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pul liSoporte a usuarios de primer nivel en ERPs y otros softwares de gestión empresarial. /li liResolución y seguimiento de tickets de soporte. /li liToma de requerimientos funcionales y elaboración de diseños funcionales/técnicos. /li liGestión de la relación con usuarios internos. /li liPlanificación y seguimiento de proyectos de implantación. /li /ul h3Requirements /h3 ul liIngeniería Informática o similar. /li liMínimo 4 años en funciones similares: interlocución con usuarios, toma de requerimientos, diseño de soluciones y coordinación de proyectos. /li liSe valorará experiencia previa en implantación de ERPs. /li liResidente en Castellón o alrededores. /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liERP /li litoma de requerimientos /li lidiseño funcional /li lidiseño técnico /li ligestión de proyectos /li liresolución de tickets de soporte /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liinterlocución con usuarios /li ligestión de relaciones /li liplanificación /li liseguimiento /li /ul h3Certifications Qualifications /h3 ul liIngeniería Informática /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Técnico/a informático/a en Benicasim y alrededores.

ppAlquileres (vehículos, transportes, ordenadores, ocio, deporte, maquinaria) /p pSeleccionamos un/a bFULL STACK DEVELOPER /b para bMALCO RENT A CAR /b en sus oficinas centrales de Castellón de la Plana. bMALCO /b es una compañía especializada en el alquiler y renting de vehículos que además ofrece soluciones innovadoras de movilidad como el carsharing. Buscamos una persona que ayude a optimizar el rendimiento, la visibilidad y la estabilidad de sus plataformas impulsando su ecosistema digital al siguiente nivel. /p pbBeneficios que se ofrecen /b /p ul liFormarás parte de un grupo que apuesta por la innovación y el desarrollo de nuevos proyectos tecnológicos. /li liParticiparás activamente en la evolución y mejora de las plataformas digitales de la compañía. /li liFlexibilidad horaria. /li liAutonomía y capacidad de decisión para proponer e implementar mejoras. /li /ul pbTu misión /b /p pMejorar el rendimiento, la experiencia de usuario y el posicionamiento de las plataformas digitales de la compañía, contribuyendo al crecimiento del canal online y garantizando la estabilidad técnica de los entornos web. /p pbEn tu día a día /b /p ul liImpulsarás mejoras de SEO técnico, rendimiento web y experiencia de usuario. /li liOptimizarás aspectos como velocidad de carga, indexación, arquitectura web y conversión. /li liMonitorizarás el correcto funcionamiento de la plataforma y participarás en la resolución de incidencias técnicas. /li liColaborarás en la evolución de la infraestructura cloud sobre AWS y en la integración entre plataformas, APIs y bases de datos. /li liParticiparás en la implementación de mejoras de seguridad, rendimiento y escalabilidad. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liExperiencia en e-commerce o proyectos digitales con alto volumen de tráfico (travel, booking, e-commerce, fintech, adtech, etc) /li liConocimientos de SEO técnico, arquitectura web, experiencia de usuario y optimización de rendimiento. /li liFamiliaridad con AWS, Linux, APIs y bases de datos MySQL/PostgreSQL. /li liAmplios conocimientos de Node.js y TypeScript. /li liAutonomía, orientación a resultados y visión de negocio. /li /ul pEn el proceso de selección se garantiza la igualdad de oportunidades de todas las candidaturas, independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, edad, religión o diversidad funcional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liTe incorporarás al equipo de Migración, soporte y evolutivos ERP, reportando directamente al Responsable IT. /li liTrabajarás codo a codo con usuarios internos, el equipo de sistemas y proveedores tecnológicos para garantizar el buen funcionamiento e implantación de los sistemas de gestión empresarial. /li liSoporte a usuarios de primer nivel en ERPs y otros softwares de gestión empresarial. /li liResolución y seguimiento de tickets de soporte, escalando a partners tecnológicos cuando sea necesario. /li liToma de requerimientos funcionales y elaboración de diseños funcionales/técnicos. /li liGestión de la relación con usuarios internos, aportando visión tecnológica. /li liPlanificación y seguimiento de proyectos de implantación (calidad, plazos y costes). /li liCoordinación de procesos de pruebas de usuario (UATs). /li liColaboración con el equipo de Sistemas en otros proyectos tecnológicos. /li /ul h3Requirements /h3 ul liFormación: Ingeniería Informática o similar. /li liExperiencia: Mínimo 4 años en funciones similares: interlocución con usuarios, toma de requerimientos, diseño de soluciones y coordinación de proyectos. /li liSe valorará experiencia previa en implantación de ERPs. /li liResidente en Castellón o alrededores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3El rol /h3 pBuscamos un bSoftware Developer Full Stack /b con experiencia en .NET y conocimientos en Inteligencia Artificial para unirse a nuestro equipo de RD en Castellón. /p pTendrás protagonismo real desde el primer día: participarás en el diseño y desarrollo de producto, colaborarás con el equipo técnico en decisiones de arquitectura y contribuirás a incorporar capacidades de IA en nuestras soluciones. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo de funcionalidades en el stack Full Stack (.NET en backend, tecnologías modernas en frontend) /li liParticipación en el diseño técnico y arquitectura de producto /li liIntegración de modelos y herramientas de IA en los proyectos /li liColaboración con el equipo de RD en el ciclo completo de desarrollo /li liRevisión de código y buenas prácticas de desarrollo /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo con b.NET /b (C#, ASP.NET Core) /li liExperiencia en desarrollo bFull Stack /b (frontend + backend) /li liConocimientos en bInteligencia Artificial /b — integración de modelos, APIs de IA (OpenAI, Azure AI, etc.) o desarrollo de soluciones basadas en ML /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipoIncorporación bpresencial en Castellón /b /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liIncorporación a un equipo técnico consolidado con proyectos de largo recorrido /li liAmbiente de trabajo cercano y colaborativo /li liCrecimiento profesional real — valoramos y premiamos a quienes crecen con nosotros /li liPosición estable con proyección dentro del grupo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you will lead FPGA-based prototyping and model development with self-checking mechanisms, enabling robust HW/SW co-design. You will architect digital blocks and manage RTL design to meet timing, area, and power targets, collaborating with verification and analog teams. You will drive the flow to convert RTL to silicon with the implementation team and define timing constraints with static timing analysis. You will work with architecture to determine functionality protocols and engage with customers and stakeholders to ensure design targets align with product goals. This position offers impact across a mixed-signal SOC environment and opportunities to shape digital design at scale Compensaciones / Beneficios • FPGA prototyping of design • Development of models and self-checking mechanisms for FPGA • HW u0026 SW codesign • Architectural design and specification of blocks • Verilog/SystemVerilog RTL design • Design to meet timing, area, low-power, DFT, manufacturing test and timing targets • Interaction with verification and analog teams • Interaction with implementation team to convert RTL to silicon • Define timing constraints and perform static timing analysis • Work with architecture and design teams to determine functionality protocols Responsabilidades • Bachelor's degree in Electronic Engineering • Architectural design and specification of complex systems (SOC with processors) • Deep knowledge of FPGA development flow • FPGA modelling • Verilog/SystemVerilog RTL design with emphasis on AHB, AXI, and ARM cores • Design to meet timing, area, low-power, manufacturing test and timing targets • Interaction with verification and analog teams • Interaction with implementation team to convert RTL to silicon • Strong interpersonal, teamwork and communication skills • Precise documentation and attention to detail • Quick to adopt new technologies • Self-motivated and enthusiastic Requisitos principales •

ph3Responsibilities /h3 ul liTe incorporarás al equipo de Migración, soporte y evolutivos ERP. /li liReportando directamente al Responsable IT. /li liTrabajarás codo a codo con usuarios internos, el equipo de sistemas y proveedores tecnológicos para garantizar el buen funcionamiento e implantación de los sistemas de gestión empresarial. /li liSoporte a usuarios de primer nivel en ERPs y otros softwares de gestión empresarial. /li liResolución y seguimiento de tickets de soporte, escalando a partners tecnológicos cuando sea necesario. /li liToma de requerimientos funcionales y elaboración de diseños funcionales/técnicos. /li liGestión de la relación con usuarios internos, aportando visión tecnológica. /li liPlanificación y seguimiento de proyectos de implantación (calidad, plazos y costes). /li liCoordinación de procesos de pruebas de usuario (UATs). /li liColaboración con el equipo de Sistemas en otros proyectos tecnológicos. /li /ul h3Requirements /h3 ul liFormación: Ingeniería Informática o similar. /li liExperiencia: Mínimo 4 años en funciones similares: interlocución con usuarios, toma de requerimientos, diseño de soluciones y coordinación de proyectos. /li liSe valorará experiencia previa en implantación de ERPs. /li liResidente en Castellón o alrededores. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia como Consultor/a Funcional, IT Manager o Project Manager en implantación/migraciones de ERPs y te gusta ser el puente entre tecnología y negocio? Buscamos un perfil funcional para unirse al equipo IT de una empresa cliente multinacional en pleno crecimiento en Castellón.

pINTEGRA, empresa asociada a OTIS España, busca un técnico de instalación de ascensores para Castellón. La posición se centra en garantizar la seguridad de los pasajeros mediante la instalación segura de ascensores nuevos y la atención de los clientes asignados. /ppSe requiere formación técnica de grado medio o superior o experiencia equivalente en obra, más 1–2 años como montador/instalador en sectores industriales. Se valoran conocimientos mecánicos y eléctricos y carnet de conducir. /p #J-18808-Ljbffr

pINNOQUBIT busca un IT Manager o Project Manager en Castellón. El candidato ideal tiene experiencia en implantación de ERPs y debe ser un puente entre tecnología y negocio, trabajando con usuarios internos y proveedores. /ppEl puesto ofrece beneficios como teletrabajo una vez a la semana, un horario flexible y un equipo de 9 profesionales expertos. Se requiere estar residenciado en Castellón o alrededores. /p #J-18808-Ljbffr

pDomestiko.Com busca un perfil comercial para gestionar y expandir relaciones con empresas del sector del mueble a nivel nacional. Desarrollará estratégicamente el negocio, fidelizará a los clientes clave y alcanzará objetivos comerciales, identificando nuevas oportunidades para asegurar rentabilidad y crecimiento sostenido de la cartera. /ppSe requiere conocimiento del mercado y capacidad para negociar, analizar la competencia y colaborar con administración para una gestión eficiente y orientada a /p #J-18808-Ljbffr

Gimeno Digital Technologies, S.Se trabajará en diseño e implementación de software para procesamiento masivo de datos y servicios REST/web applications, usando Spring, Jersey, JPA, HTML, CSS y Angular, con gestión de proyectos mediante Scrum.La empresa ofrece un entorno laboral flexible, dinámi

pstrongTe contamos quiénes somos…br/strongProveemos soluciones de movilidad en más de cuarenta sucursales distribuidas en España, Portugal, Grecia e Italia, pero no hay quien nos pare y por eso la Compañía se encuentra inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos y ofrecer soluciones que se adapten a las necesidades de movilidad de nuestros clientes.brPor ello, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Recursos Humanos, cuya misión principal será dar soporte integral al área de RRHH.brstrong¿Cuáles serán tus principales funciones?br/strongulliGestión y soporte en los procesos de selección e incorporación de personal. /liliPublicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. /liliApoyo en la gestión administrativa laboral: onboarding y documentación, contratos, vacaciones, absentismos y resolución y seguimiento de incidencias. /liliCoordinación y comunicación con asesoría laboral internacional y otros proveedores externos. /liliGestión y seguimiento de formación interna y acciones de desarrollo. /liliApoyo en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar del empleado. /liliActualización de bases de datos y documentación de RRHH. /liliColaboración en la mejora de procesos internos e implantación de políticas. /liliSoporte general al departamento en función de las necesidades del área.br/li /ulstrongTe buscamos a ti si…br/strongulliTienes experiencia previa en selección de personal (muy valorable). /liliHas tenido algún contacto con administración de personal o RRHH generalista. /liliTe gusta el trato con personas y trabajar en entornos dinámicos. /liliEres una persona organizada, resolutiva y sabes priorizar tareas. /liliPuedes gestionar varios procesos de forma simultánea. /liliTienes buen nivel de inglés (mínimo B2 valorable). /liliValoras aprender y desarrollarte en diferentes áreas de RRHH.br/li /ulstrongTe ofrecemos…br/strongulliIncorporarte a una empresa en crecimiento y con proyectos motivadores. /liliFormar parte de un equipo dinámico y cercano. /liliPosibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de RRHH. /liliFormación continua. /liliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria y medidas de conciliación. /liliJornada intensiva en verano. /liliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /liliSalario acorde a la experiencia y trayectoria profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Telémaco es nuestra apuesta por el talento joven con potencial de crecimiento, diseñado para acompañarlos durante 2 años hasta ocupar una posición de Managers. ¿CUÁL ES NUESTRO PERFIL IDEAL? Personas con titulación universitaria compatible con el negocio. Al menos 1 año de experiencia en atención al cliente. Disponibilidad para movilidad nacional. Actitud positiva hacia el entorno retail. Capacidad para desarrollarse como líderes operativos dentro de la organización. Carnet de Conducir. CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMAT Te incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asumir mayores responsabilidades. Etapa 2 - Responsable Comercial Ejercer progresivamente de forma autónoma la misión del Responsable Comercial. En esta etapa, el/la participante es responsable de garantizar la satisfacción del cliente y el desarrollo de las ventas, asegurando el correcto mantenimiento del Almacén, la aplicación de la política comercial y el acompañamiento operativo de su equipo. Etapa 3 - Jefe/a de Sector Consolidar al participante como Jefe/a de Sector, permitiéndole ejercer de forma autónoma y estratégica la Misión de Jefe de Sector. El/la participante debe asegurar la satisfacción del cliente y el desarrollo sostenible de los resultados del sector, liderando a su equipo con foco en la eficacia operativa, la gestión económica y la animación comercial, en coherencia con el proyecto del Almacén y de Obrama Etapa 4 - Apertura de Almacén La apertura de un nuevo Almacén es un momento ilusionante para todo Obramat. Tendrás la oportunidad de apoyar de manera temporal en este momento único y conocer en profundidad lo que esto supone. Etapa 5 - Fin del viaje Tu viaje en Telémaco ha llegado a su final, convirtiéndote en Jefe/a de Sector en uno de nuestros nuevos Almacenes. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? Coaching: Contarás con el acompañamiento de un Coach externo que te ayudará a trabajar los objetivos que te propongas y a desarrollar habilidades y competencias esenciales en el mundo laboral. Mentoring: Tener a un referente de la Compañía, ejemplar, que vive los valores, hace vivir el proyecto de empresa y está motivado por ayudar a otros en su desarrollo personal y profesional es todo un lujo. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Contrato indefinido. 25 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Seguro de vida. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

TÉCNICO/A DE PROGRAMAS CON EXPERIENCIA EN GESTIÓN PROYECTOS SOCIALES Y SUBVENC PÚBLICAS EN OTRAS ENTIDADES. DARÁ APOYO EN LA REDACCIÓN, EJECUCIÓN Y JUSTIFICACIÓN DE PROYECTOS FINANCIADOS POR ADMIS PÚBLICAS (IRPF, AUTONÓMICAS, MUNICIPALES), ASÍ COMO EN LA ELABORACIÓN DE DOCUMENTACIÓN INSTITUCIONAL (PROTOCOLOS, PLANES DE IGUALDAD, LICITACIONES, ETC) FUNCIONES -REDACCIÓN TÉCNICA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS SOCIALES VINCULADOS AL ÁMBITO DE LAS ADICCIONES. -GESTIÓN INTEGRAL DE SUBVENCIONES: DETECCIÓN DE CONVOCATORIAS, SOLICITUD, EJECUCIÓN, SEGUIMIENTO Y JUSTIFICACIÓN TÉCNICA Y ECONÓMICA. -ELABORACIÓN MEMORIAS TÉCNICAS, INFORMES SEGUIMIENTO Y DOCUMENTACIÓN PARA FINANCIADORES. -PREPARACIÓN DE PROPUESTAS PARA LICITACIONES PÚBLICAS Y ACCIONES CONCERTADAS. -COORDINACIÓN TÉCNICA CON ENTIDADES COLABORADORAS, REDES DE TRABAJO Y ADMINISTRACIONES. -APOYO EN LA ELABORACIÓN DE PLANES INTERNOS (IGUALDAD, PREVENCIÓN, CÓDIGOS ÉTICOS) -COLABORACIÓN EN PROCESOS DE EVALUACIÓN, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, MEDICIÓN DE IMPACTO -ASISTENCIA TÉCNICA A LA COORDINACIÓN DEL ÁREA EN TAREAS DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL -CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES ANTE EL REGISTRO DE ASOCIACIONES DE UTILIDAD PÚBLICA REQUISITOS -TITULACIÓN UNIVERSITARIA EN EL ÁMBITO SOCIAL, EDUCATIVO, JURÍDICO O SANITARIO -FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Y EXPERIENCIA EN GESTIÓN DE PROYECTOS SOCIALES, ADICCIONES O INTERVENCIÓN COMUNITARIA -CONOCIMIENTOS DE CONTABILIDAD -DOMINIO DE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS -CONOCIMIENTO PLATAFORMAS DE JUSTIFICACIÓN ELECTRÓNICA (FACE, GVSIGN, REC) -VALORABLE CONOCIMIENTO DE MOODLE, CRM SOCIALES, HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN DE IMPACTO EXPERIENCIA -MÍNIMO 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN FUNCIONES SIMILARES DEL TERCER SECTOR -EXPERIENCIA DEMOSTRABLE REDACCIÓN PROYECTOS Y GESTIÓN SUBVEN PÚBLICAS -CONOCIMIENTO DE LICITACIONES, ACCIONES CONCERTADAS -ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD, PROTOCOLOS INTERNOS COMPETENCIAS PERSONALES -REDACCIÓN TÉCNICA, ANÁLISIS Y SÍNTESIS -ORGANIZACIÓN, AUTONOMÍA Y RESPONSABILIDAD -PROACTIVIDAD, TRABAJO EN EQUIPO -HABILIDADES COMUNICATIVA -FACILIDAD PARA BÚSQUEDA ACTIVA SUBVEN Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567633 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=702371&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasviciana@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 702371-0 como referencia.

¿Tienes experiencia como Consultor/a Funcional, IT Manager o Project Manager en implantación/migraciones de ERPs y te gusta ser el puente entre tecnología y negocio? Buscamos un perfil funcional para unirse al equipo IT de una empresa cliente multinacional en pleno crecimiento en Castellón. Tareas Te incorporarás al equipo de Migración, soporte y evolutivos ERP, reportando directamente al Responsable IT. Trabajarás codo a codo con usuarios internos, el equipo de sistemas y proveedores tecnológicos para garantizar el buen funcionamiento e implantación de los sistemas de gestión empresarial. 📋 Funciones principales - Soporte a usuarios de primer nivel en ERPs y otros softwares de gestión empresarial. - Resolución y seguimiento de tickets de soporte, escalando a partners tecnológicos cuando sea necesario. - Toma de requerimientos funcionales y elaboración de diseños funcionales/técnicos. - Gestión de la relación con usuarios internos, aportando visión tecnológica. - Planificación y seguimiento de proyectos de implantación (calidad, plazos y costes). - Coordinación de procesos de pruebas de usuario (UATs). - Colaboración con el equipo de Sistemas en otros proyectos tecnológicos. Requisitos 🎯 Perfil que buscamos - Formación: Ingeniería Informática o similar. - Experiencia: Mínimo 4 años en funciones similares: interlocución con usuarios, toma de requerimientos, diseño de soluciones y coordinación de proyectos. - Se valorará experiencia previa en implantación de ERPs. - Residente en Castellón o alrededores. Beneficios 🌟 ¿Qué te ofrecemos? - Salario: Según valia. - Teletrabajo: 1 día a la semana para que organices tu semana como mejor te venga. - Horario con sentido: salida a las 16:45h todos los días, sin más. Los viernes, la mayoría de semanas terminas a las 14:00h. - Agosto de otra manera: jornada intensiva todo el mes, de 8:00h a 15:00h. El verano también es tuyo. - Un equipo de 9 profesionales expertos con los que crecer, aprender y hacer las cosas bien desde el primer día. - Ubicación: Castellón Centro. 🕐 Horario - Lunes a jueves: 8:00h a 16:45h (30' para comer). - Viernes: 3 viernes al mes hasta las 14:00h / 1 viernes al mes hasta las 16:45h. - Agosto: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h.

¿Tienes experiencia como IT Manager o Project Manager en implantación/migraciones de ERPs y te gusta ser el puente entre tecnología y negocio? Buscamos un perfil funcional para unirse al equipo IT de una empresa cliente multinacional en pleno crecimiento en Castellón. Tareas Te incorporarás al equipo de Migración, soporte y evolutivos ERP, reportando directamente al Responsable IT. Trabajarás codo a codo con usuarios internos, el equipo de sistemas y proveedores tecnológicos para garantizar el buen funcionamiento e implantación de los sistemas de gestión empresarial. 📋 Funciones principales - Soporte a usuarios de primer nivel en ERPs y otros softwares de gestión empresarial. - Resolución y seguimiento de tickets de soporte, escalando a partners tecnológicos cuando sea necesario. - Toma de requerimientos funcionales y elaboración de diseños funcionales/técnicos. - Gestión de la relación con usuarios internos, aportando visión tecnológica. - Planificación y seguimiento de proyectos de implantación (calidad, plazos y costes). - Coordinación de procesos de pruebas de usuario (UATs). - Colaboración con el equipo de Sistemas en otros proyectos tecnológicos. Requisitos 🎯 Perfil que buscamos - Formación: Ingeniería Informática o similar. - Experiencia: Mínimo 4 años en funciones similares: interlocución con usuarios, toma de requerimientos, diseño de soluciones y coordinación de proyectos. - Se valorará experiencia previa en implantación de ERPs. - Residente en Castellón o alrededores. Beneficios 🌟 ¿Qué te ofrecemos? - Salario: Según valia. - Teletrabajo: 1 día a la semana para que organices tu semana como mejor te venga. - Horario con sentido: salida a las 16:45h todos los días, sin más. Los viernes, la mayoría de semanas terminas a las 14:00h. - Agosto de otra manera: jornada intensiva todo el mes, de 8:00h a 15:00h. El verano también es tuyo. - Un equipo de 9 profesionales expertos con los que crecer, aprender y hacer las cosas bien desde el primer día. - Ubicación: Castellón Centro. 🕐 Horario - Lunes a jueves: 8:00h a 16:45h (30' para comer). - Viernes: 3 viernes al mes hasta las 14:00h / 1 viernes al mes hasta las 16:45h. - Agosto: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h.

ppb¿Tienes experiencia como IT Manager o Project Manager en implantación/migraciones de ERPs y te gusta ser el puente entre tecnología y negocio? /b Buscamos un perfil funcional para unirse al equipo IT de una empresa cliente multinacional en pleno crecimiento en Castellón. /p h3Tareas /h3 pTe incorporarás al equipo de bMigración, soporte y evolutivos ERP /b, reportando directamente al Responsable IT. Trabajarás codo a codo con usuarios internos, el equipo de sistemas y proveedores tecnológicos para garantizar el buen funcionamiento e implantación de los sistemas de gestión empresarial. /p h3Funciones principales /h3 ul liSoporte a usuarios de primer nivel en ERPs y otros softwares de gestión empresarial. /li liResolución y seguimiento de tickets de soporte, escalando a partners tecnológicos cuando sea necesario. /li liToma de requerimientos funcionales y elaboración de diseños funcionales/técnicos. /li liGestión de la relación con usuarios internos, aportando visión tecnológica. /liliPlanificación y seguimiento de proyectos de implantación (calidad, plazos y costes). /li liCoordinación de procesos de pruebas de usuario (UATs). /li liColaboración con el equipo de Sistemas en otros proyectos tecnológicos. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Perfil que buscamos /h3 ul libFormación: /b Ingeniería Informática o similar. /li libExperiencia: /b Mínimo 4 años en funciones similares: interlocución con usuarios, toma de requerimientos, diseño de soluciones y coordinación de proyectos. /li liSe valorará experiencia previa en bimplantación de ERPs /b. /li liResidente en Castellón o alrededores. /li /ul h3Beneficios /h3 p¿Qué te ofrecemos? /p ul libSalario: /b Según valia. /li libTeletrabajo: /b 1 día a la semana para que organices tu semana como mejor te venga. /li libHorario con sentido: /b salida a las 16:45h todos los días, sin más. Los viernes, la mayoría de semanas terminas a las 14:00h. /li libAgosto de otra manera: /b jornada intensiva todo el mes, de 8:00h a 15:00h. El verano también es tuyo. /li libUn equipo de 9 profesionales expertos /b con los que crecer, aprender y hacer las cosas bien desde el primer día. /li libUbicación: /b Castellón Centro. /li /ul h3Horario /h3 ul liLunes a jueves: 8:00h a 16:45h (30' para comer). /li liViernes: 3 viernes al mes hasta las 14:00h / 1 viernes al mes hasta las 16:45h. /li liAgosto: jornada intensiva de 8:00h a 15:00h. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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Elaboración de informes comerciales, KPI y reportes para Dirección Comercial. Apoyo en el diseño de acciones comerciales junto con Dirección Comercial. Elaboración, seguimiento y actualización de ofertas comerciales.

La posición combina tareas de back office con oportunidades de crecimiento en ventas y atención a clientes B2B.El candidato ideal tiene formación en marketing/publicidad y al menos 2 años de experiencia en Back Office o desarrollo de negocio, con experiencia en ERP (SAP) y CRM (Salesforce/HubSpo

Sales Layer está buscando un/a Responsable Comercial - Desarrollo de Marca para impulsar el lanzamiento de una nueva marca en el sector cerámico. La persona elegida definirá la estrategia comercial y liderará un equipo a nivel internacional en mercados clave como Europa y Estados Unidos. Ofrecem

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Grupo El Fuerte busca un Oficial de Mantenimiento Polivalente para la delegación de Levante. Será la persona encargada de realizar mantenimientos cualificados de las instalaciones del centro de trabajo, bajo la supervisión del Responsable de Mantenimiento. La empresa ofrece un entorno profesional

Elpuertodesantamaria busca un/a Dependiente/a para tienda de ropa en Alacuás.Si tienes pasión por la moda y experiencia en ventas, este puesto te ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo.Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa

Sales Layer está buscando un/a Responsable Comercial - Desarrollo de Marca para impulsar el lanzamiento de una nueva marca en el sector cerámico. La persona elegida definirá la estrategia comercial y liderará un equipo a nivel internacional en mercados clave como Europa y Estados Unidos. Ofrecem

Se busca un perfil comercial para gestionar y expandir relaciones con empresas del sector del mueble en todo el territorio nacional. La labor principal consiste en desarrollar estratégicamente el negocio, fidelizar a los clientes más importantes y alcanzar los objetivos comerciales marcados. Tambi

La persona seleccionada tendrá la oportunidad de construir la estructura comercial, liderando simultáneamente la actividad nacional e internacional. Liderar la actividad comercial tanto en mercado nacional como internacional, con foco en Europa, Estados Unidos y otros mercados estratégicos. Requi