Consultor Integración It
21 hours ago
Santander
Consultor/a técnico SAP integración (SuccessFactors) Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. La persona será responsable de diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta transferencia de datos, la estabilidad de los procesos y la alineación con las necesidades del negocio. El rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, entendimiento funcional y habilidades de gestión. Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos. Utilizar APIs y servicios web (REST/SOAP) para la construcción y optimización de interfaces. Gestionar flujos de datos utilizando estándares como OData, XML y JSON. Colaborar con equipos de SAP HCM/ECP para asegurar la coherencia entre sistemas y la correcta sincronización de datos. Realizar análisis técnicos y funcionales para identificar mejoras, resolver incidencias y optimizar procesos. Documentar integraciones, procesos y configuraciones técnicas. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable en la integración de módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas. Manejo de APIs y servicios web (REST/SOAP). Conocimiento práctico de estándares de integración: OData, XML, JSON . Experiencia en SAP HCM/ECP y su integración con SuccessFactors. Conocimientos de ABAP aplicados a integraciones o extensiones. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance Ingeniero en Ciberseguridad e Integración IT/OT Desde Morgan Philips estamos seleccionando para un importante cliente del sector Pharma un Ingeniero en Ciberseguridad e Integración IT/OT que será el encargado de implementar del plan de ciberseguridad en la planta, así como apoyar la integración y conectividad de sistemas industriales y de laboratorio en la red productiva, asegurando el cumplimiento de normativas (GMP, Data Integrity, ISO 27001, IEC 62443, NIS2), políticas corporativas y facilitando la transformación digital de la planta. Actuará como referente técnico y estratégico, participando en la ejecución de proyectos clave, gestionando riesgos y garantizando la protección y conectividad eficiente de los activos industriales y de información. Gestión Integral de Seguridad IT/OT: Garantizar el cumplimiento de las políticas de ciberseguridad y los estándares globales de la compañía, coordinando la implementación de medidas de protección, mitigación de riesgos y respuesta ante incidentes en entornos industriales y de laboratorio. Integración y Automatización de Sistemas: Colaborar con la integración de sistemas OT a la red IT, asegurando la conectividad segura y eficiente de equipos de manufactura y laboratorio, además de la extracción y almacenamiento de datos conforme a normativas GxP y requisitos de seguridad. Gestión de Proyectos: Participar y dar soporte en proyectos de conectividad, automatización y redes, colaborando con equipos globales y multidisciplinares. Gestión y Monitoreo de Activos: Mantener actualizado el inventario de activos IT/OT, gestionar política de accesos y cambios en la arquitectura de red (reglas de FW), asegurar la correcta implementación de estrategias de backup y planes de recuperación ante desastres (DRP). Análisis de Riesgos y Auditorías: Colaborar en la elaboración de análisis de riesgos, auditorías internas y externas, y en la definición e implementación de acciones correctivas y de mejora continua. Formación y Concienciación: Promover iniciativas de formación, comunicación y concienciación en ciberseguridad y buenas prácticas digitales para todo el personal de la planta. Interlocutores Principales: Responsable de IT de la Planta, equipo IT local, proveedores de IT externos, responsables Globales de Ciberseguridad. Formación: Ingeniería Informática, Electrónica, Telecomunicaciones o carreras afines y/o demostrable experiencia similar. Experiencia en integración de sistemas IT/OT y en la extracción de datos de equipos mediante protocolos de comunicación industriales. Conocimientos de arquitectura de redes y sistemas informáticos. Conocimientos de estándares de ciberseguridad y políticas aplicables a sistemas operativos. Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinares, con interlocutores tanto locales como globales. Capacidad analítica que permita identificar problemas y proponer soluciones en los ámbitos de ciberseguridad y conectividad. Autonomía, iniciativa y sentido de propiedad. Buenas capacidades de comunicación tanto oral como escrita, para poder trasladar conceptos técnicos a personas no técnicas. Conocimiento medio/alto del idioma inglés. Mínimo 2-3 años de experiencia en industria y valorable estar familiarizado con entornos productivos GxP. Recruitment – Talent Acquisition En FERCHAU somos especialistas en servicios de Ingeniería e IT, con presencia en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla y Valencia. Pertenecemos a un sólido grupo alemán, referente en el sector, con más de 11.000 profesionales y más de 100 oficinas técnicas en países como Alemania, Austria, Francia, Polonia, Reino Unido. Nuestra experiencia abarca sectores estratégicos como Telecomunicaciones, Defensa, Banca y Seguros, Farmacéutico, Automoción, Ferroviario, Industrial y Aeroespacial, lo que nos permite ofrecer soluciones innovadoras y de alto valor añadido. Buscamos a una persona con iniciativa, ambición y ganas de crecer no solo en el área de selección, sino también en la vertiente comercial de nuestro negocio. Si te motiva combinar Recruitment, People Management y Business Development, ¡esta posición es para ti! Publicación y gestión de ofertas. Sourcing activo de candidatos. Criba curricular y primeros contactos. Entrevistas telefónicas, por videollamada o presenciales. Elaboración de informes cualitativos. Coordinación del proceso de selección de principio a fin. Negociación y onboarding. Seguimiento de empleados y mantenimiento de bases de datos. Consultor/a Técnico Murex (Murex 3) en Integración Buscamos un/a Consultor/a técnico especializado en Murex 3 con experiencia en entornos financieros complejos, centrado en Integración. Te buscamos, independientemente de tu género, capacidades diferentes, orientación sexual, origen étnico o cualquier característica que te haga único/a. Experiencia en productos financieros: FX, FI, IRD, MM, CRD, EQD. Capacidad de gestión y coordinación de proyectos. Experiencia en el ámbito de Integración Murex: conocimientos de MXML (workflows, exchange), Murex APIs, Murex Market Data (MDRS, MDCS, RTBS), Connectivity, Pre-trade rules. Nivel alto de inglés y español. Valorable Conocimiento y/o experiencia en otros módulos de Murex: Front Office (GOM, e-tradepad, simulation views, curvas, P&L, VaR); PAC (EOD, launchers & services, filesystems, housekeeping); Reporting (Datamart, tablas dinámicas, vistas); CI/CD (MxConfig, MxTest, pipelines, AWS); Risk (FRTB (SMA/IMA), stress testing, MLC, MRL). Automatización de pruebas y conocimiento de metodologías de testing y devops (CI/CD). Tecnologías 2000€ anuales para seguir formándote. Ayuda alimentaria y gastos de teletrabajo. ¡ 30 días entre vacaciones y días de libre disposición al año! Jornada intensiva los viernes y dos meses y medio en verano. Modelo de teletrabajo perfecto para la conciliación y disfrute de tu tiempo libre y horario flexible para que seas tú quien decida cómo organizar tu tiempo. Ayudas para familiares con discapacidad. Sistema de retribución flexible (transporte, seguro médico de Sanitas, Movistar). Ventajas en productos financieros BBVA (hipotecas, préstamos, tarjetas, seguros, etc.). Modelo de talento enfocado en perfiles tecnológicos. Proporcionamos herramientas y oportunidades para crecer y destacar tus habilidades. Te sentirás acompañado/a desde tu primer día , tanto en el proyecto, como en la compañía. Nuestros onboarding son famosos. Diseño e Integración de Sistemas Médicos Requisitos clave: Experiencia demostrable en desarrollo de integraciones en entornos sanitarios. Conocimientos técnicos Dominio de estándares de interoperabilidad médica como HL7 y FHIR . Experiencia avanzada en lenguajes de programación como Java, Python o C# . Conocimiento de herramientas de integración como Mirth Connect, Rhapsody y servidores FHIR . Familiaridad con el modelo OMOP para la armonización de datos clínicos. Experiencia en diseño, implementación y optimización de APIs RESTful . Valorables Experiencia en datos ómicos, incluyendo genómica . Integración de plataformas de datos genómicos con LIS/HIS . Participación en integraciones de laboratorios moleculares. Conocimiento de estándares como i2b2 o CDISC ODM . Certificaciones oficiales en estándares de interoperabilidad, como HL7 o FHIR . Título universitario en informática, ingeniería o disciplina afín. ¿Qué funciones desempeñarás? Desarrollo avanzado Diseñar y desarrollar soluciones de integración complejas entre aplicaciones médicas, aplicando estándares como HL7, FHIR y Phenopackets , garantizando eficiencia y escalabilidad. Implementar y optimizar integraciones mediante motores de integración como Mirth Connect, y utilizando modelos como OMOP para mejorar la armonización de datos clínicos. Pruebas y depuración Realizar pruebas exhaustivas para asegurar la precisión y fiabilidad de la transferencia de datos clínicos, resolviendo problemas de compatibilidad y rendimiento. Documentación y soporte Elaborar documentación técnica detallada y brindar soporte continuo a las integraciones implementadas. Seguridad y cumplimiento Implementar medidas de seguridad que protejan la integridad de los datos médicos y aseguren el cumplimiento de regulaciones vigentes, como GDPR . Modalidad: Puesto híbrido en Madrid (3-4 días desde casa, 1-2 días desde la oficina). Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. Horario flexible. Corporate benefits (Plataforma de descuentos). Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). Ingeniero de Integración de Sistemas Energéticos Buscamos un Ingeniero de Integración de Sistemas Energéticos talentoso y experimentado para unirse a nuestro equipo global y totalmente remoto. Este rol es fundamental para diseñar, desarrollar y desplegar soluciones de integración para sistemas energéticos complejos, con un fuerte enfoque en energías renovables, almacenamiento de energía y redes inteligentes. El candidato ideal tendrá una sólida formación en ingeniería eléctrica o de sistemas, con experiencia práctica en la interconexión de diversas tecnologías energéticas. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de ingeniería, desarrollo de software y operaciones para garantizar la funcionalidad, fiabilidad y eficiencia de nuestras soluciones. Responsabilidades Clave: Diseñar arquitecturas de integración para sistemas energéticos que incluyan fuentes renovables, sistemas de almacenamiento, cargas y redes. Desarrollar interfaces y protocolos de comunicación entre diferentes componentes del sistema energético (SCADA, EMS, BMS, etc.). Coordinar y supervisar la implementación y puesta en marcha de sistemas integrados. Realizar pruebas exhaustivas de funcionalidad, rendimiento y seguridad de las integraciones. Identificar y resolver problemas técnicos relacionados con la integración de sistemas. Colaborar con el equipo de desarrollo de software para la creación de plataformas de gestión y control energético. Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías y estándares en el sector de la energía y las redes inteligentes. Documentar los diseños de integración, especificaciones técnicas y procedimientos operativos. Trabajar en estrecha colaboración con clientes y socios para comprender sus requisitos de integración. Contribuir a la mejora continua de los procesos y herramientas de integración. Requisitos: Ingeniería Eléctrica, Electrónica, de Sistemas o un campo relacionado; Máster preferido. Mínimo de 6 años de experiencia en ingeniería de sistemas energéticos, con un enfoque en integración. Experiencia sólida en la integración de sistemas de energías renovables (solar, eólica), almacenamiento de energía y redes de distribución. Conocimiento de protocolos de comunicación industrial (Modbus, DNP3, IEC 61850) y estándares de red. Familiaridad con sistemas de gestión de energía (EMS) y sistemas de control de supervisión y adquisición de datos (SCADA). Experiencia con herramientas de simulación y modelado de sistemas energéticos. Excelentes habilidades de resolución de problemas, pensamiento analítico y atención al detalle. Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en un equipo distribuido y remoto. Dominio del inglés para la comunicación técnica internacional. Experiencia en el desarrollo o implementación de soluciones para redes inteligentes o micro‑redes es una gran ventaja. Ofrecemos una oportunidad única para impactar en el futuro de la energía, un paquete salarial muy competitivo, excelentes beneficios y la flexibilidad de un puesto 100% remoto. Consultor Senior de Selección IT Estamos en búsqueda de un Consultor Senior de Selección IT con una sólida experiencia en el reclutamiento y la evaluación de perfiles tecnológicos para unirse a nuestro equipo con un modelo de trabajo híbrido. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento del sector tecnológico, incluyendo las últimas tendencias en desarrollo de software, ciberseguridad, infraestructuras y data science. Serás responsable de gestionar el ciclo completo de selección para nuestros clientes, desde la comprensión profunda de sus necesidades hasta la presentación de candidatos altamente cualificados y la negociación de ofertas. Tus responsabilidades clave incluirán la elaboración de estrategias de búsqueda de talento personalizadas para cada cliente, la identificación de fuentes de candidatos innovadoras y la ejecución de procesos de sourcing efectivos. Deberás realizar entrevistas técnicas y conductuales exhaustivas, evaluar las habilidades técnicas y blandas de los candidatos, y proporcionar a los clientes un análisis detallado de cada perfil. Serás un asesor de confianza para nuestros clientes, guiándolos en el proceso de toma de decisiones y ayudándoles a atraer y retener al mejor talento IT. Deberás mantener y expandir tu red de contactos en el ámbito tecnológico, participando en eventos y comunidades relevantes. La gestión de múltiples procesos de selección simultáneamente, cumpliendo con los plazos y garantizando la calidad del servicio, es esencial. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, negociación y una gran capacidad para construir relaciones sólidas tanto con candidatos como con clientes. La proactividad, la orientación a resultados y la capacidad para resolver problemas de forma creativa serán altamente valoradas. Licenciatura en Informática, Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia demostrable de al menos 6 años en reclutamiento IT o consultoría de selección de personal especializado en tecnología. Profundo conocimiento del mercado laboral IT, roles técnicos comunes (desarrolladores, arquitectos, sysadmins, etc.) y tecnologías emergentes. Experiencia en el uso de Applicant Tracking Systems (ATS) y herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter. Excelentes habilidades de entrevista, evaluación y retroalimentación. Habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación excepcionales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un modelo híbrido. Orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio. Se valorará la certificación en metodologías de reclutamiento o áreas técnicas. Exploración de Roles Populares en la Categoría Explore estos roles de alta demanda para ampliar su búsqueda: #J-18808-Ljbffr