Trabajos tiendas de lujo en España

Buscamos vendedor/a con ingles, para una de nuestras tiendas de Madrid, jornada de 40 horas. Una persona dinámica y versátil, con capacidad de trabajo en equipo,ganas de aprender y pasión por la moda. Experiencia mínima de 5 años en el mismo puesto y sector. Pasión por las relaciones humanas y ventas. Interés por la moda y el lujo. Orientación al cliente y experiencia en crear relaciones a largo plazo con los clientes. Orientación a objetivos. Trabajo en equipo.

Empresas: BLESS Collection HotelsMisión del puesto de trabajo: Situado en la sofisticada Milla de Oro, a pie de las tiendas más exclusivas del barrio de salamanca, BLESS Hotel Madrid es la nueva marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 a�

Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en España y Américas. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir? Nuestra visión: Ofrecer experiencias únicas de lujo, para conocer el mundo, construyendo con los viajeros vivencias a medida, memorables e incomparables. El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros! ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Ejecutar los pagos previstos a proveedores en el momento adecuado a través de los sistemas ERP y banca electrónica., • Responsable del mantenimiento de las fichas de proveedores en el ERP., • Comunicación con Operaciones / Proveedores para las incidencias que se produzcan con los pagos., • Envío de los justificantes de pago a proveedores., • Conciliación con proveedores., • Resolver cualquier incidencia que se produzca con proveedores por tema de pagos. ¿Qué necesitamos que tengas?: • Licenciatura en ADE o similar., • Mínimo 3 años de experiencia., • Inglés intermedio para poder comunicarse con proveedores., • Manejo de Excel y Outlook avanzado., • Haber trabajado con ERP Financiero (Navisión, SAP, Oracle, Business Central…)., • Banca Online., • Haber trabajada en empresas con proveedores internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo: 3 días a la semana + Semana Santa + Navidad + 2 meses de verano, • 22+ 3 días de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre, • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto), • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, transporte y formación), • Clases de inglés online gratuitas, • Acceso a diferentes gimnasios, programas de nutrición, wellness..., • Club Beneficios Empleados NUBA., • Café y bebidas gratis en la oficina, • Descuentos en hoteles, restaurantes, tiendas, etc, • Referral Program. Y además formarás parte de una empresa: • Sostenible y responsable con el medio ambiente, • Multinacional en plena expansión, • Apasionada por lo que hace, • Comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir.

TAURO ALONSO es una empresa dedicada al desarrollo y comercialización de diseños de prendas de vestir bajo la marca de su propiedad “Sybilla” y a la producción y comercialización de dichas prendas de vestir. Los productos de Sybilla son: • Inmediatamente reconocibles por su belleza y extraordinario estilo., • Altamente valorados por su patronaje elaborado, creando prendas favorecedoras con diseño atractivo y perdurable. • Al menos 5 años en dirección o gerencia comercial dentro del sector textil/moda lujo., • Negociación con grandes cuentas y distribuidores nacionales e internacionales., • Manejo de ferias, showrooms y eventos de moda., • Experiencia en gestión de colecciones y ciclos de temporada. Conocimientos y habilidades técnicas, • Estrategia comercial aplicada al sector textil., • Desarrollo de canales retail,wholesale y digital., • Gestión de presupuestos y forecasting de ventas., • Herramientas CRM y análisis de datos comerciales., • Conocimiento del funcionamiento de la cadena textil (producción, logística, retail) Competencias personales, • Negociación, influencia y habilidades de comunicación., • Orientación a resultados con visión estratégica., • Adaptabilidad a tendencias de mercado y cambios en el consumidor., • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa, • Remuneración: A convenir según experiencia aportada del candidato/a., • Disponibilidad para viajar (ferias, showrooms, clientes nacionales e internacionales). #J-18808-Ljbffr

Trabajador Social • Móstoles • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada Job ID: Resumen del rol El Especialista en Operaciones Minoristas apoya las actividades diarias del negocio minorista para garantizar operaciones de tienda eficientes y sin problemas. Este rol actúa como un enlace clave entre los equipos corporativos y las ubicaciones de las tiendas, ayudando a implementar procesos, apoyar iniciativas de ventas, optimizar el rendimiento de las tiendas y garantizar experiencias consistentes para los clientes en todos los canales minoristas. Responsabilidades: • Apoyar la ejecución de iniciativas minoristas, promociones y lanzamientos de productos en todas las tiendas., • Comunicar actualizaciones operativas, políticas y mejores prácticas a los gerentes y asociados de las tiendas., • Controlar la comunicación de todos los departamentos con los equipos minoristas a través de la plataforma INSIDE, para asegurar una comprensión eficiente y respeto de plazos y estándares., • Monitorear métricas de rendimiento de las tiendas (ventas, tráfico, tasas de conversión) y KPIs de experiencia del cliente (reclutamiento, C&C, etc.) y identificar oportunidades de mejora., • Apoyar en la capacitación, herramientas y recursos para mejorar la productividad del personal y el servicio al cliente., • Asistir en proyectos de apertura, reubicación y renovación de tiendas según sea necesario., • Solucionar problemas de las tiendas y proporcionar soluciones en coordinación con los equipos internos. SEPHORA ha estado revolucionando el mundo de la cosmética de prestigio desde los años 70 en París. Adquirida por el grupo de lujo Moët Hennessy Louis Vuitton (LVMH) en 1997, Sephora se lanzó en Estados Unidos en 1998 y actualmente alberga más de 200 marcas de clase mundial, incluyendo su propia marca privada, SEPHORA COLLECTION. Su selección curada presenta más de 14,000 productos, incluyendo maquillaje, cuidado de la piel, perfumes, cuidado del cabello, productos corporales, herramientas profesionales y más. Sephora es líder en educación de belleza, ofreciendo consultas en el Beauty Studio, clases gratuitas, servicios personalizados de Asesores de Belleza y tecnologías exclusivas de retail como SKINCARE IQ, COLOR IQ y FRAGRANCE IQ. Como potencia internacional en belleza, el sitio web galardonado de Sephora y su creciente presencia en redes sociales la convierten en el destino digital de belleza líder en el mundo. #J-18808-Ljbffr

Fundada por la familia Della Valle, Tod's Group es una empresa italiana multimarca que incluye calzado de lujo y marcas de artículos de cuero, entre los que se encuentran Tod's, Fay, Hogan y Roger Vivier. La compañía es ampliamente conocida por sus productos artesanales que mezclan elegancia y comodidad, promoviendo estilos que se han convertido en la inspiración para un estilo de vida clásico y elegante. Aunque cada marca tiene su propia firma, están unidas por la misma filosofía caracterizada por una mezcla de tradición y modernidad que combina gran calidad, creatividad y funcionalidad. Experiência en venta al por menor de lujo, preferiblemente en artículos de cuero / zapatos Dinamismo, reactividad, servicio al cliente y orientacion hacia objectivos Ingles esencial Otros idiomas se valoraran positivamente #J-18808-Ljbffr

Enviar mensaje directo al anunciante de Miramira Propósito del rol El Chief Operating Officer (COO) es responsable de convertir la visión de crecimiento de Miramira en una realidad operativa escalable, eficiente y rentable. Su misión es ejecutar con disciplina, liderar equipos de alto rendimiento y asegurar que cada área bajo su responsabilidad (logística, retail, producto y sistemas) funcione como un motor perfectamente alineado al servicio del cliente y del negocio. Ámbitos de responsabilidad 1. Crecimiento escalable Liderar el despliegue de aperturas (hasta 500 tiendas en 2025) garantizando tiempo, coste y calidad. Estandarizar procesos y replicar el modelo de tienda con agilidad y control. 2. Excelencia operativa Optimizar la cadena de suministro, el stock y la logística para garantizar disponibilidad, eficiencia y fiabilidad. Asegurar que cada tienda opera con procesos óptimos, ratios sanos y foco en rentabilidad. 3. Gestión de almacén y logística Supervisar la operativa diaria del almacén central, garantizando la máxima eficiencia en la recepción, preparación y envío de pedidos a tienda. Organizar y dimensionar el equipo de almacén según picos de demanda (campañas, aperturas, etc.). Implementar métricas de productividad, turnos eficientes y mejoras continuas en los procesos logísticos. Coordinar con partners logísticos para asegurar un servicio fiable, rápido y rentable. 4. Digitalización de procesos Integrar y optimizar herramientas tecnológicas (ERP, POS, CRM, WMS). Asegurar trazabilidad, visibilidad y toma de decisiones basada en datos. Construir y desarrollar equipos de alto rendimiento, con foco en resultados, responsabilidad y cultura Miramira. Diseñar estructuras ágiles, con procesos de comunicación y ejecución rápidos. 6. Partner estratégico del CEO Ser un aliado clave del CEO para definir prioridades, tomar decisiones complejas y garantizar la alineación global. Aportar foco, velocidad y ejecución sin excusas. Instaurar una cultura de disciplina, rendición de cuentas y mejora continua. Inspirar con el ejemplo, desde la ejecución hasta el cuidado del detalle. Experiencia contrastada en entornos de retail en expansión rápida. Sólida trayectoria liderando equipos de almacén y logística, tanto internos como externos, en operaciones multicliente o multitienda. Dominio de operaciones, retail, tecnología y gestión de producto. Liderazgo exigente y cercano: ejecuta, alinea, corrige y empuja. Pensamiento estructurado, mentalidad analítica y orientación al detalle. Alta tolerancia al ritmo, a la ambigüedad y a los retos constantes. Idioma: español e inglés. Chino es un plus. Total alineación con los valores de Miramira: Inconformismo, disciplina y responsabilidad por los resultados. • Ejecutivo, • Gestión y Manufactura Recibe una notificación cuando se publique un nuevo empleo Alcalá de Henares 2,00€-2,00€ Hace 1 semana Queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr