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This job is with HPE Spain, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Presales Architect This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what's next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: Job Family Definition: Responsible for architecting solutions that will achieve customer business outcomes either within a specific technical domain, or across the broader company portfolio (hardware, software, services, and as a service offerings) in combination with all necessary third-party components (e.g. software and integration). Develops and articulates compelling, accurate, and relevant proposals and ensures customer's business and technical requirements are met. Can be aligned to a specific area of technical expertise (e.g., products, solutions, services). Provides technical expertise to sales teams and customers (through sales presentations, product/solution demonstrations, etc.) aimed at gaining the customer mindshare within their domain. These jobs focus on technical selling to customers/partners. May be aligned to specific accounts based on business priority. Management Level Definition: Contributions impact technical components of HPE products, solutions, or services regularly and sustainable. Applies advanced subject matter knowledge to solve complex business issues and is regarded as a subject matter expert. Provides expertise and partnership to functional and technical project teams and may participate in cross-functional initiatives. Exercises significant independent judgment to determine best method for achieving objectives. May provide team leadership and mentoring to others. Responsibilities: • Demonstrates in-depth knowledge in one or more solution domains, company products, services, and solutions as well as the customer's technical and business environment., • Develops compelling customer proposals and critically reviews them, manages the expectations of internal stakeholders and customers, ensuring the meeting of customer's business and technical requirements are met., • Quantifies the impact of the business problem(s), positions business value, identifies the strengths and weaknesses of the overall proposed solution to achieve long-term business objectives., • Provides input to all global business units to address IT trends, requirements, gaps, or unmet needs., • Translates outcome-based solutions into a functional solution design that aligns to the customers business needs, and then translates that functional design into a technical design and architecture that can be scaled to accommodate growth., • Communicates how the solution value propositions addresses customer business needs., • Tracks leading-edge and emerging technologies., • Contributes to industry development for one or more domains through conferences (content support/presentations, demos, booth support) and industry events, while also monitoring social media., • Incorporates an understanding of technology trends within the IT industry, as well as the customer's industry., • Actively gathers and applies competitive intelligence as a critical component of account support., • Drives the Account Business Planning process, leveraging knowledge of industry trends and the customer's technical environment., • Participates in deep-dive discussions and partners with the account team to build customer relationships at all levels by advocating and presenting technical strategies for a customer's transformation., • Produces in-depth comparative analysis of alternative approaches to meet solution requirements., • Develops, configures, and right sizes an optimal workload solution, balancing cost, scope, scale, boundaries, and benefits to deliver superior value and increase the win rate., • Leverages deep knowledge of partner products and services and adjusts strategies to leverage the relationship between the service provider/partner and the customer., • Successfully transfers knowledge to external partners to deliver effective solutions to customers., • Proactively builds the pipeline by identifying opportunities (e.g., enhancements, unmet or unrecognized needs, up-selling, and cross-selling opportunities) within the account., • Monitors the account pipeline and nurtures active deals from the opportunity to close., • Uses pipeline insights to help prioritize activities in a way that ensures time, and resources are invested wisely in pursuit of deals with the highest potential., • Actively participates in sales forecast meetings and provides feedback to accelerate the sales lifecycle., • Documents ongoing work (activities, tasks) throughout the sales cycle using specific tools and resources and sharing best practices with peers and partners to collaborate more effectively., • Builds strong professional relationships with customer key executives across the business and industry., • Proactively shares knowledge with peers and helps develop more junior team members. Education and Experience: • First-level university technical degree or equivalent technical qualifications. Advanced degree in technology preferred., • 8-12 years of technical experience in IT with a focus on technical consulting and solution selling, • Knowledge-based as well as 1+ experienced-based relevant industry certifications very strongly preferred., • Enterprise architecture frameworks and project management methodologies and certifications are helpful, but not required. Knowledge and Skills: • Advanced experience participating in and leading solution configurations and the creation of demos and proofs-of-concept (POC) to meet customer requirements., • Advanced understanding of the company portfolio of products, software, services, solution domain specialization, adjacent solution domain(s), and how they can be combined to address customer needs., • Advanced ability to translate aaS and complete ecosystem, differentiated value, solutions, and workloads and ability to prioritize aaS offerings and consumption models that will achieve the customer's outcomes and greatest return., • Advanced understanding of aaS business model variations., • Advanced ability to collaborate cross-functionally to ensure consistency of output and meet aaS strategic goals., • Advanced written and verbal communication skills, including active listening and storytelling, and the ability to communicate in English and applicable local languages as needed to perform job requirements., • Demonstrates advanced discussion and persuasion skills used to support company point-of-view, while respectfully questioning and challenging proposed solutions., • Advanced business and financial acumen-sales cycle, pipeline growth, reporting, ability to influence, business strategy linkage- with an understanding of functional responsibilities of various customer business roles, including typical KPIs important to, CxOs and line-of-business (LOB) executives; knowledgeable about TCO/ROI concepts and calculations, financial models, and understand how customers generate revenue., • Advanced consultative/value selling skills, including, whiteboarding, objection handling, and closing skills to proactively help customers make business decisions., • Advanced company business knowledge, technical tools, and standard customer relationship management (CRM) systems and tools., • Advanced resource management skills, including how and when to effectively engage SMEs/specialists., • Hands on experience with one or more products, solutions, tools, or services aligned to respective job responsibility., • Ability to design and develop a playbook for demonstrations or walk throughs of products, solutions, tools, or service., • Ability to deliver live demonstrations or walk throughs of products, solutions, tools, or service to customers, partners, and other stakeholders., • Advanced project and time management knowledge or experience with excellent analytical and problem-solving skills, including appropriate due diligence., • Advanced knowledge of partner offerings and how/when to leverage them for deals within an area of specialization, understanding of the company's go-to-market strategy., • Advanced understanding of Geo application of company's go-to-market strategy as it relates to partners; has broad knowledge of partner offerings, along with how/when to leverage them for deals., • Advanced strategic planning and account planning skills, as well as being an expert at using business and technical tools, and standard customer relationship management (CRM) systems. Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have - whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job: Sales Job Level: TCP_04 HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual's own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.

This job is with HPE Spain, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Presales Architect This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what's next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: Job Family Definition: Responsible for architecting solutions that will achieve customer business outcomes either within a specific technical domain, or across the broader company portfolio (hardware, software, services, and as a service offerings) in combination with all necessary third-party components (e.g. software and integration). Develops and articulates compelling, accurate, and relevant proposals and ensures customer's business and technical requirements are met. Can be aligned to a specific area of technical expertise (e.g., products, solutions, services). Provides technical expertise to sales teams and customers (through sales presentations, product/solution demonstrations, etc.) aimed at gaining the customer mindshare within their domain. These jobs focus on technical selling to customers/partners. May be aligned to specific accounts based on business priority. Management Level Definition: Contributions impact technical components of HPE products, solutions, or services regularly and sustainable. Applies advanced subject matter knowledge to solve complex business issues and is regarded as a subject matter expert. Provides expertise and partnership to functional and technical project teams and may participate in cross-functional initiatives. Exercises significant independent judgment to determine best method for achieving objectives. May provide team leadership and mentoring to others. Responsibilities: • Demonstrates in-depth knowledge in one or more solution domains, company products, services, and solutions as well as the customer's technical and business environment., • Develops compelling customer proposals and critically reviews them, manages the expectations of internal stakeholders and customers, ensuring the meeting of customer's business and technical requirements are met., • Quantifies the impact of the business problem(s), positions business value, identifies the strengths and weaknesses of the overall proposed solution to achieve long-term business objectives., • Provides input to all global business units to address IT trends, requirements, gaps, or unmet needs., • Translates outcome-based solutions into a functional solution design that aligns to the customers business needs, and then translates that functional design into a technical design and architecture that can be scaled to accommodate growth., • Communicates how the solution value propositions addresses customer business needs., • Tracks leading-edge and emerging technologies., • Contributes to industry development for one or more domains through conferences (content support/presentations, demos, booth support) and industry events, while also monitoring social media., • Incorporates an understanding of technology trends within the IT industry, as well as the customer's industry., • Actively gathers and applies competitive intelligence as a critical component of account support., • Drives the Account Business Planning process, leveraging knowledge of industry trends and the customer's technical environment., • Participates in deep-dive discussions and partners with the account team to build customer relationships at all levels by advocating and presenting technical strategies for a customer's transformation., • Produces in-depth comparative analysis of alternative approaches to meet solution requirements., • Develops, configures, and right sizes an optimal workload solution, balancing cost, scope, scale, boundaries, and benefits to deliver superior value and increase the win rate., • Leverages deep knowledge of partner products and services and adjusts strategies to leverage the relationship between the service provider/partner and the customer., • Successfully transfers knowledge to external partners to deliver effective solutions to customers., • Proactively builds the pipeline by identifying opportunities (e.g., enhancements, unmet or unrecognized needs, up-selling, and cross-selling opportunities) within the account., • Monitors the account pipeline and nurtures active deals from the opportunity to close., • Uses pipeline insights to help prioritize activities in a way that ensures time, and resources are invested wisely in pursuit of deals with the highest potential., • Actively participates in sales forecast meetings and provides feedback to accelerate the sales lifecycle., • Documents ongoing work (activities, tasks) throughout the sales cycle using specific tools and resources and sharing best practices with peers and partners to collaborate more effectively., • Builds strong professional relationships with customer key executives across the business and industry., • Proactively shares knowledge with peers and helps develop more junior team members. Education and Experience: • First-level university technical degree or equivalent technical qualifications. Advanced degree in technology preferred., • 8-12 years of technical experience in IT with a focus on technical consulting and solution selling, • Knowledge-based as well as 1+ experienced-based relevant industry certifications very strongly preferred., • Enterprise architecture frameworks and project management methodologies and certifications are helpful, but not required. Knowledge and Skills: • Advanced experience participating in and leading solution configurations and the creation of demos and proofs-of-concept (POC) to meet customer requirements., • Advanced understanding of the company portfolio of products, software, services, solution domain specialization, adjacent solution domain(s), and how they can be combined to address customer needs., • Advanced ability to translate aaS and complete ecosystem, differentiated value, solutions, and workloads and ability to prioritize aaS offerings and consumption models that will achieve the customer's outcomes and greatest return., • Advanced understanding of aaS business model variations., • Advanced ability to collaborate cross-functionally to ensure consistency of output and meet aaS strategic goals., • Advanced written and verbal communication skills, including active listening and storytelling, and the ability to communicate in English and applicable local languages as needed to perform job requirements., • Demonstrates advanced discussion and persuasion skills used to support company point-of-view, while respectfully questioning and challenging proposed solutions., • Advanced business and financial acumen-sales cycle, pipeline growth, reporting, ability to influence, business strategy linkage- with an understanding of functional responsibilities of various customer business roles, including typical KPIs important to, CxOs and line-of-business (LOB) executives; knowledgeable about TCO/ROI concepts and calculations, financial models, and understand how customers generate revenue., • Advanced consultative/value selling skills, including, whiteboarding, objection handling, and closing skills to proactively help customers make business decisions., • Advanced company business knowledge, technical tools, and standard customer relationship management (CRM) systems and tools., • Advanced resource management skills, including how and when to effectively engage SMEs/specialists., • Hands on experience with one or more products, solutions, tools, or services aligned to respective job responsibility., • Ability to design and develop a playbook for demonstrations or walk throughs of products, solutions, tools, or service., • Ability to deliver live demonstrations or walk throughs of products, solutions, tools, or service to customers, partners, and other stakeholders., • Advanced project and time management knowledge or experience with excellent analytical and problem-solving skills, including appropriate due diligence., • Advanced knowledge of partner offerings and how/when to leverage them for deals within an area of specialization, understanding of the company's go-to-market strategy., • Advanced understanding of Geo application of company's go-to-market strategy as it relates to partners; has broad knowledge of partner offerings, along with how/when to leverage them for deals., • Advanced strategic planning and account planning skills, as well as being an expert at using business and technical tools, and standard customer relationship management (CRM) systems. Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have - whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job: Sales Job Level: TCP_04 HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual's own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.

This job is with HPE Spain, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Presales Architect This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what's next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description: Job Family Definition: Responsible for architecting solutions that will achieve customer business outcomes either within a specific technical domain, or across the broader company portfolio (hardware, software, services, and as a service offerings) in combination with all necessary third-party components (e.g. software and integration). Develops and articulates compelling, accurate, and relevant proposals and ensures customer's business and technical requirements are met. Can be aligned to a specific area of technical expertise (e.g., products, solutions, services). Provides technical expertise to sales teams and customers (through sales presentations, product/solution demonstrations, etc.) aimed at gaining the customer mindshare within their domain. These jobs focus on technical selling to customers/partners. May be aligned to specific accounts based on business priority. Management Level Definition: Contributions impact technical components of HPE products, solutions, or services regularly and sustainable. Applies advanced subject matter knowledge to solve complex business issues and is regarded as a subject matter expert. Provides expertise and partnership to functional and technical project teams and may participate in cross-functional initiatives. Exercises significant independent judgment to determine best method for achieving objectives. May provide team leadership and mentoring to others. Responsibilities: • Demonstrates in-depth knowledge in one or more solution domains, company products, services, and solutions as well as the customer's technical and business environment., • Develops compelling customer proposals and critically reviews them, manages the expectations of internal stakeholders and customers, ensuring the meeting of customer's business and technical requirements are met., • Quantifies the impact of the business problem(s), positions business value, identifies the strengths and weaknesses of the overall proposed solution to achieve long-term business objectives., • Provides input to all global business units to address IT trends, requirements, gaps, or unmet needs., • Translates outcome-based solutions into a functional solution design that aligns to the customers business needs, and then translates that functional design into a technical design and architecture that can be scaled to accommodate growth., • Communicates how the solution value propositions addresses customer business needs., • Tracks leading-edge and emerging technologies., • Contributes to industry development for one or more domains through conferences (content support/presentations, demos, booth support) and industry events, while also monitoring social media., • Incorporates an understanding of technology trends within the IT industry, as well as the customer's industry., • Actively gathers and applies competitive intelligence as a critical component of account support., • Drives the Account Business Planning process, leveraging knowledge of industry trends and the customer's technical environment., • Participates in deep-dive discussions and partners with the account team to build customer relationships at all levels by advocating and presenting technical strategies for a customer's transformation., • Produces in-depth comparative analysis of alternative approaches to meet solution requirements., • Develops, configures, and right sizes an optimal workload solution, balancing cost, scope, scale, boundaries, and benefits to deliver superior value and increase the win rate., • Leverages deep knowledge of partner products and services and adjusts strategies to leverage the relationship between the service provider/partner and the customer., • Successfully transfers knowledge to external partners to deliver effective solutions to customers., • Proactively builds the pipeline by identifying opportunities (e.g., enhancements, unmet or unrecognized needs, up-selling, and cross-selling opportunities) within the account., • Monitors the account pipeline and nurtures active deals from the opportunity to close., • Uses pipeline insights to help prioritize activities in a way that ensures time, and resources are invested wisely in pursuit of deals with the highest potential., • Actively participates in sales forecast meetings and provides feedback to accelerate the sales lifecycle., • Documents ongoing work (activities, tasks) throughout the sales cycle using specific tools and resources and sharing best practices with peers and partners to collaborate more effectively., • Builds strong professional relationships with customer key executives across the business and industry., • Proactively shares knowledge with peers and helps develop more junior team members. Education and Experience: • First-level university technical degree or equivalent technical qualifications. Advanced degree in technology preferred., • 8-12 years of technical experience in IT with a focus on technical consulting and solution selling, • Knowledge-based as well as 1+ experienced-based relevant industry certifications very strongly preferred., • Enterprise architecture frameworks and project management methodologies and certifications are helpful, but not required. Knowledge and Skills: • Advanced experience participating in and leading solution configurations and the creation of demos and proofs-of-concept (POC) to meet customer requirements., • Advanced understanding of the company portfolio of products, software, services, solution domain specialization, adjacent solution domain(s), and how they can be combined to address customer needs., • Advanced ability to translate aaS and complete ecosystem, differentiated value, solutions, and workloads and ability to prioritize aaS offerings and consumption models that will achieve the customer's outcomes and greatest return., • Advanced understanding of aaS business model variations., • Advanced ability to collaborate cross-functionally to ensure consistency of output and meet aaS strategic goals., • Advanced written and verbal communication skills, including active listening and storytelling, and the ability to communicate in English and applicable local languages as needed to perform job requirements., • Demonstrates advanced discussion and persuasion skills used to support company point-of-view, while respectfully questioning and challenging proposed solutions., • Advanced business and financial acumen-sales cycle, pipeline growth, reporting, ability to influence, business strategy linkage- with an understanding of functional responsibilities of various customer business roles, including typical KPIs important to, CxOs and line-of-business (LOB) executives; knowledgeable about TCO/ROI concepts and calculations, financial models, and understand how customers generate revenue., • Advanced consultative/value selling skills, including, whiteboarding, objection handling, and closing skills to proactively help customers make business decisions., • Advanced company business knowledge, technical tools, and standard customer relationship management (CRM) systems and tools., • Advanced resource management skills, including how and when to effectively engage SMEs/specialists., • Hands on experience with one or more products, solutions, tools, or services aligned to respective job responsibility., • Ability to design and develop a playbook for demonstrations or walk throughs of products, solutions, tools, or service., • Ability to deliver live demonstrations or walk throughs of products, solutions, tools, or service to customers, partners, and other stakeholders., • Advanced project and time management knowledge or experience with excellent analytical and problem-solving skills, including appropriate due diligence., • Advanced knowledge of partner offerings and how/when to leverage them for deals within an area of specialization, understanding of the company's go-to-market strategy., • Advanced understanding of Geo application of company's go-to-market strategy as it relates to partners; has broad knowledge of partner offerings, along with how/when to leverage them for deals., • Advanced strategic planning and account planning skills, as well as being an expert at using business and technical tools, and standard customer relationship management (CRM) systems. Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You: Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have - whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let's Stay Connected: Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job: Sales Job Level: TCP_04 HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert We have become aware of an increase in fraudulent recruitment activities in which individuals impersonate our company or authorized recruitment agencies to offer fake employment opportunities. These scams may occur through false websites, emails, social media, or chat-based applications and often aim to obtain personal information or money. Please note that Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies, and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as back account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels, and candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. Any reliance on fraudulent communication is at the individual's own risk, and HPE disclaims legal liability for any resulting damages. If you suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to your local authorities immediately.

Consultora estratégica en crecimiento busca incorporar a una persona organizada, metódica y con buena capacidad de aprendizaje para dar soporte al área de Recursos Humanos. El rol combina tareas de gestión de personas con funciones administrativas clave para el funcionamiento interno de la organización.La misión principal será asegurar que los procesos de RRHH se ejecuten con precisión, calidad y una excelente atención tanto al equipo como a los candidatos. Es una posición ideal para alguien que disfruta del trato humano, la coordinación y la gestión de información.Responsabilidades principales:· Gestión administrativa de personal: control horario, incidencias y documentación laboral.· Apoyo en el ciclo del empleado: onboarding, preparación de herramientas y coordinación con nuevas incorporaciones.· Participación en procesos de selección: filtrado de CVs, actualización del ATS y comunicación con candidatos.· Coordinación de actividades de PRL: formaciones, revisiones médicas y seguimiento documental.· Gestión de plataformas internas y externas para mantener la información actualizada.· Registro y seguimiento de trámites administrativos (documentación fiscal, Seguridad Social, portales de clientes/proveedores).· Apoyo puntual en tareas de facturación y verificación de datos.Requisitos:· Formación en Administración, RRHH, Relaciones Laborales, ADE, Psicología orientada a RRHH o similares.· 2-4 años de experiencia en funciones administrativas vinculadas a gestión de personal.· Manejo fluido de Google Workspace y herramientas de IA (valorable).· Inglés valorable.· Persona autónoma, responsable, con atención al detalle y orientación a la calidad.Qué ofrecemos:· Jornada completa con viernes de jornada intensiva.· Modelo híbrido (2-3 días de teletrabajo y flexibilidad horaria.· Entorno dinámico, colaborativo y con buen ambiente.· Plan de carrera y oportunidades reales de desarrollo profesional.· Salario 23.000 - 26.000€ SBA en función de la experienciaOficinas Madrid centro

Deine Aufgabe Als Architect versteht du die neuesten Entwicklungen in Cloud- und Container-Technologie. Kundenorientiert entwickelst und erweiterst du die Plattform unserer T Cloud Public. Aufgaben Verbesserung der Plattformarchitektur unter ernsthafter Berücksichtigung der IT-Sicherheit Design und Entwicklung innovativer Plattform- und Software-as-a-Service-Features Als vertrauenswürdiger Berater für OpenStack-basierte Public-Cloud-Technologie fungieren Hands-on-Arbeit an einer Konsole zur Untermauerung deiner Architekturarbeit Konsequente Automatisierung mit gängigen Automatisierungs-Frameworks Arbeit in einem Team von Spezialisten, in dem sich alle offen und vertrauensvoll gegenseitig helfen Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Architekten mit tiefgreifender Expertise in Cloud- und Container-Technologien, fundierten OpenStack-Kenntnissen, Fähigkeiten in der Infrastruktur-Automatisierung und ausgeprägter Kundenorientierung für die Entwicklung und Erweiterung von Public-Cloud-Plattformen. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium in einem technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder naturwissenschaftlichen Fach oder vergleichbare Berufsausbildung 7 Jahre Berufserfahrung in der IT mit Schwerpunkt auf modernen Cloud-Technologien Sehr gute Kenntnisse in Software-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Architekturen Sehr gute Kenntnisse in Container-Architekturen Tiefgreifende Erfahrung in der Infrastruktur-Automatisierung Fundierte Linux-Kenntnisse Fundierte Kenntnisse in System-Tools Fundierte Kenntnisse in netzwerkbezogenen Diensten Ausgeprägte Kundenorientierung Kenntnisse in agilen Entwicklungsprozessen Mentoring-Fähigkeiten Präsentationsfähigkeiten Fähigkeit, technische Lösungen zu bewerten und kreative Ansätze zu entwickeln Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil OpenStack-Erfahrung Programmiererfahrung in OpenSource-Projekten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Im Rahmen der Initiative eines großen öffentlichen Unternehmens wird ein Ingenieur mit einer starken technischen Basis und einer auf Innovation ausgerichteten Mentalität gesucht. Die Rolle konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen unter Verwendung von KI-Tools, mit Schwerpunkt auf Performance, Skalierbarkeit und Lieferung. Aufgaben Integration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services Entwicklung und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools Koordination und Teil von technischen Teams sein sowie Begleitung und Teilnahme an der Implementierung Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern (Endkunde, Partner, etc.) Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen AI-fokussierten Software Engineer mit einer starken technischen Grundlage in Softwareentwicklung, generativen AI-Lösungen und Cloud-Technologien. Der ideale Kandidat sollte umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten, der Leitung technischer Teams und der Integration von AI in Geschäftsökosysteme mit einer Macher-Mentalität und kollaborativem Ansatz mitbringen. Muss-Kriterien Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrung in der Mitwirkung bei der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung mit generativen AI-Lösungen Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar Kenntnisse in JavaScript-Frameworks Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil und hybrid) Java- und/oder .NET-Framework-Domäne Fundierte Entwicklungskenntnisse in Java, .Net, Angular, React, Vue oder ähnlichen Technologien Kenntnisse in AI (Vektordatenbanken, LLMs, etc.) Gute Kenntnisse oder Zertifizierungen im Prompting Engineering Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung technologischer ProjekteKenntnisse im SDLC mit DevOps, Github, Platform Engineering, Observability, Building-Blocks-Tooling und SBOM-Compliance-Tools Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer und komplexer Teams Erfahrung in Cloud-Umgebungen Technologische Neugier mit einer\ "Macher"-Mentalität Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen Ansätzen Kollaborative Einstellung, immer bereit, Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen Von Vorteil Kenntnisse in Python Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen mit Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wellness und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Bei T-Systems suchen wir einen Senior Data Architect mit Spezialisierung auf Denodo, der unser Data & Analytics Team verstärkt und an der Konzeption und Implementierung fortschrittlicher Virtualisierungs-, Integrations- und Datenzugriffslösungen mitwirkt. Die ausgewählte Person arbeitet eng mit Data Architects, technischen Teams und Geschäftsbereichen zusammen, um skalierbare, sichere und effiziente Datenarchitekturen zu entwerfen, die einen einheitlichen Zugriff auf Informationen in komplexen Umgebungen ermöglichen. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Konzeption und Implementierung von Lösungen auf Basis der Denodo Platform und wirkst an Initiativen im Bereich Datenvirtualisierung, semantische Modellierung, Datenintegration, Plattformoptimierung und Data Governance mit. Aufgaben Konzeption und Implementierung von Datenvirtualisierungslösungen mit der Denodo Platform Aufbau semantischer Modelle und einheitlicher Zugriffslayer, die den Zugriff auf Informationen aus verschiedenen Datenquellen erleichtern Konzeption und Implementierung von Datenintegrations- und Transformationsprozessen, einschließlich ETL-Lösungen Definition logischer Zugriffarchitekturen und Datenföderationsstrategien Optimierung der Performance, Skalierbarkeit und Sicherheit von Denodo-basierten Plattformen Arbeit mit relationalen und nicht-relationalen Datenquellen in komplexen Datenumgebungen Mitwirkung an Initiativen im Bereich Governance und Datenqualität Zusammenarbeit mit Data Architects, technischen Teams und Geschäftsbereichen, um Anforderungen zu verstehen und in robuste technische Lösungen zu übersetzen Analyse bestehender Datenarchitekturen und Identifizierung von Verbesserungs- und Optimierungsmöglichkeiten Mitwirkung an der Weiterentwicklung hybrider und cloudbasierter Datenarchitekturen Dein Profil Wir suchen einen Senior Data Architect mit Spezialisierung auf Denodo mit umfangreicher Erfahrung in Datenvirtualisierung, ETL-Design und Cloud-Architekturen sowie ausgeprägten analytischen und technischen Designfähigkeiten. Muss-Kriterien Mehr als 6 Jahre Erfahrung in Datenprojekten Umfangreiche Erfahrung im Design und der Implementierung von ETLs Nachgewiesene Erfahrung in Datenvirtualisierungsprojekten Fortgeschrittene Kenntnisse der Denodo-Plattform Erfahrung in Datenmodellierung und Query-Optimierung Kenntnisse relationaler und nicht-relationaler DatenbankenErfahrung in Cloud-Umgebungen und hybriden Architekturen Fundierte SQL-Kenntnisse Analytisches Denkvermögen Technische Designfähigkeiten Problemlösungsfähigkeiten Detailorientierung Teamfähigkeit Kommunikation mit Business-Stakeholdern Von Vorteil Denodo Certified Developer Denodo Certified Architect Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Falle von Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

¿Are you ready to take your next professional step?Bluetab an IBM Company, in Spain is calling!We are looking for Data & Cloud passionate professionals who want and have the necessary documentation to work in Europe.Working in Spain (Barcelona, Alicante, Bilbao, Madrid), you could have your cake and eat it; amazing Data and Cloud EMEA (International) projects and a fantastic lifestyle.We are ¡Great Place to Work & Best Work to Place!, known for being one of the best companies to work for in Spain.A very techie company which has led us to be the powerful arm of IBM in Data, Cloud, ML & AI. We help accelerate and optimize strategies in data and cloud platforms, taking full advantage of their architecture and development environments, for key companies in multiple industries.We offer the opportunity to work in environments with a high level of technological expertise in the Data & Cloud world; where you will be able to develop yourself personally and professionally, learn, train and share technological experiences where a philosophy of teamwork and collaboration is fostered.We are bluetaber, we love everything to do with technology, challenges and most of all People. We are restless, non-conformist, eager to learn more and we love nothing more than to take on a new technological challenge in all shapes and forms, with a fantastic team of professionals.We are looking for Data & Cloud Engineer world champions who love data, immersing themselves in the finer detail, analysis and technology.For these, we ask for the following:- Familiar with programming and experience in Python/PySpark or Scala/Spark- Experienced in a 100% Cloud environment (AWS/ Azure/ GCP)- Knowledge of Docker and Kubernetes is a plus.- Data analysis and generation of insights for either internal business areas or any other client.- A high level of English is highly desirable.- Knowledge of Spanish is an asset- Applicants must have a valid EU work permitWe work on Big Data architectures (AWS EMR with Spark) and horizontally scalable persistence layers in Cloud S3 system, deploying CI/CD S3 system, deploying CI/CD of infrastructure services with Terraform.We are working on the design and development of data integration processes with Python in Kubernetes or Databricks (Spark). Orchestration with DataFactory (Azure).We also work with Google Cloud Platform (GCP) and their own services such as BigQuery, Dataflow, Dataproc.Important:Applicants must have a valid EU work permitAnd now for the Good bit: Being a Bluetaber… ¿What can we offer?- Permanent contract and competitive salary according to position and experience.- Moving to Spain?¡Yes please! We will help you with your relocation and administrative formalities throughout the process. Can relocate to Spain from EU.- The sixty four million dollar question in the room. ¿Working from home? “Flexible telework Company”. Once in Spain, you will have access to our offices located in the centre of Madrid, Bilbao, Barcelona and Alicante with great transport links.- Flexible timetable start and finish, to suit your personal needs and reduced timetable on Fridays and during the summer (July and August)- 23 days holiday+ 2 bluetab days (Christmas Eve and New year’s eve)- Luncheon vouchers (11 euros per working per 8 hour working day) as a benefit over and above salary.- Medical Insurance and dental policy with extensive coverage as a benefit over and above salary- Entitlement to tax free transport and kindergarden care.- On going training plan based on platform gamification with rewards, up to 800 courses and official certifications- In addition, you will have Access to our Career Coach programme, designed to shadow you through your development and growth within Bluetab, with ongoing assessment and feedback.- ¡You will be in charge of your own growth!- Birthday gift card to the value of 50 euros.At Bluetab, we believe that diversity is enriching and as such, we wish to safeguard both inclusion and equal opportunities, for this reason Bluetab has an Equality Plan and Ethical Code which includes the above principles in order to guarantee non discrimination of our employees for questions of race, colour, nationality, social background, age, sex, marital status, sexual orientation, ideology, political leaning, religion or any other personal aspect whether it be physical or social.Bluetab is an IBM Company, but will remain the hiring entity. By proceeding with this application, you understand that Bluetab will share your personal information with other IBM affiliates involved in your recruitment process, wherever these are located. More Information on how IBM protects your personal information, including the safeguards in case of cross-border data transfer, are available here: https://www.Ibm.Com/careers/us-en/privacy-policy/If you are mad about technology and be part of an innovative environment, 100% techie, then Bluetab is for you.What are you waiting for?#J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona en prácticas para dar soporte al área de Social Media, con foco en gestión de influencers, creación de contenido y detección de tendencias, ayudando a fortalecer la presencia de la marca en redes sociales. Es una oportunidad ideal para alguien creativo/a, curioso/a y con interés en el mundo digital, que quiera aprender desde dentro cómo se construye y gestiona una marca en Instagram y TikTok. ¿Qué harás? - Búsqueda de influencers alineados con los valores y el posicionamiento de la marca. - Contacto y apoyo en la negociación con creadores de contenido. - Creación de contenido para Instagram y TikTok (reels, stories, copys, ideas de vídeo). Grabarse a uno/a mismo/a. - Monitoreo de tendencias, formatos y noticias relacionadas con la industria. - Aportar ideas creativas para mejorar la presencia online de la marca. - Apoyo en la gestión diaria de redes sociales. - Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias en social media. ¿Qué buscamos? - Estudiante en prácticas de Máster con posibilidad de convenio con la universidad a jornada completa. - Estudios en marketing, comunicación, publicidad o similares. - Interés real por redes sociales, influencers y creación de contenido. - Buen nivel de redacción y sensibilidad por el tono de marca. - Persona creativa, proactiva y con ganas de aprender. - Se valorará experiencia previa (académica o personal) gestionando redes o creando contenido, pero no es imprescindible Qué ofrecemos - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Aprendizaje real desde el primer día, participando en proyectos con impacto y asumiendo responsabilidades. - Horario flexible, compatible con tus estudios y con posibilidad de jornada completa o parcial según el convenio. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Acompañamiento y mentoría por parte del equipo para ayudarte a crecer profesionalmente. - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Posibilidad de incorporarte al equipo al finalizar las prácticas, según desempeño y necesidades de la empresa. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Si te gusta lo que ves, ¡Te esperamos!

This role has been designed as 'Hybrid' with a requirement that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are Hewlett Packard Enterprise is the global edge‑to‑cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today’s complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what’s next. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE. Job Description Job Family Definition: Responsible for architecting solutions that will achieve customer business outcomes either within a specific technical domain, or across the broader company portfolio (hardware, software, services, and as a service offerings) in combination with all necessary third‑party components (e.G. software and integration). Develops and articulates compelling, accurate, and relevant proposals and ensures customer's business and technical requirements are met. Can be aligned to a specific area of technical expertise (e.G., products, solutions, services). Provides technical expertise to sales teams and customers (through sales presentations, product/solution demonstrations, etc.) aimed at gaining the customer mindshare within their domain. These jobs focus on technical selling to customers/partners. May be aligned to specific accounts based on business priority. Management Level Definition: Contributions impact technical components of HPE products, solutions, or services regularly and sustainable. Applies advanced subject matter knowledge to solve complex business issues and is regarded as a subject matter expert. Provides expertise and partnership to functional and technical project teams and may participate in cross-functional initiatives. Exercises significant independent judgment to determine best method for achieving objectives. May provide team leadership and mentoring to others. Responsibilities Demonstrates in-depth knowledge in one or more solution domains, company products, services, and solutions as well as the customer’s technical and business environment. Develops compelling customer proposals and critically reviews them, manages the expectations of internal stakeholders and customers, ensuring the meeting of customer’s business and technical requirements are met. Quantifies the impact of the business problem(s), positions business value, identifies the strengths and weaknesses of the overall proposed solution to achieve long-term business objectives. Provides input to all global business units to address IT trends, requirements, gaps, or unmet needs. Translates outcome-based solutions into a functional solution design that aligns to the customers business needs, and then translates that functional design into a technical design and architecture that can be scaled to accommodate growth. Communicates how the solution value propositions addresses customer business needs. Tracks leading-edge and emerging technologies. Contributes to industry development for one or more domains through conferences (content support/presentations, demos, booth support) and industry events, while also monitoring social media. Incorporates an understanding of technology trends within the IT industry, as well as the customer’s industry. Actively gathers and applies competitive intelligence as a critical component of account support. Drives the Account Business Planning process, leveraging knowledge of industry trends and the customer’s technical environment. Participates in deep-dive discussions and partners with the account team to build customer relationships at all levels by advocating and presenting technical strategies for a customer's transformation. Produces in-depth comparative analysis of alternative approaches to meet solution requirements. Develops, configures, and right sizes an optimal workload solution, balancing cost, scope, scale, boundaries, and benefits to deliver superior value and increase the win rate. Leverages deep knowledge of partner products and services and adjusts strategies to leverage the relationship between the service provider/partner and the customer. Successfully transfers knowledge to external partners to deliver effective solutions to customers. Proactively builds the pipeline by identifying opportunities (e.G., enhancements, unmet or unrecognized needs, up‑selling, and cross‑selling opportunities) within the account. Monitors the account pipeline and nurtures active deals from the opportunity to close. Uses pipeline insights to help prioritize activities in a way that ensures time, and resources are invested wisely in pursuit of deals with the highest potential. Actively participates in sales forecast meetings and provides feedback to accelerate the sales lifecycle. Documents ongoing work (activities, tasks) throughout the sales cycle using specific tools and resources and sharing best practices with peers and partners to collaborate more effectively. Builds strong professional relationships with customer key executives across the business and industry. Proactively shares knowledge with peers and helps develop more junior team members. Education And Experience First-level university technical degree or equivalent technical qualifications. Advanced degree in technology preferred. 8–12 years of technical experience in IT with a focus on technical consulting and solution selling Knowledge-based as well as 1+ experienced-based relevant industry certifications very strongly preferred. Enterprise architecture frameworks and project management methodologies and certifications are helpful, but not required. Knowledge And Skills Advanced experience participating in and leading solution configurations and the creation of demos and proofs‑of‑concept (POC) to meet customer requirements. Advanced understanding of the company portfolio of products, software, services, solution domain specialization, adjacent solution domain(s), and how they can be combined to address customer needs. Advanced ability to translate aa S and complete ecosystem, differentiated value, solutions, and workloads and ability to prioritize aa S offerings and consumption models that will achieve the customer’s outcomes and greatest return. Advanced understanding of aa S business model variations. Advanced ability to collaborate cross‑functionally to ensure consistency of output and meet aa S strategic goals. Advanced written and verbal communication skills, including active listening and storytelling, and the ability to communicate in English and applicable local languages as needed to perform job requirements. Demonstrates advanced discussion and persuasion skills used to support company point-of-view, while respectfully questioning and challenging proposed solutions. Advanced business and financial acumen—sales cycle, pipeline growth, reporting, ability to influence, business strategy linkage— with an understanding of functional responsibilities of various customer business roles, including typical KPIs important to, Cx Os and line-of-business (LOB) executives; knowledgeable about TCO/ROI concepts and calculations, financial models, and understand how customers generate revenue. Advanced consultative/value selling skills, including, whiteboarding, objection handling, and closing skills to proactively help customers make business decisions. Advanced company business knowledge, technical tools, and standard customer relationship management (CRM) systems and tools. Advanced resource management skills, including how and when to effectively engage SMEs/specialists. Hands on experience with one or more products, solutions, tools, or services aligned to respective job responsibility. Ability to design and develop a playbook for demonstrations or walk throughs of products, solutions, tools, or service. Ability to deliver live demonstrations or walk throughs of products, solutions, tools, or service to customers, partners, and other stakeholders. Advanced project and time management knowledge or experience with excellent analytical and problem‑solving skills, including appropriate due diligence. Advanced knowledge of partner offerings and how/when to leverage them for deals within an area of specialization, understanding of the company's go‑to‑market strategy. Advanced understanding of Geo application of company’s go‑to‑market strategy as it relates to partners; has broad knowledge of partner offerings, along with how/when to leverage them for deals. Advanced strategic planning and account planning skills, as well as being an expert at using business and technical tools, and standard customer relationship management (CRM) systems. Accessibility HPE is committed to creating an inclusive and accessible workplace and encourages applications from all qualified individuals, including those with disabilities. If you believe you require accommodation during any stage of the application or interview process, please submit your request by completing our secure form linked here. Note: This option is reserved for applicants needing assistance/reasonable accommodation related to a disability. What We Can Offer You Health & Wellbeing We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division. Unconditional Inclusion We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know varied backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. Let’s Stay Connected Follow@HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE. Job Sales Job Level TCP_04 HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Hewlett Packard Enterprise is EEO Protected Veteran/ Individual with Disabilities. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf die Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda. Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign. Die Automatisierung erfordert Abstimmung mit Fachabteilungen, Schnittstellenpartnern und intern für Microservices. Aufgaben Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda Abstimmung mit Fachabteilungen zur entsprechenden Umsetzung der in Camunda modellierten Prozesse Koordination mit Schnittstellenpartnern für die Prozessautomatisierung Entwicklung eines schnellen Verständnisses der Prozesse Integration von Microservices innerhalb des Systems mithilfe von Workern Dein Profil Wir suchen einen Software Engineer mit Expertise in Prozessautomatisierung, BPMN-Modellierung und Microservices-Integration. Der ideale Kandidat sollte über ausgeprägte technische Fähigkeiten in Camunda, Python und SQL verfügen, kombiniert mit exzellenten Soft Skills und Sprachkenntnissen. Muss-Kriterien Kenntnisse und Erfahrung in Prozessmodellierung und Prozessdesign Erfahrung mit Camunda Kenntnisse in BPMN 2.0 Ausgeprägte Python-Programmierkenntnisse SQL-Kenntnisse und Erfahrung Fähigkeit, Geschäftsprozesse schnell zu verstehen und zu modellieren Erfahrung mit Microservices-Integration mittels Workers Hohe Motivation und proaktive Arbeitsweise Ausgeprägte Teamfähigkeit Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Englischkenntnisse auf C1-Niveau Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau Über uns T‑Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibles Vergütungsmodell (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Unternehmensrichtlinien T‑Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen Weitere Details Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

Operations Customer ExpertSpanish Market + UK | PortugalSupport one of the world's most recognized entertainment brands and help our members get the most out of their experience.Are you fluent in Castilian Spanish and also speak Basque, Catalan/Valencian, or Galician? Do you enjoy solving problems, communicating with people, and working with digital products?This opportunity puts you at the heart of the customer experience for a global streaming service, where every interaction is a chance to turn a question or issue into a positive customer experience.Your roleAs an Operations Customer Expert, you will be one of the first points of contact for customers across the supported Spanish-speaking markets and the UK.You will help customers with a wide range of questions — from account and billing issues to technical troubleshooting — while providing clear, professional and empathetic support.You will join a multicultural, collaborative customer support team working with an internationally recognized entertainment brand.What you will do- Provide professional, friendly and empathetic customer support- Handle account management and billing inquiries- Troubleshoot common technical issues and guide customers towards effective solutions- Explain our products, services and features clearly- Understand customer needs and identify the most appropriate solution- Resolve inquiries efficiently while maintaining a high level of customer satisfaction- Provide accurate information and follow established quality standards- Maintain a positive, customer-first approach throughout every interaction- Work effectively with colleagues in a fast-paced, international environmentLanguage requirementsYou must have:- Castilian Spanish — full fluency- English — B1 or above- Plus one of the following:- Basque- Catalan / Valencian- GalicianYour additional regional language will be used to support the relevant customer market.Who will thrive in this role?This role could be a strong match if you:- Enjoy helping people and finding practical solutions- Have strong communication and interpersonal skills- Are comfortable using technology, digital platforms and online tools- Can stay calm and empathetic when handling customer issues- Pay attention to detail and care about getting information right- Adapt quickly to new products, processes and customer situations- Enjoy working as part of a diverse international team- Are comfortable working in a 24/7 rotational support environmentPrevious customer service experience is valuable, but a strong customer-focused attitude, communication skills and willingness to learn are equally important.Working schedule- 40 hours per week- 8 working hours per day + 1-hour lunch break- Monday to Sunday on a rotational 24/7 schedule- Shifts may include nights, weekends and public holidaysFlexibility with working hours is therefore an essential part of the role.TrainingYour onboarding starts with approximately 2 weeks of training:- Around 8 hours per day- Training is conducted in English- Training allowance: €92.80 gross per weekOn the first day of training, you will sign a Selection Agreement containing the applicable salary, schedule and training information.Candidates who successfully complete the training will proceed to the employment contract. The contract is signed either on the final training day or the following working day.The training period is proportionally compensated by Teleperformance Portugal. As no employment contract has yet been signed during this period, social security contributions are not deducted from the training compensation.For candidates already living in Portugal€1,262.33 gross/monthThe all-inclusive package includes:- Base salary- Holiday and Christmas bonuses- Monthly food allowanceFor international candidates relocating to Portugal€1,059.33 gross/monthThe all-inclusive package includes:- Base salary- Room allowance with utilities included- Holiday and Christmas bonuses- Monthly food allowanceRelocation package for international candidatesMoving to Portugal is supported with a comprehensive relocation package:- Airport pickup upon arrival- Administrative support with residency registration, banking setup and other practical formalities- 14 months of fully equipped company accommodation- Initial flight reimbursement after 6 months- Annual return flight to your home country for EU residents- Welcome kit with essentials such as towels, sheets and a pillowThis means you can relocate with significantly less upfront logistical pressure and settle into Portugal with practical support from the beginning.Why join?You will get more than a customer support position. You will join an international environment where you can build experience with a globally recognized entertainment brand while developing your communication, problem-solving and digital skills.Additional benefits include:- Free Portuguese language courses- Sports activities- Cooking and social activities- Multicultural working environment- Career development opportunities- Supportive international teamContract details- Contract: Temporary, with real potential for renewal and long-term employment- Trial period: 1 month- Schedule: 40 hours/week, rotational 24/7 shifts- Location: Portugal- Training: Approximately 2 weeks, conducted in English#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a General Manager para liderar la operación de Qida en el territorio Norte (País Vasco, Navarra, La Rioja, Cantabria) ¿Quiénes somos? Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37 M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. ¿Cuál sería tu rol? Como General Manager del territorio Norte, serás la persona responsable de liderar el negocio de Qida en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, teniendo una visión 360º sobre el territorio: personas, operaciones, resultados y crecimiento. Tus principales responsabilidades serán: Liderar el negocio de Norte: serás responsable del rendimiento global del territorio, asegurando la consecución de los objetivos de crecimiento, calidad, eficiencia y rentabilidad. Impulsar el crecimiento: definirás y ejecutarás, junto con tu equipo, la estrategia de crecimiento del territorio, trabajando en la captación, conversión y retención de clientes y asegurando la evolución de los principales indicadores de negocio. Liderar las operaciones: garantizarás la excelencia operativa del territorio, asegurando que los servicios se desarrollen con los estándares de calidad de Qida y poniendo el foco en la experiencia de las familias y de las personas cuidadoras. Gestionar la cuenta de resultados: serás responsable de la evolución económica del territorio, haciendo seguimiento de ingresos, márgenes y eficiencia, identificando oportunidades de mejora y tomando decisiones para asegurar la sostenibilidad del negocio. Liderar y desarrollar equipos: liderarás los equipos de Asesoría Familiar, Coordinación de Casos y Selección, trabajando en su desarrollo, motivación y desempeño. Serás una figura cercana al equipo y estarás presente en el día a día de la operación. Tomar decisiones basadas en datos: analizarás los principales KPIs del territorio para identificar oportunidades, anticiparte a problemas y definir planes de acción que permitan mejorar el rendimiento del negocio. Promover la mejora continua: identificarás oportunidades de mejora en procesos, herramientas y formas de trabajo, impulsando iniciativas que permitan aumentar la calidad y eficiencia de la operación. Trabajar de forma transversal: colaborarás estrechamente con los equipos centrales de Qida, Marketing, Talent, Laboral, Administración, Operaciones y otros equipos corporativos, para asegurar la consecución de los objetivos del territorio y su alineación con la estrategia global. ¿Qué buscamos en ti? Tienes experiencia liderando equipos y operaciones, idealmente en entornos de crecimiento y con responsabilidad sobre resultados de negocio. Has tenido exposición o responsabilidad sobre P&L, cuenta de resultados, ingresos, márgenes o eficiencia operativa. Tienes una visión de negocio y te sientes cómodo/a tomando decisiones y asumiendo ownership sobre los resultados de un territorio. Eres una persona analítica, capaz de trabajar con KPIs y datos para entender qué está pasando, detectar oportunidades y tomar decisiones. Tienes capacidad para liderar equipos grandes, desarrollar talento y generar un entorno de confianza, exigencia y autonomía. Eres una persona cercana y empática, con capacidad para liderar desde el terreno y entender las necesidades de los diferentes equipos. Te interesa el sector de los cuidados y el impacto social y compartes la visión de Qida de transformar la atención domiciliaria. Tienes afinidad por la tecnología y la inteligencia artificial como herramientas para mejorar procesos, operaciones y toma de decisiones. Tienes una mentalidad de mejora continua: cuando identificas un problema, buscas entender su origen, planteas soluciones y haces seguimiento de su impacto. Tienes capacidad para trabajar en entornos de alto crecimiento, ambigüedad y cambio, manteniendo el foco en las prioridades del negocio. Y, sobre todo, eres una buena persona: creemos que para cuidar bien a las personas, primero hay que cuidar cómo trabajamos y cómo nos relacionamos entre nosotros. ¿Por qué unirte a Qida? Nuestra propuesta de valor es clara: Trabajarás con buenas personas que además son personas buenas ; la calidad del talento nos importa y nos motiva. Trabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. Lo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. Ofrecemos una compensación a la altura del mercado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Ubicación: Bilbao, con trabajo presencial en oficina. Salario competitivo según experiencia y encaje con el perfil. Sesiones de desarrollo recurrentes con tu manager enfocadas en tu crecimiento. Plan de carrera orientado a tu desarrollo personal y profesional. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Café, desayunos y pizza day en la oficina. Payflow: ahorro fiscal en comidas, transporte y anticipos de nómina. Posibilidad de acceso a Seguro Médico para ti y tu familia con ventajas exclusivas por pertenecer al Grupo Qida. Qida Day y Qida Party: dos veces al año nos reunimos para celebrar logros, objetivos y valores. En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

Prestar el servicio funerario a las familias garantizando la máxima calidad y excelencia conforme a los protocolos y procedimientos establecidos.- Llevar a cabo las diferentes fases del servicio asignadas a su función de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos, y en línea con las directrices del Jefe de Servicio.- Atender a las familias durante su estancia en el tanatorio.- Participar y ejecutar las ceremonias de cremación, inhumación o despedida para los que haya sido debidamente formado.- Realizar las prácticas de higienización, conservación transitoria, embalsamamiento, restauración y cura estética para la correcta presentación del difunto de acuerdo a las normativas higiénicas y sanitarias, así como la realización de otras prácticas habituales asumiendo la responsabilidad de la preparación del difunto para ser expuesto en tanatorio y/o trasladado al destino solicitado por la familia.- Tareas administrativas de soporte.- Realizar la contratación de servicios asegurando el cumplimiento de los deseos manifestados por la familia y persiguiendo su máxima satisfacción.- Realizar la contratación siguiendo la política comercial establecida por el Grupo (orden de venta, ofrecimiento de nuevos productos, entrega de tarjeta de confianza etc.).- Proporcionar al planificador toda la información necesaria para garantizar una correcta coordinación de tareas y monitorización del servicio.- Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta.- Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones.Formación Requerida:FP I o equivalenteFormación Complementaria:Formación como agente funerarioExperiencia Requerida:Mínimo 3 años en puesto similarIdiomas:Inglés Nivel Medio-Bajo. Idioma local; Catalán, euskera,gallego, valencianoOfimática:Nivel usuarioValores que buscamos en las personas de nuestra compañíaSensibles al momento delicado y trascendente por el que estás pasando.Profesionales con ovcación, formación, experiencia y compromiso ético.Comprometidos con el cuidado de las personas.Transparencia para dar seguridad y confianza.Sostenibilidad como forma de seguir creciendo.Innovación para encontar nuevas soluciones y servicios para las familias.Líderes en la península ibéricaConforman el equipo de MémoraHoras anuales de formación a los equipos“El mejor Servicio de Atención al Cliente del 2022”Familias confían en nosotrosFundación Mémora:“Comprometidos con la vida”: poner en valor nuestra política de responsabilidad social corporativa como compromiso con la mejora sostenida de la sociedad.Parte más importante de todo el servicio que presta Mémora, nuestro negocio es de “personas acompañando a personas”Para profesionales de los ámbitos de la salud, sociosanitarios y sociales en temas de atención al proceso de final de vida.Trabajamos a escala global a través de gestión integral de todos nuestros servicios#J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Im Rahmen der Initiative eines großen öffentlichen Unternehmens wird ein Ingenieur mit einer starken technischen Basis und einer auf Innovation ausgerichteten Mentalität gesucht. Die Rolle konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen unter Verwendung von KI-Tools, mit Schwerpunkt auf Performance, Skalierbarkeit und Lieferung. Aufgaben Integration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services Entwicklung und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools Koordination und Teil von technischen Teams sein sowie Begleitung und Teilnahme an der Implementierung Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern (Endkunde, Partner, etc.) Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen AI-fokussierten Software Engineer mit einer starken technischen Grundlage in Softwareentwicklung, generativen AI-Lösungen und Cloud-Technologien. Der ideale Kandidat sollte umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten, der Leitung technischer Teams und der Integration von AI in Geschäftsökosysteme mit einer Macher-Mentalität und kollaborativem Ansatz mitbringen. Muss-Kriterien Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung Erfahrung in der Mitwirkung bei der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten Erfahrung mit generativen AI-Lösungen Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar Kenntnisse in Java Script-Frameworks Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil und hybrid) Java- und/oder. NET-Framework-Domäne Fundierte Entwicklungskenntnisse in Java,. Net, Angular, React, Vue oder ähnlichen Technologien Kenntnisse in AI (Vektordatenbanken, LLMs, etc.) Gute Kenntnisse oder Zertifizierungen im Prompting Engineering Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung technologischer Projekte Kenntnisse im SDLC mit Dev Ops, Github, Platform Engineering, Observability, Building-Blocks-Tooling und SBOM-Compliance-Tools Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer und komplexer Teams Erfahrung in Cloud-Umgebungen Technologische Neugier mit einer\ "Macher"-Mentalität Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen Ansätzen Kollaborative Einstellung, immer bereit, Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen Von Vorteil Kenntnisse in Python Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen mit Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wellness und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Diese Rolle umfasst die Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda. Die Position erfordert Kenntnisse und Erfahrung in der Prozessmodellierung und im Prozessdesign. Die Automatisierung erfordert die Abstimmung mit Fachbereichen, Schnittstellenpartnern und intern für Microservices. • Automatisierung bestehender oder vordefinierter Prozesse in Camunda, • Abstimmung mit Fachbereichen, um die in Camunda modellierten Prozesse entsprechend umzusetzen, • Koordination mit Schnittstellenpartnern und internen Teams für die Integration von Microservices, • Entwicklung eines schnellen Verständnisses der zu automatisierenden Prozesse, • Integration von Microservices innerhalb des Systems mithilfe von Workern Wir suchen einen Software Engineer mit Expertise in Prozessautomatisierung mit Camunda, ausgeprägten Programmierkenntnissen in Python und SQL sowie Kenntnissen in der Prozessmodellierung. Der ideale Kandidat sollte über ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch verfügen sowie über ausgeprägte Soft Skills wie hohe Motivation, Teamfähigkeit und proaktive Kommunikation. • Kenntnisse und Erfahrung in der Prozessmodellierung, • Erfahrung im Prozessdesign, • Kenntnisse in Camunda, • Kenntnisse in BPMN 2.0, • Ausgeprägte Python-Programmierkenntnisse, • Fundierte SQL-Kenntnisse, • Hintergrund als Software Engineer, • Englischkenntnisse auf C1-Niveau, • Hohe Motivation, • Teamfähigkeit, • Proaktive Arbeitsweise, • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, • Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...), • Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch), • Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness), • 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Nuestra firma, especializada en asesoramiento y consultoría a empresas, busca incorporar.Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.Presentación de seguros sociales.Altas en Seguridad Social, contratos de trabajo, finiquit

Previous sales experience is mandatory. Identify and engage prospective clients through inbound and outbound sales activities, including cold calling, email outreach, and social selling. Manage the full sales cycle, from prospecting and qualification to negotiation and closing.

Grupo EULEN busca un/una Trabajador(a) Social para varios centros en Barakaldo y Santurtzi, con atención directa a usuarios y gestión de ayudas. Se exige Grado en Trabajo Social y se valora experiencia previa en atención y cuidado de personas, para mejorar la autonomía y el bienestar de los usua

Tienes experiencia o formación en Trabajo Social? ¿Quieres desempeñar una labor social tan importante como ayudar a personas con necesidades de asistencia en sus domicilios? Si has contestado sí a estas preguntas, esta oferta te va a interesar. Formación: Grado en Trabajo Social.

Sayma, firma de asesoramiento y consultoría laboral en Bilbao, busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas-Laboral para gestionar una cartera de clientes y tramitar nóminas y asesoramiento laboral.Se exige Grado en Ciencias del Trabajo y RRHH, ADE o Graduado Social, con al menos 5 años de experi

Se valorará tener certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). Jornada flexible de entrada y salida, posibilidad de organizar tus horas según la carga de trabajo

Buscamos un perfil altamente cualificado que combine la precisión técnica en analítica y optimización en buscadores (SEO avanzado y GTM), con la capacidad estratégica para liderar campañas publicitarias (Paid Media) y gestionar la presencia en redes sociales. Estrategia Social y CRO: Planifica

La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Se busca un/a KAM que sea la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantice la venta cruzada a clientes y prospects. • Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado., • Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales., • Asegurar una transferencia de datos confiable con el/la Indoor sales y entregar toda la información relevante para completar el proceso de venta., • En caso de clientes descentralizados, impulsar y coordinar las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas., • Garantizar la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas., • Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos., • Ser la persona de contacto principal en el proceso de ventas, en estrecha colaboración con el/a Indoor Sales hasta el pago finalizado., • Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes., • Desarrollar planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos., • Identificar clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación; fortalecer las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logística)., • Trabajar sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas., • Participar en eventos regionales (por ejemplo, ferias, conferencias) para aumentar la explotación del mercado., • Formación universitaria en ADE o similar; muy valorable formación técnica (Ingeniería)., • Experiencia previa liderando grandes cuentas., • Habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico., • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos., • Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año., • Modelo híbrido de trabajo., • Coche de empresa, tarjeta Solred., • Pack de retribución flexible según necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería; Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para niños de 0 a 18 años con una bonificación de 150€ en septiembre por hijo., • Referral bonus al traer talento cualificado., • Mejoras sociales con reducción de precios (gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc.)., • Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito con contenidos de programas saludables, emocionales y retos., • Formación continua a cargo de la empresa. En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos. Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad para personal de limpieza con discapacidad jornada intensiva en Portugalete! Empresa especializada en servicios de limpieza profesional con compromiso social, busca incorporar a su plantilla nuevos perfiles de personal de limpieza con certificado de discapacidad. Certificado de discapaci

Híbrido. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: estamos buscando un/a Consultor/a de Ciberseguridad para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Bilbao en modalidad Híbrido. • Un/a Consultor/a de Ciberseguridad con experiencia de al menos 3 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Bilbao., • Modalidad Teletrabajo: Híbrido., • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones (preferentemente) o Ingeniería Informática., • Experiencia mínima de 3 años en consultoría de ciberseguridad., • Conocimientos en estrategias y modelos de gobierno de ciberseguridad., • Experiencia en seguimiento y gestión de proyectos de ciberseguridad., • Capacidad para diseñar y monitorizar KPIs e indicadores de seguridad., • Conocimiento de normativas y marcos regulatorios de ciberseguridad., • Definición y alineamiento estratégico en materia de ciberseguridad., • Elaboración y seguimiento del Plan Director de Ciberseguridad., • Organización y gobierno de la ciberseguridad., • Seguimiento de iniciativas y proyectos de ciberseguridad., • Definición y seguimiento de cuadros de mando, informes e indicadores., • Aseguramiento del cumplimiento de la normativa y legislación aplicable., • Soporte y gestión de incidentes de ciberseguridad., • Impartición de acciones de formación y concienciación en ciberseguridad., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera con oportunidades de desarrollo profesional en función de la experiencia y potencial., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para un amplio catálogo multidisciplinario., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas distribuidas en España, Bruselas, Latinoamérica y Asia. Nos esforzamos por generar empleo de calidad y ayudar a crecer a las personas en carreras técnicas. Creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión como motores de innovación. Con casi 50 años de trayectoria, Grupo Oesía está inmerso en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas en varios sectores, incluyendo sanidad, seguridad y defensa, el espacio, telecomunicaciones, finanzas, logística y agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

Ingeteam, empresa líder especializada en ingeniería eléctrica y en el desarrollo de equipos eléctricos, motores, generadores y convertidores de frecuencia, busca incorporar un/a Ingeniero/a de Ciberseguridad de Producto en sus instalaciones de Zamudio. Se integrará en Ingeteam Research Institute, dentro del departamento de Transformación Digital y su misión será integrar la seguridad en el ciclo de vida de nuestros productos y a garantizar el cumplimiento de las normativas y regulaciones aplicables. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con los equipos de I+D de las unidades de negocio, impulsando la seguridad desde el diseño hasta la operación del producto. • Colaborar con los equipos de ingeniería y desarrollo para incorporar requisitos de ciberseguridad en el ciclo de vida de desarrollo de producto, alineado con estándares como IEC 62443-4-1 y buenas prácticas del sector., • Realizar análisis de riesgos y modelado de amenazas en productos y sistemas., • Participar en la identificación y análisis de riesgos de ciberseguridad en productos, incluyendo modelado de amenazas y definición de requisitos de seguridad., • Analizar y adaptar los productos a regulaciones y marcos normativos aplicables, como el Cyber Resilience Act (CRA)., • Dar soporte a los procesos de certificación y evaluación de seguridad de producto (por ejemplo IEC 62443-4-2)., • Gestionar el proceso de gestión de vulnerabilidades de producto, incluyendo identificación, evaluación, priorización y coordinación de remediaciones., • Coordinar o participar en evaluaciones y pruebas de seguridad, como revisiones de arquitectura, análisis de código o pruebas de penetración., • Colaborar en la definición de requisitos de seguridad para nuevos productos y funcionalidades, asegurando su correcta implementación por los equipos de desarrollo., • Colaborar en la respuesta a incidentes de seguridad relacionados con producto y en la comunicación técnica asociada., • Apoyar a los equipos técnicos y de negocio en la respuesta a requisitos de ciberseguridad de clientes., • Grado universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ciberseguridad o campos relacionados., • Nivel alto de inglés., • Más de 3 años de experiencia en ciberseguridad., • Conocimiento de la norma IEC 62443-4-1 y/o IEC 62443-4-2 y experiencia en procesos de evaluación de seguridad de producto., • Máster o postgrado en Ciberseguridad o Seguridad de la Información., • Conocimiento del Cyber Resilience Act (CRA) y otras regulaciones aplicables a productos digitales., • Conocimientos de redes y protocolos de comunicación, especialmente en entornos industriales., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades de producto y seguimiento de su ciclo de vida, gestión de avisos de seguridad y coordinación con PSIRT., • Experiencia en Secure Development Lifecycle (SDL) o desarrollo seguro., • Experiencia en pentesting o security testing de producto., • Conocimientos de sistemas embebidos, firmware o arquitectura de dispositivos., • Experiencia en entornos OT o sistemas industriales o conocimientos en ese ámbito., • Incorporación a organización innovadora líder en Electrónica de Potencia, siendo parte de la contribución a la transición del modelo energético, impactando en la triple sostenibilidad (social, medioambiental y económica)., • Horario flexible y otras facilidades de conciliación laboral – personal., • Retribución coherente con la experiencia del/la candidato/a., • Contratación de carácter indefinido., • Integración en equipo joven, dinámico y tecnológicamente puntero. En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

RDT en Bizkaia busca integrarte en su Centro de Excelencia Tecnológica como miembro senior en tecnologías Microsoft.La posición permite trabajar hasta 4 días en remoto y ofrece flexibilidad horaria para adaptar el horario a necesidades personales.Se trabajará en proyectos que impactan a la soci

Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas. Get inspired and join TECNALIA! At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment. Participarás Activamente En La Gestión, Evolución Y Mejora De Los Procesos De Administración De Personas, Asegurando Su Correcta Aplicación Y Alineamiento Con La Normativa y Las Políticas De La Organización, En Aspectos Como • Gestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones., • Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales., • Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual., • Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales., • Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal., • Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad., • Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas., • Coordinación con asesorías, organismos públicos, y otros agentes externos cuando sea necesario., • Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral., • Dirección y equipo de Personas., • Otras direcciones corporativas y de negocio., • Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales., • Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas., • Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas., • Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Titulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral. • Experiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral., • Se valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal., • Experiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina., • Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares)., • Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday., • Nivel alto de inglés y euskera Buscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica. Será igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas. • We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). #J-18808-Ljbffr

Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre. Título Oficial de Monitor/a de Tiempo Libre, Coordinador/a, Grado en Educación Social, Magisterio, TAFAD/TSEAS o similar. Monitores/as de Ocio y Tiempo Libre.

En Zurich somos una compañía con valores que valoramos el voluntariado e inclusión y la diversidad. Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). Lidera, gestiona y desarrolla un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación., • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras)., • Modelo híbrido mega flexible., • Programa "Talento en Movimiento" y oportunidades de desarrollo personal y de carrera., • Clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Bolsa de beneficios: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Programa de voluntariado y beneficios para la causa que te motive., • Referral bonus por recomendar talento., • Programas deportivos: maratones, carreras, descuentos en gimnasio y más., • Vacaciones: 25 días, día del seguro y día de cumpleaños, además de desconnexión real., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. El puesto ofrece un modelo híbrido flexible en el que podrás conciliar tu trabajo con tu vida personal. La flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #J-18808-Ljbffr

T-Systems, ein führendes multinationales Unternehmen im Bereich digitale Transformation, sucht einen Java Backend Developer für das Entwicklungsteam. Diese Position bietet die Möglichkeit, von Büros in Reus, Granada, Valencia, Sevilla, Gijón oder A Coruña aus zu arbeiten. Du wirst Teil der TAO-Abteilung, einem soliden, stabilen und hochspezialisierten Team, das für ein Ökosystem kritischer Anwendungen verantwortlich ist, die auf die öffentliche Verwaltung ausgerichtet sind und einen echten Einfluss auf die Gesellschaft haben. Du nimmst an langfristigen Projekten mit Stabilität und kontinuierlicher technologischer Weiterentwicklung teil. Du arbeitest in einem Umfeld mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung des öffentlichen Sektors und wirst Teil eines Teams, in dem Codequalität, Architektur und Best Practices entscheidend sind. Bei T-Systems wird Künstliche Intelligenz als Beschleuniger der Softwareentwicklung integriert, sowohl in interne Prozesse als auch in die entwickelten Produkte. Das Team nutzt unternehmenseigene Tools mit eigenen generativen KI-Lizenzen für unterstützte Code-Generierung, intelligentes Refactoring, automatische Dokumentation, Testautomatisierung und Testfall-Generierung sowie Debugging- und Fehlerbehebungsunterstützung. KI wird auch in intelligente Funktionen in Client-Anwendungen entwickelt, wie intelligente Dokumentenklassifizierung und -verarbeitung, prädiktive und Empfehlungssysteme, und als übergreifende Ebene integriert, um die Benutzererfahrung und datenbasierte Entscheidungsfindung zu verbessern. • Entwicklung und Wartung von Backend-Anwendungen in Java, • Design und Implementierung neuer Features, • Arbeit mit Git-Repositories und GitFlow-Workflows, • Teilnahme an agilen Methoden (Planung, Retrospektiven), • Behebung von Vorfällen und kontinuierliche Verbesserung, • Zusammenarbeit mit Frontend-Profilen, Architektur, QA und DevOps Wir suchen einen Java Backend Developer mit ausgeprägten technischen Fähigkeiten in der Java-Entwicklung, Erfahrung mit KI-Tools, Expertise in der Versionskontrolle und hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten, der ein spezialisiertes Team bei der Arbeit an kritischen Anwendungen für die öffentliche Verwaltung verstärkt. • Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java, • Erfahrung oder Vertrautheit mit Künstlicher Intelligenz-Tools im Bereich der Softwareentwicklung, • Kenntnisse in Git und GitFlow, • Analytische Fähigkeiten und Problemlösungsorientierung, • Proaktivität, • Eigenständigkeit, • Organisationsfähigkeiten, • Teamfähigkeit, • Erfahrung im Umfeld der öffentlichen Verwaltung T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität: • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Bewerbungen, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

Grupo Urgatzi busca un/a Técnico/a de Comunicación Corporativa y Redes Sociales para impulsar la presencia digital y gestionar contenidos con impacto social.

Elis es una multinacional francesa presente en más de 30 países. Como líder en servicios circulares en el trabajo, garantizamos higiene, bienestar y protección a nuestros clientes, siempre de forma sostenible. Nuestros servicios permiten a las empresas centrarse en su actividad, mientras contribuimos a reducir su huella ambiental. En Elis buscamos incorporar un/a Business Unit Manager para unirse a nuestro equipo en Bilbao. Reportarás a Dirección y tendrás un rol clave en la gestión transversal de la operativa de planta, así como en el liderazgo de los diferentes equipos. • Garantizar los objetivos de producción, calidad, servicio, seguridad y rentabilidad., • Desarrollar y motivar a los equipos, fomentando una cultura de alto rendimiento y compromiso., • Impulsar proyectos de transformación y mejora continua., • Gestionar la cuenta de resultados y optimizar recursos., • Promover un entorno seguro, inclusivo y sostenible., • Grado en Finanzas, ADE, Ingenieria Industrial o similar.., • Experiencia mínima de 3 años en gestión integral de operaciones en entorno industrial., • Experiencia en gestión de equipos operativo y gestión financiera (P&L, presupuesto), • Conocimientos de normativa de seguridad y PRL., • Conocimientos de procesos industriales y mejora continua., • Nivel excel muy avanzado. Valorable experiencia en SAP o Power BI, • Nivel alto de inglés y euskera., • Proyecto en una compañía multinacional líder, en crecimiento y con fuerte orientación a negocio., • Entorno dinámico, cercano y con exposición a diferentes stakeholders., • Oportunidades reales de desarrollo profesional., • Paquete salarial competitivo y beneficios sociales. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones. #J-18808-Ljbffr

Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Content Moderator für Social Media!. Als Content Moderator f&u

Howden Iberia busca perfiles con autonomía para integrarse en la división Singular, centrada en Previsión Social y ahorro.

Buscamos una persona con experiencia en intervención grupal y formación en educación social o áreas afines, con la capacidad de trabajar en un equipo interdisciplinario y compromiso social. Profesional del Área Social en Zarautz.

Grado o Diplomatura en Educación Social, Trabajo Social o área de Ciencias Sociales (Psicología, Pedagogía, Magisterio, Terapia Ocupacional, etc. Desarrollo de intervenciones socio‑educativas y psicosociales (promoción de la salud física y cognitiva, actividades lúdicas y fomento de relacio

Somos una empresa de servicios líder en el sector de la ingeniería industrial y organización. Nuestra misión es ayudar activamente a prosperar a nuestros clientes mediante técnicas innovadoras de organización y las tecnologías más avanzadas en información y fabricación. Soñamos, innovamos y aceptamos desafíos. En nuestro continuo proceso de crecimiento, buscamos incorporar un/a IT & Security Specialist para reforzar la seguridad y fiabilidad de nuestra infraestructura tecnológica. Garantizar la continuidad operativa y la protección de la infraestructura tecnológica de la compañía, combinando la administración de sistemas con la implementación de medidas avanzadas de ciberseguridad y la gestión activa de amenazas. Trabajarás en dependencia directa del Finance, Services & IT Director y del IT Security Architect. • Administrar y mantener infraestructuras IT críticas: servidores, redes, firewalls, endpoints, almacenamiento y servicios cloud., • Gestionar el ciclo de vida de vulnerabilidades: identificación, análisis de criticidad y remediación., • Detectar, analizar y responder ante incidentes de seguridad (IRP): contención, erradicación y recuperación., • Coordinar planes de parcheo y actualización de sistemas, asegurando la continuidad operativa., • Diseñar e implementar políticas de backup, recuperación ante desastres y continuidad de negocio., • Monitorizar en tiempo real la infraestructura y los eventos de seguridad., • Administrar accesos, identidades, roles y permisos., • Realizar auditorías internas y revisiones de configuración en sistemas, redes y aplicaciones., • Implementar y mejorar políticas de seguridad basadas en estándares (ISO 27001, ENS, NIS2…)., • Promover la cultura de ciberseguridad mediante formaciones, campañas internas y simulaciones de phishing., • Cumplir y hacer cumplir los procedimientos internos de SISTEPLANT., • Experiencia mínima de 4-6 años en administración de sistemas y/o ciberseguridad., • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas Windows y Linux., • Infraestructuras virtualizadas (VMware / ESXi)., • Redes, firewalls y VPNs., • Entornos cloud (Azure, AWS o similares)., • Herramientas de monitorización y seguridad (SIEM, EDR, etc.)., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y respuesta ante incidentes., • Conocimiento de normativas y estándares de seguridad (ISO 2701°, ENS, NIS2…)., • Experiencia en gestión de identidades (Active Directory / Azure AD)., • Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, ISO 27001, ENS…)., • Experiencia en auditorías de seguridad., • Conocimientos en automatización y scripting (PowerShell, Python…)., • Nivel medio-alto de inglés (B2 o superior)., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Formación continua en tecnologías y ciberseguridad., • Horario flexible de entrada y salida., • Desarrollo profesional en entornos tecnológicos avanzados., • Integración en una empresa sólida, referente en industria 4.0. El compromiso de nuestra compañía con la igualdad es que esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

El candidato gestionará campañas en Google Ads, GTM y GA4, trabajará en SEO técnico y datos estructurados, y coordinará estrategias de social y CRO en WordPress/Shopify, con un enfoque orientado a resultados y métricas claras de negocio. Se valoran experiencia en SEM, SEO y analítica avanzada

Im Rahmen der Initiative eines großen öffentlichen Unternehmens wird ein Ingenieur mit einer starken technischen Basis und einer auf Innovation ausgerichteten Mentalität gesucht. Die Rolle konzentriert sich auf die Konzeption und Implementierung von Lösungen unter Verwendung von KI-Tools, mit Schwerpunkt auf Performance, Skalierbarkeit und Lieferung. • Integration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services, • Entwicklung und Beendigung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools, • Koordination und Teil von technischen Teams sein sowie Begleitung und Teilnahme an der Implementierung, • Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI, • Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools, • Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern (Endkunde, Partner, etc.) Wir suchen einen erfahrenen AI-fokussierten Software Engineer mit einer starken technischen Grundlage in Softwareentwicklung, generativen AI-Lösungen und Cloud-Technologien. Der ideale Kandidat sollte umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung von Softwareprojekten, der Leitung technischer Teams und der Integration von AI in Geschäftsökosysteme mit einer Macher-Mentalität und kollaborativem Ansatz mitbringen. • Mindestens 4-6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, • Erfahrung in der Mitwirkung bei der Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten, • Erfahrung mit generativen AI-Lösungen, • Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbar, • Kenntnisse in JavaScript-Frameworks, • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (klassisch, agil und hybrid), • Java- und/oder .NET-Framework-Domäne, • Fundierte Entwicklungskenntnisse in Java, .Net, Angular, React, Vue oder ähnlichen Technologien, • Kenntnisse in AI (Vektordatenbanken, LLMs, etc.), • Gute Kenntnisse oder Zertifizierungen im Prompting Engineering, • Erfahrung in der Mitwirkung bei der Durchführung technologischer ProjekteKenntnisse im SDLC mit DevOps, Github, Platform Engineering, Observability, Building-Blocks-Tooling und SBOM-Compliance-Tools, • Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer und komplexer Teams, • Erfahrung in Cloud-Umgebungen, • Technologische Neugier mit einer "Macher"-Mentalität, • Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen Ansätzen, • Kollaborative Einstellung, immer bereit, Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen, • Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische Lösungen zu übersetzen, • Kenntnisse in Python T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Berufliche Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen mit Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Vergütung und Benefits: Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds, • Wellness und Freizeit: Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Bilbao, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes., • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia., • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamos Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Mariana Malnis #J-18808-Ljbffr

En dependencia de la Dirección General, su misión consistirá en definir y dirigir la estrategia de desarrollo de negocio del Museo, fortalecer la relación con sus diferentes colectivos y liderar los programas de patrocinio para reforzar el apoyo social, empresarial e institucional. Asimismo, deb

Participarás en las áreas de marketing digital (SEO, PAID, RRSS y Diseño), involucrándote en proyectos grandes y formando parte de un equipo con buen ambiente. Requisitos: al menos 2 años en campañas de Paid Media, manejo de SEM/Google Ads y Social Ads, y sólidos conocimientos de analítica w

Funciones principales * Planificación y ejecución de campañas de marketing digital (SEO, GEO, SEM, Social Ads, Email Marketing). Buscamos un/a Técnico/a de Marketing Digital apasionado/a por el entorno online, con capacidad analítica y creatividad para desarrollar, implementar y optimizar estra

Para algunas personas, la tecnología es un reto. Para otras, una oportunidad para transformar la manera en que las empresas trabajan y crecen. En Integra, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a Desarrollador/a Fullstack con experiencia en .NET y Angular o React para participar en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas dirigidas a fundaciones, asociaciones, entidades sociales y organizaciones que buscan mejorar su gestión y ampliar el impacto de su labor, ayudar a las personas. • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET en la parte backend., • Crear interfaces dinámicas, intuitivas y accesibles con Angular o React., • Diseñar, consultar y optimizar bases de datos, garantizando la calidad, seguridad y rendimiento de la información., • Trabajar con modelos de datos, procedimientos almacenados y consultas SQL., • Desarrollar y consumir servicios web y APIs REST., • Colaborar con perfiles funcionales, técnicos y de negocio para transformar necesidades reales en soluciones digitales útiles., • Analizar los desarrollos existentes, detectar oportunidades de mejora y proponer soluciones que favorezcan la estabilidad y evolución de las aplicaciones., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo, seguridad, rendimiento, mantenibilidad y calidad del código., • Contribuir a la digitalización de procesos relacionados con la gestión de proyectos, personas, ayudas, socios, donaciones y programas sociales., • Experiencia profesional mínima de 5 años en desarrollo de aplicaciones web con Angular o React y con .NET y C#., • Experiencia con bases de datos relacionales, especialmente SQL Server., • Conocimientos de SQL, diseño de modelos de datos, consultas y optimización., • Experiencia con APIs REST y arquitecturas web., • Valoraremos conocimientos en Xamarin o desarrollo de aplicaciones móviles y experiencia con Python., • Desenvolverte con autonomía, sin perder la cercanía ni la colaboración con el equipo., • ¿Qué podemos ofrecerte?, • Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo., • Flexibilidad horaria y conciliación real: jornada intensiva los viernes y durante el verano., • Modalidad de trabajo en remoto. Además, si vives en Bilbao o alrededores, tendrás la posibilidad de trabajar en modalidad híbrida desde nuestras oficinas de Leioa., • Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento., • Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más., • Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo., • Espacio para aportar tus ideas, participar en decisiones técnicas y dejar tu huella en la evolución de los proyectos., • La oportunidad de participar en proyectos tecnológicos que contribuyen a mejorar la actividad y el alcance de organizaciones con un fuerte compromiso social En Integra, creemos en las personas. Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos. Porque trabajamos con propósito, y eso se nota. #J-18808-Ljbffr

Universidad de Deusto in Bilbao seeks an outstanding PhD candidate for a one-year Research Assistant position, renewable up to two years.

Wir suchen eine Software-Fachkraft, die KI in ihre Entwicklungen integriert hat, mit einer auf Innovation ausgerichteten Denkweise und Erfahrung darin, komplexe Ideen in praktische Lösungen umzusetzen. Zusätzlich ein persönliches Profil, das durch technologische Neugier, eine „Macher"-Einstellung und ein ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und Ansätzen geprägt ist. Bewerbungen aus dem ganzen Land werden berücksichtigt, wobei Standorte in Sevilla, Granada, Reus und Valencia bevorzugt werden. • Integration von KI in bestehende Geschäftsökosysteme, Anbindung an APIs, interne und externe Services, • Entwicklung und Fertigstellung von Services unter Verwendung automatischer Code-Generierungstools, • Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung von KI-Tools, • Technische Unterstützung des Pre-Sales-Teams Wir suchen einen Software-Experten, der KI in seine Entwicklungen integriert hat, mit einer auf Innovation ausgerichteten Denkweise und Erfahrung darin, komplexe Ideen in praktische Lösungen umzusetzen. Der ideale Kandidat sollte technologische Neugier, eine „Macher"-Einstellung und ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und Ansätzen mitbringen. • Circa 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, • Erfahrung mit Java-Frameworks für Backend-Entwicklung, • Erfahrung mit .NET-Frameworks für Backend-Entwicklung, • Erfahrung mit JavaScript-Frameworks für Frontend-Entwicklung, • Erfahrung mit Generative-AI-Lösungen, idealerweise seit mindestens 5 Jahren, • Kenntnisse in Vektordatenbanken, • Kenntnisse in LLMs (Large Language Models), • Kenntnisse in Prompting Engineering, • Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams, • Erfahrung in der Arbeit in Cloud-Umgebungen, • Innovationsorientierte Mentalität, • Erfahrung darin, komplexe Ideen in praktische Lösungen umzusetzen, • Technologische Neugier, • „Macher"-Einstellung, • Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und Ansätzen, • Kenntnisse in Python T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. • Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld, • T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit), • Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort), • Flexible Arbeitszeiten, • 4 Wochen Telearbeit pro Jahr, • Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst, • Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch), • Globale Mentoring-Sessions und Experience Days, • Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport), • Telemedizin, • Lebens- und Unfallversicherung, • Sozialfonds und Freizeitfonds, • Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, • Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung), • 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr