Tienda online jobs in Spain

El ___ en España busca a una persona para la vacante de TRAINER en nuestras marcas ___, ___ y ___. Buscamos a una persona apasionada por el cuidado de la piel y la belleza, con habilidades comunicativas excepcionales y con capacidad para transmitir conocimientos de manera dinámica, clara y motivadora. La persona seleccionada será responsable de formar a equipos de venta, personal de tiendas y otros perfiles profesionales sobre productos cosméticos, rutinas de cuidado, ingredientes y técnicas de venta. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: • Impartir formaciones presenciales y online sobre productos, rutinas cosméticas e ingredientes., • Diseñar, actualizar y presentar materiales formativos con especial agilidad y dominio de PowerPoint., • Realizar sesiones prácticas, role plays y demostraciones de producto. Acompañar a los equipos en el punto de venta para reforzar conocimientos, mejorar la ejecución y animar las ventas., • Detectar necesidades formativas y proponer acciones que mejoren el rendimiento comercial., • Apoyar eventos, lanzamientos y actividades especiales en tienda., • Colaborar con marketing y ventas para asegurar coherencia de mensaje formativo., • Traducir y adaptar materiales formativos (presentaciones, guías, protocolos) del inglés al español y viceversa., • Participar en reuniones internas y externas, incluidas aquellas que requieran comunicación en inglés., • Control de P&L y gestión de presupuestos de las marcas a gestionar, • Spokeperson para las marcas trabajando mano a mano con Trade e E-trade en activaciones orientadas a mejorar el SO de la marca, • Perfil de contacto con EMEA como responsable de la estrategia Retail de la marca La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: • Experiencia de al menos 2 años como formadora en cosmética, dermocosmética o sectores afines., • Experiencia en retail, entendiendo la operativa de tienda, KPIs y la gestión de equipos., • Dominio avanzado de PowerPoint y agilidad para crear materiales visuales profesionales., • Buenas habilidades de comunicación y expresión en público., • Conocimientos sólidos en cuidado de la piel, ingredientes y rutinas cosméticas., • Nivel de inglés: capaz de mantener conversaciones, comprender reuniones y realizar traducciones funcionales de materiales formativos., • Capacidad de organización, autonomía y flexibilidad., • Disponibilidad para viajar, • Carnet de conducir, • Valorable familiaridad con herramientas digitales (Canva, plataformas e-learning, herramientas de gamificación, CRM, etc.)., • Valorable experiencia dinamizando ventas en tiendas o acciones de campo., • Valorable conocimientos adicionales en maquillaje o técnicas de venta., • Valorable formación reglada nivel universitario., • Valorable perfil con conocimiento y presencia en RRSS., • Valorable control de P&L y gestión de presupuestos de las marcas a gestionar. ¿Qué ofrecemos? • Atractivo paquete salarial y de beneficios sociales., • Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector., • Política de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Programa de bienestar en el trabajo: seguro médico, seguro de vida, programa fitness, fisioterapia, dermatólogo y nutricionista., • Empresa inclusiva y socialmente responsable: apostamos por la diversidad y buscamos el desarrollo sostenible.

¿Te apasiona la moda para el hogar y quieres crear colecciones que marquen tendencia? ¡Únete a nuestro equipo y lidera la categoría de Hogar - Decoración en una compañía referente en gran distribución! Comprador/a de Textil Hogar/Decoración ¿Te imaginas diseñando un surtido que combine estética, calidad y rentabilidad? Como Comprador/a de Textil Hogar, serás responsable de construir y gestionar la colección de productos para el hogar, asegurando que cada temporada sea un éxito comercial y alineado con nuestra estrategia. ¿Qué harás? • Analizarás mercado, tendencias, colores y formatos, estudiando la competencia para tomar decisiones basadas en datos., • Construirás y gestionarás el surtido, definiendo gamas, fijando precios objetivo y asegurando coherencia con la estrategia., • Buscarás, seleccionarás y negociarás con proveedores, comparando calidades, márgenes y plazos, solicitando muestras y cerrando condiciones óptimas., • Gestionarás documentación y codificación en ERP (SAP), creando fichas técnicas, cargando promociones y asegurando consistencia entre tienda física y online., • Harás seguimiento de compras y planificación, controlando pedidos, stock y forecast por campaña, ajustando reposiciones según rotación., • Coordinarás con áreas internas como Visual Merchandising, Marketing, Logística y Tiendas para garantizar que la estrategia se refleje en el punto de venta., • Analizarás ventas y performance, revisando KPIs (rotación, margen, ventas), identificando top sellers y proponiendo acciones correctivas., • Gestionarás campañas clave, ajustando surtido y precios para fechas como Black Friday o Navidad. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación en ADE o similar, experiencia en compras en retail, idealmente en categorías de hogar. Debes manejar Excel avanzado y SAP, tener nivel de inglés B2+ para interlocución internacional y demostrar habilidades como organización, atención al detalle, sensibilidad estética, capacidad analítica y negociación. Valoramos perfiles dinámicos, orientados a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en entornos flexibles y con picos estacionales. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto estratégico en una compañía líder en gran distribución, con impacto directo en la experiencia del cliente. Oportunidad de crecimiento profesional, trabajando con equipos multidisciplinares y proveedores internacionales. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. ¿Preparado/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Aplica ahora y crea colecciones que transforman el hogar de nuestros clientes!

🚀 ¿Te apasionan las ventas y el trato con las personas? Esta oportunidad es para ti En Storemore, empresa dedicada al self storage, buscamos un/a Store Manager Junior para nuestras tiendas en la zona norte de Madrid. Si eres una persona con iniciativa, orientación al cliente y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador… ¡queremos conocerte! 🧩 ¿Qué buscamos en ti? Serás una pieza clave en el crecimiento del negocio, ayudando a nuestros clientes a encontrar la mejor solución de almacenamiento: • Impulsar las ventas y maximizar la ocupación del centro, • Asesorar a clientes de forma presencial, telefónica y online, • Detectar oportunidades de venta de servicios adicionales, • Gestionar contratos y propuestas comerciales, • Realizar seguimiento de facturación y resultados, • Analizar indicadores comerciales, • Gestionar y actualizar el CRM, • Apoyar en la coordinación y gestión del equipo de tienda En Storemore creemos que lo más importante son las personas: nuestros clientes y nuestro equipo. Apostamos por un modelo basado en la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la mejora continua, trabajando cada día para ofrecer soluciones eficientes y respetuosas con el medio ambiente. ✅ ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo (23.500- 25.000)+ 10% variable, • Jornada completa (lunes a viernes + sábados alternos), • 23 días de vacaciones + 1 día personal + ¡tu cumpleaños libre! 🎂, • Ubicación: zona norte de Madrid (Alcobendas / San Sebastián de los Reyes), • Pasión por las ventas y orientación al cliente, con experiencia mínima de 3 años, • Formación en área comercial o similar, • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, CRM, etc.), • Capacidad de análisis y organización, • Inglés B1 (valorable) ✨ Si quieres formar parte de un equipo donde las personas marcan la diferencia, no lo dudes… ¡te estamos esperando!

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: Head of Growth / Head of Marketing & CEO A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: PadelPROShop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como HandballPROShop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Oxdog, Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos PadelPROShop y tenemos opciones de personalización textil👕 Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: CRM & Lifecycle Marketing (Core) · Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. · Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. · Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. · Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. · Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. · Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. · Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). Optimización & Performance CRM · Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue). · Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. · Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). · Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights · Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. · Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. · Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) · Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. · Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). · Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. · Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. · Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM & Lifecyle Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelPROShop. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) · Un equipo joven y dinámico 😊 A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo.

Te apasiona la moda para el hogar y quieres crear colecciones que marquen tendencia? Únete a nuestro equipo y lidera la categoría de Hogar - Decoración en una compañía referente en gran distribución Comprador/a de Textil Hogar/Decoración ¿Te imaginas diseñando un surtido que combine estética, calidad y rentabilidad? Como Comprador/a de Textil Hogar, serás responsable de construir y gestionar la colección de productos para el hogar, asegurando que cada temporada sea un éxito comercial y alineado con nuestra estrategia. ¿Analizarás mercado, tendencias, colores y formatos, estudiando la competencia para tomar decisiones basadas en datos. Construirás y gestionarás el surtido, definiendo gamas, fijando precios objetivo y asegurando coherencia con la estrategia. Buscarás, seleccionarás y negociarás con proveedores, comparando calidades, márgenes y plazos, solicitando muestras y cerrando condiciones óptimas. Gestionarás documentación y codificación en ERP (SAP), creando fichas técnicas, cargando promociones y asegurando consistencia entre tienda física y online. Harás seguimiento de compras y planificación, controlando pedidos, stock y forecast por campaña, ajustando reposiciones según rotación. Coordinarás con áreas internas como Visual Merchandising, Marketing, Logística y Tiendas para garantizar que la estrategia se refleje en el punto de venta. Analizarás ventas y performance, revisando KPIs (rotación, margen, ventas), identificando top sellers y proponiendo acciones correctivas. Gestionarás campañas clave, ajustando surtido y precios para fechas como Black Friday o Navidad. ¿Buscamos una persona con formación en ADE o similar, experiencia en compras en retail, idealmente en categorías de hogar. Debes manejar Excel avanzado y SAP, tener nivel de inglés B2+ para interlocución internacional y demostrar habilidades como organización, atención al detalle, sensibilidad estética, capacidad analítica y negociación. Valoramos perfiles dinámicos, orientados a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en entornos flexibles y con picos estacionales. ¿Un proyecto estratégico en una compañía líder en gran distribución, con impacto directo en la experiencia del cliente. Oportunidad de crecimiento profesional, trabajando con equipos multidisciplinares y proveedores internacionales. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. ¿Aplica ahora y crea colecciones que transforman el hogar de nuestros clientes

Te apasiona la moda para el hogar y quieres crear colecciones que marquen tendencia? Únete a nuestro equipo y lidera la categoría de Hogar - Decoración en una compañía referente en gran distribución Comprador/a de Textil Hogar/Decoración ¿Te imaginas diseñando un surtido que combine estética, calidad y rentabilidad? Como Comprador/a de Textil Hogar, serás responsable de construir y gestionar la colección de productos para el hogar, asegurando que cada temporada sea un éxito comercial y alineado con nuestra estrategia. ¿Analizarás mercado, tendencias, colores y formatos, estudiando la competencia para tomar decisiones basadas en datos. Construirás y gestionarás el surtido, definiendo gamas, fijando precios objetivo y asegurando coherencia con la estrategia. Buscarás, seleccionarás y negociarás con proveedores, comparando calidades, márgenes y plazos, solicitando muestras y cerrando condiciones óptimas. Gestionarás documentación y codificación en ERP (SAP), creando fichas técnicas, cargando promociones y asegurando consistencia entre tienda física y online. Harás seguimiento de compras y planificación, controlando pedidos, stock y forecast por campaña, ajustando reposiciones según rotación. Coordinarás con áreas internas como Visual Merchandising, Marketing, Logística y Tiendas para garantizar que la estrategia se refleje en el punto de venta. Analizarás ventas y performance, revisando KPIs (rotación, margen, ventas), identificando top sellers y proponiendo acciones correctivas. Gestionarás campañas clave, ajustando surtido y precios para fechas como Black Friday o Navidad. ¿Buscamos una persona con formación en ADE o similar, experiencia en compras en retail, idealmente en categorías de hogar. Debes manejar Excel avanzado y SAP, tener nivel de inglés B2+ para interlocución internacional y demostrar habilidades como organización, atención al detalle, sensibilidad estética, capacidad analítica y negociación. Valoramos perfiles dinámicos, orientados a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en entornos flexibles y con picos estacionales. ¿Un proyecto estratégico en una compañía líder en gran distribución, con impacto directo en la experiencia del cliente. Oportunidad de crecimiento profesional, trabajando con equipos multidisciplinares y proveedores internacionales. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. ¿Aplica ahora y crea colecciones que transforman el hogar de nuestros clientes

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Buscamos incorporar en nuestra tienda de Granada, un/a comercial de Motos V.O ¿Qué ofrecemos? - Proyecto en pleno crecimiento. - Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión. - Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork). - Posibilidad de crecimiento personal y profesional. Para el puesto se requiere: -Conocimiento en mercado V.O. de motos -Conocimiento básico en mecánica y motos -Experiencia en el sector de motos, deseable. -Atención al cliente -Acostumbrado a reportes y seguimiento de clientes con CRM -Carnet A Las funciones a desarrollar serán: -Atenciónde LEADS y seguimiento del CRM -Atención a clientes -Captación de clientes potenciales a nivel nacional por plataforma online -Recepcióny entrega V.O. a cliente -Asesoramientomercado clientes Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estábamos esperando!

En Bike Ocasión buscamos un/a Especialista en HubSpot con perfil altamente autónomo y orientado a resultados. ¿Qué harás? Gestión, optimización y automatización de workflows en HubSpot. Creación y optimización de funnels de captación de leads. Segmentación de bases de datos y estrategias de nurturing. Análisis de métricas clave (conversiones, CPL, ROI, etc.) Coordinación con marketing y ventas para mejorar el rendimiento del embudo. Implementación de mejoras continuas basadas en datos. ✅ Requisitos Experiencia demostrable con HubSpot (Marketing Hub/ Sales Hub) mínimo 2 años. Perfil análitico y orientado a lead generation. Capacidad de trabajo autónomo y toma de decisiones. Experiencia en entornos de alto volumen de leads. Conocimientos en automatización de marketing y CRM. Valoramos Experiencia previa en empresas digitales o de captación intensiva. Mentalidad de crecimiento y mejora continua. Proactividad y capacidad para proponer nuevas estrategias Qué ofrecemos Proyecto en crecimiento con alto impacto en negocio. Entorno dinámico y orientado en resultados. Flexibilidad con 1 día de teletrabajo semanal . Autonomía real en la gestión de tu área. Salario competitivo. Ubicación: Terrassa (Barcelona). ¿Quiénes somos? Somos líderes en compraventa de bicicletas reacondicionadas en España. Con más de 10 años de experiencia y más de 20.000 bicicletas vendidas desde 2015, en Bike Ocasión trabajamos con pasión por las dos ruedas. Contamos con sedes en Terrassa (nuestra central, con 3.500 m² entre tienda, taller e instalaciones) y Madrid (800 m² en X-Madrid), y un equipo especializado que nos permite ofrecer el mayor stock de bicicletas reacondicionadas del país. Cada bicicleta que pasa por nuestras manos es reacondicionada y certificada en nuestro taller mediante un riguroso proceso de 71 puntos de revisión. Compramos a través de una red de más de 400 asociados por toda España y vendemos tanto en tienda como online, con envíos a toda Europa. Si te apasiona el mundo de la bicicleta y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡te estamos buscando!

¡Buscamos un/a Store Manager para unirse a nuestro equipo! En Norauto , multinacional líder europeo en equipamiento y mantenimiento multimarca del automóvil, estamos comprometidos con una movilidad responsable y sostenible. Contamos con un equipo de más de 2.600 especialistas y más de 93 centros en toda España . Si te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y buscas un proyecto donde dejar huella, ¡esta es tu oportunidad! ️ ¿Qué harás en tu día a día? Como Store Manager, serás el motor de tu centro. Tus responsabilidades principales se dividirán en tres grandes bloques: Liderazgo y Gestión de Personas: Seleccionar, acompañar y desarrollar a tu equipo. Establecerás planes de formación y motivación, planificarás horarios/vacaciones, gestionarás los fichajes y realizarás briefings diarios para transmitir comunicaciones clave. Gestión Comercial y Resultados: Harás seguimiento de los principales KPIs de la tienda y definirás planes de acción estratégicos para asegurar que se alcanzan los objetivos marcados. Operativa y Experiencia de Cliente: Garantizarás una atención extraordinaria a nuestros clientes. Además, controlarás el stock, asegurarás un adecuado visual merchandising y velarás por el estricto cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Qué perfil buscamos? Experiencia sólida y demostrable gestionando tiendas dentro del sector retail . Experiencia previa liderando, gestionando y desarrollando equipos de trabajo. Conocimiento en análisis de ventas y gestión de KPIs comerciales. ¿Qué necesitamos de ti? Auténtica pasión por el retail y el trato directo con el público. Gran orientación al cliente , buscando siempre la excelencia en el servicio. Habilidades de comunicación y liderazgo inspirador: buscamos a alguien capaz de unir al equipo para que trabaje con ilusión y compromiso. Capacidad de organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad y retribución: Retribución fija + variable por consecución de objetivos. Crecimiento profesional: Oportunidades reales de evolución dentro de una multinacional líder. Formación continua: Acceso a Norauto Campus , con planes de formación tanto online como presenciales. Beneficios exclusivos: Descuentos en productos Norauto, seguro de vida, tarifa especial en seguro de salud, y mucho más. Un ambiente laboral excelente con un equipo unido y comprometido. ¿Estás listo/a para liderar tu propio centro y llevar a tu equipo al siguiente nivel? ¡Queremos conocerte! Postúlate ahora y forma parte del equipo Norauto

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones) Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT Realización de pruebas expertas Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas. Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente. Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico. Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT Capacidad de Aprendizaje Rápido: Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Trabajo en Equipo y Colaboración Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Altas dotes de planificación y organización Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Poseer de un permiso de conducir válido Disponibilidad para viajar Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. ¿Cuál es tu misión? Trabajando directamente bajo la supervisión del/la coordinador/a de ejecución de servicios Energy, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos. Principales Responsabilidades y funciones Desarrollar las funciones de técnico/a de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador (focalizado en el desarrollo de servicios avanzados y de protecciones) Implementación de estudios de protección y selectividad Realización de ensayos expertos mediante equipos de ensayo específicos en base a la documentación aportada por la OT Realización de pruebas expertas Instalación y puesta en servicio de nuevos equipos Mantenimiento preventivo y correctivo del parque instalado del cliente Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva de las reparaciones y resolución de problemas. Proporcionar información técnica y asistencia en la gama de equipos de Power Products and Solutions interna y externamente. Reporte para visitas al sitio incluyendo; Repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos. Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento. Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE Realizar la detección de oportunidades de negocio ¿A quién buscamos? Conocimientos Fundamentales de Electromecánica: Experiencia como técnico de campo realizando trabajos técnicos de ejecución en el ámbito de productos en baja tensión y media tensión en las aéreas de postventa, asistencia técnica o mantenimiento. Eléctrico, electromecánico y electrónico. Conocimientos riesgo eléctrico BT-MT-AT Capacidad de Aprendizaje Rápido: Aptitud para adquirir nuevos conocimientos técnicamente, especialmente las plataformas y herramientas específicas de Schneider Electric. Orientación al Servicio al Cliente: Habilidades para interactuar efectivamente con los clientes, identificando y resolviendo sus problemas de manera eficiente. Comunicador efectivo tanto de forma oral como escrita Trabajo en Equipo y Colaboración Capacidad para trabajar bien en un entorno de equipo, colaborando y compartiendo conocimientos. Conocimientos en Transformadores y Protecciones: Habilidad en el diagnóstico de problemas y capacidad para encontrar soluciones, Habituado a trabajar en entornos con presión por la consecución de resultados/objetivos. Altas dotes de planificación y organización Conocimientos técnicos de teoría de componentes electrónicos/eléctricos. Cumplir todas las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad. Vocación de servicio y orientación al cliente, capacidad de negociación e influencia Capacidad para presentar información de forma eficaz y responder a preguntas de grupos de clientes. Conocimentos de inglés será altamente valorado Educación y Experiencia: Técnico, Técnico Superior / Ingeniero Técnico en Electrotecnia con al menos 2 año de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia Otros requisitos relevantes: Poseer de un permiso de conducir válido Disponibilidad para viajar Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreat People, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava. Por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás listx para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como GESTOR/A COMERCIAL CASTILLA y LEÓN serás el/la responsable de la gestión comercial integral tu área de responsabilidad. ¿Qué vas a hacer? Liderar la gestión de clientes estratégicos en el sector del Vino en CyL (Distribuidores, Mayoristas, Grupos de Restauración, Clientes Directos, Grandes Cuentas, Clientes con Acuerdos Centralizados…. Este puesto, ubicado preferiblemente en Valladolid, requiere experiencia en el área comercial y en la gestión de cuentas clave. Alineado en todo momento con la estrategia Nacional de la compañía y, estando en constante comunicación con los departamentos de Customer Service, Logística, Trade Marketing y Finanzas. Requisitos: Idiomas: Español Experiencia: Conocimiento demostrable del sector Horeca, tanto a nivel Macro (Distribuidor, Mayorista) como a nivel micro (Punto de venta). ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. Plan de Beneficios Flexibles: Ofrecemos una variedad de opciones para personalizar tus beneficios y adaptarlos a tu estilo de vida, ayudándote a optimizar tu carga fiscal. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: Head of Growth / Head of Marketing & CEO A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: PadelPROShop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como HandballPROShop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Oxdog, Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos PadelPROShop y tenemos opciones de personalización textil👕 Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: CRM & Lifecycle Marketing (Core) · Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. · Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. · Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. · Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. · Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. · Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. · Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). Optimización & Performance CRM · Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue). · Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. · Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). · Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights · Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. · Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. · Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) · Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. · Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). · Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. · Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. · Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM & Lifecyle Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelPROShop. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) · Un equipo joven y dinámico 😊 A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo.

Ubicación: Madrid, Híbrido Departamento: Marketing / Growth Reporta a: Head of Growth / Head of Marketing & CEO A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: PadelPROShop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como HandballPROShop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas, Bullpadel, Head, Nox, Wilson, Oxdog, Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos PadelPROShop y tenemos opciones de personalización textil👕 Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. Responsabilidades: CRM & Lifecycle Marketing (Core) · Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. · Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. · Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados: onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. · Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. · Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. · Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. · Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). Optimización & Performance CRM · Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones (open rate, CTR, CVR, revenue). · Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. · Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). · Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. --Customer Insights · Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. · Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. · Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. --Loyalty (Complementario) · Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. · Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). · Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. · Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. · Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. --CRM & Lifecyle Marketing Automation · Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). · Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. · Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. · Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). · Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención · Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). · Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. · Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. --Customer Insights & Research · Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). · Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. · Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización · Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. · Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. · Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias · Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. · Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. Requisitos: Indispensables: --Formación y experiencia · +3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). · Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. · Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). · Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). --Habilidades y competencias · Buenas habilidades de comunicación · Visión estratégica con orientación a resultados. · Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. · Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. · Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): · Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). · Experiencia en e-commerce internacional. · Inglés B2 o superior. Lo que ofrecemos: · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. · Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. · Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. · Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelPROShop. · 35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. · Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) · Un equipo joven y dinámico 😊 A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo.

Contrato indefinido. Techtronic Industries (TTI) is a world leader in cordless technology spanning power tools, accessories, hand tools, outdoor power equipment, as well as floorcare & cleaning products. Our focus is on end-users that range from professionals in the industrial, construction and infrastructure sectors to DIYers in home improvement, repair, and maintenance. TTI’s powerful brand portfolio includes MILWAUKEE®, RYOBI®, AEG® - recognized worldwide for their deep heritage and innovative product platforms of superior quality. The company maintains a global manufacturing and product development footprint, with record world-wide sales of approximately US$14.6 billion and around 49,000 employees in 2024. Hiring exceptional people is a top focus at TTI. This drives a high-performance culture across all levels of our organization and helps to achieve our vision of being number one in the industries we serve. Our unique high-speed decision-making process supports our acute focus on developing superior products and meeting high customer expectations. We view our winning culture as a competitive advantage that powers our growth. Techtronic Industries (TTI) es un líder mundial en el desarrollo de soluciones de tecnología electroportátil, que incluyen herramientas eléctricas, accesorios, herramientas manuales, equipos para exteriores y productos de limpieza y cuidado del hogar. Nuestro enfoque está centrado en el usuario final, desde profesionales de los sectores industrial, construcción e infraestructuras hasta usuarios particulares en tareas de bricolaje, reparación y mantenimiento. El sólido portfolio de marcas de TTI incluye MILWAUKEE ®, RYOBI ® y AEG ®, reconocidas a nivel global por su trayectoria y por sus innovadoras plataformas de producto de alta calidad. TTI cuenta con una presencia global en fabricación y desarrollo de producto, con unas ventas récord de aproximadamente 14.600 millones de dólares y cerca de 49.000 empleados en 2024 a nivel mundial. La atracción de talento es una prioridad estratégica en TTI. Impulsamos una cultura de alto rendimiento en todos los niveles de la organización, orientada a alcanzar nuestra visión de liderazgo en los mercados en los que operamos. Nuestro modelo de toma de decisiones ágil nos permite centrarnos en el desarrollo de productos excelentes y en responder a las altas expectativas de nuestros clientes. Entendemos nuestra cultura como una ventaja competitiva clave que impulsa nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Partner con experiencia y proactividad para liderar los procesos de selección en Iberia (España y Portugal), con especial foco en perfiles de Asesores Técnicos Comerciales (JSS) y Demostradores de Herramientas (FME) . La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con los hiring managers para garantizar procesos de selección de alta calidad en un entorno dinámico y en crecimiento. Tendrás un papel clave en la atracción, evaluación y contratación de talento, contribuyendo directamente al crecimiento de las áreas comercial y de marketing, y asegurando una excelente experiencia tanto para candidatos como para hiring managers. Responsabilidades : Gestionar de principio a fin los procesos de selección, desde la aprobación de la vacante hasta la oferta, con foco en posiciones JSS y FME en Iberia. Establecer relaciones sólidas con los hiring managers para comprender necesidades, dinámicas de equipo y prioridades, aportando asesoramiento continuo y conocimiento de mercado. Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento eficaces (LinkedIn, referrals, portales de empleo y búsqueda directa). Realizar cribas y evaluaciones de candidatos, asegurando su adecuación al puesto, competencias y valores de la compañía. Coordinar y acompañar entrevistas, guiando a los hiring managers en metodologías estructuradas y buenas prácticas de evaluación. Formar a managers en habilidades de entrevista cuando sea necesario. Garantizar una experiencia de candidato profesional, positiva e inclusiva durante todo el proceso. Mantener actualizada la información en el ATS (Workday u otros), asegurando calidad de datos y cumplimiento. Realizar estudios de benchmarking salarial y aportar insights de mercado para la toma de decisiones. Apoyar iniciativas de employer branding y programas de talento junior. Colaborar con el equipo de Talent Acquisition en EMEA, compartiendo buenas prácticas y contribuyendo a la mejora continua. Buscamos: Experiencia previa como recruiter interno o en agencia, idealmente en entorno corporativo. Nivel fluido de español e inglés (portugués valorable). Experiencia en selección de perfiles comerciales y/o industriales. Capacidad para gestionar múltiples procesos en entornos dinámicos. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Experiencia en búsqueda directa y market mapping. Conocimiento de ATS (preferiblemente Workday). Conocimiento del mercado laboral ibérico y sus prácticas de selección. Ofrecemos: Incorporación a una multinacional líder, con oportunidades reales de desarrollo profesional a nivel local e internacional. Contrato indefinido. Salario fijo + bonus anual. Tickets restaurante. Seguro de salud privado. Seguro de vida. Acceso a la tienda online Family & Friends con descuentos en productos Milwaukee, Ryobi y AEG. En TTI estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Creemos en crear un entorno de trabajo inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer. Si buscas unirte a una empresa innovadora que valora la colaboración, la innovación y el impacto, nos encantaría conocerte. ¡Aplica ahora y forma parte de algo emocionante! #HR #RRHH #RecursosHumanos #TTIIberia #Hiring #OfertadeEmprego #TTI-EMEA #milwaukee-EMEA #ryobi-EMEA At TTI, we are committed to being an equal opportunity employer. We believe in creating a supportive environment where everyone can thrive and grow. If you're looking to join a forward-thinking company that values collaboration, innovation, and impact — we’d love to hear from you. Apply now and be part of something exciting! Visit to find out more about us #J-18808-Ljbffr

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Key Account Regional serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de la región, impulsando el crecimiento del negocio y asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial en el canal. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Gestionar y desarrollar las cuentas clave regionales, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes. Negociar acuerdos comerciales (plantillas, tarifas, surtido, promociones, pricing y visibilidad), asegurando su correcta implementación en punto de venta. Analizar resultados, identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos de venta. Coordinarte con equipos internos (marketing, trade marketing, supply, finanzas) para asegurar una ejecución excelente de la estrategia comercial. Realizar seguimiento del mercado, la competencia y las tendencias de la categoría FMCG, aportando insights de valor. ¿Qué necesitas? Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Comercio o similar. Experiencia previa de 3–5 años en posiciones comerciales similares dentro del sector FMCG, gestionando cuentas clave. Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación. Proactividad, autonomía y ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico. Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Buscamos incorporar en nuestra tienda de Sant Boi (Barcelona) comerciales de Coches V.O. ¿Cuál será tu Misión? Mantenerse actualizado en materia de productos y servicios asociados a la venta de VO, así como de sus principales competidores a través de los medios necesarios (webs, otras fuentes). · Atender a clientes de exposición, detectando sus necesidades y ofreciendo los vehículos de V.O disponibles. · Apoyo y seguimiento llamadas y correos entrantes de clientes de VO y online. · Asesorar a los clientes en materia de financiación y garantías. · Participar en el proceso de venta, registrando la información referente al cliente en las herramientas disponibles en la concesión. · Participar en la entrega del vehículo en la instalación, asegurando el perfecto estado del vehículo. · Hacer el seguimiento de clientes y de ventas no realizadas. · Realizar un seguimiento periódico de clientes que han adquirido vehículo, verificando su satisfacción y consiguiendo su fidelización. . Reportar a jefe equipo. ¿Cómo será tu día a día? 1. Gestionar de forma integral el proceso de venta del vehículo en coordinación con su Superior directo., 2. Verificar que los vehículos la venta cumplen los estándares de Crestanevada., 3. Realizar las fotografías para la publicación de los vehículos., 4. Realizar un seguimiento diario de los clientes en el CRM y poner en marcha estrategias para realizar las ventas, 5. Reportar a su Superior directo y asistir a las formaciones asignadas a su puesto., 6. Trabajar en equipo entre delegaciones. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en pleno crecimiento., • Una empresa en auge en el sector de los vehículos de ocasión., • Equipo comercial consolidado y buen ambiente de trabajo (GreatPlaceToWork)., • Posibilidad de crecimiento personal y profesional. Si te gusta el mundo de la automoción, eres una persona orientada al cliente, productiva y con ganas de embarcarte en un mundo apasionante, ¡Esta es tu oportunidad! ¡Te estábamos esperando!

Buscamos incorporar un perfil de Jefe/a de Zona para nuestra Cadena Fifty en la zona de Levante. Fifty es la cadena de tiendas outlet de Tendam, donde se comercializan prendas de la marca Milano y otras del grupo como Women'secret, Springfield, Cortefiel y Pedro del Hierro, además de marcas de terceros que están presentes en el canal online y en tiendas seleccionadas. Posee su propia marca, MILANO, la cual respira su propio ADN con prendas urban fit, trendy y actual. Además, su modelo Smart shopping permite a los clientes pueden experimentar una compra omnicanal única en el sector outlet. Esta posición implicaría gestionar tiendas ubicadas en Valencia, Alicante, Murcia, Cataluña y Baleares (15 tiendas) siendo las principales funciones: 1. Asegurar la implementación de la estrategia comercial marcada desde central para alcanzar los objetivos comerciales de ventas y cash Flow. 2. Seguimiento semanal de los ratios comerciales y creación de planes de acción para su cumplimento y mejora. 3. Implantación del modelo operativo omnicanal en tienda, asegurando el cumplimiento de todos los procesos y su contribución a los resultados 4. Detectar oportunidades de producto y necesidades de stock para maximizar las ventas y mejorar los ratios de la zona. 5. Gestionar eficientemente junto con los store managers la curva de servicio de las tiendas, garantizando el cumplimiento del presupuesto de FTEs y productividad de cada una de las tiendas en base a las necesidades de tráfico y de operativa. 6. Controlar los gastos operativos de las tiendas según el presupuesto. Implementar planes de acción para corregir desviaciones. 7. Trabajar en equipo con Visual Merchandisers de zona y departamentos de la central para asegurar la comercialidad, la imagen y la correcta operativa de las tiendas. 8. Realizar el reporting de zona semanal, analizando el negocio de las tiendas y estableciendo los planes de acción adecuados para impulsar los resultados. 7. Animar, liderar, formar y motivar a sus equipos comerciales, asegurando planes de carrera y sucesión en puestos clave. Requisitos: Experiencia gestionando +10 puntos de venta de al menos 4/5 años Residencia en la zona (Valencia preferiblemente) Disponibilidad para viajar Dotes de comunicación y organización Experiencia gestionando equipos comerciales Capacidad analítica y conocimientos del sector.

¿Te apasiona el marketing digital, el ecommerce y la creación de experiencias memorables para los clientes? Únete a un proyecto con impacto real, autonomía y crecimiento dentro de un grupo internacional con estructura cooperativista. Sobre la empresa: Cooperativa referente en su sector, en pleno proceso de transformación digital y orientada a ofrecer experiencias diferenciales a sus clientes. Trabajarás en un entorno donde las personas, la colaboración y el crecimiento sostenible son pilares fundamentales. Tu misión: Serás parte del área de Marketing, participando en la construcción, gestión y optimización de todos los activos digitales de la marca: webs, tienda online, bases de datos, contenidos y campañas digitales. Tu labor será clave para impulsar el mercado, fortalecer la marca y mejorar la experiencia del cliente. ¿Qué harás en tu día a día?: Gestión de contenidos, repositorios y bases de datos: Crear, actualizar y mantener los repositorios y bancos de imágenes. Elaborar fichas de producto y coordinar la fotografía de producto. Gestionar bases de datos de marketing y del cliente final. Gestión de webs y ecommerce (Word Press / Magento): Administrar y actualizar la tienda online y webs corporativas. Crear y optimizar fichas de producto. Ejecutar campañas digitales y de ecommerce. Analizar competencia, precios y métricas clave. Realizar reporting de ventas, conversión, KPIs y propuestas de mejora. Participar en el desarrollo de una nueva APP para clientes. Marketing digital & diseño: Ejecutar campañas de email marketing (Klaviyo). Crear banners, emails y contenidos para redes sociales. Colaborar con agencias externas para SEO y evolutivos web. Soporte comercial: Ayudar al equipo comercial en catálogos, documentación y actualizaciones. Ofrecer soporte pre y postventa en información, usabilidad y logística. Desarrollo profesional: Participar activamente en tu plan de desarrollo. Impulsar tus propias acciones formativas. Requisitos mínimos: Experiencia previa en marketing digital, ecommerce o gestión de contenidos. Conocimientos de CMS (Word Press, Magento). Manejo de herramientas de analítica (Google Analytics). Experiencia en email marketing (Klaviyo muy valorado). Buen nivel de español e inglés. Habilidades de diseño (Adobe, Figma). Capacidad organizativa y orientación al detalle. Muy valorable: Nivel alto de francés. Conocimiento del mundo de la caza, outdoor o similar. Experiencia en soporte comercial. Conocimientos de fotografía de producto. Manejo de herramientas de project management (Click Up). Familiaridad con automatizaciones de marketing y herramientas de IA. Te ofrecemos: Incorporación a un proyecto estable dentro de una cooperativa referente. Entorno de trabajo colaborativo, con cultura basada en las personas. Oportunidades reales de formación y desarrollo profesional. Participación en proyectos digitales innovadores y con impacto real. Si cuentas con los requisitos señalados, ¡no dudes en aplicar y nos pondremos en contacto contigo lo antes posible!

Puesto: Responsable de Marketing Empresa: Complementos del Café Ubicación: Pol. Ind. Virgen de la Candelaria ( Requiere Transporte Propio) Jornada Completa: L a V de 8:00 a 16:30h Rol: Presencial (no remoto, ni híbrido) Idioma: Se requiere alto nivel de inglés Salario: 26.000€-28.000€ Responsable de Marketing (E-Commerce) ¿Eres un profesional del marketing digital orientado a resultados, con pasión por el e-commerce y experiencia liderando equipos? Buscamos un Responsable de Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento online y genere un impacto medible en todos nuestros canales. Sobre el puesto: Serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar nuestras iniciativas de marketing digital en canales pagados, propios y ganados. Gestionarás un pequeño equipo, y utilizarás datos y tecnologías emergentes para escalar resultados. También serás el/la guardián/a de nuestra marca, asegurando que nuestra identidad, voz y valores se reflejan de forma coherente en cada plataforma. Responsabilidades Principales Definir y ejecutar la estrategia de marketing enfocada en el crecimiento de la tienda Gestionar y optimizar campañas en canales de pago, orgánicos, email y redes sociales Gestionar y desarrollar un equipo de 1-2 especialistas en marketing Colaborar con el equipo comercial en la planificación promocional y activaciones estacionales Ser el responsable de la identidad de marca: guías de estilo, tono de voz y activos visuales Supervisar las relaciones con agencias y freelancers (SEO, paid media, creatividad, videografía, fotografía, etc) Gestionar y escalar el programa de afiliados y creadores de contenido Mantener la voz de marca y la coherencia en todos los puntos de contacto con el cliente Reportar los KPIs clave a dirección y ajustar la estrategia a base de los datos. Competencias esenciales: Marketing Performance: experiencia práctica con Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads y campañas de shopping, gestión de presupuestos y optimización hacia objetivos ROAS. Fundamental tener experiencia avanzada de Meta Business. SEO y Estrategia de contenidos: Conocimiento SEO on-page y técnico. Capacidad de supervisar contenido, coordinar con agencias o partners externo para generar tráfico orgánico y conversiones. Email y CRM: trayectoria demostrada con Klaviyo, Mailchimp, o Hubspot marketing o similar. Conocimiento de flujos de ciclos de vida, segmentación, tests A/B y atribución de ingresos. Analítica E-commerce: manejo de GA4 y Google Search Console. Capacidad de traducir datos en acciones claras y presentar resultados a dirección Gestión de Presupuesto : experiencia gestionando presupuestos de marketing con responsabilidad sobre objetivos y eficiencia Liderazgo: experiencia gestionando perfiles juniors, capacidad para delegar y desarrollar talento ¿Qué buscamos? 5+ años de experiencia en Marketing Digital, preferiblemente en una tienda online. Alto nivel de inglés (hablado y escrito) Experiencia demostrable gestionado y desarrollado equipos pequeños Experiencia práctica en canales de performance marketing Familiaridad con herramientas modernas de marketing, incluidas soluciones IA Excelentes habilidades de comunicación y gestión de proyectos Actitud proactiva y resolutiva. Ideal, experiencia y conocimiento de Prestashop Ideal, conocimiento de embudos de ventas y marketing de plataformas b2c y b2b Ideal, experiencia escalando marcas ecommerce a nuevos mercados ¿Por qué unirte a nosotros? Oportunidad de generar impacto real en una tienda online en crecimiento Entorno colaborativo y dinámico Posibilidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo

Propósito del puesto Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial con cuentas clave para maximizar sell-in, sell-out, margen y cuota , asegurando relaciones de largo plazo, una ejecución excelente en tienda y online, y una gestión rentable del P&L por cliente. Responsabilidades clave Gestión integral de cuentas clave. Plan de negocio por cuenta: negociación anual de objetivos, condiciones comerciales, tarifas, rappels, servicios logísticos y calendario promocional. P&L de la cuenta: fijación y control de precios, descuentos, margen, rentabilidad por categoría/SKU, mix de producto y políticas de devoluciones. Forecasting y S&OP: previsión de demanda, seguimiento de OTIF, cobertura y rotación; coordinación con Supply Chain para evitar roturas y sobrestocks. Ejecución de campañas y trade marketing: activaciones 360º (folletos, display, cabeceras, demos), planogramas, bundles, sampling y formación a equipos de tienda. Gestión del catálogo y life cycle: listings/delistings, lanzamientos, EOL y sustituciones; argumentarios de venta y storytelling por segmento. Análisis de datos y reporting: lectura de sell-out (retailer portals, GfK), paneles y KPIs; propuestas de mejora basadas en insights. Competencia y pricing intelligence: monitorización de mercado, posicionamiento de producto y respuesta táctica/estratégica. Cumplimiento normativo: coordinación con QA/Legal para garantías, RAEE, documentación técnica y requisitos del cliente. Colaboración interna: trabajo estrecho con Marketing, Trade, E-commerce, Supply Chain, Finanzas y Atención al Cliente. KPIs principales Cumplimiento de sell-in y sell-out vs. plan. Margen y rentabilidad (P&L por cuenta). OTIF , cobertura de stock y rotación. Ejecución en tienda. Forecast accuracy y reducción de obsoletos/devoluciones. Requisitos Formación: Grado en ADE, Marketing, Economía o similar; valorable Máster/MBA. Experiencia: 3–5 años (mínimo) como KAM/Account en PAE , Consumer Electronics o Gran Consumo gestionando grandes retailers y/o Amazon/pure players. Idiomas: Español e inglés avanzados (valorable francés/portugués). Herramientas: Excel avanzado y PowerPoint; CRM (Salesforce u otro), ERP (SAP u otro), Power BI/Looker; portales de retailers, manejo de datos GfK . Conocimientos clave: pricing y promociones, estructuras comerciales, trade marketing, negociación con compras, S&OP y lectura de KPIs. Disponibilidad para viajar: 20–40% (visitas a clientes/tienda y ferias). Competencias Negociación y cierre , orientación a resultados y a margen. Análisis y toma de decisiones basada en datos. Planificación y priorización en entornos de alta estacionalidad. Influencia y gestión de stakeholders internos/externos. Comunicación clara (oral, escrita, presentaciones). Resiliencia y proactividad ; mentalidad de mejora continua. Condiciones (orientativas / personalizables) Ubicación: Santa Perpètua de la Mogoda (Barcelona) Contrato: Indefinido. Retribución: Fijo competitivo + variable por objetivos. Herramientas: Portátil, teléfono y vehículo de empresa.

PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. Buscamos incorporar un/a Chief Technology Officer (CTO) con experiencia sólida en implantación de ERP en compañías de retail con ecommerce y fabricación, capaz de liderar la evolución tecnológica de la empresa y convertir la tecnología en una palanca real de crecimiento, eficiencia operativa e integración de negocio. En este puesto, la prioridad será liderar la definición e implantación de un ecosistema tecnológico integrado que conecte operaciones de tienda, canal online, wholesale, fabricación, logística, finanzas y datos en tiempo real. Liderar la estrategia tecnológica de la compañía, con foco principal en la selección, implantación, integración y optimización del ERP, garantizando su conexión con los sistemas críticos del negocio: ecommerce, POS, wholesale, CRM, logística, producción, planificación, inventario, compras y reporting. Liderar la selección e implantación del ERP, incluyendo análisis funcional, definición de requerimientos, vendor management, gobierno del proyecto y seguimiento de hitos. Coordinar la integración entre ERP y plataformas de ecommerce, retail/POS, CRM, sistemas de almacén, herramientas financieras, BI y aplicaciones de terceros, ya que la integración es un factor central para eliminar silos operativos. Diseñar una arquitectura tecnológica robusta, segura y escalable para soportar operaciones de retail, canal online, wholesale y fabricación. Supervisar migración, calidad y gobierno del dato para asegurar consistencia entre productos, stock, clientes, proveedores, producción y finanzas; la fase de migración y estandarización de datos es crítica en proyectos ERP. Liderar equipos internos y partners externos de tecnología, implantación e integración, coordinando prioridades y recursos. Impulsar procesos de digitalización en planificación de la demanda, inventario, compras, producción, trazabilidad y control de márgenes. Definir políticas y controles de ciberseguridad, continuidad operativa, accesos, compliance y protección del dato. Establecer KPIs tecnológicos y de negocio para medir adopción, estabilidad, productividad, tiempos de ciclo, calidad del dato y retorno de la inversión. Liderar la formación, adopción y gestión del cambio en toda la organización, porque la capacitación y la adopción por parte de usuarios son factores críticos de éxito en implantaciones ERP. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o similar. • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de liderazgo tecnológico, transformación digital o dirección de sistemas. • Experiencia demostrable liderando implantaciones de ERP de principio a fin en empresas con operación combinada de retail, ecommerce y fabricación. • Conocimiento profundo de procesos end-to-end: compras, aprovisionamiento, inventario, producción, logística, omnicanalidad, finanzas y reporting. • Experiencia en integración de plataformas de ecommerce y sistemas corporativos; el conocimiento de arquitecturas y plataformas ecommerce es una competencia relevante en entornos digitales. • Experiencia en gestión de partners tecnológicos, integradores, consultoras y proveedores SaaS o cloud. • Conocimiento de ciberseguridad, infraestructura, gobierno del dato y arquitectura empresarial. • Nivel alto de inglés. Experiencia en compañías del sector moda, textil, o retail especializado. • Haber trabajado en entornos internacionales y multi-sociedad. • Experiencia con modelos omnicanal, order management, trazabilidad de inventario y operaciones B2B/B2C. • Participación en procesos de profesionalización, escalado o expansión internacional. Capacidad de priorización y gestión de proyectos complejos. • Mentalidad de transformación, dato y eficiencia operativa. • Definición del blueprint tecnológico y funcional del ERP. • Gobierno del proyecto, cronograma, riesgos y presupuesto. • Integración prioritaria con ecommerce, inventario, compras, finanzas y fabricación. • Plan de datos maestros, migración, testing, formación y go-live por fases; estos frentes forman parte del núcleo de un despliegue ERP estructurado. • Definición del modelo de soporte post-implantación y mejora continua, fase que las guías de implantación consideran necesaria para estabilizar y optimizar el sistema Capacidad real de decisión sobre arquitectura, sistemas, partners y roadmap tecnológico. • Paquete retributivo competitivo, fijo + variable, a definir según experiencia. • Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

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Liderar la estrategia tecnológica de la compañía, con foco principal en la selección, implantación, integración y optimización del ERP, garantizando su conexión con los sistemas críticos del negocio: ecommerce, POS, wholesale, CRM, logística, producción, planificación, inventario, compras y reporting. Liderar la selección e implantación del ERP, incluyendo análisis funcional, definición de requerimientos, vendor management, gobierno del proyecto y seguimiento de hitos. Coordinar la integración entre ERP y plataformas de ecommerce, retail/POS, CRM, sistemas de almacén, herramientas financieras, BI y aplicaciones de terceros, ya que la integración es un factor central para eliminar silos operativos. Diseñar una arquitectura tecnológica robusta, segura y escalable para soportar operaciones de retail, canal online, wholesale y fabricación. Supervisar migración, calidad y gobierno del dato para asegurar consistencia entre productos, stock, clientes, proveedores, producción y finanzas; la fase de migración y estandarización de datos es crítica en proyectos ERP. Liderar equipos internos y partners externos de tecnología, implantación e integración, coordinando prioridades y recursos. Impulsar procesos de digitalización en planificación de la demanda, inventario, compras, producción, trazabilidad y control de márgenes. Definir políticas y controles de ciberseguridad, continuidad operativa, accesos, compliance y protección del dato. Establecer KPIs tecnológicos y de negocio para medir adopción, estabilidad, productividad, tiempos de ciclo, calidad del dato y retorno de la inversión. Liderar la formación, adopción y gestión del cambio en toda la organización, porque la capacitación y la adopción por parte de usuarios son factores críticos de éxito en implantaciones ERP. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o similar. • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de liderazgo tecnológico, transformación digital o dirección de sistemas. • Experiencia demostrable liderando implantaciones de ERP de principio a fin en empresas con operación combinada de retail, ecommerce y fabricación. • Conocimiento profundo de procesos end-to-end: compras, aprovisionamiento, inventario, producción, logística, omnicanalidad, finanzas y reporting. • Experiencia en integración de plataformas de ecommerce y sistemas corporativos; el conocimiento de arquitecturas y plataformas ecommerce es una competencia relevante en entornos digitales. • Experiencia en gestión de partners tecnológicos, integradores, consultoras y proveedores SaaS o cloud. • Conocimiento de ciberseguridad, infraestructura, gobierno del dato y arquitectura empresarial. • Nivel alto de inglés. Experiencia en compañías del sector moda, textil, o retail especializado. • Haber trabajado en entornos internacionales y multi-sociedad. • Experiencia con modelos omnicanal, order management, trazabilidad de inventario y operaciones B2B/B2C. • Participación en procesos de profesionalización, escalado o expansión internacional. Capacidad de priorización y gestión de proyectos complejos. • Mentalidad de transformación, dato y eficiencia operativa. • Definición del blueprint tecnológico y funcional del ERP. • Gobierno del proyecto, cronograma, riesgos y presupuesto. • Integración prioritaria con ecommerce, inventario, compras, finanzas y fabricación. • Plan de datos maestros, migración, testing, formación y go-live por fases; estos frentes forman parte del núcleo de un despliegue ERP estructurado. • Definición del modelo de soporte post-implantación y mejora continua, fase que las guías de implantación consideran necesaria para estabilizar y optimizar el sistema Capacidad real de decisión sobre arquitectura, sistemas, partners y roadmap tecnológico. • Paquete retributivo competitivo, fijo + variable, a definir según experiencia. • Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. Buscamos incorporar un/a Chief Technology Officer (CTO) con experiencia sólida en implantación de ERP en compañías de retail con ecommerce y fabricación, capaz de liderar la evolución tecnológica de la empresa y convertir la tecnología en una palanca real de crecimiento, eficiencia operativa e integración de negocio. En este puesto, la prioridad será liderar la definición e implantación de un ecosistema tecnológico integrado que conecte operaciones de tienda, canal online, wholesale, fabricación, logística, finanzas y datos en tiempo real. Liderar la estrategia tecnológica de la compañía, con foco principal en la selección, implantación, integración y optimización del ERP, garantizando su conexión con los sistemas críticos del negocio: ecommerce, POS, wholesale, CRM, logística, producción, planificación, inventario, compras y reporting. Liderar la selección e implantación del ERP, incluyendo análisis funcional, definición de requerimientos, vendor management, gobierno del proyecto y seguimiento de hitos. Coordinar la integración entre ERP y plataformas de ecommerce, retail/POS, CRM, sistemas de almacén, herramientas financieras, BI y aplicaciones de terceros, ya que la integración es un factor central para eliminar silos operativos. Diseñar una arquitectura tecnológica robusta, segura y escalable para soportar operaciones de retail, canal online, wholesale y fabricación. Supervisar migración, calidad y gobierno del dato para asegurar consistencia entre productos, stock, clientes, proveedores, producción y finanzas; la fase de migración y estandarización de datos es crítica en proyectos ERP. Liderar equipos internos y partners externos de tecnología, implantación e integración, coordinando prioridades y recursos. Impulsar procesos de digitalización en planificación de la demanda, inventario, compras, producción, trazabilidad y control de márgenes. Definir políticas y controles de ciberseguridad, continuidad operativa, accesos, compliance y protección del dato. Establecer KPIs tecnológicos y de negocio para medir adopción, estabilidad, productividad, tiempos de ciclo, calidad del dato y retorno de la inversión. Liderar la formación, adopción y gestión del cambio en toda la organización, porque la capacitación y la adopción por parte de usuarios son factores críticos de éxito en implantaciones ERP. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o similar. • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de liderazgo tecnológico, transformación digital o dirección de sistemas. • Experiencia demostrable liderando implantaciones de ERP de principio a fin en empresas con operación combinada de retail, ecommerce y fabricación. • Conocimiento profundo de procesos end-to-end: compras, aprovisionamiento, inventario, producción, logística, omnicanalidad, finanzas y reporting. • Experiencia en integración de plataformas de ecommerce y sistemas corporativos; el conocimiento de arquitecturas y plataformas ecommerce es una competencia relevante en entornos digitales. • Experiencia en gestión de partners tecnológicos, integradores, consultoras y proveedores SaaS o cloud. • Conocimiento de ciberseguridad, infraestructura, gobierno del dato y arquitectura empresarial. • Nivel alto de inglés. 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El grupo SHISEIDO en España busca a una persona para la vacante de TRAINER en nuestras marcas Gallinée, Drunk Elephant y Dr. Dennis Gross. Buscamos a una persona apasionada por el cuidado de la piel y la belleza, con habilidades comunicativas excepcionales y con capacidad para transmitir conocimientos de manera dinámica, clara y motivadora. La persona seleccionada será responsable de formar a equipos de venta, personal de tiendas y otros perfiles profesionales sobre productos cosméticos, rutinas de cuidado, ingredientes y técnicas de venta. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: - Impartir formaciones presenciales y online sobre productos, rutinas cosméticas e ingredientes. - Diseñar, actualizar y presentar materiales formativos con especial agilidad y dominio de Power Point. - Realizar sesiones prácticas, role plays y demostraciones de producto. Acompañar a los equipos en el punto de venta para reforzar conocimientos, mejorar la ejecución y animar las ventas. - Detectar necesidades formativas y proponer acciones que mejoren el rendimiento comercial. - Apoyar eventos, lanzamientos y actividades especiales en tienda. - Colaborar con marketing y ventas para asegurar coherencia de mensaje formativo. - Traducir y adaptar materiales formativos (presentaciones, guías, protocolos) del inglés al español y viceversa. - Participar en reuniones internas y externas, incluidas aquellas que requieran comunicación en inglés. - Control de P& L y gestión de presupuestos de las marcas a gestionar - Spokeperson para las marcas trabajando mano a mano con Trade e E-trade en activaciones orientadas a mejorar el SO de la marca - Perfil de contacto con EMEA como responsable de la estrategia Retail de la marca La persona seleccionada deberá reunir los siguientes requisitos: Experiencia de al menos 2 años como formadora en cosmética, dermocosmética o sectores afines. Experiencia en retail, entendiendo la operativa de tienda, KPIs y la gestión de equipos. Dominio avanzado de Power Point y agilidad para crear materiales visuales profesionales. Buenas habilidades de comunicación y expresión en público. Conocimientos sólidos en cuidado de la piel, ingredientes y rutinas cosméticas. Nivel de inglés: capaz de mantener conversaciones, comprender reuniones y realizar traducciones funcionales de materiales formativos. Capacidad de organización, autonomía y flexibilidad. Disponibilidad para viajar Carnet de conducir Valorable familiaridad con herramientas digitales (Canva, plataformas e-learning, herramientas de gamificación, CRM, etc.). Valorable experiencia dinamizando ventas en tiendas o acciones de campo. Valorable conocimientos adicionales en maquillaje o técnicas de venta. Valorable formación reglada nivel universitario. Valorable perfil con conocimiento y presencia en RRSS. Valorable control de P& L y gestión de presupuestos de las marcas a gestionar. ¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete salarial y de beneficios sociales. Oportunidades de aprendizaje, desarrollo y crecimiento en empresa multinacional líder en el sector. Política de teletrabajo y flexibilidad horaria. Programa de bienestar en el trabajo: seguro médico, seguro de vida, programa fitness, fisioterapia, dermatólogo y nutricionista. Empresa inclusiva y socialmente responsable: apostamos por la diversidad y buscamos el desarrollo sostenible.

1. ¿Quiénes somos? PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad., 2. Descripción del empleo. ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar un/a Chief Technology Officer (CTO) con experiencia sólida en implantación de ERP en compañías de retail con ecommerce y fabricación, capaz de liderar la evolución tecnológica de la empresa y convertir la tecnología en una palanca real de crecimiento, eficiencia operativa e integración de negocio. En este puesto, la prioridad será liderar la definición e implantación de un ecosistema tecnológico integrado que conecte operaciones de tienda, canal online, wholesale, fabricación, logística, finanzas y datos en tiempo real. Misión del puesto Liderar la estrategia tecnológica de la compañía, con foco principal en la selección, implantación, integración y optimización del ERP, garantizando su conexión con los sistemas críticos del negocio: ecommerce, POS, wholesale, CRM, logística, producción, planificación, inventario, compras y reporting. Responsabilidades principales Definir la hoja de ruta tecnológica de la compañía, alineada con el plan de negocio, la escalabilidad y la expansión omnicanal. Liderar la selección e implantación del ERP, incluyendo análisis funcional, definición de requerimientos, vendor management, gobierno del proyecto y seguimiento de hitos. Coordinar la integración entre ERP y plataformas de ecommerce, retail/POS, CRM, sistemas de almacén, herramientas financieras, BI y aplicaciones de terceros, ya que la integración es un factor central para eliminar silos operativos. Diseñar una arquitectura tecnológica robusta, segura y escalable para soportar operaciones de retail, canal online, wholesale y fabricación. Supervisar migración, calidad y gobierno del dato para asegurar consistencia entre productos, stock, clientes, proveedores, producción y finanzas; la fase de migración y estandarización de datos es crítica en proyectos ERP. Liderar equipos internos y partners externos de tecnología, implantación e integración, coordinando prioridades y recursos. Impulsar procesos de digitalización en planificación de la demanda, inventario, compras, producción, trazabilidad y control de márgenes. Definir políticas y controles de ciberseguridad, continuidad operativa, accesos, compliance y protección del dato. Establecer KPIs tecnológicos y de negocio para medir adopción, estabilidad, productividad, tiempos de ciclo, calidad del dato y retorno de la inversión. Liderar la formación, adopción y gestión del cambio en toda la organización, porque la capacitación y la adopción por parte de usuarios son factores críticos de éxito en implantaciones ERP. 3. Requisitos. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o similar. • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de liderazgo tecnológico, transformación digital o dirección de sistemas. • Experiencia demostrable liderando implantaciones de ERP de principio a fin en empresas con operación combinada de retail, ecommerce y fabricación. • Conocimiento profundo de procesos end-to-end: compras, aprovisionamiento, inventario, producción, logística, omnicanalidad, finanzas y reporting. • Experiencia en integración de plataformas de ecommerce y sistemas corporativos; el conocimiento de arquitecturas y plataformas ecommerce es una competencia relevante en entornos digitales. • Capacidad para evaluar cuándo conviene personalizar, parametrizar o rediseñar procesos, equilibrando coste, riesgo, mantenimiento y escalabilidad. • Experiencia en gestión de partners tecnológicos, integradores, consultoras y proveedores SaaS o cloud. • Conocimiento de ciberseguridad, infraestructura, gobierno del dato y arquitectura empresarial. • Perfil analítico, orientado a negocio, con visión estratégica y capacidad de ejecución. • Nivel alto de inglés. Se valorará especialmente • Experiencia en compañías del sector moda, textil, o retail especializado. • Haber trabajado en entornos internacionales y multi-sociedad. • Experiencia con modelos omnicanal, order management, trazabilidad de inventario y operaciones B2B/B2C. • Participación en procesos de profesionalización, escalado o expansión internacional. Competencias clave • Liderazgo e influencia transversal. • Capacidad de priorización y gestión de proyectos complejos. • Comunicación clara con interlocutores técnicos y no técnicos. • Orientación a resultados y mejora continua. • Mentalidad de transformación, dato y eficiencia operativa. • Ejemplo de retos del puesto durante los primeros 12 meses. • Diagnóstico de arquitectura y procesos actuales. • Definición del blueprint tecnológico y funcional del ERP. • Selección o reevaluación del partner de implantación. • Gobierno del proyecto, cronograma, riesgos y presupuesto. • Integración prioritaria con ecommerce, inventario, compras, finanzas y fabricación. • Plan de datos maestros, migración, testing, formación y go-live por fases; estos frentes forman parte del núcleo de un despliegue ERP estructurado. • Definición del modelo de soporte post-implantación y mejora continua, fase que las guías de implantación consideran necesaria para estabilizar y optimizar el sistema 4. Detalles del empleo. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estratégico con impacto directo en la transformación de la compañía. • Capacidad real de decisión sobre arquitectura, sistemas, partners y roadmap tecnológico. • Entorno dinámico, transversal y orientado a negocio. • Paquete retributivo competitivo, fijo + variable, a definir según experiencia. • Posibilidad de desarrollo a largo plazo en una compañía en crecimiento. • Retribución flexible. • Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

En Mistral Bonsai buscamos una persona para dar soporte en un proyecto de traducción y atención al cliente internacional, con foco en el mercado italiano. Funciones principales: • Traducción de contenidos de la tienda online al italiano - Revisión y adaptación de textos (productos, categorías, contenido web) - Atención al cliente vía email/web en castellano e italiano - Soporte en la gestión de incidencias de pedidos online Requisitos: • Dominio nativo o alto de italiano - Buen nivel de castellano - Experiencia en traducción o e-commerce (valorable) - Capacidad de organización y autonomía - Residencia en la zona del Baix Ebre o alrededores Condiciones: • Contrato temporal por proyecto - Modalidad preferiblemente presencial o híbrida - Incorporación inmediata Objetivo del proyecto: Adaptar y optimizar la tienda online para el mercado italiano, garantizando una buena experiencia de cliente.

A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. Acerca de nosotros: Somos un ecommerce que nace para revolucionar el futuro del pádel, haciendo que el proceso de compra online sea más rápido, personal y sencillo. Nuestra andadura empieza en 2014 abriendo un eCommerce de Floorball y, al poco tiempo, otro de balonmano: Balonmano Pro Shop. En 2020, con el auge del pádel, decidimos abrir lo que hoy es la joya de nuestra corona: Padel PRO Shop. A día de hoy mantenemos los ecommerce de balonmano, conocido ahora como Handball PRO Shop y de pádel. Distribuimos las marcas más relevantes del mercado, como Adidas , Bullpadel , Head , Nox , Wilson , Oxdog , Siux o Drop Shot en todo el mundo y ofrecemos un amplio catálogo que prioriza, ante todo, la calidad de los artículos. También diseñamos y promocionamos nuestra propia línea de productos Padel PRO Shop y tenemos opciones de personalización textil Nuestro objetivo es seguir creciendo y ser la tienda online de referencia mundial del pádel. Para eso trabajaremos cada día mejorando, aún más, la experiencia del cliente, desde que visita nuestra web hasta que le llega su producto a casa. Misión del puesto: Liderar el canal CRM de PadelPROShop como palanca clave de crecimiento, maximizando el revenue generado por la base de clientes a través de estrategias de segmentación, automatización y personalización. Será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de lifecycle marketing (email, SMS, etc.), optimizando la conversión, frecuencia de compra y LTV. De forma complementaria, participará en la evolución del programa de loyalty como una herramienta más dentro de la estrategia de retención. Definir y liderar la estrategia de fidelización y retención de clientes en PadelProShop, impulsando la relación a largo plazo con nuestra comunidad. El objetivo es aumentar el valor del cliente a través de un programa de loyalty diferencial, comunicaciones personalizadas y una visión customer-centric apoyada en datos e insights. Buscamos a una persona con una visión técnica a largo plazo del puesto y excelentes habilidades de comunicación, capaz de transmitir de forma clara y ágil. ·Ser responsable del crecimiento del canal CRM como fuente de ingresos recurrentes del negocio. ·Definir y ejecutar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, whatsapp, push) orientada a revenue. ·Diseñar y gestionar el calendario de campañas (promocionales y always-on). · Construir, optimizar y escalar flujos automatizados : onboarding, abandono, post-compra, cross-sell, winback, etc. ·Definir segmentaciones avanzadas (RFM, comportamiento, valor cliente) para personalizar comunicaciones. ·Liderar la gestión de herramientas CRM (ej. Connectif / Klaviyo) y asegurar su correcta implementación. ·Coordinar la ejecución con agencias externas y garantizar consistencia estratégica y calidad. ·Gestionar y optimizar la presión comercial del canal (frecuencia, calendario, saturación). ·Analizar el rendimiento de campañas y automatizaciones ( open rate, CTR, CVR, revenue ). ·Identificar oportunidades de crecimiento incremental en el canal CRM. ·Diseñar y ejecutar tests A/B continuos (copys, creatividades, segmentación, timing). ·Colaborar con el equipo de marketing para mejorar el funnel de conversión. ·Analizar el comportamiento de clientes y cohorts para detectar oportunidades de negocio. ·Identificar segmentos de alto valor y diseñar estrategias específicas. ·Traducir datos en acciones concretas de CRM y crecimiento. ·Contribuir al diseño y lanzamiento del programa de fidelización, definiendo su estructura (tiers, beneficios, mecánicas) en coordinación con el equipo de marketing. ·Definir cómo activar el programa desde CRM (captación, onboarding, engagement y reactivación de usuarios). ·Asegurar la integración del loyalty dentro de los flujos y campañas CRM para maximizar su impacto en retención y LTV. ·Proponer mejoras continuas en beneficios, mecánicas y activación basadas en datos y comportamiento de cliente. ·Explorar nuevas iniciativas de fidelización (gamificación, experiencias, perks) alineadas con el negocio. ·Definir y coordinar la estrategia CRM multicanal (email, SMS, push). ·Implementar segmentación RFM y de valor para activar campañas personalizadas. ·Desarrollar journeys automatizados para onboarding, retención, cross-sell, winback y reactivación. ·Supervisar la correcta configuración técnica en herramientas (ej. Klaviyo, Smile.io o LoyaltyLion). ·Coordinar la ejecución de campañas con la agencia de email marketing y asegurar consistencia estratégica. --Estrategia de Loyalty y Retención ·Liderar el desarrollo, evolución y optimización del programa de fidelización (tiers, recompensas, gamificación, experiencias exclusivas). ·Asegurar que el programa esté alineado con los valores y el posicionamiento de la marca. ·Diseñar beneficios y experiencias que generen conexión emocional con la comunidad de jugadores de pádel. ·Liderar iniciativas de investigación de cliente (NPS, encuestas, cohorts, entrevistas). ·Analizar la base de clientes e identificar segmentos de alto valor y oportunidades de mejora. ·Transformar los insights en propuestas de optimización de loyalty, CRM y experiencia. --Medición y optimización ·Definir y monitorizar KPIs clave: retención, frecuencia de compra, LTV, participación en el programa. ·Elaborar reportes y recomendaciones de mejora continua. ·Trabajar con el equipo de marketing para implementar dashboards de seguimiento. --Innovación y Tendencias ·Explorar nuevas tendencias en fidelización: gamificación, apps, experiencias digitales. ·Proponer integraciones tecnológicas que enriquezcan el programa y la relación con clientes. -- Formación y experiencia ·+3 años de experiencia en CRM, Loyalty o Customer Retention (idealmente en ecommerce o retail digital). ·Experiencia demostrable en programas de fidelización, segmentación de clientes y marketing automation. ·Dominio de plataformas como Klaviyo y Smile.io (o similares). ·Experiencia en segmentación avanzada (RFM, cohorts, CLV). -- Habilidades y competencias ·Buenas habilidades de comunicación ·Alta capacidad analítica para traducir datos en acciones. ·Capacidad de coordinar equipos internos y agencias externas. ·Mentalidad creativa y customer-first. Valorables (no descartables): ·Conocimientos en integraciones tecnológicas (APIs, conectores). ·Experiencia en e-commerce internacional. ·Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de PadelProShop. ·Autonomía para definir e implementar estrategia de loyalty y retención. ·Un entorno dinámico, innovador y con fuerte orientación al cliente. ·Oportunidad de liderar un área clave y con gran visibilidad en el crecimiento de Padel PRO Shop. ·35k - 40k brutos anuales, según valía y experiencia. ·Horario de Lunes, martes y jueves de 8:00 a 17:00h, con 45 min para comer, miércoles de 8:00h a 15:00h y viernes de 8:00h a 14:00h (ambos teletrabajo) ·Un equipo joven y dinámico A principios de Junio/Julio este puesto se desarrollará en Villanueva del Pardillo, cambiando nuestras oficinas actuales (Ventura Rodríguez) a dicha localización. Por ello, es imprescindible que haya posibilidad de movilidad, aunque haya 2 días a la semana de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. Schneider Electric es uno de los mayores fabricantes del mundo en el sector para infraestructura de data centers. Dentro de esta línea de negocio, Schneider tiene en Barcelona una de las plantas más grandes del mundo en fabricación de data centers prefabricados para los principales cloud and service providers, dando cobertura a todo Europa, sud América y Middle East. La planta de BCN está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) para Secure Power Division, principalmente centros de datos prefabricados y power modules, ofreciendo una solución íntegramente formada por componentes Schneider, end to end, desde el proceso de oferta y definición de la solución hasta la puesta en marcha en casa del cliente y su posterior plan de mantenimiento. Descripción: En un contexto de crecimiento exponencial del negocio y expansión de nuestras instalaciones, buscamos incorporar un profesional altamente autónomo y motivado para unirse a este proyecto estratégico. Formarás parte de un equipo de 8 componentes, con 1 Team Leader, dentro del equipo de Logística, responsables de coordinar la gestión de materiales dentro de la planta y dando servicio al equipo de Producción en sus tareas. Responsabilidades: Compromiso con la Seguridad en planta tanto propia como colectiva Gestión de equipo de Picking 2-3 personas Soporte en la gestión de almacenes (Inventarios, FIFO, Scrap..) Gestión de recursos según necesidades, asegurando capacidades y servicios Coordinar los plazos de Producción para evitar paros. Dentro de este punto: Implementación de la RF Gestión de necesidades del BOM vs fecha de entrega Gestionar la Planificación de entrega de materiales Just in Time al equipo de Producción, según fases de Producción. Revisión y coordinación del material asignado en cada Orden de Fabricación. Comparativa entre lo requerido en el BOM vs lo imputado en sistema. Regularización de stocks en cada Proyecto. Consecución y enfoque a resultados Definición y seguimiento de KPIs ¿A quién buscamos? Gestión de equipos. Experiencia en puesto similar demonstrable 3-5 años. Carné de Carretillero Carné de Puente Grúa (no es bloqueante) Experiencia en procesos lógisticos en los últimos 3 años. Conocimientos en Lean Manufacturing, herramientas ofimáticas y mejora continua Experiencia con el paquete Office, sobre todo Excel nivel medio (Tablas dinámicas, conexión de Libros, etc) Conocimiento y uso ERP Oracle valorable Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreat People, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad. ¡Queremos conocerte! ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. Colaborar en la planificación de las intervenciones. Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. ¿Quién tendría éxito? Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc. Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE) Qué obtendrás? Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales: Un plan remunerado por detección de negocio ➕ Plus de disponibilidad y de guardias Vehículo Requisitos adicionales: Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar Guardias rotativas ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! ♂️ Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Disclaimer Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Buscamos estilista para nuestro departamento de E-commerce Importante empresa del sector moda busca incorporar un/a Estilista para el departamento de E-commerce, quien será responsable de la creación de estilismos para la tienda online.

Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava. Por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Como GESTOR/A COMERCIAL CASTILLA y LEÓN serás el/la responsable de la gestión comercial integral tu área de responsabilidad. ¿Qué vas a hacer? Liderar la gestión de clientes estratégicos en el sector del Vino en CyL (Distribuidores, Mayoristas, Grupos de Restauración, Clientes Directos, Grandes Cuentas, Clientes con Acuerdos Centralizados…. Este puesto, ubicado preferiblemente en Valladolid, requiere experiencia en el área comercial y en la gestión de cuentas clave. Idiomas: Español Experiencia: Conocimiento demostrable del sector Horeca, tanto a nivel Macro (Distribuidor, Mayorista) como a nivel micro (Punto de venta). ¿Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. Plan de Beneficios Flexibles: Ofrecemos una variedad de opciones para personalizar tus beneficios y adaptarlos a tu estilo de vida, ayudándote a optimizar tu carga fiscal. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

EssilorLuxottica es la empresa líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica 2000 y +Visión que están distribuidos por toda España con más de 150 tiendas. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestra tienda de Optica 2000 en Guadalajara. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: Realizar revisiones y pruebas optométricas. Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades. Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso. Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español. Experiencia previa en un puesto similar. Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo. Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada. Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada 40 horas semanales. Horario intensivo-rotativo. Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School). Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos. Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado. Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.). Atractivo sistema de incentivo. Oportunidades de crecimiento. Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! Su #FutureInSight con EssilorLuxottica

Precisamos de un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestra Optica2000 de Sevilla Este. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: - Realizar revisiones y pruebas optométricas. - Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus ne-cesidades. - Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento de-tallado y preciso. - Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas. - Proporcionar un excelente servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido. - Jornada 40 horas semanales. - Horario intensivo rotativo. - Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School). - Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos. - Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado. - Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.). - Atractivo sistema de incentivo. - Oportunidades de crecimiento. - Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando!

Precisamos de un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestra Optica2000 de Sevilla Este. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: - Realizar revisiones y pruebas optométricas. - Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus ne-cesidades. - Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento de-tallado y preciso. - Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas. - Proporcionar un excelente servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido. - Jornada 40 horas semanales. - Horario intensivo rotativo. - Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School). - Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos. - Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado. - Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.). - Atractivo sistema de incentivo. - Oportunidades de crecimiento. - Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando!

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KAM HORECA serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de KA Travel, Colectividades, Cadenas & Hoteles, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Planificar visitas y reuniones con cuentas clave según contratos, renovaciones y estacionalidad. Gestionar la relación con decisores clave (compras, F&B, operaciones, chefs, contract managers). Analizar consumos, rotaciones y mix de producto por cliente y centro. Detectar oportunidades de crecimiento (nuevos centros, aperturas, rutas, hoteles o contratos). Preparar y presentar propuestas comerciales personalizadas por cuenta o grupo. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato en todos los puntos de consumo. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, calidad, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). Preparar forecasts y planes de cuenta a corto, medio y largo plazo. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos básicos de HORECA y canales de distribución. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación, según sector). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

EssilorLuxottica es la empresa líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica2000 y +Visión que están distribuidos por toda España con más de 150 tiendas. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestra Optica 2000 de Avilés . La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: Realizar revisiones y pruebas optométricas. Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades. Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso. Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español. Experiencia previa en un puesto similar. Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo. Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada. Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? Contrato Indefinido. Jornada 40 horas semanales. Horario intensivo rotativo. Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School). Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos. Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado. Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.). Atractivo sistema de incentivo. Oportunidades de crecimiento. Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! Su #FutureInSight con EssilorLuxottica

EssilorLuxottica es la empresa líder mundial en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Nuestro propósito de cuidar la salud visual y auditiva de las personas lo llevamos a cabo en nuestros centros Optica2000 y +Visión que están distribuidos por toda España con más de 150 tiendas. Actualmente estamos buscando un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestras tiendas de Optica2000 en Barcelona. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: Realizar revisiones y pruebas optométricas. Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus necesidades. Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento detallado y preciso. Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas. Proporcionar un excelente servicio al cliente. Requisitos: Imprescindible Diplomatura o Grado en Óptica y Optometría obtenido en una Universidad Española o homologado en el territorio español. Experiencia previa en un puesto similar. Actitud proactiva y motivación para contribuir al éxito del equipo. Persona con capacidad de trabajo en equipo y organizada. Conocimiento de las últimas tendencias y tecnologías serán muy valoradas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada 40 horas semanales. Horario intensivo rotativo. Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School). Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos. Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado. Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.). Atractivo sistema de incentivo. Oportunidades de crecimiento. Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando! Su #FutureInSight con EssilorLuxottica

Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava. Por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima).¿Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo.Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño.Como GESTOR/A COMERCIAL CASTILLA y LEÓN serás el/la responsable de la gestión comercial integral tu área de responsabilidad. ¿Qué vas a hacer?Liderar la gestión de clientes estratégicos en el sector del Vino en CyL (Distribuidores, Mayoristas, Grupos de Restauración, Clientes Directos, Grandes Cuentas, Clientes con Acuerdos Centralizados.... Este puesto, ubicado preferiblemente en Valladolid, requiere experiencia en el área comercial y en la gestión de cuentas clave. Idiomas: EspañolExperiencia: Conocimiento demostrable del sector Horeca, tanto a nivel Macro (Distribuidor, Mayorista) como a nivel micro (Punto de venta). ¿Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial.Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones.Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas.Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional.Plan de Beneficios Flexibles: Ofrecemos una variedad de opciones para personalizar tus beneficios y adaptarlos a tu estilo de vida, ayudándote a optimizar tu carga fiscal. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

¿Te apasionan las ventas y el trato con las personas? Esta oportunidad es para ti En Storemore , empresa dedicada al self storage, buscamos un/a Store Manager Junior para nuestras tiendas en la zona norte de Madrid. Si eres una persona con iniciativa, orientación al cliente y ganas de crecer profesionalmente en un entorno innovador… ¡queremos conocerte! Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Qué buscamos en ti? Serás una pieza clave en el crecimiento del negocio, ayudando a nuestros clientes a encontrar la mejor solución de almacenamiento: Impulsar las ventas y maximizar la ocupación del centro Asesorar a clientes de forma presencial, telefónica y online Detectar oportunidades de venta de servicios adicionales Gestionar contratos y propuestas comerciales Realizar seguimiento de facturación y resultados Analizar indicadores comerciales Gestionar y actualizar el CRM Apoyar en la coordinación y gestión del equipo de tienda Garantizar una experiencia de cliente excelente Sobre nosotros En Storemore creemos que lo más importante son las personas : nuestros clientes y nuestro equipo. Apostamos por un modelo basado en la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la mejora continua , trabajando cada día para ofrecer soluciones eficientes y respetuosas con el medio ambiente. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo (23.5 + 10% variable Jornada completa (lunes a viernes + sábados alternos) 23 días de vacaciones + 1 día personal + ¡tu cumpleaños libre! Ubicación: zona norte de Madrid (Alcobendas / San Sebastián de los Reyes) Plan de desarrollo y crecimiento profesional ¿Qué buscamos? xiphteb Pasión por las ventas y orientación al cliente, con experiencia mínima de 3 años Formación en área comercial o similar Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, CRM, etc.) Capacidad de análisis y organización Inglés B1 (valorable) Si quieres formar parte de un equipo donde las personas marcan la diferencia, no lo dudes… ¡te estamos esperando!

Puesto: Customer Success-Onboarding B2B Empresa: Complementos del Café Ubicación: Pol. Ind. Virgen de la Candelaria ( Transporte propio necesario) Jornada Completa ( L a V de 8:00 a 16:30h) Rol: Presencial ( No remoto ni Híbrido ) Salario: 22.000€-23.000€ Buscamos un/a especialista en Onboarding proactivo/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo de Customer Success que está en crecimiento. En este puesto, serás el primer punto de contacto para nuevos clientes B2B tras su alta, guiándolos a través de un proceso de incorporación fluido y exitoso. Tu misión será asegurar que los clientes comprendan rápidamente el valor de nuestra plataforma y nuestros productos y se sientan seguros para realizar sus compras desde el primer día. Responsabilidades Clave Gestionar las altas y sesiones de onboarding para nuevos clientes B2B Guiar a los clientes en la plataforma, selección/uso de productos y mejores prácticas Construir relaciones sólidas con los clientes en las primeras etapas de su ciclo de vida Identificar los objetivos del cliente y alinear el onboarding para generar valor Introducir los datos relevantes en nuestro ERP y CRM para la gestión y seguimiento del cliente Hacer seguimiento del progreso del onboarding y anticipar posibles incidencias Crear y mantener materiales de onboarding, guías y recursos Recoger feedback de los clientes y compartir insights para mejorar la experiencia Qué buscamos 3+ años de experiencia en Customer Success, Onboarding, Gestión de Cuentas u otros roles similares Fundamental: Conocimiento de herramientas CRM (ej: Salesforce, HubSpot) Fundamental: Alto nivel de Inglés Ideal: Experiencia trabajando en una tienda online Excelentes habilidades de comunicación y presentación Capacidad de resolución de problemas y atención al detalle Habilidad para gestionar múltiples clientes y proyectos simultáneamente Mentalidad centrada en el cliente y pasión por ayudar a otros a tener éxito ¿Qué significa tener éxito en el puesto? Los clientes completan el onboarding de forma eficiente y con confianza Alto nivel de satisfacción del cliente durante la fase de onboarding Fuerte adopción temprana del producto Reducción del tiempo hasta la obtención de valor ¿Por qué unirte a nosotros? Formar parte de un equipo colaborativo y en rápido crecimiento Oportunidad de definir y mejorar los procesos de onboarding Oportunidades de desarrollo profesional dentro de Customer Success

PARIS/64 es una de las marcas españolas de moda femenina con mayor crecimiento online y proyección internacional. Somos un equipo joven y dinámico, además de nativos digitales, con un enfoque claro en la escalabilidad y el trabajo por objetivos. Fundada en 2019, fabricamos nuestros propios productos en España, cuidando cada paso del proceso con un firme compromiso con la excelencia y la responsabilidad. Buscamos incorporar un/a Chief Technology Officer (CTO) con experiencia sólida en implantación de ERP en compañías de retail con ecommerce y fabricación, capaz de liderar la evolución tecnológica de la empresa y convertir la tecnología en una palanca real de crecimiento, eficiencia operativa e integración de negocio. En este puesto, la prioridad será liderar la definición e implantación de un ecosistema tecnológico integrado que conecte operaciones de tienda, canal online, wholesale, fabricación, logística, finanzas y datos en tiempo real. Liderar la estrategia tecnológica de la compañía, con foco principal en la selección, implantación, integración y optimización del ERP, garantizando su conexión con los sistemas críticos del negocio: ecommerce, POS, wholesale, CRM, logística, producción, planificación, inventario, compras y reporting. Liderar la selección e implantación del ERP, incluyendo análisis funcional, definición de requerimientos, vendor management, gobierno del proyecto y seguimiento de hitos. Coordinar la integración entre ERP y plataformas de ecommerce, retail/POS, CRM, sistemas de almacén, herramientas financieras, BI y aplicaciones de terceros, ya que la integración es un factor central para eliminar silos operativos. Diseñar una arquitectura tecnológica robusta, segura y escalable para soportar operaciones de retail, canal online, wholesale y fabricación. Supervisar migración, calidad y gobierno del dato para asegurar consistencia entre productos, stock, clientes, proveedores, producción y finanzas; la fase de migración y estandarización de datos es crítica en proyectos ERP. Liderar equipos internos y partners externos de tecnología, implantación e integración, coordinando prioridades y recursos. Impulsar procesos de digitalización en planificación de la demanda, inventario, compras, producción, trazabilidad y control de márgenes. Definir políticas y controles de ciberseguridad, continuidad operativa, accesos, compliance y protección del dato. Establecer KPIs tecnológicos y de negocio para medir adopción, estabilidad, productividad, tiempos de ciclo, calidad del dato y retorno de la inversión. Liderar la formación, adopción y gestión del cambio en toda la organización, porque la capacitación y la adopción por parte de usuarios son factores críticos de éxito en implantaciones ERP. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Organización Industrial o similar. • Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de liderazgo tecnológico, transformación digital o dirección de sistemas. • Experiencia demostrable liderando implantaciones de ERP de principio a fin en empresas con operación combinada de retail, ecommerce y fabricación. • Conocimiento profundo de procesos end-to-end: compras, aprovisionamiento, inventario, producción, logística, omnicanalidad, finanzas y reporting. • Experiencia en integración de plataformas de ecommerce y sistemas corporativos; el conocimiento de arquitecturas y plataformas ecommerce es una competencia relevante en entornos digitales. • Experiencia en gestión de partners tecnológicos, integradores, consultoras y proveedores SaaS o cloud. • Conocimiento de ciberseguridad, infraestructura, gobierno del dato y arquitectura empresarial. • Nivel alto de inglés. Experiencia en compañías del sector moda, textil, o retail especializado. • Haber trabajado en entornos internacionales y multi-sociedad. • Experiencia con modelos omnicanal, order management, trazabilidad de inventario y operaciones B2B/B2C. • Participación en procesos de profesionalización, escalado o expansión internacional. Capacidad de priorización y gestión de proyectos complejos. • Mentalidad de transformación, dato y eficiencia operativa. • Definición del blueprint tecnológico y funcional del ERP. • Gobierno del proyecto, cronograma, riesgos y presupuesto. • Integración prioritaria con ecommerce, inventario, compras, finanzas y fabricación. • Plan de datos maestros, migración, testing, formación y go-live por fases; estos frentes forman parte del núcleo de un despliegue ERP estructurado. • Definición del modelo de soporte post-implantación y mejora continua, fase que las guías de implantación consideran necesaria para estabilizar y optimizar el sistema Capacidad real de decisión sobre arquitectura, sistemas, partners y roadmap tecnológico. • Paquete retributivo competitivo, fijo + variable, a definir según experiencia. • Integración en un equipo con excelente ambiente laboral. • Ofrecemos y promovemos un entorno diverso e inclusivo, y acogemos a todas las personas por igual, independientemente de la edad, discapacidad, género, nacionalidad, raza, religión u orientación sexual.

Precisamos de un perfil Óptico/a-Optometrista para nuestra Optica2000 de Sevilla Este. La persona que se incorpore trabajará en un equipo altamente profesional y dinámico, con objetivos comunes, en el que priorizamos ofrecer la máxima calidad y el mejor servicio a nuestros/as clientes/as. Funciones: - Realizar revisiones y pruebas optométricas. - Asesorar a los clientes sobre las mejores opciones de lentes y monturas acorde a sus ne-cesidades. - Mantener un alto nivel de conocimiento de producto para proporcionar asesoramiento de-tallado y preciso. - Garantizar que la tienda y el gabinete cumplan con todas las normativas. - Proporcionar un excelente servicio al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido. - Jornada 40 horas semanales. - Horario intensivo rotativo. - Plataforma Online corporativa de formación tanto técnica como de idiomas o de habilidades (Harvard Business School). - Descuentos atractivos en nuestros productos para ti y tus familiares y/o amigos. - Precio especial para empleados en Seguro Medico Privado. - Sistema de Retribución flexible (Trasporte, Restaurants, guarderias etc.). - Atractivo sistema de incentivo. - Oportunidades de crecimiento. - Colegiación a cargo de la empresa. ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo, te estamos esperando!