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El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento. Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos. Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad. Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas. Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado., • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala.Buscamos un perfil de Consultor SAP MM con experiencia en entornos SAP S/4HANA, que quiera participar en proyectos de implantación y roll out en clientes de gran tamaño. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de transformación digital, colaborando con equipos multidisciplinares y participando en iniciativas internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.Funciones:Configuración y parametrización del módulo SAP MM (Materials Management) en entornos SAP ECC y SAP S/4HANA.Análisis y optimización de procesos de compras, gestión de proveedores, inventario y logística.Integración de SAP MM con módulos como SD, FI y WM/EWM mediante configuraciones estándar y desarrollos asociados.Participación en fases de testing (SIT, UAT), soporte a usuarios y resolución de incidencias.Responsabilidades:Diseñar soluciones funcionales en SAP MM alineadas con los procesos de negocio del cliente.Participar en proyectos de implementación y roll out multi-país garantizando la correcta implantación del módulo.Colaborar con equipos técnicos y funcionales para asegurar la integración end-to-end de procesos.Definir documentación funcional, realizar formaciones a usuarios y validar entregables.Cualificaciones:Requisitos imprescindibles:Mínimo 5 años de experiencia en SAP MM.Mínimo 2 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Experiencia en al menos 1 proyecto de implantación SAP o roll out internacional.Mínimo 2 años de experiencia en integración con módulos SAP SD o FI.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP MM.Requisitos valorables:Experiencia mínima de 1 año en SAP WM o SAP EWM.Experiencia mínima de 1 año en procesos de compras avanzadas (SRM, Ariba).Experiencia mínima de 1 año en metodologías ágiles (Scrum, SAFe).Experiencia mínima de 1 año en proyectos internacionales multi-país.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xiphteb Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:Seguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Itinerario formativo individualizadoProgramas de sostenibilidad y Fundación AccentureRed de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosTítulos sugeridos:Senior SAP MM ConsultantSAP MM S/4HANA ConsultantSAP Materials Management Consultant

En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work y formar parte de un equipo de de mas de 740.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo: Buscamos para el área de SAP Consultores SD que trabajaran para interesantes proyectos en dispares sectores como son Retail, Energía e Industria, transporte o cualquier otro ámbito que te puedas imaginar.El trabajo lo podrás realizar en un modelo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podras trabajar en entornos dinámicos, colaborativos y con tecnologías de vanguardia, aportando tu expertise en la definición e implementación de soluciones SAP.- Mínimo 5 años de experiencia en SAP SD. Buscamos perfiles Semi senior/Senior en la interlocución con cliente, gestión de equipos y roles de Delivery.- Experiencia en proyectos S4Hana, así como Brownfield y Greenfield. • Capacidad para transformar los requisitos del negocio en soluciones basadas en diferentes módulos de SAP., • Capacidad para trabajar creativamente en un contexto de resolución de problemas.- Capacidad de interactuar con el cliente., • Nivel alto de español e inglés., • Disponibilidad para viajar.Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro Médico, de Vida y Accidentes.- Servicio médico y programas de bienestar.- Programa de retribución flexible y compra de acciones de la compañia.- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Acceso a diversas plataformas para tomar formaciones personalizadas con la posibilidad de certificarte.- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture.- Red de empleados por la diversidad. xsgfvud - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios.

Accenture, reconocida como Great Place To Work, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Buscamos un Delivery Lead SAP EAM/PM con experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA, capaz de liderar equipos multidisciplinares, coordinar la entrega integral de soluciones y actuar como referente funcional y estratégico ante cliente. La posición combina responsabilidades de liderazgo ejecutivo de proyecto, gestión de equipos y supervisión de la ejecución de iniciativas de implantación y rollout en entornos complejos e internacionales.El puesto se desempeña en cualquier localización de España (princiapalmente Madrid y Barcelona) en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo.FuncionesLiderar la definición, planificación y ejecución de programas SAP EAM/PM sobre SAP S/4HANA, garantizando el cumplimiento de alcance, calidad, presupuesto y plazos.Coordinar equipos funcionales, técnicos y de negocio en proyectos de implantación, transformación y rollout internacional de procesos de gestión de activos y mantenimiento.Supervisar el diseño de soluciones SAP PM/EAM, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del cliente y las mejores prácticas del sector.Gestionar la relación con stakeholders ejecutivos y key users, impulsando la adopción de la solución y maximizando el valor de negocio obtenido.ResponsabilidadesLiderar la estrategia de delivery de soluciones SAP EAM/PM en entornos SAP S/4HANA de gran escala.Dirigir equipos multidisciplinares de consultoría, desarrollo, testing y soporte, fomentando la excelencia técnica y el crecimiento profesional de sus miembros.Actuar como principal interlocutor ante cliente para la definición de roadmap, priorización de iniciativas y toma de decisiones estratégicas.Garantizar la correcta integración de SAP PM/EAM con módulos SAP MM, FI, PP y otras soluciones corporativas.Supervisar actividades de estimación, planificación, gestión de riesgos, reporting ejecutivo y seguimiento financiero del proyecto.Impulsar metodologías ágiles y modelos de entrega escalables que permitan maximizar la eficiencia operativa y la calidad de la solución.Promover la innovación mediante el uso de automatización, analítica avanzada e inteligencia artificial aplicada a procesos de mantenimiento y gestión de activos.CualificacionesRequisitos imprescindiblesMínimo 8 años de experiencia en SAP PM o SAP EAM.Mínimo 4 años de experiencia en proyectos SAP S/4HANA.Mínimo 3 años desempeñando funciones de liderazgo de equipos o gestión de delivery en entornos SAP.Experiencia en al menos 2 proyectos de implantación o rollout SAP con responsabilidad sobre la coordinación de equipos y entregables.Mínimo 3 años de experiencia en integración con módulos SAP MM, FI o PP.Experiencia gestionando interlocución con stakeholders de negocio y niveles directivos.Nivel de inglés mínimo B2 en conversación profesional.Grado universitario en Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, ADE o titulaciones equivalentes. Alternativamente, mínimo 4 años adicionales de experiencia en SAP PM/EAM.Requisitos valorablesMínimo 1 año de experiencia en SAP Asset Manager o soluciones móviles de mantenimiento.Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento predictivo, IoT o iniciativas de Industria 4.0.Mínimo 1 año de experiencia en proyectos internacionales multi-país.Mínimo 1 año de experiencia trabajando con metodologías Agile, Scrum o SAFe.Certificación SAP PM o SAP EAM.Experiencia en gestión económica de proyectos, control presupuestario y reporting ejecutivo.Certificaciones de gestión de proyectos como PMP, PRINCE2 o similares.Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.Proceso de selecciónPara evaluar tu encaje con la posición y la cultura de Accenture, participarás en entrevistas con Talent Acquisition y el Hiring Manager, donde profundizaremos en tu experiencia, motivaciones, competencias y expectativas. Si el proceso es satisfactorio para ambas partes, avanzaremos a la fase de oferta, en la que te presentaremos las condiciones del puesto y la propuesta económica. Posteriormente, nuestro equipo te acompañará durante todo el proceso de incorporación hasta tu llegada a Accenture. Qué te ofrece Accenture?En Accenture disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y flexible, formando parte de una compañía comprometida con la inclusión, la diversidad y el desarrollo de las personas.Además, disfrutarás de beneficios como:Seguro médico, de vida y accidentes.Servicio médico y programas de bienestar.Retribución flexible y programa de compra de acciones.Medidas de flexibilidad (horarios, vacaciones, días libres, etc.).Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Programas de sostenibilidad y participación en la Fundación Accenture.Redes de empleados que impulsan la diversidad y la inclusión. xiphteb Beneficios adicionales como condiciones especiales con Bankinter y reparto de beneficios.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia. Estamos en búsqueda de un jefe de Proyecto de Instalaciones Mecánicas para unirse a nuestro equipo en plena expansión, impulsado por nuestra línea de negocio de OBRAS y apoyo al departamento de MANTENIMIENTO con estudios y ofertas. • Planificar y gestionar proyectos de instalaciones mecánicas desde su inicio hasta la entrega final., • Coordinar equipos de trabajo, proveedores y subcontratistas para asegurar el correcto desarrollo del proyecto., • Supervisar la ejecución de los trabajos en obra, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Controlar y gestionar presupuestos, costos y recursos asignados a los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones aplicables a las instalaciones mecánicas., • Elaborar informes de avances y documentación técnica requerida., • Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigar impactos en el desarrollo del proyecto., • Mantener comunicación efectiva con clientes y demás partes interesadas., • Estudios y ofertas como apoyo a los jefes de zona de Mantenimiento., • Título en Ingeniería., • Habilidades de liderazgo, organización y trabajo en equipo., • Disponibilidad para viajar según los requerimientos del proyecto., • Se requiere experiencia demostrable en el área, con capacidad para asumir responsabilidades estratégicas y liderar proyectos de forma autónoma., • Salario en función de la experiencia y aportación al puesto del candidato., • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento., • Desarrollo profesional., • Capacitación constante., • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia y quieres seguir creciendo profesionalmente en una consultora IT experta en soluciones Microsoft? ¿Quieres ser parte de una empresa consolidada, en crecimiento y baja rotación?Buscamos a un/a Desarrollador/a Web Front‑End Senior, con amplia experiencia en ASP.

Integra Digital, área de Integra Tecnología, busca un Consultor/a de Estrategia y Marketing Digital para conectar marketing y ventas mediante estrategia, tecnología e IA. Serás mentor digital, definiendo la hoja de ruta de transformación digital de clientes y diseñando soluciones que conecten negocio, tecnología y datos para generar impacto real en captación y resultados. Se valorará experiencia con GA4, Looker Studio y herramientas MarTech, así como capacidad para comunicar con claridad a #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA buscamos incorporar a una persona con experiencia como Tech Lead / Expert Data Engineer para uno de nuestros principales clientes del sector logístico. Liderarás un equipo que trabaja tanto en evolutivos como en soporte y mantenimiento sobre una plataforma cloud basada principalmente en Snowflake, dbt y Power BI. Buscamos un perfil técnico sólido, capaz de actuar como referente del equipo, liderar el diseño y desarrollo de las soluciones y establecer una metodología común de trabajo. Su misión será asegurar la aplicación de buenas prácticas, la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de los desarrollos, además de acompañar y orientar al resto de profesionales del equipo. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el diseño técnico y la evolución de soluciones de datos sobre Snowflake y dbt. Definir y promover estándares de desarrollo, revisión de código, testing, documentación y gestión del linaje de datos. Diseñar modelos analíticos dimensionales orientados a reporting, explotación del dato y escalabilidad. Optimizar el rendimiento y coste de Snowflake: warehouses, clustering, consultas, uso de recursos y gobierno de accesos. Asegurar la calidad, mantenibilidad y trazabilidad de las transformaciones ETL. Trabajar con Power BI y los equipos implicados para asegurar que los modelos de datos responden a necesidades reales de negocio. Acompañar técnicamente al equipo, desbloquear decisiones complejas y reforzar una metodología de trabajo común. Colaborar en entornos Agile con Git y pipelines de CI/CD. Qué buscamos Al menos 3 años de experiencia en Ingeniería de Datos en entornos cloud. Experiencia sólida y práctica con Snowflake: diseño de esquemas, gestión de warehouses, optimización de costes y rendimiento, clustering, seguridad, RBAC y data sharing. Dominio de SQL avanzado, incluyendo optimización de consultas complejas, CTEs, funciones analíticas y procedimientos. Experiencia construyendo y manteniendo transformaciones con dbt : modelos, macros, tests, documentación y linaje. Inglés mínimo B2. Se valorará experiencia con Python. Lo que encontrarás: Un reto técnico con impacto: podrás influir en la evolución de una plataforma de datos relevante para la operativa de un cliente del sector logístico. Modelo híbrido en ZARAGOZA. Formación y aprendizaje continuo para profundizar en tecnologías, arquitectura de datos y liderazgo técnico. Certificaciones oficiales de las tecnologías. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico; seguro de vida y accidentes y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva ayudar a las empresas a trabajar de una forma más inteligente? En Golive cree que la innovación no consiste solo en incorporar nuevas tecnologías, sino en transformar la forma de trabajar de las organizaciones para generar un impacto real. Si disfrutas entendiendo cómo funcionan los negocios, identificando oportunidades de mejora y liderando proyectos que combinan procesos, tecnología e innovación, queremos conocerte. ¿Qué encontrarás en Golive? Formarás parte del área de Procesos, Datos e Innovación (PDI), colaborando con clientes en la definición e implantación de iniciativas que impulsen su transformación y mejoren la eficiencia de sus procesos. En tu día a día podrías: • Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de optimización e innovación., • Liderar proyectos de transformación, coordinando equipos y acompañando a los clientes durante todo el ciclo de vida de la iniciativa., • Diseñar soluciones que combinen procesos, tecnología, automatización, analítica de datos e inteligencia artificial., • Facilitar talleres y sesiones de trabajo con clientes para comprender sus retos y definir hojas de ruta de mejora., • Coordinar la implantación de iniciativas junto con consultores funcionales, desarrolladores y especialistas técnicos., • Realizar el seguimiento de los proyectos, gestionando alcance, riesgos, prioridades y comunicación con los distintos stakeholders., • Impulsar una cultura de mejora continua, promoviendo nuevas formas de trabajar y compartiendo conocimiento dentro y fuera de Golive. ¿Por qué Golive? Porque creemos que las mejores ideas nacen cuando las personas, los procesos y la tecnología avanzan en la misma dirección. Aquí encontrarás un entorno donde podrás liderar proyectos de transformación, trabajar junto a clientes de diferentes sectores y formar parte de un equipo que apuesta por la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo. En Golive no solo ayudamos a las organizaciones a cambiar. También impulsamos el crecimiento de las personas que forman parte de nuestro Universo. ¿Te animas a liderar la transformación con nosotros? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Consultor/a SAP FICO con aproximadamente 4 años de experiencia para incorporarse a un equipo interno de consultores SAP. La posición combina soporte funcional, nuevos proyectos, implementaciones, migraciones y evolutivos , trabajando directamente con las diferentes áreas de negocio. Zaragoza | 100% presencial • Gestionar funcionalmente los módulos SAP FI y CO ., • Configurar y parametrizar SAP FICO., • Analizar y optimizar procesos financieros., • Dar soporte funcional a usuarios de FI/CO., • Analizar necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos funcionales., • Participar en nuevos proyectos, implementaciones y migraciones SAP., • Diseñar y proponer mejoras y evolutivos., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales en la resolución de incidencias., • Realizar pruebas funcionales y validar las soluciones implantadas., • Garantizar la correcta gestión e integridad de los datos financieros., • Formar y asesorar a usuarios finales., • Aproximadamente 5 años de experiencia en SAP FICO ., • Experiencia en implementaciones SAP end-to-end ., • Conocimientos sólidos de:, • SAP FI - Financial Accounting, • SAP CO - Controlling, • Experiencia con integraciones de FI/CO con MM, SD y PP ., • Experiencia en configuración y parametrización de SAP FICO ., • Experiencia en análisis y optimización de procesos financieros., • Capacidad para analizar y documentar requerimientos de negocio., • Formación en Finanzas, Economía, ADE, Ingeniería o similar., • Inglés B1-B2 , suficiente para comunicarse con soporte SAP., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Zaragoza ., • Experiencia como consultor/a SAP dentro de equipos internos., • Experiencia en proyectos de implantación y migración SAP ., • Conocimientos de otros módulos SAP y sus integraciones con FI/CO., • Experiencia en organizaciones industriales o grupos empresariales., • Capacidad para formar y asesorar a usuarios finales., • Visión transversal de los procesos financieros y de negocio., • Incorporación a un equipo interno de consultores SAP ., • Participación en proyectos de implementación, migración y evolución SAP., • Proyecto con visión a largo plazo y contacto directo con las áreas de negocio., • Entorno donde combinar soporte funcional, proyectos y mejora continua., • Trabajo presencial en Zaragoza., • Ubicación: Zaragoza., • Modalidad: 100% presencial., • Experiencia: aproximadamente 4 años., • Inglés: B1-B2., • Jornada: completa. #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Proporcionamos oportunidades desafiantes en un gran equipo en un entorno de apoyo, que les permite alcanzar su máximo potencial y entregar proyectos con calidad y seguridad en cada paso. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de ingeniería tecnológica necesita un Arquitecto de Soluciones de IA en Zaragoza.Esta persona será responsable de diseñar y gestionar la infraestructura tecnológica para las soluciones de IA, asegurando que sean escalables y eficientes.Se requiere disponibilidad para ir a la oficina

Grupo SAMCA es una organización líder en diversos sectores. Como Consultor/a SAP , su misión será gestionar los módulos financieros de SAP (FI, CO), dar soporte a usuarios y desarrollar proyectos internos. Responsabilidades Implementar y personalizar módulos SAP FICO para optimizar procesos financieros, formando y asesorando a los usuarios finales. Colaborar con equipos técnicos y funcionales para identificar y resolver problemas, proponiendo mejoras y actualizaciones en los procesos financieros existentes. Participar en proyectos de implementación y migración de SAP, analizando y documentando los requisitos del negocio en relación con SAP FICO. Realizar pruebas y garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas. Supervisar y mantener la integridad de los datos financieros en el sistema. Requisitos y Calificaciones Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Ingeniería o áreas afines. Experiencia demostrable de mínimo 3 años en proyectos SAP FICO, con participación en implementaciones completas (end-to-end). Conocimientos sólidos en Contabilidad Financiera (FI), Control de Gestión (CO) y sus integraciones con otros módulos (MM, SD, PP). Experiencia en diseño y optimización de procesos financieros, así como en la configuración avanzada de SAP. Visión estratégica, capacidades analíticas y orientación a la resolución de problemas complejos. Buen nivel de inglés que permita la comunicación fluida con el soporte de SAP. Beneficios y Desarrollo Incorporarse a un grupo con facturación anual cercana a 1.500 millones de euros y un equipo de aproximadamente 4.000 personas. Participar en un proyecto atractivo que favorezca el crecimiento profesional. Compromiso Igualdad de Oportunidades Nos comprometemos a analizar todas las candidaturas de forma objetiva, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Golive busca profesionales para unirse a su área de Procesos, Datos e Innovación y colaborar con clientes en la definición e implantación de iniciativas que impulsen la transformación y mejoren la eficiencia de los procesos. Entre las funciones, se encuentran analizar procesos, liderar proyectos, diseñar soluciones que combinen procesos, tecnología e IA y facilitar talleres para definir hojas de ruta de mejora. #J-18808-Ljbffr

En Grupo INVOIN , buscamos un/a Construction Manager Civil, Estructuras y Arquitectura (CSA) para incorporarse a un importante proyecto de construcción industrial . La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de la planificación, control económico, calidad y correcta ejecución de los lotes correspondientes a obra civil, estructuras y arquitectura . Buscamos un perfil con experiencia consolidada en gestión de obras de construcción , especialmente en edificación industrial, estructuras metálicas y estructuras prefabricadas , con capacidad para coordinar equipos, contratistas y proveedores y realizar un seguimiento integral de la ejecución en obra. • Salario competitivo , acorde a la experiencia aportada., • Modalidad: Presencial., • Jornada completa., • Ubicación: Zaragoza., • Supervisar la ejecución de los lotes de Civil, Estructuras y Arquitectura (CSA) , garantizando el cumplimiento de la documentación de proyecto, especificaciones técnicas y normativa aplicable., • Realizar inspecciones periódicas en obra para verificar la correcta ejecución de los trabajos., • Participar activamente en la licitación de los lotes definidos para la ejecución de la obra., • Analizar y elaborar cronogramas detallados , planificando y asignando los recursos necesarios para las diferentes fases del proyecto., • Coordinar y liderar equipos multidisciplinares , incluyendo personal propio, subcontratistas y proveedores., • Controlar los costes del proyecto y realizar el seguimiento necesario para garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Coordinarse con los equipos de ingeniería, construcción y compras para asegurar la alineación de las diferentes actividades con la planificación general del proyecto., • Evaluar el impacto de modificaciones en el alcance, planificación o plazos de ejecución., • Identificar y reportar desviaciones e incidencias durante la ejecución, proponiendo soluciones y acciones correctivas ., • Supervisar y elaborar informes de seguimiento sobre el estado de la planificación, identificando avances, desviaciones y riesgos potenciales., • Reportar al Project Manager y mantener informados a los diferentes responsables del proyecto sobre el avance de los trabajos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable y de los estándares técnicos establecidos para el proyecto., • Resolver incidencias e imprevistos técnicos que puedan surgir durante el proceso de construcción., • Formación y Experiencia:, • Titulación en Ingeniería, Arquitectura o disciplina técnica relacionada., • Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión y supervisión de obras de construcción., • Experiencia en proyectos de edificación industrial ., • Experiencia específica en estructuras metálicas y prefabricadas ., • Experiencia en gestión y coordinación de equipos , incluyendo equipos de aproximadamente 15 personas., • Habilidades y Conocimientos:, • Conocimiento profundo de sistemas constructivos habituales en edificación industrial ., • Experiencia en el control y supervisión de las disciplinas de Civil, Estructuras y Arquitectura (CSA) ., • Conocimientos de planificación y control económico de obra ., • Manejo de herramientas específicas de presupuestos y planificación , especialmente MS Project o similares., • Conocimiento de entornos de trabajo y metodología BIM ., • Nivel de inglés B2-C1 ., • Se valorará especialmente:, • Experiencia con Revit ., • Formación adicional relacionada con construcción, gestión de proyectos o disciplinas CSA., • Conocimiento de herramientas adicionales de planificación, presupuestos y gestión de obra ., • Certificaciones complementarias relacionadas con construcción o gestión de proyectos., • Experiencia previa en proyectos industriales de elevada complejidad ., • Competencias personales:, • Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos ., • Organización y planificación de actividades de obra., • Capacidad analítica y resolución de problemas ., • Orientación a costes, plazos y calidad ., • Capacidad de interlocución con Project Management, ingeniería, contratistas, proveedores y resto de agentes del proyecto., • Proactividad y autonomía en la toma de decisiones dentro de su ámbito de responsabilidad. En Grupo INVOIN , valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: • Participación en un proyecto de construcción industrial de alta complejidad ., • Integración en un equipo multidisciplinar con responsabilidad directa sobre la ejecución del proyecto., • Desarrollo profesional en el ámbito de la construcción y edificación industrial . ¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Descubre todas nuestras ofertas de empleo #J-18808-Ljbffr

Successfactors solicita un Técnico/a de sistemas senior para formar parte del equipo de Servicios de Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios en Zaragoza. Se trabajará en soluciones de infraestructuras, virtualización, on-premises y/o Cloud, con clientes nacionales e internacionales. Se valorará experiencia en automatización, monitorización y plataformas de contenedores (Docker/Kubernetes/OpenShift). Disponibilidad para proyectos y documentación técnica actualizada. #J-18808-Ljbffr

Supervisar las integraciones con ERP, así como aspectos clave de rendimiento, seguridad y SEO técnico de las plataformas web. Optimización de rendimiento web. Team Lead del Departamento Web.

Consultor/a SAP FICOConsultor/a SAP FICO Zaragoza PresencialDescripción de la oportunidadBuscamos un/a Consultor/a SAP FICO con aproximadamente 4 años de experiencia para incorporarse a un equipo interno de consultores SAP.La posición combina soporte funcional, nuevos proyectos, implementaciones, migraciones y evolutivos, trabajando directamente con las diferentes áreas de negocio. Zaragoza 100 presencial¿Cuál será tu misión?Gestionar funcionalmente los módulos SAP FI y CO.Configurar y parametrizar SAP FICO.Analizar y optimizar procesos financieros.Dar soporte funcional a usuarios de FI/CO.Analizar necesidades de negocio y traducirlas en requerimientos funcionales.Participar en nuevos proyectos, implementaciones y migraciones SAP.Diseñar y proponer mejoras y evolutivos.Colaborar con equipos técnicos y funcionales en la resolución de incidencias.Realizar pruebas funcionales y validar las soluciones implantadas.Garantizar la correcta gestión e integridad de los datos financieros.Formar y asesorar a usuarios finales.¿Qué buscamos?Aproximadamente 5 años de experiencia en SAP FICO.Experiencia en implementaciones SAP end-to-end.Conocimientos sólidos de:SAP FI Financial AccountingSAP CO ControllingExperiencia con integraciones de FI/CO con MM, SD y PP.Experiencia en configuración y parametrización de SAP FICO.Experiencia en análisis y optimización de procesos financieros.Capacidad para analizar y documentar requerimientos de negocio.Formación en Finanzas, Economía, ADE, Ingeniería o similar.Inglés B1-B2, suficiente para comunicarse con soporte SAP.Disponibilidad para trabajar 100 presencial en Zaragoza. Será valorableExperiencia como consultor/a SAP dentro de equipos internos.Experiencia en proyectos de implantación y migración SAP.Conocimientos de otros módulos SAP y sus integraciones con FI/CO.Experiencia en organizaciones industriales o grupos empresariales.Capacidad para formar y asesorar a usuarios finales.Visión transversal de los procesos financieros y de negocio.¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo interno de consultores SAP. Participación en proyectos de implementación, migración y evolución SAP. Proyecto con visión a largo plazo y contacto directo con las áreas de negocio. Entorno donde combinar soporte funcional, proyectos y mejora continua. Trabajo presencial en Zaragoza. CondicionesUbicación: Zaragoza.Modalidad: 100 presencial.Experiencia: aproximadamente 4 años.Inglés: B1-B2.Jornada: completa. SAP FI,SAP CO, FICO,

Sorigué somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Si quieres formar parte de un proyecto profesional en crecimiento, Sorigué es tu proyecto. Vamos a incorporar para nuestros proyectos, en el área de Edifcación en Barcelona, En dependencia del/de la Jefe/a de Obra, te encargarás de coordinar y gestionar los equipos de obra, garantizando la excelencia en la ejecución, tanto en la calidad de la obra como en el cumplimiento de tiempos, primando la optimización de recursos técnicos y humanos a disposición. • Supervisar el trabajo realizado por su equipo, proporcionando las instrucciones necesarias, • Realizar tareas de ejecución., • Cumplimentar la documentación e impresos de producción, calidad, presencia, • Controlar los estándares de calidad previstos en los procesos y ejecución., • Formar al equipo bajo su mando., • Ser el encargado del cumplimiento del Plan de Seguridad de la obra, • Supervisar y coordinar las empresas subcontratistas en la obra., • Participar en las visitas de obra, • Organizar y distribuir al personal y maquinaria, • Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares., • Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional., • Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería., • Experiencia mínima de al menos 3 años como Encargado/a idealmente en obra de edificación., • Carnet de conducir, • Buena capacidad de organización, planificación y gestión. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Consultor/a de Gestión y Transformación de Procesos para participar en un proyecto de transformación de procesos dentro de Ibercaja , trabajando integrado/a en su equipo BPMO. Buscamos una persona con experiencia en consultoría, transformación de negocio, BPM o mejora de procesos , capaz de moverse con autonomía entre el análisis, la definición de soluciones y la ejecución. Tu reto será ayudar a convertir el modelo de gestión por procesos en una realidad: trabajarás con Process Owners, Negocio, Tecnología, Dato, PMO, IA e Innovación , identificando oportunidades de mejora y acompañando su puesta en marcha. No buscamos una posición puramente metodológica ni una PMO administrativa. Buscamos a alguien que quiera estar cerca del proceso, de las personas y de la transformación. Te incorporarás a un equipo que está impulsando una evolución hacia una organización cada vez más orientada a procesos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Analizar procesos desde una perspectiva end-to-end . Participar en levantamientos AS-IS y diseño de modelos TO-BE . Detectar oportunidades de simplificación, eficiencia, automatización y transformación. Participar en iniciativas de mejora y transformación junto a las áreas de negocio y tecnología. Ayudar a convertir oportunidades identificadas en iniciativas y acciones concretas. Acompañar a los responsables de proceso en la evolución y madurez de sus procesos. Preparar y facilitar workshops con diferentes áreas de la organización. Ayudar a estructurar problemas, tomar decisiones y aterrizar acuerdos. Realizar seguimiento de iniciativas, dependencias, riesgos y próximos pasos. Participar en el despliegue del Modelo de Madurez de Procesos . Identificar aprendizajes y proponer mejoras en metodologías y formas de trabajo. Contribuir a que el modelo pueda escalar a nuevos procesos y áreas. Generar documentación y conocimiento reutilizable para el equipo. También tendrás exposición a herramientas y capacidades relacionadas con la transformación de procesos, participando en la evolución funcional de la plataforma corporativa y en iniciativas relacionadas con: Process Mining · Automatización · Datos · IA · Digitalización · Mejora continua Si te motiva entender cómo funcionan las organizaciones, identificar qué puede hacerse mejor y acompañar esa transformación hasta convertirla en realidad, queremos conocerte. Una persona con aproximadamente 4–6 años de experiencia que haya trabajado en alguno de estos ámbitos: Consultoría de negocio o transformación. Business Process Management (BPM). Transformación organizativa. Mejora continua. Optimización y rediseño de procesos. Transformación digital. Nos interesa especialmente que tengas experiencia haciendo , no solo diseñando metodologías: analizando procesos, facilitando sesiones, trabajando con negocio y llevando iniciativas hasta resultados concretos. Experiencia en análisis y rediseño de procesos. Conocimiento de metodologías AS-IS / TO-BE . Conocimiento de BPMN o herramientas equivalentes. Experiencia facilitando workshops y trabajando con diferentes stakeholders. Capacidad para gestionar de forma autónoma tus propios entregables. Buena capacidad analítica y de estructuración. Facilidad para comunicarte con perfiles tanto de negocio como tecnológicos. #J-18808-Ljbffr

Desde ECB GROUP buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para nuestro cliente, una compañía multinacional del sector de la ingeniería, arquitectura, diseño y consultoría técnica, con presencia en más de 35 países. Quieren contar con los mejores profesionales para el desarrollo de proyectos de gran envergadura para una amplia gama de tipos de edificios, para formar parte de su equipo de Madrid. El/La candidata/ha seleccionado/a se responsabilizará de liderar el diseño y la entrega de sistemas mecánicos de vanguardia para una variedad de proyectos de construcción. Se trata de una muy buena oportunidad en una empresa que ofrece la posibilidad de crecimiento dentro de la misma, comprometida con la innovación y el impacto social positivo. • Estudios de Ingeniería Mecánica o similar., • A partir de 5 años de experiencia en el diseño de proyectos HVAC, fontanería y PCI., • Dominio de Revit y AutoCAD., • Muy valorable experiencia en proyectos Data Centers., • Inglés avanzado ., • Liderar el diseño de sistemas de climatización, fontanería y protección contra incendios para una amplia gama de tipos de edificios, desde comerciales y residenciales hasta instalaciones culturales y educativas., • Colaborar con arquitectos, ingenieros estructurales y otros especialistas para ofrecer soluciones de construcción integradas y sostenibles., • Supervisar la especificación y selección de equipos mecánicos, garantizando el cumplimiento de los criterios de rendimiento y sostenibilidad., • Orientar y guiar a los miembros más jóvenes del equipo, fomentando una cultura de intercambio de conocimientos y colaboración. Formarás parte (contratación directa con nuestro cliente) de una empresa que cuenta con un equipo internacional, dinámico y altamente profesionalizado, en un entorno que ofrece oportunidades reales de crecimiento y proyección. Horario flexible y política híbrida de teletrabajo. Salario acorde a la experiencia y conocimientos. En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Ingeniero/a Industrial Junior (Especialidad Mecánica) - Alcalá de Henares, Community of Madrid, Spain 3 days ago #J-18808-Ljbffr

Detalles de la oferta de empleo 2026-10-01 2 turnos Contrato temporal 1 En Gi Group, empresa líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos buscando Pintores/as Industriales en una de las compañías referentes del sector. RequisitosExperiencia previa como pintor/a industrial.

Se busca arquitecto de software para diseñar y analizar soluciones tecnológicas innovadoras, liderar equipos técnicos y trabajar en proyectos de transformación digital. Se valora la capacidad de análisis, visión global y habilidades de liderazgo.

Con más de 40 años de experiencia y una fuerte implantación nacional, EIA21 ofrece soluciones a las necesidades de ingeniería de la industria en los sectores Oil&Gas, Química, Energía, Agua, Renovables y Naval. Nuestro equipo de más de 150 trabajadores, compuesto por técnicos ingenieros, proyectistas, delineantes, abarca todas las especialidades implicadas en la realización de los proyectos - obra civil y estructuras, procesos, tuberías, soportación y stress, equipos, electricidad, instrumentación y control y CAD -, así como en la gestión y dirección de proyectos, supervisión de la construcción, seguridad industrial, dirección de obra y puesta en marcha de todo tipo de instalaciones industriales. Te invitamos a que conozcas nuestras ofertas de empleo. ¡Inscríbete y contactamos! DesdeEIA21 , empresa de ingeniería industrial con más de 40 años de experiencia en la prestación de servicios para el sector, buscamos un/a Project Manager para incorporar al servicio de supervisión integral del montaje de la nueva instalación en el centro de Placo en Quinto (Zaragoza ) por un periodo de 12 meses. Funciones: • Dirigir y controlar la ejecución de obras civiles en campo: movimientos de tierra, cimentaciones, estructuras de hormigón y acero, edificaciones industriales, drenajes, viales, obras exteriores y obras complementarias., • Verificar que los trabajos se realicen conforme a planos, especificaciones técnicas, normas nacionales e internacionales (ACI, ASTM, AWS, ISO, API, entre otras) y estándares del cliente., • Participar en la programación de actividades, control de avances físicos, elaboración de reportes diarios y coordinación con otras disciplinas (mecánica, eléctrica, instrumentación)., • Grado en Ingeniería mecánica o Industrial., • Mínimo 10 años de experiencia en construcción y montaje industrial., • Mínimo 5 años en supervisión o coordinación de obra., • Experiencia demostrable en plantas farmacéuticas, alimentarias, químicas o de complejidad equivalente., • Conocimientos sólidos de montaje mecánico, equipos, tuberías, vapor, aire comprimido, PCI y servicios auxiliares., • Capacidad para coordinar interfaces de obra civil, estructuras, electricidad, instrumentación y automatización., • Capacidad profesional para trabajar y reportar en español e inglés; no se exige certificación formal de idioma., • Disponibilidad para incorporación en octubre de 2026, presencia continuada y dedicación exclusiva., • Conocimientos y experiencia en coordinación de trabajos con riesgos especiales; se valorará experiencia en ATEX y pruebas con vapor. Beneficios : #J-18808-Ljbffr

Se busca un Técnico N2 experto en Prisma Access, Netskope o Zscaler para realizar implantación, administración y evolución de soluciones de seguridad en la nube, gestionar incidencias, auditorías y proponer mejoras.

Buscamos incorporar un/a Especialista Senior en Inteligencia Artificial y Percepción, con la misión de liderar técnicamente el desarrollo y la evolución de las capacidades del producto ALIVE, la solución de vehículo autónomo de CAF, de percepción del entorno, inteligencia artificial, gestión de datos y posicionamiento. La persona será responsable de transformar algoritmos, modelos y prototipos en componentes software propios, robustos, trazables, desplegables en plataformas embarcadas y reutilizables en distintos programas ferroviarios. Buscamos un perfil senior y hands‑on: capaz de definir la solución y tomar decisiones de arquitectura, pero también de programar, entrenar, integrar, probar y resolver problemas sobre datos y sistemas reales. Desarrollo técnico de percepción, IA y posicionamiento • Diseñar, desarrollar y evolucionar algoritmos de percepción para cámaras, LiDAR, radar y otros sensores, incluyendo detección, clasificación, segmentación, tracking y estimación de distancia o velocidad., • Desarrollar, entrenar, adaptar y validar modelos de machine learning y deep learning, incluyendo fine‑tuning, gestión del domain gap y evaluación por condiciones operacionales u ODD., • Diseñar soluciones de calibración, sincronización, fusión sensorial, SLAM, localización y estimación de pose, combinando cuando proceda GNSS, IMU, odometría, mapas digitales y señales del vehículo., • Evaluar soluciones basadas en IA, deterministas o híbridas, seleccionando la alternativa más adecuada según prestaciones, robustez, explicabilidad, recursos de cómputo y criticidad de la función. Datos y ciclo de vida de modelos • Definir estructuras y pipelines para captura, ingestión, almacenamiento, anonimización, etiquetado, curación y explotación de datos multisensor., • Asegurar la trazabilidad y separación de datasets de entrenamiento, validación y ensayo, así como el versionado reproducible de datos, configuraciones, modelos y resultados., • Construir una base tecnológica agnóstica respecto a fabricantes de sensores y modelos, que permita reutilizar datos ferroviarios entre vehículos, configuraciones y explotaciones. Producto software e integración embarcada • Convertir desarrollos experimentales en módulos software propios, modulares, documentados, configurables y mantenibles dentro de la arquitectura ALIVE., • Desarrollar principalmente en C++ y utilizar Python cuando resulte adecuado para tratamiento de datos, entrenamiento, automatización y validación., • Integrar y optimizar algoritmos y modelos en Linux, ROS2 y plataformas embebidas o edge, considerando ejecución en tiempo real, latencia, memoria, capacidad de cómputo y consumo., • Definir requisitos, interfaces, baselines, criterios de aceptación y estrategias de V&V; ejecutar pruebas unitarias, de integración, SiL/HiL/ViL, laboratorio y vehículo., • Participar en campañas de captura, pruebas de campo y puesta en servicio, asegurando que el aprendizaje de cada programa retorna al producto común. Requisitos imprescindibles: • Titulación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Electrónica, Robótica, Automática, Matemáticas, Física o formación equivalente., • Experiencia senior y demostrable en visión artificial, percepción, robótica, machine learning o sistemas autónomos, con participación directa en desarrollos reales., • Experiencia práctica con sensórica, procesamiento de datos, entrenamiento y validación de modelos, métricas y depuración de sistemas complejos., • Inglés profesional. Valorable otros idiomas. Conocimientos y experiencia valorables: ROS2; Python; OpenCV; PyTorch o TensorFlow; YOLO, OpenPCDet o MMDetection3D; cámaras, LiDAR y radar; fusión sensorial; SLAM/VIO; GNSS, IMU y odometría; CUDA/TensorRT y plataformas NVIDIA; MLOps y versionado de datos/modelos; datos sintéticos; sistemas ferroviarios o sectores con sistemas críticos; nociones de RAMS, CENELEC y ciberseguridad. Diseño de software modular y mantenible, con buenas prácticas de configuración, pruebas, documentación y control de versiones. Alta capacidad de aprendizaje y resolución de problemas; criterio técnico propio; curiosidad genuina; autonomía y proactividad; capacidad de ejecución y orientación a resultados; rigor, constancia y responsabilidad; mentalidad de producto; disposición para trabajar directamente con código, datos, sensores y pruebas; comunicación clara y colaboración transversal. Porque participarás en el desarrollo de tecnologías que contribuirán a transformar la movilidad del futuro. Porque trabajarás en proyectos innovadores con impacto internacional, formando parte de un equipo altamente especializado en inteligencia artificial, automatización y sistemas ferroviarios. Y porque en CAF apostamos por el desarrollo de las personas, ofreciendo un entorno donde podrás asumir retos tecnológicos de primer nivel, aprender continuamente y contribuir a soluciones que hacen el transporte más seguro, eficiente y sostenible. ¿Te animas a impulsar con nosotros la próxima generación de vehículos autónomos? #J-18808-Ljbffr

Crees que la prevención va mucho más allá de cumplir procedimientos? Si disfrutas trabajando cerca de las personas, generando cultura preventiva y convirtiendo la seguridad en un valor compartido por toda la organización, esta puede ser la oportunidad que estabas buscando. En LHH Recruitment Solutions buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse a una compañía industrial consolidada, inmersa en un momento de crecimiento y evolución, donde la Seguridad y Salud es un pilar estratégico para el negocio. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Qué encontrarás en este proyecto? Te incorporarás a un entorno industrial dinámico donde tendrás la oportunidad de influir de forma directa en la cultura de la organización, trabajando de la mano de Dirección y de los diferentes departamentos para impulsar un modelo preventivo participativo y orientado a la mejora continua. Buscamos una persona que quiera dejar huella, liderar iniciativas y contribuir a que la prevención forme parte del ADN de la compañía. Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de Seguridad y Salud de la organización, garantizando un entorno de trabajo seguro y promoviendo una cultura preventiva sólida, cercana y sostenible. Cómo será tu día a día? Liderarás y desarrollarás el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la compañía. Actuarás como interlocutor principal con el Servicio de Prevención, asegurando una colaboración eficaz y alineada con las necesidades del negocio. Realizarás el seguimiento de la planificación preventiva y velarás por el cumplimiento de los objetivos establecidos. Investigarás accidentes e incidentes, identificando las causas y proponiendo medidas correctoras que permitan prevenir su repetición. Evaluarás de forma periódica los riesgos presentes en la organización y revisarás la eficacia de las medidas implantadas. Participarás activamente en los Comités de Seguridad y Salud y en los órganos de representación de los trabajadores. Representarás a la compañía ante organismos oficiales, administraciones públicas e Inspección de Trabajo en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Diseñarás e impulsarás acciones de formación, concienciación y sensibilización dirigidas a todos los niveles de la organización. Elaborarás informes y realizarás el seguimiento de indicadores para trasladar a Dirección la evolución del sistema preventivo. Trabajarás de forma transversal con los distintos departamentos para integrar la prevención en todas las áreas del negocio. Si buscas un proyecto en el que puedas aportar valor, impulsar una auténtica cultura preventiva y ser protagonista de la evolución de una organización industrial, queremos conocerte. Qué te ayudará a tener éxito en esta posición? Formación superior vinculada a Prevención de Riesgos Laborales. Máster o titulación habilitante en las tres especialidades preventivas. Experiencia previa en funciones similares dentro de entornos industriales. Capacidad para influir, comunicar y generar compromiso en todos los niveles de la organización. Visión práctica de la prevención, orientada a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones. Habilidades para trabajar de forma autónoma, liderar proyectos y coordinar diferentes interlocutores. Muy valorable inglés, no será indispensableAl menos 3 años Qué te ofrece la compañía? Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector. Posición estratégica con capacidad real de influencia y toma de decisiones, reportas directamente a Gerencia. Proyecto estable con recorrido profesional. Entorno industrial dinámico y en constante evolución. Participación activa en proyectos de mejora y transformación cultural. xqysrnh Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada. IndefinidoTiempo completo

¿Te gustaría liderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida , donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? Buscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. Importante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón , con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine visión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados . Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. LIDERAZGO EN RRHH : Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. UN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL : Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN : Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. EQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO : Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. PREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA : También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. PROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO : Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. Nuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. ¿Qué tendrás que hacer? Tu misión será liderar el Departamento de Recursos Humanos en la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un modelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad del entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: Re- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. Coordinar los procesos de contratación, relaciones laborales y gestión del personal , incluyendo trabajadores de ETT. Ser el nexo con el comité de empresa , liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. Gestionar y apoyar a tu equipo de RRHH , asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. Trabajar con PRL para Implantar y supervisar la política preventiva : formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. Participar en auditorías externas relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Necesitamos a una persona con formación universitaria (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. Buscamos una persona cercana, resolutiva y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. Si eres alguien comprometido/a, con visión y actitud proactiva , este es un proyecto donde podrás dejar huella. ¿Te animas a liderar este proyecto? Si estás buscando un rol estable, con visibilidad, equipo y margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva formar parte de una compañía líder donde tu experiencia técnica tenga un impacto real en la producción?Desde Grup Montaner seleccionamos un/a Cambiador/a de Moldes para incorporarse a una importante multinacional del sector industrial ubicada en Zaragoza, en un entorno estable, innovador y con posibilidades de crecimiento profesional.Misión del puestoRealizar los cambios de producción, asegurando el correcto desmontaje y montaje de moldes, así como la puesta en marcha de las máquinas hasta la obtención de la primera pieza conforme.Funciones principalesMontaje y desmontaje de moldes en maquinaria de producciónPreparación y verificación del equipamiento previo al montajePuesta en marcha y ajuste de maquinaria hasta obtener piezas correctasDetección de incidencias y propuesta de soluciones técnicasPropuesta de mejoras en procesos productivosSe ofreceUbicación: ZaragozaSalario: Entre 30.000 € a 35.000 € brutos anuales + plus de nocturnidad.Horario: turnos rotativos semanales de lunes a viernes:06:00 – 14:0014:00 – 22:0022:00 – 06:00Estabilidad laboral y desarrollo profesional#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar un equipo especializado en Microsoft 365, impulsar la transformación digital de las empresas y convertir la Inteligencia Artificial de Microsoft en una ventaja competitiva real para los clientes? Buscamos un/a Team Lead Microsoft 365 & Copilot que combine liderazgo técnico, gestión de proyectos y experiencia en el ecosistema Microsoft. Será la persona de referencia del área, liderando un equipo de +5 profesionales y asegurando la correcta ejecución de proyectos, servicios gestionados y soluciones basadas en Microsoft 365, Power Platform y Copilot. Ubicación: Zaragoza, España Modalidad: Presencial. ¿Quéharás en tu día a día? Liderar y desarrollar un equipo de especialistas en Microsoft 365, soporte y Power Platform. Planificar y coordinar proyectos, migraciones y servicios gestionados asegurando calidad, plazos y SLA. Actuar como referente técnico e interlocutor principal con clientes. Diseñar, administrar y optimizar entornos Microsoft 365 y Microsoft Entra ID. Liderar proyectos de seguridad, cumplimiento y gobierno de la información. Diseñar soluciones con Share Point Online, Power Apps, Power Automate y Power BI. Integrar Microsoft 365 y Power Platform con Business Central, Azure y otros sistemas. Impulsar la adopción de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio y soluciones basadas en IA. Definir buenas prácticas de uso responsable de la IA y formar a usuarios y clientes. Colaborar con Dirección en la evolución del catálogo de servicios y nuevas oportunidades de negocio. Experiencia y conocimientos requeridos. Experiencia sólida administrando Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, Share Point Online y One Drive). Experiencia con Microsoft Entra ID (MFA, Acceso Condicional, permisos e identidades). Experiencia enShare Point Online, Power Apps y Power Automate. Conocimientos de Power Shell y Microsoft Graph. Experiencia en proyectos de migración a Microsoft 365. Experiencialiderando proyectos, servicios o equipos técnicos. Experiencia trabajando con clientes y traduciendo necesidades de negocio en soluciones técnicas. Conocimiento práctico de Microsoft 365 Copilot y uso habitual de herramientas de IA. Muy valorable Conocimientos en una o varias de estas soluciones: Intune, Autopilot, Microsoft Defender y Microsoft Purview. Conocimientos en una o varias de estas soluciones Dataverse, Power BI y gobierno de Power Platform. Conocimiento en Azure (Functions, Logic Apps, redes y servicios cloud). Conocimiento e Integraciones con Business Central o NAV. Conocimiento en: Copilot Studio, Azure Open AI o AI Builder. Conocimiento en Desarrollo con SPFx, Microsoft Graph API,. NET o Java Script. Disponer de Certificaciones oficiales Microsoft: MS-102, MD-102, SC-300, PL-200, PL-400, PL-600 o similares. Lo que ofrecemos: Proyectos estables y técnicamente desafiantes Ambiente colaborativo y cultura de mejora continua Formación interna y acceso a recursos especializados Retribución competitiva según experiencia Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo Formación certificada y plan de crecimiento profesional Jornada intensiva en verano y los viernes ¿Quiénes somos? Modern Talent Hub es la plataforma de empleo diseñada para conectar a profesionales de TI de todos los niveles con oportunidades laborales enAmérica Latina y Europa. Queremos ser el puente entre el talento tecnológico y las empresas que lo necesitan.Por eso, ¡buscamos personas como tú!. Consideraciones sobre esta oferta Modern Talent Hub integrará tu hoja de vida al programa, permitiendo que cada vez que se abra una nueva posición laboral para la cual seas afín puedas ser considerado por nuestro equipo de Recursos Humanos. Por eso es indispensable que tengas tu perfil completo y actualizado. #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva formar parte de una compañía líder donde tu experiencia técnica tenga un impacto real en la producción?Desde Grup Montaner seleccionamos un/a Cambiador/a de Moldes para incorporarse a una importante multinacional del sector industrial ubicada en Zaragoza, en un entorno estable, innovador y con posibilidades de crecimiento profesional.Misión del puestoRealizar los cambios de producción, asegurando el correcto desmontaje y montaje de moldes, así como la puesta en marcha de las máquinas hasta la obtención de la primera pieza conforme.Funciones principalesMontaje y desmontaje de moldes en maquinaria de producciónPreparación y verificación del equipamiento previo al montajePuesta en marcha y ajuste de maquinaria hasta obtener piezas correctasDetección de incidencias y propuesta de soluciones técnicasPropuesta de mejoras en procesos productivosSe ofreceUbicación: ZaragozaSalario: Entre 30.000 € a 35.000 € brutos anuales + plus de nocturnidad.Horario: turnos rotativos semanales de lunes a viernes:06:00 – 14:0014:00 – 22:0022:00 – 06:00Estabilidad laboral y desarrollo profesional#J-18808-Ljbffr

En Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Para nuestras oficinas en Zaragoza buscamos un/a Jefe/a Obra Civil • Planificar recursos, duraciones e interacciones de procesos productivos, para poder acabar la obra en el plazo de tiempo establecido., • Buscar y contactar con posibles proveedores, para pedir ofertas y, posteriormente realizar comparativos de compras., • Dirigir equipos en la obra, controlando la correcta ejecución de sus funciones., • Supervisar y realizar las mediciones de la obra., • Asumir funciones que delegue el/la Jefe/a de Obra., • Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato., • Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente., • Formación: Ingeniería Obra civil, Máster de Caminos, Canales y Puertos o similar, • Valorable experiencia en puesto similar. Especialidad en ejecución de obras viarias., • Carnet de conducir., • Proyecto profesional estable y de largo recorrido dentro de un grupo empresarial consolidado., • Autonomía y capacidad de decisión en la gestión de tus obras., • Entorno de trabajo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno., • Paquete de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Somos una organización líder que desarrolla su actividad en sectores tan diversos como Minería Industrial, Energías Renovables, Materiales Avanzados, Envases y Fibras, Agroalimentario y Nutrición Vegetal e Inmuebles y Servicios. Serás responsable de definir y liderar laestrategia deevolución, mejora y automatización del modelo deprocesos, sistemas y datos de Personas del Grupo, actuando como nexo entre elÁrea de Personas, Tecnología, las distintas empresas del Grupo y nuestrosproveedores. Asegurarásquedisponemos de procesos eficientes y homogéneos, sistemas integrados yescalables y datos fiables que nos permitan tomar mejores decisiones. • Promoverás lasimplificación, homogeneización y automatización de los procesos del Área de Personas, coordinando funcionalmente la implantación de solucionestecnológicas, con especial interés en lascapacidades que ofrece la IA,, • Liderarás la configuración funcional del ecosistema tecnológico del Área de Personas: administración de personas, nómina,selección, formación, control horario, ausencias y nuevas soluciones. Coordinarás despliegues e integraciones, velarás por el mantenimiento de su configuración resolviendo incidencias y ofrecerás soporte., • Gestionarás el modelo global e integrado de datos de Personas del Grupo, desarrollando cuadros de mando y soluciones de People Analytics., • Propondrás e implantarás métricas e indicadores clave como plantilla, costes, absentismo, rotación, selección, formación, productividad que permitan el análisis y toma de decisiones del Área., • Darás seguimiento a laconfiguración del sistema corporativo de nóminas y su integración conotros sistemas, coordinando proyectos de implementación y actualizacionesregulatorias., • Liderarás proyectostransversales, estableciendo prioridades, objetivos, planificación yseguimiento, gestionando la relación con proveedores tecnológicos y el equipo corporativo de Tecnología. Te integrarás en el equipo del área de Personas en las oficinas corporativas de Zaragoza. Esta posición depende del Director del Área de Personas. • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Matemáticas, ADE, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares., • Experiencia de al menos 10 años en gestión de procesos y soluciones del área de Recursos Humanos como:nómina/administración, selección, formación, control horario y ausencias., • Trayectoria consolidada impulsando proyectos de análisis, implantación e integración de sistemas y aplicaciones en el ámbito de RRHH (HRIS) a escala., • Conocimientos de herramientas de Business Intelligence, visualización de datos y People Analytics., • Conocimientos de bases de datos y SQL, integraciones mediante APIs, automatización de procesos y gestión de proyectos., • Experiencia con aplicaciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales y, particularmente, en el ámbito de Personas., • Impacto: definirás la evolución de los procesos, tecnología y datos del Área de Personas, liderando iniciativas clave en la organización., • Visión global: formarás parte de un grupo de empresas y en constante evolución donde aportarás una visión integrada y global de los procesos., • Iniciativa y Autonomía : gozarás de espacio para aportar tus ideas y mejorar procesos. Dirigirás tu propio crecimiento en una organización ágil y horizontal., • Respaldo :construirás tu carrera dentro de un grupo empresarial comprometido con su entorno y que apuesta por la innovación y diversificación. Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria. En Grupo SAMCA creemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad. Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. Si te gustaría trabajar en Grupo SAMCA y no encuentras lo que estás buscando.... #J-18808-Ljbffr

En Sisener buscamos un/a Ingeniero/a Senior para desarrollar proyectos de subestaciones eléctricas. Participarás en el diseño de instalaciones de alta tensión y trabajarás en coordinación con el responsable de proyecto, manteniendo contacto con el cliente y realizando visitas a campo y obra cuando sea necesario. • Desarrollar proyectos de ingeniería de subestaciones eléctricas, incluyendo el diseño eléctrico y los cálculos de instalaciones de potencia de alta tensión., • Participar en el desarrollo de las soluciones de montaje electromecánico y civil de subestaciones eléctricas., • Colaborar con el coordinador del proyecto en el seguimiento de los trabajos y los plazos, e informar de posibles desviaciones., • Participar en reuniones y comunicaciones con el cliente y realizar visitas a campo y obra para la toma de datos y el apoyo a la gestión in situ., • Aplicar la normativa, los procedimientos y los criterios de seguridad y medioambiente del puesto, contribuyendo a la mejora del desempeño y al análisis de incidentes cuando corresponda., • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Energía o titulaciones técnicas equivalentes. Valoraremos formación de Máster., • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en ingeniería básica y de detalle de subestaciones, especialmente en el área electromecánica., • Se valorará especialmente la formación especializada en sistemas eléctricos de potencia, alta tensión o diseño de subestaciones eléctricas., • Manejo de AutoCAD, documentación técnica y Microsoft Office., • Conocimiento de los condicionantes civiles y estructurales asociados a los proyectos de subestaciones., • Experiencia en elaboración, revisión y coordinación de documentación técnica de proyectos., • Conocimiento de normativa nacional e internacional aplicable, especialmente reglamentación española de alta tensión, normas UNE/IEC y especificaciones técnicas de operadores de red y compañías distribuidoras., • Experiencia en proyectos de subestaciones de transporte y distribución eléctrica., • Participación en proyectos de subestaciones de evacuación de plantas fotovoltaicas, parques eólicos y sistemas de almacenamiento energético., • Experiencia en proyectos EPC y en ingeniería para grandes compañías energéticas., • Experiencia en diseño de subestaciones GIS y AIS., • Conocimiento de herramientas de cálculo eléctrico., • Experiencia en cálculos de puesta a tierra, coordinación de aislamiento y dimensionamiento de embarrados., • Conocimientos de diseño de estructuras metálicas, cimentaciones y coordinación con ingeniería civil., • Manejo de herramientas de modelado y metodologia BIM, especialmente Revit., • Participación en proyectos internacionales y conocimiento de estándares técnicos internacionales., • Nivel de inglés técnico B2 o superior, especialmente para la interpretación de documentación técnica y comunicación con clientes internacionales., • Incorporación estable a una compañía en crecimiento, dentro de un equipo técnico especializado., • Una posición centrada en el desarrollo de proyectos de subestaciones eléctricas dentro de una ingeniería especializada en el sector energético., • Participación en distintas fases del proyecto, combinando diseño y cálculos técnicos, contacto con el cliente y visitas a campo y obra., • Plan de desarrollo profesional y especialización en estudios eléctricos avanzados., • Formación continua en herramientas y normativa del sector., • Flexibilidad horaria., • Retribución acorde con tu experiencia y aportación técnica, con componente variable. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMCA es una organización líder en diversos sectores. Como Consultor/a SAP , su misión será gestionar los módulos financieros de SAP (FI, CO), dar soporte a usuarios y desarrollar proyectos internos. • Implementar y personalizar módulos SAP FICO para optimizar procesos financieros, formando y asesorando a los usuarios finales., • Colaborar con equipos técnicos y funcionales para identificar y resolver problemas, proponiendo mejoras y actualizaciones en los procesos financieros existentes., • Participar en proyectos de implementación y migración de SAP, analizando y documentando los requisitos del negocio en relación con SAP FICO., • Realizar pruebas y garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas., • Supervisar y mantener la integridad de los datos financieros en el sistema., • Formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Ingeniería o áreas afines., • Experiencia demostrable de mínimo 3 años en proyectos SAP FICO, con participación en implementaciones completas (end-to-end)., • Conocimientos sólidos en Contabilidad Financiera (FI), Control de Gestión (CO) y sus integraciones con otros módulos (MM, SD, PP)., • Experiencia en diseño y optimización de procesos financieros, así como en la configuración avanzada de SAP., • Visión estratégica, capacidades analíticas y orientación a la resolución de problemas complejos., • Buen nivel de inglés que permita la comunicación fluida con el soporte de SAP., • Incorporarse a un grupo con facturación anual cercana a 1.500 millones de euros y un equipo de aproximadamente 4.000 personas., • Participar en un proyecto atractivo que favorezca el crecimiento profesional. Nos comprometemos a analizar todas las candidaturas de forma objetiva, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Detalles de la oferta de empleo 2026-09-25 2 turnos Contrato temporal 5 Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu tr

Se necesita cubrir un puesto de arquitecto técnico en el sector de la madera, en la zona de La Cartuja Baja, Zaragoza. La persona seleccionada se encargará del despiece de los elementos a fabricar para establecer las órdenes de fabricación, del manejo de AutoCAD y de la interpretación de planos para desarrollar soluciones técnicas adecuadas. Entre sus tareas también estarán el seguimiento de la fabricación y el apoyo durante la instalación del proyecto. Es imprescindible contar con al menos 12 meses de experiencia en funciones similares, disponibilidad para viajar y carnet de conducir B junto con vehículo propio para llegar al centro de trabajo. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa, en horario de 7:00 a 15:00 horas.

Detalles de la oferta de empleo 2026-10-21 Jornada completa Permanent 1 Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta.Desde Gi Group nos encontramos en búsqueda de un Trabajador /a de RRHH, para una importante empresa de Zaragoza. Nuestro cliente forma parte de un gran grupo internaiconal y se dedica a la venta de material de construcción.Buscamos profesionales comprometidos, resolutivos y con interés en un proyecto estable y con posibilidades de crecimiento.¿Cuáles serían tus funciones?Gestión de Onboarding y Offboarding.Gestión de documentación y nóminas con la gestoría.Gestión de permisos, ausencias y vacaciones.Organización de viajes puntuales de managers.Control de fichajes.¿Qué buscamos?Estudios superiores o equivalente.Experiencia de al menos 2 años en la funciones descritas.Experiencia en nóminas.Muy valorable experiencia en PRL.Muy valorable inglés o francés alto.CONDICIONESContrato indefinido directamente con la empresa cliente.Horario de 9 a 18:30 (L-J) y 9 - 15 (V).Gran proyección.Presencialidad en centro de Zaragoza.Formación.Salario fijo competitivo.Muy buen ambiente laboral.#LI-CL1 Construcción Recursos humanos (rrhh) 173207 - -

¿Eres Ingeniera/o Eléctrico con experiencia en instalaciones industriales y quieres formar parte de un proyecto único? Únete a Diamond Foundry y lidera la transformación de una planta tecnológica puntera desde cero, asegurando la infraestructura eléctrica que sustentará nuestra producción de diamantes para la industria de semiconductores! Diamond Foundry Inc. es una empresa innovadora y en rápido crecimiento, especializada en la fabricación de diamantes para las industrias tecnológicas más avanzadas, como la IA, la computación en la nube y las redes 5G/6G. Nuestro producto único: diamantes fabricados con energía limpia a partir de gases de efecto invernadero. Somos una empresa líder con un enfoque sostenible y tecnológico. ¡Estamos en plena expansión y buscamos un Ingeniera/o de Instalaciones Eléctricas para transformar nuestra planta y liderar el mantenimiento de las instalaciones eléctricas en Zaragoza ! En esta posición, serás clave en la transformación de nuestra planta para un nuevo negocio. Desde la desinstalación y reconfiguración de sistemas hasta la instalación y puesta en marcha de nuevas infraestructuras eléctricas, tendrás la oportunidad de liderar este proceso y hacerlo crecer. ¡Aquí podrás marcar la diferencia! Formarás parte de un proyecto pionero y único en su sector. Serás responsable del ciclo completo, asegurando que las instalaciones estén operativas y listas para la producción de diamantes, un producto que está revolucionando la industria tecnológica. Estarás involucrada/o en una planta de última tecnología. Tendrás acceso a proyectos de alto nivel, desde el diseño de sistemas eléctricos hasta la implementación de nuevas soluciones tecnológicas, lo que te permitirá aprender y aportar de manera significativa. Serás el líder de la infraestructura eléctrica de la planta, encargándote de todo el ciclo de vida de las instalaciones eléctricas. Desde la instalación hasta el mantenimiento, tendrás la oportunidad de innovar, adaptarte y crecer con nosotros. Formarás parte de un equipo de trabajo altamente capacitado y dinámico, que trabaja de manera colaborativa para optimizar la planta y superar cualquier reto. Además, tendrás la posibilidad de gestionar a contratistas y proveedores para asegurar la calidad y eficiencia de cada proyecto. Tendrás la oportunidad de relacionarte con equipos y proveedores de otros países, especialmente en EEUU. Poder aplicarlo en reuniones internacionales y en la gestión de proyectos será clave para tu desarrollo profesional y personal. ¡El inglés no solo es un requisito, sino una oportunidad para crecer y usar el idioma de manera práctica! Serás el responsable de liderar todos los proyectos eléctricos de la planta , desde la planificación hasta la ejecución, garantizando la correcta integración y puesta en marcha de nuevas infraestructuras. Además, supervisarás el mantenimiento de las instalaciones eléctricas, asegurando que las operaciones sean continuas y eficientes , sin interrupciones, y optimizando los recursos. El proyecto comenzará con la transformación completa de las instalaciones eléctricas , y a lo largo del proceso, colaborarás estrechamente con equipos internos y proveedores. Serás clave en la gestión de ampliaciones, instalaciones de nuevos equipos y actualizaciones de sistemas críticos, siempre velando por la infraestructura eléctrica de alta y baja tensión para asegurar operaciones óptimas. Tu rol incluirá la gestión de contratistas y proveedores , desde la licitación hasta la negociación de contratos, asegurando que los proyectos se completen dentro del presupuesto y a tiempo, respetando los estándares de calidad. También colaborarás en la instalación de equipos de fabricación y en la preparación de las instalaciones para asegurar el funcionamiento adecuado de las nuevas infraestructuras. Utilizarás herramientas como AutoCAD para el diseño de layouts de instalaciones y esquemas eléctricos, y ETAP para modelar y simular sistemas de energía eléctrica. De esta manera, garantizarás la seguridad y eficiencia de las redes de energía de las utilidades, contribuyendo a la mejora continua de la planta. Buscamos un perfil con título universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, de Instalaciones o afines, y entre 3 y 5 años de experiencia en proyectos eléctricos dentro de instalaciones industriales y dominio de inglés . Debes conocer los sistemas de distribución eléctrica de media y baja tensión, y experiencia en la gestión de proyectos, incluida la negociación con contratistas, la programación y el cumplimiento de normativas. Se valorará el manejo de herramientas como AutoCAD y ETAP y el conocimiento de normativas de seguridad, códigos de construcción y regulaciones ambientales. Estar familiarizado con los procesos operativos y ser capaz de adaptarte a un entorno dinámico que exige agilidad y capacidad para resolver imprevistos marcará la diferencia. Diamond Foundry cree en apoyar a sus empleados desde el lugar de trabajo hasta su vida personal y familiar. Ofrecemos a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, que generalmente incluyen seguro de salud, cuentas de gasto flexible, planes de ahorro para la jubilación, programas de seguros de vida y discapacidad, y una serie de programas que permiten tanto tiempo libre remunerado como no remunerado. Los beneficios incluyen descuentos para empleados en VRAI. Todos los beneficios ofrecidos están disponibles desde el primer día. Diamond Foundry es un empleador de igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para el empleo sin importar raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, discapacidad, estatus de veterano u otro factor protegido por la ley federal, estatal o local. #J-18808-Ljbffr

We are the people who give possibilities purposeBD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health is our Purpose, and it's no small feat. It takes the imagination and passion of all of us-from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year-to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.Job DescriptionLiderar la implantación local del programa Smart Factory en la planta de Fraga, actuando como enlace principal entre los equipos corporativos, las funciones globales y las áreas operativas de la planta para garantizar una implementación exitosa, sostenible y alineada con los objetivos de negocio.Aunque no será responsable directo del desarrollo técnico de sistemas OT ni de las integraciones OT-IT, deberá comprender los conceptos, arquitecturas y capacidades de las plataformas digitales industriales para liderar eficazmente su implantación en el entorno de fabricación.Responsabilidades principalesLiderazgo del programa Smart Factory en planta- Actuar como representante local del programa Smart Factory.- Liderar el despliegue de las iniciativas corporativas de digitaliza-ción en la planta.- Garantizar el cumplimiento de hitos, entregables y objetivos establecidos para la planta.- Ser el principal punto de contacto entre la planta, los equipos regionales y las funciones corporativas.Coordinación transversal- Coordinar a las diferentes áreas implicadas: Operaciones, Ingeniería, Calidad, Supply Chain, EHS, OT e IT.- Facilitar la alineación entre las necesidades operativas de la planta y los estándares corporativos.- Gestionar dependencias, recursos, riesgos y escalaciones relacionadas con el programa.- Asegurar una comunicación efectiva entre todos los stakeholders.Gestión del cambio- Liderar la adopción de nuevas herramientas digitales por parte de supervisores, técnicos y personal de producción.- Desarrollar planes de comunicación, formación y engagement.- Promover una cultura de toma de decisiones basada en datos.- Identificar barreras organizativas y liderar planes de mitigación.Generación de valor para el negocio- Asegurar que los nuevos procesos y herramientas generen mejoras medibles.- Definir junto a las áreas funcionales los indicadores de éxito de cada iniciativa.- Monitorizar beneficios asociados a productividad, calidad, eficiencia, sostenibilidad y reducción de pérdidas.- Reportar periódicamente resultados y avances a la dirección de planta y al programa corporativo.Gobierno y alineación tecnológica- Garantizar el cumplimiento de estándares corporativos de Smart Factory.- Colaborar con los equipos OT e IT durante la implantación de nuevas soluciones.- Participar en la validación funcional de plataformas, herramientas y nuevas capacidades digitales.- Contribuir al intercambio de mejores prácticas con otras plantas del programa.Experiencia y conocimientosExperiencia- Experiencia en entornos industriales de fabricación.- Experiencia liderando proyectos complejos y multifuncionales.- Experiencia en gestión del cambio organizativo.- Experiencia colaborando con equipos regionales y corporativos.- Experiencia en programas de mejoría continua, Lean Manufacturing o transformación operacional.Conocimientos- Conocimiento general de conceptos Smart Factory e Industria 4.0.- Comprensión de plataformas digitales aplicadas a manufactura.- Conocimiento funcional de MES, SCADA, Historian, analítica de datos y automatización industrial.- Conocimiento básico de arquitectura OT e IT industrial.- Capacidad para interpretar indicadores operativos y traducirlos en acciones de mejora.Banda salarial para esta posición: 35

Detalles de la oferta de empleo 2026-10-15 Jornada completa Contrato temporal 3 Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional.Actualmente, desde la delegación de ZARAGOZA nos encontramos en busca de un CHÓFER (M/H) CAP/C+E, para ZARAGOZA (Plaza-Cadrete-Villanueva de Gállego)Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición:-Imprescindible carnet C+E/CAP-Experiencia con CARRETILLA valorable-Disponibilidad para trabajar de lunes a jueves de 9 a 18h y viernes de 7 a 15h-Disponibilidad inmediataY por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte?-Salario de 24.679,11 € / año bruto-Plus de transporte: 3,71 € -Incorporación inmediata-Desarrollo profesional¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid. Textil Textiles 172189 - -

Se gestionan y coordinan operaciones de transporte tanto nacional como internacional. Se realiza el seguimiento del flujo de mercancías para asegurar la disponibilidad de materiales, utilizando un sistema TMS para las órdenes de transporte. La comunicación con clientes, proveedores y transportistas es constante, resolviendo incidencias en los envíos y proponiendo soluciones ante retrasos o problemas logísticos. El uso del inglés es habitual en el día a día, y se valora el conocimiento de italiano. Para el puesto, se requiere una experiencia mínima de doce meses o un ciclo formativo de grado medio o superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional. Es indispensable contar con un certificado de discapacidad del 33% o una incapacidad permanente total, además de dominar el inglés hablado y escrito. Se valora un máster en Cadena de Suministro y el conocimiento de otros idiomas. La oferta es un contrato indefinido a jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:30. El salario es de 24.960 euros brutos anuales, más un 3% de bonus según resultados de la compañía. El puesto se desempeña en Zaragoza.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot. Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia funcional en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés. De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Qué funciones desarrollaras? Innovación, transformación digital, optimización de procesos e inteligencia artificial... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación y evolución de Microsoft Dynamics 365 CRM, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Desde tu rol liderarás iniciativas de transformación, ayudando a nuestros clientes a definir su estrategia CRM y a construir su hoja de ruta hacia el CRM Agéntico, aprovechando todo el potencial del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365, Power Platform y Copilot. Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales con al menos 6 años de experiencia técnica en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 CRM, junto con un nivel avanzado de inglés. De igual manera, valoramos de forma muy positiva aportar experiencia en gestión de equipos, liderazgo de proyectos de transformación y el interés por impulsar la evolución del CRM tradicional hacia modelos de Agentic CRM basados en inteligencia artificial, automatización y asistentes inteligentes. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más!ð§ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera... ¡y con equipo médico en las oficinas!ð2 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en 'Enviar candidatura ahora' y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xqysrnh Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Reference: 1128052Job ID: 5408286Posted: 2026-08-04Closing date: 2026-11-01Location: ZaragozaSalary: Salario competitivo (per annum)Job type: PermanentIndustry: Tecnología e Internet / TechnologyCompany: HaysConsultant: Jorge CasalesHays office: Zaragoza — Hays Zaragoza,, C.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.de María Zambrano, 31, Planta 9Phone: 670599408Email: /a ERP con Alemán (Híbrido) Te apasiona ayudar a las empresas a optimizar sus procesos de negocio? Buscamos un/a Consultor/a ERP con alemán para incorporarse a un proyecto estable dentro de una compañía tecnológica con fuerte presencia internacional.La persona seleccionada participará en proyectos de implantación, mejora y evolución de soluciones ERP, trabajando directamente con clientes y actuando como nexo entre negocio y tecnología.FuncionesAnálisis y comprensión de procesos de negocio de los clientes.Toma de requerimientos funcionales y asesoramiento sobre las mejores soluciones.Parametrización y configuración de módulos ERP.Seguimiento y coordinación de proyectos de implantación y mejora continua.Formación y soporte a usuarios finales.Colaboración con equipos técnicos para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Participación en proyectos nacionales e internacionales.RequisitosExperiencia previa en consultoría funcional, implantación de ERP o mejora de procesos de negocio.Nivel alto de alemán (mínimo C1) para interactuar con clientes internacionales.Nivel profesional de inglés valorable.Capacidad para entender procesos empresariales en áreas como finanzas, operaciones, compras, ventas o logística.Habilidades comunicativas y orientación al cliente.Interés por la transformación digital y las soluciones de gestión empresarial.Se valoraráExperiencia con soluciones ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Compañía Central, Sage, Odoo u otras).Participación en proyectos de consultoría tecnológica.Conocimientos de gestión de proyectos.Experiencia en entornos internacionales.Qué ofrecemosContrato indefinido y proyecto estable.Plan de formación continua y desarrollo profesional.Participación en proyectos internacionales de alto valor añadido.Entorno colaborativo y orientado al aprendizaje.Modelo de trabajo híbrido.Oportunidades reales de crecimiento y evolución dentro de la compañía.Retribución acorde a experiencia y trayectoria profesional. xqysrnh Si buscas un entorno donde combinar tu perfil funcional, tu capacidad de interlocución con clientes y tu nivel de alemán, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera profesional.#LI-DNI #1128052- Jorge Casales

En Metrica España buscamos incorporar un/a Analista Programador Java Senior con sólida experiencia y vocación por la tecnología. Si tienes al menos 6 años de experiencia en desarrollo Java y un nivel alto de inglés, te ofrecemos un entorno donde seguir creciendo y participar en proyectos de alto impacto.¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.Qué harásDesarrollar y mantener aplicaciones Java de alta calidadDiseñar e implementar soluciones con Spring BootIntegrar sistemas mediante APIs RESTAsegurar la calidad del código con pruebas unitarias y de integraciónColaborar en equipos multidisciplinaresContribuir a la mejora continua de procesos de desarrollo y despliegueQué buscamosExperiencia mínima de 6 años en desarrollo JavaDominio de Java 17Experiencia con Spring Boot 3Conocimientos sólidos en bases de datos SQLExperiencia en diseño y consumo de APIs RESTManejo de herramientas de testing como JUnit y MockitoNivel alto de inglés (entornos internacionales)Se valoraráConocimientos en CI/CD, Docker y KubernetesExperiencia con Spring Batch y/o Apache KafkaFamiliaridad con arquitecturas de microserviciosExperiencia en Azure (Event Hub) y herramientas como Azure DevOps o SwaggerUso de sistemas de caché como Redis o CaffeineProgramación reactiva (WebFlux, Reactor, WebClient)Qué ofrecemosSalario entre 35.000 € y 41.000 € brutos anuales, en 12 o 14 pagasTrabajo 100% remotoProyectos con tecnologías actualesEntorno colaborativo y orientado a la excelencia técnicaOportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuoSi buscas un nuevo reto en un entorno técnico exigente y con proyección, queremos conocerte. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Sesé, aliado de soluciones integrales para la cadena de suministro, busca un/a Project Manager de Transporte para su equipo de IT Corporativo en Zaragoza. La función se centra en optimizar procesos de transporte y coordinar soluciones TMS, asegurando operaciones eficientes y trazables.Trabajarás con IT y Operaciones para traducir necesidades del negocio en mejoras tecnológicas, liderando equipos TMS, analizando procesos y gestionando proyectos estratégicos. Se valora inglés y experiencia SAP.#J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales con experiencia en consultoría IT, dentro de un Área Comercial de Grandes Cuentas, con foco de captación en sector privado, haciendo posible la transformación digital y el crecimiento de sus negocios. Si eres referente en IT, apasionado de la tecnología, con habilidades comerciales y demostrada experiencia en negociaciones de alto impacto, te puedes integrar en el equipo de Ejecutivos de Grandes Cuentas de IT de Vodafone. Serás líder del proceso, desde el acuerdo comercial a la implantación final, coordinando a todos los profesionales necesarios para lograr el objetivo. Gestionarás una cartera de clientes de captación, diseñando la estrategia comercial para el desarrollo de negocio y elaborando una propuesta personalizada, manejando datos técnicos y presupuestarios. Representarás a Vodafone, dando una atención global, end to end. En Vodafone Business, como Tech Company, apostamos por el mercado de servicios digitales acompañando a empresas en su Transformación Digital. Te ofrecemos formar parte de una gran empresa y de un proyecto ambicioso e ilusionante. Buscamos a los mejores especialistas en IT. ¿Estás preparado para esta aventura? • Identificación, negociación y seguimiento de oportunidades de venta., • Control y gestión de la cartera de clientes asignada., • Orientación al cumplimiento de los objetivos de las cuentas asignadas, efectuando seguimiento de resultados, evolución de la cuenta y proponiendo medidas correctoras ante desviaciones persiguiendo la consecución de los objetivos., • Realizar visitas comerciales y presentaciones de la compañía y los servicios a las cuentas asignadas, según las directrices marcadas, con el fin de desarrollar negocio y generar valor en la cartera de clientes., • Elaborar y/o ejecutar informes y acciones administrativas necesarias (reportes, previsiones, informe de planificación de la actividad comercial, etc.) para el correcto seguimiento y gestión de la cartera de clientes asignada., • Representación de la Compañía en foros para empresas del sector., • Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial o Informática, preferiblemente., • No se descartan perfiles con otras licenciaturas siempre que dispongan de experiencia en venta de soluciones técnicas y conocimientos sólidos del sector IT., • Se valorará más de 5 años de experiencia en Venta Directa gestionando Grandes Cuentas en el sector TIC (venta de soluciones avanzadas, aplicaciones, cloud, proyectos con partners e integradores), con conocimiento del tejido empresarial de la zona bajo su responsabilidad., • Se valorará más de 3 años de experiencia en Partnership gestionando entornos colaborativos dentro del sector TIC., • Se valorarán amplios conocimientos de los productos y servicios TI (IoT, Cloud, Puesto de Trabajo Digital, Ciberseguridad, Negocios Digitales, ...)., • Conocimiento del mercado de las Telecomunicaciones y la competencia., • Conocimiento del tejido empresarial de Aragón., • Habilidades de relación con el cliente, técnicas de negociación y venta consultiva., • Conocimiento de las áreas de la empresa y competencia y responsabilidades de cada una de ellas., • Conocer el mercado competitivo, verticalización del negocio y elaborar una red de confianza en Vodafone y sus partners de cara a maximizar el valor de las ofertas de los clientes., • Buen nivel de Inglés., • Coche de empresa., • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible., • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: además, días 24 y 31 de diciembre libres, y opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental., • Opción de plan de pensiones., • 3 días de voluntariado al año: Dedicados a proyectos de voluntariado., • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más., • App para la gestión digital: Organiza tu día a día en la oficina con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: #J-18808-Ljbffr