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Quieres unirte a nuestro equipo? Estamos contratando Concierge & Holiday Rentals ¿Qué buscamos? Buscamos los/as mejores profesionales de la zona que nos puedan ayudar a crear una experiencia memorable para nuestros clientes, en el departamento de Concierge y La Reserva Holiday Rentals (alquiler de

Requisitos del puesto Experiencia previa en atención al cliente, hostelería o recepción (deseable en clubs deportivos o de ocio). Misión del puesto Brindar una atención cordial, eficiente y profesional a los socios y visitantes del club, asegurando una experiencia positiva tanto en la recepció

Funciones y actividades principales:.Perfil técnico, con un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar, con capacidad de adaptación y gestión de equipos.Valorable formación específica en mantenimiento de edificios.Las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán:.D

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Responsabilidades y funciones Reportando al Director of F&B, estas son las responsabilidades y funciones a título enunciativo, pero no limitativo: OPERATIVA Garantizar que todos los aspectos del punto de venta se gestionan de forma eficiente de acuerdo con el concepto establecido. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. Estar presente en el punto de venta (incluidos los periodos punta) y asegurarse de que todos los empleados gestionan bien el punto de venta. Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Reclutar, seleccionar y desarrollar a los empleados de F&B para que trabajen siguiendo las filosofías operativas, financieras y administrativas, dispuestos a ser polivalentes y a realizar múltiples tareas. Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos Garantizar que los empleados conozcan perfectamente las normas y reglamentos, y que su comportamiento se ajuste a ellos. Supervisar el estado de ánimo de los empleados y proporcionar mecanismos de retroalimentación y desarrollo del rendimiento. Llevar a cabo evaluaciones anuales del rendimiento proporcionando información honesta y adecuada. Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. Controlar la apariencia e imagen del personal a su cargo, (correcta uniformidad e higiene) así como un comportamiento adecuado. Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Dirige y asiste a las reuniones informativas diarias del departamento. Asiste y contribuye a todas las reuniones según sea necesario. Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. Asegurarse del cumplimiento de las normas higiénico - sanitarias. Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Todas aquellas funciones análogas y/o equivalentes, inherentes a la propia prestación profesional. Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería Educación y respeto a los clientes internos y externos. Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. Organizado y disciplinado. Trabajo en equipo. Tolerancia de presión Paciente. Alto grado de integridad personal Capacidad de adaptación. Compromiso de servicio. Fluidez en español e inglés. Conocimiento de otras lenguas extranjeras será evaluado. Conocimiento de primeros auxilios Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. Mostrar conciencia de los mercados y garantizar un conocimiento actualizado del entorno competitivo, identificando oportunidades de negocio. Toma de decisiones bajo presión y asunción de riesgos. Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. Fomentar la armonía, cooperación y comunicación creando un buen clima de trabajo. Conocer la estructura y los objetivos de la organización. Orientación estratégica - Seleccionar la(s) táctica(s) más adecuada(s) entre una serie de alternativas y transmite el plan a los demás.

Requisitos del puesto Experiencia previa en atención al cliente, hostelería o recepción (deseable en clubs deportivos o de ocio). Conocimientos básicos de ofimática y TPV/caja/reserva Flexibilidad horaria (fines de semana y eventos especiales). Horarios: rotativos, con disponibilidad en tardes,

Denominación del puesto: JEFE/A DE MANTENIMIENTO Funciones y actividades principales: Perfil técnico, con un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar, con capacidad de adaptación y gestión de equipos. Valorable formación específica en mantenimiento de edificios. Las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán: • Definir y gestionar el plan de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo) del complejo. • Gestión económica del presupuesto a su cargo. • Organizar y controlar el equipo a su cargo. • Reporte del estado de las instalaciones y consumos. • Seguir los indicadores de gestión y de calidad • Coordinar y gestionar la resolución de problemas en el funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones estableciendo las prioridades que correspondan en cada caso. Perfil requerido: Formación Académica: Ingeniero (especialidad en Mantenimiento). Master en PRL. Conocimientos Específicos: • Instalaciones y sistemas del edificio: climatización industrial, fontanería y agua caliente sanitaria, electricidad de baja y media tensión, sistemas contra incendios, depuración y mantenimiento de piscinas, grupos de presión y equipos de cocina profesional. • Sistemas tecnológicos: telefonía, cámaras de seguridad, control de accesos, cableado de red, alarmas y automatismos. • Carpintería y albañilería: reparación de puertas y ventanas, suelos, paredes, techos, alicatados, elementos estructurales ligeros y trabajos de mantenimiento general. • Mantenimiento estético y de acabados premium: supervisión de pintura, restauración de materiales nobles (madera, piedra, mármol) y cuidado de la imagen general de los espacios. • Gestión operativa: manejo de herramientas de planificación de mantenimiento, lectura de planos técnicos y dominio avanzado de programas Office. • Normativa y prevención: conocimientos de prevención de riesgos laborales aplicados al mantenimiento, normativa sanitaria (legionella y piscinas), seguridad industrial, normativa eléctrica y control de inspecciones obligatorias Experiencia Profesional: Al menos 3 años como jefe/responsable de Mantenimiento de un establecimiento hotelero con gran carga de instalaciones. Perfil Requerido: Experiencia en gestión de equipos. Experiencia en desarrollo y seguimiento de planes de mantenimiento (predictivo, preventivo y correctivo). Experiencia en el trato con el cliente. Nivel de Inglés B2. Información general: El desarrollo del puesto requiere de flexibilidad y disponibilidad horaria, debido a la solución de incidencias que puedan afectar al servicio.

Misión del puesto Brindar una atención cordial, eficiente y profesional a los socios y visitantes del club, asegurando una experiencia positiva tanto en la recepción como en el área de bar.Funciones principales Recepción:.Atender a los socios y visitantes en la entrada del club.Gestionar llamad

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y eléctricas/electrónicas Mantenimiento maquinaria de jardinería: desbrozadoras, sopladoras…. Mantenimiento de campo Programación, control y ejecución de mantenimiento de maquinaria y unidades de corte Mantener área de trabajo ordenada

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario.Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y

Requisitos del puesto Experiencia previa en atención al cliente, hostelería o recepción (deseable en clubs deportivos o de ocio). Realizar el registro de socios e invitados y el control de accesos. Misión del puesto Brindar una atención cordial, eficiente y profesional a los socios y visitantes

Quieres unirte a nuestro equipo? Estamos contratando Concierge & Holiday Rentals ¿Qué buscamos? Buscamos los/as mejores profesionales de la zona que nos puedan ayudar a crear una experiencia memorable para nuestros clientes, en el departamento de Concierge y La Reserva Holiday Rentals (alquiler de

Funciones y actividades principales:.Perfil técnico, con un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar, con capacidad de adaptación y gestión de equipos.Valorable formación específica en mantenimiento de edificios.Las funciones a desarrollar por la persona que se incorpore serán:.D

El desarrollo del puesto requiere de flexibilidad y disponibilidad horaria, debido a la solución de incidencias que puedan afectar al servicio. Conocimientos Específicos: • Instalaciones y sistemas del edificio: climatización industrial, fontanería y agua caliente sanitaria, electricidad de ba

Requisitos del puesto Experiencia previa en atención al cliente, hostelería o recepción (deseable en clubs deportivos o de ocio). Conocimientos básicos de ofimática y TPV/caja/reserva Flexibilidad horaria (fines de semana y eventos especiales). Horarios: rotativos, con disponibilidad en tardes,

COMERCIALIZADORA INMOBILIARIA ESPECIALIZADA EN LA GESTIÓN COMERCIAL DE PROYECTOS DE OBRA NUEVA EN EXCLUSIVA en ANDALUCÍA necesita incorporar UN AGENTE COMERCIAL para la gestión comercial de un proyecto de OBRA NUEVA EN LA ZONA DE ESTEPONA. Equipo multidisciplinar con más de 30 profesionales. · 23 proyectos en comercialización en Exclusiva. · 16 puntos de venta en activo. · Ubicación geográfica del puesto: ESTEPONA. RESIDIR EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA EN EL MOMENTO DE LA SOLICITUD. · NIVEL MÍNIMO DE INGLÉS: C1 ( EL 80% DE NUESTROS CLIENTES SON EXTRANJEROS). Incorporación inmediata. · Al menos 5 años de experiencia demostrable en la venta y gestión de activos inmobiliarios. · Capacidad comercial y actitud pro-activa para el cumplimiento de objetivos. · Conocimientos jurídicos y financieros necesarios para el correcto asesoramiento de clientes en la adquisición de viviendas de obra nueva. · Facilidad para trabajar en equipo y seguimiento de procedimientos. · cliente hasta la recopilación de la documentación necesaria para la gestión por parte de nuestro Departamento Jurídico de las reservas y contratos. · Idiomas: - Inglés: Nivel Alto (C1) hablado y escrito. de las ventas se realizarán en inglés. Se valoran positivamente otros idiomas: Frances, Alemán, Danés, Holandés, Sueco, etc. Carnet de conducir y vehículo. · Habilidad comercial para el seguimiento y cierre de VENTAS. · Conocimientos básicos de PBC, firma de reservas, CPCV´s. · En caso de ser necesario, permiso de trabajo en vigor. · Habilidad en el uso y Manejo adecuado de herramientas ofimáticas (CRM, excel, outlook, Competencias necesarias para el seguimiento y desarrollo de informes comerciales Imagen adecuada a la labor a desarrollar y capacidad para para integrarse en un equipo de Incorporación Inmediata y estable (contrato indifinido) a una empresa joven y dinámica con una importante presencia en el mercado Inmobiliario desde Almería hasta Sotogrande. Horario: La oficina de ventas tiene horario de apertura de lunes a viernes de 10:00 a 18:00hs, Sábados de 10:00 a 14:00hs. Ordenador y teléfono facilitado por la empresa. Condiciones económicas: En función del perfil del/la candidat@ + honorarios por gestión de ventas + Incentivos generales.

Título del puesto: Community Manager Ubicación: Sotogrande, Cádiz (con opciones de trabajo flexible) Contrato: Jornada completa Idiomas: Inglés y español fluidos Sobre Sotogrande Sotogrande es el principal destino de estilo de vida premium en Europa, ofreciendo una combinación inigualable de v

Denominación: SOUS CHEF Departamento: Cocina Reporta a: Jefe de Cocina. Bajo la dirección y supervisión general del Jefe de Cocina y dentro del marco de las normas, políticas y procedimientos establecidos, se encarga de asistir al Chef, así como supervisar las actividades del personal asignado

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario.Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y

Misión del puesto Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva.Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y

Position Title Client Specialist/ Support Worker / Recovery Support Assistant Sea Recovery Centre – Sotogrande / San Roque, Spain Role Overview The Support Worker provides day-to-day non-clinical support, structure, and engagement for clients throughout their stay at Sea Recovery Centre. This role combines recovery support, hospitality, and lifestyle coordination, ensuring clients feel supported, engaged, safe, and cared for from arrival and admission through to departure. A key element of the role is actively engaging and entertaining clients in a recovery-appropriate way, preventing isolation or boredom while maintaining professional boundaries. The Support Worker does not provide therapy or medical treatment and works under the direction of the Lead Support Worker. ⸻ Key Responsibilities 1. Client Engagement, Entertainment & Daily Experience Actively engage and accompany clients on a daily basis, providing appropriate social interaction and structured activity. Organise and participate in group trips, outings, and excursions, acting as: • A guide • A facilitator • A positive, motivating assistant Ensure activities are: • Recovery-appropriate • Safe and well-organised • Aligned with individual recovery plans Monitor client engagement levels to ensure clients are not bored, isolated, or disengaged. ⸻ 2. Client Journey Support (Arrival to Departure) Support the entire client journey, including: • Airport arrivals and departures • Orientation and admission support • Day-to-day guidance throughout the stay • Discharge and departure coordination Provide a calm, welcoming, and professional presence at all stages. Ensure each client feels personally cared for and supported. ⸻ 3. Appointment, Transport & Logistics Support Drive or escort clients to: • Therapy sessions • Medical appointments with third-party providers • Airport transfers • Approved external activities Ensure punctuality, discretion, and safety during all transportation. Coordinate closely with reception and the support team. ⸻ 4. Daily Recovery Support & Structure • Support clients in following daily recovery schedules. • Encourage participation in therapy, wellness activities, and structured time. • Reinforce therapeutic guidance provided by clinicians without providing therapy. ⸻ 5. Observation & Reporting (Non-Clinical) • Observe and report changes in mood, behaviour, and engagement. • Escalate concerns promptly to the Lead Support Worker. • Maintain clear professional boundaries: support and observation only. ⸻ 6. Emotional Support Within Clear Boundaries • Provide appropriate emotional support through presence, listening, and grounding. • De-escalate distress without engaging in therapeutic interventions. ⸻ 7. Safeguarding & Client Safety • Follow safeguarding protocols and escalation procedures. • Maintain awareness of client safety at all times. • Respond appropriately to incidents in coordination with senior staff. ⸻ 8. Practical Support & Client Comfort Assist with practical needs such as: • Shopping for essentials • Day-to-day logistical support Ensure client comfort while maintaining respectful boundaries. ⸻ 9. Documentation & Handover • Complete daily notes, shift handovers, and incident reports accurately and on time. • Ensure documentation is factual and GDPR-compliant. ⸻ 10. Service Excellence & Client Satisfaction • Deliver exceptional client service at all times. • Proactively address client needs and reasonable requests. • Contribute to a positive, engaging, and supportive environment. Ensure each client feels: • Looked after • Engaged • Respected • Valued ⸻ 11. Teamwork & Professional Conduct • Work collaboratively with the support team and reception. • Maintain discretion, confidentiality, and professionalism at all times. • Represent Sea Recovery Centre in line with its premium brand standards. ⸻ Reporting Line Reports to the Lead Support Worker Works in coordination with Reception and under the therapeutic guidance of the Lead Therapist As a Support Worker, you will play a key role in clients’ day-to-day experience by providing consistent support, maintaining structure, and contributing to a safe, calm, and professional environment. You will work closely with clinical, operational, and hospitality teams to support the therapeutic programme while maintaining clear professional boundaries at all times. This is a hands-on, responsibility-driven role that requires maturity, flexibility, and emotional regulation. Key Requirements (Essential) Fluent English (spoken and written) – essential Valid EU driving licence – Category B Legal right to work in Spain Experience working in hospitality, preferably in high-end or client-facing environments Experience working in a health, wellbeing, or care environment Proven ability to work effectively within a team Comfortable working flexible hours , including evenings, weekends, and rotational shifts The Ideal Candidate We are looking for someone who demonstrates: Emotional intelligence and self-regulation , remaining calm, grounded, and professional in emotionally charged situations Strong observational and situational awareness , with the ability to notice subtle changes in mood, behaviour, or engagement Clear professional boundaries , with a strong respect for structure, confidentiality, and reporting lines Clear and confident communication skills , including accurate handovers and timely escalation of concerns Reliability and accountability , with consistent punctuality and follow-through A team-first mindset , contributing positively to team culture and collaboration across departments Flexibility and adaptability in a dynamic residential environment Important Note This role is not a therapeutic or counselling position. Applicants must be comfortable supporting the therapeutic programme without providing advice or treatment, and operating strictly within the defined scope of the role. What We Offer A structured and supportive working environment The opportunity to work within a multidisciplinary team A role with real responsibility and purpose Ongoing training and professional development Competitive compensation aligned with experience

Requisitos Formación académica de mecánica Experiencia mínima de dos años en campo de golf Conocimientos de trabajos de mantenimiento en el campo para cuando sea necesario.Funciones Mantenimiento maquinaria de golf: ajuste de corte, calibración fumigadoras… Reparación averías mecánicas y

Denominación del puesto: JEFE/A DE MANTENIMIENTO Funciones y actividades principales: Perfil técnico, con un mínimo de 3 años de experiencia en un puesto similar, con capacidad de adaptación y gestión de equipos.Valorable formación específica en mantenimiento de edificios.Las funciones a des

Auxiliar mecánico requerido para mantenimiento de maquinaria de golf y jardinería.Experiencia mínima de dos años en el campo.