Trabajos teletrabajo marketing en ValenciaCrear alertas

TÉCNICO - COMERCIAL – COMUNIDAD VALENCIANA La Empresa y el grupo: Empresa familiar creada en Suiza en 1977, el grupo HIFI FILTER es el líder europeo de la filtración con un amplio catálogo de más de 60.000 referencias, ofreciendo las mejores soluciones técnicas a numerosos clientes del sector industrial y móvil. HIFI FILTER en cifras: 30 000 referencias almacenadas disponibles en Francia 40 000 m² de almacenamiento en Europa Más de 800 especialistas a su escucha Personal cualificado multilingüe para responder a las solicitudes procedentes del mundo entero 14 catálogos multilingües que cubren las siguientes gamas: Obras públicas - Camiones/Autobuses - Agrícola - Zonas Verdes - Automóviles - Manutención - Marina - Motos/Quads - Remontes - Altos resultados INDUSTRIA: Hidráulica - Aire Comprimido – Ventilación y Clima – Captación de Polvo El grupo dispone de filiales en 9 países y entrega su material en más de 160 países, emplea en la actualidad más de 800 personas en 9 países incluyendo España donde ya somos más de 45 colaboradores. La sede española está ubicada en Alcalá de Henares (Madrid) y Calafell (provincia de Tarragona). Con el fin de acompañar el desarrollo de la filial española y reforzar nuestra expansión en el territorio nacional, buscamos a un(a) TÉCNICO-COMERCIAL para la Comunidad Valenciana. El candidato coordinará sus acciones comerciales con las actividades de los siguientes departamentos: Producto (Técnico), Aprovisionamiento, Marketing, Logística, Facturación y Atención al Cliente. El candidato(a) buscado(a): Debe ser una persona práctica, con una gran capacidad de adaptación y una fuerte argumentación. Tener una verdadera orientación y un sentido de servicio al cliente. Ser capaz de asumir los típicos picos de demanda y por lo tanto de trabajo que pueden surgir durante la ejecución del proyecto. Ser una persona dinámica y con excelentes habilidades interpersonales. Tener disponibilidad para prestar un servicio de calidad a los clientes. Ser capaz de trabajar en un entorno de alto rendimiento. Tener experiencia en el sector y ser una persona de terreno con una significativa experiencia en la comercialización de productos y una sólida red de proveedores y socios/clientes. La persona seleccionada llevará a cabo el plan de prospección de la central española y su estrategia de desarrollo comercial en la zona adjudicada. Se encargará también del seguimiento comercial de los distribuidores, clientes utilizadores finales de industria y de maquinaria, así como fabricantes de maquinaria y otros perfiles identificados como prioritarios. Si usted sabe combinar la diplomacia y la orientación a los resultados, su perfil es lo que estamos buscando. Otras informaciones: El dominio de Microsoft Office por parte de los candidatos es una obligación ya que la empresa utiliza todas las herramientas de la plataforma. Conocer Microsoft Dynamics D365 a nivel de usuario es un plus ya que la empresa utiliza este ERP. Para candidatarse para este proyecto, debe ser capaz de demostrar que tiene experiencias significativas previas en un proyecto similar. Además, tener una fuerte capacidad de negociación y de resolución de problemas para atender a las necesidades de los clientes es fundamental. Tener experiencia con empresas de ventas de suministros industriales sería un plus. Formación técnica y conocimientos de filtración son valorables. Fluidez en español es esencial y fluidez en otros idiomas es deseable. Detalles de la colaboración: Fecha prevista para la contratación: Inmediata. Misión: Enfoque en la apertura de nuevas cuentas y desarrollo de cuentas existentes en la región adjudicada a través de actividades comerciales y apoyo a las áreas de Producto, Aprovisionamiento, Marketing, Comercialización, Logística, Facturación y Atención al Cliente. Modalidad: Contrato indefinido. Periodo de pruebas: 2 meses Remuneración: Sueldo bruto fijo anual competitivo + sueldo variable según resultados (bonus trimestrales + comisiones mensuales). Carga horaria: 40 horas semanales / 8 horas diarias / 4 días de actividad sobre el terreno + 1 día de teletrabajo, reuniones comerciales y formación técnica continuada. Convenio Colectivo: Comercio del Metal de Madrid. Vacaciones: 22 días laborales por año + 5,75 días laborales de jornada efectiva excesiva = casi 30 días laborales de descanso anual este año. Permisos: Día de mudanza, 8 horas de asuntos propios, 12 horas de visita (o acompañamiento familiar) a médico de cabecera, 16 horas de visita a médico especialista y otros permisos del convenio correspondiente y del estatuto de los trabajadores. Herramientas de trabajo: coche, ordenador y accesorios, teléfono móvil y EPI´s. Los detalles de la propuesta pueden obtenerse mediante una entrevista privada. Si su perfil se reconoce en este proyecto y desea colaborar con nuestro grupo internacional, envíenos su candidatura cuanto antes y únase a un equipo dinámico y amigable. T

En Imperia desarrollamos y comercializamos nuestro propio software de planificación de la cadena de suministro, ayudando a nuestros clientes a optimizar la forma en que planifican su demanda, producción y compras. Estamos creciendo y queremos incorporar a una persona que lidere la creación y gestión de nuestro canal de Partners, colaborando con consultoras y empresas del sector que comercialicen nuestra herramienta. Si te apasionan los retos estratégicos, el desarrollo de negocio y la creación de relaciones de alto impacto, ¡este es tu sitio! 🚀 🔍 Qué buscamos • Experiencia previa (2–3 años) en consultoría estratégica de operaciones o gestión de canales de partners., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo., • Nivel alto de inglés (se valorará también italiano o francés). 🎯 Serás responsable de… • Diseñar y poner en marcha el canal de Partners en Imperia., • Identificar y contactar con consultoras potenciales para establecer acuerdos de colaboración., • Negociar y cerrar acuerdos estratégicos que permitan la comercialización de nuestra herramienta., • Mantener y fortalecer las relaciones con los partners activos, asegurando su satisfacción y crecimiento conjunto., • Trabajar de forma coordinada con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones para asegurar la coherencia en la estrategia de partnership. 🍀Condiciones y beneficios • Conciliación laboral y personal: no tenemos horario de entrada y salida fijo y los viernes hacemos jornada intensiva., • Estabilidad laboral: contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad de trabajo híbrida: (3 días de ofi + 2 de teletrabajo)., • Revisiones salariales cada 6 meses., • Oficinas luminosas ubicadas en el Puerto de Valencia., • 23 días de vacaciones y la tarde del día de cumpleaños libre., • Eventos y afterworks., • Posibilidad de crecimiento y plan de carrera. 🙌🏼 Qué esperamos de ti • Mentalidad de crecimiento: ganas de superarse, aprender y buscar ser mejor cada día., • Responsabilidad sobre el trabajo: sentido de responsabilidad y compromiso con lo que haces., • Sinceridad y transparencia: autenticidad en cada cosa que hagas. ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando! 🚀

¿Esperas con más expectación los cambios de algoritmo de Google que la nueva temporada de tu serie favorita? ¿Sientes adrenalina cuando tus proyectos consiguen los objetivos planteados? ¡Te estamos buscando! 🔎 En SEOinnova, agencia de marketing online especializada en SEO con más de 10 años en el mercado, requerimos la incorporación inmediata de un nuevo Consultor SEO con experiencia. Jornada en formato híbrido (teletrabajo y presencial) si vives en Alicante. Si no es así, el formato sería 100% teletrabajo. ¿Qué perfil estamos buscando? ⬇️⬇️⬇️ • Persona con experiencia mínima de al menos 5 años en entornos de Marketing Digital, gestionando proyectos SEO., • Conocimiento alto de acciones SEO, tanto técnico como de contenido., • Conocimientos en herramientas SEO como GSC, Screaming Frog, Semrush, Ahrefs, Sistrix, etc., • Conocimientos y experiencia en estrategias de Linkbuilding., • Buscamos una persona orientada a resultados, con habilidades analíticas, que disfruta trabajando en equipo y se caracterice por su proactividad y autonomía., • Dominio total del castellano y nivel medio de inglés., • Se valoran conocimientos de Google Analytics, HTML, CSS... y experiencia en Migraciones SEO ¿Qué ofrecemos en nuestra agencia? ✅ Formación y seguimiento personalizado para tu desarrollo profesional. ✅ Salario acorde a la experiencia aportada ✅ Cómodo y atractivo horario. Lunes a Jueves (8:00 a 16:30/17:00), viernes (8:00 a 14:15). Lunes o viernes libre, según el turno rotativo mensual ✅ 22 días laborales de vacaciones al año ✅ JL4D - Jornada laboral de 4 días ✅ Posibilidad de formato Teletrabajo 100%, Pero, si vives en Alicante, tienes opcion de Formato híbrido para que disfrutes de la comodidad de casa y una mayor flexibilidad y nosotros de tu compañía. Si cumples con los requisitos y te gusta lo que lees, no dudes en inscribirte. Nos encantará tener noticias tuyas 🙂

Fundada en 2015, Savour es una agencia especializada en estrategia de marketing, branding, fotografía y diseño web. Creamos proyectos basados en las necesidades de nuestros clientes con una especial atención en su imagen, sus resultados y objetivos. En la agencia estamos buscando fotógrafo, que también se maneje bien en vídeo, tanto en la grabación, como en la edición. Las principales responsabilidades son: · Fotografía de producto. Toma de las imágenes, procesado y optimización para diferentes canales (web, tienda online, marketplaces, catálogos). · Fotografía de bodegón. Búsqueda de inspiración, toma de las imágenes y procesado. · Fotografía de piernas, modelo sin cara, en diferentes localizaciones y estudio. · Creación de vídeos creativos tipo reels, cortos. Edición y búsqueda de música acorde para crear vídeos cortos muy efectivos para publicidad y redes sociales. · Grabación y edición de vídeos corporativos. · Fotografía y vídeo de campañas de moda. · Realización de books para agencia de modelo. · Gestión del estudio de fotografía, organización del material, de los productos y mantenimiento general. · Aplicación de la IA en cualquier proceso de trabajo. · Gestión de clientes, trato directo. Conocimientos ideales: · Manejo de Photoshop, Capture One, DaVinci Resolve. · Conocimiento de las automatizaciones en Photoshop y en MacOs. · Conocimientos técnicos fotográficos, de grabación de vídeo e iluminación. · Uso del sistema operativo de Apple y ordenadores Mac. · Uso de aplicaciones del entorno de Google Workspace. Descripción del puesto: · Media Jornada, posibilidad cambio a jornada completa · Presencial con opciones de teletrabajo según el trabajo a realizar (si es retoque únicamente, por ejemplo) · Horario: Lunes a viernes 9-13h · Localización: Estudio y oficinas en Elche Centro (Pont dels Ortissos 7) Si crees que eres el indicado, no dudes en apuntarte a la oferta y pronto te escribiremos!

¿Buscas un nuevo reto como IT Recruiter? Si tu respuesta es SI, es tu día de suerte ya que estamos buscando una persona dinámica para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cuál será su papel? Como Becario/a de PMO, apoyarás al equipo corporativo de Ventas en la coordinación de proyectos, el seguimiento de iniciativas y la ejecución fluida de programas estratégicos. Colaborarás con los Directores de Cuentas, Líderes Regionales de Ventas y Responsables de Marketing, adquiriendo experiencia práctica en las operaciones comerciales de una empresa global de consultoría. Lo que buscamos en ti • Estudiante de último año o recién titulado/a en administración de empresas, gestión, marketing o un campo relacionado., • Dominio de Excel, y familiaridad con alguna herramienta de gestión de proyectos (por ejemplo, Smartsheet, Monday, Asana u otras similares)., • Dominio del inglés (oral y escrito)., • El francés es una gran ventaja, ya que el puesto implica interacciones frecuentes con interlocutores francófonos. ¿Qué ofrecemos? 💻 Teletrabajo flexible ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 Afterworks en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios y otros servicios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles ¿Estás interesado y quieres saber más? Inscríbete y hablemos.

En Volkswagen Group Services estamos buscando un/a Soporte en Gestión de Proyectos para dirigir y supervisar Eventos. Funciones: • Coordinación y colaboración con la gestión de proyectos de todas las agencias participantes (contenido, eventos y agencias de conducción), • Control del tiempo y presupuesto., • Desarrollo de contenido para Aperturas., • Gestión de riesgos y toma de decisiones., • Planificación de la comunicación., • Monitoreo e informes., • Administración y almacenamiento de datos., • Apoyo a los principales mercados y concesionarios, así como comunicación e informes del mercado., • Establecimiento de la estructura de reuniones y reuniones de dirección., • Planificación general del tiempo y coordinación con el comité de dirección., • Definición de paquetes de trabajo y organización general del proyecto TTT & TC junto con el líder del proyecto. Requisitos: • Grado en Marketing o similar., • Idiomas: Inglés C1., • Experiencia previa mínima de 4 años en gestión de eventos., • Valorable experiencia en el sector automoción. Qué ofrecemos: • Hasta 60% de teletrabajo., • Subvención diaria para la cantina., • Acceso gratuito a transporte de empresa., • Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa., • Acceso subvencionado a formación en idiomas., • Acceso a Plataforma de Formación E-learning., • Beneficios corporativos., • Descuentos en automóviles del grupo.

RETAIL & TRADE MARKETING TRAINEE En KIKO MILANO buscamos un/a Retail & Trade Marketing Trainee con pasión por la cosmética y el retail para apoyar al equipo de Marketing en la coordinación y gestión operativa de acciones, campañas y activaciones en punto de venta. Tus principales responsabilidades: • Soporte en la planificación y ejecución de campañas y activaciones en tienda., • Gestión logística y administrativa de materiales, proveedores y agencias., • Seguimiento de presupuestos, timings y documentación interna., • Gestión administrativa y logística de activaciones y campañas en punto de venta., • Formación en Marketing.., • Imprescindible experiencia (mín. 6 meses) en Trade Marketing y Retail Marketing., • Nivel de inglés C1., • Beca de 6 meses (prorrogable otros 6) con posibilidad de contrato indefinido al finalizar., • 950 € brutos/mes + dietas + vacaciones y benefits., • 1-2 días de teletrabajo/semana y un entorno colaborativo y en crecimiento., • La oportunidad de formar parte de una marca internacional en expansión, 100% centrada en la experiencia del cliente y el punto de venta. 💄 Si te apasiona el marketing operativo y el mundo del retail, esta es tu oportunidad de vivir el universo KIKO desde dentro.

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: • Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario., • Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio., • Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: • Flexibilidad horaria y teletrabajo, • Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas, • Movilidad interna dentro de un grupo internacional, • Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos, • Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MADRID? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo en Madrid. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: • Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.)., • Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo., • Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector., • Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos., • Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación., • Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera., • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: • Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines., • Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico., • Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra., • Capacidad de negociación y cierre de ventas., • Orientación al cliente y habilidades comunicativas., • Carnet de conducir tipo B., • Idiomas: castellano nativo. Competencias Deseadas: • Proactividad y capacidad de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación y persuasión., • Capacidad de adaptación a entornos cambiantes., • Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: • Contrato Indefinido, • Modalidad: Hibrida (Madrid), • Incorporación: Inmediata., • Jornada: Completa., • Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h., • Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a ___ o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Hay dos palabras que nos definen: talento y tecnología, porque en Scalian Spain no entendemos una sin la otra. Nosotros ofrecemos soluciones sencillas e innovadoras a problemas complejos, que tienen un impacto positivo y sostenible en las organizaciones y en la sociedad. ¿Cuál será tu rol? Participarás en un equipo del sector banca con el objetivo de garantizar la implementación técnica y eficiente de las campañas de marketing digital definidas por el equipo funcional, asegurando que la comunicación correcta llega al cliente correcto en el momento adecuado a través de la plataforma Salesforce Marketing Cloud. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable (mínimo 2-3 años) en la operación de Salesforce Marketing Cloud., • Nivel avanzado de SQL aplicado a SFMC, lo suficiente como para poder construir queries complejas de forma autónoma., • Familiaridad con el modelo de datos de SFMC y la sincronización con otras plataformas, • Conocimientos de HTML/CSS para la maquetación de emails es un plus muy valorado., • Nivel de inglés fluido para poder operar en un contexto internacional (Italia/Alemania). ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 100% Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 Afterworks en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios y otros servicios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles

Paid Media Specialist en Ontop media → ¿Quiénes somos en Ontop Media? 🚀 Ontop Media es una agencia boutique especializada en Marketing Digital, E-commerce y Retail que forma parte del grupo global t2ó ONE. Nuestro objetivo principal es: "Conseguir acelerar los negocios de nuestros clientes D2C a través de estrategias digitales eficientes y el máximo músculo tecnológico." Nacimos como una agencia enfocada en la especialización de E-commerce y nos hemos consolidado como el hub de valor para las marcas que buscan escalar sus ventas online dentro de un marco de rentabilidad. → Nuestros hitos del grupo t2óONE ⏳ 2004: Surge t2ó Entre 2008 y 2020: t2ó se convierte en una referencia a nivel ESP como agencia líder en Performance Marketing siendo además uno de los partners top spender de referencia para Google. Abriendo así nuevas sedes y generando el grupo t2ó ONE 2021: Incorporación de las agencias Ddibi y OnTop agencia especializada en E-commerce al grupo t2ó. 2025: El grupo se compone de 10 empresas especializadas en marketing digital, estando OnTop Media a la cabeza del performance de las cuentas ecommerce. → Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un Experto SEM con al menos 4 años de experiencia en la gestión de campañas de marketing digital en entornos de ecommerce, especialmente dentro de Google. El candidato ideal debe tener un dominio avanzado de Merchant Center Next, Modern Search, Google Editor, así como habilidades de comunicación para defender propuestas frente a clientes. Responsabilidades: ● Diseñar, implementar y optimizar campañas de SEM en Google para clientes de ecommerce. ● Utilizar Google Merchant Center a nivel avanzado para gestionar feeds de productos y mejorar la visibilidad de los mismos en Google Shopping. ● Realizar análisis de datos y reportes de desempeño de campañas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. ● Desarrollar estrategias de productos que maximicen la conversión y minimicen el costo por adquisición. ● Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en SEM y ecommerce. ● Presentar y defender estrategias, resultados y propuestas de optimización frente a clientes en inglés. Requisitos: ● Al menos 3 años de experiencia comprobable en gestión de campañas SEM en entornos de ecommerce. ● Dominio avanzado de Google Ads, Google Merchant Center, Google Editor y se valorará positivamente gestión en Search Ads 360. ● Capacidad demostrada para analizar datos y generar informes detallados y comprensibles. ● Habilidades interpersonales para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos. ● Alta capacidad de organización y atención al detalle. ● Habilidades de comunicación con cliente. ● Habilidades de presentación y defensa de propuestas ante clientes. ● Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones informadas. Valoramos Positivamente: ● Experiencia previa en el trabajo con comparadores de precios (price comparison tools). ● Conocimiento y manejo de herramientas de gestión de feeds. ● Certificaciones en Google Ads y Google Analytics. ● Haber trabajado con otro CSS distinto al de Google ● Inglés medio → ¿Qué ofrecemos? ● Incorporación como SEM Manager con contrato indefinido y salario acorde a valía y experiencia profesional, en una compañía en crecimiento exponencial. ● Integración en un equipo que tiene como principales prioridades: El crecimiento del negocio, el impulso a la iniciativa y a la innovación en equipo, buen ambiente y compañerismo,celebración de los éxitos del equipo y trabajar con las últimas tecnologías y en proyectos de nueva creación. ● Formato de teletrabajo 100% ● Jornada intensiva los viernes, julio y agosto. ● 22 días de vacaciones ● Apostamos e incentivamos la formación a través de cursos bonificados que puedan dar un impulso a tu carrera.

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. ¡Únete a nuestro equipo como Consultor/a Técnico/a Dynamics 365 y sé parte de esta transformación! Sobre el equipo y su impacto Forma parte de nuestro equipo de soluciones CRM, donde trabajamos con Microsoft Dynamics 365 para transformar la relación con los clientes, mejorar los procesos comerciales y potenciar la toma de decisiones estratégicas. Contribuirás al desarrollo e implantación de soluciones avanzadas en diversos sectores, impulsando la innovación y la excelencia operativa. Motivos por los que ser parte del equipo: Entorno humano y retador: • Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados., • Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto., • Modelo de teletrabajo 100%, con posibilidad de desplazamientos puntuales si es necesario., • Flexibilidad horaria., • 32 días laborables de descanso anuales., • Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial., • Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil., • Seguro de vida., • Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que harás con nosotros • Participar en el diseño y desarrollo técnico de soluciones sobre Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Marketing, Field Service)., • Configurar e implementar personalizaciones (apps, workflows, roles, paneles, entidades, etc.)., • Desarrollar soluciones a medida en C# .NET (plugins, servicios, integraciones, etc.)., • Integrar Dynamics 365 con herramientas como Outlook y SharePoint., • Administrar y mantener entornos Dynamics 365 online., • Automatizar procesos mediante Power Automate (Flows)., • Colaborar en proyectos con Power Platform y, de forma deseable, soluciones basadas en Azure (Logic Apps, Functions, AKS). Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación • Experiencia técnica en proyectos con Dynamics 365 online., • Conocimiento en Customer Insights, Customer Voice, Sales Insights e Interfaz Unificada (UCI)., • Experiencia con el SDK de Dynamics, WCF, PCF y desarrollo en C# .Net., • Experiencia con Power Platform, especialmente Power Automate., • Deseable conocimiento en Azure., • Capacidad de análisis, trabajo en equipo y orientación a resultados. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Administrativo/a Temporal (3 meses) Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda (Barcelona) Modalidad: Híbrida (3 días presencial + 2 días teletrabajo) Duración: Contrato temporal de 3 meses (noviembre – enero) Horario: Jornada completa de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes Banda salarial: 39.000 € brutos anuales Incorporación: 25 de noviembre Descripción del puesto Buscamos un/a administrativo/a con dominio avanzado de Excel y PowerPoint para cubrir una sustitución temporal de tres meses. La persona seleccionada dará apoyo a un área corporativa durante un periodo de alta carga de trabajo, especialmente en la preparación de materiales visuales y presentaciones internas bajo las directrices de su responsable. El puesto requiere una persona con iniciativa, organizada y con buenas habilidades para la comunicación visual, capaz de transformar información en gráficos y documentos claros, ordenados y estéticamente cuidados. Se trata de una oportunidad ideal para un perfil joven y proactivo, con conocimientos sólidos de Office y disponibilidad inmediata. Principales responsabilidades • Elaborar y actualizar presentaciones y materiales corporativos en PowerPoint., • Crear y mantener gráficos, informes y tablas dinámicas en Excel., • Recopilar y organizar información de distintas áreas para elaborar documentación de soporte., • Colaborar en la preparación de materiales internos para eventos, reuniones o convenciones corporativas., • Gestionar tareas administrativas generales: control de agendas, reuniones, documentación y seguimiento de entregas., • Asegurar la calidad, coherencia y puntualidad de los materiales generados. Perfil buscado • Formación: Ciclo Formativo o Grado en Administración, Comunicación, Marketing o similar., • Experiencia:, • Mínimo 1 año de experiencia en funciones administrativas o de soporte en oficina., • Se valorará experiencia previa en entornos corporativos o multinacionales. Competencias técnicas: • Usuario/a avanzado/a de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos)., • Usuario/a avanzado/a de Microsoft PowerPoint (diseño de slides, plantillas, storytelling visual)., • Nivel medio de Word y Outlook. Idiomas: Castellano y catalán imprescindibles. Inglés nivel intermedio. Competencias personales • Persona proactiva, resolutiva y con ganas de aportar., • Buenas capacidades organizativas y atención al detalle., • Capacidad para adaptarse a diferentes ritmos de trabajo y priorizar tareas., • Espíritu colaborativo, actitud positiva y orientación a resultados., • Gusto por el trabajo visual y por la presentación cuidada de los materiales. Condiciones de trabajo • Duración: Contrato temporal de 3 meses (noviembre a enero)., • Horario:, • De lunes a jueves, jornada completa de 8 h 30 min., • Viernes, jornada intensiva de 6 h., • Entrada flexible entre las 8:00 y las 9:30 h, con salida en función de la hora de entrada. Comida: • 30 minutos de pausa para comer., • Opción de cantina interna con menú subvencionado (coste para el empleado/a: 2,25 €) o posibilidad de llevar comida propia (comedor disponible). Teletrabajo: 2 días a la semana. • Ubicación: Santa Perpètua de Mogoda., • Banda salarial: 39.000 € brutos anuales., • Incorporación: 25 de noviembre de 2025. Por qué puede interesarte • Proyecto temporal con alta visibilidad interna y aprendizaje práctico., • Entorno multinacional, colaborativo y con flexibilidad horaria., • Ideal para profesionales que deseen ganar experiencia y ampliar su red en un entorno corporativo de gran nivel.

En el área de Industria de NTT DATA ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Utilizamos la tecnología como acelerador para la transformación del negocio, diseñamos, implementamos y operamos plataformas basadas en la nube y ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones digitales como entornos web y mobile, data, CRM, servicios de marketing, SCM y más.. Además, no sólo ponemos el foco en la soluciones más innnovadoras, si no en las personas que las llevan a cabo. Porque en NTT DATA creemos firmemente en nuestro talento. Si te apetece conocernos estaremos encantados de conversar contigo. 🧩 ¿Qué buscamos? Buscamos un React Developer con pasión por crear interfaces modernas, escalables y de alto rendimiento para unirse a nuestro equipo 🚀 Responsabilidades • Desarrollar aplicaciones web modernas utilizando React.js y su ecosistema (Hooks, Context, etc.)., • Colaborar con diseñadores y backend developers para construir experiencias de usuario fluidas., • Mantener código limpio, documentado y escalable., • Participar en revisiones de código y en la mejora continua del proceso de desarrollo., • Implementar pruebas unitarias y de integración cuando sea necesario. 🧠 Requisitos • +3 años de experiencia en desarrollo con React.js., • Dominio de JavaScript (ES6+), HTML5, y CSS3., • Experiencia con APIs REST o GraphQL., • Conocimientos de Git y flujos de trabajo con control de versiones., • Capacidad para trabajar en equipo de forma ágil (Scrum/Kanban). Deseable: • Experiencia con TypeScript., • Familiaridad con frameworks como Next.js, Redux, o Tailwind CSS., • Conocimientos básicos de Node.js o DevOps. ¿Quieres conocernos? NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo, y hemos sido reconocidos como #GlobalTopEmployer2025 por el Top Employers Institute. Además, recientemente, Forbes nos ha nombrado como una de las mejores 100 empresas en las que trabajar. Un reconocimiento que nos llena de orgullo y que refuerza la relevancia y el cariño que le ponemos a todo lo que hacemos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. 🎓 Formación y crecimiento • Itinerarios formativos internos con bootcamps, • Certificaciones externas 🌍 Cultura y estilo de trabajo • Flexibilidad horaria y teletrabajo con el programa “Be Flex”: trabaja donde y cuando rindas mejor, • Entorno de trabajo humano, con enfoque en well‑being (deporte, nutrición, salud mental) ., • Orientado a innovación continua, con mentalidad colaborativa y abierta a nuevos retos ¡No dejes de estar al tanto de los avances tecnológicos y el contenido más geek de siempre!: Nuestro Blog referente de conocimiento tecnológico lo tienes disponible pinchando ___. Desde tecnología, nube, IA, hasta datos y mucho más, #IfGeekThen sigue siendo tu fuente de información. ¡Os acercamos al futuro!

En el área de Industria de NTT DATA ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Utilizamos la tecnología como acelerador para la transformación del negocio, diseñamos, implementamos y operamos plataformas basadas en la nube y ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones digitales como entornos web y mobile, data, CRM, servicios de marketing, SCM y más.. Además, no sólo ponemos el foco en la soluciones más innnovadoras, si no en las personas que las llevan a cabo. Porque en NTT DATA creemos firmemente en nuestro talento. Si te apetece conocernos estaremos encantados de conversar contigo. 🕹️¿Qué harás? Formarás parte de un equipo multidisciplinar responsable de diseñar, construir y escalar APIs y servicios backend en una arquitectura de microservicios. Trabajarás codo a codo con otros developers, arquitectos y expertos DevOps para entregar software limpio, seguro y mantenible. 🛠️Requisitos técnicos: • Java 11+, • Spring Boot (Web, Security, Data, Cloud), • Arquitectura de microservicios, • Docker, Kubernetes, Jenkins/GitLab CI, • REST APIs, OpenAPI, Kafka, • Bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB), • Git, SonarQube, JIRA, Confluence 🧩 ¿Qué buscamos? • Experiencia desarrollando en Java con Spring Boot, • Experiencia real en diseño e implementación de microservicios, • Conocimiento de principios SOLID, TDD y buenas prácticas de desarrollo, • Mentalidad de equipo, autonomía y pasión por el clean code, • Valorable: conocimientos en cloud (AWS, GCP on Azure), Kafka o experiencia con arquitecturas event-driven ¿Quieres conocernos? NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo, y hemos sido reconocidos como #GlobalTopEmployer2025 por el Top Employers Institute. Además, recientemente, Forbes nos ha nombrado como una de las mejores 100 empresas en las que trabajar. Un reconocimiento que nos llena de orgullo y que refuerza la relevancia y el cariño que le ponemos a todo lo que hacemos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. 🎓 Formación y crecimiento • Itinerarios formativos internos con bootcamps, • Certificaciones externas (Java, AWS...) 🌍 Cultura y estilo de trabajo • Flexibilidad horaria y teletrabajo con el programa “Be Flex”: trabaja donde y cuando rindas mejor, • Entorno de trabajo humano, con enfoque en well‑being (deporte, nutrición, salud mental) ., • Orientado a innovación continua, con mentalidad colaborativa y abierta a nuevos retos ¡No dejes de estar al tanto de los avances tecnológicos y el contenido más geek de siempre!: Nuestro Blog referente de conocimiento tecnológico lo tienes disponible pinchando ___. Desde tecnología, nube, IA, hasta datos y mucho más, #IfGeekThen sigue siendo tu fuente de información. ¡Os acercamos al futuro!

Sobre nosotros Somos Zazume, una plataforma de alquiler residencial que trae transparencia, agilidad y seguridad al mundo del alquiler. Llevamos más de 4 años operando y ya contamos con el respaldo de fondos internacionales como Nordstar, Picus, Plug&Play y Banco Sabadell. Con un solo clic, garantizamos el pago de las rentas cada día 10 de cada mes. Ofrecemos visibilidad completa del proceso (publicación, scoring de inquilinos, firma digital, etc.) y gestionamos la contabilidad mensual de las propiedades. Además, permitimos financiar gastos del hogar y, para propietarios que necesitan liquidez, adelantamos hasta 3 años de renta. Descripción del Rol Buscamos un Marketing Lead con mentalidad estratégica, orientado a crecimiento y muy hands-on. Serás la primera persona del área tras nuestro fundador, Guillermo Ceballos, por lo que tendrás alta autonomía y responsabilidad para definir, ejecutar y escalar nuestra estrategia de marketing 360°: adquisición, performance, marca, contenido, influencia, partnerships y CRM. Este rol no es únicamente coordinación. Necesitamos alguien que disfrute tanto pensando la estrategia como ejecutando campañas, analizando datos y probando nuevos canales. Tu trabajo será clave para acelerar nuestro crecimiento, fortalecer la propuesta de valor en el mercado y convertir a Zazume en la referencia entre propietarios. Responsabilidades • Definir y liderar la estrategia de marketing en coordinación directa con el equipo fundador., • Gestión del presupuesto: administra, controla e impacta con nuestro presupuesto de marketing. Más de 500K anuales., • Diseñar y ejecutar campañas de adquisición y performance en Google, Meta, y otros canales., • Construir nuestra presencia y narrativa de marca en redes y otros touchpoints., • Diseñar y coordinar campañas creativas (digitales y, eventualmente, TV/OOH)., • Liderar la estrategia de contenido (blog, email, redes sociales, PR, etc.)., • Gestionar CRM, automatizaciones y segmentación para mejorar conversión y retención., • Identificar y negociar partnerships estratégicos (influencers, comunidades, agentes, marcas)., • Definir, monitorizar y analizar KPIs: CAC, LTV, funnels, canales y cohortes., • Experimentar, medir, optimizar y volver a intentar —sin miedo a iterar rápido., • Según crezcamos, tendrás la oportunidad de construir y liderar tu propio equipo. Aunque tendrás ya a una persona bajo tu tutela, la actual creadora de contenidos. Requisitos • Experiencia demostrable en roles de Marketing (preferiblemente B2C, fintech o proptech)., • Experiencia demostrable en performance marketing y análisis de datos., • Conocimientos sólidos en Google Ads, Meta Ads, y distintas plataformas de anuncios, con herramientas de analítica., • Experiencia gestionando CRM y automatizaciones., • Perfil generalista: cómodo moviéndose entre estrategia, ejecución, comunicación y creatividad., • Persona autónoma, resolutiva, curiosa con pasión por la innovación en marketing., • Ambición para liderar el mercado en los próximos 4 años. Por qué unirte a Zazume Hemos construido un equipo excepcional y muy cohesionado. Somos humildes, dinámicos y estamos impulsados a generar un impacto significativo en el panorama PropTech/FinTech europeo. En Zazume, independientemente del rol, trabajamos mano a mano con los fundadores. Nuestro entorno es exigente, pero disfrutamos del camino y podemos garantizarte que vas a aprender mucho. En nuestro modelo de negocio, el marketing desempeña un papel estratégico para amplificar nuestro valor y acelerar nuestro crecimiento, por lo que tendrás la oportunidad de definir y construir los cimientos de algo grande. Te unirás a un equipo que ha estado diseñando, mejorando y afinando el producto desde el inicio, trabajando directamente con los fundadores y áreas clave. Como Marketing Lead, tendrás alto impacto y visibilidad, con la posibilidad de diseñar, ejecutar y liderar iniciativas que influyan directamente en nuestro éxito. Somos una compañía orientada a producto, con un equipo colaborativo y muy enfocado a resultados. Además, ofrecemos máxima flexibilidad en cuanto a trabajo remoto y horarios, para que puedas desarrollarte y crecer tanto personal como profesionalmente. Qué ofrecemos • Contrato indefinido con periodo de pruebas., • Salario competitivo acorde a experiencia., • Oficinas en Barcelona + opción teletrabajo., • Horario flexible y fuerte cultura de confianza., • 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Beneficios flexibles con Cobee., • Oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Zazume.

¡Buscamos personas apasionadas por la innovación, la tecnología y las relaciones comerciales de largo plazo! Desde la División de Hi Talent de Grupo Crit estamos seleccionando un perfil comercial con experiencia en gestión de clientes estratégicos para trabajar en una empresa tecnológica líder en soluciones de pagos digitales con presencia internacional. La misión principal del puesto es gestionar relaciones estratégicas con grandes clientes y desarrollar oportunidades comerciales dentro del ecosistema de pagos y comercio electrónico. 🛠️Principales responsabilidades: • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes estratégicos, fomentando relaciones sólidas y duraderas, asegurando su crecimiento y rentabilidad., • Identificar oportunidades de expansión y optimización de negocio en cuentas existentes., • Coordinar con los equipos internos de producto, marketing y operaciones para garantizar soluciones efectivas., • Elaborar reportes de resultados, previsiones y oportunidades de mejora. 🌟Ofrecemos: • Paquete salarial competitivo con beneficios atractivos (teletrabajo, ticket restaurant, bonus trimestral)., • Contrato temporal por sustitución de 11 meses de duración., • Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno internacional. ✅Requisitos: • Experiencia demostrable de al menos 4 años en gestión de cuentas, ventas B2B o desarrollo de negocio., • Experiencia con medios de pago & eCommerce., • Nivel avanzado de inglés., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Account Manager, formarás parte de la unidad de Mid Market, gestionando la relación con clientes en crecimiento, asegurando la continuidad de los negocios y optimizando oportunidades dentro del segmento asignado. Serás pieza clave en la expansión y consolidación de la cartera de clientes estratégicos de la compañía. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Tus principales funciones serán: • Identificar clientes potenciales dentro del segmento mid market., • Mantener contacto continuo con clientes actuales y potenciales., • Analizar necesidades, preparar propuestas y responder a RFPs., • Desarrollar y reforzar relaciones comerciales de largo plazo., • Controlar costos y procesos de venta para asegurar la rentabilidad., • Coordinar procesos de compra y entrega con clientes y áreas internas., • Reportar oportunidades y actividades en el CRM., • Representar a la empresa en eventos comerciales, ferias y networking. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Formación: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio Internacional, Economía, Ingeniería en Organización Industrial o similar. Se valorará Máster en Dirección Comercial, Marketing o MBA, • Idiomas: Nivel alto de inglés, • Experiencia:, • De 3 a 5 años en ventas B2B, idealmente en soluciones tecnológicas empresariales., • Experiencia en el uso de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365 u otros)., • Capacidad demostrada en gestión de cuentas y desarrollo de clientes., • Habilidades sólidas de comunicación, negociación y cierre de acuerdos., • Conocimiento de procesos de compras y logística comercial., • Orientación a resultados y capacidad de trabajar bajo objetivos. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Namencis Education es un grupo educativo que engloba varias escuelas de negocio online con alcance internacional. A través de la innovación, buscamos impactar positivamente en la formación de nuestros estudiantes y en la experiencia de quienes confían en nosotros. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad transversal y dominio de las tendencias en IA y automatización, que lidere el desarrollo e implementación de proyectos de inteligencia artificial en nuestras diferentes áreas de negocio: marketing, ventas, procesos internos, gestión académica y atención al alumno. Tu misión Diseñar e impulsar la estrategia de adopción e innovación con IA dentro del grupo, liderando la conexión entre la tecnología y la rentabilidad del negocio. Tu objetivo será traducir la IA en resultados concretos, acelerando la eficiencia interna y la calidad de la experiencia educativa. Principales responsabilidades • Definir la estrategia de IA y automatización en Namencis Education junto al equipo directivo., • Liderar proyectos transversales de innovación que integren IA en los procesos clave (marketing, ventas, soporte, académico)., • Analizar procesos existentes y proponer mejoras o automatizaciones que generen impacto medible., • Evaluar y seleccionar herramientas de IA (OpenAI, Anthropic, Gemini, etc.) que aporten valor real al negocio., • Coordinar con los equipos internos para garantizar la correcta implantación de las soluciones (sin necesidad de desarrollarlas personalmente)., • Identificar oportunidades de crecimiento derivadas del uso de IA: nuevos servicios, eficiencias operativas o experiencias mejoradas para alumnos y clientes., • Supervisar la formación interna y fomentar una cultura de adopción tecnológica entre los equipos., • Medir el retorno de cada iniciativa mediante KPIs de impacto (productividad, satisfacción, reducción de costes)., • Experiencia previa liderando proyectos de Inteligencia Artificial o automatización (en entornos empresariales, educativos o tecnológicos)., • Conocimiento sólido de las principales herramientas y APIs de IA (OpenAI, Claude, Gemini, Perplexity, Zapier, Make, etc.)., • Capacidad para traducir la tecnología en estrategia de negocio, con visión ROI., • Experiencia coordinando equipos o gestionando proyectos transversales., • Excelente capacidad analítica, pensamiento sistémico y comunicación clara., • Conocimientos en metodologías ágiles de gestión de proyectos., • Experiencia en el sector educativo o EdTech., • Formar parte de una organización con visión innovadora y proyectos internacionales., • Libertad para proponer, experimentar e implementar soluciones de IA con impacto real., • Acceso a las herramientas de IA más avanzadas del mercado., • Cultura de trabajo colaborativa, flexible y con enfoque en resultados., • Oportunidades de crecimiento en un entorno donde la IA es una prioridad estratégica. Condiciones del puesto: • Horario: de lunes a jueves presencial. Viernes: flexible/teletrabajo., • Ubicación: Alcobendas, Madrid, • Incorporación: noviembre 2025

¿Te interesa el área de Selección? ¿Te apasionan las personas y la formación? ¿Te gustaría formar parte de una institución educativa líder en Management, Marketing y Tecnología? Si tu respuesta a estas preguntas ha sido “sí”, ¡esta es tu oportunidad! En ESIC buscamos un/a profesional que gestione procesos de selección para empresas colaboradoras que deseen incorporar estudiantes en prácticas y forme y asesore a estudiantes en materia de empleabilidad. La posición está basada en nuestro campus de Pozuelo de Alarcón. ¿QUÉ TAREAS LLEVARÍAS A CABO? • Aproximarte y mantener relación con empresas nacionales y multinacionales para conocer y dar respuesta a sus necesidades en materia de talento., • Publicar y gestionar ofertas (criba curricular y búsqueda) para enviar candidaturas a dichas empresas., • Tramitar la documentación necesaria para la incorporación de estudiantes en prácticas (Convenio Marco de Colaboración Educativa y Anexo de Estudiante)., • Impartir sesiones formativas y talleres en aula sobre (a) elaboración de CV, (b) posicionamiento en redes sociales profesionales, (c) estrategia de búsqueda de oportunidades y (d) superación de procesos de selección., • Ofrecer asesoramiento y orientación profesional a estudiantes., • Atender y resolver dudas de estudiantes y empresas presencial, telefónica y virtualmente., • Participar en proyectos globales de selección para empresas., • Colaborar en la organización de ferias de empleabilidad y eventos universidad-empresa. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Ante todo, muchas ganas e ilusión por trabajar con nosotros!, • Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones similares. Se valorará positivamente especialidad y/o máster en Recursos Humanos., • Experiencia en Selección (puede ser en prácticas), deseable en la gestión end-to-end de procesos de selección para áreas corporativas., • Nivel de inglés avanzado (C1 o superior). Se realizará prueba oral y escrita., • Manejo avanzado de Office y habilidades digitales., • Posibilidad de incorporación inmediata. Si estás trabajando, por supuesto respetaríamos el periodo de preaviso con tu empresa actual!, • Disponibilidad para trabajar en nuestro campus de Pozuelo. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Entorno salarial: 21.000-23.000 € brutos anuales en base a experiencia., • Horario: jornada de 37,5 horas semanales. De lunes a jueves dos días de 9:00 a 18:00 y otros dos de 10:00 a 19:00; viernes de 9:00 a 14:30., • Vacaciones adaptadas al calendario lectivo: una semana en Navidad, otra en Semana Santa y un mes en verano., • Teletrabajo un día a la semana., • Parking para trabajadores., • Comedor propio con descuentos para trabajadores., • Acceso gratuito a gimnasio., • Posibilidad de continuidad e incorporación al proyecto ante buen desempeño si las circunstancias lo permiten., • Y sobre todo, ¡pertenecer a un equipo de personas maravilloso! Si te interesa nuestra oferta, ¡no dudes en inscribirte! Asegúrate de que has adjuntado tu CV actualizado. Te lo recordamos porque es lo que les decimos diariamente a nuestros/as estudiantes, ¡nos sale solo! ¡Muchas gracias!

En el área de Industria de NTT DATA ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. Utilizamos la tecnología como acelerador para la transformación del negocio, diseñamos, implementamos y operamos plataformas basadas en la nube y ofrecemos una amplia gama de servicios y soluciones digitales como entornos web y mobile, data, CRM, servicios de marketing, SCM y más.. Además, no sólo ponemos el foco en la soluciones más innnovadoras, si no en las personas que las llevan a cabo. Porque en NTT DATA creemos firmemente en nuestro talento. Si te apetece conocernos estaremos encantados de conversar contigo. 🧩 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Desarrollador/a Frontend con Angular y buen nivel de inglés, para colaborar en proyectos internacionales. 🚀 Responsabilidades • Desarrollar aplicaciones web modernas utilizando Angular, • Colaborar con equipos multidisciplinarios (backend, UX/UI, QA), • Participar en revisiones de código y contribuir a la mejora continua, • Documentar el código y seguir las mejores prácticas de desarrollo, • Comunicarse en inglés con clientes y equipos globales (reuniones, documentación) 🧠 Requisitos • +4 años de experiencia en desarrollo con Angular (v10 o superior), • Conocimientos sólidos de TypeScript, HTML5, CSS3 y RxJS, • Experiencia con APIs RESTful y control de versiones (Git), • Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior), • Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación Deseable: • Experiencia con NgRx, Jest o Cypress, • Conocimientos en Aure, AWS, Firebase, • Familiaridad con metodologías Agile (Scrum, Kanban) ¿Quieres conocernos? NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo, y hemos sido reconocidos como #GlobalTopEmployer2025 por el Top Employers Institute. Además, recientemente, Forbes nos ha nombrado como una de las mejores 100 empresas en las que trabajar. Un reconocimiento que nos llena de orgullo y que refuerza la relevancia y el cariño que le ponemos a todo lo que hacemos. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. 🎓 Formación y crecimiento • Itinerarios formativos internos con bootcamps, • Certificaciones externas 🌍 Cultura y estilo de trabajo • Flexibilidad horaria y teletrabajo con el programa “Be Flex”: trabaja donde y cuando rindas mejor, • Entorno de trabajo humano, con enfoque en well‑being (deporte, nutrición, salud mental) ., • Orientado a innovación continua, con mentalidad colaborativa y abierta a nuevos retos ¡No dejes de estar al tanto de los avances tecnológicos y el contenido más geek de siempre!: Nuestro Blog referente de conocimiento tecnológico lo tienes disponible pinchando ___. Desde tecnología, nube, IA, hasta datos y mucho más, #IfGeekThen sigue siendo tu fuente de información. ¡Os acercamos al futuro!

Fundada en 2015, Savour Digital Agency es una agencia especializada en estrategia de marketing, branding, fotografía y diseño web. Creamos proyectos basados en las necesidades de nuestros clientes con una especial atención en su imagen, sus resultados y objetivos. Buscamos ampliar el departamento de campañas de marketing: Tareas principales: · Creación de campañas de performance y branding en Meta & Google Ads. · Diseño de estrategia de marketing. · Monitorizar los resultados y el presupuesto asignado en la distribución para optimización de campañas. · Mail Marketing. · Informe de resultados. Requisitos: · Al menos dos años de experiencia trabajando en puestos similares. · Responsable de la generación de anuncios en Google Ads -búsqueda, display y shopping, Instagram, Facebook. · Manejo de plataformas publicitarias: Google Ads, Facebook Business Manager, Facebook Business Suite, etc. · Conocimiento de Google Analytics, Facebook Insights, para el seguimiento de métricas CPL, CPA, CPC y KPI´s y la realización de informes de rendimiento de campaña. · Configuración e instalación Google Tag Manager. · Desarrollo de campañas de mail marketing en las plataformas Connectif, Klaviyo o similares. · Persona con iniciativa, creativa y acostumbrada a trabajar por proyectos; autonomía y especial atención a los detalles. · Habilidad para la creación de textos y la expresión escrita. Valorable: · Experiencia con herramientas basadas en IA. · Conocimientos de desarrollo web. · Experiencia en el sector moda/retail. Ofrecemos: · Puesto de trabajo a jornada completa. · Teletrabajo 2 días a la semana. Nuestra oficina: · Zona de comida y descanso · Dispensador de agua fresquita · Cafetera, nevera, tostadora y microondas

💻 ¡Buscamos PHP Drupal Senior! 💻 ¿Tienes experiencia sólida con Drupal? ¿te manejas con soltura en inglés (nivel C1)? 👉 ¡Esta oportunidad es para ti! 🎁 ¿Qué te ofrece knowmad mood? 🌍 Sector farmacéutico 🏡 Teletrabajo 100% ⏰ Horario flexible 📈 Plan de carrera personalizado 📚 Formación continua en tecnología, certificaciones e inglés 🎙️ Participación en eventos tech (Codemotion, t3chfest, Blockchain Spain, DevOps Spain) 🌱 Bienestar integral con el programa Quokka 🏆 Club de ventajas: descuentos en ocio, salud, tecnología y más 🎯 ¿Qué buscamos? Inglés excelente (nivel mínimo C1) • 3–5 años de experiencia en gestión de contenido web, preferiblemente usando Drupal CMS., • Dominio de Drupal (tipos de contenido, vistas, taxonomía, flujos de trabajo)., • Conocimiento de los principios y mejores prácticas de SEO., • Comprensión básica de HTML/CSS y conceptos de desarrollo web., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad para construir relaciones sólidas con socios internos y externos en un entorno global., • Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples flujos de contenido simultáneamente., • Mentalidad analítica con experiencia en el uso de herramientas y reportes de rendimiento de contenido., • Experiencia trabajando en entornos regulados y con procesos de revisión MLR., • Capacidad para trabajar de manera independiente y proactiva en un entorno global de ritmo rápido 🤝 ¿Qué funciones realizarás? Gestión de Contenido • Crear, editar y publicar contenido utilizando el CMS Drupal en múltiples sitios web corporativos., • Asegurar que el contenido esté alineado con las directrices de la marca, las mejores prácticas de SEO, los estándares de accesibilidad y los requisitos legales y de cumplimiento., • Gestionar metadatos, etiquetas y estructuras de URL para optimizar la facilidad de descubrimiento del contenido., • Monitorear el contenido publicado para verificar su precisión, enlaces rotos y fechas de caducidad., • Colaborar con las partes interesadas del negocio de diferentes mercados geográficos para comprender las necesidades y prioridades de contenido. Comunicación y Colaboración Global, • Servir de enlace con equipos multifuncionales en diferentes zonas horarias y culturas., • Recopilar requisitos de los equipos regionales y adaptar las estrategias de contenido en consecuencia., • Trabajar estrechamente con los equipos de marketing y agencias de diseño externas para validar e implementar los recursos de contenido. Documentación y Capacitación, • Desarrollar y mantener documentación completa sobre tareas de Drupal, flujos de trabajo y mejores prácticas de publicación., • Proporcionar capacitación y apoyo a los miembros del equipo. Comprender los conceptos fundamentales del desarrollo web (HTML, CSS). • Colaborar con los equipos de TI y QA para solucionar problemas técnicos relacionados con el contenido., • Gestionar el ciclo de vida del contenido, incluyendo actualizaciones, mantenimiento y mejoras. Herramientas de Gestión de Proyectos, • Utilizar Jira y Confluence para el seguimiento de tareas, documentación y colaboración., • Apoyar los procesos de revisión MLR (Médico, Legal, Regulatorio) mediante la integración con Veeva Vault u otros sistemas similares. “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” 🌍 ¡Únete a nuestro ecosistema de talento! Si te identificas con estos valores y te motiva el reto, ¡te estamos esperando! 🚀

Cómo Full Stack Developer en Media Power, formarás parte del departamento de Tech, siendo responsable de ejecutar y mantener las soluciones técnicas de los proyectos de la agencia. Tu misión será velar por la estabilidad, rendimiento y evolución técnica de todos los proyectos web, garantizando que cada entrega cumpla con los estándares de calidad del departamento de Tech, trabajando de forma transversal con los equipos de Paid, SEO, Social y Growth para implementar mejoras, resolver incidencias y desarrollar nuevas funcionalidades tanto para clientes como para proyectos internos. Responsabilidades pricipales: • Desarrollar y mantener sitios web en WordPress, PrestaShop y Shopify (experiencia en los tres CMS es un requisito imprescindible)., • Resolver incidencias técnicas y bugs en webs de clientes (errores, integraciones, redirecciones, formularios, etc.)., • Desarrollar funcionalidades personalizadas mediante PHP, JavaScript y APIs., • Implementar integraciones con herramientas externas como CRMs, sistemas de reservas, pasarelas de pago o ERPs., • Apoyar al equipo de analítica y data en la implementación técnica de etiquetas y scripts (GTM, GA4, píxeles, etc.)., • Colaborar en la definición y evolución del stack técnico del departamento., • Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas de rendimiento, seguridad, y documentación para facilitar la escalabilidad y eficiencia del equipo., • Participar activamente en la priorización de tareas y estimaciones técnicas, • Colaborar con el equipo comercial en la creación de productos paquetizados de desarrollo web orientados a ecommerce. Requisitos técnicos: • Lenguajes: PHP (avanzado), JavaScript (intermedio), HTML, CSS., • Base de datos: Conocimientos en MySQL, MaríaDB…, • CMS: WordPress, PrestaShop y Shopify (experiencia demostrable en los tres)., • Servidores: Conocimientos básicos de entornos Cloud y VPS (como Cloudways), • Integraciones: APIs REST, webhooks y automatizaciones simples., • Buenas prácticas: optimización de rendimiento, accesibilidad y documentación. Requisitos personales: • 2-3 años de experiencia previa, • Persona proactiva, con iniciativa y sin miedo a equivocarse (tiene interiorizado que de los errores se aprenden), • Capacidad de autogestión, organización y priorización en entornos dinámicos de agencia., • Comunicación clara y efectiva con equipos no técnicos., • Fuerte orientación a la calidad, la mejora continua y la eficiencia., • Interés en contribuir al crecimiento y consolidación del departamento de Tech dentro de la agencia. Valorables (no imprescindibles): • Experiencia en otros stacks o CMS., • Experiencia previa en agencias de marketing digital o entornos multidisciplinares., • Conocimientos en frameworks CSS (Tailwind, AutomaticCSS, Frames, Bootstrap, etc.)., • Conocimiento básico de metodologías ágiles (Kanban/Scrum) Lo que te ofrecemos ¡prepárate para jugar en equipo! • Salario competitivo: ligado a la experiencia y al valor que aportes., • Híbrido o teletrabajo: Flexibilidad para trabajar desde donde te sientas más cómodo., • 23 días laborables de vacaciones, • Proyectos interesantes con marcas de renombre y retos constantes., • Un equipo creativo y motivado con ganas de transformar el marketing digital., • Espacio para innovar: experimenta y aprende en un entorno flexible., • Cultura de trabajo con buen rollo, donde las ideas nuevas siempre son bienvenidas., • Crecimiento profesional: aprenderás de un equipo altamente cualificado con experiencia destacada. ¿Te animas? Si te identificas con todo esto, aplica y forma parte de Media Power. ¡Jugamos para ganar!

Beca Content and Social Media ¿Eres de la Generación Z, disfrutas descifrando los secretos y tendencias de las redes sociales? ¿te apasiona crear contenido que conecte e inspire a quién los ve? Buscamos un/a trainee con alma creativa, que disfrute comunicando por y para las personas porque es capaz de entenderlas, con capacidad de medir el impacto de cada idea... ah! y con buena redacción. Aprende a hacer el match perfecto entre empresas (por cierto, trabajamos con algunas de las más importantes) y talento, a analizar el éxito de historias auténticas, innovadoras y dinámicas en el mundo digital. Funciones: • Identificar y capitalizar las últimas tendencias en redes sociales para desarrollar campañas innovadoras de branding especializado., • Gestionar comunidades en RRSS, creando interacciones auténticas que fortalezcan la conexión con las audiencias y refuercen el valor del talento., • Redactar copies creativos, guiones y contenidos en formatos variados (videos cortos, memes, stickers, gifs, posts) que generen engagement., • Analizar resultados y KPIs (engagement, reach, conversiones) para optimizar estrategias y aportar insights accionables., • Diseñar calendarios editoriales y planificaciones de contenidos alineados con los objetivos estratégicos de la marca, integrando ideas frescas basadas en la escucha activa de la comunidad., • Experimentar con herramientas digitales para la gestión de plataformas, edición básica de contenidos y medición de performance, siempre con un enfoque de aprendizaje continuo. Requisitos • Estudiante o recién graduado/a en Comunicación, Publicidad, Marketing, Periodismo o afines., • Mínimo 1 año de experiencia demostrable en creación de contenidos para RRSS, gestión de comunidades o roles similar, incluyendo proyectos personales., • Redacción y ortografía excelente., • Creatividad innata y pasión por conectar con las personas, entendiendo que el talento es el núcleo del employer branding., • Uso nativo y actualizado de RRSS (Instagram, TikTok, LinkedIn, Twitter/X, etc.), con las redes como parte esencial de tu día a día., • Habilidades básicas en redacción de copies, edición de contenidos (con herramientas como Canva, CapCut o similares) y análisis de métricas., • Perfil curioso, proactivo/a y con ganas de aprender en un entorno dinámico., • Portfolio o ejemplos de contenidos que muestren tu capacidad para generar ideas creativas y conectar con audiencias. Valorables • Conocimientos en branding, comunicación corporativa o marketing B2B., • Experiencia en LinkedIn o plataformas profesionales., • Familiaridad con herramientas de IA para creación de contenidos o análisis., • Interés en estrategias de embajadores de marca o employee experience., • Máster o cursos en disciplinas digitales y creativas. Qué ofrecemos • Acuerdo de prácticas 6+6 meses con convenio y formación en marketing digital a elección del candidato., • Practicas remuneradas., • Incorporación a un equipo joven en el área digital de la agencia con gran proyección., • Modelo hibrido de trabajo (teletrabajo + presencial), a partir del 3º mes., • Oportunidad de trabajar para grandes clientes en proyectos significativos.

Nuestro cliente, referente internacional en su sector, busca incorporar un/a: SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (SDR) para impulsar nuevas oportunidades comerciales en mercados internacionales. Se trata de una posición clave dentro del departamento de Marketing, con un rol 100 % operativo y un impacto directo en el crecimiento global de la compañía. ¿Te apasiona el entorno B2B, hablar con clientes internacionales y detectar nuevas oportunidades de negocio? Si eres una persona proactiva, comunicativa y orientada a resultados, ¡ésta puede ser tu próxima oportunidad profesional! SE OFRECE: • Incorporarte a una empresa líder, innovadora y en plena expansión internacional., • Gran visibilidad dentro del área de Marketing y potencial de crecimiento profesional., • Horario flexible: Lunes a jueves 8h–14h / 15h–17:30h (flexibilidad de 1h)., • Viernes y agosto: jornada intensiva 8h–14h., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana., • Comedor subvencionado con menú de restaurante., • Salario competitivo y negociable según tu experiencia. SE REQUIERE: • Experiencia previa en entornos B2B internacionales (SDR, Lead Manager o Business Developer)., • Manejo avanzado de herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, HubSpot o similares)., • Inglés alto (C1 o superior); se valorará conocimiento de francés., • Residencia en Madrid o alrededores. FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Identificar, cualificar y generar leads en mercados internacionales (Europa, Oriente Medio, Norteamérica y Asia)., • Gestionar campañas outbound y acciones de prospección en LinkedIn Sales Navigator y otras plataformas., • Convertir el interés generado en reuniones comerciales de calidad para el equipo de ventas internacionales., • Colaborar con el área de Marketing en la creación de mensajes, campañas y contenidos adaptados a cada público objetivo. Si te motiva este reto y te apasiona conectar con mercados globales ¡Queremos conocerte! Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Desde Digital Menta, agencia y consultora de marketing digital y liderada por ex-Googlers queremos reforzar nuestro equipo de Valencia, buscando el mejor talento digital y ofreciendo un espacio y ambiente de calidad para todos nuestros Menters. Actualmente buscamos un perfil MARCOM MANAGER con una avanzada trayectoria tanto en estrategia como en ejecución de la misma; si te apasiona el marketing y la comunicación y los entornos rápidos donde aportar mucho, ¡sigue leyendo! Acerca de la posición... Reporta a: Dirección General / Dirección de Estrategia y Marca Responsabilidades: lo que no puede fallar -Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación integral de la marca, tanto interna como externa, asegurando coherencia y consistencia en todos los puntos de contacto. -Potenciar el posicionamiento de la empresa a través de contenidos, eventos y patrocinios que refuercen su propósito y reputación en el mercado. -Coordinar la presencia y narrativa de la marca en medios digitales, redes sociales y canales institucionales. Funciones principales: tu día a día -Planificar, redactar y ejecutar el plan anual de comunicación corporativa (interna y externa). -Desarrollar contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales digitales: redacción de posts, gestión de calendarios de publicación, coordinación con diseño y seguimiento de métricas así como el trazo de una estrategia de posicionamiento de los embajadores de marca en las mismas. -Coordinar la estrategia y mantenimiento de la web corporativa, incluyendo la actualización de contenidos, la optimización SEO y la coordinación con equipos técnicos. -Definir una estrategia, organizar y ejecutar eventos internos y externos (ponencias, charlas, afterworks, jornadas de puertas abiertas, etc.) que refuercen la visibilidad y reputación de la marca. -Gestionar las relaciones con medios de comunicación y partners estratégicos. -Coordinar y supervisar los patrocinios: negociación, activación, seguimiento y evaluación de resultados y ejecución de actividades derivadas. -Elaborar materiales de comunicación (notas de prensa, presentaciones institucionales, newsletters, dossiers, etc.). -Apoyar la comunicación interna para garantizar la alineación entre empleados y valores de marca. -Monitorizar la presencia y percepción de la marca en medios y redes, proponiendo acciones de mejora. Herramientas que debería manejar: -Suites de comunicación y marketing: Google Workspace, Microsoft 365, Canva o Adobe Creative Suite (nivel básico/intermedio). -Herramientas de gestión de redes sociales: Hootsuite, Metricool, Buffer o similares. -Plataformas de análisis y métricas: Google Analytics, Meta Business Suite, LinkedIn Analytics. -Herramientas de email marketing: Mailchimp, HubSpot o similares. -CRM o herramientas de gestión de relaciones con medios y patrocinadores. -Herramientas de planificación y gestión de proyectos: Asana, Trello o Monday. Perfil ideal: estas son las cosas que nos enamoran Profesional con formación en Comunicación, Marketing o Publicidad, con experiencia en branding corporativo, gestión de contenidos y eventos. Debe tener una mentalidad estratégica, habilidades de storytelling y capacidad de ejecución en entornos dinámicos. Lo que ofrecemos: nosotros ponemos de nuestra parte • Condiciones salariales competitivas, • Formación continua., • Plan de crecimiento profesional., • 26 días de vacaciones., • Posibilidad de cambiar el extra de vacaciones por un seguro de salud y dental premium., • Horario flexible de entrada y salida., • Política de Teletrabajo implementada., • Nos gusta la comida: agua, café, leche, fruta fresca semanalmente del Mercado de Ruzafa, 3 tipos de galletas…, • Nos gustan las fiestas: Comida de Black Friday, Fiesta de Verano, Fiesta de Invierno, Team Buildings, Afterworks…, • Más extras y benefits que te contaremos más adelante... Después de todo esto, ¿en serio te lo vas a perder? ¡Corre, aplica! Te estamos esperando El equipo de Talento de Digital Menta 🚀 🚀 🚀

En Palco Ticketing ayudamos a las empresas de la industria del entretenimiento a crecer con tecnología. Somos una plataforma SaaS de ticketing B2B que impulsa la venta y gestión de entradas en más de 30 países, trabajando con promotores, recintos, ticketeras y grandes organizadores de eventos. Buscamos incorporar a un/a Marketing Assistant en prácticas remuneradas que se una al equipo para ayudarnos a ejecutar nuestro plan de marketing global. Si te apasiona el marketing digital, los eventos y la tecnología, esta es tu oportunidad para aprender y crecer dentro de una empresa SaaS en expansión internacional. Tu día a día Formarás parte del equipo de marketing y trabajarás mano a mano con nuestra Marketing Manager, participando activamente en la ejecución de acciones reales: • Publicar y programar contenido en LinkedIn, X, Instagram, Facebook y YouTube., • Redactar copys y adaptar artículos, reels y carruseles., • Crear piezas visuales sencillas (posts, banners, stories) con Canva o Adobe Express., • Cargar y monitorizar campañas en LinkedIn Ads, Meta Ads y Google Ads., • Analizar resultados y preparar informes mensuales de rendimiento (Metricool / HubSpot)., • Apoyar en la organización de ferias y eventos (materiales, comunicación y cobertura digital)., • Colaborar en la investigación de mercados y análisis de competencia para identificar oportunidades y tendencias relevantes., • Participar en la traducción y revisión de contenidos en inglés para campañas internacionales. Qué buscamos • Estar cursando un Grado o Máster en Marketing, Comunicación o Publicidad, con posibilidad de firmar un convenio de colaboración con tu centro de estudios., • Nivel de inglés mínimo C1, tanto escrito como hablado., • Formación en Marketing y muchas ganas de ponerla en práctica., • Actitud proactiva, curiosidad, creatividad y orientación a la mejora continua., • Conocimientos básicos de redes sociales, Meta Business Suite y herramientas como Canva., • Buen nivel de redacción en español neutro y gusto por los detalles. Buscamos a alguien con energía, ganas de aprender y de formar parte de un equipo donde las ideas se convierten en acción. Lo que te ofrecemos • Prácticas extracurriculares remuneradas., • Duración: 6 meses., • Posibilidad de incorporación en plantilla: nuestra intención es que, al finalizar las prácticas, puedas pasar a contrato. Todo depende de ti., • Plan de desarrollo: nos encanta que las personas crezcan con nosotros. Tú pones los límites., • Modalidad: híbrida (oficina en Madrid + teletrabajo)., • Formación directa con nuestra Marketing Manager., • Participación real en campañas y proyectos internacionales., • Entorno joven, dinámico y con mentalidad de crecimiento. 👉 Si te interesa, aplica directamente a través de LinkedIn.

Orbis Ways tiene como misión transformar los viajes de turismo activo! Los viajes autoguiados e independientes están convirtiéndose rápidamente en una de las formas más populares de explorar el mundo. El equipo de Reservas de Orbis Ways está creciendo y estamos buscando un Agente de Viajes con alemán nativo (100% remoto) para hacer crecer nuestro negocio. Orbis Ways: Somos una agencia de viajes especializada en viajes de aventura, con la misión de convertirnos en la marca global de viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por todo Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestro objetivo es triplicar el tamaño del negocio para 2028. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Orbis Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes de senderismo: Nuestros viajes son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Orbis Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: • Gestión y asesoramiento de las solicitudes de potenciales clientes., • Mantener una comunicación fluida con los clientes y brindarles asistencia y atención personalizada en todo momento., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes., • Resolver de manera efectiva cualquier problema o imprevisto que pueda surgir durante el desarrollo del viaje., • Proponer mejoras y optimizaciones en nuestra oferta comercial., • Colaborar con equipos internos y externos para crear páginas de destino y optimizar la experiencia del usuario., • Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados., • Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda., • Proyectos: iniciativas interdepartamentales, incluido el desarrollo de sistemas internos, la web, la aplicación web de Orbis Ways, la documentación del cliente y más. Requisitos: • Graduado/a preferiblemente en Turismo, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o relacionado., • Se valorará experiencia comercial en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes., • Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal., • Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales., • Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho., • Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Orbis Ways es imprescindible., • Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles., • Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos., • Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente., • Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable., • Pensador comercial y analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados., • El rol se adapta a personas ambiciosas que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección., • Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás., • Nivel muy alto de español, inglés y alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica, • Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Trabajo en modalidad 100% teletrabajo. Salario fijo: Entre 24.000€ y 27.000€ anuales Incentivos mensuales: Entre 1.000€ y 2.500€ brutos mensuales Bonus anual: Hasta 18.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

🧠 Resumen del puesto Buscamos un/a IT Process & Communication Specialist responsable de gestionar, documentar y optimizar los procesos del departamento de IT bajo el marco ITIL v4, impulsando la mejora continua. Además, liderará la estrategia de comunicación interna y externa del área para fomentar la eficiencia, la colaboración y la visibilidad del valor generado por IT dentro del negocio. 🧩 Responsabilidades principales Gestión y mejora de procesos (ITIL): • Mantener, evolucionar y mejorar el mapa de procesos del departamento de IT, alineado con ITIL v4., • Documentar, optimizar y supervisar los procesos clave, fomentando la estandarización y mejora continua., • Impulsar iniciativas orientadas a la eficiencia y al cumplimiento mediante KPIs (a definir)., • Coordinar con equipos internos como Demand Management, Infrastructure, ERP, Digital Solutions, Applications, etc., • Utilizar la herramienta corporativa BIC para reflejar y publicar procesos. Comunicación interna y externa del área de IT: • Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación del departamento de IT., • Crear contenidos claros y atractivos sobre procesos, proyectos y resultados., • Facilitar la comprensión y visibilidad del valor de IT hacia otras áreas del negocio., • Promover una cultura orientada a procesos dentro del equipo de IT. 🎓 Formación y requisitos Requisitos técnicos: • Experiencia de más de 4 años en gestión de procesos de IT, preferiblemente bajo marcos ITIL., • Conocimiento (necesario) y certificación en ITIL v4 (valorable)., • Experiencia en roles con interacción transversal y comunicación corporativa., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Formación: • Estudios universitarios en Ingeniería de Procesos, ADE, Marketing, Comunicación o similar. Soft skills: • Proactividad y autonomía., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Capacidad analítica, visión de negocio y mentalidad de mejora continua., • Liderazgo colaborativo. Idiomas: • Inglés B2 – C1 (avanzado)., • Español B2 – C1 (avanzado) 💙 Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: • 🎓 Presupuesto de 1.200€ en formación individual: eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones… ¡tú eliges!, • 📈 Seguimiento mensual con tu equipo para feedback continuo., • 🏠 Teletrabajo 100% remoto., • ⏰ Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y familiar., • 🏥 Seguro médico privado 100% pagado por Capitole., • 💳 Retribución flexible: tickets restaurante, transporte y/o guardería., • 🏋️ WellHub (Gymforless) para cuidar tu bienestar., • 🛍️ Descuentos en grandes marcas a través del Club Capitole. Para que conozcas a toda la familia: • 🎉 Team buildings cada dos meses: ¡fiesta de verano, cena de Navidad… imperdibles!, • ⚽ Equipo de fútbol patrocinado por Capitole., • 🤝 Comunidades tecnológicas para compartir conocimientos e ideas entre equipos., • 🌟 Y lo más importante: un EQUIPAZO. ¿Aún no nos conoces? 🌐 ¡Descúbrenos! ___ ¿Aún no nos conoces? 🌐 ¡Descúbrenos! Mira lo que opinan de nosotros: ___ Mira lo que opinan de nosotros: 📩 No dudes en enviarnos tu perfil, estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Somos un grupo de data marketing francés líder en Europa y cotizado en la bolsa de París, buscamos un Customer Service, en dependencia directa de la Dirección de Calidad y Atención al Cliente; será responsable de realizar todas aquellas labores de gestión administrativa necesarias y en relación con otros departamentos operativos en el caso que corresponda; para dar soporte, resolver incidencias así como atender las consultas de los clientes en el desarrollo de las campañas y promociones. Si ello te apasiona y quieres unirte a nuestro equipo en Madrid y compartir nuestros valores fundamentales: el espíritu de conquista, la colaboración y el respeto. Inscríbete en la oferta, ¡¡te esperamos!! 😉 ¿Cómo contribuyes a cumplir nuestros objetivos y misión? • Resolver todas las incidencias y consultas multicanal que se reciban (email, teléfono, whatsapp y cualesquiera otros canales), dentro del nivel de servicio establecido., • Proponer mejoras continuas en los procesos que tengan un impacto positivo en los clientes de Dékuple (rapidez de resolución, comprensión de la comunicación de la campaña, reducción de incidencias, etc.)., • Elaborar las respuestas a las incidencias siguiendo el argumentario indicado, atendiendo correctamente y ofreciendo la solución requerida al cliente, con empatía, seguridad y agilidad y en todo caso cumpliendo el nivel de excelencia establecido., • Grabar la información requerida en el software de atención al cliente, codificando la incidencia para resolver la misma y para medir los KPIs del agente y la campaña., • Emitir llamadas de captación o requerimientos cuando corresponda según las campañas., • Coordinar con el resto de departamentos la consulta y resolución de incidencias., • Trabajar en equipo con el resto de compañeros del área de Calidad y Atención al Cliente., • Resolver con rapidez complicaciones cotidianas en los procesos, proponiendo mejoras dentro de su área de trabajo y realizando adecuadamente los cambios propuestos por la organización., • Llevar a cabo otras tareas administrativas propias del departamento, como codificación y validación de facturas, etc. Perfil que necesitamos • Formación en gestión comercial, marketing, administración, finanzas., • Experiencia de al menos 3 años como agente de atención al cliente, en departamentos de Calidad, teleoperador, gestor de incidencias o agente en contact center de empresas dedicadas a servicios., • Imprescindible nivel muy alto de inglés e italiano que permita una comunicación verbal así como escrita profesional y técnica completa., • Imprescindible conocimientos del entorno Google., • Muy deseable conocimientos y experiencia previa en el uso de Zendesk o similares., • Alta orientación al cliente y alta capacidad resolutiva., • Alta capacidad relacional y comunicativa, empatía y positivismo., • Paciencia y resistencia a la frustración., • Agilidad, dinamismo, organización y proactividad., • Trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Flexibilidad laboral: Disfrutarás de nuestra política Flexiwork, con teletrabajo dos días a la semana y tres en la oficina, además de 4 semanas completas de teletrabajo adicionales al año., • Seguro médico: Incluido como parte de la retribución flexible, con una exención fiscal del 100%., • Descuento en parking: Para que tu llegada a la oficina sea más cómoda, ofrecemos un descuento del 50% en el parking del edificio. Ubicación: • Nuestras oficinas están en Madrid capital, en la calle Rufino González (zona metro Suanzes). ¿Te atreves? • En Dékuple, buscamos la diversidad y por eso nuestros procesos de selección garantizan la no exclusión ni discriminación de ningún perfil. Te vas a encontrar un gran ambiente de trabajo y lo cuidamos mucho, por eso es importante que compartas nuestros valores y momento vital., • Si te interesa unirte a nuestro equipo, ¡te estamos esperando!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Becario/a a nuestro equipo de Gestión de RR.HH. en Barcelona. Su misión principal será dar apoyo en todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a las que dará apoyo son las siguientes: • Dar apoyo en la gestión de la nómina de los centros asignados., • Proporcionar apoyo en la elaboración del cálculo general de nómina mensual en el sistema., • Dar soporte en el proceso administrativo asociado a la relación laboral de los empleados (contratación, modificaciones contractuales y bajas)., • Dar apoyo en la gestión de embargos y cuotas sindicales., • Dar apoyo en las comunicaciones a organismos oficiales relativas a Seguridad Social (Red, Delta/Conta), SEPE (Contrat@, Certific@), etc. ¿Qué buscamos? Requisitos Formación: Estudiantes o Recién Graduados/as en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar (no psicología). Otros Requisitos: • Nivel Inglés: B2 (intermedio/alto)., • Imprescindible buen manejo de Excel Habilidades: • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y compromiso., • Capacidad organización y planificación., • Orientación al logro., • Flexibilidad y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: ___!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO 🍔 ¿Quiénes somos? En The Champions Burger organizamos el mayor evento gastronómico de España: un concepto nómada que recorre diferentes ciudades para reunir a las mejores hamburgueserías del país y coronar la mejor burger nacional. Somos pasión por la gastronomía, experiencia única para el público y un equipo joven y dinámico que trabaja para seguir creciendo. 📌 Funciones del puesto Formarás parte del equipo de marketing, participando activamente en la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales. Tus principales responsabilidades serán: • Elaborar informes de rendimiento de campañas y canales digitales utilizando Looker Studio y otras herramientas de análisis., • Planificar, gestionar y controlar presupuestos en Google Ads, Bing Ads, Meta Ads y otras plataformas de Social & Paid Media., • Analizar y optimizar de forma continua las campañas, generando informes de resultados., • Diseñar y ejecutar campañas de email marketing segmentadas con herramientas como Brevo., • Colaborar con el equipo de Social Media para alinear estrategias y aumentar nuestra comunidad en redes., • Participar en la implementación de flujos de automatización de marketing (n8n, Zapier, etc.)., • Apoyar al SEO Manager en la creación e implementación de estrategias de posicionamiento orgánico., • Explorar y aplicar herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Gemini, etc.) para optimizar procesos y generar valor añadido. 🔎 Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en un rol similar., • Conocimiento de plataformas de Paid Media (Google Ads, Meta Ads, etc.)., • Experiencia en email marketing con herramientas como Mailchimp, HubSpot o similares., • Familiaridad con SEO y herramientas como Google Search Console, SEMrush, Ahrefs, Google Analytics, Google Tag Manager., • Conocimientos básicos en gestión de sitios web (WordPress u otros CMS)., • Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones estratégicas., • Habilidad para gestionar múltiples tareas en equipo., • Conocimientos básicos en automatización de marketing (n8n, Zapier…)., • Interés y soltura en el uso de IA aplicada al marketing. 😎 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Horario flexible., • Formar parte de la empresa líder en eventos gastronómicos en España., • Equipo joven, dinámico y con un gran ambiente de trabajo., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Participar y vivir de cerca nuestros eventos., • Teletrabajo un día a la semana., • Actividades internas y beneficios para el equipo. 👉 Si quieres ser parte del evento gastronómico más increíble del país y crecer junto a un equipo apasionado, ¡te estamos esperando!

En Imperia, desarrollamos y comercializamos nuestro propio software de planificación de la cadena de suministro, ayudando a las empresas a optimizar la forma en que planifican su demanda, producción y compras. Estamos buscando un/a Product Manager que trabaje mano a mano con nuestro Head of Product, impulsando la ejecución de la hoja de ruta y asegurando que los equipos entreguen funcionalidades de alto impacto para nuestros clientes y para el negocio. 🔍 Requisitos • Experiencia previa como Product Manager o Product Owner en entornos tecnológicos dinámicos o startups., • Capacidad técnica para entender conceptos de arquitectura, debatir soluciones y detectar oportunidades junto al equipo de ingeniería., • Mentalidad estratégica y analítica, con enfoque data-driven para priorizar y validar decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y alineación de equipos multidisciplinares., • Empatía profunda hacia el cliente y capacidad para comprender el mercado, la competencia y convertir insights en soluciones innovadoras., • Se valora especialmente el conocimiento y la experiencia en cadena de suministro. 🎯 Serás responsable de… • Comprender a profundidad nuestro negocio, nuestros clientes, el mercado y los datos de nuestro producto para ofrecer soluciones de valor y alcanzar los objetivos de Imperia., • Ser responsable de priorizar y gestionar el backlog en Jira, equilibrando nuevas funcionalidades, mejoras técnicas y deuda tecnológica., • Mantener un backlog claro y alineado con los objetivos de negocio, asegurando que todas las historias estén listas antes de cada sprint., • Redactar requisitos de producto detallados y claros, colaborar con diseño e ingeniería para entregar funcionalidades de alta calidad e iterar tras el lanzamiento., • Investigar y analizar las necesidades de los usuarios para detectar oportunidades y orientar las decisiones de producto., • Comunicar y colaborar con stakeholders y diferentes departamentos: Ingeniería, Diseño, Investigación de Usuarios, Marketing, Ventas, Atención al Cliente y más., • Liderar un "product squad", gestionar roadmap y prioridades, y participar activamente en todas las ceremonias ágiles: sprint planning, dailys, backlog refinement, reviews y retros. 🍀 Qué ofrecemos • Conciliación real: sin horario fijo de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes., • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo híbrido: 3 días en oficina + 2 de teletrabajo., • Revisiones salariales cada 6 meses., • Oficinas amplias y luminosas en el Puerto de Valencia., • 23 días de vacaciones + la tarde libre el día de tu cumpleaños., • Ambiente colaborativo, eventos de equipo y afterworks., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. 🙌🏼 Qué esperamos de ti • Mentalidad de crecimiento: ganas de aprender y mejorar cada día., • Responsabilidad: compromiso con tu trabajo y con el equipo., • Sinceridad y transparencia: autenticidad en cada acción. ✨ ¿Te unes al equipo? ¡Te estamos esperando!

¡En Mediterranea buscamos nuevos Media Planners! En concreto, personas con mentalidad emprendedora, con ganas de adentrarse en el panorama de medios digitales actual y con muchas ganas de seguir aprendiendo de la mano del resto del equipo. ¿Qué buscamos? Estamos en busca de un/a Digital Media Planner para incorporarse a nuestro equipo de Madrid y de Valencia y liderar la activación, gestión y optimización de campañas en entornos digitales, trabajando con algunos de los anunciantes más potentes del mercado ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Planificar, implementar y optimizar campañas de redes sociales (Meta, Linkedin, Tiktok..), medios programáticos (display, vídeo, audio, DOOH, CTV…)., y display, • Supervisar el rendimiento de las campañas en tiempo real y aplicar ajustes para maximizar los KPIs clave (CPM, CTR, CPA, ROAS...)., • Colaborar con los equipos de cuentas y estrategia para asegurar una ejecución coherente y efectiva., • Analizar resultados y elaborar informes con insights accionables, riesgos y oportunidades., • Gestionar audiencias, segmentaciones, deals privados y estrategias de puja., • Estar al día de nuevas tecnologías, formatos y players dentro del ecosistema digital., • Garantizar una correcta medición del rendimiento mediante herramientas de etiquetado, análisis y reporting. Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años gestionando campañas en entornos programáticos, redes sociales y display, utilizando plataformas DSP y trabajando con diferentes tipos de inventario (display, vídeo, audio, CTV, etc.)., • Conocimiento sólido del ecosistema: DSPs, DMPs, Adservers, Brand Safety, viewability, third-party data y verificación., • Perfil analítico, detallista y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Nivel intermedio de inglés (valorable)., • Se valorará experiencia en campañas cross-channel y conocimiento de tendencias en medios digitales. Te ofrecemos: • Modalidad híbrida, presencial y teletrabajo (3 tardes), • Jornada intensiva 100% julio y agosto., • Profundizar en el mundo del marketing y la publicidad digital., • Aprender estrategias, servicios y el uso de herramientas de marketing digital., • Trabajar con clientes TOP. ¿Quiénes somos? Una agencia de medios con más de 30 años de experiencia y en continuo crecimiento, con un equipo comprometido y ambicioso. Nuestra misión es proporcionar soluciones innovadoras a nuestros clientes, basadas en datos y resultados.. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y aportar tu experiencia , ¡nos encantaría conocerte! No lo dudes y mándanos tu CV a

Desde Claire Joster Executive buscamos incorporar para una scale-up tecnológica en fase de internacionalización, con base en Valencia, a un Talent Adquisition Manager - TECH, dinámico y experimentado. Este rol es crucial para apoyar el crecimiento y la expansión, buscando atraer y fidelizar el mejor talento del sector. Ubicación: Valencia ciudad, España Responsabilidades: • Adquisición, atracción y retención de Talento: Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales del sector tecnológico., • Gestión de Procesos de Selección: Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados., • Gestión de Equipos: Liderar y desarrollar el equipo de recursos humanos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Políticas Retributivas: Diseñar y implementar políticas de compensación y beneficios que sean competitivas y atractivas para los empleados., • Digitalización: Promover la digitalización de los procesos de recursos humanos para mejorar la eficiencia y la experiencia del empleado., • Mejora de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los procesos de recursos humanos para optimizar la operación y la satisfacción del empleado., • Herramientas de RRHH: Evaluar e implementar herramientas tecnológicas de recursos humanos que faciliten la gestión y el desarrollo del talento., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en roles similares, con un enfoque fuerte en adquisición y atracción de talento., • Conocimientos: amplio conocimiento del sector tecnológico y de las mejores prácticas en recursos humanos para trabajar con perfiles tecnológicos., • Habilidades: Persona resolutiva y autónoma con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos., • Crecimiento Profesional: Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa en expansión., • Ambiente Innovador: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con proyectos desafiantes., • Trabajo Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana) Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

¿Te interesa el mundo del Business Intelligence? Unirte a Innova, es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te interesa el mundo de la consultoría y proyectos innovadores, creemos que este es tu lugar. En Innova-tsn buscamos profesionales con más de 4 años de experiencia en análisis avanzado de datos, valorable positivamente conocimiento de SAS, para apoyar la toma de decisiones en áreas como Marketing, Ventas o Compras, entre otros, dentro de sectores como Banca o Seguros. ¿Qué buscamos? • Experiencia de SQL,, • Se valorará positivamente el conocimientos en plataforma SAS (Base y/o Guide)., • Capacidad para extraer conclusiones basadas en análisis exploratorios de los datos aplicables al negocio., • Interés en el análisis avanzado de datos para apoyar la toma de decisiones en diferentes áreas de negocio., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y realizar análisis exploratorios., • Habilidad para comunicar insights basados en datos con impacto en el negocio., • Grado universitario con background técnico., • Contrato indefinido., • Planes de carrera personalizados basados en evaluaciones de desempeño anuales., • Beneficios sociales: seguro médico., • Retribución flexible: ticket guardería y ticket restaurant., • Política de teletrabajo., • Formación y certificaciones oficiales a cargo de la empresa. Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, únete a nosotros y sé parte de este equipo innovador

Hola , talentosos profesionales! Somos PROCESIA y trabajamos con personas unidas por una misma pasión: liderar la evolución hacia un futuro a través de la Tecnología.Actualmente nos encontramos en búsqueda de nuevos integrantes que quieran formar parte de una nueva aventura profesional en nues

Modalidad 100% teletrabajo Día libre por tu cumpleaños Planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, transporte…).

Conciliación y Flexibilidad: Modelo de teletrabajo 100% , con posibilidad de desplazamientos puntuales si es necesario.

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo.Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes al menos 6 años de experiencia como Consultor Senior en el área de Tesorería con MIFID , nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte senti

Participa en un innovador proyecto del sector retail (compañía francesa) , aportando al equipo tu experiencia como Data Engineer.En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo.Por eso, si tienes al menos 4 años de experiencia como

Seguimos en pleno crecimiento, por ello, estamos buscando un nuevo miembro en nuestra equipo de marketing que quiere formarse y realizar sus prácticas con nosotros Formarás parte del equipo de marketing, creando contenido y gestionando redes sociales para diferentes países.

Las ventas digitales están cambiando con la inteligencia artificial y el social selling.Queremos perfiles que sepan aprovechar estas herramientas para construir relaciones de valor y generar nuevas oportunidades en entornos B2B.En Atico34, la empresa líder en protección de datos en España y refe

BIA3 Consultores , agencia especializada en comunicación digital y gestión de redes sociales, selecciona un/a Creador/a de Contenido con disponibilidad en la zona de Benicarló / Peñíscola.Ubicación Residencia en Castellón, norte de Valencia o comarcas limítrofes.Disponibilidad para asi

Qué ofrecemos? Teletrabajo para siempre pero si quieres venir a trabajar algunos días a nuestra oficina de Avenida Burgos, en Madrid, te recibiremos con los brazos abiertos.

Qué ofrecemos? Horario de L a J 9:00 a 18:00h y Viernes 9:00 a 15:00h Jornada reducida y teletrabajo en los meses de verano.

Sin embargo, nuestro modelo de trabajo es híbrido, por lo que podemos combinar el teletrabajo con la presencialidad en oficina.