar a través de la aplicación, las aperturas y cierres de incidencias., • Proponer mejoras de los procesos y métodos de trabajo.Formación, conocimientos & experiencia Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos • Valorables conocimientos de MS Office., • Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor., • Se valorarán conocimientos de inglés.Competencias & habilidades, • Habilidades comunicativas., • Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos., • Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.Te Ofrecemos Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Retribución según valía y aptitudes., • Mutua privada a cargo de la empresa., • Vehículo de empresa., • Retribución flexible. Te incorporas en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integridad, colaboración, coraje y excelencia. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es una agencia creativa ubicada en Barcelona que busca incorporar un/a Project Manager Senior para formar parte de su equipo. Como Project Manager Senior, te integrarás en una estructura que valora la pasión por el mundo digital, la visión estratégica y la proactividad. Buscamos una persona con mentalidad internacional, capaz de liderar la relación con clientes globales, mentorizar equipos multidisciplinares y asegurar la excelencia operativa en cada proyecto. Principales responsabilidades - Gestión integral de proyectos 360 asegurando la excelencia en tiempos, presupuestos y objetivos de calidad. - Supervisión de estrategias de Social Media, campañas de contenido y lanzamientos digitales. - Consultoría estratégica y asesoramiento directo a clientes nacionales e internacionales. - Liderazgo, supervisión y mentoring de equipos multidisciplinares (Creatividad, Social Media y Cuentas). - Coordinación de flujos de trabajo, control de tiempos y fomento de la colaboración interna. - Elaboración de propuestas comerciales, negociación y detección de nuevas oportunidades de negocio. - Control exhaustivo de la rentabilidad, facturación de proyectos y gestión de plataformas de leads. - Análisis de informes de rendimiento y reporting para la optimización táctica basada en datos. Perfil requerido - Grado o Máster en Publicidad, Marketing, RR.PP. o ADE con más de 5 años de experiencia en agencia. - Experiencia sólida en ecosistemas de contenidos, Paid Media y consultoría digital. - Idiomas: Inglés nivel C1/C2 (imprescindible para entornos internacionales). - Persona extremadamente organizada, con visión estratégica y excelentes puntos de comunicación. Qué ofrecemos - Proyección de crecimiento en una empresa centrada en las personas y marcas top tier . - Modelo híbrido de trabajo y horario flexible (incluyendo jornada intensiva en verano). - Paquete de vacaciones ampliado: 22 días + 3 extra (24, 31 de diciembre y San Publicito) + tu cumple libre. - Formación continua con plan de carrera personalizado y clases de inglés incluidas. - Cultura dinámica con actividades de team building, afterworks y excelente ambiente laboral.

FullStack NodeJs - Angular/React o Vue En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos incorporar un/a Full Stack (Node.js + Angular / Vue / React) para liderar el desarrollo y la evolución arquitectónica de un proyecto activo en un entorno internacional y ágil. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínima de 4 5 años en desarrollo web Full Stack. Back-end: Experiencia sólida y acreditable en Node.js utilizando TypeScript. Front-end: Experiencia mínima de 2 años trabajando con frameworks modernos, con especial interés en Vue (v3/v2.5) o Angular. Liderazgo: Capacidad y experiencia en liderazgo técnico, toma de decisiones de arquitectura y buenas prácticas. Inglés: Nivel ALTO (imprescindible para contexto internacional). Conocimientos clave: Testing unitario avanzado con Jest (acreditable en proyectos reales). Consumo avanzado de APIs REST (manejo de errores, autenticación y casos de borde). Arquitectura moderna: Definición de microservicios y servicios BFF (Backend for Frontend). Patrones de diseño, principios SOLID y Clean Code. Git fluido (gestión de ramas, Pull Requests y code reviews). Valorable: Nociones de AWS, Kubernetes y entornos CI/CD. Funciones principales: Actuarás como referente técnico del equipo, participando activamente tanto en la programación como en el análisis del proyecto, asegurando la calidad del código y la escalabilidad del sistema: Definición y desarrollo de microservicios e integraciones con servicios externos. Diseño e implementación de servicios BFF (Backend for Frontend). Mentoría técnica, revisión de código (Pull Requests) y fomento de buenas prácticas dentro del equipo. Coordinación bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) para asegurar los objetivos del sprint. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance. Acceso a formación continua. Modalidad de trabajo: Teletrabajo con asistencia puntual (1 o 2 veces al mes) a oficinas en Barcelona o alrededores. Salario: Hasta 42.000 brutos/año (según experiencia aportada). Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España Node.js, React.js, Vue.js

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa , por ello dedicamos grandes esfuerzos a seleccionar a los mejores profesionales para nuestros clientes , ofreciendo proyectos innovadores y de alto valor tecnológico . Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. En esta ocasión, buscamos incorporar un perfil Tech Lead Full Stack (Node.js + Angular / Vue) para liderar el desarrollo y la evolución arquitectónica de un proyecto activo en un entorno internacional y ágil. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 4–5 años en desarrollo web Full Stack. Experiencia sólida y acreditable en Node.js utilizando TypeScript en el Back-end. Experiencia mínima de 2 años trabajando con frameworks modernos de Front-end, con especial interés en Vue (v3/v2.5) o Angular. Nivel de Inglés Alto (imprescindible para contexto internacional). Capacidad y experiencia en liderazgo técnico, toma de decisiones de arquitectura y buenas prácticas. Conocimientos clave: Testing unitario avanzado con Jest (acreditable en proyectos reales). Consumo avanzado de APIs REST (manejo de errores, autenticación y casos de borde). Arquitectura moderna: Definición de microservicios y servicios BFF (Backend for Frontend). Patrones de diseño, principios SOLID y Clean Code. Git fluido (gestión de ramas, Pull Requests y code reviews). Valorable: Nociones de AWS, Kubernetes y entornos CI/CD. Funciones del puesto: Actuarás como referente técnico del equipo, participando activamente tanto en la programación como en el análisis del proyecto, asegurando la calidad del código y la escalabilidad del sistema. Entre tus funciones principales: Definición y desarrollo de microservicios e integraciones con servicios externos. Diseño e implementación de servicios BFF (Backend for Frontend). Mentoría técnica, revisión de código (Pull Requests) y fomento de buenas prácticas dentro del equipo. Coordinación bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) para asegurar los objetivos del sprint. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance Formación continua Modalidad de trabajo: Teletrabajo con asistencia puntual (1 o 2 veces al mes) a oficinas en Barcelona o alrededores Salario: Hasta 42k€ b/a (según experiencia aportada) Si tienes alma de líder, dominas el ecosistema TypeScript, hablas inglés y buscas un proyecto retador en Barcelona, ¡queremos conocerte! xbhjioe Solo se valorarán candidaturas con permiso de trabajo y residencia en España.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa, por ello dedicamos grandes esfuerzos a seleccionar a los mejores profesionales para nuestros clientes, ofreciendo proyectos innovadores y de alto valor tecnológico. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En esta ocasión, buscamos incorporar un perfil Tech Lead Full Stack (Node.Js + Angular / Vue) para liderar el desarrollo y la evolución arquitectónica de un proyecto activo en un entorno internacional y ágil. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 4–5 años en desarrollo web Full Stack. Experiencia sólida y acreditable en Node.Js utilizando TypeScript en el Back-end. Experiencia mínima de 2 años trabajando con frameworks modernos de Front-end, con especial interés en Vue (v3/v2.5) o Angular. Nivel de Inglés Alto (imprescindible para contexto internacional). Capacidad y experiencia en liderazgo técnico, toma de decisiones de arquitectura y buenas prácticas. Conocimientos clave: Testing unitario avanzado con Jest (acreditable en proyectos reales). Consumo avanzado de APIs REST (manejo de errores, autenticación y casos de borde). Arquitectura moderna: Definición de microservicios y servicios BFF (Backend for Frontend). Patrones de diseño, principios SOLID y Clean Code. Git fluido (gestión de ramas, Pull Requests y code reviews ). Valorable: Nociones de AWS, Kubernetes y entornos CI/CD. Funciones del puesto: Actuarás como referente técnico del equipo, participando activamente tanto en la programación como en el análisis del proyecto, asegurando la calidad del código y la escalabilidad del sistema. Entre tus funciones principales: Definición y desarrollo de microservicios e integraciones con servicios externos. Diseño e implementación de servicios BFF (Backend for Frontend). Mentoría técnica, revisión de código (Pull Requests) y fomento de buenas prácticas dentro del equipo. Coordinación bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) para asegurar los objetivos del sprint. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance Formación continua Modalidad de trabajo: Teletrabajo con asistencia puntual (1 o 2 veces al mes) a oficinas en Barcelona o alrededores Salario: Hasta 42k€ b/a (según experiencia aportada) Si tienes alma de líder, dominas el ecosistema TypeScript, hablas inglés y buscas un proyecto retador en Barcelona, ¡queremos conocerte! xhfqzwm Solo se valorarán candidaturas con permiso de trabajo y residencia en España.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa , por ello dedicamos grandes esfuerzos a seleccionar a los mejores profesionales para nuestros clientes , ofreciendo proyectos innovadores y de alto valor tecnológico . Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. En esta ocasión, buscamos incorporar un perfil Tech Lead Full Stack (Node.js + Angular / Vue) para liderar el desarrollo y la evolución arquitectónica de un proyecto activo en un entorno internacional y ágil. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 4–5 años en desarrollo web Full Stack. Experiencia sólida y acreditable en Node.js utilizando TypeScript en el Back-end. Experiencia mínima de 2 años trabajando con frameworks modernos de Front-end, con especial interés en Vue (v3/v2.5) o Angular. Nivel de Inglés Alto (imprescindible para contexto internacional). Capacidad y experiencia en liderazgo técnico, toma de decisiones de arquitectura y buenas prácticas. Conocimientos clave: Testing unitario avanzado con Jest (acreditable en proyectos reales). Consumo avanzado de APIs REST (manejo de errores, autenticación y casos de borde). Arquitectura moderna: Definición de microservicios y servicios BFF (Backend for Frontend). Patrones de diseño, principios SOLID y Clean Code. Git fluido (gestión de ramas, Pull Requests y code reviews). Valorable: Nociones de AWS, Kubernetes y entornos CI/CD. Funciones del puesto: Actuarás como referente técnico del equipo, participando activamente tanto en la programación como en el análisis del proyecto, asegurando la calidad del código y la escalabilidad del sistema. Entre tus funciones principales: Definición y desarrollo de microservicios e integraciones con servicios externos. Diseño e implementación de servicios BFF (Backend for Frontend). Mentoría técnica, revisión de código (Pull Requests) y fomento de buenas prácticas dentro del equipo. Coordinación bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban) para asegurar los objetivos del sprint. ¿Qué ofrecemos en esta posición? Contrato indefinido en Arelance Formación continua Modalidad de trabajo: Teletrabajo con asistencia puntual (1 o 2 veces al mes) a oficinas en Barcelona o alrededores Salario: Hasta 42k€ b/a (según experiencia aportada) Si tienes alma de líder, dominas el ecosistema TypeScript, hablas inglés y buscas un proyecto retador en Barcelona, ¡queremos conocerte! xbhjioe Solo se valorarán candidaturas con permiso de trabajo y residencia en España.

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