Trabajos tecnico talento humano en España

Descripción del puesto Puesto de trabajo ubicado en el Área de Experiencia de Empleado, dentro de la Dirección de Gestión de Personas y Desarrollo de Talento. Incorpórate a una empresa referente en transformación y diversidad presente en diversos sectores. Buscamos a una persona enérgica, dinámica y en búsqueda de nuevos retos; con altas habilidades de comunicación y relación, demostrada capacidad analítica y de gestión. Que esté interesada en desarrollar y contribuir en la estrategia de experiencia del empleado de forma proactiva, con experiencia liderando proyectos y motivada por formar parte de nuestro equipo. Funciones / Tareas / Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en en nuestra empresa implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo; para ello, tendrás estas funciones: - Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados - Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo - Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta - Medir, analizar, utilizar estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios. - Recopilación y análisis de información. Definir y detectar necesidades a partir de datos, establecer acciones de mejora. - Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado. Mejorar la satisfacción de trabajadores/as. - Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización. - Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas. - Construir embajadores de marca empleadora. Requisitos Preferentemente Grado Recursos Humanos, Psicología, ADE + Recursos Humanos o titulaciones afines. Buen manejo del paquete Office y muy valorable el conocimiento de Power BI Experiencia mínima de 3-5 años en diferentes áreas dentro de RRHH y liderando proyectos. Es requisito indispensable tener discapacidad reconocida (33% o superior y certificado vigente)

Grupo Isabella's Somos un grupo de restauración de referencia, formado por varios restaurantes y hoteles presentes en Madrid, Barcelona, Costa Brava y Oporto. Cada uno de nuestros restaurantes y hoteles son únicos, con diferentes estilos y personalidad propia. Buscamos crear experiencias únicas combinando espacios con un diseño exclusivo, innovador y acogedor, gastronomía de calidad y un equipo humano de espíritu joven y entusiasta. En grupo Isabella’s estamos ampliando horizontes y nos mantenemos en continuo crecimiento y expansión. ¿Te gusta trabajar en equipo? Súmate al equipo Isabella’s si tu espíritu es joven, te gusta hacer equipo y piensas que el trabajo no está reñido con disfrutar. Si tu sonrisa forma parte de tu uniforme y quieres crecer con nosotros en el mundo de la restauración, ¡Te estamos esperando! Buscamos para nuestro restaurante GALA en Barcelona: 1 SUSHIMAN/WOMAN ¿Tu misión? 1. Saber preparar todos los tipos de sushi 2. Manipulación de pescado crudo y otros ingredientes 3. Control del almacenamiento y conservación de los alimentos 4. Velar por el cumplimiento de las normas de higiene y salud en materia de seguridad alimentaria 5. Organización y limpieza del espacio, desinfección diaria. ¿Qué encontrarás? - Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. - Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella’s. Tu pon el talento, nosotros el crecimiento. - Planes formativos continuos. - Contrato indefinido - Jornada completa de 40hs semanales en turnos partidos - 5 días de trabajo + 2 de descanso seguidos - Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella’s ¿Eres tú? 1. Experiencia mínima de 3 años como sushiman/woman. 2. Poseer altos conocimientos de cocina asiática, sus tipos y técnicas de elaboración. 3. Conocimientos en corte de pescado. 4. Habituado a trabajar bajo presión en horas punta de trabajo. 5. Saber gestionar las incidencias que se puedan dar en el servicio. 6. Se requiere disponibilidad para trabajar en turnos partidos. 7. Carnet manipulación alimentos.. 8. Español alto hablado.. 9. Con sonrisa espontánea :-) Cocineros/as que disfruten su trabajo y cocinar. 10. Documentación en regla para trabajar en España. 11. Disponibilidad de incorporación Inmediata.

Desde Empleabilidad ETT se requiere de la incorporación de un/a técnico/a en Administración/Recursos Humanos/Contabilidad para una importante empresa situada en Albolote (Granada). TAREAS: - Colaborar en la gestión administrativa y contable de la empresa, asegurando la precisión y la integridad de la información financiera. - Apoyar en la administración de recursos humanos, incluyendo la selección de personal, la gestión de turnos, la gestión de nóminas, contratación y desarrollo de talento. - Realizar tareas de registro y análisis de datos contables, preparación de informes financieros y seguimiento de presupuestos. REQUISITOS: - Formación técnica o universitaria en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o áreas afines. - Experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares. - Conocimientos en Sage 200c, Siltra, Sistema red, Altas bajas trabajadores, Tramitacion IT... - Amplios conocimientos en contabilidad y habituado a trabajar con el Plan General Contable. - Disponibilidad de incorporación inmediata. - Vehículo propio.

Arpías es una nueva y emocionante cadena de salones de manicuras que está revolucionando la industria de la belleza con su enfoque innovador y sus servicios de alta calidad. Nos enorgullece ofrecer experiencias únicas y personalizadas a nuestros clientes, combinando la artesanía excepcional con un ambiente acogedor y moderno. En Arpías, valoramos el talento y la pasión por la belleza, y estamos buscando un Técnico de Recursos Humanos que comparta nuestra visión y pueda aportar su experiencia en manicuras junto con habilidades en gestión de personal y conocimientos de inglés. Descripción del Puesto: Como Técnico de Recursos Humanos en Arpías, desempeñarás un papel clave en la gestión del talento humano que impulsa nuestro éxito. En este rol de 20 horas, tendrás la oportunidad de combinar tu experiencia en manicuras con tus habilidades en recursos humanos para reclutar y desarrollar un equipo excepcional que refleje la calidad y la pasión de nuestra marca. Además, tu capacidad para comunicarte erá fundamental para apoyar a nuestros empleados y clientes. Responsabilidades: - Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal para cubrir las necesidades de la cadena de salones de manicuras Arpías. - Colaborar con los gerentes de salón para identificar las habilidades y cualidades necesarias en el personal de manicura, asegurando un equipo altamente calificado y apasionado. - Realizar entrevistas con los candidatos potenciales y evaluar su experiencia en manicuras, así como sus habilidades interpersonales y técnicas. - Facilitar la formación y el desarrollo del personal en técnicas avanzadas de manicura y servicio al cliente, garantizando la excelencia en la prestación de servicios. - Mantener registros precisos de la formación del personal, los horarios de trabajo y las solicitudes de vacaciones, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos laborales. - Proporcionar apoyo y orientación a los empleados en asuntos relacionados con el empleo, los beneficios y el desarrollo profesional, tanto en inglés como en español. - Colaborar con el equipo de dirección para implementar iniciativas de bienestar laboral y promover un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Requisitos: - Estudios de formación profesional o universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Estética o campo relacionado. - Conocimientos e interés en el sector de la belleza y manicuras - Fluidez en español, catalán e inglés deseable, con habilidades de comunicación verbal y escrita. - Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con excelente atención al detalle. - Conocimientos básicos de software de gestión de recursos humanos y paquete de Office. - Actitud positiva, proactiva y orientada al servicio al cliente. Arpías ofrece una oportunidad emocionante para formar parte de un equipo innovador y apasionado en la industria de la belleza. Si estás listo para combinar tu experiencia en manicuras con tus habilidades en recursos humanos y ser parte de nuestro éxito, ¡esperamos recibir tu solicitud!

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #PasiÓnportalento. Desde PACTO MALAGA, precisamos incorporar técnico de mantenimiento, para Hotel 4* ubicado en Málaga. Las personas seleccionadas realizarán las siguientes funciones: Las principales funciones serán las de realizar el mantenimiento preventivo de habitaciones e instalaciones del Hotel. Verificar el buen funcionamiento de las instalaciones. Realizar arreglos de carpintería, cerrajería, albañilería, pintura, etc Requisitos: - Residir en zona del trabajo. - Incorporación inmediata. - Disponibilidad horaria. - Poseer 1 año de experiencia en sector. - carnet de conducir. ¿Qué podemos ofrecerte? - Contratación fijo discontinuo. - Horario: Lunes a Domingos, horarios rotativos y descansos según lo establece la ley. - Salario: Según convenio colectivo hostelería Prov. De Málaga.

Grupo Isabella's Somos un grupo de restauración con diferentes conceptos donde restaurantes y hoteles en Barcelona, Madrid y Llafranch, buscan crear experiencias únicas combinando espacios con un diseño exclusivo, innovador y acogedor, gastronomía de calidad y un equipo humano de espíritu joven y entusiasta. En grupo Isabella’s estamos ampliando horizontes y nos mantenemos en un continuo crecimiento y expansión. La figura de Técnico de Mantenimiento del Grupo Isabella’s reporta directamente al Director del Hotel-Restaurante. Su misión es mantener el hotel funcionando de manera óptima, garantizando que todos los sistemas operativos, las instalaciones y los equipos estén en las mejores condiciones posibles. Buscamos para el Grupo Isabella's: TÉCNICO DE MANTENIMIENTO (contrato temporal sustitución) ¿Tu misión? 1. Atender los partes diarios que se reportan de los diferentes restaurantes del Grupo. 2. Rellenar diariamente los registros obligatorios. 3. Realizar el mantenimiento preventivo de habitaciones e instalaciones del Hotel y de los restaurantes. 4. Verificar el buen funcionamiento de las instalaciones 5. Realizar arreglos de carpintería, cerrajería, albañilería, pintura, etc. 6. Ayudar puntualmente a otros departamentos en las tareas que se demanden. ¿Qué encontrarás? - Formar parte de un Grupo donde fomentamos trabajar y disfrutar. - Desarrollo profesional dentro de la empresa y el Grupo Isabella’s. Tu pon el talento, nosotros el crecimiento. - Contrato temporal de sustitución de una baja de paternidad. - Jornada de 40hs semanales - 5 días de turno y 2 días libres seguidos. - Descuentos en todos los restaurantes del Grupo Isabella’s ¿Eres tú? - Más de 3 años como técnico de mantenimiento en hotel de 4* y/o 5*. - Experiencia en electricidad, fontanería, albañilería e informática. - Flexibilidad horaria para realizar turnos de mañana o de tarde. - Persona ordenada, limpia, detallista y perfeccionista. - Tolerancia a altos ritmos de trabajo y resiliencia en situaciones bajo presión. - Poseer título de instalador eléctrico. Otros títulos es un plus. - Tener toda la documentación en regla.

¡Hola! ¿Ya nos hemos presentado? Somos Eurofirms Group, una empresa de recursos humanos donde los humanos somos muchísimo más que recursos. Somos la 1ª empresa nacional del sector y llevamos más de 30 años trabajando con un mismo propósito: mejorar la vida de las personas creando un entorno en el que poder brillar. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a técnico/a de selección para formar parte de nuestra área de Talent Point, situada en los servicios corporativos de Eurofirms en Cassà de la Selva. ¿Qué ventajas tiene trabajar en una empresa People first? En Eurofirms Group te ofrecemos el mejor entorno y condiciones para que puedas brillar tanto en tu vida profesional como en la personal. Un trabajo que hace de la conciliación una realidad: - Horario flexible con entrada entre las 8:00h y las 10:00h y salida entre las 17:00h y las 19:00h. - Una jornada de teletrabajo a la semana. - Desde el primer día, dispondrás de una tarde libre semanal. - Retribución flexible para ahorrar en tus gastos de manutención, transporte, guardería o seguro médico a través de Cobee. Tu salud, y la de los tuyos, es lo primero: - Mutua de salud gratuita y con descuentos para tu familia, a partir de los 2 años en Eurofirms. - Descuento del 50% en la cuota de múltiples gimnasios disponibles en la app AJ by Gympass. A tu lado en los momentos especiales: - Jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Dar soporte a la red de oficinas de Eurofirms ETT en España en todo lo referente a los procesos de selección (pedidos masivos, urgentes, perfiles técnicos, oficios, etc.). - Realizar seguimiento a las delegaciones para detectar necesidades y cargas de trabajo. - Asesorar y detectar necesidades formativas en las diferentes oficinas. - Revisar, validar y publicar todas las publicaciones de ofertas de oficinas en la web de Eurofirms. - Fomentar la publicación de las ofertas en la web de Eurofirms, vinculado con la optimización del uso de InfoJobs. - Realizar la gestión íntegra de los portales externos de pago InfoJobs, JobToday, LinkedIn y otros portales locales. - Actualizar contraseñas de acceso a los diferentes portales de empleo y asignar las licencias de LinkedIn. - Buscar y probar nuevos portales de publicación de ofertas de trabajo. - Enviar, corregir y realizar informes de pruebas psicotécnicas, de aptitudes o de idiomas, entre otros, de las personas candidatas de la red de oficinas de España y la estructura interna de Portugal. - Mejorar los tipos de pruebas e informes, contactar con proveedores y solucionar incidencias. - Mejorar y aumentar la BBDD propia completando las fichas de las personas candidatas e incrementándola mediante los portales de empleo contratados.