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JEFE/A DE COCINA – OPORTUNIDAD DE EMPRENDIMIENTO EN RESTAURACIÓN Se ofrece una excelente oportunidad para emprender y desarrollar un nuevo proyecto de restauración de la mano de un socio inversor. Buscamos un/a jefe/a de cocina con iniciativa, creatividad y visión empresarial, capaz de presentar una propuesta gastronómica propia y liderar el concepto culinario del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • No tendrás que realizar ninguna inversión económica., • El proyecto contará con la inversión necesaria para su puesta en marcha., • Participación del 50% de los beneficios del proyecto., • Libertad para desarrollar y proponer el concepto gastronómico., • Posibilidad de convertirse en socio/a del proyecto y participar activamente en su desarrollo y crecimiento., • Oportunidad de transformar tu propuesta gastronómica en un negocio real. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia en cocina y, sobre todo, con mentalidad emprendedora, capaz de aportar una propuesta gastronómica diferenciadora y con potencial comercial. El proceso de selección incluirá pruebas gastronómicas y de concepto, en las que se valorará la calidad de la propuesta, creatividad, viabilidad del proyecto, organización y capacidad para desarrollar una oferta atractiva para el público. La persona seleccionada será aquella cuya propuesta gastronómica y visión de negocio consideremos más adecuada para desarrollar el proyecto. Si tienes una idea gastronómica que siempre has querido convertir en un negocio, esta puede ser tu oportunidad para hacerlo realidad sin necesidad de aportar capital.

Buscan personas motivadas y con habilidades comunicativas para captar socios mensuales para ONG en la calle, en zonas de mucho tránsito. Todos los nuevos empleados comienzan trabajando en la calle, donde reciben formación en ventas, comunicación y captación. FuncionesAcercarse a viandantes de forma amable y profesional.Explicar la misión de la ONG.Conseguir nuevos socios mediante conversaciones presenciales.Alcanzar objetivos diarios y semanales.Gestionar correctamente los datos de los nuevos socios. Perfil buscado:Inglés advance o nativoBuenas habilidades de comunicación.Seguridad para hablar con desconocidos.Orientación a objetivos y resultados.Actitud positiva, energía y resiliencia.Ganas de aprender ventas desde cero.Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. Qué ofrecenFormación completa desde el primer día.Posibilidades reales de promoción hasta responsable de equipo (Branch Manager).Ambiente de trabajo enfocado al desarrollo profesional.Flexibilidad para elegir cuántos días trabajar a la semana. Periodo de pruebaTodos los candidatos realizan 3 días de prueba, acompañados por un miembro experimentado del equipo, para comprobar si el puesto se adapta a ellos. Si quieres saber más de esta oportunidad, no dudes en apuntarte y contactaremos contigo!