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¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un Account Executive especializado en ventas en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Plan de carrera con evolución y crecimiento constante a nivel nacional e internacional. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Inglés alto hablado y escrito. ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a., • Plan de retribución flexible. Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

LA COMPAÑÍA S&P Ventilation Group es un fabricante de soluciones de ventilación, líder en el mercado, con más de 70 años de recorrido, presente en más de 90 países y empleando a 6.000 personas. El objetivo del Grupo S&P es innovar desarrollando soluciones de ventilación que sean energéticamente eficientes, fáciles de instalar, fiables, duraderas y que garanticen la calidad del aire interior. EL PUESTO Buscamos a un perfil junior que quiera crecer dentro del sector de las instalaciones HVAC dentro de una empresa líder en el sector de la ventilación y ser un agente activo hacia un futuro más sostenible, liderando desde la técnica el fomento de sistemas que permitan mantener la calidad del aire, la eficiencia energética y la seguridad de los usuarios. Formará parte un equipo joven multidisciplinar y tras un perído de formación adaptado a las necesidades del candidato, pasará a responsabilizarse del diseño y gestión documental de instalaciones integrales de sistemas de ventilación, recuperación de calor y protección contra incendios en proyectos de edificación en EMEA. Estará en comunicación directa con toda la red comercial y los agentes implicados del proyecto (ingenierías, arquitecturas, administración…). Se encargará de seguir el proyecto, con el soporte de su responsable, desde su diseño, a la aprobación, venta y puesta en marcha del sistema, pudiendo ser necesario eventualmente realizar visitas a obra y presentaciones a stakeholders. RESPONSABILIDADES • Diseño de instalaciones de ventilación y protección contra incendios. Dimensionado y proyectado en plano de acuerdo con los requerimientos del cliente y el marco normo reglamentario., • Gestión documental del proyecto: elaboración de la documentación del proyecto., • Comunicación directa con stakeholders., • Seguimiento del proyecto a lo largo de toda su vida, desde el diseño hasta la puesta en marcha., • Coordinación con el resto de los equipos de las filiales y clientes en EMEA. REQUISITOS • Grado en ingeniería mecánica, industrial, eléctrica, aeroespacial o caminos., • Conocimiento de herramientas CAD (2D y 3D): Autocad, Solidworks…, • Conocimiento en herramientas de ofimática., • Inglés fluido (preferiblemente nivel CAE o superior)., • Comunicativo/a y que se desenvuelva bien en entornos colaborativos, • Valorable MSc, • Valorable otros idiomas, • Valorable conocimiento en entornos CRM, • Valorable conocimiento sobre automática y control BMS, • Valorable experiencia en diseño de instalaciones HVAC y/o FS

GUEST RELATIONS MANAGER Hotel 5*GL ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! DERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid, Londres y París, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels & Resorts entre otros. Somos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. Estamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. GRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a Guest Relations Manager para el Hotel Claris 5* GL situado en pleno Eixample de Barcelona. Si te apasiona la hostelería, dirigir equipos de trabajo, llevar la excelencia y satisfacción del cliente al máximo nivel, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. Misión del puesto: Gestionar y realizar todas las acciones encaminadas a satisfacer las expectativas del huésped facilitando en todo momento un servicio acorde con los estándares de calidad establecidos en la compañía. Reporta a: Director\a hotel y Room Divisions Manager. Funciones: • Fidelizar y crear experiencias únicas a nuestros clientes ofreciéndoles presencia, dedicación y trato personalizado., • Ser una de información para los huéspedes sobre diversos temas como medios de transporte, asesoramiento de planes para hacer en la ciudad o recomendaciones de restaurantes., • Resolución de cualquier tipo de incidencia y/o causa de insatisfacción del huésped, antes de la marcha de su estancia., • Procesamiento de pagos respecto a solicitudes de los huéspedes., • Será el embajador/a de la marca Derby Hotels, haciendo que se cumplan todos los estándares de nuestro hotel., • Responder a cualquier pregunta, necesidad y deseo de los huéspedes, y hacer un seguimiento para asegurarse de que sus solicitudes se hayan cumplido a su satisfacción., • Escuchar activamente y resolver las quejas de los huéspedes, así como comentarios relacionados con el departamento o generales cuando sea necesario para asegurar su máxima satisfacción., • Supervisar y coordinar todas las llegadas y salidas de clientes especiales, realizando el seguimiento correspondiente antes y después de su llegada., • Coordinar y gestionar la comunicación entre los huéspedes y el personal, centralizando toda la información del resto de departamentos., • Responsable de gestionar el equipo de Relaciones Públicas para garantizar que cumplimos con todos los estándares y procedimientos operativos. En colaboración con los Jefes/as de Recepción., • Ser la figura influyente en el Hotel asegurando el cumplimiento de los requerimientos de nuestros huéspedes de Small Luxury Hotel., • Experiencia de, al menos, 3 años en el área de Relaciones Públicas de Hotel 5* y muy valorable de Luxury Hotels., • Formación universitaria o de grado superior en turismo o hostelería., • Elevada orientación al cliente y vocación de servicio., • Persona detallista que se anticipe a las necesidades del cliente., • Nivel de resolución de incidencias rápida, capacidad para anticiparse a posibles problemas., • Capacidad de trabajar en equipo y buenas habilidades comunicativas., • Persona orientada a las tendencias actuales ocio, cultura, gastronomía de la ciudad de Barcelona., • Idiomas: imprescindible tener buen dominio de castellano e inglés, así como de un tercer idioma. Cualquier otro idioma será valorado positivamente., • Contrato estable, • Incorporación inmediata

Descripción de empleo Empresa innovadora especializada en servicios de software as a service en el sector de la gestión energética, busca candidato/a a: TECH LEAD La persona que buscamos contribuirá al desarrollo evolutivo, la mejora continua de la calidad, efectividad y gestión del software de gestión y ahorro energético que desarrolla y comercializa la empresa. Al mismo tiempo gestionará el desarrollo de módulos y aplicaciones web que desarrollan terceros, y que se integran con esta plataforma. Funciones: • Gestión de los sprints de desarrollo (planning, daily, review y retrospective), • Supervisión del cumplimiento de hitos del desarrollo y gestión de medidas de resolución de desviaciones, • Gestión de procedimientos de control de calidad y testeo, • Supervisión general de calidad del desarrollo, • Gestión de recepción y resolución de incidencias, • Evaluación y contribución a la definición técnica de desarrollos, • Gestión y realización de tareas de programación, • Gestión de integraciones con aplicaciones terceras, • Coordinación, optimización y alineación del funcionamiento general del equipo, • Supervisión y mentoring de las personas del equipo, • Fomento del aprendizaje de nuevas tecnologías y aplicaciones web, y de la mejora de la cultura y efectividad del equipo., • Interlocución técnica con proveedores tecnológicos, clientes, centros de investigación y colaboradores en el contexto de actividades de desarrollo de software. Estudios mínimos: • Ingeniería Técnica Experiencia mínima: • Al menos 5 años Competencias técnicas mínimas requeridas: • Conocimiento en gestión de equipos de desarrollo, • Conocimientos en metodología SCRUM y gestión mediante Jira o similar., • Conocimiento avanzado de patrones de arquitectura, modelos de datos, y diseño de software de gestión, tratamiento y visualización de datos, tanto time series como metadatos., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones con .NET (MVC y Web API ) ., • Experiencia en la programación front-end (JavaScript, jQuery, HTML y CSS), • Conocimientos en diseño y optimización de bases de datos SQL Server y bases de datos no relacionales, tipo Mongo DB., • Integraciones de aplicaciones de terceros y propias, • Profiling de aplicaciones, • Diseño e implementación de tests, • Conocimientos en plataformas cloud, en especial Azure y AWS Se valorará: • Conocimientos en monitorización y optimización de sistemas, servidores y redes, y aspectos relativos a la seguridad de estos, • Conocimientos en uso de controles de terceros para .NET y Javascript, como Telerik, DevExpress o similares, • Conocimientos en integración continua y GIT, • Conocimientos de herramientas de gestión de datos (minería de datos, procesamiento de datos distribuidos, librerías de visualización de datos, etc.), • Conocimientos en desarrollo con Python (algoritmos, scripts, framework Django, etc), • Conocimiento en protocolos de comunicación con hardware (protocolos IEC de telellamadas, Modbus u otros)., • Conocimiento de modelos de datos (semántica, ontología), • Conocimiento de arquitecturas big data y arquitecturas distribuidas con Kubernetes o similares, • Conocimientos de programación y gestión de contenedores (docker y similares), • Conocimientos y motivación en materia de energía Competencias personales: Buscamos una persona • Con habilidades de gestión de equipos, • Con capacidad para gestionar múltiples temas simultáneamente, • Con capacidad para entender el negocio, las prioridades y con sentido del coste/beneficio, • Resolutiva y orientada a objetivos, • Proactiva y con iniciativa., • Motivada y entusiasmada por la tecnología y el trabajo bien hecho, • Inquieta, orientada a la calidad y a la mejora continua, • Responsable, alguien en quien se pueda delegar, • Flexible, • Con capacidad de comunicación interpersonal con personas técnicas y no técnicas, • Motivada por el trabajo en ámbitos con impacto social y ambiental ¿Qué ofrecemos? Retribución: • Salario competitivo en función de la valía y currículum del candidato/a Beneficios sociales: • Flexibilidad horaria y organizativa, • Posibilidad de trabajo en formato híbrido, • Plan de conciliación laboral y familiar, • Plan de igualdad Otros: • Oportunidad de desarrollo profesional en empresa innovadora, • Incorporación en equipo humano interdisciplinar altamente motivado en el proyecto y con ambiente colaborativo., • Oportunidades de formación y participación en proyectos de R+D+I europeos y nacionales., • Actividad de la empresa focalizada en ámbitos emergentes y de fuerte innovación tecnológica, así como de alto interés social y ambiental (eficiencia energética, energías renovables, big data y analítica energética, comunidades energéticas, smart cities, transición energética, comunidades energéticas y cambio climático)., • Trabajo en zona céntrica de Barcelona con fácil acceso en transporte público y con posibilidad de trabajo en remoto. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Somos una empresa con más de 12 años de experiencia, nacida como spin-off de la UPC, especializada en aplicaciones y servicios de gestión y eficiencia energética en organizaciones públicas y privadas, y de gestión de comunidades energéticas. Nuestras soluciones combinan software de gestión energética implantado en más de 500 organizaciones con servicios de consultoría energética. Participamos en proyectos europeos de I+D y en proyectos internacionales de cooperación tecnológica.

Descripción de la posición En Sistel Control buscamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control con experiencia en entornos industriales regulados, especialmente en la industria farmacéutica. Ingeniero de desarrollo de software de automatización y control de procesos, trabajando en proyectos de alto nivel técnico desde la especificación hasta la puesta en marcha en planta. Funciones principales • Programación de sistemas de automatización: PLC, SCADA y HMI., • Diseño e implementación de soluciones de automatización en colaboración con el equipo técnico, siguiendo estándares industriales de programación., • Análisis de necesidades del cliente y elaboración de documentación funcional y técnica., • Implantación de soluciones en planta (FAT/SAT) y formación a usuarios finales., • Documentación técnica completa del ciclo del proyecto., • Reporte directo al responsable de Operaciones. Responsabilidades técnicas • Desarrollo, programación y mantenimiento de estándares de PLC (Siemens TIA Portal, Allen Bradley, entre otros)., • Programación y mantenimiento de sistemas SCADA/HMI (AVEVA System Platform, AVEVA InTouch, iFIX, WinCC, FactoryTalk, Ignition, Zenon)., • Configuración redes industriales (Profinet, Ethernet/IP, Modbus, OPC-UA)., • Desarrollo de informes con MRServices, BBDD SQL., • Implantación de los sistemas y soporte en la puesta en marcha. Liderazgo y mentoring • Acompañamiento técnico y mentoría a equipos multidisciplinares., • Fomento de una cultura de colaboración, mejora continua y transferencia de conocimiento. Requisitos • Formación en Ingeniería de Automatización, Electrónica, Informática Industrial o similar., • Experiencia de 2 a 3 años en programación de PLC, SCADA y DCS, preferentemente en el sector farmacéutico o sectores regulados., • Dominio de Siemens TIA Portal, AVEVA System Platform y BBDD SQL., • Conocimiento de estándares de automatización software industrial., • Inglés técnico fluido, tanto oral como escrito. Qué ofrecemos • Formación especializada: Plan de capacitación adaptado a tus necesidades para potenciar tu crecimiento profesional., • Entorno colaborativo: Equipo multidisciplinario formado por programadores sénior y líderes de proyecto., • Proyectos innovadores: Participación en proyectos punteros del sector farmacéutico bajo normativa GxP, con tecnologías de vanguardia en automatización, supervisión y soluciones Industria 4.0., • Compensación competitiva: Salario alineado con los estándares del sector., • Flexibilidad y conciliación: Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto según proyecto.

DomusVi es la compañía con la mayor red de centros y servicios sanitarios y sociales de atención a las personas mayores y de salud mental del país. El trato humano y familiar, la especialización sanitaria y el enfoque de confort y bienestar definen todos nuestros servicios. En DomusVi, somos más de 28.000 profesionales y nos caracteriza nuestra cualificación, pasión y compromiso. Si estos son los valores que te definen, ¡te estamos buscando! Nuestros valores definen a nuestro equipo. Promovemos un sentimiento de orgullo de pertenencia y ofrecemos un valor añadido a residentes y familias: • El saber cuidar: ponemos nuestros conocimientos, experiencia y humanidad al servicio de los cuidados., • El espíritu pionero: la innovación y las nuevas tecnologías forman parte de nuestro día a día., • La empatía innata: ponemos en valor la escucha activa y afectiva., • La confianza compartida: desarrolla tu carrera profesional desde la confianza plena y recíproca en las relaciones personales., • La sinceridad de las emociones: añade valor a tu trayectoria profesional siendo parte de la vida de nuestros/as residentes y usuarios/as. Misión del puesto: Promover activamente el bienestar social de los usuarios/as, atendiendo en todo momento sus necesidades sociales tanto en el entorno del centro como en el familiar y el comunitario. Funciones: • Explicación del funcionamiento de la residencia a los/as nuevos/as residentes y familiares. Cumplimentación de documentación de ingreso y acompañamiento del/la residente en su adaptación., • Altas y bajas de residentes. Elaboración y salvaguarda de los expedientes físicos con la documentación de los/as residentes., • Realización de la Valoración Social y Grado de Dependencia e Historia de Vida de los/as residentes., • Participar e intervenir en todas las actividades y acciones sociales necesarias en relación con el preingreso, ingreso, adaptación y vida cotidiana en el centro del/la residente., • Entregar los informes del equipo interdisciplinar a las familias cada vez que haya una nueva valoración., • Atención de reclamaciones personales de usuarios/as y familiares y resolución de estas., • Atender visitas comerciales de potenciales clientes/as. Ofrecemos: • Jornada completa, • Horario de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata, • Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada. Requisitos: • Diplomado/a o Graduado/a Universitario en Trabajo Social., • Se valorará positivamente haber formado parte del equipo directivo de un centro o haber coordinado personal, • Se valorará positivamente la formación específica en salud mental, formación en Geriatría o en contabilidad y finanzas. Recomendable Título de Director/a de Centro de Servicios Sociales., • Se valorará positivamente estar en disposición del certificado de discapacidad., • Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad.

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Universitario en Derecho - Asistencia Digitalización Información Patrimonial Agua (Barcelona). FUNCIONES Y TAREAS: • Revisión datos registrados de actuaciones realizadas (datos administrativos, ubicación, características, si hay expropiación asociada o cesión de terrenos, servicios afectados) para su integración en el sistema de gestión e inventario., • Revisión de datos de la tramitación administrativa y elaboración de informes., • Elaboración de fichas de síntesis de expedientes., • Extracción de datos de servicios afectados recogidos en el proyecto constructivo que supongan derechos asociados., • Recogida y estructuración de la información relevante de los expedientes de expropiación., • Comunicación y gestiones con el servicio de catastro para la inscripción de bienes y derechos., • Comunicación y gestiones con las oficinas de registro de la propiedad para el registro de bienes y derechos patrimoniales Informes referentes a expedientes de patrimonio de la Agencia Catalana del Agua. • Informes referentes a expedientes de expropiación de la Agencia Catalana del Agua. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: -Poseer una de las siguientes Titulaciones Universitarias Homologadas en España o con certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades: • Licenciatura en Derecho., • Diplomatura + Máster Universitario Oficial en Derecho., • Grado + Máster Universitario Oficial en Derecho. -Catalán, Nivel Mínimo C1 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección). -Experiencia de al menos 3 años ejerciendo como titulado. MÉRITOS VALORABLES: • Formación complementaria en derecho administrativo o patrimonial de al menos 50h (adjuntar certificado), • Experiencia en trabajos asociados a la tramitación de expedientes de expropiación., • Manejo de Excel., • Experiencia en trabajos asociados a la regularización de bienes y/o derechos. Catastro y registro de la propiedad. Experiencia en trabajos con la Administración Pública. OBSERVACIONES: Se ofrece: • Contrato de duración determinada de 9 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada., • Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/08/2025 hasta el próximo 08/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado "Anexos" de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: • Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico., • Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida., • Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Graduado/a o Ingeniero/a Técnico/a o Arquitecto/a Técnico/a - Apoyo Técnico Tramitación de Expedientes Programa MOVES III 2025 (Barcelona) en Barcelona. En relación al proceso publicado el pasado 04/09/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 05/09/2025 hasta el 11/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). FUNCIONES Y TAREAS: • Realizar trabajos de coordinación del equipo de apoyo de TRAGSATEC, encargado de revisar y tramitar expedientes de subvenciones públicas, en las fases de otorgamiento y de justificación., • Revisar documentación técnico-administrativa de los expedientes de subvención, en las fases de otorgamiento y de justificación., • Comprobar el cumplimiento de los requisitos de las ayudas públicas, según normativa., • Preparar y atender requerimientos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Poseer la Titulación Universitaria de Grado o Grado en Ingeniería, Ingeniería Técnica Arquitectura Técnica (Titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)., • Catalán, Nivel Mínimo B2 (el nivel será verificado durante el transcurso del proceso de Selección)., • Dominio Word y Excel Intermedio., • Formación Acreditable en Eficiencia Energética o Energía renovable o al menos 3 meses de experiencia en el ámbito energético. MERITOS VALORABLES: • Catalán Nivel: C1., • Experiencia laboral acreditada en coordinación de equipos., • Experiencia laboral acreditada en gestión y tramitación de expedientes de subvenciones., • Experiencia laboral previa en tramitación de requerimientos., • Experiencia previa en Grupo Tragsa o trabajos para la Administración Pública. SE OFRECE: Contrato de duración determinada de 24 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/a seleccionada. Observaciones:· La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. · Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. · Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. · Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. · Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. · Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. · En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante. · No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de "persona no apta" para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. · Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.

Objetivo clave de esta función es garantizar una operación fluida diaria del espacio flexible y fomentar la ocupación mediante el servicio al cliente. Responsabilidades : Inspección previa y posterior de estado del espacio flex Atención al cliente : Gestión de incidencias relacionadas con servicios, mobiliario y limpieza. Elaboración y control presupuestario de gastos Verificación y gestión de proveedores Gestión de calendario para reservas Altas y bajas de membresías Generación de informes mensuales Funciones comerciales del Flex Manager : Fomento de la comunidad entre usuarios del espacio flex Implementación del plan de marketing y comunicación del espacio Gestión del presupuesto de marketing del espacio Interacción con agencias de eventos o diseño Acompañamiento a visitas comerciales al espacio CBRE promueve la igualdad y no discriminación, por lo que se espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

HENNEO es una de las principales corporaciones de medios de comunicación y tecnología de España. Un grupo sólido, con más de 125 años de historia, y comprometido con la sociedad, la innovación y la transformación del sector. El gran valor de la compañía reside en las personas que lo forman, más de 4.000 empleados/as, un equipo admirable que fusiona experiencia y juventud y que se encuentra repartido por todo el territorio nacional (en dos principales áreas de negocio) y por diferentes países. Consolidado como uno de los grupos de comunicación líderes en España, HENNEO es el segundo en difusión de papel y uno de los mayores en audiencia digital del país. Cuenta, entre otras, con cabeceras como Heraldo de Aragón, 20minutos, La Información y Cinemanía. En la rama audiovisual encabeza el número de horas de producción audiovisual en España y basa su desarrollo en la capacidad de crear nuevos conceptos audiovisuales y en la transformación digital del sector. Comprometido con el buen periodismo, sus medios forman parte de la iniciativa Trust Project, un consorcio internacional de organizaciones de noticias que promueven estándares de transparencia y trabajan con plataformas tecnológicas para afirmar y amplificar el compromiso del periodismo con la transparencia, la precisión, la inclusión y la equidad para que el público pueda tomar decisiones noticiosas informadas. Además, HENNEO INDUSTRIAL está formado por DASA, un operador logístico integral, y HENNEO PRINT que ofrece, como proveedor global en impresión, soluciones integrales para el diseño y elaboración de productos editoriales, gran formato y artes gráficas. Su negocio se ha digitalizado con el mayor Marketplace de productos impresos del país, Imprenta Online. El área tecnológica está configurada por Hiberus, una de las principales compañías tecnológicas de capital 100% privado español. Especializada en la prestación de servicios de consultoría de negocio, desarrollo tecnológico, transformación digital y outsourcing, es referente a nivel nacional para múltiples entidades públicas y privadas. Cuenta con más de 3.000 personas en plantilla. En plena expansión internacional, es la consultora española que más crece por tercer año consecutivo. Posee más de 42 áreas de especialización y 36 sedes y hubs de desarrollo en Europa, Marruecos, Latam y Estados Unidos. Además, a través de la Fundación hiberus trabaja en el fomento de vocaciones tecnológicas y el emprendimiento con base digital. La capacidad prescriptora de HENNEO a nivel internacional crece además día a día después de que su presidente haya presidido durante cinco años la asociación mundial de periódicos y editores de noticias, WAN-IFRA, y haya sido designado en la actualidad alto comisionado para la libertad de prensa e Iberoamérica. Henneo mantiene un compromiso firme con las políticas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. Además, asume como prioridad estratégica el fomento e impulso de medidas para lograr la igualdad real en el seno de la organización. Así, lo ha reconocido Europa. El reto de HENNEO es seguir creciendo contigo y consolidar una sociedad justa y comprometida que mire al futuro con enorme ilusión. ¡Tú momento ha llegado ! ¡Queremos acompañarte en tu preparación al mundo laboral! Y para ello, tenemos todo preparado para que sea una inmersión en empresa enriquecedora, un aterrizaje perfecto… o, mejor dicho, ¡para que aprender con nosotros/as suponga tu despegue! Desde Henneo te ofrecemos la oportunidad de tener uno de tus mejores primeros contactos con el mundo empresarial . Si optas por venir a 20 minutos desde tu primer día te rodearás de personas que te ayudarán siempre que lo necesites como en pocos otros sitios. Por nuestra parte, buscamos conocer y formar el nuevo talento mediante el acompañamiento profesional en las diferentes empresas de Henneo. ¡Esperamos que seas tú! Descripción de la oferta: Colaboración en la elaboración de noticias, entrevistas y reportajes en la redacción, principalmente en estrecha colaboración con la redacción de 20minutos, elaborando teletipos, e incluso redacción de temas propios de la edición impresa y online. ¿Qué encontrarás en 20 minutos? • Desde el principio, se te asignarán actividades que te permitirán adquirir y llevar a la práctica los conocimientos teóricos que has aprendido en tus estudios., • Duración: Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • Horario Orientativo: de lunes a viernes de 9:00-14:00 y de 15:00-17:30., • Bolsa de ayuda: Entre 500€ y 600€ bruto/mes. Sujeto a titulación y condiciones de convenio., • El proceso de formación de tus prácticas se desarrollará bajo la tutorización de reconocida experiencia., • Ser titulado/a en el Grado de Periodismo, con una antigüedad máxima de 18 meses., • No estar realizando ningún trabajo remunerado, no estar percibiendo el seguro de desempleo, no estar disfrutando de ninguna beca de cualquier tipo y no realizar cualquier actividad profesional o académica que impida la normal realización de las prácticas formativas., • No haber desempeñado trabajo profesional alguno relacionado con titulación después de haber finalizado los estudios., • En el curriculum se hará constar experiencia anterior en trabajos informativos, conocimiento de algún idioma, conocimiento de sistemas de edición y cuantos datos se consideren meritorios. #J-18808-Ljbffr

GRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir