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Descripción de la Empresa Smart Tech Solutions Consulting (STSC), con sede en Madrid y más de cinco años de trayectoria, es una empresa enfocada en la creación, desarrollo y escalado de proyectos tecnológicos en múltiples geografías mediante sociedades, partnerships estratégicos y modelos de co-creación. La compañía opera principalmente en: • Soluciones IoT y software industrial., • Servicios de consultoría B2B enfocados en desarrollo de negocio, transformación digital, IA y staff augmentation., • Desarrollo de nuevas soluciones y líneas de negocio. STSC se caracteriza por una cultura de innovación, excelencia operativa, desarrollo internacional y colaboración con socios estratégicos. La empresa busca actualmente incorporar un perfil estratégico clave para asegurar la ejecución, el control y la escalabilidad de todas las iniciativas. Rol: Business Manager / Strategic Global Project Manager Reportando directamente al CEO esta posición es responsable de coordinar, priorizar y ejecutar proyectos estratégicos internacionales, asegurar el avance de las iniciativas y convertirse en el enlace operativo y de gestión entre STSC, sus socios y sus filiales. Esta posición contará con alto nivel de autonomía, criterio estratégico y capacidad de gestión transversal. El trabajo se desarrollara de manera remota si bien, podrá ser requerida su presencia para reuniones presenciales en Madrid por lo que el perfil deberá estar localizado en la Comunidad de Madrid. Objetivos del Rol • Asegurar la correcta priorización y seguimiento del portafolio completo de proyectos en Brasil, España, Portugal, y futuros mercados., • Liderar la coordinación operativa y estratégica en las sociedades existentes y en nuevos proyectos en desarrollo., • Desarrollar planes de negocio, roadmaps y modelos de crecimiento para cada iniciativa, garantizando consistencia, ejecución y reporting., • Representar al CEO en reuniones, comités y seguimientos donde no sea necesaria su presencia directa., • Establecer gobernanza, metodologías y disciplina de ejecución en todos los proyectos., • Aportar análisis, información, documentación ejecutiva y soporte estratégico para la toma de decisiones corporativas e inversiones futuras. Responsabilidades Principales Gestión y Coordinación de Proyectos • Coordinación integral del portafolio de proyectos internacionales., • Gestión del avance, riesgos, tiempos, recursos y dependencias entre iniciativas., • Diseño e implementación de PMO (procesos, KPIs, reporting). Soporte Estratégico • Elaboración de planes estratégicos, business cases, modelos financieros, propuestas de expansión y documentos ejecutivos., • Preparación y análisis de información clave para la toma de decisiones., • Priorización efectiva del roadmap y de la agenda directiva. Relación con Socios y Stakeholders Internacionales • Coordinación operativa con principales stakeholders y potenciales nuevos partners., • Representación del CEO en reuniones de seguimiento, presentaciones y comités. Expansión y Desarrollo de Nuevos Negocios • Análisis y validación de oportunidades en nuevos países., • Participación en la fase inicial de nuevas sociedades. Gestión Organizacional • Seguimiento de hitos operativos y cumplimiento de objetivos globales. Hard Skills Deseadas • Gestión de proyectos internacionales (PMI, Agile o experiencia equivalente)., • Dominio de herramientas de gestión (Jira, Trello, Asana, Notion, Monday, etc.)., • Competencia sólida en análisis de negocio, finanzas básicas y planificación estratégica., • Capacidad para elaborar documentación ejecutiva (presentaciones, informes, business cases)., • Experiencia en ecosistemas tecnológicos B2B: IoT, software, consultoría, transformación digital o AI (muy valorable)., • Excel avanzado y paquete MS Office profesional. Soft Skills Deseadas • Visión estratégica y pensamiento analítico., • Capacidad de priorización, organización y trabajo con múltiples proyectos en paralelo., • Autonomía, proactividad y criterio ejecutivo., • Adaptabilidad ante culturas y mercados distintos., • Excelentes habilidades de comunicación y manejo de stakeholders., • Orientación a resultados y alto sentido de urgencia., • Confidencialidad y madurez profesional para manejar información crítica., • Capacidad de síntesis y reporting ejecutivo. Experiencia Requerida Mínima • 3–5 años en roles como PMO, Project Manager, Business Manager, Project Coordinator o similares., • Experiencia coordinando proyectos con múltiples stakeholders., • Manejo avanzado de documentación ejecutiva y reporting de dirección. Deseada • Experiencia en empresas tecnológicas B2B, IoT, digital transformation o consultoría., • Haber trabajado con varios países y equipos multiculturales., • Haber participado en procesos de expansión internacional., • Experiencia en compañías en fase de escalado o con múltiples unidades de negocio., • Participación previa en due diligence, análisis de mercado o evaluación de socios estratégicos., • Experiencia en lanzamiento de nuevos negocios o venture building. Formación • Licenciatura / Grado universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía, Negocios Internacionales o áreas afines., • Máster o posgrado en Gestión de Proyectos, Dirección de Empresas, Estrategia o Transformación Digital (valorable)., • Certificaciones profesionales relevantes: PMP, PMI-ACP, PRINCE2, Scrum Master, Agile PMO u otras relacionadas con gestión de proyectos (muy valorables). Idiomas • Inglés – C2, • Español – Nativo/Avanzado, • Portugués - Deseable

Ubicación: Madrid (híbrido) al ser un rol estratégico. Compensación: [€70k - €80€] + equity ¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Rol estratégico, mucha autonomía, impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head of Dev, profundizando en áreas clave del área de flota y acompañando el escalado. Qué buscamos Un perfil muy senior (8+ años), con background sólido en arquitectura software, experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de: • CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o Responsabilidades principales • Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística., • Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP, automatizaciones, flujos de datos, integraciones)., • Trabajar mano a mano con Operaciones, entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos., • Mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad., • Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica. Requisitos Must • 8+ años desarrollando software., • Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…, • Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones)., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia escalando equipos., • Background en movilidad, logística, fintech o similares., • Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines., • Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos. Qué ofrecemos 🤗 • Rol estratégico, con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición., • Autonomía para definir arquitectura y equipo., • 💸 Hasta 80.000 € brutos anuales + equity., • Posibilidad de variable por objetivos, • 🏢 Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • 🕒 Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • 🚙 Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • 💪 Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • 🩺 Seguro médico Cigna., • 📚 Presupuesto anual para formación., • 🌍 Remuneración flexible (Payflow)., • 🎉 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 🌴 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • 📈 Revisiones de performance periódicas., • 🚀 Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será el proceso? • Charla inicial para comprobar el fit con nuestro equipo de RRHH. Online., • Conversación con el CTO. Nos vamos a poner técnicos. Presencial., • Al menos dos entrevistas con otros stakeholders (VPs de otras áreas, senior engineers del equipo). Online / Presencial, • Café final con otros miembros del equipo para que te conozcan. Presencial.

Sobre Asevia Asevia tiene el objetivo de ofrecer un servicio altamente especializado en el sector de la asesoría, invirtiendo de forma significativa en tecnología para aprovechar la oportunidad que representa la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA, contando con 50 millones de euros de capital comprometido. Asevia es un proyecto green-field en el que podrás ayudar a dar forma a lo que construimos desde cero. Buscamos personas con ganas de transformar grandes oportunidades en proyectos reales. Ante este reto, buscamos a nuestro primer Sr. Staff Engineer Sobre el puesto Como primer Sr. Staff Engineer de Asevia, construirás desde cero piezas clave de nuestros productos, a la vez que marcarás los estándares técnicos de calidad. Tus contribuciones abarcarán principalmente tres áreas: • Como individual contributor, construirás soluciones punteras, impactando en el trabajo de muchas personas que tradicionalmente quedaban fuera del alcance de la tecnología. Diseñarás la arquitectura de estos nuevos sistemas, sentarás sus bases y te responsabilizarás de su entrega., • Como líder técnico, pondrás tu expertise y habilidades de comunicación al servicio de la definición de los roadmaps de negocio y producto, y acompañarás a los equipos que iremos incorporando., • Como founding engineer, influirás directamente en la cultura, prácticas y estilo de desarrollo que serán la base del área tecnológica de Asevia. ¿Quién eres? • Formación STEM (Grado, Máster o Doctorado)., • +10 años de experiencia relevante en ingeniería., • ~4 años de experiencia en liderazgo técnico (como IC o manager)., • Experiencia reciente con NodeJS + TS y/o Python., • Curiosidad por nuevas tecnologías. Experiencia demostrable con IA más allá de lo básico, ya sea profesional o en proyectos personales (RAG, modelos locales, sistemas de agentes complejos, etc.)., • Orientación al producto y mentalidad de continuous delivery., • Amplia experiencia en backend, entregando código de primer nivel (DDD, Clean/Hex/Onion, testing avanzado, etc.) y criterio para saber cuándo es razonable relajar la calidad., • Experiencia en plataforma/Infra., • Experiencia previa en una startup en fase temprana. ¿Por qué unirte? • Trabajarás codo con codo con el equipo fundador y directivo, así como con los equipos de operaciones, producto y negocio., • Ambición real de utilizar la tecnología e IA para transformar el sector con proyectos transversales y multifuncionales., • Entorno de trabajo híbrido con oficina en Madrid, flexible y centrado en las personas, con una cultura meritocrática y orientada a los resultados., • Paquete retributivo altamente competitivo + % del MIP (participación en el éxito futuro de la empresa) - sujeto a performance sobresaliente. Asevia valora, por encima de todo, a personas con una fuerte motivación, mentalidad emprendedora y pasión por construir. No te preocupes si no cumples todos los requisitos desde el primer día. Si te apasiona la tecnología y tienes ganas de crecer, te animamos a aplicar. ¿Te animas? Si te ves trabajando en un entorno innovador y en continuo movimiento, ¡queremos conocerte!

¿Cuentas con experiencia en el sector inmobiliario de Madrid y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? Si piensas que este es un negocio 100% de personas te gustará (y nos gustarás) este proyecto. Llevamos desde 2017 trabajando en un enfoque humano del sector inmobiliario, hemos puesto los mas de 50 años de una marca consolidada como es Century 21 al servicio de la ciudad de Madrid, consiguiendo lo que era el mayor de los retos, cambiar la percepción de nuestros clientes sobre el sector inmobiliario dando un servicio de excelencia en cada una de nuestras transacciones. Y te preguntarás, ¿QUÉ BUSCAMOS? • Que tengas al menos 2 años de experiencia contrastada en el sector inmobiliario residencial de Madrid (imprescindible), • Que tengas un elevado nivel de interlocución a todos los niveles, • Que seas analítico, empático y comprometido, • Que tengas un espiritu emprendedor nato y que estés orientado al detalle en cada fase del proceso. ¿Y NOSOTROS QUÉ TE APORTAMOS? • El expertise de una empresa sólida y consolidada a nivel internacional presente en 86 paises, aquí no hay sorpresas ni fondos extraños, solo una empresa que tiene clara su misión y visión del mercado inmobiliario, • Unas oficinas de primer nivel en zona prime, Calle Serrano - Zona Viso/Bernabeu, junto al eje financiero de la Castellana, • Formación inicial y continua a traves de nuestro C21 University, ¡formate siempre para no quedarte atrás en un mundo tan cambiante y competitivo!, • Staff multidisciplinar para apoyarte en cada nuevo reto, • Libertad total de horario y zonas, ¡trabaja como y donde quieras!, cero restricciones al trabajo bien hecho., • Excelente ambiente colaborativo y de acompañamiento, ¡juntos sumamos más! Si todo esto te suena bien y quieres conocer mas sobre nuestro proyecto aplica y estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al #TeamBoutique!

STAFF HOTEL es una empresa líder a nivel nacional, pertenece a Grupo Constant y está especializada en la externalización de servicios y ETT para el sector hotelero. Nos encontramos en búsqueda de una persona dinámica, organizada y con atención al detalle para liderar y dirigir el área de pisos de un Hotel 4* superior de 400 habitaciones y ubicado en Madrid. Como Gobernante/a serás la persona responsable del servicio de housekeeping, garantizando la limpieza y la preparación de las habitaciones manteniendo la política de calidad requerida por el Hotel y por Staff Hotel. Responsabilidades: • Coordinación con los distintos departamentos del hotel para asegurar el buen funcionamiento del servicio., • Control de calidad y revisión de habitaciones., • Supervisión, formación y distribución del equipo de limpieza., • Gestión de lavandería, amentéis y materiales., • Elaboración de cuadrantes, inventarios y reportes., • Planificación de vacaciones y festivos., • Control de productividades., • Intermediación entre cliente y empresa., • Gestión y resolución de conflictos., • Cumplimiento de normativa en materia de PRL. Calificaciones: • Experiencia mínima de 4 años como Gobernanta/e en hoteles de categoría 4* o 5*., • Capacidad para dirigir y gestionar equipos., • Atención al detalle y a los estándares de calidad requeridos., • Capacidad en la resolución de incidencias., • Conocimiento de herramientas informáticas, nivel usuario. Habilidades Requeridas: • Experiencia en gestión de equipos., • Atención al detalle., • Resolución de incidencias. Habilidades Preferidas: • Conocimiento de herramientas informáticas. Salario de 30000 euros brutos anuales. Declaración de Igualdad de Oportunidades: Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. ¡Si eres una persona proactiva, con gran capacidad organizativa y deseas formar parte de un equipo líder en el sector, no dudes en postularte! ¡Te estamos esperando!

Ven a impulsar tu carrera uniéndote a nuestro equipo en Madrid como Senior Talent Acquisition Officer. Rodeado del equipo directivo local e internacional, tu papel será verdaderamente estratégico y participarás activamente en el desarrollo de la empresa. Trabajarás principalmente en un entorno tecnológico y participarás en proyectos de alto valor añadido. 💼 ¡Tu próximo desafío: reclutar a nuestros futuros consultores talentosos! Para eso, tu día a día estará marcado por: • Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para cobertura de vacantes en cliente externo, • Desarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento., • Análisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial., • Realización de entrevistas telefónicas y presenciales., • Aplicación de pruebas técnicas y competencias., • Elaboración de informes de candidatura para clientes., • Seguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos., • Apoyo al proceso de contratación e incorporación., • Seguimiento post-incorporación y adaptación al puesto., • Propuesta de mejoras en procesos de RRHH. 🏃 ¿Tu perfil? • Tienes una titulación grado superior o máster en una escuela de negocios y/o de un curso de RRHH, • Experiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT, • Sabes trabajar en equipo, eres organizado/a, proactivo/a, • Tienes un nivel de inglés alto (oral y escrito) 👤 ¿Tu personalidad? • Sociable, vivaz y elocuente, no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones, • Eres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo respecto a tu experiencia, • Formación continua, • Posibilidad de crecimiento en un grupo internacional, • Un gran equipo humano En SOTEC Consulting (Grupo Astek) impulsamos tu talento y buscamos personas que quieran hacer una diferencia. Si buscas un equipo donde seguir desarrollándote, y te apasiona la selección de perfiles IT, envía tu aplicación, te estamos esperando.

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 2025! The primary role of the data protection officer (DPO) is to ensure that Sofinco processes the personal data of its staff, customers, providers or any other individuals in compliance with the applicable data protection rules (mainly GDPR & LOPD_GDD). Additionally, DPO mission is to support daily activities of the areas giving data protection rules assessment to the current and new products. Main Activities and Tasks: • Ensure that controllers and data subjects are informed about their data protection rights, obligations and responsibilities and raise awareness about them., • Give advice and recommendations to Sofinco about the interpretation or application of the data protection rules., • Provides expert advice and guidance on and monitor data protection impact assessments., • Provide and maintain the necessary documentation to demonstrate compliance with data protection laws applicable, including the GDPR & LOPD_GDD, records of data processing, Pre-PIA, DPIA, internal and external policies, procedures, templates and forms., • Ensuring that all relevant documents and policies (i.e. GPS) are reviewed at least annually and kept up to date with changes in law and guidance from the data protection regulators., • Provide training, awareness and expert advice to all employees regarding their obligations to comply with applicable data protection laws, including the GDPR & Privacy, when processing personal data., • Ensure that training is available and delivered to all members of Sofinco staff involved in the processing or handling of personal data., • Monitor Sofinco is compliance with applicable data protection laws, including the GDPR, including, where necessary, conducting internal audits., • Informing stakeholders and employees within Sofinco of any changes to applicable data protection laws, including the GDPR, in a timely manner., • Act as the single point of contact for data protection regulators (AEPD) on issues relating to the processing of personal data, and to consult with data protection regulators, where necessary, on any other relevant personal data matters., • Act as the main point of contact and cooperate with employees and data subjects on matters related to data protection., • To attend the right exercises that could be received by the company., • Participate in meetings with teams where required to ensure privacy by design is implemented at all levels., • Develop and maintain the processes and procedures for reporting personal data breaches and take the necessary measures to inform the relevant stakeholders as required by applicable data protection laws., • Alongside the Information Governance and Security teams, contribute to the review and development of security procedures and other controls for the protection of personal data. Requirements: • Law, Business, Engineer not limited to these ones, • DPD or Privacy Certification, Cybersecurity and/or IA background, • 5 or more years of experience, • Advanced English user (C1), • Proficient user of Microsoft Office tools: Excel, PowerPoint Skills profile: • Proactivity and Initiative, • Flexibility, • Results Oriented, • People Oriented, • Persuasion and Influence, • Analytical Skills / Detail Oriented, • Negotiation Skills ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido con salario competitivo., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

STAFF HOTEL es una empresa líder a nivel nacional, pertenece a Grupo Constant y está especializada en la externalización de servicios y ETT para el sector hotelero. Como Gobernante/a serás la persona responsable del servicio de housekeeping, garantizando la limpieza y la preparación de las hab

STAFF HOTEL es una empresa líder a nivel nacional, pertenece a Grupo Constant y está especializada en la externalización de servicios y ETT para el sector hotelero. Como Gobernante/a serás la persona responsable del servicio de housekeeping, garantizando la limpieza y la preparación de las hab

Tienes destrezas en trabajos manuales y buscas incorporarte a una empresa en expansión? En Staff Global Group estamos en búsqueda de un/a Copiador/a de Llaves para colaborar en la creación y gestión de llaves y sus copias, asegurando un servicio eficiente y de alta calidad.Realizar copias de lla

En Staff Global Group estamos buscando un/a Administrativo/a para dar soporte en las actividades de atención al cliente y realizar las gestiones operativas necesarias en el área. Quieres formar parte de una empresa en crecimiento y potenciar tu carrera en el ámbito administrativo?.

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100% remoto | Jornada completa | Contrato indefinido ¡Estamos buscando un Product Manager especializado en Tecnología! En EBIS Business Techschool queremos sumar a nuestro equipo a un profesional apasionado por la innovación, la tecnología y la formación, para liderar nuestros másteres del área TECH. Perfil que buscamos Para simplificar el proceso de selección, buscamos exclusivamente perfiles con formación técnica sólida , concretamente: Ingenierías (cualquier especialidad) Matemáticas Física Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia laboral en cualquier área. Se valorará muy positivamente haber desempeñado roles de project management , liderazgo de equipos o coordinación de proyectos. Tu misión Serás clave en el diseño, coordinación y optimización de la experiencia académica de nuestros estudiantes, trabajando junto a nuestro staff y con los profesores de cada programa, con un objetivo claro: sacar el máximo potencial de cada máster. ¿Qué harás en el día a día? Diseñar la estructura de los temarios con el apoyo de especialistas en la materia. Analizar KPIs clave, detectar oportunidades de mejora y dirigir las implementaciones Dirigir al equipo de coordinadores del máster Supervisar y validar las propuestas de índices de contenido y casos prácticos. Incorporar mejoras e iniciativas que enriquezcan la formación. Control de calidad Generar impacto real: ayudarás a seleccionar a quienes forman y lideran nuestros programas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa. Trabajo 100% en remoto Formación inicial y acompañamiento. Formar parte de una empresa dinámica y en crecimiento. Posibilidad de impacto real: tú ayudarás a seleccionar a quienes forman y lideran nuestros programas. Queremos que nuestros estudiantes no solo aprendan, sino que vivan una experiencia formativa de alto impacto, adaptada a las exigencias del mundo tecnológico actual. Conoce más sobre nosotros aquí: ¿Te interesa? Envíame tu CV, teléfono y disponibilidad para agendar una llamada. ¡Únete a nosotros y transforma el futuro de la educación tech!

En Staff Global Group, estamos buscando un/a. Por qué trabajar con Staff Global Group?.

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