Trabajos social social en GranadaCrear alertas

Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf die Definition, das Design und die Weiterentwicklung von ETL/ELT-Prozessen für die Datenplattform und stellt die Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen sicher. Die Position umfasst das Design und die Implementierung von Datenaufnahme-, Transformations- und Persistenzprozessen in Data Lake-, Data Warehouse- oder Lakehouse-Umgebungen. Du fungierst als technische Referenz für das Data Engineering Team , bietest fachkundige Unterstützung, Code-Reviews und Mentoring und führst als technischer Experte den direkten Dialog mit Kunden. Definition, Design und Weiterentwicklung von ETL/ELT-Prozessen der Datenplattform und Sicherstellung ihrer Ausrichtung an den Geschäftsanforderungen Design und Implementierung von Datenaufnahme-, Transformations- und Persistenzprozessen in Data Lake-, Data Warehouse- oder Lakehouse-Umgebungen Etablierung und Sicherstellung der Datenqualitätssicherung durch Definition von Kontrollen, Validierungen, Geschäftsregeln und Rückverfolgbarkeitsmechanismen Definition technischer Standards, bewährter Praktiken und Entwicklungsmuster für Datenpipelines Funktion als technische Referenz für das Data Engineering Team mit fachkundiger Unterstützung, Code-Reviews und Mentoring Direkter Dialog mit dem Kunden in der Rolle des technischen Experten, Teilnahme an Design-Entscheidungen und an der Definition der Datenstrategie Koordination mit Architekten, Analysten, BI- und Data-Science-Teams zur Sicherstellung der Kohärenz des Datenökosystems Optimierung der Performance, Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Datenprozessen in Produktivumgebungen Dokumentation der Plattformarchitektur, Datenflüsse und kritischen Prozesse Dein Profil Wir suchen einen hocherfahrenen Senior Data Engineer mit umfassender Expertise im Design und der Implementierung komplexer Datenplattformen, ETL/ELT-Prozesse und moderner Datenarchitekturen. Der ideale Kandidat fungiert als technische Referenz und Experte, mit ausgeprägten Führungsqualitäten und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl mit technischen Teams als auch mit Business-Stakeholdern zu interagieren. Muss-Kriterien Mehr als 6 Jahre Erfahrung im Bereich Data Engineering und Datenintegrationsprojekte Umfangreiche Erfahrung in der Definition und Implementierung komplexer ETL/ELT-Prozesse Fortgeschrittene Databricks-Expertise Fortgeschrittene Python-Programmierkenntnisse Fortgeschrittene SQL-Kenntnisse Erfahrung mit verteilter Verarbeitung mittels Spark/PySpark Erfahrung im Design moderner Datenarchitekturen (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) Fundierte Kenntnisse in der Datenqualitätssicherung einschließlich Validierungen, Kontrollen, Abgleich und Data Lineage Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Umgebungen (Azure, AWS oder GCP) Kenntnisse und Anwendung von CI/CD auf Datenpipelines Erfahrung mit Versionskontrolle mittels Git angewendet auf Datenpipelines Fähigkeit, Teams technisch zu leiten Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit technischen und Business- Profil en zu kommunizieren Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden Von Vorteil Databricks Data Engineering Zertifizierung Erfahrung mit Orchestrierungstools Kenntnisse in DataOps und fortgeschrittener Pipeline-Automatisierung Cloud- oder Data-Engineering-Zertifizierungen (Azure/AWS/GCP Data Engineer) Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall Unternehmensrichtlinien T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Bewerbungen, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. Weitere Details Umfeld und Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days #J-18808-Ljbffr

Cloud Architect - T Cloud Public (m/f/d)GranadaProfessionalRegularT-Systems Iberiatsi\ _iberia## About this job### Your TaskAs a Cloud Architect for T Cloud Public, you will shape the next generation of our public cloud by enhancing and evolving the physical and virtual networking layers of our OpenStack-based platform.#### Responsibilities Designing, operating, and further developing OpenStack-based network services on the T Cloud Public platform in close collaboration with vendors and internal experts Planning and driving automation initiatives using modern frameworks to improve reliability and speed Enhancing the platform's network architecture with strong focus on IT security and robustness Working closely with specialists across the Deutsche Telekom Group on topics related to public cloud and open-source technologies Preparing technical materials, presenting architectural concepts, and advising management on strategic technology decisions Acting as a senior architect within an agile squad — supporting, mentoring, and guiding colleagues as part of everyday work Handling hands-on tasks at the console to validate and support architectural decisions Improving and modernizing cloud platform architecture with IT security top of mind Designing and developing innovative platform and SaaS features Being a trusted advisor in OpenStack-based public cloud technologies Working hands-on and combining architecture with practical implementation Automating consistently using established frameworks### Your ProfileWe are looking for a Cloud Architect with deep expertise in OpenStack-based cloud platforms, network architecture, and infrastructure automation, combined with strong mentoring and communication abilities.#### Must Have Skills Completed studies in a technical, engineering, or scientific subject, or equivalent professional training 3–5 years of professional experience in IT with strong exposure to modern cloud technologies Deep knowledge of software, cloud, and container architectures Experience with infrastructure automation (e.G., Ansible, Terraform) In-depth knowledge of Linux In-depth knowledge of system tools In-depth knowledge of network related services Strong customer orientation Ability to understand real-world use cases Knowledge of agile development methods Experience working in agile teams Mentoring skills Presentation skills Communication skills with ability to explain complex concepts clearly Ability to evaluate technical solutions and propose creative, future-proof approaches Fluency in written and spoken English#### Nice to Have Skills OpenStack knowledge Open-source programming experience### About UsT‐Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30,000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers' experience.We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.#### Benefits Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport) Telemedicine Life and accident insurance Social fund 26+ working days of vacation per year Free access to specialist services (medical, legal, wellness) 100% salary coverage during medical leave#### Additional Details International, dynamic and collaborative environment T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...) Hybrid work model (remote/on-site) Flexible working hours Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want Weekly language classes (English & German) International Mentoring Sessions & Experience DaysT-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.#J-18808-Ljbffr

Graphic designer needed for a fast-growing fashion accessories brand to create digital assets for emails, social media, and website.Requires 2+ years of experience and proficiency in design software.

Deine Aufgabe Wir suchen einen Cloud & AI Platform Architect, der die Konzeption, Integration und Industrialisierung von Lösungen für künstliche Intelligenz in komplexen Geschäftsökosystemen leitet. Die Person ist verantwortlich für die Definition von Cloud-Architekturen, technischen KI-Plattformen, Integration mit Unternehmenssystemen, Sicherheit, Observability, technischer Governance, Skalierbarkeit und Betrieb von Lösungen basierend auf generativer KI, intelligenten Agenten, RAG, Automatisierung und Cloud-nativen Services. Es wird ein Senior-Profil benötigt, mit architektonischer Vision und praktischer Umsetzungsfähigkeit, das technische Teams bei der tatsächlichen Implementierung von Lösungen begleiten kann. Aufgaben Konzeption von End-to-End-Cloud-Architekturen für KI-basierte Geschäftslösungen Definition technischer Plattformen, die generative KI-Funktionen, LLMs, RAG, Agenten, Embeddings, Vektordatenbanken, Automatisierung und Observability unterstützen Integration von KI-Lösungen in bestehende Geschäftsökosysteme durch Anbindung an APIs, interne Services, externe Services, Legacy-Systeme und Unternehmensplattformen Definition sicherer, skalierbarer, wiederverwendbarer und betreibbarer Architekturmuster Konzeption von Deployment-Modellen, Umgebungen, Continuous Integration, Traceability, Logging, Monitoring und Auditing Teilnahme an der Entwicklung, Integration und Beendigung von Services unter Verwendung von automatischen Code-Generierungstools und Entwicklungsbeschleunigern Koordination und Mitwirkung in technischen Teams während der Implementierung Begleitung von Entwicklungsteams bei Entscheidungen zu Architektur, Integration, Sicherheit, Deployment und Betrieb Teilnahme an der kontinuierlichen Verbesserung interner KI-Tools, Frameworks, Building Blocks und Accelerators Definition von Kriterien für technische Governance, Verbrauchskontrolle, Observability, Sicherheit und Wartbarkeit von KI-Lösungen Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Fortschritte in angewandter KI, Cloud, Platform Engineering, DevOps, AIOps und Automatisierung Kommunikation mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern: Endkunden, technischen Teams, Partnern, Architektur, Sicherheit, Betrieb und Projektmanagement Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Cloud & AI Platform Architect mit umfangreicher Erfahrung in Cloud-Architektur, Künstliche-Intelligenz-Lösungen und technischer Führung. Der ideale Kandidat sollte über eine starke architektonische Vision, praktische Umsetzungsfähigkeiten und Expertise in generativer KI, Cloud-nativen Services und Platform Engineering verfügen. Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung, Architektur oder Umsetzung technologischer Projekte Nachweisbare Erfahrung im Design von Cloud-Architekturen und Business-Plattformen Erfahrung mit generativen KI-Lösungen Erfahrung mit der Integration von LLMs (Large Language Models) Erfahrung mit RAG (Retrieval-Augmented Generation) Erfahrung mit Agenten oder Cognitive Services Kenntnisse in LLMs, Embeddings, Vektordatenbanken, AI-APIs und Integrationsmustern Erfahrung in Cloud-Umgebungen: Azure, AWS, GCP Fundierte Kenntnisse in API-basierten Architekturen Fundierte Kenntnisse in Microservices Fundierte Kenntnisse in Containern Fundierte Kenntnisse in Events und Cloud-nativen Services Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Java zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, .NET zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Python zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Javascript/TypeScript zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Angular zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, React zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung und Fähigkeit, Vue oder andere Business-Stacks zu verstehen, zu integrieren und anzuleiten Erfahrung in DevOps Erfahrung in CI/CD Erfahrung mit GitHub, GitLab, Azure DevOps oder gleichwertigen Tools Kenntnisse in Platform Engineering Kenntnisse in Observability Kenntnisse in Building-Blocks-Tooling Kenntnisse in Quality Gates Kenntnisse in Compliance Kenntnisse in SBOM (Software Bill of Materials) Kenntnisse in Software-Lifecycle-Governance Kenntnisse in Cloud-Sicherheit: IAM, RBAC, Secret Management, Verschlüsselung, Auditing und Trennung von Umgebungen Erfahrung in klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden Erfahrung in der technischen Führung multidisziplinärer Teams Nachweisbare Erfahrung mit realen Fällen in Produktivumgebungen Hochschulabschluss in Informatik, Telekommunikation, Ingenieurwesen oder ähnlichem (MECES 2 oder gleichwertige nachweisbare Erfahrung empfohlen) Technologische Neugier und Maker-Mentalität Interesse an neuen Tools, Architekturen und Engineering-Ansätzen Fähigkeit, komplexe Ideen in praktische, skalierbare und betreibbare Lösungen zu übersetzen Kollaboratives Profil, bereit, technische Aufgaben zu übernehmen und bei Bedarf zu führen Fähigkeit, mit multidisziplinären Teams und mehrdeutigen Kontexten zu arbeiten Orientierung an Ergebnissen, technischer Qualität und kontinuierlicher Verbesserung Gute Kommunikationsfähigkeiten mit technischen, fachlichen und Führungsprofilen Kriterien zur Abwägung von Innovation, Sicherheit, Kosten, Skalierbarkeit und Wartbarkeit Von Vorteil Erfahrung mit Azure AI Erfahrung mit Azure OpenAI Erfahrung mit Azure AI Search Erfahrung mit OpenAI API Erfahrung mit Anthropic Erfahrung mit Vertex AI Erfahrung mit Open-Source-Modellen oder gleichwertigen Plattformen Erfahrung in Multi-Agent-Architekturen oder Agentic Workflows Erfahrung in der Integration von Lösungen mit ITSM-Tools Erfahrung in der Integration von Lösungen mit CRM-Tools Erfahrung in der Integration von Lösungen mit ERP-Tools Erfahrung in der Integration von Lösungen mit Unternehmensportalen Erfahrung in der Integration von Lösungen mit Dokumenten-Repositories Erfahrung in der Integration von Lösungen mit Legacy-Systemen Cloud-Zertifizierungen Generative-AI-Zertifizierungen Cloud-Architektur-Zertifizierungen DevOps-Zertifizierungen Prompt-Engineering-Zertifizierungen Wünschenswerte Kenntnisse in Python Erfahrung in Legacy-Umgebungen oder Anwendungsmodernisierung Über uns T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

This job is with Unit4, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Meet Unit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters. — A powerful statement that enables different priorities for different people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. • Be the voice of the customer (VoC) and their internal advocate, turning customer insights into actions that improve outcomes and experience., • Drive customer value realization by helping customers achieve their desired business outcomes and maximize the value of their Unit4 investment., • Increase product adoption and maturity through success planning, guidance, and value-added customer engagements., • Identify and drive new sales opportunities (upsell/cross-sell) through qualified leads in collaboration with Sales., • Act as the primary point of contact within Customer Success, proactively managing risk and supporting retention., • Develop and maintain success plans with customers that align to their strategic objectives, milestones, and expected outcomes., • Lead executive business reviews and strategic customer conversations with C-level stakeholders and customer management teams., • Ensure customer goals, challenges, product needs, and value drivers are understood and communicated across Unit4 teams, including Product, R&D, Support, and Sales.Qualifications Must have a passion for building strong customer relationships that drive retention of recurring revenue (ARR), expansion opportunities through Customer Success Qualified Leads (CSMQLs), and successful customer outcomes. The individual will understand customers' strategic goals and objectives, translate them into actionable success plans, and proactively track progress toward value realization. They are adaptable, curious, accountable, and collaborative, with the ability to work effectively across a broad range of internal and external stakeholders. • Excellent communication and relationship management skills and fluent in English and French (verbal and written), • Responsible for retention and churn management across the region, contributing to global retention objectives, • Responsible for driving adoption and effective utilization of the Success4U program, • Clear communicator with professional presence with empathy and enthusiasm, • Ability to lead through influence and trust, • Experience in a customer-facing role focused on driving customer value and business outcomes in a cloud software environment, • Technically literate and familiar with customer engagement technologies, best practices and trends, • Previous experience working within ERP, HCM and/or financial planning software industries is a plus., • Availability to travel as necessary (up to 20%)Additional Information Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer • a culture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact, • balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other great benefits, • growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work, • talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry, • a commitment to sustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme, • a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: • Our focus to DEI remains central to who we are, • Inclusive hiring at Unit4: Building equal opportunities for all Background check: This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries – we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!

Customer Success Manager (French Speaking) Full-time Compensation: EUR 47746 - EUR 55822 - yearly MeetUnit4. With over 40 years of heritage, we’re an agile, fast growing, Cloud company that is on a mission to redefine Enterprise Resource Planning (ERP) for mid-market people-centric organisations. With our innovative, self-driving, adaptive and intuitive software, our customers can spend more time on meaningful high-value work. At the heart of what we do lies a simple yet profound purpose: Improve how people work by focusing on what truly matters.— A powerful statement that enables different priorities fordifferent people. We’re shaping how work should feel, and we empower our people by providing them with the right tools to achieve the autonomy they need - it's what makes us unique. Be the voice of the customer (VoC) and their internal advocate, turning customer insights into actions that improve outcomes and experience. Drive customer value realization by helping customers achieve their desired business outcomes and maximize the value of their Unit4 investment. Increase product adoption and maturity through success planning, guidance, and value-added customer engagements. Identify and drive new sales opportunities (upsell/cross-sell) through qualified leads in collaboration with Sales. Act as the primary point of contact within Customer Success, proactively managing risk and supporting retention. Develop and maintain success plans with customers that align to their strategic objectives, milestones, and expected outcomes. Lead executive business reviews and strategic customer conversations with C-level stakeholders and customer management teams. Ensure customer goals, challenges, product needs, and value drivers are understood and communicated across Unit4 teams, including Product, R&D, Support, and Sales. Must have a passion for building strong customer relationships that drive retention of recurring revenue (ARR), expansion opportunities through Customer Success Qualified Leads (CSMQLs), and successful customer outcomes. The individual will understand customers' strategic goals and objectives, translate them into actionable success plans, and proactively track progress toward value realization. They are adaptable, curious, accountable, and collaborative, with the ability to work effectively across a broad range of internal and external stakeholders. Excellent communication and relationshipmanagement skills and fluent in English and French (verbal andwritten) Responsible for retention and churn management across the region, contributing to global retention objectives Responsible for driving adoption and effective utilization of the Success4U program Clear communicator with professional presence withempathy andenthusiasm Ability to lead through influence andtrust Experience in a customer-facing role focused on driving customer value and business outcomes in a cloud software environment Technically literate and familiar with customerengagement technologies, best practices andtrends Previous experience working within ERP, HCM and/or financial planning software industries isa plus. Availability to travel as necessary (up to 20%) Who we are We are a people-first community that nurtures all the areas that surround your working experience. With us, you’ll be surrounded by a high-performance team that supports your authentic self and celebrates your uniqueness. We believe that ‘How work should feel’ is an evolving statement. Work goes beyond tasks and everyday responsibilities it’s about feeling valued, empowered, promoted, impactful, seen, and appreciated. We are reimagining how work makes people feel. What we offer aculture built on trust and accountability - giving you the freedom and autonomy to be successful and make an impact balance - with our Flexible Leave Paid Time Off policy, remote working opportunities, Global Wellbeing Days, and other greatbenefits growth opportunities - we provide the tools and guidance required so that you can focus on what really matters to you and so, ultimately, you can achieve your best work talentedcolleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry a commitment tosustainability - with initiatives such as our Environmental, Social, and Governance strategy and Act4Good programme asafe and inclusive working environment - supported by our Employee Resource Groups, which are open to all. Our commitment to equity Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone. We make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs. We know that diversity brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. If you would like to know more about our commitment to diversity, visit our blogs: This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries - we'll handle it according to local privacy laws and keep your information safe. Questions? Feel free to reach out!#J-18808-Ljbffr

Company Description T-Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience. We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day. Job Description Project Description The DevOps team is responsible for the technical integration, production operation, lifecycle management and continuous development of the Online Charging System supporting prepaid voice and messaging services. Its scope includes system and interface design, monitoring, incident and problem analysis, release management, supplier coordination, upgrades, migrations and production rollouts. A key focus is the introduction of a new Converged Charging System from an external supplier on a Kubernetes-based private cloud. The team will be responsible for its technical integration, migration, operational readiness and future production operation. The team collaborates closely with project management, validation management, suppliers and the owners of connected partner systems in an international environment. Activity Description Develop technical concepts, system specifications and interface designs for the Online Charging System and connected systems. Install, configure, operate and continuously improve complex production systems and services. Monitor availability, performance and capacity and ensure resilience, redundancy and failover capability. Perform hands-on incident, problem and root cause analysis using logs, metrics and monitoring data. Analyze and implement requirements related to charging, rating, billing and comparable business logic. Qualifications Skills Requirements Kubernetes & Cloud Infrastructure: Expertise in container orchestration (Kubernetes) on private cloud environments, including cluster deployment, configuration, and lifecycle management. Telecom Core & Charging Systems: Deep understanding of Online Charging Systems (OCS), Converged Charging Systems (CCS), rating/billing logic, and domain-specific protocols. System Design & Interface Integration: Ability to author technical specs, design APIs/interfaces, and handle complex software integration with connected partner systems. Observability & Incident Analysis: Advanced log/metric analysis and hands-on root cause diagnosis to troubleshoot complex production incidents and high-throughput telecom traffic. High Availability & Resilience: Mastery in engineering redundant systems, failover mechanisms, capacity planning, and proactive monitoring to guarantee high uptime. Release & Vendor Coordination: Experience managing software upgrades, migrations, and rollouts while collaborating with external suppliers and cross-functional international teams. Additional Information What do we offer you? Work environment & flexibility International, dynamic and collaborative environment. T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...). Hybrid work model (remote/on-site). Flexible working hours. Growth & development Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want. Weekly language classes (English & German). International Mentoring Sessions & Experience Days. Compensation & benefits Flexible compensation plan (health insurance, meal vouchers, childcare, transport). Telemedicine. Life and accident insurance. Social fund. Wellbeing & time off 26+ working days of vacation per year. Free access to specialist services (medical, legal, wellness). 100% salary coverage during medical leave. And many more advantages of being part of T-Systems! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer. #J-18808-Ljbffr

Se busca un creador de contenido trainee ingenioso y organizado para McCann Content Studios, con habilidad para hablar ante cámara y producir ideas creativas para redes sociales y campañas.

Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf die Analyse von Repositories und Codebasen hinsichtlich Wartbarkeit, Sicherheitsrisiken und technischer Schulden, während du KI-Coding-Agenten nutzt, um Code-Review- und Validierungsprozesse zu beschleunigen. Du unterstützt Due-Diligence-Aktivitäten, indem du Qualitäts- und Sicherheits-Scanning-Tools ausführst, Build- und Release-Prozesse validierst und umfassende Evidence Packs erstellst, die Ergebnisse und Risikobewertungen dokumentieren. Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf die Analyse von Repositories und Codebasen hinsichtlich Wartbarkeit, Sicherheitsrisiken und technischer Schulden, während du KI-Coding-Agenten nutzt, um Code-Review- und Validierungsprozesse zu beschleunigen. Du unterstützt Due-Diligence-Aktivitäten, indem du Qualitäts- und Sicherheits-Scanning-Tools ausführst, Build- und Release-Prozesse validierst und umfassende Evidence Packs erstellst, die Ergebnisse und Risikobewertungen dokumentieren. Hauptaufgaben Analyse von Repositories hinsichtlich Wartbarkeit, Abhängigkeitsrisiken, versteckter Kopplung, unsicherer Muster, Build-Fragilität, Lizenzsignalen und Dokumentationslücken, die für Due Diligence relevant sind Einsatz von KI-Coding-Agenten zur Beschleunigung der Code-Review-Vorbereitung, Erklärung von Schwachstellen, Erstellung von Sanierungsvorschlägen und Clustering technischer Schulden über große Codebasen hinweg Ausführung und Interpretation von Qualitäts-, Abhängigkeits-, Secret-, Container- und Infrastruktur-Scanning-Tools, während du False Positives, Restrisiken und erforderliche Expertenprüfungen dokumentierst Unterstützung reproduzierbarer Build- und Release-Validierung durch Analyse von Logs, Pipeline-Definitionen, Container-Images, Paketquellen, Artefakt-Flows und Konfigurationsannahmen Erstellung von Evidence Packs, die Ergebnisse mit Code-Standorten, Tool-Resultaten, Reviewer-Entscheidungen, Risikoschweregrad, Mitigationsoptionen und Readiness-Implikationen verknüpfen Zusammenarbeit mit Security-, DevOps-, Architektur- und Test-Spezialisten, um sicherzustellen, dass KI-gestützte Validierungsergebnisse umsetzbar sind und mit den Enterprise-Assurance-Erwartungen übereinstimmen Tools und Plattformen Du arbeitest mit KI-Coding- und Review-Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Continue, Cline, Aider oder VS-Code-basierten Assistenten, die mit genehmigten Modell-Endpunkten verbunden sind. Du nutzt Open-Source- oder chinesische coding-fähige Modelle wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen-Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder ähnliche intern gehostete Modelle. Qualitäts- und Sicherheits-Tooling umfasst SonarQube, Semgrep, Trivy, GitGuardian, Syft, Grype, dependency-check, Falco, SBOM-Tooling sowie Container-/Image-Scanner. Engineering-Umgebungen umfassen GitLab, GitHub Enterprise, Jenkins, Kubernetes, Helm, Docker, ArgoCD , Package Registries, Python-Tooling und Log-Analyse-Workflows. Dein Profil Wir suchen einen hochqualifizierten Software Engineer mit umfangreicher Erfahrung in sicherer Entwicklung, DevSecOps und Platform Engineering, kombiniert mit ausgeprägter Expertise in KI-gestütztem Code-Review, Schwachstellenanalyse und Validierung der Software-Supply-Chain-Sicherheit. Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software Engineering, in der sicheren Entwicklung, DevSecOps, Platform Engineering oder qualitätsorientierten Engineering-Rollen Ausgeprägte Python-Programmierkenntnisse Praktische Erfahrung in mindestens einer Backend- oder Systemsprache wie Go, Java, C, C++ oder Rust Praktische Erfahrung mit Code-Review Praktische Erfahrung mit Vulnerability‑Triage Praktische Erfahrung mit Dependency‑Analyse Praktische Erfahrung mit CI/CD-Inspektion Praktische Erfahrung mit Container‑Sicherheit Praktische Erfahrung mit der Erstellung von Software‑Supply‑Chain‑Nachweisen Praktische Erfahrung im Einsatz von KI‑Coding‑Assistenten für Code‑Verständnis, Dokumentation, Vorschläge zur Behebung, Testgenerierung oder Beschleunigung von Reviews großer Repositories Fähigkeit, Repositories auf Wartbarkeit, Dependency‑Risiken, versteckte Kopplungen, unsichere Muster, Build‑Fragilität, Lizenzierungs‑Signale und Dokumentationslücken im Rahmen von Due Diligence zu analysieren Fähigkeit, KI‑Coding‑Agenten einzusetzen, um die Vorbereitung von Code-Reviews, Schwachstellenerklärungen, Entwürfe von Behebungsvorschlägen und Clustering technischer Schulden über große Codebasen hinweg zu beschleunigen Fähigkeit, Qualitäts-, Dependency-, Secret-, Container- und Infrastruktur-Scanning-Tools auszuführen und zu interpretieren, während False Positives, Restrisiken und erforderliche Expertenprüfungen dokumentiert werden Fähigkeit, reproduzierbare Build- und Release-Validierung durch Analyse von Logs, Pipeline‑Definitionen, Container‑Images, Paketquellen, Artefakt‑Flows und Konfigurationsannahmen zu unterstützen Fähigkeit, Evidence‑Packs zu erstellen, die Findings mit Code‑Stellen, Tool‑Ergebnissen, Reviewer‑Entscheidungen, Risikoschweregrad, Mitigationsoptionen und Readiness‑Implikationen verknüpfen Fähigkeit, mit Security-, DevOps-, Architektur- und Test‑Spezialisten zusammenzuarbeiten, um sicherzustellen, dass KI‑gestützte Validierungsergebnisse umsetzbar sind und mit den Enterprise‑Assurance‑Erwartungen übereinstimmen Sicheres Erstellen prägnanter, evidenzbasierter Findings in Umgebungen mit hoher Verantwortlichkeit, in denen Vertraulichkeit, Auditierbarkeit und Reviewer‑Urteilsvermögen essenziell sind Erfahrung mit KI‑Coding‑ und Review‑Umgebungen wie Cursor, Windsurf, Claude Code, Continue, Cline, Aider oder VS‑Code‑basierten Assistenten, die mit genehmigten Modell-Endpunkten verbunden sind Erfahrung mit Open‑Source‑ oder chinesischen coding‑fähigen Modellen wie DeepSeek Coder, Qwen/Qwen‑Coder, CodeGeeX, StarCoder, Code Llama, Mistral oder ähnlichen intern gehosteten Modellen Erfahrung mit Qualitäts- und Security‑Tooling wie SonarQube, Semgrep, Trivy, GitGuardian, Syft, Grype, dependency‑check, Falco, SBOM‑Tooling und Container‑/Image‑Scannern Erfahrung mit Engineering‑Umgebungen wie GitLab, GitHub Enterprise, Jenkins, Kubernetes, Helm, Docker, ArgoCD, Package‑Registries, Python‑Tooling und Log‑Analyse-Workflows Von Vorteil Gutes Verständnis von OpenStack‑basierten Cloud‑Plattformen Gutes Verständnis von verteilten Services Gutes Verständnis von Kubernetes Gutes Verständnis von Linux Gutes Verständnis von Enterprise‑Build- und Release‑Prozessen Über uns T‑Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Unternehmensrichtlinien Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Weitere Details Arbeitsumfeld & Flexibilität: Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Wachstum & Entwicklung: Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring‑Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

Your Role In Our Team As a Product Portfolio Manager, you will drive the strategy, evolution, and lifecycle management of Körber Supply Chain's software portfolio for automated material handling solutions. Leveraging your expertise in intralogistics software, you will translate market trends, customer needs, and business opportunities into a clear product vision and roadmap. Working closely with R&D, Sales, Marketing, Operations, and Service teams, you will ensure our software solutions continue to deliver customer value while supporting Körber's long-term strategic objectives. You will also champion the adoption of innovative software technologies across the organization and support the successful rollout of new digital solutions. This role primarily focuses on K.OneX and the Parcel IT portfolio (LogX4) while also supporting legacy applications and future software additions through internal development, partnerships, or acquisitions. Your Role In Our Team As a Product Portfolio Manager, you will drive the strategy, evolution, and lifecycle management of Körber Supply Chain's software portfolio for automated material handling solutions. Leveraging your expertise in intralogistics software, you will translate market trends, customer needs, and business opportunities into a clear product vision and roadmap. Working closely with R&D, Sales, Marketing, Operations, and Service teams, you will ensure our software solutions continue to deliver customer value while supporting Körber's long-term strategic objectives. You will also champion the adoption of innovative software technologies across the organization and support the successful rollout of new digital solutions. This role primarily focuses on K.OneX and the Parcel IT portfolio (LogX4) while also supporting legacy applications and future software additions through internal development, partnerships, or acquisitions. Main Responsibilities Define and execute the product strategy and roadmap for Körber's intralogistics software portfolio. Conduct market analysis, benchmarking, and identify emerging technology trends. Develop business cases, pricing strategies, and value propositions to maximize product profitability and market success. Translate market and customer requirements into clear functional priorities for R&D teams. Define the product vision for Warehouse Management, Warehouse Control, Warehouse Execution, Fleet Management, Multi-Agent Orchestration, and Sortation software solutions. Prioritize development initiatives based on customer value, business impact, and strategic objectives. Drive portfolio lifecycle management, including product enhancements, upgrades, and end-of-life planning. Ensure software solutions are scalable, modular, upgradeable, and aligned with Körber's overall hardware and software portfolio. Promote technology synergies by encouraging the use of shared platforms and common software architectures. Collaborate closely with Product Management, R&D, Sales, Strategic Marketing, Operations, Service, and Innovation teams to ensure successful product development and market adoption. Support innovation initiatives by validating new concepts with customers and identifying future market opportunities. Develop and maintain high-quality sales enablement, training, and product configuration materials. Build strong relationships with technology partners, universities, industry associations, and customer innovation teams. Lead and mentor a small team of specialist Product Managers while influencing cross-functional stakeholders within a global matrix organization. Your Profile Bachelor's or master’s degree in business, Information Technology, Engineering, Logistics, Supply Chain, or a related field. Minimum of 8 years of experience in Product Management, Product Strategy, Business Development, or a similar role within a technical environment. Strong expertise in intralogistics software, including solutions such as WMS, WCS, WES, MFC, FMS, MAO, or comparable warehouse automation technologies. Solid understanding of warehouse operations, automated material handling systems, and digital supply chain solutions. Experience building product roadmaps, defining business cases, pricing models, and lifecycle strategies. Proven ability to translate customer and market requirements into successful software products. We value diversity and therefore welcome all applicants - regardless of gender, nationality, ethnic or social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity, and any other protected status. You can find out more about our culture here Culture at Körber - it's worth taking a look! If you have any questions or technical problems, please send us an e‑mail to jobs@koerber.com. Bruno Maruqes Gameiro is the responsible person for this job advertisement. #J-18808-Ljbffr

Deudafix en Granada busca incorporar un/a Trabajador/a Social para desarrollar funciones de atención, orientación y acompañamiento social, trabajando con personas y familias en entornos comunitarios. La persona seleccionada realizará valoraciones, derivaciones y seguimiento, elaborará informes

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people.Our people solutions cover the entire employee journey – from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent.About the role:As a Payroll Manager, you will play a key role within our Spanish Payroll Services organization.You will lead a team of Payroll Consultants while acting as the senior point of contact and escalation for a portfolio of clients. This role combines people leadership, client relationship management and payroll expertise, making it an excellent opportunity for experienced payroll professionals looking to step into a broader management position.Whether you currently work in a payroll outsourcing provider, labour consultancy, professional services firm or an internal payroll team, this role offers the opportunity to develop your leadership skills while helping shape the future of payroll services at SD Worx.Which tasks can you expect?Team Leadership- Lead a team of approximately 8-10 Payroll Consultants.- Support team members in resolving complex payroll and labour law matters.- Monitor workloads, priorities and service quality.- Drive engagement, development and performance within the team.- Partner with other stakeholders across the business.Client Management- Act as the main escalation point for a portfolio of approximately 15 key clients.- Build trusted relationships with client stakeholders.- Ensure service quality, SLA compliance and customer satisfaction.- Resolve complex operational issues and support conflict resolution when required.- Track billing activities and oversee purchase orders for additional services.Payroll Operations- Oversee payroll delivery for Spanish payroll clients.- Manage service launches, including payroll schedules and procedures documentation.- Provide guidance on Spanish labour legislation, payroll processes and compliance topics.- Monitor service performance, operational KPIs and quality standards.- Contribute to process optimization and continuous improvement initiatives.What do you have to offer?- Around 15 years of experience in payroll administration and Spanish labour legislation.- At least 3 years of experience in a similar leadership or managerial role.- Proven ability to lead teams and manage client relationships effectively.- Strong analytical, decision-making, and prioritization skills, with experience in conflict resolution and stakeholder management.- In-depth knowledge of Spanish payroll legislation and processes.- Experience with Integrho and SAP is considered an advantage.- You are assertive, resilient, and possess excellent communication skills, with the ability to remain effective under pressure.- You contribute positively to the team culture through your collaborative mindset, sense of humor, and unique perspective.- Spanish and proficiency in English is essential.What do we have to offer?- Comprehensive training and development programs.- Flexible working schedule- Private medical insurance 100% covered by SD Worx- 25 vacation days- 18 hoursfor personal matters- Reduced summer hours: 36 hours instead of 40 per week, for 4 weeks (to be chosen in July or August)- Cobee flexible retribution options: meals, transportation, etc.- Laptop and equipment provided- Workation: possibility to work from abroad (where SD Worx has legal entity, up to 4 weeks per year)- Learning opportunities: language courses (as per availability), individual training bonus, an individual development plan, and professional training- Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx!Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.From many locations, we work as one – moving from better to best together.SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.All hiring decisions are made based on skills, experience and role-related qualifications.#J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen einen Deine Aufgabe Wir suchen einen Software Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen, mit Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Systemen und Datenplattformen in Unternehmensumgebungen. Das Profil wird an der Entwicklung agentenbasierter Use Cases mitwirken, wobei Sprachmodelle (LLMs), externe Tools und Datenquellen innerhalb einer gesteuerten, produktionsbereiten Plattform integriert werden. Aufgaben Entwicklung von Backend-Komponenten für Lösungen auf Basis von KI und Agenten Implementierung agentischer Flows (Orchestrierung, Tool Calling, Kontextmanagement) Implementierung von Dokumentenverarbeitung und RAG-Pipelines Zusammenarbeit mit Architekten, Data Scientists und Business-Teams Dein Profil Wir suchen einen Software Engineer mit Spezialisierung auf Generative AI-Lösungen und agentische Architekturen mit umfangreicher Backend-Entwicklungserfahrung, Expertise in AI- und Datenplattformen sowie fundierten Kenntnissen in Sprachmodellen, semantischer Verarbeitung und modernen AI-Frameworks. Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Lösungen Circa 3 Jahre Erfahrung in technologischen Projekten mit Unterstützung durch AI oder Datenauswertung Erfahrung in der Erstellung von Lösungen auf Basis von Generative AI und semantischer Datenverarbeitung (RAG, Ontologien, etc.) auf Cloud oder On Prem Direkte Erfahrung mit LLMs (Large Language Models) Direkte Erfahrung mit semantischen Datenbanken Direkte Erfahrung mit Generative AI Frameworks wie Langraph, Crew AI, Lang Chain, n8n, etc. Vertrautheit mit Dev Ops-Technologien Vertrautheit mit LLMops-Technologien Vertrautheit mit MLOps-Technologien Englischkenntnisse auf Konversationsniveau Von Vorteil Erfahrung in der Dokumentenverarbeitung (OCR, NLP) Kenntnisse über Standards und Verfahren im Finanz- und Bankensektor Technische Zertifizierungen Kenntnisse in modernen Integrationsmechanismen wie Events, API Rest, MCP, etc. Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Umfeld und Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit) Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz) Flexible Arbeitszeiten 4 Wochen Telearbeit pro Jahr Berufliche Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring-Sessions und Experience Days Vergütung Und Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden und Freizeit Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Sozial- und Rechtsberatung) 100% des Gehalts im Krankheitsfall #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Als Technical Cloud Training Expert bist du dafür verantwortlich, interne und externe Stakeholder zu befähigen, T Cloud Public auf architektonischer Ebene zu verstehen und erfolgreich zu nutzen. Du konzipierst und lieferst Trainings, die komplexe Cloud-Architekturen und Produktfähigkeiten in verständliches und anwendbares Wissen übersetzen. Du bringst die T Cloud Public Academy auf das nächste Level. Aufgaben Konzeption und Durchführung von technischen Trainings, Workshops und Enablement-Sessions für Kunden, Partner und interne Teams Erklärung komplexer Cloud-Architekturen, Konzepte und T Cloud Public Services auf klare und strukturierte Weise Entwicklung und Pflege von Trainingsmaterialien, Hands-on-Labs und Zertifizierungsinhalten Befähigung von Kunden und Partnern, Architekturen auf Basis von T Cloud Public zu entwerfen und zu implementieren Zusammenarbeit mit Product Management, Presales und Engineering, um aktuelle und präzise Inhalte sicherzustellen Unterstützung von Onboarding- und kontinuierlichen Lernprozessen für verschiedene Zielgruppen (z. B. Entwickler, Architekten, Entscheidungsträger) Kontinuierliche Verbesserung der Trainingskonzepte basierend auf Feedback und sich weiterentwickelnden Cloud-Technologien Agieren als technischer Evangelist für T Cloud Public und Repräsentation des Produkts in Trainings, Events oder Webinaren Arbeit in einer Community, in der sich alle auf offene und vertrauensvolle Weise gegenseitig unterstützen Arbeit in einem Team von technischen Spezialisten, in dem sich alle auf offene und vertrauensvolle Weise gegenseitig helfen Dein Profil Wir suchen einen Technical Cloud Training Expert mit fundierten Kenntnissen in Cloud-Architekturen, nachgewiesener Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Englisch- und Deutschkenntnissen, um Stakeholder auf der T Cloud Public Plattform zu befähigen. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Berufsausbildung 3-5 Jahre Berufserfahrung in der IT, idealerweise in den Bereichen Cloud, Training, Beratung oder Architektur Fundiertes Verständnis von Cloud-Technologien und -Architekturen (Iaa S, Paa S, Saa S) Tiefgehende Kenntnisse von T Cloud Public oder vergleichbaren Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP) Fähigkeit, komplexe technische Themen für unterschiedliche Zielgruppen zu erklären (vom Einsteiger- bis zum Architekten-Level) Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von technischen Schulungen, Workshops oder Enablement-Formaten Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten Hohe Kundenorientierung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Praxis mit agilen Methoden Praxis mit Entwicklungsprozessen Praxis mit modernen Toolchains Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fließende Deutschkenntnisse Von Vorteil Erfahrung mit Open Stack Erfahrung mit Containern Erfahrung mit Netzwerktechnologien Erfahrung mit Infrastrukturkonzepten Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein! #J-18808-Ljbffr

SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people. Our people solutions cover the entire employee journey – from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent. About the role: We are seeking a SAP Presales Consultant with a focus on SAP Success Factors solutions to join our International Presales team. In this role, you will leverage your expertise and understanding of SAP Succes Factors to support our sales team in delivering tailored SAP solutions that meet our clients' specific needs. Which tasks can you expect? Client Engagement: Collaborate with potential clients to understand their requirements and challenges. Solution Design: Develop and present SAP Success Factors solutions and on top SD Worx services that align with client objectives and demonstrate clear value. SAP Success Factors being your main focus. Demonstrations: Conduct compelling product demonstrations and presentations to showcase the capabilities and benefits of the SAP Success Factors and SD Worx services Proposal Development: Assist in creating detailed proposals and responses to bids, ensuring alignment with client needs and organizational standards. Collaboration: Work closely with sales, technical, and implementation teams to ensure seamless transition from presales to project execution. What do you have to offer? Experience: Minimum of 5 years in SAP HR Presales role. Technical Proficiency: In-depth knowledge of Core HR, Time and Talent modules preferably SAP Success Factors. Communication Skills: Excellent verbal and written communication abilities, with the capacity to articulate complex solutions to diverse audiences. Fluency in French and English languages is a must, German is nice to have Analytical Skills: Strong problem-solving capabilities and the ability to translate client requirements into effective SAP solutions. Education: Bachelor's degree in Information Technology, Business Administration, or a related field. What do we have to offer? Comprehensive training and development programs. Private medical insurance 100% covered by SD Worx 18 hours for personal matters Reduced summer hours: 36 hours instead of 40 per week, for 4 weeks (to be chosen in July or August) Cobee flexible retribution options: meals, transportation, etc. Laptop and equipment provided Workation: possibility to work from abroad (where SD Worx has legal entity, up to 4 weeks per year) Learning opportunities: language courses (as per availability), individual training bonus, an individual development plan, and professional training Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx! Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email. SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life. All hiring decisions are made based on skills, experience and role‑related qualifications. #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Wir suchen eine Fachkraft, die mehrere technologische Wissensbereiche im Bereich digitaler Plattformen leitet, mit einem starken Fokus auf Cloud-Komponenten. Diese strategische Rolle umfasst die Leitung technologischer Transformationsinitiativen in einem multinationalen IT-Umfeld und erfordert eine Kombination aus fortschrittlicher technischer Vision und der Fähigkeit, Teams und Projekte mit großer Wirkung zu führen, um Innovation und Skalierbarkeit zu gewährleisten. Diese Rolle erfordert mindestens 15 Jahre Erfahrung und hat ihren Sitz in Madrid, Reus, Granada, Sevilla, Gijón, Valencia oder A Coruña. Aufgaben Strategie und Geschäftsentwicklung der zugewiesenen Wissensbereiche entwickeln, um die Abstimmung mit den Unternehmenszielen sicherzustellen und technologische Innovationen zu fördern. Wirtschaftliche Steuerung der Practice und der zugehörigen Projekte durchführen, einschließlich Budgets, Forecasts und Abschlüssen. Multidisziplinäre technische Teams aufbauen, formen, koordinieren und leiten, wobei ein kollaborativer und ergebnisorientierter Ansatz verfolgt wird. Talente mentorieren und entwickeln, um eine effektive Führung und ein Umfeld der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Neue Technologien und Cloud-Services evaluieren und einführen, um wettbewerbsfähigen und operativen Mehrwert zu generieren. Strategische Projekte für Kunden fördern und managen und dabei alle Ziele und Fristen einhalten. Qualitäts-, Sicherheits-, Verfügbarkeits- und Performance-Standards überwachen, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und branchenüblicher Best Practices zu gewährleisten. Das Value Supply entwickeln, abgestimmt auf aktuelle Marktkapazitäten, und dessen interne sowie externe Sozialisierung fördern. Die iterative Verbesserung von Standards und internen Praktiken basierend auf Projekterfahrungen vorantreiben. Partnerschaftsbeziehungen und gemeinsame Entwicklungspläne mit strategischen Herstellern aufbauen. Dein Profil Wir suchen einen sehr erfahrenen Professional Lead mit über 15 Jahren Erfahrung in der IT, spezialisiert auf digitale Plattformen, Cloud-Architekturen und die Leitung komplexer technologischer Transformationsinitiativen in multinationalen Umgebungen. Muss-Kriterien Universitätsabschluss in Systems Engineering, Informatik oder einem verwandten Bereich Mehr als 15 Jahre Erfahrung in der IT, insbesondere in der Leitung von Cloud-Computing-Plattformen und der Verwaltung technologischer Geschäftsbereiche Erfahrung in multinationalen Unternehmen oder globalen Umgebungen mit direkter Verantwortung in den Bereichen Plattformen, Anwendungen oder Integration Fortgeschrittene technologische Kenntnisse in führenden Public- und Private-Cloud-Plattformen wie Azure, AWS, Google Cloud oder Red Hat Fundierte technische Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Security, CI/CD, Container und Microservices Erfahrung im Management großer Projekte und komplexer technologischer Programme mit technischer, wirtschaftlicher und strategischer Auswirkung Ausgezeichnete Kommunikations-, Überzeugungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf globaler Ebene Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung technologischer Teams mit Fokus auf Spezialisierung und Exzellenz Fähigkeit, Value Offerings und Business-Development-Pläne zu definieren und zu implementieren Fortgeschrittene oder muttersprachliche Spanischkenntnisse Von Vorteil Fortgeschrittene Englischkenntnisse Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft auszuüben. Wir suchen neugierige Talente, die lernwillig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen den Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir uns grenzenlos entwickeln können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Restaurant-Gutscheine, Kinderbetreuung und Transport Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozial- und Freizeitfonds Mehr als 26 Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheits-, Wellness- und Rechtsberatung) 100 % Lohnfortzahlung im Krankheitsfall T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.) Weitere Details Berufliche Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Trainings: Zugang zu Coursera Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch) Globale Mentoring‑Sessions und Experience Days Zeitplan und Flexibilität: Flexibles Zeitmodell 4 Wochen Teleworking pro Jahr Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Als Senior Customer Success Manager T Cloud Public übernimmst du die fachliche Verantwortung und Steuerung aller Aufgaben und Aktivitäten, die für die Leistungserbringung der T Cloud Public gegenüber dem Kunden und das Vertragsergebnis intern verantwortlich sind. Aufgaben Strategische Beeinflussung und Entwicklung des Bestandsgeschäfts der zugeordneten T Cloud Public Kunden, um den Mehrwert für den Kunden und den Umsatz für die T Cloud Public zu steigern Umfassende Beratung der Kunden hinsichtlich der erstmaligen Nutzung der T Cloud Public oder der laufenden Optimierung der Cloud-Nutzung (Consumption Push, Upselling) Aktive Teilnahme im jeweiligen Vertical Squad der T Cloud Public Vermeidung von Churn durch proaktive Analyse und Steuerung der T Cloud Public Kunden Unterstützung der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung des Customer Success Managements der T Cloud Public Unterstützung der kundenorientierten Service Excellence Culture in allen Bereichen des Customer Success Managements der T Cloud Public Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Teilnahme an den Planungs- und Forecasting-Prozessen Überführung von Kundenanforderungen in den T Cloud Public Impediment- und Demand-Prozess Unterstützung der Weiterentwicklung des Cloud Handling Supports Dein Profil Wir suchen einen hochqualifizierten Senior Customer Success Manager T Cloud Public mit umfassender Cloud-Technologie-Expertise, ausgeprägten Business-Development-Fähigkeiten und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenbeziehungen im Cloud-Services-Bereich zu managen und auszubauen. Muss-Kriterien Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Cloud und IT-Architektur Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Technologiestrategie Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Vertrieb Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung in Business Development Hervorragende Kenntnisse und Erfahrung im Bereich KI Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten mit korrektem und sicherem Auftreten im Kundenkontakt Fundierte Kenntnisse marktrelevanter Cloud-Ökosysteme Erfahrung mit Cloud-Ökosystem-Partnern Fundierte Kenntnisse im Bereich Cloud (Iaa S, Paa S, Saa S) Kenntnisse der Angebote von AWS Kenntnisse der Angebote von Microsoft Azure Kenntnisse der Angebote von Google Kenntnisse der Angebote von Rackspace Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-Plattformen/Hybrid-Cloud-Lösungen, die Technologien, Entwickler-Tools, APIs, Management- und Integrations-Frameworks sowie Prozesse kombinieren Hohe Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit an dynamisch wechselnde Prozesse Startup-Mentalität Sehr gutes technisches Verständnis für standardisierte Servicebereitstellung über Plattformen Detaillierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen im eigenen Unternehmen Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit mit Local Business Units und Nat Cos Hohe Sozialkompetenz Teamfähigkeit Integrationsfähigkeit Gutes Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Fließende englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft national und international Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Vergütung & Benefits Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub #J-18808-Ljbffr

Senior Cloud Architect T Cloud Public (m/f/d)Granadahace 1 mesCompany DescriptionT‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers' experience.We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.Job DescriptionAs an Architect you understand the latest developments in cloud and container technology. Customer-oriented you develop and extent the platform of our T Cloud Public.Responsibilities and Duties- Improve the platform architecture while taking IT security seriously.- Design and develop innovative platform and software-as-a-service features.- Be a trusted advisor for OpenStack-based public cloud technology.- Hands-on work on a console to back your architectural work.- Consistently automate with common automation frameworks.- Working in a team of specialists where everyone helps each other in an open and trusting manner.QualificationsMust-have requirements- Completed studies in a technical, engineering or scientific subject or comparable professional training.- 5-7 years of professional experience in IT with a focus on modern cloud technologies.- Very good knowledge of software-, cloud- and container-architectures.- Deep experience in infrastructure automation.- In-depth knowledge of Linux, system tools and network related services.- Strong customer orientation.- Knowledge of agile development processes.- Mentoring and presentation skills.- Ability to assess technical solutions and to come up with creative approaches.- OpenStack and programming experience in OpenSource projects are a plus.- Fluency in written and spoken English.- You will be working in the European Union to meet our clients' data security and privacy requirements.Additional InformationWhat do we offer you?Work environment & flexibility- International, dynamic and collaborative environment.- T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...).- Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want.- Weekly language classes (English & German).- International Mentoring Sessions & Experience Days.- Life and accident insurance.- Social fund.Wellbeing & time off- 26+ working days of vacation per year.- Free access to specialist services (medical, legal, wellness).- 100% salary coverage during medical leave.And many more advantages of being part of T-Systems!T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Departamento: Servicio Técnico y SoporteUnidad de negocio: Jungheinrich de España S.A.U.Fecha de inicio:Únete a Jungheinrich en un entorno de trabajo en que ¡puedes marcar la diferencia!Con tus conocimientos y tu empuje, como miembro del equipo harás una importante contribución para garantizar que, como empresa, sigamos estando entre los líderes mundiales de nuestro sector.Trabajando codo con codo con compañeros a los que les gustan las ideas audaces y en un entorno familiar que te ofrece todas las oportunidades para conciliar tus objetivos profesionales así como personales.Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo.Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles.Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo.Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar.Técnico/a Electromecánico... ¡Te estamos buscando!Buscamos incorporar a un/a Electromecánico/a para la zona de Jaén. Una vez incorporado/a, recibirás una amplia formación tanto teórica como práctica con una duración de entre 3-4 meses en nuestro training center (parte de esta formación se realiza en Barcelona, Madrid y Valencia).¿Cuáles serán tus funciones?Después de la formación, desarrollarás las siguientes tareas:- Realizar la correcta reparación y mantenimiento los productos Jungheinrich en casa del cliente.- Efectuar el montaje, la puesta en marcha y eventualmente la instrucción en entregas de máquinas nuevas.- Transmitir los trabajos realizados mediante la herramienta informática y elaborar informes de carácter técnico sobre las incidencias detectadas- Utilizar, mantener y custodiar debidamente todas las herramientas, utensilios, medios y EPIs que la empresa pone a su disposición.- CFGS en Mecatrónica Industrial, Automatización y Robótica Industrial o similar- Experiencia de al menos 2 años en Mantenimiento Electromecánico Industrial- Buscamos una persona comprometida, con iniciativa, proactiva y capacidad de trabajo en equipo.Se ofreceEn Jungheinrich queremos que tod@s se sientan bienvenidos/as, por lo que ofrecemos:- Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as.- Contrato indefinido- Furgoneta de empresa- Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket guardería y PPSE (Plan de Previsión Social).- Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú- Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc- Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos...- Formación continua a cargo de la empresaJungheinrich fue fundada en 1953 en Hamburgo por el Dr. Friedrich Jungheinrich como empresa familiar.Hoy en día, somos una de las empresas líderes en intralogística a nivel mundial, con una cartera de productos única: desde carretillas industriales convencionales hasta soluciones totalmente automatizadas para empresas de intralogística.Con sede central en Hamburgo, Alemania, Jungheinrich está representada por sus propias empresas de venta directa en 41 países, así como por empresas asociadas en unos 80 países de todo el mundo, y emplea a más de 19.000 personas a nivel internacional.En Jungheinrich, valoramos la inclusión, la diversidad y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todos.Todos los solicitantes cualificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de edad, raza, origen étnico, color, afiliación religiosa, afiliación sindical, género, identidad de género, orientación sexual, estado civil, origen nacional, nacionalidad, genética y salud o discapacidad.En Jungheinrich sabemos que nuestra fuerza está en las personas que nos acompañan. Si cumples con los requisitos y quieres desarrollarte con nosotros, ¡No dudes en hacernos llegar tu candidatura! #MoreWithYouPara más información visítanos en www.Jungheinrich.EsLos lectores de pantalla no pueden leer el siguiente mapa con opción de búsqueda.Para activar la función de arrastre con el teclado, pulsa Alt + Intro. Cuando hayas habilitado esa función, usa las teclas de flecha para mover el marcador. Para completar el arrastre, pulsa Intro. Para cancelar, pulsa Escape. 2 Puestos 1 Puesto#J-18808-Ljbffr

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Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Liderar la operación y mantenimiento de la plataforma de integraciones. Coordinar el trabajo del equipo de Platform Engineers y soporte de plataforma Asegurar el cumplimiento de los niveles de disponibilidad y soporte requeridos. Gestionar la evolución técnica y mejoras de la plataforma. Participar en la definición y evolución de la arquitectura operativa de la plataforma. Supervisar la instalación, configuración y actualización de los componentes de la plataforma. Gestionar procesos de upgrades, parches y mantenimiento técnico. Colaborar con los equipos de Dev Ops en la automatización de despliegues y operaciones. Colaborar en la definición e implementación de pipelines de CI/CD para componentes de integración con el equipo de Dev Ops. Definir e implementar mecanismos de monitorización, logging y alertas. Gestionar incidentes, problemas y escalaciones relacionadas con la plataforma. Administrar roles, permisos y accesos dentro de plataforma ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Buscamos una persona con capacidad de liderazgo técnico, coordinación entre equipos y trabajo colaborativo, con experiencia en plataformas de integración y entornos cloud. Proyecto interno para la plataforma cloud de integraciones corporativa, responsable de la gestión, operación y evolución técnica de la plataforma que soporta las integraciones entre los sistemas de la organización. Actualmente, la plataforma de integraciones se basa principalmente en las tecnologías cloud de Mule Soft Anypoint Platform, SAP CPI (SAP Integration Suite) y Kafka Confluent Cloud, que permiten la integración mediante APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos. Tendrá la responsabilidad de asegurar la disponibilidad, estabilidad, seguridad y escalabilidad de la plataforma, coordinando el trabajo de los Platform Engineers y del soporte de plataforma, así como colaborando estrechamente con los equipos de Dev Ops, infraestructura y cloud, monitorización, seguridad y desarrollo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Platform Lead de Integraciones Cloud Granada, vega de granada (comarca); provincia de granada; andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol actuarás como arquitecto de soluciones JCL y batch en entornos mainframe.Diseñarás e implementarás la arquitectura tecnológica de plataformas complejas, buscando rendimiento, capacidad y escalabilidad.Liderarás equipos multifuncionales y colaborarás con stakeholders para

Overview En este rol, lideras la operación, mantenimiento y evolución de la plataforma existente.Diseñas y despliegas infraestructura como código con Terraform y automatizas procesos con Ansible, gestionando pipelines y despliegues en Azure DevOps.Colaboras estrechamente con equipos de desarroll

Overview En este rol trabajarás como desarrollador fullstack con Vue.Colaborarás con el equipo para implementar soluciones frontend y lógica backend, asegurando integración con Salesforce y sistemas de gestión documental.Participarás en validación de datos, control de calidad y documentación

Interessieren Sie sich für die Online-Welt? Haben Sie ein Auge für Details ? Verfügen Sie über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Content Moderator für Social Media!. Als Content Moderator f&u

Overview En este rol apoyarás la implementación y operación de Infraestructura en AWS para cargas de trabajo de IA Generativa, con foco en escalabilidad, seguridad y automatización.Trabajarás estrechamente con equipos de ciencia de datos y backend para entregar soluciones robustas en un entorno

Oferta de empleo - Trabajadora o Trabajador Social en el Servicio de Valoración de la Dependencia en Granada de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía Información general Tipo de convocatoria Denominación del puesto Trabajadora o Trabajador Social en el Servicio de Valoraci�

Hoy Sojern is the leading AI-powered marketing platform built for hospitality, designed to boost growth and profitability for the travel industry. The Sojern marketing platform brings you unrivaled traveler insight, intelligent audiences, multichannel activation and optimization, and a connected guest experience—all in one place. More than 10,000 travel marketers rely on our platform annually to find, attract, convert, and engage travelers. Sojern, founded in 2007 and acquired by RateGain in 2025, is headquartered in San Francisco, California with teams in the Americas, Europe, Middle East and Africa, and Asia Pacific. We are seeking an experienced Senior Sales Manager to drive new business growth for Sojern’s Property Ad Solutions across Spain. This is an Individual Contributor role where you will utilise Sojern’s full suite of digital marketing solutions, including SEM, Metasearch, Display, Social, Email, Native, and Video, to help hotels increase direct bookings. You will be responsible for identifying and developing new business opportunities, building a strong and diversified sales pipeline, and consistently meeting or exceeding targets. As a highly driven self-starter with a strong hunter mindset, you will be skilled at understanding the varying needs of different hotel segments, anticipating their marketing and branding challenges, and delivering compelling, tailored pitches that influence key decision-makers. Leveraging your expertise in digital advertising, advanced prospecting capabilities, and consultative selling approach, you will build long-term partnerships and deliver measurable business outcomes, reinforcing Sojern’s position as a leading hospitality marketing partner in the region. • Develop and grow a high-value pipeline by owning and expanding a portfolio of independent and regional chain hotel clients within assigned market(s), with market allocation tailored to the candidate’s experience and expertise. Leveraging Sojern’s full range of advertising solutions (SEM, Metasearch, Email, Social, Display, Native, and Video) while managing the entire sales funnel—from prospecting through close—and executing targeted strategies that drive revenue growth, tailored to each client’s unique needs and market challenges., • Consistently meet and exceed new business targets, driving revenue impact and overall sales objectives through high-velocity sales activity, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups., • Design compelling pitches using insights to highlight Sojern’s value proposition, educating hotel partners on driving direct bookings, brand visibility, and measurable ROI., • Collaborate with regional booking engines and other partners to uncover new client opportunities, further expanding Sojern’s global presence, and confidently present at workshops, seminars, and industry events to engage audiences and deliver compelling insights., • Maintain thorough and up-to-date records of all sales activities, opportunities, and client interactions, employing advanced reporting and dashboards for data-driven insights., • Work closely with Onboarding, CSM teams, Marketing/PR, Product, and other regional sales teams to share best practices and ensure seamless cross-functional collaboration., • Be prepared to travel regionally for client meetings, industry events, and trade shows to build relationships and remain informed about market developments., • Maintain up-to-date knowledge of the latest ad tech innovations, programmatic tools, and hospitality marketing practices to enhance sales pitches and promote continuous improvement., • 6+ years of sales experience: With a proven track record in business development, preferably within digital marketing or hospitality. A strong industry network is an advantage. Experience in high-velocity sales environments, including cold calling, prospecting, and structured follow-ups, is required., • Language Proficiency: Professional fluency in English and Spanish required., • Digital Marketing Acumen: Solid understanding of the latest advertising trends, channels, and best practices, with hands-on experience in selling media solutions to hotels., • Hotel Industry Experience: Familiarity with the hospitality sector, whether through marketing or overall Distribution, enabling you to quickly understand hotel-specific challenges and opportunities., • Pipeline Building Expertise: Proven ability to identify and nurture prospects, maintaining a robust and diversified pipeline that consistently generates new business opportunities., • Results-Oriented Mindset: Demonstrated track record of meeting or exceeding targets, using data-driven strategies to optimise performance and achieve measurable outcomes., • Team Player Mentality: Collaborative spirit and willingness to work cross-functionally, sharing knowledge and insights to help the broader team succeed., • Comprehensive understanding of sales strategies, market trends, and competitor analysis, • Proficiency with standard business and sales software, including Salesforce, Google Workspace, and Microsoft Office is required. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. • Identify and research potential new clients and market opportunities., • Generate qualified leads through various channels including cold calling, email campaigns, social selling (e.g., LinkedIn), and networking events., • Manage and update the sales pipeline consistently., • Conduct effective online and in-person sales presentations and product demonstrations., • Understand client needs and propose tailored solutions that add value., • Skillfully negotiate terms and pricing to close new business deals and achieve sales targets., • Prepare and present professional proposals and quotes., • Serve as the primary point of contact for existing clients, ensuring high levels of customer satisfaction., • Conduct regular business reviews and identify opportunities for account growth (upselling and cross-selling)., • Build and maintain strong, long-lasting customer relationships., • Accurately track and report on sales activities and pipeline status using our CRM software (e.g., Salesforce, HubSpot)., • Maintain detailed records of customer interactions, transactions, and feedback., • Provide regular forecasts and reports to sales management., • Stay informed about industry trends, market activities, and competitors., • Work closely with the marketing team to align on lead generation strategies and campaign feedback., • Collaborate with internal teams (e.g., Customer Success, Product) to ensure a smooth onboarding process and address customer needs effectively., • Proven work experience as a Sales Representative, Account Executive, or similar sales role., • Proven track record of meeting or exceeding sales quotas and targets., • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills., • Strong ability to build rapport and establish trust with clients., • Self-motivated, goal-oriented, and driven to succeed., • Proficiency in using CRM software and the Microsoft Office/Google Workspace suite., • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a relevant field is often preferred. Ofrecemos: #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Diese Rolle konzentriert sich auf den Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Umgebungen, die AI-Engineering-Tools, interne Model-Gateways, Retrieval-Komponenten, Workflow-Services, CI/CD-Runner und Dokumentationsservices hosten. Du implementierst GitOps- und Infrastructure-as-Code-Muster für reproduzierbare Bereitstellung, Konfiguration, Policy-Durchsetzung, Plattform-Upgrades und Disaster-Recovery-Bereitschaft. Hauptaufgaben Aufbau und Betrieb von Kubernetes-Umgebungen, die AI-Engineering-Tools, interne Model-Gateways, Retrieval-Komponenten, Workflow-Services, CI/CD-Runner und Dokumentationsservices hosten Implementierung von GitOps- und Infrastructure-as-Code-Mustern für reproduzierbare Bereitstellung, Konfiguration, Policy-Durchsetzung, Plattform-Upgrades und Disaster-Recovery-Bereitschaft Verwaltung von privaten Registries, Package-Mirrors, Secrets, Identity-Integration, Netzwerksegmentierung, Storage-Classes, Backup-Routinen und kontrollierten Konnektivitätsmodellen Bereitstellung von Observability für Engineering-Workloads, einschließlich Metriken, Logs, Traces, GPU- und CPU-Auslastung, Service-Health, Kostensignalen und operativen Runbooks Zusammenarbeit mit Software-, Security- und Architektur-Teams, um sicherzustellen, dass die Plattform AI-gestützte SDLC-Workflows unterstützt, ohne unkontrollierte Datenexposition oder Audit-Lücken zu schaffen Plattformkomponenten und Tools Du arbeitest mit Plattform-Tooling wie Kubernetes, Helm, Terraform, Ansible, ArgoCD, Crossplane, GitLab-Runnern, Jenkins-Agents, privaten Registries und internen Package-Mirrors. Du verwaltest AI-Plattformkomponenten wie vLLM, Ollama, OpenAI-kompatible Gateways, Qdrant oder ähnliche Vector-Stores, Open WebUI, Continue-kompatible Endpoints und Workflow-Services. Du nutzt Observability- und Operations-Stacks wie Prometheus, Grafana, Loki, OpenTelemetry, ELK/OpenSearch, Alertmanager, SRE-Runbooks und Incident-Management-Tooling. Du implementierst Security- und Governance-Komponenten wie Vault, Keycloak, Network-Policies, RBAC, Admission-Controls, Image-Scanning, SBOM-Tooling und Audit-Logging. Du pflegst Infrastruktur-Awareness in Bezug auf GPU-gestützte Nodes, CPU-only-Fallback, Storage-Performance, Netzwerkisolation, Proxy-Muster, On-Premise-Umgebungen und dedizierte Landing-Zones. Profil Wir suchen einen hochqualifizierten Platform Engineer mit umfangreicher Erfahrung in Kubernetes, Infrastruktur-Automatisierung und AI-Plattform-Betrieb. Der ideale Kandidat verfügt über tiefgreifende Expertise im Aufbau von produktionsreifen Engineering-Plattformen mit starkem Fokus auf Sicherheit, Observability und operativer Exzellenz in hochsicheren, souveränitätsorientierten Umgebungen. Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SRE-, Platform-Engineering-, DevOps-, Cloud-Infrastruktur- oder Operations-Rollen Ausgeprägte Kubernetes-Expertise Ausgeprägte Linux-Expertise Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von produktionsreifen Engineering-Plattformen Erfahrung mit GitOps-Praktiken und -Mustern Erfahrung mit Infrastructure as Code Erfahrung in der Implementierung von Observability-Lösungen Erfahrung in der Erstellung und Pflege von operativen Runbooks Praktische Kenntnisse in Terraform Praktische Kenntnisse in Ansible Praktische Kenntnisse in Helm Praktische Kenntnisse in Python oder Shell-Scripting Erfahrung mit CI/CD-Runnern Erfahrung mit privaten Registries Erfahrung mit sicherem Konfigurationsmanagement Gutes Verständnis von Netzwerkkonzepten und deren Implementierung Gutes Verständnis von Speichersystemen und deren Verwaltung Gutes Verständnis von Secrets Management Gutes Verständnis von Zugriffskontrollmechanismen Gutes Verständnis von Monitoring und Observability Gutes Verständnis von Backup und Disaster Recovery Gutes Verständnis von operativem Hardening in hochsicheren Umgebungen Sicherer Umgang mit der Unterstützung von AI-gestützten Engineering-Workloads in souveränitätsorientierten Kontexten Erfahrung mit Isolations- und kontrollierten Datenverarbeitungsanforderungen Erfahrung in der Sicherstellung von Zuverlässigkeit und Nachvollziehbarkeit in sicheren Umgebungen Über uns T‑Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Leistungen Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Unternehmensrichtlinien T-Systems Iberia verarbeitet nur die Lebensläufe von Kandidaten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen Weitere Details Arbeitsumfeld & Flexibilität Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Wachstum & Entwicklung Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Wohlbefinden & Freizeit 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Und viele weitere Vorteile, Teil von T-Systems zu sein!#J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Der Haupttreiber für diesen Service ist das Erreichen eines konsistenten Dokumentationsstands, bei dem alle Geräte in etwa 8.000 Betriebsstellen ausreichend erfasst werden. Diese Erfassung wird eine deutlich verbesserte Kosteneffizienz im Energie- und Flächenmanagement erreichen und direkt dem zentralen Überblick über technische Geräte-Rack-Slots einschließlich der Dokumentation von Technologie und Energieversorgung zugutekommen. Dies ist eine kritische Säule für eine übergreifende Energiemanagementstrategie und trägt zu den Unternehmenszielen zur Reduzierung der Kohlendioxidemissionen bei. Der Haupttreiber für diesen Service ist das Erreichen eines konsistenten Dokumentationsstands, bei dem alle Geräte in etwa 8.000 Betriebsstellen ausreichend erfasst werden. Diese Erfassung wird eine deutlich verbesserte Kosteneffizienz im Energie- und Flächenmanagement erreichen und direkt dem zentralen Überblick über technische Geräte-Rack-Slots einschließlich der Dokumentation von Technologie und Energieversorgung zugutekommen. Dies ist eine kritische Säule für eine übergreifende Energiemanagementstrategie und trägt zu den Unternehmenszielen zur Reduzierung der Kohlendioxidemissionen bei. Diese Rolle ist der Hauptermöglicher für transparente Flächennutzung, Energieverbrauch und Energieplanung, Verwaltung technischer Standorte und Lokalisierung undokumentierter Legacy-Systeme. Aufgaben Zusammenarbeit mit dem Product Owner und dem funktionsübergreifenden Team zur Bewältigung technischer Herausforderungen Beitrag zur Produktarchitektur, um eine nahtlose Entwicklung neuer Produktfeatures sicherzustellen Übernahme der technischen Verantwortung für Produktkomponenten sowie deren Weiterentwicklung und Wartung Design und Entwicklung neuer Features Sicherstellung hoher Qualität von Software-Artefakten durch automatisierte Tests, Code-Reviews und Dokumentation Integration deiner Software mit Partnersystemen, was oft das Erlernen neuer Technologien erfordert Sicherstellung, dass das Produkt stets den Sicherheitsanforderungen entspricht und modernste Technologien verwendet Arbeit in einem agilen Team-Kontext Dein Profil Wir suchen einen Senior Full Stack Developer mit umfangreicher Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung, ausgeprägten technischen Fähigkeiten in Python, Angular, Kotlin/Java und Postgres sowie Expertise in Testautomatisierung und Datenbankarchitektur. Muss-Kriterien Umfangreiche Erfahrung in Frontend-Entwicklung und Design Umfangreiche Erfahrung in Backend-Entwicklung Erfahrung mit Python Erfahrung mit Angular Erfahrung mit Kotlin/Java Erfahrung mit Postgres Erfahrung mit GitLab Erfahrung mit JIRA Erfahrung mit Confluence Allgemeine Datenanalysefähigkeiten Kenntnisse in Backend- und Datenbankarchitektur Erfahrung mit Testautomatisierung/Testgetriebener Entwicklung Debugging-Fähigkeiten Von Vorteil Deutschkenntnisse Erfahrung mit Flutter Erfahrung mit Dart Erfahrung mit Kubernetes Kenntnisse in Observability Über uns T‑Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness)100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Weitere Details Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit, ...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days #J-18808-Ljbffr

AI Softwareentwickler / Agentic Handover Engineer (m/w/d)GranadaBerufserfahreneRegularT-Systems Iberiatsi\ _iberia## Informationen zum Job### Deine AufgabeDie Mission dieser Rolle ist es, die technische Due Diligence und die Transition Readiness zu unterstützen, indem KI-gestützte Software-Engineering-Methoden genutzt werden, um komplexe Codebasen zu verstehen, Abhängigkeiten zu rekonstruieren, Builds zu diagnostizieren, die Dokumentation zu beschleunigen und die Übergabebereitschaft in Enterprise-Cloud- und Plattformumgebungen zu verbessern. Der Schwerpunkt der Position liegt auf dem Code-Verständnis auf Repository-Ebene, der Entdeckung von Abhängigkeiten, der Diagnose von Build- und Kompilierungsprozessen sowie der Erstellung technischer Dokumentationen, speziell ausgerichtet auf eine modulare Cloud-Plattformarchitektur basierend auf OpenStack-ähnlichen Diensten und umliegenden Infrastrukturkomponenten. Ein Kernziel ist es, bei der Analyse und Weiterentwicklung eines aus OpenStack abgeleiteten Cloud-Software-Stacks zu helfen, einschließlich dessen Service-Dekomposition, Control-Plane-Komponenten, Schnittstellen und Build-Struktur.#### Aufgaben* Analyse großer Software-Repositories, um Services, Abhängigkeiten, Schnittstellen, Build-Flows und technische Risiken im Rahmen der technischen Due Diligence abzubilden.* Rekonstruktion der Architektur eines aus OpenStack abgeleiteten Cloud-Software-Stacks, einschließlich der wichtigsten Service-Grenzen, Integrationspunkte, APIs und betrieblichen Abhängigkeiten.* Einsatz von KI-Coding-Agents und strukturierten Prompting-Mustern, um das Code-Verständnis, das Reverse Engineering und die Dokumentationserstellung über große Codebasen hinweg zu beschleunigen.* Unterstützung bei der Diagnose von Build-Logs, der Triage von Kompilierungsfehlern und der Reproduzierbarkeitsanalyse über CI/CD-Pipelines und containerbasierte Delivery-Umgebungen hinweg.* Erstellung strukturierter Übergabe-Artefakte, einschließlich Architekturzusammenfassungen, Abhängigkeitskarten, Beobachtungen zur Codequalität und Readiness-Assessments für die empfangenden Engineering-Teams.* Enge Zusammenarbeit mit Spezialisten aus den Bereichen Softwarearchitektur, DevOps, Testing und Security, um KI-gestützte Erkenntnisse in umsetzbare Engineering-Ergebnisse zu überführen.### Dein ProfilWir suchen einen professionellen Software-, Platform- oder DevOps-Engineer mit umfangreicher Erfahrung in der Analyse komplexer Codebasen, Cloud-Plattformarchitekturen und der Anwendung von KI-gestützten Engineering-Workflows.#### Muss-Kriterien Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Software Engineering, Platform Engineering oder DevOps-orientierten Entwicklungsrollen Starke Coding-Kenntnisse in Python* Erfahrung in mindestens einer System- oder Backend-Sprache wie Java, Go, C, C++ oder Rust* Fundiertes Verständnis von Git, CI/CD, Container-Builds und Kubernetes-basiertem Delivery Erfahrung in der Analyse von Softwarearchitekturen Erfahrung mit Codebase-Exploration, Reverse Engineering, Identifizierung von technischen Schulden und Engineering-Dokumentation in komplexen Umgebungen Fähigkeit, in Enterprise-Umgebungen mit hoher Verantwortung zu arbeiten, in denen starke Erwartungen an Vertraulichkeit, Belegqualität und strukturierte Ergebnisse bestehen#### Von Vorteil Aktuelle praktische Erfahrung mit LLM-gestützten Engineering-Workflows* Praktische Kenntnisse von Cloud-Plattformarchitekturen auf Basis von OpenStack, einschließlich modularem Service-Design und Multi-Komponenten-Integrationsmustern* Vertrautheit mit OpenStack-orientierten Komponenten wie Nova, Neutron, Cinder, Keystone und Glance Erfahrung mit Kubernetes-Integrationsmustern Versiertheit in KI-Coding-Umgebungen wie Windsurf, Cursor, Claude Code oder VS Code-basierten KI-Erweiterungen* Erfahrung mit modernsten Coding-Modellen wie Anthropic Claude Opus-Klasse-Modellen* Erfahrung mit Engineering-Tools einschließlich GitHub Enterprise, GitLab, Jenkins, ArgoCD, Helm, Docker und Kubernetes* Erfahrung mit terminal-nativen Automatisierungs-Workflows### Über unsT‐Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernen wollen, Herausforderungen annehmen und Ideen beisteuern, die das Erlebnis unserer Kunden transformieren.Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.#### Benefits* Flexibler Vergütungsplan: beinhaltet Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung und Transport Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Urlaub: 26+ Arbeitstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100 % Gehaltsfortzahlung während des Krankenurlaubs T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit etc.)#### BewerbungsinformationenBitte sende deinen Lebenslauf auf Englisch.#### Weitere Details Wachstum & Entwicklung: + Maßgeschneiderte Trainings via Coursera + Wöchentliche Sprachkurse (Englisch & Deutsch) + Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days* Zeitplan: Flexible Arbeitszeiten#J-18808-Ljbffr

En Nazaríes ayudamos a nuestros clientes a resolver la complejidad tecnológica con ingeniería, comprensión del negocio y criterio. Somos una consultora tecnológica con sede en Granada, certificada como empresa B Corp, con más de 15 años de trayectoria. Buscamos un/a Project Manager para incorporarse al equipo de Engineering, coordinando proyectos tecnológicos con foco en la gestión de equipos, plazos y relación con cliente. Funciones principales: Planificación, seguimiento y cierre de proyectos tecnológicos, asegurando plazos, alcance y calidad. Coordinación con equipos de desarrollo, DevOps, CMS e IA, y con otras áreas internas implicadas. Interlocución directa con cliente: gestión de expectativas, reporting y resolución de incidencias. Gestión de riesgos, dependencias y cambios de alcance a lo largo del proyecto. Documentación y mejora continua de procesos de gestión de proyectos. 2-3 años de experiencia como Project Manager, preferiblemente en entornos de desarrollo de software o consultoría tecnológica. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello o similares). Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y con cliente. Nivel de inglés medio-alto (valorable para proyectos internacionales). Residencia en Granada o disponibilidad para modalidad híbrida. Se valorará: Certificación en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, PRINCE2). Experiencia previa en el sector tecnológico o en agencias/consultoras digitales. Modalidad híbrida en nuestras oficinas de Granada. Incorporación a una empresa certificada B Corp, con impacto social y ambiental como parte de su cultura. Formación continua y plan de carrera. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. #J-18808-Ljbffr

Docente para impartir Instalación de Cuadros Eléctricos en Entornos Industriales PRESENCIAL (Durcal Granada) REQUISITOS : Titulación relacionada con electricidad/electrónica (FP Grado Superior, Ingeniería o equivalente) Experiencia profesional en instalación, montaje y mantenimiento de cua

Se busca técnico/a laboral con experiencia en gestión administrativa diaria, altas/bajas en Seguridad Social y manejo de A3NOM para asesoría especializada en colegios en Barcelona.

Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Coordinador/a con perfil de Trabajo Social o experiencia en el ámbito de la dependencia, para desempeñar un rol clave que combina atención social, gestión de pacientes y coordinación de nuestro equipo terapéutico.

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! De 3 a 10 años de experiencia profesional. experiencia demostrada en implantaciones complejas y/o evolución de las mismas proponiendo mejoras y asumiendo responsabilidades +3 años de experiencia en algún modulo: gestión de caja/ gestión de comunicaciones bancarias o gestión de liquidez. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Consultor de SAP Tesorería Granada, vega de granada (comarca); provincia de granada; andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Deine Aufgabe Du gestaltest und betreibst rund Du gestaltest und betreibst rund 64 kritische Tools, die in B2 B- und Wholesale-Kundenanbindungsprozessen, geobasierter Netzwerk-Angebotsplanung, Kalkulations- und Bestellprozessen eingesetzt werden. Deine Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie schnell und zuverlässig wir Kunden mit der digitalen Welt verbinden. Zu den weiteren Aufgaben gehört die Erstellung individueller Tests, die dann auf dem aktuellen Stand gehalten werden. Wir bieten eine vielfältige technische Umgebung, die von den verbleibenden Assistenten bis hin zu containerbasierten Workflow-Systemen und virtuellen Maschinen reicht – ideal für Engineers, die moderne Tools schätzen und gleichzeitig die nächste Generation unserer Plattform mitgestalten. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Arbeit mit AMY (NOR-Pass existing) und Mercury (NOR-Pass existing) Systemen Unterstützung der Ablösung von Legacy-Front-End-Assistenten (FEA), während sich die Landschaft hin zu einem optimierten Set moderner Workflow- und Service-Komponenten verschiebt Design und Implementierung von Features sowie Verbesserung bestehender Services Aktualisierung von Komponenten wie dem Geo-Server und Mercury-Plugins Erstellung automatisierter Tests Beitrag wiederverwendbarer Module für das globale Engineering-Ökosystem Dein Profil Wir suchen einen erfahrenen Software Engineer mit nachgewiesener Erfahrung in der Java-Entwicklung, modernen Java Script-Frameworks und cloudbasierten Umgebungen, um kritische B2 B- und Wholesale-Kundenverbindungstools zu gestalten und zu betreiben. Muss-Kriterien Nachgewiesene Erfahrung mit Java Fundierte Kenntnisse in Java Script und Type Script, einschließlich Node.Js Erfahrung mit Vue.Js Erfahrung mit Nuxt Erfahrung mit CSS / SCSS Solides Verständnis von Linux Solides Verständnis von Caa S-Umgebungen Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Eigenständige, proaktive Arbeitsweise mit klarer Kommunikation Ausgeprägte Teamfähigkeit Englischkenntnisse (Lebenslauf muss auf Englisch eingereicht werden) Von Vorteil Erfahrung mit Postgre SQL Erfahrung mit Test-Tools wie Selenium Erfahrung mit Gherkin Erfahrung mit Py Test Erfahrung mit Playwright Erfahrung mit Supertest / Jest Über uns T‑Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um eine positive Wirkung auf die Gesellschaft zu erzielen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten dir Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. 26+ Arbeitstage Urlaub pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitszeiten Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days T‑Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit) Flexible Arbeitszeiten #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Trabajador/a Social para desarrollar funciones de atención, orientación y acompañamiento social. Organización, responsabilidad y capacidad para gestionar diferentes situaciones sociales. Valoración de situaciones y necesidades sociales.

Profil Ausgeprägte Erfahrung in der Service Now-Plattformentwicklung Fundierte Kenntnisse von ITSM-Prozessen Erfahrung mit domänengetrennten Service Now-Umgebungen Erfahrung in unternehmensweiten Service Now-Implementierungen CSA (Certified System Administrator)-Zertifizierung - erforderlich Englisch - verhandlungssicher Dein Profil Wir suchen einen Senior Service Now Consultant mit ausgeprägter technischer Expertise in der Service Now ITSM-Plattformentwicklung, fundiertem Wissen über ITSM-Prozesse und Erfahrung mit domänengetrennten Umgebungen. Muss-Kriterien Ausgeprägte Erfahrung in der Service Now-Plattformentwicklung Fundierte Kenntnisse von ITSM-Prozessen Erfahrung mit domänengetrennten Service Now-Umgebungen Solide Kenntnisse in Java Script Erfahrung in unternehmensweiten Service Now-Implementierungen CSA (Certified System Administrator)-Zertifizierung - erforderlich Englisch - verhandlungssicher Von Vorteil CIS ITSM (Certified Implementation Specialist - IT Service Management)-Zertifizierung Deutschkenntnisse (Projektumgebung ist deutschsprachig) Über uns T-Systems ist Teil der Deutsche Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen Technologie mit Sinn, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen einbringen, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren. Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem du ohne Grenzen wachsen kannst. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden. Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport) Telemedizin Lebens- und Unfallversicherung Sozialfonds 26+ Urlaubstage pro Jahr Kostenloser Zugang zu Fachdiensten (medizinisch, rechtlich, Wellness) 100% Gehaltsfortzahlung während Krankheitsurlaub Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, um zu lernen, was du willst, wann du willst Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch & Deutsch) Internationale Mentoring-Sessions & Experience Days Weitere Details Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld T-Social: soziale Initiativen (Sport, Community, Gesundheit,...) Hybrides Arbeitsmodell (remote/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten #J-18808-Ljbffr

Se busca educador o educadora social para los servicios comunitarios del área de Alfacar. La persona seleccionada deberá desplazarse de forma autónoma por los distintos municipios de la zona. Las funciones principales incluyen la intervención educativa con individuos, familias y grupos que enfrentan diversas problemáticas sociales. El objetivo es potenciar sus recursos y habilidades para afrontar los problemas y buscar soluciones. También se encargará de fomentar y coordinar los recursos comunitarios disponibles para favorecer una inserción social positiva, aplicando las técnicas adecuadas a cada programa. Se ofrece un contrato de interinidad a jornada completa, con horario de mañanas. El salario es de 3.101 euros al mes. El puesto está ubicado en Alfacar (Granada).

Se busca una persona para trabajar como cuidadora de personas mayores en una residencia situada en Las Gabias (Granada). Las tareas principales incluyen ayudar a los residentes con las actividades diarias que no puedan hacer solos, fomentando su autonomía personal y social. También se realizan labores de limpieza para mantener el entorno en buenas condiciones. El contrato es temporal, con una jornada de entre 30 y 37 horas semanales. Los turnos son rotativos, combinando mañanas (de 7:30 a 15:30) y tardes (de 15:30 a 22:00), con un sistema de dos mañanas, dos tardes y dos descansos. En caso de hacer turnos de noche, el horario sería de 22:30 a 8:30. El salario se ajusta al convenio del sector y la incorporación es inmediata. Se valorará la experiencia en el cuidado de mayores y la disposición para trabajar en equipo.

Oferta de empleo - Trabajadora o Trabajador Social en el Servicio de Valoración de la Dependencia en Granada de la Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de AndalucíaInformación generalTipo de convocatoriaDenominación del puestoTrabajadora o Trabajador Social en el Servicio de Valoración d

Principal DevOps Engineer for Industrial AI Cloud (m/f/d)- Full-timeT‑Systems is part of the Deutsche Telekom Group, with around 30.000 employees worldwide. We create technology with purpose to generate a positive impact on society. We are looking for curious talent, eager to learn, take on challenges, and contribute ideas that transform our customers’ experience.We trust people: we offer autonomy, continuous support, and a collaborative environment where you can grow without limits. We are one global team, guided by respect, integrity, and a passion for doing better every day.NVIDIA and Deutsche Telekom are jointly developing industrial AI cloud for Europe. This AI factory in Germany will host 10,000 GPUs across NVIDIA DGX B200 systems and RTX Pro Servers. Deutsche Telekom provides secure, sovereign and fast infrastructure, including data centers, operations, security, and AI solutions.As DevOps Engineer Principal you will guide enterprise customers through onboarding, training, and early adoption of the AI platform. Your responsibility includes understanding customer requirements, supporting solution design, executing Proofs of Concept (PoCs), and ensuring smooth integration of customer workloads (LLMs, GPU compute, AI pipelines). You act as a trusted technical advisor, helping customers efficiently use their GPU clusters and AI toolchains.We are looking for a DevOps Engineer Principal position who will play a key role in helping our enterprise customers successfully adopt and scale our AI platform. In this position you will guide clients through onboarding, training, and early-stage implementation of cutting-edge AI solutions. You’ll work closely with them to understand their technical and business needs, support the design of tailored architectures, and lead Proofs of Concept that validate real-world value. You will ensure smooth integration of complex workloads — from LLM deployment and GPU compute optimization to building end-to-end AI/ML pipelines. As a trusted technical advisor, you will empower customers to use their GPU clusters and AI toolchains efficiently, troubleshoot challenges, and adopt best practices that accelerate their AI journey.What will you do?- Consult customers on all technical aspects related to GPU infrastructure and platform usage.- Lead onboarding and training, mentoring customer specialists on optimal usage of their GPU clusters and AI environments.- Design and implement PoCs, including environment setup, data processing pipelines, and deployment workflows.- Conduct requirement engineering, translating business needs into technical specifications.- Assist customers with performance optimization, troubleshooting, fine-tuning, and validation of delivered solutions.- Act as the key technical point of contact, coordinating cross-functional teams across infrastructure, networking, automation, security, and AI services.- Propose and develop automation concepts to improve services, processes, and operating models.- Ensure best practices in reliability, scalability, and security are applied across the customer lifecycle.- Support monitoring, observability, and capacity planning for AI workloads and GPU utilization.- Have 3+ years of experience in the design and delivery of systems based on IaaS, PaaS and SaaS.- Have experience with GPU based infrastructure.- Possess solid knowledge of Kubernetes container-based technologies.- Have expert knowledge of scripting languages (Python/Bash).- Possess expert knowledge of Automation tools and automation deployments (Ansible/Salt-Stack/Terraform/Helm).- Have expert knowledge of CI/CD in a Kubernetes environment and repository management.- Are expert in automation with Git (GitHub, GitLab) and CI/CD tools like GitHub Actions or GitLab CI/CD.- Have strong experience with Linux OS.- Have experience with monitoring and visualization tools (Grafana, Prometheus,…)- Speak English at B2 level (German is an advantage).Other skills:- Good communication skills, analytical thinking, team cooperation, presentation skills, negotiation skills.- Project Management- Basic.- Quality management- Intermediate.What do we offer you?Work environment & flexibility- International, dynamic and collaborative environment.- T-Social: social initiatives (sports, community, health, ...).- Customized training: access to Coursera to learn whatever you want, whenever you want.- Weekly language classes (English, Spanish & German).- International Mentoring Sessions & Experience Days.- Life and accident insurance.- Social fund.Wellbeing & time off- 26+ working days of vacation per year.- Free access to specialist services (medical, legal, wellness).- 100% salary coverage during medical leave.And many more advantages of being part of T-Systems!#J-18808-Ljbffr

Se busca personal para desempeñar tareas propias de la educación social en el ámbito de la inserción. El puesto implica diseñar y llevar a cabo dinámicas grupales e individuales que fomenten habilidades sociales, hábitos saludables y la participación en la comunidad.

Umivale Activa es una mutua colaboradora de la Seguridad Social que ofrece asesoramiento a empresas y protección a trabajadores.Se busca un/a médico/a graduado/a o licenciado/a para desempeñar funciones asistenciales y de gestión en un área específica, con alta demanda de atención y experienc

Tareas de administración que incluyen facturación, conciliación bancaria, gestión de impuestos y trámites con la Agencia Tributaria y la Seguridad Social. El puesto implica llevar el día a día de estas responsabilidades, asegurando que todo esté al corriente. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un salario de 20.000 euros brutos al año. La ubicación del trabajo es en Granada.

Técnico/a de Obras y Mantenimiento de Jardinería¿Te apasionan los espacios verdes y quieres desarrollar tu carrera profesional en el sector de la jardinería y la gestión de zonas verdes públicas? ¡Esta es tu oportunidad! En Grupo EULEN te ofrecemos la posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una compañía dinámica, donde cada día representa un nuevo reto. Buscamos personas organizadas, resolutivas y con capacidad de liderazgo que deseen trabajar en un entorno estable, comprometido con la sostenibilidad y la mejora de los espacios públicos. Si estás preparado/a para impulsar tu carrera, queremos conocerte. Actualmente buscamos un/a Técnico/a de Obras y Mantenimiento de Jardinería para nuestros servicios en la provincia de Granada.¿Cómo será tu día a día?Apoyo en la coordinación y supervisión de equipos de jardinería en campo.Seguimiento y control de trabajos de mantenimiento de zonas verdes, arbolado, sistemas de riego.Medición de unidades ejecutadas y apoyo en la elaboración de certificaciones.Planificación y seguimiento de obras de jardinería y adecuación de espacios verdes.Supervisión de la correcta ejecución de los trabajos conforme a los criterios de calidad, seguridad y medio ambiente.Resolución de incidencias operativas y coordinación con encargados, personal técnico y clientes.Apoyo en la gestión documental, elaboración de informes técnicos y toma de datos de campo.Interlocución con direcciones facultativas y otros agentes implicados en los contratos.Aportación de propuestas de mejora para optimizar la conservación y gestión de los espacios verdes.¿Qué encontrarás en Grupo EULEN?En Grupo EULEN cuidamos de tu desarrollo profesional. Al incorporarte a nuestro equipo accederás a beneficios diseñados para impulsar tu carrera:Contrato eventual con posibilidad de indefinido. Un proyecto estable dentro de una organización en constante crecimiento.Jornada laboral completa de lunes a viernes en horario intensivo de 7:30 a 14:30Retribución acorde con la experiencia aportada y el convenio del sector.Entorno laboral dinámico y colaborativo, formado por profesionales con amplia experiencia en el sector.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo.Conciliación laboral y familiar dentro de una empresa reconocida como EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLE (Certificado EFR).Acceso a las iniciativas de la Fundación David Álvarez EULEN, que ofrece apoyo a las personas trabajadoras en ámbitos como la salud, la educación y la acción social.¿Qué puedes ofrecernos?Buscamos un/a Técnico/a de Obras y Mantenimiento de Jardinería para dar soporte técnico-operativo integral en nuestros contratos y proyectos de la provincia de Granada y que pueda reunir los siguientes requisitos:Valorable experiencia en funciones similares relacionadas con la conservación de zonas verdes, mantenimiento de jardines, obras de jardinería o gestión de espacios públicos.Titulaciones relacionadas con especialidades de Agrícola, Forestal y del Medio Natural, de Montes, Paisajismo, Civil, Grado en Ciencias Ambientales o titulaciones afines.Conocimientos de jardinería, arboricultura, sistemas de riego y mantenimiento de espacios verdes urbanos.Manejo de herramientas ofimáticas y capacidad para elaborar informes y documentación técnica.Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias.Habilidades de comunicación y gestión de equipos de trabajo.Carné de conducir B y residencia en la provincia de Granada o disponibilidad para desplazarse por la misma.En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, promoviendo la equidad, la diversidad y la inclusión. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias, conocimientos y perspectivas fortalece nuestros equipos y genera un impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!Crea y administra Tu Perfil en el Portal del Candidato de GRUPO EULEN.Desde aquí puedes hacer un seguimiento de tus Ofertas de Empleo#J-18808-Ljbffr

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA COORDINADOR/A VENTAS ONG CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN MOTIVAR AL EQUIPO DE AGENTES TELEFÓNICOS PARA MANTENER LA ENERGÍA ALTA Y EL COMPROMISO CON LA CAUSA SOCIAL. DIRIGE REUNIONES DIARIAS (BRIEFINGS) PARA REVISAR RESULTADOS PREVIOS Y FIJAR EL ENFOQUE DEL DÍA. RECONOCE EL BUEN DESEMPEÑO E IMPULSA UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO Y COLABORATIVO. CONTROL Y SEGUIMIENTO DE OBJETIVOS REVISA LOS INDICADORES CLAVE DE RENDIMIENTO (KPIS), COMO LLAMADAS REALIZADAS, CONVERSIONES Y BAJAS. EVALÚA EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS DIARIAS, SEMANALES Y MENSUALES DEL GRUPO. AJUSTA LAS ESTRATEGIAS COMERCIALES A MITAD DE CAMPAÑA SI LOS RESULTADOS NO ALCANZAN LO PREVISTO. ESCUCHA LLAMADAS EN DIRECTO O GRABADAS PARA OFRECER RETROALIMENTACIÓN CONSTRUCTIVA AL AGENTE., EN 'GRANADA' (GRANADA). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 90 DÍAS), A JORNADA COMPLETA, CON HORARIO L A J: 9.30 A 13.30 / 15.30 A 19.30 V: 9.30 A 16.00 Y SALARIO DE 1.500 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: -SE VALORARÁ EXPERIENCIA EN OTROS PUESTOS SIMILARES O EN LA MISMA EMPRESA. HABILIDADES PERSONALES: -LIDERAZGO. -TRABAJO EN EQUIPO. -MOTIVADOR. -NIVEL DE EXCEL AVANZADO.. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026044704 956906280 - Oficina: JEREZ DE LA FRONTERA-SANTO DOMINGO